实验中学2012年工会工作总结

实验中学2012年工会工作总结（共14篇）

实验中学2012年工会工作总结 篇1

我校工会在市、区教育工会及学校党委、校长室的领导下，坚持以法治会，坚持一切为教职工利益出发，团结带领全体教职工，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强自身管理体系的建设，充分履行工会四项基本职能，积极开展系列文明创建活动，认真推行校务公开和民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情，为学校的教育、教学工作做出了应有的贡献。现总结如下：

一、提高教师的思想业务素质，造就一支优秀的师资队伍

学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。工会配合学校行政，开展了一系列行之有效的活动，努力提高教师的思想素质和业务素质。学校党委一直注重教职工的理论学习，先后制定了教职工学习制度、党员干部学习制度、工会委员学习制度。通过学习，让教师们树立正确的人生观、职业观。

二、坚持校务公开，发挥工会的监督作用

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。积极推行校务公开制度，学校工会全面贯彻、执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。及时向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评优、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况，同时分别召开教师、学生座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解，大大调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、全面关心教职工生活

1、针对我校年轻教师较多的现象，学校工会全面关心年轻教师的成长，不但在教育教学工作方面加以帮助，生活方面加以关心，还在政治思想方面加以引导，教育帮助他们积极向党组织靠拢。

2、关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，召开了“新 1

教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。

3、关心教职工的实际困难。对家庭特别困难的教师，学校将在经济上给予一定的帮助，确保教师们能够全身心地投入到工作中去。

4、本学期共吊唁了10位教职工亲属，参加了3位青年教师的婚礼，慰问了7位生病教职工。

四、开展丰富多彩的文体活动

为丰富广大教职工的业余文化生活，提高他们的身体素质，本学期，我校工会组织开展了多项有意义的文体活动：“

三、八”节期间，工会组织了庆“

三、八”系列活动，五、一期间，工会又组织了庆“

五、一”系列活动，活跃了校园气氛，愉悦了教工身心，增强了学校的凝聚力。

五、服务大局，全力协助校行政做好服务工作和管理工作。

1、开辟教工餐厅，为教职工免费提供优质、卫生、营养丰富的早餐，此举受到了全体教职工的一致赞扬。

2、每星期对全体老师办公室、班主任办公室、实验室进行文明卫生检查，并做出详细记载量分，使我校办公场所的卫生状况大为改观，极大地提高了教职工的卫生意识和参与打扫卫生的积极性和主动性。

实验中学2012年工会工作总结 篇2

为验证实验室的检验能力, 确保检验工作的公正性、科学性、准确性、权威性, 加强实验室间的信息交流与成果共享, 提高蚕种质量检验水平, 农业部蚕桑产业产品质量监督检验测试中心 (镇江) 于今年2-5月组织开展了全国蚕种质量实验室检测能力比对, 全国蚕桑主产省的11家省部级蚕种质量检验检测实验室参加了本次比对试验。本次比对试验的检验依据为《桑蚕一代杂交种》 (NY 326-1997) 和《桑蚕一代杂交种检验规程》 (NY/T 327-1997) , 统计处理和能力评价依据为《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》CNAS-GL02和《利用实验室间比对的能力验证第1部分:能力验证计划的建立和运作》GB/T 15483.1-1999。检验项目为5项, 分别是克卵粒数、良卵率、病卵率、孵化率和病蛾率。

会议由农业部蚕桑产业产品质量监督检验测试中心 (镇江) 陈涛副主任主持, 浙江省蚕种质量检验检疫站徐杰副站长代表宣读了《2012年全国桑蚕一代杂交种质量检验实验室比对试验总结报告》。会议上代表们积极发言, 对实验总结报告进行了充分讨论并提出修改意见, 对各实验室的检测能力进行了综合评定。其中, 广东省蚕业产品检测中心各项检测结果均与全国比对结果一致, 各项指标达到满意, 无可疑和不满意项, 综合能力评价为满意。这次比对试验也证明了广东省蚕业产品检测中心的检验能力与农业部检测中心及各主产省蚕种质量检测机构一致, 检验过程科学严谨, 检验结果准确可靠。

实验中学2012年工会工作总结 篇3

根据学校工作要求，上级主管部门的工作部署，结合全年工作的安排，下半年学校工会的主要任务是：以胡锦涛总书记2005年在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话为指针，加强工会组织建设，强化工作职责，加强职工队伍建设，维护教职工的合法权益，围绕党委和学校的中心工作，发挥桥梁和组带作用，全心全意为职工群众服务。为完成全年工作任务而努力奋斗！

主要做好以下几项工作：

一、加强工会组织建设，创建先进教职工之家

二、开展“三育人”工作推进职工素质工程

职工素质工程是市政市教育局提出的重点工作，主要是：加强教职工队伍建设，提高教职工素质，包括“新世纪主人翁工程、群众性经济技术到新工程”开展“六个一”活动。“正师德，强素质，树形象”活动，大力弘扬爱岗敬业，教书育人，无私奉献的师德精神。

1、开展做人民满意教师活动，树立宣传学校

树的师德典型。

2、大力宣传我校市、局“三育人”典型14名，加强“三育人”队伍建设，营造良好的校风、校貌良好的育人环境。

3、检查落实“六个一”活动开展情况，即任课教师每人每年认真读一本教育理论书籍；参与一项教科研课题的研究；上一节教改汇报课；撰写一篇教科研论文；至少写一篇典型的教育案例；至少指导一项研究性学习课题。

4、积极增强检查落实首届职代会精神，十月份做好全校教职工体检工作。

5、开展丰富多彩的文体活动，提高教职工健康素质。

学校工会决定于九月份成立两个协会：乒乓球协会和健美操协会，以业余健身为主，开展全民健身活动。

6、为了活跃教职工生活，九月份举办教职工排球比赛。

三、加强校务公开，立足发挥教工代表大会作用。

1、校务公开是教育局实施教育规范化阳光工程的一项重要工作，学校工会作为工作部门，坚持公开的八个原则和公开的十个方面内容，按照党委领导，行政关参，工会主办纪委监督的原则，启用大会公开栏、校园网，收费卡等形式，实施公开。做到“三务”、“三定”、“三明”让教职工广泛参与学校事务，建言献策，形成民主和谐的良好氛围和工作局面。

四、开展送温暖活动，实施“一帮一”扶贫工程

我校“一帮一”扶贫工程已开展三年，效果显著，新学期开学要整顿帮扶对子，使新高

一、新初一按续上，建立起档案，真正做到：政治上关怀，生活上关心，学习上帮助，经济上援助。力争不让一个优秀考生因家庭困难而辍学。

开展对困难职工的家访慰问工作尽力帮助解决困难，做好春节前的慰问工作。

2005.8.2

2实验中学工会2005年下半年工作（活动）日程表

九月份：庆祝教师节活动（9月10日）

举办工会干部培训班（9月20日）

举办教工排球赛（9月21日）

举办学习工会法、工会章程知识竞赛（9月28日）

十月份：组织全校教工体检（10月15日前）十一月份：教职工之家自检验收（11月）

十二月份：准备首届二次教代会

2006年元旦庆祝活动（12月30日）

鸡西实验中学工会

实验中学2012年工会工作总结 篇4

在市、区创卫办的直接指导下，经过全校师生的共同努力，我校的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将本创卫总结如下：

一、学校领导重视，组织机构健全

学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了“创卫工作领导小组”。组长由费力军校长担任，副组长由仇守车副校长担任，成员由学校中层领导、年级组长、班主任及后勤人员组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教师。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来

加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。学校利用校、团、班会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校广播站、健康教育墙报、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置有健康教育专栏，每月一次；各班一学期3-4期关于创卫的黑板报。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对学校师生进行创建卫生城市宣传，并开展相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明卫生校园实践活动。几年来，学校根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“防控甲流知识讲座”、“心理健康知识讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入的进行创卫宣传活动。

3、分发卫生健康知识宣传材料。如“健康知识”小册子、《学校健康教育实施细则》、健康行为实际操作说明等等。通过这些宣传活动，广大师生对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、集镇管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生的集镇卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到95以上。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育

工作。学校将健康教育列入学教学工作计划，并保证课时，开课率。教师、教材按要求落实。学校利用校《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好校园净化、美化工作，积极做好学生的卫生防疫工作，使我校健康教育和学校周边环境达到省级卫生城市的要求。具体表现在：

1、3个年级42个教学班均开展健康教育课，由各班主任兼任健康教育教师。选用规定教材及教学参考。严格保证了课时安排为0.5课时/周，严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、课本、教师、教案、考核评价。

2、各年级健康教育教师根据学校教学计划中有关健康教育的要求，制定具体详实的教学计划，在具体教学的过程中进度与计划内容相符，教学中概念明确，逻辑清楚，板书工整。运用启发式教学等多种教学手段。语言生动感人，并善于理论联系实际。在学期结束的时候根据情况写出详细的教学总结。

3、学校每年多次利用宣传栏、家长会、黑板报、校园广播等多种形式向学生和家长宣传不同内容的卫生保健知识。

4、学校每月由政教处组织，对学生的个人卫生进行检查。按照头发、指甲、面部和衣着四项，组织班干部，由各班生活委员统计，造表上交，及时评比。

5、政教处制定早操和课间操的检查评比办法，由政教处组织实施检查，各班主任督促、配合。检查评比资料详实完整。

6、教师办公室地面和墙壁干净清洁，严格做到无烟头、无纸屑、窗明、桌椅净、物品摆放整齐。

7、经过一年的努力，我们做到了学校校园无杂草、无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划，学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱划。

四、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，规范广大师生的行为举止，我校创卫办领导小组充分考虑了本校的具体情况，在广泛征求群众意见的基础上，制定、完善了多项规章制度，如《宿豫区实验高级中学卫生管理制度》、《宿豫区实验高级中学卫生保健制度》、《宿豫区实验高级中学控烟制度》等，各处室、年级组、教研组、各办公室制定了详细的创卫计划。这些制度、计划把对广大师生行为的要求规范化。学校把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

1、由政教处牵头开展“文明班级”评比活动，内容涉及环境保洁、学生仪容仪表检查及教室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求学生穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；教室布置规范整齐，教室、走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无积泥，无积水。政教处每周评比颁发“卫生流动红旗”，树立典型，以促进学校的德育工作，使其跃上新台阶。

2、总务处负责校园环境卫生及操场、楼内走廊等的卫生清洁工作。

定期到各处室及教师办公室检查卫生工作，并及时公布检查结果，督促存在问题的部门或个人整改。针对今年“爱卫、除四害”工作的部署和安排，按照上级的统一要求，由总务处牵头，卫生室人员具体落实，在全校范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

3、学校针对师生饮水问题，制定了一系列措施，以保证师生的饮水卫生和安全。

4、团委积极组织全校学生参加市创卫大行动和“地球日”、“环境日”环保活动，提高学生的卫生、环保意识。根据检查评比标准，学校将对各班进行卫生检查、评比。检查结果采取a、b、c、d四个级别，每月一次评比，将评比结果和各班主任月津贴挂钩。每年一次总评，并把评比结果作为年终先进科室、先进班主任评比的重要条件之一和处室负责人年终考核的重要依据。

实验中学2012年工会工作总结 篇5

xXX学年，学校工会以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、明确办学理念，引领学校工作

学校根据党的xx大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了“从严治教，求实务真，和谐发展”这一教育理念，同时确立“管理育人，服务育人，活动育人，环境育人”的教师教育要求。

二、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调“世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观”教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。

三、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打“√”。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的“最关心学生的班主任”、“最关心学生的任课教师”等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。

四、加强学校常规管理，全面提高教学质量

在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。

学校内部管理明确“安全是前提，德育是首位，质量是中心”的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工

作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。

学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。

五、积极实施关爱工程

学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。

六、关心职工，开展各类活动

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。

总之，XX学年，我校工会在县教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

实验中学2012年工会工作总结 篇6

资料与方法

2010-2012年某中学在校学生共计1463人, 除了有发热感冒等疫苗禁忌证不予接种外, 并本着知情、自愿原则, 给予免费试验。共计接种学生数1272人, 接种率86.94%, 男658人, 女614人, 年龄基本在12~14岁。

方法:PPD试剂为成都生物制品有限公司生产, 每1ml含50IU结核菌素纯蛋白衍化物 (TB-PPD) 的稀释制剂。结核菌素试验参与人员经统一培训后进行操作, 按常规消毒皮肤后, 在左前臂掌侧下1/3处皮内注射PPD试验液0.1ml, 于72小时后观察反应, 记录注射部位硬结平均直径大小, 制定统一检查标准[4]。

判断标准:皮内注射72小时后, 测量硬结平均直径 (横径+纵径/2) , 硬结平均直径<5mm判定为阴性;5~15mm为一般阳性;硬结>15mm或表面有水疱、双圈、坏死者均为强阳性。

资料收集:采用自制的某中学学生体检结核菌素试验登记表, 登记受种者信息, 并采集结果。

结果

1272名学生进行PPD试验后, PPD试验阴性学生数774人 (60.85%) ;PPD试验阳性学生数498人 (39.15%) ;男生PPD试验阳性学生数267人 (40.57%) ;女生PPD试验阳性学生数231人 (37.62%) ;男女生PPD试验阳性差异无统计学意义 (χ2=1.16, P>0.05) 。PPD试验强阳性学生数135人 (10.61%) 。对135人PPD试验强阳性学生拍胸片, 进一步筛查肺结核 (过半年重拍1次胸片) , 发现确诊学生肺结核2人, 予以抗结核治疗。

讨论

肺结核是一种慢性的呼吸道传染病, 在一些人群聚集的地方容易发生广泛的传播。特别是在学校, 如果发生肺结核的感染, 极易在师生之间发生严重的传染, 从而严重危害师生的身体健康, 所以为了避免这类情况的发生, 我们要积极开展结核病的预防和控制工作, 保证师生的身体健康安全。结核菌素试验广泛应用于结核病流行病学调查和监测, 考核卡介苗接种质量, 发现结核患者, 选择预防治疗对象, 在辅助结核病诊断和鉴别诊断等方面发挥作用。PPD试验在结核菌感染的发现和控制结核病发病中意义重大, 是操作简单、价格低廉, 诊断结核病的好方法之一。

本次试验表明, PPD试验阳性学生数498人 (39.15%) , 强阳性率10.61%, 高于蔡恩昌等的初中生PPD试验结果的阳性率13.74%, 强阳性率4.00%[5]。PPD阴性意义表示未感染结核菌, 是结核病一级预防的重点人群, 必要时应进行卡介苗 (BCG) 接种, 尽管BCG接种对成人预防肺结核作用不显著, 但对学生尤其是初中学生有一定的保护作用。PPD阳性意义代表有结核菌感染, 尤其PPD试验强阳性者意义更大, 一般来说, 结核菌素反应越强, 说明患有活动性肺结核的可能性越大。故对PPD试验强阳性的学生进行拍胸片筛查。对PPD试验强阳性的学生是否能参照学校肺结核爆发疫情处置时给予预防性服用结核药物, 尚未见有相关文献报导, 值得商榷。

为防止学校出现肺结核疫情, 笔者认为应该做到: (1) 学校应积极配合疾病预防控制部门, 定期开展健康检查, 进行PPD试验筛查, 并将此列为每年学生健康查体必查项目。 (2) 加大对中学生结核病的监测力度, 及时发现传染源。 (3) 做好缺课学生原因追查, 由校医或政教处登记, 做好因病缺课学生的详细登记工作; (4) 加强师生结核病防治知识宣传教育, 提高知晓率。同时应该认识到, 强化健康教育是提高患者治疗效果的有效措施。 (5) 教育学生经常开窗通风。 (6) 加强锻炼和营养, 提高对疾病的抵抗力。

肺结核潜伏期长, 机体感染上结核菌后不容易发现。有的学生就诊后知道是结核病, 因怕休学耽误学习而隐瞒病情, 易在学生中造成广泛传播, 容易造成结核病聚集性感染疫情。而学校结核病疫情, 往往会引起社会各界的格外关注。因此, 学校要加大对学生结核病的监测力度, 一旦学校发现学生肺结核病例时, 要及时采取控制措施, 防止出现聚集性感染疫情。

摘要：目的:了解某中学在校学生结核杆菌感染情况, 分析学生肺结核疫情, 为学校结核病防控工作提供依据。方法:对某中学1272名在校学生开展PPD试验, 采用统一的疫苗和接种方法, 并按照有关标准进行阳性判断。结果:1272名学生进行PPD试验后, PPD试验阳性学生数498人 (39.15%) ;PPD试验强阳性学生数135人 (10.61%) , 试验强阳性者占阳性者的21.11%。135人PPD试验强阳性学生拍胸片, 发现确诊肺结核学生2人。结论:PPD试验是一种简单易行的监测结核感染的方法, 根据试验结果采取不同防治措施, 可有效预防和控制结核病在学校的传播和流行。

关键词：在校中学生,结核菌素试验,结果分析

参考文献

[1] 张雪红.在校新生结核菌素试验结果分析[J].医药论坛杂志, 2008, 29 (2) :35-36.

[2] 贾金海, 张晓琳, 刘建波.某高校大学生结核菌素试验结果分析[J].中国学校卫生, 2010, 31 (1) :890-891.

[3] 古丽鲜, 艾斯卡尔, 张卫平, 等.和田地区3500名小学生结核菌素试验分析[J].新疆医科大学学报, 2009, 32 (9) :1225-1228.

[4] 王鸣.实用免疫接种培训教程[M].北京:中国中医药出版社, 2007.

实验中学2012年工会工作总结 篇7

2011年在公司党委、公司工会的正确领导下，在分公司党委和行政领导的支持下，分公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照公司职代会精神和年初工作计划，结合实际情况，充分调动职工积极因素，开拓进取，与时俱进的政策方针为指导，勇于拼搏，积极进取，实现公司下达的计划和各项指标为主题，推进企业民主管理，提高职工思想素质，推进企业文化建设，提高职工文化水平，推进公司经济发展，提高职工生活待遇，增强企业凝聚力和战斗力，实现了以人为本，工会为企业改革发展稳定做出了不懈的努力，现将2011年的工作汇报如下：

一、加强学习，认清形势，提升职工队伍素质

今年是中国共产党成立90周年，是“十二.五”时期的开局之年，也是公司改革改制之年，按照公司战略决策，根据公司职代会要求，我们组织干部职工认真贯彻学习讨论公司职代精神，认真安排分公司今年工作计划，发扬主人翁精神，提高职工的思想意识，政治意识，创新意识，责任意识，服务意识，为公司改革、改制打下良好的基础。

二、加强企业的民主管理，发挥主人翁作用

抓好企业民主管理是工会组织的一项重要工作职责。今年以来，按照公司工会的工作要求，首先我们认真贯彻职代会各类文件精神，坚持民主集中制的原则，对职工工资进行调整、干部的使用、员工绩效工资考核及奖励、费用开支报销、承接工程任务奖励办法、信息化工作奖罚措施和“三重一大”等各项制度，都进入管理流程，集体决策，增强工作透明度，确保了制度公开、帐务公开，维护了职工参与民主管理的权利，提高了民主管理的质量和效果，使之不流于形式。

三、抓好职工、民工培训工作，提高全员素质

为抓好职工上岗培训工作和民工安全教育工作，使他们增强业务知识和安全生产知识，在分公司行政领导和项目部领导支持配合下，今年举办了信息化培训X期，添置了电脑X台，投影机X台，对新进员工进行了培训，项目部建立了农民工学校，分批对他们进行了安全生产知识培训、法律知识培训和技术专业知识培训、环保卫生知识培训，授课XX场，深受农民工欢迎。

四、积极开展“安康杯”知识竞赛活动

7月份我们开展了“安康杯”知识竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感和责任感。充分调动员工的工作积极性和创造性，围绕企业发展、改制，做好宣传发动工作，通过墙报、标语、发放问答试卷等形式。及时表彰身边的好人好事，张贴劳模相片等资料，开展向劳模、先进人物学习。8月份我们积极参与公司工会举办的“安全第一和谐发展”演讲比赛。9月份配合公司党委对项目部的工程进行文明施工、规范、职业健康与环境管理检查，对存在的问题与项目部协商和沟通，进行整改。通过一系列的竞赛学习等活动，使广大员工，有一种爱企业、爱岗位的主人翁精神和责任感。

五、关心职工生活，为职工排忧解难

关心职工生活，为职工排忧解难，是我们工会干部的职责。今年以来，做了如下几项工作。

1、“两节”期间，对分公司职工、退休职工及困难家庭进行摸底，走访了困难家庭XX户并发放慰问金XXXX元，对特困家庭我们向市民政部门提出报告，民政部门通过调查了解并发放米XXXX斤，油XXX斤，解决了困难家庭基本生活问题。

2、增补困难职工低保户XX户，解决了他们基本生活问题。

3、对长病长伤人员提高工资待遇，10月份公司拨款6月—9月份X.XX万元，已全部发放到位，解决了长病长伤人员基本生活问题。4、2011年元月公司解决了对我分公司退休职工医药费XX万元，现金已全部发放到位。5、2011年9月份公司拨款解决已故职工费用XX.X万元。

6、公司下拨困难职工1—9月份生活救济费X.XX万元。

7、对职工医保、大病互助、工伤保险、意外伤残有了保证。对X名下岗职工在外打工受伤，我们找对方单位协调，按劳动法进行处理，得到了满意的结果。

8、对XXX位退休职工办理了认证工作。

9、全年慰问看望重病住院职工、退休职工XX次，金额达XXXX元。

10、工会积极主动组织安排人员协助家属处理职工、退休职工因病去世办理丧事、安慰看望其亲属。

11、关心退休职工生活，我们号召分公司全体职工开展爱心捐款活动，共捐款XXXX元为退休职工活动室购置了空调等设施。12、8月份向兄弟单位安装公司困难下岗职工陈强家庭捐款XXXX元。

13、公司对基地开发，有部分职工的临建住户、拆迁安置补偿问题，出现了一些矛盾纠纷，我们工会主动与职工联系，宣传政策，讲明公司开发的真正目的，做耐心细致的工作。对来访职工、家属认真做好解释工作，使职工家属基本满意。

六、进一步加强企业文化和职工文化建设

1、春节期间开展职工、退休职工游艺活动，参加人数达XXX多人次。“五.一”劳动节、“十.一”国庆节分别开展挂衣架、吹乒乓球、猜谜语等各种有益身心健康的活动，活跃了职工的业余文化生活。“重阳节”工会组织退休职工召开座谈会，讨论公司改革、改制的发展形势和分公司经营发展情况、公司对基地开发等事情，讨论比较热烈，得到退休职工、干部的支持和理解。

2、“七.一”期间配合分公司党委，组织全体党员，到“湘南纪念塔”掉念，缅怀革命老前辈的丰功伟绩。组织党员参加公司党委主办的唱红歌比赛。同时组织退休女职工自娱自乐健身舞活动，加强了她们的身体锻炼，活跃了她们的文娱生活。

以上是分公司一年来的工作情况，与上级要求还有一定差距。一是要加强工会干部的业务素质；二是加大工会宣传教育力度；三是进一步加强民主管理和企务公开的规范化建设；四是做好职工来信来访工作；五是加强对项目督查，开展劳动竞赛活动。这些问题有待于今后工作的加强。

2012年工会工作设想

总体思路是：以科学发展观为指针，以“创先争优为先导”，以发展和谐为主线，以公司改革改制为基础，继续推进工会组织建设，全权维护职工合法权益，为公司快速发展献计献策。

1、加强政治思想理论学习，掌握国家政策、各种法律法规，配合支持公司改革改制工作，做好职工思想政治工作，使职工理解公司改革改制的目的，切实维护职工的合法权益。使公司改革改制顺利进行。

2、加强工会组织建设，对新进员工培育发展。对农民工再教育培训，使他们对工会组织有一种新的认识，力争实现工会组织“全覆 盖”。

3、开展“创先争优”活动，推动工会工作。

4、提高职工业务水平，使职工争创学习型、知识型、技能型为目标，多种形式开展岗位练兵，技术革新和发明创造等活动。加强职工职业道德建设和思想政治工作，组织开展好各类知识竞赛活动。提升职工、民工技能和素质。

5、积极开展“安康杯”劳动竞赛活动。

6、做好困难职工的帮扶工作。关爱职工是我们工会义不容辞的职责，一是建立困难职工帮扶基金会，建立困难职工档案。二是搞好大病互助工作和工伤保险工作。三是继续与市、区民政部门联系，搞好低保工作，得到政府和有关部门的支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作，为困难职工提供有效的帮助。

7、加强企业文化宣传，丰富职工业余文化生活。一是抓好工会文化阵地建设，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，开展职工文娱活动。二是规范职工合理化建议活动，做好职工信访接待工作。三是利用墙报、标语宣传企业品牌、经营发展、经济效益、工程进度、质量、安全生产等宣传活动。四是办好农民工学校。五是关心职工群众的生活，为他们办实事、办好事，及时帮助职工解决“急、难、危”的问题。解决职工后顾之忧，使他们感觉到有一个温暖的幸福大家庭。

总之，我们工会工作在上级工会和党委的正确领导关心和支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但按上级工会工作要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们要在十六大的强劲东风下，再接再厉，不懈努力，把工会的各项工作抓实抓靠，抓出新成效，以优异的工作成绩向上级工会组织交一份合格的答案。

实验中学2012年工会工作总结 篇8

一、加强师德师风建设，提高教职工队伍整体素质。

一学年来，工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动。通过此活动要求每位教职工撰写心得体会文章一篇上交工会。还组织教师学习贯彻工会十五大及楚雄州教育系统工代会会议精神，开展师德楷模评比活动，通过学习提高广大教师师德师风水平，并以此为契机，切实转变我校师德师风。同时每一位教师与学校工会签订师德师风目标考核责任状一份，上交师德师风论文一篇。

二、做好教代会工作 实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。

三、坚持实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。今年共看望住院、老、病、死教职工12人次。关

心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。部分教师与教师之间发生矛盾，工会都在第一时间帮助其化解，争取把事态化解在萌芽状态。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，今年共计慰问退休教师21人次；平时对患病住院教师能及时看望慰问，今年合计慰问5人次；同时，做好互助互救捐款及补助工作2次；；配合县教育局工会搞好我校教职工特殊病种的调查1次；及时做好教职工大病医疗保险互助的收缴工作；做好农村居民和城镇居民养老保险的宣传工作一次；向楚雄州教育局报送建党90周年教职工书画展一次；完成我校教职工白内障筛查工作一次；按时完成退（离）休教师的资格认证一次，共计办理退(离)休手续73人次，均做到万无一失。由于我校退离休教师人数较多，点多面广，加之老教师退休后居住点较为分散，每办一次手续，都要付出许多的时间和精力，这些困难是许多人难以体会到的。

四、开展献爱心活动

今年6月，我县学生李保兴患有严重的肾衰竭疾病，为了体现“一方有难，八方支援”这一中华民族的传统美德，我校师生在县教育工会的倡议之下迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的学生伸援手、献爱心，共收到教职工捐款2662.00元，帮助他渡过难关，早日康复。以实实在在的活动，将十七大精神真正落到实处。配合团县委完成鄂嘉“11.09”泥石流灾害孤儿王芳的捐款一次，教职工捐得善款833.0元，学生捐得善款1182.0元，两项合计2015元，并按时上交团县委。

今年冬季在校内倡导广大教职工积极参加寒窗助学活动1次，捐得现金434.8元（四百三十四点捌元），买得棉絮9床发放给家庭较为困难的学生9人。

五、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动2次，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、乒乓球、篮球、羽毛球等活动，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。去年“三八”节期间组织女职工到太和江、嘎洒游玩一次。让广大教师身心得到陶冶，集体意识增强。还表彰了年度先进党员、优秀工会小组一次。在庆祝教师节之际，我校工会开展教师节座谈会，广泛听取教职工的合理化建议。

六、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展

为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法治校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开、政务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉

及教师切身利益的重大事宜如评选“优秀教师”、竟聘职称、岗位设置、教育质量奖等都要通过教代会通过。每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度、奖惩制度都要通过教职工代表大会，教师讨论通过后才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。

实验中学2012年工会工作总结 篇9

身心健康和各项身体素质发展的关键时期在中学阶段,中学生群体的体质健康状况广受关注,习近平主席在“十二运”开幕之际强调:人民身体健康是全面建成小康社会的重要内涵,是每一个人成长和实现幸福生活的重要基础。2010年全国学生体质与健康调研结果虽然表明:中小学生的耐力素质指标持续下滑趋势已经得到一定程度遏制,但是大连市初、高中学生近五年健康体能状况总体上均没有显著改善。因此,青少年体育教育工作必须得到高度重视,切实抓紧抓好。

二、研究对象与方法

1.研究对象。大连市2007—2012年参加《国家学生体质健康标准》测试的全体初、高中男女学生,含城市和农村。

2.研究方法。本研究的调研数据来自2007—2012近六年各年度大连市初、高级学校向全国学生体质健康标准数据管理中心申报的基础数据,根据研究需要对与中学生身体形态、机能及素质相关并综合考虑测试样本数量、男女中学生的生理特点等因素选定本研究指标。对本研究选定的相关指标采用EXCEL再进行分类测算、汇总并制作图表。

三、研究结果与特征分析

1.身体形态。近六年大连市初中学生标准体重仍不足30%,高中男生已达40%;偏轻体重倾向初中生超过45%,高中生近40%;农村中学生的肥胖率突增,特别是高中;农村标准体重的中学生高于城市。

2.身体机能。(1)男生1000米/女生800米。大连市近六年中学生的循环机能良好以上比率初中总体增加,高中有下降态势,初中不及格率显著下降,高中却明显增加。超过40%的中学生需要努力提升心血管系统机能。(2)肺活量。大连市初中学生呼吸机能良好以上水平连续两年呈下降态势,高中有提升,农村好于城市。不及格水平城市呈上升态势,初中好于高中,城市好于农村。中学生总体需要加强呼吸机能的比例超过70%。

3.身体素质。(1)掷实心球。近六年大连市中学生上肢力量良好以上水平初、高中学生均有较大幅度提升,初中好于高中,农村初中优秀率提升超过20%,不及格率整体下降,农村中学生下降幅度显著,总体城市中学生超过40%有待提升上肢力量,农村则少10%。(2)立定跳远。近六年大连市中学生下肢力量初中下降,高中提升,农村好于城市,城市初中生下降幅度较大。不及格率初中生有一定程度提升,特别是城市增长幅度较大,城市高中生略有下降,农村则有小幅增加,中学生总体超过40%需尽快提升下肢力量。(3)仰卧起坐。大连市中学三四年级女生近六年腹肌力量优秀水平城市下降,初中好于高中,农村大幅度提升。中学生不及格率大幅度下降,农村好于城市。平均超过45%的学生仅处于及格水平,超过一半的中学女生腹肌力量有待提升。(4)坐位体前屈。近六年大连市中学生柔韧素质有提升,初中好于高中,良好以上水平接近60%,不及格率有回升,农村高于城市,高中不如初中,超过40%初中学生柔韧素质有待提升。

4.健康体能综合情况。(1)总分。大连市初中学生健康体能总平均分近六年呈缓慢上升态势,城市增长13分,总体上农村高于城市,但依旧没有突破及格水平。城市男生分数最低,农村女生分数最高,相差6分,仅农村女生达到了良好水平。(详见下页图1)(2)评定等级。近六年大连市中学生健康体能综合评定优秀率总体上是提升态势,高中好于初中,不足10%。初中良好以上水平不足50%,高中略好。不及格比例初中高于高中,平均不足20%。城市初中生健康体能综合评定及格及以下水平比例最高,农村高中生较低。(详见图2)

四、结语

近六年大连市中学生在身体形态方面:标准体重比例不足三分之一,城市初中生偏轻体重倾向和农村中学生的肥胖现象较为突出。身体机能方面:呼吸机能连续呈下降态势,农村好于城市,大多数中学生亟待提升。循环机能初中明显好于高中,需要努力提升的比率远远低于呼吸机能。身体素质方面:上肢力量有较大幅度提升,初中好于高中。下肢力量初中下降,高中提升,农村好于城市。女生腹肌力量农村大幅度提升,不及格率大幅度下降,有待提升的比例超过一半。柔韧素质有提升,多数达到良好以上水平。健康体能总平均分:健康体能总平均分缓慢上升,尚未突破及格水平。综合评定优秀等级:总体提升态势,高中好于初中,达到优秀的比例偏低,不及格比例仍较高。

摘要：对来自2007—2012年各年度大连市初、高级中学向全国学生体质健康标准数据管理中心申报的基础数据分类测算、汇总,分析中学生身体形态、机能及素质等体质指标的变化特征,为提升大连市青少年体质健康水平提供参考依据。

关键词：体质指标,中学生,大连

参考文献

[1]国家体育总局群体司.2010年全国学生体质与健康调研结果[R].2011-09-02.

2012年工会工作要点 篇10

2012年工作要点

2011年，我公司工会在市委工会的领导下，认真、出色、圆满的完成了工会的各项工作。2012年，我公司工会将继续按照市委工会的总体要求，认真贯彻落实市委十届十次会议精神，以迎接、学习、贯彻党的十八大精神为主线，大力弘扬践行北京精神，结合公司自身特点不断深化学习型、服务型、创新型工会建设，积极推进健康行动计划，继续深化“送温暖”活动，团结动员广大干部职工为推动首都改革和发展做出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大和市十一次党代会胜利召开。

一、深入开展职工素质教育活动，弘扬践行北京精神

（一）深入学习宣传党的路线、方针、政策。

公司工会将继续以科学发展观为指导，认真配合党支部推进社会主义核心价值体系学习普及活动。上半年以学习宣传十七届六中全会精神、两会精神、北京精神、市委十届九次全会精神为重点，统一思想，形成共识，为党的十八大召开营造良好氛围。十八大召开后，将组织学习活动，深刻领会会议精神，做好贯彻落实工作。

（二）加强理论学习，用知识武装头脑，不断推进学习

型工会建设。

五月份工会将配合支部工作，开展以“读书、实践、履职、奉献”为主题的读书活动，在全公司内营造浓厚的学习氛围，提高广大干部职工素质，进一步推动学习型工会建设。同时还将结合公司性质开展房地产知识讲座，了解最新的房地产发展动态和趋势，为推动和促进公司发展打好基础。

（三）大力弘扬践行北京精神。

2012年公司工会将大力弘扬践行北京精神，计划组织员工观看历史革命类题材电影，培养广大员工的爱国情怀。鼓励广大员工在工作中勇于创新工作的方式方法，提高岗位工作技能。十八大召开前后，工会还将配合支部开展各类活动，真正把弘扬践行北京精神落到实处。

二、大力加强工会自身建设

（一）加强工会组织建设。

公司将不断培养和扩大工会积极分子队伍，组织工会积极分子开展相关活动，扩大工会工作群众基础，同时按照工会的要求认真做好工会换届改选工作。4月份公司工会将组织开展评选工会积极分子活动，表彰在工会工作中积极努力，勇于奉献的工会成员。同时工会还将在4月份做好工会换届改选工作。

（二）加强工会制度建设。

公司工会将从公司实际出发，坚持工会会议制度，定期

研究工会工作，沟通思想，提高工会和各分会干部工作组织能力和创新能力。深化“职工之家”和“职工小家”创建活动，认真遵守和执行工会财务的有关规定。收好、用好、管好工会经费，做好工会的统计工作和工会经费审查工作。

（三）注重提高工会干部工作水平。

要加强对公司工会干部的工会理论和政策法规的培训，提高业务能力和工作水平，确保工会工作得以顺利开展。年中，公司工会计划组织一次工会委员培训或学习活动，提高工会委员自身素质和业务能力。

三、继续深化“送温暖”活动，促进和谐企业发展

（一）不断健全和完善送温暖工作。

工会将建立和完善送温暖长效机制，切实把工会的关怀送到每一位会员的心坎上，想会员之所想，急会员之所急。对于困难和重病职工更要千方百计予以帮助，充分发挥工会作用。同时，工会还将继续为每个季度过生日的会员送去礼物和祝福，让每个会员都感受到“家”的关怀。继续坚持每年为员工进行体检的活动，今年公司工会将在5月份安排员工进行体检。

（二）加强与工会会员联系，保障员工切身利益。公司工会要经常性的与会员沟通，了解员工都在想什么、关心什么，积极做好员工新一轮劳动合同的签约工作，及时了解职工对劳动合同签约的想法和建议，并同有关方面

反映，维护职工的合法权益，今年还要做好公司的企业年金工作，保障员工的切身利益，真正的让员工对工会产生一种“家”的归属感。

四、贯彻落实健康行动计划，丰富员工文化生活

（一）积极组织开展公司职工健身运动。

公司工会将继续落实《北京市直属机关干部职工健康行动实施意见（2011-2014）》，本着快乐健身的宗旨，积极组织员工开展健身活动，提高员工的身体素质。公司工会将积极参与两委机关工会组织的乒乓球比赛和第九套广播体操比赛等各种体育比赛。工会还将组织开展公司的趣味运动会、工间操活动、环湖走、登山和垂钓等活动，以达到锻炼身体、陶冶情操、增进感情的目的。

（二）积极开展公司工会兴趣小组活动。公司工会将积极开展兴趣小组活动，在保持现有的羽毛球、乒乓球、台球小组的基础上，积极开展如棋牌、歌咏、摄影等活动，丰富员工的业余生活，同时带动全公司文体活动的开展。

xxxxxxxxx公司工会

小学2012年秋季工会工作总结 篇11

一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。

切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：

一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》及园林教育分局的《关于教师违反职业道德规范的处罚办法》、《教师执教行为八不准》，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是开展师德规范教育自查自纠活动，着力解决师德师风中存在的主要问题。要求教师认真对照《教师执教行为八不准》严格自查自纠，并写出书面自查报告，分年级组交流，落实自纠措施，限期整改。对重点的人和事在全校进行帮教。然后是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。最后是开展师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师表，四大块20条进行自评，评估组评。同时我们十分注重榜样的正面引导和激励作用。评出十佳教师和十位师德标兵，鼓励广大教职工向先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。

二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年三月开展了《xx小教职工明礼诚信教育活动》，活动主题是：懂礼貌，讲信用，诚恳待人。活动中我们对教职工进行明礼诚信教育讲座；开展“把微笑带入校园，把欢乐带进课堂，把文明带到社区，把温情带回家庭，把诚信留给自己”的活动；五六月开展个性主题教育月活动，目的是弘扬师生个性，促进两代人共同成长。

三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如跳绳比赛、朗诵比赛等等，目的是为了进一步塑造xx小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。

二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵

“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。

三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。

工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的；无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往看望，教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问，女教师生产工会买补品前往看望，通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。

四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。

教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2次教代会，今年六月学校工会组织召开了xx小第七届五次教代会，增补了新的教代会成员，为教代会输入了新鲜血液。会上听取讨论审议并通过了《xx小XX年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》。王凯平同志代表学校行政对教代会代表提出的21条提案逐一进行了答复。并把《成立教工之家——建教工读书吧》这一提案作为议案来解决，在学校各种功能室比较紧张的情况下，腾出一间大的阅览室来建教工之家，准备利用暑期动工。

五、推行校务公开，促进民主化管理

校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、党政工团联席会、各种座谈会、学生大会、家长联席会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校务公开的内容进行整理，列出清单；第二步召开中层干部会，征求中层干部和教师代表意见，完善公开的内容；第三步提交校务公开监督小组审议；第四步提交校务公开领导小组审批；第五步上墙公开。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。

在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。

六、学习《劳动合同法》、《就业促进法》，建立和谐校园

本学期，学校由党支部牵头，工会组织全校教职工学习了《劳动合同法》、《就业促进法》，使全校教职工更进一步了解了与自己切身利益相关的一些法律法规，稳定了教职工思想，建立了和谐校园。

七、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象

我校虽然面积狭小，不能给教师们提供一个宽敞、舒适的教工活动室，但我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：滚铁环比赛、踢足球障碍跑、跳短绳比赛、跳长绳比赛、运球比赛等等，促进教职工的身心健康发展。

在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使xx小的工会工作走上一个新台阶！

实验中学2012年工会工作总结 篇12

2014年11月3日,由湖南省教育厅主办、省教育生产装备处承办的2014年全省中学物理和小学科学教师实验创新大赛在长沙举行。经各市州层层选拔的14名小学科学教师和28名中学物理教师参加了竞赛,700余名一线教师、实验教学研究人员、教育装备和实验教学管理人员现场观摩。经过激烈的角逐,小学科学组将评出一等奖4名,二等奖6名,三等奖4名;中学物理组将评出一等奖8名,二等奖12名,三等奖8名。

举办中小学理科教师实验创新大赛是湖南省加强中小学实验教学的重要举措,至今已有10年的历史,具有广泛的影响力,如今它不仅是湖南省中小学理科实验教学“展示、交流、创新”的平台,也是湖南省培训中小学理科教师实验教学能力、提高教育装备应用水平的重要手段。

电力公司工会2012年工作总结 篇13

进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在分公司党支部和行政的大力支持与配合下，XX公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初职代会制定的工作计划，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，通过扎实细致的工作，在民主管理、企务公开、班组建设、创争活动、职工素质提升、维护女职工权益等方面，取得了明显成效。

一、2012年工会工作总结

（一）开好职工代表大会，坚持各项管理制度贯彻落实

XX公司工会作为单位民主管理的组织者和参加者，始终坚持把开好职代会作为自己的工作重点抓好。组织召开了XX公司九届五次职代会和九届六次职代会，传达送变电公司职代会精神，并对分公司工作进行总结和梳理。坚持职工代表组长联席会制度、民主监督制度和职工代表巡视制度，对涉及XX公司发展和职工切身利益的重大问题，坚持通过民主程序交由职工代表讨论决定。参加公司召开的职工代表组长联席会3次，先后审议了《博大公司职工退股方案》、公司新版《集体合同》、职工医疗帐户情况以及《公司三集五大实施方案》。

（二）深化企务公开工作，增强员工和企业之间的互信

XX公司分会严格按照公司企务公开工作方法有序开展工作，在3个层面的企务公开工作中标准体系健全，组织机构、工作职责、公开内容、公开形式、公开程序明确；施工队、班组坚持做好班组施工

任务和工作安排、工作制度和工作流程、职工考勤、推选陷阱情况、日常备品备件使用消耗情况等公开工作，有效发挥职工的监督作用，打消职工思想顾虑。XX公司结合现实情况，对前方施工单位和后方单位实行“原则统一、形式有别、确保落实”的方针，扎实开展企务公开工作。为解决施工项目部各项工作受时间空间阻碍问题，公司充分利用网络开展工作。在保证企业机密的基础上，拓展企务公开工作渠道及形式，充分利用因特网，采用飞信、邮件等形式，使企务公开工作与时俱进，力争达到覆盖面百分之百的目标，使企务公开工作与时俱进，增加了工作透明度，增强了员工和企业之间的互信。

（三）维护职工合法权益，开展合理化建议活动

维护职工的根本利益和合法权益，是对职工的最大关爱。今年，XX公司工会代表职工与公司签订劳动合同，集中体现着对职工切身利益的保护。注重维护职工参政议政的权利，广泛发动职工提合理化建议，内容涉及施工生产、经营管理、职工权益等方面。今年参与提合理化建议员工达67人，共征得合理化建议39条，被公司采纳23条。

（四）发挥工会职能作用，服务“三集五大”体系建设

我分会利用公告栏、宣传册、项目部职工书屋等多种形式宣传“三集五大”体系的目的意义，并利用职工代表巡视检查的机会，深入一线了解职工关心的热点难点和思想动态，征求职工对“三集五大”体系建设的意见建议，推动职代会会议精神的落实，引导职工以积极向上、理性平和的心态，正确对待变革、理解变革、支持变革、积极参

与变革，为“三集五大”体系建设顺利实施发挥保障作用。

（五）广泛开展群众性文体文化活动，营造文明和谐的企业氛围 在今年公司举办的第十三届运动会暨艺术节中，XX公司取得了突破性的成绩：女子拔河比赛第一名、绘画比赛第一名、篮球比赛第二名、跳绳比赛第二名„„这是XX公司自组建以来，在运动会上所获得的最好成绩。成绩的取得激励了大家参与运动的积极性，运动会结束后，我单位分会组织职工进行了一系列的健身活动，并以“全民健身日”活动为契机，落实公司“四个关爱”要求，把健身意识融入到职工的思想中去，激发职工群众的健身热情，使健身活动成为一种常态，促进职工身心健康。

（六）开展职代会质量评估工作，提高职代会质量

为提高职代会质量，充分发挥职代会作用，xx公司开展了职代会质量评估工作，对职代会的组织领导、制度保障、运行规范、职权落实、作用发挥、工作创新等方面进行评估和测评。同时，公司职工代表对本年度工作情况进行述职，并由职工对职工代表述职情况进行评估和测评。通过职代会质量评估工作，职代会工作和制度得到不断深化、完善，职代会质量明显提升。

（八）慰问职工送温暖

XX公司工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭及经济收入情况。把职工困难和心声及时向党政领导反映，认真履行维护和参与职责。成立扶贫帮困领导小组，继续做好对困难职工的档案建立，对困难职工人员数量、类型、困难原因、家庭状况做到心中有数。5月份工会为因女儿患病导致困家庭*******组织职工积极开展献爱

心捐款活动募集捐款2500余元。XX公司工会利用施工间隙和节假日的时间积极开展重点工程慰问、“冬送温暖、夏送清凉”等行动，慰问一线职工达200人次。其中双节救助困难职工43户发放慰问品

8.54万；慰问一线职工和劳模模范90人，发放慰问品3.41万；发放困难救助款7.89万元。

（九）维护女职工合法权益，提升女职工综合素质

我公司十分重视维护女职工的合法权益，组织全体女职工学习与她们职业健康息息相关的《女职工劳动保护特别规定》，使女职工们更深入了解自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇。积极动员参加公司的举办女工培训班、女职工文化大讲堂，开展了“岗位成材，自我达标”活动，开展读书活动，不断提升女职工素质。在“三八”妇女节期间，组织女职工开展关爱一线活动，极大地调动和激励了女职工的积极性，推动了XX公司健康稳定发展。

二、存在的主要困难和问题

2012年工会工作安排1 篇14

2012年五虎山矿业公司工会工作的总体要求是：以党的十七届六中全会议精神和中国工会十五大会议精神为指导，深入贯彻落实乌海能源公司一届四次职代会精神。以建设“五型企业”为目标，以乌海能源公司2012年工会工作的指导思想为主线，以切实维护职工合法利益为根本，突出维护职能，发挥好职代会的作用，努力增强工会组织的凝聚力，团结动员广大职工为全面完成公司确定的各项奋斗目标发挥主力军作用。通过开展各种形式的主题实践活动，教育和引导广大干部职工为实现五虎山矿业公司2012年的奋斗目标而努力工作。为此，要做好以下重点工作：

一、深化矿务公开,提高民主管理水平

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,发挥其作为矿务公开基本载体的作用。不断提高职工代表大会的审议质量,凡是涉及到职工群众切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工代表团长联席会议通过,认真听取职工代表的意见,特别是在涉及职工切身利益、劳动工资、政策执行过程中职工权益的维护上,敢于为职工说话,坚决维护职工群众的合法权益,充分体现职工群众的意志和利益,促进企业科学民主决策。

抓好职工代表提案的落实工作,把落实职工代表提案作为职工参与企业管理的重要内容来抓,确实做到件件有落 实、条条有整改，通过举办职工代表学习班等形式,不断提高职工代表的素质。促使职工代表起到应有的作用,不断提高民主参与水平。

围绕企业改革发展和职工群众关心的“热点”、“难点”和“焦点”问题,加大矿务公开工作的力度、广度和深度,结合《乌海能源公司厂务公开管理控制程序》的要求，建立健全各项制度，把民主监督渗透到企业管理的深层次，实现公开形式的创新,确实把矿务公开置于职工群众的监督之下。

二、突出维护职能，创建和谐矿区

发挥工会在协调劳动关系和利益分配方面的作用,积极主动地为广大职工的合法权益说话、办事。工会应从自身特点出发做好以下几方面工作:一要认真抓好民主评议干部工作，坚持把民主评议结果，作为考核领导班子和领导干部的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。加大参与力度,切实加强民主管理。二要进一步完善平等协商、签订集体合同制度，建立健全集体合同的履约责任、监督检查、职工参与和评价制度，推动职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价、工资支付方式等事项积极开展平等协商，逐步形成企业工资集体合同。根据国家有关法律法规，积极推动《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订。三要通过建立扶贫基金等方式,帮助困难职工分忧解难。四要主动参与安全生产、劳动保护、工伤待遇、劳动报酬、女工权益等的监督检查，充分表达职工的愿望。五要充分发挥职工生活管理委员会作用，进一步加大对“两堂一舍”的监督检查力度，提高班中餐食堂饭菜质量，改善职工澡堂的洗浴和职工宿舍住宿环境。六要继续做好职工疗养工作，争取能够满足申请疗养职工的愿望。

三、以“安康杯”竞赛活动为载体，着力抓好群众安全工作和技术比武活动

今年，工会要在以往工作的基础上，继续以“安康杯”竞赛活动作为群众安全工作的有效载体，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念。以神华集团“本安体系提升年”活动为主线，以我公司2012年安全工作会议精神为主要活动内容，积极推进安全文化建设，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进现代化安全生产管理和职工安全健康培训教育，以开展各种安全文化活动为手段，丰富竞赛内容，让职工掌握安全健康技能，杜绝“三违”，为全公司实现本安矿井提供保障。

公司工会围绕2012年“安康杯”竞赛活动“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的活动主题，开展好“安全生产月”、“十个一”、“百日安全无事故”活动，着重抓好群安员和家属协管员工作，使其真正为安全生产起到作用。一是加强组织领导，增强群安员现场监督检查力度。二是狠抓 各项安全生产责任制度的落实，严格群安员队伍建设，进一步规范群安员工作程序，提高群安员的事故隐患报告率、查处率。三是建立“工会抓群安员、团委抓青岗员、女工委抓家属协管员”的三位一体的管理体系。四是要深入开展安全法律法规的宣传教育活动，宣传《安全生产法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规。五是定期或不定期组织群安员进行工作现场隐患检查活动及家属协管员安全宣传活动。六是继续在全公司范围内开展岗位练兵、技术比武，技术创新、提合理化建议和查找隐患活动。特别是在技术比武的形式、工种、方法、内容上加以创新，以求更科学有效。七是积极开展我为节能减排做贡献活动，倡导低碳工作和生活。

四、继续加强班组建设，进一步提高班组管理水平2012年，我们的班组建设工作要紧紧围绕公司中心工作，不断适应新形势。进一步提高班组长的工作水平和现场管理能力，从而促进班组管理从经验管理向科学管理的转变，使班组建设工作跃上新台阶。

一是继续强化班组考核机制。按照我公司今年重新修订的《班组目标管理考核标准和评分办法》的要求，进一步完善优秀班组、优秀班组长、星级员工每月一次考评工作，力求在激励机制上创新，今年要推行品牌班组及星级员工。年终将对累计三次及以上被评为优秀班组、优秀班组长、星级员工进行年度奖励，使班组建设评优选先工作更趋于科 学、规范、合理。

二是加强班组学习，开展创建学习型班组和本质安全型班组活动。通过技术培训和比赛相结合的方式，开展职工技术比武、岗位练兵活动，从而提高班组整体素质，培育班组创新能力。今年要在职工中广泛开展群众性安全教育培训活动，深入开展“全国学神华、我们怎么办”的大学习、大讨论、大实施活动。突出本质安全管理体系应知应会、安全操作技能的教育培训，全面提高职工整体安全素质，用安全文化约束和规范职工的行为，激发安全生产的精神力量。

三是进一步加大对各基层单位班前会和网络办公的监督检查力度。今年要在全公司对各基层单位班前会每季度进行一次考核，进一步提高班前会质量，使班前会的程序和质量更加规范和科学。

四是今年还要进一步推广“白国周班组管理法”和实际应用能力，使其精髓扎根于每个员工心中，真正在班组管理上发挥作用。

五是继续提高班组信息化管理水平,进一步推进班组生产、管理、核算、分配的信息化建设，有效地优化班组的基础管理，班组建设管理系统考核的内容，实现使区队对班组的考核、班组对员工的考核，员工都可通过触摸屏查询班组长对自己上一班安全、生产指标完成情况的综合考评结果实现了员工自动查询。使班组建设工作更加民主化、透明化和 信息化，同时促进队务、班务公开制度的推行。

五、坚持开展“送温暖”工作，增强职工幸福指数

一要继续推进“送温暖”工程和扶贫解困工作的深入发展，进一步完善特困职工档案和困难户联系制度，增强职工的幸福感。二要把为职工，特别是把为困难职工和单亲困难职工群众办实事、维护他们的经济权利作为重要工作来抓。三要做好困难职工走访接待工作，对困难职工反映的问题要认真核实协调解决。四要深入实际，调查研究，摸清困难职工群体的实际情况，并积极向有关部门反映，提出工会的主张和建议，促进问题的解决，做到从源头上维护困难职工的权益。五要把符合条件的特困职工全部纳入 “帮扶”范围，把这项工作做细、做实。六要创新“送温暖”工作的内容，要在为困难职工送慰问金、送物品的同时，还要向他们送思想、送文化、送技术、送亲情的关心，以鼓舞困难职工战胜困难的勇气，让他们感受企业的温暖，把工会当成自己的“娘家”。七要一如既往做好职工疗养工作，合理安排职工疗养。

六、开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设

十七届六中会决定指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”，文体活动是文化的重要组成内容，是企业文化传播的重要媒介。组织开展好职工业余文体活动，对于推动企业文化建设、促进职工身心健康、增强企业凝聚力、树立企业良好形象具有十分重要的意义。今年我们要继续积极 组织广大职工开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，巩固和拓展职工文化体育阵地，形成健康高尚的文化体育活动氛围。要制定切实可行的群众性文化体育活动措施，投入必要人力、物力、财力增加一些文化体育设施。要尽可能地为职工提供必要的文体活动的场地和设施，在重大节假日开展一些形式多样、健康有益的文化、艺术、体育、公益等活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，增强团队意识，树立良好的企业形象，培育和构建文明和谐的企业文化，满足职工学习、娱乐和锻炼身体的需要。同时我们要组织公司职工积极参加乌海能源公司举办的各类文体活动。

七、继续加强自身建设，提高工会凝聚力

按照乌海能源公司《关于“全国学神华、乌海能源怎么办”？大学习、大讨论、大实施活动方案的通知》及神华工会提出“全国学神华、工会怎么办？的活动部署。结合工会工作实际，组织工会工作人员学习、讨论，查找自己在工作中存在的问题和不足，切实改进工作。

首先，工会工作人员要注重自身的政治理论和业务知识的学习，掌握相关的法律、法规及各项政策，不断提高自身的综合素质，真正具备为职工群众办事的能力，做职工群众的贴心人。

其次，工会工作人员要经常深入职工群众中，及时掌握、了解和分析职工的思想动态，倾听职工群众的呼声，关心职 工的疾苦，密切同职工群众的联系，切实帮助职工解决实际困难。针对职工反映出来的焦点、难点和热点问题，做好解疑释惑工作，创造良好的工作氛围。

八、搞好女职工组织建设，增强女工工作活力

完善各项女工工作制度，发挥工会女职工委员会作用，维护好女职工合法权益和特殊权益。开展好女职工“巾帼建功立业”活动，充分发挥安全家属协管会作用，通过开展各种家属协管活动，发挥职工家属在安全生产中的特殊作用。鼓励女职工岗位成才，发挥好“半边天”作用。

九、加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作

严格按照国家财经政策，继续加强工会财务工作。按照规定执行经费收支管理工作。加强经费审计监督，积极配合上级工会做好经费收缴工作。

十、深化模范“职工之家”、“职工书屋”的创建活动