公司年终联谊活动领导讲话稿（精选10篇）
各位朋友：
今天，我们十分高兴地迎来了首届xx县外来人才同乡联谊会，来自全县各个岗位的外来人才欢聚一堂，畅叙乡情，共话发展，倍感亲切，这是xx人民的一件喜事。在此，我谨代表中共xx县委、xx县人民政府，向xx县外来人才联谊会的成立表示热烈祝贺！向与会的各位人才和朋友们，表示热烈的欢
迎和诚挚的问候！
长期以来，广大外来人才带着特有的勤劳、智慧和勇气，在xx艰苦创业，谋求发展，取得较大的成就，赢得了县政府和xx人民的赞誉与肯定，充分展示了外来人才勇于拼搏、敢于吃苦、善于创业的良好精神风貌，为自己争了光，为常山添了彩。对此，我们感到由衷的敬佩！
xx县外来人才联谊会的成立，是我县全面实施人才强县战略的重大举措。县委、县政府对外来人才联谊会的成立非常重视，县委书记xxx同志在县委全委会上也专门提到联谊会的事情，对外来人才联谊会今后的发展寄予了殷切的希望。我们要以此为契机，团结一致，齐心协力，充分发挥好外来人才联谊会这个尊重人才、吸引人才、服务人才的有效载体和平台，为促进我县人才强县战略的顺利实施，推动xx又好又快发展提供有力的人才和智力支持。下面，我借此机会提三点希望。
1、明确使命
当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有全局影响力的竞争，人才工作已成为党和国家至关重要的工作。党中央高瞻远瞩、审时度势，提出要把我们党建设成为聚集大批优秀人才的执政党，把我们国家建设成为人才资源强国。省、县委从战略和全局的高度，提出了人才强省、人才强县的发展战略。我县成立外来人才联谊会，就是落实人才强县战略、加强人才队伍建设的一件大事。参加外来人才联谊会的同志都是我县不同时期引进的优秀人才，是我县各行各业的精英，是全县人民的宝贵财富，在我县经济社会发展中起着举足轻重的作用。我们为拥有这样一支高素质的人才队伍而自豪，也希望你们树立全局意识和大局观念，增强为我县经济社会发展服务的责任感和使命感，积极参与联谊会组织的各项活动，积极投身到建设小康社会、建设富裕文明xx的大潮中来，充分展现才华，积极建言献策，释放潜能，为xx创造更大的发展空间，贡献自己的聪明才智。
2、发挥功能
外来人才联谊会的成立，为我县引智聚才提供了一个良好的载体，我们既要倍加珍惜，也要充分利用，让它充分发挥优势。要搞好服务，营造良好环境。各级各部门要增强服务意识，认真维护广大外来人才的合法利益，积极落实好各项人才政策，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，努力营造拴心留人、让人才有用武之地而无后顾之忧的良好环境，真正使外来人才感受到“家”的关怀，体会到“家”的温暖，真正把外来人才联谊会建成知识分子之家、外来人才之家。要畅通渠道，加强沟通。联谊会的生命就在于开展活动。要充分发挥联谊会密切联系县委、县政府的优势，多给外来人才参与全县经济建设提供建言献策的机会，让他们为县委、县政府重大决策提供智力支持。同时，要不断开拓联谊会活动的其他载体，充分发挥好外来人才联谊会各专业分会的作用，各尽所能，为全县改革与发展释放潜能，展现才华。要健全机制，完善制度。逐步建立健全联谊会工作的各项机制，包括全县重大决策咨询机制、人才工作问题反馈机制、联谊会内部工作机制等，确保联谊会工作规范开展。要解放思想，大胆创新。坚持有利于人才成长、有利于人才脱颖而出、有利于人才作用的发挥、有利于全县经济社会发展的原则，积极探索和实践联谊会活动的新内容、新途径和新方法，把外来人才联谊会建成高层次人才开拓创业的平台，发挥作用的舞台和集聚人才、吸引人才的载体。
3、强化领导
县外来人才联谊会直接受县人才工作领导小组的领导。各级各部门要对联谊会活动高度重视，在人力、物力和财力等方面给予帮助和支持。各联谊会分会会员单位特别是理事单位要认真履行义务，积极鼓励本单位会员参加联谊会的各项活动，为他们提供良好的工作、生活和社会环境，共同营造我县人才工作的良好氛围。我相信，有县委、县政府的关心和领导，有各会员单位的大力协助和大力支持，只要我们群策群力，协调联动，就一定能够把联谊会办实、办好、办出特色、办出成效，就一定能够充分展现外来人才联谊会的巨大潜力，就一定能够为xx的改革与发展作出巨大的贡献！
谢谢大家。
欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表领导班子、董事会，向大家致以诚挚的慰问！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！
回首过去的2011年，是公司稳健发展的一年。公司上下同心协力，各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，使项目形象得到大幅的提升，同时赢得了周至市场的充分肯定，已经成功树立起了周至第一高品质大盘的形象。在此，作为公司总经理，我想真诚的对各位员工说声谢谢，“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事也就是公司的事。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，大的方面有国家房地产宏观调控的不利影响，同时今年周至房地产市场的竞争异常激烈。但我们迎难而上，主动出击，逆势而上，取得了不菲的成绩。
一、土地报建手续于2011年12月顺利通过了省政府和国土资源厅的会审，成为周至2011年唯一一家通过会审的房地产项目。
二、销售方面通过我们两批次的认筹解筹在项目未开工、手续未办理的不利条件下，完成了销售房源上百套，其取得的成绩是值得肯定的。
三、工程方面E、5、8号楼基坑开挖已经完成，预计到2月份可完成基础施工，达到正负零，年底即可封顶。
四、团队建设已具雏形，企业文化建设已初见成效。
虽然这一年来我们取得了一定的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。
针对2012年的工作，我想谈几点看法：
一、打造精品工程，让业主舒心
建精品工程不只是句空话，而要用我们的行动来实现，怎样才能行动好，那就要看我们工作是否认真负责，技术是否精益求精，业务是否十分过硬，管理是否有条不紊，外围环境是否都很顺利等。要是各部门都能对各自的工作严要求，高标准，充分干好本职工作，那精品工程就不是一句空话，也就让全体业主舒心了。
二、聚公司全体之力，让领导房心
2012年金周鑫城的各项工作将全面展开，我们要聚全公司之力，有力支持和推动项目向前进行，同时各种问题和困难也会摆在我们每个人面前，怎样去克服和挑战这些问题，我想大家只要有一种凝聚精神和破解难题的决心，全身心的投入到工作中去，没有战胜不了的困难，只有这样人人负责、个个实干，才能做到让领导放心。
三、提高职工待遇，让职工安心
万事开头难，我们众志成城走过来了，这充分展示了我们大通人的工作风范。那么2012年将是我们公司的成效之年，也就是我们历经风雨，要见彩虹的一年，只要大家一个心劲，全力打造金周鑫城这
个品牌，我会让大家的安心变成欢心。
四、任人唯贤，我会处于公心
我们都是来自各个地方，为了一个共同的目标，就是让企业壮大辉煌，让我们的项目在周至开花结果。同时也让我们每个人在公司的发展史上留下浓墨重彩的一笔。所以在作为公司的总经理，对于全体员工我将会一视同仁，没远没近，没厚没薄，一切都以公司的利益为重，也可能在日常工作中有不到之处，打请同志们放心，我将任人唯贤，完全处于公心。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2012年将是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们要紧密的团结在一起，坚决执行公司决议，充分发挥主观能动性，锐意进取，大胆创新，力争尽快实现公司运转的全面优化，共创2012事业辉煌！
2019公司年终总结领导发言稿讲话稿【1】
各位领导、各位同事：
大家好!转眼间，20XX年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。
最后祝各位同事新年快乐，身体健康!
2019公司年终总结领导发言稿讲话稿【2】
尊敬的全体员工：
时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。
回想在20xx年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。
20xx年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，开始动工兴建;**二期得到了政府的优惠政策大力支持外，还成功改变了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工;大酒店也在启动与规划中;公司还申报成功晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中唯一的具有二级资质的房地产企业。20xx年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。
20xx年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一直以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。
20xx年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20xx进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。20xx年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列办法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾20xx成绩的同时，我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都需要在新的一年里有实质的改变。
而20xx年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，20xx年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。
根据公司20xx各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，15年我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必须做到四个“增强”，提高公司的核心竞争能力。
一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力，需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究;在巩固和稳定既有市场的前提下，积极关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足准备。
二是增强资本运营能力，要解放思想，转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作，必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义，明确增强资本运营能力的方向。
三是增强多元经营能力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链，积极拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。
四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本，注重团队的建设和人才的培养是当务之急。注重人才培养，切实提高大家的素质，结合公司的人力资源现状，继续形成详细的培训计划，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和积极性，两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设，提高管理层次衔接的透明度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的积极性和团队精神的发挥。让我们每个人都必须在思想和行动上自觉地、迅速地融入到公司，说话、办事必须从公司和全体员工的根本利益出发。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作态度和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增强团队的凝聚力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充满创新的活力，从而汇集成企业的凝聚力。
各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增强忧患意识，又要振奋精神，充满信心，增强迎接挑战的勇气，认清发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点，希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就一定能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路;同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去;也希望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来牛年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献!我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!公司提供了一个大舞台，而我相信你们的每一份付出都会得到回报!最后，我祝愿大家，新春愉快、万事如意!谢谢!
2019公司年终总结领导发言稿讲话稿【3】
各位领导、各位同志：
今天是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了XXX这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到XXX局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
谢谢大家。
2019公司年终总结领导发言稿讲话稿【4】
各位员工：
大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，2015年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
2019公司年终总结领导发言稿讲话稿【5】
带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，我们满怀激情的迎来了20XX年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿!
岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任，团结一致，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行力;完善制度建设，增强规范化精细化管理;重视团队建设，打造职业建设铁军为理念，强化安全文明施工，积极落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。
20XX年期间，达到了在建项目109项，已完工57项，共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份，总标的额约21.37亿元;工程付款审核720份，支付工程款约XX亿元;合计开展前期项目XX8项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。
一元复始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的希望承载新的使命。20XX年我中心将继续借鉴20XX年工作中取得的有益经验，进一步创新工作机制，采取多项有力举措，实现规范化、信息化、精细化管理，确保20XX年工作目标顺利完成。20XX年，中心继续推动新区的重点工程建设，稳扎稳打，以工程建设为重点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建设为切入点，以队伍建设为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标，精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、和谐”的发展架构，推动工程建设管理水平再上新台阶，确保全年无一起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建设，更高更好完成新区工程建设任务，为新区经济社会和谐发展做出积极贡献!
在握别母校二十多年的日子里，同学们日夜怀念母校师长教育培养之恩和同学们在校期间朝夕相处同窗共读手足之情。学校领导和老师们企盼着您们象花木兰衣锦还乡，象出师的雄兵胜利凯旋。今天你们重返母校，大家欢聚一堂，心情是多么的激动，有多少心里话要畅谈啊!让我们为五地市同学们的光临，师生团聚，校友联谊会的胜利召开，表示热烈的欢迎和祝贺!
斗转星移、岁月匆匆，同学们离校已二十一年了。这仿佛是很短暂的时间。二十一年前同学们正是风华正茂的青年，毕业后天各一方很少相见，踏上社会，创业伊始，步履艰难，奋发努力，肩负起家庭、社会的责任重担，步入了中年，成为省市科技部门的骨干、乡镇的领导和企业公司的老板。
大家各自都有挫折和成功的经验，今日相见内心的话三天三夜也说不完。社会在前进，我们的事业在发展，需要大家携起手来，应对当前的挑战，
通过这次校友联谊会，我们可以加强联系，相互合作，沟通信息，取长补短，相互帮助，借鉴经验，实现互利双赢的大好局面，共同开创更加幸福美好的明天。
我们这次联谊会有两项内容，一是校友联谊，师生团聚，增进友谊，团结奋进。二是为母校敬立育才苑石碑以做纪念。育才苑有两层涵义：一方面感恩母校，母校培养我们成才，我们才有今天;另一方面是企盼母校成为南阳、河南、乃至全国的负有盛名的科学技术、文化、人才荟萃的地方，成为全国一流的职教学校，为经济社会发展培养出更多更好的合格人才，做出新的更大的贡献。
预祝此次校友联谊会圆满成功，祝愿大家在学习实践科学发展观活动中取得优异的成绩，在创造物质文明、精神文明、政治文明三大文明的建设中再立新功。为构建和谐社会、加快新农村建设做出新的更大的贡献!
最后为同学们赋小诗一首以作共勉。
握别母校二十年，
创业伊始步履艰。
同心协力加油干，
在这洋溢着温情、团圆和喜悦的美好时刻，我们与各位外商朋友共度中秋佳节，感到十分高兴。首先，我代表市委、市政府，向出席今天中秋联谊会的各位来宾、各位朋友致以亲切的问候和衷心的感谢!借此机会，我想表达三层心意：
一是和各位外商朋友共度佳节。中秋节是中华民族的传统节日，是合家欢乐、亲人共聚的日子。俗话说，“不是一家人、不进一家门”。虽然大家来自五湖四海，但今天我们能够相聚在句容，就是有缘，就成为了一家人。我们将始终把大家当作自家人看待，希望大家在今天度过一个温暖祥和的夜晚。
二是和各位外商朋友畅叙友情。改革开放以来，句容对外交流频繁、合作日益密切。广大外商朋友创业在句容、生活在句容、收获在句容，在自身事业不断壮大的同时，积极投身于句容的经济社会建设，为句容发展作出了重要贡献。市委、市政府不会忘记你们的功绩，句容人民不会忘记你们的情谊。
三是和各位外商朋友共谋发展。当前，句容发展正处于一个关键期、转型期，更处在一个上升期、加速期，产业基础日渐雄厚，投资环境明显优化。崭新的事业、美好的明天，为各位外商朋友在句容大显身手提供了无限的商机。我们热切盼望在新的发展时期，句容与各位朋友的合作能够更加全面深入、更加亲密无间。我们也诚恳地希望在座各位朋友能够牵线搭桥，介绍更多的朋友来句容这片热土投资兴业。我们将为每一位来句容发展的外商朋友提供最优质的服务，共同开创更加美好的未来!
今天，我们在这里，召开私营企业家联谊会，借此机会，我代表成都市渝中工商局、渝中区私营企业协会，祝各位领导新快乐、工作愉快、身体健康，祝各位企业家事业兴旺、家庭幸福、万事如意！
渝中区现有私营企业会员户，在过去的一里，广大个体工商户和私营企业家为渝中区经济和社会发展做出了较大贡献。作为全区的私营企业协会，努力为广大私营企业服务，做了及所能及的工作，受到大多数会员的肯定和好评。一方面，认真组织会员学习，及时将党的路线、方针、政策，及时将新的法律和规章，传达到会员，协会编印了《会员之家》宣传资料四期，每期印刷一万余份，及时送到每个会员手中。另一方面，想方设法为企业排忧解难，尽力为企业的发展提供支持。区协会聘请四川海峡律师事务所为协会法律顾问，为会员提供法律咨询余人次，大型法律讲座次，利用法律服务，为会员挽回经济损失万余元。区私协，会同消协，在美家居倡导并开展了争当“诚信经营户”活动，从一点一滴进行规范要求，市场被评为“成都市百城万店无假货示范市场”。协会组织私营企业家为贫困大学生捐款万元，组织简单仪式，由企业负责人直接将款，捐给受助学生，许多都表示，你们毕业后可以到我们这里来实习、来工作，充分体现了广大私营企业家的关爱之心。
今，是渝中区起飞之，为此，我们私营企业协会、广大私营企业家，要积极行动起来，要抓住这一发展的良好机遇，企业发财，政府发展，协会要努力做好以下工作：
一是要广泛动员会员，提高对渝中区发展机遇的把握和认识。俗话讲得好，机不可失，失不再来，渝中区面临着快速发展的良好机遇，沙河整治已初步完成，东郊大片国有企业陆续在搬迁，腾出了大片可利用土地，还有数十条铁路专线交通，再加上市委市政府向东发展战略的实施，这些机遇，是几十来都难得了，广大会员一定要抓住机遇，快速发展自己的企业。
二是协会要尽力从资金、信息、技术、人才等方面为会员做好服务工作。要注意收集项目信息，及时传达给会员，可以开办企业服务网站，将重点信息及时放在网上。协会要加强与其他部门的联系与协调，对各部门的信息，也及时传达给会员。在资金方面，要主动协调银行部门，要求他们增加对中小企业的支持力度，建立畅通的信贷渠道。
三是加强渝中区情和渝中区私营企业的宣传。我们一些私营企业家，很多原都是国有大企业的骨干，他们有很多优势，协会要注重加强这方面的宣传。
四是协会要加强与其他部门的联系与协调，对各部门的信息，各部门的工作重点，也及时传达给会员。对会员反映的生产、经营中的具体困难和问题，要及时向有关部门反映，主动协调配合，尽力为企业排忧争难。
各位领导，各位企业家，传统春节很快就要到了，祝您们新好，工作好，身体好，家庭幸福，万事如意！
××运行×个月以来，在县委县政府的高度重视下，在各窗口单位的大力支持下，取得了令人满意的成绩，达到了“规范、高效、便民、廉洁”的基本目标。这一成绩的取得，凝聚了在座每一位员工的辛勤劳动和艰辛付出。在此，我代表××管委办真诚地感谢你们，谢谢大家，大家辛苦了！
××的创立，旨在便民、利民，谨希望在座每一位员工牢记这一根本服务宗旨，地实做到：以改善××县投资环境为己任，热情接待，周到服务，高效办事，共同携手建设××县优良的服务环境、投资环境和政务环境。
良好的团队精神，是维系××形象的关键。团结生凝聚力，团结出战斗力，谨望诸位：加强团结，增进友谊，互勉共进；以坦荡的情怀，宽阔的心胸，海纳百川的气度，多一些理解，多一点忍耐，多一次沟通；正确处理好窗口之间，同事之间，办件当事人之间的各种矛盾，共同树好××良好的外在形象，促进××的和谐运转。
经局（分公司）党组研究，今天我们召开“家文化在岗位”教育实践活动动员大会。会议的主要任务是全面贯彻落实行业关于开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动的安排部署，进一步统一思想，提高认识，紧紧围绕局（分公司）的目标任务，找准工作的着力点，在市局（公司）党组的领导下，同心协力、开拓创新，为进一步推动烟草持续健康发展而努力奋斗。
开展“家文化在岗位”教育实践活动，是全系统当前和今后一段时期的中心工作和政治任务。为了深入开展好这项活动，局（分公司）党组已经提出具体的实施方案，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就开展好这次活动讲几点意见：
一、认清形势，创新思路，深刻认识开展教育实践活动的重要意义
“文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素。”党的十七届六中全会作出了关于深化文化体制改革、推动社会文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，强调经济、政治、文化的全面协调发展，使文化建设的地位和作用日益凸显。而企业文化作为社会文化的一个子系统，是企业的灵魂、员工的精神家园和潜在的生产力，它贯穿于企业经营活动和企业管理的每一个环节，对企业生存和持续发展具有重大影响。近两年来，行业内部相继开展了“学行为准则，做优秀员工”、“讲责任、讲纪律、讲奉献”等一系列企业文化教育活动，今年，全市烟草工作会议又确定以“家文化在岗位”为主题的企业文化建设活动，结合我市实际，扎实开展好“家文化在岗位”教育实践活动，就是要深入践行“两个至上”行业共同价值观，大力加强员工队伍建设，大力选树行业先进典型，组织引导行业员工应对新形势、新机遇、新挑战，是行业员工的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，为实现卷烟上水平和行业跨越式发展提供强大的思想保证、队伍保证和文化氛围。
（一）开展“家文化在岗位”企业文化教育实践活动，是顺应行业快速发展的客观需要
近年来，随着行业内外环境快速变化，行业对文化的认识、重视及运用也在不断加强，特别是从《中国烟草企业文化建设纲要》颁布实施以来，行业上下始终坚持以“两个至上”共同价值观为核心，扎实有效推进行业文化建设。行业文化建设呈现出良好的发展态势，行业文化软实力明显增强。我们知道，当前随着经济社会快速发展，行业又面临许多新的矛盾和问题，烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争等方面压力不断增大。要实现行业持续、协调、共同发展，我们必须牢固树立和认真践行“两个至上”行业共同价值观。近年来，全市烟草行业先后组织开展一系列文化活动，持续推进以“两个至上”行业共同价值观为核心内容的行业文化建设，营造了“快乐工作，创造满意”的浓厚氛围。作为基层单位，我们必须跟上行业文化建设步伐，有效融入行业企业文化体系，构建具有特色的文化体系，这是上级的要求，也是我们的责任。我们只有立足实际，发挥自身优势，不断加强和深化我们的企业文化建设，才能融入行业改革发展的大环境中去，为促进企业又好又快发展提供有力的思想保障和文化支撑。
（二）开展“家文化在岗位”企业文化教育实践活动，是实现烟草持续的强大动力
企业的发展离不开企业文化的引领和推动。今年是烟草“十二五”发展规划承上启下的关键一年，面对行业“卷烟上水平”的战略要求，我们面临的任务十分艰巨，卷烟销售提结构，烟叶种植扩规模，压力都比较大。而舞钢一直以来面积小、人员多、情况复杂。目前，又面临了安全、稳定和可持续发展等重重压力，特别是队伍问题这一制约我们发展的瓶颈问题。面对新形势、新任务，全局上下必须要进一步解放思想，统一认识，强化文化引领作用，致力于打造优秀团队，激发广大干部职工的工作潜能和热情，把广大干部职工的思想和行动统一到企业的发展战略和决定部署上来，为企业发展提供持久的文化和智力支撑。开展“家文化在岗位”主题实践活动，有助于营造和谐的发展氛围，有助于激发实现目标的潜能和活力，为全面完成各项工作任务提供精神动力和舆论支持。
（三）开展“家文化在岗位”企业文化教育实践活动，是构建和谐的有力保障
企业文化具有强大的铸魂、塑形、凝聚功能，具有统一思想，化解矛盾，调动各方积极性的作用。近年来，通过不断加强队伍建设，我们员工队伍整体素质有了显著提高，思想政治素质、精神状态都是比较好的。但必须清醒的认识到，由于受多元化经济利益和多元化思想观念的影响，我们有极少数同志政治立场不够坚定，理想信念有所滑坡，宗旨观念、组织观念不很强，考虑局部和个人利益较多，执行力不强、纪律松弛等现象也在一定程度上存在，加上专卖体制下长期垄断经营及国企员工身份，导致部分员工紧迫感、危机感、责任感不强，工作缺乏主动性、积极性、创造性，这些都已经实实在在的摆在了我们面前。特别是行业近期多起负面事件，更为我们敲响了警钟，也对干部员工素质提出了
更高的要求。面对新形势新任务，如何正确把握和引导职工的思想行为，需要我们以明确的发展目标统一职工思想，以规范的制度约束职工的行为，开展“家文化在岗位”主题实践活动就是要解决当前员工队伍中存在的上述问题，弘扬行业正气，在全局上下形成同舟共济，和谐发展的氛围，切实增强职工对企业的认同感、归属感、责任感，做到感恩企业，珍惜岗位。
二、把握方向，突出重点，确保教育实践活动取得实效
（一）要准确把握“家文化在岗位”主题实践活动的根本要求
开展“235”教育实践活动，是烟草行业贯彻落实党的十七届六中全会的根本要求；“家文化在岗位”主题实践活动是“235”教育实践活动的具体体现，是全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务的的迫切需要。要把牢固树立“两个至上”的共同价值观，作为开展主题实践活动的根本要求，要始终把维护国家利益和消费者利益作为企业精神文化的鲜明旗帜，作为企业制度文化的根本指针，作为企业行为文化的最高标准，以共同价值观统领行业企业文化建设。
要努力做到“三个始终“：一要始终把维护烟农利益放在心上，切实做好当前烟叶生产工作；二要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，加快推进服务品牌建设，更加重视零售终端建设，保证零售客户盈利水平不断提升；三要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。当前尤其要重视深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基层倾斜，努力构建和谐关系。
要牢固树立树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，要清醒地认识我们行业所承担的角色，我们所肩负的使命以及社会对我们烟草人的要求，广大干部职工特别是中层以上干部要时刻保持清醒头脑，以身作则，自觉维护行业形象。要认真履行岗位职责，正确对待手中的权利，每一位领导干部都要有敬畏之心，决不能放纵自己，要切实做到言行一致、表里如一。
（二）要全面理解“家文化在岗位”主题实践活动的主要内容
开展教育实践活动，目的是推动发展，促进企业和员工的全面进步。为此，一要与企业中心工作紧密结合。找准教育实践活动与推进全市烟叶彰特色、扩规模，卷烟营销提服务、上水平，专卖行政执法树形象、强保障，行业管理严规范、上台阶，行业发展保安全、重和谐，行业社会形象讲诚信、创满意六大重点任务的结合点，立足本职岗位，牢记兴家有责，认真践行“两个至上”和“家”文化理念，着力解决制约单位部门和个人工作中的瓶颈问题，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，该抓的要紧紧抓住，该管的事情要认真管好，该督促检查的要督促检查到位，切实推动各项工作落实。二要与提升行业服务水平相结合。坚持“始终把维护烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点”，走出机关、深入一线，了解烟农、零售客户和企业员工在想什么、盼什么、需要我们做什么，广泛集中民智，探求解决措施，使关心烟农、维护烟农利益成为行业的文化，成为一种自觉行为；帮助零售客户提高经营水平、提升盈利能力；要关心员工，培养员工，关爱离退休同志，深化用工分配制度改革，建立工资调整正常机制，真正做到心系烟农，心系零售客户，关爱企业员工。三要与“创先争优”活动和“三个讲”教育活动相结合。要把教育实践活动与创建学习型企业、学习型党组织结合起来，继续深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，不断加强行业思想作风建设，大力宣传先进典型，弘扬行业正气新风，全面提升党员干部思想政治素质和履行职责能力，引导广大党员更好地发挥模范表率作用。
（三）要积极推进“家文化在岗位”主题实践活动各类创新载体
首先要创新学习载体。在学习内容上，要认真学习“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”和平顶山烟草“家”文化理念体系、员工行为准则的主要内容、精神实质、规范要求，以及行业重大决策部署，精读细读，学深学透，达到真学、真懂、真信、真用。在学习形式上，要坚持党组中心组、党支部学习、集中学习、个人自学的基础上，采取学习与实践相结合、学习与活动相结合，请进来与走出去相结合等形式，切实把学习内容熟记在心、牢记入脑，确保在开展每项工作和业务活动时，牢记“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”和“家”文化理念的要求，实现由“知”到“行”的转变。
其次创新活动载体。一是组织开展演讲比赛。按照市局要求，开展好“家”文化演讲、“家”文化交流活动，提高教育活动的感染力。二是组织开展“我爱我家”主题征文活动、“我为我家提建议”活动、“企业之歌”征集活动和“五好家庭、好儿媳”评选活动，提高员工参与积极性。三是组织开展员工技能比武。在广大员工中开展岗位练兵、技能培训、技术比武等活动，全方位提高员工队伍整体素质，推动员工素质提升工程。四是组织开展先进事迹报告会，大力宣讲行业先进典型事迹，树立学习榜样，营造赶超氛围。
三是创新宣传载体。要充分利用行业网站、宣传栏、简报、信息、工作通报等内部宣传载体，集中宣传学习教育活动情况，宣传各类先进典型，以身边事教育身边人，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要切实加强员工文化活动场所、员工文化队伍建设，有计划、有步骤地改善员工文化活动场所等硬件建设，在行业内广泛发现、吸收、培养有文化特长的人才，开展丰富多样的文化活动，带动行业风气不断向先进文化方向转变。
三、精心组织，扎实推进，确保教育实践活动顺利开展
开展教育实践活动利在当前，关系长远，要作为今年的一项重大的政治任务来抓。全局上下务必高度重视，精心组织，扎实推进，确保教育实践活动取得实效，达到预期目的。
一要加强领导，健全机构。这次会议结束后，我们要抓紧建立健全相应的组织机构和实施方案，把进一步推进“家文化在岗位”主题实践活动纳入企业发展的总体规划和目标中，组织精干力量，狠抓落实，切实做到领导到位、部署到位、组织到位、宣传到位、督查到位。各部门务必密切配合，齐抓共管，形成合力，扎实推进。班子成员和中层干部要带头学习，带头身体力行，率先垂范，自觉做好表率。
二要强化措施，狠抓落实。各部门务必要按照局（分公司）总体安排和要求，把“家文化在岗位”主题实践活动作为一项重要工作，做到统筹安排，坚决落实，千万不要搞两张皮、走形式，努力实现“知行合一”。同时，有关职能部门也要及时掌握工作进程，加强工作跟踪督查。
三要保障投入，注重效果。各单位要按照局（分公司）党组对主题实践活动的总体要求，与单位实际相结合，与工作实际相结合，与岗位实际相结合，进一步创新活动载体，丰富活动内容，增强活动实效。同时，也要本着勤俭节约、讲求实效的原则，合理安排和使用好每一批经费，防止形式主义、急功近利等各种不正确倾向与做法，真正做到立足实际，符合发展，体现实效。
同志们，开展“家文化在岗位”主题实践活动意义重大，影响深远。希望大家以这次会议为契机和起点，明确目标，坚定信心，求真务实，开拓创新，全面推进舞钢烟草企业文化建设，切实保证和促进“上水平、促跨越”各项工作全面落实，圆满完成全年各项目标任务，为实现舞钢烟草持续健康协调发展作出新的努力和贡献。
时间：2013年元月25日下午3:00-------5:30 参加人员：全体员工 地点：食堂大厅
一、年终总结表彰会：
议程：
1、董事长同志对企业2010工作进行总结并对2011的工作进行动员和部署；
2、公司副总经理同志宣读“关于表彰2010先进集体和先进个人的决定”；
3、由先进集体和先进员工的代表发言；
4、举行颁奖仪式。
二、新春联谊会节目单及程序：
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同志们：
合：大家新年好
男：寅虎才踏祥云去，卯兔有乘东风来；带着收获的喜悦我们告别了2010； 女：满怀美好的憧憬，我们跨入崭新的2011； 男：又是瑞雪飘飞的季节，又是辞旧迎新的时刻； 女: 回顾过去我们无比自豪，展望未来我们豪情满怀；
男：今天，我们相约在这里，载歌载舞书写**昨日的歌谣； 女：今天，我们欢聚在这里，同心同德同唱**明天的辉煌；
男：在过去的一年里，在厂领导的正确领导和关心支持下，我们全体干部职工爱岗敬业，创先争优，各项工作取得了优异成绩； 女：这是我们的**人荣誉，这是我们人的自豪；
合：在这里我们真诚的说一声“尊敬的各位领导、同志们你们辛苦了！” 男：在新春到来之际，我们在此欢聚一堂，共同畅想美好的明天；
女：在浓浓的新年喜庆气氛中互致新春的问候和祝福；在此我们祝在座的各位： 合：新年好！
男：衷心的祝大家兔年阖家幸福，事业兴旺； 女：祝大家身体健康，吉祥如意。男：**西服公司迎春联谊会 女：现在开始。
（放礼炮，）
幸福是什么，有时候幸福就是我爱上你，然后感觉到你也爱上了我，请欣赏独唱《非你不爱》
裁剪车间：
独唱
亲爱的，那不是爱情
舞蹈
电话情缘（3人）缝一车间：
舞蹈
爵士舞
魔杖椅秀（5人）缝二车间：
舞蹈： genie(6人)有些东西，到我们失去了它才知道它的珍贵，所以请珍惜我们现在所拥有的一切吧，包括哪些你喜欢和不喜欢的。请欣赏独唱《The day you want away》 缝三车间：
歌曲： The day you went away
舞蹈： Ke—tik tok—(Lady GaGa)缝四车间：
舞蹈：
Nobody（6人）
人的一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。请欣赏《千千阙歌》
缝五车间：
歌曲： 千千阙歌
舞蹈： 舞动青春（舞娘）（5人）后整理车间：相声： 小眼看社会
舞蹈： Hey Mickey（14人）质管科：
情景喜剧
《老胡茶馆》（6人）技术科：
诗朗诵
《迎接春天》 祝贺以上中奖的幸运同事们，每中的也不要急，后面还有更丰盛的奖品等着你们
男：快乐的时光总是那么短暂； 女：欢聚的日子特别让人感动； 男：今天我们欢歌笑语；
女：今天我们激情澎湃； 男：让我们记住今天
女：让我们期待明天
让我们共同歌唱《明天会更好》 男：新年联欢会到此结束
女：让我们明年再相聚
大家好!
今天， 我们在 xx 公司隆重举行 xx 县村企 “和谐发展· 创先争优” 文体联谊活动启动仪式，可以说是翻开了企业与周边村屯互助共建的 新篇章。在此，请允许我代表县四家班子领导向参加启动仪式的企业 领导、村干代表、群众代表表示热烈的欢迎!向支持 xx 县各项事业发 展的各家企业、广大人民群众表示衷心的感谢!借此机会，向 xx 公司 全体职工表示亲切地问候!近年来，我县认真贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，举全县之力 加快工业发展，通过制定优惠政策，加强各项基础设施建设，提供优 质服务等办法，吸引了越来越多的企业投资建厂，带来了一大批优质 项目，吸收了一大批农村富余劳动力，既极大地促进了我县经济社会 的发展，又为农民增收增加了新途径，给广大人民群众带来了真正的 实惠。但是，随着越来越多企业的进入及企业规模的不断扩大，不可 避免地遇到了用工、土地、地缘纠纷调解等方面的问题。解决这些问 题，是企业良性发展的要求，也是我县经济平稳发展的保证，更是促 进精神文明建设、构建和谐社会的重要保障。那通过什么途径来解决 这些问题，才能既保证企业的经济效益又保障群众的正当权益呢?以 文化体育为媒，探索村企共建的途径，以企带村、以村促企、村企互 动，和谐发展，无疑是最好的办法。 今天，我们在这里举行村企文体联谊活动启动仪式，不仅是为了营造喜庆的氛围迎接新年，更是为了给企业和周边村屯搭建一个联系 沟通的平台，使企业与周边村屯群众之间加强联络，增进了解，结成 友好，和谐发展。 当前，我县农村公共文体活动设施缺乏，群众活动形式单一。我 们的企业要以扶助共建的理念，尽可能扶助改善当地农村环境，促进 农民增收致富;通过文化设施共享、文体队伍联建、文艺活动联欢的 方式，实现企业文化与传统乡村文化的渗透融合，推动企业和农村的 精神文明建设， 加强与周边村屯的融洽关系。 我们的群众、 各个乡 (镇) 、 村，也要更新理念、拓展思路、开阔胸襟，理解我们的企业，接纳我 们的企业。村企之间应该从共同发展、共同进步、共同繁荣的高度来 考虑，盘活我们的村企文化，形成村企一家亲的新理念。 各位企业领导、同志们、农民朋友们，此次村企文体联谊活动启 动仪式只是开个头，不会因为启动仪式的结束而告一段落，我们会致 力于把这项活动常态化开展下去，不断扩大“村企和谐发展”的规模 和范围， 乃至覆盖全县的企业和周边村屯， 全力推动 “村企和谐发展” 。 希望各企业和相关村镇今后能积极主动联系，保证村企文体联谊活动 的常态化开展，使企业和群众之间多一点沟通、多一点理解，少一点 误会、少一点纠纷，促进村企大家庭的和谐发展。
最后，感谢各企业、各位农民朋友对此项活动的关心与支持，在 这里给大家拜个早年，祝大家新年快乐、身体健康、生活愉快、阖家 幸福!也祝 xx 县村企“和谐发展、创先争优”文体联谊活动取得圆满 成功!
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