本人工作认真（精选14篇）
一、积极学习，熟练掌握业务知识。我认真学习了全国第二次经济普查文件、规定及各种材料，在集体学习培训中认真听讲、仔细记录，积极与老师商讨、分析问题，在日常工作中遇到问题，虚心求教，通过这一系列学习，使我熟练掌握了经济普查的各种业务知识，为普查工作打下了坚实的基础。
二、科学管理，妥善安排。具体工作中，我制订了双层责任制和巡回督导制。双层责任制一是同各普查区负责人签定责任书，明确职责任。二是与机关干部包保普查区，与普查区同奖同罚。巡回督导制是实行领导同志每个普查区巡回检查督导的工作方式，这两种制度的实施极大地调动了机关干部与各普查区和积极性，为经济普查工作的圆满完成上了“双保险”。
三、深入普查区，做好督导工作。我经常深入村居巡回监督，带领普查员走小区、画小区图、搞摸底，学文件、学材料、学规定，及时解决疑难问题，并每天早上和全体普查指导员会计，学习新文件、掌握新精神，通报前一天普查的情况，在入户登记结束后，及时组织各普查区开展自查、互查，并认真做好抽样调查做到不重、不漏、不错。
四、态度认真，工作保质保量按时完成。除每天召开全体普查指导员会议进行具体业务知识指导外，还仔细勘查普查区界和普查小区边界，亲自搞抽样调查，严格按规定办事。
北京迅速行动
北京市交通委员会运输管理局也召开了道路运输经理人制度宣贯会, 宣贯了《道路运输经理人职业能力评价管理规定》等文件, 部署下一步工作。解读文件, 布置高级道路运输经理人资格考核认定工作。全市16个区县运管部门都已按要求组织申报。
近期, 北京市91名技师与77名专家学者还一同获得了政府特殊津贴, 站在这一行列中有厨师、摄影师、维修员、驾驶员、特快专递分拣员、修脚工……据了解, 政府特殊津贴面向技师这在全国尚属首次。特别是每天必须面对广大市民, 为出行客提供服务的出租车司机代表获得的这个殊荣更是让行业从业人员看到了前进的方向, 他们既为道路运输行业做出了重要贡献, 也为企业实现节能降耗, 带动行业技术创新, 取得企业经济效益和明显的社会效益作出了特别贡献。
上海发挥专业机构优势
上海市城市交通考试中心是由原来上海城市交通5个行业管理处相关考试培训管理部门整合而成的, 由于管理人员来自不同部门, 原管理对象、管理模式、管理要求、特别是管理理念都有所不同, 因此, 考试中心以管理人员管理理念的转变为重点, 将管理理念转变到立足于加强行业管理权威性和促进从业人员素质提高上, 转变到发挥各行业的人员管理和服务优势, 不断开拓新的发展目标上。
考试中心注重职业化从业人员的培养, 道路运输从业人员的理论 (应知) 和实务 (应会) 培训, 不仅可以在原行业的培训单位开展, 还可以利用其他行业的培训单位开展;不仅可以在考试中心计算机考场和运用原有的实务操作车辆、设备进行考试, 而且可以在设置的其他分考场和利用其他行业的实务操作车辆、设备进行考试。
重庆完善数据库
2009年8月, 全国道路运输职业资格工作座谈会在内蒙古召开, 重庆交委派出了由副主任梁培军同志带队参加了会议。
随后, 重庆市交委建立了道路运输职业资格考试中心, 统一全市道路运输职业资格考试工作。由市运管局组建“重庆市道路运输职业资格考试中心”, 该中心为市运管局直属事业单位, 统一实施重庆市道路运输行业职业资格考试, 有效改变目前重庆市道路运输职业资格考试考点分散、考培分离不彻底等不规范现象, 把好该市道路运输行业从业人员入口关。
目前重庆市交通行业缺乏对从业人员整体把控的有效手段, 道路运输行业建立了道路运输从业人员数据库, 其余各行业管理机构均缺乏相关数据库, 从业人员数据分散, 无法共享, 管理较为困难。根据重庆市交通行业从业人员数据库现状, 结合行业发展需求, 该市将启动全市交通行业从业人员数据库建设、完善工作, 以不断提升行业从业人员的管理水平和管理能力。
江苏抓住关键环节
目前, 江苏省113.2万道路运输从业人员中, 已有94.3万人参与了职业资格评价, 从业人员持证率达到83%, 其中行政许可类人员持证率达100%。
该省的主要做法有:狠抓培训环节, 提升道路运输从业人员素质。加强培训基地建设。充分发挥交通院校的资源优势, 在9所交通院校全部建立了培训工作站, 直接向社会提供培训服务。加强教材体系建设。编写了《安全驾驶与节能读本》和《道路客货运输驾驶员从业资格培训教材》等。加强师资队伍建设。开设职业资格特色培训。这些特色培训, 为开辟其他专业的职业培训提供了很好的借鉴。
宁夏多措并举
宁夏回族自治区交通运输厅认真贯彻落实全国道路运输职业资格工作座谈会精神, 及时向自治区领导汇报了座谈会情况。
他们开展了以下工作:一是健全管理机构, 自治区、市、县逐级成立了从业资格管理机构, 设置了具体岗位, 配备了管理人员。二是加强制度建设, 先后制定了道路运输驾驶员从业资格考场管理制度、考核员管理制度等一系列规章制度。三是把从业资格管理工作纳入《全区道路运输管理工作年度考核标准》, 与其它道路运输管理工作同部署、同检查、同考核, 确保了工作落实。四是加强和规范了考试场的建设和管理。五是重点抓好道路运输驾驶员从业资格培训管理。加强了驾校的经营资格管理、教练员的职业资格管理和培训质量的管理。六是推行了计算机“无纸化”考试管理系统, 增强了考试透明度。七是加强了考核员的资格管理, 实行了考核员工作例会制度和年度考评制度, 建立了巡考制度。八是加强诚信管理, 九是严格执法监督。各级运管机构在道路客货运输经营许可、危险货物运输许可等过程中, 加强对被聘用驾驶员的从业资格条件的审核, 同时加强了对道路运输驾驶员从业资格的稽查工作。
河南突出“六个结合”
近年来, 河南省以职业资格为重要抓手, 把职业资格作为提升道路运输服务能力和水平的重要制度来抓、作为搞好道路运输安全工作的重要环节来抓, 作为促进河南由一个交通运输大省向交通运输强省快速蜕变的基础工作来抓, 突出“六个结合”, 不断促进道路运输管理工作, 取得了较好成效。
一是把从业人员的职业资格管理工作与市场准入相结合。二是把从业人员的职业资格管理工作与运输企业信誉考核相结合。三是把从业人员的职业资格管理工作与市场监督检查相结合。四是把从业人员的职业资格管理工作与责任追究相结合。五是把从业人员的职业资格与从业人员的待遇相结合。六是结合行业职业技能竞赛, 推进道路运输职业资格制度建设。河南省规定, 对未取得相应职业资格证书的从业人员, 严禁参与任何形式的职业技能竞赛活动。通过这些职业技能竞赛活动, 提高了行业的凝聚力、激励了从业人员的敬业爱岗精神, 同时也有力地促进了道路运输职业资格工作的开展。
广东健全组织
广东省交通运输厅高度重视道路运输经理人职业能力评价工作, 为加强对有关工作领导、组织和考核, 成立了由杨细平副厅长任组长的高级道路运输经理人资格考核认定领导小组, 领导小组办公室设在厅综合运输处。省内各市交通运输局 (委) 也先后按要求成立了相应领导小组, 负责领导、组织辖内高级道路运输经理人资格考核认定工作。
山西加强宣传
山西省在《山西日报》和《三晋都市报》等平面媒体、《山西新闻网》和《山西交通在线》等网络媒体上对道路运输经理人制度和高级道路运输经理人资格考核认定工作进行了宣传报道。
黑龙江倡导“分类管理”
黑龙江省交通从业人员职业资格管理办公室通过下发文件、召开会议的形式, 将会议精神传达各地市。
按照整体推进、分类管理、先易后难、重点突破的原则, 选择机动车驾驶培训教练员职业资格作为突破口。行业管理部门负责人员管理与制度衔接工作, 提出职业资格需求;省交通运输职业资格机构负责教练员的登记服务、考核评价、证件发放等技术性、事务性工作。交通运输职业资格机构负责清理、建立教练员职业资格档案。按照部统一要求, 9月份在2个地市开展了职业资格考试工作, 今后将陆续在全省开展。积极推进制度衔接。在驾驶员培训行业推行智能IC卡微机管理信息系统。
内蒙古落实考务工作
内蒙充分考虑自治区地域广, 交通运输从业人员分散的实际, 坚持严格规范资格考试与主动服务相结合的工作理念, 扎实做好了以下工作:
从建立健全规章制度入手, 先后制定和完善了《交通行业职业资格制度建设工作实施方案》、《内蒙古自治区公路工程造价管理暂行办法》、《道路运输从业人员管理规定贯彻意见》、《质量监理工程师考试组织实施方案》及人员档案管理办法等相关工作制度, 明确了工作目标、规范了工作程序, 为推进交通运输各项职业资格制度的实施提供了制度保障。
严格考务组织管理工作。从考试鉴定申请、考生资格审查、考评员选派、考场安排、考试鉴定等方面都制定了明确的操作程序和要求。如在试题印刷环节, 除要求相关人员签订保密责任书外, 还将其封闭在国家保密局批准的试卷印刷厂内进行试题印刷工作, 由纪检监察人员全过程监督, 工作人员实行回避。在考生资格审查上, 实行旗县、盟市、自治区三级交通部门审查制, 确保公平、公正。在考试鉴定阶段, 要求各盟市考试考务工作领导小组设立考务管理、考试鉴定、安全保密、后勤服务、协调调度等工作小组, 明确各自责任, 各司其职。
云南努力提高工作水平
云南省交通运输部门按照部党组部署, 把职业资格工作当做提升道路运输从业人员素质, 加强道路运输行业管理的有效手段, 切实加强道路运输资格工作, 取得了显著成效, 对提高从业人员素质, 规范行业管理, 促进行业发展产生了重要作用。
一是按照部“三关一监督”的要求, 建立和完善了全省道路运输职业资格的市场准入机制, 努力使培训、考核、发证、档案管理、责任倒查等一体化建设工作达到部里的要求。二是驾驶培训机构教学管理人员、总教练员、安全员、业务人员、培训记录审核员、从业资格教练员、考核员等, 都要经考试合格取得相应的道路运输从业资格证件后才能上岗, 并把从业人员持证上岗作为驾校开业条件的前置行政许可条件之一。这对严格市场准入条件, 提升从业人员素质, 提高服务质量和水平起到了促进作用。据了解, 这一措施在全国机动车驾驶员培训机构的审批和市场准入管理工作中堪称亮点工程, 对全省驾培的宏观调控布局和管理起到了积极的推动作用。三是机动车维修技术人员从业资格证书持证率一直是该省道路运输管理机构认真在抓得工作, 根据《机动车维修业开业条件》和部有关规定, 对机动车维修企业开业审查以及年度审验的条件之一。
江西做好发展规划
江西省交通运输厅在做好会议精神宣传的同时, 认真做好职业资格工作规划。下一步的重点工作是:建立健全组织机构。拟成立省交通专业人员资格评价中心 (省交通运输厅职业技能鉴定指导中心) , 并将厅职业资格制度领导小组办公室设在该中心。抓紧交通运输行业特有工种职业技能鉴定站建设。加大道路运输信息化建设投入, 逐步建立道路运输职业资格数据库、考务管理系统和考试阅卷系统。继续在从业人员数量较多、影响较大、示范性较强的职业开展职业技能竞赛活动。加大对道路运输行业职业资格工作的督察力度。
安徽核定培训费标准
关键词： 新形势 中职政工 创新
培养大批高素质的劳动者是全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的需要，也是中职学校光荣而神圣的职责。为全面提高中职生的素质，使中职学校培养的学生成为合格的社会主义事业的建设者和接班人，为中职生将来成为合格公民打好思想基础，笔者认为应认真创新党建工作，认识到做好中职学生思想政治工作的重要性及中职生思想政治工作难管理的现状，切实提出应对措施。当前某些中职学校存在学生思想政治管理难的问题，具体表现为：政治立场不坚定，法制守纪意识淡漠，缺乏理性信念，等等。笔者认为因素有两个：一是客观因素，如学校的扩招，导致生源水平参差不齐，又如干扰学校办学因素的增加：酒吧、网吧等，导致学生容易受到社会不良风气的影响；二是对党建及思想政治工作不够重视，没有结合社会现实及时更新教育理念，没有针对学生特点开展有针对性的工作。新形势下，中职学校做好中职生的思想政治工作，引导中职生知党、爱党，坚持党的路线方针，树立正确的政治立场和远大的理性抱负，对培养技能型专业性人才具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。笔者认为可以从以下几个方面入手。
一、坚持党建带团建，加强共青团组织建设
中职学校坚持以党建带团建，就要把团的工作视为党的工作的重要组成部分，把团的工作纳入党的工作体系中，以点带面，全面带动，使共青团工作更有活力、更有生机。共青团成立以来的奋斗史和中职学校共青团工作取得的成绩表明，党的坚强领导及正确的指导思想，推动了共青团工作的开展。党建带团建是改革开放以来在团建实践中探索和总结出来的好的经验，是党团建设相辅相成、共同发展的有效途径。党建带团建的核心在于建，关键在于带，即坚持党的领导，保证“党有号召，团有行动”。各级团组织要与有关部门和学校密切配合，加强对中职学校共青团工作的领导，充分发挥团组织和团干部在加强中职学生思想道德教育方面不可或缺的作用，把团建纳入党建的总体格局，建立健全党建带团建的工作机制，从而加强共青团组织建设。
二、重视思想教育，定好正面教育的基调
中职思想教育工作者应以爱心作为思想基础，以父母之心开展教育，加大力度搞好学生思想教育工作，改进教育方式，更新教育理念，提高教育成效。中职生正处于青春期，精力充沛，对新鲜事物有强烈的好奇心，容易受不良风气的影响，所以要积极引导中职生，使其健康成长。也就是说，要帮助学生树立正确的人生观和世界观，激发学生的纪律和集体意识，培养良好的班风学风，引导学生以端正的态度学习知识，掌握真本领真技能。
三、改变教育理念，净化环境，促进中职生健康成长
随着科技进步，学生的自主意识逐步增强，从报纸杂志、电视、网络等各种媒体上获取的信息不断增多，从而排斥传统教学模式及教育理念，这就要求中职教育者改进教育方式，更新教育理念，满足新时期中职学生的需求。
1.加强对中职学生思想道德教育工作的领导，改变传统说教模式，将正确科学的结论以生动形象、易于接受的方式阐发论述，使学生接受所学内容，并内化为己用，从而明事理，通人情，在人生大道上走得更远更稳当。中职学生的思想道德教育是未成年人思想道德教育工作的重要组成部分，中职学校要把这项工作纳入党团建的体系内，切实加强领导，形成党团齐抓共管、全体教职工积极参与的领导体制和工作机制。
2.充分运用新时期的各种科技成果。如可运用多媒体播放各时期都需要对青少年开展教育的教材宣传片，根据中职学生的特点，引导他们积极参加各种有益的社会活动（郊游活动、文体娱乐活动等），并及时对他们在活动中的突出表现及精神面貌以图片形式进行橱窗展示或者网络展示等，旨在通过这些使学生受到教育，并使在活动中形成的积极向上的思想得以固定，形成优良的个人作风和学风。
3.多渠道开展思想政治教育工作。首先，中职学校应根据学生的实际情况，创新教育方式，如变刚性管理为柔性管理，变压制强迫为关心爱护，变被动处理为主导防范，变教师单向灌输为师生双向交流。其次，加强对学生的法制道德教育，不断优化思想政治教育环境，加强校园网络建设。再次，创造条件建立中职生社会实践基地。多种形式的社会实践是开展思想道德教育的有效途径，使学生深入社会，体验社会生活，增长社会知识。另外，需要注意的是，加强中职生的思想政治工作不仅是中职学校的事，还需要有关部门的配合，共同行动起来，为中职生创造和谐美好的社会环境。
四、加强德育课教师队伍建设
中职学校德育课教师是学校专职从事德育教学工作的专业人员，是中职生思想道德教育的中坚力量。这就要求德育工作者不仅具备国家法定的教师资格，而且具有一定的马克思主义理论修养、丰富的社会科学知识和从事思想道德教育工作的能力。专职学校要高度重视德育课教师的培训工作，安排专人能人进行经验传授，甚至可以“请人进来”或“让人走出去”，创造条件努力提高德育课老师的思想道德修养和教学能力，造就一批中职学校德育特级教师和高级教师。中职学校的德育课是中职生思想道德教育的主渠道，是各专业学生必修的公共基础课，体现了社会主义教育的本质要求。中职德育工作者要把中国特色社会主义理论体系的基本内容、社会核心价值体系的基本要求讲深讲透，遵循“贴近实际、贴近生活、贴近青少年”的原则，尊重学生的身心发展规律，更注重情感和行为的养成，发挥学生主体作用，突出教学的实践性，增强德育课的实效性、针对性和时代性。
五、发挥其他课程教学的思想道德教育功能
其他公共基础课教学和专业理论课教学是进行思想道德教育的有效途径。各科教师应根据不同学科的特点，结合具体教学内容进行爱国主义、社会主义、基本国情、民族团结教育，进行审美观念和审美情趣教育，寓思想道德教育于各学科教学内容和教学过程中。
总之，中职政工应立足教育现状，改变工作思路，更新理念，创新工作方式，把中职生培养成对社会有用的人才。
参考文献：
[1]刘建平.中等职业学校德育创新的思路[J].时代教育（教育教学版），2009（06）.
[2]王如娟.中等职业学校思想政治教育实效性研究[D].天津大学，2007.
经济管理系辅导员：魏文英
转眼间，这半年我学到了很多，成熟了很多，回想起来，我内心充满了感激，感谢我的领导如此信任我，感谢我的同事处处帮助我，特别感谢蒋老师在工作中的帮助，咱们系团总支被评为“先进团总支”有在座的大家的功劳，谢谢！总之这半年，我的收获是满满的，各方面都有了更进一步的提高，圆满完成领导交办的各项工作，现有工作总结如下：
一、思想政治表现，品德素质修养
主任在表彰大会上说过“一个道德高尚、全面发展的人，首先要有优良的思想政治素质，有健康的道德修养”。因此，作为一名新辅导员的我，在努力学习管理知识的同时，也要提高政治思想素质，敢于承担责任，提高工作质量和办事效率，明礼诚信，做一个有着一定思想境界和道德层次的人。从自身做起，要工作认真、勤奋刻苦、努力拼搏，在思想和工作方面，给同学们树立榜样和模范作用。时刻用党员的标准要求自己，讲诚实、守信、敬业、奉献，做一个有益于社会的人。
二、班级管理工作
本学期我负责科信2010级金融保险、国际经济与贸易专业和09级市场开发与营销专业的学生管理工作。下面我将从学生思想政治教育工作、加强学风班风建设、宿舍管理和院、系重大活动取得的成绩做以下叙述：
1、加强思想政治教育工作，树立正确的人生观、价值观 作为一名思想政治辅导员，我认为工作的重中之重是做好学生各方面的思想工作。而这其中又可以分为两个方面：一是学生思想素质的提升，二是学生思想情绪的转变。
首先是学生思想素质的提升。作为为国家培养和输送优秀人才的大学教育来说，一个很重要的任务就是育人，引导学生树立正确的人生观、价值观、世界观，使学生具有一定的是非辨别能力，能够自觉抵制社会中存在的各种不良之风，用自己的言行来感染学生，教育他们艰苦朴素、自强不息，正身、正人、正气，帮助学生真正完成从自然人到社会人的转变，从普通素质到优良素质的提升。
其次是学生思想情绪的转变。这其中包括后进学生思想的转变，有家庭问题学生情绪的稳定，有心理问题学生思想的开导，以及学生一些突发情绪变化的处理。做为辅导员，在学生的生活和情感上，我像一个知心姐姐一样对待我的学生，对于存在家庭问题的学生，这其中包括贫困学生、遭遇家庭变故的学生以及父母关系不合家庭离异的学生。这些学生心理上的阴影往往使他们自卑，不愿向别人袒露心胸。长此以往，内心的压抑会使他们突然爆发而造成不可预知的后果。对于这些学生，在平常，我主动与他们沟通，付出情感，使他们建立自信心，愿意向我诉说难处，我也愿意成为一位倾听者，去了解他们，更愿意成为一名志愿者，去帮助他们，让这些学生感受到温暖。我刚接手09市场开发与营销班时，班里的有几个同学有一些心理问题，我找他们单独聊天，或发短信聊，慢慢他们对我没有了戒备心理，我便乘机讲道理、讲实例，让他们发现自己也是幸福的，重新燃起对未来的信心。
2、加强班风、学风建设，争做优秀班集体
我班积极配合学院开展的“大学生日常行为规范”活动，加强学风建设，首先，利用班会、大型活动等多种场合强调大学生的职责，自己的任何行为都代表大学生的形象，让学生了解学习的重要性，鼓励大家刻苦学习，同时制定晚自习制度，督促学生学习，帮助他们养成自主学习的良好习惯，对于学习有困难的同学，指定同学帮扶，帮助他们树立学习信心、改善学习方法。目前，10级金融、国贸专业09级市场开发与营销专业的所有学生都能够自觉上晚自习，自觉学习专业知识。
在加强班风、纪律管理方面，积极响应学院开展的“三项教育”和“大学生日常行为规范”，通过召开“讲一则革命英雄事迹”和“争做合格大学生”主题班会，以及宣扬向革命前辈学习艰苦朴素和坚持不懈的学习精神，我班制定了多项管理制度，强化学生的安全意识与纪律意识，培养他们良好的生活习惯。目前，我带的两个班，班风良好，所有学生未发生安全事故，学生也能较好地遵守学校的各项规章制度。
3、宿舍管理
对学生生活及宿舍的严格管理是我院学生工作的一个特色，所以为了加强对宿舍的管理，使宿舍做到干净整洁，完全按照军训时教官
要求的整理内务式的军事化管理要求，我班制定了严格的宿舍管理规定。以宿舍安全文明管理为标准，加强对学生使用违规电器的检查与监督，扎实开展安全教育工作。我经常深入学生宿舍，定期检查，不定期抽查，严查学生夜不归宿、夜间晚归，违禁电器使用等违纪行为并及时予以整治，坚决杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象，努力把宿舍营造成一个健康、舒适、卫生和安全的场所。另外，对于学生的人身安全、财产安全等安全问题的教育，我也通过班会这一平台多次向学生强调。
4、重大活动取得的成绩
参加集体活动既可以增强班集体的生命力和凝聚力，又可以提高班集体荣誉感。半年来，班里的所有成员积极参加学院和系里开展的各项活动。在“第八届文化艺术节”活动中，我班孙炫同学获得了“废物再利用”项目中一等奖；我班张文静同学在“男生女生歌手大赛”活动中获得二等奖；在“助学政策，助我成才”征文活动中，我班宋东明同学获得二等奖。在学院举行的“大学生日常行为规范”活动中，我们班两位同学被评为先进个人。此外，我班学生积极参加系团委的各项活动，为系里的各项工作付出自己的努力，还有学生凭实力积极参加学校的社团，并得到了老师、同学的好评。
三、工作中的不足
1、管理理论素养有待提高
参加工作时间较短，管理理论水平还较低，倍感自身管理知识和
管理经验有限，需要自己继续严格要求，并进行持之以恒的学习和向有经验的辅导员请教。
2、工作经验不足，工作能力有待进一步提高
在工作中，深切感到自己工作经验的缺乏，对一些刚接触的工作无从下手，甚至不知怎么做，只能自己一步一步地边摸索边请教前进。在日常工作处理上，有时因自己的不成熟，处事不果断而存在诸多不足之处。
一份春华，一份收获。在教学管理的道路上，我付出的是汗水，收获的是一份充实，我觉得自己是幸运的，更欣慰的是我生活在一个团结的集体中，尊敬的领导，热情的老师，让我找到了大家庭的温暖，让我把一生矢志不渝的教育心愿化为工作动力。
在今后的工作中，我会全心全意为学生服务，通过自己的勤奋努力不断提高教学管理水平，以出色的业绩证实自己的能力，希望领导支持，创造更好的业绩。
2010年2月23日这一天我加入了河北正先食品公司的队伍中，与各部门领导、同事融洽相处，真诚待人，虽然加入这个大集体只有十个月，但是我收获颇多，在领导的关心与同事们的帮助下使我在业务知识和工作水平方面都有一定程度的进步和提高。现将工作总结如下：
办公室是公司信息传递与文件输送等运转的一个重要枢纽部门，工作性质琐碎，在工作过程中我认真做好本职工作，严格遵守公司各项规章制度，认真对照工作标准度严格要求自已，严格执行考勤制度。认真撰写每次会议记录，通过各种学习渠道，努力提高自身写作水平，坚持做到勤思、常练、多改，保证向领导反映准确信息；严格监督和认真登记公司办公物品的日常管理及其它物品的配置工作；认真做好公司有关文件、证件的收发、登记、文印和督办工作，做到准确传达，及时归档、妥善保管，完成公司所有日常工作，当好领导的参谋助手，配合其它部门完成领导临时下达的一切工作。
二、不足之处
1、在工作中需多用心和同事交流学习，取长补短。
2、在具体工作当中学习不够，知识面不广，应该还要再努力。
首先，我在自身角色上发生了变化，从一名在校学生转变成为一名工作在职人员，考虑事物的出发点和角度等都发生了变化，比如在和监理或者业主或者其他人打交道，谈论事情的时候我会时刻记住自己的中石化五公司的一员，自己在外的一言一行会不会给五公司带来不好的影响，因为既然步入了这家单位，为他工作，那我就要爱护他，维护他。
其次，在工作上一直努力并及时完成领导交代的任务，以及自己的本职工作。
弋阳县高度重视农机购置补贴工作, 为确保农机购置补贴资金安全有序运行, 该县近日组织财政、纪检委、农机等有关部门人员对全县2013年第一批农机购置补贴情况进行实地抽查, 抽查人员严格按照省农业厅、财政厅下发的[赣农字 (2013) 20号]和弋阳县人民政府发[弋府字 (2013) 37号]文件要求, 逐一上门入户, 深入田间地头, 严格做到“三见面”, 即见人、见机、见证, 认真细致核对机具号码和银行“一卡通”存折账号。此次抽查共检查机具47台套, 47家购机户, 还对2011年度工厂化育秧设备按照“民生资金监督办法”进行了使用情况检查。通过此次抽查, 发现有一台机具编号与《经销企业供货表》上编号不符, 要求该户经销商立即整改, 确保不影响农户领取补贴款。此次抽查财政、纪检委等有关部门全程参与, 有利于提高农机补贴资金的安全性, 同时也提高了农机购置补贴工的透明度, 真正实现了“群众得实惠, 企业的发展, 政府的民心”。
主要学习了《吉林省农村信用社联合社关于2009年度会计决算工作意见》和通化办事处关于今年决算工作几点要求,并且进一步明确了今年会计决算工作原则:深入推进产权改革,推动经营状况好转;认真执行国家财税政策,规范经营行为;真实反映经营成果,加速风险化解;落实薪酬改革,突出正向激励。
要求全辖认真做好年度决算前的五项工作,为年末决算做准备。
一、认真核对账务,盘点财产。各社要全面核对账务,确保会计核算完整准确,账务达到“六无”、“八相符”。
二、全面清理资金和应收占款。全力清收表内、表外到、逾期贷款,及时清理拆出、拆放及存放同业款项,逐笔清理其它应账款项,处理完待处理财产损益。
三、及时清理其他应付款项。对收回已置换不良贷款按规定顺序进行全面处理,对各种罚款收入纳入营业外收入,不得挪作他用,其他应付款项逐笔清理,规范核算。
四、准确划分与核算各项贷款。按照规定做好2008年末及有关时点涉农及中小企业贷款、其他贷款分类工作,确保已计提贷款损失准备分类准确。
2014年的工作相对往年有了很大的变化，从桌面运维调到服务器运维岗位,，负责中心在电信机房服务器运维工作，同时负责厅机关办公设备政府采购工作、部份桌面运维工作和7-12月学习网的客服工作。
一、服务器运维方面
1、负责服务器、磁盘柜、防火墙等设备的安装及调试，如学习网服务器的上线。
2、负责搭建信息系统基础运行环境，并负责对应用程序维护更新，开展安全管理工作，定期进行安全检查。
3、负责管理及备份各系统的关键数据，对数据进行检验。
4、负责网站域名管理、电信托管等相关日常事务性工作。负责星海演艺集团OA、省文化馆OA、省图书馆OA，以及文化网、粤港澳资讯网、广东文化生活电子地图网站等其他经营性信息系统的运维保障。
5、负责配合相关处室开展全省性培训工作，协助文物局开展技术培训。
6、OA平台技术支持组成员。
二、桌面运维的工作及采购工作
做为桌面运维工作的B角，负责部份桌面运维的工作，因为在厅里这一块我做了4年左右，大家还是习惯的找到我来处理。
还有就是厅里的采购工作，采购严格按照采购规定必须三家报价，要跟踪敦促供应商报价，把报价给需要的处室确认后才购买。
三、学习网的客服工作
由于信息科张健被人事处借走处理职称评审的工作、梁少欢也被借到人事厅处理继续教育审批事项，7月到2015年1月初，由中心安排暂时处理学习网的客服工作，在7-10月的学习高峰，每天都有好人提出各种问题要处理，有好几次都到下班时间了，还在回答处理用户提出的问题，之后才有些缓下来。
为做好服务器运维岗位工作，未来打算：
努力学习加强服务器及网络方面知识，做到学以致用，尽职尽责做好服务器维护工作，保障各服务应用的安全运行，对工作中碰到的问题处理、总结，并及时更新技术运维文档。
严格要求自己，遵守各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，服从领导安排，熟悉本岗位业务知识，更好的做好本职工作。
——项目经理邓文田
本人邓文田，男，一九五八年八月二十六日出生。一九八七年毕业于沈阳工程建筑学院土木工程专业，并于本年分配到天津市蓟县第三建筑工程公司工作，从事建筑施工技术负责工作。于二00六年二月开始在大连隆源建设有限公司就职至今，担任项目经理，负责房屋建筑施工工程的管理工作。
本人从一九八七年至今一直从事房屋建筑施工工作。通过二十年的实践工作，取得了一定成绩。下面是我在专业技术方面的工作总结，以便评审组织审查。
一、丰富的专业知识是从事专业技术工作的前提。
本人自1987年参加工作以来，一直从事房屋建筑施工相关的专业工作。多年以来，通过不断地学习及实践工作，积累了丰富的专业理论知识和工作经验。在1991年被县职改办评为助理工程师后，我开始具体负责执行施工项目的施工计划，参与工程质量、安全、进度、文明施工等管理工作，参与工程验收，随时掌握工程施工进度质量情况，协调解决施工过程中出现的问题，督促工程项目按计划完成。在此过程中，我结合所学的专业知识不断总结工作中的经验教训，多次参加了有关部门举办的培训班，充实了理论知识。
二、勇于创新，总结经验，专业技术工作水平在实践中逐步提高。
2005年5月至12月我参与了天津市物美商厦工程建设，该项目的建筑面积为10510.40㎡，框架结构，合同价款为14，714，658.00元。我在该项目中任项目经理，全面负责本工程的各项事务，认真熟悉施工图纸、施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的八牌一图，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工，编写该项目的施工组织管理总结，对在机械化施工中，机械配备，材料用量及控制，工艺流程及工程质量控制起到了良好效果。
通过这次项目的组织实践，我获得许多宝贵的技术经验，比如，在处理钻孔灌注桩基事故的问题上，我认为其原则应包含以下几个方面：(一)处理前应具备事故性质和范围清楚、目的明确、有预定处理方案、参加人员意见统一、并确定处理方案、设计人员认可签字等条件。
(二)事故处理应对事故处理方案要求安全可靠，经济合理，施工期短，方法可靠。对未施工部分应提出预防和改进措施，防止事故的再次发生。(三)事故应及时处理，防止留下隐患：首先，桩成孔后，应检查桩孔嵌入持力层深度、岩石强度、沉渣厚度、桩孔垂直度等数据是否符合设计要求，只要有一项不符合设计要求，就应及时分析解决，建设单位代表签字认可后，方能灌注砼、移动钻机，防止以后提出复查等要求而产生不必要的浪费；基桩开挖前必须全面检查成桩记录和桩的测试资料，如发现质量上有争议问题，必须意见，之后方能挖土，防止基桩开挖后再来处理造成不必要的麻烦。(四)应考虑事故处理对已完工程质量和后续工程方式的影响。如在事故处理中采取补桩时，会不会损坏混凝土强度还较低的邻近桩。(五)选用最佳处理方案。桩基事故处理方法较多，但对方案要进行技术经济比较，选择安全可靠、经济合理和施工方便的方案。
三、敢于探索，理论结合实践，专业技术工作成绩显著。
2005年5月起我再次作为项目经理参与了天津市物美商厦工程，该工程建筑面积为10510.4平方米，框架结构，施工范围涵盖了土建、采暖、电气、给排水、装饰、综合网络等施工内容，工程总造价达到壹仟肆佰多万元。代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
由于多年理论知识和实践经验的积累，在这次的项目实施过程中，我们加强了高层建筑整体提升脚手架的开发及运用。物美商厦工程中，选用经济、合理的外脚手架方案显得尤为重要，我们根据本工程建筑结构特征，综合分析，仔细研究，开发并运用了可分段式整体提升脚手架。整体提升脚手架是通过固定在悬挑钢梁上的提升机将脚手架提升一个楼层，以满足工程进度需要。本工程所采用的整体提升脚手架，安全性能高，成本造价低，与传统的外挑架比较有明显的优势。首先，外挑脚手架在搭设和使用阶段危险性均较大，各种杆件每层均应符合计算要求，且结构施工完成后，不但不能用于装饰工程，待装饰阶段还需重新搭设，且脚手钢管设施投入很大。其次，整体提升架只需在搭设前验算一次，且提升安全可靠，架体提升时用于主体施工，架体下降时用于装修施工，架体设施料投入少，重复劳动少，安全可靠，在工程实践中取得了明显的经济效益和社会效益。
四、严标准、严要求，力求专业技术工作迈向新台阶。
多年以来，我一直不断地严格要求自已，结合理论知识应用到房屋建筑施工建设中，取得了一定的实践和良好的社全经济效益。严格按照《建筑工程技术标准》及《工程质量检验评定标准》进行施工，作为一名合格的项目经理，我在技术上敢于创新，勇于探索，总结实践经验，严格工程质量管理，控制工程成本，不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析，搞好施工现场管理和精神文明建设，任职期间，很好地履行了项目经理的职责，连续几年被评为先进工作者，受到了行业内专家和建设单位的一致好评和表扬。
本人二十年来为社会为建筑事业做一些工作，当然，为了专业技术水平和专业技术工作能力适应建筑事业的发展，还需继续努力学习专业技术知识，不断总结经验，充实自我专业理论水平和实践施工能力，把专业技术职务推向新台阶，为建筑工程行业的发展尽职尽责。
认真宣传政策。虞城县把计划生育奖励扶助政策、制度、程序通过县电台、电视台、流动宣传车、政务公开栏等媒体进行深入宣传，使奖扶政策深入人心，取得了群众对计划生育工作的支持和理解。组织运作认真。虞城县卫生计生委召开专题会议，学习奖扶政策，强调调查纪律和注意事项，确保了计划生育家庭奖励扶助对象资格确认工作运行的规范化、程序化。资格核查认真。对在公安信息联网时出生日期被错误录入，不能申报奖扶对象的群众，主动与公安部门联系，帮助群众查找有效证据，及时对其户口进行更正；针对不符合奖励扶助规定的条件，更改年龄记录的群众，坚持与公安户籍信息相核对，并耐心细致地做好群众工作，避免其情绪激化。认真公示监督。村、乡（镇）、县分别把符合调查登记条件的调查对象的具体信息按照公开、公平、公正的原则及时张榜公布，接受群众监督。同时，在走访过程中注重收集了群众所反映的热点难点问题，对于能够解释的问题现场作答，不能解释的问题记录在案，对遗留问题及时做好政策解释工作。
2016年乡镇共上报奖扶特扶对象1036人，经县、乡、村调查确认，目前有935人符合国家奖励扶助政策。（虞城县卫生计生委 王凤玲 关秋战）
一、育人, 班主任工作的核心
班主任工作是塑造学生灵魂的工作。韩愈在《师说》中说:“师者, 传道, 受业, 解惑也。”“人类灵魂工程师”的教育对象是学生, 思想素质是学生的灵魂。教师要做的不仅仅是专业知识的传授, 更重要的是做好学生灵魂的引路人。育人是班主任工作永恒的主题。育人过程要贯穿于整个教育教学活动中。如用美感熏陶学生的人格, 用完美人格净化学生的情操。只要研究好方法、对学生有用的方法, 将德育渗透于整个教育教学活动中, 就能够使学生受到良好的德育。
二、爱心, 班主任工作的妙药
班主任要以“爱”为核心, 像导师、朋友一样对待学生。在各个环节中, 班主任要深入到学生中去, 与家庭教育相结合, 走进学生的心灵, 洞察学生的内心世界。如某个学生因父母出国打工几年, 留守在家, 一直在爷爷奶奶的照料下学习、生活。他平时爱花零钱, 出手大方, 甚至偶尔偷家里的钱消费……针对这个问题我从多方面找原因, 对他进行了耐心的疏导和教育, 结合与孩子姑姑的沟通, 采取了相应的教育方法, 使这个学生慢慢地改变了坏习惯。在求知的道路上, 学生把老师看得比父母更重要, 所以班主任要给学生倾注深切的爱:给学生导师般的厚爱, 多一点教导, 少一点指责;给学生朋友般的挚爱, 多一点尊重, 少一点粗暴。我们要走进孩子的心灵, 用自己的爱心、精心、耐心、细心、恒心营造学生学习、生活的空间。
三、方法, 班主任工作的钥匙
新的教育观要求班主任树立以“学生为本”的教育思想, 做到面向全体学生, 为学生提供主动发展的空间和时间。班主任只有充分地引导学生, 使他们积极主动参与班级管理, 才能取得成效。我采取的方法是:
(1) 培养得力的小助手。通过培养学生骨干对班级进行管理, 达到育人的目的。这样, 学生在管理班级的过程中能得到一定的锻炼。如我班的卫生委员主要负责检查班级卫生, 督促学生保持班内卫生和个人卫生。在他的管理下, 班级的卫生工作井井有条, 同时带动了其他工作。这就体现了小助手的作用。
(2) 多鼓励赞扬, 注意批评的方法。班主任不经意的一句赞美, 给学生的影响是非常大的, 他的希望、激励对学生的学习乃至成长产生很大的作用。从心理学的角度讲, 人类本性最深刻的渴望就是赞美。因此, 班主任要千方百计保护学生的自尊心, 多给他们一些赞美, 多让他们体验到希望、信心、成功的喜悦。如我班有一个学困生在写字方面有专长, 经过我的几次赞美, 他的字越写越好了, 其他方面也有了很大的进步。这就是鼓励赞美的作用。
(3) 认真组织学生学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》等规章制度。没有规矩成不了方圆。班主任应要求学生认真学习和领会《小学生守则》《小学生日常行为规范》的内容, 做到以守则和规范来约束自己, 持之以恒地落实各种制度。要落实这些规章制度, 班主任要针对孩子的年龄特点, 设计多种多样有趣的活动, 让他们能够在不知不觉中认同规则, 并形成应有的行为。
(4) 加强家校的联系。家长与班主任在教育目标上其实是一致的。这就需要班主任能与家长经常联系, 交流孩子的成长、学习状况, 通过家访、电话、家长会及校讯通的形式进行沟通与协调, 从多角度多方位对学生进行教育。当前, 家校联系也遇到了一些难题, 特别是现在留守儿童现象越来越普遍, 针对这样的情况, 班主任要积极与孩子的监护人取得联系, 经常进行沟通, 必要时采用合适的通讯方式与孩子的父母直接进行交流。
(5) 为人师表, 身教重于言教。前苏联教育家包德列夫说:“班主任对学生教育发生影响, 不只是由于他的知识, 更是他的道德威望。”因此, 班主任要为人师表, 用自己的言行影响学生, 使他们不断成长。
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目前所在：广州
年 龄：45 岁
户口所在：江西
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：175 cm
诚信徽章：未申请
体 重：75 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：总经理，生产/营运：总经助理，人事总监：厂长
工作年限：20
职 称：中级
求职类型：均可
可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广东省,广东省,广州
工作经历
广州利晶贸易有限公司
起止年月：-10-01 ～ -11-01
公司性质：私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位：副总
工作描述：本企业为玻璃贸易企业，在总经理授权范围内负责公司全面工作.
离职原因：经营调整
广东阳江康力日用 品有限公司
起止年月：-10-01 ～ 2004-09-01
公司性质：私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人力资源总监
工作描述：人力资源规划，行政人事系统建设
离职原因：产品转型
广州美乐士公司
起止年月：-10-01 ～ -09-01
公司性质：民营企业
所属行业：农林牧渔
担任职位：总经理助理
工作描述：协助总经理管理办公室工作
离职原因：搬迁
顺德毅行高尔夫用品有限公司
起止年月：1995-10-01 ～ 2000-09-01
公司性质：中外合资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：总经理助理-兼行政人事经理
工作描述：协助总经理负责工厂全面管理工作
离职原因：产业调整
永丰制药二厂
起止年月：1990-07-01 ～ 1995-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：行政主任
工作描述：负责工厂人事及行政工作,企业文化建设和推广工作.
离职原因：停业
教育背景
毕业院校：江西财经学院
最高学历：本科
获得学位:
毕业日期：1994-07-01
专 业 一：行政管理
业 二：中文系
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-09-012004-09-01顺德培训学校人力资源资格证书-
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
中文企业行政管理毕业，企业管理积累了丰富的工作经验。能针对企业现状进行战略规划。熟悉制造型贸易型企业全盘运作.对人力资源的六大模快，对行政工作的办公室管理，后勤管理，安全保卫管理，车队管理，行政外交及相关法律法规等十分熟悉。
做副总经理期间深谙经营是龙头，管理是基础，技术是工具的管理理念并有丰富的团队建设经验和能力.获人力资源管理资格证，并接受现代企业经营管理培训，如《创新经营》、《团队执行力》、《管理者的八大工具》等项目培训。
先后在毅航美乐士推行有企业特色绩效考核,分等分级,独立核算的绩效体系使企业整体绩效提高20%.
20为康力建立一套培训体系,覆盖率100%,特别为企业培养了一大批后续管理人员.
2003年在康力全面管理企业，使企业生产成本下降5%，生产效率提高20%，营销额同比增长20%以上。
20在广州利晶贸易有限公司进行销售制度改革和引进同类新项目并开拓市场，营销额同比增长10%
个人自我评价
有教育经历懂得如何育人。
有国企经历懂得如何处理复杂人际关系。
有民企经历懂得如何发挥制度的原则性兼顾灵活性的作用。
有外企经历懂得人力开发与规范管理的重要作用。
赵慧，女，1985年出生，现年30岁，2006年毕业于九江学院电气工程及其自动化专业，从2006年参加工作以来，自己的业务素质和思想素质得到了不断的提高，在工作期间，扎扎实实、勤勤恳恳、较好地完成了各项工作任务。不断地学习新技术、新理论、并与实践相结合。在工作中积累经验，已具备很强的专业技术水平和工作能力，能够胜任工程师专业技术资格电气工程及其自动化专业的相关工作要求，现将这几年从事的主要技术工作总结如下：
一、在政治思想和道德建设方面
本人一向爱岗敬业、谦虚好学、钻研业务、勇于奉献工作认真负责，责任心强，具有良好的职业道德；一贯作风正派、廉洁奉公、求真务实、办事公道，能严守法律法规，热心服务基层，能树立并保持正确的人生观、价格观和社会主义荣辱观。近年来，我一直认真学习“三个代表”的重要思想和党的会议、决议精神，坚持看新闻报道等新闻栏目，通过了解国家大事和百姓心声，来更好地贯彻、执行党和国家的路线、方针政策，这同时也提高了自己的政治觉悟、工作技能和奉献精神。另外，我还坚持学习有关电气工程有关的知识，不断努力提高自己的工作质量和服务质量。
二、在专业素质、业务能力和勤劳奉献等方面
（一）勤奋博学、精益求精
本人对技术理论刻苦钻研、认真求证、精益求精，对业务工作积极主动，善于创新、勇于挑战。不论是专业技术培训还是创优工作策划，都能理论结合实际，出色地完成领导交办各项任务。
（二）严细务实、开拓创新 长期以来，我一直坚持工作不分你我，坚决服从领导安排，只要工作需要要我做什么，我就做什么，从不讲条件，不计报酬，而且要做就竭尽全力将其做好，具体工作中充分体现了科学严谨、求真务实、公正无私和热情敬业的作风，并始终坚持走技术创新制度创新之路。
三、专业工作能力方面
近几年来坚持学习理论基础和专业知识，熟悉本专业和相关专业技术规范、规程、法规、条例及相关专业的国际标准都有不同程度提高，在以后的工作中还要努力学习专业理论知识，不断提高解决协调各专业技术难题和能力，坚持贯彻执行国家有关工作的方针、政策和规定。在潜心钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电气方面的知识。
四、适应时代发展的需要，不断学习，不断更新知识 现代社会发展日新月异，知识更新十分迅速，特别是电气工程技术这个行业；如果不及时补充新知识；不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应电气工程工作的需要，就要被淘汰，为此，我利用一切机会参加各种培训技术交流活动，使我始终保持旺盛的求知欲，能够胜任工程师的工作，同时也让我本人专业技术水平不断得到提高。
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