项目评审纪要范文

项目评审纪要范文（通用7篇）

项目评审纪要范文 篇1

2017年6月2日21：30分，金寨县城区水利和防洪提升一期长征大桥工区技术部组织项目部对30米箱梁预制方案进行内部评审，其成员包括常务副经理、副经理、总工、安质部、物资部、技术部，项目部成员听取了施工方案的汇报，经项目部内部详细研讨，形成评审意见如下：

1、增加水文地质等相关资料；

2、重新规划组织结构图

3、工期重新安排，并增加网络图；

4、增加降温措施及冷却管布置图；

5、细化钢板桩布置图；

6、基坑封底为湿封法；

7、修改质量保证图；

8、补充完善钢板桩及内部围囹相关计算资料；

9、安全措施：增加相应逃生措施。

项目部成员：

职称评审会议纪要 篇2

地点:校行政楼大会议室

参会人员:彭xx黄xx

工作人员:林xx

主持人:杨xx

会议内容:根据赣人社发〔xxxx〕15 号文件颁发的《江西省中小学

教师职称评审办法 》制定学校xxxx 年职称评审办法

为确保xxxx年职称评审工作有序公正的完成，全体人员研读了赣人社发〔xxxx〕15 号文件颁发的《江西省中小学教师职称评审办法 》，并结合我校既定的职称评审办法，经过充分讨论，按照少数服从多数的原则，作出以下决议:

1.推选评审程序:先确定参评人员(一) 学历经历方面(二)工作任务方面两项是否达标筛选后，再进行后三项项数比较(原则---大项优先，每一大项要达标)，最后再比项数总数直到推选人员满额为止。备注:同等项数下，班主任年限长的`优先。

关于高级条件中(一)学历经历方面第2条“义务教育学校教师从教以来，有1年以上乡村学校任教(交流)经历且考核合格。”

因政策原因，无交流平台，学校在推选时不列为必需条件。

3.关于对于有过支教经历的老师倾斜办法确定为:同等情况下优先,例如:在业绩项相同的情况下，优先推送有支教经历的老师。

4.根据赣人社发〔xxxx〕15 号文件附则解释中班主任的确认办法第2条“艺术、体育、心理健康、劳动技术、信息技术、通用技术等特殊学科教师因学校工作安排，不能担任班主任的，凭学校证明，可减免担任班主任年限。”，职称评审将延用xxxx年7月2日教代会通过的《新余九中职称评审办法》中的标准:艺术、体育、心理健康、劳动技术、信息技术、通用技术等学科老师担任体艺主教练、多媒体教室维护员、网站管理员、干事等视为其他管理岗位按二分之一比例参照计算班主任年限。

遗址公园设计方案评审会纪要 篇3

9月10日上午，在县政府三楼会议室召开了遗址公园设计方案评审会，参加会议的有县政府县长、常委副县长和省、市有关专家及镇政府、县城乡建设局、县文广新局、县旅游局相关领导、设计单位的有关人员，会议由县政府李克坚县长主持，与会人员对遗址公园设计方案进行了认真讨论和研究，现形成会议纪要如下：

一、规划定位：

遗址公园的定位要立足于镇镇区和遗址保护为先与合理开发利用的基础上，把保护区、镇古镇、古街打造成为大、大井冈旅游圈的国家4A级景区、国家历史文化名镇和世界文化遗产。

二、规划编制与审批：

应结合有关研究成果，须编制历史文化名镇保护规划，在与历史文化名镇保护规划相协调的基础上，对遗址公园保护规划设计方案按程序报批。同时应整合相关规划，编制近期建设规划。

三、总规划布局：

1、道路系统规划应与市城市总体规划和县城乡统筹规划衔接好。

2、水塘间的过多开挖连接会对遗址的保护造成破坏，应取消不同标高的`水塘全部任意开挖连通。

3、滨江板块要考虑峡江水利枢纽对河道水量的影响，同时可考虑设置水上旅游码头。

4、规划范围须与保护范围相符，遗址公园内建筑物偏多，在遗址上进行建筑复原要有依据，有遗址的可复建。

5、新镇入口处的旅游接待中心主入口牌坊建议采用其他形式;主入口设计要凸显地方特色。

四、建筑和景观：

1、保护该地区的原有风貌，植物配置须和风貌相协调，植物以本地树种为主，不能有色块苗的形式;铺装以本地材料为主。

2、建筑不宜大量采用徽派风格，应以赣民居风格为主，同时恢复有历史记载的古建筑，严重影响景观的建筑应考虑拆除。

3、龙窑改造方案及其他新建工程偏现代，应利用本土材料，打造本土特色，恢复龙窑及古镇、古街原有风貌。

五、功能配套设施：

1、游客中心近期配置停车位应满足使用要求，遗址公园内配套建设停车位应通过游客流量分析，合理确定，并可为今后扩建留有余地。

经济类初级职称评审会议纪要 篇4

经济类初级职称评委会成员：

2014年经济类初级职称的申报评审工作自开展以来，共接受申报93人，经过了公司人力资源部的初步审核，其中18人因学历、工作年限等问题被审核淘汰，符合助理经济师评审条件75人。具体见后附明细表。现请您就相关评审结果会签：

附：助理经济师评审条件

全日制统招本科毕业后，入职满一年且从事管理类工作满一年及以上者；全日制统招专科毕业后，入职满一年且从事管理类工作满三年及以上（外单位工作经历可纳入计算）者。

人力资源部

项目评审纪要范文 篇5

第九次全体会议纪要

（2011年5月28日 杭州）

第八届全国农药登记评审委员会第九次全体会议于2011年5月27-28日在杭州召开。会议应到委员36人，实到委员25人，符合《全国农药登记评审委员会章程》规定。会议期间，委员们围绕农药登记管理工作有关问题进行了深入研讨，达成了共识。现纪要如下：

一、关于高毒农药禁限用问题

在坚持科学的基础上，结合我国实际情况，经过认真讨论，委员们建议对苯线磷等22种高毒农药采取进一步禁限用管理措施，并提出了如下具体建议：

（一）停止受理苯线磷、地虫硫磷、甲基硫环磷、磷化钙、磷化镁、磷化锌、硫线磷、蝇毒磷、治螟磷、特丁硫磷、杀扑磷、甲拌磷、甲基异柳磷、克百威、灭多威、灭线磷、涕灭威、磷化铝、氧乐果、水胺硫磷、溴甲烷、硫丹等22种农药新增田间试验申请、登记申请及生产许可申请；停止批准含有上述农药的新增登记和生产许可（生产批准文件）。

（二）撤销氧乐果、水胺硫磷在柑橘树，灭多威在柑橘树、苹果树、茶树、十字花科蔬菜，硫线磷在柑橘树、黄瓜，硫丹在苹果树、茶树，溴甲烷在草莓、黄瓜上的登记。

（三）撤销苯线磷、地虫硫磷、甲基硫环磷、磷化钙、磷化镁、磷化锌、硫线磷、蝇毒磷、治螟磷、特丁硫磷等10种农药的登记、生产许可（生产批准文件）。自撤销之日起，停止其生产行为。撤销之前生产的产品允许在一定过渡期内销售和使用。

（四）对甲拌磷、甲基异柳磷、克百威、灭多威、灭线磷、涕灭威、磷化铝、杀扑磷、氧乐果、水胺硫磷、硫丹、溴甲烷等12个高毒农药品种，继续进行科学论证和社会经济影响评价，本着成熟一个、禁用一个的原则，择机启动禁用程序。硫丹和溴甲烷已列入农药相关国际公约受控物质名单，按公约规定进程予以淘汰。

二、关于农药残留豁免名单

根据《农药登记资料规定》等有关规定，参照国际通行做法，委员们认为，应减免矿物油等41种农药登记残留试验，豁免其最大残留限量，并建议将农药残留豁免名单提交国家农药残留标准审评委员会审议通过后发布实施。

三、关于加强毒死蜱和三唑磷在蔬菜和水稻上的登记管理问题

从近年农业部蔬菜例行监测数据和农药登记残留试验数据来看，毒死蜱和三唑磷残留超标情况较多，对农业生产和农产品质量存在着较大安全隐患，经过认真讨论，评委会 建议：

（一）停止受理和批准毒死蜱和三唑磷在蔬菜上的新增田间试验、农药登记，已批准含有毒死蜱和三唑磷的产品，其登记证到期不再办理在蔬菜上的续展登记；

（二）进一步跟踪三唑磷和毒死蜱在水稻上使用后的残留情况、生态环境影响情况和风险评价研究动态，研究加强三唑磷和毒死蜱在水稻上应用的管理措施。

四、关于加强卫生杀虫剂安全管理的措施

针对目前我国卫生杀虫剂配比越来越多、含量越来越高的状况，委员们建议进一步加强直接使用的卫生杀虫剂的登记管理。

（一）对卫生杀虫剂单剂产品，有效成分含量原则上不得超过世界卫生组织（WHO）收录的卫生杀虫剂产品有效成分含量的上限；

（二）对首次申请登记的有效成分，应提供产品配方的科学依据及相关安全性试验数据和风险评估报告；

（三）不再批准三元及以上有效成分的混配产品；

（四）混剂中各有效成分含量与WHO推荐对应有效成分含量上限的百分比之和不能超过100%；超过100%的产品，需进一步提交28天亚急性毒性试验资料，以证明其安全性；混剂中各有效成分含量不能超过其单剂的最高限量。

办公会纪要2014-7范文 篇6

要

矿 山 分 厂

办公会纪要

2014年5月14日中午13时，在分厂会议室召开了分厂办公会议，会议由分厂厂长助理黄涛主持，厂长助理王喜权以及各工段工段长等参加了会议；会议首先听取了各工段近期的工作总结，并部署了下一阶段的工作安排和目标，明确了人员分工，近期工作重点；会议就加强分厂管理，进一步抓好基层、班组建设进行了布臵。现将会议主要内容纪要如下：

一、近期主要工作

根据分厂主管以上人员分工及近期工作特点，会议明确了几项工作重点，并提出要求：

1、关于基础管理工作：一是通过各种途径，综合利用人力资源，提高人员工作技能和安全意识；二是建立健全基础档案，规范如实填写记录表格，管理人员深入现场及时帮助员工解决工作中的困难，耐心细致的进行帮教；三是要针对公司下发的事故通报，认真组织学习。

2、关于设备检修及保养工作：公司上下十分重视设备检修维护工作，分厂要利用停产时机，集中进行了设备“跑、冒、滴、漏”治理工作，但我们必须清楚的认识到差距还很大，需要改进的地方还很多，必须抓住生产前时间，把治理漏油、漏料、漏灰等作为重点，多想办法，确保清洁化生产。同时要做到检修有计划，计划有验证，切实抓好执行。另外，要对设备进行梳理建档，建立润滑卡片，岗位做好润滑及记录工作。

3、安全管理工作：安全工作是一个长期的工作，不容半点懈怠。分厂安全员要牵头完善现场安全标识，协助工段班组营造安全氛围。分厂上下要积极配合，抓细抓实安全工作，落实好安全责任制，通过检查查找管理漏洞，分厂领导要高度特别班组安全工作，班前会、班组安全会等要及时召开，宣贯学习制度及事故案例，真正让安全深入人心。对矿车、装载机以及大型工程机械要加强管理，严控车速。同时针对员工上下班摩托车的情况，要加强教育，遵守道路交通规则。

二、近期工作的目标和部署

会议听取了各工段的发言后，结合各工段主要工作特点，会议决定：

1、针对目前矿山采场形象差以及矿山运矿道路不平整、运矿路排水沟不畅的实际，分厂要求采矿工段、铲运工段加强日常管理，利用生产间隙全力搞好采场、运矿路形象。责任人：王朋帅 田明贵

2、各工段要持续加强员工劳动纪律管理，安排工作要饱满，严禁干与工作无关的事情，发现违章要及时处理。同时要密切注意员工工作状态，杜绝疲劳驾驶。各工段长要勤下现场，检查验证。责任人:各工段长

3、全面落实例会制度，特别是早会安排的工作，各工段要不折不扣的落实下去，加强工作落实，搞好工作验证。责任人：各工段长

4、下大力气搞好各职能室、办公区域以及责任区卫生，尤其是卫生死角的检查，常态化进行。各绿化带内杂物清理、草坪修剪以及养护工作要在本周内完成。责任人：各工段长

5、对于生产组织，各工段要抓好管理，重点是要做好统筹协调，监督落实各项工作的开展，各工段要制定工作计划，每月做好总结，做到有预见、有计划、有督促、有落实，从工段到班组，切实抓好验证。责任人：各工段长

6、各工段对于安排的工作，管理人员不能任务安排下去就不管了，要用制度约束相关人员，并要检查执行效果，形成闭环管理，避免计划于结果脱节。责任人：各工段长

7、矿山安全专项检查细则已下发至各工段长，各相关人员要对照专项检查细则表，认真履行岗位职责。责任人：各工段长

8、矿山管理人员要加强学习，努力提高自身业务技术及管理水平，提高危险评估及危险源辨识能力，定期组织工段员工认真学习并严格执行公司各项安全管理制度，规范标准要求，加强宣传学习，提高员工安全意识及警惕性，切实抓好现场管理及安全生产工作。责任人：各工段长

最后，分厂领导在总结会议时强调：各级人员要深入现场，查找工作不足及安全漏洞，要把公司各类文件制度通过培训学习认真掌握，融会贯通，将相关要求落到实处，多学多问，自我加压，创造性开展工作，同时要持续加强班组基础管理建设，现场设臵各类标识牌，营造良好的工作氛围。

会议还就年中检查整改、培训计划落实、区域安全检查等工作进行了布臵和要求。

参会人员：(见签到表)

报：公司领导 送：生产安全处 发：分厂各工段

年5月15日

项目评审纪要范文 篇7

根据公司管理评审计划要求，现将2015年综合部管理评审情况汇报如下：

一、质量管理审核情况

公司在2015年6月、12月组织两次内部质量审核活动和2015年7月的管理评审，2015年10月22日福建省质量技术监督局委托厦门质量技术监督局对公司进行了飞行检查，提出了五个不符合项目，三次审核及飞行检查的不符合项均得到整改并经跟踪验证整改有效。为2016年1月9日的扩项评审做足了准备。

二、质量目标实现情况

公司坚持科学、公正、准确、满意的质量方针，实验室自2015年1月11日至2015年12月31日，共出具报告1038份，跟2014年1月1日至2015年1月11日1052份基本持平。全年检测报告超周期29份，报告及时率为97.2% ；报告差错数量14份，检测报告差错率1.35%；通过客户口头投诉的数量为9份，客户投诉率0.867%；客户投诉处理率100%，满意度100%，以上均达到公司的质量目标。总体上客户对公司的检测周期、检测价格、检测质量和服务还是满意的，在检测过程中能及时与客户沟通，没有发生重大检测质量事故和客户投诉。

人员培训计划实施情况

实验室现有人员共28人（环境），其中微生物岗位4人、金属岗位3人，理化岗位5人、有机岗位3人、外采10人，辅助人员3人。2015年1月1日至2015年12月1日共新进检测人员8人：陈润泽、马佳瑶、林晓东、刘海楠、赖汉城、王智平、吴泽伟、谢玉森；离职7人：林晓东、刘海楠、林燕芬、邱明芳、林秋芸、王潇雄、洪焕佳；转岗1人。综合部对所有新进人员建立人员档案，新员工按公司培训要求，在各部门、岗位负责人指导下按计划进行培训和考核，监督员监督其日常检测工作，有发现问题及时予以纠正，受培人员经考核合格持证上岗。为了增强实验室人员检测能力及公司管理体系，各岗位人员进行内部培训和外出培训学习，如参加原吸培训班培训、内审员培训、职业卫生检测培训等；定期举行检测会议，对检测中遇到的问题进行讨论和解决。对新员工进行质量手册和程序文件的培训学习、安全教育培训等。对检测部进行修订文件的宣贯。

三、设备运行情况

2015年外采新购置便携式红外线气体分析器、智能/空气TSP综合采样器、多功能噪声分析仪、空气采样器、环境测氡仪、照度计、WBGT指数仪、空盒气压表、油烟采样管-0.8m等30台仪器设备，新购置仪器均已建档、校准并投入使用。原先有的仪器设备均有做期间核查、使用维修保养记录。加上新购置的设备，满足了现有的采样需求，根据日后的工作需求，进一步增加采样设备。

三、安全检查情况

综合部专人定期对实验室设施环境情况进行检查，消防器材、防护用品、急救箱、洗眼器、喷淋装置、烟雾感应器都处于有效状态，实验室检测产生废液定期进行清理，人员经过安全、消防知识培训，做好安全生产宣传教育工作。通过悬挂宣传横幅，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了员工的安全意识。

四、明年任务目标及建议

1、配合2016年初的CMA扩项；

2、加强外采人员的培训，提高外采的水平，对于新扩的项目，加强学习、操作，为以后实际采样做足准备；