财政精神演讲稿
各位领导各位同事，今天，我要演讲的题目是：为国理财 乐于奉献 团结奋斗 勇于争先。为国理财是“财政精神”的主旨，是财政工作的立足点，更是财政人的历史使命。使命随历史、时代应运而生，薪火相传,开拓创新，显现出“为国理财”这一财政精神强大的精神动力和鲜明的时代特征。
使命是历史的责任。中华人民共和国成立63年来，财力彰显国力，数字印证辉煌。1950年全国财政收入62亿元，2011年超过了10万亿元，62年间增长一千六百多倍。目前我国一天的财政收入约为新中国成立初期1950年全年财政收入的5倍。财政实力的不断壮大，是我国综合实力持续增强的重要体现。这既是对一代代财政人坚定的理想信念和优良的工作作风的肯定，更对当下的财政人提出了新的要求。
使命更是时代的呼唤。新世纪新阶段，到建党100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到中华人民共和国成立100年时基本实现现代化，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，是未来一个时期的光荣历史使命。承载这些使命，需要我们财政人响应时代的呼唤，在新的历史条件和发展形势下，紧紧围绕生财、聚财、为国理财这条主线，发挥财政杠杆作用和宏观调控作用，优化资源配置，积极培植财源，夯实财力基础，大力推进依法理财，加强科学化、精细化管理，为推动科学发展、促进社会和谐提供财力支撑和保障。这样方能不负使命。
乐于奉献是南宁精神“能帮就帮”的内在体现，是财政精神的要义。在工作上乐于奉献就是要我们财政人立足理财为民的服务宗旨，坚持以人为本，带着责任和感情，深入基层和群众，解难分忧，让社会认可、让人民满意，真正做到服务人民、奉献社会。在生活中，乐于奉献就是要我们切实践行南宁精神“能帮就帮”。精神指引方向，精神激发动力。在南宁实现现代化建设新跨越过程中，“能帮就帮”精神在全社会形成了一种以奉献为荣的浓厚氛围，成为南宁人生活中普遍认同并追求的精神价值。我们财政人在立足岗位的同时，也要在生活中乐于奉献，将“能帮就帮”精神融入社会精神文明发展的血脉，努力为城市的高效高速发展铸造一座财政精神丰碑。
2012年以来，经济下行压力更大，财政增收任务更重，我们面临着艰巨的任务和巨大的困难。在这种巨大压力下，财政人的精神面貌和工作态度决定着我们的财政工作成效。在这种形势下，谢旭人部长提出了“形成思想共识、凝聚精神力量”的要求，期望财政部门团结奋斗，同心协力夺取财政发展改革事业新的胜利；在这种形势下，财政工作面临的机遇前所未有，面临的困难、风险和挑战前所未有；在这种形势下，财政人唯有进一步坚定同心协力夺取财政发展改革事业新胜利的理想信念，夯实团结奋斗的财政精神思想基础，才能起到提振财政干部士气、提升财政部门形象、助推财政工作发展的积极作用。因此我认为团结奋斗是“财政精神”的支柱，它体现了我们对财政事
业的热爱，更形成了我们整个财政系统在财政体制改革的潮头浪尖上迎风而上的大好局面。
在团结奋斗的同时，我们更要勇于争先。勇于争先体现了我们财政人对个人事业发展的不懈追求，是财政精神的灵魂，也是对南宁精神“敢做善成”的积极响应。财政工作需要我们财政人敢为人先，大胆实践，开拓进取，树立永不言败，永争第一的信念。“勇于争先”精神体现了财政人精益求精、永不自满的工作导向，是致力科学发展、建设美好广西的目标追求。我认为，“勇于争先”不仅从多个角度诠释了财政的历史积淀、文化底蕴，更展现了财政人主动理财、积极作为的精神风貌，是做好新时期财政工作的灵魂。
十二年前, 经人推荐, 我从乡下学校来到县财政局, 有幸成为局长秘书, 心里又惊又喜。自然是喜多于惊。九年印版式的教书生活使我多有厌倦。从小我就喜爱文学, 当然也爱抚弄笔墨, 觉得从事秘书工作才算是进对了门, 选对了行。
接下来的日子, 我亲眼目睹和亲身经历使我对财政及财政人有了刻骨铭心的记忆和认识。“坚韧、包容、精细、大气、服从、服务、知礼、为民”算是我对财政精神和财政人精神的理解。
忘不了农税干部常驻基层, 深入田间, 帮果农摘果卖果, 受尽白眼, 顶风冒险, 陪着笑脸, 靠超常人的坚韧意志力和海纳百川的包容精神, 为共和国的收入无私的奉献着他们的青春。他们无暇照顾年幼的孩子, 无暇照顾多病的父母, 长年奋战一线。就是一个小小的县城, 一年也难得去几次, 这些不能不令我肃然起敬!
忘不了财政人常年加班加点, 让有限的财力, 既保重点, 保发展, 又保民生, 保稳定。特别是基层财政人, 更要巧妇善做无米之炊。经历多少个不眠之夜, 经历多少次反复测算, 确保方案切实可行, 数字真实准确, 管理精细科学。
跳出财政看财政, 做足收入、做大支出、做强管理、做优服务, 这是萦绕在多少财政人脑海边永恒不变的主题。“收入怎样上台阶, 支出怎样来保障, 管理怎样上水平”, 哪一样不凝结着财政人的智慧和汗水呀?几回回梦里, 为一个数字而惊醒;几回回梦里, 为一个数字而笑出声来。
忘不了财政人第一时间积极响应党委政府的号召, 财政人第一时间冲锋在前, 落实在前。招商引资, 财政人第一时间制定出方案, 派出工作队。中心工作, 财政人第一时间落实责任, 明确任务。包村工作, 财政人第一时间了解村情, 协助搞好发展规划。取之于民, 胜之于民, 是财政人与广大群众的鱼水情怀。
忘不了财政人的为民情怀。为了保证农民兄弟利益不受伤害, 顶烈日, 冒严寒, 逐家逐户, 上门核对, 确保公共财政的阳光普照到农村的角角落落。一张笑脸迎客, 一把椅子让座, 一杯热茶暖心, 一次问题说清, 一个满意答复, 让来办事的群众倍感关怀。
忘不了财政人明礼诚信。昔日的账房先生成为众览世界, 博古通今, 学贯中西的儒家。丰厚“财学”、提高“财识”、树立“财德”、改进“财风”、增强“财艺”和拓展“财技”成为财政人永不变更的信条。崇德敬业, 为民理财已成为新时期财政人的精神支柱。政治坚定, 业务精良, 纪律严明, 风清气正正成为财政铁军的作风要求。
在宜昌打造“质量财政中，打造一种高素质、高质量的财政队伍是根本保障。
如何激发财政人员的工作积极性？是一个需要长期研究的课题。俗话说，“制度管人、文化管魂”。近些年，宜昌财政文化的建设已经为宜昌的财政工作注入了鲜活的血液。
正如宜昌市财政局人事科科长张劲松所言，财政文化，实际上是财政人在与时俱进中对传统的一种探索、对自身的一种考量、对财政定位的一种重构。
更重要的，是一种旷日持久的精神传承。
不能站在原地
张劲松说，她每天有一份非常重要的工作，说起来一句话就能概括。就是“看看年轻人都在干什么”。
“很少有财政人能把微信微博空间……等等东西都用明白的。”她说，“但这就是一种时代的发展，所有的年轻人都在用它们。这是一种无法阻挡的趋势。”
她表示，虽然许多老财政人依然不懂这些，但财政的这些“新人”，已经把网络当成了生活的一部分——或者本来网络就是每个人生活的一部分。
“所以现在是一个自媒体时代。他们面对的信息，比我们当年更加复杂，更加浮躁，也更加迅速。网民总是自说自话的，但我们的财政人，一定要有自己身为财政人的意识。什么该说，什么不该说，这些学校是不会教你的，那谁来教？我们。这就是我们的财政文化。”
她一直认为，自己的工作很神圣。“为什么需要以财政文化来引导我们财政人的行事方式？”张劲松说，这还要从计划经济时代说起。以前的人们，行事方式都有单位管辖指导，这是一种拥有极大凝聚力和集体精神的管理方式。而自从人们与单位变成了契约关系，这种管辖力就弱到可以忽略不计。“我们要让我们的财政人知道，学校教给了你知识，财政会教给你如何做人。它就像一个大家长，会告诉你行为准则，也会成为你遮风避雨的港湾。”
“以财政为家”是宜昌财政文化精神之一。说起来简单，但这不仅要求了下属在单位需要时冲在一线，也要求了领导在下属需要的时候必须自主领军。“信任是一种互相的感觉。现在我相信已经很少有单位会再过问工作人员的生活，但我们要给工作人员一个承诺，单位是你生活中的坚强后盾。”
她表示，相对于一些地方财政专注于整体的“对外精神”，对内的凝聚力更是财政文化的重点。“对于新人来说，他们不能站在原地，要和这个团队一起进步。对于我们这些老财政人来说，不断了解新鲜事物，保证整个财政文化不能落后于社会，也要求我们对新鲜事物不断做功课。”
“三服务”精神
宜昌市财政局办公室主任谢作材认为，一个部门的“精神”，不管你是否进行表述，她都是客观存在的。一个团队要实现其工作目标，必然会有一种理念的支撑、理想的追求，去打造精神高地，展示出一种奋发有为的活力状态，并具有鲜明的思想性、独特的专业性和广泛的群众性。
财政的“三服务”精神的核心是公共财政理念，即“收支为民”。
谢作材表示，第一，服务预算单位，为部门“端茶递水”，实际上是一种对传统财政理念的重构。宜昌财政寓管理于服务之中，财政工作马上办、主动办、上门办、公开办、灵活办的“五办”作风，已经成为财政干部的精神品牌。
第二，他表示，财政要服务人民群众，为百姓“遮风挡雨”。财政的资金投向，也是一种财政文化的体现。宜昌财政每年民生支出持续稳定在地方公共财政预算支出总额的70%以上，令人惊奇的是，宜昌的特殊教育事业，在全国也是数一数二的。创造了连续三年高考“百分百”升学率的奇迹。可以说，财政即使把所有资金全部投入到民生中去，得到的效果未必如愿，但只要有一颗服务于老百姓的心，投入不在多少，成效必然显著。宜昌财政就用实际行动证实了这一点。
第三，宜昌财政的“服务”，是服务于市场主体。财政的本职是为地方经济发展铺路，在记者全程的调查走访中，宜昌各大企业对财政的态度都颇为满意。
“应该说财政对于我们的帮助已经从单纯的财务支持，发展到自主创新和节能减排等领域了。”宜昌交运集团董事长董新利表示，作为宜昌的老牌企业，这些年财政的支持改变巨大。这不仅是一种发展方式的转变，更大的，是财政文化对于财政行为模式的改变。
精神传承
在宜昌采访一个星期，记者最深刻的感觉，是这个团队的流畅运行。张劲松表示，近几年由于招入了较多的高学历，低年龄人员，人员素质普遍都有较大的提升，“老机关”的味道越来越淡了。管子曰：“国多财则远者来，地辟举则民留处”。
财政文化的另一个传承，是财政对于政府的服务意识的传承。“产业第一，企业家老大”是湖北省省委书记李鸿忠多次强调的重点，早在2012年，李鸿忠就指出，抓好经济工作，关键是要坚决贯彻落实中央决策部署，坚持稳中求进的总基调，紧密结合湖北实际，坚持稳神竞进、逆势而进、实虚并进、扎实推进、激情奋进“五进”方针不动摇。要围绕保持全省经济平稳较快增长、进一步壮大经济规模总量，继续做大做实做强投资，不断夯实做大发展的“底盘”。要围绕培“源”、开“源”，继续做大做实做强实体经济，牢固树立“产业第一、企业家‘老大’”理念，加大引“流”济“源”力度，优先重点支持工业、农业等实体经济发展，加强和改进对各类企业、特别是中小微型企业发展的服务。要把经济下行压力增大作为深入贯彻落实科学发展观、推动经济加快转型升级的倒逼机制，通过加强体制机制创新和科技创新，充分激发和释放湖北省科教、工业、农业、人才等优势资源的“能量”，形成现实生产力，增强市场竞争力，推动全省经济加快走上创新驱动轨道。
而宜昌市财政局工作人员表示，为政府做好“服务员”，让宜昌跨越“有钱，花好”，是宜昌财政人的一致追求。宜昌市财政局副局长张爱平表示，做一个财政人，要会行，更要会思。技术手段再高，也不过是一个合格的业务员。做一个合格的财政人，需要深刻体会财政，更是顶层设计层面的精神，并将其传承下去。
一、深化进修体会“两会”精力，加强时代责任感
（三）深入体会“两会”精力。我们进修贯彻“两会”精力，就是要进一步深化对“两化”互动、统筹城乡、追逐跨越、加速开展的看法，理论证实：新一届市委、市当局确定的各项严重方针、政策及各项决议计划摆设是准确的、科学的，我们必然要坚决决心、竭尽全力抓落实。进修贯彻“两会”精力，就是要清楚我们今日正处在加速开展的攻坚期，我们有责任、有义务担任起加速开展的重担，我们必然要鼓足劲头、爬坡实干，必然要自动作为、更要有所作为，才不会孤负人民、组织实时代付与我们的重托。
二、勇于攻坚克难，奋力推进财务任务再上新台阶
本年的财务任务目的曾经确定，义务曾经明白，我们要依照“四个一流”的要求，扎扎实实、一步一个足迹地抓落实，不懒惰、不畏难，要用精雕细镂的理念、攻坚克难的精力、不达目标毫不罢休的境界，做深、做细、做实各项任务，以实践成效完成财务任务上新台阶。对做好本年的任务，我讲几点要求：
总的要求：环绕“收入上台阶、任务上程度”，高效推进惯例任务，全力推进重点任务，强力推进立异任务。
详细要求：
（一）认清情势，自动作为
第一，我们有干好任务的机遇。人都是情愿为国度、为社会做点有益的工作，但必需要有干事的机遇和平台。当前，正处在加速开展的黄金时机期、爬坡上行的攻坚期，需求我们去起劲、去大干，这是前史赐与我们干事的时机；还，我们财务部分也是推进开展的主要部分，组织赐与了我们干事的平台。我们有了时机、有了平台，这自身就是我们的侥幸，我们要顾惜时机，抢抓自动权，把本人融入到加速开展中，思开展、谋开展、抓开展，万万不克不及坐掉干事的时机。
第三，我们有干好任务的根底。我们市财务局从成立的那天起，就是能打胜仗的，我们的干部本质是优异的，是能担任起时代付与重担的。历届指导打下的财务任务根底是过硬的，是扎实的。为我们干好任务奠基了优越的根底。我们不克不及孤负历届指导的希冀，不克不及湮没在座列位的才能，局党组将坚决果断地、坚持不懈地率领人人披荆棘、一往无前，发明性地推进各项任务，为“两化”互动、统筹城乡、追逐跨越、加速开展作出应有的奉献。
（二）扎实有用，推进任务
1．惯例任务，高效推进。我们干的任务大都属于惯例任务，对惯例任务要讲效率，更要讲质量。每一个数字、每一张报表、每一个剖析，都要专心做，仔细做，要从每一个数字中要政策，要从每一张报表中要作风，要依照“任务没有最好、只要更好”的要求，把“简略”任务做成“不简略”（简略的任务重复做、重复的任务立异做、立异的任务提拔做），要把轻易的工作做成“不轻易”（轻易的工作重复做、重复的工作立异做、立异的工作提拔做）。要改正小看惯例任务、不放在眼里惯例任务的思维，要改良应付、填空等简略做法。要有精品认识，要把惯例任务打形成精品任务。要有新标杆理念，相同一项任务，要一年比一年提拔，一年比一年质量高。要从惯例任务中要名次，要绩效。
2．重点任务，全力推进。从二月份起，局办公会议每月搜检确定各科室（中间）的重点任务，并以文件下达，各科室（中间）对重点任务必需全力推进，高质量、高规范地完成，要事事有下落、件件有回音（要有文字资料），科长、主任每月交一次帐，办公室月月督覆按核传递，科长、主任多想完成义务的方法，不克不及找完不成义务的来由，一切完不成义务的脱辞与托言都是无能的显示。
3．立异任务，强力推进。在做好惯例任务和重点任务的还，要将惯例任务进行提拔和立异。任务没有立异就等于没有特征，就是一碗清水，无色、无味，平清淡淡，任务的清淡足够证明小我的平凡。当时，我们最大的任务缺陷就是立异缺乏，最大的难题就是立异认识、精力、方法及办法缺乏，全赖“两件”（即上级文件、指导签件）来推进任务，没有文件、没有签件就没有事干，绝大大都人对任务推进自动性不敷、动脑不敷，任务墨守成规。久而久之，招致我们一些同志理念掉队了、思维僵化了、仅有的一点立异火花熄灭了、干事业的热情没有了、革命的意志阑珊了、任务也就没有起色了、最终是财务事业受损了。为此，立异推进任务是一项硬义务，各科室、各环节必需依照市委、市当局确定的严重任务摆设和要求，依据各自本能机能职责及省财务厅的任务布置，确定一项立异任务，制订规划和施行方案，从三月份起，持之以恒地扎实推进。立异任务必需是有利于推进加速开展的任务，必需是县（区）财务部分及社会承认的任务，必需是能获得省厅一定的任务。这就要求我们的科长、主任及全体同志多动脑子，多想方法，深度经营任务。这里我强调：科长、主任必需做到“三动”，即：动脑、动口、入手，既当设计师、又当批示官还能当操作手，用脑能深度经营任务，用口能科学布置摆设任务，用手能亲力亲为干好任务。对干了的任务要随时总结、提拔，要有申报、有信息材料，要实时向省厅、市委、市当局报送。
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（三）增强审核，严厉奖惩
为了细化、量化各环节任务，依照市委、市当局要求，我们局机关履行了目的审核准则。一是树立目的审核目标系统，下到达科室。二是各科室（中间）对照审核目标，一项一项抓落实，落实中既要抓任务，更要有任务信息的反应，调研任务要有文字申报，要报局指导、局办公室及省厅相关处室，无文字申报就等于没有完成。三是增强审核，充分审核力气，执行月月审核、月月传递。四是严厉奖惩，我局将对比市委、市当局对部分审核奖惩罚法对各科室进行审核奖惩，果断打破均匀主义。还，审核后果将与科室人员的评先、提职具体挂钩。总之，履行目的审核，就是要充沛激起全体干部的任务热情，在财务局构成“比、学、赶、帮、超”的高潮和自动为财务部分争声誉、争金牌的气氛。本年，各科室、各环节的任务都要有市委、市当局和省厅及以上的表扬、一定，评奖的处室，我们必需要有好的名次，没有评奖的处室，必需要有处长、分担厅长在年关总结或专题申报上签批的一定定见，不然，视为任务没有成效。
（四）改良作风，强化效劳
一、奋斗目标
紧紧围绕财政工作目标任务，内增素质，外树形象，努力建设一支思想红、业务精、纪律严、作风正的高素质财政干部队伍;在巩固省级文明单位、全省财政系统先进集体、教育实践活动成果的基础上，争创第十三届(2015-2017年度)省级文明单位，持续深化精神文明创建活动，推动财政各项工作上新台阶。
二、主要工作
(一)深化理论武装工作。抓好政治理论和财政业务知识学习，组织干部职工深入学习十八届四中全会精神、现代经济理论、财政政策等，优化知识结构，更新知识储备，不断提高干部职工的政治素养和工作水平。
(二)深化干部作风建设。深入开展民主评议政风行风活动，巩固和拓展活动成果，强化局机关各项管理制度的落实，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，牢固树立财政为民、务实、高效、清廉的良好形象。
(三)深化职业道德建设。加强社会主义核心价值体系建设，开展道德讲堂教育，以职业道德教育为重点，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》等有关规定，大力加强机关文明礼仪知识普及教育，以各种形式增强干部职工的宗旨意识、公仆意识，倡导崇高的职业理想、职业道德，提高干部职工文明素质。
(四)深化法制宣传教育。全面贯彻落实“六五”普法规划，积极开展“六五”普法宣传教育，组织干部职工学习宪法、行政法律、财政专业法律法规，提高干部职工的依法行政、依法理财能力。
(五)深化勤政廉政建设。积极开展反腐倡廉教育、党性党风党纪教育和勤政廉政教育。通过学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、观看廉政教育片等形式，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”观念，自觉遵守中央八项规定，反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，开创“风正气顺、人和业兴”的良好局面。
(六)深化干部教育培训。把建设学习型党组织作为深化文明创建活动的重要内容。积极鼓励干部职工自学成才、岗位成才，鼓励干部参加职称考试。坚持每周一理论学习制度，利用重大节日和重大社会活动等有利时机，灵活组织形式，加强对干部职工的教育，不断提高学习教育效果。
(七)深化志愿服务活动。完善志愿服务体系，推动志愿服务规范化、经常化。组织志愿者服务队开展结对共建活动，加强共建机制建设，增进共建活动实效。组织干部职工参加市直机关“慈善一日捐”、无偿献血等活动，增强干部职工奉献意识。
(八)深化文明创建活动。深化省级文明单位创建活动，重点在总结经验、持续运作、落实项目、整改提高、增强实效上下功夫。积极开展形式多样的文体活动，大力提倡文明、健康、科学的生活方式，丰富干部职工文化生活，促进身心健康，增强凝聚力，展示财政部门良好精神风貌。
三、措施要求
(一)加强组织领导。健全精神文明建设领导机构，落实创建工作责任制，实现齐抓共管。成立以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
(二)加大宣传力度。广泛动员，真正把干部职工发动起来，将文明创建转化为自觉行动，树立典型，推广典型经验，鼓励干部职工向身边的好同志学习，向先进典型学习，营造浓厚的创建氛围。
(三)积极总结经验。坚持把全面考评与平时检查结合起来，实行动态管理，确保创建工作健康、持续发展。要在深入总结创建经验的同时，研究新情况，解决新问题，力求在创建思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破，不断丰富创建载体，深化创建内涵，进一步提高创建水平，建设人民满意的财政局机关。
★ 财政局工作自查报告
★ 街道工作要点
★ 农村精神文明建设工作情况汇报材料
★ 精神文明建设个人工作计划书
★ 县财政局工作职责
★ 财务经理工作要点
★ 工作总结和工作要点
★ 全市中医药工作要点
★ 党建工作要点-
楼继伟指出，2013年，面对极为错综复杂的国内外形势，各级财政部门坚决贯彻党中央、国务院决策部署，紧紧围绕改革主线，牢固树立宏观意识、大局意识、可持续意识和中长期观念，坚持社会主义市场经济改革取向和现代国家治理理念，积极改进工作方法，各方面工作都取得了新的进展。一是改善财政宏观调控。坚持不扩大财政赤字。落实中央厉行节约的要求，压减一般性支出。出台提高小微企业增值税和营业税起征点的优惠政策。取消或免征33项中央级行政事业性收费和314项地方行政事业性收费。盘活财政存量资金，将闲置沉淀的资金清理出来用于亟需支持的项目。同时，促进优化投资结构。
二是扎实推进财税改革。将交通运输业和部分现代服务业营改增试点推向全国，减轻企业税负约1400亿元；实施部分资源品目资源税从价计征改革试点。推进简政放权，推动政府向社会力量购买服务。逐项清理政府性基金项目。取消和下放4项财政行政审批事项。压减专项转移支付资金。支持黑龙江开展“两大平原”涉农资金整合。
三是促进加快经济转型升级。大力支持科技创新，推进产业结构调整，推进新能源财税政策转型。通过征收出口关税控制“两高一资”产品出口。加强污染治理和生态保护。中央财政安排专项资金支持开展大气污染防治工作。鼓励推广新能源汽车等节能产品。整合专项资金支持三河三湖及松花江
流域水污染防治和湖泊生态环境保护。大力支持重点生态功能区建设，继续实施草原生态保护补助奖励机制。
四是完善财政支农政策措施。促进提高农业综合生产能力，开展现代农业示范区改革与建设试点。启动财政支持农民合作组织创新和农业生产全程社会化服务两项试点，开展国家农业综合开发现代农业园区、龙头企业带动产业发展、一县一特产业发展试点。深化农村综合改革。
五是切实保障改善民生。在教育方面，以奖补方式鼓励社会力量举办学前教育，大力支持中西部农村地区幼儿园建设。提高义务教育经费保障水平。支持职业教育基础能力建设，提升职业院校教师素质。推动高等教育发展，完善研究生教育投入机制。在社会保障和就业方面，企业退休人员基本养老金水平月人均增加170元左右。提高优抚对象抚恤待遇，扎实做好城乡低保、自然灾害生活救助、疾病应急救助等工作。支持实施大学生就业促进计划。在医疗卫生方面，基本公共卫生经费标准提高到每人每年30元，新农合和城镇居民医保财政补助标准提高到每人每年280元。推进建立大病医疗保险制度，稳步推进基层医疗卫生机构综合改革和县级公立医院改革试点。在中西部地区开展了基层医疗卫生机构全科医生特岗计划试点。在住房保障方面，加大对棚户区和农村危房改造的投入，支持完成保障性安居工程全年建设任务。在文化方面，推进公益性文化设施免费开放，加快公共文化服务体系建设。
六是务实开展财经对外交流合作。树立大国财政理念，主动出题，妥为应对，积极参与国际财经事务，维护和增进了国家利益。
七是认真开展党的群众路线教育实践活动。部党组带头，认真开展学习
教育，广泛征求了各方面意见建议，深入查摆了“四风”方面存在的主要问题，制定了部领导班子整改落实方案，专项整治方案和制度建设计划，并狠抓整改落实。积极参与《党政机关厉行节约反对浪费条例》的研究制定，认真抓好我部牵头负责的各项制度建设工作。在地方党委政府的领导下，各财政厅（局）也都扎实开展了教育实践活动，取得了明显成效。
楼继伟强调，当前和今后一段时期，各级财政部门要把学习贯彻党的十八届三中全会精神作为重大政治任务抓紧抓实抓好，积极稳妥地深化财税体制改革。在预算管理制度改革方面，要深入推进政府和部门预决算公开，改进年度预算控制方式，建立跨年度预算平衡机制和定位清晰、分工明确的政府预算体系。全面清理规范财税优惠政策。凡不符合法律和行政法规规定的政策一律停止执行。在税收制度改革方面，要加快营改增改革步伐，推进资源税改革，调整完善消费税制度，加快房地产税立法并适时推进改革，积极稳妥地推进其他税制改革。在财政体制改革方面，要深入研究、周密设计，积极推进建立事权和支出责任相适应的制度。同时，协同推进养老、医药卫生、教育、科技、住房等相关领域的改革。
楼继伟要求，2014年财政工作要全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会、中央经济工作会议和中央城镇化工作会议精神，坚持稳中求进、改革创新，继续实施积极的财政政策；深化财税体制改革，推动相关领域改革，发挥财税改革在整体改革中的基础性和支撑性作用，促进加快转变经济发展方式，提高经济发展质量和效益；优化财政支出结构，盘活财政存量，用好财政增量，完善基本公共服务体系，促进社会事业发展，着力改善民生，严肃财政纪律，从严控制“三公经费”等一般性支出；推进预算公开透明，加强地方政府性债务管理，促进经济持续健康发展、社会和谐稳定。
楼继伟说，根据面临的财政经济形势，中央决定明年继续实施积极的财政政策。在实施积极财政政策的过程中，要着重把握好三点：一是优化财政支出结构。牢固树立过“紧日子”的思想，严控“三公经费”等一般性支出，预算执行中原则上不出台新的增支政策。继续盘活财政存量，建立结转结余资金定期清理机制，加大资金统筹使用力度。二是完善有利于结构调整的税收政策。三是加强地方政府性债务管理。要修明渠、堵暗道，有效防范和化解财政风险。
楼继伟强调，做好2014年财政工作要重点抓好以下几方面工作：一是加强和改善财政宏观调控，促进稳增长调结构转方式。激发中小企业发展活力，调整优化国内需求结构，大力支持产业结构调整，支持落实创新驱动发展战略。二是支持实施农业可持续发展战略，加快转变农业发展方式。在确保国家粮食安全的前提下，支持农业“休养生息”，提高国内农业综合生产能力，增加农产品国际供给能力，完善农产品价格和市场调控机制，大力支持精准扶贫。三是完善财政投入体制机制，有效保障改善民生。要完善机制，堵塞漏洞，规范运作，公开透明，加强监管，维护财政秩序，严肃财政纪律，千方百计把民生资金管好用好。促进教育公平和质量提高，加强社会保障和就业工作，支持深化医药卫生体制改革，完善住房保障政策，积极促进文化发展，支持落实《大气污染防治行动计划》。四是积极推动城镇化进程，促进城乡发展一体化。支持建立多元可持续的资金保障机制，按照推进农业转移人口市民化的要求，完善相关财税政策，支持开展试点示范工作。五是大力推进政府购买服务工作，促进政府职能转变。准确把握方向，积极探索创新，做好政策衔接。六是统筹国内发展和对外开放，加强国际财经合作。大力支持丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路建设，积极参与全球经济治理体系的变革与完善。七是加强科学化、规范化、信息化管理，强化管理基
础工作，健全制度和标准体系，优化业务流程，进一步提高财政管理效能。八是加快推进相关制度建设，建立健全厉行节约反对浪费长效机制。九是深入开展党的群众路线教育实践活动，以作风建设的新成效促进财政改革发展。
厅长刘小燕传达了省委书记赵乐际在全省领导干部大会上的讲话,传达了省长袁纯清关于下半年工作的安排部署。刘小燕指出,省委、省政府两个会议十分重要,对当前和今后财政工作具有重要指导意义。厅机兼各处室、单位要以学习贯彻落实这两个会议精神为契机,进一步推进财政厅作风纪律整顿教育活动深入开展,确保全年各项正作任务的完成。
在总结厅机关前一阶段作风纪律整顿教育活动时,刘小燕指出,自作风纪律整顿教育活动开展以来,财政厅党组高度重视,多次召开党组会议、党组扩大会议和全厅干部职工大会,及时传达省政府6月30日召开的处以上干部大会精神,制定并下发了《陕西省财政厅机关作风纪律整顿教育活动实施方案》。机关各处室、单位在第一阶段,围绕“华南虎照”事件和会风问题,有针对性地开展学习和讨论,对开展机关作风纪律整顿教育活动的意义、要求有了更加深刻的认识,参与活动的自觉性不断提高,为开展以后各阶段工作奠定了良好的思想基础。总体来看,财政厅作风纪律整顿教育活动起步良好,目前已经转入查找向题阶段。认真查找存在的问题并搞好整改,是这次活动能否取得成效的关键。要按照省委、省政府总体部署和厅机关实施方案的要求,进一步提高对作风建设重要性的认识,切实增强责任感;要精心组织安排,切实搞好各阶段工作;要坚持边学边改、边查边改、边整边改,确保活动取得良好成效。通过整顿教育,要建立起机关建设长效机制,使机关作风得到明显改进,行政能力明显增强,办事效率明显提高,服务质量明显改善,精神面貌明显转变,干部队伍素质全面提升,财政工作迈向新台阶。
刘小燕强调指出,这次作风整顿教育活动搞得好不好,关键看效果。在活动开展过程中,要建立和实施专题汇报制度、阶段考核验收制度、群众监督评价制度。要将各处室、单位开展作风纪律教育整顿活动的情况纳入年度工作目标责任考核范围,活动成效的考核,着重从三个方面进行:一是看思想作风是否有大的转变;二是看工作作风是否有明显转变;三是看各项规章制度和管理机制是否建立健全。
关于下半年财政工作,刘小燕提出了8条具体要求:一要继续狠抓收入组织工作,确保全年收入任务圆满完成。二要以加快支出进度为重点,加强财政支出管理,提高财政资金使用效益。三要加强资金筹措和管理,全力支持灾后恢复重建。四要加快推进民生八大工程,大力支持各项社会事业发展。五要积极支持科技创新和节能减排,推进产业结构调整和经济发展方式转变。六要加强科学化、精细化管理,提高财政资金使用效益。七要切实搞好各项财政调研工作,推动财政改革深化和发展。八要强化目标责任考核,促进全年工作任务圆满完成。
工作总结
一年来，我局精神文明建设工作，在地委、行署的领导下，在地区文明办具体指导下，我局深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十七大精神为指导，用科学发展观统领精神文明建设工作，紧紧围绕哈密发展稳定大局，按照领导班子坚强有力，道德建设卓有成效，创建活动扎实深入，文体事业不断发展，工作环境优美整洁，民主管理制度落实，优质服务规范周到，业务工作实际突出文明单位八条标准，加强领导，精心组织，创新载体，完善机制，转变机关工作作风，提高工作效率，精神文明建设取得了新的成就，有效地推动了业务工作的开展。
一、高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导 我局高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，业务工作和精神文明建设相互促进，共同发展。一是在具体工作中，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手负总责，始终坚持一名分管领导主抓，始终坚持任何时候有人具体管，形成了常抓不懈的工作机制，保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。二是局领导始终把文明单位创建工作放在突出位臵，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，局班子多次召开会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。三是制订了切实可行的《2009年精神文明建设工作计划》，把各项工作任务分解到各科室、责任到人，并纳入年度工作目标，与业务工作同时部署安排，同时检查考核，同时总结奖惩。
二、落实民主管理制度，建设强有力的领导班子
（一）落实民主管理制度。逐步完善了机关效能建设和行风建设、法制教育、社会治安综合治理、党风廉政建设、精神文明建设为一体的一系列规章制度，如：社会服务承诺制度、岗位首问责任制度、过错追究制和评议考核制、干部职工学习制度、工作制度、监督检查制度、安全巡逻制度、党风廉政建设制度、接待工作制度、卫生管理制度、监督检查工作人员八不准制度等，从各个方面规范了工作标准，规范了工作人员行为，使自身行为公开化、透明化，形成了法制教育经常，治安防范网络健全、民主管理制度完善，工作、生活秩序良好的工作局面。
（二）落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。今年，我局把党风廉政建设摆在各项工作的重要位臵来抓，制定责任目标，明确了工作重点，搞好党风廉政建设宣传教育，通过组织学习上级一系列有关文件精神和廉政文化进机关活动，筑牢防腐拒变的第一道防线，将每个领导干部的工作计划和任务完成情况定期在网上公开，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政，干部职工立党为公、理财为民的廉洁意识逐步增强，牢固树立风正、劲足、气顺的廉洁型机关逐步形成。
（三）落实民主集中制，实现民主决策和民主管理。我们按照民主生活会制度、局长办公会议制度等各项制度，坚持重大事项由局班子集体研究决定，主要领导努力在领导班子内部营造和形成既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的良好局面，尊重和支持班子每个成员的工作，充分发挥分管副职的积极性，大大地增强了局班子团结和信任，领导班子在全局里有很强的号召力和权威性，形成了坚强的领导核心。
三、加强思想政治教育，塑造高素质的干部队伍
（一）抓好干部职工政治理论学习。坚持抓好每周三的理论学习，做到了学习有计划、有安排、有资料、有记录，并根据形势发展和实际情况，及时补充、调整干部职工理论学习的内容。全年主要学习了全国、自治区、地区相关精神，科学发展观、社会主义核心价值体系、十七届三中、四中全会精神，《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《2009理论热点面对面》，中央、自治区、地区重要会议精神，廉政建设内容、财政法规、五五普法知识等。
（二）抓好学习实践科学发展观活动的开展。按照地委的统一部署要求，今年3月至9月，我局开展了深入学习实践科学发展观活动。全体党员干部积极参与，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，做到 “四个有机结合”：把学习实践活动与推动财政工作有机结合，与塑造高素质的干部队伍有机结合，与我为财政做贡献有机结合，与我为社会为民众服务有机结合。通过邀请讲师讲、领导讲、退休老干部讲，召开各类座谈会和谈心活动、学先进学典型、解放思想大讨论、深入基层调研、发放问卷调查表、设臵信箱等方式，丰富了学习形式，使学习实践科学发展观深入人心。在学习实践活动群众满意度测评中，满意率为98.95%。
（三）抓好干部职工思想道德建设。结合科学发展观和干部的理论学习，突出抓好在岗位做到不拿好处不办事的职业道德教育，在社会做到嘴不乱说、口不乱吐、手不乱扔、脚不乱行的社会公德教育，在家庭做到尊老爱幼、邻里和睦的家庭美德教育，在单位做到诚实守信，解决突出问题，推广先进经验的政务诚信教育，在全局营造了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围。使“八荣八耻”的基本要求成为全局干部职工奉行的价值准则和行为规范。学习中，注意处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误，学以致用。通过学习，广大党员干部和全局干部职工进一步端正了思想，理清了思路，明辨了是非，强化了责任，改进了作风，激发了动力，提高了政治思想素质和政策理论水平，强化了干部职工的法律意识和道德观念，提高了干部队伍的整体素质。
四、创新载体，开展丰富多彩的创建活动
精神文明建设需要一定的形式和载体，我局积极创新载体，广泛开展形式多样、生动活泼的创建活动，丰富职工文化生活。
（一）积极开展岗位练兵、知识竞赛、演讲比赛等活动。今年以来，以“金财工程”信息化网络建设、财务与会计、惠农资金的落实和发放为主要内容，狠抓了业务知识和技能培训，全面提高干部职工综合素质，增强工作创新能力，形成了“抓学习、强素质、促工作”三位一体、互动互促的学习机制；开展了“关注民生、转变作风”主题实践宣传活动，利用报刊、杂志、电视台、网络等宣传媒体广泛宣传。除此之外，还多次通过电视台、广播等新闻媒体进行广泛宣传。
（二）积极开展文艺、体育活动。成功举办了“庆十一职工文艺汇演”，并邀请了上级领导和全体干部职工家属参加。在此基础上，还经常开展一些小型体育比赛活动。上述活动的开展都得到了社会各界和干部职工的赞扬和好评，也充分体现了我们财政人的新形象，展现了我们财政人的新风采。
（三）积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动。坚持每年春节前，我们都对帮扶贫困户和退休老干部进行一次慰问，充分体现组织的温暖。四月份，我们积极参加地委、行署开展的“大走访、帮贫困、送温暖、献爱心活动”，我局主要领导和干部带着对新一年的祝福和全体财政人的一片心意，来到天山乡水亭村10户特困户家中走贫问苦、送去温暖。11月份，根据地委办开展“送温暖献爱心”活动，局领导带头，干部纷纷参加，为今年因雨雪受灾的困难群众积极捐款，筹集善款，送去了财政干部的一片爱心。
五、财政工作实绩突出
2009年，地方财政收入安排预算11.2亿元，地区一般预算收入累计完成77420万元，为预算的80.96%，同比增长23.34%，增收14650万元。
基金收入累计完成10841万元，为预算的65.91%，同比下降27.74%，短收4162万元。
地方财政收入（含一般预算收入和基金预算收入）累计完成88261万元，为预算的78.75%，同比增长13.49%，增收10488万元。
全口径财政收入累计完成145031万元，为预算的64.74%，同比下降2.42%，短收3596万元。
地方一般预算支出累计完成176379万元，为预算的68.7%，同比增长26.55%，增支37008万元。基金支出累计完成2665万元，为预算的28.1%，同比下降57%，减支3532万元。
地方财政支出（含一般预算支出和基金预算支出）累计完成179044万元，为预算的67.3%，同比增长23%，增支33476万元。
哈密地区财政局 00九年十一月二十三日
示
根据原国家教委财政部教财（96）85号文件精神,参照《上海交通大学研究生国家优秀奖学金申请评审条例》，经学生本人申请,导师和培养单位推荐,上海交通大学医学院研究生奖学金评审委员会评审,评出邝安堃奖学金获得者4名,一等奖学金获得者106名,二等奖学金获得者322名,现对获奖同学名单予以公示.公示时间: 6月12日至6月17日
联系方式: 63846590*776342 联 系 人:
方
燕
上海交通大学医学院研究生分院
2007年6月12日
名单公布如下（按姓氏笔画排列）：
邝安堃奖学金获奖者名单（共4名）：
刘 玮 刘艳艳 陆 嵘 蒋盛旦
研究生优秀奖学金一等奖获奖者名单（共106名）：
卫 炜 卫 婕 马海燕 王
宁 王
俊 王
莹 王 霞 王庆飞 王学宁 王海嵘 王颖超 卢
莹 卢列盛 叶金海 宁巧明 田晓洁 任步方 刘
玮 刘世萍 刘巧蕊 刘晓晟 刘艳艳 刘慧茹 孙恒赟 孙萍胡 安晓霞 庄龙飞 朱
亮 朱
斌 许
涛 许
强 许
锋 闫
晋 阮
敏 余
韵 吴丹雯 吴艳茹 宋忠臣 张
婷 张
琳 张
愫 张小娟 张志华 张步林 张晨鹏 张翼飞 李
凡 李
俊 李
莉 李
琦 李
雁 李启芳 李若谷 李悦纯 李晓永 李鸿帅 杜婷婷 杨宏亮 汪
慧 陆
林 陆 嵘 陈
晟 陈
霞 陈建治 陈炜俊 陈春球 陈寒蓓 陈豪燕 周琨 周慧芳 尚文斌 於永爱 郑胜武 俞继卫 姜
娜 姜
锐 姜 萌 姜云涛 柳 杨 胡晓昀 赵长清 郝
丽 钮因尧 骆艳丽 唐晓峰 秦
薇 袁本祥 贾
方 陶晔璇 高
丽 高不郎 高丰厚 曹
旗 黄
玮 黄丽素 龚
芳 喻轶群 蒋盛旦 楼
盛 蒲里津 虞永峰 熊光苏 蔡娇阳 谭姣容 潘晓岗 魏本娟
研究生优秀奖学金二等奖获奖者名单（共322名）：
万 慧 万 赢 万方军 上官文姬马 珂 马军峰 马德选 仇 锋 巴茂文 方丹红 方晓亮 方舒东 王 元 王 岩 王 枫 王 勇 王 海 王 莹 王 敏 王 萍 王 瑛 王 楠 王 毅 王 黎 王会勇 王庆兵 王红坤 王鸣明 王津津 王玲洁 王晓东 王晓青 王欲晓 王群山 邓 琳 邓辰亮 代岭辉 冯军峰 冯春燕 卢仁泉 叶 青 叶冬霞 叶秀霞 左 勇 申玉翠 申达甫 石 静 边益明 任新平刘 兰 刘 兵 刘 凯 刘卫仁 刘凤祥 刘文韬 刘寿贵 刘勇军 刘炳丽 刘振宝 刘桂冬 孙 宇 孙丹凤 孙海燕 孙寅光 朱 渊 朱 鸿 朱晓斌 江 涛 许珊珊 许婵婵 达 炜 闫金松 何
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定 李 飞 李 建 李 俊 李 海 李 端 李文毅 李玉萍 李俐俐 李树杰 李艳秀 杜科伟 杨 爽 杨红旗 杨花梅 杨燕青 辛 林 邵乐平邵碧云 邹玉琼 陈平陈 芳 陈 欣 陈 铭 陈力秀 陈苏峰 陈春燕 陈柏松 于盼盼 仇剑崟 牛 昕 王 娜 王 萍 王小燕 王俊峰 王晓洁 邓德厚 卢永宁 田玉景 任涟萍 刘 梅 刘秀明 刘琴秀 安宝燕 汤飞鸽 阮艺华 余高妍 吴海娅 宋小星 张 玥 张 赫 张志群 扶 琼 李 轶 李庆云 杜联军 沈晴昳 陆丽华 陈 慧 陈秋菊 马 刚
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超 龚 英 彭海林 蒋 倩 鲁 正 靳西凤 魏旭倩 夏玲玲 徐春红 袁亚平钱 锦 顾文莉 梁 鸿 黄 正 傅 瑶 游海燕 谢 静 窦芳芳 臧 潞 魏锋涛
3月13日，自治区体育局召开了财务工作会议。会议由体育局经济处主持，主要传达了新疆财政工作会议精神，并对自治区体育局今年的体育工作、财务工作进行安排和部署。
会议要求要树立过紧日子的思想，要认真贯彻中央和自治区关于艰苦奋斗、厉行节约、勤俭办事业的精神。节俭支出、压缩“三公”经费、严格执行自治区新制定的会议费、培训费、接待费、出国出境费及车辆运行维护费等，管好用好每一分钱，做到勤俭从政、学会过紧日子、习惯过紧日子，严格落实自治区关于“三公”经费管理的要求。
会议指出要切实加强体育财务制度建设。针对干部的经济责任审计和财政工作、制度建设等方面存在的一些问题。比如，制度没执行，监管抽查不力，运动队的伙食问题、运动队外出比赛训练财务管理问题等。要求进一步加强管理，建立和完善制度建设。同时，在反腐倡廉、廉政建设方面做到全覆盖，把监管的关口前移。
进一步推动财政管理工作的改革，一定要守住财政的底线，把资金管好用好，特别是作为财务工作人员和主管财务的领导要敢于说“不”，就是说要做国家的、体育局的“守财奴”，管好用好每一分钱。
加强对国有资产的管理，进行及时登记和核消。在今年的专项资金的使用方面，原来专项资金安排在一百万以上一定要有绩效评价报告。从今年开始对专项经费的要求是30万以上，必须有绩效评价报告，就是说专项资金使用后一定要有怎么使用的、起到哪些效果、取得哪些成绩、还存在哪些问题。
会议强调加强对体育局财务账户的清理和管理，在财务管理方面不留死角，不留腐败、在资金方面不能出现漏洞的现象产生。
各单位必须配备有资质、懂业务的、学过财务的同志加入到财务管理工作当中，认真把财务工作做好，聘用和使用财务管理工作人员要向自治区体育局经济处和人事处备案。
认真做好中央转移支付材料的编报和申报工作，同时做好今年备战工作资金的转移申报工作，把今年的资金管理好、用好。对自治区体育局“三公”经费在去年压缩了的基础上，今年继续下压，主要在公共接待、车辆运行和外事出访三个方面。会议同时对于机关各处室的财务工作包括外出、参加会议、乘坐飞机、交通工具等方面也作出了明确的要求，进一步规范管理，加强制度建设，保证把有限的资金用到体育工作当中去。
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