公务员个人主要表现（共8篇）
2. 作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习，不断提高自身业务水平，综合素质较高，工作细心，不畏艰难，尽职尽责做好维稳信息和综治工作，实现了各类矛盾纠纷“发现得早化解得了，控制得住，处理得好”的目标，受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
3. ______同志注重政治理论学习，没有四风问题，坚持党的八项规定，践行党的群众路线要求，认真学习党的十八届四中全会精神，法制观念强，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的____管理政策法规________等工作都取得了可喜的成绩。评语大全
4. ______同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
5. 作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
6. 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
7. 政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
8. 能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
9. 该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
10. 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民- 主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
11. 政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
12. 在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任尊重和好评。
13. 能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
14. 该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
15. 该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
16. 该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
17. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
18. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
19. 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
第一篇：公务员个人现实表现材料
个人现实表现材料
男，汉族，年4月出生，江西省人，专科文化程度来我校支教至今。该同志的主要表现是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致，忠诚于党的教育事业。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在校工作期间，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好
在校期间，该同志都能够积极服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好教学工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人得失。
根据该同志三年多时间的思想和工作表现，认为其符合公务员的录用标准，特此证明。
20**年8月6日
第二篇：公务员个人现实表现材料
xx同志个人现实表现材料
xx，男，汉族，xxxx年xx月出生，xx省xx市人，大学本科文化程度，xxxx年x月毕业于xx大学，同年x月至今两年多供职于我公司，先后担任我公司xx技术员、技术主管。该同志的主要表现是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好
近年来，该同志不论在公司基地岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。
xxxx公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
第三篇：公务员个人现实表现
***，男，汉族，大学文化程度，19**年**月出生，1**年*月参加工作，20**年加入中国共产党，20**年**月调入**办公室工作，现为办公室秘书。自从事秘书工作以来，在办公室领导带领下，在全体成员的帮助下，该同志紧紧围绕办公室中心工作，充分发挥岗位职能作用，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
政治理论学习方面，该同志始终把学习贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观作为一切工作的出发点和落脚点，着眼于思想上的提高和政治上的进步，把加强学习放在首要位置，不断拓宽学习范围，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，学习中央和省委1号文件精神，学习市场经济知识、秘书知识、科技和法律知识，并坚持学以致用，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。通过加强学习，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的理想和信念，为群众办实事、谋利益的主动性进一步增强，依法行政能力、组织协调能力有了较大的提高，促进了办公室工作高效开展。
履行工作职责方面，为做好秘书工作，该同志严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。一是注重党性修养。始终把加强思想政治理论学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。重点学习了马列主义基本原理、邓小平理论、科学发展观及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭工作的能力。二是爱岗敬业。办公室工作最大的规律就是“无规律”，因此，该同志正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。三是锤练业务。经过不断学习和锻炼，在文字功夫上取得一定的进步。近年来，共撰写汇报、领导讲话**余份，编辑政务信息**余篇，调研**余篇。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习他人长处，发现不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中该同志的文字材料水平有了较大的提高。四是严谨细致。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，该同志每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中，始终坚持“大出着眼、小出着手”，认真把握工作细节，高质量完成了各项工作任务。
作风建设方面，自从事秘书工作以来，该同志能全面贯彻中纪委、省纪委四次、五次全会及地、县关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格遵守“四大纪律、八项要求”，以身作则，加强自身修养，不断强化履行党风廉政建设责任制意识。一是坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉服从办公室领导，执行各项政策决策。二是思想作风上坚持唯物论，反对伪科学，极力克服形而上学，不断净化思想，力争上游，牢记“两个务必”，坚决抵制各种腐朽思想的影响。三是在工作作风上坚持求真务实、实事求是，反对官僚主义和形式主义，反对敷衍塞责。密切联系群众，深入基层，了解真实情况。
廉洁自律方面，作为办公室秘书，常在领导身边工作，涉及各种接待、服务等事项较多，该同志时刻用党员领导干部的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪条规对照检查，约束自己的言行，自觉地做到了自重、自省、自警、自励，努力做到廉洁从政;自觉坚持民主集中制原则，虚心听取办公室领导和同志们的意见和建议，不独断专行，不以权谋私，不借领导名义谋个人私利，没有发生任何违纪问题。
第四篇：公务员个人现实表现
*****同志现实表现材料
***，男，汉族，出生于****年***月，中共党员，山东省莱西人。本科学历，****年毕业于*******学习专业;***年7月毕业于省委党校法律本科;****年至今****工作，20**年加入中国共产党。20**年任现职*****。
一、注重学习，有较好的政治思想素质
多年来认真学习党的思想、方针、政策，学习各类专业技术知识，提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神，学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。
二、开拓创新，具有较强的工作能力
多次到周边农场及建三江学习农业示范典型，借鉴吸收农垦成功经验，发挥共建的能效，组织农业机械跨区作业，组建农机合作社，提高我乡农业机械化作业水平。
三、敬业务实，具有勤恳扎实的工作作风
积极组织聘请农业专家、教授，针对性的对全乡农民开展科普培训，亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单，在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成第一批水稻催芽9万斤，填补了我乡水稻智能催芽的空白，并且亲临田间地头指导农作物病、虫、草害的综合防治及粮食的收获、储藏及销售工作。
四、积极上进，工作政绩比较突出
*****乡是偏远乡镇，在农业生产中始终处于广种溥收的局面，为改变现状与上级多次沟通申报，在我乡****村建立了中型水稻智能催芽室一处，****栋大棚小区一处，累计投资650万元，并且在****村建立了现代农业水稻生产示范区投资****万元。通过示范引导、带动及先进技术的运用使水稻种植水平有了较大提高，在全市现代农业示范典型拉练评比中取得了第二名的成果，得到了市领导的充分认可。并多次接待周边乡镇的参观学习，在****公路沿线形成了一道亮丽的农业风景线。
五、处事公正，群众威信比较高
在组织实施现代农业项目建设中，严把工程质量关，高标准、严要求，不重复建设，把有效的资金全部用到项目建设中，决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题，达到群众满意。
六、存在的缺点和不足
主要表现在：一是典型建设中思路和想法还不够开阔，需要进一步学习改进。二是自身素质有待提高，学习时间太少，要时常抽出时间来学习专业技术知识，更好的为农民服好务、办好事。
20****年***月***日
第五篇：公务员个人现实表现材料
××同志个人现实表现材料
××，女，汉族，××年××月出生，××人，大学本科文化程度，20**年7月毕业于××××，同年8月至20**年4月在××××工作。20**年4月至今在本单位任职。该同志的主要表现是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好
该同志不论在任何岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。
1.设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否以正确地执行。
2.办理工作票代签名，不按要求定点办票。3.无操作票操作，无工作票工作。
4．填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。5．现场工作时，工作票、风险作业票对存在的风险因素分析不全面，措施落实不到位。
6．工作中更换工作负责人，不办理变更手续。7．转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试。8．检修工作超过期限，不及时办理延期手续。9．检修工作结束，不及时进行工作票终结。
10．几个电气操作项目写在一张操作票上，不分别填写。11．擅自扩大工作票内的工作内容。
12．进入生产现场工作前，工作负责人不向工作组人员交待安全措施及注意事项，不进行录音。
13．工作人员工作前不了解、不检查安全措施。14．操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。15．操作中不按操作票逐项操作、打“√”。16．同时持两份操作票，交叉操作。
17．工作班人员与工作票有关人员不符合要求，工作成员不了解工作内容。
18．检修过程中，工作负责人短时间离开现场，不指定临时代理人。
19．未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。
20．在带电设备外壳上工作，不办理工作票。21．操作时不唱票、不复诵、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清，不进行录音。
22．检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。
23．操作监护人不到位，操作人擅自操作。
24．操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。
25．操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。
26．运行值班人员对许可进行夜间抢修工作的有关事项，不进行详细记录。
27．岗位交接班制度不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真，不清楚。28．不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。
29．值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。30．巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线进行检查。
31．设备不按规定时间做定期切换工作。
32．值班监盘不认真，表计变化发现不及时，抄表弄虚作假。
33．热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。34．擅自移动安全设施或变更工作盘中的安全措施，进行工作。
35．工作盘中安全措施制定不完善，危险因素控制分析不全面，考虑不周，工作票签发人、负责人、许可人把关不严，未到现场实际检查，未对突发事件采取防范措施，就许可开工。
36．工作负责人对工作班组成员情绪波动、明显精神状态差的情况不闻不问。
二、触电类
1.接地线前不验电或使用不合格的验电器。
2.工作结束后，漏拆接地线等，安全措施未恢复至开工前状况。
3．电机试转、外壳未接地。4．电动工具无接地线。
5．漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌。
6．高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志，或使用不合格的安全围栏。
7．接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险上口。8．更换保险丝用铜丝、铝丝、铁丝等代替。9．乱接乱拉低压线路，使用不合格的电线电缆。10．使用外壳已破损的刀闸电源接线板，不使用电源插头，将导线直接插入带电的插座。
11．非电气人员擅自接电源线。
12．使用无盖电源刀闸。湿手摸触电灯开关以及其它电气设备。
13．使用手提电钻、磨光机、手提砂轮等电气工具不戴绝缘手套，不使用漏电保护器。
14．检修工作结束后，电动工器具或行灯电源未切断就收电源线。
15．使用超周期或绝缘不合格的电气工器具进行工作。16．在仪表保护电源回路上接电炉等负载。17．电气操作时不使用绝缘工具。18．未经许可任意解除防误闭锁装置。
19．巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。20．低压带电作业不设专人监护。
21．使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。22．盲目在停运已久的设备上工作。23．约时停送电或启动设备。
24．在控制保护回路上工作，不带图纸，不核对现场接地线端子编号，凭经验工作。
25．带长木杆、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。
26．在带电设备周围，用钢卷尺、皮尺进行测量工作。27．没有查清电缆是否带有电压，盲目锯割。28．开启电焊机时，一手搭在焊机上，另一手推开关。29．进行电焊工作时，焊机外壳不接地或使用有缺陷的焊接工具。
30．雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘靴。31．临近工作范围的带电设备，安全距离不符合规定要求而进行工作。
32．遇有电气设备火情或人员触电时，不先切断电源慌忙进行抢救。
三、高处坠落类
1．在1.5米以上高处作业，不系安全带。2．登高工作时不穿防滑鞋。
3．安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。4．安全带、安全绳未定期进行静拉力试验。
5．使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上，或挂在低于工作面的物体上。
6．用不合格的钢丝绳、麻绳来起吊重物。7．戴安全帽时未系好帽带。
8．使用不合格的梯子或不正确地使用梯子，梯子与地面的倾角过大或过小，将梯子放在木箱等不稳固支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子。
9．将梯子靠在变压器等瓷瓶上工作。
10．在梯子上使用电动工具，未做好触电坠落安全措施。11．站在梯子上工作无人监护和无人扶好梯子。12．在没有装设栏杆的平台和脚手架上工作，无防护措施。
13．搭设脚手架时，不按规定敷设立杆、斜（横）撑、不满铺脚手板，脚手板绑扎不牢，不验收挂牌，不标注承载能力。
14．对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，不设安全标志。15．在屋顶、杆塔、吊桥及其它危险边沿进行高空作业，临空作业的一面未设按网或防护栏杆。
16．楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。
17．在玻璃钢瓦、木板顶、油毛毡、石棉瓦等处工作，未采取防止踩空坠落按措施。
18．酒后进行登高作业。
19．监护人不到场，工作人员擅自登高作业。20．患有高血压、心脏病、贫血病等不宜从事高空作业的人员进行登高作业。
四、其它方面
1．运行中将转动设备的防护罩或遮拦打开，或将手伸入栏内。
2．在裸露的齿轮、链条、皮带轴头等转动部分进行清扫或其它工作。
3．从事机械加工时戴手套作业，戴手套或把抹布缠在手上清试运转中机器。
4．机械加工时，在设备运转中不停车变速。
5．机械加工时，所加工件长度或直径超过规定值，仍然强行加工。
6．女工进入生产现场，未将长发盘在帽内。
7．运转设备靠背轮等处未加设防护罩，或防护罩未固定牢就启动。
8．起动输煤皮带，没有进行联系，也未启动警告铃。9．在输煤皮带上站立或跨越皮带。10．在转动的输煤皮带架上清理堵煤。11．热机停送电，不使用“停送电联系单” 12．氧气瓶、乙炔气瓶同车搬运。
13．氧气瓶、乙炔气瓶使用中间距不符合规定要求（应不小于5-8米）。
14．氧气瓶、乙炔气瓶在露天无遮盖、暴晒。15．氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈、防护帽。
16．上班不按规定穿工作服，如穿汗衫、短裤、裙子、穿拖鞋、凉鞋等。
17．热工人员不与运行人员联系就动表计及测点。18.检修工作未执行“三不落地”检修现场未做到“三无、三齐、三不乱”，工作结束后，验收马虎，未做到工完料净场地清。
19．工作任务不明确，不事先进行了解，盲目工作。20．进入生产现场不正确戴安全帽，或坐在安全帽上休息
21．进入厂区流动吸烟，在生产现场吸烟。22．上班时间干与工作无关的事。
23．不按规定使用劳动保护用品，如电气工作不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，装拆保险不戴防护眼镜，使用砂轮机时不戴防护眼镜。
24．在除氧器等容器内工作，不使用安全电压的照明及电动工器具。
25．高空作业，在行进和换位中失去防坠落保护。26．擅自退出主保护运行。
27．在热力系统设备上作业未消压，或消压措施不当。28．临时性用工未经安全教育考试就进入生产现场工作。
30．不按规定验电接地。
31.违反《关于对十大污染环境行为进行严厉处罚的通知》、《关于严厉处罚十大违章行为的通知》的行为。
xx，女，x年x月出生，大学本科学历。x年通过省级公务员考试进入xx镇工作，现任xxx。该同志讲党性、讲诚信，工作上吃苦耐劳，兢兢业业，热爱学习，团结同志，能较好地完成党组和领导交办的各项工作任务。
一、勤勤恳恳抓学习，在知识积累中不断提高水平。该同志大学毕业，基础较好，但仍咬住学习不放松，不断提高自身的政治素质和业务水平。一是坚持党的理论学习。通过党课、读书看报等形式认真学习国家方针政策，积极参加全市组织的各类培训学习。二是加强公文处理方面的业务学习。其一是潜心向书本学习，积极从书中找到解决实际问题的途径和方法；其二是虚心向同事学习，积极从成熟的经验中找到解决问题的捷径，不断提高业务水平。
二、作风踏实，表率作用明显。xx同志自觉遵守廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗的作风，真正做到清正廉洁，不贪不占；厉行节约，生活上向低标准看齐，办文明事、说文明话，努力保持机关干部的良好形象。始终保持了谨慎的工作态度，做任何工作都细致入微，做任何事情都反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，保证认认真真地完成。在生活中，时刻保持谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事讲真诚，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立了良好形象。
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创新
“四风”突出问题主要表现
开展群众路线教育实践活动，是解决tt系统“四风”突出问题，进一步提高tt执行力、增强tt队伍凝聚力战斗力的内在要求。总书记深刻指出，这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。总体上看，我局党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、敬业严谨的队伍，特别是中央八项规定和省上有关规定出台后，会议得到精简，文风不断改进，“三公”开支下降，tt行风和党风廉政建设都取得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到，在我们的党员干部中，总书记指出的“四风”问题19个方面的表现和省委赵书记列举的16个方面的表现，都不同程度地存在。从前一阶段的调研和基层干部群众的反映来看，我们tt系统“四风”问题主要表现在：
在形式主义方面，还存在照搬照抄，满足于开会、讲话、发文件，工作不求深入、不求创新，基层听了不解渴，不解决实际问题;有的同志工作是坐在上面、浮在表面，腿迈不下去、心沉不下来，不了解发展大势和基层情况，习惯于讲大话讲套话，工作安排不切合实际，制度建设和监督检查流于形式，使一线的同志实际操作中很难把握，甚至造成重复劳动，加重基层负担;有的下基层调研浮在表面、流于形式，只听汇报，不解决具体问题，指导不给力、服务不到位。
在官僚主义方面，有的同志缺乏基层观念，对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，把基层反映的问题束之高阁或者敷衍应付，基层年年提，却年年得不到回应和解决;有的同志在实际工作中抗干扰能力不强，缺乏对tt数据弄虚作假行为抵制的自觉性和坚定性;有些同志工作只当传达员、收发员，戳一戳动一动，办事拖拉，缺少担当，不敢碰硬，遇到矛盾绕着走，看见问题打哈哈、当老好人;有的同志工作中只满足于对国家tt制度的简单执行，如何结合我省实际创新tt方法、不断满足群众日益增长的tt需求的力度还不够大;有的同志开展工作习惯于单纯从部门业务角度出发，而不是站在全局和全省的角度思考问题，围绕大局、服务发展的意识不强。
在享乐主义方面，有的同志精神空虚，信仰缺失，个人利益得失计较的
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多，自己待遇考虑得多;有的干部“庸、懒、散”，没有把心思集中用在工作上，工作目标不明确，缺少激情，干事创业的意识不够浓;有的同志一有工作就讲条件，不愿克服困难、怕吃苦;有的同志仅满足于把摊子守好，局限于过去的模式、习惯的做法，不思进取，墨守成规，安于现状，工作平庸，不求无功，但求无过，没有特色的创新举措和亮点工作。
在奢靡之风方面，有的同志节约意识淡薄，攀比心理、浪费现象、公车私用等不同程度存在;个别干部作风纪律散漫，迟到早退，甚至上班时间办私事、玩游戏、炒股票等等。
以上所举的这些表现虽然只发生在少数人身上，表现、轻重也不尽一致，但影响普遍，如果不能及时警觉和切实整改，不仅会有损tt公信力，影响tt形象，而且会严重削弱我们tt干部队伍的凝聚力、战斗力。我们一定要保持清醒，加强反省，切实把思想认识统一到中央和省委的决策部署上来，统一到中央和省委对新形势下加强党的建设的要求上来，按照教育实践活动的要求，进行一次全方位的大检查、大扫除，以省局良好的作风，带动tt系统行风政风建设大整改、大提高，带动系统服务水平大提升，用实际行动，打造人民群众满意的政府tt。
在指导思想上，追名逐利、贪图享受，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，奉行及时行乐的人生哲学；在精神状态上，意志消沉，萎靡懈怠，不思进取，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”；
在价值取向上，把个人的感官快乐和实际利益放在高于一切的位置，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一 点就牢骚满腹；
在工作态度上，安于现状，得过且过，拈轻怕重，不愿吃苦出力，陶醉于已经取得的成绩，丧失积极进取的活力动力，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作；
在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求物质享受的“贵族化”，情趣低俗，热衷吃喝玩乐，沉湎 于花天酒地、声色犬马，借“学习”、“考察”、“开会”、“调研”、“招商”等名义四处游山玩水、纵情享乐，等等。
北京：对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严，对出国团组审批管理失之于宽，存在借公务之名旅游的问题，对公务用车管理失之于松。
天津：解放思想氛围不浓；推进改革力度不大；特权现象依然存在。（天津市委常委会召开专题民主生活会 孙春兰主持）
山西：工作的主动性、积极性有待提高，艰苦奋斗精神有所衰退，对“三公”经费和楼堂馆所控制不严。
内蒙古：艰苦奋斗的精神消减，超编超标配备公车问题突出，存在违规占用住房和办公用房现象，开拓进取的意识不足，敢于担当的勇气不够等。
吉林：超标准用车、违规使用军警牌照、公款出国经费过高等问题。
上海：敢闯敢试敢担当不够；对各级领导干部执行工作和生活待遇规定要求不够严格。
江苏：艰苦奋斗意识弱化，自满情绪有所滋长，改革创新的锐气不足，破解发展难题的动力不强。
浙江：，“标兵渐远、追兵渐近”的危机感不够强，奋斗进取的意识和改革创新的勇气有所减弱；艰苦朴素的意识有
所淡化，生活待遇上存在一定的攀比心理。
安徽：小进即满思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所淡化，在谋发展、促改革的过程中，干事创业、开拓创新的激情少了，攻坚克难、砥砺奋进的勇气弱了，存在求稳怕乱的思想。
福建：攻坚克难、开拓进取精神有所懈怠；不同程度地存在享乐思想；一些同志考虑个人问题比较多。
江西：精神状态有所懈怠，攻坚克难的锐气和韧劲不足，艰苦奋斗精神淡化。
山东：对一些特殊照顾和较高标准接待有随大流、心安理得的想法
在享乐主义方面主要是:对一些特殊照顾和较高标准接待有随大流、心安理得的想法；对一些贪图安逸现象缺乏警觉和认真整治；有时存在讲成绩、看亮点多而查找问题差距不够的现象,勇于担当、开拓进取精神需要增强；对解决党员干部中出现的一些享乐主义问题认识不足、措施不严、力度不够。
广东：一是改革创新意识有所弱化；二是贪图享乐的思
想有所滋长；三是还存在搞特权的现象。
云南：“两个务必”的意识有所淡化、公务用车和办公用房配备不规范、对特权行为的监督和遏制力度不够。
甘肃：改革创新意识不够强。
青海：艰苦奋斗精神消减，吃苦劲头有所减退；安于现状，开拓进取精神不足；存在特权思想，执行规定不够严格。
我大一入校不久，我就主动交了入党申请书，从那时起，我就时时刻刻严格要求自我。在思想上，我进取要求提高，树立起良好的人生观和道德观，在此期间，我认真学习马克思主义，了解三个代表、八荣八耻等思想，使这些深入我心。我明白，在大学，正因为我培养了正确的人生观、价值观和道德观，需要提高自我的思想觉悟。所以，大一上学期，得到同学们的认可，就参加了团校学习，最终得到顺利结业。此后，我更加努力，承记党的宗旨，全心全意为人民服务。在平时学习、生活中更是严格要求自我。所以，进入大二，我就申请加入党校学习，最终得到全班同学同意，我参加了党校学习，力争早日加入中国共-产-党，成为一名合格的共-产-党员。
二、学习方面
我始终牢记，学习是学生的第一要务，在过去的一年中，我刻苦学习，努力务实，抓紧时间，同时经常去图书馆，饱览群书，开阔视野，拓展知识面，使自我更加完善。在过去一年里，在教师和同学的指导和帮忙下，取得了比较梦想的成绩。所以，我在大二竞选为我们班的学习委员，期望在新的一年里，我们大家一齐努力，学好大学的点点滴滴。
三、工作方面
在大一，我担任了我们确实的室长，帮忙同学们做我能帮忙的事，搞好寝室的关系，使得我们寝室成为一个团结、友好、和-谐的小家庭。另外，我在大一还担任我们班的评定小组成员，在工作中，我坚持；“公平、工正、公开”的原则，让我们工作得到顺利进行。所以，在大二我竞选了学习委员，期望为我们班多做点事。
四、课外活动方面
我深深地明白大学不学不是以学习为唯一的寄托，所以我在认真努力学习之余还进取参加各种活动，在节假日和周末，我还在校外做兼职，经过一年的努力，我的得到了很多收获。
五、生活方面
在生活中，我朴素节俭。性格开朗，严于律己，宽以待人。平时爱与同学沟通，也乐于帮忙同学，所以在生活中建立了良好人际关系，得到了大家的尊重和支持。我是来自农村的学生，父母都是农民，过着面朝黄土背朝天的日子，几亩薄田是家里的主要经济来源。所以我很节俭、不浪费。
如果我能够获得奖学金，这无疑会大大缓解我家里的经济压力，解决了我在求学过程中的最大障碍，并且，如果我能得到奖学金，那将是对我学习的肯定，也将激励着我向更高的目标迈进。
恶性违章：指违章性质恶劣，违章行为可能导致人身、电力安全、设备事故的行为。恶性违章的主要表现详见附录A。
严重违章：指违章行为比较严重，主观违章的意识比较明显，违章行为可能导致人身伤害或其他严重后果的行为。严重违章的主要表现详见附录B。一般违章：指恶性、严重违章以外的违章行为。违章类别
作业性违章：指在电力生产、电力建设现场作业中,生产者个人不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等各项规定的一切不安全状态。指挥性违章：指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程和专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
管理性违章：指从事电力生产、电力建设的各级领导者和行政、技术管理人员不认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本企业、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。
恶性违章的主要表现
A1.在未按要求办理工作票或配电抢修工单许可、延期手续的停电设备上工作。A2.擅自扩大工作票或配电抢修工单许可范围内的停电设备上工作。
A3.擅自合上隔离开关或拉开接地刀闸（拆除接地线）进行设备检修、试验工作。A4.无绝缘防护网或跨越架等可靠措施带电跨越电力线路或无限高及防导、地线跳跃的可靠措施带电穿越电力线路。
A5.耐张段内的杆塔上有人时，调整杆塔拉线。A6.约时停送电或约时办理工作许可、终结手续。
严重违章的主要表现
B1.杆塔上移位、杆塔上作业、变电设备门型构架上作业、避雷针上作业不使用安全带（绳）。B2.在未按要求合接地刀闸（挂接地线）的停电设备上工作。B3.未经线路运行单位许可，擅自搭设、拆除线路跨越架； B4.起吊区域无警戒标志,无指挥或无监护起吊作业。B5.使用未经试验合格的绝缘工器具开展带电作业。B6.未验电合接地刀闸或挂接地线。
常见作业性违章的主要表现
C1 不按操作规定和规程进行操作。
C2 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。C3 着装不符合规定。
C4 攀、坐、站、倚、行位置姿态,不符合安全规定。C5 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。C6 吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。
C7 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。C8 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。C9 其它不符合 “三不伤害”的作业行为。C10 可能产生触电事故的作业性违章行为：
—— 非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业； —— 电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度； —— 倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态； —— 防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用； —— 使用不合格的绝缘工具和电气工具；
—— 装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；
—— 设备检修，不办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围； —— 工作负责人（监护人）参加检修工作，不进行监护或离开检修现场不指定代理人；
—— 跨越安全围栏或超越安全警戒线； —— 使用电动工具金属外壳不接地；
—— 电气设备检修，不执行停电—验电—装挂接地线程序或约时停送电； —— 线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作； —— 在平行或同杆(塔)架设多回路线路上工作，没有设专人监护； —— 线路登杆不核对名称、杆号、色标；
—— 设备检修完毕,未办理工作票终结手续就恢复设备运行； —— 在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护； —— 在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不使用安全电压行灯照明或无人监护。
C11 可能产生高处坠落事故的作业性违章行为: —— 高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上，焊工不使用防火安全带； —— 酒后登高作业；
—— 使用未经验收合格的脚手架，沿绳索攀爬脚手架、竖井架等 —— 在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆；
—— 擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时恢复； —— 搭乘载货吊笼；
—— 站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工； —— 凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件； —— 使用未按定期试验合格的登高工具； —— 梯子架设在不稳固的支持物上进行工作； —— 绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；
—— 在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时仍进行高处作业、检修，或进行水上运输、露天吊装、组立杆塔、放紧线等作业；
—— 杆塔上有人作业时，调整杆塔的拉线； —— 登杆前未认真检查爬梯、脚钉是否齐全完好； —— 高处作业不戴安全帽；
—— 穿破底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业； —— 冬季高处作业无防滑、防冻措施。
C12 可能造成物体打击与机械伤害事故的作业性违章行为: —— 进入现场不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不当；
—— 高空作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高空作业的工器具无防坠落措施；
—— 高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；
—— 吊物捆扎、吊装方法不当。在吊物上堆放、悬挂零星物件，起吊未经验收合格的预制构件；
—— 在组装组铁构件与构架时，将手指伸入螺孔进行找正； —— 层面板、联系梁串吊时，未采取可靠的安全措施； —— 使用不合格的吊装用具（机具、器具、索具）； —— 不执行起吊措施，设备超载运行或偏拉斜吊或吃力不均；
—— 在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留； —— 擅自穿越安全警戒区；
—— 在抓土（煤）机工作时，进入吊斗和抓斗工作范围； —— 不走通行道，跨越皮带或在皮带上站立； —— 跨越输煤机、卷扬机等运转设备的钢绳； —— 运输机械未停稳或挪动时，人员上、下传递物件；
—— 运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮拦内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；
—— 在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；
—— 启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃； —— 用吊头、抓头或其它载货设备输送人员；
—— 转动设备停运检修，未履行工作票手续和未采取防止误启动的措施；工作结束后未会同值班人员一起检查、确认工作人员撤离现场便启动设备；
—— 脚手架上堆物超过其承载能力； —— 起重工作没有统一明确的指挥信号；
—— 非操作工操作起重设备(指专人操作的起重设备)；
—— 没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等；
—— 未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女同志未将辫子或齐肩发盘在工作帽内。
C13 防火、防爆、防毒的作业性违章行为: —— 未接受爆破培训的人员从事爆破工作；
—— 在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋； —— 动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线； —— 在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施； —— 对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；
—— 焊接切割工作前，未清理周围易燃物，工作结束后，未检查清理遗留物； —— 在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施； —— 在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或进行其它工作，入口处无人监护； —— 锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续作业；
—— 水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施； —— 进入SF6开关室前，未进行充分的通风；
—— 进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分的通风； —— 现场滤油无人看管，或无防漏防火的可靠措施； —— 未采取措施即对盛过油的容器施焊；
—— 未严格按规定要求存放炸药、雷管，无专人保管，领退料手续不严格，易燃、易爆物品存放在普通仓库内；
—— 消防器材挪作他用，不定期检查试验； C14 车辆驾驶性违章：
—— 无准驾证人员开本企业车； —— 酒后开车或司机过于劳累后开车； —— 超速开车或违章强行超车；
—— 司机在行车中与人谈天说笑或精神不集中；
—— 司机在车辆驾驶中拨打电话或收发信息，使用电子设备上网等。
常见装置性违章的主要表现
D1 安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
D2 安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定，且不按时整改。D3 作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。D4 生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。D5 生产、施工场地环境不良。
D6 施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。D7 安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
D8 易燃、易爆区、重点防火区,防火设施不全或防火措施不符合规定要求。D9 易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。D10 设备在非安全状态下运行。
D11 可能产生触电事故的装置性违章行为：
—— 高压开关室的门不能从内部打开；
—— 使用的手持电动工具未装设触电保安器或1:1安全电压隔离变压器； —— 现场低压开关设备护盖不全、导电部分裸露。高压配电装置带电部分对地距离不能满足规程规定；
—— 电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验；
—— 地线、零线的连接使用缠绕法，未采用焊接压接或螺栓连接方法；
—— 变电站构架爬梯、刀闸操作把手抱箍、低位旋转探照灯外壳没有直接接地；110kV及以上钢筋混凝土构架上的电气设备金属外壳没有采用专门敷设的接地线； —— 高架吊车轨道接零后未做重复接地； —— 开关设备未使用双重编号；
—— 电气防误闭锁装置不齐全或不具备“五防”功能； —— 线路杆塔无编号、名称；
——平行或同杆(塔)架设多回路线路无色标； —— 公用配电架、配电室缺少安全警示牌； —— 照明外线对地距离不足； —— 线路防护区内未按规定清障；
—— 电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。
D12 可能产生高处坠落事故的装置性违章行为：
—— 使用的脚手架不合格；
—— 设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏； —— 高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网； —— 梯子端部无防滑装置，人字梯无限制开度的拉绳； —— 夜间高处作业或炉膛内作业照明不足； —— 电杆的脚钉爬梯不全、不牢固； —— 临时爬梯材质不符合要求，挂靠不牢； —— 高建筑物临空面没有栏杆；
—— 深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯； —— 厂房和其它生产场所吊装口四周无固定栏杆； —— 登高工器具不合格或未定期试验。
D13 可能造成物体打击与机械伤害事故的装置性违章行为：
—— 立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施；
—— 高空作业、起重作业、深沟深坑拆除工程等工作现场四周无安全警戒线； —— 脚手架未按规定搭设；
—— 起重机械制动、限位、信号、显示、保护装置失灵或有缺陷； —— 起吊索具、承力部件未经试验，或存在缺陷； —— 高处作业临空面未设防护栏杆和挡脚板； —— 设备、管道、孔洞无盖板或围栏。D14 防火、防爆、防毒的装置性违章：
—— 易燃易爆区、重点防火部位，消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志；
—— 易燃易爆物品仓库之间的距离不满足防火规程的要求，无避雷设施； —— 制氢站、储氢瓶房、燃油泵房、液化气站等易燃易爆区内未装设防爆型电源开关及设备； —— 氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标识；
—— 进入易燃、易爆区的车辆无防护罩； —— 油罐、油管道接地不良，接头渗漏油； —— 现场无畅通的消防通道；
—— 消防水压力不足，未按规定设置消防水管及配置消防水龙带。D15 设计、施工过程常见的装置性违章现象: —— 电气防误闭锁装置不执行专业规程的要求；
—— 防止锅炉、压力容器爆炸和炉膛灭火放炮措施不执行专业技术规程和反事故技术措施要求；
—— 电缆防火、阻燃措施不执行专业设计、技术规程和反事故技术措施要求； —— 油系统、油区、氢站等防爆防火和消防措施不执行专业设计、技术规程要求； —— 输煤系统、制粉系统防火防尘措施不执行专业技术规程和反事故技术措施要求； —— 防触电、倒杆倒搭、高处坠落和机械损伤等措施不执行安全规程和反事故技术措施要求；
—— 防酸碱腐蚀和六氟化硫防毒措施不执行专业技术规程和反事故技术措施要求； —— 防噪音、高温措施不执行专业设计、技术要求；
—— 现场安全防护设施不执行设计、安全规程和反事故技术措施要求； —— 输变电设施防污闪措施和防护通道不执行专业技术规程和反事故技术措施要求。
常见指挥性违章的主要表现
E1 指派不具备安全资格的人员上岗,不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
E2 没有安全技术交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，或应办工作票、操作票、安全施工作业票而不办，即组织生产。
E3 擅自变更经批准的安全技术措施或工作票、操作票、安全施工作业票。E4 不按“安规”要求填写、签发工作票、操作票、安全施工作业票等。
E5 对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。E6 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
E7 决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
E8 不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。E9 不顾职工身体实际情况，强令加班加点，超负荷劳动。
E10 发布其它违反劳动卫生安全法规、条例、《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》的指令的行为。
常见管理性违章的主要表现
F1 对国家、行业、南网公司、广西电网公司有关法规、安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实。
F2 未能履行安全生产到岗到位标准，工作不到位。
F3 没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。F4 对安全生产中出现的倾向性、深层次问题及存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
F5 对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。F6 有章不循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任之。
F7 对事故、事件，大事化小，小事化了，未能按“四不放过”的原则认真对待。F8 企业没有设立二级独立的安全监督机构或主要生产车间未设专职安全员。F9 遇安全问题以自己是管生产、管技术或管其他业务为由，推脱安全责任。F10 未经批准，解除设备连锁、报警、保护装置。
F11 进入发电机内、锅炉汽包内、汽轮机汽缸内未穿专用工作服、布或胶鞋。F12 进入计算机房、制氢站内的工作人员未穿防静电服和鞋。
F13 不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度，不能有效地组织落实各项制度。
F14 不按规定制定反事故安全、技术措施，不落实现场工作的安全措施。
F15 制定的规程、制度、措施不符合现场实际，使用中导致事故事件的发生，或在事故事件处理时延误或扩大了事故。
F16 不能对工作进行总结，找出薄弱环节，制定措施，改进工作。
F17 新设备投运或设备改造、技改后，没有及时编制相关规程，致使设备的运行、操作、维护无章可循。
F18 现场规程没有每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。
F19 新入厂的生产人员，没有组织三级安全教育和《电力安全工作规程》考试合格。F20 特种作业人员，没有经过规定的专业培训，就安排上岗。F21 没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训。
F22 对外发包工程项目，选择不合格承包商；施工单位资质及其施工人员资质不满足要求；施工单位有资质但实际不具备施工能力；劳务外包单位资质及其劳务外包人员资质不满足要求；以包代管。
F23 对外发包工程项目，施工前没有依法签订项目施工合同。F23 对外发包工程项目，施工前没有依法签订安全管理协议。
F24 对外发包工程项目，施工前没有进行全面安全技术交底；交底内容与施工方案及现场不一致。
F25 对外发包工程项目，施工前没有按规定流程组织审批施工方案；施工方案不是由施工负责人或工作负责人亲自编写；施工方案所列安全措施不符合现场实际。F26 “三种人”资格把关不严，不符合要求的“三种人”入网作业；
F27 工作票签发人（会签人）没有认真核对工作票、申请票、施工方案三者施工任务一致、安全措施一致、工作人员一致、工作时间一致（按批准的申请票工作时间为准）。F28 工作负责人不具备工作负责人资质、不清楚自己安全职责。F29 工作延期不按规定办理相关许可手续。F30 工作票所列工作班人员与现场不一致。
F31 工作结束，验收合格后没有清点、撤离所有工作班人员（含临时工），没有认真核实现场接地线（含个人保安接地线）。F32 重大设备缺陷未及时组织排除。
F33 没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品。
F34 图纸资料与现场实际严重不符或设备异动（变动）通知不及时（主设备、主保护、主要辅助设备异动通知超过24h）。
F35 对频发的重发性事故事件没有采取有力措施加以制止。
F36 多经企业相关负责人、安全管理人员没有参加本单位安全生产分析会、安全监督网例会等安全生产会议。
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