教学工作会议落实情况总结（精选14篇）
——XX系第四届教学工作会议讨论及落实情况
在学院第四次教学工作会议上，XX院长做了题为“创新思路、彰显特色、打造一流、努力开创我院教育教学工作新局面”的报告，王院长提出，我们要充分发挥民办高校的体制的和机制的优势，紧紧抓住“特色”、“一流”的目标来思考、定位我们的工作，做到“四个主动适应”，形成和确立“四种质量观”。坚持以科学发展观为统领，以创新为动力，以教学质量与教学改革“六项工程”为抓手，以打造“一流”为目标，加强教学基本建设，改革应用型人才培养模式，推进内涵建设，提高人才培养质量，推进教学工作再上新台阶。
会后，我系组织了全体教工进行了深入的学习，并就如何贯彻第四届教学工作会议精神进行了讨论，大家积极发言，气氛热烈，纷纷提出了自己的建议。现就我系拟在2010年落实教学工作会议的思路做如下总结：
一、进一步深入教学改革
1、打造自考特色专业
我系共设有物流管理、会计、旅游管理三个专业，其中，物流管理专业为热门专业，市场需求大，学生考试通过率高，物流职业经理人的取证率高，基于上述特点，我系拟将物流管理专业打造成我系的特色自考专业。
2、重点改革实践教学
按照培养我院培养职业型、应用型人才培养目标的要求，我系在今后的教学中重点改革实践教学。充分利用学院现有的实践场所，如新校区的物流实验室、会计模拟实验室和旅游实验室。同时，不断拓展校外实训基地，拟建立物流校外实训基地2个，旅游校外实训基地1个，以缩短学生所学与用人单位所需的差距。
二、进一步推进综合试点改革工作
08年7月，我院经全国考办、省考办批准，成为全省首个自考综合改革试点单位，我系旅游管理专业被列为综合试点改革专业。经过一年多的实践，已初见成效。
1、扩大试点改革的范围
目前我系仅对旅游管理专科专业进行试点，试点课程考试通过率得到了极大的提高，学生的动手实践能力也有了明显改善。拟在今后扩大试点改革的范围，将会计专业专科与本科都纳入到改革的范畴中去。
2、调整课程体系
根据全国考办刘军谊副主任提出的“五个转变”及王院长提出的“四个主动适应”，拟对旅游管理专业专科的课程体系进行再一次的调整，使其更能体现市场需求及综合试点改革的宗旨。
3、加强实践环节教学与考核
按照理论“适度、够用”，注重实践能力培养的原则，重点加强实践课程的管理，拟申报旅游管理综合实训室一个，以更好开展实践教学与考核。同时，不断提高授课教师的实践能力，“走出去，请进来”，力求让所有教师达到双师型要求。
三、进一步加强教学管理
教学质量是学院发展的生命线，尤其是自考教学，学生自考毕业证的取证率至关重要。
1、完善我系教学管理制度
在原有教学管理制度的基础上，继续修订商贸系专职老师管理制度、科研管理制度、教研室教研活动制度、听课管理制度、下班辅导管理制度等，以规范我系的教学管理。
2、加强教学过程管理
继续完善“四位一体”的教学质量监督体系，加强对老师授课质量的监督，提高任课教师的责任心；严抓学生到课率，向课堂要质量，并将学生到课率与专职教师绩效效、职称评定挂钩，并力求建立一套科学的专职教师评价体系及专职教师任班导的评价体系。
3、探索专职教师任班导的考核体系
我系现有专职教师任班导人数4人，达到了学院规定的10%的比例。这几位教师在班主任岗位上也能充分利用自己的优势积极做好班级的各项工作，但由于目前缺乏统一的评价标准，现有的教师还只是用专职教师的评价标准进行，对其班级管理这块缺乏考核体系，本学期我系将对这这方面进行探讨，以求更科学地进行评价。
四、进一步完善师资队伍结构
高水平的教师是培养高素质学生的关键，打造一支结构合理、与创一流品牌相适应的教师队伍，是非常必要的。
1、加大高职称教师的引进力度
我系现有专职教师29人，中级职称比例达到34.5%，初级职称比例为65.5%，缺乏高级职称教师，缺乏学科带头人，非常不利于我系的学科建设。
2、加快教师职称晋升的速度
比照江西省高校副教授、讲师职称评审条件，要求中级、初级职称的教师对照自己的条件，缺什么，补什么，不断提高自身的科研水平，力争早日晋升自己的职称。
3、加强教师实践能力的培养
根据董事长新思路中的讲话，学院为培养教师的实践能力，在统招本科中选拔部分教师到大型企业进修，以适应学校培养职业型、应用型人才培养的目标。建议学院能结合综合改革的实际，在京东校区也能选拔部分教师下企业锻炼，并将教师假期进修或学习计划常态化，以提高教师的实践能力；也可将进修或学习当做是对优秀教师的奖励，以提高教师的积极性。
XX系
2012年7月31日,江西省扶贫和移民办主任会议在南昌召开。这次会议的主要内容是学习贯彻7月6日江西省扶贫开发推进会、7月10日全国扶贫办主任会议以及《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》精神,全面总结去年以来江西省扶贫和移民工作进展情况,研究分析目前扶贫和移民工作面临的新形势,安排部署下半年及今后一个时期的扶贫和移民工作。会议的召开使江西各级扶贫和移民部门更加坚定了乘势而上的信心、攻坚克难的决心,凝聚了推动江西扶贫和移民事业再上新台阶的强大合力。全省11个设区市迅速行动,学习贫彻落实会议精神,推进扶贫和移民工作。
会议的主要目的是传达中央、省市关于落实农民工工资保障制度的有关精神，结合项城市目前建筑市场管理现状，安排部署项城市建筑领域有关农民工工资支付保障工作，确保广大农民工权益不受侵害和全市信访形势稳定。
会议指出，目前全国房地产市场活力不足，建筑收益上行能力不强，个别地区房产销售已呈现下滑趋势，开发企业由于资金回笼不足、不及时，在支付工程款时压力较大，项城市房地产市场也受到了一定的影响，同时由于近期农村正值秋收秋种之际，农民家庭开支较大，正是结算工资高峰，个别工地因没能及时支付工资，造成了农民工集体上访，产生了恶劣影响。
会议要求，全市工程建设各方主体一要进一步增强落实农民工工资支付工作的紧迫感和责任感，从农民工切身利益出发，想农民工所想，急农民工所急，把农民工当作亲人来看待，想方设法破解资金难题，确保农民工工资及时发放。二要明确责任、细化任务，各企业至少抽出一名专职人员，专门负责有关农民工工资问题，以确保一旦出现农民工工资问题时能及时得到处理。三要提高广大农民工的法律意识，完善劳务合同，记清施工台帐，及时与发包方算清应得工资，避免糊涂帐，给双方都带来不便。
会议强调，下一步要加大对恶意拖欠农民工工资的企业处罚力度，严厉查处违规分包、非法转包行为，进一步规范建筑劳务市场秩序，确保农民工工资及时足额支付到位，保证农民工权益不受侵害。
一、全力抓好下半年建筑业发展，确保持续稳定增长。
（一）坚定不移地实施扶优扶强战略，加快实施骨干企业膨胀计划。以骨干企业为依托，以产权为纽带，通过多种途径和方式实施重组，促进建筑业企业由小而多向大而强、大而优和小而专转变。
（二）树立大建筑业观念，突破以房屋建筑为主的局限，横向拓宽产业领域，纵向拉长产业链条，加强产业平台建设，加快构建大建筑产业体系，着力提高产业配套能力。
（三）着力推进由重规模、重产值、重经验、靠成本优势向依靠专有技术、优秀人才、企业自主标准发展的转变，以自有求发展，向管理要效益。注重人才的培养和引进，注重自主知识产权的研发，注重企业的文化建设，着力提高公司总部在内部调控、资本运营、财务管理和风险评估四个方面的能力，全面提升企业的管理水平和机制活力。
（四）加大措施，确保完成全年任务。下半年，局机关对上当好参谋，对下做好指导的同时，加大措施，确保全县建筑业企业完成全年计划170万亿元。
二、加强队伍建设，提高队伍管理水平。
（一）加强政
治理论学习。局党委继续组织学习邓小平理论、“三个代表”思想，党的“十七大”，深入开展学习实践科学发展观活动，学法律、学文化、学业务、学时事。
（二）加大局机关管理力度。强化激励机制，引入竞争制度。在局内倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，努力提高机关的工作效率。
三、加大维护安全稳定力度，确保建筑系统上下安全运行。
（一）抓好建筑施工安全日常监管和专项检查工作，抓基层、抓基础，严格落实安全文明生产责任制，规范劳务用工，加强对现场施工人员的安全知识培训。严格落实责任追究制度，做到谁主管、谁负责，确保无重大伤亡事故发生。指导和督促施工现场，一律不允许无安全生产许可证的施工企业参与任何建筑施工活动；对不符合或者降低安全生产条件的施工企业，要责令其限期整改。
（二）进一步强化信用观念，确保诚信经营，努力营造“有信者荣，失信者耻，无信者忧”的信用氛围。确保农民工工资的及时足额发放，对
陈年旧账也要认真加以解决。对出现农民工因拖欠工资而造成上访、闹事且影响恶劣的企业，在各类评先树优、市场准入和资质审验时将实行一票否决，决不姑息。
（三）高度重视信访工作。形成一把手负总责、分管领导具体负责、其他班子成员分工负责的信访工作领导机制。集中梳理容易引起上访的问题，排查可能上访人员的情况，提出解决的办法和意见，努力把矛盾和不稳定因素解决在基层、解决在萌芽状态，严防和杜绝群体进京、进省、进市上访。
为了更好地贯彻落实县教体局课堂教学改革现场会会议精神，推进课改工作健康发展，提高教师素质和教育教学质量，我校做了以下工作。
一、召开班子成员、教研组长、全体教师会议，校长由于在外学习未能亲自参与县教体局课堂教学改革现场会，在学习结束返回的第一时间，专门听取了关于会议精神的汇报，随后详细布置了我校新一阶段课改工作；教务主任为全体教师对局课改精神做了详细的解读，且详尽介绍了张里轻工希望小学课改工作的先进经验，从思想理念上使全体教师牢固树立起只有课改才有教学出路的意识。
二、坚持课改工作的长效机制。学校课改领导小组，切实发挥好课改工作的指导和监督作用。在实施上，既不搞一哄而上，也不搞一刀切，而是长期按分工负责领导学校的课改工作，做到了组织有保障，落实有力度。
三、加强教师队伍建设。全面提高教师业务技能，竭力推进三疑三探教学模式，就目前学校实行的“三疑三探教学模式” 进行深入探讨，要求教师对所教教材的各个目标要了如指掌，教材之间的联系要熟透于心，且能举一反三，做到心里有书，胸中有数。这样在课堂上才能应用自如、有效点播，达到预期目的。
四、全面辐射，分步推进。根据不同年级，构建不同年级的学习合作框架：
五、六年级学生有了较好的学习基础，在小组合作学习的时间上占到总时间的百分之八十。老师的检查、提问、指导时间不超过总时间的百分之二十；
三、四年级在运行这一模式时，老师指导的时间不能超过总时间的百分之三十五。
一、二年级学生学习基础薄弱，要完全靠老师扎扎实实地教，但这种教，绝不是咀嚼喂养，要给学生渗透学习方法、灌输合作意识，到一定时段，老师在指导时，一定要留出百分之二十五的时间让学生自主讨论、合作探究，培养学生合作意识。二年级要利用已有的学习方法，让学生初步通过查字典，借助学过的旧知识，逐渐辅导他们自学，引导他们学会质疑、提问，讨论，逐渐过渡到合作学习。在时间分配上，学生自主占有时间逐渐加大，逐步过渡到百分之六十。
五、根据年级不同，确立探究要求。教师在讲的训练上要严格知道的不讲，通过自学能学会的不讲，经过查资料可以学懂的不讲，通过相互讨论能弄懂的不讲，通过合作学习能得出结论不讲。把学习的时间还给学生，使学生真正变成学习的主人。在方法上做到，即全面抓课堂教学改革，又要做到分层次逐渐推进。根据学生年龄小、知识量少的实际，在不同年段，实行不同的小组合作学习形式，不断地挖掘和培养学生的自学能力。
六、借助教研，勇于尝试。教师在课改尝试教学中会遇到许多问题和疑惑，往往会阻碍课改的进程，但通过教研研讨能使问题和疑惑得以解决，还会加速个人课改尝试。学校在教研活动中发挥集体力量，集思广议，形成共识，明确了课改的方向和担负的责任。
七、继续抓好青年教师培养工作，促使他们尽快成长。我校青年教师占多数，他们都担负着课堂教学的重要任务。因此，培训青年教师是我们的当务之急。学校将继续采用一帮一师徒结对子、课堂诊断、交叉听课等形式，全力提升青年教师的素质，推进课改工作有序进行，保证教学质量稳步上升。
**年巴林左旗教育系统工作会议精神的
工
作
汇
报
本学期开学以来，华夏职业学校积极贯彻落实**年巴林左旗教育系统工作会议精神，到目前为止，学校各项工作井然有序，现将具体情况汇报如下。
一、会议精神的传达情况
（一）全旗教育工作会议结束后，学校立即召开领导班子专项会议，全面贯彻和落实全旗教育系统工作会议精神。
（二）在新学期工作会议上，校长详细解读并传达了全旗教育系统工作会议精神和相关内容，并结合学校实际进一步明确了学校近期发展目标：确保学校在**年顺利晋升为国家级示范校。
（三）充分利用宣传橱窗、宣传栏、校报和校园网，宣传全旗教育工作会议精神。重点张贴、登载了《**年教育局工作要点》和周局长在教育工作会议上的重要讲话，印发了《巴林左旗教育局**年职业教育工作要点》。
二、会议精神的落实情况
学校班子成员立足学校实际、遵循教育规律、把握教育形势，在广泛征求意见的基础上，初步确定了本学期的工作思路：在总结先进经验、发展固有优势、弘扬优良传统的基础上，紧紧抓住我校国家级示范校建设的重要发展机遇，以教学工作为中心，以促进教与学方式转变为切入点，稳定提高教育质量；以德育工作为动力，以加强班主任队伍建设和抓好主体体验式教育工作为切入点，继续巩固良好校风；以总务工作为保障，以标准化校园建设和加强住宿生管理工作为切入点，持续改善办学条件；以完善 管理为措施，以加强教师管理和培训、完善考核和评价制度为切入点，进一步调动教师工作的积极性。抢抓机遇、再创佳绩，将华夏职业学校建设成全市乃至全区一流的中等职业学校。
（一）学校管理与教师培训
在总结多年学校管理经验的基础上，结合职业教育的特点，学校基本形成了独具特色的管理模式，逐步实现了用思想管理学校的目标。学校倡导以人为本的思想、全面发展的思想、平民教育思想、特色教育的思想、持续发展的思想和服务社会的思想。学校在先进的管理思想的指导下，不断发展和壮大。
教师的成长和学校的发展密切相关，学校在注重思想管理的前提下，特别注重教师培养和培训工作。
1、开学第一天，学校组织全体教师参加了教育理论培训活动。校长、副校长以新学期工作安排为主线，对全校教师进行了全员培训。培训内容包括教育教学工作中存在的问题和解决方法、如何提高工作积极性与主动性、如何提高学生管理实效、如何提高学生的学业水平、如何实现管理育人和服务育人等诸多方面。此次培训为全校教师新学期工作指明了方向。
2、本学期第二周，邀请旗教研室张国金主任做为期半天的职业规划培训讲座，讲座以敬业、乐业、防职业倦怠为主线，对全体教师进行了职业规划的培训。
3、本学期第五周，邀请赤峰市教研中心曲龙老师到校讲学，以课改下的职业学校的班主任工作、教学工作、服务工作及学科课堂教学工作为主要内容对全校教工进行了为期两天的全员培训。
4、本学期第十二周，聘请国家级职业教育先进个人、自治区优秀语文教学能手、松山职教中心督导主任郑树钧老师到校做为期半天的高考辅导讲座。学科组主任、全体语文教师、高三班 主任和部分高三学生参加了培训。本次高考辅导讲座，为进一步发挥语文学科在我校的骨干学科作用、提高复习备考效果起到了指导作用。
5、在上学期教学基本功竞赛的基础上，教导处利用本学期第八周、第九周两周时间开展了校级观摩教学活动。四十五位基本功竞赛优胜教师承担了主讲任务，全校教师积极参加听评课活动，主讲教师的教学风采得以展示，其他教师通过参与听评课活动学到了先进的理念与方法。此次活动收到了统一思想、转变观念的效果，推动我校逐步实现向常规教学要质量的目标。
（二）教学评价与教师考核
《**学校教师工作考核方案》修订稿经上学期多次讨论与征求意见，从本学期开学开始试行，与修改前相比，新的考核方案主要解决了以下问题：
1、规范教师出勤管理，解决坚持在岗与请短假、特别是经常请短假的教师在考核中不予区分的问题。例如过去部分教师提前离校接孩子或晚到校送孩子与工作考核不挂钩，严重影响严守工作岗位、工作一丝不苟的教师的工作积极性和心理平衡。修改后的考核方案明确规定：超过劳动法规定照顾孩子，在学校批准的前提下，一律按事假对待；而事假即使不足一节课也要按一节课对待，与考核结果挂钩。
2、规范教师教学行为，解决教学过程中的不负责任及违规操作问题。例如学生上课打瞌睡，这种现象在一般学校都不同程度的存在，而且解决起来很棘手，我们把治理类似现象作为学风建设的新的突破口，加大平时检查力度，发现学生上课打瞌睡、用手机等现象，不但要在考核中影响教师的成绩，还要在公示栏每周一通报，而且还要减相应班级的值周考核分，创设了教师不严格要求学生是一种耻辱、学生学习状态不佳是一种耻辱的气 氛，为巩固良好教风和学风起到了积极推动作用。
3、将任课量列入考核内容，解决干多干少都一样的问题。由于近几年我校教师职称岗位聘任几乎没有压力，具备资格就能聘，自然形成一种排资论辈的心理，严重影响了广大教师的工作积极性和上进心。原考核方案在工作量方面没有重点考虑，所以在承担工作的量上，出现了部分教师能少则少的心态。在修订后的考核方案里，工作量的考核比重占总考核成绩的20%，使工作量大的教师感到了平衡，工作量小的教师也产生了增加工作量的愿望，形成了干多干少不一样的风气。
4、规范了考核工作程序，使考核工作更加公开、公平、公正。以往的考核并不是不公平，只是程序设计不够科学，对平时工作的指导作用发挥的不好，给人以期末一笔账的感觉。新的考核程序更加注重了考核过程，如出勤考核在各部门天天都是公开的，谁请一天假还是一节课的假，都在老师们的监督之下；再如平常教学中发现问题，每周一通报，出现问题的老师和没出现问题的老师都做到了心中有数，因为能及时公开的内容都及时公开了，所以起得了随时警示和提醒大家的作用，到期末只是看考核成绩汇总的准确与否。
（三）学生活动与德育管理
以活动为载体，对学生全面实施素质教育和品德教育。开学初，学校组织开展以“文明礼仪伴我行”为主题的国旗下系列演讲活动。*月份，团委、政教牵头，以继承和弘扬中华民族敬老爱老传统美德为主题，组织学校“星光艺术团”到十三敖包敬老院开展慰问演出；开展“抓常规、促特色”专项治理活动；开展法制教育、安全教育讲座。*月份，以春招新生为重点，开展全校规模的包括内务评比、文明就餐评比和校园礼仪培训等在内的“争创文明班集体”活动。*月份，团委牵头举办“放飞梦想，点亮青春”校园歌手大赛；组织学生参加区、市两级学生艺术作品展；举行了香港华夏基金会捐资助学活动。这些活动的开展，促进了学生的全面发展，收到了良好的教育效果。
学生管理科学规范。住宿生管理真正达到了就寝“灯灭人静”、早操“快静齐全”、内务“方正平整”、卫生“全天保洁”的准军事化标准。学校大力推行“文明就餐工程”，真正实现了“文明就餐无插队”的理想化目标。学校着力打造“校园形象工程”，要求学生全天候统一着装校服，从根本上杜绝了奇装异服现象，按照“华夏职校学生发型标准”随时检查学生，杜绝了烫发、染发、怪发现象，学生面貌焕然一新。学校的德育管理转变了学校的整体形象，学风、校风也随之改善，课上睡觉不学习、校园内接打手机等现象得到有效治理；“和谐校园工程”收效明显，本学期，校园内未发生一起打架事件，学校受到当地公安机关和社会各界的一致好评。
（四）招生就业与联合办学
*月末，学校在全市“雨露计划”招投标中一举中标，获得市级劳动力转移培训资质，承担劳动力转移培训任务。为扩大学校宣传，开学以来，学校招生就业办在镇内发放招工、招生信息万余份。*月，天津滨海高新技术产业开发区、天津力神电池股份有限公司与学校签订联合办学协议，将我校确定为两家公司的人才培养基地，并在我校举行了挂牌仪式，这些举措巩固和扩大了联合办学成果，拓宽了学生实习、就业基地。
（五）后勤服务与保障工作
学校不断健全后勤管理制度和考评方案，本学期出台了《华夏职业学校后勤管理工作手册》，使后勤人员的工作有章可循，使后勤管理逐步走向制度化、规范化。学校培养了一支业务过硬、乐于奉献的后勤保障队伍，形成了“一丝不苟，不攀不靠，随叫随到”的工作作风。本学期开学前，后勤人员全部提前到位，认真检修水暖电照设备，检查并消除校舍安全隐患，维修师生桌椅，备齐办公用品，做好开学的各项准备工作。
春季招生工作开始以来，后勤工作人员加班加点修理桌椅，自己动手焊制钢床，解决了学生桌椅不够、床位不足的问题，保障了春招工作顺利开展。
充分发挥学校伙食管理委员会的职能，实行民主监督，定期检查，发现问题，及时整改，取得了良好的效果。强化食堂的卫生意识和安全意识，对食堂的卫生、安全问题进行了专项治理。严把进货渠道关，落实食品验收制度；加强食品加工过程管理，坚持餐具消毒制度；坚持对食堂从业人员的健康状况定期检查制度。加大对食堂的监管力度，从根本上预防了食物中毒和传染病事件的发生。
加强消防、用电等重点安全部位的监控和检查力度，努力做好校园的防火、防盗、防触电等安全管理工作，杜绝火灾、盗窃和触电等重大安全事故的发生。
近日, 江苏省通信管理局召开专题会议, 传达学习全省经济工作会议精神。党组书记、局长苏少林主持会议并讲话。会议传达学习了省委书记罗志军、省长李学勇在全省经济工作会议上的讲话。苏少林指出, 全省经济工作会议对我省2014年的经济工作作了部署, 并对加快通信基础设施建设、促进信息消费、推进两化融合等工作提出了具体要求。
会议讨论并确定了2014年行业发展预期目标:电信业务总量达到1100亿元, 较上年增长12%;电信业务收入达到930亿元, 较上年增长7%;电话用户增加400万户, 达到1.07亿户;互联网宽带接入用户增加500万户, 突破2000万户。为此, 要重点落实好以下八项举措:一是认真贯彻落实“宽带中国”战略。二是以“青奥会”信息通信基础设施共建共享为龙头, 推进重点场所通信建设共建共享向下延伸。三是积极推动在全省范围内全面推广三网融合。四是重点治理网络质量、垃圾短信等群众反映较为集中的热点、难点问题, 做好规范校园电信营销工作, 维护市场秩序。五是稳步推进宁镇扬资费一体化工作。六是强化互联网基础资源、接入管理, 加强技术手段能力建设, 提升全省互联网行业管理水平。七是积极推动南京国家级互联网骨干直联点建设。八是全力做好南京“青奥会”通信保障工作, 加强应急演练, 提升应急保障能力, 确保完成各项应急保障任务。
报
贯彻落实全省农村工作会议精神情况汇报
根据鲁政办督字［2008］2号通知要求，现将济宁市贯彻落实全省农村工作会议精神情况汇报如下：
一、全省农村工作会议精神学习贯彻情况
1月15日全省农村工作会议结束后，市委、市政府参加会议的领导召集济宁全体与会人员对贯彻全省农村工作会议进行了深入讨论和认
真研究，对县市区和市直有关部门分别提出了明确具体要求。1月18日，市委、市政府主要领导认真听取了会议
精神汇报。1月20日，市政府分管副市长主持召开市直农口部门主要负责人会议，按照中央和全省农村工作会议要求，结合总结2007年农业农村工作、分析当前农村形势、谋划安排2008年农业农村工作进一步对会议精神进行贯彻落实。1月中下旬，市直农口各部门分别陆续召开党委（党组）会议、局长（主任）办公会议、全体机关干部会议、系统县市区局长（主任）专业会议等进行传达贯彻，并结合总结2007工作，对2008年工作进行部署安排。截至2月20日，全市已有6个县市区召开专题或综合会议对全省农村工作会议进行了传达贯彻。近期，市委农村工作领导小组、市政府常务会议、市委常委会议先后分析当前全市“三农”形势，由市委农工办牵头组织农口有关部门参加，组成专门工作班子，研究制定贯彻落实的具体意见和政策措施。会议拟于3月上旬召开。会议主要任务是，传达贯彻中央和全省农村工作会议精神，总结2007年农业农
村工作，分析当前“三农”形势，研究大力加强农业基础建设，促进农业稳定发展、农民持续增收，保障农产品有效供给的政策措施，部署2008年农业农村工作。整个会议筹备情况近期向市委常委会进行汇报。
二、今年全市农业农村工作总体思路和具体措施
按照中央和全省农村工作会议要求，结合我市实际，2008年农业农村工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七大、中央和全省农村工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以加快发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入为中心，加快实现工作指导和农业发展方式转变，围绕强基础、保供给、促增收和增创农业发展新优势，突出抓好优势特色产业产品培植、农业龙头企业重点项目建设、农产品质量安全示范区建设、农业基础设施建设、生态农业发展五大重点，着力强化政策、科技、设施装备和人才四大支撑，努力实现农业
综合产出效益、农产品质量安全水平和农民收入三个明显提高，切实解决农村民生问题，扎实推进新农村建设。主要预期目标是：粮食总产稳定在400万吨，农业增加值增长5%，农民人均纯收入增长8%。工作中着力抓好七个方面的重点：
（一）突出规模开发，做大做强优势特色产业产品。围绕培植产业发展新优势，深度推进农业结构战略性调整，按照“区域布局、规模推进”和“一村一品、一乡一业”发展要求，加快发展一批竞争力强、附加值高、特色鲜明的优势产业，建设一批产出能力强、科技含量高、示范作用大的农产品生产基地，加快推进六大专业生产区和五大规模种养基地建设，引导特色产业产品向优势产区聚集。种植业加快发展精细瓜菜、设施瓜菜和食用菌、中药材等特色产业产品；林业集中实施封山育林、绿色通道、湿地保护与恢复、果品质量安全示范区、苗木花卉和绿化示范村六大工程建设；
畜牧业加快发展“两牛”（肉牛、奶牛）、“两鸭”（肉鸭、蛋鸭），培植畜禽主导产品生产区；渔业突出抓好生态、高效、品牌渔业三大重点。
（二）突出项目带动，深入推进农业产业化经营。抓住鲁南经济带农副产品加工业基地规划建设的机遇，围绕培植龙头企业集群发展新优势，加快壮大一批起点高、规模大、效益好的骨干农业龙头企业。推进农业产业化与农业综合开发、农民专业合作经济组织有机结合。继续实施农业龙头企业重点项目建设领导包保责任制，集中筛选确定一批重点骨干农产品加工龙头项目，实行重点包保，重点招商，集中扶持，强力推进，促其尽快做大做强，力争年内新增规模以上龙头企业100家。大力培育农民专业合作组织，集中扶持100家规范的农民专业合作经济组织。适当时候召开高规格农业产业化工作会议，贯彻全省农业产业化工作会议精神，部署安排工作，制定出台扶持政策
（三）突出关键环节，推进农产品质量安全示范区建设。围绕培植市场竞争新优势，把农产品质量安全示范区建设作为发展现代农业的关键环节。一是搞好技术培训和指导服务，引导生产经营者严格按标准化、规范化操作规程组织生产经营，重点抓好规划建设的150处农产品质量安全示范区标准化配套技术推广普及；二是依法加强示范区内生产环境、生产过程、投入品和产出品的全程质量安全监管；三是继续抓好农牧渔三大质检中心和质检体系建设，尽快建成投入使用；四是把好“三品”认证关，加大认证申报力度，打造知名品牌，提高农产品市场竞争力。
3月3日我市宣传思想工作会议召开后，江口街道先后召开了书记办公会议和街道班子成员会议，传达并学习了市委宣传部部长谢海茂作的工作报告及市委副书记黄利琴的讲话，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合会议精神和街道实际研究发展方案，并对2009年的宣传思想工作进行了安排部署，拟定了2009年宣传思想工作的有关措施，明确了工作任务，确保将宣传思想工作贯彻落实到推进街道经济社会、产业文化发展上。
一是围绕学习宣传贯彻党的十七届三中全会精神，努力推动江口街道经济社会发展转入科学发展轨道。要加强理论学习，努力提高街道班子成员和各村干部运用科学发展观指导实践的能力，把深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和全国、省、宁波市、奉化市“两会”精神作为今后一个时期的重要政治任务，贯穿全年工作始终。牢牢把握正确的舆论导向，围绕中心工作，突出主题和重点，为落实科学发展观营造浓烈氛围。
二是围绕市委市政府“树信心、保增长、重民生、促稳定”的总体要求，做强做大街道产业文化。要抓住坚定信心促进发展的企业典型进行宣传，推动科学发展成为主流，因地制宜地推进传统产业的升级改造。一产方面以现代农业园为主导，继续打造以“生态园、精品果、优质米、绿色菜、文化味”为标准的城郊型特色农业，向外推介江口特色农产品；二产方面以服装、厨配产业为龙头，着力推进红帮
服饰文化展览馆和厨卫配件集销市场项目，培育展示红帮服饰文化和厨配产业文化；三产方面，招商引资加快打造现代物流业基地，并推进街道休闲旅游产业发展，开发乡村休闲旅游项目，凝聚人气，推介江口的具有特色的传统文化。
三是围绕新农村建设，努力维护和谐稳定的社会局面。继续结合环境整治村、卫生村、文明村等创建工作，通过大力宣传引导，弘扬乡风文明，促进农村和谐社会建设。加大文明单位、文明村的创建力度，市级文明村比例将由现有的50%提高到70%以上。
今年以来, 外贸形势复杂严峻。2014年1~4月, 进出口出现了少有的连续数月负增长。要实现政府工作报告提出的全年进出口增长7.5%的目标, 后8个月每个月要增长11.3%;出口要增长7.5%, 后8个月每个月要增长12.0%, 任务十分艰巨, 极具挑战。
一是国际市场需求不足。发达国家经济复苏仍步履维艰。1~2月, 美国进口零增长;欧盟进口下降0.3%。我对发展中国家外贸增速从过去的两位数下降到1~4月份的-7.2%。
二是国际竞争更加激烈。欧美积极实施再工业化, 推动产业回归。我产业和订单向境外转移加快。发展中国家对我竞争加剧。近3年来, 我7大类劳动密集型产品占美、欧、日市场份额下降, 2013年分别下降0.7、1.4和1.9个百分点。
三是贸易摩擦增加。贸易保护主义有所抬头, 欧美及新兴经济体与我贸易摩擦不断上升, 我国已连续19年成为遭遇贸易摩擦最多的国家。1~4月, 我遭遇国外贸易救济调查涉案金额增长159%。
四是传统竞争优势弱化。外贸企业综合成本明显上升。劳动力、环境等成本快速上涨, 东部沿海地区出口企业人工成本达到印度、越南、柬埔寨等国的2倍以上。有的企业出现招工难问题。部分企业由于成本上升不敢轻易接单。
五是外贸发展环境有待改善。从外部看, 国际竞争加剧、地区热点问题频发等影响外贸发展。从内部看, 对外贸的认识有待增强, 外贸政策有待完善, 贸易便利化水平有待提高。进出口环节收费多、融资难、融资贵等问题仍比较突出。
六是近期部分先行指标明显走低。加工贸易、制造业实际使用外资、波罗的海干散货指数等数据明显走弱, 预示未来几个月外贸发展仍将面临困难。
在分析不利因素的同时, 也要看到我们的有利条件。一是我国外贸仍具有综合竞争实力, 国际影响力、产品竞争力在增强。二是外贸转方式、调结构步伐加快。市场多元化取得进展, 优化国内区域布局和商品结构取得积极成效。三是十八届三中全会作出深化改革、扩大开放的重大决定, 为外贸发展注入新的动力。我们要坚定信心, 奋发有为, 保持进出口贸易持续健康发展。
二、关于国办发[2014]19号文件的主要政策措施
国办发19号文件包括5个方面16项政策措施, 很有含金量, 既立足当前, 又着眼长远, 既涉及宏观布局, 又强调微观调整。我们要正确理解、全面贯彻落实, 尽快把各项政策逐条落到实处。要加快推动完善出口退税政策、提高贸易便利化水平、整顿和规范进出口环节收费、扩大出口信保规模、改善融资服务等重点政策落实, 使政策早见效、企业早得益。
三、统一思想、提高认识, 切实抓好国办发[2014]19号文件落实工作
中央经济工作会议强调, 要发挥外贸对国民经济的支撑作用。各地方商务主管部门要全面准确把握外贸形势, 抓好国办发19号文件的贯彻落实。
一是要思想认识到位。各地要认真传达学习贯彻国务院常务会议精神, 充分认识外贸对促进国民经济发展、稳定就业的重要意义。坚定信心, 真抓实干, 务求实效, 把思想认识统一到促进外贸稳定增长的工作重点上来。
二是要组织工作到位。各地要加强组织领导, 及时向党委、政府汇报, 并传达到各级商务部门。要对重点地区、重点行业和重点企业加强指导和服务。要提出贯彻落实国办发19号文件的具体实施细则, 出台配套政策。
三是要调研工作到位。各地要深入开展调研, 密切跟踪外贸形势, 了解企业的困难和诉求, 及时掌握企业经营情况, 改善对小微企业的服务, 解决企业实际困难, 加强政策宣讲, 提振外贸企业信心。
四是要落实措施到位。各地要在完善政策、优化环境、调整结构上下功夫。要采取果断有力措施, 切实减轻企业负担, 改善企业经营环境, 激发市场主体活力。要加强舆论引导, 形成有利于外贸发展的舆论环境。
区委组织部：
全区组织工作会议结束后，我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署，责令组织办公室具体落实，现将会议落实情况汇报如下：
一、加强了学习培训
我们制定了详细的培训计划，培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识，培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计；对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训；对全镇党员进行了先进性教育培训；此外，为了进一步促进升级进档工作，我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进档工作知识培训，有利地加强了对升级进档工作的督导。
二、狠抓了升级进档工作
党委高度重视升级进档工作，在总结前期工作开展情况的基础上，调整了包村干部，重新签订了升级进档责任书，按“一岗双责”的要求进一步完善了责任目标，加大了奖惩力度，在人员较紧张的状况下，抽调专人专职负责升级进档工作，包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任，党委不定时对该项工作进行检查，检查情况与包村干部的奖惩挂钩，以升级进档工作为抓手，我们根据实际情况，重新出台了村级财务管理制度，在有利于工作的前提下对部分职业化会计进行了调整，对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资的通知书，进一步调动了职业化会计工作的积极性，在党员电教工作上，在内容上充实了以科技为主题的党员电化教育，使广大农村党员普遍掌握了一两门实用技术。
通过我镇组织的两次自查以及区委组织部的季度检查情况来看，我镇的升级进档工作较以往有了较大程度的提高。
三、建立了一支数量充足，质量过硬的入党积极分子队伍
为加强党员队伍的后备力量，我们建立了一支数量充足、质量过硬的入党积极分子队伍。全镇178名入党积极分子中，其中20岁-35岁中有109名，高中以上学历76名，女 同志43名，入党积极分子年龄结构、知识结构以及妇女所占比例都较以往有了较大程度的提高。
下一步计划：
（一）加强阵地建设。下一步，我们将下大力气狠抓升级进档阵地建设。对村级，一是必须具有一个整洁规范的办公场所，办公设施齐备且能正常发挥作用，对于个别村办公场所落后、设施陈旧的现状必须改变，该装修的装修，该更新的更新；二是各项制度必须健全且高标准制板上墙，少数经济薄弱的村各项制度也必须打印整齐张贴；三是村务公开栏必须设在醒目位置，高档次规范；四是党员电教设备必须齐全且能正常发挥作用，对设备老化的电教器材今年将全部予以更换。镇级：继续加强“六个好党委建设”，配合“三级”联创，以升级进档为抓手，完善镇党委的阵地建设，一是加强组织办公室的建设，包括高标准建立全镇党员档案，更换陈旧的办公设施，新上微机一部，达到微机化管理；二是按照升级进档考核标准加强党委自身建设，重点建设镇政务公开栏以及适时出台各项有关制度，切实发挥党委在升级进档工作中的领导作用。
（二）进一步加大对后进村整治工作力度。后进村的存在不仅关系到农村经济的发展，而且也直接影响到农村的社会稳定，后进村存在的问题也都是难点、焦点问题。今年，我们将继续对后进村进行整治，整治的步骤：一是对后进村班子统一进行整治，该调整的调整，该撤换的撤换；二是对班子成员包括三支队伍成员进行培训，旨在增强凝聚力、战斗力以及带领群众致富的本领；三是帮助后进村解决突出问题，对口派驻工作组进行整治；四是继续搞好镇直部门、站所对后进村的帮扶活动。
（三）对村级规范化管理实施意见进行重新修订。在吃透我村情的基础上，力争找到适合我镇实际的操作性强的村级规范化管理方式，从而促进我镇基层组织建设、经济建设等各项建设的顺利开展，在村级规范建设中，重点探讨后进村整治思路，加大机关人员帮扶，镇直部门帮扶力度，使后村村尽快摆脱后进帽子。
（四）大力培养一批农村后备干部。培养一支数量充足、质量可靠的农村后备干部 是解决好村级组织建设后继乏人的问题，也是促进基层组织建设升级进档工作顺利开展的重要保证，今年将建立一支后备干部队伍，力争每村后备干部达到1-2名，后备干部的来源将重点从退伍军人、高考落榜和回村的大中专毕业生以及个体私营业主、原乡办企业下岗工人等积极上进的青年中选拔，对选拔出来的后备干部，由组织办建档管理，通过镇党校以及党员电教等方式加强培养，逐步使后备干部成为农村基层干部的后备力量。
经济工作会议贯彻落实情况汇报
全市经济工作会议结束后，XX镇立即把精力转到了会议精神的传达和落实上，先后召开了书记办公会、党委扩大会及全镇村“两委”班子会议，结合会议精神研究发展方案，分配招商引资、兴办二三产业的具体任务，取得了初步成效。现将具体情况汇报如下：
一、动员全体镇干部解放思想，抢抓发展机遇
1、“只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇才能高人一筹；只有在解放思想上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。”通过经济工作会议，使我们认识到：先进企业、先进村、镇的发展无一不是解放思想的结果。通过会议动员，全镇机关干部、部门负责人、村“两委”干部达成共识，一致认为：一个人的解放不是真正的思想解放，一个班子思想的解放也算不上真正意义的思想解放，只有所有人员都认识到加快经济发展要靠招商引资、必须抓招商引资才是真正的思想解放。
2、对照先进县市区、镇（街道）、企业、村，让老百姓看到思想解放与否对富民兴村、企的重要性。诸城新郎、安丘茂源铸造等企业，昌邑马宋镇、寿光乔西村无一不是通过解放思想、抢抓发展机遇，进一步将企业培强做大，实现镇村经济跨越式发展的。结合XX实际，“工业立村、工业兴村”，对于交通方便、地理位置优越的村可以将项目引入村内发展，交通不便，无地理优势的村也可以把引来的大项目、好项目落户镇的工业园，市北区工业园，只要引来项目不论落户哪里，都是功臣，都光荣。引来了企业就是为老百姓谋了利益，就是为市镇两级财政做了大贡献。
二、帮助村“两委”分析形势，打对发展谱气
国家的宏观调控正在发生着变化，随着税费的逐渐取消，镇村两级财政面临巨大挑战。XX镇是一个农业大镇，要实现大跨越只有向工业大镇迈进这一条路，必须树立起工业立镇、工业立村的观念才能保证镇村两级工作的良性开展。通过分析形势使每一位干部认识到：要实施“工业立镇、工业立村”就要变过去的要钱办事为挣钱办事，就要把工作重点由单纯抓农业生产转变为大力发展招商引资、民营经济和二、三产业上去。
1、120%的精力发展经济，100%的精力抓招商引资。XX镇将继续沿着“工业立镇”的发展思路，根据市经济工作会议的精神要求，将今年的招商目标瞄准“大高外”项目，确保一个过亿元的项目落户XX，争取超额完成市分配的创业园项目和全年招商任务。从现在入手，以最合理的政策、最优质的服务、最大的力度、最强的措施吸引客商，只要是能引来商党委政府保证无论对谁“要什么有什么”。
同时，将任务目标细化分解，增强可操作性。党委、政府一班人将今年市分配的招商任务一一量化分解到各副科级干部、部门、村，确定每位副科级干部、每个部门各类村制定出详细的任务，并签定责任状，以任务完成情况定奖惩。
2、抓好企业载体招商，着眼现有企业培强做大。“将目标确定在现有企业的扩规模增投入上”。通过政府协调，今年重点抓好振宇物流公司扩产项目，安丘二化热电扩产项目，丘西制桶厂厂区扩张、安丘电力线路器材厂新厂区建设。通过召开座谈会、走访、加大服务措施等手段，促进安丘禾丰食品有限公司、安丘鲁康资源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企业的增资扩产，并尽快投资生效。
抓好农业龙头企业的辐射带动能力。XX镇有鲁胜食品有限公司、安丘宏发食品有限公司、安丘市禾丰食品有限公司、康成食品有限公司4家投资在500万元以上的农业龙头企业，厂地的束缚限制了企业的进一步发展壮大。经济工作会议后，镇上积极做工作，所有村两委统一思想：“抓了龙头企业就是抓了农业，就是抓了农民增收，就是抓了农村经济发展。”今年企业所在村不但要支持厂家的扩产，而且必须要促成厂家的增资扩产，今年XX镇将通过龙头企业的扩产，加大结构调整的力度，促进农民增收，农村经济发展。
通过现有企业为载体进行招商引资是一条十分成功的经验。诸诚新郎嫁接香港希努尔、法国客商；安丘茂源铸造也是以本身为载体进行招商，靠别人来给自己赚钱，把自己培强做大，XX镇今年将两方面同时着手，既鼓励企业自身增资扩产，又支持企业自身招商引资。并力争成功多个范例。
3、一村一策，因地制宜谋发展。瞅准路子，抓住特色，上项目。XX镇有不少特色村，小赵家埠村的苇箔引来了潍坊、青岛、寿光的客户，于家水西的蔬菜销到上海、北京、天津等大城市，阳旭、光甫村的铁器加工远近有名，周家楼子、陈家楼、东辛庄子依托地理优势抓招商取得了成效，这些都是有利条件，下一步，全镇所有村要在发展的路子上用功夫，可以通过春节期间开展招商引资活动，利用家乡能人，结合村里实际上项目，各村在1月25日前各片将各村讨论制定的发展计划、目标形成书面报党委办公室，党委政府将各村制定的计划目标完成情况作为考评两委班子的重要依据之一。争取形成富民强村的“一村一业，一村一策”。
三、建立健全督促机制，做好目标、计划的落实工作
“开了会不落实等于0，布置了工作不落实等于0。”同样，有了计划、想法不去付诸行动也是0。XX镇将今年抓落实的切入点、着力点放在制度建设上，通过建立有效的制度和机制，调动方方面面的积极性，保证各项决策措施落实到位。建立相关奖励激励措施、目标评估体系，保证想法、计划落实到位。
一是初步制定了加快企业股票发行上市的工作意见。为了全面贯彻落实（上级市）市委、市政府关于企业股票发行和上市工作会议精神，进一步做好企业股票发行和上市工作，推进更多企业到国内外资本市场融资，尽快把企业做大做强，制定了企业股票发行和上市的工作意见。意见共分五大部分：１、进一步提高认识，加强对企业股票发行和上市工作的组织领导。２、制定规划，明确企业股票发行上市工作的任务目标。３、突出工作重点，坚持分类指导。４、实施鼓励企业上市的优惠政策，为企业上市创造良好环境。５、密切配合，齐抓共管，为企业股票发行上市工作提供优质服务。本意见将以龙州市委、市政府的文件联合下发。
二是从实际出发，重新修定了五年上市规划。企业股票发行和上市工作的任务目标是，从现在起到２００７年，全市上市公司确保达到５家以上，力争达到８家，五年内从证券市场融资确保１０亿元，力争达到1５亿元。按照“上市一批、储备一批、培植一批”的工作思路，在全市培植起得利斯、外贸、新郎、泸河、三工、四达、紧固件、兰凤等８家上市资源企业。其中今明两年，新发起设立股份有限公司确保３家，力争达到５家，境内上市进入辅导期和境外上市进入程序的达到３家以上，首发上市确保1家，力争达到2家。
三是制定优惠扶持政策，鼓励企业上市。
为鼓励更多企业改制上市，降低上市成本，对以上市为目的改制企业和拟上市公司、上市公司，实行政策上的优惠和扶持。
（一）用地政策。改制为拟上市股份有限公司的企业，以土地出让方式取得土地使用权时，按国家最低标准收取土地出让金，属地方征收的，按法定程序减免。对拟上市公司、上市公司投资1000万元以上的新建项目用地，享受特别优惠，给予土地出让金补贴，直至政府代其交纳土地出让金、无偿提供给土地。
（二）税收政策。上市或拟上市公司，新上项目享受招商引资优惠政策，新办投资５０万元以上的工业企业项目，自盈利之日起，前３年按上缴所得税地方留成部分的全额奖励；后２年按５０％为奖励。被认定为省级以上高新技术项目的，５年内全额奖励。企业在改制为拟上市股份有限公司过程中一次性发生的土地、房产过户需缴纳的交易契税予以减免；其他过户费用按国家规定标准减半收取。
（三）收费政策。企业自改制为拟上市股份有限公司之日起，五年内免缴城市建设配套费、开发管理费、建筑管理费、水增容费、污水处理基金、消防设备费和地质地震勘测费等地方性收费，给予减免照顾，减免期限为三年。企业改制、申报上市过程中涉及的中介费、发行费等费用可按发生额的1/3，从企业融资后，新办项目上缴税金的地方留成部分给予扶持。
（四）上市专项经费。为了推进全市企业上市工作的进一步开展，市里设立上市工作专项经费。按照每上市一家公司10万元专项经费的标准，由市财政每年拨付给市体改办。
四是加强体改办力量，强化体改工作职能。
天平街道中心小学 2014.11.24 为了贯彻落实我区2014年教育工作会会议精神，我校高度重视，认真贯彻落实领导讲话精神，明确新学年教育教学任务和工作重点，创新思路，狠抓落实，全面提高我校教育教学质量。结合实际，现将我校贯彻落实区2014年教育工作会议精神情况总结如下：
一、加强学习，明确任务，认真传达落实教育工作会议精神。
学校于11月4日分别召开了校委会、全体教师大会。会上校长认真传达了会议精神，组织广大教师学习了领导在全区教育工作会议上的重要讲话。广大教师深刻领会了文件精神，提高了认识，统一了思想。校长对我校2014年的学校工作提出合理化意见，阐明了今年学校各项工作目标和整体工作思路。
二、成立组织，明确分工，落实责任制。
1、成立以校长为组长，业务和德育副校长为副组长，教导主任、教科室主任、少先队辅导员为成员的教学工作领导小组，全面抓好学校工作。
2、业务副校长做好校长的助手，全面负责学校教育教学工作。教导主任主抓学校教师的常规教学工作，做到周查月结，及时反馈。重点抓好五年级的教学工作，实现学制的平稳过渡。教科室主任主抓教科研工作，积极开展“比、学、赶、超”活动，通过老教师传帮带、教学探讨、上教学公开课等活动，提高他们的业务能力，带动培养一支教育教学业务骨干。
3、德育副校长为组长全面负责学生的德育工作，全面推进素质教育，切实抓好体卫艺工作，及时协调少先队辅导员构建社团活动、艺 术节、体育节等活动。积极发挥家长委员会的职责，利用好家长资源，建立起学校与家庭、社会的密切联系，形成家校共育的最大合力，提高学校工作的社会满意度。
4、成立以总务主任、少先队辅导员、保卫科长、工会主席为成员的安全工作领导小组，具体负责学校安全工作，层层承包，签订安全责任书，明确职责，责任到人。确保在校内不出现重大安全事故。
三、本学年教学工作目标：
一是加强领导班子队伍的管理和建设，实行岗位目标责任制。二是加强教师队伍建设，建立健全各项规章制度，用制度管理人、激励人。
三是加强教学教研队伍建设，开展丰富多彩而又扎实有效的教学教研活动。建设一支高素质的教师队伍，提高课堂教学效率，高质量的完成教育教学成果。力争探索出一条通过课堂教学完成教学任务，提高课堂教学效率，减轻学生负担，提高教师素质，全面提高教育教学质量的路子。
四是加强学校文化及规范化建设。依托学校新建，积极协调各部门加强学校规范化建设。
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