房地产办公室工作总结及来年工作计划（精选13篇）
撰写人：___________
日
期：___________
xx年办公室工作总结及来年计划
一、工作总结：
(一工作内容
1.周末晚点会议记录;
2.年级办公室的借用;
3.购买金嗓子喉片，供建党xx周年唱歌的同学服用;
4.与马列部长到年级办公室查看办公室作为党团活动室需要更新哪些物件;
5.与马列部一起写好申报党团活动室需要更新哪些物件的相关文件;
6.协助马列部做好08级党团活动室申报院评的相关工作;
7.到行政楼宣传部领取两会专题材料并将本年级每班两本共计16本给马列部;
8.做好吴献、陈丽贞等四位同学本周末到厦大向年级经费借用两千元的工作。
(二工作中出现的问题
1.年级经费的报销出现有人反映办公室的钱难拿;
2.部分两委购买物品直接叫办公室购买;
3.办公室借用单位还是没有打扫办公室，甚至产生一些垃圾。
(三初定解决方案
在下次两委会时关于以上问题我们会在两委会时在会上向大家说明，让大家对办公室的日常工作更加了解。
(四所得收获
1.与其他部门合作，本次党团活动室申报院评，这对团队合作能力有所帮助，学会合作是项技能
2.到行政楼领取材料，学会与领导沟通
3.学会与人分享工作经验等
二、工作计划：
(一部门内部管理
1.定时召开交流会，与各班级保持紧密的联系，确保年级及各班级工作的顺利开展。
2.有问题提出来，大家一起解决。
(二活动计划
1.继续做好办公室的借用及年级经费的管理，两委会议记录和周末年级晚点记录;
2.继续及时传达辅导员的通知;
2.由于办公室这个部门的特殊性，经常会接到一些临时的工作，因此我们没有完整的活动计划。
范文仅供参考
1.1 办公室是企业的枢纽
在农垦企业发展日新月异的今天, 农垦企业办公室的职能以及地位也发生着巨大的变化, 对于企业方针政策的贯彻执行, 办公室有着决定性的作用。办公室的工作不仅仅停留在原有的上传下达, 公司其他职能部门以及基层单位所发生的问题也需要通过办公室反映上来, 虽然办公室同其他的职能部门是平级关系, 但由于办公室所涉及的工作性质和职能作用和所协调的范围都会大大超过其他部门, 因此, 办公室横向关系的协调过程, 往往就是反映领导意图的过程, 同时, 办公室还是公司的信息中心, 是一个公司所有信息的融会点。
1.2 办公室是农垦企业的窗口
办公室承载着对外交流的重要职能, 是一个企业领导机关的总进出口, 是外部信息的交流中心以及联络站。办公室的精神风貌、思想作风、工作效率、管理水平在外界看来代表着农垦企业的整体水平, 因此, 办公室工作好坏直接影响到农垦企业的形象和声誉。
2 农垦企业办公室工作主要存在的问题
农垦企业伴随着社会主义市场经济改革而发生着一系列的变化, 在这个变革过程中, 办公室的工作内容也发生着一系列的变化, 进而影响到办公室工作人员以及企业的大部分员工, 导致办公室工作存在着一些问题和不足。
2.1 工作的主观能动性较差
办公室承担着对企业领导层决议的传达职能, 它从属于企业领导层之下, 长期以来, 很多办公室人员误认为自己的职责就是领导吩咐做什么就做什么, 在工作中遇到什么困难就解决什么困难, 有事情做就做, 没有事情做就等, 由于这种相对懈怠的工作态度, 导致了办公室工作缺少主动性、计划性以及适当的超前性, 使办公室的工作永远处于被动, 总是受制于突发状况, 总让问题带着走, 长此以往, 使办公室工作人员精神长期处于疲惫状态, 造成工作效率减弱。
2.2 缺少深层次服务意识
许多办公室人员把自己定位于事务性工作人员, 整日忙碌于日常的、繁琐的事务性工作而忽视了自己对于信息的收集, 对于相关部门的督查以及调研工作, 从而丢失了自己为领导提供深层次服务的工作职能。不能够成为领导决策的信息收集者, 不能够完全理会领导决策的最终目的, 从而导致工作中找不到重点, 产生迷茫。
2.3 部分办公室人员素质有待加强
庞杂繁琐的办公室事务性工作很容易使办公室人员落到事务的泥潭。长期以来, 办公室人员缺乏系统的培训, 整体素质总徘徊在较低位置, 虽然许多办公室人员身兼数职, 事务繁忙, 但是处理事务多以经验主义、拿来主义为主要思路, 很少能在解决问题的过程中提高自身的素质, 缺乏素质提高的路径, 从而影响了工作的效率。
2.4 企业对办公室工作重视不高
办公室工作以日常性事务为主, 常常使企业的主管领导对办公室工作重视不够, 不能够对办公室工作人员进行必要的关心, 影响了办公室工作人员的积极性, 造成了恶性循环。需在总结分析的基础之上, 积极改善对办公室人员的工作、学习、生活情况的关心, 以提高办公室工作的效率。
3 改进办公室工作的对策
农垦企业的一系列改革逐渐引向深入, 发展的步伐不断加快, 办公室工作在面临新的挑战的同时, 也迎来了新的机遇, 在新形势下, 丰富办公室工作思路, 改进其工作方法, 提高办公室工作人员的办事效率尤为重要。
3.1 健全农垦企业办公室的各项规章制度
办公室庞杂的工作内容要求建立一套科学的管理方式和工作手段, 使办公室工作逐渐走向制度化、规范化、科学化。首先, 要完善制度, 建立办公室每个岗位的工作责任, 在每个工作明确分工的基础之上, 落实其岗位职责, 严格制度约束, 通过制度管人, 做到事事有章可循;其次, 要在完善规章制度的基础之上, 规范工作流程, 防止过度依赖经验, 使办公室的各项工作都有严格的操作程序, 统一标准, 明确操作方法。同时, 还应看到办公室工作的特性决定了很多问题既需要分工又需紧密联系, 办公室的很多工作很难仅凭一己之力来完成, 它需要办公室组成一个有机的整体, 合理科学地确定内部分工和任务衔接及业务联系, 顺畅办事流程, 简化工作环节, 加快工作节奏。
3.2 狠抓办公室工作重点的落实
办公室工作无小事, 但是, 即便如此也要根据办公室工作的轻重缓急, 抓住办公室工作的主要矛盾, 分清主次, 合理分配工作精力, 使其有更多的时间和精力来提高办公室工作的效率。办公室工作的另一重要职能就是加强公司各部门的监督, 促进农垦企业领导决策的落实工作。做好这项工作就能保证农垦企业政令的畅通, 这是一个企业发展的关键因素。为避免办公室工作的盲目性以及过于理想化, 办公室工作要加强调研, 为领导制定科学有效的企业决策提供依据。办公室职能是新形势下农垦企业赋予办公室的新使命, 办公室需要研究竞争对手, 关注市场变化, 总结推广企业的成功经验, 提高调研工作质量, 积极寻找调研的课题。办公室人员要经常深入基层、深入群众、深入生产第一线, 及时收集企业发展的实际有用信息, 在加以整理的基础之上反馈给管理层, 推动企业的发展。
3.3 加强办公室队伍建设
办公室人员承受着巨大的工作压力, 要想使办公室工作打开新局面, 就要求办公室人员要有饱满的工作热情, 积极的工作状态, 全身心地投入到办公室的工作当中。办公室要努力营造一种健康向上的工作氛围, 使办公室的工作人员能够感受到组织的温暖关怀, 能在这种良好氛围的带动下积极工作。办公室应该始终坚持正确的用人导向, 为优秀人才的晋升提供顺畅的通道, 有重点的为优秀人才的培养提供良好的内外部环境, 使更多的办公室优秀人才为农垦企业的发展发挥更大的作用。要切实的为每一位同志创造一个有利的工作环境, 其中包括积极改善办公条件, 营造一个温馨舒适的办公环境。同时, 要从关心每位同事的心理入手, 引导他们爱岗敬业, 热爱农垦事业, 对本职工作尽职负责。办公室要根据公司职能分工, 督促各部门履行其相应职责。尤其是作为农垦企业, 办公室应积极推进责任制落实, 使企业能够快节奏、高效率的运转, 在新时期使农垦企业焕发更大的活力。为创造公平、公正、公开的竞争环境, 优化农垦企业的激励机制, 办公室应强化工作目标绩效考核制度, 对每月工作目标完成情况进行考核, 在激励员工的基础之上, 为发现人才、培养人才、使用人才提供依据。
4 结语
在改革开放的今天, 随着改革的不断深化和社会经济的不断发展, 在认清当前农垦企业办公室所肩负的重要职能以及存在问题的基础之上, 积极促进农垦企业办公室工作的优化。
摘要：农垦企业办公室是农垦企业的综合管理部门, 担负着企业管理政务的重要任务以及上传下达的重要工作。办公室工作的效率高低, 质量好坏都直接影响着农垦企业政策的制定、方针的执行以及企业决策的执行顺畅与否。因此, 在正确认识办公室工作的基础之上, 分析农垦企业办公室工作中存在的问题, 并制定有效的纠正措施, 提高办公室的工作效率, 使办公室能够更好地为农垦企业发展服务具有非常重要的实际意义。
关键词：办公室,问题,纠正措施
参考文献
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xxxx年，新区党政办在区委、区政府及新区管委会的坚强领导下，党政办公室全体人员团结协作、努力工作，认真落实各项工作要求，圆满完成了各项工作任务。
一、重点工作完成情况
一是不断加强党的建设，积极改进作风。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极组织党员干部学习党章、党规和十九届四中、五中全会精神，学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和全国两会精神等，通过学习不断提高政策理论水平。二是进一步提高办会能力，确保各项工作有序、规范。严格执行会议议题的申报、收集制度，做好党工委会议、主任办公会议等议题收集、会议纪要的起草、编发等工作。自今年x月以来，x新区主任办公会所有上会材料及会议纪要，均咨询法律顾问，征求意见和建议，严格遵守规范性文件的合法性审核，并且征求各部门意见，完善了《x新区主任办公会议事规则》。截至目前已召开党工委会x次，主任办公会x次，党政联席会x次，专题会议x次。三是强化督查抓落实，助推各项工作提质增效。今年集中开展开复工专项督查x次，重点项目现场检查x次。对x个部门共xx个事项下达了“预警通知单”；与区委督查室联合对区政府x个部门共xx个前期手续办理事项发放了“督办工作提醒单”，督促相关部门加快手续办理进度。督查督办新区各类会议决定事项的贯彻落实情况x次，发放督办通知单xx件，通过区委督查室对区政府部门发放转办单x件，梳理落实事项xx个，逐事逐项进行督促落实。四是完善新区维稳工作机制，切实维护工作秩序和社会环境。按照信访维稳要求，党政办积极对接相关部门，及时处理各类信访案件。截至目前共接待来访群众合计xx次，xxx余人；受理x省网上信访信息系统案件xx件，x市门户xxxxx网站信访件x件，均积极协调有关部门进行调查了解，按时回复群众。
二、日常工作完成情况
（一）严守政治纪律和组织纪律，切实加强党员队伍建设，丰富党建活动。
1.利用“三会一课”、个人自学、集中学习等形式，抓好党员日常学习，切实发挥党组织、党员“两个作用”。一年来，党政办支部按照要求每月开展“固定党日”活动，先后学习了乔锦仁先进事迹、“三秦楷模”施秉银、付凡平和赵梦桃小组先进事迹。
2.组织开展丰富的党建活动。x月份，组织全体党员参加学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神“小布打卡”活动，开展专题研讨并制作学习展板；x月份，举办了学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神宣讲大会；x月xx月份，组织全体领导干部观看了电影《八佰》、《秀美人生》。
（二）不断完善考核办法，明确考核标准，建立重点项目考核机制。
为进一步深化新区机制体制改革，党政办结合新区实际，考察学习多个开发区目标考核先进经验，经过反复讨论，修订完善了《xxxx年灞河新区目标责任绩效考核办法》。按时完成了xxxx目标责任考核工作，与新区各部门签订了《xxxx灞河新区目标责任书》。
（三）加强纪律作风建设，扎实推进党风廉政建设工作。
一是严格落实党风廉政建设主体责任。通过组织党员干部学习党内法规、召开主题研讨会、参加党纪法规测试、观看警示教育片、剖析案例等形式，对党员干部进行警示教育，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。党政办带头自觉遵守各项规章制度，加强后勤服务和管理保障，严格执行办公用房、公务用车、请休假等方面的规定。
（四）扎实开展以案促改工作，狠抓各项工作落实。
1.党政办成立了以案促改工作领导小组，根据工作实际，研究制定了党政办以案促改工作方案。截至目前，组织集中学习n余次，开展班子专题学习研讨x次。
2.坚持集中教育与日常教育相结合，确保党风廉政教育不断线。组织党员干部认真学习了《x区日常监督追责问责办法》，观看了《行政案件庭审实录》等警示教育专题片，以党风廉政为主题开展专题党课x次，组织办公室全体干部参加x省党纪法规知识线上测试。
3.扎实开展“四个查一查”工作。领导班子认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，广泛听取各方意见建议，紧密联系思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查。
（五）认真开展巡察整改工作，努力补齐工作短板。
根据区委部署，xxxx年x月x日至x月xx日，区委第一巡察组对灞河新区党政办进行了巡察，x月xx日反馈了巡察意见，指出三方面x类问题，提出整改建议x条。党政办党支部高度重视，严格按照区巡察整改工作规范和区委巡察办相关工作要求，对照《区委第一巡察组对灞河新区党政办的巡察反馈意见》，扎实开展整改工作。经过班子多次研究，形成了《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，目前正按照“整改方案”扎实进行整改工作。
（六）扎实做好疫情防控、创文复审及人居环境整治工作。
1.新冠肺炎疫情发生以来，按照区委、区政府统一部署，党政办积极响应，立即成立“党员护卫队”，及时组织党员干部到包抓社区（村）参与疫情防控工作，为包抓社区（村）捐赠口罩、消毒液等防疫物资。按照疫情防控工作要求，认真做好管委会机关疫情防控工作。
2.结合全市创文国家复审工作和全区迎接十四运人居环境整治工作安排，党政办定期深入包抓社区和商户，持续开展“听民声、解民忧、大走访”活动，组织全体干部职工积极参加“大整治、大清理、大擦洗”志愿者活动，开展“党员带头做模范，环境整治我先行”主题党日活动。通过党员带头做表率，引导群众自觉参与社区和农村人居环境整治工作，用干净整洁的环境迎接十四运的到来。
（七）围绕文明机关建设，抓好机要保密、公文收发流转、工会和亲商助企工作。
一是机要保密：xxxx年完成各类机要保密文件的收发、登记xx件，确保文件及时安全流转；按照市、区保密局的要求，做好保密宣传月的相关工作，组织管委会全体领导干部参与保密在线考试，并报送保密征文作品x篇。严格执行印章管理制度，确保印章使用安全、高效，截至目前累计使用各类印章xxx余次。二是公文收发流转：严格执行公文处理实施办法，及时签收文件并进行登记，快速传送各类文件，严格执行收发文制度及流程，截至目前共接收各类文件xxxx余份，发文共计xx份。三是工会工作：“x杯”安全生产、职工劳动竞赛、工资集体协商工作有序推进；在区总工会举办的“创建文明城，迎接十四运”工间操视频大赛中获“最佳表演奖”。四是亲商助企工作：按照市、区“亲商助企”工作要求，定期深入帮助企业，了解企业发展中存在的问题，及时协调相关部门解决问题并做好助企政策宣传工作。
（八）加强理论武装，意识形态工作取得新进展。
1.积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲，与习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神宣讲、全国两会精神宣讲、党的十九届五中全会精神宣讲相结合，组建宣讲团，创新了宣讲工作方法“小门卫”微宣讲x+x+x，开展宣讲xx余场，向区委宣传部推荐基层优秀宣讲员x名，宣讲视频被“生态灞桥”微宣讲采用。
2.xxxx年结合管委会重点工作积极进行正面宣传，在各大报纸、电视台和网站上发表新闻xx篇（条），在微博上参与区文明办网络文明传播xxx条；热情接待媒体来访，妥善处理舆情信息，共计接待记者xx余人次，处置舆情x次。完成疫情防控信息报送xx篇（条）、创文复审及人居环境整治工作信息报送xxx篇（条）、在灞桥区政府网站上发表动态信息xx篇（条）。
3.利用新区LED屏幕进行各类主题宣传，完成了包括抗击疫情、学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、迎十四运人居环境整治、保密宣传月、安全生产、法治建设、创文复审等主题宣传共计xx余万条次。
（九）狠抓组织人事工作，为新区发展提供坚强组织人事保障。
做好调动干部工资、三金、人事关系接转工作；配合区人社局完成了区管领导干部工资数据库上报工作，三金年审工作；配合区编办做好在编干部实名制核查工作；按时完成管委会干部医疗保险、养老保险、住房公积金缴纳工作。按照区人社局要求，完成了新区xxx名干部住房公积金缴存基数调整和补差工作。完成了xx名区管科级干部人事档案专审工作。完成了管委会事业单位法人变更及法人证书年检换发工作。
（十）强化担当意识，做好后勤服务保障工作
1.督促指导物业公司做好精细化管理。定期对总部大楼房屋、水、电、网络、空调、电梯等进行维护修理，保持机关环境卫生整洁，按照垃圾分类要求及时做好垃圾分类相关工作。
2.进一步完善了本单位车改方案及新的车辆管理制度，已进入试运行阶段，目前状况良好。严格遵守节假日车辆封存制度和车辆限号禁行要求，严禁公车私用。
3.做好管委会固定资产统计、登记和办公用房管理工作，每月按时完成资产报表上报工作，规范资产管理，保证单位固定资产的合理高效利用。
4.加强安保人员管理，健全日常检查制度，加强巡逻值班、防火防灾等安全管理，以预防为主，齐抓共管切实保障大楼内人员人身及财产安全。
三、xxxx年工作计划
一是做好新区党工委会、主任办公会的会务工作，按时完成领导交办的各项任务。
二是加强目标责任考核、督查督办工作，通过目标责任考核推动新区经济建设。
三是建立健全意识形态工作责任制，抓好意识形态阵地建设和管理。
四是以党建为统领，全面加强党建工作。加强党员管理和党组织建设，增强基层组织的战斗力和凝聚力。
五是加强制度建设，规范工作程序。进一步细化、量化党政办工作人员工作任务，提高责任意识和大局意识。
六是创新工作理念，提高工作水平。进一步优化后勤服务环境，提升服务质量和工作效率，不断完善后勤服务水平，为管委会干部提供一个良好的工作环境。
一、xxxx年工作开展情况
（一）精神文明工作
一是重点围绕志愿者疫情防控、评选身边好人、感人事迹开展。自打响疫情防控阻击战以来，新兴街道迅速行动，广大党员干部冲锋在前，并发动各方力量参与到此次战役中。
二是开展文明城市测评迎检工作。结合迎检测评，抢抓公共文明建设。多渠道、多方式地开展社会主义核心价值观、“文明健康·有你有我”、文明餐桌等主题宣传。联合各责任科室，对照标准逐项逐条梳理检查，持续不断狠抓整改，常态化开展垃圾死角清理、公益广告设置等工作，调动辖区内xxx名志愿者，对街道主要干道、村（居）委会等点位进行自查整改，共整改问题xxx处，其中整改非机动车占用盲道xxx处、商家占道经营xx处、背街小巷车辆乱停放xxx处。
三是新时代文明实践工作。抓载体，促创建，把精神文明建设工作引向深入。街道已初步建立整套体系，建立了x个所，xx个站，重点打造了x村x个示范站，以点带面，全域推进新时代文明实践基地建设。借助辖区骨干党员、志愿者、乡贤、院落长等力量，充分调动社区组织，构建“x+xx+N”志愿服务体系，“x”是新时代文明实践所服务队，“xx”是辖区xx个实践站服务队，N是实践站因时利导、因事利导，建立的xx支服务队。积极围绕“学习实践科学理论”“培育践行主流价值”“丰富活跃文化生活”等内容，开展教育服务、文化服务、健身体育等各类活动xxx场，服务参与活动人次达xxxx余人；积极引入“x+x”读书荟等社会组织，深入开展“社区运动会”“社区英语角”等系列活动；以中国传统节日为契机，利用“新兴家宴”平台，开展家风家训教育xx余场，道德讲堂xx场。
四是完成“三美”示范村、文明村镇复检工作。对辖区内xx个村（社区）进行复查，预计xx月底完成复检工作。
（二）干部人事工作
一是重点围绕街道体制机制改革完成了中层干部平岗交流、提拔重用以及原x镇xx名在编人员重新备案等工作，制定了《新兴街道机关在编人员年休假管理办法》并引发实施，印发《中共x天府新区新兴街道工作委员会关于调整新兴街道领导分工的通知》《中共x天府新区新兴街道工作委员会关于调整各村（社区）驻村干部的通知》《关于调整各办公室职能职责的实施方案》《新兴街道xxxx年目标考核绩效奖二次分配方案》等文件。
二是村（社区）体制机制改革工作。按新区统一部署，根据街道实际制定了x步工作计划：（x）择优选用，组建班子，制定《村（社区）体制机制改革人事调整方案》；（x）对并村前xx个村（社区）两委人员、后备干部情况进行了摸底调查，建立了基本信息库；（x）依据方案对拟新成立村（社区）临时党委和工作委员会的职数进行了初步设置，并制定《村（社区）干部重点人员风险防控预案》。（x）建立村（社区）体制机制改革工作重点人员风险台账；（x）是建立分流人员一对一联系机制，由各考察组成员分别承担本村分流人员联系工作，负责做好分流人员的思想工作，确定机制体制调整工作稳步推进；（x）在征求分流人员个人意见的基础上，制定分流人员安置方案并落到实处，目前，村（社区）两委运行正常。
三是编外人员及村大相关工作。（x）制定并实施了《新兴街道编外聘用人员薪酬管理办法（试行）》；（x）完成了第二季度、第三季度编外招聘、面试、录用、入职等工作，x月新入职x人，xx月入职xx人，目前编外人员共计xxx人；（x）完成了村大的校园招聘、面试和录用等工作及村大社会招聘的录用工作，x月新入职x人，服务期满续签合同x人，x月社会招聘入职x人，目前村大共计xx人，空编x人；（x）组织实施编外人员年度“优秀”员工评选工作，以及年终绩效兑现工作。
四是按照双流区人民武装部和新区党群工作部相关工作要求，确定街道武装部部长人选；按照新区“一线淬火、墩苗补齐”年轻干部递进培养计划，确定申报对象人选。
（三）群团工作
一是工会工作。xx人以上百人以下企业建会工作，xxx%完成新区分解任务，完成企业建会xx家，入会职工xxx人；完成机关工会换届选举工作；按时间节点完成了新区工会办事处安排的其他工作；
二是妇联工作。打造xxxx年x市儿童之家建设示范项目-天府童村，获得xxxx年x市优秀儿童之家评选三等奖；
三是共青团工作。在新区团工委的指导下，完成街道共青团委书记任命；指导戴卡凯斯曼x汽车零部件有限公司成立了团支部，按时间节点完成了新区团工委安排的其他各项工作。
（四）宗教安全工作
一是白光寺问题整治。严格履行属地管理责任，封存白光寺账户，叫停白光寺内一切商业化行为，撤除了双简路和麓山大道沿线的白光寺指示牌，落实春节期间白光寺暂不对外开放相关事宜，劝返人员车辆；拆除原有的香炉、化钱炉、油灯区等，搬出原供奉各塑像，严格整改白光寺房屋主体及附属设施外部风貌，改造所有房屋宝顶、墙体色彩、人物壁画等，消除一切宗教元素和痕迹。
二是精准施策，扎实开展宗教隐患排查治理。自接到《新兴街道安全生产专项整治三年行动实施方案》以来，精神文明办公室负责，涉及村配合，对辖区内宗教场所进行了安全检查，截止xxxx年xx月x日，我办公室对辖区内x个宗教场所开展xx余次安全检查，暂未发现安全隐患。
三是加强宣传，提高全民安全生产和法律意识。定期在宗教场所举办安全生产和普法宣传活动，开展安全讲座和“法治文明”普法宣传，共发放宣传资料xxx余份，宣传物品xxx余份，受教育群众xxx余人，进一步提高了群众的法律意识和安全意识。
二、xxxx年工作计划
（一）精神文明建设工作
一是结合新区“三美”示范村、文明村镇标准，扎实做好x村“三美”示范村、文明村的申报工作；
二是按照新区安排部署，完成年度文明城市测评迎检工作。
三是按照新区文明办工作要求，继续做好新时代文明实践所（站）建设工作，计划重点打造x村x个新时代精神文明实践站。
（二）干部人事工作
一是结合实际情况，做好年度公务员（参公人员）职级晋升工作和事业干部岗位晋升工作；做好编外聘用人员、村大的招聘工作；
二是按照时间节点，填报xxxx年干部述法表、xxxx年公务员（参公人员）年报、xxxx年事业人员年报，做好xxxx年度在编干部考核、xxxx年机关干部职工培训以及xxxx年度编外聘用人员和村大年度考核等工作；
三是按照党群工作部安排，做好x名街道党工委委员增设相关工作以及在编人员绩效分配工作；
四是结合xxxx年工作开展情况，修订完善《新兴街道机关干部职工管理办法》《新兴街道编外聘用人员管理办法》《新兴街道编外聘用人员薪酬管理办法（试行）》等文件，在此基础上逐步完善“严管厚爱xx条”初稿；
五是协助党群办、民生办做好村（社区）“两委”换届以及离任、分流村（社区）干部的善后工作。
（三）群团工作
一是按新区要求完成工会建会及评星定级目标；
二是扩大儿童之家市级示范项目影响面和带动作用，牵手一家民生儿童之家。
（四）宗教安全工作
一是保障春节期间新兴街道宗教场所安全秩序，做好宗教场所维稳防控工作；
二是按照街道安全生产工作要求，全年拟对辖区内x个宗教场所开展不少于xx次的安全生产检查；
三是指导白沙社区做好白光寺后续整治工作，防止其死灰复燃。
（五）统战工作
一是推进天工大道xxxx号统战示范点区级统战基地建设；
xxxx年，按照省、x市统一要求，在市委、市政府的正确领导下，市地志办充分发挥作用，以服务大局的意识，较好地完成了各项工作任务。现将xxxx年工作总结及xxxx年计划汇报如下：
xxxx年工作总结
一、党史工作
（一）完成《中国共产党x执政实录（xxxx卷）》的编辑出版发行工作，《中国共产党x执政实录（xxxx卷）》的资料收集整理工作。
（二）全面推进党史宣传教育。一是党史工作纳入全市绩效目标考核。二是参加由市委宣传部牵头的x社区内的x市新时代文明实践分中心建设工作，负责对历次党代会展馆和党史展览馆的布局、展陈内容进行调整、修改，修正、丰富和完善了分中心重要展馆的设计、布局以及文字、图片内容。
二、地方志工作
（一）开展旧志整理工作。重点对几部旧志进行了认真疏理，先后对民国版《灌志文征》《灌志掌故》进行整理和补遗等，做好影印前的各项准备。
（二）指导乡镇（部门）、村（社区）志编纂工作。继续加强指导乡镇（部门）志编修工作，对全市部门、乡镇、村（社区）志的编纂工作进行适时的业务指导。xxxx年完成《青城山镇志》审查验收，待出版发行。
（三）《x年鉴》（xxxx卷）编纂工作。年初，将此项工作纳入xxxx年目标考核，督导各单位年鉴资料撰写情况，并对年鉴资料撰稿人进行业务指导。
（四）完成省、x市年鉴、资料编纂上报工作。按照x省人民政府办公厅、x市人民政府办公厅文件要求，先后完成《x年鉴》（xxxx卷）“x市篇”、《x年鉴》（xxxx卷）“x市篇”、《x市地方年报资料（xxxx年）》资料收集、整理和上报。
xxxx年工作安排
xxxx年我办将继续围绕市中心工作，结合史志工作实际，认真总结，科学部署，确保史志工作全年目标任务的圆满完成。
一、深化史志研究，进一步抓好资政工作。
（一）完成《中国共产党x执政实录（xxxx卷）》的出版发行工作；启动并完成《中国共产党x执政实录（xxxx卷）》的资料收集整理工作。
（二）按时完成《x年鉴》（xxxx卷）《x市地方年报资料（xxxx年）》工作。
（三）继续对部门、各乡镇（村、社区）志编修进行业务指导，确保部门、乡镇（村、社区）志编纂质量。
（四）继续做好《灌志文征》《灌志掌故》的整理工作。
（五）收集和整理史志文字、口碑资料，同时加强地情资料的开发和利用。
二、继续全面推进党史、地方志宣传教育。
（一）利用重大节庆日、“烈士纪念日”等协助开展各类主题宣传教育活动，加强对全市党员干部和群众的党史和革命传统。
（二）将参观学习党史教育基地、党史遗址等学习教育活动的开展纳入对全市各部门党史宣传教育的目标考核内容。
（三）充分利用我市的史志资源，继续深入挖掘、及时抢救重要历史人物、重大历史事件等史志资料。
三、继续认真贯彻落实中央、省、x市委市党史研究室、地方志办公室，x市委、市政府的各项安排和部署。
关键词：办公室,档案管理,工作改进,人员素质,要求
档案管理工作小而言之是记录一个单位的历史, 大而言之记录的是这个时代的历史, 广而言之记录的是一个民族的兴衰史。因此档案管理工作极为重要, 在我国的古代就有记录历史的习惯, 而且记录历史的这些档案管理者们都有较高的官位与荣耀。档案管理工作虽然是一项较为枯燥的工作, 但是, 却是一项比较难以做好的工作。我国档案管理工作的名人, 笔者能够记起来的只有两个人, 一个就是春秋时期的老子, 当时老子担任周朝的档案管理员。另一个人就是毛主席, 他曾担任北京大学的档案管理员。我想, 不用多说了, 聪明的领导者们已经从这两个人的身份上看出了档案管理的重要性。笔者可以负责任地说, 所有重建设轻管理, 尤其是档案管理的领导者都不是称职的领导者。
1 办公室档案管理工作的特点
1.1 重点在于收集和保存资料
档案客观记录、如实反映、半永久保存事物发展过程中的人物、事件与过程, 档案中的资料既有查询查阅价值又可以起到借鉴的作用。办公室的档案管理就是对涉及与办公相关的文件档案、资料、事件等进行分时段、分类别、分区间等多种分类方式的收集、整理、分类、编目、索引、保存。
1.2 档案种类繁杂
办公室的档案需要收集整理的文档与资料内容种类繁多、形形色色。大到上级的指示指导性文件, 小到单位内部的会议备忘录。当然办公室档案的保存内容还远不仅是这些, 还包括单位购买的办公设备的说明书, 单位的内部会议的录像带、录音带等。还有一项必须包括的内容就是财务部门的各种凭证、报表、原始票据, 这些档案必须保存至少十年以上。
2 改进办公室档案管理工作的措施
办公室的档案管理工作与各项业务密切相关, 因此, 极为重要, 不仅要保存各项工作的成果, 还要为各项工作提供信息资料等支持。所以, 办公室的档案管理工作影响着整个单位的各项工作的顺利开展, 加强办公室的档案管理工作, 提高办公室的档案管理工作的效率也就相当于提高了整个单位的工作效率。办公室的档案管理工作与其它档案管理工作一样都是收集资料并加以分类、整理、编目、保存, 不一样之处在于, 办公室档案管理收集的内容与种类更加纷繁复杂、五花八门。办公室档案管理的这种特点也给档案管理工作造成了一定的难度。加强办公室档案管理、提高办公室档案管理的效率要首先做好几下几个方面的改进工作:
2.1 建立办公室档案管理机制
任何正规化单位的管理其实究其实质, 都是依靠机制二字, 有了好的机制就可以把一切管理得井然有序、井井有条。办公室的档案管理工作也是如此。办公室档案管理的机制就要把档案管理工作加以规范化。办公室的档案管理应该把文件按照重要性质分别存放, 并建立存取级别制。即高层的重要文件, 中层不得借阅, 同样中层的文件基层也不得借阅。其他非重要的文件则可以按照年代、时间、类别存放以便于整个单位内部的所有员工的查阅。其他的参考类的资料, 比如学习资料、设备说明书等也应该与文件的存放分开, 互不干扰。并且文件档案的存放要符合档案的生命周期原理, 分为暂存区与半永久保存区。首先, 在办公室档案管理中, 要将文件管理和档案管理结合在一起, 让档案部门为了方便后期对文件的管理, 参与到文件的前期管理过程中, 从而减少档案部门在文件管理后期中的难度, 使得文件的归梢管理、形成处理和后期的查阅和利用等工作环节都实现统一指导和管理。其次, 要制定详细的档案管理程序和规定的条文, 使得档案管理工作尽可能地细化。最后, 要严格地执行条文的规定, 禁止各种滥发文件和发放无用、无效文件的行为。
2.2 强化档案收集
档案的收集是办公室档案工作中最重要的环节, 因此, 要改进档案管理工作, 必须得加强档案的收集管理工作。首先, 要规范档案的范文, 对档案进行分类和编排, 再将收集到的档案按类目进行整理和保管;然后, 规范档案的文书范文工作, 在将收集到的档案进行分门别类之后, 还要对档案再进行文字编号和正文提要, 对档案提取主题词, 再做好附件处理, 方便以后使用和管理档案;再次, 第二步实现以后, 要对档案再进行目录编号, 以方便后期的检索工作, 再在计算机系统中输入档案的管理信息, 建立检索体例, 在各种管理软件的帮助下实现对档案的网上管理工作。
2.3 提高档案管理人员素质
档案管理工作主要是由专人来负责的, 所以档案管理人员素质的高低就直接影响到了档案管理工作的水平。档案管理人员首先要严格控制办公室档案材料的进出, 做好专人收文、专人传阅、专人登记和传阅卡的传递等等, 还要在领导的安排下, 做好科室的起草、编号、附发文卡、办公室登记等工作。
3 提高办公室档案管理人员素质的对策
3.1 加强对档案管理人员的业务培训
由于档案管理随着时代的发展也在不断地变化, 所以档案管理人员的知识也要随着时代的进步而进步, 要做到这一点, 就必须定期地加强对档案管理人员的培训。在结合实际的基础上, 有针对性地邀请档案管理专家或者有丰富经验的档案管理者对档案管理人员进行培训, 巩固他们的知识, 并且提高他们的现代化管理知识水平。还可以让档案管理人员多参加档案管理的经验交流活动, 让他们吸收先进的档案管理经验。
3.2 提高档案管理人员理论与实践相结合的能力
单位要多组织办公室档案管理人员进行同行管理经验的探讨, 举办各种档案研讨会和论坛讲座, 让档案管理人员熟悉国内外档案管理的动态。其次, 要让档案管理人员多学习网络通信技术、信息存储技术、多媒体技术和数字化技术等等现代新技术。
3.3 加强档案管理人员自身素质的修养
档案管理人员要提高自己的思想政治素质和职业道德素质, 不做违反国家法律的事情;档案管理人员要提高自己的业务素质, 巩固理论知识的学习, 而且不断地掌握现代科学技术, 提高自己的业务操作能力。
结束语
档案管理工作是单位办公室的一项重要工作, 档案管理的水平影响到办公室的工作效率和整个单位的工作的顺利进行。办公室档案管理的工作比较繁杂、档案种类比较繁多, 所以档案管理人员必须通过各种方式改进工作, 使得档案的管理更加轻松和高效。
参考文献
[1]王汝秀.高校院系办公室档案管理的规范化[J].兰台世界, 2007 (9) .[1]王汝秀.高校院系办公室档案管理的规范化[J].兰台世界, 2007 (9) .
[2]张国珍.浅谈新时期档案管理人员的素质及提高[J].中国科技信息, 2008 (13) .[2]张国珍.浅谈新时期档案管理人员的素质及提高[J].中国科技信息, 2008 (13) .
[3]穆欣.事业单位办公室档案日常管理与应用[J].价值工程, 2010 (7) .[3]穆欣.事业单位办公室档案日常管理与应用[J].价值工程, 2010 (7) .
xxxx年，我办全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大等会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，认真贯彻落实国务院和省市政府关于建设法治政府的决策部署，主动服务改革发展大局，积极作为，真抓实干，紧紧围绕“法治郫都”建设，依法规范和全面履行政府职责、强化行政执法监督，规范行政执法行为，严格按照《x市人民政府xxxx年度法治政府建设工作安排》开展工作，使我区法治政府建设各项工作取得新进展、新成效。
一、xxxx年工作总结
一是细化完善法治政府建设工作内容。出台《x市郫都区法治政府建设实施方案》（xxxx-xxxx年），制定《x市郫都区xxxx年度法治政府建设工作要点》，从x个方面对全区法治政府建设工作进行安排部署，细化了各镇（街道）、区级各部门建设法治政府工作任务。草拟我区法制政府建设第一责任人职责清单，积极协调组织政府常务会议会前学法活动，全年开展会前学法xx次，推动领导干部会前学法制度落到实处。
二是进一步推进简政放权。加强权力清单动态调整，启动了对全区xx个部门xxxx项行政权力进行清理工作。同时按照上级要求对涉及我区的xx项行政许可事项予以取消。对行权平台涉及行政权力事项变更法律审核xxxx余项。xxxx年x-xx月行权平台共计录入案件xxxxx个，案件结率为xxx﹪。
三是推行依法科学民主决策。严格落实重大行政决策合法性审查规定，区政府常务会审议议题已实行合法性审查全覆盖，全年共对以区委区政府名义出台的重大决策、重要举措提出合法性审查意见xxx余件次。加强合同管理，召开区重大合同审查委员会x次，对陌上花开等xx个重大项目进行合法性审查，对报请区对外开放会等会议的议题合同进行法制审查xxx余份次，同时对xxxx年以来镇（街道）对外签订合同、全区未履行完毕招商引资合同等进行了专项清理，共计清理审核合同xxx份；受理备案合同xxx份；对工业园区招商引资xx份合同进行审查，涉及企业xx家。通过政府采购程序聘请x家律师事务所担任区政府法律顾问，完善了政府法律顾问工作机制，施行法律顾问值班制。
四是加强执法监督。健全完善郫都区行政执法监督平台，通过网络公开平台对各行政执法单位行政执法行为的事前、事中、事后过程进行全程公开监管。严格行政执法主体和执法人员资格管理。先后就区能源办、区房管局、区民宗办执法主体界定不明晰等问题进行了专题研究，并明确解决了相关单位的行政执法主体资格问题。积极主动对接省市法制办，商讨解决知识产权执法工作中存在的问题和困惑，为我区知识产权体制改革提供法律支撑。对区政府xx个行政执法部门xxxx名现有行政执法人员执法主体和执法资格进行全面清理，经清理审查，均具有行政执法资格，无合同工、零时工执法，注销、挂失了xx个因离岗、退休、损毁的执法证件。深化“双随机、一公开”监管工作，下发了《关于加快推进“双随机、一公开”工作的通知》，区政府各部门梳理汇总随机抽查事项清单xxx项、市场主体名录库x万余家和执法检查人员名录库xxxx余人，同时对抽查结果xxx余条进行了公开，接受社会监督，确保xxxx年底实现各部门抽查事项清单对检查事项的全覆盖。启动实施行政执法三项制度试点示范工作，公布《郫都区关于推行行政执法三项制度工作的实施意见》及配套管理办法，在全区行政执法单位中选取xx家单位分别作为开展行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的试点单位。加大环保、食品药品安全等重点领域行政执法力度，严格依法惩处各类违法行为，开展“三无”企业集中整治、西南石材城整治、省环保督查组投诉举报等行政执法专项审查xxx余次，确保执法主体适格、执法依据准确、执法证据确凿、执法流程合法、执法行为规范，做到严格规范公正文明执法。同时，积极推进行政执法与刑事司法衔接工作，全区两法衔接涉嫌犯罪受理案件xx件，其中正式立案xx件。充分发挥行政执法特邀监督的作用，通过网上报名、部门推荐等方式，综合考评后聘任了xx名社会各界人士为区政府行政执法特邀监督员，已参与我区各项行政执法监督活动xx余次。
五是依法有效化解社会矛盾纠纷。加强行政复议规范化建设，成立了郫都区人民政府行政复议委员会，制定了《郫都区人民政府行政复议委员会工作规则》及议事规则、委员守则等配套制度。办理行政复议案件共xx件，已结xx件，其中撤销行政机关行政行为x件。规范行政应诉工作，印发了《郫都区行政诉讼应诉管理办法》，大力推进行政机关负责人出庭应诉。区政府行政应诉案件xx件，其中x市中级人民法院一审受理xx件，已审结xx件；因行政复议行为作为共同被告由都江堰市人民法院一审受理x件，已全部审结。无行政败诉案件。强化行政调解工作，坚持把行政调解与信访维稳工作等有机结合，积极探索与人民调解、司法调解相互衔接的工作机制，有效化解了地铁站x号线犀浦站点拆迁补偿等重大事项x起，参与依法处理北控蜀都、x欣茂等遗留问题，把行政调解与信访维稳工作等有机结合，积极探索“三大调解”相互衔接的工作机制。
二、xxxx年工作要点
xxxx年工作虽然稳步推进，但我们也清醒地看到目前工作中存在一些问题。xxxx年我办将从以下几方面进一步推进全区依法行政工作的开展。
（一）深入推进我区法治政府建设工作。按照《x市郫都区法治政府建设实施方案》（xxxx-xxxx年）总体要求，进一步明确xxxx年我区法制政府建设工作要点，并积极落实相关工作的推进。xxxx年底，基本完成系列《纲要》、《方案》确定的各项工作任务，全面步入法治轨道。
（二）进一步完善重大行政决策机制，推进依法科学民主决策。进一步完善重大行政决策法制审核制度，强化决策合法性审查，继续推进规范性文件合法性审查标准化，落实合法性审查职责。严格重大行政决策程序规定，进一步完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等决策程序。加强重大行政决策档案管理及后评估制度。
（三）加强法制宣传培训力度。一是加强执法人员培训。组织执法人员重点加强对执法程序和证据固定的专题培训，提高行政执法水平。二是强化实施依法行政“以案说法”。通过每季度制作典型案例通报、工作实用手册等形式开展“以案说法”宣传教育。三是继续加强“会前学法”及“建设法治政府大讲堂”系列活动。四是抓好典型示范单位的指导作用。通过现场会、经验交流会等形式及时总结、交流和推广经验。
（四）严格规范公正文明执法。一是进一步优化郫都区行政执法监督平台，实现行政执法事项全过程监督，深化“双随机、一公开”监管改革，健全各行政执法单位“一单两库”工作。二是全面推开我区“行政执法三项制度”落实，积极配合推进城市管理综合执法体制机制改革工作。三是加强行政执法案卷评审，加强对各单位重大行政执法案件的抽查力度，继续深化行政执法案卷评查工作，对抽查、评查结果进行总结和通报，向执法案卷中存在重大瑕疵的执法部门发出执法监督建议书。
（五）持续深入推进行政执法监督工作。充分利用“郫都区行政执法监督平台”的监督公示作用，督促各行政执法单位及时更新信息，保障行政执法行为的规范有序、公开透明；充分发挥“行政执法特邀监督员”作用，加强监督员培训，邀请监督员广泛参与现场行政执法活动，鼓励监督员深入群众生活提供监督反馈意见；探索开门审案、以案说法、交流座谈等形式，全方位、多途径地开展行政执法监督。
xxxx年，区地志办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想及“x篇”，认真学习党的十九大精神，按照省市区委全会部署，全力落实全面从严治党各项工作，以开展“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党员干部的整体素质不断提高、基层党组织的执行力不断提高，为推进史志工作发展提供了强有力的组织保障，现将xxxx年主要工作总结如下：
一、xxxx年特色亮点工作
一是强化政治站位，严守政治纪律。紧紧围绕党中
央和习近平总书记关于加强新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。贯彻落实中央和省市区委决策部署、重要任务、重点工作和区委经济工作会及“全面落实年”动员会精神态度坚决，行动主动，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把全面从严治党的各项要求落到实处，营造风清气正的政治生态。
二是加强自身建设，夯实工作基础。一方面抓法规学习。把学习贯彻《关于加强对党政主要负责人监督的意见》摆在重要位置组织学习，领会其精神实质；学习新《党章》《中国共产党党内监督条例》《宪法》《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，强化法纪意识；用好用活单位工作群，传达相关文件、发送节假日廉政提示短信xx期，使干部在潜移默化中受到熏陶和教育。贯彻执行中央《八项规定》，规范执行“三重一大”集体决策制度。
另一方面抓队伍建设。建立“三单三述一巡查”工作机制，实施机关党建工作清单管理，明确党建工作任务。结合“大学习、大讨论、大调研”活动及全区组织工作会精神，以强化班子建设、队伍管理为切入点，集中解决工作落实不够、责任不到位的问题。加强执纪问责，彻底治理干部不作为、懒、散、拖的问题，积极探索促进干部管理和作风建设的新模式。强化工作计划执行和督查，完善过程管理和重点工作督办制度，提高重点事项办结效率。重视巡视巡察落实工作，一旦发现问题从严整改。
三是系列主题活动，严肃党内政治生活。今年以来，围
绕“大学习、大讨论、大调研”学习教育活动，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川重要讲话精神，学习省市区党代会精神。组织全体党员到郫都区战旗村开展“固定党日”活动，丰富“两学一做”内涵；落实三联系单位开展“走基层.送党课进社区”及慈善“微基金”募捐活动，将总书记讲话精神融入到社区具体工作中，推动社区发展；结合建党xx周年组织党员干部参观“x.xx汶川特大地震都江堰抗震救灾·恢复重建陈列馆”爱国主义教育基地，依拖全区党史编研和历史大事记工作，深入研究，开展忆史思廉活动。结合“固定党日”“大讨论”活动向“两代表一委员”开展“金点子”征集活动，着力围绕“五个之城”建设建言献策，形成了《加大宣传力度，增强“三医两养一高地”对外影响力》金点子，从怎么看、怎么办、怎么干三个方面提出了很好的意见建议，推动“三医融合”产业之城建设。
四是落实“两个责任”，推进党风廉政建设。党员领导干部“不忘初心”，切实把“两个责任”扛在肩上。进一步压实班子抓党风廉政建设主体责任、主要领导“第一责任”和“三个亲自”、分管领导“一岗双责”，明确班子x类xx项主体责任，主要领导x类xx项“第一责任”，班子成员x类xx项分管责任，并将清单管理延伸到科室，签订党风廉政建设责任书，做到“谁主管、谁负责”，树立“有责同担、有过同究”的集体意识，强化班子和队伍的责任担当，进一步扎紧党要管党、从严治党的制度藩篱。完善主要负责人“五不直接分管”制度，建立程序规范、责任明”的权力运行监督机制。
五是合力推动史志工作落地落实。为使全区广大党员干部全面、准确、系统地学习贯彻党的十九大、省委十一次党代会、市委十三次党代会、区委十四次党代会精神，我办合力编撰了《学习贯彻党的十九大精神资料选编》一书，进一步推动全区学习贯彻十九大和省市区党代会精神的热潮。在高质量完成x《执政实录》《x年鉴》等常态业务工作编纂的基础上，围绕区委中心工作做好《x援藏鉴》等书籍文稿的调研和撰写。结合改革开放xx年，组织召开了x市党史系统学习习近平总书记在庆祝改革开放xx周年大会上的重要讲话精神座谈会暨《x改革开放xx周年大事记》内部发行会，该书真实记录了xx年来x经济社会发展取得的巨大成就，旨在为各级领导决策提供历史借鉴，“修志问道，以启未来”，“为当代提供资政辅治之参考，为后世留下堪存堪鉴之记述”，发挥好史志工作“存史、资政、育人”的功能，为推动区域经济社会发展贡献史志力量。
二、存在的问题
一是学习够深入。学习内容侧重于对中央和省、市、区委政策文件、会议精神和党建理论文章的学习，常规化学习多，带着问题组织专题讨论学习学习偏少，学习的主动性、系统性不足，存在有以干代学现象。二是从严治党抓常抓长的体制机制不够健全；三是受机构、人员等客观原因限制，对“两个责任”执行形式不够丰富。
三、xxxx年工作思路
xxxx年，区志办将深入学习习近平新时代中国特色社会主
义思想及“x篇”，学习党的十九大精神，围绕区委中心工作及机关党建工作要求，在区直机关工委的领导下，创新思路，强化措施，狠抓落实，更好地服务于区委区政府的中心工作。
一是强化第一责任人意识。明确“一把手”及班子成员“一岗双责”责任内容，做到任务细化、要求具体、责任清晰，为班子成员正确履行“一岗双责”开出一份具体清单，用责任制来传导压力。
二是强化党员干部队伍修养。应继续抓好理论学习，重视学习、勤于学习，增强工作的科学性、预见性、主动性。管好班子，带好队伍，把高标准履职尽责作为基本要求，提高党员干部队伍的政策理论水平和班子的执行力。
三是强化制度建设。完善党建机制，对党建工作进行规范化管理，坚持两位一体，实行“双目标管理和考核”，从根本上解决“两张皮”的问题。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。
一、办公室工作对企业发展的作用
在新形势下, 办公室工作要充分发挥出自身的职能, 以为企业领导的科学化决策提供信息支持。因此, 办公室工作必须以服务企业为前提, 以提供决策信息为目标, 以提醒改进为手段, 针对企业重点工作进行调研, 以及时了解各基层单位中的重点与难点问题, 以掌握有效、准确的信息, 从而为企业领导的决策提供准确、全面的信息支持。同时协助企业领导进行政务的督查与处理, 并根据企业思想进行工作计划、总结、报告等方面文稿的起草, 并组织与安排各单位进行会议与活动等 (1) 。其中, 办公室中的督查督办工作既是落实企业各项决策的有效途径, 还是保证企业重大决策得以落实的重要手段。而且通过督查督办工作, 不仅能有效纠正执行时出现的失误, 还能针对执行效果进行各个阶段目标的调整, 从而达到对企业全过程管理的目的。
二、新形势下办公室工作管理中的主要问题
1.制度执行刚性不足。在企业相关制度的执行中, 在追究问责方面的执行力力度不足, 因此无法发挥出制度执行的刚性作用, 导致员工遵守制度执行的力度不强。2.管理程序缺乏简约化。在办公室工作中, 无论是对公文的处理, 还是会议的安排等方面, 均无法严格按照程序进行。3.工作人员综合素质偏低。由于办公室工作的复杂性, 工作人员必须要具备较宽的专业知识面, 但目前在一些企业中的工作人员专业水平较低, 知识面狭窄, 无法满足新形势下的工作需求。4.工作管理创新不足。一些员工未能对自己进行合理的定位, 且受传统管理观念的影响, 还是沿用传统的思维模式及观念进行现代化办公室工作, 导致工作管理水平严重滞后。
三、提高石油企业办公室工作的科学管理的措施
(一) 提高事前控制意识
对于石油企业而言, 办公室工作事务的每一个细节都要重视, 在管理的过程中要培养事前控制重于其他工作的意识, 才能实现对办公室工作的有效掌控。在文稿起草时, 应针对企业既定的目标及运行节凑, 并全面考虑, 超前落实, 以为起稿提供更多的时间。同时要懂得领会上级的思想, 并深入到基层去进行调研, 以收集全面、确切的资料与信息, 以实现对文稿的起草 (2) 。而文稿需让企业决策者进行评价及论证等, 以形成具有纲要性的意见及政策。如在事务接待中, 若不做好事前控制, 方案的制定不完善, 容易导致在事务接待时出现各种的问题。因此, 必须培养工作者的事前控制意识, 以实现对全局的有效掌控。
(二) 合理规范管理
为了不断提高办公室工作的服务质量及效率, 必须要加强对企业制度的建设及加强企业内部管理, 并实现对各项工作的规范管理。首先, 企业必须要完善岗位责任制, 以规范各项工作, 从而做到有章可循。其次, 根据办公室工作中需要注意的细节与要控制的程序, 要制定工作规范, 以起到督促执行的作用。然后, 在管理中要关注工作人员的情感、情绪等因素, 并根据其情况给予一定的关爱、引导、理解等, 以增进员工的归属感, 有利于调动其工作积极性, 从而实现其最大化的价值。最后, 还要在企业内部建立完善的选人、用人机制, 对一些能力突出、综合素质较高者进行提拔。
(三) 加强工作人员的培训力度
由于办公室工作具有涉及范围广、多变性及综合性强等特点。因此, 工作人员若无丰富的知识面, 就会无法实现服务全局的作用。这就要加强对工作人员的专业培训, 以不断扩宽其知识面及学习更多与时俱进的知识, 从而提高其综合素质, 从而实现工作的科学管理。
(四) 转变服务理念
随着办公自动化的不断发展, 办公室管理工作面临着新的机遇与挑战。而服务工作的质量, 则是以基层群众的满意度作为衡量标准。因此, 必须要转变传统的被动服务理念, 主动积极围绕工作的重点展开调研, 科学、合理地收集与整理管理工作的信息, 以为企业领导的决策提供可行的信息支持 (3) 。同时, 办公室工作的服务也要从企业的大局发展方向进行考虑, 要对工作的全过程进行到位的服务, 以为企业领导提供有效的建议及合理、可行的决策方案。在执行时, 要进行全方位的跟踪、分析, 并将相关管理信息及时反馈到领导处, 以为企业领导的科学决策提供可行的信息支持。
四、结束语
综上所述, 只有将现阶段石油企业办公室工作管理过程中存在的问题进行全面的分析, 以采取相应、科学、有效的解决措施, 从而实现办公室管理工作的科学管理, 充分发挥其职能, 最终提高石油企业的经济效益与社会效益。
注释
1黄海澄.企业办公室工作存在的问题及对策[J].技术与市场, 2012, 26 (4) :232-233.
2华晖.浅谈如何做好石油企业办公室管理工作[J].中国石油和化工标准与质量, 2013, 28 (17) :214 .
我来意派已经快一年了，感谢单位领导接纳了我，并担任网站推广工作。在这一年时间里，在同事们的关心和帮助下，较好地完成了自己的本职工作。通过这一年的学习与工作，工作和能力上也有了新的进步，现将一年来的主要工作情况总结如下：
一.了解公司大概情况及竞争对手的相关信息.工作内容: 此项工作是熟知公司内的企业文化，以及相关行业的所属范畴等等。
二.网站建设
工作内容:主要是对网站建设和关键字推广的工作安排，网站内容的更改更新等。
三.每天的工作
工作内容:公司的网站维护更新，公司网站在线客服，关注百度竞价排名的情况。
四.其他主要事情
工作内容：配合其他同事完成力所能及的事。
工作中存在的问题汇总:对竞争对手的信息只是初步了解,没有很深入,后期要深入:包括网站,内容网,SEO推广,及
其它的推广方式.知己知彼百战百胜。
2网络推广的形式比较单一,把目前的工作做好的情况下,找出更多的推广方式,多元化推广,提高流量,咨询量.2013年网络推广工作计划:
根据目前网络推广现状和公司的实际情况，制定意派网站网络推广整体战略.一、2013年目标：
1、维护并推广意派网站，提高网站在搜索引擎的整体排名。
2、整合各种网络推广方法。配合网络公司持续加大网络宣传的覆盖面，增强品牌的正面形象，为公司整体品牌推广策略提供网络支持。
3、力争意派网站发布的相关信息在各种网络平台上占据重要位置。
4、筛选出较有影响力的推广网站推广活动及炒作。
20xx年已经过去了，回顾过去的一年里。本人在公司领导的带领下，在公司宿舍管理、饭堂管理及清洁卫生的检查上做到了圆满完成各项工作。
展望20xx工作计划如下：
一 宿舍管理：
对入住人员一律登记验证，未经允许不得入住。为员工的安全/生命财产提供保障。对宿舍各项设备的维护与维修(门、锁、水龙头)。对宿舍卫生定期进行检查，做好卫生登记。定期对宿舍设备进行检查，发现问题及时处理，并将处理情况做好记录。让员工下班后有一个相对舒心的环境。
二 饭堂管理：
在饭堂管理上，我们在旧的一年里还是有相应的进步，但是还有不足，应该加强饭堂原材料的监管，让员工吃的放心、吃的舒心。范文写作配合饭堂做好饭堂菜式的调配，已符合员工的要求，做好食品安全的相应工作。让员工吃的安心，让员工无意见是我们的目标。
三 宵夜管理：
在员工加班宵夜及二班制的宵夜预算和统筹上，做到认真仔细，无遗漏。每天管好宵夜的发放及核对工作。做到不多发，不错发。严格审核加班宵夜单据。员工通宵宵夜要及时跟进，让加通宵辛苦的员工有一个满意的后勤保障。
四 清洁卫生的检查：
在卫生及清洁的检查上，总体有了一些提高，但还存在不足的地方，应加强清洁卫生的.巡查，发现问题及时排除，在饭堂卫生方面应该做到，责任到位的管理手段来提高饭堂的卫生，从而使饭堂保持洁、净美，让员工在优美整洁，舒适的环境中就餐。在宿舍及周边卫生的检查上要加大力度，让每一位员工下班后都有一个好像回到家里一样的感觉。思想汇报专题五 后勤物品管理：后勤物品严格按要求做到以旧换新，禁止多挪多用，以做到给公司节约。
关键词：企业改革,思想政治工作,新形势
随着我国加入世界贸易组织和企业公司制改革的不断深化,房地产行业将面临越来越激烈的市场竞争,员工的思想也因此受到不同程度的影响,深层次的矛盾和问题也随之出现。因此,做好新形势下房地产行业员工的思想政治工作显得尤为重要,它直接关系到企业的发展,甚至关系到企业的兴衰存亡。
1 充分认识和把握新时期企业思想政治工作的新情况
1.1 企业实行人事制度改革后,房地产行业人员流动将更加频繁
房地产企业曾属于技术、人才密集型的国有企业,在公司制改革以前享有国家较多的优惠政策,用人制度一直是计划经济时期的那一套,后来虽有改革,但变化不大;员工的福利待遇相对比其他企业较好,自我感觉心安理得。实行公司制改革后,企业将建立层次分明的用人机制,对企业经理和中层管理者实行聘任制;对专业技术人员实行评聘分开,可高评低聘和低评高聘,不再论资排辈;专业技术人员靠自身实力获取岗位和报酬;对一般员工实行真正意义上的合同制,要求能进能出,这与我国现代企业制度是相符合的。这样一来,房地产企业的员工就可能出现人员流动性较大的新情况,员工的思想也可能呈不稳定的状态。在这种变化下,企业管理者、思想工作者应如何解决留人、留心的问题值得我们研究。
1.2 思想政治工作机构将随着企业公司制改革而变化
房地产企业实行公司制改革后,产权结构将会由原来的国有独资形式转变为多元化投资形式,董事会将由不同利益群体的代表组成,股东大会是公司的权力机构,职代会则是“内部人”民主管理的主要渠道;在产权多元化的公司组织中,思想政治工作的管理体制、运行机制、机构设置、人员配置等都会发生相应的变化,不太可能再维持原有的工作机构和专职政工人员编制。在这种变化下,如何继续发挥思想政治工作的优势,确保其企业生命线的作用,是企业管理者、思想工作者必须思考和解决的问题。
1.3 企业改革后将实行新的分配制度,员工的思想观念也将发生较大的变化
现代企业制度的分配机制是建立在体现人才价值、发挥人才作用基础上的机制,对工作能力强、有特殊贡献、工作成绩突出的优秀人才或关键岗位,在分配上给予大力倾斜,特别是企业经营者持股、年薪制等配套措施的实行,使同一企业中不同层次的管理人员与一般员工的分配差距拉大,这将极大地调动企业经营者、管理者的积极性,有利于留住和引进人才,发挥他们的潜能,促进企业快速发展。但这不可避免地影响了一些普通员工的情绪,同时引发一些人看重个人物质利益,淡化个人奉献意识和单位长远建设的思想。因此,企业要发展,要在市场经济中立足,创造良好的经济效益,关键是解决好员工的思想问题。
房地产企业在我国加入世界贸易组织后,如何解决公司改制中或改制后出现的新情况、新问题,是房地产企业经营管理者和思想工作者必须加以重视和考虑的问题。
2 思想政治工作要适应新形势,运用创新的方法、手段解决出现的新问题
随着社会的进步,特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显,员工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考、判断能力越来越强,思想多元化特点越来越明显。二是企业改革深化后,利益格局调整,员工思想上产生了许多新问题。其中,既有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾,也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等。三是伴随着社会生活方式的多样化,员工的生活空间不断扩展,越来越受到整个社会环境的影响,这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。如今,大众媒体发展迅速,信息渠道增多,电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存,员工可以多方面获取信息,导致了企业思想政治工作的难度大增。以上特点都是现阶段摆在企业(包括民营企业)思想政治工作面前的新课题。这就要求企业的思想政治工作不能停留在以往的方式上,更不能完全套用旧的工作方法,必须解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,实现由经验型向科学型的转变。
2.1 企业要建立健全思想政治工作责任制
我国加入WTO后,在现代企业制度下,要做好员工的思想政治工作,必须根据政工机构、人员的变化情况,建立一个切实可行的思想政治工作责任制。要以邓小平、胡锦涛同志关于新时期思想政治工作的地位作用、方法途径等重要论述为指导方针,把思想政治建设放在重要地位,按行政隶属关系,建立起一支由党组织统一领导,以专职政工干部为骨干,以部门管理人员为主力,以政工员为基础,广大党团员积极参与,覆盖全员和全过程的思想政治工作网络,形成一级抓一级、一级对一级负责的企业思想政治工作管理责任制,并使之与企业管理的经济、行政等手段相结合,把思想政治工作与员工的业绩考核,与各级部门的业务工作紧密结合起来,使各级行政组织的领导责任得以落实,形成思想政治工作的整体合力和优势,这样就能继续发挥思想政治工作的威力。
2.2 要重视对员工的现代企业制度教育,帮助他们转变观念
思想政治工作主要是做人的工作,只要解决好人的思想问题,解决其他问题就变得容易。针对企业改革中或改革后员工的思想观念一时难以扭转这一情况,思想政治工作者首先要对他们进行形势教育和建立现代企业制度重要性和必要性的教育,让员工明白,这是社会主义市场经济发展的必然要求,是我国加入WTO的必要准备。在具有雄厚经济实力、先进技术、优质服务和丰富市场经验的外国竞争对手进入我国之前,我们必须先行对企业进行改革,通过改革使我们的经营管理机制、员工思想观念、整体素质、激励措施等方面都能适应市场竞争的需要。通过教育,让员工了解改革的政策及现代企业制度的内容,使他们从思想上真正了解当前企业的改革是形势发展的需要,是市场经济条件下企业长盛不衰、稳步发展、扩大再生产的必要途径,并在改革过程中可取得他们的支持。这样,一旦企业出现困难或遇到员工出现待岗、下岗等问题,通过有关的政策措施和强有力的思想政治工作,员工的思想问题就比较容易解决。
2.3 要积极帮助员工解决改革中遇到的实际困难,加强思想政治工作的针对性
在企业改革过程中或改革后,特别要加强思想政治工作的预见性和针对性。员工面对择优上岗、分流下岗的抉择,思想深处一时难以接受现实是可以预见的,企业管理者必须重视并提前做好这部分员工的思想政治工作,对他们进行形势政策教育、法制教育和思想动员,实事求是、入情入理地把现行政策和企业的实情原原本本地叙述给员工,引导他们转变观念,使他们切实感受到组织的关怀和帮助,让他们明白自己在企业改革发展中应作出的正确选择。但对个别承受能力差、容易偏激与引发事端的员工,企业管理者切忌简单、轻率、粗暴,要集中力量开展对话或谈心活动,了解他们的心情,理解他们的处境和困难,多给一份理解、谅解;对稍年轻的同志还要尽力帮助他们寻找新的工作机会;对经济上、精神上压力较大的员工,更要做好耐心细致的思想工作,根据他们的长处和意向,为他们出主意、想办法,尽一切可能帮助他们找到新的就业路子。特别要关心曾经为企业作出贡献的老员工,尽力为他们排忧解难,切实解决他们在家庭生活中遇到的实际困难。
尊敬的各位领导：
你们好！
入职以来在领导及同事们的支持和帮助下，本人能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将我入职以来、工作、学习等方面情况总结如下： 本人所在岗位的主要如下几大工作内容：
1.负责进行公司网络方案的制定，协助与定制公司信息化的建设
2.负责公司网络安全，负责员工上网安全，协助上级领导进行员工上网行为的管控
3.操作系统的安装与配置，软件的安装与调试，系统的配置和系统的一些问题的解决
4.计算机的组装、硬件的检测和故障排除，以及与设备供应商的协调处理设备维护与返修
5.网络组建、网络维护管理
6.管理公司机房，管理和维护机房设备份 如服务器、交换机、路由器、ADSL的安装，配置、系统调配。7.协助各部门工作。目前工作内容：
工作内容：对公司计算机硬件维护以保证公司计算机正常运作，软件的安装，维护及使用过程中出现的问题给与解决，阻止病毒，木马，恶意插件对计算机或网络的攻击，对公司的相关产品，如：打印机，传真机，复印机的日常故障维护，设置等 公司近80台计算机硬件出现问题较少，个别计算机硬件或原部件有损坏，软件出现故障颇多，主要故障有：系统故障，网络故障，软件冲突，数据线路故障等，由于长期使用计算机使得系统中存在大量垃圾文件或使用不当造成系统文件丢失损坏等，从而导致系统崩溃，重做系统等，出现网络故障时将迅速找出问题根源给与解决。
公司机房设备的安装与调试，华为三层交换机的安装与配置，VLAN的划分，把公司网络分成三个子公司分成三个不同的网络，减少各子互相之间的影响，提高各子公司网络安全性。针对公司上网网速慢的问题 作了相应的对策，限制了员工在工作期间，对网络的滥用（如看视频 玩游戏 浏览不健康网站等等）提高网络访问速度。
参与筹办公司年会活动。协助综合管理部，进行公司年会的会场布置 以及进行节目背景的音乐的选定，配合年会节目，努力办成领导和员工满意的年会 2011工作计划
一、加强学习，不断提高自身素质。
加强自身素质的培养，努力提高自己的专来技能。不断提高自己综合素质
二、完成公司网络方案实施，优化公司网络性能。为满足办公、员工相互之间协同工作等要求提供基础支撑。建立的网络基础设施要求满足安全、稳定、员工上网安全，规范员工上网行为等要求，使网络能够得到充分合理的利用，从而使用网络的利用率得到最大化，提高员工的工作效率，提升该公司整体IT技术水平，提高公司竞争力。
三、管理好公司计算机，服务器（管理，维护，配置），网络。处理好领导及员工在使用电脑硬件（检测，维护，更换，更新）、软件（安装，配置）和网络上的问题，让公司电脑 网络等设备运行在最佳状态
四、完善公司机房建设。
五、遵守公司规章制度，帮助或协调其他部门的工作，了解熟悉业务流程，最重要的是做好本职工作。
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