内强素质,外树形象,开创教育工作新局面

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面 篇1

亲爱的老师们，大家好！羊踏瑞雪辞旧岁，猴驾祥云迎新春。在新的一年里，我们开始了新的一学期。值此，我代表乡党委、政府向大家表示新学期的问候，并祝大家猴年大吉，身体健康，工作顺利，家庭幸福！

为了使全体教师在新学期中能提高认识，明确目标，把握重点，理清思路，与时俱进，开拓创新，扎实有效地开展教育教学工作，学区继续安排组织了教师寒假学习班。借此机会，针对我乡的教育实际我提几点希望和要求。

一、认清形势，明确目标和任务

党的十六大明确昭示：未来20年的竞争主要是人才的竞争和科技的竞争；而科技的进步，人才的培养全靠教育。教育是实现我国现代化事业的关键所在，是增强我国综合国力和国际竞争力的决定因素，也是实现人的全面发展目标的根本途径，为此，学校领导和教师一定要从贯彻落实“三个代表”要求的高度，进一步增强教育发展、教育创新的责任感和使命感，切实落实教育优先发展的战略地位，大力培养和造就更多的高素质劳动者和拔尖创新人才，为我乡全面建设小康目标的实现提供有力的人才支持和智力贡献。

近几年来，我们全市的教育事业取得了巨大成绩，就本乡而言，教学成绩一直保持在全区前列，初中毕业六合率连续两年居全区第三，教育工作得到了社会各界的一致肯定。随着新课程的实施，学校和家庭及社会的联系进一步增强，家长对子女的教育更加重视，配合更加紧密，呈现出一个良好的发展势头。但是，我们也应当清醒地认识到，我们的教育还存在着许多困难和问题：

一、西峰虽然是财政大乡，但可供本乡支配的的资金少，远不能满足本乡的建设需求，这是制约我乡经济和教育发展的突出困难，使学校发展跟不上形势。

二、我乡学校布局不尽合理，过于分散，规模较小，导致师生比不合理，教育资源浪费，办学条件改善缓慢，办学效益不高，影响了教育改革的深入，制约教育现代化的进程。

三、从教师方面看，教育观念转变不够彻底，还不能适应素质教育的要求。部分教师，教学方法陈旧，紧迫感不强，教师当中还存在着一些师德方面的问题。

四、家长的教育意识还不强，素质教育没有引起全社会的关注和重视，学生初中毕业后继续学习的人数少，这也将影响今后全乡人民整体素质的提高，造成高素质人才的缺乏。总之，与城市学校、与外地学校比，我们还存在着很大差距，这需要我们每位教师居安思危，从长远利益考虑，大局出发，抓好教育，为西峰将来的发展奠定良好的基础。

当前，我乡正处在一个发展的关键时期。西部大开发、西气东输、西油东送，酒泉撤地设市等为我们提供了良好的发展环境，玉门油田和甘肃矿区的生活基础搬迁又直接关系着西峰的经济发展，我们面临着良好的发展机遇，同时也向我们提出了严峻的挑战，我们的耕地越来越少，农业进一步发展局限性很大。造就一流师资队伍，创办一流学校，培养一流人才，使教育成为新的经济增长点，这是我们教师当前面临的任务，对此，我们必须要认识明确。

二、内强素质，外树形象，开创教育工作新局面。

1、加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。

（1）要牢固树立正确的教育观和人才观，具备良好的职业道德。增强责任感和使命感。以满腔的工作热情，积极主动的态度对待自己的工作，遵守《教师职业道德规范》，尽职尽责地教书育人，要尊重学生、努力培养学生的创新精神和实践能力。（2）要强练内功，提高业务水平，积极主动学习新的教育理论，教学方法，现代信息技术和网络教育理论，了解教学前沿动态，努力开展教育科研，用现代教育理论指导教学实践。（3）要加强管理，加大改革的力度。结合实际，从改革教育单位考核制度、人事制度和分配制度入手，引入竞争机制，打破教育长期吃大锅饭的过时管理模式，增强教师的紧迫感和责任意识。充分调动广大教职工的工作积极性。（4）要加强基层领导班子建设，选拔一些工作责任心强，勇于实践，注重创新的教师，参与学校管理。通过深化教育各项改革，促进教育事业发展，在办学风格上树立品牌意识，以特色教育求发展。

2、树立良好的教育形象。

（1）加强师德建设，树立良好的教师形象。教师的任务是教书育人，培养合格人才。这就首先要求教师有高尚的师德，有甘当人梯勇于为教育事业献身的精神。作为教师要为学生做出表率，关心学生，爱护学生，平等对待学生，作学生的良师益友，理解、善待学生，时刻为学生的发展着想。规范言行，严格以教师职业道德规范要求自己，积极开展批评与自我批评，及时查纠自身的缺点，信守教育四项承诺，以身作则，努力做到“三让”（让社会满意、让家长放心、让学生成长），树立良好的师德风范。（2）提高教育质量，树立良好的学校形象。今年，恰好遇上市区十大工程之一的质量年，各学校要以区乡教育教学工作要点为中心，大力推进教学改革，继续倡导新课程思想，全面深入进行新课改实验，教师要积极进行教学研究，勇于实践、大胆探索启发式、讨论式的教学和合作、探究的学习方法，及时总结积累，形成自己独特有效的教学经验在学区及外乡推广，形成特色。加强教学实践，提高教师的整体素质，争取使我乡的教育教学质量再上新台阶。

去年，在党委、政府的高度重视和精心安排下，经多方协调，大力宣传，广泛动员，社会各界积极捐资捐物，使总投资300万元、总建筑面积4090m2的中学教学楼如期动工，主体工程已基本完工，今年7月即可交付使用。塔尔寺小学和中学的危改、布局调整取得了实质性的进展。这项工程耗资巨大，只能通过上面争取一点，政府筹措一点，各方捐助一点的办法，保证工程如期完工。因此，我们的广大教师要能体谅政府的困难，树立信心，实心踏地的工作，同时，还应协助政府做好宣传、教育，保证政府各项措施的顺利实施，还要起到教师应有示范带头作用。我们要加快学校设施建设，创造良好的育人氛围。各学校要消除等、靠、要的思想，在不违反法律法规的前提下，积极想办法，多方筹措资金，用于教学设备，图书资料的添置和校园环境建设工作。

要加快教育信息化建设步伐，力争实现教育信息网络建设，发挥教育信息网的作用，一网多用，服务学生，服务广大人民群众，以信息推动教育及至经济的快速发展。

我们面临的现实是希望与风险同在、机遇和挑战并存。希望广大教师不负党委政府和全乡人民的重托，立足本职工作，内强素质，外树形象，以崇高的师德修养和坚实的教学基本功、优异的教学实绩担当起培育下一代的重任。在十六大精神鼓舞下，教育的前景光辉灿烂，教育改革与发展任重而道远。

让我们在“三个代表”重要思想的指导下，鼓足信心，抓住实际，加强学习，提高认识，深入调查研究，创造性地开展工作。以全新的姿态，昂扬的斗志，扎实的工作，与时俱进，开拓创新，开创教育工作新局面。

学习贯彻十六大精神 开创教育工作新局面

亲爱的老师们，大家好！在新的一年里，我们开始了新的一学期。“马振雄风辞旧岁，羊踏瑞雪迎新春。”值此羊年正月，我代表乡党委、政府给老师们拜个年，祝大家羊年大吉，身体健康，工作顺利，家庭幸福！

为了使全体教师在新学期工作中能提高认识，明确目标，把握重点，理清思路，与时俱进，开拓进取，扎实有效地开展教育教学工作，学区继续安排组织了教师寒假学习班。借此机会，我与大家做个交流，并提几点建议和要求。

一、认真学习，深刻领会十六大精神。

十六大是我们党在新世纪新形势下召开的一次十分重要的代表大会，是我党历史上一个新的里程碑。这次大会全面分析了我们党面临的国际国内形势，实事求是的总结了党的十五大以来五年的工作，总结了改革开放以来特别是党的十三届四中全会以来，党团结和带领全面各族人民在建设有中国特色社会主义现代化的伟大实践中取得了辉煌成就和基本经验。对新世纪、新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设，以及党的建设的伟大工程做出了战略部署，深刻论述了“三个代表”重要思想的历史地位和我们党在新世纪举什么旗，走什么路的重大问题，明确提出了全面建设小康社会的宏伟目标。这是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言，这次大会吹响了中华民族向实现社会主义现代化建设第三步战略目标迈进的进军号，也是我们每个中国公民的行动纲领。

党的十六大把科技创新和教育发展放在一个非常重要的位置，并明确向世人昭示：未来20年的竞争主要是人才的竞争和科技的竞争；而科技的进步，人才的培养全靠教育。教育是实现我国现代化事业的关键所在，是增强我国综合国力和国际竞争力的决定因素，也是实现人的全面发展目标的根本途径，正如十六大报告所说的“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位”。“全面贯彻党的教育方针，坚持教育创新，教育改革，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。这是历史和时代赋予教育工作者的庄严使命，更是党和人民的殷切希望和重托。

十六大精神要求我们的学校领导和教师一定要从贯彻落实“三个代表”要求的高度，进一步增强教育创新，教育发展的责任感受和使命感，认真学习、深刻领会十六大精神，要把自己的思想和行动统一到十六大精神上来，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大对教育工作的新要求，切实落实教育优先发展的战略地位，大力培养和造就更多的高素质劳动者和拔尖创新人才，为全面建设小康社会，实现第三步战略目标和伟大复兴提供有力的人才支持和智力贡献。

二、认清形势，明确任务，切实增强发展教育事业的责任感和紧迫感。

十六大报告为我们指明了方向，明确了目标，我们要贯彻落实好十六大精神，还要认清形势，立足本地实际，明确任务，把握好工作的方向和重点。

近几年来，我们全市的教育事业取得了巨大成绩，就本乡而言，教学成绩一直持续稳步上升，初中毕业六合率连续两年居全区第三，教育工作得到了社会各界的一致肯定，家长对子女受教育的关心程度以及与学校和老师的联系逐渐加强，呈现出一个良好的发展势头。但是，我们也应当清醒地认识到，我们的教育还存在着许多困难和问题：

一、我乡虽然是财政大乡，但返还本乡的资金数额少，远不能满足本乡的财政需求，缺额很大，2002年，我们尽了很大努力才保证了教师的工资按时发放，但还有很多亟待解决的问题都无法完成。这是制约我乡经济和教育发展的突出困难。

二、我乡学校布局不尽合理，过于分散，规模较小，导致师生比不合理，教育资源浪费，办学条件改善缓慢，办学效益不高。这就影响了教育改革的深入，制约教育现代化的进程。

三、从教师方面看，观念转变不够，部分教师思想保守，教学方法陈旧，紧迫感不强，教师当中还存在着一些师德方面的问题。

四、家长的教育意识还不强，素质教育没有引起全社会的关注和重视，学生初中毕业后继续学习的人数少，这也将影响今后全乡人民整体素质的提高，造成高素质人才的缺乏。总之，与城市学校、与外地学校比，我们还存在着很大差距，这需要我们每位教师居安思危，从长远利益考虑，抓好教育，为西峰将来的发展奠定良好的基础。

当前，我乡正处在一个发展的关键时期。西部大开发、西气东输、西油东送，酒泉撤地设市等为我们提供了良好的发展环境，玉门油田和甘肃矿区的生活基础搬迁又直接关系着西峰的经济发展，我们面临着良好的发展机遇，同时也向我们提出了严峻的挑战，酒泉地处边远，风沙大，自然条件比较严酷，发展缺资金、缺技术、缺人才，我们必须加快教育的发展，多出人才，出高质量的人才。创办一流学校，培养一流人才，造就一流师资队伍，使教育成为新的经济增长点，这是我们教师当前面临的任务，对此，我们必须要认识明确。

三、实践“三个代表”重要思想，开创教育工作新局面。

对教育而言，要落实“三个代表”重要任务之一就是加快体制改革和发展教育事业，充分发挥教育的教书育人功能、科技功能和建设先进文化的功能，使教育能为经济的发展、精神文明建设的发展作出贡献。

1、坚持教育创新。

教育要发展，创新是关键，我们一定要牢记江总书记对教育作出的“基础性、先导性、全局性”的论断，把实施科教兴国、切实落实教育优先发展的战略地位、培养造就科技人才作为第一要务，进一步增强推动教育创新的自觉性和坚定性，要以创新的精神，扎实的作风，促进教育事业的改革发展，要更新教育观念，树立以人为本的思想，加大培养人才的力度，努力做先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者，做青少年学生的指导者和引路人，注重培养学生的创新精神，实践能力和科学态度，要深入进行课程、教学和教法的改革，不断提高自身素质。

2、加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。

（1）要牢固树立正确的教育观和人才观，具备良好的职业道德。增强责任感和使命感。以满腔的工作热情，积极主动的态度对待自己的工作，遵守《教师职业道德规范》，尽职尽责地教书育人，要尊重学生、努力培养学生的创新精神和实践能力。（2）要强练内功，提高业务水平，积极主动学习新的教育理论，教学方法，现代信息技术和网络教育理论，了解教学前沿动态，努力开展教育科研，用现代教育理论指导教学实践。（3）要加强管理，加大改革的力度。结合实际，从改革教育单位考核制度、人事制度和分配制度入手，引入竞争机制，打破教育长期吃大锅饭的过时管理模式，增强教师的紧迫感和责任意识。充分调动广大教职工的工作积极性。（4）要加强基层领导班子建设，选拔一些工作责任心强，勇于实践，注重创新的教师，参与学校管理。通过深化教育各项改革，促进教育事业发展，在办学风格上树立品牌意识，以特色教育求发展。

3、努力改善办学条件。

众所周知，我乡中小学都有部分危旧校舍，急需改建，经过党委、政府的努力，今年我们正在争取中学校舍改建立项，但初步预算，改建资金至少得250 万元，这是一个庞大的数目，只能通过上面争取一点，政府筹措一点，各方捐助一点的办法，力争使今年的学校危改能落实开工。因此，我们的广大教师要能体谅政府的困难，树立信心，实心踏地的工作，同时，还应协助政府做好宣传、教育，保证政府各项措施的顺利实施，还要起到教师应有示范带头作用。我们要加快学校设施建设，创造良好的育人氛围。各学校要消除等、靠、要的思想，在不违反法律法规的前提下，积极想办法，多方筹措资金，用于教学设备，图书资料的添置和校园环境建设工作。

要加快教育信息化建设步伐，力争实现教育信息网络建设，发挥教育信息网的作用，一网多用，服务学生，服务广大人民群众，以信息推动教育及至经济的快速发展。

国运兴衰，系于教育，千秋基业，教育为先，在十六大精神鼓舞下，教育的前景光辉灿烂，教育改革与发展任重而道远。我们要鼓足信心，抓住实际，加强学习，提高认识，深入调查研究，创造性地开展工作。

让我们在“三个代表”重要思想的指导下，以全新的姿态，昂扬的斗志，扎实的工作，与时俱进，开拓创新，开创教育工作新局面。

教师节庆祝大会讲话稿

各位领导、各位老师、大家好！在这硕果累累的金秋时节，我们迎来了第十九个教师节。全体教师欢聚一堂，共同庆祝这一光荣的节日。值此，我代表乡党委、政府向辛勤工作在我乡教育战线上的广大教职员工致以节日的祝贺！向关心和支持教育事业的广大乡村干部及社会各界人士表示诚挚的敬意！向退休的老教师们致以亲切的慰问！

过去的一年，是不同寻常的一年，中国共产党第十六次代表大会胜利召开，大会确立了全面建设小康社会的奋斗目标，绘就了我国在新世纪新阶段的发展蓝图，全国人民团结一致，开拓奋进，为实现十六大确定的奋斗目标在各自的岗位上努力工作着，全国上下呈现出一片生机勃勃的繁荣景象。我们乡党委、政府也抢抓西部大开发的机遇，精心制定了我乡经济发展计划，带领全乡人民大力发展各种经济，努力向小康目标迈进。今年初，我国出现了突如其来的“非典”疫情，但在党中央的领导下，全国人民同心同德，有效的控制了非典，使防非典工作取得了阶段性的重大胜利，我乡也采取了严格的防控措施，防止了疫情的传入，确保了正常的生活工作秩序，不仅如此，我们还始终坚持防非工作和经济建设两手抓，使我乡经济保持了较好的发展势头。我们相信，今年的各项目标一定能顺利实现。

一年来，全乡教师能认真贯彻十六大精神，团结奋进、求真务实、爱岗敬业、无私奉献，较好地完成了各项教育教学工作任务，有力地促进了我乡经济和各项事业的发展。主要表现在：

----教师队伍素质不断提高。全乡教师认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，狠抓了教师队伍建设。首先，广大教师能认真学习十六大精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》，不断提高政治觉悟和执行政策的水平；能认真开展师德师风教育活动，严格以教师职业道德规范要求自己，积极开展批评与自我批评，及时查纠自身的缺点，信守教育四项承诺，牢固树立为人民服务的宗旨，以身作则，为人师表，树立了良好的教师形象。其次，广大教师能积极参加各种培训，认真学习基础教育新课程理论，不断转变教育观念，改革教育教学方法，优化课堂教学，教师业务能力、知识水平有了新的提高。本学期有17位教师获得了区级课堂教学达标创优证书,11篇论文在各级刊物发表，普通话测试获得证书的有14人，有89人参加学历培训，14人取得了高一级学历。

----学校管理逐步完善。学区学校加大了内部人事制度改革，继续实行中学中层领导竞聘上岗制，小学校长任期制，轮岗制，激发了学校管理的活力，增强了工作的计划性，加大了考核力度，学校制度健全，管理有序，教师工作积极、主动，各项工作任务都能落到实处；全面实行了校务公开，对学校的收费项目、标准、开支情况通过校务公开栏公布；健全了德育网络，规范了雏鹰争章达标活动，狠抓了青少年的思想品德和行为规范教育。一年中，无重大安全事故发生，使学生操行优良率达90%以上，文明班队率达85%以上，学生犯过率为零，四率保持在普九标准以上。

----教育质量稳步提高。学区、学校大力推进教学改革，倡导新课程思想，教师积极实践、大胆探索启发式、讨论式的教学和合作、探究的学习方法，学生的实践能力、创新意识增强；学校组织了丰富多采的第二课堂活动，促进了学生的全面发展，学年内有8名学生在全省物理、化学竞赛中获奖，6人在全省天地杯征文竞赛中获奖，初中毕业六合率达82.57%，居全区前列，有

人升入重点高中。

----办学条件进一步改善。党委政府历来重视教育，关心教师，尤其是今年，在好多乡镇教师干部工资无法按时足额发放的情况下，乡党委政府，想方设法克服困难，千方百计筹措资金，在各级部门的关心重视下，广大人民群众和社会各界积极支持教育事业，终于使中学教学楼修建动工，使我乡学校建设水平又上了一个新台阶，确保了教育优先发展的战略地位，实实在在体现了党委政府对教育的关心和支持。大家已经看到，中学教学楼修建正在进行，而且，我们对西峰学校布局调整又做了进一步规划。这项工程总投资近300万元，乡党委政府下这么大决心、花这么大气力来改善教育教学条件，表明了党委政府对教育的高度重视和支持。

学年内，小学全部配齐了办公用微机、打印机，学区购置了价值1400余元的新课程培训光盘，5所小学配置了34寸彩电，中学、塔尔寺小学、西峰寺小学购置了51寸背投电视。建起了多媒体教室9个，中小学新增图书1400余册，中学新购办公用微机6台，为住宿学生加工高低钢床20副，共投入资金20多万元。使办学条件有了进一步改善。加强了校园绿化、美化，上学期中小学共花费14300多元新植常青树31棵、灌木87棵，新增盆花229盆，新植草坪130平方米，翻新花池10个，新粉刷教室、办公室27间。有效地美化了校容校貌，增强了学校的整体育人功能。

这些成绩的取得，离不开社会各界的大力支持，更是我乡全体教师团结协作，辛勤耕耘的结果。在此，我代表全乡父老乡亲向全体教师致以衷心的感谢和崇高的敬意！向今天受到表彰奖励的先进学校、先进教育工作者、优秀教师表示热烈的祝贺！希望今天受到表彰奖励的教师在今后工作中精益求精，再立新功，也希望广大教师向先进看齐，向榜样学习，以勤奋扎实的工作促进我乡教育教学质量的全面提高。

面对成绩，在欣慰之余，我们也应清醒的认识到，我乡的教育教学工作也还有明显的不足，个别教师还存在师德问题，部分教师观念转变慢，教法陈旧，还不能被学生接受，一些教师与家长交流沟通不够，使家长对教育对学校理解和支持不够，影响了教育教学质量。希望后进学校的领导和教师认真对此分析，制定得力措施，强化管理，能认真总结反思，发扬成绩，克服不足，加强学习，转变观念，提高素质，不断改进教学，奋起直追，迎头赶上；尤其是今年，全区将都将推广基础教育新课程改革，我们的教师更要与时俱进，积极接受新的教育思想、借鉴新的教学方法，加强教学研究，力争使新学年的工作再上新水平。

我们面临的现实是希望与风险同在、机遇和挑战并存，未来的竞争，归根到底是人才的竞争、教育的竞争。我们希望广大教师要不负党委政府和全乡人民的重托，立足本职工作，内强素质，外树形象，以崇高的师德修养和坚实的教学基本功、优异的教学实绩担当起培育下一代的重任。衷心祝愿各位老师节日愉快、工作进步，祝愿到会的同志们事业有成、合家欢乐！

祝今天的大会圆满成功！

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面 篇2

一、队伍建设———素质过硬, 打造一支业务精湛、、拼搏进取的优秀专家型团队

地名档案管理是专业性极强的工作, 不仅要有丰富的地名文化理论基础作支撑, 还要有档案管理、数据库建设等诸多知识储备才能胜任。我馆先后组织编撰了《中华人民共和国政区大典·黑龙江卷》、《黑龙江省志·地名录》、《黑龙江志·民政志》、《黑龙江民政年鉴》》等共计1 200万字的编研任务;2009年, 成功承办了“黑龙江省民政事业60年”图片展。图片展征集的民政史料是我厅有史以来征集范围最广、年代最长、数量最多的一次。

我馆专家队伍业务素质好, 专业能力强, 有省档案系列高职评审组评委、省第二次全国地名普查专家组成员, 他们代表我省撰写的30余篇论文获国家级、省级一、二等论文奖。

二、内部管理———科学规范, 打造一流的服务平台, 让档案馆成为爱民惠民的对外服务窗口

一是建章立制, 优化环境。制定了39项责任制和档案管理制度。办公区及档案库房规范有序, 环境优雅, 职工配备标准的工装、工牌上岗, 注重服务效率和质量, 开展“巾帼文明示范岗”、“党员先锋岗”等活动, , 做到热情服务、礼貌周到, 平均每年免费调档量近千人次, 群众满意度100%。二是强化安全保密意识, 确保馆藏档案安全。通过成立安全领导小组、落实安全保密制度, 坚决从源头杜绝安全隐患。我们还安装了智能安防系统, 监控全覆盖无死角, 配备了防火器材, 实行24小时值班制度。三是成立工会组织, 真心关爱职工。帮扶工作经常化、制度化, 为职工办实事解难题, 经常组织丰富多彩的活动项目, 慰问困难职工, 用行动真心关爱每名职工。关心下一代工作有声有色, 为职工子女定期发放读书卡、到红色旅游基地参观等。在档案馆形成了人心思干、团结和谐、幸福温馨的良好工作氛围。

三、业务管理———成果卓硕, 为我省地名公共服务管理及民政档案事业发展做出应有的贡献

一是地名、行政区域界线档案管理工作在全国占排头。完成了第一次全国地名普查及补更资料的归档立卷工作, 完成了全省行政区域界线档案的归档立卷工作, 共形成档案40余万卷, 并汇总上报国家。全国地名档案管理工作现场会在黑龙江召开, 民政部档案馆及国家档案局业务指导司领导多次到我馆调研, 给予高度好评。二是为全省地名数据库建设提供最有力支持。参与省级区划地名数据库的建设工作, 完成了对下培训、指导工作。三是为我省地名普查工作保质保量完成贡献力量。作为地名普查办公室及专家组成员, 我们精心组织地名普查试点工作, 多次深入普查一线开展培训指导, 现场解决业务难题。圆满完成了18个试点单位业务指导、培训、检查、统计、汇报及省级验收等任务, 形成成果地名4.5万条, 并顺利通过国家验收;2014年, 全国第二次全国地名普查工作全面铺开, 全馆同志参加了国家培训, 编写了省普查培训教材, 制定了地名普查工作规程解读、样表填写、问题答疑、地名志编目及地名志样条等, 并赴全省13个地市分别进行了业务培训。四是全方位、多角度宣传地名文化, 讲好龙江地名故事。2015年, 我们邀请民政部档案资料馆、中国地名研究所及省内史、志、文化传播等方面多名专家, 召开了黑龙江省地名文化研讨会, 根据专家建言, 结合地名档案梳理出了黑龙江省地名特点和地名文化精髓。同时, 我们借助第二次全国地名普查和抗战胜利70周年的契机, 与民政部档案馆合作摄制了《黑龙江地名抗战记忆》专题片, 《中国社会报》、《黑龙江日报》全文刊载专题片方案。我们还在黑龙江《生活报》上开展了“地名普查龙江行”系列报道。五是彻底改变了全省民政档案管理局面。我们整合了省民政厅档案资源, 接管了厅机关档案室全部工作, 接收了全厅各业务处的各专业档案, 共计10大类, 12.5万卷。出色完成了归档立卷、接收保管、业务培训、提供利用及厅直事业单位档案业务指导、执法检查等工作, 并协调省档案局完成各类专业档案政策法规的落实。多次接受民政部档案馆及省档案局的执法检查, 得到充分肯定和好评。六是开展馆藏档案数字化整体规划工作并创新服务形式, 成效显著。在严格遵守保密规定的前提下, 我们从人力、物力、财力上统筹安排, 大力开展对馆藏档案的数字化加工, 为档案的信息化奠定基础。目前, 全省第一次全国地名普查档案的数字化工作已基本完成, 已为全省13个地市、128个县 (市) 区提供利用。

四、创新发展———挖掘档案历史价值, 推进地名档案工作更上一层楼

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面 篇3

我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，我们就必须始终保持党的先进性，充分发挥党员干部的先锋模范作用。机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。

开展机关作风整教育活动，对进一步树立海监队伍的良好形象、提高工作效率具有重大作用。我们将抓住这次机会，切实增强紧迫感和责任感，加强和改进作风，坚持党的群众路线，正确认识和使用手中的权力，真心诚意地为群众办实事、办好事。人贵有自知之明，一个人本事再大，也不可能全知全能，离开集体的努力，同志的帮助，任何个人都不可能单枪匹马闯天下而获得成功。因此，我们必须摆正自己的位置，树立起谦虚谨慎、不骄不躁的作风，建立一个良好的工作氛围，充分调动大家的工作积极性和创造性，提高人员工作效能，强化学习意识、强化责任意识、强化服务意识、强化奉献意识，认真工作、履行职责、文明执法、依法行政，加大海洋违法案件查处力度，确保完成省总队下达的执法示范目标，争取在年度考核工作中争先创优。

根据会议通知和卢峰局长讲话精神，我支队于7月30日上午组织全体人员认真学习了文件精神，围绕八个方面进行了认真排查和讨论，发现我支队存在以下几个方面问题：

1、学习自觉性不高，主观能动性不强，没有牢固树立终身学习的理念，业务不精，理论与实际结合不够；

2、思想解放不够，缺乏创新意识，安于现状，因循守旧，不习惯用改革的思路和发展的眼光来解决问题；

3、工作作风不实，主动谋划工作不够，争先创优意识不强，工作缺乏主动性和创造性；

4、自觉执行单位规章制度不够，有迟到早退、上班时间玩电脑游戏、看股市的现象发生。

5、大局意识不强，本单位利益至上，工作上缺乏协调沟通，相互尊重、相互配合、相互谦让、相互关心的氛围不够浓烈。

这是我们初步的排查情况，下一步我们将继续加大排查力度，认真研究整改措施，并付诸于行动之中，重点在以下几个方面加大努力：

1、加强学习，提高素质。深化思想教育，进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。组织全体人员系统和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和市委领导的有关讲话，开展宗旨观念、权力观教育，引导大家牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。要坚持学习制度，认真学习《海洋环境保护法》、《海域使用法》等海洋法律法规，进一步结合工作实际，做到活学实用，学用结合，关心国家大事，增强为民服务意识，提高理论水平、执法技能和综合素质；

2、更新观念，强化意识。牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识、创新意识，把全心全意为人民服务作为我们终生的追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变，充分调动人员的积极性和主动性，进一步落实科学发展观，在工作中展现良好的工作作风；

3、廉洁从政，克勤克俭。现代教育家陶行知说过：“捧着一颗心来，不带半根草去”。我们应继承先贤的优良品质，艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。在法律规定的范围内行使职权，不接受任何影响公正执法的利益，落实行政执法责任制，规范执法行为，进一步推行政务公开，强化对行政权力的监督，树立良好形象；

4、严肃纪律，完善制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，以完善工作目标责任制为重点，具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确，工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩，同时加大监督管理制度，加大海洋违法案件的处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。严禁上班迟到早退，严格遵守请销假制度，上班期间禁止玩电脑游戏和聚众聊天，坚守岗位，认真工作。

“内强素质、外树形象”心得体会 篇4

2012年5月30日全局召开“内强素质，外树形象”主题教育动员大会，这对我们服务窗口单位来说是一次岗位锻炼和自我能力提升的机遇。作为一名社保工作者，尤其是新农保工作人员，我们与基层的群众有着密切的联系，进行面对面的交流，我们的一言一行不仅代表个人的形象，同时也代表了单位的整体形象。因此，对于我们来说，强素质、树形象是我们必修的课程，而且也对我们提出了更高、更新、更严的要求，只有这样我们的业务知识才会更丰富，我们的水平才会有新提高。局领导已在动员会上率先落实主题教育内容，我们一般干部更应该向他们学习，统一思想，提高认识，增强活动的主动性和紧迫性，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来指导我们的行动，按照科学发展观的要求，结合“转变作风服务群众暨服务基层年活动”的目标任务，努力提高自己的五种能力，实现三个促进，不断增强自己的业务水平和实践操作能力。

一、加强学习，提高自身业务素质能力。

业务素质是我们社保工作人员做好各项工作的基本前提，俗话说“巧妇难做无米之炊”，没有业务本领根本就做不好服务群众工作。这在无形中对我们社保人员提出了强化业务素质的要求，必须要学习和掌握《社保法》及各项优惠政策、学会办理城乡居民养老保险各项业务的经办流程，把握好办理审核的条件和

要求等。本职工作做好了，业务工作精通了，群众服务工作自然而然就会得心应手，才能把这项得民心、惠民生的工作做好、做到位，让群众满意、让单位领导放心。

二、不断进取，增强责任、服务意识。

在工作中，我们每天都要接触很多的群众，办理大量的养老保险手续，有时还要回答群众咨询的问题。这需要我们牢固树立群众第一、服务至上的思想理念，始终把群众的利益摆在首位，踏踏实实、认真负责、精益求精，耐心细致做好服务群众工作，把群众满不满意、高不高兴作为我们服务效果的评价。同时，我们还要主动进行服务，要善于发现工作中存在的问题，不能等到群众找到我们，我们再处理，这样工作就会很被动，而且给群众的印象也不好。应该多站在群众的立场想问题，找解决的措施和办法，服务中更加注重自己的一言一行，做到热情待人、诚心交谈、认真解答他们提出的问题。满腔热情地为群众服务，贴近群众，脚踏实地做好自己的本职工作。

三、严于律己，树立外在良好形象

新农保是社保局新建立的服务窗口，服务对象都为城乡基层群众，群众的文化素质相对较低，服务难度很大，稍有不慎就会产生矛盾。因此，在办理群众事项中，我们必须要谨慎、细致，该说的一定要向群众讲清楚，不该说的一律不说，说话做事要三思而后行。要始终保持谦虚的态度，严格按照单位的规章制度管好自己，不做有损群众利益的事，不做有损单位形象的行为，从

自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风中自查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中，始终牢记责任使命，树立良好的个人外在形象。

四、团结互助，促进同事之间和睦共处。

做为一名社保工作人员，我更应该懂得珍惜和热爱自己的工作，所谓干一行、爱一行，干一行、专一行，在自己日常工作中，将自己积极融入到集体当中去，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。时刻应牢记“团结就是力量”这句亘古不变的话语，并在工作中严格要求自己。在工作中，我要与其他同事相互谦敬、包容、礼让，通力合作，在情感上相容，以健康适当的情绪、言语、举止和善意的态度，在同事间创造和谐的关系。

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面 篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，突出“内强素质、外树形象”这一主题，加强广大教职工业务学习，转变工作作风，强化服务水平，提高教育质量、提高工作效率，积极争作“新疆效率”的践行者、幸福梨城的缔造者，切实树立市教育系统的良好形象。

二、具体目标

通过深入开展“内强素质、外树形象”主题教育，提升教职工的“五种能力”，实现“三个促进”。“五种能力”即：提高教育管理能力，提高教育教学能力，提高教科 研能力，提高依法治教、执教的能力，提高服务能力。“三个促进”即：一是促进学校干部职工作风转变。加强广大干部职工工作作风、学风、教风、领导作风和生活作风建设，努力建设善于领导、奋发有为、堪当重任的领导班子。建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、业务精湛的教职工队伍。二是促进干部、教职工队伍工作能力和效率的提升。要突出以育人为本、德育为先，深化和细化教育教学管理，优化课堂教学，构建高效课堂教学管理模式，切实提高课堂教学效率，在减轻学生的课业负担的同时，提高教学质量。加强教师队伍的业务素质培训，提高教师驾驭课堂、驾驭教学的能力，增强教师队伍的教科研能力，促进教师队伍整体素质更好适应我市教育发展要求。三是促进群众对教育系统满意度的提高。要统一思想认识，以办 人民满意的教育为最终目标，加强教职工内涵建设，做到思想有提高、工作有新举措、工作有新面貌，切实提高服务质量和服务水平，使人民群众对教育工作满意度进一步提高。

三、组织机构

为切实把“内强素质、外树形象”主题教育工作落到实处，确保主题教育的有效开展，特成立市教育系统“内强素质、外树形象”主题教育领导小组，人员组成如下：

组 长：买合木提.毛拉艾买提

和什力克乡中心学校校长

副组长：阿布拉.巴吾东 和什力克乡中心学校党支部书记 买买提.阿布来提 和什力克乡中心学校工会主席

乌斯曼.吐合提

和什力克乡乡中学校长

成 员：依力哈木.艾沙

依明江.热合曼

阿丽屯古丽.沙吾顿

教务主任

茹先古丽.阿热甫

努如木江.买买提

记

阿衣古扎丽.吾买尔

导员

帕提古丽.哈力克

校长

买合木提.阿不都

校长

阿不力米提.玉苏甫

点校长

沙伊尔加玛力.铁来

园长

和什力克乡中心学校办公室主任

和什力克乡中学教务主任

和什力克乡中心学校（小学部）

和什力克乡中心学校德育主任

和什力克乡中心学校团支部书

和什力克乡中心学校少先队辅和什力克乡中心学 上村教学点和什力克乡中心学 沙村教学点 和什力克乡中心学团结村教学和什力克乡中心学 双语幼儿园3

领导小组下设办公室，办公室设在中心学校财务室115 办公室，办公室主任由依力哈木.艾沙

同志兼任，具体负责主题活动的组织开展和协调工作。领导小组督查组具体组织督查本次活动各阶段工作开展情况。督查组组长由和什力克乡中心学校党支部书记阿布拉.巴吾东担任。

四、实施步骤

此次主题教育共分四个阶段：

（一）学习动员阶段（5 月10 日-6 月10 日）1.制定方案，落实责任。我校要根据活动要求，结合本单位实际，研究制定内容丰富、操作性强、特色鲜明、责任明确、措施有力的具体实施方案。于6 月11 日前召开动员会，并及时上报实施方案，要通过各种形式宣传转变作风、服务基层的重要性和必要性，进一步统一思想，提高认识，使全体教职工充分认识转变工作作风，强化教育教学管理，全面提高教育教学质量是服务基层年的重大举措。切实增强全体教职工做好服务基层年各项活动的自觉性和责任感。

2.加强学习，提高能力。通过集中学习、自学、测试和讨论等方式，认真学习自治区第八次党代会、自治州第九次党代会、市委第七次党代会精神；中央纪委十七届七次全会、自治区纪委八届二次全会、自治州纪委九届二次全会、市纪委七届二次全会精神；•中国共产党纪律处分条例‣、•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于实行党 政领导干部问责的暂行规定‣、•关于领导干部报告个人重大事项的规定‣、•库尔勒市作风建设问责办法‣等制度；•中华人民共和国义务教育法‣、•中华人民共和国教师法‣、•中华人民共和国民办教育促进法‣、•学校卫生工作条例‣、•学校体育工作条例‣、•中小学教师继续教育规定‣、•新疆维吾尔自治区规范中小学办学行为管理暂行办法‣、•巴州教师职业道德规范十条‣等教育相关的法律法规及现代教师礼貌用语等文明礼仪；认真学习•国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)‣、•新疆维吾尔自治区中长期教育改革和发展规划纲要‣有关教育规划及新修订课程标准，加强业务学习和测试，全面提升教育教学能力。

（二）查找问题阶段（6 月11 日-7 月21 日）我校要积极组织教职员工认真查找思想、工作、生活和纪律方面的问题和不足，深入剖析根源，领导班子成员要带头查找问题和不足，形成书面剖析材料。扎实开展“四查四看”、自查和互查互评活动。

1.开展“四查四看”活动。一查思想作风建设。看领导班子是否团结、是否坚强有力，办学行为是否规范；看党员干部队伍素质是否过硬，工作是否扎实有效；看学校教职工对学校领导班子及班子成员是否满意；二是查教师队伍建设。看教师业务素质是否过硬，课程标准把握是否准确，教材挖掘是否到位，教学效果是否达标；教师是否为人师表，关心学生，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精，是否观念滞后，教学方法不当，业务能力不强，教学业绩不佳；有无吃拿卡要、有意刁难家长的问题；有无对学生进行体罚、变相体罚或侮辱学生人格，引发师生矛盾、家校矛盾，造成不良影响；看学生及学生家长对学校教师是否满意；三是查教育教学行为。看是否严格执行国家、地方的课程计划，课堂教学是否规范；是否坚持以人为本，遵循 规律，严格控制学生作业量，切实减轻学生课业负担；常规管理是否精细，安全工作是否到位，是否出现重大责任事故；教师是否认真备课、上课，是否认真研究教材教法；在学生评价体系中，是否采用发展性评价；是否严格按照相关规定收取费用；四是查学校内涵建设。学校是否有自己明确的发展目标、思路和办学特色；学校管理是否坚持民主性，是否校务公开；是否坚持家长参与并监督学校管理制度；争先创优工作是否积极；家长对学校是否满意。

2.认真开展自查活动。一要查找教职工作风转变不够积极、教育教学质量不高、学校管理不善的问题；二要查找工作不积极、思想觉悟不高等问题；三要查找工作中应循守旧、缺少创新的问题；四要查找教学能力不强、不仔细钻研教学等问题；五要查找

不认真学习，对待学生不热情，上课不认真等问题；六要查找对教学、师生情况不了解、对群众的需要漠不关心、对家 长提出的诉求敷衍了事、对家长和学生不尊重等问题。

3.开展互查互评活动。自查结束后，各学校领导之间、一般教职工之间、处室之间要对各自查找的问题和不足再进行互相查找。要求学校领导和广大教师、教师和教师之间就学校目前的现状及发展，深入开展谈心活动，听取意见、沟通思想，增进了解和团结。通过发放意见征求表、设置征求意见箱、发放问卷、召开座谈会、走访家长、学生等形式，广泛征求对学校领导班子和教师队伍作风建设的意见和建议。确保问题和不足查找到位、准确、详实，便于及时整改。查找问题阶段结束后，各单位要对本单位的问题和不足形成书面材料，报送领导小组办公室，并在单位内部公示，让群众、师生评价是否查找到位。

（三）整改问题阶段（7 月22 日-8 月22 日）学校对查找出的问题和不足，结合我校实际，认真制定具体的整改方案和措施，明确整改重点，建立健全工作制度，强化工作纪律，规范工作流程，严格办事程序，完善岗位责任体系，扎扎实实进行整改。

1.对我校存在的共性问题和不足进行整改。由学校主要领导亲自抓，安排专人负责，对每个问题和不足进行细化和责任分解，制定具体的整改方案、措施、标准和监督、处罚办法，明确每个问题和不足整改的时限和要求。

2.我校教职工自身存在的问题和不足进行整改。制定详 细的个人整改计划、措施和标准，明确每个问题和不足整改的时限和要求，每个问题和不足整改完毕，及时请示负责人和分管领导查看是否整改到位。对整改不及时、不到位的教职工和负责人，学校要按照制定的处罚办法及时给予处罚；对整改不及时、不到位的学校领导，领导小组将按照相关规定给予处理和通报。整改问题阶段结束后，我校要将本单位整改情况形成书面材料，报送领导小组办公室（主141 室）。联系人：孟召朋，联系电话：2168252。

（四）考核阶段（8 月23 日-8 月31 日）

市教育局将组织相关部门人员对我校活动开展情况进行考核，主要考核学校对存在问题和不足的整改情况，查看是否整改到位，教职工的履职能力、工作效率、思想认识、精神面貌等方面有无较大转变；教职工的形象在社会群众中的满意度有无较大提升。考核结果将作为各单位年终考评的一项重要依据。

五、工作要求

（一）高度重视，落实责任。我校要充分认识开展“内强素质、外树形象”主题教育的重要性，要把主题活动的开展与实施“四项机制”（“学生满意的教师”、“教师满意的校长”、“家长满意的学校”、“人民满意的教育”）建设相结合，认真组织，积极开展，周密部署，务求实效。全力打造一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、学生爱戴、家长信赖、社会满意的教师队伍，不断促进学校民主管理，规范办学行为，提升管理水平，提高教育质量。同时，主要邀请行风监督员、社区居民、家长和有关专业人士参与监督和管理，为单位活动开展献计献策。

（二）强化措施，扎实推进。要把开展此次活动与促进教育教学常规工作有机结合起来，合理安排好各项工作，切实做到“双促进、两不误”，真正使教职队伍自身综合素质和学校形象有较大改观，得到群众认可。

（三）坚持标准，积极引导。各单位要坚持高标准、严要求，切实抓好每个步骤、每个环节的落实；要积极引导教职工认真查找在思想、学风、工作作风、校风等方面存在的问题和不足，逐条抓好整改落实；要做到边查边改，真查真改，切忌做表面文章，走过场，真正使广大教职员工思想上有触动，作风上有改进，工作上有提高。

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面 篇6

中共苏州市吴中区委宣传部

在全面贯彻党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的形势下，吴中区针对加速实现 “两个率先”的要求，对宣传思想工作提出了新的任务和课题，在今年年初的全区宣传思想工作会议上提出了“三个提升”的思路：进一步提升宣传干部的素质，进一步提升宣传工作的水平，进一步提升宣传工作的形象。一年里，我部狠抓学习管理，加强制度建设，增强实践锻炼，有效地促进了宣传干部的成长，提升了宣传工作的水平，树立了宣传工作的良好形象。

一、倡导良好学风打基础。

以争创学习型组织、学习型干部为抓手，通过创新载体、活跃形式，营造了人人讲学习、处处抓学习、时时在学习的氛围。一是集中学习。首先是每月一次的部内集中政治学习和业务学习，其次是参与每季一次的全区领导干部报告会，再次是半年一次的部内务虚会。部内干部十分珍惜集中学习的机会，把每一次集中学习看成了解大局掌握信息的机会、熟练业务提高素养的机会、相互沟通共同进步的机会。二是横向学习。今年，我部组织宣传干部多次外出参观考察，分别出去学习了无锡锡山区的撤市设区后的城市化建设经验、浙江诸暨的精神文明建设成果、张家港的社区建设和群众文化发展、常熟的基层党校和爱国

主义教育基地建设、昆山的外向型经济发展、古镇文化挖掘和群众性精神文明建设等等。今年横向学习的方式非常实在，不出远门看近邻，侧重特色探究竟，对干部的促动和启发特别大。每次出去学习之前都确定好学习主题，准备好预习资料，回来后结合实际交流学习体会。在听了昆山的“万人看昆山，齐心奔小康”主题活动经验介绍后，很快就启发了我区正在进行中的“传承千年文明，开创吴中伟业”主题教育，成功组织了“千人看吴中，众志成伟业”活动，得到了社会各界的一致好评，特别是为企业转制和民房动迁等热点问题做了无声的宣传解释工作。三是向基层学习。根据中宣部要求全国宣传思想部门用半年左右的时间开展调查研究的精神，我部年初起就精心策划调研工作，布臵了六个主题的全区调查研究任务，分三个小组展开调研，共调研了 19 个区级机关，15 个乡镇，召开了18 个座谈会，历时三个月。调研结束后，部里组织了严格的调研报告撰写培训，用一个月的时间写出了六篇调研报告，分别就制约新闻宣传的根本问题、我区理论学习的概况、城市化进程中的农村精神文明建设、党史工作现状、基层公益性文化建设和农村思想道德建设等问题展开了分析与论述，部里还组织全体同志集体研讨修改调研报告，在全区宣传干部培训班上请宣传干部打分评估，并递请市委宣传部指导。调查研究使宣传干部更加了解基层，更加会分析形势和局面，工作更具有针对性和预见性。

二、完善高效制度作保障。

良好的工作机制是我们提高工作效率、提升工作水平的根本前提，好的工作机制必须依靠各项制度来保障。今年，我部面对宣传工作的新形势、新目标和新要求，着力进行制度建设，总体要求是通过加强制度建设，营造令行禁止的行政环境、团结协作的工作环境，和谐融洽的人际环境、民主活泼的业务环境。一是工作制度，坚持并完善了部长会议制度、部办公会议制度、部领导民主生活会制度；二是业务制度，加强了新闻通气会制度、领导干部报告会制度、重大新闻和突发事项审批汇报制度；三是学习制度，进一步强化了部内政治学习和业务学习制度、宣传干部培训制度、通讯员培训制度；四是管理制度，调整了文件阅处制度、资产管理制度、财务管理制度、接待工作制度。

今年制度建设的内涵体现在促进工作的发展上。一是注重工作策划，通过完善体现民主集中制原则的议事规则来共同策划工作，每次部办公会议都先由各科室谈上月小结和下月设想，每次重大活动都先由责任科室谈设想，其他同志出谋划策，每次学习活动都必须由大家结合实际谈体会，还组织部内同志辅导有关十六大精神等专题学习，采用官教兵、兵教官的方式凝聚集体智慧、共同提高工作水平；二是强化工作责任，通过完善行政管理制度来提高工作责任，进一步完善了人事、财务、物品管理等制度，完善重大事项报告制度；三是提高工作效率，通过完善优化工作流程的工作制度来提高工作效率，改善了文件收阅

和处理的流程、财产购臵和保管的流程、财务管理的流程、重要事项接办的流程等等，大大促进了机关整体工作水平的发挥，提高了整体工作效率；四是优化工作作风，通过完善纪律制度的建设来优化工作作风，进一步加强廉政建设，完善组织纪律、财务纪律、汇报纪律等方面的建设，树立了良好的宣传干部工作作风。

三、加强实践锻炼促发展。

针对部内干部平均年龄较轻，新调入成员较多的现实情况，我部要求宣传干部加强实践锻炼，做到个个能说、人人善写、事事会做。

一是练习写作的能力。宣传干部必须擅长写作。为了提高大家的写作水平，部里领导专门就公文的撰写进行集体和个别的辅导，为每一位干部购买了《实用公文写作》的指导用书，同时创造机会给大家压担子予以锻炼，特别是今年度的六篇调研报告，先领导带队分三组展开调研，将获取的信息予以整理归纳和分析，接着拜读杂志上发表的优秀调研报告，再向资深领导逐个谈思路，然后试笔成文，由分管领导帮助修改，多次推敲后集中在部学习会议上公开讨论评价，最终印发至宣传干部培训班交流评估，而后递送市委宣传部研究室接受评价指导并向有关刊物推荐发表。临近年终，部领导辅导各科室撰写条线经验总结文章，内容包括精神文明建设、文化发展、理论学习、新闻宣传和队伍建设等五大专题，要求大家在实践的基础上予以思考和提炼，与调研报告一并递交市委宣传部。通过

培训辅导和强制式练兵，现在整部的写作水平有明显提高，连续多次重大活动的领导讲话稿得到了上级领导的肯定。虽然目前离人人能写高规格文章的目标还有距离，但部内已营造出了愿写、敢写、用心去写的氛围，可以预见，明年的写作水平将大幅度提高。

二是练习宣讲的能力。宣传干部要善于宣讲。首先要擅长宣传党的方针政策，宣传国际国内形势，宣传地方党委政府的发展目标和工作重心，宣传典型人物和先进事迹，要善于表达设想和提炼观点；其次要有独立思考和决策的能力，能著文立说，能作有影响力的报告。今年，部里领导十分重视这一能力的培养，首先组织了两次部内务虚会锻炼大家畅谈工作思路的能力，其次组织部内十六大报告分专题辅导学习活动，锻炼大家领会精神和结合实际摆观点的能力，再次利用每月一次的部办公会议锻炼大家善于表达阶段性小结和设想的能力。另外，通过主持各种会议和参加讲师团来锻炼，部领导还经常鼓励大家与基层接触，提高交流和沟通协调的能力。一段时间以来，部内干部的宣讲能力有了提高，宣传干部的对外形象有了提升。

三是练习组织协调的能力。近几年来，经济形式不断丰富，社会事业不断繁荣，人民生活不断提高，群众文化空前活跃，宣传文化战线上组织大型活动的机会明显增多。宣传部是综合协调机构，宣传工作必须依靠有血有肉的主题活动来服务大众，因此，培养干部组织协调的能力是队伍建设的一项重要任务。今年我区组织了一系列的活动，5 洞庭名茶碧螺春第一锅拍卖和碧螺姑娘评选活动，创建东吴北路诚信一条街活动，“传承千年文明，开创吴中伟业”主题教育，吴中文艺进金阊和迎国庆大型广场文艺演出等等，部内营造出了注重组织策划、协调安排、重团队合作、总结回顾的气氛，组织活动的水平一次比一次高，活动效果一次比一次好，受到了上级领导的赞扬和社会各界的好评，特别是为期五天的“千人看吴中，众志成伟业”活动，以理论科为主，全体干部共同参与，在选择线路、选择对象、选择合作公司、选择餐饮方式及经费分担上精心策划，反复协调沟通，先后召开三次协调会和座谈会，分别与各乡镇和各机关讨论商量，最终成功地举行了首发式，圆满地完成了“两看”活动，并组织新闻媒体五天全程跟踪报道，扩大了影响，得到了各乡镇、各机关以及普通市民的高度评价。

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面 篇7

尊敬的各位领导、同志们大家好：

我是@@镇组织委员@@，我今天演讲的题目是“内强素质，外树形象心系百姓，服务基层”。乡镇党组织是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是建设社会主义新农村的骨干力量，也是党领导农村并发挥领导核心作用的关键。我作为乡镇组织委员，更要把组织和群众联系在一起，做好党的传达者，当好百姓的知心人，把基层工作摆在首位，为人民谋福祉。在党的十八大即将到来之际，我们高度响应党的领导和号召，做好“一迎双争”工作，坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，使组织工作让全党满意、让人民满意，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。因此，我们要严格要求自己，做好基层工作：

一是要提高政治素养，适应新任务的要求。作为组工干部，要认真学习邓小平理论和科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，联系工作和思想实际，提高理论素养，增强政治意识，树立大局观念，不断用理论和实践来丰富自己，提升自己的战斗力，在自己的工作岗位上做出优秀的成绩。

二是要更新思想观念，适应新形势的要求。在农村基层党建工作中，我们已经面临许多新情况、新问题，往往又非常棘手，很难处理。面对这样的问题时，我不能畏缩不前得过且过，要调整心态，积极探索新的思维方法，勇于创新，敢于尝试，认真研究，善于总结。组工干部，只有在具备了开阔的思维，良好的精神状态，坚韧不拨的毅力，奋发向上的信心，才能干出一流的成绩，做好新时期的组织工作。

三是摆正工作作风，树立榜样。乡镇组织委员任务繁重，工作辛苦，因此，作风实，显得尤为重要。组织委员要继续发扬艰苦奋斗的优良传统，发扬从群众来到群众中去的风格，深入田间地头，真真正正为人民服务，为老百姓服务，努力培养求真务实的工作作风。

四是要加强自我约束，永葆本色。组工干部要严格约束自己，面对种种诱惑，要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能做到真正意义上的自纯自清、永葆本色。时刻以“三服务”、“两满意”为对照，严格要求自己，始终保持干事创业的激情和力度，不因挫折而气馁，不向困难低头，牢固树立“永不满足、追求卓越”的工作理念，讲质量、严自律、树形象，让群众满意，让群众放心。

基层的工作平淡而普通，但我深知岗位虽小，却同样肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命，因此，我常用“即担此任，不辱使命”的豪言鞭笞自己，尽自己的绵薄之力，为党员群众服务。作为组工干部，我们要把虚荣和奢华抛在一边，把真爱和奉献刻在心间，在工作和学习中争当模范，在精神文明建设和日常社会生活中争作表率。

共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样，以自己的表率服务群众、影响群众、带动群众。这样，我们党的感召力和凝聚力将会更强！我们党的事业将会更加辉煌！我们党的建设才会无往不胜！

内强素质,外树形象,开创教育工作新局面 篇8

作者：刘乔新文章来源：本站原创更新时间：2012年02月15日

刘 乔新

同志们：

这次会议，主要是回顾一年来的工作，肯定成绩，总结经验，表彰先进，部署今年的工作，动员全局上下抢抓机遇，攻坚克难，深化改革，创新创优，努力开创我市房地产事业发展的新局面。

一、回顾盘点2011年工作。

2011年，是 “十二五”的开局之年，在过去的一年里，全局干部职工凝心聚力，团结实干，抓大事、克难事、办实事，房地产工作重点突出，富有成效。主要特点有：

（一）承载使命，勇于担当，围绕中心服务大局有新作为。

2011年，全局经济任务全面超额完成，实现经济收入770万元，同比增长37.5%（2010年560万元），涉房税收（营业税和契税）5800万元。党风廉政建设、信访、“访民情” 义务巡逻、“五创”提质、防讯救灾补损、新农村建设、“双联”和企业帮扶、计生、安全生产、工会、老干、关协等工作均有成效。调处信访8件，办理政协提案1个，调处涉房纠纷5起，协助市委市政府做好了海螺水泥项目爆破500户受损群众信访和矛盾化解工作；组织访民情活动5次，义务巡逻33次共170余人次；组织参加了第四届大众运动会、交通杯拔河比赛、义务献血等活动，组织620余人次参加五创提质活动；在“6•10”特大泥石流救灾中，组织全市21家开发企业和全局干部职工先后捐款捐物26万余元；完成了小商品市场二期整改，摘掉了帽子；看望生病职工7次，组织捐款1次2万多元，争取大病扶助3000元，落实老干部慰问和活动经费5多万元。

全年工作得到了市委、市政府的充分肯定。年终目标管理考核被市委、市政府评为“红旗单位”，计划生育工作、安全生产工作、依法行政工作、档案工作、党风廉政建设等工作均被市委、市政府评为“先进单位”。

（二）奋发有为，善打敢拼，事业建设有新发展。

1、行业管理有新亮点。

（1）房地产信息一体化系统全面启动。以房地产门户网站为依托，商品房预售合同网上登记备案系统全面启动，41个企业诚信档案基本建立，26家房地产开发企业全部实行了网上公示。企业信用、价格等项目信息动态监控目标逐步实现。

（2）管理加强。一是加大了资金监控和相关制度的执行力度。严密监控“四个账户”：项目资本金监控1100万元，维修资金累计归集860万元，预售款监控8个项目1.8115亿元，拆迁资金监控1050万元。二是强力执行商品房预售许可、“两书”制度、项目公示牌制度、企业诚信网上公示、开发项目竣工综合验收和物业管理招投标等制度，全年发放预售许可证45栋，178984㎡, “两书”发放550套，全部在售项目实行了一房一价公示，通过网上签约登记备案535份,实行物业管理招投标1个(扬德云水湾)。

（3）打击惩处力度加大。全年共查处各类房地产违法违规行为15起，结案12起。

2、民生工程有新进度。

2011年，虽然我市保障性住房建设时间紧，任务重，程序要求高，但我局克服困难，动员一切力量，努力完成了上级交办的工作任务。在争取市委、市政府领导重视和支持上，先后召开协调会20余次，形成市长办公会议纪要4个；在经费上坚持“争、挤、压”，向上争资、挤占事业经费、压缩非生产性开支；在政策及其实施上，新出台《临湘市经济适用房管理办法》，成功召开了经适房的配售摸号现场会，为正确进行公开、公平分配保障房创造了经验。全年完成保障性住房建设任务5429套、发放租赁补贴1320。

3、基础设施有新投入。

一是投入20多万元增设启用了商品房预（销）售网上登记备系统、商品房预售款监管系统、房屋维修资金征缴系统、开设房地产门户网站。二是投入60多万元完成了城区14.7平方公里的基础测绘，并全面进行房产调查、上图工作；投入70多万元开展了房产档案扫描工作，扫描档案27279份。三是投入30多万元对小商品市场进行了二期装修改造，安装了自动喷淋和火灾自动报警系统。四是投入6万多元增设150KW大功率发电机一台，解决办公楼停电、服务器无法正常运行影响工作等问题。五是投入30万元筹建桃林房管理所，开始逐年解决乡镇站所的办公问题。

（三）忠诚事业，甘于奉献，思想境界有新提升。

2011年，为提高行政效能，优化投资发展环境，我局从解决机制运行、制度建设、队伍素质三个问题入手，规范办事程序，优化服务，转变机关作风。机关事物管理上，坚持上、下班刷卡签到、公车调度“一车一卡”、招待费凭单结账、财务上一把手“四个不直管”、二级机构 “核定标准、分期结算、统一做帐、监督使用”；人事上坚持双向选择，竞职竞聘任职、岗位轮换；教育学习上，全年共组织相关人员外出学习30多人次，内部业务培训近百人次，有3名同志通过自学在物业管理、建筑和土地评估等专业上取得好成绩，有6位家属子弟进入高等院校深造；在考核问责制上，建立了以绩效考核统率岗位目标责任制考核等制度，加强问责机制督促工作进展，机关作风建设明显好转。全局广大干部职工在各自平凡的岗位上敬业、乐业、勤业、精业，体现了很好的吃苦奉献、攻坚克难、创新进取、奋发争先精神，为房产事业的发展作出了自己的一份贡献。奋斗伴随艰辛，成就来之不易，这些成绩的取得，是广大干部职工锐意进取、团结实干的结果，是全局干部职工同心同德、艰苦奋斗、共同努力的结果，功劳属于全局干部职工。在此，我代表局党组向全局干部职工表示衷心感谢，并致以崇高的敬意!

二、辩证分析和对待当前发展形势。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到我们的问题和不足,前途依然困难重重,需辩证分析和对待当前发展形势：

1、经济工作上了台阶，除领导把关和靠前指挥、系统运行增收外，市场是主要因素，要把握机遇，进一步拓展服务领域，巩固成果；

2、服务水平和能力有所提高，思想有转变，但破和立的程度还不够，遇事横扯、投机取巧、业务办理上摆“架子”，讲面子、设圈子、“管、卡、压”等现象还不同程度上存在；班子执行力还有待进一步加强；

3、行业管理逐步规范到位，但新的物业矛盾、涉房纠纷逐渐增多，违规开发方式、新老问题不断出现，稳定房价与培育市场相互牵制，考验我们的应对、干预、调控房地产市场的能力；

4、住房保障成绩斐然，但工作压力大，项目启动慢、协调任务重、土地储备不足、资金缺口大，筹措难、项目征拆矛盾多而管理和技术人才缺失，无法适应项目建设要求,这些都需要去解决；

5、基础设施建设逐步到位，但乡镇站所的办公场所问题依然如故，需要全体同志的不懈努力。等等。

面对这些问题，只要我们保持清醒的头脑，知难而进，真抓实干，以强烈的责任感和使命感，认真加以解决，就一定能够克服困难，乘胜前进！

三、2012年工作部署。

（一）坚持统筹规划，稳步推进事业建设发展。

2012是是“十二五”规划的关键之年。经济形势面临诸多变数，通货压力加大，社会保障任务艰巨等诸多矛盾将显现出来，面对复杂局面，我们将在岳阳市局和临湘市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市经济工作会议精神，紧紧围绕“扩总量、调结构、转方式、惠民生”的发展主题，加大投入、改善服务、创新机制、加强管理，规范程序，加强业务培训，提高行政执法水平，做好创先争优、五创、信访、安全生产、计划生育、访民情、维稳等中心工作。实现巩固成果、统筹发展的工作目标。

（二）实施精品战略，努力提升核心竞争力。

1、进一步巩固房地产信息一体化建设的成果。完善系统建设，完成档案扫描和基础测绘的扫尾工作，为继续深入推进政务公开、行政审批改革和拓展协税护税层面创造有利条件；拓展业务领域，进一步强化内部协作，确保我局经济收入，涉房交易契税、营业税稳步增长。

2、进一步整顿、规范行业行为。重点加大对房地产开发市场、中介市场、装饰装修市场、物业管理市场的整顿和规范，严厉打击房地产市场中的开发商、经营商把利益带走，把后期物业管理隐患和问题留给政府，留给社会、留给部门的恶劣行为；加大涉房纠纷的调处力度。主要措施是进一步加大对“四个监控账户”资金的征缴和使用管理，推进小区物业交付联合验收把关制度，管好开发商；推介物业管理的前期介入（含物业企业和社区），规范物业企业资质、经营行为，管好物业企业；加强住宅室内装饰装修行为，加大物业服务宣传，引导好业主自治；督促、指导小区成立业主委员会和进行物业交接，做好物业管理环节的相互衔接，推动小区前期详规实施，确保平安小区、环保小区、和谐小区创建目标。

3、强力推进住房保障工作。重点做好金河小区、儒溪化园保障项目的施工建设，确保项目按计划实施，按期交付和入住；筹备金河小区延伸征地和就业服务局等地块公租房的开工建设，管理好桃矿棚户区改造、国营黄盖湖农场垦区棚户改造、林业棚户区改造项目建设实施；实施中心城区危旧房改造（云景小区）计划；加强经济适用房的建设、配售和后期管理；加强对保障对象的入户调查和信访处理，完善廉租住房租赁补贴发放和实物配租的进入退出机制。

4、着力建好乡镇管理平台。一是加强乡镇房管所的基础设施建设，着力改观乡镇所办公场所和配套设施，第一步完成桃林中心房管所的建设（合同已签订，正在施工）、验收交付和正式启用工作，另外择机选择有条件的一到二个乡镇，筹建房管所办公楼，逐年解决乡镇站所的办公问题；二是逐步将房地产信息化管

理系统引入乡镇，适当扩大协税广度和层面，规范办事行为，提高公开办事透明度，提升乡镇房管所的基层地位。

（三）实施人才工程，始终保持事业发展活力。

目前，凭经验的管理已不适应行业的发展要求，“一把皮尺、一张纸、两个人”的办证模式一去不复返。发展需要科学、需要人才，管理要向精细化、科学化推进，我们的系统管理、档案扫描、住房保障、物业管理等各项工作都需要人才，我们要切实树立“人才是第一资源”的理念，以事业凝聚人才，以机制激励人才，以实践造就人才。建立良好的人才培养和动态管理机制，加大专业技术人才引进和培训力度，采取走出去学习、请进来指导等方式，加强交流学习，建设一支业务素质过硬的房产队伍。同时建立绩效考核和激励机制，制定科学、规范的考核办法，继续抓好创先评优工作，做到有创新就有奖励，全面调动干部职工的积极性、主动性和创造性，为房地产业注入生机和活力。及时发现典型、树立典型，营造比学赶超、争当标杆、争创一流的良好氛围。

（四）坚持与时俱进，全面提升房地产整体形象。

认真贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神，进一步开展好“读书增智，学习成才”、“创新创优，制作精品”、“建文明队伍 树房产形象”等多项活动，增强广大干部职工的敬业精神和服务意识，维护良好的行业形象。扎实开展创先争优、学习型党组织建设等系列活动，加强机关作风建设，提高工作效能。加强内部管理，建立并完善长效机制，始终保持干部职工精神饱满，奋发向上的工作热情，共同推进房产事业健康快速持续发展。

四、希望和要求。

面对这些新形势、新任务，如何才能做好？在此，我提几点希望和要求：

（一）思想重视，行动落实。首先从思想上提高认识，在新的一年里要有新的变化。一是要有“以局为家”的理念。一项工作好比一台戏，一个单位好比一个家，这个家是由每个干部职工组成的一个大集体，是共同的目标把我们联系在一起。这是一种缘分，一个纽带，更是一份亲情。只有团结一心，和谐共事，我们的事业才能一步一步走向辉煌。因此，我们必须牢固树立“以局为家”的理念，人人以家为轴，事事为家着想，心往一处想，劲往一处使，共同把这个大家庭经营好，打理好。二是要有“只争朝夕”的精神。“人活着就是一种精神”，一个人失去了精神，就会萎靡不振，自惭形秽，必然一事无成。我们局干部职工的年龄结构比较年轻，绝大多数同志在30-40岁之间，正处在血气方刚、充满朝气的时代，是干事他业的大好时机。我们必须珍惜机会、珍惜时光、珍惜人生，把更多的经历用在学习上、用在工作上、用在事业上。只有这样，我们才能无愧于党的培养，无愧于人民的厚望，无愧于父母的养育之恩，也无愧于自己的人生。三是要有“百舸争流”的斗志。人生好比一场龙舟竞赛，千帆竞发，谁拿到头标，谁就是胜利者。人生也好比龟兔赛跑，既不能骄傲自满，清高自大，也不能妄自菲薄，自暴自弃。只有直面现实，放眼目标，一步一个脚印，努力去拼搏，才能达到奋斗的彼岸。我打这两个比方，就是要求大家在工作中要有一种斗志，要有一种危机意识，竞争意识。单位与单位之间要开展竞赛，个人与个人之间要开展竞赛，始终以饱满的工作热情和旺盛的工作斗志，共同朝着既定的目标迈进，把我们的房地产事业进一步推向前进。

（二）服从领导，政令畅通。

当前，我局正处于全面推进房地产事业发展的关键时期，多年的工作经验告诉我们，政令畅通是确保各项措施及时得到贯彻落实的重要保证，是工作统一、协调、高效运行的基本要求。政令不畅通势必破坏全局工作的整体性和协调性，全局上下也就不可能思想同心、目标同向、工作同步。全局的工作思路、下达的经济目标任务，各项中心工作、人事调整等，是贯彻市委市政府方针政策，经过党组深思熟虑、通盘考虑了的，是符合我局工作实际的决策部署，各单位必须坚决贯彻执行，确保令行禁止、政令畅通。

确保政令畅通，必须树立大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。当前，经济是基础，涉及发展和稳定的重大问题就是大局。各单位都要找准自己在全局工作中的位置，主动寻找与全局工作的最佳结合点，牢固树立一盘棋的思想，自觉地无条件地支持大局，维护大局，服从大局。我们的“五创”工作，有的单位以经济任务重等等理由，执行不力，而有的单位则全力以赴，抽调精兵良将参与，坚持不懈。说明了什么，这就是识大局，就是政令畅通。在新的一年里，我们要坚决克服这种重收费、轻管理和服务的思想,决不能我行我素，相互推诿，工作讲价钱、讲理由，确保政令畅通。

（三）转变作风，慎独人生。

一是在思想作风上，要坚决破除“有权不用，过期作废”的思想观念。作为房地产管理部门，肩负着全市房产管理和住房保障的重大使命，这既是一种权利，又是一份责任。要慎用手中权利，竭尽全力地为人民群众服好务，千万不能把党和人民给予的权利变成个人以权谋私、营私舞弊的筹码，变成钱权交易、胡作非为的工具。这样既坑害了自己，也损害了党在人民群众心中的形象和地位。我在房地产局工作十多年，既有感情，也有责任在这里提个醒，我们确有个别同志在这方面不够谨慎。我希望每个干部职工时刻牢记，自觉做到慎处、慎独、慎微。二是在工作作风上，要坚决克服“六种不良作风”，弘扬“六种优良作风”：即克服人浮于事、敷衍塞责的疲沓作风；克服门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”作风；克服高高在上、指手画脚的官僚作风；克服遮遮掩掩、报喜不报忧的虚假作风；克服只当和尚，不愿撞钟的懒汉作风；克服大手大脚、铺张浪费的奢侈作风。大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的工作作风；大力弘扬热情周到、快捷高效的工作作风；大力弘扬深入实际、调查研究的工作作风；大力弘扬求真务实、敢于较真的工作作风；大力弘扬说干就干、干就干好的工作作风；大力弘扬从俭办事、厉行节约的工作作风。

三是在生活作风上，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非份之想，常省自身之过。做到对外平等，对内严格，对人公正，对己清廉。对外平等就是要胸襟开阔、海纳百川，谦虚谨慎、平等待人；对内严格就是对所辖单位、家属要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督；对人公正就是出以公心，坚持原则，弘扬正气，主持公道；对己清廉就是要头脑清醒，政治可靠，忠于职守，严格自律。

四是要理清权利与义务、工作与休息、公事与私事、荣誉与贡献四种关系。我们有的同志，认为处在领导岗位单位就是自己的，争权争荣誉的时候使太极，要贡献要出力的时候讲理由，有的请假连招呼都不打，想来就来，想走就走，一句话干什么什么去了，工作的时候以休息为重，以私事为重，就是不履职。虚不知，你的任务就是工作，岗位是死的，而人是活的。位置可以由你来座，也可由履职的同志来座。

（四）要有“感恩”的理念

感恩是积极向上的思考和谦卑的态度。常怀感恩之心，方觉天地宽广。过去的一年亮点许多，成绩多多，这主要得益于全局上下团结一致、相互协作；得益

于管线领导的靠前指挥；得益于市场和政策，得益于市委市政府的支持„„而不是某个人的功劳。

工作上要心存感恩：感恩党和人民、感恩市场。因为市场的需求，单位的发展给了我们工作的机会和收入，才能使得我们更好地孝敬父母养育妻儿；心存感恩，懂得珍重，才会促使我们实实在在地做人，认认真真地干事。一个不知感恩的人，在他身上所体现的必然是自私、贪婪和虚伪、是忘本，忘记党组织的培养和群众的信赖，不能正确对待自己，过分夸大自己的作用，忽略群众的贡献，并认为自己的贡献之大和所得到的报酬之少不相匹配，巨大的落差进而产生心理失衡进而走向腐败的深渊。我们有的同志，不知“感恩”，却在成绩面前居功自傲，功劳是他的,荣誉是欠他的，位置是该他的，这是很危险的。

（五）乘势而上，勇创一流。

2012年各项工作要争先创优。一是要有“跳起来摘桃子”的工作标准。各单位都要制定高标准的工作目标，把目光放远一点，把标准定高一点。不能只看眼前，不管长远；只顾当时，不管今后；只讲过程，不讲结果。工作不能停留在一般化、过得去的水平上，要有“不达目标誓不休”和“不达目标不罢休”的工作精神，全员围着目标转，人人盯着目标干，一个声音讲到底，一把尺子量到底，一鼓作气干到底，高标准完成各项工作任务。二是要有“有为才有位”的工作激情。当今社会，科技领先，人才济济。过去靠关系、靠后台的时代已经一去不复返了，没有知识，没有能力、没有作为是吃不开的。当前的工作形势需要一批懂专业、懂管理、善执法的人才队伍，没有作为将来迟早会被社会所淘汰。因此，我们每一个干部职工都要有这种危机感和紧迫感，要加强学习，提升素质；要敢于实践，敢于创新；要超越自我，实现价值，努力把自己变成社会的有用人才。三是要形成“没有规矩不成方圆”的工作定势。三年来，我们制定了一系列的规章制度，绝大多数制度在依法行政、规范管理中发挥了积极的作用。但随着时间的变迁，市委、市政府对房地产工作的要求越来越高，有些制度已不适应发展的需要，可操作性减弱，必然加以修改完善。我们的分管领导、职能科室要迅速拿出草案，提交党组讨论。制度一旦形成，就要严格实施，严格执行，人人按照规范操作，事事按照程序运行，确保各项工作有章可循，政令畅通。