乡卫生院二0一一年总结

乡卫生院二0一一年总结（共10篇）

乡卫生院二0一一年总结 篇1

卫生工作总结

2011我乡卫生工作在县卫生行政部门的正确领导和上级业务部门的大力支持下，根据与县卫生局签定的目标管理责任书的要求，以全面推进卫生改革与发展，不断提高全民健康水平为目标，各项卫生工作稳步推进。

一、精神文明建设

1、公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话。为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。

2、综合治理情况。今年我院进一步落实和完善综合治理工作，有效推动了我乡社会治安综合治理平安建设工作的深入开展。我院将综合治理工作对综合治理工作列入了重要议事日程，做到了年初有安排，年末有总结，深入开展了“三无单位”、“平安卫生院”创建活动，加强了职工的思想教育和普法教育，确保了年内无重大群体性事件，无重大非正常上访事件，无重大治安事故发生。

3、党风廉政建设。我院按照县卫生和食品药品监督管理局关于党风廉政建设的部署和要求，以院长为党风廉政建设第一人，制订了党风廉政建设工作计划、措施，本着“有则改之无则加勉”、“惩前毖后治病救人”的观念,积极推行院务公开，财务公开重大问题按程序操作；积极推进医德医风建设，加强了药品购销管理。内我院无经济及其他不正之风。

4、精神文明建设。2011年以“三好一满意”为指导，提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。坚持开拓思路、解放思想。2011年我院职工集体学习“三好一满意”6次，每人学习笔记达到1万字，每人心得体会1篇。转变了全院职工的工作作风、提高了医疗质量、维护人民群众健康权益。着力构建和谐的医患关系，不断提升人民群众对卫生行业的满意度。

5、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,全体职工始终牢记为人民服务的宗旨,对急危重病人先抢救治疗后收费.还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

二、公共卫生体系建设及医疗工作

疫情信息网运行正常。继续实行了疫情24小时值班制度，疫情监测报告率和及处置率均达到了100％。开展B超、心电图、血型化验、生化分析、血常规、尿十项等项目，截止10月25日完成业务收入9.7万元，门诊人次5100人，住院人次26人次。

项目工作。认真落实降消项目、结核病控制项目、细菌性痢疾监测项目、死因监测项目工作，定期召开例会，认真做好村级考核，按时入村督导，贯彻乡村一体化管理，按时上报各类统计报表。公共卫生方面截止11月中旬已将738名65岁以上老人，251名高血压患者，18名糖尿病病人，7名重症精神病人纳入公共卫生管理。

卫生院HIS系统运行正常，现已可以进行电子病历，电子处方，大大提高了我院处方合格率。

今年将绩效管理纳入卫生院管理体系，但因职工少，每名职工兼职多，绩效管理制度尚待进一步完善。

三、疾病预防控制工作

（一）计划免疫

1、落实了儿童计划免疫分片督导责任制，截止11月中旬，2011年以乡为单位全年建卡人数39人，建证39人，卡介苗接种率100%，脊髓灰质炎疫苗接种率100%，百白破疫苗接种率100%，麻风疫苗接种率100%，麻腮疫苗接种率100%，乙肝疫苗接种率100%，第一针及时接种率100%，“五苗”覆盖率达到100％。A群疫苗接种率100%,甲肝疫苗接种率100%,A+C疫苗接种率100%。

2、开展了全乡范围内中、小学生风疹疫苗应急接种和乙肝补种的接种工作。全乡中、小学生接种风疹疫苗应急接种140针次。

3.开展全乡范围内所有0—3岁儿童脊灰疫苗强化免疫活动接种工作一次二次，接种脊灰疫苗292针次。4.2011年10月12—20日开展全乡范围内所有0—3岁儿童脊灰疫苗查漏补种活动一次，先期摸底活动中共掌握全乡适龄接种儿童119人，其中需补种儿童33人，查漏补种共接种脊髓灰质炎疫苗33剂次，其中常住儿童22剂次流动儿童11剂次，全乡脊髓灰质炎疫苗查漏补种适龄接种儿童接种率为100%。

5.1996--2001年出生人口乙肝查漏补种工作接种乙肝疫苗18针次.（二）传染病管理。1—11月份全乡传染病发病5种（风疹）共5例，发病率141/10万。

（三）结核病防治。组织举办了乡结核病控制和计划免疫培训班10期。与先疾控中心共同到洪水泉等村入村仪器筛查结核病人1次，筛查40余人次。

（四）计划免疫培训和其它应急培训。进行计划免疫培训班10期，脊灰疫苗强化免疫活动、乙肝查漏补种、风疹疫苗应急接种、脊灰疫苗查漏补种活动等培训班12期。

（五）艾滋病的防治。积极做好艾滋病母婴传播工作，进行了乡、村妇幼保健人员的培训，做到对每一名孕产妇的面对面宣传。

（六）健康教育。开展健康教育促进活动，对重点人群、公共场所开展健康卫生知识宣传教育和重点传染病防治知识教育.四、农村卫生工作

农村合作医疗工作运行顺畅。我乡参合率达到了98％，住院医药费用垫付率达到100％，鉴于客观原因我乡村卫生室未开通宽带实际情况，由卫生院专人负责村卫生室门诊医药费用的网上报销工作，全乡门诊医药费用垫付正常进行。

五、妇幼卫生工作

2011年产妇总数21人，建卡数21人，建卡率100％，孕产妇系统管理数21人，管理率100％。全乡出生数21人，活产数21人，住院分娩数20人次，住院分娩率95.2％。3岁以下儿童数 43人，系统管理数40人，系统管理率93％。6岁以下儿童数 209人，系统管理数195人，系统管理率93.3％。婴儿及5岁以下儿童死亡数为2人。死亡率16.67‰.六、职工继续教育工作。

今年我院克服各种困难，加大了人员培训力度。2人临床专业专升本学习本科毕业，1人专升本在读中，1人进行了为期1年的全科医师培训。全院职工参加医学网络教育学习，极大提高了我院卫生服务水平和服务质量。

七、存在的问题和不足

一、全乡人口大量外迁，服务人口逐年减少，加之全乡服务半径大，百姓就医不方便致使业务收入较低。

二、1-11月份卫生院职工少，影响职工的进修学习和公共卫生服务等社会工作，辅助科室的开展。

三、11月新招聘4名职工工作经验不足，尚需加强培训。

xxx卫生院

二0一一年工作总结 篇2

二分公司是***大庭中的新成员，正式加入总公司半年时间，我们立足实际，制定了分公司的工作经营计划，并于这半年中认真贯彻落实，现将我公司本工作及下一工作计划向总公司作以下汇报。

一、2011年工作回顾

今年，二分公司紧紧围绕总公司的工作总体要求，团结协作，在不断提升完善管理机制的同时，为二分司的发展开了个好头，今年总共完成了装饰工程三项，总产值360余万元。

（一）抓市场开拓，不断提升市场竞争力

深化经营管理意识，把“持续稳定地提高工程项目质量；持续不断地向客户提供高水平的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。依靠总公司的大力支持，积极参与市场公开招标活动，并获得了良好的社会反响。

（二）抓项目管理，实现企业效益持续增长

根据下半年工程相对集中的实际情况，我们从年初开始，围绕技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。在积极完善项目经济责任制的前提下，我们不断完善项目内部的岗位职责，建立起了一整套责、权、利相结合的项目管理制度，提高全体管理人员在项目各环节上的主动性，编制合理的项目管理制度、方案，指导项目管理人员合理利用人、财、物，以有效地降低项目成本。

（三）抓公司内部制度建设，做好人才管理

2011年，我们完成了公司行政、财务管理制度的建立的同时，大力引进人才，下力量建立人才的业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才引进并留住，把公司内部有能力、潜力的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们进行了整体规划，逐步落实。

二、明年工作设想

明年，我们要增强公司市场开拓能力，在总公司的支持下，力争获得高品质、高回报、高社会效应的优质项目，在提高经济运行质量，着力踏实、稳健地逐步发展。通过不断深化完善项目过程控制，力争打造精品工程，努力做到客户满意、企业满意、社会满意，继续提高公司对外形象。

（一）增强公司市场开拓能力，加大经营力度

1、结合公司实际，坚持以求真务实的态度，冷静的分析市场，确定公司自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，明年，我们在承担任务种类上，要向大型办公楼上发展，为公司争取更大的利润空间，经营工作稳步提速，加快发展做好扎实的工作。

2、提高全员经营意识，着力宣传精细管理、精致工程、精诚服务的经营理念，使公司员工了解经营工作要靠大家努力，人人有责，逐步实现全员经营模式，充分发挥公司每一名员工的积极性，以增加二分司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优

质的服务去赢得市场、赢得效益。做到换位思考，保证工程质量，为业主提供满意的服务，强化工程人员“每个项目都是新起点”的质量意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程交一方朋友享一方美名。

3、利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场，大力宣传公司整体优势和综合实力，扩大信息渠道，发展固定经营客户和供应渠道，争取不断提高优质项目的获得率，在提高市场占有率的同时，提高公司经济效益。

（二）项目管理制度完善，实施精细核算

1、不断完善项目管理制度，不断健全考评制度。加强对项目责任制的考评，将责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳务管理、质量、成本、结算管理等多项内容，并且详细制定考评标准，以此来规范项目经理的权利和责任范围。重点加强实际所发生的成本控制。

2、推进“诚信”工程建设，以双赢为目的，抓好项目整体管理。一方面，严格控制工程成本、质量，使业主“赢利”；另一方面，科学管理，节材降耗，使公司“赢利”。

3、实现对项目现场管理的过程控制。加强过程控制，抓好工程质量。在项目施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，减少返修、返工等不必要的损失。做好现场签证工作，对施工过程中需要修改变动的部分，经业主同意后，均采用书面形式予以记录。合同、预算中未包括的工程项目和费用，及时办理现场签证，避免事后补签

而造成的结算困难。

（三）提升管理理念，加强人才建设

以先进的管理思想为引导，结合企业实际业务流程，加强制度建设。明年，我们要健全和完善从经营到施工、结算的全过程管理体系，不仅部门、工序间的工作范围、工作职责要相互交圈，更要使管理的横向、纵向相贯，避免管理中出现死角和漏洞，力争做到事事有目标，件件有考核，做事有痕迹，奖罚有依据。强化各部门的内部管理，积累真实可靠的第一手资料，为公司经济活动的顺畅奠定基础，继续健全公司内部各项管理制度，通过制度建设，进一步强化贯彻执行的力度和严细管理，促进公司竞争力的提高

人才建设和管理是一个系统工程，吸引、用好、留住人才是管理的核心工程。我们准备在不断完善员工工资体系和提高员工福利的基础上，立足公司发展需求，不断引进更多更好的各类专业人才，同时通过“传帮带”“参观精品项目”“专业理论培训”等多种培训方式，为公司员工提供更多更有效的专业培训，提高公司员工专业技能和素养为基础，不断提高公司的整体专业竞争能力。

我们力争在总公司的有力支持和专业扶持的基础上，通过自身的不断努力，成为***大家庭中一颗闪亮的新星。

***二分司

涪江社区二0一一年工作总结 篇3

二0一一年工作总结

我中心在各级党委、政府的亲切关怀下，在局党委的正确领导下，按照游仙区2011年卫生工作目标的要求，坚持探索创新、强化人员培训、加强督导考核、完善服务功能，大力推进基本公共卫生服务，提高医疗服务质量，取得了明显成效。现将2011年卫生目标任务完成情况总结如下：

一、通关工作

1、班子团结、政令畅通 中心班子团结，清政廉洁，务实高效，政令畅通，中心班子凝聚力、战斗力在灾后重建、创建省级示范社区卫生服务中心等方面得到了充分的体现。

2、人事工作 中心在8月份完成事业单位岗位设置工作，与中心全体职工都签订了聘用合同，并在10月份完成事业编制实名制管理工作；并经中心全体职工反复讨论，制定了2011年绩效工资考核方案。

3、党风、行风建设 认真开展“创先争优”、“三好一满意”、“关键在于落实”、“廉政风险点排查”等活动，全中心从理想信念，党员意识，服务意识，事业心和责任心，思想作风和政治理论水平，工作作风和工作能力等各方面查找不足，扎实工作，认真整改，总结提高，使中心职工进一步统一思想，凝聚力进一步加强，工作效能进一步提高。全年领导干部和职工能够廉洁自律，无违反医德医风事件和重大投诉事件的发生。

4、其他工作 认真做好全国文明城市创建、城乡环境综合治理、精神文明建设、法制建设、综治工作、计划生育、安全生产、来信来 访等工作，做到了年初有计划、年终有总结，每月按要求上报工作信息。

二、业务工作

1、社区管理 建立了社区卫生工作领导小组，明确责任，对各部门每季度进行社区卫生工作绩效考核，对中心整体社区卫生工作起到了极大的推动作用。

2、设施建设

中心和下属各站房屋面积符合要求，布局合理，今年中心投入十万余元对部分科室进行改造和购置了一批必要的医疗设备，进一步完善中心局域网，基本能够满足业务需要。

3、人员配置 中心共有专业技术人员49人，均具备相应的法定执业资格、专业学历及职称。其中：全科医生13人（副高5人）、中医药人员8人。下属各站人员配备符合规定。

4、社区卫生工作 为更好地推进基本公共卫生项目工作，中心根据省市的统一安排，建成了内部局域网，统一使用四川省社区卫生服务软件，达到了全中心（站）动态管理的水平，并主动与街道办、居委会等部门联系沟通，充分利用各种渠道开展社区公共卫生工作，公共卫生服务工作成效显著。

（1）、居民健康档案管理 中心通过入户调查、居民就诊、开展免费体检等方式，并充分利用居委会、派出所已有信息，为居民建立健康档案，实现了健康档案电子信息化管理。辖区现有户籍人口3.23万人，其中65岁以上老年人2942人，截止目前，中心对辖区36781人（含暂住人口）建立健康档案，居民健康档案规范化建档率85%以 上，其中重点人群建档1.2万余人，重点人群建档率达95%以上。

（2）健康教育 中心安排专人负责健康教育管理工作，根据社区诊断情况制定了健康教育计划，印制了不少于12种健康教育资料，购置了健康教育讲座所需的投影仪、音响等设备，设置了6处健康教育专栏。每季度办健康教育专栏1-2期，利用各种健康主题日开展健康宣传、咨询活动，在社区、学校举办健康知识讲座，今年共对不同人群开具有针对性的健康教育处方5000余份，发放健教宣传资料7000余份，接受服务居民近14136人次，有效提高了辖区内居民健康意识和对社区卫生服务的认知度。

（3）预防接种 根据绵阳市免疫规划办的安排，中心只负责东材社区儿童的免疫规划工作，为确保预防接种工作质量，中心狠抓了预防接种工作人员业务培训，工作人员均通过了绵阳市免疫规划办公室的预防接种专业培训并考核合格。同时认真做好预防接种工作，定期开展一类疫苗接种和补种。东材社区儿童有户籍儿童147人，实际在中心接种的有247名儿童（其中：流出15人，流入115人），14种I类疫苗接种率达99.0%。

（4）传染病防治 为了做好传染病防治工作，中心设置了传染病预检分诊室和传染病留观室，建立了完整的传染病报告制度、疫源地处理制度、传染病登记册、传染病报告卡和月报表等，并落实专人负责检查考核，每月对门诊日志、处方、病历、检验科等工作记录进行例行抽检、评价，2011年上报传染病病例8例，报告率100%，及时率100％，漏报率为0。加强结核病防治，共建档管理3人。同时，制定 了突发公共卫生事件应急预案，成立了领导小组，组建了医疗救治、卫生防疫、后勤保障三个小组，在今年6月并组织了突发公共卫生事件模拟应急演练，还对全体职工开展不同层次的传染病和突发公共卫生事件防治知识培训，进一步提高医务人员突发公共卫生事件应急反应能力。

（5）儿童健康管理 辖区有0-3岁儿童721人，中心通过儿童预防接种和安排专人每月到居委会、妇幼保健机构摸底等方式，为652名0—3岁的儿童建立了儿童健康档案和系统管理卡，结合每月两次的儿童计划免疫开展免费保健服务。并在年初对辖区所有幼儿园、小学1193名儿童进行了口腔检查，并建立儿童口腔健康档案。

（6）孕产妇健康管理 中心每月安排专人到居委会进行摸底调查，结合妇产科门诊及健康教育宣传，对辖区孕产妇建立了保健手册，进行健康管理。经调查，2011年涪江社区活产数为126人，中心建册121人（含暂住孕产妇3人），怀孕12周之前建册121人，早孕建册率100%，并电话通知其按时进行孕期检查，对高危孕产妇20人进行重点跟踪管理。从2010年10月1日至今，共对辖区孕产妇进行产前、产后访视714人次。

（7）老年人健康管理 辖区65岁户籍老年人2942人，中心加强老年人免费体检工作，通过居委会和社区卫生服务站以通知书、电话等方式把体检通知送到小区、楼栋和家庭，2011年老年人免费体检计1907人，根据体检结果为每一位老人的进行体检评估，并安排全科医师、社区护士开展有针对性的随访管理。其中，974名老年人纳入慢 病管理。

（8）慢性病患者健康管理 中心严格执行35岁以上人群门诊首诊测血压制度，通过健康体检、下社区义诊等，对辖区9千余人进行了高血压筛查，通过门诊服务、健康体检等方式，对辖区3千余居民进行了糖尿病筛查。对发现的慢病患者100％的进行了建档，其中高血压患者建档1157人，糖尿病患者建档399人次，对其中的高血压患者1130人、糖尿病患者332人进行了规范化管理，取得了很好的防治效果。

（9）重性精神疾病患者健康管理 中心通过调查摸底，安排专人对辖区46名重性精神疾病患者进行跟踪管理，每月上门进行服药指导，使患者的病情得到有效控制。

（10）卫生监督协管 中心安排专人负责辖区卫生监督，重点对辖区的学校、幼儿园的传染病的防控进行了巡访，并指导进行消毒、预防接种等工作，同时协助有关部门对辖区食品餐饮店进行“三证”查验等工作，辖区2011年无重大传染病及食物中毒事件发生。

5、医疗质量管理 严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士条例》，《医疗机构执业许可证》按时进行了效验，卫生专业技术人员人员按时进行了注册，无非卫生专业技术人员从事诊疗工作；成立了中心医疗质量管理小组，全面负责中心医疗质量工作，完善了各项规章制度，并按时进行了检查；中心甲级病历大于95%，疑难病历讨论记录、死亡讨论记录、抢救记录等医疗文书记录及时、齐全；严格检查三合理制度执行情况，每周了进行检查，逗硬奖惩；开 展了“三基三严”的培训和考核，人人达标；手术室、产房设置合理、分区严格、流程合理。中心有中医科，中心及下属站开设了中医诊室、康复理疗室、中药房，配备300种以上的中药饮片、100种以上的中成药，投入十万余元配置常用的中医药诊疗设备。中心充分发挥中医药“简、便、验、廉”的优势，积极应用针、灸、刮痧、穴位敷贴、推拿、拔罐、中药熏蒸、中药雾化吸入等安全、有效、便捷、经济的中医药适宜技术，开展中医药预防、保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务。

6、医院感染管理 建立了院感工作领导小组，制定有医院感染控制工作制度，消毒液更换及时、记录完整，消毒灭菌合格率达到100%；供应室管理规范，已通过上级验收；严格执行《医疗废物管理条例》，进、销、存账目清楚，有使用、毁形、消毒、回收、销毁登记；严格执行医疗技术规范，做到一人一针一管，一人一用一消毒；开展了院感知识培训。

7、输血管理 已获得临床用血资格并签订《储血供血协议书》；严格执行《临床输血技术规范》，完善临床用血申请、登记制度、输血反应及输血感染的登记报告制度，与上级医院输血前交叉合血及血液检验协议，保证了临床输血安全。

8、药事管理 严格执行基本药物制度，做到三个百分百，一是中心和站百分百实施基本药物制度，二是百分百实行药品网上采购，三是百分百实行药品零加成。同时严格执行《处方管理制度（试行）》，处方合格率达98%以上；毒麻药品实行“五专”管理，有进、销、存 账目；做到合理用药，无滥用抗生素和激素的现象；每月盘查药品，无过期失效及假冒伪劣药品；中心设置有中医科、中药房，中药饮片＞250种，中成药＞100种，药品质量合格。

9、医疗事故、纠纷防范 制定有《医疗事故防范预案》、《医疗纠纷处置预案》，并成立了医患沟通领导小组，通过加强医疗质量管理，防止了医疗纠纷的发生，中心全年无医疗事故及医患纠纷发生。

10、科教工作 中心重视专业技术人员的学习、培训工作，认真组织医务人员参加各类学术活动，前后派出三名同志到市级、省级医院进修学习；充分利用现有资源，大力发展妇产科、康复科等临床科室，满足居民需要；明确规定了到年底卫生专业技术人员继教学分必须达标，省级以上学术期刊发表论文4篇。

三、家庭医生和健康顾问服务模式

建立家庭医生和健康顾问服务模式是市区卫生局进一步深化医改、加快灾后重建成果转化、建立医疗卫生服务新模式的重要举措。按照部署，中心通过广泛宣传、深入动员，分片服务、明确责任，入户签约、明确目标等方式，对服务内容、标识风格、服务配备、工作文书实行“四统一”，组建了由“全科医生、社区护士、公卫人员”为核心的11个家庭医生服务团队，明确所管辖的社区分布，实行“网格化”管理，并在社区设立“家庭医生服务公示牌“，公示团队服务人员、服务范围、服务时间、服务内容、联系方式等信息。然后开展入户签订签订服务协议，公开承诺。截止目前，签订率已达78%，利用率达35%。

四、财务工作

中心严格财经纪律，认真执行医疗及药品价格政策，严格实行收支两条线核算；严格执行药品配送与销售价格；按时报送了各类财务 报表，全年无违反财务纪律事件的发生。

五、灾后重建工作

中心灾后重建维修加固工程决算审计已经区财政局备案，并向区审计局报送了相应材料，在12底完成工程决算审计报告。中央专项资金建设项目(拉动内需建设项目)现已完成初步验收，规划、气象等部门也完成验收，计划在12月中旬进行竣工验收。

中心在2011年通过全体职工齐心努力，克服重重困难，较好的完成了全年目标任务，我们将进一步做好各项工作，以出色的工作成绩迎接上级领导的检查考评。

煤矿二0一一年党建工作总结 篇4

在采区安全发展中开创党建新局面 —********2011年党建工作总结

二0一一年，*********区党总支在公司党委及业务部室的正确引领下，认真学习公司的党委下发的相关文件指示精神，始终坚持以“树团队、讲奉献、重执行、看结果”的工作理念，发扬“追求、负责、爱心、勤奋、感恩”的企业精神，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进采区各项工作的协调发展，党群团结一致，齐心协力，积极探索新时期采区党建工作，现就********2011年党建工作简要总结如下:

一、加强干部队伍建设，提高领导干部队伍素质

首先，我区重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善了学习制度，坚持每月一次党课学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。党总支班子成员坚持参加，坚持写读书笔记。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由各党支部集体讨论决定。

充分利用党课，推进学习型党组织建设。学习采取领导讲课、集中辅导、个人自学等多种形式，要求记学习笔记、写心得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、集团公司第一次党代会会议内容、杨善洲同志先进事迹等。

二、抓好活动载体，认真开展创先争优活动，不断增强区队班子凝聚力和战斗力．

今年以来，******抓好活动载体，认真开展创先争优活动，年初，根据公司党委及业务部室工作部署，结合工作实际，制定了创先争优活动推进计划，明确了今年开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进创先争优活动。

一、开展公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个党支部根据实际情况，公开承诺为群众办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，全方位推进工作落实。同时，努力提高区队领导干部的安全管理意识。制定各种激励奖罚办法，签订任务目标考核合同书，层层落实责任，不断加强区队干部管理，切实加强思想教育和责任心的培养，对一些重难点工程，落实现场跟班，靠前指挥，提高了区队干部的安全意识和工作责任心，在穿小窑掘进、综采工作面搬家、采空区生产等工作中发挥了重要作用。

注重队班子成员的选拔、聘用工作。今年以来，我区先后对*****************班子进行了调整，通过事前认真进行摸底，区班子上会研究，组织职工评议，聘用一些懂业务、会管理，群众基础好的同志充实到队级管理岗位，通过各方面检验，这些同志在生产任务组织、经营管理工作中充分发挥了模范带头作用，为区队班子的整体建设注入了新的活力。

抓住重点，破解难题。我区严抓细管，有效破解安全生产难题。以实现零死亡为目标，把活动重点放在解决安全生产难点、难事和难题上，广泛开展“我的工作无差错、我的岗位请放心”及“党员身边无事故”等主题实践活动。各党支部组织围绕中心、履职尽责创先进，广大党员立足本职、爱岗敬业争优秀，带头落

实集团公司安全管理“双十条红线”规定和*******“十条禁令”，深入开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动截止目前我区职工共发短信912条，打电话102个。巷道里，安全帽上亮明身份，做到“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗臶、一位干部一个楷模”，党组织对安全生产的保证作用进一步强化。

三、认真开展基层党建活动，稳步推进基层组织建设。今年年初，我区制定下发了《关于开展“五好班子”建设活动的安排》、《******2011年党建工作计划》和《关于开展“三学三创十评比”活动的通知》,认真对照进行开展，进行评比。深入开展基层党建工作，与区属八个党支部签定党建工作目标管理责任书，每月检查评比考核.今年以来，共评比奖励集体80队次，奖励个人260余人次，奖励金额21060元，为调动和激发干部职工的主人翁意识和责任心发挥了积极作用。

注重加强党员队伍素质建设。严格落实每月党员党课教育，认真学习理论知识，提高了队伍的整体素质。

着力做好职工队伍稳定工作。以信访工作为抓手，注重解决矛盾和问题，今年先后召开11次信访工作专题会议，认真落实信访工作制度，深入开展矛盾纠纷化解工作，保持了全区职工队伍的稳定。

四、是抓廉洁树新风，干事创业良好氛围更加浓厚

一、为了落实好党风廉政建设工作，今年以来我区认真落实廉洁自律各项制度规定，严格执行公司党员领导干部廉洁从业“十不准”，我们坚持每月召开一次党风廉政建设会议，并召开专题会议，学习贯彻公司党风廉政建设有关文件精神和公司领导的重要讲话，加强党员干部管理教育，严格落实区《党风廉政建设及区（队）务公开考核办法》。按照公司纪委的要求，与下属8个支部签订了《党风廉政责任书》。

二、不定期检查各队厂务公开工作，落实“五公开、三上墙”制度，严格执行区班子成员、职工代表签字审查制度，工资分配

实行集体结算会，增强工资分配透明度，维护职工利益和队伍的稳定。5月底，对全区8个队的办事员进行了轮换，结合学习实践创先争优活动，６月初，对全区70名党员进行了民主测评活动，参加职工380人，其中优秀32人，良好30人，区对考核结果进行了公布，进一步提高了党员干部的模范带头作用和自律意识。

五、大力营造良好安全氛围，做好宣传及思想政治工作。狠抓职工政治理论学习和安全培训教育。

一、为了大力开展精神文明创建活动，认真贯彻落实《煤电公司职业道德规范》。我们注重激励引导，创造蓬勃向上的思想道德建设和精神文明创建活动。在全区各党支部中开展了“一个党员一面旗臶”、“五好联创”、“创先争优”等为主要内容的党员思想政治教育活动；在职工中开展了职业道德标兵、星级员工、六好区队、五好班组、安全标兵、文明员工、文明岗位等创建活动；在团员青工中开展了“青年文明号”、“岗位能手”、“青年突击队”、“优秀青监岗员”、“优秀群监网员”等争创活动。进一步健全和完善采区文化。

二、为了促进全区干部职工理论学习的整体提高，我们注重理论联系实际，结合矿职教部门提出的“一日一题”“一周一案”、“一月一讲”、“一季一考”活动，在全区职工中深入开展了安全教育活动，通过学习《煤矿安全规程》、《安全文化手册》、《煤矿职工安全手册》等内容，切实提高了全区干部职工安全意识。今年以来，认真组织开展了每季度的职工安全知识考试和职工反“三违”条例考试，并对各专业前三名的职工给予奖励，奖励金额5600元。在10月初公司组织的文明礼仪知识及员工行为规范答题竞赛活动中，我区参加竞赛的多名职工获得了优异的成绩，为了增强安全教育的实际性，我区坚持区班子成员和各队队长、书记副队长、班长为职工开展集中授课活动，今年以来共集中授

课43次，参加职工21850余人次，为提高干部职工的安全素质发挥了重要作用。

加大安全宣传硬件设施建设。今年在井下主要巷道制作安全理念牌板42个，在井下1550水平运输大巷醒目位臵制作大型宣传牌18块，地面厂区制做13块，形成了良好的宣传舆论氛围。

六、工会、共青团工作得到进一步加强。

我们注重发挥工会、共青团等群众性组织的作用，加大支持和帮助力度，调动了广大职工群众参与和谐文明采区建设的积极性。

一是充分发挥工会组织作用。在安全生产、民主管理、督促落实区队务公开制度等方面，工会作用得到了较好发挥；同时，大力开展为困难职工送温暖活动，坚持开展走访慰问伤病困难职工，今年以来，走访和慰问职工17人次，发放慰问金9000余元，同时，大力发扬“一方有难，八方相助”的传统美德。

二是加大对共青团工作的指导支持力度。按照“党建带团建”的工作思路，今年以来，对共青团工作予以充分重视。指导和支持团总支开展各项工作。组织团员青年开展青年志愿者活动和团员学习教育活动，积极参加区内环境整治、绿化美化工作。深入开展青监岗工作，共查出“三违”14人次，查出安全隐患263条。为全区安全管理工作发挥了应有作用。

三是注重发挥女工组织作用.安全月期间，组织全区女工制作安全毛巾，开展义务劳动200多个工日,同时认真落实矿计划生育工作会议精神，与各支部签订了责任书，较好地完成了环孕检、流动人口排查等工作。

七、认真抓好综合治理工作和环境治理工作。

区总支每月坚持召开一次综治工作会议，落实综治管理工作，综治成员认真落实责任，对出现综治案件的集体和个人实行一票否决制，较好地维护了和谐发展稳定的局面。

认真落实火工品管理制度，对炸药库工作人员进行培训，专

人专管，实行严格的出入库制度。加强付井检身管理措施，加强地面库房防盗巡查工作。区成立护厂检查小组，加大对偷盗的打击力度，较好地维护了内部治安稳定。

进一步加强环境治理工作。大力开展绿化美化工作，加强绿化带的管理，在15块花园内栽种了多种花卉品种，并签订责任书，承包到人。不断加大对区内死角盲区的卫生整理，区容区貌有了很大改观。

总体来说，我区党建工作今年以来取得了一些成绩，但在个别方面还存在一些问题：

一是基层党建工作的创新意识还不够，在组织内容,活动载体上还需要进一步摸索总结;二是党员队伍整体素质不高，职工群众认可度不高,党员干部的理论学习教育工作仍需加强;三是职工安全教育工作不够全面，职工自保互保意识仍需加强;四是综合治理工作还需要进一步加强,对职工有针对性的思想教育还不够。

2012年党建工作的打算

1、继续抓好中心组学习，推进学习型党组织建设 要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。要求按时参加集中学习研讨，认真准备发言提纲，按学习计划完成规定的必读书目，并做好读书笔记。每月写1至2篇学习笔记。

2、继续深入开展好创先争优活动，创新党建工作和党员管理的新思路

继续开展好创先争优活动的关键一年，党的工作要结合企业改革发展稳定、安全生产、经营管理实际，按照党委创“四强”、支部争“六有”、党员争“四优”标准，坚持抓好党建基础工作、抓好基层党组织建设、抓好党员干部的学习，切实强化责任意识，转变工作作风，提高工作效率，提升制度措施的落实力，为企业

科学发展提供思想和组织保证。继续开展好“两法一创建”活动。抓好党员的教育管理工作，健全党员学习教育的基本制度，拓展党员教育培训和党员自主学习途径，不断提高党员队伍的整体素质。

3、创建“样板党支部”活动，提升党支部整体水平认真落实公司党委关于开展“样板党支部”创建活动的实施意见，按照“六有”标准突出安全生产、经营管理中心工作，与加强班组建设相结合，与开展“两法一创建”活动相结合，与争创“四强”基层党组织活动相结合，以“样板党支部”创建活动为载体，加强党支部思想政治建设，不断改进和创新支部工作。建立完善党建工作制度，做到用制度管人、用制度管事，促进党建工作制度化、规范化。各总支支部要确定创建“样板党支部”措施的落实力，为提升党支部整体水平发挥积极作用。创建“样板党支部”活动，各支部要做到基础工作扎实。各项制度健全，措施完善；支部工作台帐（手册）有内容有记载，能全面及时客观地反映支部活动的情况；党员教育管理及发展党员工作规范，建立了有效的先进性建设工作运行机制。

4、切实落实党书记安全教育培训的第一责任

坚持在实践中得益，在实践中发展的原则，认真吸取近年来安全教育培训工作的经验教训。积极实施好班组长培训工程，进一步夯实矿井安全管理基础。在全公司推广建立安全问询卡制度方面的经验，变“应知应会”为“必知必会”。抓好全员安全培训工作，创新“四个一”安全教育培训模式，增加职工的安全知识储备，提高职工的安全综合素质，促进安全生产持续健康发展。在每月政工考核中对完成任务好的支部书记给予100元奖励，对完成任务差的支部书记罚款100元。

5、继续加强“五好班子”建设，提升班子整体效能 继续贯彻落实公司《关于深入开展“五好”领导班子创建的实施意见》，以“五好班子”创建活动为载体，加强领导班子思

想政治建设，坚持民主集中制原则，不断改革中层干部管理制度，形成正确的用人导向。进一步解放思想，开拓创新，切实提高各级领导班子服务科学发展的能力和水平。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性。及时召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，发挥好班子集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。各支部要做到，一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍。

二、严格自律、党政融合、民主团结，形成坚强的战斗集体。

三、树立形象，凝聚合力，创出好作风

四、与时俱进，突出重点，推进作风建设。

6、抓好“双培养”工程

我们按照《靖煤公司发展党员工作实施细则（试行）》的通知精神，严把党员的“入口关”，要加强对入党积极分子的日常教育管理工作，探索多种形式的培训方式，要重视做好在生产经营一线发展党员，注意把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产经营骨干。要始终坚持党员标准，严格工作程序，特别是从入党积极分子抓起，加强思想上入党教育。

7、加强思想政治工作

随着煤炭企业经营机制的转变，职工的思想观念日益复杂，思想情绪异常纷乱。针对这种情况，如何做好煤炭企业的思想政治工作就显得尤为重要。要做好煤矿职工思想政治工作，必须将“三化”，即“精心化、精细化、经常化”的思路，贯穿到职工的思想政治教育工作中来。增强思想政治工作的针对性和实效性，加强职工的思想政治和精神文明工作，加大舆论宣传力度，做好正面宣传，转变工作作风，提高思想认识，增强干好本职工作的能力。为全区各项工作发展营造良好的舆论环境。

8、抓好党风廉政责任制的落实

抓好党风廉政责任制的落实拓宽区（队）务公开和民主管理渠道，加大检查考核力度，遏制和减少侵占职工切身利益现象的发生。

9、抓好社会治安综合治理工作及计划生育工作

抓好社会治安综合治理工作及计划生育工作，认真落实公司综治和计划生育工作精神，不断完善区综治管理措施，加强职工法制教育，维护采区社会治安稳定。

10、继续组织开展好“三抓四争六开展十评比”活动 在全区干部职工中开展以抓学习，强素质、抓管理，树形象、抓创新，创佳绩，争创四强党支部、争创五好党支部、争作职业道德标兵，争作四优党员，“六开展”、“十评比”活动。

回顾2011年里，在公司领导的正确带领下,在业务部室的指导帮助下,我区党建工作不断加强,基层支部建设不断完善,为构建和谐采区、完成各项任务做出了积极的贡献，下半年工作中，我们将进一步认真开展创先争优活动，发挥好基层党组织模范带头作用，不断加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，团结和带领全区干部职工,为构建和谐稳定采区继续努力。

二0一一年六五普法工作总结 篇5

2011年度“六五”普法工作总结

2011年是实施“六五”普法规划的启动年，也是实施“十二五”规划的开局之年。今年，为了做好全院普法依法治理工作，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治院工作，扎实作好“六五”普法依法治理启动工作，紧紧围绕全院医疗卫生工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制工作，为全院医疗卫生的快速发展提供了良好的法治环境。现就一年来的治治教育工作总结如下：

一、加强领导，完善机制

开展“六五”普法是构建社会主义和谐社会的重要保障，是建设法治单位的具体实践，是保护人民群众合法权益的有效途卫三医发[2011]86号-1-

径。医院作为直接关系人民群众身体健康的特殊行业，必须深入开展普法、依法治理，营造依法执业的良好氛围，促进依法管理。我院高度重视“六五”普法，把“六五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，半年有小结，年终有总结，发现薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。在医院领导的支持、重视下，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作，建立实施普法工作责任制，做到有部署、有检查、有落实，力戒形式主义，讲求实效，创新和丰富法制宣传教育形式，职工大会、科室会议组织学习法律知识，增强了全院职工的法律意识。

二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。

医院通过全院职工大会和科室会议，反复向职工宣传普法工

作的重要性及具体实施措施。在2今年上半年和下半年特邀请君元律师事务所的刘存仓律师为全院职工进行了两期法制讲座，切实提高了职工的法制意识；在法制宣传日，上街向群众提供简单易懂的法律知识宣传，印发宣传资料1500余份，标语宣传10余条。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容，并专设有“六五”普法学习笔记本，让职工在工作之余学法、懂法、解法。医院领导班子带头组织学习，院党支部定期检查、安排法律知识学习，让职工在学习活动中交

流体会，增强了职工工作的法律意识，提高依法办事的能力。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院组织全院职工集中学习了《执业医师法》、《药品管理条例》、《国防教育法》、《安全生产条例》等法律、法规，并要求参会人员写心得体会，更深刻地了解相关的法律知识。全年共集中组织“六五普法”考试两次，合格率达到了95%以上。

三、把握重点，务求实效

我院在普法中重点做好四个方面的工作：(1)抓好国家基本法的学习宣传，着力提高广大干部职工的法律意识。(2)深入开展医疗卫生行业相关法律、法规、规章的学习宣传。(3)切实抓好领导干部、各类专业技术人员等重点对象的法制宣传教育，着力增强法制宣传教育的针对性。(4)坚持法治教育与法制实践相结合，着力提高领导的法治化管理水平。我院普法重点是《中华人民共和国处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理条例》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》等。

四、狠抓学习，着力提高依法行政能力

1、落实学法制度。认真学习宪法和国家基本法律知识以及

相关的法律、法规、规章，不断增强社会主义民主法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法。领导干部带头学法用法，依法决策、依法行政、依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。专业技术人员努力提高自身的法律素质，依法执业、自觉遵守和维护国家宪法、基本法律和各项行业法律、法规和规章的权威和尊严。

2、坚持学法和用法相结合，积极开展依法治理工作。结合自

身工作特点，重点学好与本专业密切相关的法律法规，大力提高运用法律的水平。在学习宣传中，我们着重做了以下三个方面的工作： ①在全院掀起学习法规、规章的热潮。领导带头学，全院人员系统学，把法规和规章作为管理工作的指南。组织了三个层次的学习，一是领导干部为全院职工上法制教育课；②科室会议组织学习；③个人自学。通过普法宣传教育，全院职工的法律意识和法制观念普遍增强。

医院在市卫生局的正确引导下，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在“六五”普法工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但与市委、市卫生局的要求还存在一定的差距，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，查找差距，增添措施，继续加大普法依法治理工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础，为推进我院的依法治理进程做出新的更大的贡献。

二0一一年十一月四日

主题词：二0一一年六五普法总结报送：市卫生局

二0一一年信息宣传处工作总结 篇6

围绕我局《2011年目标考核方案》，全处同志积极参加各项政治理论学习，坚持民主生活会制度，倡导全处同志热爱集体，爱岗敬业，勤奋工作。主要完成工作如下：

一、综合管理情况：

1、认真开展“岗位职权运行监控机制建设”，落实防范规则，做好B、C风险权力的规范运行。

2、全处同志严格遵守我局各项规章制度，倡导建立学习型处室，制定处室学习计划，按计划落实学习内容。

3、进一步建立健全岗位责任制，做到岗位职责明确，内部有考评方法和考评记录，岗位目标责任分解、量化、细化到人，每项工作有负责人和A、B岗，处室内部不定期进行考评。

4、及时、认真阅办网上文件，按要求及时上报计划、总结、统计数字等材料；认真做好资料的整理、归类、保管工作，做到专人管理、规范有序、方便查阅。年终做好档案的收集、编目、装订、归档工作，按时上报局档案室。

二、业务工作

（一）信息宣传：制定全局信息宣传工作计划，加强全局信息宣传工作管理，积极主动收集掌握全局重要活动及各业务处室工作动态、专项整治、案件查处等文字资料、图片资料，及时宣传报道。

1、信息刊载：全年在省级以上媒体刊登56篇；在“卫生部卫生监督中心网”录用我局信息16篇；《河北卫生》和“河北卫

生信息网”采用我局信息18篇；省级以上电视台专题节目和报道15次。

2、组织了全省《职业病防治法》宣传周、“食品添加剂”宣传周、“诚信兴商”、“12.4法制宣传日”每项活动包括工作方案起草印发、积极督导各市按时完成，联系新闻媒体进行现场报道、汇总全省宣传周主要成绩和存在的主要问题、及时上报文字及声像资料等。

3、河北卫生监督网站：全年更新我局信息340篇，各市信息560篇，外阜信息共计300余条，卫生监督要闻累计转发转帖信息200条。开辟：“职业病防治法宣传周”“食品添加剂”“公共场所实施细则”“打击非法行医.暴风行动”专栏宣传。

5、完成12期《河北食品安全与卫生监督》编发工作：结合2011年国家和省监督工作重点，适时调整栏目和内容，全面宣传党和国家卫生监督政策和各地监督工作动态，圆满完成12期公报的编发工作。

（二）信息化管理与建设

1、内网办公自动化平台：根据我局工作规划，共开通二十多个栏目，处室工作时时上网。维护系统全年运行稳定，提高了办公效率，节约了办公成本。

2、维护岗位职权网上监控，全程监控、层层审核，出现问题自动终止的动态时时监控系统。

3、网络维护：为提高网络安全性和运行效率，降低个人电脑对内网的影响，优化了局网络架构，使用划分VLAN等先进技

术，有效防止了病毒的传播。解决个人电脑上网故障200余次，解决服务器故障5次，备份数据信息204G。

4、接管我局四楼会议室多功能厅后，检修设备4次，完成接待其他厅局和外省的考察学习20余次播放工作。

（三）信息上报

实行卫生监督信息网络直报是对卫生监督管理方式的重大创新，是提升卫生监督业务水平的重要手段，也是考核监督工作的重要依据，自2011年1月1日起，卫生监督信息报告系统在全国范围内上线运行，将被监督单位信息、经常性卫生监督信息、监督案件查处信息、卫生监督监测信息等各种监督个案信息实现实时报告，为卫生行政管理提供及时、真实、有效的数据支持，同时实现了对管理相对人“一户一档”资料的动态管理。为保证２０１１年卫生监督报告个案系统的顺利启用，我处多次与国家监督中心、省卫生厅、系统开发单位沟通，积极改造现存信息管理系统，初步实现了与国家卫生监督信息报告系统的数据对接，目前正在进一步整合优化系统结构，最大限度适应信息报告工作需求。1、4月参加卫生部在廊坊召开的“全省卫生监督信息报告工作会”，会后，根据要求协助卫生厅起草对信息报告和行政处罚的文件，对市县卫生监督机构进行了业务培训。参加并完成了我省卫生监督信息处罚系统的开发和验收工作；

2、针对各级卫生监督机构上报中出现的问题，协助卫生厅于2011年8月下发了《关于案件录入与“被监督单位信息卡”

填报工作情况的通报》我处宋淑萍同志加班加点，通过打电话、现场指导、QQ群等形式狠抓卫生监督信息报告薄弱环节。3、10月25日-11月8日以我处为主组成督导组对邢台、邯郸、石家庄三市的卫生监督信息报告和行政处罚录入情况进行了督导检查，当场对发现问题给予指导解决。

截止到目前全省数据库建库率达到。我局完成了本级基础数据的录入工作，其中5个市建库率90%以上；2个市建库率60%以上；建库率不到50%有3个市。由于各市工作进展不平衡，与国家的要求还存在一定差距。为此，我处承办了两期“全省卫生监督信息报告工作培训班”，全省各市、县（区）信息报告主管领导、科室负责人、信息报告员共计200多人参加了培训。

（四）声像资料编辑制作：

完成全局重要活动的摄影摄像任务，上级领导视察、外省考察摄影2200余张，摄像1000分钟。

（五）其他方面

1、为提高我省卫生监督系统的新闻写作水平，建立健全全省卫生监督信息宣传联络机制，提高信息宣传工作能力，与“央视网.管理观察”频道联合举办“全省卫生监督系统信息宣传工作培训班” 来自全省各市、区县卫生监督所（局）长、信息宣传科长（主任）、宣传骨干、通讯员约50余人这次培训。

2、协助河北预防医学会组织召开“河北预防医学会.第二届河北省卫生监督委员会换届大会” 卫生监督专业委员会办事机构设在我处，崔力争同志认真履行《河北省预防医学会卫生监

督专业委员会章程》赋予的各项任务，除做好日常工作，还协助河北省预防医学会工作，崔力争撰写了《促进经济发展方式转变、离不开卫生科研成果转化》和《试述医学科学论文的写作》，编写科普书籍，进行科研立项：全年共计组织撰写科普和学术类著作5部，主编了河北省预防医学会卫生监督专业委员会组织编写推动卫生监督专业委员会的发展。

3、刘立秋、宋淑萍参加了由卫生部卫生监督中心全国卫生监督信息化建设会议、全国卫生监督信息报告系统管理员培训、全国卫生监督信息报告系统数据交换培训。

四、存在问题：

（一）由于职能调整，今年各处室信息上报数量是历年最低，宣传工作主动性差。在国家级刊物和媒体的大版面宣传以及有分量的专项整治报道较少。

（二）岗位职权运行监控机制建设，还没有完全实现B、C级网上监控，尚需要推动、推广使用。

（三）我局信息宣传和信息化建设专项经费未列入财政预算，信息化建设的投入、设备的更新难以保障。

2012年重点做好以下七个方面的工作：

1、组织、协调、落实好全省各项法定宣传活动，主动做好舆论引导。

2、大力宣传全省卫生监督执法宣传活动，进一步完善我局信息宣传考核办法和工作制度，落实量化考核目标。

3、完成全年《河北卫生监督公报》的编辑发行任务，改版

《公报》栏目，增加新栏目，扩大发行范围，提高质量，真正使《公报》成为全省卫生监督执法人员工作中必不可少的工具。

4、充分利用好“河北卫生监督网” 及时将全省卫生监督工作动态进行宣传报导，提高网站的服务质量，特别是方便群众网上许可受理和查询业务，提高网站点击率。

5、协助卫生部、卫生厅完善“卫生监督报告系统”，指导地市按照卫生部时限完成上报任务。

6、维护我局电子公务系统，完善使用好我局“岗位监控机制建设”平台。

7、完成我局全年各类会议、活动的摄像和照相，收集、整理各类声像资料，年底配合办公室完成我局全年大事记，为大型宣传活动制作展牌提供依据和素材。

信息宣传处

乡卫生院二0一一年总结 篇7

计划生育是一项基本国策，需要全社会的关心与支持，我们公司计划生育工作在公司（局）计生办的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实计划生育工作的精神，紧紧围绕公司的人口实际情况。积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年的努力工作，较好地完成了公司（局）计生办下达的各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下：

一、2011年度人口与计划生育主要情况

到11月份，全公司在册总人数为440人，其中：正式员工为140人，临时用工300人，全年新出生人口3人，死亡人口为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务 ㈠强化组织领导，确保工作目标的实现

为了加强对计划生育这项基本国策实施，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制度。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

㈡认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

作难度相对较大。在资料的整理上相对不完善，今后将加强这方面的工作。

四、今后工作发展方向

一是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力开展计划生育的宣传教育工作。

二是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。三是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮 助职工自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保生育工作均衡发展，整体水平全面提高。

乡卫生院二0一一年总结 篇8

中方县农业局

根据2011年3月3日全县党风廉政和反腐败工作会议精神总体要求，今年是建党90周年的喜庆之年，是全面实施‚十二五‛规划的开局之年，是全面贯彻惩治和预防腐败体系《2008—2012年工作规划》的关键年，是实现县委 ‚一年一大步，三年一大变‛目标的推进之年，结合我局实际认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会会议精神、3月1日省、市机关作风建设电视电话会议精神和县委开展‚一学三帮‛主题活动，按照科学发展观的要求，贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓落实，促进我局作风建设，解决人民群众反映强烈的问题，推进惩治和预防体系建设，优化经济发展环境，农资打假等各项工作整体推进，半年来做了如下工作：

一、抓制度建设，切实改变机关作风，密切干群关系 建立健全和完善党风廉政建设的各项规章制度，严格执行‚三个不直接分管‛制度，规范审批行为、完善审批方式，推进政务公开；二是严格执行建设工程招标制度；三是严格执行政府采购制度；四是严格执行财务管理制度；五是严格

执行《中国共产党党内监督条例》各项制度；六是严格执行上、下班考勤制度；七是严格执行内部管理，加强了小车的管理，公务用车办公室统一调度，定点维修、定点充值;八是依法农资打假力度加大，制度建全，精心组织、周密安排、突出重点、强化措施，对全县92家农资经营单位进行了检查，整顿农资经营市场22个，抽查农作物种子标签25个，对其中7个不合格的进行了立案处理。检查肥料经营店和肥料厂家40多家，全县抽检了复合肥样品3个，其中一个不合格，局执法大队对其按照法律条款进行了相应处理和处罚。九是严格执行人事管理制度，做到用制度约束管理干部。，真正做到了有所为、有所不为，促使了党员干部深入到工作第一线，密切党群、干群关系，结合农业科技项目的推广、实验、示范，切实帮助农民群众解决实际问题，提高办事效率，以优质的服务促进农业农村经济社会发展。

二、抓党风廉政建设责任制落实，确保各项工作整体推进

围绕县党风廉政责任制，一是做好责任制有关规定的宣

传贯彻；二是逐级分解责任，明确责任主体，与下属各业务股、站、室签定目标责任状，狠抓责任落实；三是严明惩罚措施，严肃责任追究。使班子成员真正担负起‚一岗双责‛的责任。

三、抓反腐倡廉教育，构筑拒腐长效机制，确保政令畅

通

落实大宣教格局，把反腐倡廉教育纳入局宣传教育总体

部署，充分发挥各职能部门的作用，形成反腐倡廉教育的合力。组织党员学习党章、党纪法规、中央一号文件、《中共中央关于领导干部廉洁从政准则》及有关法律法规学习，收看反腐电教片、廉政文化进机关等，开展警示教育、警钟长鸣。使党员干部受教育、增强党的理想意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、坚定党的政治立场，不断提高政治敏锐性和鉴别力。确保政令畅通。

四、继续加大查办案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势。

一是加强对查办案件工作的领导；二是加强业务知识的学习；三是强化办案措施；四是改善办案方式和方法；五是严格办案秩序；六是真正做到有法可依，执法要严，有案必查。使违纪违法人员得到应有的惩罚。

五、围绕大局，强化监督职能

开展对重大经济社会发展决策、公共建设项目，重要政

策性专项资金管理使用的效能监察。一是加强对领导干部廉洁从政各项规定的监督检查，坚决纠正和禁止奢侈浪费行为。加强对公务接待、公务用车以及私设‚小金库‛等问题的监督检查。加强对贯彻执行党内监督条例的监督检查，抓好民主集中制、领导班子议事规程、领导干部即个人重大事项报告；二是加强损害群众利益不正之风的专项治理。监督

有关业务股室严厉打击哄抬农资价格、销售假劣农资坑农的行为。三是优化经济发展环境，严肃查处损害经济发展环境的案件。

六、扎实开展主题活动认真贯彻落实3月1日省、市作风建设电视电话会精神，按照省、市‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛作风建设主题活动方案要求和我县深入开展‚一抓三帮‛作风建设主题实践活动，结合我局的实际继续开展‚一抓三帮‛主题活动，一是抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。二是帮群众解忧，强化服务促社会和谐。将主题活动与当前工作结合起来，切实解决群众在产业化过程所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。三是帮企业解困，深入企业开展调研，根据要求下派科技特派员到涉农企业解决生产、经营过程中所需的技术指导、服务。三是帮基层解难，充分发挥农业部门的职能作用，帮助基层乡镇和基层群众解决农业 技术方面的难题，帮助科技示范户解决种子、肥料资金达15万元。

七、抓政府执行力与效能政府建设

一是按照（中政发[2011]1号文件）要求抓制度建设；二

是制定实施方案；三是建立健全组织领导；四是规范机关上岗行为，实行挂牌上岗。五是严格按制度办事，确保了政令畅通，做到了有所为有所不为。

八、抓党务公开工作

一是抓实施方案的制定；二是建立健全领导班子；三是按时间上报党务公开的有关资料。

九、抓了党代会精神的贯彻工作

一是召开了班子成员会传达贯彻了党代会精神，二是召开了全体干部职工会传达贯彻了党代会精神。

十、抓了其它工作

一是抓了重大项目的报告、公务用车及庆典、研讨会、论坛活动等表格的上报工作，二是完成了庆祝建党九十周年调研文章等工作。总之，半年来做了一点应该做的工作，但离上级组织的要求有一定的距离，在下半年的工作中不断创新，工作上台阶。

乡卫生院二0一一年总结 篇9

工作总结

近年来，随着经济的快速发展，农民生活水平的不断提高，农村用火、用电、用煤量随之增大，火灾隐患突出。为此，我乡党委、政府和有关单位从讲政治的高度，以对党和人民高度负责的态度，始终把统筹社会消防工作抓好落实，把消防工作作为“三农”问题的重要内容加以研究，切实增强做好农村消防工作的责任感和紧迫感，竭尽全力遏制农村火灾事故的发生。

一、提高认识，加强领导

各村、乡属各单位、村民小组把消防安全工作作为维护社会稳定、促进经济发展、确保人民群众生命财产安全的大事，摆上重要议事日程，切实抓紧、抓好、抓出成效。一是乡政府成立了消防工作领导小组，各村成立了防火安全工作小组，负责日常的防火监督检查和组织火灾扑救等工作。二是层层落实消防工作责任。年初，乡政府与各村乡属各单位签定责任书，专门召开消防工作会议，研究部署消防工

作，村委会与各村民小组、村民家庭分别签订了《消防安全责任书》、《村民防火公约》。通过层层签订责任制，做到目标、任务、措施、责任、考核五到位，使我乡的消防安全工作做到了有组织、有计划、有步骤的运行，确保了消防安全工作的正常、顺利开展。三是适时召开全乡防火安全工作专题会议，研究安排消防工作。年初下发了《腊子口乡2011年消防工作实施意见》，安排部署2011年消防工作。四是乡党委、政府领导带头，联合各村乡属各单位深入农村检查指导工作，解决农村消防工作的难点和疑点问题。组织开展防火检查指导，解决群众生产生活中的实际困难和问题。

二、广泛宣传，全员参与

在认真深入地分析当前消防安全形势，牢牢汲取以往经验教训的基础上，把工作的出发点和落脚点放在提高消防安全意识上。一是开展好消防安全常识教育。紧紧围绕学习贯彻《消防法》，积极开展消防安全常识教育。以“消防安全进村庄，平安伴我奔小康”为主题，充分利用村寨的道路、村民活动中心等公众场所以制

作墙报、出黑板报、悬挂或粘贴消防宣传标语及发放宣传资料等方式进行宣传，向广大村民宣传消防法律法规，普及防火、灭火和自救逃生等知识。二是开展好消防宣传阵地教育。充分发挥“学校”和“村委会”两个消防宣传阵地，以村完小、乡中学为平台，将消防安全融入德育教育之中，由法制副校长每月进行消防安全教育，把消防安全教育纳入日常教学内容中，组织师生进行自救逃生训练，在学校开展消防专刊黑板报评比，形成“一个孩子带动一个家庭”，全乡农村人人讲安全，户户懂消防的良好氛围。三是我乡加强对商店、餐馆、家庭式小作坊等经营场所业主和从业人员的宣传教育，使他们掌握安全用火、用电、用油的基本常识和疏散、逃生的基本技能。为我乡消防安全建设创造良好的舆论氛围。

三、完善设施，优化环境

针对我乡消防工作基础设施薄弱、民众传统式生活习俗，火灾隐患依然突出，致灾因素普遍存在的问题，我们在优化环境上狠下功夫。一是实施道路改造，解决消防通道和防火间距

问题。针对普遍存在道路交通条件差，没有消防通道，一旦发生火灾，极易造成火烧连营的实际，我乡着重解决道路问题。二是开展“三堆”（柴堆、草堆、粪堆）专项治理。结合精神文明村寨建设，将我乡“三堆”的规划治理作为我乡消防工作的重点，每到秋季乡政府均召开会议对“三堆”问题进行部署，把责任落实到各家各户，让老百姓将灶台边、过道上和房梁上的柴堆、草堆和房前屋后的粪堆搬到就近的堆场，统一堆放，对无法设置堆场或离堆场远、无法就近堆放的，严格规定“三堆”的堆放间距和高度，杜绝由于随意堆放生活用品而引起的民房火灾。通过“三堆”治理，极大的改善了我乡消防安全环境。

四、农村消防工作的经验和体会

（一）乡政府重视是做好消防工作的前提。购置消防装备，同时，建立健全了全乡的各级消防组织，使全乡的消防工作有人组织，有人负责，有人落实，形成以乡为主导，村委会为依托，广大群众共同参与的消防工作运行机制，为消防工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

（二）充分发动群众是做好消防工作的关键。目前，消防部门警力有限，而人民群众的力量是无限的，只有全力推进消防宣传进村寨，才能提高农村群众的消防安全意识，让他们积极主动的参与到这项工作中来，只有将农村消防工作扎根于群众之中，相信群众，一切依靠群众，充分发挥群众的聪明才智，才能达到预期的目的。

（三）整合资源是做好消防工作的基础。农村消防工作是一项系统工程，在推进农村消防建设过程中，各单位必须通力合作，才能使农村消防工作与精神文明建设、扶贫工作、社会治安综合治理、学校的安全教育等工作有机结合，最大限度地利用有限的财力、物力和人力资源，切实保障农村消防安全。

近年来，我乡在防火工作中做了大量工作，村民消防安全意识得到明显提高，整体抗御火灾的能力明显增强，取得了良好的社会效果。但我们也清醒地认识到，我乡消防工作仍存在着消防基础设施建设和建设未同步进行、村民消防安全意识还不高、部分村民消防安全责任制不尽完善、各村火灾隐患不同程度存在等问题。

总之，我们一定要以今年消防工作为基础，认真学习借鉴全区先进经验，进一步提高思想认识，与时俱进，不断开拓创新，加强消防工作，对公共场所、学校、厂矿等人口密集区采取切实有效的消防措施，最大限度地预防和减少火灾的发生，为农村经济发展和社会稳定创造更加良好的消防安全环境。

乡卫生院二0一一年总结 篇10

2011年，我镇关心下一代工作在镇党委政府领导下和市关工委关心领导下，树立以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，进一步学习理论科学发展观，进一步学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，进一步学习全国加大未成年人思想道德创立措施交换会精神，围绕中心、服务大局、立足基层、求实创天山，实在做好青少年思想道德教育，革命传统教育，爱国主义教育和法制教育，把关心下一代工作不断引向进一步，促进了下一代迎宾健康成长。现将工作作如下总结。

一、不断加大自身创立，创天山工作机制

2011年，我镇关工委从加大自身创立入手，着力进步工作程度，通过按时组织集中学习，进一步学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大及十七届三中、四中、五中全会精神等，不断进步自身的理论程度。为实在进步工作效率，我镇关工委创新了工作机制，制定各项工作制度，实在推动了工作的标准化、制度化。

二、紧紧围绕党的十七大精神，进一步地开展宣讲教育活动镇关工委按照统一安排，在广大青少年中大力开展了以十七大及十七届三中、四中、五中全会精神为主题的学习教育活动组织“五老”发扬各自的优势，进一步到村、学校，采用座谈会等形式，向广大青少年宣讲十七大精神，用社会主义核心价值体系教育引导青少年，树立正确的世界观、人生观、价值观，并在日常工作、学习和

生活中自觉践行十七大精神，修养品德，发愤读书、勤勉工作、艰苦创业，为科学发展、促进和谐作出了应有的奉献。

三、树立抓好各项常规教育，使青少年树立正确的意识形态为使青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，我镇关工委始终树立不懈的向青少年宣讲马列主义、毛泽东思想，用社会荣辱观来标准青少年的言行，加大社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导他们牢固树立中国特色社会主义共同理想。

四、大力推广民生工程，关爱弱势群体

我镇关工委在关爱留守儿童、济困助学方面做了一系列力所能及的工作。对留守儿童的工作，我们与镇民政、留守儿童活动室成员组成专门工作组，进一步到村、到学校，全部摸排留守儿童的情况，掌握了第一手的材料，在调查的基础上，制定了跟踪服务、动态管理等一系列的帮扶措施，制度了关爱留守儿童各方面工作制度，明确了相关部门人员的责任，使留守儿童重天山回到了课堂。在济困助学工作中，我们多措并举，有计划的对贫困学生实施帮扶，使他们感受到了党的温暖。2011年10月，依托文化站创立了玉台镇留守儿童活动室，覆盖全镇6个行政村3个小学的138名留守儿童，上级部门捐赠了图书、体育用品等等，关爱留守儿童，丰富了留守儿童的课余生活，使他们享受到关爱。

玉台镇人民政府