中学副校长的辞职申请书（精选13篇）
尊敬的局领导：
今天我怀着十分恳切的心情，向局领导反映我内心的一些想法，恳请领导予以考虑：
我本人1998年8月任初中政教主任1年，1999年9月任初中副校长至今15年。16年多来，无论领导安排我在那个岗位工作，我都能尽心尽力、尽职尽责，努力完成领导交给的各项工作任务，多年年被评为先进个人和优秀党员。历届局领导对我工作上的支持、生活上的关心我从内心非常感谢。
今天，我想和领导交心的是，随着时间的推移和年龄的增长，我本人的身体越来越差，一是两眼昏花，视力模糊，书写、阅读文件非常吃力；二是脑子模糊，耳鸣严重，听力、记忆力下降严重，领导交给的工作，从主观上力求做好，但常常丢三拉四，影响工作效率和质量。三是起早贪黑患的心脏疾病，随着年龄的增长又现复发，经常心慌气短。鉴于上述情况，为了使工作不受影响，也为了我本人休养治病，我恳切请求领导把我从现副校长职位上换下来，一来让新校长重整领导班子高效地工作，二来让年轻有为的优秀干部有所担当，给他们一个锻炼成长的机会。
以上是我发自内心的请求，请领导考虑批准。我辞职后将身退心不退，会一如既往地关心、关注学校的发展，单位需要时，在身体条件允许的情况下，干些力所能及的工作，来感谢领导多年来对我的关爱和照顾，感谢同事们对我的厚爱与支持。
申请人：xx
x年x月x日
尊敬县教育局领导：
当前在中心小学新一届领导班子带领下，我镇小学教育发生了令人瞩目的变化。新一届领导班子，深切地为我镇的教育勾画着美好的蓝图。这对我一个年近花甲的人真是喜之不尽，更觉力不从心。
鉴于当前的教育形(素质教育全面展开，课改活动如火如荼);鉴于本人的健康情况(糖尿病三个加号);鉴于有关政策规定，我的年岁已大，思维迟钝且健忘，再加上知识欠缺(不会英语不懂电脑)，确实不能很好地胜任村级校长之职，完全有退居二线之必要。
一、辅助校长的协助者角色
相对于校长, 副校长是协助者、参谋者与执行者。协助者, 就是副校长应协助校长管理学校, 为学校实施重大决策营造良好的氛围, 为校长管理学校保驾护航、分责分忧。参谋者, 就是根据上级政策法规、教育规律和学校实际, 适时给校长出“金点子”。要主动与中层干部甚至教职工沟通, 经常了解教学情况, 及时将真实、准确、有参考价值的意见和建议反馈给校长, 以便校长正确决策, 减少学校管理的偏差和失误;必要时向校长汇报师生员工的合理诉求, 发挥好桥梁纽带作用。执行者, 即不折不扣地贯彻执行学校的决议, 确保上级方针政策和学校举措得到全面高效地贯彻实施。
副校长在工作中应当对自己的职与责、岗与酬、权与利有明确的认识, 真正做到“有位要到位, 到位要有为;缺位要补位, 补位不越位;有权会用权, 用权不专权”。不带私心和偏心, 不盛气凌人, 不遇事推诿, 用自己的人格魅力赢得大家的信任。
二、管理教学的指挥者角色
副校长是教学管理的指挥者, 应主动肩负起教学管理指挥者的重任, 认真研究新时期农村中学教学管理方式, 克服行政化管理倾向 (不按照教育规律和人才成长规律办事, 用行政的手段和思维来解决教育问题) , 促进学校科学发展。
(一) 树立现代质量观, 促进学生人人成人。
在中学教育由精英教育走向普及教育的今天, 农村初中应突出公平性和基础性;农村高中应面向不同学习能力的学生, 把升学率作为教育的副产品。以提高学生综合高素质、增强社会竞争能力为主要目标, 促进每个学生成“人”——高素质劳动者、好公民。
第一, 树立公平的教育观。公平对待每个学生尤其是学困生和留守学生, 哪怕他们成绩再差也不放弃、不歧视, 努力使每个学生都在原有的潜能和基础上提高和发展, 做到有教无类、教育过程公平。
第二, 树立可持续发展和全面发展的质量观。基础教育是为学生未来打基础的, 它的成效不可能立竿见影, 这就要求教育管理者以对学生终身发展负责的态度去培养, 摒弃唯升学率是追的急功近利的教育短视行为。随着中考、高考的改革, 考试也不再是以考知识为主, 而是以考查学生的情感态度价值观和学习能力为主。为此, 教学管理应促进每个学生的德、智、体、美、劳等协调发展, 学习动力、学习能力、学习毅力全面提高, 身体和心理健康发展。
(二) 健全管理机构, 确保中层机构高效运转。
建立健全高效、精干的教学管理机构, 是学校工作正常运行的基本保证。副校长要负责健全教学、教研、科研等教学管理机构, 明确其职责, 做到事事有机构抓;要善于用“将”, 即挑选思想素质好、工作责任心强、业务精湛、勇于创新、精力充沛的骨干教师任科室负责人, 确保各项工作有能人抓。
(三) 抓教师队伍建设, 提高教师专业素养。
建设高素质的教师队伍, 是提高教学质量的关键。农村中学骨干教师往往流失严重, 教师整体素质偏低, 学科教师难以配套, 学校应当把本校当成师资培训基地, 把教学过程当成培训教师的过程。一方面, 要经常组织和引导教师学习现代教育理论——尤其是素质教育和新课程理论, 以课程改革为核心, 以现代教育技术的掌握和运用为突破口, 以改进教法学法为切入点, 将新理念、新技术、新方法落实到教学过程之中;另一方面, 培养教师要“牛车与火箭并行”, 既培养新任教师、专业不对口或能力较弱的教师, 使其尽快成为所任学科的行家里手, 又注重培养学科带头人和骨干教师, 实现在学科带头人和骨干教师引领下的教师队伍整体素质的提高。从而提高教学尤其是课堂教学的效率和质量, 实现人才培养方式的根本转变。
(四) 突出管理重点, 建立科学的管理机制。
1、依法依规办学。副校长要有强烈的法规意识, 不能为了本校或自己的眼前利益而违背政策法规和教育规律。
建立健全教学常规管理制度是学校教学工作正常运行的保证。副校长应在充分调研的基础上, 领衔制定教学管理制度。如教学管理常规、学生学习质量评价制度、教师教学质量评价制度、科研成果评审表彰制度等等, 使教学管理规范化、民主化、科学化。
严格执行课程计划。副校长必须坚持按照国家规定的课程计划开课, 确保开齐课程, 上足课时, 互不挤占, 确保综合实践活动、艺体学科等非升学考试课程的教学质量达到课程标准规定的要求。同时, 还要引导教师开发农村的自然资源和社区资源, 开好选修课, 形成校本课程特色。坚决制止教师挤占非升学学科课程的行为, 鼓励教师在本学科规定的课堂教学时间内提高教学质量。
合理分班和搭配教师。在初中, 副校长必须严格坚持均衡分班和搭配教师的原则, 使教育过程公平;在高中, 既要考虑少数优生升学, 也要照顾大面积的中等生或学困生, 在考虑促进优生充分发展的基础上应兼顾全体学生发展, 尤其是在安排班主任和任课教师时, 应当关爱弱势班级。
切实减轻师生过重的负担。副校长在教学管理中一方面要坚持实事求是和可持续发展理念, 务求管理实效, 切忌做表面文章或搞形式主义, 为中层干部和教师减轻不必要的减负;另一方面要严格按规定审查和控制教辅资料, 科学安排作息时间, 严禁题海战术、超时上课或随意补课, 切实减轻学生过重的课业负担, 确保学生体育活动、课外活动和充足的睡眠时间。
2、强化过程管理。
教学过程管理是副校长管理工作的重点。副校长首先要鼓励教师树立以教为乐的精神支柱, 以积极的心态克服办学条件差、办学经费不足等困难。其次要注重教学过程管理:开学前, 负责提前完成全校的教学计划, 为中层机构制定科室计划指明方向;开学初, 认真审查中层机构的计划, 使其尽量做到科学且易于操作;学期中, 既要督促、检查和指导各科室计划的落实情况, 又要亲自参与重要的教学活动, 及时矫正不规范的管理和教学行为;学期末, 严密组织各学科的考试考查和学生综合素质评价, 确保考风端正和成绩真实可靠。
三、引领科研的开拓者角色
副校长不仅是教学的能手, 还应当是教研科研的领头雁。副校长不但应当长期坚持学习与研究, 使自己成为教育观念新、科研能力强、勇于探索创新的研究型管理者, 而且还应当经常深入科室、教研组、年级组参与重要的教研活动, 引领教师改变过分注重以传授式为主的教学方式, 积极探索自主、合作、探究的学习方式。在校本教研中及时研究教学中的新情况、新问题, 在活动中指导教师搞科研能力。要组织骨干教师对涉及本校发展的前沿性问题攻关, 推动科研向纵深发展, 促进学校走科研兴校之路。
参考文献
本人19xx年8月至20xx年4月，先后在凯河小学(九年一贯制)、上新小学、八洞小学任校长，20xx年5月至今在西平小学任副校长。
从教及担任学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。到西平小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉”)等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的`工作需要。
为了不削弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长职务，不再承担任何学校领导工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。
最后，祝西平小学健康发展!祝三台教育长盛不衰!祝伟大的祖国繁荣昌盛!
特此报告!
辞职人：xx
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入__中队工作之后，承蒙__队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
20__年12月我从部队退伍，20__年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到__中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。
社区共辖1个街道、1个行政村，分别是街道和村，面积平方公里，现有实有人口人，暂住人口人，特种行业家，企业18家。今年社区共接各类报警余起，破获刑事案件起，查处各类治安案件余起，调解民事纠纷余起，刑事拘留人，治安拘留人，严厉的打击各种违法犯罪活动，维护了辖区良好的治安秩序。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20__年7月21日申请离职，于7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
我很珍惜这个最后的机会，不想被虚伪的言辞浪费掉这个机会，因此我说了一点自己想说的话，至少向单位向领导不加掩饰的展示了一些自己的真实思想，如有不同看法，请予以谅解。
希望我的辞职不会给中队带来任何伤害，我也是迫不得已的，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。欢迎大家有空到我家玩，也祝愿中队前程似锦，蒸蒸日上。
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人：__
中心校领导：
承蒙中心校领导厚爱，让我担任×××小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。
原因如下：
其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。
其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。
其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。
其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。
其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。
鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去 ×××小学校长职务。
请中心校领导批准。谢谢!
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
【二】小学校长辞职申请书
尊敬的各位领导：
我是***小学校长，承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了那么多年，在那么多年的校长工作中，我积极配合中心学校各部门，做好各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了“狗”的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。
辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的.原因，首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有 约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的问题。第三方面，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作进行缩水。就这一点请免去我的校长职位吧。
辞职的第二个原因是，我身体不好，经过医院诊断，我有神经衰弱症，经常失眠头疼，长期为琐事烦恼，恐怕小命不保。看到三国演义后我发现我的头疼病比曹操的还厉害。我太爱我的生命了，让我多活两年吧，求求你们让我辞职吧。
辞职的第三个原因是我觉得我不爱当老师，更不爱当校长，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜平常的生活。因为我觉得这几年的校长当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展。请允许我辞职吧。
行了，请各位领导研究一下，让我辞职吧，我会感谢你们的。辞职后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校。二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位校长的工作，我发誓。
此致
《中国教师》:崔校长, 您好。您能跟我们简单介绍下贵校开设大学先修课程的基本情况吗?
崔楚民:我校尝试与高校开展合作, 希望在生源基地校建设的基础上逐步深入, 更多地开发教育资源领域的合作交流。目前已经开始涉及三个方面:一是高校自主为我校高中生开发的选修课程, 目前已开设生命科学领域的相关课程3门, 小语种法语、西班牙语2门, 媒介素养课程1门等共计8门课程。二是开设“翱翔论坛”讲座课程, 即五所合作大学依据我校学生的基础, 为学生定期开设科技与人文论坛。三是开设“翱翔课程”, 即由高校利用寒暑假时间, 选择部分学有余力的学生走进高校, 开展研究性学习, 感受大学学习生活, 了解大学专业及相关科技前沿发展情况, 培养创新思维和基本的科研兴趣, 从而实现在科学家身边成长的愿望。
二、自选课程, 拓宽视野, 提升素养
《中国教师》:贵校是如何开展和实行这些大学先修课程的?
崔楚民:严格意义上讲, 我校开设的大学课程还只能称之为准先修课程, 是开设大学先修课程的一次探索、预热和前期准备。我们在高中阶段开设大学先修课程, 开设方式主要采取与高中校本选修课程进行融合, 与校本选修课程同步开设, 大学课程进入校本选修课程目录清单, 学生自主选择, 鼓励学有余力的学生选择该类课程。目前课程门类主要包括语言类、人文类、理科类三大类别。语言类开设了西班牙语和法语两门, 课时为180课时, 分别开设语音课、语法课以及阅读与写作;人文类主要开设了媒体素养课程, 课时设计为32课时, 该门课程主要内容是让学生初步认识媒体、了解媒体、了解大众传播的基本途径和方式, 让学生在生活中树立正确使用媒体为学习、生活、工作以及成长服务的意识。另外在高二年级开设了生命科学课程, 总课时为32课时, 主要内容涉及生命科学的前沿发展及在现实生活中的应用, 重点是拓展学生的学科视野和培养学科素养。
以上所开设的全部课程的师资都是由大学提供。在开设前期, 我们进行了为期半年时间的沟通与协商, 主要是围绕课程门类、课程内容、授课方式、课时安排及评价等方面进行了充分的磋商。每门课程结课时都有较为科学的考核评价, 有开放式考查, 也有论文作品考核, 同时也将学生的课堂表现纳入了学分评价。
三、加强沟通, 落实科研, 勇于改革
《中国教师》:崔校长, 贵校在开设大学先修课程过程中所面临的主要问题有哪些?
崔楚民:经过将近两年的尝试, 与大学合作开设先修课程我们有深刻体会。首先, 我们认为这种探索代表了我国基础教育未来改革的方向, 具有一定的前瞻性。但是目前在推进过程中也面临着重重阻力和困扰。
第一, 大学没有相应的部门与中学对接, 落实这项工作, 我们是通过大学招生部门来与大学的院系进行沟通实施的。由于大学的教学管理机制是学校与院系的条块结合, 以块为主, 院系的教学自主权较大, 而中学的内部教学管理完全是直线式的条状管理, 沟通方便。但是要真正意义上实现大学先修课程, 大学必须有一个专门的部门或机构牵头, 来整合多院系的资源, 与中学直接对话, 提高工作效率。
第二, 要开设大学先修课程, 必须有相应的教科研机构参与, 行政部门牵头, 开展联合攻关, 进行课程设置、课程开发、课程实施、课程评价等一系列的调研, 并且要出台相应的制度承诺, 确保选修大学课程的高中生的权益, 调动他们的兴趣。
第三, 我们在运作这个项目的过程中, 历时两年, 从开会、研讨、组织活动到课程的实施, 应该说成本不低。单就课程实施为例, 一年下来, 我们开设了8门课程、8次讲座, 累计400个课时, 共计花费将近20万元, 课时费由双方承担, 以中学为主, 涉及午餐补贴以及交通费等, 每节课课时费平均达到了500元。
第四, 高中教育改革已经进行到了深水区, 如果没有来自于高中内部强大的改革动力, 以及来自上游的政策支持, 要想在高中教育改革上有大动作、大作为, 是很难设想的。尤其是要实现高中自主办学、高校自主招生, 高中与高校实现有效对接方面的突破性的跨越, 必须要有超常规的思维和办法来破题、解题, 才有可能获得一些进展。
第五, 未来与高校合作交流的重点主要集中在三方面。一是双方合作交流机制的进一步强化, 要有专门的机构对口, 负责合作相关工作;二是加大面向高中生的高校先修课程的开发力度;三是要加强对创新拔尖人才培养模式的探索。
可是今学期开学两周后，县委的一位副书记打招呼，要借调一位老师到县委接待办工作，乡政府的领导也打招呼，叫校长服从领导放这位老师走.....这位校长无奈之下写下了下面这份辞职申请——
尊敬的各位领导：
· 我20xx年二月任某某中学校长以来，总是将沉甸甸的责任化为踏踏实实的行动，以一个优秀校长 的标准严格要求自己。每天天刚亮我就起床，从上午、下午到晚自习我都要在校园、教学楼、宿舍、餐厅、操场等地方走走看看，充分了解情况，发现问题及时处理，真正做到了勤观察、勤思索、勤实 践 、勤督导，以校为家，为学校的建设和发展虑远谋划，勤奋工作。
· 我深知，校长是学校的主要负责人，必须讲学习、讲政治、讲正气。我实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己，自信无愧于某某乡的`父老乡亲，无愧于某某中学的广大师生。在上级部门的正确领导和亲切关怀下，我紧紧依靠全体教职工，以科学发展观为指导，进一步改善办学条件，强化民主管理，全面推进素质教育，学校各方面工作均取得了一些成绩，得到了上级的肯定和社会各界的广泛赞誉。作为校长，我倍感欣慰！
· 但是，取得成绩的同时，我深感自己不成熟，对部分上级领导随意借调教师占用教学资源的行为有抵触情绪，不利于协调上下级关系。为此，经过充分考虑，我决定向各位领导提出申请，请各位领导批准我辞去某某中学校长一职，重新回到普通教师岗位上锻炼。
· 请各位领导体谅我的苦衷，批准我的请求为薤谢！
················ 申请人：某某某
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作为一名副校长，我与教师们一样，在校长和书记的带领下，用自己的智慧和心血见证和打造学校的发展，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，将全部的身心与学校融为一体，很好地履行了自己的工作职责。为了对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求发展,现将履职一年多来的工作情况简要小结如下：
在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革发展需要。因此，学习成为我生活的一部分，坚持学习各方面的知识，使读书、思考成为我生命中的不可缺少的习惯。通过学习党的方针政策，学习“十八大”及“十八届三中全会”会议精神，学习教育管理理论和教育教学理论，学习中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、贵州省委、省人民政府加强机关作风建设“四十不准”、铜仁市各级领导干部开展调研活动“六不准”、铜仁市教育系统廉洁从教“六个严禁”铜仁市纪委、市监察局“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”的纪律规定，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。
本有幸作为我县首批赴重庆江津挂职学习交流干部，于XX年10月20日至11月20日在江津中学挂职校长助理，一个月的学习锻炼中，主动融入、虚心请教、积极参与、深入实践，被评为“挂职交流学习先进个人”;XX年3月23—24日，参加了中国教育技术协会培训中心在铜仁举办的“全国著名教育家魏书生教育教学思想报告会”，成绩优秀，思想得以全新的洗礼;坚持教育教学理论学习，大胆探索、勇于实践，不断提升自己的理论修养和专业水平及教育教学科研能力，本撰写教育管理论文《细管理、雅文化、活个性》、《平淡之中见惊奇》分别获贵州省教育科学院、贵州省教育学会论文评选一等奖和三等奖，教学论文《思想政治课教学中如何有效使用多媒体课件》获县教育局论文评选三等奖，主持并负责和参与铜仁市基础教育实验课题立项两个《农村中学教师专业化成长途径与方法的研究》、《“后进生”心理问题的表现、成因及转化教育的个案研究》，县级课题一个，校级课题一个;坚持政治思想理论的学习，在工作中践行落实“科学发展观”，发挥共产党员干部的先锋模范作用。本代表县教育系统参加了由县委组织的“学习党章、廉洁奉公”廉政知识竞赛并获二等奖，代表学校参加全县“一恒广场杯中国象棋赛”并获优胜奖，参加全县中小学教师弘扬“贵州教育精神”、践行“沿河教师誓词”书法比赛获三等奖。
我始终以敬业不息为信念，以领导就是楷模为宗旨，把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己，凡是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守，凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用。对上为学校为校长负责，对下为老师为学生负责。
我分管教科研工作，即使工作再忙，也要坚持深入教学一线。每周任课政治课12节，每节课我都认真备教、落实常规，并带头运用学校要求的课堂改革新理念去组织教学;每学月坚持校内听课、评课6节以上，带头参加组内的集体备课活动，认真组织实施并督查各年级开展的“拔优辅差”活动;积极主持开展教科研课题的研究，正在申报和实施的国家级级课题1个、铜仁市级立项课题共3个、县级课题5个、校级课题5个;一年来，进一步规范了学校教科研制度,完善教科室工作制度,使学校教科研工作日常化、制度化。制定了《沿河二中校本教材实施方案》、《沿河二中集体备课方案》、《沿河二中学科教学各种课型标准实施意见》、《沿河二中教师教科研工作月考核量化评分标准》，把教师参与教科研工作与教师本人和所在教研组及年级组的月考核挂起钩来，组织编撰发行了沿河二中校本教材——各科《课时学案》，推动了学校教科研工作的较大发展;积极组织参与学科教学渗透法制教育示范校的创建活动，学校被逐级评为县级、市级和省级示范校;全面启动新一轮教师继续教育工程，制定了《沿河二中 “十二五”教师继续教育工程实施方案》，成立了领导小组，组织教师全员参与以“一德四新”为主要内容的继续教育学习培训，派出100余人次教师参与各类学习培训、送教下乡、校际交流活动;积极组织参与各级各类师生竞赛和评选活动，有学生100多人次、教师60多人次分获全国、省、地、县各类嘉奖，教师论文发表和参评获奖40余篇;全校性的大型教科研活动开展得有声有色，“课堂教学”大比武、“同课异构”、“化学用语知识技能竞赛”、“党建党史知识竞赛、”“防灾减灾知识竞赛”、“历史知识竞赛”、“学习十八大精神、争做文明小主人翁”知识技能竞赛及全校性的大型书法、绘画展活动等等。
我分管办公室工作，为了彰显我校“精、雅、活”的办学特色，践行“育人为本、拾阶而上”的办学理念，落实“以质量为核心，以特色谋发展”的办学思路，实现“学生成才、家长放心、社会满意、教师发展”的办学宗旨，达成“理念先进、制度健全、设备完善、质量一流”的办学目标，构建和谐校园、提升学校形象、打造学校品牌，本人协助校长重新修订和完善了学校章程，制定了一系列管理制度和方案，建立学校领导干部年级负责制度，实行年级、学科教学科研目标管理考核制度、完善教育教学质量管理评价激励制度，完善了对学校各类人员的考核评估细则，最大限度地调到了全校教职工的工作积极性。坚持每天早来晚走，坚持校园内巡查走访，及时了解教师教学、出勤等情况，以便为学校科学发展决策准备第一手资料。
学校领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为副校长，我觉得最重要的工作意识就是为教师服务，提高服务水平是我不懈的追求。对自己的分管工作，我不仅是政策的制定者、过程的管理者，还是工作的执行者、教师的服务员。一些具体工作，我会与老师一起去完成，绝不把自己放在领导者的位置上，比如，教师继续教育培训工作，我一个个地打电话通知老师参加，并手把手地教老师网上学习;学校搞校园文化建设，与老师们一起找资料、设计方案到制作完成;校际交流、送教下乡活动一直身先士卒、自始至终……
一年来，无论作为教师还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。淡泊名利，心底无私，严于律己，为人正直。本人出身于寒门，父母均是地地道道的农民，从小在农村艰苦的环境中长大，又在乡镇工作十多个年头，由此倍加珍惜今天所得到的工作和取得的成绩。在平时工作生活中，严格要求自己遵章守纪、廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励、自强，心静、身正;团结同志，诚恳待人，与同事及周围群众真诚友好相处。能正确对待荣誉和得失，保持积极、乐观的人生态度。能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人，坦坦荡荡处事。热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。工作之余，从不参与各种违规违纪的活动，并以自己实实在在的行动来感染自己的家人和同事。在工作中难免会遇到教师偶有过激言行，我采取的是忍让、克制，调整心态，用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人，尽心打造良好的人文管理。
孟祥瑞副校长：学校位于安徽省肥西县农兴镇，是一所典型的农村中学。1969年学校始建时，仅有六间土坯房，学生不足百人。经过40多年的发展，中心校本部现有18个教学班，在校生1 035人，教师62人。在40多年中，为社会培养和造就了一批又一批的人才。随着进一步的发展，学校规模不断扩大，影响力也不断增强，在两基达标时，曾在县内走在前列；学校先后多次获市县级先进集体、文明单位、优秀党支部、红旗团委等荣誉，拥有省级骨干教师1人，市级骨干教师1人。
作为农兴镇全学区的中心学校，学校定位于“创办全县农村的窗口学校和示范学校”，坚持正确的发展目标：“以一流的管理、一流的服务、一流的师资队伍，构建一流的校园文化，培养一流的学生，争取成为全县基础教育的一个品牌、一面旗帜。”
：学校为了适应新形势下教育改革和发展的必然趋势，以特色化学校建设为抓手，力求实现学校的内涵式发展。能具体谈谈学校特色化创建的目标和已取得的成效吗？
孟祥瑞副校长：特色是学校远航的风帆。作为一所农村学校，以特色化学校建设为抓手，才能实现学校的内涵式发展。我校特色的发展方向和创建目标是：推广“农远”应用，促进和谐发展。主要有四个层次的涵义： (1) 推广“农远”应用，可以共享通过卫星传送的优质资源，逐步缩短各地的教育差距，特别是有利于促进城乡教育的均衡发展、和谐发展。 (2) 推广“农远”应用，能改善农村学校的办学条件，丰富农村学校的办学内涵，有利于促进校际间的共同发展、和谐发展。 (3) 推广“农远”应用，能提高农村教师的信息技术水平，不断促进他们的专业发展，有利于促进农村教师的可持续发展、和谐发展。 (4) 推广“农远”应用，能丰富农村学生的信息素养，开阔他们的眼界，创新他们的思维，有利于促进农村学生的全面发展、和谐发展。
已经取得的成效：
(1) 优化了现代教育技术信息环境。特色学校创建使学校建立了全新的教育环境，拥有了丰富的教育资源，办学品位不断跃升，硬件、软件建设不断优化，建立了多媒体教室、电子备课室、各部门电子档案、学校资源库。
(2) 优化了教育教学设备与资源。“农远”工程是一个开放的系统，可源源不断接收到通过卫星传输的信息和资源，对农村学校来说，这是一次与现代化对接的捷径，优化了设备与资源。
(3) 优化了教科研方向和现代教育技术应用平台。特色创建不仅让广大教师学会了运用计算机多媒体技术手段进行教学，而且学会了运用各种多媒体创作软件平台，制作开发网页教学课件和高端技术的PPT课件，并能等科学地进行教学设计、优化课堂教学过程，提高课堂教学的有效性；极大地唤醒教师的教科研意识，提高教学水平。我校现有3名市级骨干教师，7名县级“教学能手”，教育教学成绩取得了历史性突破。
：精细有效的管理能很好地组织协调全体师生员工，充分发挥人力、财力、物力的作用，充分利用各种资源和校内外的有利条件，使学校各方面高效运转。在特色化学校创建过程中，学校在管理方面有哪些突破？有哪些经验可与广大教育工作者分享？
孟祥瑞副校长： (1) 加强领导，制度跟进。学校从“农远”推广应用的战略出发，确定目标，成立领导组。通过深入调研“农远”应用工作，结合实际研究推广策略，制订相关制度。学校先后下发了多份文件，成立“农远”工程推广应用领导组、“农远”工程应用技术指导组和设备保障组，定期开展“农远”设备管理和应用专项检查。出台了多项制度，如卫星收视点管理制度、教师信息技术能力星级评价制度、计算机管理制度等近百项制度。这些文件、制度涵盖了组织领导、经费保障、设备管护、教科研、评价激励等方方面面。
(2) 措施得力，追求效益最大化。我校就如何应用才能、促使“农远”效益的最大发挥，提出推广“农远”应用“12345678”的八大举措，兼顾全局部署，具体部门实施，统筹人、财、物各方面因素，结合多种资源及软硬件条件，克服种种困难，努力实现为学生成长、为教师发展、为学校跨越、为新农村建设服好务的目的与目标。
(3) 持续投入，放眼长远。为了取得更好的效果，学校加大了对电教工作的投入。结合校本培训制定了一系列的教师培训方案、计划，帮助教师尽快掌握现代教育教学的手段。校领导还不定时地对制度的执行和设备使用情况进行检查，并把检查结果记录存档，与教师年度考核和评优、评先及聘任、晋级工作挂钩。
：尽管作为教育资金投入相对不足的农村学校，可支配资金有限，但是在特色化学校建设过程中，学校非常重视教育教学设备的配备，尤其是电教设备，而且正在申报电教示范学校。能谈谈学校目前的电教设备配备情况吗？还有，学校如何以有限的资金保证教育教学设备的完善？
孟祥瑞副校长：我校主要拥有模式三的计算机教室。配备卫星接收系统、计算机教室、多媒体教室、教学光盘播放设备。其特点是除具备模式二的全部功能外，还能够为学生提供网络条件下的学习环境。
在特色化学校建设过程中，学校加大了对电教工作的投入，如给大部分教师配备了128 M以上的优盘，购买数码相机、教学资源库、教学光盘、防盗报警以及40G, 200 G, 250 G, 320 G硬盘等装置。为便于资源的接收发布和教师的交流，学校将分年度、分硬盘保存的“农远”资源放在不同的服务器上，利用ftp发布，这样，教师在校园内的任何一台电脑上都可随时访问。
全校还统一添置了三套移动多媒体平台，统一调度使用，这样就摆脱了使用地点的限制，方便实用，也经济合算。借助“农远”工作平台，为规范管理和提高工作效率，我们建立了电子备课室、各部门电子档案、学校资源库，用数码相机和摄像机留下学校工作的数字记录。
作为农村学校，许多方面的基础都比较薄弱，我校在“农远”推广应用方面取得了突破，极大地振作了士气，让老教师找回了自信。教师的工作积极性被激发了出来，学校的各项工作也得到有力促进，这就为实现学校的内涵式和跨越式发展提供了保证。
：我们了解到，在特色化学校建设过程中，学校还启动了关爱农村“留守孩子”活动。学校优化帮扶机制，建立完善成长档案，在教育教学设备上也有所投入。能谈谈在这项工作中学校教育教学设备方面的跟进情况以及该工作目前的进展情况吗？
孟祥瑞副校长：我校系肥西县关爱留守儿童工作启动仪式举办学校，关爱留守儿童工作一直走在肥西县乃至合肥市前列。学校目前建有“留守儿童之家”，面积近210平方米，其中三间为爱心书屋，四间为活动室，添置体育活动器材和文体用品，配置电脑、电视等教育教学设备。为帮助留守儿童走出孤独的阴影，安排专业教师负责成立美术、音乐、体育兴趣小组，开辟第二课堂，丰富留守儿童课余生活；利用“农远”信息资源优势，播放有教育意义的电视、电影节目。
学校团委负责抓关爱留守儿童方面的具体工作，健全关爱留守儿童领导负责制度。以留守儿童之家为载体，定期开展各项活动。确定2～3名教师担任留守儿童之家管理教师，留守儿童之家各场所、各室均安排专人负责。定期召开帮扶教师会议，每月确定具体的帮扶教育目标主题，对关爱工作实行目标化管理。
注重建立一支精干过硬的“代管家长”队伍。 (1) 统一待遇。学校将“代管家长”工作纳入绩效考核，每周享受2个课时待遇。 (2) 统一培训。培训方式有三种：一是请专家培训，二是召开经验交流会，三是组织“代管家长”外出考察取经。 (3) 统一评比表彰。学校每年对代管家长进行一次评比表彰。待遇使教师“愿干”，培训使教师“能干”，评比表彰使教师“想干”。
开设心理咨询室一间，开通了亲情电话，方便留守儿童和远方的家长联络。针对一些在留守儿童身上经常存在的典型心理问题进行疏导和教育，引导他们正确地应对社会不良因素，理解家长外出打工的艰辛。设立“知心老师信箱”，通过“心语笔谈”方式，使教师走进孩子的内心世界，及时了解其心理需求。举办法制讲座，增强学生自律自护观念。在班级内开展手拉手互助活动，增强同学之间的友谊，感受集体温暖。
：作为一所农村初级中学，学校未来的发展目标是什么？怎样立足实际，克服农村学校面临的困难，实现发展目标，从而在未来让农村孩子和城市孩子享受同等教育？
孟祥瑞副校长：我校未来的发展目标和工作思路是：以科学发展观为指导，遵循教育规律，立足校情，以稳定为前提，以质量为根本，以中小学一体化发展为主线，以安全为保障，以团结协作为动力源泉，以促进精细化管理为工作抓手，以丰富内涵和彰显特色为努力方向，积极作为，真抓实干，优化资源配置，切实巩固合肥市特色初中成果，不断提高学校的知名度和影响力，推动学校工作不断迈上新台阶，全力打造肥西教育一流九年一贯制品牌学校，争创省级特色 (示范) 学校。
在班级工作中，我能够熟练运用心理学学生管理工作设计，在XX年的班级管理中，我“经营班级”的管理理念，的了班级班委工作的性，班级学生面貌大的;在XX年的学生管理中我将“亮剑”精神应用到工作，面队教育的学生放弃，而是应面而上，想办法，从不同的角度帮助学生进步，现在我的认识到，每学生都有的上进心，也都有的情感薄弱区，只要去，每学生都会进步。在学生管理中，的正面教育使的学生面貌了大的。XX年学“底线教育”，在学生了学生的“底线教育”，的底线，的道德规范，了大，并在学生中了大检查，大评比，在较短的内，学生管理上了新的。现在学生面貌了大的，学生情绪平和稳定，面貌向上，学生的休息秩序，上课纪律优良。在学生自主管理，学生会值周班的工作，优化学生的角色意识，激发学生的上进心，培养自我管理的能力，现在学生自我管理能力较强，较高，学生自主管理管理的。
在板块教学管理中，我学生思维的，的干群关系和师生关系，带领老师高考，日日夜夜奋战在教学管理的前线，每年我都要给学生做“如何的思维”和“怎样考试”的学习报告，受到教师和学生的好评。在XX年高考中，高考本科提前、录取总人数332人，名列淄博市高中学校名。XX年xx三****录取479人，列甲组学校第6名，XX年本科录取674人，学校被淄博市教育局表彰为“淄博市高考十强学校”和在近几年的工作中，我能够每一天早晨起在学生前面，在学生休息后休息;我能够经常的到教室中查看学生，到宿舍中观察学生，能够耐心的跟学生交流。在周六、周日假期补课，只要学生在学校，我能够靠在学校辅导。在的“底线教育”中，我同政教处、团委管理人员一起连续三个月，每天检查自习，检查校园，检查晚休，的白费，“底线教育”，学生的思想，学习能力，了地校园文化。
在学生管理人员的之下，学校学生管理三年全被评为德育工作先进，安全工作先进。班主任技能比赛优秀组织奖。在我的学生德育工作中，学生思想进步情绪稳定，心理健康，学习劲头很足，学校了的校风。在XX年我被评为xx区优秀任课教师、xx区优秀教师、xx区优秀******员、全国德育科研先进工，获市高中教学工作奖荣誉称号，在XX年我被评为xx区优秀******员、xx区优秀德育工、淄博市优秀教师。在XX年我被评为xx区优秀******员、xx区师德标兵。
在学生管理工作中，我要求学制度工作中的问题，不拉关系，不搞不正之风，我在工作中是清正廉洁的，这我的工作能够的原因。
蓦然回首，往事如云，我做了些工作，在中，有过失败，更有的甘甜;在工作中，我大家的帮助，我会一如既往盯住的阵地，为教育的发展，站好的岗，说明，在今后的工作中，我要创新奉献、静心博爱、责任进取，为学教育教学工作更大地。
一,努力学习,提高素质
一年来,为了适应工作的需要,我不断加强学习,努力提高自身素质,业务水平和能力迅速提高,政治逐渐走向成熟.首先,学习政治理论和法律法规.特别是在党员先进性教育活动期间,系统地学习了《保持共产党员先进性教育读本》中的十八篇理论文章,重点学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论和xx”xxxx”的重要思想,同时学习了《教师法》,《义务教育法》,《未成年人保护法》教育部《学生伤害事故处理办法》等一系列重要法律法规.通过学习学习更加深坚持利用业余时间学习邓小平理论,”xx大”报告,重点学习了xx”xxxx”的重要思想,学习了《教师法》,《义务教育法》,《未成年人保护法》和教育部《学生伤害事故处理办法》等一些重要的教育法律法规.通过学习更加深刻地领会了邓小平建设有中国特色的社会主义理论和xx”xxxx”的重要思想,提高了政治理论水平和素养,坚定了为共产共主奋斗的理想和信念,牢记了共产党员全心全意为人民服务的宗旨,提高了实践”xxxx”,永葆共产党员先进性的自学性;增强了法律意识,法律知识和在学校管理中依法治校,依法施教的自学性和主动性.其次,学习管理理论和业务知识,提高业务能力.在参加广安市第四期校长培训期间,如饥似渴地学习中学管理理论,取得了优异成绩.在日常管理工作中,坚持不断地结合实践,自学《中学管理》等,努力学习借鉴他人先进的教育理念,思想及管理方法,分析研究管理案例.通过学习和研究,提高了理论水平和实际能力,为搞好教育教学管理工作奠定了基础.通过学习,开阔了视野,开阔了心胸.在工作中,作为学校副校长,副书记,我坚持上不越权,下不越位.对分管工作中的重大问题,坚持请示汇报集体研究;对分管的部门,坚持宏观指导,具体事情放手让部门领导处理.在任校长在蓥城负责迁建工作期间,本学我的工作职责发生了变化,由负责学校全面工作变为协调学校全面工作,工作职责的改变决定了我领导方式的改变:对于其他部门的工作,由参与重大决策变为大胆支持部门的决策,对中层领导的工作,不求全责备,讲要求,授方法,共同进步.二,勤奋工作,开拓创新
自担任溪口中学副校长,副书记,特别是任校长在蓥城负责学校迁建工作以来,深知肩上责任重大.为使处境艰难的溪中能生存和进一步发展,我全身心投入工作,励精图治,奋力拼搏,脚踏实地抓好学校各项管理工作.狠抓校风校纪,树立良好形象
校风校纪,是观察一个学校办学水平,教学质量的一扇窗口,也是一个学校常规管理水平的集中体现.因此,一年来,我将抓校风纳入学校议事日程,常抓不懈.首先,我以”教书育人,严谨教学,敬业爱生,为人师表”为目标,以抓师德建设和教职工纪律为突破口,狠抓教风建设.一年来,我利用教职工会议,暑期集中政治学习,党员会议,年级任课教师会议,班主任会议等,以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,”xxxx”重要思想为指导,认真落实xx同志《关于教育的谈话》精神,按照《中华人民共和国教师法》,《中小学教师职业道德规范》,《四川省教师职业道德八不准》的规定,要求教师主动适应新形势下中小学教师队伍建设的要求,全面推进素质教育,热爱教育事业,热爱学生,关心学生,教书育人,为人师表;采取多种形式转变教师观念,在教师中倡导学生是学校第一顾客,全心全意为学生服务的观念,将学生对教师的满意程度作为评价教师的重要因素,要求教师平等对待学生,与学生建立平等和谐的师生关系,做学生的良师益友,严禁体罚学生或变相体罚学生歧视差生.3,强化过程管理,提高教学质量
扎实,规范的过程管理是衡量学校管理水平和质量的重要因素,是提高教育教学质量的有效手段.因此,我始终将教学的过程管理作为管理工作的重要议事日程.在过程管理中,主要抓了四个方面的工作:
一是制定了评价教师的定性与定量相结合的三个标准:一看学生对教师教学,管理的满意程度,二看教师的师德修养和爱岗爱生的敬业精神,三看各种考试效果,同时制定了《肄业班统考奖励方案》和《高考奖励方案》.二是加强对教学过程中的薄弱环节的管理和检查.有人说在教学各环节中,最虚的是备课,最死的是课堂教学,最弱的是辅导.此言一针见血.针对教学过程中的薄弱环节,加强了对教案的检查,每学期中期末各一次,同时加强对正课和辅导课的巡查,每天至少三次.坚持高一,高二每期二次学生评教或召开二次学生科代表会议,高三每月一次,了解学生对任课教师的意见和建议,在此基础上,每月召开一次高三任课教师会议,每期召开一次高一高二任课教师会议,不断研究教师的教和学生的学出现的新情况,新问题和解决办法.坚持每月召开一次高三师生座谈会,一方面倾听学生在学生,生活,心理等方面存在的困难,苦恼,以及学生对教师的意见和建议.另一方面,教师为学生提出解决问题的方案,为学生加油鼓气.通过互动,沟通了学校,教师,学生的联系,营造了和谐,平等,互爱的关系,提高了管理,教学,学习的效率和质量,使教学过程落在了实处.三是立足实际,加强教改研究
努力探索教改和研究学生,形成了针对中差学生实际管理,教育教学的观念和方法.在教学观念上相信学生是有发展潜力的,在教学原则上遵循循序渐进,因材施教的原则,教学方法借鉴闸北经验,教学要求上分段,分层教学.高一重点夯实基础和学生的养成教育,高二基础与能力并重,高三重点疏理基础知识,培养学科能力,应试能力和良好的心理素质.要求教师针对学生现有基础和能力,精心设计教学起点,坡度,难度,备好每个教案,使每位学生学有所获.四是对学校教师的教和学生的学的效率进行了反思,发现了其中存在的问题.目前,学校教师教学很苦,学生学得也很苦.老师一讲到底,把学生自主复习,整理,消化再认识的时间完全挤占了,而学生仅有的一点自己安排的时间也大多用来做题了.做了半天,题却做不出来,浪费了时间不说,更打击了学生的学习积极性,没有成功感,自信心,从而厌恶学习形成恶性循环.部分教师,学生这种违背认识规律的教法和学法,必须改变,并初步提出了解决办法.在此基础上,正在筹备成立课题组,进行专题研究,形成规范,系统的从理论到实践的解决办法.通过全体教职工的共同努力,教学质量不断提高.在XX年秋全市统考中,高一,高二学生成绩全面进步,优秀学生大幅度增加,得到了教研室的充分肯定和高度评价;在XX年高考中,我校文化考生本科上线40人,完成教育局下达的高考任务;3名学生参加全国生物竞赛,一人荣获省三等奖,二人分别获广安市一等奖和三等奖.加强党建,发挥党员模范带头作用
充分发挥党支部监督堡垒作用.为了使党支部工作程序化,科学化,改选了支部委员并实行分工负责制,制定了学习制度,考勤制度,支委会议事制度等系列工作制度,为支部工作的开展提供了组织和制度保障.XX年9月,因部分领导离校,新的领导班子多数是新成员,个个是新岗位,学校的制度建设,作风建设,教育教学管理迎来新挑战.我作为党组织负责人的身份率先垂范,在学校各项工作中,尤其是公物,财务管理方面充分发挥党支部监督职能,确保了各项工作科学有序进行.加强作风建设.为了充分发挥全校党员的先锋模范作用,我团结和带领全校教职工扎实工作,乐于奉献,从自我做起,从党员同志做起,积极开展”党员先锋工程”,”双向培养”工作,开展”三心一保持”,”四个好”竞赛活动,在全校教职工中形成了你追我赶,昂扬向上的良好工作风貌.同时制定并实施了”以老带新”工作制度,让有敬业精神,教学阅历丰富的教师,尤其是党员同志定向帮扶青年教师,向青年教师传授业务经验和工作作风.抓好党员先进性教育活动专项工作,我高度重视开展党员先进性教育活动,带领支部成员,精心制定了《溪口中学党支部开展先进性教育活动的实施方案》和《溪口中学党员先进性教育活动学习动员阶段的实施方案》,成立了溪口中学党支部先进性教育活动领导小组,设立了先进性教育活动办公室,意见箱.按照实施方案,放弃暑假休息的机会,扎实开展学习动员阶段的各项工作,提高了全体党员对先进性教育活动的目的和意义的认识,提高了党员政治理论水平,坚定了党员的革命理想和信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,提高了党员实践”xxxx”,在本职岗位上发挥模范作用,永葆党员先进性和自觉性.受到了上级常委和学校师生好评,在第一阶段检查验收中,取得了98分的高分,作为先进党支部,在华蓥市学校先进性教育活动工作会议上作为四个代表之一,在大会上作了经验交流.注意对党员后备力量培养.本着成熟一个发展一个的原则,积极将优秀青年教师向党组织推荐,培养了学生李容并发展为中共党员.定期开办面向学生的业余党校培训班.将三十多名学生列为入党积极分子进行培养.以人为本,关心教师疾苦,关心青年教师成长.经常慰问教师,尤其是生病的老教师,慰问去逝教师家属.经常找青年教师谈心,交换意见,帮助他们克服缺点,发扬优点,不断进步.注意充分发挥工会,教代会在学校民主管理中的作用.举行”三·八”妇女节,”五·四”青年节庆祝活动,举办教职工冬季运动会,丰富教职工生活.通过教代会,退休教师座谈会,与教职工个别谈心等形式,了解和解决教职工的生活疾苦和关心的热点问题,诚恳地听取并采纳教职工对学校管理的合理意见和建议.因此,全校教职工心平气顺,齐心协力,主人翁意识强,从而保证了学校各项工作卓有成效的开展.XX年保持广安市模范之家和社会治安综合治理先进单位,并荣获华蓥市最佳卫生先进单位.指导团委,学生会完善机构,加强自身建设,充分发挥团组织和学生会的作用,全面开展素质教育.组建学生心理咨询室,关心学生心理健康,培养学生健全的心理素质.各团支部开展了办黑板报,举行文体方面的多种形式的活动;坚持”校园之声”广播站的播音工作.在学生中开展了群众性体育活动,每周二,周五,周六下午都定时开展学生篮球比赛,每年春季开展学生田径运动会,秋季开展篮球运动会,并积极组队参加市中学生田径运动会,在运动会上,荣获团体总分第二名.由于辛勤的工作和出色的成绩,XX年底溪口中学党支部被市委评为先进基层党组织,XX年7月,我个人被评为华蓥市”优秀党务工作者”.7,搞好教学工作
溪口中学领导班子人数少,管理任务繁重,但我仍然坚持在教学第一线,担任XX级1班的数学教学工作.以身作则,自觉按教学”六认真”要求,做好教学过程中的每个环节,深受学生欢迎.三,无私奉献,廉洁奉公
自担任学校领导以来,我自觉学习《党政领导干部廉洁自律的规定》,提高自己的政治思想素质,增强反腐防变能力,在市场经济浪潮的冲击下,始终保持清醒头脑.在实际工作中,保持艰苦奋斗的作风,只讲奉献,不计报酬,坚决反对以权谋私,坚决制止有损集体利益的行为发生,树立了良好的形象.四,存在的主要问题
述职人：王日开
我叫王日开，现任礼林中学副校长，主管教学工作。我拟从德能勤绩廉五个方面对个人过去三年的工作向各位领导作个汇报，敬请审核！
一、德——我用爱心和诚信铸就师魂
1、我的爱心来自于对学校历史的深沉热爱。我从1994年调入礼林中学工作，至今已有近20年了，和许多老师一起共同见证了学校的发展与壮大。学校把我从一个普通的教师逐渐培养成为一名中学数学高级教师；2003年8月，通过领导和老师们的推荐、测评，我又走上了副校长的领导岗位。我对让我得到成长的学校以及领导老师们充满了感恩之情。
我的爱心来自于对学校生存发展的深切关怀。当学校教学质量滑坡时，我忧虑；当一个又一个学生转出礼林中学时，我难过自责；我曾发出了“让转出去的学生后悔的誓言！”当学校步入良性发展的轨道时，当老师们工作舒心有了成绩时，当学生考取理想学校时，我发自内心的高兴。但当老师上课迟到时，当有老师工作缺乏责任心时，我也有过愤怒和无奈，可是被我批评的老师理解我，因为他们知道：我愤怒我无奈，是因为我爱！
我的爱心来自于对我所从事的教学管理工作的激情。我坚信这样一句话：要有勇气改变可以改变的一切，要有胸怀接受不能改变的一切。
2、我的诚信来自于我对学校教学工作目标的承诺。“让转出去的学生后悔”我们做到了，教学质量的提高让曾经转出去的学生纷纷要求转回了，礼中虽小，但目前生源却较为稳定！
我的诚信来自于我虚心接受老师们的意见和建议。如期中期末考试，原计划是考完再利用教师们的休息日阅卷，但有老师提出了建议：能否边考试边阅卷呢？考完马上阅卷，这样既不耽误工作又能不占用老师的休息时间。经过周密安排，我采纳了老师们的建议，调整了原先的计划。
我的诚信来自于我对一把手的责任与敬重，来自于对其他领导的尊重。我清醒自己的定位，工作不能缺位，但也不能越位，要到位。
我的诚信也来自于个人的人格修养，我坚定地认为：诚信是人生的核心价值观。
我用爱心和诚信铸就师魂，是因为我有一个教育理想，我的教育理想是：让农村中学的教师专业能有成长，工作愉快，生活幸福；所有学生都能成为社会有用之才。
二、能——用勤学肯干和创新磨砺才能
1、我主动学习充电，以适应教育管理的新形势。
一年来，我自学了计算机技术，现在也开设了个人教育博客，与师生在网上交流。很多学生看到我为他们资教生写的博客后，十分感动，回复了“三年教育，终身受益，感谢王校长三年来的关心！”等内容，其实关心他们的不止我一人。我将期中总结放到博客中，有学生看到后，也有留言，表达了对学校教学工作的不同看法。我认为，网络将会创造一个全新的师生沟通平台，教育管理者应善于将网络为己所用，发挥管理效能。
2、我认为我肯干事。
我要求我以及教导处其他领导，常规性的工作是：每天巡视课堂一次，每天督查教师办公一次，每天督促公示考勤情况一次，每周开展一次教研活动，每月开展一次教学常规工作检查，每期组织好期中期末两次考试，每期开展一次教学擂台赛和教研手拉手活动，每期开展一次教学工作调查和教师满意度调查活动等等。
3、我认为我能干事。
本期在规范办学行为当中，特别是教师专任化的工作推进中，有一定难度。光课表就调整6次，教师任课就调整3次，与相关教师一对
一、面对面的沟通至少不下40人次。为了将规范办学行为落到实处，我率先垂范。
4、我认为我能创新干事。
为规范课堂教学行为，我将在校长培训班上学到的经验运用到管理中：在全校开展“抽课”活动。即事先不通知上课老师，而是由临时抽签决定到哪个班上听哪个教师的课，全校其他没有课的教师都到抽到的班级听课，以此催逼教师用心备课、用心上课。我觉得学习他人新的有效的做法对也是一种创新。
联系实际改变不适应形势的工作方法更是一种创新。本学期由于教师们的工作负担普遍加重，频繁的开展教研活动肯定会流于形式。为此，我们决定以教研组为单位，精心推出一次教研活动。像语文组，围绕目标教学举行了一次赛课活动，并将教研室专家请来指导，将目标教学的理念深入到每个语文教师的心中。像英语组，开展了常规的“一课多人上”活动，通过同课异构，达到相互取长补短的目的。
5、我认为我的能也体现在积极为一把手献言献策上。
比如：本学期在规范办学和绩效工资背景下，教师们的心态发生了许多变化。为了解老师们的真实心声，我向一把手建议开展一次教师问卷调查活动，得到了一把手的肯定。我亲自设计问卷，并汇总了问卷的相关统计数据，写出了分析报告，为一把手宏观掌控学校发展的方向提供了有力的参考。
我认为我的能还体现在充分发挥教导处、年级组领导的教学工作积极性上。教导主任程祥海在6次课表调整中，累得不行，可是依然无悔；教研主任欧阳豫州虽然本学年教研工作有难度，但他迎难而上；年级主任胡根每天在学生起床前就赶到学校，与早起的师生打成一片；欧阳主任更有雄心壮志，早就计划向乐中输送5名实验班学生，徐长伟主任负责六年级工作，在真抓实干精神下，六年级学风有了很大改变。
三、勤——我用坚守和勤勉守望教育。
虽然我住在乐平，可我一直坚持七点钟左右就赶到学校，下午放了学后等学生都走了才回家。
其实，我并不是很高尚，只觉得这样更方便守望我的教育；妻子呢，也一直理解我，支持我。
礼林中学很偏僻，我坚守在这片热土，就用我的勤勉改变这里的一切。
四、绩——用平淡和坦然看待。
先说个人教学成绩。我一直担任高年级数学教学，今天又教九年级数学，教学成绩一直不错。进行了两次教学改革：一是课堂目标教学；二是活动作文教学实验。学生很喜欢。
再说学校教学成绩。自03年以来，每年学校都获乐平市教育教学评优先进单位，分获一、二、三等奖。09年中考再创历史，乐中正取生9人，均衡生12人，共有22名学生进入重点中学就读，130多名学生进入高中就读。09秋基本实行了教师专任化，体育课、实验课得到了重视，体育及实验器材设备得以充分利用。三成教育的理念开始为大家所接受。
成绩也许不止这些，对于成绩我很淡然。不欣喜，也不追求。追求的应是过程。我信奉这样一句话：过去无悔，现在无怨，将来无忧。
五、廉——用自律和品行彰显廉洁。
我是一个能严格要求自己的人，从未利用职权为个人谋取利益，也从未利用教学主管工作推销教辅资料，从中谋取个人私利。
我在工作中追求的是理想，关注的是责任；在生活中追求的是平安，关注的是健康。我认为我们教师多少是个知识分子，读书人立世的根本应是品格，应是文化。
一年来，我坚持一个信念，那就是努力做到全心全意为人民服务，不断提高意识，落实行动，全力扑在学校的教育教学中。坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛提出的“八荣八耻”的思想。自觉学习，认真贯彻党的基本路线、方针、政策。以高度的政治责任感的态度做好“双高普九”。团结协作，廉洁奉公。模范遵守国家法律、法令和学校的各项规章制度，做到作风正派、品行端正、教书育人、为人师表，出色地完成教育教学等各项。
一.党性锻炼
1、积极参加保持共产党员先进性教育活动，不断加强党性修养，努力学习，坚持用邓小平理论武装自己，永远保持共产党员先进。深入学习胡锦涛在十五届六中全会的讲话十五届六中全会精神及“十一五规划”，深入学习《教育读本》，特别是深入领会党的“三大作风”，身体力行“三个代表”。努力争当时代先锋。积极查摆问题，边学边改，细心主动征求建议及意见，深入剖析自己，撰写党性分析材料，努力争取在学校时时处处起好先锋模范及带头作用。
2、不断加强自身的思想道德建设。深入学习《公民道德建设实施纲要》及《陶行知论师德》。以对《纲要》的学习，强化道德意识，提升遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉行为。
3、认真参与和组织支部，不断规范支部，认真做好发展党员、党员三会一课、党员电教、党员三个代表学习等具体。
4、认真协助领导，争创市级文明学校及创建平安校园，创建先进支部，不断提高省级示范校的品位，以进一步促进学校走上规范化、科学化、法制化发展道路。
5、分管德育，制定德育规划及意见，我校德育优缺点，提出有针对性的实施意见，指导德育处做好学校德育，心理健康教育。不断改进德育方式、方法。寓教育于活动中，认真组织开展“三节”活动，培养全民参与健身意识和行为，培养审美情趣，培养科学发展观。指导德育处组织学生开展“红读”活动。开展创建“平安校园，和谐校园”活动，顺利通过同安区的“平安校园”验收。开始主持并开展社会主义荣辱观教育。指导团组织，开展。实施“星光灿烂”计划，进行造“星”选“星”运动，为学生树立榜样，进行榜样教育。主持省级心理健康教育科研课题实践。2月开始，采用行动研究方法针对学校的学生实际情况，进行“讲文明教育”研究，旨在培养学生良好的行为习惯。
6、分管初二年段。能经常与年段长探讨年段管理，及时了解年段师生面貌，调整重心，加强对落后学科及薄弱班级的管理。经常下班级听课达40节，及时向老师反馈情况。能与年段教师下乡家访，先后到过柑岭、西山、后溪、风岗等地进行家访。春节期间，指导德育处组织开展“访贫慰孤”活动，把对贫困生的关心落实到实处。关心年段教师，积极参加年段组织的.各项活动。积极调动年段教师积极性，协调年段长、协调班科关系，形成较强集体，取得教学上的好成绩。
7、分管体美音教研组。注重加强教研组的建设，充分发挥三个学科互补作用，提高学校美音效能。指导参与兴趣小组的组织教学。注重培养特长生。协同体育组举办第十届校园田径运动会，共有5人次打破学校纪录，取得好成绩。协助学校运动队参加区运动会。鼓励美术组开展兴趣小组活动。成功组织第十届校园艺术节，积极筹备第十一届“校园艺术节”，统筹安排，精心组织，促进艺术节质量届届提高和运动水平的提高。
8、继续指导实践学校“乡土艺术”教育的办学特色。充分挖掘和利用乡土文化，开发校本课程，开展继承民族文化，弘扬民族精神。
三.工会
1、认真履行工会主席职责，主动做好。积极发挥桥梁纽带作用。较好协调党政群关系，增强教师凝聚力，至力建设团结、协作、奋斗的团体。做群众的知心人。
2、加强民主建设，组织好教代会。主持教代会，充分调动教师积极性、创造性。努力创设机会，增强民主建设。主持召开了三届四、五、六、七次教代会。考核学校领导班子及学校领导个人。修订制度。做好提案收集、处理、结案，及时将教师的建议、意见通报学校党政及广大教职工。审议通过学校制度《中学一级教师聘用方案》及《绩效奖方案》。
3、积极做好党政工共建“教工之家”，做到有计划，有，落实。主动争取党政的支持，逐步建设教工之家。组织全体教职工认真学习新《工会法》。及党的十六大精神。争取党政支持，为广大教职工办实事。改善教师环境，建设了年段室、办公室，并进行了绿化、美化。开展丰富多彩的文体活动。组织教师参加“三节”活动，;协助支部指导女工委开展。结合“三八节”活动，组织全体女工到同安西山岩爬山比赛，提出“运动健康”主题，号召全体教师自觉坚持体育锻炼，重在提高广大女教职工的健身意识，增加健身。全体教职工体检。组织教工男篮、男排参加区赛。努力争创各级先进。准备争创省级先进“党政工共建教工之家”。
4、做到“五必访”。主动做好教职工及有关家属的婚、丧大事。关心退休教师，经常电话访问两位退休教师，每年至少三次亲自到其家中访问，送去关怀之情。遇到教师的婚事或家属的丧事，做到“必到”并注意处理好各种关系、事项。今年走访教师家庭45人次，了解关心他们的学习、生活、婚姻等。
四.教学
1、加强教育教学理论特别是素质教育理论的学习，提高理论水平。自觉学习《魏书生文选》、《中学语文教学参考》杂志，参加进修学校组织的继续教育。积极参加语文教研组、备课组活动，积极探讨教学规律、教学方法。加强语文课堂素质教育教改实验，立足实际，经验。
2、坚持承担教学任务，本学年承担初二(6)班语文教学任务，主动承担初二年课外阅读辅导，指文学社的文学活动。教学中努力贯彻新课标精神，突出知识与能力、情感与价值观、过程与方法。教学中积极贯彻“减负”规定及素质教育，创设情景教学，运用问题法教学，培养学生创新能力。加强学习方法的指导，培养学生自主学习的能力。坚持正面教育，面向全体学生，既导优又辅差，采取有力措施加强对优秀生的培养，取得较好教学效果。
3、积极参加市级骨干教师培训。听课、实践、考察都能认真参与。取得进步。
五.主要不足和努力方向
1、加强现代教育教学手段理论及业务技能学习，提高运用现代化设备能力，加强运用信息能力培养。
2、现代化的管理理论学习不足，需进一步提高管理能力，努力提高“三育人”能力。
3、需加强科研能力培养，走上科研型专业道路。
六.培训情况：年3月6日――5月23日参加厦门市教育学院举办的“厦门市第十四期校长岗位培训”班培训。2005年7月至今参加厦门市骨干教师培训。
总之，一年来，在校长、书记直接领导下，在全体教职工的大力支持下，本人能大胆开展各项，主管学校德育教育、保卫和工会，认真履行职责，主动开展，不断提高效能，取得教育教学好效果。今后，必将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以十六大精神为指引，贯彻三个代表。身体力行“八荣八辱”。积极推进素质教育，全心全意为人民服务。
一、加强自身修养，丰富完善自己。
一年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。
在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行党务、政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责。
学校的发展，靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍外，更重要的是要有一套合理规范的管理制度。担任逍遥镇中校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态，围绕基础教育的改革发展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规范的校园管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。一年来，组织成立了逍遥镇中理财领导小组，设立了意见箱，积极广泛采纳师生的合理化意见、建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到学生学习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有管理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道秩序管理小组，明确分工，各尽其责，经常深入教室、宿舍，进行全方位督查，确保学校工作的安全顺利开展。三是充实完善了《教职工考勤制度》、《逍遥镇中教学质量评估及奖惩制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨午晚检测制度，文明习惯养成准则和团支部、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度、来客的登记制度。五是加强学生日常行为常规教育规范了两操一活动。六是积极开展了诗歌朗诵、文艺汇演、广播操比赛等丰富多彩的校园文化活动，努力探索以主题班会、年级会、校会，以团课、思想品德课、实践活动为载体，以演讲、辩论、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康成长发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好的校园景象。
三、积极加强师德师风建设，努力提高教育教学质量。
教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。任职以来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立聚精会神抓教学，一心一意抓质量的理念，以教学为中心，以素质教育为核心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高教师素质，把提高效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面发展。
为了加强教师队伍建设，提高教师业务素质，定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务知识，定时举行师生的学习心得交流活动，取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变。同时，学校采取一系列措施狠抓师德师风建设。一是坚持教职工政治学习制度，要求有笔记、有心得、有记载;二是开展强师德、正师风、树形象教育活动;三是制定了教师十不准，教师以德立身、以德从教、以德育人;四是积极实行校务公开，严格执行收费标准，公平、公正、透明。做到了收费公示，坚决执行国家两免一补政策，对办公用品、作业本、供热用煤等大小开支，均通过校委会研究讨论执行。
为了切实提高教学质量，加大教学管理和课改力度，以课堂教学为突破口，全面贯彻《新课程标准》，定期举办课堂教学评优活动和课件制作比赛，请优秀教师上公开课、示范课，以点带面，共同提高。坚持公开课引路，示范课促教，积极进行教法变革，学法指导，改革考核形式，严格实行考教结合，深化学生评教，认真进行教学分析研究，努力做到在教学中研究、在研究中教学，把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作积极性。同时大力实施名师工程，鼓励教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活动载体带动整体教学能力和水平的不断提高。促使一大批优秀教师脱颖而出。有四名教师受到了县委县政府的表彰奖励，有多名教师在国家级、省级、市级、县级刊物上发表论文，有三位教师分别被评为市级骨干教师和学科带头人，为学校的可持续发展打下了坚实的基础。艰辛的劳动，必将换回丰硕的收获。一年来，逍遥镇中领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，学生学业成绩迅速提高，打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。2014年中招，我校学生取得了较理想的成绩，全县35所中学，我校综合排名第11名。
四、加强校园文化基础安全建设，保障教育教学质量的进一步提高。
一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的上网吧、打台球、早恋、心理脆弱、厌学等问题，研究对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果;二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到说话轻、走路轻、关门轻;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了新课改宣传标语、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为;四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。由于我校校门前是交通要道，交通安全尤为重要，对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈。因此，没有出现大的安全事故，学校也被评为周口市安全文明学校。五是学校积极自筹资金，如期整修了教学楼，加高校园围墙220米，修补校园围墙30米，维修课桌凳400多套，维修床板20副，新购床架25副，更新教职工办公桌椅65套，还更新添置了消防设施，新建一所多媒体教室。目前校园更加整洁、布局更加合理、环境更加优美;六是明确办学思路和目标，加强与社会各界的交流，不断寻求学校发展新思路。七是强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，服务到位。学生吃得满意，家长非常放心，得到县卫生局、县教育局及县上领导的好评。
五、存在的问题和今后的奋斗目标。
存在的问题：
1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。
2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。
3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，新课改推进力度还不够，部分教师教改意识不强，学校 名师效应有待凸现。
4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。
5、学校大楼渗水严重，导致电路损坏，存在着安全隐患。教学大楼墙体破损严重，影响内外整洁。师生宿舍紧张，食堂面积狭小，学生活动场地太小、教学实验仪器、药品紧缺等硬件问题突出，严重制约了学校的进一步发展。
今后的奋斗目标:
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。
2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。
3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。
4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。
中学副校长个人述职报告(二)
尊敬的教育局领导：
根据学校分工，本我主要分管教育工作、安全工作、资料建设，协助校长做好学校日常管理工作，协助工会主席开展工会、教代会工作，负责教师绩效考核，同时兼任201班语文教学。
身为业务负责人，我始终践行着练好内功，亲力亲为，以人为本，服务至上的工作理念：努力提高自身管理理论和业务技能，提升自身素养;凡事自己能独立完成的，绝不推诿下派，不增他人负担;需要同事合作完成的，总是思虑周全，提供系统服务，不添他人麻烦。在平时的工作中，讲原则、讲团结、讲奉献，对同事坦诚相待，真诚相助，努力协调好与各方面的关系。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：
一、以人为本，求真务实抓本职
1.学生安全无小事，必须抓牢抓实，常抓不懈。为切实做好安全教育，我用大量时间编辑了《学生防灾减灾科普宣传手册》，印发给每一个班主任。夏季来临，我又编印了《学生夏季防水防雷安全专项知识》，组织班主任对学生进行夏季安全专项教育。在校车专项整治活动中，我亲自摸底登记，编印发放《致家长的一封信》，协助校长组织召开乘车学生安全会议，使学生乘不安全车辆上学人数大为减少。由于工作扎实，我校本未出现重大学生安全责任事故。
2.教师业务考核，坚持公开、公平、公正。
我多年主持教师业务考核，从未因此引起教师反对意见，这与在执行考核时坚决做到三公密切相关。对每次的考核结果，我总是先向全体教师公布，接受教师监督，及时修改漏误。但是，对原则问题绝不迁就，坚决按照《埭南小学奖励性绩效工资考核细则》对教师进行全方位严格的考核。
3.勤勉节俭，兢兢业业处理学校日常事务。在学校日常工作中，我始终奉行清正廉洁的做人原则，绝不乱花学校一分钱，绝不假公济私。我积极倡导节约理念，并且身体力行。如在各项资料建设中，需打印较多材料。我总是注意节约每一张纸：能两面打印的绝不单页打印，能用打废掉一面、尚有另一面可用的废纸打印的绝不用好纸打印。
二、服务为上，助力团队倾至诚
1.协助校长，完成绩效工资考核方案的修订。我校原绩效工资考核方案实行多年，已经较为完善，但是，在工作量上，教师一直存在较大意见，问题的焦点集中在行政人员工作量确定上。在今年7月9日的第二届教代会第一次会议上，我们对绩效考核细则又进行了修订。我结合多年主持考核细则修订及教师考核的经验，对行政职务确定行政人员的工作量进行了重新裁定，并对其他相关涉及考核进行了完善。这样，使我校新的绩效工资考核方案得到更大程度的拥护，群众满意，是考察制度公平的唯一标准。
2.协助部门，提高工作质量和效率
我校多媒体等教学资源，教师使用面窄，使用率低，设备效益未能充分发挥。上学期，我建议教导处建立了多媒体教室使用预约制度：在教师签到处放置多媒体教室使用预约登记本，教师按周对多媒体教室使用进行预约。预约登记本的使用，一则对教师使用多媒体教室起了一个提醒的作用，使多媒体教师的使用规范有序，一则通过积极分子和学校管理人员的示范带头作用，激励了其他教师的使用兴趣。通过两学期的实践，我校设备使用率大为的提高。说明，在学校管理上，立足服务，创新方式，一定会得到广大教师的支持和认可，从而有效地保障各项工作和谐有效地开展。
三、与时俱进，终身学习排头兵
我从教二十余年，坚持政治和教育教学理论及语文专业知识学习不间断，努力做到与时俱进。本，我参加了芜湖市语文教师经典诵读比赛活动和镜湖区工会组织的教师素养大赛活动，得到较好成绩，其中诵读活动获得芜湖市一等奖，受到上级领导、专家和同事的好评。
四、不足之处及今后努力方向
1、兼任语文教学工作有待加强。这是作为一个教师，安身立命的根本，必须精益求精，保障质量。
2、与部门负责人的协调沟通有待加强。这是作为一名副校长，做好本职工作的必由之路，团结协作力量大。
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