共青团形势（共8篇）
新形势下共青团工作的探索
攀长特扁平材厂综合科黄再俊
近年来，随着企业重组和扭亏增盈步伐的进一步加快，共青团工作呈现出削弱和淡化的趋势。团组织如何才能在科学发展大形势下找准自己的位置，紧紧围绕企业生产经营中心工作，切实发挥好作用，已经成为大家急需深入探讨和研究的重要课题。
一、共青团工作面临着的挑战
在金融危机和钢铁行业寒冬的严峻形势下，我们钢铁企业面临着诸多未知的挑战，而共青团工作也呈现出诸多新的特点。当前，要做好新形势下的共青团工作，全面认识和深入分析团组织所面临的严峻形势显得尤其重要。
一是，就外围环境而言，共青团工作淡化的趋势依然存在。随着国有企业改革的进一步深化和经济全球化的影响，当前钢铁行业的发展面临更加严峻的挑战。企业在注重经济发展的同时，抓生产经营工作和抓团工作“一手硬、一手软”的问题势必影响企业共青团工作的开展。若团组织不能够很好地分析和应对形势，不能够积极探索和创新，仍然停留在过去固有的工作模式上，是很难适应形势的发展，也很难在企业改革和发展中找到自己的位置，更不会有所作为，求得更大的发展。二是，在深化国企改革过程中，企业深层次矛盾日渐突出。主要表现在，一是企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作领域亟待拓展。随着企业改革的进一步深化，先进的生产技术和装备的引进，提高人
均产能，控制并相对减少人员增长，正成为企业减负主要手段。导致企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作对象日趋减少的问题。如果企业团的工作领域依然停留在原有的范围内，不能够根据形势的发展适时地作以调整，团的工作资源就会逐渐枯竭，企业团的工作就很难有所作为。三是，企业长期处于扭亏增盈的逆境中，生产停停打打，严重制约和消磨了青年职工的积极性和工作激情，找不到成就感和归宿感，部分青年滋生缺乏敬业精神，业务技能生疏，工作态度散漫和组织纪律性不强等问题。应该说，这与近年来外围环境的影响，企业思想政治工作的薄弱不无关系。如何加强对青年的思想教育和引导工作，是企业团的工作面临的艰巨任务。
第三，青工队伍的价值取向、行为方式出现新的变化。这些变化突出表现在，追求物质利益，敬业精神不强；寻求精神寄托，理想信念淡薄；团的领导薄弱，凝聚力减弱；活动开展困难，青年参与积极性不高等等。这些存在于企业青工队伍中的新的现象和问题，对企业共青团工作提出了新的挑战，这也是当前我们共青团工作在应对新形势下的面临的新的重要研究课题。
二、新形势下共青团工作的走向
当前，钢铁企业共青团工作面临着不少的困难和挑战，这是客观存在的。无论形势如何发展和变化，共青团的性质始终不会变，共青团工作职能没有变，关键在于结合团组织工作实际，深入分析各方面因素，适应新的形势，转变工作方式、方法和思维模式，选好工作切入点，找准工作结合点，以变应变，充分发挥主观能动性把工作做实、做细，做出成效。
（一）围绕企业中心任务，履行四项职能，开展团组织工作
企业共青团工作要有所作为，必须全面履行胡锦涛总书记提出的四项职能。它是一个既有逻辑前提、又紧密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与服务青年、维护青少年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平，以此为基础对青年进行有效引导，取得企业党政领导的支持和信赖，围绕企业中心任务开展工作。有为才能有位。作为企业团组织，要把引导青年为企业改革和发展建功立业作为工作的主攻方向，紧紧围绕企业中心任务，开展青年喜爱、党政欢迎的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，营造和创建良好的企业文化氛围，并在青年身上得以体现，真正为企业发展做出贡献，才能在企业中确立共青团组织的威信和位置。如将青年的注意力和精力导向于“群众性经济技术创新”、“职工自主管理创成果”、“合理化建议”、“技术比武” 以及“青年科技节”等活动中，既体现了团组织团结青年、带领青年，群策群力地为企业发展贡献力量的极大的整体凝聚力和向心力，又为企业创造了良好的经济效益和社会效益，企业党政领导怎么可能不欢迎这样的团组织，企业共青团组织又何愁不会有所作为呢？
（二）了解和掌握青年思想动向，把组织化动员方式与社会化动员方式相结合，进一步夯实团组织基础
我们的团的组织行为存在着与企业青工价值取向之间的差距越
来越大的不良现象。本质上来自三个方面：一是我们党的历史方位发生了变化，从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变，党、团有特殊而紧密的关系，但团还没有完全适应党的历史方位的转变；二是青年的政治意识表达方式发生了新变化，常态下政治意识淡化，出现重大事件时会有极端化表达；三是科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。面对这些挑战，我们必须坚持组织化动员这一最根本的动员方式，探索和创新在新的市场经济变革中进行组织化动员的有效途径，深化和探索进行社会化动员的新方式，应更加注重健全团的组织网络和体系，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，广泛有效地组织和动员青年。
（三）加强团的自身建设，强调对青年的吸引和凝聚。
在经济社会深刻变革面前，吸引、凝聚青年是做好团的各项工作的重要条件。吸引和凝聚青年，就是要实现对青年各种形式的聚集和青年对共青团内心里的认同。基层团组织要特别强调对青年的吸引和凝聚，从具体途径上看，一是靠先进思想，二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三是靠对青年特有兴趣的满足，四是靠对青年职业生涯发展所需要的社会化技能的培养，五是靠团干部的人格魅力和对青年的感情。
一方面，重视和抓好团的组织建设是共青团的一贯优良传统，团的思想建设、组织建设、班子建设等工作的发展方向、目标模式、指
导原则、创新要素、发展阶段和评估标准等问题，要进一步统一认识，明确方向。另一方面，还要积极争取企业党政有关方面的支持，研究制定团建创新的相关配套政策、措施，特别是对企业基层团组织的组织设置、管理制度、运行方式等问题，要作出必要的规定，为基层团组织的建设创造必要的条件，营造良好的氛围，提供政策的支持，以此推动企业团建工作不断向纵深发展。培养和造就一支有较强战斗力的团的干部队伍，是企业团建工作的重要任务。要像培养党政干部一样，重视团干部的培养和储备，要建立起一整套团的干部的培养、选拔和任用机制，塑造一个适于企业团的干部施展才华的软件环境，真正把有能力的年轻干部作为党的后备力量，建立起人才储备库，形成科学、合理、有效地用人机制，为广大企业团的干部创造一个宽松、适宜的环境，提供一个发挥才干的空间，把企业团的工作不断引向深入，使新形势下的企业共青团工作焕发出勃勃生机和活力。
（四）加强团的基层组织建设和基层工作
团的基层组织和基层工作处在共青团与青年的边界上，是共青团履行根本职责的主要载体，是实现团的各项功能的基本途径，是团的全部活力的根本标志，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。同时，当前共青团事业发展面临的新挑战在基层组织和基层工作中表现得最为集中，共青团工作和建设的难点和薄弱环节在基层表现得尤为突出。要下最大决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对青年的吸引和凝聚，努力从根本上实现团的组织功能、增强团的组织活力。
一、共青团员对宜化要始终坚定信心, 坚持“六爱” (爱文化、爱管理、爱事业、爱员工、爱领导、爱机制)
在十八大期间, 我们通过聆听报告, 观看代表团的讨论和决议, 看到了党和国家领导人的一些言论、表现和风采, 有了深刻的启发和感悟。感受到全体共产党员和中国人民对共产党的热爱与拥护, 坚定与忠诚始终不减, 愈加充分相信党、依靠党。事实证明, 中国共产党带领中国及其人民创造了一个又一个奇迹:经济增长率连续近十年达到9%以上, 经济总量排名跃居全球第二, 仅次于美国;中国作为全球第二大经济体, 各种主导产品产量都处于全球前三强, 中国的城市化率已达到50%;中国的科技、航天和国防事业取得巨大进步;关系民生的各项惠民、利民政策不断普及等等, 国际和国内民众都深刻感受到中国近几年取得的显著成绩和巨大成就。虽然在我们党和国家的发展进程中出现过一些不好的人和事, 贪污腐败、以权谋私、违法乱纪等等, 社会坊间也有着一些种种议论, 认为我们党不廉洁、不透明, 不民主。但是这样的一些现象和议论是少之又少的, 是在我们党和国家的发展进程中出现的一些必然现象, 只有出现矛盾才能引发不断的前进, 才能使我们的党和国家不断反思, 不断改进。社会的主流思想, 党的优良传统和先进的科学发展观让大多数党员和人民始终如一相信我们执政党的纯洁性和先进性, 相信她的领导力, 相信她的执政为民, 立党为公。十八大报告提出“确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标, 实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”, 就彰显出我党的信心和决心。通过这些, 我们的共青团员应该深刻的认识到, 任何时候坚定对组织的信心对于组织成员来说是最为首要的, 只有坚定信心才能把全党全国人民的智慧与创造力集中到一起, 才能全心全意为人民服务, 一心一意谋发展。因此我们要通过对报告的学习以及对中国社会敏锐的观察、了解, 进一步增强宜化人的信心, 坚持“六爱”——爱文化、爱管理、爱事业、爱员工、爱领导、爱机制。我们共青团员应看到更多、更好的宜化成绩与进步, 传播宜化更多更先进的主流文化与思想, 更加增强全体宜化人对宜化的信心, 更加坚持“六爱”!
二、生产系统要加强党团知识培训工作, 加大培训的投入和力度, 以培养出更多更优秀的经营骨干和经营领导
我们每一位共青团员都应该认真的、深入的思考:中国共产党执政那么多年, 我们党的组织部门对人才的发现、培养和选拔机制非常先进, 造就了我们党的人才梯队非常全面和齐备。放眼一看, 任何一位经过组织部培养、选拔的人才都能成为一名很称职的党政干部。无论是县乡镇级的干部, 还是部省市级的干部;无论是组织、纪委、宣传部门还是工青妇党群部门, 我们党组织的人才网络、人才梯队和人才后备库非常完善, 非常全面。所以在任何时候我们党从不缺人才, 任何时候我们党都有着一大批愿意为之努力, 为之付出甚至献出生命的忠诚战士。所以, 我们共青团要加强专业知识的培训工作, 尤其是加强党课培训, 加大我们生产一线培训的投入和力度, 做好人才培养、选拔机制, 只有提拔和踊跃出新的人才、更多年轻的年轻后备干部, 宜化的前景才会衣食无忧, 百年宜化才会有人才的支撑。
三、共青团员要学习共产党员对共产党的坚定服从意识, 做到对宜化的坚定服从
中国共产党在治理国家的过程中纪律是非常严明的, 地方绝对服从中央、个人绝对服从组织。对违规违纪行为的处罚也非常严明, 因为网络比较透明, 只要发现你的财产与收入不匹配, 纪委很快就能介入调查。共产党员和地方组织对党中央的绝对服从, 非常值得我们学习与借鉴, 全体宜化人要学习共产党员对共产党的坚定服从意识, 作为共青团员更要以身作则, 学习、执行我党严明的纪律意识。没有规矩不成方圆, 随着组织地域的扩大和业务的不断扩展、各类人才的不断加入, 像宜化这样庞大的企业与组织, 严明的制度、纪律和不讲客观的坚持原则才是首要的, 光靠人治理企业和文化治企是不够的。我们共青团员要带头执行, 要坚决服从, 要听从各级领导的工作部署与工作调整, 要配合好各部门的各项工作的开展, 要以有利于党的、宜化的工作的指导思想为我们的心态平衡点, 成为真正的一名称职的具有坚定服从意识的宜化共青团员。
四、文化建设仍是我们共青团持之以恒要去抓的工作, 更要持之以恒地反复实践
关键词：企业共青团作用问题建议
共青团组织是新时期先进青年的群众组织，是企业党联系群众的纽带和桥梁，大力加强团的自身建设，对于调动青年的生产积极性，发挥青年的生力军和突击队作用具有十分重要的现实意义。随着市场经济的不断完善和发展，施工企业面临着巨大的机遇与挑战。如何进一步健全完善共青团组织，积极开展共青团工作，充分发挥新时期共青团的先锋作用，行使好党的助手和后备军职责，切实引导、团结青年团员为企业的发展服务，是施工企业团组织的工作的重要责任。
一、共青团参与企业文化建设的作用
新形势下加强企业的共青团工作，可以发挥团组织参与企业生产经营的突击队和主力军作用。在新的社会条件下，企业的发展将面临新的机遇和挑战。共青团作为党的后备军，应该在企业管理中发挥服务大局.服务青年和企业的作用。
在企业中，良好的企业文化可以鼓舞士气和和凝聚民心，是企业管理的灵魂。每个企业都会自己一套严格的管理制度，这样可以约束员工的行为，提高工作效率。但是员工可能尽力而不尽心，做到但不一定做好。只有建设以人为本的企业文化，理解员工.关心员工，引导员工树立主人翁意识和增强企业归属感，才能让员工与企业同呼吸共命运.真正为企業做贡献。另外，企业应该开展丰富多彩的文体生活，充实员工的业余生活，让他们始终保持工作的干劲和活力，更好服务于工作。展开这些工作是长期具有文化活动传统的共青团组织的老本行。团组织开展活动的出发点是立足于企业和青年发展的需要，通过参与企业文化建设是提高团组织地位的最佳方式。
二、企业共青团工作中存在的问题
1、共青团组织自身建设不足
企业共青团工作有着较好的基础，也得到了多数基层单位的重视和支持。但是由于内外部的原因，共青团工作也存在着诸多困难和问题，突出表现在：工作力量不足、活动开展不平衡、组织机构不健全等。究其原因：一是集团公司层面团委工作力量有限，对二级企业团的工作面上要求多，深入调研、督促、检查不够；二是少数基层单位存在边缘化共青团工作的倾向，使个别单位团的工作难以开展；三是近年来企业产业结构调整步伐加快，新并购重组和新投资设立企业较多。新设单位共青团工作基础相对薄弱、经验不足，基层团组织建设和活动开展相对迟缓，“两新”团组织中的团建工作需要大胆探索，创新加强。
2、共青团工作经费不足
共青团组织目前的经费来源主要有：上缴团费留存部分、承包劳务创收、申请专项拨款三种形式。从调研情况看，多数企业没有把共青团的工作经费纳入年初企业财务预算，共青团组织的活动经费来源不固定，主要依靠“一事一议”审批，普遍存在缺乏制度保障的问题，现阶段经费保障问题已成为制约企业共青团工作的瓶颈。
3、共青团干部整体素质低
机构改革中的“工作人员分流”使得共青团干部专职化的比例严重下降， 兼职化的趋势越来越高。相当于共青团干部身兼多职， 从而使得工作精力相对分散， 工作力度相对不断地减弱。个别团干部因工作繁忙或个人理由使团的工作仅停留于表面， 工作热情出现下降趋势， 加上功利主义的影响和经济好处的驱动， 奉献意识不够强， 榜样带头作用弱化， 不良影响相当十分严重。
三、提高企业共青团工作的几点建议
1、加强团组织建设
坚持党建带团建，积极主动争取企业党政的重视和支持，做好团的各项工作，关键在有一支好的队伍，有一个好的班子。团组织的各项工作要更好地服务青年，发挥党组织联系青年的桥梁和纽带作用。围绕党建带团建的要求，企业团组织要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作。要通过开展各种活动，丰富青工团员的业余文化生活，并且在活动中陶冶情操、接受教育，增强组织凝聚力。基层团组织应号召团员青年围绕党支部的工作中心，努力成为党的工作突击队，充分发挥助手和后备军作用，使共青团工作深入到企业工作的每一个细胞中。要进一步加强团的干部队伍建设。坚决的执行能力是共青团工作开展的有力保障，因此我们要本着团结青年、便于工作的思路，在不同人群结构中选拔团委委员，把热爱团工作、有号召力的青年选拔到团的领导岗位上，确保团的触角能够延伸到各层次青年、团的活动能够影响到各层次青年、团工作的着力点能够覆盖到全体青年。
2、加强企业共青团干部素质的培养
（1）共青团干部是青年中的骨干，在青年中发挥先锋模范作用，所以团干部的素质会对青年的工作产生实效性的影响。企业的基层团委要采取多种方法和教育方式，每年选择一批优秀的青年团员并进行培训，系统地学习马克思列宁主义.毛泽东思想和邓小平理论.“三个代表”重要思想和科学发展观等基础理论知识，全面提高团员的政治素养。
（2）增强共青团干部的工作责任意识。企业建立团组织最终是为了协助、促进和监督企业生产运营工作的开展，所以团组织应明确自身使命，在团员中起先锋模范作用，带动下面的青年齐心协力为企业服务和奉献自己。企业团组织只有完成自己的使用，发挥自己的作用，才能提高自身的组织地位，并为青年所拥护。在新的形势下，共青团还会继续面临新的机遇和挑战。面对这些新问题和新情况，企业共青团要始终肩负自身使命、勇于创新，探索新方法并不断进行实践，满足实际工作的要求。
3、融入企业发展，创新品牌活动
创新是共青团工作的灵魂，在继续抓好青安示范岗、青年文明号、青年志愿者、青年突击队、“五小”等品牌活动的基础上，企业各级团组织要围绕企业改革发展的新形势、新任务和团员青年的新动态、新需求，找准服务企业中心工作和促进青年成长成才的结合点，创新共青团活动的内容、形式和载体，进一步提升围绕中心、服务大局的能力和水平。
四、结束语
综上所述，在新形势下，研究与讨论新时期企业共青团工作，不但具有较高的基本理论价值，并且具有十分主要的实践意义。企业共青团工作，关系着企业的生存与发展。共青团工作唯有坚持以“企业服务”为宗旨，放眼长远，透彻基层，准确把握青年工作的规律与特征，在企业文化建设中寻求新突破），让更多的青年员工加入到共青团工作中，才气继续强化企业共青团工作，为整个企业的生存发展壮大做出贡献。
参考文献：
[1]共青团中央企业工作委员会.中央企业共青团和青年工作学习参考丛书——理论探索.北京：中国经济出版社，2010.
[2]刘惠芳.新形势下企业共青团工作的加强[J].江西公路开发总公司，2011.
——新时期，学校共青团工作初探
山东省昌邑市奎聚中学 彭 磊 李玉君
随着社会思想的多元多变，网络、媒体的渲染，致使我国的传统价值观遭遇强烈的冲击，一些曾经普遍认同、共同遵守的价值观正在被消解、被曲解，崇尚功利、利益驱使、追求特权的社会不良风气正在向校园蔓延。当今，一些中学生不同程度在国家民族忧患意识淡薄、对优秀传化漠视、勤俭自强精神淡化等问题；还有的思想困惑，消极人生，虽然认确的价值观，但知行脱节；教育方式的存统文甚至可正简单，以说教为主，学生不喜欢；学科教师育人水平有待于进一步加强。针对上述问题，如何强化德育理念，坚持育人为本，德育为先，一直是我们共青团组织探索的问题。
胡锦涛总书记强调，只有树立崇高理想和远大志向，从小打牢思想基础，学习才有动力，前进才有方向，成才才有保障。为此，学校团委把育人为本作为教育工作的根本要求，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，充分利用社会资源，开展社会实践，在社会大课堂中增强学生的感受和体验，促进学生全面发展。同时加强校园文化建设，拓展学生发展时空，让学生个性得到张扬，灵性得以闪动，思想得以升华。
我校始建于1986年5月，位于昌邑市市政新区，交通便利，环境幽雅，文化氛围浓郁，校园内部布局合理，“教学、活动、生活”三区分立，是全市初中教育的龙头学校。
学校现有教学班20个，1230名学生，学校团总支下设21个团支部，其中教工支部一个，学生支部20个，团员共461名。各团支部班子健 全，制度完善，运转良好。
学校为了充分发挥共青团组织在中学生思想道德建设中的重要作用，促进中学生的全面发展，有针对性地开展了面向学生的思想引领和成长服务工作，搭建了发挥先锋模范作用的平台，帮助中学生树立了理想信念，形成了良好品德，提升了综合素质。
一、党团共建，发挥阵地作用，不断提高共青团组织的影响力和战斗力
打铁还得自身硬。作为党的助手和后备军，团组织担负着团结、教育、引领的责任和确保党组织的先进性、先锋模范作用。为此，在创先争优活动中，团组织积极开展“党有号召，团有行动”活动，团委在校党组织的要求下认真做好双推工作，发展团员积极分子和年轻党员，让他分发挥着桥梁、纽带作用，带领青年为学校、为教育的发展献计献策、建业。教工团支部在校党组织“我是一
培养们充教工功立面旗，请向我看齐”活动的鼓励下，积极开展了“不负创业好年华”的活动，加强支部内青年教师的凝聚力，大家团结一致，互帮互助。同时为适应现代化教学需要，提高青年教师备课、上课电子化的能力，制作多媒体课件的能力。使青年教师郭伟、梁金晓、齐亚军等教师脱颖而出
二、加强理想信念教育，深化思想教育引领，落实核心价值体系
1、学校围绕“我与祖国共奋进”主题教育，结合清明节、“五一”劳动节和国庆节，开展“我心目中的英雄”征文比赛、“我的人生格言”征集比赛、“祖国在我心中”演讲比赛。引导广大中学生了解和认识社会主义初级阶段的基本国情，树立正确的世界观、人生观、价值观和马克思主义劳动观。
2、学校团委以理想信念教育为重点，积极开展入团宣誓仪式，坚 持执行戴团徽、唱团歌、过团日和“三会一课”等工作制度，加强团员意识教育。积极引导学生树立为国家富强、民族复兴而奋发成才的远大理想，初步了解中国特色社会主义理论体系，逐步树立跟党走中国特色社会主义道路的信念。
3、学校团委以思想品德教育为基础，组织开展“今天我以团旗为荣，明天团旗以我为荣”的演讲比赛，文明使者 做快乐行者”法制报告会，学生践行社会主义荣辱观，锤炼意志品增强法制意识和法律观念，培养社会责树立积极健康向上的生活态度。
4、在开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育中，学校结合“五四”青年节，举行了纪念辛亥革命100周年、中国共产党建党90周年演讲比赛、征文大赛和主题手抄报活动，帮助学生了解中国共产党和党开辟的中国特色社会主义道路，引导学生始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一，增强使命感。
5、在母亲节、父亲节到来之际，开展孝亲敬老“十个一”活动，引导中学生做诚德、孝德、爱德之人。同时，以国际国内外大事件发生和期中、期末考试等为契机，积极开展形式教育和诚信教育。
“做引导格，任，三、点亮青春，放飞梦想，学会奉献，担当责任
1、围绕“长大成人”这一目标，结合学生思想意识形成的关键点，以14岁“迈入青春门，走好成人路”活动为起点，结合教师节、感恩节和爱心捐献活动，开展给老师做贺卡，做“我感恩 我奉献”主题手抄报、电子报，引导中学生懂得感恩父母、感恩他人、感恩社会，学会奉献他人、奉献社会。
2、通过开展主题为“告别金色童年，唱响青春梦想”的成人预备期教育活动。学校团委组织开展了“放歌五月”的唱红歌比赛，“放飞青春梦想”的经典诗朗诵活动，举行了“中国青少年责任与成长大讲堂” 主题报告会。引导中学生珍惜今天的幸福生活，“树立远大志向，担当社会责任”理解我成长，我负责，我为祖国献青春，我为中华之崛起而奋斗。
四、积极组织志愿者服务，落实社会实践，深化实践育人
1、结合基础教育课程改革要求，积极参与承担综合实践活动课程。利用寒暑假和平时节假日，深入开展参观考察、社区服务、生产劳动等社会实践活动。学校团委组织社团到集市、超市门前等地方宣传艾滋病防治，进行法律知识宣传教育。引导学生在实践中受教育、长才干、作贡献。
2、开展敬老助残、环保宣传、结对帮扶等志愿服务活动。学校团委组织的星光敬老社、夕阳红敬老社，一直活动在敬老院，他们经常为孤寡老人表演精彩的节目，为老人房间，打扫卫生，洗衣服、剪指甲，们交心谈心，成了老人们的“贴心星光敬老社连续五年被昌邑市电视妇联电视播报。他们经常去汽车站
们整理与老人人”。台和市打扫卫生，进行安全教育，帮助乘客拿行李，做乘客的引导员等，车站党委每月都发感谢信给学校，活动的开展引导学生关心他人、服务社会。
3、积极开展职业体验活动，学生社团开展到超市义务做理货员、进行市场调查，义务“拥有一个社区岗位”活动。学校团委承担的市工商局创办的“昌邑市消费者协会投诉站”、“昌邑市12315申诉举报联络站”站点，一是每学期进行专业培训，二是日常接受投诉和举报，三是模拟处理投诉案件，四是每年在3月15日到校外宣传。帮助学生认清自身兴趣和优势，形成初步的职业生涯规划。
五、拓展活动时空，积极参与体验，合作交流提升
1、围绕学生在学习中的需求，开展学习讲座、学习方法交流、学习互助等活动。“让求知成为学生的最大快乐”是我们推行的“自主互 助式五步七环节”教学模式的核心理念，以“让学生得到赏识的快乐，学会学习的快乐，体会参入竞争的快乐，展示提升的快乐，收获成功的快乐”为宗旨。帮助他们激发学习兴趣，提高学习效率，养成良好的学习习惯。
2、学校团委组织的科技实践活动社团，进行了“昌邑市柽柳林海洋生态特别保护区”考察活动，社团对于保护区的水、土壤、植被生长和分布状况、动物种类和数量、柽柳在不同季节的生长状况、周围的化工企业对于海洋环境的影响等做了实地考察。历时一年多的实地考察活动，为学生提供了系统接受科技教育的的机会，培养了他们的社会实践能力，培养了他们的观察能力和创新精神。
学校团委组织的社会实践活动社，在潍坊市组织的第三、四、五、六、七、八次公民养成及责任教生社会实践活动展示评选中均获促进学生与他人、与社会的接触，意识，提高动手能力，不断提高会化技能。
3、学校结合青春期特点，成立学生心理健康教育领导小组，建立学生心理咨询室，有针对性的对学生进行心理排查、心理测试。并利用课余时间进行心理健康宣传咨询，普及心理健康知识，开展心理健康主题征文活动，引导学生正确认识自我，学会面对挫折，身心健康发展。
育——学一等奖。培养创新学生的社
六、大力开展校园文化活动，评优树先，促进学生全面发展
1、团组织精心组织了“元旦艺术节”和“科技体育节”，开展了拔河比赛、投篮比赛、跳绳比赛、越野比赛、书法、绘画、小制作、摄影、演讲比赛、文艺演出等比赛，积极为学生搭建个性张扬、特长展示的平台。为提升学生综合能力，给每一名学生创设平等参与的机会。我们大力推动学生社团建设，王者篮球社、霸王散打社、紫渊棋社、雀之 灵舞蹈社、云之南民乐社、朝阳书苑、达芬奇工作室、潍水书院、新视角摄影社等；科技实践社、小天使社、光敬老社、爱心环保社、行知文学社、幻真人社、高尔e社、自然地理社、鸣辩论社、牛顿探究社等28个学生社团，截止目前社团已达到1121人，达人人都有社团岗位。
2、以班级团支部为龙头，实施班集体德育目标评价制度。学校从校规校纪、班级德育环境、班级德育活动、艺体教育、教育成果等方面做了详尽的规定，使班级管理有章可循。落实班级自我管理体制，让学生自我管理、自我设计、自我激励、自我评价。使学生在自主竞争中展示自我、锻炼自我、发展自我、完善自我，让学生唱主角。
3、近几年来，学校团委根据共青团潍坊市委《关于实施“红心向党推优工程”的意见》和《潍坊市推进“红心向党推优工程”加强团队一体化建设实施细则》文件精神，结合实际，实施“红心向党推优工程”，按照分层教育、面向全体的原则，分层次培育合格人才，加强团队一体化建设，在中学生中形成了人人争当“红星团员”、人人向往共青团、热爱共产党的浓厚氛围。
学校团委开展的“四十佳”（十佳中学生、十佳团干部、十佳团员、十佳孝星）、“百名学雷锋标兵”的评选活动，促使学生个性发展，成就优秀品德。值得一提的是“十佳孝星”的评选，“孝”是中华民族的传统美德，也是学校德育教育的核心内容。人以德立，国以德兴，党和国家历来高度重视德育工作，并一以贯之的强调德育为先的育人思想。获得“四十佳”称号的学生照片和其人生格言一起制成巨幅照片，悬挂在楼道内的墙壁上，以身边的人和事来教育学生、鞭策学生，鼓励全体学生发挥特长，获取成功。
不懈的追求，扎实的推进，学校团委先后获得共青团昌邑市委“红
星梦争
到旗团支部”、“昌邑市红旗团总支”、“红旗团委”、共青团潍坊市委“潍坊市五四红旗团委”等称号。学校被确立为潍坊市实施“《国家学生体质健康标准》先进单位”、潍坊市德建设先进单位”、潍坊市“五个成长工程示范校、潍坊市个性发展学校、被评为昌邑市“创先争优”
“师一”50强先进单位；获昌邑市政府“创先争优”示范校；分别被评为昌邑市、潍坊市普法依法治理先进单位；潍坊市党务校务公开示范校；“小天使社会实践社”被评为潍坊市优秀中学生社团、昌邑市十佳中学生社团、获山东省学生艺术作品博览会集体优秀奖、全国第十四届中小学书画大赛优秀组织奖、连续三年获全国德育科研工作“先进实验学校”。
学校团委将一如既往，开拓创新，追求卓越，不断探索新时期学校团组织工作的新路子，为祖国的现代化建设培养更多优秀人才。
时代的快速发展带来青年成长环境的瞬息变化，既是对共青团工作严峻挑战，也是良好机遇。新形势下如何增强共青团的实力、魅力和竞争力，我认为要努力做到三个“三”：
一、完成三个转变
1、虚向实转变。共青团工作要虚功实做，抓好基础工作和基层事业，加强阵地和队伍建设，增强自身的“硬实力”；同时，要利用好“硬实力”为经济社会发展和人民群众需求提供人才智力等“软实力”支持。
2、官办向社办转变。共青团是社会群团组织，要用组织行为和力量去开展工作，逐渐从行政命令向行动号召转变，主动服务青年，引导青年，用组织的魅力形象，用组织的奋斗进取去影响青年形成共识，去凝聚青年齐心协力。
3、“小青工”向“大青工”转变。一是建立全社会、各部门、各年龄层次的人参与支持共青团工作的系统工程和长效机制；二是要向青年网民、进城民工等群体辐射，向新经济组织和新社会组织延伸，使共青团工作覆盖面更宽、影响力更大、渗透力更深。
二、达到三个成效
1、科学的生产力。推动经济社会的发展是共青团工作首要任务，价值所在。一方面，多途径、多形式努力提高团员青年适应经济社会发展的能力素质，另一方面，积极策划和实践共青团工作与全局工作、中心工作相结合的有效方案、平台和形态，不断使共青团从边缘走向前沿，成为经济社会发展的“生力军”。
2、和谐的影响力。共青团要把构建社会主义和谐社会的各项要求和任务落实到工作中，把团员青年的智慧和力量凝聚到和谐社会建设上。充分发挥各级团组织广泛联系青年、联系基层的优势，有效调节各种社会关系来推动和谐社会建设。通过加强青年人自身的和谐以及引导青年人积极创造人与人、人与社会、人与自然的和谐来推动和谐社会建设。
3、文化的凝聚力。共青团要加强自身文化建设，通过先进的“团建文化”把所有团员聚集在团旗下，打造信念坚定、充满阳光、积极进取的团员队伍。通过团自身的文化魅力和创造丰富健康的文化业态来吸引、凝聚更多的青年，使团员青年更有团员意识和团队意识，使团组织更有活力和战斗力。
三、使用三个手段
1、人本原理。“以人为本”是科学发展观的核心，共青团工作坚持“以人为本”就是要以人性化的思维去开展工作，始终把尊重人、关心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作为工作的第一目标，努力通过实现青年人全面发展进步来推动社会科学发展、和谐发展。
2、市场理念。现代青年人思维行为活跃，是一个竞争场。各级团组织要改变以往靠行政命令推进工作的方式，真正以共青团事业经营者的身份去开展好工作，充分运用市场方法手段，采取青年人喜闻乐见的方式，主动参与青年思想、工作、生活领域的竞争，用美妙的现实和美好的愿景来巩固青年人正确的思想行为方向，真正实现共青团事业的“获利”。
朱晓东
（郑州轻工业学院，河南 郑州 450002）
随着经济体制改革给人们带来的思想观念、价值趋向、道德观念的变化，高校共青团工作也受到前所未有的冲击和挑战。目前，高校共青团普遍存在着观念陈旧、方法简单、手段单
一、走老路子等问题。在这种情况下，以育人为中心，以加强青年团员的思想教育为重点，以团建创新为基础，建立高校共青团工作新机制，显得极为迫切。
一、坚持以育人为中心，树立共青团工作新理念
在新的历史条件下，共青团工作必须坚持以育人为中心，理由有三：其一，育人是一个复杂的系统工程，需要高校各个部门乃至社会和家庭协调配合来共同完成。高校共青团工作是高校工作的有机组成部分，必须紧紧围绕学校中心工作，服务学校大局。而学校中心工作就是培养适应经济和社会发展需要的品德高尚、政治合格、业务过硬的高素质人才。要服务于学校的中心工作，就必须以育人为中心。其二，随着改革的不断深入，高等教育正逐步由以“课堂为中心”向“课堂与课外并重”转变，由以“传授知识为中心”向“传授知识与培养能力并重”转变。育人的途径和方法发生了转变，由共青团唱主角的“第二课堂”（课外）的育人功能明显增强，这就要求高校共青团在育人方面要有大的作为。把育人作为高校共青团的最终目的来抓，是高等教育改革的必然要求。其三，共青团是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军，这是共青团的性质决定的。高校的主体是青年学生，把广大青年学生培养成为合格的社会主义人才是党交给共青团的光荣任务。坚持以育人为中心，是对高校共青团工作的政治要求。
鉴于此，高校共青团工作必须坚持以育人为中心，离开了这个中心，就会偏离正确的方向。只有牢牢把握这个中心，把育人贯穿于共青团工作的始终，才能永远保持共青团的蓬勃朝气和无限活力。
二、切实加强青年学生的思想政治教育，构建思想政治教育新体系
加强对青年学生进行思想政治教育，是共青团工作的重要内容，是党对共青团的要求,也是共青团的传统和优势。在新的形势下，加强和改进青年学生的思想政治教育必须坚持与时俱进，突出创新，突出时代主旋律。
首先，必须坚持正确的指导思想和基本原则。正确的思想政治教育是共青团高唱主旋律、高举旗帜跟党走的重要保证。一方面要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织青年团员学习领会党的十六届四中、五中全会精神，紧密结合全面建设小康社会的实际，组织开展以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标的各类思想政治教育活动。另一方面，对大学生进行思想政治教育必须坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生的基本原则，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。把解决学生的思想问题和解决实际问题结合起来，把传统的思想政治教育与改进创新结合起来，把政治理论教育与社会实践结合起来。
其次，积极拓展思想政治教育的有效途径。在巩固和发挥思想政治理论课、形势与政策课、哲学社会课以及专业课等思想政治教育主渠道作用的同时，共青团应针对团员青年价值取向多元化的特点，对以灌输教育为主的传统教育方法进行改进，赋予时代的新内容和新形式。要充分发挥青年志愿者、希望工程、手拉手、“三下乡”社会实践活动等思想政治教育的功能，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与
服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的管理体制，利用寒暑假，积极组织大学生参加社会调查、生产劳动、自愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等社会实践活动，增强社会实践活动的效果，使大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，增强社会责任感。同时，大力开展校园文化建设，主动占领网络思想政治教育新阵地，密切思想政治教育与心理健康教育的契合点，不断探索新时期青年团员思想政治工作的新方法，并把对大学生的思想政治教育融入到各类创新活动、社团活动、艺术教育活动、文化素质教育活动中，使形式更加活泼、喜闻乐见，平台更加广泛，贴近实际，有力促进青年团员思想政治素质的提高。
三、以培养“四有”人才为中心，构建校园文化新格局
校园文化是文化素质教育的重要途径，也是进行思想政治教育不可缺少的一种手段。校园文化具有重要的育人功能，对陶冶学生的思想情操，活跃校园文化氛围，提高学生的综合素质具有积极的作用。所以，要建设体现时代特点和学校特色的校园文化，形成优良的校风、教风和学风，势在必行。
开展以人文教育为主要内容的思想政治教育类活动是构建校园文化的核心。人文教育作为塑造人的灵魂与民族精神的教育，它对当代大学生如何学会做人，如何去理解人、关心人，完善人格，提高全面素质发挥着日益明显的作用。当前，一些高校，特别是工科院校，普遍存在缺乏对人文教育重要性的认识，忽视对大学生人文素质与人文精神的培养。因此，我们要在进一步巩固和发展政治理论课、思想品德课、第二课堂活动的思想政治教育的基础上，增加人文科学的比重，拓宽德育的有效途径。开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中。要善于结合传统节假日、重大事件和开学典礼、毕业典礼等，开展特色鲜明、吸引力强的主题教育。从而提高当代大学生的人文素质，塑造人文精神，培养高尚的情操和优秀品质，促进青年大学生全面发展。
开展科技创新活动是构建校园文化的灵魂。高校的精神品格是激励包括受教育者在内的所有成员致力于创新的精神动力，具有强烈的内聚力和精神动力。培养广大青年的科技创新意识、创新精神和创造能力，广泛开展大学生科技创新活动，既是党赋予共青团的光荣任务，也是高校共青团组织加强自身建设的客观需要。在校园文化建设上，要树立创新意识，探索开展创新校园文化活动，从而引导大学生崇尚科学，勇于创造，培养创新精神和创业能力。
深化校园文化“名牌”活动，力创一批校园文化“精品”是构建校园文化的关键。作为校园文化的主要推动者的共青团组织，必须深入青年，了解实际，努力建设优良的具有较高品位的校园文化。多年来，共青团在长期实践中形成了许多好的品牌，如“挑战杯”、“三下乡”、“希望工程”、“青年文明号”、“素质拓展计划”、“科技文化艺术节”、“社团潮”、“名人名家素质教育论坛”等。通过一系列的竞赛、展览、交流活动，丰富了第二课堂活动，使学生的视野得到开拓,素质得到拓展，能力得到提高，从而推动校园文化的发展。这些都在社会上产生了很好的影响，对推动共青团工作上台阶、上水平起到十分重要的作用。
四、大力加强团建创新，构建团组织适应时代要求的运行机制
结合当前教育改革和团的建设的实际，加强团建创新具有非同寻常的意义。我们应一手抓巩固，一手抓创新，在巩固“一体两翼”大团建格局的基础上，不断加强团的基层组织建设，以构建团组织适应时代要求的运行机制。
第一，把班级建团和生活园区建团、社团建团结合起来。在教育改革的过程中，在加强巩固和完善班级建团的同时，还应该着眼于创新，通过多种形式激活团的基层支部。随着公寓化的发展，生活园区越来
越成为学生的重要活动场所，在生活园区建立基层团组织，把工作重心转移到生活园区中，才能很好地为学生服务。除此之外，还要积极探索在学生社团建团的工作。实践证明，学生社团具有很大的发展空间，吸引和凝聚了大批的学生，在社团中建立团的组织，有利于社团活动的健康发展，也有利于扩大团组织的覆盖面和影响力。
第二，把注册团支部和建立活动团支部建设结合起来。注册团支部是学生正式注册登记的团支部，负责学生团员的基本管理。但随着学分制、公寓化的推行，同一注册团支部的学生，难以集中开展活动，我们可以通过建立活动团支部的形式来补充，即根据学生志愿，由来自不同注册团支部的学生组成活动团支部，负责承担团的活动项目，完成团组织的工作职能。
第三，由单一覆盖向多重覆盖转变。团组织建设的重要目标是实现有效覆盖。从高校改革发展的要求来看，单一覆盖的模式已不能适应学校的变化，必须寻求多层的覆盖。比如一个学生可以参加注册团支部，也可以参加社团团支部。这样可以很好地吸引和凝聚学生，实现团组织的目标。
在新形势下，高校共青团工作只要紧紧围绕育人这一中心工作，认清形势，明确任务，勇于开拓，善于创新，就一定能够有所可为，有所作为，从而开创共青团工作的崭新局面。
参考文献
1 坚持理论武装, 加强团员青年思想教育
共青团的性质和地位决定团组织必须把思想建设作为重中之重来抓[2]。医院共青团组织始终把用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观重要理论武装团员、教育青年作为首要任务。通过开展演讲比赛、专题讲座、形势报告会等多种形式的培训活动, 在团员青年中兴起理论学习的热潮。抓住建国、建党、建团等重要纪念日开展活动的契机, 以“党在我心中”、“永远跟党走”为主题, 大力加强团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》, 加强社会公德、职业道德和家庭美德教育, 提高青年的道德素质。
2 坚持党建带团建, 加强团的自身建设
医院团组织建设的好坏, 直接影响共青团工作能否顺利开展。院团委坚持党建带团建的宗旨, 本着有利于加强党对共青团的领导和团组织自主开展工作为原则, 不断建立健全团支部班子;积极开展五四红旗团委的创建, 取得了显著成效, 被团省委授予“全省五四红旗团委”称号;同时积极关心青年人政治的进步, 扎实做好“推优”工作, 为党组织源源不断地输送新鲜血液。
3 发挥窗口作用, 开展青年文明号创建
医院是社会服务的窗口单位, 创建青年文明号对改善医院社会形象具有十分重要的积极意义。团委紧紧结合医院医疗服务行业的实际, 坚持“以患者为中心”, 围绕“改善服务态度、提高服务质量、争创一流业绩”这一内容, 扎实开展了青年文明号的创建工作。扎实的创建工作使得医院的管理水平和服务水平明显提高, 也大大提升了医院的社会美誉度。近年来, 医院共获得6个市级青年文明号和2个省级青年文明号。
4 弘扬社会新风, 深化青年志愿者行动
青年志愿者行动是适应时代呼唤和社会进步而应运而生的, 是新时期雷锋精神的主要内涵[3]。团组织除开展义诊、义务植树、美化环境、扶贫济困等经常性青年志愿服务外, 还积极实施青年卫士志愿者扶贫接力计划。按照政治合格, 业务过硬的要求, 选派了多批青年业务骨干到农村参加青年卫生志愿者扶贫接力计划, 义务为当地群众进行医疗服务。青年卫生扶贫接力计划的开展, 在当地流下了一支扎根于群众心田的不走的医疗队。
5 服务青年成长成才, 开展学习型团组织创建
要形成全民学习、终身学习的学习型社会, 促进人的全面发展, 这是党的的全面建设小康社会奋斗目标的重要内容[4]。医院团委采取有力的措施扎实推进学习型团组织创建工作的深入开展。采取多种形式, 积极引导广大团员青年牢固树立、逐步形成全方位的学习网络, 在团内形成浓厚的学习氛围。团委通过开展“名医带徒”活动, 新世纪青年读书计划, 开展青年护理操作大赛、青年医师综合业务素质比赛、青年计算机操作大赛等多种形式的岗位练兵活动, 丰富了学习型团组织创建活动的载体, 进一步激发了团员青年钻研业务的积极性。
6 服务党政工作大局, 积极参与各项重要工作
作为党的助手和后备军, 团组织在医院不同时期的重要工作中都发挥了先锋队和生力军作用, 承担急、难、险、重任务。在医院开展的三级甲等医院创建、文明单位创建等工作中, 团员青年立足岗位, 扎实工作, 积极为医院的改革发展贡献着青春和智慧;在防治甲型H1N1流感病毒感染和服用含三聚氰胺奶粉婴幼儿泌尿系统结石的诊治期间, 团员青年参与突发公共卫生事件的救治;在“5.12”四川汶川大地震发生后, 医院团委组织广大团员青年积极向灾区捐款, 并组建了两支抗震救灾青年卫生志愿者医疗救护预备队。
7 结语
在医院共青团工作的具体实践中, 我们深刻地体会到, 共青团必须围绕党政工作大局, 团结带领广大团员青年积极投身医院改革发展的各项事业, 才能在有所作为中保持旺盛的生命力。共青团必须坚持把服务医院青年作为全部工作的出发点和落脚点, 密切联系青年、教育引导青年、竭诚帮助青年, 才能充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。共青团必须与时俱进, 以改革的精神加强自身建设, 深入研究和解决团的建设中出现的新情况、新问题, 不断健全团的基层组织, 才能增强吸引力、凝聚力和战斗力。
参考文献
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共青团新媒体工作机制新媒体时代的到来，不仅是传播业及相关产业的快速发展与变革，更使得整个社会的运作模式和人们的思维逻辑和认知方式发生了巨大的变化。共青团作为中国共产党领导的先进青年群众组织，关注青年的热点问题，以引导和服务学生为工作重点，高校共青团始终坚持社会主义核心价值观为教育的主题，结合党和国家发展和校园主题教育开展形式多样的各类活动，进行爱国主义教育引领，同时提升学生的创新实践能力，开展各种社会实践活动，并结合专业特点鼓励学生参与各类科技竞赛和创新创业，是高校校园文化建设的重要载体和平台，使得青年大学生在课外有更丰富的文化生活，营造良好和谐的校园文化氛围。
一、新媒体环境下青年的特征
1.信息开放，网络依赖
相对于传统媒体，随着互联网和只能移动用户端的快速发展，新媒体具有传播速度快、传播范围广、信息交叉性强、内容涉及领域宽等诸多特点。“无处不在”的各类经济、政治、娱乐、文化等信息通过网络快速传递给所有的社会个体，信息的开放度已远远超出人们的想象。根据凯度《2016年中国社交媒体影响报告》，中国社交媒体近3年用户平均年龄均在30岁左右，且各年龄层中社交媒体用户的渗透率逐年增加，2015年“90后”渗透率达到71.5%，“80后”渗透率达到60.2%。可见，青年群体作为新媒体对象的主力军，对各类信息的获取途径主要来自于网络，对网络具有更强的依赖性。
2.价值冲击，自主性强
新媒体形势下，青年接受价值引导的渠道由传统的“由上而下”“由一对多”转变成“平行发展”“相互冲击”。新媒体时代的包容性允许社会多种价值观的存在和传播，相对于以往更多集中积极向上价值观的引导，当下青年面临着多种价值取向的相互冲击，对各种价值引导会有多元化的理解。当代青年有了更多的发声渠道表达自己的观点，在对待问题和处理问题时具有更多的主动性。但是另一方面，一些不成熟不完整甚至负面的观点对青年积极向上正确价值观的形成也造成影响。
3.思维发散，思考表面
信息时代的另一特性是信息的碎片化和时间的碎片化，每天海量信息的涌入在拓宽信息渠道，多元化理解事物的同事，也使得思维跳跃加快，注意力难以集中，对信息的理解和梳理更加居于表面，缺乏深度思考。对于人生观、价值观尚未完全形成的青年，较难形成主体的价值取向，并影响其思维和行为模式，造成深度不够，毅力不够等现象。结合青年自尊心和自我意识较强的心理特性，容易产生固执、偏激的心理和行为。
二、新媒体形势下共青团工作面临的问题与挑战
1.信息大爆炸，弱化共青团主流价值导向
高校共青团是高校思想政治教育的主阵地，在思想政治引导和高校校园文化建设中扮演着纽带和桥梁的重要作用。青年处于一个信息大爆炸的大环境中，他们比历史上任何一个时期的青年接受更多的信息轰炸，新媒体形势下获取信息的便捷性和时间、空间的无主控性让信息交互更加自由和没有边界，手机、电脑等各种终端技术的快速发展，让青年无时无刻或主动或被动的接受来自外界的各种信息。加上青少年所处阶段的生理性和心理性特点，对外界事物有着强烈的好奇心，对信息的理解和加工不成熟，容易受到外界舆论左右。由团组织到青年、由上而下的传统共青团价值引导途径受到了巨大的冲击，对青年的吸引力严重下降，导致共青团的声音被淹没在爆炸的信息中，不能很好的起到对青年的价值引导作用。
2.自媒体发声，增强共青团工作监管难度
新媒体时代的另一重大特点是自媒体的快速发展。自媒体时代中，舆论的声音不再是“主流媒体”的主控，人人都有金话筒，人人都是新闻的报道者。由于每个人获取信息的渠道和对事物理解的的局限性，以及人生观、价值观的巨大差异，面对同一事物所产生的理解和反映也千差万别。自媒体传播信息的真实性考证难度较大，这也为一些别有用心的人提供了平台，通过网络舆论操控事态发展或营造对社会发展不利的言论。青年处于三观形成时期，并且团员数量巨大，如何在新媒体形势下实现对青年价值的正面引导，对青年接受的社会信息进行监管，让正能量的声音得意放大，是共青团工作面临的巨大难题。
3.思维创新性，挑战共青团传统管理模式
由上而下的逐级管理制度，以主题实践、青年活动为主要形式的工作方式，越来越失去对青年的吸引力。共青团成员数量众多，通过传统活动让更多青年参与其中的可能性越来越小，而当下青年关注信息的方式也决定了青年的思维方式，青年自组织形态发展迅速并出现了一系列自组织发起的活动，这改变了传统的交际方式和群体参加活动的方式，对共青团传统管理模式一定程度上造成了冲击和影响。而形式各样的网络活动更能提升青年参与的覆盖面和积极性，对共青团工作对团员的管理和制约力形成巨大影响，青年思维创新带来的行为也使得共青团工作正在慢慢失去在青年团体中的引领地位，进而对共青团思想政治教育和价值观引领的作用产生冲击。
三、新媒体形势下共青团工作机制的创新思路
1.因势利导，搭建网络工作新平台
青年作为新媒体重要的参与者和主要的群体，共青团工作的开展应该顺利时代发展的潮流，充分利用新媒体在青年中的影响力，因势利导，搭建共青团网络工作平台，在传统工作模式开展的同时，将工作阵地像新媒体平台转移，将传统的线下活动像线上转移，将共青团的主流思想通过新媒体平台渗透到青年中去。同时，建立网络工作平台，通过网络建立与更广大青年之间的密切联系，倾听青年声音，了解青年所想，紧跟青年关注的热点，并以此结合共青团工作进行思想引领，实现共青团工作的高效性，拉近与青年之间的距离。
2.打破格局，构建扁平化管理模式
新媒体时代的到来，让每个人都成为了媒体的主人，尤其在自媒体中每个人都可以自主发生，共青团成员个体原子化、再次组织化并不独立，而是彼此交叉，以前共青团动员广大青年的方式无法实现100%对青年造成影响，因此，工作手段需要及时作出调整。大环境的改变带来的是人们思维和行为的改变，共青团工作也应顺应社会发展的大潮流，及时调整传统的工作思维和工作方式，构建扁平化的管理模式，让青年可以广泛的参与到各种活动之中，不再是单纯的被组织者，被动接受相关信息和内容，而应该让青年成为发声者，信息的传播者，利用新媒体平台，将共青团的声音和主流思想传播的更远。
3.思想引领，互联网+思想政治教育
建立共青团工作的核心思想，将之与青年所关注的社会热点、网络风尚等诸多形式相结合，通过广大青年的“兴奋点”，通过青年自组织的掌握和渗透，将共青团工作的内容发散到高校青年关注的学习交流、社会实践、志愿服务、创新创业等诸多内容中去，最终实现点、线、面全方位一体化的共青团工作局面。通过互联网+的工作模式，从“管理”到“服务”，于无形中影响青年的思想和行为，实现对青年的思想引领。
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