水务局党风建设专题调研报告

水务局党风建设专题调研报告（精选5篇）

水务局党风建设专题调研报告 篇1

根据中央纪委、省纪委有关要求和市水利局《关于开展党风建设专题调研》的通知，为进一步加强水利党风建设工作，结合××县水务局工作实际，围绕党风建设进行专题调研。现将调研情况汇报如下：

一、××县水务局党风总体状况

××县水务局坚持把党风建设和反腐倡廉建设放在突出位置，始终抓紧抓实，党风建设和反腐倡廉建设成效明显，呈现出良好的发展态势。坚持围绕中心、服务大局，认真抓好水务系统内对科学发展观贯彻落实情况的监督检查；以党员干部为重点，加大宣传教育力度，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；在系统内全面推行行政问责四项制度，加强了对领导干部行使权力的监督；以党风廉政建设责任制为抓手，推动了反腐倡廉建设各项任务的落实，为水务工作又好又快发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。

二、水利党风建设工作面临的新形势

科学的领导制度和工作机制为党风建设提供有效的保障，固守旧的制度和机制必然导致工作运行弊病丛生。党风建设工作如果不能根据形势的需要不断改进和完善，势必会影响水利工作的顺利开展。领导制度和工作机制能否不断改进和完善，从而发挥党风建设的主导作用，回应群众要求，协调社会力量，面临着严峻挑战。

三、当前水利党风方面存在的突出问题及成因

由于水务工作涉及的建设项目多，资金投入大，诱发腐败现象的主、客观因素还不同程度的存在，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是极少数干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不到位，责任意识还不够强，工作中存在执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定不到位的情况。二是单位内部管理制度不够健全，干部职工政策、法律、业务素质有待提高。三是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决。极少数人员仍存在宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，存在个人主义及纪律观念不强等问题，思维方式和工作方式适应不了时代发展和县委、县政府加快发展的要求。四是对干部职工的教育、管理、监督工作仍需加强，在有效监督的措施研究和规范权力运行等工作上需进一步完善和强化。

四、进一步加强水利党风建设的思路和对策建议

在水务系统内做到：第一，要进一步加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实；第二，要进一步加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；第三，要进一步加强监督工作，促进领导干部正确行使权力；第四，要进一步加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题；第五，要进一步解决好群众反映强烈的突出问题，切实提高服务社会和谐稳定的水平。

五、抓好2009年党风建设各项工作任务落实的意见和建议

1、严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。

2、切实加强理想信念和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、着力加强制度建设，扎实推进源头治理工作。

4、加强对干部的监督，严肃查处违纪违法案件。

5、扎实抓好行政问责办法等“四项制度”的贯彻落实，切实转变机关作风。

6、强化主体责任意识，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。

水务局党风建设专题调研报告 篇2

1衢江台党风廉政建设的主要做法

1.1加强领导,明确责任。积极贯彻落实上级关于党风廉政建设和惩防体系建设的部署和要求,及时分析研究衢江台党风廉政状况,认真制定工作计划,积极组织实施。始终把党风廉政建设与具体的工作相结合,细化工作任务,建立和落实惩防体系,明确班子成员抓好反腐倡廉工作的责任和工作措施,形成了党组统一领导、纪检监察组织协调的领导体系和工作格局。根据广电工作岗位和工作性质,突出重点,对重要环节、重要事项、重点监督对象归纳为系统项目,针对容易产生腐败风险的政府采购和网络工程建设领域等特殊环节、事项,重点落实党风廉政建设责任制,主要就是将过程系统化、制度化、责任化。

1.2突出重点,建立和完善责任工作机制党风廉政建设责任制。领导干部、职工在党风廉政建设应当承担的制度。包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题,也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把党风廉政建设作为衢江区广播电视台干部政绩考核、晋职晋级的重要标准,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。坚决纠正工作难度大,干部职工处理可宽不可严的错误认识,加大违纪案件的查处力度,确保反腐倡廉工作落到实处。

1.3认真检查,抓好落实。一是公开接受监督。记者、工程技术人员自觉接受广大群众监督,台里设有热线电话,24小时开通,一有投诉及时处理;建立行风监督员制度,认真接受社会监督,不断提高服务质量和服务水平;公务接待费用等实行上墙公示,对人事制度实行双向选择,公开接受各方监督。二是加强检查、考核,衢江台以党务、纪检监察为主成立台考核小组,对包括党风廉政建设内容的各个方面进行检查考核,检查结果、处理意见全部公开。

2衢江台党风廉政建设面临的问题和存在的不足

2.1广电体制复杂。在纵向上,与广电系统上级纪检部门的联系不够紧密。在横向上,与文广新局的关系不够明晰,造成大家都管,又都不管的局面。

2.2广电工作面广,既有媒体宣传的,又有网络事业建设的;既有台本级的,又有乡镇中心站的,在管理和作风建设上增加了工作难度。

2.3广电业务发展迅速,一些企业化经营的项目不断拓展,如何界定正常的企业营销手段。根据企业化运行的特点进行有效管理等,是当前党风廉政建设面临的新课题。

2.4广电网络工程建设领域。一方面招投标工作不到位。极个别不按规定进入市场招投标,网络工程项目管理人员对中标单位资质审查不到位问题。另一方面是网络工程项目建设市场发育不完善,竞争不充分,诚信缺失。

2.5规章制度不完善的问题仍然比较突出。主要表现在以下4个方面:一是局限性问题;二是严密性问题,有的规章制度在制定的过程中没有充分考虑各方面的因素,在出台过程中又没有经过严格的审批程序,因此存在一些漏洞,或者与其他规章制度相抵触、相矛盾,或者没有与党风廉政建设的要求同步;三是本位主义问题,干部在拟订规章制度时缺乏全局观念,责任和义务的划分不尽合理;四是可操作性问题,有的规章制度宏观上比较全面,但没有制定出具体标准和相关配套规定,如实施细则等,有的脱离实际,难以操作。

3抓好衢江台党风廉政建设的对策与思考

3.1明确思想,常抓不懈。党风廉政建设是一项长期性的工作,同时,又是一项保障性的基础工作。一定要做到领导重视不放松,宣传教育不放松,检查落实不放松,努力形成长效机制。尤其是要进一步将党风廉政建设和广电日常工作的方方面面有机结合,更加具体细化到各项具体规章制度、工作程序和考核中,形成整体合力,促进广电事业的科学、健康发展。

3.2进一步完善、落实党风廉政建设责任制和各项规章制度。重点是进一步将完善制度、公开监督、检查考核科学衔接,系统管理,使之具备更强的可操作性,更加透明公开。

3.3做好招投标规范工作。对招投标的文本进行统一调整,按照新的标准对施工队进行招投标,由工程监管部负责标书的制定,然后由区招投标中心实施工程队的招投标工作。施工工程队的招投标要审查相关的施工人员的电工证、登高证、雇工合同保险等材料,防止恶意投标,确保工程建设中的安全。

3.4加强网络工程建设领域规范整顿。一是加强市场监管,严格资质审查,对勘测、设计、施工、监理等单位的资质认定和市场准入要严格把关。凡不具备与工程建设要求相应资质、业绩、技术管理能力和装备水平的单位,不准参与工程建设;二是从严查处无设计图施工行为,对无设计图或达不到要求的不准施工,一经发现将对设计单位及相关人员从严处罚;三是建立责任追究制度,凡在本辖区内出现建设工程质量、安全事故的,要追究主要领导及当事人的责任。

水务局党风建设专题调研报告 篇3

农村基层党风廉政建设是党风廉政与反腐败斗争的重要组成部分，也是推进社会主义新农村建设的重要内容，更是构建社会主义和谐社会的重要基础。抓好农村基层党风廉政建设，对于加强基层干部队伍建设，促进农村和谐稳定大局，巩固党在农村的执政地位，提高党的执政能力具有十分重大的意义。

一、影响农村基层党风廉政建设的主要因素

自2001年农村税费改革之后，党中央在2004年至2007年连续发布了四个1号文件，国家惠农政策的连年推动，各级党委、政府的高度重视，全社会的齐抓共管，使得“多予、少取、放活”及“工业反哺农业、城市支持农村”的工作方针在农村得到了有效落实，农民、农业、农村工作发生了翻天覆地的变化，呈现出全新的发展局面。但是，农村的工作矛盾、生产矛盾、社会矛盾也在悄然发生着新的变化，成为影响农村基层党风廉政建设及和谐稳定的重要因素。

因素之一：村级班子软弱涣散。村级组织是最基层的政权组织，是农村经济社会发展的组织者、领导者和实践者。村“两委”班子素质高不高，领导能力强不强，是不是团结务实和廉洁奉公，直接关系着一个地方经济发展的快慢，关系着稳定和谐局面。一旦村级班子软弱涣散，没有创造力、凝聚力、战斗力，致使群众的事无人管无人问，久而久之群众必然有怨言、有怨气、有怨恨，必然降低党和政府在群众中的权威。

因素之二：党务政务不公开。实行党务政务公开，是落实群众知情权、决策权、参与权、监督权的具体体现。客观的讲，近年公开工作有一定变化，但受长期计划经济和官本位主义的惯性

影响，公开工作与新形势新要求有较大差距。执行政策走样、私欲膨胀、优亲厚友等都是因为缺乏“阳光”导致的，加之基层干部缺乏应有的程序意识、规则意识，工作落实图简单、图方便，不按要求规范运作，党务政务、村务财务不定期公开，甚至长期不公开，致使群众无法明白、干部无法清白，党群干群必然产生隔膜，财务也必将产生混乱，必然直接影响地方稳定。

因素之三：优惠政策不能及时足额兑现。近年来，国家对农民先后实施了退耕还林、免征农业税收、义务教育“两免一补”、迁移式扶贫、农业综合开发、城乡低保、新型农村合作医疗、村道硬化等优惠政策，给群众带来了巨大实惠。优惠政策如何落实到位，已成为群众关注的热点和焦点。如果落实不好，没有透明度和公平性，“给钱”同样会引发群众不满和信访。

二、加强农村基层党风廉政建设的有益探索

近年来，按照上级党委的要求，镇党委在加强农村基层廉政建设上进行了一定的探索，在抓好党员干部素质学习、纠风、案件查办等工作的同时，狠抓政务公开、财务管理、基层民主建设，取得了积极性实效。

1、从公开入手改进工作方法。公开是新时期基层工作的重要手段之一。镇党委、政府本着“凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的都要公开”的原则，规范设臵了公共事务、财务开支、经济发展、公益事业4大类32项公开内容。对涉及农民群众利益的各项方针政策、重大事项、款物发放、农民补贴等问题进行如实公开，并根据形势发展和群众要求，及时调整和充实。公开前，村委会提出公开具体方案；公开中，先由村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善，提交“两委”联席会议讨论确定，再由村委会在村务公开栏中进行公布；公开后，村“两委”成员通过“接访日”、热线电话、民情反馈箱等

认真听取群众的意见和建议，及时解答群众提出的有关问题，并对公开事项进行修订完善，直到群众满意。

2、从财务入手抓源头控管。严肃财经纪律是预防腐败、杜绝不正之风的最根本手段。近年来，镇党委、政府积极完善财务管理机制，专门成立了民主理财小组，确定了民主理财日。财务事项发生时，经手人必须取得有效地原始凭证，注明用途并签字，交民主理财小组集体审核。审核同意后，由民主理财小组组长签字、加盖民主理财专用章，报村“两委”负责人审批同意并签字，由会计人员审核记帐。

3、从民主入手促进职能转变。依法民主管理是新形势下对基层工作提出的新要求。镇党委、政府完善了民主议事制度。在议事内容上，规定了20项与农民群众利益密切相关的重大事项；在议事形式上，主要采取了“两会一票”三种方式；在议事程序上，重点落实了提出议案、形成意见、提前公告、形成决议，公布结果“五个环节”。这样一来，促进了政府职能转变，全镇经济社会呈现出和谐发展的喜人局面。

三、进一步深化农村基层党风廉政建设的切入点

农村党风廉政建设是一项长期的、系统的、艰巨的工程，随着形势和任务的变化，需要不断探索新思路、新方法。

1、抓垂范，发挥好典型的带动作用。领导在群众中是一面镜子，必须发挥好上行下效的正面影响。在工作决策上，要坚持民主集中制这一根本制度，抓好镇领导班子自身建设。在议事规则上，要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提高工作的科学性和务实性。在工作策略上，要坚持党委会或党委扩大会议制度，充分发挥镇领导与站所长两个层面的积极性。在工作方法上，要坚持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，实现经济社会突破性发展。在民主监督上，要坚持实行党务、政务

齐公开，促进公平、透明、正义。同时，班子成员要坚持做到恪守分工负责、敢于直面矛盾、注重细节效率、崇尚协调沟通、构建坦诚和谐，进而实现“讲大局、覆职责、守规矩、有诚信”的班子建设目标，把基层组织建成既富活力又具有战斗力的领导集体，发挥好领导干部在群众中的模范作用。

2、抓落实，发挥好勤政的促进作用。勤政是廉政的基础，是杜绝无事生非的重要手段。要咬住奋斗目标不动摇，重点在思维的更新、落实的力度和工作的方式方法上下功夫，一抓到底，抓出成效。要结合乡镇职能转变，把工作重心转移到抓产业促进经济发展、抓服务方便人民群众、抓稳定构建和谐社会上，大兴为民办事之风，坚持杜绝人浮于事的不良现象发生。要坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样的现象发生，通过建立健全督查督办、考核奖惩、轮岗交流、干部任用等工作机制，激发干部的工作热情，把干部所有的精力集中到抓落实上。

3、抓制度，发挥好机制的约束作用。要不断完善机关内务管理、政务公开、培训学习、考核考评、廉政建设等各项制度，不断创新建立干部管理的长效机制，强化依法行政，规范办事程序，约束干部言行。在村级，进一步完善民主决策、民主理财、民主监督、民主管理、村务公开等各项制度，形成完整的机制体系。同时，要自觉遵守各项规章制度，加大监督检查力度，把制度的落实作为一项重点工作来抓，对事不对人，制度面前人人平等，落实制度不打折扣，确保各项工作高效运行。

4、抓培训，发挥好教育的引导作用。培养一支高素质干部队伍和新型农民是构建和谐社会、建设社会主义新农村的必然要求。要进一步灵活载体，有计划、有组织地开展教育培训活动。在党员干部层面，要通过举办培训班、继续教育、上党课、外出考察学习等形式，深入开展党的基本知识、政策法规、市场经济、业务知识学习培训，经常开展反腐倡廉教育。在群众层面，广泛开展普法宣传、公德教育、实用技术培训等活动，加强农村实用人才的培养工作，着力提高农民素质。要在单位、在村组营造通俗易懂的廉政文化，用氛围感染人，用文化陶冶人。

水务局党风建设专题调研报告 篇4

一季度党风廉政建设自查总结

县党风廉政建设办公室：

按照县委部署和纪检监察工作安排，县妇联党支部在党风廉政建设上主抓以下四项工作。

一、深入开展党性、党风、党纪正面和反面教育，领导干部的廉洁自律意识不断增强。

为了进一步加强党风廉政及反腐败工作的组织领导，领导小组分工明确，责任落实，做到了每季度研究一次工作，每月开展一次廉政教育，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想、十七大有关党风廉政建设精神，集中学习《行政机关公务员处分条例》、新《党章》等法律法规及讨论《瞭望》刊物中的鲜活案例，开展反腐倡廉警示活动，有力地增强了党员干部反腐倡廉意识和依法行政意识，提升领导干部廉洁执政意识。

二、在领导干部中狠抓制止奢侈浪费规定的落实，切实加强了领导干部廉洁自律。

一是认真执行领导干部使用通讯工具的规定，严格财经纪律，做到不超标报销费用；二是严格执行党政机关购买专控商品的规定，坚持政府采购制度，实行财务公开和公开询价制度；三是坚决杜绝公费旅游行为发生；四是通过召开专题民主生活会，有针对性地解决干部队伍中存在的不良作

风；五是领导干部自觉做到严格要求家属子女和身边工作人员，无人经商办企业，无人参与国有矿产的采掘，无人以权谋私和违法违纪；六是励行节约，勤俭持会，一班人廉洁自律，发扬艰苦朴素的优良作风，勤俭办事，不超前消费，不铺张浪费，树立了良好的机关形象；七是按标准接待上级和外来客人，不在工作时间从事赌博活动；八是坚持对党员、干部廉洁自律工作实行民主监督，狠抓正反典型的教育，做到警钟长鸣。

三、坚持标准，严守纪律，加强党风廉政各项制度建设。在领导干部中狠抓制止奢侈浪费八项规定的落实，切实加强了领导干部廉洁自律工作。全年制定印发了《苍溪县妇女联合会党风廉政建设一岗双责责任制》、《苍溪县妇女联合会关于贯彻执行领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的实施办法》、《苍溪县妇女联合会关于贯彻执行领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的实施办法》等党风廉政建设文件，按照上级要求，单位领导班子成员在党风廉政建设方面向社会进行了公开承诺，接受社会公众监督。一是认真执行领导干部使用通讯工具的规定，坚持不超标使用；二是严格执行党政机关购买专控商品的规定，坚持审批制度，实行财务公开；三是杜绝了公费旅游行为发生；四是通过召开专题民主生活会，有针对性的解决了干部队伍中存在的不良作风；五是领导干部自觉做到严格要求家属子女和身边工作人员，不以权谋私，不违法违纪；六是内强素质，外塑形象。我会一班人廉洁自律，发扬艰苦-2-

朴素的优良作风，勤俭办事，不超前消费，不铺张浪费；七是按标准接待上级和外来客人，不打工作麻将，不在工作时间内打麻将，不搞赌博；八是坚持对党员、干部廉洁自律工作实行民主监督，利用正反典型狠抓教育，做到警钟长鸣。九是在本年换届工作中学习发放换届纪律明白卡，确保风清气正。

四、始终保持党同人民群众的血肉联系，打造一支作风过硬、纪律严密的妇女干部队伍。

党员、干部要身体力行，争先垂范，言行一致，要求党员做到的，领导首先做到，要求下级做到的，上级首先做到。领导成为了党的作风建设的合格领导者，全体干部成为了弘扬党的光荣传统和优良作风的模范。

五、深化廉政文化进家庭活动，展示全县身清风正的好氛围。

一是抓好示范带动活动。为充分发挥好县妇联对乡镇妇联的示范作用，于3月6日组织全体乡镇妇联主席举办了集体宣誓活动，通过发放宣传单等形式吸引了成千上万妇女群众自发投入到活动中，掀起了廉政文化进农家的高潮。倡导广大妇女姐妹自觉当好家庭的廉政监督员，吹好廉政枕边风。二是深化家庭细胞建设活动。将农村党风廉政建设工作与“环保家庭”、“绿化家庭”、“五好文明家庭”等细胞建设的评定有机结合，实现互相平衡、共同促进的最终效果。三是开展家庭文化活动。宣传廉政文化建设的意义、方法和措施，带动家庭成员积极参与精神文明建设活动，促进文明新

风的形成。

水务局党风建设专题调研报告 篇5

清涧县交通运输局

2012年12月20日

2012年，我系统党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据省、市、县党风廉正建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合我系统党风廉政建设目标任务，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我系统各项工作的开展创造了良好的环境。现将我系统党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、明确责任主体。

年初，我系统召开专题会议，认真学习领会了县政府工作报告、纪委文件、讲话精神，根据党风廉政建设的工作要求，结合我系统实际，按照责任制“一岗双责”的要求，修订和完善了交通运输系统2012年贯彻落实党风廉政建设责任措施及目标管理责任书，对每一位班子成员的党风廉政责任范围进行了重新明确；进一步明确了党风廉政建设责任的实施主体、承担主体、责任范围和追究形式。贯彻落实了反腐倡廉“五项制度”。确保了我系统党风廉正建设和反腐败工作的顺利推进。

二、狠抓责任落实。

我系统按照“谁主管谁负责”的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作进行分解细化，并根据领导干部的工作分工，把任务量化到每个领导，落实责任，并提出落实的时限和具体-1-

要求，要使每个领导干部人人有责任，人人有压力。局长白三平对全系统党风廉政建设负总责。副局长高涛负责交通运输系统党风廉政建设工作；马建忠负责农村公路管理站党风廉政建设工作；孙建伟负责道路运输管理所党风廉政建设工作；白富勇负责海事系统党风廉政建设工作。各分管领导都能狠抓职责范围内的党风廉政建设工作，并定期向主要领导汇报，工作成效明显。

三、健全制度，强化措施。

一是狠抓党性党风教育，提高我系统党员干部的思想政治素质。我系统在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设和反腐败工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同“两个务必”作风教育活动结合起来；同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。严格按照《廉政准则》、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”、认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，杜绝了各种不正之风的发生。

二是完善反腐倡廉的制度建设。我系统根据县纪委要求，对我系统党风廉政建设的总体目标、具体工作、考核分值、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。同时还要求全系统干部对前来办事群众必须做到“四个一”，即；递一杯茶，问一声好，让一个座，给一个满意答复。这些措施和制度大大激发了全系统干部的工作热情，强化了交通运输系统的工作作风，有力的促

进了党风廉政建设的健康发展。

三是落实责任，加强监督。我系统明确规定，干部在工作中不为个人或亲戚谋取私利。不准吃拿卡要、刁难群众，及时纠正和处理各种违规行为。通过以上有效措施，使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。

四、坚持预防为主。

一是坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对我系统资金的管理，我系统财务一律由县核算中心统一管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，此项制度得实施，规范了我系统经费开支审批原则，加强了对项目资金的管理。全面落实了“收支两条线”制度，严格按照有关财务制度执行，杜绝了私设小金库和乱开支现象。

二是充分发挥行政监察职能，促进依法行政。积极配合县委、县政府开展行政效能监察，推进我系统干部增强服务意识，提高办事效率，改善服务质量。从而进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，在群众中树立了良好形象。