局保密自查自评报告（精选8篇）
一是涉密的文件起草、打印、复印、信息系统保密管理由专人负责。严格执行《国家秘密载体保密管理规定》，密级文件、材料由办公室保管，不代收代转，在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚;工作人员到上级机关参加各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，使用时，办理借阅手续;文件资料做到专人保管、专机登记、专柜存放，对需要销毁的文件做到及时销毁。
二是加强计算机信息网络的保密管理。贯彻落实《关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真贯彻计算机系统保密管理工作的规定，定期对所有计算机进行逐台检查，移动存储介质不交叉使用，坚决做到涉密计算机绝不上网，上网计算机不涉密。
篇一
局领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务来抓，同业务工作同部署、同督促、同落实。成立保密工作领导小组，局长担任组长，分管副局长担任执行副组长、成员由办公室主任、监察室主任、计算机中心负责人、局机要人员组成。保密工作领导小组下设办公室，挂靠在局办公室，具体负责保密工作的宣传、教育和检查等。保密工作做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任落实到科室，落实到人头。我局结合审计工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在每周一的学习例会上，多次组织全体机关干部认真学习保密法规和保密工作有关会议精神，使大家了解保密规定，明白失密对国家和工作造成的损失。特别是每逢重大节假日来临之前，局领导都要亲自对全体干部职工进行保密安全动员教育，明确岗位责任，强调每位同志都要慎言慎行，强调保密文件资料的妥善保管，强调计算机及网络系统的安全管理，加强值班，严禁无关人员进入机关，做到万无一失。同时，还认真做好保密工作的检查督促，促进全体干部职工提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。
1、涉密文件信息资料管理情况。(1)指派专门人员具体负责文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，责任到人，无丢失文件现象。(2)文件登记、传阅都按照程序进行，对呈送局领导指示的文件进行登记，领导批示后，退还办公室，不存在在领导之间横向传批文件或直接将文件交承办科室办理等违反程序的问题。(3)对涉密的文件资料，只准在机关办公室查阅，未经批准，不得带出机关，并在文件流转频繁的办公室配备文件粉碎机。(4)对往年的档案妥善管理，及时存档，查询、借阅档案做到审批、登记并签名，不允许非工作人员进入档案室，保证秘密文件不外泄。(5)加强审计环节保密工作。严格保密纪律，规定审计人员在履行审计职责时，负有保密的义务，不得透露其知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密。
2、计算机网络保密管理情况。(1)结合审计工作实际，不断修订完善了相关保密制度，先后制订了《计算机财产管理规定》、《xx市审计局信息上网管理办法》、《xx市审计局涉密计算机、移动存储介质及涉密网络保密管理制度》等制度，做到保密工作有据可依、有章可循。(2)建立计算机台帐，对局机关的计算机进行登记管理，各科室按照“谁泄密、谁负责”的原则，严格执行相关制度，正确使用好用于审计业务工作的个人计算机和移动存储设备。(3)我局的审计业务专网和互联网是完全隔离，审计业务专网通过VPN防火墙与上下级审计机关相连，只用于传递与审计业务有关的文件资料信息，不传递其他信息。在局办公室和计算机应用中心专门配备了3台计算机单独与互联网相连，用于干部职工查阅网络资料。(4)xx市审计局门户网站组建于XX年，在门户网的信息公开上，我们严格按照《xx市审计局信息上网管理办法》，对上网公开的信息实行逐级审批，严密把关，切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。(5)查阅、编辑、存储和传递审计业务资料的计算机只能与审计业务专网相连，严禁上互联网，每台计算机都安装了杀毒软件，定期或不定期地进行升级和杀毒，确保网络系统的安全、稳定。
我局的保密工作在局领导的高度重视和全体干部职工的共同努力下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：一是保密工作的宣传教育力度还要加大。在此次自检自查中，发现在具体工作中使用业务U盘时，要引入被审计单位会计资料数据，就可能与其他单位的计算机连接，还有在日常工作中还会把业务U盘与非业务U盘混用等。因此，需要不断加强宣传、教育力度，增强审计人员的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。二是保密工作制度还需进一步完善。还要制定出更完善、更结合实际的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。
我局将以这次自查为契机，在今后的工作中，坚持不懈地抓好保密法规的学习和宣传，针对自查中存在的不足制订改进措施，加强对局机关保密工作的监督检查工作，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
篇二
1、严格实行保密工作领导责任制。市政府办公室领导班子成员认真执行《领导干部保密工作责任制》，按照各自分工，明确职责，负起责任，将保密工作与实际工作相结合，确保工作管到那一级，保密工作就管到那一级。在研究部署、检查、总结工作时，同步安排保密工作。班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。并对涉密科室、岗位及人员贯彻执行保密法律法规、执行保密纪律、履行保密义务和完成保密工作任务的情况进行监督检查，督促各项保密措施的落实。
2、保密制度建设情况。成立了由杜志学副秘书长任组长，秘书科、综合科、文档科、信息科科长和机要文书任领导小组成员的市政府办公室保密领导小组，主要职责是负责市政府办公室的保密工作，检查落实市政府办公室各岗位的保密工作;负责对市政府办公室工作人员进行保守国家秘密的教育工作及其它与保密有关的工作。制定了《市政府办公室保密制度》，对保密范围、保密组织、保密事项都做出具体规定，从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保证办公系统正常运行，又不发生失泄密事件。
1、保密重点科室、要害岗位的保密工作情况
经保密工作领导小组研究，确定市政府办公室秘书科、综合科、文档科、信息科为保密重点科室。保密工作领导小组对这些科室的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，这些科室的规章制度健全，保密观念强，措施得力，落实较好。如综合科要求市政府常务会、党组会、市政府办公会议记录等孤本案卷不借阅，确属工作需要，须经办公室主任同意，由档案管理人员向查阅者提供所需情况;秘书科要求秘书人员未经室领导同意，不准随意扩大涉秘人员范围，不准随身携带秘密文件、资料;文档科、信息科要求工作人员严格遵守保密工作制度，文件或信息处理完后及时清退或归档，严格按照制度保管，不得以任何方式向外透露党和***，特别要严格管理联网计算机，严密防止文件丢失和泄密事件发生。
2、对干部职工开展保密教育情况
办公室领导干部高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对广大干部职工进行经常性的保密教育。坚持每季度一次，认真组织办公室系统干部职工学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》、《应知应会》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。经常组织全体人员观看有关《保密法》的电视录像节目，学习《保密工作》杂志的内容。这些活动的开展，使干部职工进一步增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。
3、保密书刊订阅及保密设施情况
积极订阅《保密工作》等保密业务刊物，加强了对自身保密工作的指导与管理。同时加强保密设施装备，采用专用卷柜存放文件，并设立了档案室，专人管理档案资料，从硬件上加强了保密工作。
4、计算机信息系统的保密工作情况
近年来，在市国家保密局的业务指导下，市xx局认真贯彻落实各项保密制度规定，建立完善保密相关制度，扎实开展保密工作教育、督导、检查，没有发生泄密事件。近期，根据市国家保密局的要求，由我局保密工作领导小组牵头，组织局各科室、局属各单位集中开展了保密工作大检查活动，现将自查自评情况报告如下：
（一）保密工作责任落实到位。局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，多次部署保密工作并听取保密工作情况汇报，对人事考试等保密安全隐患较大的工作“一事一提醒”，狠抓责任落实；健全和完善了以主要负责人为组长、相关分管领导为副组长的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障；严格执行保密工作管理制度，将保密工作纳入目标绩效考核工作，对情节严重的实行一票否决。
（二）保密管理制度体系完备。逐步建立健全了保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理等xx项保密制度，制度体系建设完备，各项制度操作性强，以制度管人、管事，有效规范了涉密人员和干部职工的行为准则，保密风险防范意识不断提高。
（三）保密宣传教育效果显著。2016年，根据教育培训工作方案，组织全体干部职工开展了10学时的保密培训教育活动，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度，掌握保密知识，提高保密技能，规范计算机和互联网保密防护手段，提高干部职工保密意识，促进保密工作扎实开展。
篇一
根据区委保密委在201x年8月19日召开北辰区专题保密工作会议的会议精神，结合纯来同志传达了中保委《201x年全国盗窃泄密案件情况通报》和发生在我市的刘某盗窃案有关情况。结合发改委的工作实际，对我单位开展保密工作情况进行逐项检查查找存在的问题。
一、201x年8月27日下午4点发改委主任组织全体科级以上干部召开紧急会议。
会上要求大家认真贯彻落实中央保密委《通报》的精神，深刻涉取刘某案件的教训，举一反三，引以为戒。采取更加有力的措施，扎扎实实地做好保密工作。
二是要认真开展自查，切实找出隐患。对涉密材料、文件，严格按照签收、递送、阅办、保管、归档和销毁等环节，查找是否存在不按程序规程操办的现象;对涉密文件信息资料、存储介质，查找是否存在不按规定登记、使用、存放的问题;对通讯设备、计算机网络及其他设备，查找是否落实“谁使用、谁管理、谁负责”的制度;做到全面检查，不留死角，发现问题及时整改，消除泄密隐患。
三是要完善体制机制，强化监督管理。加强保密工作制度建设，进一步完善保密工作制度、档案管理制度等保密措施，严格规章制度，强化监督管理，从源头上有效防止泄密、失密和窃密事件的发生。
四是一定要认真贯彻落实中央保密委《通报》和市、区委指示的精神，以强烈的紧迫感和责任感，从严从实，奋发有为，加强领导，完善制度。严格管理。常抓不懈，确保党和国家秘密安全万无一失。
篇二
一、保密工作落实情况
我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。
我局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法
(一)高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
(二)重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导
为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
(三)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
(四)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施:一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。
(五)督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进
行检查。
在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
篇三
市局各科室、直属单位:
为贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和《中华人民共和国保守国家秘密法》，推动保密工作依法行政、依法管理，现通知如下:
一、提高认识，加强组织领导
保密工作是我们党和国家的一项重要政治工作。要认识到做好保密工作就是保安全、保稳定、保发展，因而对保密工作高度重视，从实践“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观的高度，从保障经济和社会发展的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进深化改革开放需要和适应现代科技迅猛发展要求的高度，把保密工作列入议事日程，切实抓好保密工作。
做好保密工作，关键在领导。市局从组织上加强领导，调整充实了保密工作领导小组，组长由龚友强副局长担任，办公室主任为副组长，局属各单位负责人为组员，配备专职保密员，组织、指导、检查、监督本局的保密工作。做到业务工作管到哪里，保密工作也管到哪里，严格落实保密工作责任制，进一步强化对保密工作的指导监督。要求各科室、直属单位把保密工作列入议事日程，提高思想认识，切实抓好保密工作。
二、突出重点，增强法制教育
要认真抓好领导干部、涉密人员和国家公务员的对《保密法》和保密工作的宣传教育，让涉密人员加强保密知识的学习，并安排专职保密员参加计算机保密安全知识培训。及时传达贯彻上级有关保密工作的方针、政策，认真学习保密法规，进一步提高全体干部、职工的保密观念，增强保密执法能力。
三、健全制度，做好保密工作
制度是工作的保证。为使保密工作做到有章可循，把工作落到实处，市局制定了《XX市民政局保密工作制度》，该制度从组织领导、保密教育、监督检查等方面进行了详细的规定。各科室、直属单位要根据该制度抓好以下二个方面的管理。一是加强材料的管理，包括收文、发文和各种汇报材料、内部资料等，统一集中由专人进行登记存档。二是加强对涉密载体的管理。各科室拟草文件要认真做好密件拟写、签发、存放、传递等管理工作，每月检查文件一次。涉密文件严格按《国家秘密及其秘密具体范围规定》和《秘密工作程序规定》确
定密级，由专人印制，严格对草稿、磁盘、U盘等涉密载体进行管理。对各科室的微机、网络要设置密码保护，由专人管理，防止涉密。
四、自查自纠，加强保密管理
一、加强保密宣传教育，增强保密意识
我校坚持有针对性地开展新形势下的`保密宣传教育和保密技术培训，不断提高保密观念，增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。
1、将保密工作学习教育不定期的在校内举行。组织教职工认真学习了《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，尤其是深入学习了相关保密规定，组织观看了保密工作资料片、专题片等进行警示教育。今年以来，我校认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神，结合本单位实际，采取多种形式组织全体同志学习保密法律、法规及上级保密工作的文件、指示从各个方面加强保密知识、保密法规的宣传和教育，进一步提高认识。为了加强对保密工作的认识，我校先后两次组织教职工认真学习中保委会议精神和《保密法》以及有关保密工作的法律法规，传达有关文件精神，并组织开展讨论，使全校上下对保密工作形成了共识：大家认识到，保密工作事关党和国家的安全和社会稳定大局，保密工作不仅仅是涉密人员的事，而是每个机关干部共同的责任和义务。
按照贵办开展保密自查自评督查工作要求，我局高度重视，认真对照督查内容目录，结合工作实际，对保密工作进行了全面自查。现将自查自评情况报告如下：
一、组织领导
局党组把保密工作作为一项重要工作来抓，与业务工作同安排、同督促、同落实。成立以局长（党组书记）为组长、其他副职领导为成员的保密工作领导小组，负责对机关保密工作的指导和管理。局办公室负责机关保密相关事宜的组织和实施。保密工作做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任落实到各股室、各干部。
二、具体工作开展情况
1、加强日常学习教育。组织全体审计学习了《保密法》《密码法》等法律法规，进一步筑牢审计干部的保密思想防线；
组织保密知识测试，达到学会弄懂、学以致用效果，切实提升了审计干部懂保密、会保密的综合素质和整体能力；
利用“保密观”微信公众平台学习网络安全隐患及方法措施，增强保密宣传效果；
组织观看保密教育专题片《手机背后的谍网》，加强保密教育宣传。
2、健全保密工作制度。完善了《白水县审计局保密工作管理制度》，明确规定了保密范围、保密内容、机关人员保密规定、职责以及泄密处理规定，进一步从制度上约束全体审计干部的保密行为。全体审计干部签订个人保密协议书，了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。
3、严守保密纪律。作为涉密单位，全体审计干部将保密工作贯穿审计的计划、实施和报告的整个过程中。审计过程中严格按照作业流程传递审计证据，审计线索、查证情况以及审计文件档案等统一实行专人负责保管，尤其是加强对涉及审计业务的计算机、u盘、硬盘等媒介和审计档案的管理。配备专用计算机连接审计内网传送有关审计资料，同时在各办公室配备碎纸机，防止信息外漏。对上网公开的信息，实行逐级审批，切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
4、严格档案文件管理。指派专人具体负责文件资料的收发、整理、归档、销毁等，无丢失、泄密文件现象；
对涉密文件，未经批准，不得带出机关；
对往年档案资料及时存档，查询、借阅档案做好登记，保证秘密文件不外泄。
经过自查自评，2020年以来，我局在县委保密办和局保密工作领导小组的指导下，保密工作逐步规范化、制度化，保证了涉密文件和信息的传递和使用，从未出现过失密、泄密问题。但总的来说，还存在一些问题和不足。
三、今后的努力方向
在今后的工作中，我局将采取以下措施加强对保密工作的重视，强化对涉密资料的管理：一是加强宣传教育引导。全体审计干部要认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。利用多种形式加强保密宣传教育，促使广大干部自觉履行保密义务和职责。二是完善保密工作制度。进一步完善保密规章制度，完善移动存储介质、涉密计算机以及计算机维修、更换、报废保密管理制度，确保审计信息安全。三是加强保密载体管理。指定专人负责涉密计算机的管理工作，严格检查计算机是否涉密，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密，力争保密工作再上新台阶。
xx县xx局
一、加强组织领导，完善规章制度
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。我局结合工作实际，制定了保密工作制度，要求文件收发员、档案管理员及其它涉密人员严格遵守保密制度，确保国家秘密安全。
二、加强保密教育，提高思想认识
为认真做好保密工作，我局结合林业生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及保密工作有关文件会议精神。对办公室档案管理员、文书收发、打字员及其它涉密人员加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
三、遵守保密制度，做好保密工作
一是加强了涉密文件收发、登记、传递、归档、销毁各环节管理，全年无泄密事件发生；
二是认真开展涉密测绘资料的自查，我局涉密地形图保存完好，管理和使用规范；
三是加强涉密计算机管理，严格按要求禁接处网，防止涉密文件和资料通过网络泄密；
四是认真执行涉密载体定点复印、定点销毁制度，本单位废旧公文都按要求交到保密局“废旧公文回收站”进行统一销毁。
四、加强检查监督，提高工作责任
在局保密工作领导小组领导下，我局抽调人员组成保密工作检查组，不定期对下属单位、科室进行保密工作检查，并督促完善制度上墙、保密文件专档管理、禁止涉密电脑联外网等保密要求，规范了保密管理。
今后，我局将进一步加强保密法律法规的学习，严格按照保密制度，加强涉密文件的管理，严防发生泄密事件。
2022保密自查自评工作报告3篇供借鉴
一、统一思想、提高认识、加强领导
乡党政领导对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，纳入全年综合目标考核内容，与其它工作同计划、同落实、同检查、同考核。乡专门成立保密工作领导小组，负责本机关的保密工作，组长由党委书记xx担任，副组长由政府乡长xx、副乡长xx担任。
党政主要职能部门负责人、保密重点部位的主要负责人和保密员为成员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我乡党政领导都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、我乡保密工作开展情况
1.要害部门、要害部位的保密工作情况
经我乡党委会研究确定，我乡党政办公室、财政所、打印室、档案室、物资库等部门是保密重点部位。因接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些部位的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。保密重要部位要建立健全规章制度，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。
如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；党政办公室的传真机、打印室的计算机、打印机、扫描仪等设备都落实专人保管，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。
2.计算机信息系统的保密工作情况
近年来，由于形势发展，工作需要，我乡为各打印室、财政所配备了电脑、打印机、复印机，组建了党政网、局域网，为党政办公室配备了电话、传真机，解决了网络信息落后问题。为加强计算机信息系统的保密工作，我乡采取以下措施：
一是每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件，防止黒客、病毒入侵。
二是指定懂计算机操作、会管理、政治思想觉悟高的工作人员，专门负责涉密计算机的管理工作，严格检查上网微机是否涉密，切实加强管理，明确要求涉密微机实行物理隔离，严禁上国际互联网，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密。
三是制定电脑安全操作规范，要求保密人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。
四是上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。3.保密规章制度的建设情况建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我乡修订完善了以下保密工作制度：
（1）保密工作制度，进一步明确领导干部职工以及保密人员的的保密责任。
（2）计算机保密管理责任制，切实加强了计算机保密管理。
（3）移动存储介质保密管理制度。
（4）涉密网络保密管理制度。
（5）办公自动化设备保密管理制度。
（6）保密要害部门、部位管理制度。
（7）计算机维修、更换、报废保密管理制度。
（8）公共信息网络保密管理制。
4.对机关干部职工开展保密教育情况乡党委高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全乡干部职工进行经常性的保密教育。我乡坚持每年开展3次，认真组织机关干部职工学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。
组织全体干部职工收看有关《保密法》的电视录像节目，学习《保密工作》杂志的内容，参加市保密局组织的《保密法》知识百题竞赛活动等。这些活动的开展，使干部和教职工增强了保密观念，为做好我乡的保密工作奠定了扎实的群众基础。
三、存在的主要问题及改进建议
1.保密工作的宣传教育力度不够。近几年开展保密工作的实践使我们认识到，加强乡镇领导干部、职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。如今利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分普遍，但因此也可能带来泄密的危险。
针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，防止可能发生的失密、窃密、泄密行为，消除隐患，以确保国家安全。
2022保密自查自评工作报告3篇供借鉴
根据《中共XXX市委办公厅XXX市人民政府办公厅关于进一步加强党政机关工作秘密管理的意见》（办字[20XX]35号）要求，为进一步加强党政机关保密管理工作，我局及时对保密工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、自查情况
（一）严格落实领导干部保密工作责任制
以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。
二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长、书记为组长，其它班子成员为副组长，各科室二级机构负责人为组员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局各科室、二级机构，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
（二）强化宣传教育
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
（三）健全完善制度
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；
二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，及时进行整改；
三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件定期升级杀毒等措施。
坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。（四）严格保密管理
一是加强秘密载体管理。
为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。
为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《档案的交接制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。
对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。
加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网报送信息，必须经办公室审批后方能报送。二、存在问题及整改措施
1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。
整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。
2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。
整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。
3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。
目录
班面积最大为26公顷，最小为12公顷。大多数为刺槐纯林，个别小班为山杏纯林、另有数个刺槐、杨树、侧柏及沙枣的混交林，总面积333.3公顷；林木平均年龄7年，平均树高7.9m，平均胸径7.6cm，株树为2100株/h㎡。灌木主要为天然生长的红砂、盐柴等，平均高度0.22m,平均覆盖度22％。地被物主要以短花针茅、篙类等，平均高为0.14m，平均覆盖度为11％。
二、中幼(转载请注明来源：..)林抚育工作中存在的问题及解决方案
由于造林使用大苗，且密度过大，受水、光、气、热、土壤肥力竞争的影响，林分前期生长较好；大部分小班枝量大，透光条件较差，这样会影响林木后期的生长，必须通过抚育措施调整林分生长空间，减少枝条占用空间量，促进林木后期健康生长。
二〇一四年五月二十四 苗不受机械损伤。
4、抚育单价、付款方式:（1）砍草铲抚单价100元/亩。（2）付款方式:乙方抚育完毕，经甲方检验合格后开出抚育结算票据付清抚育费。
5、乙方务必在签订合同后天内组织劳力上山，并按照甲方提供的技术要求精心抚育，做到抚育到位，否则不给予验收。
6、乙方在施工过程中，一定要按技术规程操作，注意安全生产，无论发生大、小、伤、亡、病、残等事故，甲方概不负责，由乙方自行负责处理。
7、本合同一式三份，甲、乙双方及管理局财务室各执一份为凭，双方不得反悔，否则，由违约方赔偿对方一切经济损失。本合同自签订之日起生效。
甲方: 乙方：
二○一三年七月二十七日 造林成果将毁于一旦。中幼林抚育包括林地抚育和林木抚育两个方面。林地抚育主要包括松土除草、施肥、灌溉与排水等。林木抚育主要采取劈抚、修枝、间伐等方法，去除演替早期的植物种类，有目的地留培较多的乡土顶级群落树种及珍贵用材树种。抚育间伐时，遵循林木生长规律，以林分郁闭度为主要指标，参考造林密度、立地条件、林木高径生长等情况，对林分分化明显，郁闭度在0.8～0.9的林地优先安排间伐，间伐后清除林内杂草灌木，及时封山育林。其主要技术措施如下：
松土除草
目的： 除草是为了排除杂草灌木与新栽幼树对水、肥、气、热的竞争，因为杂草生命力强，根系盘结，与幼树争夺水肥，阻碍林木根系发育，并且可能使幼树窒息死亡。松土的作用在于疏松表土，切断表层和底层的毛细管联系，以减少土壤水分的蒸发，改善土壤的通气性、透水性和保水性。
方法： 除草松土的年限应进行到幼林全面郁闭，至少应进行到幼树高度超过草层高度为止。除草松土的季节应在林木生长的高峰期来临之前，即每年的5—6月和8—9月。
割灌
目的： 劈除培育目的树种周围的杂草、藤蔓和灌木，排除杂草灌木对水、肥、光、热的竞争，改善林木生长条件，促进中幼林生长。
方法： 割灌一般在林分基本郁闭、不宜进行松土除草的中幼林中进行。为了避免对环境造成污染，禁止使用化学除草剂，提倡使用割灌机。
林内间种
目的： 在林地上引种具有固氮能力的绿肥作物和改良土壤树种，能够与幼树相互促进生长，经过细致的抚育管理，改良土壤理化性质，减少杂草滋生，对林木的生长十分有利，可以达到以耕代抚、以副促林的目的。
栽植方式： 对于贫瘠的无林地，可以先栽植绿肥作物或改良土壤树种，使土壤得到改良后再造林。在造林同时进行间种，绿肥作物与造林树种应混生或间作。在主要树种或喜光树种林冠下混植固氮作物或小乔木，可以提高土壤肥力。
人工修枝
目的： 消灭死节、减少活节，加大树干饱满度，提高木材质量。改善林内通风与光照状况及林木生长条件，减少火、雪压和风害的发生程度，防止病虫害蔓延。修枝在一些多分枝及主干不明显树种的中幼林中十分必要。
方法： 只修去下部枯枝的称为“干修”，修去部分活枝的称为“绿修”。对选定培育木进行适度修剪，除去树干下部已枯死或濒临枯死的枝条及部分活枝。修枝时期和方法应有利于伤口愈合，不撕裂树皮。整枝强度以保持冠高比为1︰2为宜，切忌单纯为了获取薪材而过度整枝，使同化作用面积锐减，林木高径生长呆滞，并使林地强度透光，从而导致杂草滋生，林地条件恶化。
透光伐
透光抚育一般在幼龄林内进行。按照确定的保留株数，间密留疏，去劣存优，调整林分结构。
抚育方法： 根据林分特征以及交通、劳力等社会经济条件，选择全面抚育、团状抚育或带状抚育。
选木原则： 伐除抑制主要树种生长的次要树种、灌木、藤本、高大的草本植物。一是在纯林或混交林中，主要树种幼林密度过大，树冠相互交错重叠、树干纤细、生长落后、干形不良的植株。二是实生起源的主要树种数量已达营林要求，伐去萌芽起源的植株。在萌芽更新的林分中，萌条丛生，择优而留，伐去其他多余萌条。三是在天然更新或人工促进天然更新已获成功的间伐迹地或林冠下造林，新的幼林已经长成，需要砍除上层老龄过熟木，以解放下层新一代的目的树种。
林分选择： 郁闭度0.8以上的幼龄林，且生长状况不良或防护效果不佳的林分。起始期： 根据树种特性、林分生长状况、森林经营目的确定透光伐起始期。在幼林郁闭后，目的树种受到非目的树种、灌木、杂草压制时进行透光伐，一般首次抚育年龄以5—6年为宜。
抚育强度：对于天然林，抚育采伐后每公顷均匀保留2400～3600株幼苗幼树，郁闭度或林冠覆盖度不低于0.6。在风雪危害严重的地段首次透光伐的郁闭度一次不得降
低0.2。对于人工林，伐除总株数的15%～50%，伐后保留郁闭度0.6～0.7。杨树林按培育的材种确定，抚育采伐后树冠不要再接触。
间隔期： 根据次要树种的萌芽状况确定透光伐间隔期，一般以3—5年为宜。生态疏伐
生态疏伐一般在中龄林内进行。按照有利于林冠形成梯级郁闭、主林层和次林层立木都能受光的要求，伐除受压木和“霸王树”，保
留有益木，改善林分光照、水分、养分等生态条件，提高林木生长率和抵御自然灾害的能力。
抚育方法： 根据林分结构、林木生长状况确定采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。
选木原则： 伐除ⅳ、ⅴ级木，部分ⅲ级木，以及过密的或受害的ⅱ级木、个别ⅰ级木；或者伐除位于林冠上方的“霸王树”、上一世代的残留木以及干形不良的优势木。
生态疏伐林分选择： 郁闭度0.8以上的幼龄林，且林分生长状况不良或防护效果不佳。
疏伐强度： 伐除总株数的15%～50%，伐后保留郁闭度0.6～0.7。未进行过透光伐的天然林及飞播造林的人工林，首次疏伐每公顷伐后保留1200～2800株，郁闭度控制在0.6～0.7之间。
间隔期： 根据次要树种的萌芽状况确定透光伐间隔期，一般以3—5年为宜。景观疏伐
抚育目的： 按照森林美学的原则进行景观疏伐，改造或塑造新的景观，创造自然景观的异质性，维护生物多样性，提高旅游和观赏价值。
抚育方法： 根据风景林造景需求，采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。
伐除对象： 伐除影响景观效果的林木。
景观疏伐林分选择： 结合景区造景需求，应对风景林展示的景观效果进行合理调整的林分。
景观疏伐的起始期、抚育强度、间隔期根据各地实际进行确定。
生长伐
抚育目的： 用材林幼林经透光抚育，进入壮龄林阶段后，为了解决目的树种个体间的矛盾，不断调整林分密度，使保留木得以良好生长，并提高木材质量，缩短成材期，实现优质、丰产的目的。
抚育方法：根据林分结构、林木生长状况确定采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。
伐除对象： 淘汰部分低价值的树种，砍去品质低劣和生长落后的林木，伐除对森林环境卫生有碍的林木。
林分选择： 一是郁闭度超过0.8以上的林分。二是胸径连年生长量明显下降的林分。三是枯立木与濒死木数量超过林木总数30%的林分。
起始期： 根据树种特性、林分生长状况、森林经营目的确定透光伐起始期。起始期一般以进入中龄林后 抚育方法： 定株采伐。
选木原则： 主要对遭受病虫害、风折、风倒、冰冻、雪压、森林火灾等灾害的林分开展，清除生态功能明显降低的被害木。
林分选择： 受害立木株数大于10%的林分。
卫生伐的起始期、抚育强度和间隔期依据林分受灾情况而定。林龄是29年和30年。该林分混有少量的落叶松和红松，林木生长一般，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为15－17.6厘米，平均树高为13.3－14.4米，郁闭度为0.84－0.9，疏密度为0.73－0.83,公顷株数为948－2346株，公顷蓄积为91.4－233立方米。伐后林分平均胸径为16.6－19.3厘米，平均树高为14.3－14.9米，郁闭度为0.68－0.72，疏密度为0.56－0.67,公顷株数为692－1636株，公顷蓄积为79.6－204.6立方米。
樟子松中龄林为18林班15－2小班、41林班5小班和14小班，林龄是33－39年。该林分林木生长较差，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为14.9－17.9厘米，平均树高为10.7－14.6米，郁闭度为0.82－0.84，疏密度为0.65 1 －0.77,公顷株数为964－1647株，公顷蓄积为82.6－110.7立方米。伐后林分平均胸径为15.9－18.7厘米，平均树高为11－15.3米，郁闭度为0.7－0.72，疏密度为0.59－0.67,公顷株数为816－1377株，公顷蓄积为76.4－106.5立方米。
落叶松中龄林为14林班1小班和7小班、17林班6－1和6－2小班、18林班15－1小班、41林班15小班和20小班，林龄是27－34年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况一般，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为12.2－15.2厘米，平均树高为13.3－15.5米，郁闭度为0.8－0.83，疏密度为0.6－0.8,公顷株数为1074－XX株，公顷蓄积为125.2－231.3立方米。伐后林分平均胸径为12.9－16.1厘米，平均树高为13.9－15.9米，郁闭度为0.67
－0.74，疏密度为0.55－0.7,公顷株数为875－1677株，公顷蓄积为118.1－215.7立方米。
针混中龄林为32林班3小班，林龄是42年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为17.2厘米，平均树高为13.4米，郁闭度为0.83，疏密度为0.52,公顷株数为1387株，公顷蓄积为127.3立方米。伐后林分平均胸径为19.1厘米，平均树高为14.2米，郁闭度为0.65，疏密度为0.42,公顷株数为979株，公顷蓄积为113.8立方米。
（二）作业措施
1、伐区作业设计（1）采伐方式确定
根据黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》的要求，将我场今年的中幼龄林抚育采伐方式确定为透光抚育、生态疏伐和生长伐。即对红松幼龄林和樟子松幼林进行透光抚育，对红松中龄林、樟子松中龄林、落叶松中龄林和针混中龄林进行生态疏伐和生长伐。进行透光抚育的幼龄林面积为25.9公顷，进行生态疏伐的中龄林面积为95.9公顷，进行生长伐的中龄林面积为12.9公顷。施工时坚持“三砍三留”的原则，伐除枯立木、病腐木、被压木等生长不良林木，对5厘米以下的幼树进行清理，改
善林地条件，促进保留木健康生长。（2）作业要求
伐树时必须注意安全，要有副手，将树根周围清理干净，控制好树倒方向，上挂树及时摘掉，座垫木必须放倒。上下槎不要开得过大，避免损失木材。伐根高不能高于5厘米。坚决杜绝伐树和后序施工在同一作业号进行。
打枝必须按照规程要求打净，打到梢头部位，做到打枝合格。造材时必须做到量材准确，造材合理，多造优质材，提高出材率。所有木材都要进行吊卯，必须将卯吊在作业方块线和集材道两侧，并且木材大头向下向前。每卯木材都要按材长依序排列，不能长材压短材，要大头一齐，并用木材垫起。每卯木材至少0.5立方米，尽量与作业方块线和集材道的集材方向呈“人”字形，不能吊在不利于集材的地带。
集材要充分利用林地内林道、作业线、沟塘等自然条件进行，新开设集材道一定要注意坡向、坡度、集材量、集材距离等。集材方式主要采用畜力集材，个别较陡地方要先进行人工串坡，然后再集材。
清林全部采用半清的方式。将清理的5厘米以下不良幼树和枝丫进行堆堆，堆宽1.5米，堆长2.5米，堆高最高1米。超长和超宽的要截断。注意不要将堆堆在林木周围。
采伐剩余物都为造材后剩余的梢头和清理的5厘米以下的健壮幼树。能进行利用的全部运出利用，不能利用的按清林要求堆堆。
2、伐区工艺设计（1）集材道设计
各个作业区利用自然沟和作业方块线以及林地内的林道设置集材道，宽度适宜，可满足山场集材需要，使集材道没有急弯、陡坡、迎门树（石），没有障碍物及马耳楂子，有利于集材。整个抚育设计区集材道路总长度为14.5公里。
（2）山楞场设计
各作业区都可随集材随运材，根据作业小班的地形、地势、道路条件及出材量，适当设置楞场。每个楞场长20—30米，宽20—30米。在楞场内直接装车，不需单独设置装车场。
（3）运材道设计
在设计区内有佳桦公路、防火公路、原有的运材林道以及大车道，道路宽都在4米以上。所有设置楞场都靠近这些道路，所以这些道路都可直接用作运材道，都可满足四轮拖拉机运材作业。运材距离最近的为2公里，最远的为11公里。
（4）劳力、畜力及车辆配置
生产作业劳力优先安排林场职工、待业青年及家属子弟，如人员不足，可雇用附近村屯村民，进行合理安排，按时完成任务。集材进行畜力集材，安排4副马套子完成。运材需要四轮拖拉机5台。
本次中幼龄林抚育用工量共需2941个工日，其中，人力用工2778个工日，畜力用工104个工日，车工59个工日。
（三）抚育作业后对水土保持、防护作用可能的影响程度 xxx林场XX年抚育补贴作业地块林分特点，总体是枯立木和病腐木多，不仅影响健康林木的生长，而且易产生病菌，传染健康林木，使健康林木感染病菌受害，而使林内枯立木和病腐木逐渐增多，能快速降低林木生长和林分质量，使林分的水土保持功能和防护作用下降。进行抚育作业后，伐除了枯立木和病腐木，整体上并未改变林分结构，而是消除了枯立木和病腐木对周围健康林木的不良影响和病菌侵害以及生长威胁，从而利于和促进了健康林木的生长，优化了林分
结构，提高了林分质量和林地生产力，保持了森林的稳定，增强了森林的水土保持功能和防护作用，能提高森林作用效果。
（四）作业要求与保障措施
1、作业要求（1）时间要求
采伐施工将从XX年11月1日开始至XX年12月30日结束。其中伐木、打造、通吊，同时进行。集材归楞运材清林同时进行。（2）技术要求
按设计施工，按规程要求作业，按号采伐，按界采伐。（3）质量要求
加强作业管理，现场跟踪，及时检查，及时发现问题，及时解决问题，作业质量达到黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》要求。另外，运材车辆的运材大挂都焊接铁胳膊，省去边杠及绞棍，保证木材下山数量。
（4）安全要求
林场成立安全生产领导小组，专门主抓安全生产。利用广播、标语和警示牌加强安全宣传。采伐人员、集材人员和运材人员必须参加人身安全保险。作业人员要按安全规程要求作业。必须加强自身携带的作业工具管理，不要伤及他人，也要注意不要被他人工具所伤。伐木工及助手等所有参加作业人员必须佩戴安全帽，上挂树必须随挂随摘，打枝、造材等人员不能相距很近。集材时不能随意改变集材道、走陡坡、拐急弯等。运材时必须注意行走安全、错车安全，不准抢行和超载运输，卸车时要避免砸伤、碰伤等事故发生。安全小组随时检
查生产安全和防火情况，及时查补漏洞，消除一切不安全因素。
（5）环保要求
清理好集运材道和山中楞场，对于已破坏植被的集运材道和山中楞场在次年要进行植被恢复和保护，以利于生态环境的稳定和保护。
2、保障措施
（1）加强领导：成立生产领导小组，建立健全管理人员岗位责任制，实行领导监督制度和管理人员责任追究制度。
（2）强化管理：对所有作业人员进行岗前技术和生产安全培训，达标后方可上岗作业。同时建立健全各项安全保障机制，严格执行质量检查验收制度，严格坚持上岗前培训、施工中指导、下山后总结的岗位制度。同时，签订生产责任状和生产合同，层层监督，以合同管理
生产，以制度约束人员。
1、设计目的
为了改善森林的生长环境，提高林地生产力和林分质量，提高木材产出率和经济效益，同时，为了改善和维护生态环境，让森林发挥更大的生态效益，改善中幼龄林的生长状况，促进中幼龄林的生长，必须加大中幼龄林抚育力度，创造有利于中幼龄林生长的环境，达到培育和扩大森林资源的目的，从而满足社会经济增长和森林生态功能发挥的需要。
2、指导思想
坚持科学发展观，转变森林经营理念，树立科学培育森林的理念，真正落实好培育规划，科学经营，科学管理，以提高森林“三大效益”为宗旨，切实做好中幼龄林森林培育工作，实现森林可持续发展和永续利用。
3、主要依据
①依据黑龙江省林业厅、黑龙江省财政厅文件《黑龙江省林业厅、黑龙江省财政厅关于编报XX年森林抚育补贴试点实施方案有关问题的通知》（黑林联发?XX?161号）；
②依据黑龙江省林业厅文件《 关于分解下达“十二五”期间年森林采伐限额的通知》（黑林发[XX]77号）；
③依据黑龙江省林业厅文件《关于下达XX木材生产计划的通知》（黑林发[XX]78号）；
④依据xxx林场XX——XX年《森林经营方案》；
⑤依据《xx县国有林场XX年森林抚育补贴试点实施方案》； ⑥依据黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》（db23/t
1444—XX）。
4、基本原则
（1）与方案、规划一致原则
我场XX年抚育补贴间伐设计保持与XX——XX年《森林经营方案》、《xx县国有林场幼中龄林抚育规划》（XX——XX年）和《xx县国有林场XX年森林抚育补贴试点实施方案》相一致。XX年5月12日黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》（db23/t 1444—XX）实施后，所需串换地块，在XX——XX年《森林经营方案》调整中调整过来，保持与XX——XX年《森林经营方案》相符。
（2）促进就业原则
作业生产要优先安排林场职工和闲散劳力，促进本场职工就业，不足人员，采取外雇村屯劳力补充。
（3）促进林木生长原则
设计必须严格坚持“三砍三留”，有利于林分通风透光，改善林分卫生状况，改善林木生长环境，促进林木健康生长，稳定林分。
二、设计区概况
1、设计任务及设计组织完成情况
xxx林场XX年抚育补贴试点任务总面积为134.7公顷，地点为xxx经营区3林班34小班和4林班8、15、18小班，xxx经营区14林班1、7小班，17林班6—1小班和6—2小班，18林班15—1小班和15—2小班及18小班。xxx经营区32林班3小班和41林班5、14、15、20小班。
我场于今年四月十一日由生产场长组织技术员、调查队员，按照
《森林经营方案》安排的XX年抚育补贴试点地块进行了全面踏查，从而掌握设计区内的林分状况，以便作出符合现地实际的抚育补贴采伐设计。从四月二十四日至九月二十九日，我们进行了采伐界线挂号、标准地调查、小班写桩、全林每木检尺及全林采伐木每木挂号检尺，并对植被和土壤等进行调查，完成了所有设计的外业工作。至十月二十日，完成了全部内业工作，提出本设计文件。设计采伐总蓄积1558立方米，总出材1318.3立方米，采伐剩余物为154.2立方米。
2、自然地理概况
xxx林场XX年森林抚育补贴试点设计区，分布于xxx林场施业区内xxx、xxx和xxx三个经营区。xxx林场施业区位于完达山余脉，地理位臵为东经xxx°xxx′xxx″—xxx°xxx′xxx″，北纬xxx°xxx′xxx″—xxx°xxx′xxx″，场部位于xx县xxx镇南9公里，距xxx市35公里。xxx林场施业区属浅山丘陵地带，土壤为暗棕壤，年平均气温在2.5?左右，年积温2，538?，年平均降水量为460毫米，无霜期135天。主要河流为xxx江一级支流xxx河，由南向北流经施业区。
设计区地势较为平坦，坡度在18度以下，土壤较肥沃，土层厚度为55厘米以上，林内下木为榛子和萌柞等，盖度为20%，地被物主要为苔草，盖度为50%。
3、社会经济状况
xxx林场隶属于xx县林业局，行政区划属xxx镇，施业区内除林场外有2个行政村，2个自然屯，人口3，500人，年国民经济总产值
为xxx万元。林场人口xxx人，职工总人数xxx人，国有经济收入xxx万元，年人均收入xxx元。施业区内交通发达，有xx线铁路和xx公路通过，在施业区内长11公里。施业区内还有5条用于防火和森林经营的林区公路和林道，共计70公里。公路网密度达7.6米/公顷。
4、森林经营状况
我场XX年抚育补贴试点地块共包括7个林班16个作业小班，分布于场部周围，作业地块距场部最近的距离为2公里，最远的为11公里。林分类型有落叶松、樟子松、红松和针叶混交林。落叶松面积为56.1公顷，红松面积为8.7公顷，樟子松面积为60.2公顷，针混面积为9.7公顷。其中，幼龄林面积25.9公顷，中龄林面积108.8公顷。
今年的抚育补贴试点地块有4个作业小班进行过一次经营活动，其中，17林班6小班2个作业小班是在1994年进行的透光抚育，18林班18小班是在XX年进行的透光抚育，32林班3小班是在1985年进行的透光抚育。其余各作业小班未进行过任何经营活动。
各作业区有的靠近防火公路，有的有林道与防火公路相连。林道经过修垫后，都可用作运材道路，供运材车辆行驶。运材道都能延伸至山中楞场处，有利于交通运输，能按时完成木材运输任务。
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XX年中幼林抚育间伐施工总结报告 xx县xx林场中幼林抚育项目的可行性报告 XX年中幼林抚育工作总结
XX年中幼林抚育工作总结 中心保密工作自查自评情况报告
一、高度重视，强化组织领导
为贯彻落实好《通知》精神，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识，进一步强化干部职工的保密意识，中心领导高度重视，重点加强对后勤中心、商业医院、保育院的档案管理、文件收发、传阅等涉密人员的保密教育，明确了保密工作人员的职能职责，每半年一次专门听取涉密工作人员的工作汇报，并增添了专业保险柜，做到不发生失泄密事件。
二、宣传教育，落实保密责任
后勤中心对此次保密检查工作高度重视，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的完善与落实。同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，组织后勤中心涉密人员学习保密法律法规，利用案例讲解、宣传并强调其工作的重要性，指定专人进行文件的收发、处理并建立了文件传阅、签阅制度，保证文件信息正常传递和安全及归档。
三、规范操作，杜绝泄密隐患
为加强计算机信息系统的保密工作，中心的每台电脑系统均安装了杀毒软件以防止病毒入侵。同时，严格规范工作电脑操作，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时处置报告。切实加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对U盘、移动硬盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。
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