工段长应聘试题（精选10篇）
姓名： 成绩：
一、填空题（每空1分，共33分）
1、宣城海螺07年熟料生产任务是。
2、三种浪费是指。
3、工段批假一般在 天以内是允许的。
4、安全三宝是指、、。
5、火焰的燃烧速度主要取决于、。
6、煤粉的工业分析、、、、等。
7、三不伤害”防护卡内容、、。
8、灭火的几种方法、、、。
9、耐火材料管理规定中烧成带窑皮稳定区域换砖标准是。
10、燃烧器内外流的主要作用是。
11、三次风挡板的调整原则是。
12、NOx含量的高低主要受窑内、、的影响。
二、判断题（每空2分，共20分）
1、清窑尾时为加快清料速度，可以同时使用空气炮清料。（）
2、高灰份的煤应当配高KH值的料子。（）
3、安全工作要时刻谨慎，不能有丝毫马虎，安全工作一票
否决。（）
4、凡42V以下的电压为安全电压。（）
5、在回转窑中熟料的烧结范围一般为150℃。（）
6、熟料中硅酸三钙含量过高，导致游离钙增加。（）
7、IM高时熟料中熔剂矿物含量增加。（）8、3511回转窑分三档支撑，其受力点应该在二档，因二档轮带和托轮比一、三档大。（）
制造分厂工段长应聘试题
姓名： 成绩： 9、3516液压档轮工作时克服窑上窜的力量，使窑匀速、缓慢的下窜。（）
10、SM反映的是熟料中液相的粘度。（）
三、简答题
1、简述几个率值对煅烧的影响。（10分）
2、耐火材料管理规定中技术人员的职责。（17分）
(1) 一般情况下, 面试官是根据应聘者的简历提问的, 所以应聘者要对自己十分负责任地填写简历, 并对自我介绍的能力做到心中有数。
(2) 对招聘单位目前的用人要求尽量搞清楚, 对用人针对性很强的招聘单位, 应聘者一定要“投其所好”, 自我介绍时要讲用人单位关注的问题。
(3) 技术面试通常不是很难的, 但常常因为应聘者把学的知识放置的时间较长, 或心情紧张, 一时反应不过来。应对面试题一方面要沉着冷静, 另一面也要现先看看书, 复习一下学过的知识, 博览一下相关书刊。
(4) 录用是由多种因素决定的。一旦没有被录用, 也要保持好心态, 对自己充满信心。祝你应聘成功, 希望下面的题目对你有所帮助。
一、模拟电路
(1) 基尔霍夫定理的内容是什么?
(2) 描述反馈电路的概念, 列举它们的应用。
(3) 放大电路的频率补偿的目的是什么, 有哪些方法?
(4) 频率响应, 如:怎么才算是稳定的, 如何改变频响曲线的几个方法。
(5) 给出一个差分运放, 如何相位补偿, 并画补偿后的波特图。
(6) 基本放大电路种类 (电压放大器, 电流放大器, 互导放大器和互阻放大器) , 优缺点广泛采用差分结构的原因。
(7) 画出由运放构成加法、减法、微分、积分运算的电路原理图。并画出一个晶体管级的运放电路。
(8) 电路R和电容C串联, 输入电压为R和C之间的电压, 输出电压分别为C上电压和R上电压, 要求绘制这两种电路输入电压的频谱, 判断这两种电路何为高通滤波器, 何为低通滤波器。当RC<
(9) 选择电阻时要考虑什么?
(10) 在CMOS电路中, 要有一个单管作为开关管精确传递模拟低电平, 这个单管你会用P管还是N管, 为什么?
(11) 电压源、电流源是集成电路中经常用到的模块, 请画出你知道的线路结构, 简单描述其优缺点。
(12) LC正弦波振荡器有哪几种三点式振荡电路, 分别画出其原理图。
二、数字电路
(1) 同步电路和异步电路的区别是什么?
(2) 什么是“线与”逻辑, 要实现它, 在硬件特性上有什么具体要求?
(3) 解释setup和hold time violation, 画图说明, 并说明解决办法。
(4) 说说对数字逻辑中的竞争和冒险的理解, 并举例说明竞争和冒险怎样消除。
(5) 你知道哪些常用逻辑电平?TTL与COMS电平可以直接互连吗?
(6) 给了reg的setup, hold时间, 求中间组合逻辑的delay范围。
(7) 给出某个一般时序电路的图, 有Tsetup, Td e la y, Tc k→q, 还有c loc k的d e la y, 写出决定最大时钟的因素, 同时给出表达式。
(8) 用与非门等设计全加法器。
(9) 用波形表示D触发器的功能。
(10) 用传输门和倒向器搭一个边沿触发器。
(11) 画出一种CMOS的D锁存器的电路图和版图。
(12) D触发器和D锁存器的区别。
(13) 用D触发器做个二分频的电路。什么是状态图。
(14) 用你熟悉的设计方式设计一个可预置初值的7进制循环计数器或15进制?
(15) 描述一个交通信号灯的设计。
(16) 设计一个自动饮料售卖机, 饮料10分钱, 硬币有5分和10分两种, 并考虑找零: (1) 画出fs m (有限状态机) ; (2) 用ve rilog编程, 语法要符合fp g a设计的要求; (3) 设计工程中可使用的工具及设计大致过程。
(17) 用FSM实现101101的序列检测模块。
三、IC设计基础
(1) 请描述一下你对集成电路的认识, 列举一些与集成电路相关的内容 (如讲清楚模拟、数字、双极型、CMOS、MCU、RISC、CISC、DSP、ASIC、FPGA等的概念) 。
(2) 什么叫做OTP片、掩膜片, 两者的区别何在?
(3) 集成电路前段设计流程, 写出相关的工具。 (4) 请简述一下设计后端的整个流程?
(5) 是否接触过自动布局布线?请说出一两种工具软件。自动布局布线需要哪些基本元素?
(6) 列举几种集成电路典型工艺。工艺上常提到0.25, 0.18指的是什么?
(7) 半导体工艺中, 掺杂有哪几种方式?
(8) 什么是NMOS、PMOS、CMOS?什么是增强型、耗尽型?什么是PNP、NPN?他们有什么差别?
四、单片机、MCU、计算机
(1) 简单描述一个单片机系统的主要组成模块, 并说明各模块之间的数据流流向和控制流流向。简述单片机应用系统的设计原则。
(2) 画出8031与2716 (2K*8ROM) 的连线图, 要求采用三-八译码器, 8031的P2.5, P2.4和P2.3参加译码, 基本地址范围为3000H-3FFFH。该2716有没有重叠地址?根据是什么?若有, 则写出每片2716的重叠地址范围。
(3) 用8051设计一个带一个8*16键盘加驱动八个数码管 (共阳) 的原理图。
(4) 如单片机中断几个/类型, 编中断程序注意什么问题。
(5) 要用一个开环脉冲调速系统来控制直流电动机的转速, 程序由8051完成。简单原理如下:由P3.4输出脉冲的占空比来控制转速, 占空比越大, 转速越快;而占空比由K7～K0八个开关来设置, 直接与P1口相连 (开关拨到下方时为“0”, 拨到上方时为“1”, 组成一个八位二进制数N) , 要求占空比为N/256。
(6) 单片机上电后没有运转, 首先要检查什么?
五、DSP、嵌入式、软件
(1) 请用方框图描述一个你熟悉的实用数字信号处理系统, 并做简要的分析;如果没有, 也可以自己设计一个简单的数字信号处理系统, 并描述其功能及用途。
(2) 数字滤波器的分类和结构特点。
(3) DSP和通用处理器在结构上有什么不同, 请简要画出你熟悉的一种DSP结构图。
一、填空题（每空3分，共60分）
1.电焊机接地零线及电焊工作回线都不准搭在 物品上。
2.氧气瓶与乙炔瓶在使用时相距不小于
3.焊工在潮湿地方工作时，要站在有地方并穿好
4.在运送氧气瓶时严禁采用
5.6.钳工在检修运行设备首先要与联系，在指定时间内要拉断
7在虎钳上夹工件时，不要用力过猛，禁止用
8.在焊接作业中，为保护操作者的安全，保护片一般累计使用
9.钳工在使用扳手时拧紧螺帽，以防，不用力过猛，扳手不可当
10在非动火区进行动火作业,应该办理的手续是
二、问答题（每题10分，共40分）
1.三不伤害的内容？
2.焊工在换焊条时应注意什么？
3.钳工在靠近传动机械工作时应注意什么？
4.炼铁厂视为三类煤气作业地点是哪些？（三个地点以上）
答案
一、填空题
1..易燃、易爆
2.5、10
3.绝缘物品、绝缘鞋
4.抛、滚、滑
5.2
6.使用设备单位、开关、挂上检修牌
7.捶打、加套管紧固
8.8
9.打滑伤人、手锤、杠杆
10.动火许可证
二、问答题
1.答：不伤害自己，不伤害他人，也不被别人伤害
2.答：应戴好手套并注意身体不要靠在铁板或其它导电物品上。
3.答：工作服要穿戴整齐，领口、袖口、下摆要三紧，女工头发要扣在安全帽内
姓名：应聘职位：日期：（注：答题时间为1小时）评价：
一、销售技巧
1、针对您以前任职的公司，您变为客户会购买贵司产品的关键因素是哪些？（例：价格、人际关系、产品质量等）。请按您所变人的重要程度排序列出，要求内容不少于6点，请任举一段工作经历说明。（可与上一段工工作经历同，金融系统客户市场的工作经历更佳）
（1）针对此段工作经历，为了推广贵司产品，您会采用的手段或方法有哪些？
（2）针对此段工作经历，您认为贵司（企业和产品）有哪些优势和劣势？在您的销售工作中如何针对以上优劣势扬长避短？
（3）针对此段工作经历，当您去向某客户作推销工作时，您需要了解客户的哪些情况？请尽量详细、全面的列出。您会用什么方式去得到这些信息？需要多少次的接触以及多长时间才能获得这些全面的信息？
2、客户拒绝跟您见面，您会采取什么办法？
3、对于客户给予你的竞争对手压力你会如何应对？
4、在您的销售推广过程中，对于您所碰到的不知道的知识，您会用什么方式去获得？
二、常规思考
1、您对直销和分销这两种销售模式有何看法？
2、您认为销售的本质是什么？销售人员应该具备什么的素质，才能成为成功的销售人员？
3、您是如何面对比你强大的竞争对手？
4、您认为客户需求体现在哪些方面？具体有哪些表现方式？
5、您是如何理解客户关系对成功销售的影响程度？您是如何建立客户关系？
6、您是如何理解同事之间的关系？
7、您认为自己目前在销售工作上最欠缺/最需要提高的技能和知识是什么？
8、什么样的情形会让你感到沮丧？
9、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
10、否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？
11、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
12、你怎样看待自己未来5年的赚钱潜力？
三、成功案例
单项选择题（每题5分，共16题）
1、用电动吸引器吸痰时，每次吸痰的时间通常是：【】
A、3～8秒
B、8～10秒
C、10～20秒
D、20～25秒
E、25～30秒
2.下列哪项医疗文件书写规则是错误的：【】
A、眉栏、页码必须填写完整
B、有错误应用红笔写“注销”二字，并签名
C、记录及时、准确
D、医学术语运用确切
E、内容简明扼要
3、对死者家属的解释与护理不包括：【】
A、说明病人的病情及抢救过程
B、对病人遗物的整理与移交
C、态度真诚，表现同情、理解
D、有条件者，做好对死者家属的随访
E、尸体护理时，请家属在旁以便安慰
4、采血时血液中可以加入的药物是：【】
A、含钙剂的溶液
B、酸性溶液
C、碱性溶液
D、高渗或低渗溶液
E、4％枸橼酸钠溶液
5、下列关于洗胃的说法中，错误的是：【】
A、昏迷病人洗胃一定要谨慎
B、幽门梗阻病人洗胃时，应记录潴留量
C、电动吸引洗胃时，其压力为13．3kPa
D、消化道溃疡病人洗胃时，取左侧卧位
E、洗胃中，病人感觉腹痛，应立即停止
6、输液所致发热反应的原因是【】
A、输入致热物质
B、输入致敏物质
C、输入药液浓度过大
D、输入药液量大，速度过快
E、输入药液空气未排尽
7、患者张某，于10时开始5％葡萄糖1000ml补液治疗，11点快输完时病人突然出现呼吸困难、气促咳嗽、咯粉红色泡沫痰，下列哪项急救措施不妥：【】
A、给20％～30％酒精湿化吸氧
B、四肢轮扎
C、立即停止输液
D、遵医嘱给镇静剂和扩血管药物
E、帮助病人取左侧头低足高位8、666中毒病人导泻时，应选用【】
A、2％～4％碳酸氢钠溶液
B、硫酸镁
C、温开水或等渗盐水
D、硫酸钠
E、硫酸铜
9、静脉输液、输血法的原理是：【】
A、负压作用
B、正压作用
C、虹吸作用
D、空吸作用
E、液体静压作用
10、患者王某持续高热一周，怀疑为败血症，医嘱作血培养，其目的是：【】
A、查血糖
B、测转氨酶
C、测定尿素氮
D、测定血钾含量
E、查找血液中致病菌
11、患儿张某，因急性胃肠炎伴脱水于急诊输液治疗，输液过程中病人出现畏寒、寒战、高热、头痛、恶心，应考虑为：【】
A、发热反应
B、右心衰竭
C、过敏反应
D、急性肺水肿
E、空气栓塞
12、患者林某，因肝癌晚期入院治疗，入院后病人出现肝昏迷，烦躁不安、躁动，为了保证病人的安全，下列措施中正确的是：【】
A、纱布包裹压舌板，放于上、下臼齿之间
B、加床档、约束带约束病人
C、室内光线暗，避免刺激病人
D、工作人员动作要轻，避免刺激病人
E、减少外界刺激
13、下列不符合标本采集原则的是：【】
A、送检各种标本均应按医嘱执行
B、根据检验目的选择容器
C、采集培养标本应在病员使用抗菌药物之前
D、标本立即送检，必要时注明采集时间
E、各种标本均需在晨7时采集完毕，及时送检
15、对一级护理的患者需要每隔多长时间观察一次：【】
A、10分钟
B、15分钟
C、20—30分钟
D、45分钟
E、60分钟
16、不属于病历书写要求的是：【】
A、内容简明扼要
B、描写生动形象
C、用医学术语确切
D、记录及时准确
E、书写字迹清楚端正
二、简答题：（每题10分，共2题）
1、2010年“优质护理服务示范工程”活动的主题是什么？“示范工程活动”要达到什么目标？
1、公司董事长下星期要去北京出差，如果让你安排出差前的一些准备工作，你认为有哪些工作需要落实？
答案要点：
（1）确定出差具体内容和具体时间；
（2）确定接待人员，并与之沟通，确定具体的日程安排，包括行程和餐饮、住宿等安排；
（3）确定出差是否需要陪同人员及哪些人陪同；
（4）根据董事长要求预定机票或者火车票；
（5）准备董事长出差用的资料；
（6）根据董事长需要，准备一些其他的物品；提醒董事长，出差前做好一些工作的安排。
2、公司要召开一次司务会议，会议前应当做好哪些工作？
答案要点：
（1）收集并确定会议的议题；
（2）确定会议的参加人员；
（3）确定会议的时间、地点；
（4）确定会议的议程；
（5）下发会议通知；确定会议的预算；
（6）准备会议材料；询问领导关于会议的其他要求并落实。
3、一个活动策划方案应该包括哪些主要内容？
答案要点：
（1）活动目的、宗旨；
（2）活动名称、主题；活动时间、地点；
（3）活动承办及宣传单位；活动参加者范围及应履行事项；
（4）活动应急及其他关联事项；
（5）活动预算。
4、我们公司拟与某公司签署战略合作协议，签字仪式将由我们具体承办，请简要回答该如何准备签
字仪式？
答案要点：
（1）做好签字文本的准备，确定仪式签署文稿，准备相应份数；
（2）商定参加人员，包括主持人、签字人、领导、致辞人、礼仪、见证人等，还可以邀请相关
媒体；
（3）布臵签字厅，包括签字桌椅、准备签字用具、发言台、会标及背景、香槟或红酒。
5、公司大事记的写作要求和注意事项有哪些？
答案要点：
（1）客观记实，反映事物的本来面目；要有选择、精记，大事不漏，小事不计；
（2）应及时编写，年终统筹整理、归档；
（3）记录完整、全面；
（4）文字简练,多用概括性的语言；
（5）格式统一,层次清晰。
6、请你草拟一个十一国庆放假通知，并对节日值班作出安排，这个通知应包含哪些主要内容？
答案要点：
（1）通知标题；
（2）行文对象；
（3）放假开始至结束的具体时间；
（4）假期内对员工的管理要求；
（5）假期内员工活动的注意事项及建议；
（6）紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式；
（7）节日值班表可作为通知附件；
（8）拟文时间。
7、请你说出公务宴请准备工作包括哪些方面？
答案要点：
（1）确定宴请对象、规格、范围；
（2）确定宴请的时间、地点；
（3）确定宴请的通知方式并按要求通知；
（4）确定宴请的菜单，订菜应注意宴请规格、宾客身份、客人饮食习惯等；
（5）确定宴请现场的布臵方式并组织实施。
8、会议主持词包括哪些要点（或者由哪几个部分组成）？
答案要点：
（1）标题部分，由四部分组成，即标题、主持人、时间、地点；
（2）开始部分，是指会议开始前进入会议议题的过渡部分，一般分为两大部分，即称呼部分和
会由部分，称呼部分介绍到会领导和嘉宾，会由部分介绍会议缘由；
（3）主体部分，就是会议的实质性内容部分，进行会议主要议题，并可对会议议题进行适当背
景介绍；
（4）连接部分，贯穿于各部分之间，使各部分之间形成统一的整体；
（5）结尾部分，在会议完毕后的总结性话语，是对整个会议的总结。
9、及时掌握信息是企业做出正确决策的基础，为领导及时收集信息也是秘书的职责之一，收集信息的方法哪些？
答案要点：
（1）观察法是收集、获取信息的最基本方法；
（2）问卷法是由收集者向被收集对象提供问卷并请其对问卷中的问题作答而收集信息的 方法；
（3）阅读法是通过阅读书刊、杂志等，从中获取信息；询问法是指信息收集者通过提问请对方作答
来获取信息；
（4）网络法，以因特网为核心的计算机通信网络，它是以资源共享为目的，使用统一的协议，通
过数据通信信道将众多计算机互联而成的系统；
（5）量表法，是运用测量表来收集信息的方法；
（6）交换法，就是将自己拥有的信息材料与其他单位的信息材料进行交换的方法。
10、会议纪要拟写要点有哪些，与会议记录的区别是什么？
答案要点：
（1）会议纪要的拟写要点有：标题；成文日期；正文。
（2）与会议记录的区别：
第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，是会议情况的原始记载，属事务文书；会议纪要是对会议的综合与概括，是法定行政公文。
第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要反映会议基本面貌和精神同时，有传达会议情况及议定事项的功能，要求贯彻执行。
11、公司准备召开一次科技成果汇报会，参加会议的有各分公司主管科技工作的负责人以及科技人
员，约30人，会期三天。请按制定会议方案的基本要求与方法，草拟一份会议方案。
答案要点：
（1）邀请客人，发请柬
（2）仪式开始时领导简短讲话
（3）剪彩
（4）参观介绍
（5）其他活动（简单酒会招待）
12、某公司总经理在会上批评了销售部吴经理，吴经理想不通。办公室秘书小郑了解到总经理的批评
不够客观。请你从协调工作的角度谈谈在这种情况下，小郑应怎样做？（要求答出协调类型、协调原则）。
答案要点：
（1）该冲突属纵向关系中干群关系协调
（2）协调步骤：首先，调查研究发现问题的症结、性质以及发展趋势
其次，向领导汇报调查情况及协调方案，请领导定夺；最后，协助领导向群众作好宣传、解释各种，化解矛盾，统一行动。
13、秘书小李正在接电话，正好有客人来访，不巧总经理又让小李马上去他办公室处理一份急件，这
种情况下，如果你是小李，会如何处理？
答案要点：
（1）礼貌地与通话人说：“请稍等”，用手盖住送话器，热情欢迎来访者，请客人坐下稍候。
（4）办完急件回来接待来访者，并做好谈话记录。
（5）礼貌地送走客人。
（6）整理好电话内容和来访者谈话内容即电话内容和来访者意见后，向领导者汇报。
14、公文修改（找出错误并加以改正）
商洽代培文秘人员的函
×农函字〔1999〕6号
××大学中文系：
获悉你系将于99年9月份开办秘书业务进修班，系统讲授有关秘书业务以及公文写作处理的基本理论与方法。1984年机构改革以来，不少新的文秘人员由于没有经过系统的专业学习，我厅所属各单位的文秘人员调整较大，业务素质较差。现在你们开办进修班，为这些同志提供了一个非常难得的学习机会，我厅拟派10名文秘人员随班学习，委托你们代培。有关代培所需的一切费用，我厅将如数拨付。以上各项望遵照执行。
××省农业厅人事教育处（公章）
1999年7月3日
答案要点：
1.标题少引导介词——关于商洽代培文秘人员的函。
2.“X农函字[1999]6号”——改为“X农函[1999]6号”。
3.文内年份要用公元纪年——“1999年9月份”。
4.“系统讲授有关”后的“秘书业务”——改为“秘书业务知识”。
5.正文第二句话语序混乱——应个改为“1984年机构改革以来，我厅所属各单位的文秘人员调整较大，不少新的文秘人员由于没有经过系统的专业学习，业务素质较差。”
6.“委托你们代培”——改为“委托你们培训”或“请你们代为培训”。
7.“有关代培所需的一切费用”——改为“代培所需费用”或“有关代培的一切费用”。
8.结尾用语应注意商洽性，不可用命令语言——可用“可否，敬请复函”。
9.发文机关不对——应对“XX省农业厅”，《国家行政机关公文处理办法》中规定，机关内设部门除办公室以外，不得单独对外行文。
10.落款在文日期不对——用汉语数字“一九九九年七月三日”。
15、请用英语把以下内容翻译成英文。
敬启者：
我欲为我们的一位总经理预订一套从7月15日至7月25日的客房，以欧洲旅馆收费方式计费。总经理将于7月15日左右到达，并将以本公司的名义租用客房。谨上
答案要点：
① 1万平方米以下的工程不少于1人；
② 1万～5万平方米的工程不少于2人；
③ 5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
2、建筑工程中险性较大的分部分项工程有哪些？
（1）基坑支护、降水工程（2）土方开挖工程（3）模板工程及支撑体系（4）起重吊装及安装拆卸工程（5）脚手架工程（6）拆除、爆破工程（7）其他
3、土方开挖工程应组织专家对专项方案进行论证的范围是？
开挖深度超过3m(含3m)的基坑(槽)的土方开挖工程
4、北京市住建委对大模板吊装及安拆有哪写安全技术要求？
（1）吊运墙体大模板时应一板一吊，严禁同时吊运两块以上的大模板
（2）大模板就位后紧固好穿墙螺栓方可解除吊车吊环，对空间狭窄，无法安装支腿的模板和就位后的模板不能及时安装穿墙螺栓时，应用索具将同一墙体正反两块模板相互拉接，严禁使用铅丝临时固定
（3）大模板的拆除顺序应遵循先支后拆、后支先拆，先非承重部位、后承重部位以及自上而下顺序的原则；
5、建筑施工项目的危险源大概可分为以下几类？（最少应该知道红色标记的三种及以上）答：高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等
6、建筑工程中特种作业有哪几类？特种作业操作资格证的有效期为几年？几年一复审？ 建筑施工特种作业包括：
(1)建筑电工；
(2)建筑架子工；
(3)建筑起重信号司索工；
(4)建筑起重机械司机；
(5)建筑起重机械安装拆卸工；
(6)高处作业吊篮安装拆卸工；
(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业
特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次
7、建设单位施工现场安全资料有？
（1）建设工程施工许可证
（2）施工现场安全监督备案登记表
（3）地上、地下管线及建(构)筑物资料移交单
（4）安全防护、文明施工措施费用支付统计
（5）夜间施工审批手续
8、《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号文关于事故报告规定：事故发送后事故单位负责人接到报告应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（横线下为问题）
9、北京市住建委关于绿色施工管理的5个100%是？
工地沙土100%覆盖、工地路面100%樱花、出工地车辆100%冲洗车轮、拆除房屋的工地100%洒水压尘、暂时不开放的空地100%绿化
10、脚手板的设置应符合下列规定？
a 作业层脚手板应铺满、铺稳，离开施工墙面不宜大于120-150mm；
b 脚手板应设置在不少于三根的横向水平杆上，可采用对接平铺，亦可采用搭接铺设；c 脚手板对接平铺时，接头处必须设两根横向水平杆，脚手板外伸长度应取130～150mm；脚手板搭接铺设时，接头必须支在横向水平杆上，搭接长度应大于200mm，其伸出横向水平杆的长度不应小于100mm；
11、“三宝”、“四口”和“五临边”？
安全帽、安全带、安全网；
“四口”是指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口
“五临边”是指深度超过2 米的槽、坑、沟的周边；在施工程无外脚手架的屋面(作业面)和框架结构楼层的周边；井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道、上下跑道和斜侧道的两侧边；尚未安装栏板、栏杆阳台、料台、挑平台的周边；在施工程的楼梯口的梯段边。
12、施工现场临时用电安全技术规范关于配电箱和开关箱设置的基本安全保障是？
答：必须严格执行“一机、一闸、一漏、一箱”的规定；必须按“多级配电逐级保护”设置漏电保护
13、超过多少米的建设工程，应当安装临时消防竖管，管径不得小于多少？是否需要每层设置消防栓口？
答：超过24米的建设工程，应当安装临时消防竖管，管径不得小于75毫米，每层设消防栓口，配备足够的水龙带。消防供水要保证足够的水源和水压，严禁消防竖管做为施工用水管线。
14、安全生产法规定的实施建设项目三同时是什么？
答：《安全生产法》第二十四挑规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须于主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
15、燃烧和火灾发生的必要条件？
答：同时具备氧化剂可燃物、点火源，既火的三要素。在三个要素中缺少任何一个，燃烧都不能发生和维持，因此火的三要素是燃烧的必要条件。
16、建筑工程塔式起重机安装和拆除前应履行哪些手续？
（1）起重机械出租单位应当与承租单位签订租赁合同和安全管理协议，明确各自的安全责任，并出具起重机械备案证明，提交安装使用说明书。
（2）需要安装的起重机械安装和拆卸前，拆装单位应与委托单位签订安装和拆卸合同，与施工总承包单位签订安全管理协议，明确各自的安全责任。
（3）起重机械拆装单位应编制安装、拆卸工程专项施工方案，并由本单位技术负责人签字；制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案；起重机械安装、拆卸前，应当填写《施工现场起重机械拆装报审表》，将起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，拆装单位资质，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报送施工总承包单位和监理单位审核
（4）在从事起重机械安装和拆卸作业2个工作日前，将经施工总承包单位和监理单位审核合格的《施工现场起重机械拆装报审表》报送工程所在地区县建委，办理安装告知手续后方可进行安装、拆卸。
17、建筑工程常用外挂架提升依据是？
答：外挂架提升必须在上层墙体浇筑完成后且混凝土强度达7.5MPa 进行(以2-3 天的同条件试块为准)。每片设两个吊点。
18、顶板模版支撑体系验收有何要求？
答题要点：顶板模板安装自检合格后由施工总承包单位安全员提出申请填写支撑体系验收报告，经安全专业监理工程师验收签字后方可进行顶板钢筋绑扎。
19、施工现场使用的吊环应该使用何种材料？
答题：吊环必须使用未经冷拉的一级圆钢制作（如现场的串筒、砼料斗、钢筋笼等）
20、《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为哪两类？
答：2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局1号令发布的《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。
21、安全检查方法有哪几种方法？
答：常规检查； 安全检查表法；仪器检查法
22、安全教育培训的主要方法有哪写？
下面是为您分享的关于应聘软件测试的笔试题，请您好好参考：
一、判断题(每题1分，12 分，正确的√，错误的w)
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷，
2.Beta 测试是验收测试的一种。()
3.验收测试是由最终用户来实施的。()
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。()
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。()
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。()
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。()
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。()
9.测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。()
10.代码评审员一般由测试员担任。()
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。()
12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。()
二、不定项选择题(每题2 分，10分)
1.软件验收测试的合格通过准则是：()
A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?()
A.项目经理
B.SQA 负责人
C.配置负责人
D.测试组
3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是：()
A.alpha 测试需要用户代表参加
B.alpha 测试不需要用户代表参加
C.alpha 测试是系统测试的一种
D.alpha 测试是验收测试的一种
4.测试设计员的职责有：()
A.制定测试计划
B.设计测试用例
C.设计测试过程、脚本
D.评估测试活动
5.软件实施活动的进入准则是：()
A.需求工件已经被基线化
B.详细设计工件已经被基线化
C.构架工件已经被基线化
D.项目阶段成果已经被基线化
三、填空题(每空1分，24 分)
1.软件验收测试包括、、三种类型。
2.系统测试的.策略有功能测试、、、、易用性测
试、、、、、、、、
、、等15 种方法。
3.设计系统测试计划需要参考的项目文档有、和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有、两种。
5.通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转
换为状态图共五个步骤。
四、简答题(共37分)
1. 阶段评审与同行评审的区别。(4 分)
2 . 什么是软件测试。(3 分)
3 . 简述集成测试的过程。(5 分)
4 . 怎样做好文档测试?(4 分)
5. 白盒测试有那几种方法?(6 分)
6. 系统测试计划是否需要同行评审，为什么?(4 分)
7. Alpha 测试与beta 测试的区别。(4 分)
8 . 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。(6 分)
9 . 测试结束的标准是什么?(3 分)
五、设计题(共15分)
对下面给出的程序控制图，分别以各种不同的测试方法写出最少的测试用例。
测试人员_考试试卷(考试时间100分钟，满分100分)
姓名：__________部门：__________员工号：__________
一、填空题：(每一空格2分，共60分)
1、软件实施活动的输出工件有 、、、，
2、代码评审主要做 工作。
3、软件实施活动中集成员的职责是 。
4、验证与确认软件实施活动主要有 、代码评审、、、、SQA
验证。
5、表明测试已经结束。
6、软件测试的目的是 。
7、软件测试主要分为 、、、四类测试。
8、软件测试活动有制定测试计划、、、、、、测
试评估、测试结束八个步骤。
9、软件测试活动的输出工件有_ 、、、、。
10、软件测试角色有 、、、。
二、不定项选择题：(每题3 分，共15分)
1、软件实施活动的进入准则是()
A、需求工件已经被基线化
B、详细设计工件已经被基线化
C、构架工件已经被基线化
D、项目阶段成果已经被基线化
2、下面角色不属于集成计划评审的是()
A、配置经理
B、项目经理
C、测试员
D、编码员
3、软件测试设计活动主要有()
A、工作量分析
B、确定并说明测试用例
C、确立并结构化测试过程
D、复审并评估测试覆盖
4、不属于集成测试步骤的是()
A、制定集成计划
B、执行集成测试
C、记录集成测试结果
D、回归测试
5、属于软件测试活动的输入工件的是()
A、软件工作版本
B、可测试性报告
C、软件需求工件
D、软件项目计划
三、问答题：(共25 分)
1、项目的集中管理在软件公司的哪一个层面?(2 分)
2、请描述软件测试活动的生命周期。(8 分)
3、什么是测试评估，测试评估的范围是什么?(5 分)
4、阐述工作版本的定义。(2 分)
5 、请画出软件测试活动的流程图。(8 分)
测试人员考试试卷(考试时间90分钟，满分100分)
姓名：__________部门：__________员工号：__________
一、判断题(每题2分,正确的“√”，错误的“w”)
1 、好的测试员不懈追求完美。( )
2、测试程序仅仅按预期方式运行就行了。( )
3、不存在质量很高但可靠性很差的产品。( )
4、软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。( )
5、静态白盒测试可以找出遗漏之处和问题。( )
6、总是首先设计白盒测试用例。( )
7、可以发布具有配置缺陷的软件产品。( )
8、所有软件必须进行某种程度的兼容性测试。( )
9、所有软件都有一个用户界面，因此必须测试易用性。( )
10、测试组负责软件质量。( )
二、简答题
前几天，网友“mimi88886”在网上找工作，选中了一家在无锡的公司，对方招聘的 职位是营销员。这位网友称，当她到这家电动车销售公司应聘时，被招聘单位出的试 题雷得外焦里嫩！为此，她把这个雷人的遭遇给大家晒晒，看看大家是否也会遇到像 她这样的情况——
应聘的那天是5月18日，早上10点，在那家电动车销售公司招聘处，来了很多跟我 一起应聘的。招聘单位要我们先填写个人资料，然后11点就开始进行面试，笔试安排 在下午。下午两点半，考官给每个应聘者一份笔试题。还没发完呢，有几位尖叫不 已！不知道为什么，当我拿到试卷时，居然也忍不住叫了一声“啊！”超雷啊！把我雷 得外焦里嫩了，不！不！不！应该是让我喷血了！笔试题一共有三页，近30条试 题。第一页和第三页的试题还算比较正常，都是一些要应聘者通过对企业文化的了解 来如何进行产品销售。唯独第二页，这一版共有6条的试题，条条雷人。有些是针对时 事的，有些则是把现代、古代、神话中的名人相结合后，让应聘者对销售经理和文员 的职位进行竞争，这些内容完全不亚于当年网络版FBI的雷人测试考题。虽然说明部分 题目没有标准答案，但是这样的试题真的不知如何回答才好！
在该帖子中，这位网友把雷人的试题和她自己的回答都罗列了出来。出人意料的 是，广大网友不仅被试题雷倒了，也对这位网友的回答拍案叫绝。“试题很雷人，答案 很精彩”“太有才了”等留言不计其数。本报综合雷人的试题和网友的答案
1。在杭州90后飙车案中，从交通安全角度，如何看待电动车和汽车的区别？(满 分3分)
答：相信两轮相信雅迪，20公里/小时的速度，你连一只飞速奔跑的狐狸都追不 上，永远也不会有机会到5米高空看风景。
2。三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这 个岗位，你认为你们几个人谁更适合？为什么？(满分3分)
答：请刘备、孙悟空、芙蓉姐夫给我评评理，以他们的成就和地位，压根儿没必 要和我争这个位子！
3。假如你到一家在第48楼办公的公司应聘，该公司面试主管说：假如你能从这48 楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎么回答？(满分8分)
答：你先试试，要是你敢跳下去还没摔死，我也免费跟你干！
4。如何帮助你所辖区域的专卖店在流感高发期策划一个方案，把电动车卖给常坐 公交车这一接触高危公共场所的人群？(满分5分)
答：在公交车上和朋友大谈因为没钱买电动车骑着上班，又有多少人在公交车上 传染患了流感，说完还咳嗽几声。
5。假如销售总监给你一个任务，要求你在美国总统奥巴马访华期间，成功地把电 动车送给奥巴马，你只有一天时间，你将如何做？(满分8分)
答：绝对脑残的问题，出考题的人的电话号码是多少，约出去暴揍一顿！我能把 车送给奥巴马还用得着来这里面试？
6。你是怎么看待“范跑跑”现象的？如果他来买车，并要求给他优惠，你会答应并 卖给他吗？为什么？(满分3分)
（试题精选与思路解析，绝对经典值得收藏）
应试者个人背景资料问题
一、命题思路
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中之所以还会出这方面的问题有两点原因：其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。
二、答题技巧
在回答个人背景资料方面的问题时，考生应注意以下几点：
(1)对一些简单的个人信息方面的问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
(2)令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益，再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
(3)对一些个人信息方面的问题，考生不应患得患失，刻意去隐瞒什么，或者撒谎，一旦被考官发觉，结果会十分糟糕，即使考官没有发觉，也会给自己造成心理负担，影响下面的答题。
三、例题解析
【例1】请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
【解析】面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
【例2】你是否已有对象了?(或你怎样看待你的婚姻家庭生活?)
【解析】这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情，必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑，正面回答就行了。
对于应届毕业生等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。
回答这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明。尤其要注意的是：考生与恋人双方关系未明确的情况下，考生不必在这里表明。
至于询问考生的婚姻幸福状况、对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定，也会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有影响公务员形象的生活问题。
如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否定回答，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。
有时候考官询问这类问题还有其他含义，就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图，考生即使心中明了，也最好不要直接回答：“也许您问的是我能否经常出差，我的回答是肯定的。”
另外，考生不能脱离真正的主题，其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊)，是否很能干。
【例3】谈谈你的学习经历，好吗?
【解析】这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点，对学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”式的叙述。第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求。
【例4】谈谈你的工作经历。
【解析】对个人来说，工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一，同时也是一种重要的任职资格。而在招聘单位看来，申请任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件。因为如果申请任职者具有一定的工作经历，任职后就能较快地适应职位规定的职务，另外还能使招聘单位节省一笔可观的培训费用。否则，不仅于工作不利，经济上也得多支出一笔费用。因此许多单位在不少职位招聘时，明确要求申请任职者必须具备一定的工作经历，或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者。但对绝大部分职位来说，工作经历并不是决定性的因素。公务员面试中也会涉及到这方面的问题，这样做更多地只是为了加深对应试者的了解和为了使以后的工作分配更合理，如对那些需要经验的工作可让有过工作经历的人来承担，而不是用工作经历来决定是否录用，工作经历只是一个参考因素。评定时可看一下报考人曾从事过什么工作，工作成绩如何等。
【例5】你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么?
【解析】你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用，就抓住机会予以强调，作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：第一，要懂得如何避重就轻；第二，假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；第三，要有幽默感。关于这类问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个青年学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。【例6】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?
【解析】这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败，但个人过去的成功与失败只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。
考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。
【例7】你过去在工作中最大的压力是什么?
【解析】以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”
以上三个范例，是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时，最好不要就压力谈压力，要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心、习惯和能力。
【例8】你自认为过去取得过哪些重大成就?
【解析】一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉„„虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。最后从孩子们亲切而又感激的表情观察，我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。”
所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。【例9】能谈谈你的优点和缺点吗?
【解析】这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少 【例10】在问到“特长”时，应怎样回答?
【解析】在报考登记表中，一般都有“有何特长”一栏，很多人都在这一栏内大作文章。填表时，为了显示自己兴趣广泛、有一技之长，往往夸大其辞地把自己根本不懂或只知一点皮毛的东西也列入“特长”栏内。如有些考生随便填写“擅长写作”、“懂英语”、“爱好文学”，等等，以为这样做会增加成功几率。却不知填表时言过其实，面试中将引来一连串麻烦，饱尝自己种下的苦果。
面试中，主考官根据报考登记表常问及“特长”、“爱好”方面的问题。有的考生由于确实没有什么特长，早已将表中所填“特长”忘记了。结果回答起来闹出许多笑话；有的人虽记得所填“特长”，但由于实无此长或只知道一点皮毛，因此不消三言两语，便被主考官问倒，弄得面红过耳、尴尬非常。
如此看来，考生填写“特长”栏时，一定要实事求是，不可自吹自擂、胡填乱写。当然，不只是为避免麻烦，还从一个侧面衡量人的诚实程度。只要将你确实有的、有积极意义的特长或爱好实事求是地填上，面试时就不会被问倒了。
在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说：“其实也算不上什么特长，只是稍知道一些„„”然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。例如：写过什么作品、反映如何；擅长什么运动、曾有什么记录等。这样即使后来被问倒了，主考官也不会怪你夸大事实、故弄玄虚，因为在这之前你已给留下了余地，掌握了主动权。
【例11】公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗?
【解析】“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。
考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑，因此面试时最怕主考官问“你在校期间学习成绩不高呀”或“你的笔试成绩不够突出”等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，这样很被动；也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教育质量差、老师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏，等等，将责任推给别人。正确的回答，应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚，应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势，得到好评。如果录用你，你的诚实也能让领导放心。
【例12】你学的是哪一专业?在该专业领域你有什么研究成果吗?是否发表过相关的论文? 【解析】现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。因此，无论你的专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。回答这类问题时，一般抓住以下几个方面说明即可：选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂，另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文，只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。
【例13】谈谈你对生活的态度。
【解析】一位应试者的回答是这样的：“我的人生观基本是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活，如：有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的，我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。”相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表达。
【例14】你有什么业余爱好?(或休息时你喜欢做些什么?)
【解析】考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问，其意在何处呢?
业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：
(1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
(2)有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。
(3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?
(4)考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。
(5)考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。
考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中作出结论：你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练30个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。
四、自我测试
1.请你用3分钟时间简单介绍一下自己目前的学习和生活情况。
2.你对自己将来要达到的事业目标有什么设想?为此你作过哪些准备?已具备了哪些条件或者已取得了什么成绩?请你简单谈一谈。
3.从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
4.你觉得你的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，一般地说，你高中阶段过得怎么样?
5.你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学选修班)?
6.在学校，你都参加过什么活动?
7.你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你的学习习惯怎样?
8.有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?
9.你担任过什么职位?受到过哪些奖励?获得过什么荣誉?取得过什么成就?
10.读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?
11.高中结束时你的职业考虑是什么?
12.我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校?
13.你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
14.一般地说，你的大学生活情况如何?
15.你为什么选择这个专业?
16.你都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程?
17.你参加什么校内团体?是作为一般的成员、领导还是其他?你为什么参加这些团体?有什么收获?
18.你在大学有没有工作经历?如果有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期?每周工作多长时间?你对之有什么感受?
19.对你选择职业有影响的因素有哪些?
20.毕业时你的职业考虑是什么?
21.在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩如何?
22.你曾从事过什么工作?
(如果曾从事过与公务员有关的其他工作，可详细谈一谈，从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验)
23.你大学毕业后的第一个职业是什么?
24.在原来单位，你担任过什么职务?
25.在原单位你作出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?
(除了简单列出成就外，可略为详细谈一下是如何取得这些成就的?但叙述中不能只提及自己的功劳，同事的帮助、领导的支持都要略微提一下)
26.你在原单位，遇到过什么困难?你是怎样处理和应付的?
(如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其他方面的困难尽量少涉及或不涉及)
27.请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。28.你对工作的期望是什么?
(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会，而不是待遇、工资等)
29.你的工作职责有哪些?
30.我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗?
(错误和失败举出一两例即可，不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何弥补的，从中吸取了什么经验教训)
31.每一项工作都有好坏两方面，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?
32.你工作中最不感兴趣的是什么?
33.在多大程度上你认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效?
(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答，绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因；如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调个人努力的成果)
34.是什么原因促使你离开了原来的工作岗位?
(阐明原因时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低，住房条件差等，要着重于一些与工作有关的原因，如我认为在原单位不能发挥我的特长，等等)
35.为你的上级工作，感觉如何?他(她)的长处和不足是什么?
36.尽可能猜测你的主管上级所认为的你的长处和不足以及总的工作绩效。
37.你喜欢什么运动?你会跳舞吗?
38.你怎样消磨闲暇时间?
39.你经常参加体育锻炼吗?
40.你喜欢读什么书?
41.你最喜欢的课程是什么?
42.你有什么特长?
43.你认为自己的性格应属于内倾型还是外倾型?
44.你对琐碎的工作是讨厌还是喜欢?
45.以下两种情景你较喜欢哪一种：奔腾的骏马，平静的湖泊。46.你喜欢接触一些新奇事物吗?
47.闲暇时你是喜欢一个人呆着还是喜欢和大家一块儿玩?
48.你是喜欢还是羞于在公众场合谈话?
49.你容易和陌生人相处吗?
50.你喜欢流行音乐还是古典音乐? 51.好多人在一起时，你的谈话多还是少?
五、面试题目千变万化，但也有其自身的规律，大体可以分为以下四类：
第一类为政策理论水平类的题。
出题方向：
（一）思辩性命题：引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时候要找到着落点。
（二）对政策、方针的理解。
（三）、对社会现象的认识类：①段子所反应的社会现象类。②对社会现象的直接认识。
（一）、思辩性问题的回答技巧
①先理解题意。②尽力找到着落点，找准切入点。③把问题的两个方面分角度解释清楚。④把问题的两方面统一起来。⑤联系自身（忌胡乱联系）。可以通过以下例题练习:
如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？
▲对于这个问题我是这样看的。①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。对党和国家负责。③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。
这样的题目还有很多，多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏。
（二）、对社会现象的认识
答题思路：①解释给出的话所反映的现象。②辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。③指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。④指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤找出解决办法。⑥充满信心，提出希望。
要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，）套路是（1）首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。（2）核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。（3）解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备
如有这样的一面试题目：有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？
▲ ①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。④这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。
（三）、对政策方针的理解
答题思路：①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答.第二类为组织协调能力类的题，就是一些和领导同事的关系如何处理，活动会议如何组织等方面的题目。这方面所占的比例比较大但也有其规律和套路。
面试中关于组织会议、活动等问题的解题套路
一、不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
二、准备阶段：①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人；③做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用），报领导审批；④准备好会议或者活动需要的材料及物品，⑤安排好与会人员的住宿，用餐地点，⑥如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。⑦大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手手中，方便大家交流。
三、进行阶段：①请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备）做好会议的后勤服务工作；②如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。
四、结束阶段，将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。
第三类为应变能力类的题，就是训练你处理紧急时间的能力。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？等等。在处理突发事情中要注意以下原则，分轻重缓急，分清哪个是必须自己做的，哪个是可以委托别人做的，哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!
第四类为敬业诚实精神类题型类的题，如你的报考动机，将在以后的工作中如何做
六、公务员面试180问
1、为何要报考公务员？
答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？
⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个“社会人“，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚“，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机“的办法，就是谈自己的“安全缺点“，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点“由于易
让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌“，所以应慎用！
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调“处理。有时可表示自己“更上一层楼“的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？“
答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云’疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用’用人不疑’的观点？“
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑“体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死“的精神状态。但用人完全“不疑“也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）“不疑“论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑“与“不疑“是辩证的，不应绝对化。
10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个’坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。“
回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？“
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
12、“为什么有的单位能’三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是’三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？“
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮“的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：
（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
13、当前对有些单位实施的’末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？“
客观的答案应该是：“末位淘汰制“是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制“也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
14、如果你遇到了挫折你将怎么办?
答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:
第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关
15、你最喜欢的一本书是那本?
答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。
16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？
①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行“，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。
②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。
17、’谁在背后不议人，谁人背后无人议’对此你是怎么理解的 ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉“的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
18、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追“。你是怎么理解的。
主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？
制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系
21、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追“。你是怎么理解的。
主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
22、有人说“成功是对人有益的“,也有人说“失败是对人有益的“.请你谈谈对此的看法?
①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）
③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！
23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？
①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。
②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在“的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。
如这个城市。。。
24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)
答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正厦鞯男蜗?让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。
①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）
③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。
29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。
①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。
②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。
③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。
30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？
①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。
②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。
31、你对人们追求时尚有何看法？
时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。
32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？
①从人权角度②抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围③加强社会公德和职业道德教育④加强法制教育
33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？
有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。
34、用人单位要求高学历你怎么看?
①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。
③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。
35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。
应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。
36、你对反腐败的问题怎么看？
腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！
37、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？
关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。
38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
39、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？
作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
41、齐白石说“学我者生，似我者死“，什么意思，你对这句话的看法
答案：
1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，大器晚成的国画大师齐白石，为避家乡匪乱，带着妻小于1917年前后从湖南湘潭迁往北平。此时，他已年近花甲。一天，刚从巴黎留学归来的著名画家徐悲鸿，翻看几张荐来的传统花鸟画时，惊得打落了桌上的水杯。赞叹道：“山外青山楼外楼。真是世外高人！”当即，他便有了一个大胆的想法，聘请齐白石到刚成立的艺专任教。我们只能学他契而不舍的精神，而他带有传奇色彩的道路是无法重复的。
2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。
3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义“的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。
42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
43、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
答：
1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
44、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
45、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.46、谈谈你为什么要考公务员？
（类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2.你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果这次不录取你，你会怎么想？4.为何要考公务员？你有什么专长可以胜任这个岗位？）
（1）我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。：
（2）我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；
（3）我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？
我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。
48、公务员只要廉洁性就够了吗？为什么？
公务员仅有廉洁性是不够的，公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。
因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。
所谓“奉公守法“，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。
所谓献身人民，则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓“取之于民，用之于民“，你的一切权力既然是人民所给
49、你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？
（1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位；
（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。
50、你对反腐败的看法？
共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。
51、遇到挫折你会怎么做？
（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，“不经历风雨，怎么见彩虹“，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它；
（3）同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。
52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
53、谈谈你对跳槽的看法？
（1）正常的“跳槽“能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。
在我。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的有三个：(1)大家见个面、互相介绍一下(2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心中
有数。在解决好人这个
55、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？
(„„略)
对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。
56、你觉得你个性上最大的优点是什么？
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？“这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要*速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。“
57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？
答：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的
58、你对“道高一尺，魔高一丈“有什么看法？
答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意.他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行.比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃,在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁、喜中思忧,始终保持冷静的头脑.其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.这里可以新词新解,道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人民服务.再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建设要加快速度.这样才能适应时代的需要.59、你对加班的看法？
答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.60、你如何看待社会上的跑官现象
答：（1）、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风
（2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
（3）、加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束
滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开“，保证领导干部的素质
61、“沉默是金“谈人际关系
答案：（1）、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观销长了这种风气。
（2）、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。
（3）、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。
62、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
答案：（1）、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键
（2）、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。
（3）、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工
作的过程也是学习的过程，尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一
种进取。（4）、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作
63、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一现象的解决思路和措施。
答案：青少年是祖国的希望民族的未来。目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:
（1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我控制力（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态,防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所 ,引导其离开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动
64、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！“。你如何看待这种现象？
答案：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其
在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。
（1）、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。
（2）、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知
（3）、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。
（4）、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理 65、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法
答案：（1）、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
（2）、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。
（3）、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的捷径的看法是非常不正确的
（4）、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。（5）、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
66、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
（4）作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
67、问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
（1）、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的 加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。（2）、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。
（3）、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
68、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
答案：（1）、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
（2）、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
（3）、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心
（4）、不再领导前拨弄是非
（5）、乐于助人
（6）、和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
69、问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？
答案：（1）、我认为面试向来是5分*实力，5分*运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多
（2）、当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。
（3）、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
70、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系
答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人
71、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？
答案：①我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。
②但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信这些现象会逐渐消除。
③另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型“思维向市场经济的“服务型“思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一，因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。
④公务员队伍是值得自己在其中锻炼的地方。
72、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？
答案：（1）、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。
（2）、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。73、问题：你有何特长？
答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人 强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。
1.我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个 性格比较适合办公室的工作。
2.我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些 文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络 的管理。
3.我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中 也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。4.我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我想科室工作依然 要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合 作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作 认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。⑤我 的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，尝试一些新思路。
74、你在领导和被领导之中喜欢哪一种? 毛主席说过：干工作不分贵*高低，都是为人民服务。虽然两者岗位不同，但工作性质一 样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都会遇到的事 情，不能说你不喜欢就不去做这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领 导的关系。①首先应当明确领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会 有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。②如果自己 处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职工作，争取领导的信任与支持。③ 如果自己处在领导的岗位，应该做好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大 家做好工作。④对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到达领导的岗位，应踏 踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。⑤如果这次被招录，只要真正能够为人民谋利益，我 愿意服从组织的安排，接受任何考验。
75、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又 无法与其他人联系，你怎么办？
答案：
1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技 发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题。
2、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说 非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。
3、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构。尽量少出现这种局面。
76、社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。
答案：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和 手段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度，它有社会保险、社会福利 和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有 以下几个方面：
①有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活、医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。
②通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先 富起来了，社会保障有利于实现共同富裕，体现社会主义的优越性。
③有利于劳动力的生产和再生产，可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通 过对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭的救助，有利于下一代的顺利成长。
④分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。
⑤对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供 需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于 社会的生产建设。
77、谈谈你对“有偿家教”的看法？
答：
1、有偿家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育，对于家长来说，给 自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。所以在这点上我支持。
2、当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。
3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中认真 对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历和能力。作为一个商业的行为。他不 可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他 们的定价。
4、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度。所谓家教，我觉得主要的还是 家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更重要。一个懂事的孩子可能会更自 觉地投入学习，而且给家长省下了精力和金钱，家长不应该盲目地为子女找家教，不要 在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教，家长也要精心选择素质高的教师。
5、我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康发展，加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。
78、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？ 1.准备相关资料
2.了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备 3.并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标 4.确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台 5.会议。
6.来访者的其他意见，做好善后工作。
79、我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？
答案：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加 入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是 人才的竞争。
1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘 备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。
2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。
3、精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。
4、国家要留住人才
5、公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心
6、加强学习，与时俱进。
80、“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二 者之间的辩证关系。
答案 ：“无规矩不成方圆”的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规 矩和创新之间是辩证统一的关系首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的 举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为 人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超越外星人 的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。
2、创新是在规 矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。
81、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的 问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的 高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办 圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱？
答案：
1、告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可 以象征性的发一点，然大家感到大为的关心，相信大家能体谅。
2、支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些 补贴，其他的慢慢想办法。
3、办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都有。
4、重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受 82、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样 把房子分得公平合理？
回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的答法 是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答；一是组织一个三结合的分房领导小 组；二是制定分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领 导小组；四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。这样的答案从客观上提 出了解决问题的方案和办法，因而是比较好的。
83、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
答案：①有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不 正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务 员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。②公务员的工作要比企业员 工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一 方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。③认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公 务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会有“千里为官只为财” 的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代 表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。④当公务员是不可能发财的，每一个人在加 入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重地选择自己的职业。⑤某些公务员如 果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职。--这对组织和个人 都是有。
84、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认 为主要原因是什么？
答案：
一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题 我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企 业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备 安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因：
政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是 很了解。
一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，是国家政策于不顾，公开支持 小煤窑。
地方官员存在腐败现象。
二、处理方案
2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取 缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。
3、提高地方干部的素质。坚决查处 腐败。
85、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和 见解。
答案：
1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，肯定党群关系是鱼水关系的 说法.2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们党侍从群众来，党 的政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群众中去，为人民服务的思想是当在实 践中总结出来的。也是群众路线得到实施的手段。,我党的群众路线是一切为了群众,一 切依*群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的 今天,群众的推动作用也不可小看.3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人 民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不 是为人民牟利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必 将失去民心受到严惩。
4、表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的 事业做出更大的贡献。
86、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？ ①户口、档案在相当长的时间内已经成为人们生命的一部分，让他们有归宿感，同时也 成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件，在一定历史时期内又起到了稳定社会，进 行人才配置的有利作用。②时代在发展，随着改革开放的新问题不断出现，这种制度开 始露出它的弊端。它限制了人才的流动，这位外地大学生想留在北京，显然受这项制度 的限制他不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。③外企与国企对人才的认知标 准存在区别，任人唯能，这是我们需要改进的地方。④自己租房体现了现在大学生自立 自主意识的提高，不想过去过于依赖单位。⑤户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留，比如现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。
87、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天有出现在你的抽屉里。如何处理 这件事？
答案：
1、我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机 密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看 到的，否则将构成犯罪。
2、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人。并向领导报告，并请示处理意见。
3、深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。
88、怎样消除城镇居民的贫困现象？
答案：1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资，如果失业或者单位效益不好的话就会 出现贫困现象，我们国家正全面建设 小康社会，我相信，随着我国的经济不断发展，这 种现象将逐渐消失。2.对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会保障体 系的不断完善，得到改善；3.下岗失业人员，在纳入社会保障体系的同时，可以根据其 年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班，增加竞争力，也可提高自身的素质。要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业。通过政府各方面 优惠政策的出台，对失业人员的创业也提供了更多的机会，4.国企改革力度，提高经济 效益。5.引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗
6、监督执行和完善城市居民最低 保障金的发放
89、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成 为一名公务员，将怎样经受住这一考验？
ｌ.强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。２．严格遵守 有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。３．积极与腐败 现象作斗争。
90、从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与 处
长发生了意见分歧，将如何处理？
1.对待，正确分析。2.织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互 让，求同存异。3.自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可 向上级反映
91、***同志在“七一”讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。你如果成为一名公 务员，对提高本处室人员的素质有何打算？
1.设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同时，大力加强自身 建设。2.高标准、严要求，采取有效措施，并落到实处。３．不断提高自己的思想、业 务素质，当好表率。
92、加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什 么想法和打算？
ｌ.要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名公务员，要把维护和增强处室团 结作为协助处长工作的一项重要内容。２．正确处理本处室领导成员之间的关系，积极 搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。３．正确运用批评与自我批 评的武器，注意防止和及时纠正 93、“上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？ 答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现 象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
（１）“添工加料”、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加 一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为 了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也 就会影响原定目标的实现，这就是“土政策”，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活 性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。
（２）象征性、“走过场”式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正 常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严 肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上 级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在 着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。
（３）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部 分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相 悖的绩效。
（４）表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案。
94、江总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈 谈你的认识.答： ①当今时代发展迅速，只有紧跟时代，勇于创新，才能立于不败之地，否则，落 后是要挨打的。②在以往的改革开放中，全国人民齐心协力，取得了不错的成绩，但不 能满足于现状，要保持斗志，继续努力，勇于创新，决不能固步自封，停滞不前。③紧 跟时代，勇于创新，实际上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国 人民作出的激励与动员，我们应该积极响应，并在实际生产与工作中加发落实与发扬。
95、现代人际关系非常重要，你对此有何看法？
答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
96、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？ 答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：
第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高 的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且 工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的 力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互 相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像 爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
97、如你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的 专横作风，你会如何处理这件事情？
我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建 议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾，相 反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建 议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳 地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查 自己的问题。这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。
98、我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗？应如何处 理经济建设与环境保护关系？
①现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染 的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污 染严重，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们 的文化起源的骄傲，正因为污染严重，人们才发出“救救母亲河”的呼吁，可见污染情况 如何。②我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地 看到经济的高速发展而忽略了环境保护，也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是 很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展，毁坏我们人 类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③应该加强环境 保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保，目前的绿化环保措施远 远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境保护的重要性和迫 切性，更加爱护我们生活的地球。
99、北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利 弊？
1、我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆积很久的老问题也许 就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事 能力，在这个方面来说，新闻监督起到了积极促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府 问题就通常可以得到很快很好的解决。
2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳 定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果 公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。
3、让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了。除了新闻监督外，我认为政府 部门应该加强自身的建设工作，应该严格按规章制度办事，减少问题的产生。
100、单位一、二把手有矛盾，如何协调？
1、应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根 源，才能够进行协调。
2、根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导 的身份来回答），跟他们分析闹矛盾的利弊，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继 续深化，会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考 虑，放下个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。
3、根据两人的态 度，如果可能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。
101、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让 你无可适从，怎办？
①尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排，才会给我下任务。②如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取得工 作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详 细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢 慢地对这方面有所了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。
102、组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做？
答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。
1、首先自己认真学习领会16大精神
2、根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导取得一致
3、依*群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实
4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系
5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。
103、“同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？
呵呵，答这种题目还是分步走比较好：
1、先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认 识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步 ；而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也 没有好处。
2、应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环 境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和 谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。
104、对“三十而立、四十不惑”怎么理解？
1、对这个“三十而立,四十不惑”的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下，同 时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。
2、如何才能够做到“三十而 立,四十不惑”呢？也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵的人呢？那就要在年 轻的时候怎么怎么样，你就看着填词吧。
3、表明自己有成为“三十而立,四十不惑”的希 望，自己将努力充电学习之类的。呵呵，我想应该差不多了吧。
105、中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“ 只有民族的，才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的看法和理解？
1、我承认具有民族性的文化、民族特色的物品比较受外国朋友的欢迎，似乎民族的东西 才能代表一个国家的全部文化。民族在外国人甚至我国人的认识中，都仅限于古代的文 明，就象外国人说起中国，必定说唐朝文化，喜欢我国的京剧和古代陶瓷，对我国的了 解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中国的变化。
2、我觉得“只有民族的，才是世界 的”的看法比较片面。固然民族特色的事物比较收欢迎，像京剧等民族的东西。但是，在 现代经济全球化的今日，不能仅仅依*古代民族的东西。我们应该把民族的和现代的结合 起来，在民族文化中创新。（这道题目我觉得我想表达的东西没有表达出来，大家看看 吧，发表一下自己的意见啊）
106、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”请你结合工作谈谈你对这句话的理解？ 1.这句话的意思。也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有成 绩成为好汉少不了其他人的帮助。
2、我很赞同这句话，我觉得一个人的力量是微薄的，而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中应该抱着谦虚和好 学的态度向别人学习，从而完善自己，取得进步。人与人之间的关系应该是紧密联系的，在工作中，我会牢记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。
107、市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我 局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？
1、挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素 质比较好的人
2、召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家 讨论固定的训练时间。
3、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给 予训练指导
4、训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。5、训练要总结经验,向领导和有关部门汇报情况。
108、假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办？
1、我坚持认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应该挺身而出保护国家和 集体的财产和利益。如果每个人都选择明哲保身，高高挂起，那么我们这个社会连最起 码的道德都沦丧了，那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次他们伤害的是别人的利益，下次伤害的可能是我或者我家人朋友。
2、能够取得家人的理解和支持是十分重要的。我会和我的家人和亲人讲道理进行沟通，我想他们不理解我是因为担心和爱护我，怕我因为见义勇为受到伤害。我会安慰他们，告诉他们我会保护好自己，同时告诉他们见义勇为是好事情，罪恶是敌不过正义的。如 果他们还是不理解的话，我想我也仍然会坚持见义勇为，我相信时间会让他们理解和支 持我的。
109、怎样看待朋友越多越好？
不可否认，就如社会上所言，朋友多了好走路。但我认为，交友要慎，要在本职工作的 基础上交朋友。一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时时刻正确 衡量自己，职人之长，补己之短。二是要多与工作联系单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才会深交朋友和广交朋友。三是不交和少交生意场上的酒肉朋友和 吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水”。
110、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？
一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标； 二是奋斗目标要将个人价值与社会 价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能 真正实现人生的价值，实现自我的目标； 三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰 富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工 作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的 目标。
111、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至 有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题？
答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工 停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他 们是会停止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次 要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决的了。
112、我省实现“两基”（基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度）目标后，为 进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓?哪 几项主要工作？
答：
1、采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。
2、全面贯彻党的教 育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。
3、加强师资 队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。
4、落实科研兴教工程，提高教育水平。
113、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看？
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反，认为只有自己是 最好的，固步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离 地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默 默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现 自我现代社会永远会立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的 成功准则！谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上；而社 会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别是对个 体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养，一个的外延 上的扩张。
114、如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？
1、确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“ 三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定“三无 人员”安置计划
2、进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开 始。按方案进行灵活行动 3.次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。
115、你对“听证会”有什么看法？
我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。①政府机关通过听证会可以公开自 己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老 百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到 显著成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法 权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民 主和法制意识进一步深入的生动体现。我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。
116、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多博士，计划3年时间引进150博士生进 入县级领导岗位，对此，你有什么看法？
答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。
第一、在一个县级单位用博士来优化干部队伍，是提高知识面，但现在要求的是事事要 通过实践得出结论，用博士在县级实践 的切大才小用。第二、这种做法不结合中国的国 情，很难收到效果，因为中国每年还不知道能否出到几个研究生以上的人才。如果每年 都要这么多的博士人才在现在加强四化建设，全面升级到小康社会的前提下，不切实际。所以我认为这种做法不妥，应该实事求是的结合现状来提高自身干部结构，才能起到 优化结构的效果！
117、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策 规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解 释？
“政务公开”是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解 自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心 全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的 要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等 „„我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解的！
118、你对新工作有何长短计划？
答：参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个 长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。第一，我的短期计 划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够
很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。第二、我的长期 计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识 量。
119、你最不喜欢的工作是什么？为什么？
1.就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所 以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应 该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。
2.当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴 趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不 喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的 要求。
3.从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与 喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。
4.作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感 情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。
120、江总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。
1、对一个国家的治理来说，法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于政 治建设，属于政治文明，德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，也 不可偏废。
2、江总书记曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制建设，发展社会主 义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法建国。同时，也要坚 持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。
121、公务员素质问题？
（一）政治素质
１．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。２．坚持全心全意为人民服 务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。３．坚持求实务实的工作作风，解放思 想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。４．模范遵纪守法，树立清正谦洁的 公仆形象。５．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识和智力素质 １．专业知识
公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理 论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交*专 业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。２．智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理 解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不 同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有 人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态 度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续 作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
122、公务员面对中国的入世应作哪些准备？
伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集 中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO 的学习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新。
123、面对加入WTO，我们应该怎么办？
第一，积极占领和拓展国际市场。一方面要狠抓出口产品质量，积极采用国际市场认可 的产品质量标准，主动推进国家标准和行业标准的修订与完善，增强产品的市场竞争力。同时要实行品牌战略，积极开发有自己特色的产品，争取以名牌产品占领国际市场。另一方面，要实施多元化市场战略。要在继续瞄准传统主销市场的同时，积极推进全方 位、多元化的出口战略，积极拓展国际市场。
第二，加快结构调整步伐。优先发展一批重点产品，要集中扶持一批市场容量大、体现 产业实力和水平、关系国计民生、对行业有较强带动作用的缺门、短线产品。削减生产 能力闲置、市场供应远超过市场需求的长线产品的生产。扶持一批高新技术产品。对于 原有基础薄弱、尚未形成规模的新兴行业（如环保设备等），应抓住国内市场需求不断 上升的有利时机，发挥存量资产作用，提高技术创新能力，重点开发生产，以促进我国 的产业升级。
第三，加速产业外向化进程，发展大型企业集团，增强企业的国际竞争力。加入世界贸 易组织后，我国的产业不仅要适应社会主义市场经济的要求，而且也要遵循世界贸易组 织的规定，全面走向国际大市场。因此，必须加大产业体制改革的力度，把企业推向国 际市场，提高国有企业出口额所占比重。
第四，改革科技管理体制和机制，加大技术创新力度，最终形成拥有自主知识产权的专 有技术和核心技术。科技创新工作的重点在于管理体制和机制创新，提高科技成果的转 化率、缩短转化周期。以技术进步带动产业结构升级。在不长的过渡期内使产业的竞争 力，达到能够与国外大公司抗衡自保的水平。
第五，依照国际惯例保护市场和产业，维护企业和国家利益。世界上所有的国家，都毫 不例外地利用世界贸易组织的例外条款、国际惯例、幼稚工业保护等原则，保护自己的 市场和产业。我国加入世界贸易组织后，也要充分利用上述原则和惯例提供的优惠条件，尽快制定有关法规，以便在国内工业受冲击时运用法律手段加以保护。
124、现在有些人收入比公务员高，有些人心里不平衡。你的看法？
别人收入再高，只要是勤劳致富、合法所得，就无可厚非。我们公务员，要有正确的金 钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中作出模范带头作用。****同志向我 们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要 讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。
125、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工 作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？
首先，做好会务准备。根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，确定 会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系 解决参会人员的食宿、交通等问题。其次，确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业 精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会人都 要准备相关材料。最后，发送会议通知。说明会议的主题、各单位需要准备的材料； 参会人员；报道时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各企业，为确报参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系核实。
126、你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？
我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。第一，注重调动学员的创造精神和参与意识。第二，注重启发式、讨论式教学。第 三，根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。第四，采取多种形 式。
127、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。
发出通知，号召大家前来报名； 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事 宜应一一到位； 对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神； 把大 家比赛的作品整理好次序； 挑一个主持人，要懂得歌咏。
128、用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。
在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社 会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将 贸易扩大到了海外。
129、给出五个词：“公布、培养、流露、存储、把握”，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。
公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并 没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了 学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在公务员 考试中取得成功。
130、请用“公务员、作风、群众、满意”四个词编一个故事，可打乱次序。
小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作 积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表 扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意！”
131、你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如 何处理这件事？
应该首先回答接受领导的任务，同时和领导讲明该工作对本职工作的影响，其次分清轻 重缓急，妥善处理好与本职工作的关系。
132、你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？
1.我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷们 才会有动力去偷；一旦没了市场，这种行为也会有所制约； 2.去报警，看到违法行为除 了作好自我保护外一定要尽力阻止； 3.我会去买旧车，更加仔细地做好防范。
133、培根说“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”你怎么看？
1.首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。
2.阐述金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔的钱，比如三峡建设需 要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学 儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以„„。总之，没有钱是万万不能的；
3.但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克 笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例„„。今天，我么 物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例„ „。我们公务员，要有正确得出金钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中 作出模范带头作用。党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲 风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。
134、广西有位初一的女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀。你怎么看？
这说明了一个问题：不少的家长对自己的子女过于溺爱，把孩子当娇嫩的幼苗一样养着，殊不知不经历风霜雨雪，怎能长成参天大树；学校老师只注重学习成绩，不注意培养 德智体劳全面发展的学生，这样只能是高分低能；学生平时养尊处优、娇生惯养、精神 脆弱，碰到困难完全没有应付能力，只能走极端，这样的人将来能承担什么社会责任、能为社会作多大的贡献呢？ 因此，我们的看法是：1.家长对学生子女不能过分溺爱，平时除了必要的关怀外，应有意识地灌输一些吃苦耐劳的精神；2.学校、老师和家长，不 能只重视学生的学习成绩，要有培养全面型学生的意识，多培养一些书本上没有的实际 能力，以适应将来更加激烈的竞争。
135、你对“义工”工作的看法？
“义工”是个新鲜名词。既然是“义”的话就应该体现在是为基层大众服务的，是无偿的。它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位，政府应该对这项事 业进行扶植，加强相关立法，使其在以****同志为核心的党中央领导的具有中国特色社 会主义的国家中大放异彩。
136、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？ 以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。
137、同事和你出现了误会，你如何处理？ 认真反省，及时沟通。
138、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？ 在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工 作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总 之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法 究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施： 如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作 能力和业务水平； 如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我 就应该在工作中坚持苦干
加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得 一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。
139、对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法？
利：可以从小培养学生的竞争意识，为适应今后社会上的竞争创造条件； 可以培养学生 的组织管理能力，为今后走上领导岗位打下基础； 弊：如操作不当，容易使学生从小就 产生盲目攀比心理，不利于学生的身心健康。
140、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的 青睐，你会怎么面对？
“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。
141、关于“诚信”你有何看法？
安然、安达信公司因作假帐而导致破产的事实，再次证明了“信则兴，失信则衰”。温州 经济也走过了这样一个由衰而兴的历程。20世纪80年代，一批温州劣质低价鞋充斥市场，导致全国10多个城市拒绝温州鞋，有的商店还打出“本店无温州鞋”的招牌。温州人为 失信付出了十几年的信用代价，其经济损失无疑也是巨大的。温州经济的发展，正所谓 ：成也诚信，败也诚信。因此，良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出 ：中国加入世贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及 建立和完善信用体系的机制。如今，不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口 号，这说明越来越多的人已意识到信用的重要性。对此，我们每个人更要自觉从我做起，诚信为本，重信守诺。说得更通俗一些，就是大家都要做老实人，说老实话，办老实 事。这样，做人堂堂正正，无愧无疚；干企业，也能诚信经营，兴旺发达。
142、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？ 1.找他沟通，指出他这种做法是错误的，是在弄虚作假；
2.“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。
143、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正 在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？
领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的 才能。不管是哪一种原因，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应该再坚持让 领导仍把我留在该岗位，而应尊重领导的意见、服从领导的安排，在新的岗位上尽心尽 力地工作，在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误。
144、早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮 他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时（借钱，或取钱及送钱），这笔钱需要在下午3 点前送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办，事出有 因，领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟，去火车站来回约需1个小 时。你打算如何帮这几件事？
答案：８：00起草发言稿――〉（完成2.5小时）10：30去火车站――〉１１：00接火车 ――〉１１：30回办公室继续起草发言稿――〉（完成1.5小时）１３：00筹钱送医院― ―〉15：00继续起草发言稿――〉17：00完成（完成２小时）。
145、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交 给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行 为？
小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应 该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直 接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为 该计划不妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的 直接领导进行认真沟通、仔细探讨；如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜 力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。
146、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影 响。作为下属，你该怎么办？
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响 工作； 其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转 地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自 己决定。
147、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你 将怎么样？
找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。工作中 积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提 高。
148、当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反映如 何？
等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切数 据，你要直言相告，至于是否更正那是领导的事了。
149、你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？ 你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？
应当与之相互配合，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的 地方。
你在领导和被领导之间喜欢那种关系？
我国的自然环境进步奖已经连续几年空缺，你的感想？
经济发展成主流、社会逐利、拜金；硬件设施不足，人才留不住。
150、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？
这是一种对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现，不仅混淆视听，还严重影响 了下一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象：
加强规范和约束媒体。报纸、广播、电视等大众媒体，覆盖面广、信息量大，与我们的 日常生活密切相关。如果这些媒体不负责任地乱用成语、汉字乱精简，传播一些不规范 的东西，其危害性之大是难以估量的。因此，我们的媒体工作者，必须以对国家和人民 高度负责的态度，做好信息的传播工作； 加强规范和约束广告业。在当今的社会，广告 从各个渠道刺激着我们的感官，当你翻开报纸、收听广播、打开电视„„随时会蹦出几 个广告来，广告已经占据了我们生活的很大一个部分，所以成语乱用、汉字乱精简的广 告对我们的负面影响也是非同小可的。因此，我们有必要规范和约束广告业，提高广告 从业人员的文化素养和工作责任心； 普及规范的汉字和成语。我们每一位中国人，都有 责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象。特别是我们 的下一代，更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯，让我国五千年的文明一代一代 延续下去。
151、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做？
既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。如果大 家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违 单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票，并向领导反映情况，以便领导即使采取 措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。
152、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？
我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先 冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的 答复；放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。
153、你同与你性格不同的人如何相处？
虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。
154、你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想 ？
一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改 正； 另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。
156、现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多，已经成为社会的公害，你认为出现这 个问题的原因是什么？应该从那些方面进行解决？
原因：1.法制观念淡薄，为了一己之私欲，不惜触犯法律、铤而走险； 2.对此类现象的 打击、查处力度不够； 解决方法：1.尽快提高公民的法制观念和道德意识，自觉遵纪守 法，抵制一切违法犯罪行为； 2.加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法 犯罪行为的打击力度，杀一敬百。
157、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设 单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职 工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30 万元的经费，你会如何安排？ 没有标准答案。首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率„„.但不是 一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上；其次是解决医疗费（„.意义），当然 也是部分解决，以解燃眉之急；三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适„„；最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租，或 用办公室„„当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。
158、假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现 少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施？
首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么 地方。如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不 能耽搁的。然后再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。
159、公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？
二者是辩证统一的，公务员首先是执政为民，要全心全意为人民服务；由于公务员不是 特殊的利益群体，必须执行党的路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党的落脚点 是执政为民。不要上圈套，去强调单方面 你应该把二者联系起来，我们的党就是为民的 党，为民就是为党，为党就是为民，正确执行党的政策就是为民，认真为民可以提高 党的声誉，也就是为党，反正大概意思就是如此。执政为党，党的宗旨就是全心全意为 人民服务，为党也就是更好的为人民；执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民 中的声誉，使人民更加团结到党中央周围。所以执政为党，执政为民都是我们将来作为 一名公务员所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体！
160、如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办？
首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不 要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这 确是属于国家明令禁止，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。
161、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？ 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。
3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。
4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
162、一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为 你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬 ？
我会说：“你也是刚看完他才回来的吗？那你带我再上去坐坐！我买的这些礼品和你买的 一样吗？对他的病有帮助吗？领导近来好吗？明天我也得去看看他！
或:你应该马上说；”不，我应该谢谢你，这楼梯的太多了，提了这袋东西，实在很累啊，谢谢你。“ 我想这样就可以马上接过自己的东西了。
163、你有工作能力得不到领导的认可怎么办？
从自身找原因和不足，多与领导协调沟通，作好上下级关系，让领导对你的工作具有客 观的认识„„
164、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你 自己的情况谈谈这个问题。
这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提 高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效 率就会提高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。而一个人对 工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的 银行饭，但一直感觉工作的热情没有激发到最高，故成绩平平、成就一般，这其中的原 因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行分马牛不相干。记得有人说过，如果能把自 己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选 择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。
165、现在有法不依你认为是什么原因？
法律意识淡薄、违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、法律面前没有真正做到人人平等。
166、下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决？
广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工商城管部门的监督力度。
167、你对社会上”牛皮癣“现象的理解？
行为妨碍市容、张贴者缺乏必要的社会公德、工商电信等部门加强合作、加大查处力度，坚决取缔。
168、对可持续发展的理解？
可持续发展战略是以控制人口、节约资源、保护环境为重要条件的，其目的是使经济的 发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应，从人口、资源、环境、经济、社会相互 协调中推进经济发展，并在经济发展的进程中解决人口、资源和环境所面临的问题。因 此，实施可持续发展战战略，一方面是由于我国人口众多，资源相对不足，又是一个正 处在经济高速增长的发展中国家这一基本国庆决定的；同时也是在总结我国经济建设中 的历史经验、汲取世界上工业化国家的教训，不断认识和把握国际经济发展规律所作出 的重大选择。
169、我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩 长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法？
1.这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是 社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高 人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我 们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗？ 这也能说我国的教育事业的水平提高到 一个新的层次。
2.孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的！至于抢了我们的饭碗，我觉得 这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢！而且时时刻刻都存 在着竞争，竞争又有何惧呢？
3.如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸 光的，建设祖国，不是*我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。
170、有人说，人生如流水，你如何看这问题？
两层意思：一层是时间如流水一去不复回，我们要珍惜时间从现在做起从身边做起 ； 二层是人生短暂，我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值，为社会做出自己的 贡献。
171、有人说”一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。“又有人说”一个和尚挑水吃，两个和 尚抬水吃，三个和尚没水吃。“你怎么看？
团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素 质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了”好汉“。第二句话从反面说明这个道 理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以 做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出 自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫 学后者，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该 拧成一捆绳，才有利于事为的进步。
172、有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的？ 可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。
173、有人说，善意的谎言是对的，你如何看？
这个问题不能一概而论的，它仅仅动机是善意的，但是造成的后果好不好呢，如果反 而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接 受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地 减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用
174、如何理解”为官一任，造福一方“这句话？这个”福“意味着什么？
”当官不为民作主，不如回家卖红薯。“这是古代一位普通官员的话，话虽简单，但却是 为官者应铭刻在心的。共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服务，衡 量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能否安康。若不 能做到这几点，哪怕他才（未完）
175、你对”不在其位，不谋其政“有何看法？
①国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。”事不关己，高高挂起“是不负责的态度。②谋其政并不等于强行 干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等
监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督 的权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。③在单位也如此，每个人该关心参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应 积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
176、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？
(1)如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错 误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。说明腐败不 仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展拦路石。
(2)腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的 推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱 了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。
(3)作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和 价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
177、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你 对这段话有何看法。
①院士是我国”最高学术称号，为终身荣誉，“是我国上千万知识分子中的佼佼者。有贡 献才有地位，在一个人贡献达到一定量以后，社会给予这个称位以示对之的回报与激励，那是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常多且大的。
②在成为院士之后，本着对科学的热爱和对国家的尊重，我相信他们仍然会孜孜不倦地 为之奋斗，当然可能因为本身的起点已经很高，要想在更高层次取得突破就显得相当困 难，所以，社会，甚至于他们自身也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努力的精 神贡献。如果说在成为院士以前更多的是实物贡献，那么之后即使没有突破的精神贡献 应该也同样让人尊重与敬仰。
178、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出”待遇留人、感情留人、事业 留人“，你如何看待这个问题？
①经济与人才的关系。②”企“无”人“则”止"
179、孔子曰：不教而罚（诛）谓之虐。你是如何理解的？
对一个群体，一个人，必须先从下面加以引导和规范，使其分清是非，曲直，对错，善 恶；然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而在以上二种方式中，应以 前者为主，后者不补充，若本末倒置，那是对人的一种施虐。在现实生活中也一样，我 们也应以下面教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维 护社会治安，泓扬社会风气。如：对现存的一些道德问题，腐败问题等等，都应先从教 育入手，对屡教不改者，再施以法律的手段。
180、现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？
1.由于我国曾经是一个有2 千多年历史的封建国家,许多中老年人都存在一定程度的迷信 思想.要提高全民科学普及不可能在短时间内做到。要按步就班一步一步的进行。2 得高 全民的科学普及就是从小开始。可以在幼儿园，中小学开科学普及的科目，在地方电视 台以卡通片的形式向青少年介绍科学知识，以提高他们的兴趣。3 定期在城市，农村，街道等 举办反迷信的活动或搞些科学知识有奖活动来提高中老年人的科学知识。4 坚决 打击一些反科学的迷信组织5 作为一个公务员自已首先要做到 不迷信 崇科学。
