开工报告说明（精选15篇）
4、以上开工前审计表和项目开工报告编制一式四份，盖章并报相应部门办理手续后，自治区公路管理局工程管理科留存一份，其余由建设办交有关部门及自留存查。
5、项目法人一栏：项目法人应填委托的地方局：如桂林公路管理局，法人代表为局长。法人资格审查单位为：广西壮族自治区公路管理局，文号填批复成立建设办的文号，委托的建设管理机构为：建设办（全称）。
6、土地的征用：须有自治区人民政府的批文：桂政土批[200*]***号方可认为已得用地批文（已得国土厅用地预审的函的不算得用地批文）7、8、9、交通主管部门对建设资金的审计情况一栏，留空，待自治区公路附表的各单位资信登记编号，请改为证书编号，并填上相应的资按《路网工程建设管理文件汇编》中《公路基本建设程序执行情管理局监审科填。质证书编号。（资信等级已取消）况一览表》表1-7填好，一式三份，报自治区交通厅基建处、自治区公路管理局工程管理科，自留各一份。
10、有关文件格式请至工程科邮箱下载：,密码：2115860。
■本年度报告所指的2008年度为2008年1月1日—12月31日的时间跨度, 部分品牌的销售统计与本报告划定的年度不同, 因而可能导致部分品牌的统计数据与本报告统计数据有所出入, 敬请谅解;
■本年度报告仅对国内中央空调的主流市场, 如广东、上海、北京、江苏、浙江、山东几大主要省区报告予以刊登, 其他市场并没有纳入本报告, 本刊将会在今后的刊期中陆续予以刊载;
■在本年度报告中, 我们根据厂商反馈意见, 对以往年度报告中由于统计方面的原因引起的误差进行了调整, 因此个别图表并不能直接和以往图表进行对比;
■本报告仅为本刊调研数据, 是在工厂总部、工厂各地办事处、代理商、工程商、全国各区域市场主要设计院等多方数据分析后得出的, 在部分区域以及对部分厂商的销售结果的统计可能有所偏差, 欢迎业内批评指正;
■本报告为本刊独立调研结果, 整个调研过程未得到任何企业和个人的费用赞助;
■本报告仅作为暖通中央空调行业内部参考资料, 不用于任何商业用途, 因此任何企业及个人利用本年度报告及相关区域市场报告所进行的市场宣传行为, 以及由此出现任何形式的纠纷与本刊无关;
■本报告作为行业内部交流资料, 若有需求欢迎来电来函联系;
■近年来, 本刊接到多起相关机构肆意剽窃本报告制作成收费报告对外销售的投诉。对于上述行为, 本刊保留追究相应法律责任的权利;
人的精液质量是波动的
很多人认为精液质量应该像身体的其他器官一样始终保持的一定的形状、数量、运动能力及其他特性。但事实上并非如此。人的精液质量是波动的，且有时波动较大。且这种波动表现在精子密度、运动、形态等多个方面。
按此理，多次精液检查才能反映一个人精液质量。但现实中，没有一个医生会这么做。不要说医生不负责!我曾试图说服几名患者连续多次进行精液检查而不进行任何治疗，但都失败了。在临床工作中如果是不育症患者，通常医生都是经验性的根据一次精液质量不佳的报告用药的。但如果是要求健康体检者，则应区别对待。只有在有明确致生精功能下降的可寻病因时，才可以直接进入治疗过程。
在不育症治疗过程遇到患者精液质量下降，往往是非常尴尬的。患者往往会动摇治疗的信心，殊不知，精液质量的波动性往往是有必要考虑的。
不同医院精液检查结果的可比性差
小张想要宝宝已经三个月了，但还是没有动静。于是在本市一家医院检查了精液常规，结果显示活力稍低。几天后，小张出差来到南京，生怕当地医院检查不准的他，又找了一家医院检查，结果显示活力正常，但密度稍低。这下子把他搞糊涂了，究竟哪一家医院准确呢?事实上，或许两家医院检查结果都是正确的!因为不同医院精液检查结果的可比性较差，这也是一个非常值得注意的事情。
大多患者认为精液质量检查应该像肝肾功能、血尿常规等检查结果一样，有着较好的可比性。但事实并非如此。这仍然是医学界急需要解决的问题之一。
对同一份标本，如果出现“无精子”和“密度正常”这样的差异当然是不可接受的，通常必然是有一家医院出错。但如果仅仅是小范围内的差异，则是可以接受的。没患者会将同一份标本送给不同的医院进行检查。加之精液质量的波动性很较大，因此出现一些差异就不是那么难理解了。
部分医院的检查报告可信度不高
一名来自盐城的患者，问我为什么在当地医院检查结果都显示精液质量很差，而在我这里则不是这样。由于他只来检查过一次精液常规，我无法做答。周六他来到我的门诊，我又帮他做了一次精液检查。这份报告几乎与前次我检查的没有什么太大的差别。于是我们认为当地医院检查报告可信度不高。
部分医院报告可信度不高原因主要有两个方面：一方面，部分检查人员未经过正规培训。精液常规检查看似简单，不过仍然需要一定的操作步骤及技巧，比如静置等待液化、打匀取样、检测等。如果遇到“无精子”者，还需要离心检测。部分患者离心后是可以找到精子。
另一方面，一些不良医疗单位出具的报告也十分不可信。通常他们有个共同的特点：不育症就诊一精液检查一精液质量差一被告知有前列腺炎一先治疗前列腺炎!当然他们还其他手法。在此不一一叙述了。
不同的检查结果对不同的人来说意义不一样
不同的检查结果对不同的人来说，处理方法也不一样。下面我们通过两个病例来说明这个问题。
小李，28岁，配偶24岁。皆无孕育史，平时没有任何不适症状。常规体检无异常发现，尚在避孕中。准备年底生个宝宝，小两口来到门诊一定要进行精液检查，对于这样的检查通常是不建议做的。鉴于他们强烈要求，我为小李检测了精液常规。结果显示精子活力稍低，A级精子正常为25％，而小李只有22％。
老王，40岁，配偶36岁。2005年不良妊娠(胚停)一次，其后避孕半年。努力怀孕约2年半。老王爱人在妇科初步检查没有什么有价值发现，正在等进一步的检查结果。在妇科医生建议下，老王来检查了精液质量，结果显示一切正常。
这样两份精液报告，我们应该如何处理呢?
小李：啥药也不要用，回家努力怀孕即可。
老王：继续检查。
对于这样的诊疗过程，小李和老王都会感到困惑。为啥小李“有问题”，不需要处理；而老王“没问题”却需要继续检查呢?前面我们谈到了精液检查的波动性、可比性，从中我们可以看出小李的轻度异常完全可能是因为这种波动所致。而对于老王来说，两年多的努力没有结果，已经证明这对夫妇生育力肯定问题。而这样的问题出在哪个环节呢?现在的检查还没有找到结果。当然需要继续检查了。
不考虑配偶的资料，医生很容易犯错
这样的问题，通过病例也很容易说明。
吴先生，35岁，配偶34岁。配偶曾分别于2002年、2003年各人工流产及自然流产一次，现努力怀孕两年未果。经检查吴先生的精子密度为12×106/毫升(正常参考值为20×106/毫升)，其他项目正常。配偶月经周期不正常。
吴先生吃了长约一年时间的中药，但精液密度始终未能达到正常参考值，于是放弃了在原来医院的就诊。在建议配偶进行必要的检查后发现，吴先生的爱人不仅仅存在排卵功能障碍，同时还存在双侧输卵管不通。于是他们选择了试管婴儿的方法，从此吴先生不用再服用任何药物。一年多后，他们抱上了宝宝!
对于这样的情况，无法去评论。在门诊工作中，我们也常会遇到女方轻微排卵障碍，男方重度少弱精子症的患者。女方已经治疗好长时间，而男方啥诊疗也没有做过，让人不免有些汗颜。
生育是夫妇双方的事。这种事难道一个巴掌能拍响吗?我们需要结合两个人的病情综合考虑，寻找最有意义的异常结果来进行处理。
知道精液质量，不能预测什么时候怀孕
县委组织部：
2017年——2018年小新街乡需建设村民活动场所共计11个，其中2017年5个，2018年6个，截止目前，已启动建设9个（其中一层封顶2个，二层待封顶1个），未启动实施2个，分别是纳倮村及石岩寨村。
一、纳倮村情况说明
纳倮村位于大拉卡村委会，全村辖2个村民小组，党支部1个，党员11人，群众588人，该活动场所预计建设面积500平方米，预计2018年建成。主要存在的问题：一是群众集资难，该村大部分属于建档立卡贫困户，家庭困难；二是无配套项目；三是该村所在地属于滑坡灾害点，有整村搬迁的意愿，建成后受滑坡隐患较大，老百姓不愿意建。
下一步打算：纳倮村有一栋老学校，通过装修修缮后还可以继续使用，乡党委将与村委会及村民小组积极协调，计划将老学校装修后使用。
二、石岩寨村情况说明
石岩寨村位于石岩寨村委会，全村共有党员8人，群众767人，该活动场所预计建设面积1200平方米，预计2017年建成。主要存在的问题：一是群众集资难，该村全部属于哈尼族，大部分属于建档立卡贫困户，家庭困难；二是无配套项目；三是建设面积过大，所需资金较多，群众传统思想严重，认为要建就要大建。
下一步打算：乡党委将积极协调配套项目（一事一议项目），积极发动群众筹集资金，尽快启动项目。
中共小新街乡委员会
电力管线工程开工报告
致北辰西路道路工程监理办公室：
由北京市政集团第二工程处负责施工的北辰西路（四环路～辛店村路）道路工程2＃合同电力管线工程，于5月27日进场进行准备工作，目前已经完成前期准备工作：
1、完成了全线导线点和水准点的复测，并完成了大屯路～辛店村路32＃～37＃井段的施工放样及复核。
2、前期施工队伍已进场，现况地上、地下物的调查工作已完成。
3、电力管线工程施工组织设计已编制完成，并已上报。
4、施工材料厂家的审核及材料的定购已经完成，机械设备已经到场。
目前，大屯路以北32＃～37＃井段已经具备了开工条件，现申请开工，请予以审批。
近期, 长沙楚天科技有限公司筹备近3年的二期项目工程正式动土开工, 该项目位于宁乡县经开区二环东路以南, 楚天科技一期工程以北, 东临玉城路, 西伴宁乡大道中石化加油站, 总占地面积约100余亩, 总投资1.6亿元。建设工期为2年, 总建筑面积为5.6万㎡。据设计规划, 根据楚天规划二期建设完成后, 预计2012年年产销总额可达10亿元, 实现利税3亿元, 新安置800人就业。
二期工程规划合理、设计新颖, 在总体设计上充分利用了现有用地, 精心组织各使用功能和交通流线, 并结合高新区的功能特性, 努力创造人性化的自然环境和高效率的生活和工作空间, 使新建建筑与周边环境及建筑形成有机整体, 共同提升该区域的空间品味, 既创造舒适宜人的生产、办公和生活环境, 又表达出楚天科技深刻的文化内涵和行业特色。力求将二期工程建设成为一个布局合理、功能齐备、交通便捷、绿意盎然的新型现代化工业厂区。
一只调皮的鹦鹉，不知从何方来，在酒店的树枝上栖居下来，每天凌晨与傍晚时分，会对每一位出入酒店的人员说客套话。这只鹦鹉简直成了酒店的亮点，许多顾客以为这是老板的巧妙安排。口耳相传后，鹦鹉竟然逐渐成了揽客的主要元素。能够在凌晨与傍晚时分听到鹦鹉的问候语，成为入住这儿的每位顾客的特殊福利。
鹦鹉不请自到，它的作息时间十分精准，会于每天早上六点钟到来，八点许离去。它表演时，几乎所有的顾客都出来了。端着饭碗，端着酒杯的人不由自主地集中在天井当院的一座矮树前面，与鹦鹉认真和谐地对话，而鹦鹉往往不负众望，每天的问候语都会更新，包括英国新任首相是谁他都可以如数家珍。
老板夫人舍里对这只鹦鹉的到来感到十分纳闷，但它并无恶意，并且为自己带来了滚滚财源，因此，她并不阻拦，而是悉听尊便。
半年后的一天，大家起床时，并没有习惯性地听到鹦鹉可爱的问候语，鹦鹉不翼而飞。这也无可厚非，鹦鹉本身就不是酒店的一名员工，它有自由与选择权。但这却影响了酒店的生意，许多回头客与新顾客，早已经将鹦鹉视作酒店的一部分，如果没有鹦鹉的加盟，酒店失去了活力。没过多长时间，酒店生意门可罗雀起来。
寻找鹦鹉，成了酒店所有员工的首要任务。
老板与老板夫人亲自出动，到处寻找这只伟大鹦鹉。
关于鹦鹉传奇色彩的故事也不胫而走，这只神奇的鹦鹉，不仅可以给大家带来欢乐，更可以招徕顾客，简直就是财神爷再世。
汉诺酒店的隔壁，住着一位落魄的动物学家切丝，他平日的爱好便是收藏鹦鹉，他十分勤恳地教鹦鹉说话，但却无法找到生财之道。有一日早晨，他突发奇想地开始训练其中一只鹦鹉到汉诺酒店当一名员工，待收到奇效后，他突然将鹦鹉关了起来。
舍里很快找到了鹦鹉的主人，双方很快谈拢了交易，舍里给鹦鹉开工资，报酬是每一小时400欧元，过去的六个月，全部按照满勤计算薪水。
这还不说，切丝收藏的一百多只鹦鹉，很快被闻讯而来的各大机构签了租赁合同，一百多只鹦鹉，都经过切丝严格的训教后，分布到学校、宾馆、医院，甚至一些政府机构的大院里，條件是每小时按照400欧元向其开具足额的工资。
在学校里，鹦鹉会准确地提醒学生们安全注意事项；在医院里，一只鹦鹉的到来，使病人增加了生存下去的勇气与希望；在政府机关里，鹦鹉可以为烦躁的工作带来生机。现代都市人，缺乏的正是鹦鹉那种嘘寒问暖的勇气与力量。
据粗略计算，切丝每月的收入大概在400万欧元，并且所有的食品均来自使用部门的免费提供，切丝毫无风险，可以说是一本万利。
《伦敦时报》这样评价一个落魄仔的成功理念：
不需宣传，一个出奇不易的理念便可以赢得口碑；毋须复制，创新才是成功与否的关键。
1、（包括附件）；
2、建设工程开工审查表；
3、建设工程施工许可证；
4、规划部门签发的建筑红线验线通知书；
5、在指定监督机构办理的具体监督业务手续；
6、经建设行政主管部门审查批准的及设计文件；
7、审查备案证书；
8、纪要；
9、施工（副本）；
10、、坐标点等；
11、工程地质勘察报告、水文地质资料；
12、建设单位驻工地代表授权书；
13、建设单位与相关部门签订的协议书。施工单位需要搞定
1、施工企业资质证书、营业执照及注册号；
2、国家企业等级证书、信用等级证书；
3、施工企业安全资格审查认可证；
4、代码书；
5、认证书；
7、中标通知书、工程中标价明细表；
8、工程项目经理、及管理人员、。（上述资料均为复印件）
9、建设工程人员上岗证审查表及上岗证复印件。（、须持建设行业与劳动部门双证）
10、建设单位提供的水准点和坐标点复核记录；
11、报审与审批，施工组织设计方案；
12、检查记录；
13、建设工程。
带着这条新闻我找公关公司和广告公司的朋友们聊了聊，我想知道，他们的工作真的这么悲剧么？真的需要为客户的一张图修改几百稿，最终客户却选了第一稿。我的朋友们好多都是跟我一样的七零后，上个世纪九十年代中后期入了公关、广告行，如今大小都是头儿了，他们介绍了现在这个圈子里的几个现象。第一个现象是年轻人比例增加，八五后甚至九零后大量出现在公司里；第二个现象是这些年轻人普遍开工晚收工迟，由于公司都普遍推行宽松管理，早上十点前公司里没什么人，十一点后逐渐多起来，可十二点又都散去吃饭，真正开工常常是午饭以及打盹后的两点钟，一来二去，下班时间就很晚了，因为晚睡，所以晚起，周而复始；第三个现象是在工作场所这些年轻人主动交流不多，办公室里经常鸦雀无声，开会时低头不语。嗯，他们所言不虚，因为我在我们单位也有此发现。
于是，我想到了一个我从来觉得没必要做的话题：时间管理。原来，时间管理不是基于时间的工作流程管理，原来它是生命管理呀。
时间对于年轻人既是资产也是负债，数量上看的确富裕，大把时间在手里便是财富，便有任何可能，可是，年轻人有时间没经验，如果从需要更快积累经验的角度看，时间对于年轻人便是负债。联强国际的总裁杜书伍说，经验的积累需要时间，而时间流动的速度又无法加快，因此大部分人都将经验的问题丢给时间去解决，认为随着时间流动，经验自然会跟着增加。但如果一个年轻人懂得善用自己年轻的本钱，投入更多的心力在工作上，便能突破时间的限制，更快速地积累经验，在同侪的竞争当中脱颖而出的机会也大为增加。
那些不着急开工、开工以后一切听客户的年轻人，显然忽略了时间作为负债的迫切性要求。我想用一期杂志的封面文章呼吁早开工，就是想让大家明白，对时间善加利用的态度，是对自己生命负责的态度。这其中需要的知识、需要的技巧、需要的认知，我们来替大家搜罗。
在工作场所，年轻人不爱说话这对我来说还是个新奇事件，如果面对的都是领导和权威，不敢说也就罢了，可都是年轻人在一起的场合还是懒得说，就让人起急了。说话是种态度，说话是种工具。尤其对媒体、公关、广告这些需要创意和创造的领域，交流特别是随机性交流，能给人带来的启发常常超乎想象。而且，一个人在社会交往中心理成熟有两个判断标准，第一个是敢于主动说不，第二个是敢于主动求助。无论说不还是求助，都得借助语言呀。
关键词：制氢装置,开工,问题,对策
1 概述
中国石油化工股份有限公司洛阳分公司的4×104m3/h制氢装置是油品质量升级改造项目第一阶段实施工程。制氢装置产氢设计能力4×104Nm3/h, 操作弹性50%~110%, 年开工时数为8 400小时。装置主要由原料升压、脱硫、转化、中温变换、PSA及热回收及产汽系统组成, 采用洛阳石化工程公司低能耗轻烃蒸汽转化技术, 提纯部分采用变压吸附 (PSA) 技术。制氢装置于2009年5月19日建成投产, 稳定运行于2011年9月, 后进行停工大检修。由于生产任务需要, 制氢装置中间共经历了四开三停, 在多次的开工过程中, 暴露出很多问题, 有部分问题至今未解决。希望对其他制氢装置有一定借鉴意义。
2 开工过程中的难点及对策
2.1 吹扫过程难点问题及对策
吹扫过程中首先是能耗问题, 由于装置的吹扫需要消耗大量的能源, 正常来讲需要大量的氮气, 为了节约能源, 增加了非净化风至氮气管线的跨线, 采用DN80的临时管线, 用于加氢、制氢装置的吹扫, 有效降低了氮气的消耗。
2.1.1 废热锅炉换热器内部杂物
废热锅炉E6101的管束内部有杂物, 吹扫过程中无法将其清理干净。为此制作了一根带手阀的短钢管, 用胶皮管连接非净化风管线, 安排专人进入E6101东侧人孔内, 逐根进行吹扫。吹扫结果发现管束内部残存了较多的陶瓷衬管和废石棉块, 安排人员从东侧集合管进入E6101西侧封头内部进行了清理。
2.1.2 分水部分管线吹扫
转化炉出口至第三分水罐V6105的管线管径较大, 最大DN400, 最小DN300, 由于管线布置紧凑, 没有合适位置安装爆破板, 无法进行爆破吹扫。而且用于吹扫的氮气管线较细DN40, 没有足够的气量, 造成该处管线难以吹扫干净。解吸气管线存在同样问题, 管径DN700, 没有足够气量来进行吹扫。
为此, 考虑将变压吸附的吸附塔作为缓冲罐, 通过程控阀控制气量, 对转化炉至第三分水罐管线和解吸气管线进行吹扫。在PSA程控阀及程序调试完成后, 首先对PSA各管线用非净化风进行了吹扫, 发现其吹扫效果比爆破吹扫好。PSA系统处理干净后, 引非净化风对中变分水部分进行了分段吹扫, 起始的吹扫压力较低, 从0.1MPa起始, 逐步升高吸附塔压力, 打开程控阀, 大量气体通过管线, 吹扫效果较好。同样对解吸气管线进行了吹扫, 从解吸气管线中清理出来大量的锈渣。
2.2 气密过程中问题及对策
2.2.1 法兰泄漏
气密过程中发现:除盐水第一预热器E6103管程本体法兰、原料气第一预热器E6113管程法兰、蒸汽过热段除氧水注入法兰、中变反应器R6103安全阀本体法兰等处的法兰腐蚀严重, 转化炉顶部2个法兰密封槽内部发现伤痕, 已经无法正常密封。对几处法兰密封槽进行了研磨, 及时解决了隐患。
2.2.2 设备本体缺陷
中变气第二分水罐V6103人孔本体法兰工艺孔泄漏, 打开人孔检查, 发现人孔接筒复合板结构中三道环焊缝中的一道存在八点缺陷 (气孔和裂纹) , 及时进行环焊缝的补焊, 经对本体法兰气密试验后, 检验合格。在气密中发现多个手阀本体有缺陷, 发现泄漏现象, 及时进行更换。
2.2.3 手阀内漏
在气密时发现较多截止阀存在内漏现象, 循环水线、工艺管线、蒸汽管线、燃料气管线上的阀门存在内漏, 针对这种情况, 对内漏的阀门进行维修并试压, 但是生产过程中还是发现有部分阀门存在内漏。
2.3 设备问题及对策
2.3.1 转化炉炉管焊瘤未处理
在转化剂装填前, 首先使用内窥镜对转化炉管内部进行了检查, 发现D34内部有一根铁丝, C19内部有异物进行了处理。B29内部6.5m和10.5m处有焊瘤未经打磨, 用外径89mm的钢管无法通过, 协调厂家用风动砂轮对该处进行了打磨处理, 处理过程中振动很小, 对其它炉管内催化剂没有不良影响, 经过塞规检查合格后进行了催化剂的装填工作。
2.3.2 保温塞不合格
在进行转化炉保温塞装填过程中, 发现保温塞的质量同其它厂家的不同, 联系相关单位进行确认。经过转化炉设计人员和厂家人员的共同确认, 认为该批保温塞没有按照设计要求采用高铝纤维真空成型工艺制作, 并且没有进行1000℃高温烧结 (该公司采用的是浇注成型, 材料内有部分颗粒状物质, 用水为自来水, 进行了70℃烘干, 其中含有对转化催化剂及转化炉管都危害的氯离子) , 因此对该批产品进行了退货处理。
组织人员对新保温塞进行了彻底吹扫, 保证安装过程中不会有高铝纤维漏到催化剂表面的现象。在安装过程中发现有1/3的保温塞形状不合格, 不能装入转化炉管内部, 在打磨后安装到位。
2.3.3 调节阀存在问题
在转化进行配入蒸汽后, 配汽阀FV4202及原料气预热温控阀TV4101温度逐步上升, 在升温过程中出现调节阀卡死现象, 对转化炉蒸汽的配入和炉膛温度的调整都造成了极大的困难。这二个调节阀均为先导笼式调节阀, 内部阀笼与阀体间隙不足, 是造成调节阀卡死的根本原因, 联系厂家对阀的制造过程进行了回溯查找, 发现间隙没有满足设计要求, 在进行车削后虽能正常调节。但是造成间隙过大, 阀关闭后无法达到设计的密封等级。
开车过程中发现废热锅炉出口调节阀TV4202卡死, 中变反应器入口温度无法调整, 因此在催化剂干燥结束后, 停止开车程序进行处理。对阀进行拆解后发现, 阀杆与阀座之间间隙偏小, 不符合设计要求, 在升温过程中造成膨胀量超过间隙大小, 造成阀杆与阀座卡死。联系厂家对阀的制造过程进行了回溯查找, 发现间隙没有满足设计要求, 在进行车削加工安装后, 恢复开工程序。
2.4 设计和施工问题及对策
2.4.1 转化炉配重不合理
在进行TV4202处理降温过程中, 发生了北侧第四个重锤脱硫现象。发现由于在施工过程中上部横梁的槽钢切割不到位, 造成重锤上移过程卡在突出部位, 钢丝绳拉断重锤脱落。处理方法是安排人员对该处进行切割整改。
2.4.2 中压汽包液位显示偏差大
中压汽包V6106液位计有两台, 一台为导波雷达液位计, 另一台为平衡容器液位计。发现V6106安装后水平度不够, 东侧安装位置较西侧高, 造成东侧液位计在45%时, 西侧液位在76%, 汽包液位联锁无法投用。联系仪表人员多次调校, 仪表人员认为是液位计的安装问题, 液位计本身的指示正确, 这个问题还没有更好的解决方法。
2.4.3 低温段空气预热器腐蚀
开工生产时低温段空气预热器前后差压达1.22k Pa, 原设计烟气侧差压为200Pa, 实际差压值明显过高。造成低温段空气预热器前后差压过大的原因可能有:一是低温空气预热器烟气侧不通, 即堵塞。二是低温空气经空气预器泄漏, 鼓风机出口空气直接短路至烟气侧。
在装置停工消块时, 利用风机对空气预热器试漏, 没有发现明显泄漏现象, 在烟气出口的波纹板片上发现有大量的黄绿灰色腐蚀挂物, 分析成分初步判断为硫酸亚铁, 证明为空气预热器产生露点腐蚀。在开工转化炉烘炉过程中、需要经历低温运行阶段, 在此阶段中, 由于燃料气硫含量超出设计值 (200ppm) , 就会引起露点腐蚀和腐蚀物的出现, 造成空预器堵塞。
一方面提高排烟温度, 提高提高空预器入口的空气温度;另一方面更换耐腐蚀材料的预热器, 改造成本比较高。
2.4.4 吸附塔丝网安装设计不合理
吸附塔入口扩散器上安装有多层丝网, 出口收集器上有两层丝网。底部丝网是安装的关键, 要求铺平铺实, 丝网不能有破损, 否则在交变应力作用下容易发生断裂造成吸附剂跑损。吸附塔及吸附剂的设计寿命为20年, 一旦处理不好发生泄漏, 则需要将吸附剂全部抽出再进行丝网的更换, 将要付出沉重的代价, 这样的事情在其它炼厂曾经发生过。发现吸附塔底的丝网设计安装不合理, 原设计整张丝网铺在锥台面上, 造成丝网在台面上根本无法按设计要求进行铺设。处理措施:对吸附塔内的入口扩散器结构进行整改, 将入口扩散器焊接在底部, 原设计的不锈钢螺栓改为碳钢双头螺柱, 丝网改为扇形结构进行铺设, 解决了丝网铺设的难题。
3 结论
制氢装置在开车过程中遇到一些难解决的问题, 在洛阳设计院、生产厂商和车间的共同努力下基本都得到了有效解决。对于制氢装置的建设和首次开工, 有几个方面需要多加关注:
1) 工艺设计、配管设计要考虑到正常生产的需要, 特别是细节问题的考虑;2) 在建设期间要加强对设计与施工的对照, 避免发现施工不合设计要求的现象;3) 烘炉、煮炉期间要进行配汽试运行, 将一些可能出现问题解决在投料开车之前。
参考文献
[1]闫志者.蒸汽转化制氢总反应式的建立及应用[D].催化裂化协作组第四届年会论文选集, 2001.
[2]李大东, 加氢处理工艺与工程[M].中国石化出版社, 2001, 12.
1、工程开工前。项目部必须按照规定要求，办理完善各项准备工作，并经项目管理机构批准同意或备案后方开工。
2、合同标段及重点工程开工报审表必须于开工前约定的时间内报监理单位，由项目管理机构工程管理部核实开工条件。
3、合同标段和重点工程开工条件：（1）承发包合同以签订。
（2）施工单位现场管理机构已设立，主要管理人员按投标承诺或合同规定已到位。
（3）标段施工组织设计已经完成，并按规定的程序完成审批。
（4）主要施工图纸已经完成复核工作。
（5）主要施工便道已贯通，工地布置、施工用水、用电、临时房屋和便道能否满足开工要求。
（6）施工复测已完成。
（7）征地、拆迁工作满足施工进度要求。（8）工地实验室已经建立，并能满足施工要求。（9）主要物资(材料)订货能满足连续施工要求。(10)施工用主要的机具、设备已进场。
4、单位工程开工申请报告必须于开工前约定时间内报监理单位；监理单位完成审查、审批工作后并报项目管理机构工程管理部备案。单位工程开工开工条件：
1）设计文件、施工图纸能满足施工需要。2）单位工程施工组织设计已经完成并经审批。3）地质复核工作已经完成。
4）单位工程施工图核对工作已经完成。
5）机械、设备、材料和劳动力准备能满足开工条件。6）工点放样已完成，并已经监理工程师确认。7）“三通一平”已完成。8）先期施工的试验工作已完成。
5、重要的临时工程开工申请必须由监理单位审批后方可开工。其开工报告手续按单位工程开工报告程序办理。
6、营业线施工应按程序办理开工报告申请手续。
开工申请报告格式
1.开工申请报告中的各项内容均应填写真实、齐全、准确。
2.由建设单位发包的分部(或子分部)工程，应单独填写开工报告。
3.单位工程开工必须具备的条件：
(1)施工组织设计或施工方案审批;
(2)施工图纸经过会审;
(3)现场“三通一平”及临时设施满足施工要求;
(4)主要材料、施工机械设备已落实;
(5)已经办理施工许可证;
(6)工程基线、标高等已经复核。
4.开工报告必须经建设、监理和施工单位签名及盖章后有效。
开工申请报告模板
建设单位工程地点工程名称总造价建筑面积㎡结构类型层数拟开工日期年 月 日实际开工日期年 月 日开
工
条
件
具
备
情
况
1、施工场地三通一平是否具备、各种手续是否已办妥；（）
2、施工组织设计已完成，并获批准；（）
3、施工图纸和工程地质勘察报告已经审查符合规范要求；（）
4、建筑红线是否获规划局批准，施工放线已经检验；（）
5、机械设备是否已进场就位；（）
6、施工用材料是否备齐并检验合格；（）
7、工人安全三级教育是否已进行，各工种已进行施工安全、技术交底；（）
8、现场安全防护措施是否充备；（）
9、已进行质量教育及技术交底。（）
（施工单位）项目技术负责人；
年 月 日
施工
单
位
意
见
（公章）
项目负责人：
年 月 日
监理
单
位
意
见
（公章）
项目负责人：
年 月 日
建设
单
位
意
见
（公章）
项目负责人：
9月27日,“东风润苗行动”援建的第三所小学——丹江口市习家店镇东风商车希望小学正式开工。在当天的捐赠仪式上,东风商用车有限公司党委副委副书记、工会主席秦捷代表该公司向青塘小学捐赠100万元援建资金、5万元“东风希望助学金”、3万元爱心物品。
据介绍,在“东风润苗行动”首批援建的6所希望小学中,东风商用车有限公司主动承担了丹江口市习家店镇青塘小学的建设任务。由于地基沉降、墙体倾斜开裂,该校教学楼被鉴定为D级危房。今年3月6日,师生被迫从教学楼中撤出,在由教师住房临时改造的教室里上课,教学设施落后。根据“东风润苗行动”总体安排,结合青塘小学实际需求,东风商用车有限公司决定捐资108万元建设东风润苗行动“东风商用车希望小学”,建设东风希望校舍、东风希望食堂、东风希望图书室,设立“东风希望助学金”,配备“东风希望校服”,开展“微公益”活动等,全面改善办学条件,促进该校教学硬件和软件的双提升。
除投入100万元支持学校建设之外,东风商用车还专门设立了5万元的“东风希望助学金”,资助品学兼优、家庭贫困的学生,让学生感受到东风送去的关爱。在企业援建同时,青塘小学师生们的学习、生活状况也牵动着东风商用车几万员工的心。除了为45名学生送去“心语心愿”爱心物品,该公司机关员工还累计捐款3万元,用于购买爱心物品、支持公益助学事业。捐赠仪式上,东风商用车有限公司向每个学生赠送了书包,让爱心书包伴随学生一路成长;为每位教师量身定做了职业装、准备了爱心棉被,让老师体验到东风的温暖。
“今后,我们会持续支持青塘小学的发展,关注学生们的健康成长,为该校提供全方位、360度的帮扶,尽全力满足该校发展需要。”秦捷在捐赠仪式上这样表示。
实现三大突破
此次印发的两个规定，实现了公务员分类管理三方面的重大突破。
第一，基本明确了行政执法类与专业技术类公务员的适用范围。根据两个规定，专业技术类公务员，是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。专业技术类公务员职位根据工作性质、专业特点和管理需要，在以专业技术工作为主要职责的机关内设机构或者岗位设置。
行政执法类公务员，是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。行政执法类公务员职位根据工作性质、执法职能和管理需要，在以行政执法工作为主要职责的机关或者内设机构设置。
第二，确定了专业技术类公务员职务序列与行政执法类公务员职务序列。根据两个规定，专业技术类公务员按照专业技术类公务员职务序列进行管理；行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理。两类公务员职务序列分别设置11个职务层次，从而解决了两类公务员职业发展阶梯过少、职业发展通道过窄的问题。
第三，确定了专业技术类、行政执法类公务员“职务与级别”的对应关系。对于量大面广的基层公务员而言，职务与级别的对应关系攸关其经济待遇和切身利益。根据两个规定，专业技术类公务员最高职务层次“一级总监”对应的最高级别是八级，行政执法类最高职务层次“督办”对应的最高级别是十级，这分别相当于综合管理类非领导职务巡视员和副巡视员对应的最高级别。
跨类流动与平衡比较
两个规定，对公务员分类管理中的尖锐问题进行了比较明确的制度设计。任何国家的公务员分类管理都面临两大问题。一是公务员是否可以跨类流动及如何跨类流动？二是平衡比较多样化的职务序列的标尺是什么？两个规定对此做出了比较明确的回答。
第一，有限度跨类流动。比如，可以通过“转任”实现公务员跨类流动。专业技术类公务员转任，一般在专业技术类公务员职位范围内进行。因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行。专业技术类公务员在专业技术类公务员职位范围内转任的，一般转任相同专业的职位。因工作需要，也可以转任到相关、相近专业的职位。对因工作需要转任其他职位类别公务员的，一般应当在专业技术类公务员职位工作满五年，并按照干部管理权限，综合考虑其任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。其他职位类别公务员转任专业技术类公务员职务的，应当具备拟转任职务所要求的专业技术任职资格等条件。
行政执法类公务员转任，一般在行政执法类公务员职位范围内进行。因工作需要，也可以在不同職位类别之间进行。行政执法类公务员转任其他职位类别职务的，一般应当在行政执法类公务员职位工作满五年，并按照干部管理权限，综合考虑其任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。其他职位类别公务员转任行政执法类公务员职务的，应当具备拟转任职务所要求的条件。特别值得注意的是，根据两个规定，公务员跨类流动不是采取底部打通的办法，而是“比照确定职务层次”。这样就较好地协调了“专才”与“通才”之间的使用矛盾。
第二，两个规定明确了以“级别”而不是“官位”作为平衡比较各类公务员制度序列的统一标尺，这体现出一种极其重要的制度建设价值导向。
根据两个规定，可以描绘出一幅以职务层次为横轴，以级别层次为纵轴构成的“坐标系”。根据不同类别、不同职务层次的公务员在科层制中的“坐标”位置，可以确定专业技术类与行政执法类公务员的基本工资待遇。
目前有些地方，基本工资在公务员全部工资收入中占比过低，如果能够提高到较为合理的水平，那么根据规定的安排，专业技术类与行政执法类公务员职务晋升、级别晋升都可以对两类公务员发挥足够的激励作用。
对两类公务员区别管理
根据职位类别，两个规定对两类公务员采取了有区别的管理制度安排。
就专业技术类公务员而言，区别管理立足于战略性人才资源的开发。根据工作需要，机关可以按照公务员聘任有关规定，对部分专业技术类公务员职位实行聘任制。专业技术类公务员应当按照继续教育的要求和知识更新的需要，接受专业技术培训。
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事专业技术工作、担任副高级专业技术职务两年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员，可以按照公务员调任有关规定调入机关，并根据认定的专业技术任职资格担任四级高级主管以上职务。
专业技术类公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，按照国家有关规定执行体现工作职责特点的津贴补贴政策。国家鼓励专业技术类公务员在工作中进行发明创造，对取得显著经济效益或者社会效益的给予奖励。做出杰出贡献的，可以纳入国务院和地方政府特殊津贴的评定范围。符合条件的专业技术类公务员，经批准可以参加中央和地方各级重大人才工程和科研项目评选。
就行政执法类公务员而言，区别管理立足于依法行政，做到严格规范公正文明执法。一级主办以下职务层次行政执法类公务员的录用考试内容根据行政执法类公务员应当具备的思想政治素质、法律知识、工作能力和不同职位要求分类分级设置。行政执法类公务员的考核，以职位职责和所承担的行政执法工作为基本依据，必要时可听取行政相对人的意见。
行政执法类公务员培训内容侧重职业道德、工作所必需的法律知识、执法技能和应对突发事件能力等；交流方式包括调任、转任、挂职锻炼；执行国家规定的工资和津贴补贴政策。机关应当加强对行政执法类公务员的监督，全面落实行政执法责任制。
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行政执法类公务员在履行职责中有违纪违法行为以及违反机关的决定和命令的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
同时，规定也明确了行政执法类公务员在执行公务中有应当回避情形的，本人应当申请回避，行政相对人可以提出回避申请，主管领导可以提出回避要求，由所在机关作出回避决定。
在探索中持续改革
以两个规定的印发为标志，中国公务员分类管理即将进入新的发展阶段。然而，任何一项改革都不可能“百分百完美”。在两个规定的实际运行过程中，依然有一些问题需要注意，并在实践中持续摸索、不断完善。
首先，一些类别范围尚未明确，可操作性有待提升。规定明确，专业技术类（行政执法类）的职位设置范围由中央公务员主管部门确定，中央和国家机关直属机构专业技术类（行政执法类）公务员职位设置方案，报中央公务员主管部门审批；省级以下机关及其直属机构专业技术类（行政执法类）公务员职位设置方案，由省级公务员主管部门审批后报中央公务员主管部门备案。但是，规定并没有进一步明确专业技术类公务员与行政执法类公务员的范围，这样一来，各类别边界就不是特别清楚，类别划分的操作性就不强。在以往的改革中，就曾出現过有的部门为避免麻烦，把基层单位整建制地划为行政执法职位的情况。
其次，职务职数确定比例依然悬而未决，多样化职务序列的激励效果有待检验。规定明确，专业技术类与行政执法类公务员的职务都分为十一个层次，两类公务员职业发展阶梯加长了。但是，公务员的职业发展高度在很大程度上取决于职务职数。根据规定，专业技术类（行政执法类）公务员的职务职数，一般应当按照专业技术类（行政执法类）公务员职位数量的一定比例核定，具体办法由中央公务员主管部门另行规定。这一关键细节仍带框架性色彩。
其三，实施流程未明确，落实缺乏时间约束。从以往的经验来看，规定的执行将是一项牵一发而动全身的浩大社会工程，推进措施的系统设计是取得理想效果的重要条件之一。系统设计包括推进内容的系统设计和实施流程的系统设计两个基本方面。
推进内容的系统设计，要求各项推进措施之间要统筹兼顾，确保推进措施的内在一致性。实施过程的系统设计，则要求中央以及地方各项实施措施在时间安排上能够合理衔接，其目的在于实施措施之间能够互相增强，确保推进过程循序渐进，一步一个脚印，扎扎实实取得良好效果。
（摘自《瞭望》）
一、工程概况
省道332线韩旺-莱芜公路(齐家岭至里辛段)改建工程，桩号为K85+233.570-K94+724.194，全长9.49公里，该路段为二级公路，设计速度80km/h，宽16米，双向两车道，根据GB5768-1999标准施工。人员、设备、材料已到位，具备开工条件，现申请开工。
二、工程内容
热熔标线：3416.6m2
三、工期计划进度
热熔标线：2006年8月15日-8月25日
四、标线施工方案
（1）安全措施。到达施工现场以后，首先要考虑路面的宽度、交通量等因素。充分运用标志、警告闪光灯、交通锥、指挥旗等安全设施，配备交通管理员，管理好行人和交通，尽量防止事故的发生。所有的安全设施应能让驾驶员和行人清楚地识别，尽量方便车辆通行，确保操作人员的安全，并根据标线施工的推进随时适应新的变化。交通管理员由认真负责的熟练者担任，并戴臂章、携带警笛、红旗等，特别注意行人，以免引起烫伤事故。所有施工人员都要身着有明显标志和醒目颜色的工作服。夜间施工要有反光衣、反光标志，以确保施工人员和工程的安全性，同时现场操作人员必须按规定配戴防护用品(安全帽、手套)，将不安全因素消灭在萌芽状态中。
（2）涂料加热熔化。热熔涂料成品是粉块状固体，施工时需要用熔解釜将其加热熔化为一定粘度的液体。具体操作方法如下：开始溶解涂料时，要用
１ 小火加热，并投入少量涂料，待其开始熔化时开动搅拌器搅拌，同时不断向釜中投入新料，加大火量并加强搅拌，直到釜内涂料全部熔化。涂料的加热温度不应过高，当加热到200℃左右时其材质有劣化的趋势。材质的劣化的主要原因是热分解、氧化及蒸发。当加热黄色涂料时，因黄色颜料的耐温性较差而可能变色。因此，熔融涂料要避免长时间的高温加热，最好使用适当温度、短时间的加热方法。但是，当施工需要等待时要降温，进行涂敷时再将温度升上来。当路面温度高于25℃,涂料温度可控制在170℃左右；若路面温度低于25℃，涂料温度应控制在180-190℃便可放到施工设备中，进行标线的施工。
（3）路面的清扫。涂料与路面结合牢固的重要条件是保持接触面的干净，路面上的灰尘、泥砂及水分是涂料粘接的主要因素。特别是慢车道及人行道污染严重，这其中不仅是路面上的灰尘要清除，而且还要注意到是否水分存在，或路面上是否潮湿，必要时应用燃气火焰加热干燥后再施工，以确保附着效果和标线的平整度和反光效果。
a、首先把需要划标线的断面保护起来，以便划线工人清洁路面，整个工作段用扫帚、板刷彻底清理干净，堆积物用铁锨清处。
b、用铁刷刷掉路面上的尘土，再用毛刷清除干净。
c、用吹风机把清扫后的路面吹１－２遍，完全把路面缝隙内的脏物清除干净。
（4）放样。首先要做好交通管理以确保放样操作安全。然后进行标线位臵的量测，按设计图标明的位臵和图形的测量用具和白粉在路面作出标记。放样完成后，应核对标线图案所包含的管制意义能否正确表达，司机和行人能否准确辨认。
标线放样时，应先测出道路中心点，然后按10－20m间隔确定中心线。在
２ 曲线路段沿曲率半径每5－15m设定中心点。当确认设定的中心点连接线与曲率相符时，则连接各中心点划出道路中心线样线。这样按顺序向前校核，在向前不断延伸中心线的同时，也需不断的与已设定的中心线位臵进行校核。根据道路中心线位臵，标出标线一半的宽度，并画出标线宽度的轮廓线，以便进行喷涂作业。关于曲线路段，其标线位臵沿半径方向量出。当曲率半径小的曲线路段，必须确认道路线形设计与施工的情况，求得与道路线形的协调一致。
车道分界线、边缘线，可据中心线量出，一般情况也需标出标线宽度。人行横道、文字等的放样，以施工图设计为原则。
（5）涂底漆（下涂剂）。为提高路面与涂膜的粘接力，须在路面上先涂抹底漆（下涂剂）。底漆的涂抹量过多或不足都会降低路面与涂膜间的粘接力。涂抹时使用喷洒机等，将底漆调至浓淡均匀后涂洒。底漆涂洒宽度应比标线放样宽度稍宽一些。底漆涂撒后，要养护。当底漆不粘车胎，并不粘附灰尘、砂土时，才可进行标线涂布作业。养护时间要根据温度、湿度、涂撒量、涂撒方法等确定。
（6）涂敷。涂敷作业是标线施工最关键的一步，应按操作程序严格把关。涂敷操作程序及注意事项：
a、涂敷前应进行施工机械的检查，保证设备处于完好状态。预先用油毛毡和白铁皮进行实地试画，检查色泽、厚度、宽度、玻璃珠撒布量等，必要时还要进行参数的调整；
b、标线涂敷。应在底漆溶剂干燥后进行，在底漆还末干燥前就画标线，溶剂会穿透未硬化的涂腊，造成气泡。
c、为保证夜间的识别性，在标线涂敷的同时要撒布玻璃珠，经验表明玻璃珠的直径有一半埋入涂膜中反光效果最好。但要做到这一点并不容易，涂料
３ 温度高，玻璃珠撒布快，玻璃珠会沉入涂层中；涂料温度低，玻璃珠撒布慢，涂层已接近固化，玻璃珠不能在涂层上很好的固着，容易脱落，反光效果很差。因此，玻璃珠受到涂料温度、厚度、气候条件等的影响，所以在施工是要严格控制撒布时间。同时注意玻璃珠的撒布量，撒布要均匀、全面。玻璃珠撒布过多，使白天的色调变坏，并产生高低不平，也易使灰尘沾粘而降低识别性。
d、标线固化。涂膜的干燥从粘接性和修整来看，最好是自然冷却。必须采取速冷时，应在涂敷后略等片刻，用水浇洒。对尚末硬化的涂膜不能进行洒水，如果洒水会使标线内部变形而造成与路面剥离以及在涂料面上产生麻点而使修整发生困难。应尽是避免采用速冷固化法；
e、划线车中的涂料要经常保持混合状态；
f、刚铺筑的沥青路面易造成对标线的污染，最好延期施工；
（7）修整。划标线结束后，应根据实际完成情况，计测工作量。对不符合要求的标线进行修整，去除溢出和垂落的涂膜，检查厚度、尺寸、玻璃珠的撒布情况及划线的形状等。要修剔不合规格的标线，收集四处散落的玻璃珠，因为路面上的玻璃珠易使人和车辆滑行和跌倒而发生事故。所以必须清扫干净。除此之外，必须及时整理施工机械、工具、扫除施工残留物以及拍照等。
五、工程质量和工期的措施
1、工程质量的措施（1）质量方针：
本工程的质量方针是：履行质量责任和承诺；提供优良产品和服务；树立良好信誉和形象。
（2）质量目标：
本工程质量目标为：分项工程各项目的一次检验合格率达100%；分部工程
４ 综合评分达95分以上，分部工程全部达到优良；单位工程全部达到优良等级。
（3）质量管理措施： a建立健全质量管理领导小组 b建立各级质量责任制
c制定奖罚办法，将质量情况与工资、奖金相结合
（4）三检制度：项目部必须认真执行三检制度，即：自检、互检、工序交接检验制度。
（5）施工记录：项目部确保规范规定的检验、抽检频率，现场质检的原始资料必须真实、准确、及时、可靠，施工记录必须与施工同步，不得追记，接受质量检查时必须出示原始资料。
（6）质量事故的处理：项目部建立质量奖罚制度，对质量事故要严肃处理，坚持三不放过：事故原因不明不放过；不分清责任不放过，没有改进措施不放过。
2、材料、设备或工序的控制
（1）用于工程的设备的验收：每一批施工设备进场，先向监理工程师报送型号及性能，征得监理工程师同意后方可进场，以避免由于使用施工设备不当而影响工程质量。
（2）工序产品：工序产品完成后，施工单位先进行自检，自检合格后向驻地办书面报告，要求验收。
3、缺陷责任期与保修期的质量控制
a缺陷责任期：在缺陷责任期内，如果出现任何缺陷、病害或其它不合格之处，监理单位组织施工单位进行调查，如果调查结果确定属施工单位的责任所造成，施工单位应自费修复。
５ 如果施工前段时间未能在规定的时间内修复，则建设单位有权雇佣其它人进行这项工作，并由施工单位负担相应的费用。建设单位将从施工单位的保留金中扣除或向施工单位索回。
b保修期：在合同规定的保修期内施工单位应对由于施工质量原因造成的损坏进行自行修复。若施工单位不履行义务和责任，则施工单位应承担由于违约造成的法律后果。
4、质量检测措施
a测量：全站仪、经纬仪和水准仪进行复测和施工测量控制。b测量技术保证措施：
经纬仪工作状态应满足竖盘垂直、水平度盘水平；目镜上下转动时，视准轴形成的视准面必须是一个竖直面;水准仪工作状态应满足水准管轴平行于视准轴的要求;用钢尺工作应进行钢尺鉴定误差、温度测定误差的修正，并消除定线误差、拉力不均匀误差、钢尺对准误差、读数误差等，采取多次往返测量。
c试验：
开工前作原材料的鉴定和配合比试验，并填发施工配料单；建立工地试验、质量检验及工序间的交接验收等项制度。试验、检验做到原始记录齐全、数据真实可靠、测试手段齐全。
5、工期的措施
（1）确保工期的管理措施 a早进场、早准备、早开工
b加大设备、人员的投入，确保计划工期的实现
c加强宏观控制，严格控制各分阶段施工任务中的重点工程 d搞好内部经济责任制度，提高工作效率
６ e不断优化施工组织方案，科学安排施工计划，搞好工序衔接
f在施工过程中，各工程工班每天总结当日工程进度情况，每周向计统科通报工程进度情况，计统科每周向项目经理、项目总工程师汇报工程进度情况。如实际进度与计划出现差异，会同各有关人员分析原因，及时调整进度计划，报总工程师、项目经理，经监理工程师批准后实施。
g加强现场调度，在保证工程质量的前提下进行突击，以达到既定工期计划目标。
h由项目经理部组成施工进度检查小组。
i狠抓施工质量和安全，确保质量一次检查合格率达100%和杜绝重大安全事故，避免影响施工进展，保证施工正常进行。
j做好机械设备的选型及配件供应工作。k抓好材料供应工作
选配好物资采购和管理人员,，提前提出各工程项目月材料计划，按施工计划和工程进度提前备足施工所需要的材料。同时，掌握建材市场的淡、旺季时间，提前储备材料。把好材料质量关，严禁不合格材料进入工地。m做好雨季施工安排
（2）确保工期的主要技术措施
a搞好整体工程的施工顺序和现场管理工作，使整个工程有条不紊的进行，避免出现混乱现象。
b充分考虑雨季施工对施工进度的影响，抓住施工的黄金季节，力争实现工程提前完成。
六、质量、安全保证体系
（1）质量保证体系
７ 我单位质量方针：提供一流产品和服务。建立高效务实、运转有序的质量保证体系。
成立由项目经理、总工程师、质检工程师组成的质量领导小组，全面负责工程质量的管理的创优工作。工作保证就是建立一支高素质的施工队伍，依靠科学管理和科技进步，配备先进的机械设备，以优良的工艺和高效务实的工作作风，保证较高的工作质量，以工作质量保证工序质量。制度保证就是建立各项严格的规章制度，以各项施工技术规范、验标为依据，督促、检查各项工作的落实情况，确保施工工序的质量，以工序质量、保证工程质量。
设立项目经理为组长、总工程师为副组长，工程队长、质检工程师参加的质量管理组织机构，从上至下形成专职质量检查体系。经理部设安全质量检查室，工程队设专职质检工程师，班组配兼职质检员，形成体系完善、责任明确的质量检查体系。经理部设工程试验室，指导基层试验人员工作。工程队设专职试验员，通过检测试验手段，进行全方位的施工质量控制。
为保证质量体系的有效运行，实现工程质量目标，建立工程质量自检自控体系。按有关要求，采用先进的管理方法和施工工艺，做好工程质量控制。
确定总工程师和技术负责人制，保证新工艺、新技术在工程中有效实施，达到规范要求的质量标准。加强对关键工序的技术攻关与技术指导。施工技术管理要严格执行“质量责任制”等十二项制度。
我方坚持“尊重业主，服从监理、配合设计，信守合同”的“十六字”准则，切实做好工程的准备阶段、施工阶段、竣工阶段等三阶段质量制度的落实与实施。
（2）安全保证体系
安全保证体系由组织保证、工作保证、制度保证组成。
８ a组织保证
为实现安全目标，强化安全管理，特成立以经理、总工程师、安全工程师为主要成员的安全生产委员会，下设安全检查室。安检室配备安全检查工程师，施工队设专职安全员，工班设兼职安全员，形成自上而下的安全生产监督、保障体系，对施工生产过程实施安全监控。经理部负责安全设计，队、班组负责实施。建立各级领导层层负责，包保落实，群体保安全的总体格局，为实现安全生产提供强有力的组织保证。b工作保证
夯实基础工作。树立“安全第一，预防为主”的思想，抓好安全教育，开展行之有效的预测预防活动，力争将事故隐患消灭在萌芽状态。加强职工岗前培训，实行持证上岗，提高全员的安全意识。
确定防范重点，针对具体情况，制定详细的安全技术措施或操作规程，并一一落实到各项工作中，以强有力的工作保证，确保安全目标的实现。
c制度保证
为保证各项安全技术措施的落实，确保安全生产万无一失，制定了十二项安全生产制度，对施工生产过程进行安全督导。以制度规范每一个职工的行为，并逐渐转变成一种自觉的行动，真正实现安全生产。
七、其它施工措施
（1）文明施工措施
a驻地及施工现场按平面图施工，使之符合消防、环保、卫生要求，做到消防、卫生设施齐全，布局合理，并有专人负责管理，定期检查，创造良好的生活和工作环境。对参加施工的所有人员经常进行文明施工教育，增强文明施
９ 工意识，树立企业文明施工形象。
b施工驻地及施工现场尽量少破坏或不破坏有植被的，对在施工期间破坏的植被。施工完毕后及时给予恢复。
c施工现场及时搞好“四通一平”，设臵工点标牌，现场用电设施安装规范、安全、可靠。排水设施畅通。一切物料分类整齐，挂设标牌。
d施工现场设有醒目的安全警示标志、安全标语，作业场有安全操作规章制度，建设安全标准工地。工程完工后，及时清理场地，做到工完料净，场地清洁。
e机械设备经常清洗，停放有序。施工机动车辆在上道路行驶前由安全进行遵章守纪和交通法规教育，保证文明驾驶，礼让三先，保证交通安全。
（2）安全生产保证措施
a实行安全检查制度。经理部每月、每旬由安全生产委员会（领导组）组织安全生产大检查。专职安检工程师和安全员负责日常安全检查，发现问题及时处理，堵塞漏洞，消除隐患。
b开展安全教育。上岗前，由单位领导负责组织全体人员，认真学习有关施工安全规则和安全技术操作规程，提高全员的安全生产意识。做到预防为主，防治结合。
c实行各项安全生产岗位责任制，明确责任，把安全工作落实到每个人。d施工现场做到布局合理，场地平整，机械设备安臵稳固，材料堆放整齐，用电设施安装触电保护器，为安全生产创造良好的环境。施工现场设有醒目的安全标语和安全警示标志，提醒所有施工人员注意安全。
e所用车辆及机械等要定期加强保养，使其保持良好的工作状态及具有完备的安全装臵。所有机具设备操作人员均经过严格训练，持证上岗，并严格遵
１０ 守操作规程，严禁违章作业。
（3）环保措施
施工全过程应依照《环境保护法》加强环境保护。加强对施工人员的环境保护教育，提高施工人员的环境保护意识，增强环境保护责任心。同时加强机械设备的保养和管理，杜绝机械设备的跑、冒、滴、漏现象，严禁车用油污染路面，施工机械的声音控制在86分贝之内，以免噪音污染，注意施工现场的清洁卫生，做到文明施工。
（4）卫生防疫措施
a定期到工地对职工进行体检，防止职业病和传染病的蔓延。b加强同当地医院联系，及时抢救突发病员。
c工地派专人清理打扫，每日对周围及公共生活区域进行喷药消毒，以防蚊蝇滋生。
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