供电所安全员工作总结

供电所安全员工作总结（精选9篇）

供电所安全员工作总结 篇1

2、在所长的领导下，认真执行《电业安全工作规程》有关规定，组织实施本所的“两错”计划。

3、监督所内各班组成员认真执行各自安全职责，督促外出人员检查好安全工器具，对工作中“习惯性违章”等不安全因素及时加以纠正。

4、按学习培训计划，每月组织本所工作人员进行一次安全学习，并做好记录。

5、坚决执行“两票”、“三制”和其他安全措施，严格查处违章违纪行为。

供电所安全员工作总结 篇2

一、农村电网安全

一是农村电网主要是10千伏电力线路及设备;配电变压器及附属保护和计量装置;380伏/220伏低压电力线路、低压配电装置 (产权属用户的配电盘、计量表计等) 。二是确保农村电网安全, 首先规划设计必须按照《架空配电线路设计技术规程》、《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全规程》等技术规程为原则, 做好相关的规划设计。做好负荷预测, 编制设计说明, 确定施工方案, 杜绝“三边”工程 (边施工、边设计、边报批) , 建立健全规划设计阶段的施工资料。其次, 从超前发展的角度出发, 不论从配变容量、导线线径、还是杆型使用以及户表进出电源线等方面的规划, 都要为今后发展留有余地, 满足今后用电增长的需求。其次应用新技术、新设备, 诸如绝缘导线合成绝缘子, 无功补偿等设备材料的推广使用, 确保电压合格率, 供电可靠率达到规定的指标要求。

在电网建设施工中, 依据《农村电网建设与改造施工安全办法》、《农村电网建设与改造工程现场安全措施》、《电业安全工作规程》认真组织、精心施工、严格执行确保安全的组织措施和技术措施, 认真填写施工日志, 通过制定危险点分析预控措施, 规范施工现场人员行为, 确保现场安全“可控、在控、预控”。在施工的过程中对于隐蔽工程要严格把关, 诸如拉线盘, 电杆埋深, 接地装置以及拉线绝缘子加装都要按技术规范施工。杜绝“三无”产品和假冒伪劣产品进入电网。工程竣工后, 要及时组织验收, 特别是对电力线路与弱电线路之间, 交叉跨越、对地距离、水平和平行距离都要符合设计规范相关规定。在通电前对线路通道及设备周围的如树障等隐患全面清理, 避免在运行过程中发生问题。加强对线路设备在平时运行中的维护检修, 例如配变的预防性试验, 接地装置的检测, 在做好周期性检查同时对特殊气候条件下的巡视更应当引起重视, 防患于未然, 把事故消灭在萌芽状态, 提高安全运行水平。

加强《电力法》、《电力电力设施保护条例》等电力法律法规宣传, 确保电力线路的安全运行。对破坏和盗窃电力设施的人和事及时报告公安政法部门, 寻求得到法律的处理和支持。

其次树立“大安全”观。乡 (镇) 供电所在基层一般独立设置, 可谓“麻雀虽小, 五脏俱全”, 在确保专业安全工作的基础上, 还要做好本单位防火、防盗以及交通安全和综合治理工作, 用责任书、承诺书的方式, 按年度由第一责任人与每个员工, 并延伸至员工家属进行签定, 界定安全责任, 起到全方位的安全警示和教育作用。坚持“安全第一、预防为主”的方针, 依照规律, 从专业管理, 监督等各自工作特点, 去观察、分析和总结本职工作经验, 掌握供电线路、设备、设施和安全工器具从正常到发生异常障碍事故的规律及其主要影响因素, 提前做好事故预防的控制工作。针对近年来自然灾害频发的情况, 制定本辖区电力保障抢险救援预案, 配备充足的应急物资、材料, 做好安全“预控”工作。

二、供电所员工安全

农村电网由于多分布于山区, 线长面广, 用户分散, 其管理者-供电所员工肩负的运行维护、检修等管理任务的工作量十分繁重, 他们个人的业务技能、工作水平、工作责任心直接关系辖区用户安全供电和个人在工作中的安全, 因此提高每个员工的整体素质和综合能力尤为重要。一是供电所所长是安全第一责任人, 对本所安全工作负全面责任, 是本单位安全工作的核心和关键, 如何起到纵向贯通, 横向连接, 承上启下的作用, 必须做到认真贯彻上级安全生产指示, 以身作则, 模范遵守并指导监督每个员工认真执行安全工作规程, 确保一方平安, 是整体安全工作的不可缺少的重要环节。所长在本单位扮演着安全的多重“角色”, 根据工作任务类型、地点的不同, 既是“指挥员”有时又是“战斗员”, 因此其本人综合素质, 特别是安全方面的专业知识和管理能力要更胜员工一筹。在平时抓安全过程中, 没有一张“婆婆嘴”是确保不了安全的, “宁听平时骂声, 不听事后的哭声”, 是做安全工作平常而又深刻的体会。二是每个员工工作在第一线, 是整个安全工作中最关键的部分。近几年, 虽然经多次专业技术培训, 工作能力有很大提高, 但部分人员由于文化程度较低, 与规范化、标准化管理要求有一定差距, 从而对全所整个管理水平的提高有一定的限制。为此, 对员工的学习、教育、培训工作刻不容缓。平时的自学尤为重要, 要营造一个自己学习、相互学习的氛围, “以师带徒”不失为一种很好的互帮互助共同提高的学习方式。而综合素质的提高, 不是一蹴而就的事情, 需要较长时间才能见到效果, 其重点应是行业业务技术技能培训和提高以及员工电力行业职业道德教育, 这是确保安全的基础。三是规范的工作流程, 完善健全的规章制度, 严格的督察考核办法是安全的保障。必须依照《安全生产工作规定》和专业技术规范要求, 结合本辖区实际情况, 补充完善健全安全管理制度, 特别是针对现场的诸如“两票三制”、“两措计划”、“危险点分析预控”等标准化现场管理制度, 对每项制度落实情况及时督查并整改, 对工作中违章的人和事按规定办事, 根据情节给予经济或行政的处罚处理。

三、农村居民用电安全

据统计资料显示, 农村触电伤亡事故, 发生在10千伏及以上电压等级的约占15%, 发生在0.4千伏及以下的约占85%。分析其原因发生在高压线路及设备方面, 主要是由于个人自我保护意识不强;不听警告在电力线路下面的违章建筑附近施工;家长未尽到监护责任的未成年人触碰攀爬带电线路或设备;电力线路遭受外力破坏给第三者造成伤害;砍伐修剪树木时间接带电等类型。而发生在0.4千伏及以下低压触电事故, 主要是由于个人缺乏安全用电常识, 用户院内或房内线路私拉乱接, 年久失修, 使用不合格的电器材料等情况造成。

农村供电所安全管理工作的思考 篇3

关键词：农村供电所;安全管理;改进措施

随着科技的不断进步，高压传输技术不断成熟，高压电力传输设备在农村大范围应用，供电所的设立，使得农村用电费用已与城镇基本相同，电力资源在我国大范围内得到快速推广，农村用电更加方便、费用低廉。但是农村建设供电所在给农村用电提供便利的同时也带来了很大的安全隐患。农村供电所在安全管理方面涉及范围很广，农村供电所安全管理人员应树立“安全生产，责任重于泰山”的安全意识，提高自身的安全认识，树立责任感，杜绝麻痹大意的思想，防止涉电事故发生，确保群众用电安全、方便、快捷。

一、农村供电所安全管理现状

1.管理人员的素质

农村供电所的资产及人员大多数是从乡镇电管站演变而来的，尤其是在农村供电所，员工主力基本是原电管站人员，粗放型管理的偏多，平均学历较低。以某县农村供电所为例，目前，本科毕业生仅占员工总数的6.42%，大专毕业生占员工总数的15.65%，初、高中毕业生占员工总数的77.93%。人才结构的严重失衡在一定程度上制约了农村供电企业的长足发展。同时，一些管理人员不注重对新技术、新的管理方式的学习，在管理过程中总是凭借以往的工作经验进行任意管理，主观上对新鲜事物有排斥心理，这些都是导致涉电事故发生的重要原因。

2.农村供电所安全管理制度存在的安全隐患

因我国在农村设立供电所时间尚短，没有长时间的工作经验进行借鉴，在管理制度上只能边摸索边前进，这就导致在配电网安全管理制度上存在一些漏洞和不足，未能建立起一套完善的管理体系。虽然配电网安全管理制度对工作措施有具体规定，但我国幅员辽阔，农村供电所分布在各个地区，当地的地形、人文风俗等会对这套制度的贯彻落实带来很大的困难。在遇到现实困难和管理制度上存在矛盾的时候管理人员不能及时有效进行解决。

二、提高农村供电所安全管理水平的措施

1.不断完善各项农电安全管理制度

加大安全宣传力度，执行严格的安全考核制度，将安全工作置于整个农电工作首位。嚴格执行周例会及供电所长月度生产例会制度，同时，健全责任追究制度。建立以制度约束人、激励人的良好机制，层层分解安全目标，使责任考核具体落实到人。加大安全生产奖惩力度，使每个员工身上有担子、有义务、有责任，促使员工加强日常维护巡视力度，自觉做好安全工作。

2.建立健全绩效考核制度，规范管理人员的工作

绩效考核制度是现在广泛应用于各个领域的先进管理制度。电业部门要根据当地的实际情况，在不偏离总体制度的情况下制订一套切实有效的管理制度，把管理人员的工资、福利、业绩全部以年终绩效考核为标准，实行多干多拿、少干少拿、不干不拿的制度。这样既能规范农村供电所管理人员的日常工作，也可以在根本上调动管理人员的积极性，使广大管理人员能充分调动自身的积极性，努力工作。

3.抓好每周的班组安全活动

笔者认为要提高班组活动质量应抓住如下几个要点：

（1）学习内容要紧密联系工作实际。要利用每周安全活动时间总结本周安全生产情况，重点讲评作业现场违章及不安全现象;对工作中发现的违章行为，除立即予以纠正外，还要在班组安全学习活动中提出，讲明危害，加深印象，以促使大家互相监督。

（2）通报近期事故案例或与下周工作任务有关的典型事故案例，提醒大家注意下周工作中的危险点和应重点防范的内容。

（3）注意讲评要实事求是，做到讲现象、讲规程、不评论，忌官话、空话、套话，并提炼安全警示短句，便于大家记忆。

4.开展安全隐患排查，建立政企联手的电力设施保护屏障

针对在电力线路保护区内可能出现的不顾安全距离建房、植树、破坏电力拉线、拉土挖沙危及杆基安全等现象，要及时防范，对所有安全隐患发放《隐患整改通知书》，为确保电网安全打下良好基础。由政府出面，要求建设局、国土资源局在项目申请审批时，必须确保满足电力设施所规定的安全距离，并经县级供电企业书面同意，签订《建筑安全距离协议书》、《建筑施工安全协议书》后，方可批准施工，以规避供电所的安全风险。

5.开展安全大检查评比活动

为提高管理人员的技能水平，应经常在管理人员内部开展评比活动，通过比赛的形式使广大管理人员与他人对比，业务能力低的人员可以在比赛中认识自身的不足，业务能力强的人员可以向同行们介绍自己的先进经验和工作措施，在整个行业队伍中形成争先创优的风气。同时，上级领导部门要通过定期或不定期地开展安全管理检查工作，促使各农村供电所在工作中避免出现麻痹大意思想，时刻牢记工作规章制度。

6.发挥供电所专职安全员的作用

每个供电所都要成立专业的农网改造工程施工队伍，壮大农电生产人员队伍，并加强农电生产人员技能培训，逐步缩短与专业施工队伍之间的距离。同时，专职人员要认真做好自己的本职工作，把具体责任落实到人、具体措施落实到位，找出预防涉电事故发生的方式方法，注重薄弱环节，消除安全隐患，并把预防事故工作与日常管理工作结合，定期对员工进行安全器具的使用、两票规范填写及电气倒闸操作等的培训，最终达到提升整个供电所员工安全意识的目的，从根本上遏制住事故的发生。

三、加强培训力度，提升员工素质

目前，供电所的员工素质偏低，技术水平和安全管理有待提高，必须通过各种安全知识培训、考试、考核和安全责任心教育，使其熟练掌握本岗位所需的安全操作技能。变“要我安全”为“我要安全”，将安全潜移默化为员工的自觉行为和良好习惯，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，从根本上保证生产安全。

四、结语

随着电力资源的不断普及和应用，它已经融入到人民生活的每一个环节当中，电灯、电话、电脑等电器已经是人们生活中不可缺少的一部分。在人们关注大中型城市用电需求的时候，也不要忽略我国广大农村的用电用户。和谐社会的发展是全社会均衡发展，人们都能过上幸福安康的幸福生活。强化农村供电所安全的管理工作，为提高我国电力事业发展、提高群众用电安全、提高资源利用率提供有力保障。综上所述，加强农村供电所安全管理人员的业务能力、建立健全电力安全管理制度势在必行。

参考文献：

[1]冷军.农电安全管理中存在的问题及对策[J].大众用电，2009（11）.

[2]王永建.供电所再定位[J].中国电力企业管理，2009（23）.

供电所安全生产工作总结 篇4

一、明确工作范围，促进规范服务

明确供电所的工作职责和任务，是规范员工服务行为的前提条件。各供电所负责本所和本乡镇范围内，贯彻执行电力行业的政策法规、规章制度和标准，严格执行国家电价政策，切实搞好农村电费电价管理;负责做好所辖区内安全用电工作，定期开展安全用电检查和宣传教育，维护供用电秩序;负责本所员工思想教育、业务培训、工作考核。为客户提供全方位的优质服务;负责所辖区内配电网的线损管理，做好节约用电宣传工作，搞好营业普查，严厉查处和打击偷窃电行为;负责开拓农电市场，负责供电所营业区域内低压用户的新装、增容、变更和临时用电等业务;负责高压用户的新装、增容等业务的受理，转交电力营销部审批;负责35、10千伏变电站(开关站)的运行和所辖供电区配电网的运行管理、检修和维护工作;负责做好辖区内电力计量管理和电力营销、负责巡视检查所辖区内上级电网过境线的巡视，发现事故隐患及时汇报，完成公司下达的各项技术经济指标和交办的各项工作。只有做到职责明确，才能确保各项工作任务的完成。

二、建章立制，有章可循

我司建立了一整套《供电所各岗位职责》、《工作标准》、《管理标准》。职责、标准涵盖了供电所的所有工作内容，既有每一个工作岗位的要求和工作方法，又有该岗位工作标准与考核办法，考核结果与当月奖励的效益工资挂钩，用制度来保证新体制的顺利运作，真正使工作人员有法可依，有章可循。

供电所的考核方式及方法：每年考核实行百分制，考核分与员工经济利益挂钩。供电所的考核内容：在严格考核供电所日常工作的同时，将工作重点放在员工的工作质量和执行力、业务培训和安全工作中，取得了明显的成效。安全事故、计划生育实行一票否决，电费回收率、遵章守纪行为、有来信来访投拆均据实核实，视情节考核的原则，直至取消评先资格止。

三、适度调整人员，合理设置岗位

我们始终围绕上级公司的精神，结合本公司实际，不断的探索和创新。特别是在供电所的岗位设置和机构改革中，多次探讨确定供电所设置情况。我司根据供电量和电网情况，设立十一个供电营业所，其中三个中心所，依据属地原则，各所所在地的变电站(开关站)隶属当地供电所管理，实行站所合一管理模式。

供电所主要岗位有所长(副所长)、安全员、计量专职(专、兼)、线损专职(专、兼)、业扩报装专责、收费班长、抄表员、运行工、总值班长(变电)、维修电工等。岗位的设置依据供电所管理需求而定的，实行了一岗多责，一专多能的管理，促进员工队伍素质的提高。

四、建立标准化作业流程，规范员工行为

供电所标准化作业流程包括：安全管理，生产管理，营销管理、专业管理、优质服务、综合管理六个方面，省公司下发了46项工作流程，我司将此工作流程下发到相关部门及各供电所，要求各部门、各供电所针对本公司实际对工作流程，提出修订意见。由公司企业策划部牵头，安全、生技、营销等部门共同商讨，确定了本公司的工作流程。为贯彻落实工作流程，公司组织相关人员下到各供电所，对各流程讲解，如何运用，如何进行考核。并完备了流程在流转过程中的相关手续，为流程的正常运转提出了相应的保障措施。目前在着手制订标准化作业指导书的完善工作，这将有利于规范员工的工作行为。真正实现规范、高效的工作格局。

“始于客户需求，终于客户满意”既是庄重的承诺，也是应履行的义务。通过工作实践，使我们深刻认识到，供电所规范化管理及标准化作业工作是我们工作的重要内容，直接反映出一个供电企业管理水平的高低，直接影响着供电部门的形象，直接关系到供电企业的经济效益。

供电所规范化管理及标准化作业工作是我们供电企业实践“三个代表”和为“三农”服务的具体体现，是适应社会主义市场经济，着眼于企业发展的一项长远的、重要的战略任务。是供电企业的基础和窗口。供电所规范化管理及标准化作业工作和深化优质服务是密不可分的，两方面工作相辅相成、互相促进。

五、着力抓好安全管理，努力提高员工素质

供电所的安全生产工作是整个企业稳定发展的基础。公司制订了年度安全培训计划，确定了安全管理目标，先后出台《安全责任制考核办法》、《安全工器具管理制度》、《“两票”管理办法》等一整套措施和制度。在安全工作上着重抓好以下几方面的工作：一是严格执行“安全生产一票否决”制，认真落实供电所长为第一责任人的安全生产责任制。二是健全和完善三级安全管理网络，实施安全目标管理和风险抵押，实行重奖重罚。三是牢固树立员工安全意识，抓好班前班后会等制度，认真做好春、冬季安全大检查，安全性评价、供电所安全管理年等活动。四是采用灵活多样的教育形式，不断提高员工安全生产的自觉性。五是围绕“安全生产月”活动主题，深入开展了义务宣传，大力营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。六、围绕供电所标准化作业工作流程要求，层层抓，安全工作做到了事事有人负责，有人监管，有落实，有考核，实现安全生产管理的可控和在控。

加强对员工的业务培训工作。采取行之有效、喜闻乐见、且奖惩分明的方式、方法不断提高员工的综合素质，收到事半功倍的效果。培训方式有岗前培训、供电所培训、公司集中培训、外送培训、与大学联合办班，分期分批轮训。授课内容除业务知识外，还包括政治理论学习，党纪法规、职业道德等，通过培训，员工综合素质有了明显提高。凡工作不积极，工作作风不扎实，意见反映较大，不能圆满完成工作任务者，我们主要实行异地交流，收到了良好效果。

为实现硬件设施规范化的目标，公司在这两年先后投入资金60多万元对11个供电所进行了设备更新改造、安装误闭锁装置，配备齐全了各类人员的安全工器具，并投资50余万元为供电所铺设了光缆，配备了计算机、打印机等现代化办公设备，使信息传递、数据处理等方面实现了网上办公。

目前，用电mis系统网络已覆盖该公司所有供电所。办公自动化、营销系统的投入使用为供电所的规范化、科学化管理精心打造了一个系统化、程序化、专业化的数字化平台。

电力局供电所安全生产工作总结 篇5

2010年工作已经结束，回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将XX供电所全年安全工作向在座的各位领导汇报：

一、2010年，安全生产主要开展了以下几项工作：

（一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司2007年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。

（二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票 102份，具体操作票 222份，开票率、合格率均为100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。

（三）加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在县公司的指导下，通过在全所员工的努力，为“三桥”地区的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10KV线路延伸 0.5946KM，380V线路延伸 1.4381KM，安装公变两台分别为：XX公变3#、XX公变3#两台配变，合计容量为630KVA，低电压改造一处，农村台区共增容500KVA，10KV电力客户新增520KVA/5台，XX110KVXX变电站配套工程等等施工，每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。

（四）以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷30处，其中重大缺陷3处，紧急缺陷8处，一般缺陷15处。我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所维护班统计，今年共砍伐树障8000余棵、竹障2200余根，使10KV线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。

（五）安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至2010年12月31日，没有发生破县公司安全运行记录。

二、安全工作中存在的不足：

虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进：

1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。

2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。

3、电网坚强程度不够，XX所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。

三、2011年安全工作思路：

（一）明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保“双零”目标。

（二）深化“百问百查”，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施保护，收编台区日常维护、农电工安全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。

（三）完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。

（四）加强电网巡视，确保电网安全稳定运行。通过对安全简报的学习，认真分析电网事故发生的原因，针对自身的不足之处，进行改进。平时工作中加强线路与设备巡视管理，保证按周期巡视到位，及时发现隐患，开展隐患排查活动，落实重大隐患的整改进度，按时检查完成情况。同时抓好线路与设备雷击、风、雪等自然灾害、被盗的防范措施。确保供电输电设施安全，全面提高电力设施运行能力。

供电所工作班成员的安全职责 篇6

来源：中国电力安全管理网作者：

1、在班组长的领导下，严格执行上级有关安全生产的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全生产负责。做到“三不伤害”杜绝习惯性违章，遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自我保护能力。

2、服从分配，听从指挥，认真执行“两票”和现场安全措施。

3、上岗前，自觉遵守着规定，配带安全用具，细心听取班长（或工作负责人）交待的工作（操作）任务，对于有违反安全规程及分工不明确时，以及没有采取安全措施的不得匆忙开工，同时有权制止。

4、认真学习《电业安全工作规程》及有关技术规程，积极参加各种安全活动，努力提高安全生产知识和技术水平。

5、遵守规章制度，互相关心施工安全，并且互相监督督促“安规”和现场安全措施的实施。

6、爱护和正确使用安全用具、安全设施和劳动保护用品。

7、不隐瞒事故，不推卸责任，发生事故和未遂事故应及时报告安全员及班长，并认真接受教训，积极执行防止事故的对策。

8、搞好电气设备的运行、维护保养，发现设备有异常或隐患应立即处理，不能处理应及时上报领导。

9、有权要求有关领导，及时消除危及人身和设备安全的一切事故隐患。

班组工作职责

1负责所辖变电站高压电气设备（主变、高抗、断路器、隔离开关、站变、接地变、消弧线圈、电流互感器、电压互感器、耦合电容器、放电线圈、电容器、电抗器、避雷器（包括线路型）、绝缘子、套管、电缆、母线、接地网、接地装置）的预防性试验、交接试验和特殊性试验；负责110kV及以上线路参数测试、支柱瓷瓶的超声波探伤、红外线测温、变电设备投运时的一次核相工作。

2负责实施所辖设备的绝缘技术监督；负责组织好所辖设备预防性试验工作，编制电气设备预防性试验计划，审查各项试验的试验方案，按时完成电气设备的预防性试验并编制试验报告；负责试验数据的准确性和可靠性；试验不合格或发现异常情况，及时向有关部门汇报，协助查找设备缺陷，配合检修处理工作。3负责其它班组安全工器具、登高工器具试验检测工作。

4负责管理班组使用的仪器仪表、试验设备、安全工器具。

5负责做好历年试验技术资料管理工作，健全电气设备技术档案,及时完成“SG186”生产管理系统相关基础资料和信息的收集、归档。

6负责参评设备高压专业状态评价信息收集及高压专业状态评价，并按上级下达的检修计划现场执行各项高压试验工作。

7参与上级组织的事故调查工作，负责提供试验数据。

8负责搞好本班组文明生产工作。

9负责按照川电总〔2007〕16号《四川省电力公司关于加强班组建设管理的规定（试行）》，加强班组基础管理。

10负责完成上级交办的其他任务。

供电所所长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关电力法律、法规、方针政策和规章制度，维护国家和企业利益。

二、坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,加强全所设备、人员的安全管理，不断提高设备管理水平，保障人民生命财产安全，做到安全、可靠、经济供电。

三、定期组织全所职工进行业务技能、安全规程和职业道德培训，提高人员素质。建立健全各项规章制度和完善奖惩机制，负责提出奖罚意见。

四、加强行风建设，实行规范化服务，提高服务水平。坚持客户接待和走访制度，定期召开行风建设座谈会，对客户的来信来访和投诉在规定期限内答复、处理。

五、负责制定本所的工作计划，并具体组织实施落实。定期召开经营分析例会，对电量、线损、成本、电费回收、安全、优质服务等各项工作进行分析研究，全面完成县供电企业下达的各项技术经济指标。

六、根据农村用电特点做好安全用电、依法用电、节约用电的宣传工作。

七、按照县供电企业规定的权限和程序对辖区内的业扩报装进行审批、审核和申报。

八、积极开展班组建设和工会小组活动，关心职工生活，搞好环境卫生。团结依靠全所人员，调动职工的积极性，建设“文明窗口”。

九、自觉接受县供电企业的领导，按时参加工作例会，定期向县供电企业主管科（股）、室汇报工作。

十、完成领导交办的其他任务。

供电所计量管理岗位职责

1、认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的电能计量管理工作。

2、负责所辖区域内计量装置的检查、检定和维护管理

工作。

3、负责《计量法》在本所的实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作。

4、按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质的负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，并建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。

5、负责客户计量装置和用电数据的管理，建立健全计

量管理台帐。

6、编制本所计量装置的定期轮换和计量器具、仪表的送检计划。

7、按时、准确地填报有关业务报表。

供电所营业组工作职责时间:2010-12-31来源:作者:电工之家

（一）营业组工作职责：

1、按照规定的时间抄表，并核算出电量，记入抄表卡并负责录入微机。

2、定期或不定期进行用电营业普查。

3、配合配电组做好电能表校验、轮校的拆、装工作，并负责落好表数，建好校验记录。

4、配合公司相关部室对关口表、监测表、CT、四到户电度表的检查管理,并组织人员定期对上述设备进行巡视和消缺工作。

5、负责四到户电度表的管理工作，建立四到户电度表轮校记录。

6、负责低压业扩报装电能表的封印、记录表底数，并建立抄表卡。

7、积极配合配电组、客户服务室的相关业务工作。

8、负责相应的资料管理和相关线损记录，做好经营活动分析。

9、定期对所辖10kV线路进行巡视维护，并做好相应的三级护线工作。

10、严格按照安全规程要求做好安全工作，杜绝人身及设备安全事故的发生。

11、完成本所安排的临时性任务。

（二）营业组组长工作职责：

1、认真贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》中有关国家电费、电价政策及公司的有关规定，做好营业组的抄表管理工作。

2、坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针搞好优质服务，树立良好的电业窗口形象。

3、严格执行企业工作标准和各项规章制度，经常对抄表员进行安全生产教育。

4、组织带领营业组人员，认真完成本所电能表的抄表和审查录入工作。

5、抓好营业组岗位培训工作，不断提高抄表员的业务技能和管理水平。

6、做好人员政治思想工作，不发生违法、违纪、违规行为。

7、根据抄表计划顺序，检查落实抄表员的执行情况，发现问题及时协调处理，确保抄表任务的完成。

8、抄表日按时召开开工、收工会，对抄表员反映的问题，做好记录及时汇报所长安排处理。

9、每月完成抄表工作任务后，写出工作总结，为线损分析提供真实可靠的依据。

10、遵守《农村电工服务守则》，履行服务承诺，服从统一调配，参加紧急业务处理。

11、认真填写、整理营业组的相关线损记录，分析电能计量装置与实际相符，不断完善提高。

12、完成所长交办的其他工作。

供电营业厅班组工作职责

班组工作职责1负责受理客户申请的新装、增容、变更用电及其它用电业务。2负责接受客户咨询，解决客户疑难问题3负责完成日常优质服务工作4负责完成业务办理、传递、及归档。5负责用电业务费用

班组工作职责

1负责受理客户申请的新装、增容、变更用电及其它用电业务。

2负责接受客户咨询，解决客户疑难问题

3负责完成日常优质服务工作

4负责完成业务办理、传递、及归档。

5负责用电业务费用的收取。

6负责业扩报表的编制及上报。

7负责搞好本班组文明生产工作。

8负责按照川电总〔2007〕16号《四川省电力公司关于加强班组建设管理的规定（试行）》，加强班组基础管理。

浅谈供电企业的安全监察工作 篇7

1 供电企业安全监察工作的概述

在供电企业的各项工作中, 安全监察不仅是起着裁判员的作用, 更重要的是担任教练员, 其目的不仅仅是对出现的安全事故进行责任的追究或者是相应的处罚, 更重要的是要从对安全事故的预防措施着手, 避免相似事故的再次发生。可见, 安全监察工作是一项复杂的工作, 任务艰巨, 为供电企业各项工作的开展创造安全的环境。此外, 安全监察工作除了要对各种安全隐患进行检查和排除以外, 对安全事故的预防是关键, 这就需要加强对员工的安全教育和培训, 掌握相应的安全措施, 利用安全技术, 认真的开始安全监察工作。安全监察工作作为供电企业的一项基本工作, 有着自身的特点, 主要表现在以下几个方面:安全监察工作是一项技术性的工作, 要求安全监察工作人员具备较广的知识面, 即需要掌握各个方面的专业技术。例如在发电厂的工作中, 安全监察人员要掌握锅炉、电气以及热工和化学等多种技术监督的专业知识, 就供电企业而言, 安全监察工作人员需要对电力网以及线路运行、继电保护等专业的知识。其次, 安全监察工作是主要是利用相应的技术解决问题, 进而完成安全监察任务, 这就需要坚持以预防为主的方针, 并且对各个预防措施进行监督, 确保各项措施达到规定的要求, 同时安全监察工作需要一定的规章制度的建立, 对安全事故进行分析和研究, 加强各个部门的协调, 认真的做好安全监察工作, 为供电企业的正常工作创造安全有序的环境。此外, 就工作方法而言, 要加强对设备和系统的原因, 为其运作效率的提高起到了积极的促进作用, 在安全监察工作中, 主要是针对物, 这就需要以专业的技术资料为指导, 加强对先进技术和经验的应用, 通过理论联系实际, 进行相关的验证。同时要求安全监察工作人员深入到现场进行巡视, 技术发现不安全的因素, 加强对相关部门的督促, 并对不安全的因素提出改进意见, 可见在另一方面上, 安全监察工作的对象是人, 提高广大员工对安全工作的重视, 共同参与到安全监察工作的行列中。

2 供电企业的安全监察工作

鉴于安全监察工作是供电企业的基本工作, 对整个企业的运行和经营起着至关重要的影响, 因此需要加强对安全监察工作的重视, 从多个方面着手, 为供电企业的健康运行提供安全有效的环境。

2.1 加强对供电企业的安全监察工作的正确指导

鉴于供电企业的安全监察工作在供电企业的发展中占据重要的地位, 需要对其进行正确的指导, 为其发展做好相应的规范。首先, 需要进行各种形式的培训学习工作。加强对员工的指导和监督, 使员工具备基本的安全基础知识和安全操作技能, 并了解安全管理的基本措施。可见, 员工自身素质的提高是进行安全监察工作的基础和保障, 只有员工的综合素质得到了提升, 各项安全监察的制度才可以执行和贯彻。在供电企业的发展中, 各种关于安全监察的制度比较完善, 并且相当细致, 但是安全监察工作的效果却是不明显, 这主要是由于在管理措施和制度的执行中, 存在着责任落实不到位的现象, 主要原因是员工的综合素质不高, 对安全知识的理解不到位, 致使出现麻痹大意或者是侥幸的心理, 忽视了安全监察工作的开展, 部分员工不具备基本的安全防范知识, 更加缺乏安全管理的技能。可见, 加强对安全监察工作的正确指导, 加强对员工的安全培训和教育学习是非常有必要的, 因此在供电企业的安全监察工作中, 要加强对员工安全培训的支持和投入, 努力建设一支高素质的优秀队伍, 为供电企业的安全监察工作奠定坚实的基础和保证。

2.2 加强对供电企业的安全监察工作的有力引导

在对供电企业的安全监察工作进行正确指导的同时, 还要适当的进行有力的指导, 确保安全监察工作按照规定的要求发展, 这就需要在实际的工作中提醒员工的安全意识, 进而引导员工提高自身的安全技能, 争取做到“要我安全”到“我要安全”并向着“我会安全”的方向发展。因此在安全监察的工作中要做到有力的引导, 促进员工安全意识的提高, 不断提醒员工要进行安全生产, 要想加强对员工的有力引导, 需要从以下几个方面着手:首先, 要建立安全培训的体系, 实现培训教育的多形式和灵活性, 并且开展员工喜闻乐见的竞赛活动, 征求合理化的建议, 并执行相应的激励机制, 调动员工的积极性和主动性, 自觉的投入到安全监察工作的洪流中。其次, 要加强班组安全建设, 夯实安全工作的基础, 由于在供电企业的安全监察工作中, 班组是企业工作的落脚点和安全生产的前沿阵地, 实现安全生产标准化、规范化、制度化奠定了坚实的基础, 是规范员工安全行为, 消除不安全因素, 树立“你我他”整体思想的“细胞工程”。另外, 要坚持安全会议制度的建设, 要达到时时刻刻都讲安全生产的目的。在企业中, 每日员工都必须召开班前会和班后会, 班前会对本日的工作的危险因素进行分析和解决措施的讲解, 防止工作中出现事故;班后会对本日工作本周工作、本月工作和本季度的工作进行点评, 好的地方继续坚持, 表现差的地方进行改进。

2.3 加强对供电企业的安全监察工作的强制执行

强制执行就是制定出各种安全规章制度或各种安全管理措施之后。只要有相关法律依据。符合实际需要, 就必须强制性的贯彻下去执行, 以奖惩的方式进行考核与监督。

事故之所以发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态造成的。在我国95%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。全方位、全员、全过程树立“防预为主”的思想, 是根除事故隐患, 控制灾害发生的有效措施。造成事故的最常见的主要因素是:一、拒绝违章指挥。二、制止违章作业。三、避免短期行为。四、督促隐患整改。对于这四种因素。只有采取必要的强制性手段, 才能控制。任何一种管理制度或者管理措施出台, 都不可能是一下子就能所有人都接受的, 特别是对员工的个人利益相关的, 都会有所抵触的。那么遇到抵触时, 光靠指导和引导意义不大, 这时候就必须采取强制性的手段来执行, 才能保证各种制度和措施能真正落实贯彻下去。也就是安监部门必须用铁的手腕反三违杜绝安全隐患的出现。

结束语

安全监察工作是供电企业的关键环节, 对整个供电企业的发展有着不可忽视的影响, 因此需要将其作为一项重要的工作来抓, 从各个方面着手, 调动各个方面的力量, 共同参与到安全监察工作中。在供电企业的安全监察工作中, 人是所有安全管理理念中的基础。一切管理将建立在人员的素质上面。那么如何提高员工的综合素质, 从而推动企业的整体管理的提升, 是一个最为重点也是最为基础的工作管理。所以对于企业安监部门的工作, 重点在于对员工的正确指导、有力引导、强制执行。

参考文献

[1]吴轻会, 焦静兰.县级供电企业的安全监察体系建设[J].华北电业, 2011 (12) .[1]吴轻会, 焦静兰.县级供电企业的安全监察体系建设[J].华北电业, 2011 (12) .

供电所安全员工作总结 篇8

关键词：供电企业；安全管理；党群管理；作用

现阶段，我国的国民经济不断增长，科学技术的进步，推动了我国电力企业的快速发展，但是由于发展的速度过快，电力企业的安全管理中存在着很多的不足和问題，也面临着企业改革和对生产力与生产关系之间的调整，因此在电力企业的部门的安全管理中如何发挥党群工作最大化的作用，以提高企业安全管理的水平，成为了我国电力企业中最重要的工作。

一、重视供电企业文化建设

在社会主义市场经济的实践过程中，企业逐渐形成的具有企业特色、得到全体员工遵守和认同的价值观念，并以人为中心的管理理念就是企业文化。企业文化的核心就是企业价值观，从而影响和决定企业员工的行为，因此，从中可以看出企业文化可以体现企业的安全认识，在供电企业安全管理中加强文化建设极为重要。先进的企业文化可以发挥引领和鼓舞作用，通过加强供电企业文化建设可以在供电企业内部实现良好安全文化的培育，营造供电企业安全生产的氛围，引导供电企业工作人员树立高度的安全生产认同感，促进供电企业工作人员整体提高安全素质。党群部门在实际工作中应当在精神文明建设、物质文明建设工作中突出安全文化建设工作的重要性，充分发挥党群工作中群众工作和思想工作的优势，积极传播安全文化理念、安全知识，促进供电企业安全生产水平的提高。

二、扩宽党群工作思路

扩宽党群工作的思路，在供电企业安全管理中融入组织建设等工作，从强化安全监督、分析安全思想动态、确立安全观念等开始发挥基层党工团组织的作用，实现行政、党组织安全工作中心共担责任、同步安全管理措施、高度一致的管理目标，对供电企业的安全管理工作做出全面的支持。其次在基层党支部和党小组开展党员结对帮扶、党员安全责任区、党员身边无违章、党员身边无事故等安全管理活动，强化供电企业党员的安全意识，引导党员发挥榜样作用，在安全管理中做出表率，另外对党员进行考核时将安全生产作为重要的考核指标，培养供电企业工作人员队伍中具有优秀的党员队伍，促进企业安全管理工作，实现供电企业的安全生产和运营。另外党群组织还可以通过开展喜闻乐见、丰富多样的活动，进行供电企业内部安全知识的普及，提高供电企业员工的安全意识。

三、有机结合供电企业中心任务与党群工作

党群干部首先树立牢固的安全思想，有机结合供电企业中心任务与党群工作，实现安全生产和党员先进性的统一。在供电企业的发展中，实现安全生产、效益最大化是企业经营的核心任务。因此，党群工作需要围绕企业的核心任务进行具体的工作，在党群的日常工作中，定期对党员进行安全意识的宣传教育，引导党员主动学习安全知识，并根据安全规程严格执行，有效掌握企业安全生产的技能，在企业安全生产活动中发挥模范带头作用。例如通过供电企业的橱窗、网站、刊物等，对安全管理和生产的重要性进行宣传，营造企业内部浓厚安全管理气氛。

四、党群工作应深入参与供电企业的安全管理工作

党群工作深入参与供电企业的安全管理工作是由党的宗旨决定的，党群工作应当慎重选取参与安全管理的切入点，充分发挥党群工作中思想政治方面的作用，发挥以人为本的工作理念，从思想上影响员工树立安全生产意识，从而引导员工做出安全生产的行为。在新时期背景下，党群部门应当大胆的参与企业安全管理工作中，发挥自身积极作用，为供电企业的安全生产提供保障，促进供电企业安全生产管理效率的提高。

五、党群干部充分参与安全管理

供电企业的安全管理体系分两部分，即保证体系和监督体系。这两个体系不能单纯由生产部门组成，而是由各部门共同组成，这样就是所谓的大安全。一个企业要形成纵向到底、横向到边的安全管理格局。供电企业能否做好安全管理与党群部门的主动参与与介入是分不开的。当然，党群干部不可能去组织职工安全技术培训，去组织具体的安全生产。党群部门参与安全管理要注重自己的切入点，发挥思想政治工作的优势，以人为本，在员工的思想上做文章，从主观上提高员工的安全意识。只有安全上不出事，才能创造和谐的企业氛围。党群干部要始终牢牢把握这一点，找准定位，主动工作。高度重视“三集五大”体系建设过程中的思想政治工作，把统一思想、提高认识作为深化改革的重要前提，将思想发动与宣传培训有机结合，使广大干部员工真正理解改革、支持改革，共同推动改革。

总结：

基层党建要加强企业文化建设、员工思想政治工作。只有提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，才能建立“履职尽责创先进、立足本职争优秀”长效机制。要认真做好党的十八大精神的学习宣传和贯彻落实，提高各级领导干部应对复杂局面、破解发展难题的能力。加强企业精神文明建设，充分发挥党组的政治核心作用，全心全意依靠职工群众，才能充分发挥生产力，构建安全生产的大格局。因此，党群干部在企业安全管理中有着举足轻重的作用。

参考文献：

[1]郑乔.党群工作如何在电力企业安全管理中发挥作用[J].低碳世界，2013，18：99-100.

[2]李胜利.党群工作如何在电力企业安全管理中发挥作用[J].现代企业文化，2010，10：76-77.

[3]张洁英.党群工作如何在电力企业安全管理中发挥作用[J].现代经济信息，2011，21：55.

安全供电工作总结 篇9

1、年初制定了下发了《安全供电管理规定》、《开掘工作面安全供电管理规定》等多个文件，重新修订了《1#风井事故应急预案》等多个供电方面的应急预案，进一步促进供电基础管理。

2、根据集团公司安排，我矿全面开展了春季、秋季电气设备预

防性检修工作，对全矿井上下变电所电气设备进行预防性检修，严格

执行变电所月计划检修制度，合理供电设计，严格执行停送电制度，确保供电安全。

3、积极开展机电隐患排查治理工作，根据年初确定的煤矿重大隐患排查治理工作的要求，由机电矿长牵头召开专题会议，对供电系统存在问题进行了专项检查，并对查出的机电隐患问题及时进行三定，明确责任单位、责任人和整改方案措施，督促责任单位落实整改，有力保障了机电运输设备安全可靠运行。

4、加大日常检查检修力度，重点落实班检修、日检修和月检修制，每次检修都明确责任人、检修时间、验收人员，通过及时检修，保证了机电设备的正常运转，减少了机电事故的发生。

二、按照“不停电，无失爆，可控制”的总体要求，强化防爆电气管理、优化供电系统。

1、积极与集团公司联系，组织供电系统改造，矿井35KV供电系统由原来的矸石电厂T接供电改为由圣佛110KV变电站直接供电，于7月28日改造完成，根本实现了矿井双电源、双回路供电，极大地提高了矿井供电的可靠性。

2、对主斜井皮带和副斜井提升绞车供电系统的改造，实现了双

回路供电，矿井的主要环节设备全部实现了双回路供电，提高了供电

安全保障能力。

3、优化供电设计，强化保护整定的管理、严格执行供电设备月度强制定期检修制度，有效杜绝了无计划停电停风事故。

4、优化采区变电所布置，在10月份完成了六区供电系统调整，取消了六区一联巷变电所和二联巷变电所，安装了六采区中部变电

所，敷设高压电缆2200M安装高开23台、变压器19台，改变了局扇的供电方式，专备用局扇全部实现了“三专供电”、单双日交替运行。六采区中部变电所于20xx年元月份完成了电力集中控制，实现了我矿的第一个无人值守变电所的安装，为我矿下一步变电所的高效发展奠定了基础。

5、四季度认真开展电气无失爆课题攻关活动，加强防爆设备的使用管理，严格执行防爆设备入井前、安装后，由专职防爆检查员进行防爆检查验收制度，无防爆验收合格证严禁送电。坚持每周两次防爆电气的专项检查，并加强防爆人员的日常业务培训。

三、依靠科技进步进行节能降耗，积极实施电力工程，提高供电的安全可靠性。主要工程有：

1、完成了皮带走廊集中控制系统安装工程。5月份，根据工作进度安排，我们首先完成了地面皮带走廊的启动器的改造。303、401、402皮带电控开关改为变频器，其余的全部改为软启动开关，为下一步皮带走廊实现集中控制创造了条件。6月至10月，我们对皮带走廊集控系统进行了安装调试，并投入使用。该工程的投用，首先可有效减少了皮带的空转时间，减少不必要的电力和机械损耗，从而达到节电、增效目的。经初步统计，每月可节约电能3万度电，节约电费约1.5万元。另外集中控制系统的投入，有效减少皮带走廊的人员，

达到减人提效的目的，同时也减少了由于人员因素的隐患问题。

每班按减少岗位5个计算，每月可解放劳动力450个，节约工资投入3.6万元。

2、大力推广应用变频器与软启动器，减少无功功率，提高电力效率。例如；副斜井3米主提升绞车电控系统进行了变频改造，淘汰了国家明令禁止的TKD电控系统；2#风井井底水泵房的四台高压水泵

全部实现了软启动等。

3、井上下照明全部使用节能灯泡，降低电能消耗。特别是主井筒投用了280盏新型高效节能灯具，节能效果明显。

4、四月份组织对1#风井两台主扇风叶角度的调校工作，由原来

的42.5/40度下调为32.5/30度，负压由3900帕降到2900帕，每月节约用电7千度，主机运行稳定。

5、我矿1#风井的启动柜保护使用的是GL型动圈式继电器保护，属国家明令禁止的设备。8月份，完成1#风井主扇启动柜的四台GL型动圈式过流继电器更换改造工作，使用的是新型的继电综合保护，