法院开展三项重点工作阶段性总结-阶段性工作总结（通用12篇）
今年以来，××法院紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，积极推进“六大体系”建设并取得了实实在在的成效。为把工作抓得更加深入扎实，近日，该院在认真总结推进“三项重点工作”和构建“六大体系”建设的工作中取得成绩的基础上，深入查找问题，认真分析原因，并结合工作实际，积极寻求解决问题的对策。
一、存在问题及原因
(一)少数干警对三项重点工作和六大体系建设的思想认识不到位。主要表现在考虑问题过于片面，仅有法律智慧，缺少政治眼光，个别干警单纯讲业务，不顾及政治责任、不顾及社会事实条件，就案办案的陈旧观念依然存在。服务大局、促进发展的力度和水平跟不上形势发展的需要。中央关于推进“三项重点工作”的意见，赋予了人民法院工作以时代特征和新的职责，今年“三项重点工作”和“六大体系”建设的开展，使法院工作面宽了，事多了，任务重了，其中还包含很多全新的工作，给新时期法院工作提出了新的挑战和重大机遇，少数干警则在司法理念、思维方式上存在不适应，暴露在工作中就是理念落实不到位，导致工作的滞后。
(二)法院信息化建设水平较低。××法院现有的信息化硬件设备与新形势下法院工作开展的需要不相匹配，虽然已经建有法院局域网，但功能还不完善，主要表现在：计算机的配备;法院内网网站建设;视频会议系统的安装等问题上。制约信息化建设水平的主要因素是，新的审判大楼目前正在建设之中，法院现有办公大楼和基础设施较差，导致法院信息化建设无法全面展开。
(三)法院信息化应用水平相对较差。××法院老干警较多，计算机使用水平相对有限，且缺乏系统的信息化办案办公培训，加之部分干警对法院信息化建设消极对待，从而制约了该院信息化的发展。目前，如何尽快提高审判人员网上办案水平已成为该院信息化建设的当务之急。
(四)法院规范化建设还存在差距。××法院今年新建9个人民法庭，其中5个人民法庭严重缺员，现有人员编制配备与法院工作任务很不适应，且干警年龄结构不合理，目前该院的办案主力仍是40岁以上的老法官，30岁以下的年轻法官较少，法官断层问题凸显，且新老法官办案能力、业务水平参差不齐，更制约了该院规范化建设的步伐。
二、解决以上问题的具体措施
(一)强化教育，提高认识，落实责任。面对理念问题，首先重视领导班子成员的思想理念水平问题，因为“一把手”和领导班子的`思想理念水平直接影响着队伍整体的精神状态。为此××法院班子一班人积极调整工作思路：一是强化务实理念。把各部门、各庭室工作进行细分，落实分管领导，任务到庭，责任到肩，使工作真正落到实处。二是落实社会管理新观念。为帮助干警摒弃陈旧观念，建立健全学习机制，成立以各部门、各庭室为单位的学习小组。在分管领导的组织下把法院工作放在社会管理层面来进行思考，把办的每一件案件、化解的每一起纠纷，放在社会矛盾治理结构调整中来分析，考虑它的社会效果和法律效果，帮助干警在办案中学习办公，提升干警自身政治素养，全面提升司法能力。
(二)立足现有条件，完善信息化建设功能。在完善信息化硬件设施方面：立足现有办公条件，进一步加大经费保障投入，完成法院局域网改建扩容及内网网站和视频会议系统建设。确保六月底前实现三级、四级专网互联，力争实现人手一台计算机，全面推行网上流程管理、实行审判活动网上监督、案件质量网上评查，建立完善审判管理运行机制，提高审判监督管理水平。发挥好审判职能，为群众办好事、办实事，为社会经济发展服务，为社会稳定保驾护航。
一、现代项目管理的发展及管理核心
现代项目管理是在传统项目管理的时间、成本和质量三大管理目标的之外, 其管理范围不断扩大, 引用领域进一步增加, 强调面向市场和竞争, 引入人本管理及柔性管理的思想, 以项目管理知识体系所包含的内容为指导, 向全方位的项目管理方向发展, 引入了“利益相关的满意”这一新管理目标。
现代项目管理的核心内容之一就是项目的过程管理 (或称阶段管理) 。一般而言, 项目管理的过程有五种不同的具体活动 (或阶段/过程) , 即启动、规划、执行、监控和收尾。项目管理过程的循环如图1所示。
这五种管理过程 (或阶段) 在时间上并不完全是一个依次进行的关系, 各个具体过程在时间上会有不同程度的交叉和重叠。如图2所示, 开始过程最先启动, 但在其尚未完成之时, 规划过程就已经开始了。监控过程在规划过程之后开始, 但它的开始先于执行过程, 因为监控过程中有很大一部分管理工作属于事前监控工作, 因此它必须预先开始并在执行过程中完成。收尾过程在执行过程尚未完成之前就开始, 这意味着收尾工作中许多文档准备的工作可以提前开始, 在执行过程完成之后所开展的收尾过程只剩下移交性工作。无论项目之间的属性和范围存在多大差异和不同, 项目管理的五个过程始终贯穿于项目的始终并在不同的工作领域发挥其管理作用。
二、海外EPC工程阶段性项目管理的重点工作及分析
海外EPC工程将大量现代项目管理的知识和理论运用到实际项目实施之中, 下文就项目五个过程 (或阶段) 中项目管理的重点工作进行分析。
(一) 启动过程
启动过程又称开始过程, 是项目管理过程的起始, 是确定并核准项目或项目阶段, 决策一个项目或项目阶段的开始与否, 或决策是否将一个项目或项目阶段继续下去。这个阶段是获取项目信息和投标 (或者议标) 期间, 需要完成的重点工作如下。
1.深入分析和研究项目的可行性, 了解项目的资金来源可靠性、项目对公司海外战略的影响及技术方案的可行性, 初步明确项目总体目标。
2.在制订总预算、总进度等总体目标时, 应该充分了解当地市场的资源, 寻求潜在的主要分包商, 进行国内资源和当地资源配置和组合, 确定项目的可操作性, 向公司本部提出项目投标建议书, 获得批准后进行下一步的投标、澄清和合同签订等工作。
3.着重分析技术方案的可行性, 明确设计、制造和验收的标准与规范的适用性及全厂性能指标的保证性等, 对于难以实现的技术方案应予以澄清, 提出差异并与招标方达成一致, 避免在项目执行的收尾阶段被拒收或罚款。
4.拟定项目风险等级, 应从自然风险、工期风险、人力风险、质量风险、技术风险、费用风险和宗教风险等几个方面进行综合评定并进行等级划分, 制定初步防范策略。这些风险中一部分可以在投标阶段进行差异澄清并消除, 另一部分需要转化成风险准备金, 在投标总预算中体现。
(二) 规划过程
规划过程又称计划过程, 是为实现项目总体目标将总体目标进行分解和细化, 拟订各项工作的计划和目标。规划是实现目标和完成项目要解决问题必要的行动路线。这个阶段是项目中标签约后处于开始实施初始阶段, 需要完成的重点工作包括以下三方面。
1. 建立组织机构
组建项目团队, 确定项目经理和项目组主要成员, 建立项目管理组织结构, 将项目工作进行分解 (Work Breakdown Structure, WBS) 并与项目组织结构 (Orga-nizational Break Down Structure, OBS) 结合形成工作责任分配矩阵。
工作分解结构 (WBS) 的原则和目的如下。
(1) 保证项目结构的系统性和完整性。分解结果代表被管理的项目范围和组成, 包含了项目的所有工作, 分解工作不能漏项, 否则将无法保证项目的设计、计划、控制的完整性。
(2) 通过工作结构分解, 便于管理者对项目的情况和进展进行更有效地监查和控制, 掌握项目工作之间的制约和关联关系。
(3) 对于电站EPC工程一般按照功能进行结构分解, 主要包括设计、采购、施工、开车和项目管理, 逐级分解从最上层目标, 直至分解到项目单元, 这样可以对项目单元进行详细设计, 以确定实施方案, 做各种计划和风险分析, 便于实施监控并对完成状况进行评价。
工作责任分配矩阵是将所分解的工作任务落实到项目各管理部门并明确他们在组织工作中的关系、责任和地位。工作责任分配矩阵在工作分解结构和项目组织结构的基础上建立, 其目的是使项目中每一项工作都有专人负责、由专人具体实施。在工作中还需要其他管理部门的人员配合才能完成, 这是制定责任分配矩阵过程中应当考虑的。
2. 制订项目目标和计划
将项目的总体目标多级细化, 编制各个方面的项目管理计划, 包括范围管理计划、人力资源管理计划、设计管理计划、施工管理计划、采购管理计划、费用管理计划、进度管理计划、风险管理计划、质量管理计划等。
项目目标具有多目标性、优先性和层次性三个特点, 在分解和制订各个项目管理计划时需要加以识别和考虑。
首先, 项目目标往往不是单一目标, 而是一个多目标系统, 不同目标彼此之间相互冲突和制约, 需要在项目本身与组织总体目标之间进行协调。
其次, 技术性能、成本和时间作为项目的三个基本目标, 它们在项目周期的不同阶段所占权重是有所不同的。其中, 技术性能是项目初始阶段主要考虑的目标, 成本是项目实施阶段主要考虑的目标, 而时间往往在项目终止阶段显示出迫切性。
目标是一个有层次的体系, 它的最高层是总体目标, 是解决问题的总依据和原动力;最下层目标是具体目标, 是解决问题的具体方针。上层目标是下层目标的目的, 下层目标是上层目标的手段。上层目标一般表现是模糊的、不可控的, 而下层目标则表现为具体的、明确的、可测的。层次越低, 目标越具体可控, 这是我们在具体实施项目中需要围绕的工作重心, 是我们编制各项管理工作计划的中心内容。
3. 建立项目管理制度
编制项目管理的规章制度, 确定各项管理工作流程, 这个阶段的主要工作是编制大量文件, 文字性工作比较多, 容易被忽视, 或者所编制的管理计划脱离了实际, 在执行过程中没有可操作性, 导致计划与实际脱节, 造成无章可循。
(三) 执行过程
执行过程是将人与其他资源进行结合, 依照已制订的各项管理计划, 组织和协调各项任务与工作, 实施质量保证, 激励项目团队完成既定的各项计划目标, 最终完成合同项下工作并符合合同要求。在这个阶段, 项目实施达到了最高峰, 各种资源的使用也达到了极致。这个阶段需要完成的重点工作如下。
1. 建立完整的项目组织, 各个岗位的人员就位, 形成项目管理团队。项目管理团队在组建过程中设立了很多的专业化岗位, 这就需要引进专业化管理人才上岗, 其目的就是利用专业人员的经验和素质, 在管理过程中发挥其作用, 使管理工作成效事半功倍。同时, 项目管理团队还应采取一些激励机制, 如利用提拔、奖励等措施不断鼓励团队成员, 发挥其主观能动性, 调动其工作积极性, 使成员之间在相互配合和分工协作下, 完成各自得工作任务, 形成团队合力。
2. 建立与利益相关方工作流程、验收标准和沟通方式。加强与利益相关方沟通, 特别是与业主方的沟通, 有利于双方对合同条款的理解及对方工作方式、双方各自目的和意图的理解, 提高业主方的认知度、信任度和满意度, 有助于项目执行的进展和后续项目的取得。
3. 将各项管理计划进一步细化, 建立项目单元的工作包, 明确各项技术要求。
4. 加强项目执行过程中的协调、组织工作, 解决实施过程中的具体问题。在执行过程中会遇到大量的具体问题, 工作流程需要上通下行, 执行层遇到的问题和困难应及时逐级通晓, 决策层的决定也要及时下达至各执行层, 保证信息渠道畅通, 这样出现的问题才能够及时解决。
(四) 监控过程
监控过程又称控制过程, 就是定期测量并监视实施情况, 发现偏离项目目标和管理计划之处, 采取相应的纠正措施保证项目始终处于正确的轨道, 使项目目标得以实现。监控过程始于项目的启动过程, 止于收尾过程, 不只是项目执行阶段的监控, 而是全过程的监控。整个过程需要完成的重点工作如下。
1. 建立信息采集系统, 从不同的管理工作收集基础分析数据, 形成整个项目的信息系统。项目管理有很多的通用管理软件, 如P3、Project、Excel等, 或者专业项目管理软件, 这些软件有助于项目管理过程中信息的采集和建立。无论采用哪种软件, 最为关键是采集基础数据的准确性。
2. 制定评定和监查标准, 监督和评测项目工作的实际情况, 找出偏差及偏差所产生的原因, 提出纠偏措施, 使项目及时回到可控的轨道上。在信息采集的基础上, 运用分解结构法、关键路径法、净值分析法等有效工具对数据加以分析和判断 (如图3所示) , 对项目管理工作中各项目标、范围、进度和成本等因素进行有效监控, 其目的就是判断项目过程是否偏离目标方向, 保证其正确性。
3. 采取正确和有效的措施, 对风险进行时时监控, 防止风险向不利的方向发展。项目在执行阶段, 风险始终伴随过程之中。风险并不是一成不变的, 而是与执行阶段的防范力度及管理手段是否得当等诸多因素有关系。应当不断监控各种因素的变化, 随时调整防范措施, 将风险减轻或转移, 降低至最小。
(五) 收尾过程
收尾过程又称结束过程, 是对项目工程的结果进行验收和移交的过程, 对项目合同进行收尾, 解散项目团队, 使项目顺利结束。收尾阶段需要完成的重点工作如下。
1. 对照合同条款要求制定项目工程的验收标准和接受条件, 随着项目的阶段性交付办理接收签证和移交手续, 包括设计、设备及施工等竣工文件资料的移交。
2. 依照在工程实施过程中所签订的合同变更, 分别与业主和分包方进行最终工程量核定工作及费用结算工作。
3. 公司对项目的结果进行最终的审查和评估, 项目团队对项目实施过程的经验和教训进行总结, 重要过程的文件进行归档;清理项目剩余资源, 解散项目团队, 妥善安排和解决项目团队成员去向。
三、结语
尽管影响项目成功的因素有很多, 但成功的项目管理所表现出的特征是一致的, 大致归纳为以下几点。
1.公司具有完整的项目管理体系和支持性管理操作文件。
2.获取的项目与公司战略紧密结合, 以获得公司更多资源。
3.对项目所在国的市场资源进行准确的调查和分析。
4.对技术方案的可实施性进行研究。
5.加强风险预测和管理。
6.实行项目目标管理。
7.组建高效项目团队, 采用灵活的组织形式。
8.项目实施过程强调沟通与协作。
9.灵活运用各种项目管理方法和工具。
据了解，联盟是2008年成立的以产、学、研、用等缔约各方的有机结合，缔约各方通过资源共享和创新要素的优化组合，围绕新一代涤纶产业的关键共性技术形成协同创新的利益共同体。
端小平在研讨会上肯定了联盟近年的工作，并指出，战略联盟所做的多项工作获得了科技部的验收，为下一步开展工作，争取国家产业政策的支持打下了良好的基础。联盟下一阶段的重点工作原液着色纤维产品开发工作符合国家节能环保的发展方向，适应稳步增长的市场需求，这也是联盟具有生命力的最好的表现。
与会代表纷纷表示，原液着色纤维具有绿色低碳的特点，迎合当下节能环保需要；有相当的技术基础，是有着广阔市场前景的化纤产品。代表们还就制约原液着色纤维发展的标准问题、产业链上下游联动合作等问题展开了深入讨论。
关于开展“三项建设活动”动员部署阶段的
工作总结
县三建办：
按照中共XX县纪委、XX县监察局关于印发《XX县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动实施方案》的通知要求，我局“三项建设活动”从2012年6月28日全面启动，在县纪检监察系统“三项建设活动”领导小组办公室的领导和指导下,严格按照《XX县卫生系统纪检监察“三项建设活动”实施方案》的要求，紧紧围绕“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”三大主题认真开展活动，圆满完成了动员部署阶段的工作任务，达到了预期目的。现将工作开展情况总结如下：
一、做好四项工作，动员部署稳步推进
（一）领导高度重视，全面精心谋划
全省纪检监察系统“三项建设活动”动员部署视频会议召开后，局领导高度重视此项工作，超前部署，尽早安排。一是成立了以局党委书记、局长XXX为组长，局党委副书记、纪委书记XXX为副组长，局党委委员为成员的领导小组，做到细化工作任务，明确工作职责。二是召开党委会议，会上根据视频会议精 神及怀臣书记的讲话内容，按照县纪委的统一安排部署，制定了切合卫生系统实际的“三项建设活动”实施方案，做到“两有五特”即：有领导小组，有实施方案；充分体现活动特点、阶段特点、岗位特点、业务特点和工作特色。
（二）深入广泛动员，搞好思想发动
1、层层召开动员会议，做到动员部署会议覆盖到每一名党员干部，真正实现“全员动员、人人参与”。我局在7月2日召开了卫生系统纪检监察“三项建设”活动动员大会，各医疗卫生单位负责人，局机关干部职工参加会议。动员大会秉承“三清楚一统一”原则，即：切实把卫生系统纪检监察工作目前面临的新形势、新任务、新挑战讲清楚，把开展主题活动的总体要求、主要内容和步骤方法讲清楚，把“三项建设”活动中需要解决的重点问题讲清楚，把思想和行动统一到主题活动上来，切实增强干部职工推进“三项建设活动”的自觉性和坚定性。会后各医疗卫生单位也迅速召开动员部署大会，学习相关文件，明确目标任务。
2、做好LED屏、标语等硬件宣传设施的投放，确保“三项建设活动”宣传效果。局机关、县人民医院、县中医医院等七家医疗卫生单位，均在LED广告屏中设置了宣传标语、在显要位置设置了宣传横幅，其它医疗卫生单位也都以不同形式进行了广泛宣传。通过多维立体的宣传动员活动，卫生系统迅速掀起“三项建设活动”的热潮。
（三）采取多种方式，突出专题学习 “三项建设活动”开始后，局党委书记亲自抓，带头记写读书笔记，撰写心得体会。干部职工按照要求认真学习，对涉及能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设等三方面的重要理论进行了重点研读，全员整理了学习笔记、撰写了心得体会。
1、丰富学习内容。将专题学习贯穿于“三项建设活动”始终，重点学习了：《四川省纪检监察系统“三项建设活动”实施方案》、《怀臣书记在全省纪检监察系统“三项建设”活动动员部署视频会议上的讲话》、《冬灵书记在全市纪检监察系统“三项建设”动员大会上的讲话》、《XX县纪检监察系统“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动实施方案》、《省委常委、省纪委书记王怀臣莅巴调研重要指示精神传达提纲》等“三项建设活动”主题活动材料。
2、创新学习方式。一是个人自学。干部职工在学习有关文件、资料和领导讲话的基础上，自觉学习报纸、网络等媒体刊发的有关社论、评论员文章和专题报道等。二是集中学习。通过主要领导讲党课等方式，组织专题学习，帮助提高认识、加深理解。三是座谈交流。通过学习随笔、座谈交流等形式，结合学习情况谈认识、讲体会，达到互相学习、共同提高的目的。
（四）围绕活动主题，组织专题讨论
7月27日下午，XX县卫生系统“三项建设”活动大讨论会在卫生局会议室召开。与会人员就卫生系统纪检监察“三项建设活动”的开展，结合自身工作实际，认真分析了工作现状，深刻 剖析了工作中存在的问题及原因，深入查找了自身能力素质方面存在的不足，提出了整改意见，进一步明确目标，增添措施，自加压力，踊跃开展批评与自我批评，由大家群策群力、建言献策，在争论中出真知、建良策，共同推动“三项建设”活动再上新台阶。
二、取得三点成绩，活动开展初见成效
（一）干部理论再提高
“三项建设活动”的开展，极大地激发了系统干部职工学习理论的积极性，对“三项建设活动”的精神实质、科学内涵有了更进一步的认识和理解，个别干部身上存在的学理论“说起来重要，学起来次要，忙起来不要”的不良学风得到有效改变，大家自觉地、积极地投入到了“三项建设活动”之中。
（二）职工作风再转变
“三项建设活动”的开展，规范了干部的工作行为，使干部作风有了新的改进。经过第一阶段活动的深入开展，全体人员的服务意识、发展意识、开放意识明显增强，工作作风有了新的变化和改进。人人都能把履行职责紧紧抓在手上，牢牢记在心间，不辱使命，爱岗敬业，时刻牢记身上的重任，坚持原则，秉公办事。
（三）基层组织战斗力再增强
基层各党组织就“三项建设主题活动”对本单位基本情况进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。通过完善信访工作机制，拓宽信访渠道，健全信访工作流程和制度，及时解决群众反映强烈的热难点问题，使得 基层组织战斗力进一步增强。
三、存在两个不足，全面分析积极整改
从总体上看，我局“三项建设活动”进展顺利，取得了初步成效，但也存在一些不足，主要有：一是学习形式比较单一，学习方法传统，缺乏创新意识，集体学习忽视理论的理解与融会贯通及探讨交流和转化运用，缺少一些具体、鲜活、生动的教育载体和素材。二是个别干部学习与工作结合不够紧密，习惯于就理论学习理论，空对空，不能与自己的工作特点和业务相联系相结合，只是泛泛而学，不能对照理论知识来查找问题和不足。
在下一步工作中局党委将认真按照活动第二阶段（组织实施阶段）的要求，多种形式开展走访调研，深刻查找在发展意识、开放意识、服务意识、组织纪律、思想作风、发展环境和工作作风等方面存在的主要问题，深入剖析问题产生的根源，提出改进措施，努力强化创先争优、跨越式发展的思想意识，进一步焕发推动加快发展、实现跨越发展的工作热情，为XX卫生事业的又好又快发展保驾护航。
2012年8月9日
XX县卫生局办公室
2012年8月9日 印
今年以来，区法院围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐的职能作用，扎实推进各项工作。1-8月，共受理各类案件1141件，审结824件，综合结案率为72.22%同比增长5.61个百分点。我院的主要做法是：
一、扎实推进矛盾纠纷化解，确保大局平安稳定 今年，我院按照上级“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的多元纠纷解决机制的要求，从矛盾纠纷的预防、化解、清理等环节入手，丰富工作载体，积极构筑涉诉矛盾纠纷化解的“三大平台”。
一是完善矛盾纠纷排查预防平台。我院以“法律六进”活动为载体，扎实开展社会矛盾纠纷化解活动，共组织法官30余人次，广泛深入村镇、街道、社区、学校、军营和企业等社会基层一线，依托党委、政府、社会团体和基层群众自治组织等社会力量，发挥能动司法职能作用，通过开展巡回审判进社区、以案说法、法律讲座、法律咨询等活动，使司法触角延伸至一线、矛盾纠纷排查至一线、和谐司法效果至一线。
二是完善矛盾纠纷分流化解平台。我院以一切方便当事人诉讼为宗旨，修建了综合立案大厅，专门为当事人和来诉来访群众提供诉讼引导、风险告知、法律咨询等“一站式”服务。截至目前，诉讼服务中心已分流化解各类矛盾纠纷200余件。在三个基层人民法庭设立人民调解工作室，邀请基层调解组织向人民调解工作室派驻21名专职人民调解员，共调解案件28件，调解成功率达50%以上。
三是完善矛盾纠纷集中清理平台。针对当前易发、多发的案件类型，我院认真进行审判形势的分析研判，及时制定司法应对措施，妥善解决经济社会发展中出现的各类突出矛盾和群体性纠纷。成立了清理信访积案领导小组，院领导坚持带头接访听证和带案下访，就地化解社会矛盾纠纷，尽力解决各族群众的合理诉求;认真开展集中清理信访积案活动，努力完成信访“清积”目标，积极配合社会综治和平安创建工作，努力把矛盾纠纷化解在最前沿、解决在最基层。
二、扎实推进社会管理，打牢和谐平安基础
一是健全完善法院各项管理制度。我院立足自身实际，着力制度创新和措施调整，修订完善了《岗位目标管理责任制》、《党组理论学习中心组学习制度》、《车辆使用管理办法》等规章制度，促进法院管理的制度化、科学化、规范化。
二是积极参与特殊人群帮教管理工作。我院始终坚持“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主、惩罚为辅”的司法原则，不断完善未成年人审判工作。今年以来，先后对两年内判处的缓刑犯进行了走访，对13名受刑事处罚的未成年人犯与机关工委工作人员联合进行座谈，促进了该类人员的自新和成长。加强监外执行和纠正罪犯混押工作，加强对被判处缓、管、免人员以及刑满释放人员的跟踪帮教，在党委领导下同其他政法部门配合搞好社区矫正工作，防止重新犯罪。
三是有效参与社会治安综合治理工作。成立以“一把手”为组长的综治工作领导小组，逐级签订工作责任状，把综治任务分解量化，落实到具体部门和人员。继续加强综治工作联系点工作，与当地党委、政府和综治委共同研究制定加强和改进综治工作的具体措施，并指导督促抓好落实。完善院主要领导综治工作档案，把院领导抓社会治安综合治理工作的实绩列入年终考核、定期考核的内容，并纳入执法档案。
三、扎实推进公正廉洁执法，有效维护社会公平正义
一是大宣传营造廉洁氛围。深入开展一次典型事迹报告会、举办一次廉政书法展、讲授一堂廉政教育课、撰写一篇廉政自查报告、召开一次廉政监督员座谈会、观看一次反腐倡廉警示教育片、进行一次《准则》和《条例》知识测试的“七个一”活动，在集中宣传法院系统廉洁奉公的先进事迹和典型人物的同时，努力在全院营造学习先进、廉洁自律的良好氛围；不定期地制作以廉政为内容板报，利用院内《爱辉审判》刊物这一平台，开辟公正廉洁执法论题讨论，择优选登；举办法院公正廉洁执法理论研讨会，提升广大法院干警理论修养和业务素质；开展“优秀审判员、优秀书记员、“优秀庭科室”提升执法能力的先进典型评比活动，营造人人争先进、人人赶先进、人人超先进的氛围。
二是大培训提升执法能力。我院以“不让一名干警掉队”为廉政建设的根本目标，积极倡导100-1=0的廉政理念，针对我院干部队伍执法能力状况，制定出台培训意见。根据培训意见要求，结合职能就专业知识、工作方法、执法技巧等方面制定有针对性、切实可行的实施方案；举办公正廉洁执法专题讲座，由院领导对法院干部就社会主义法治理念、新实施法律法规、干部廉洁从政等方面进行排期授课，进一步提升法院干部公正廉洁执法的能力和水平；开展清理涉法涉诉信访积案等专项执法活动，强化对法院干部实际执法能力的锻炼，提升法院干部有效应对重大疑难复杂执法问题、妥善处理执法中遇到的实际困难的能力。
三是大督查规范执法行为。开展涉法涉诉信访案件、矛盾纠纷大排查化解，落实责任倒查制度，促进涉法涉诉信访案件的化解；健全完善重大疑难案件集体讨论制度、案件服务质量跟踪反馈制度、首问责任制、责任追究制，结案报告制度、限时办结制、诉讼、执行案件救助机制落实情况的回访制度，创新服务承诺评估机制，与案件承办人签定廉政承诺书，承诺办理廉洁案，诉讼、执行案件救助机制落实情况的回访制度登记落实表和案件质量评查表，由承办人就案件办理过程中有无收受钱物填写监督卡，并就案件办理的质量进行满意、基本满意、不满意的评价。对执法过程中存在的突出问题，落实整改措施，坚决查处和纠正执法不公正、不规范、不文明等问题；结合上级院的“万件案件评审”活动，组织开展案卷评查活动，采取随机抽查的方式，对全院干部的各类执法案卷，从执法主体、执法内容、执法程序、执法形式、执法时限、文书制作等方面进行全方位的综合评查，查找执法活动中存在的问题和不足，及时加以督促改正，促进法院干院执法活动和执法案卷的进一步规范。
《求是》2010年第14期 王胜俊
深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，关系改革发展稳定大局，关系党的执政地位巩固、国家长治久安、人民安居乐业。人民法院工作与推进三项重点工作密切相关，做好每一项审判工作都是化解社会矛盾，都是加强社会管理，都必须公正廉洁执法。人民法院要从党和国家工作大局、政法工作全局的高度，不断增强推进三项重点工作的积极性、主动性和创造性，更好地为大局服务，为人民司法。
一、正确把握深入推进三项重点工作的重要意义，确保思想认识有新提高
推进三项重点工作是统筹国际国内两个大局的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，我国面临的形势仍然是机遇与挑战并存、机遇大于挑战。在国际与国内因素相互作用、机遇和挑战相互交融的新形势下，社会矛盾成因更加复杂，矛盾化解难度更大，社会管理创新任务更重，公正廉洁执法要求更高。人民法院只有深入推进三项重点工作，才能更好地适应国际国内两个大局发展变化的要求，更好地履行司法职能，为维护国家长治久安、保持经济平稳较快发展做出应有贡献。
推进三项重点工作是中国特色社会主义司法制度本质属性的必然要求。人民法院是我国人民民主专政政权的重要组成部分，担负着化解社会矛盾、保障人民权益、维护社会稳定、促进社会和谐的重要职能。能否妥善化解各类社会矛盾，不仅关系到改革发展能否顺利推进，而且直接影响党的执政基础的巩固，影响社会主义制度的安全。人民法院只有深入推进三项重点工作，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，才能更好地发挥巩固人民民主专政基础、捍卫社会主义制度的职能作用。
推进三项重点工作是人民法院履行历史使命的必然要求。在法治条件下，司法是国家通过法律管理社会的重要渠道和有效手段。作为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，人民法院在化解社会矛盾和社会管理创新中具有不可替代的重要作用。只有充分认识在推进三项重点工作中担负的重大职责，准确把握三项重点工作的内涵，人民法院才能更好地立足本职工作，履行好为大局服务、为人民服务、为社会服务的历史使命。
推进三项重点工作是人民法院积极回应群众关切的必然要求。三项重点工作集中反映了人民群众的关切和期待。从目前的情况看，人民群众对人民法院保障经济发展和人民权益、维护社会和谐稳定、保证社会公平正义的关切十分强烈，对人民法院公正廉洁司法的要求十分强烈。人民法院只有以深入推进三项重点工作的新实践，才能更好地回应人民群众的关切和期待，推动人民法院工作再上新台阶。
二、找准三项重点工作与人民法院工作的结合点，努力实现各项工作的新突破
三项重点工作与人民法院工作是内在统一、相辅相成的。人民法院要以深入推进三项重点工作为契机，全面加强审判执行工作和自身建设，努力使化解社会矛盾水平有新提高，社会管理创新方法有新改进，公正廉洁司法能力有新进步，把落实三项重点工作变成推进人民法院工作科学发展的生动实践。
强化能动司法，提高服务水平。能动司法是人民法院司法理念的创新。推进三项重点工作，不能因循守旧、被动应付，必须主动服务、积极作为。要高度关注形势的发展变化，全面贯彻党中央关于“五个更加注重”的战略部署，着力化解经济发展中的矛盾纠纷，促进经济平稳较快发展；着力解决影响社会稳定的突出问题，维护良好的社会秩序；着力提供更加便捷有效的司法服务，设立金融法庭、破产法庭或相关专业合议庭，提高司法服务水平。强化便民利民措施，彰显人文关怀。加强司法便民工作，对于及时化解社会矛盾具有重要意义。人民法院要加强立案信访窗口建设，在规范上下功夫，在服务上做文章，完善“一站式”服务，打造综合服务平台；进一步关注妇女、儿童、老年人、残疾人等困难群体的诉讼需求，推进“诉讼场所无障碍设施”建设等工作；推广远程立案、巡回审判、预约办案等工作举措，最大限度地为群众提供方便，减轻当事人的奔波劳苦。
强化审判管理，促进司法公正。强化审判管理，创新管理方式，是促进司法公正、保障社会公平正义的必由之路。人民法院要进一步强化管理理念，细化管理标准，增强广大干警注重审判质量、追求案结事了的意识；强化均衡结案观念，重点抓好对审限内结案率的考核，形成审判、执行收结案动态平衡机制；大力推进审判管理体系建设，努力形成更加科学的审判、执行管理制度。
强化司法公开，推进司法民主。司法公开和司法民主是提升司法公信的重要保证。人民法院要完善司法公开制度，通过裁判文书上网、邀请群众旁听庭审、推行法院开放日制度等措施，拓展司法公开的广度和深度；完善“执行案件信息管理系统”，促进执行公开；完善民意沟通机制，积极回应社会关切；完善人民陪审员工作机制，充分发挥人民陪审员密切联系群众的重要作用。
强化案件调解，注重矛盾化解。调解是化解社会矛盾最有效的方式。广大法官要准确理解“调解优先、调判结合”的要求，强化调解意识，真正做到具有调解可能的案件要先行调解，不能调解的尽快裁判。要积极推进调解工作规范化建设，完善考评机制，督促法官提高调解质量和效率。要全面加强各类案件的调解、协调、和解工作，使调解贯穿审判、执行工作全过程。强化信访工作，实行标本兼治。信访案件往往是社会矛盾复杂化、尖锐化的反映，妥善处理信访案件，是化解社会矛盾、推进社会管理创新的重要任务。人民法院要按照中央政法委的部署，坚持一手抓积案化解，一手抓源头治理，通过标本兼治，促进信访工作良性发展。要切实抓好清理积案工作，完善诉访分离制度，抓好一审、二审工作，加强信访案件源头治理，建立和完善有利于信访工作健康发展的长效机制。
强化执行工作，提高执行水平。解决执行难是对人民法院审判能力的严峻考验，是一场攻坚战。人民法院要针对工作中存在的规避执行、消极执行、程序不严格、行为不规范等问题，大力规范执行行为，改进执行工作；健全完善委托评估拍卖、执行快速反应等制度，提高执行水平；深入开展委托执行案件清理活动，切实解决委托执行不力问题；深入研究“执行不能”案件的确认标准，使应当终结的案件依法及时终结。
强化队伍建设，确保公正廉洁。公正廉洁执法既是三项重点工作的内容，又是落实三项重点工作的保证。人民法院要持续深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，更加注重培养法官“公正、廉洁、为民”的司法核心价
值观；更加注重加强司法能力建设，提高法官做群众工作、化解社会矛盾的能力；更加注重改进司法作风，密切法官与群众的血肉联系；更加注重反腐倡廉，推广廉政监察员和司法巡查制度，严格落实“五个严禁”，确保司法廉洁；更加注重加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
强化制度建设，推进改革创新。三项重点工作本身就是工作创新，必须以创新的精神予以推进。要完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，与其他机关及社团组织共同推进社会矛盾化解和社会管理创新；建立社会稳定风险评估机制，防止因工作不当影响社会稳定；健全司法建议和参与社会治安综合治理工作机制，维护良好的社会管理秩序。
强化基层工作，发挥基层优势。化解社会矛盾，重点在基层；推进社会管理，难点在基层；公正廉洁执法，关键在基层。上级法院要加强对基层工作的监督指导，加强对基层干警能力的培养，使他们在工作中更加得心应手；要为基层推进三项重点工作提供有力保障，努力帮助基层解决案多人少、法官断层等问题，想方设法为基层干警减压减负；要进一步完善人民法庭设置，充分发挥人民法庭在推进三项重点工作中的重要作用。
三、狠抓贯彻落实，确保三项重点工作取得新成效
深入推进三项重点工作，贵在实践，重在落实。人民法院要以正确的理念、良好的作风、扎实的工作，确保三项重点工作取得实实在在的成效。要以科学发展为目标推进三项重点工作。三项重点工作的提出，是科学发展观在政法工作中的具体体现。人民法院要始终围绕科学发展，深入学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，继续深化社会主义法治理念教育，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作指导思想，努力提高广大干警运用科学理论指导实践的能力。要不断完善学习实践科学发展观活动中积累的经验做法，在推进三项重点工作的实践中推动人民法院工作科学发展。
要以执法办案为重心推进三项重点工作。人民法院要紧密结合执法办案实践，推进三项重点工作。要坚持依法办事，一切案件的审判执行，一切工作措施的出台，都必须符合宪法和法律规定。要坚持立足本职，把各类案件审理好、执行好，通过充分发挥职能作用推进三项重点工作。要坚持以人民满意为标准，充分发挥能动司法的作用，努力实现办案法律效果与社会效果的有机统一，赢得人民群众的认同和肯定。
要以统筹兼顾的方法推进三项重点工作。人民法院要统筹兼顾三项重点工作，以公正廉洁执法推进社会矛盾化解和社会管理创新；统筹兼顾全国四级法院工作，统筹兼顾三项重点工作与其他工作，努力实现人民法院工作全面发展。要认真研究解决推进三项重点工作的热点、难点问题，力争每年办成几件实事，解决一些突出问题，取得明显成效。
区排查整治工作的第一阶段工作汇报
县综治办：
为认真贯彻落实县“环境建设年”领导小组办公室松环建办„2011‟5号和松综治„2011‟2号的文件精神，扎实做好我乡社会治安重点区域排查整治工作，着力解决人民群众反映强力的突出治安问题，迅速提升我乡人民群众的安全感。按照，县综治办的相关工作要求，我乡立即整合力量，力求通过加大在全乡范围内开展社会治安重点区域大排查大整治专项行动的工作力度，实现本乡经济发展、环境优美、社会和谐，重点治安地区的社会治安良好有序，公众安全感得到迅速提升，人民群众反映强烈的突出问题得到切实解决，确保群众对社会治安满意率保持在95%以上。我们采取如下工作措施：
一、高度重视，加强领导
正大乡党委政府给予高度重视，在开展“环境建设年”社会治安重点排查整治行动中，为加强对我乡社会治安点地区大排查大整治专项行动工作的领导，确保排查整治工作的各项措施的有效落实，经乡党委政府研究决定，及时成立了以乡党委书记吴诺为组长，分管领导乡科技副乡长彭求刚为副组长，乡直各单位主任负责人 1
为成员的“环境建设年”社会治安重点地区排查整治的工作领导小组。办公室设立在综治办，并由科技副乡长彭求刚兼任办公室主任，综治办副主任龙斌同志负责具体办公。
二、及时部署、强化纪律
为了使我乡的社会治安重点地区排查整治专项工作胜利进展。3月5日，我乡党委书记吴诺亲自主持召开我乡社会治安及重点公共场所安全隐患大排查大整治工作动员大会，会议对我乡继续开展全乡社会治安重点地区大排查大整治专项行动进行了安排部署。在会议上同时强调了工作职责、强化了工作纪律。会议明确要求：要严格坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”和“谁排查包整治、谁审批谁负责”的原则，认真分解任务，落实责任，实现指标到人、任务到人、责任到人。各成员单位根据工作责任，认真组织开展大排查大整治大执法活动。各相关部门形成整治合力，坚决把我乡社会治安重点区域、部位、场所摸到“准、清、透”；把影响人民群众安全感的突出问题摸到“准、实、全”；把导致治安问题突出的原因摸到“明、细、清”。为下阶段的大整治工作殿下坚实有力的基础。
三、广泛宣传，营造氛围
由乡纪委书记吴胜贤组织党员干部走村串户，深入
田间地头大规模开展了宣传工作，做到排查工作人人知晓，整治工作人人参与的工作氛围。并通过走访调研，征求意见，设立群众意见信箱等多种措施，组织发动了群众检举揭发违法犯罪行为，举报治安混乱地区和突出治安问题，打一场全社会围剿犯罪分子、排查整治社会治安重点地区的人战争。
四、强化合作，有序行动
我乡的大排查大整治专项活动紧紧围绕县委政府、综治委对此大排查大整治的总体要求，严格按照“属地管理，分级负责的原则，由乡政法委牵头，各部门密切配合。在我乡范围内，一是对治安复杂区（如超市、村寨院落、学校周边、二级路沿线、企事周边、旅游景区等）进行排查；二是对容易成为犯罪分子藏匿的部位（如出租房、旅店等）进行排查；三是对容易滋生“黄赌毒”丑恶现象的（如出租房屋、旅店、娱乐场所、网吧、游戏室等）场所进行排查；四是对容易引发公共安全事故的（如交通运输、公共卫生、食品药品、液化气、烟花爆竹等）经营场所进行排查；五是对容易产生现实危害的（如“法轮功”人员、刑释解教人员、社会闲散青少年等）重点人群进行排查；六是对高发案（如“两抢一盗”、杀人、伤害等）地方进行排查。此阶段主要是以深入推进社会矛盾化解、安全隐患排除、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为主线，从而解决影响公众安全感等突出重点问题。
自3月6日起，正大乡组织干部职工进行了近10次的矛盾化解、安全隐患大排查行动，这是为开展好2011年“环境建设年”的各项前期工作，努力实现我乡经济快速健康发展、秩序稳定良好、环境优美、社会安定和谐。
3月6日领导小组副组长彭求刚亲自带领排查领导小组成员在我乡社会治安各重点地区展开排查，并要在排查过程中要始终以坚持率先发现安全隐患、杜绝隐患发生，坚决把隐患消灭萌芽状态的工作方针。次日，又率领排查小组在我乡辖区二级路沿线进行治安排查。3月14日乡党委书记吴诺又一亲自率领大排查大整治领导小组成员到本乡各公共区 域进行督察。3月15日彭求刚副乡长带领领导小组对瓦窑片区，清水村四个村民组彻底进行了一次矛盾纠纷摸排。同日，由孙洁明牵头到苗王城进行矛盾纠纷排查。
四、强化督查，取得成效
我乡在紧紧围绕公共场所的消防及公共设施、管理制度以及影响人身安全的枪支弹药、管制刀具、易燃易爆物品等治安隐患问题，积极开展以社会治安重点地区、重点单位为首、要害部位为点大排查的排查模式，对各
个可能存在有治安隐患、危害社会、环境等重点区域均展开了有力的排查。
在此集中排查整治中，我乡领导干部都非常的认真对待，并真正的做到了尽职尽责。通过深入本乡各大公共场所进行排查的大排查大整治行动中。我乡的公共安全隐患大排查工作中，已先后出动干部120余人次、车辆30余台次，在本乡辖区内共排查70余处，排查易引发公共安全事故的经营场所11处，排查易产生现实危害人员19人。其中排查出安全隐患5处，调处矛盾纠纷5起。在所排查的容易产生现实危害的人员中，各对象思想均表现良好，没有危害社会治安的倾向。
五、总结经验、制定措施
通过近10次的集中排查整治行动，我乡的公共安全隐患排查整治专项行动取得了可喜得成果。在大排查中各成员单位根据工作责任，认真组织开展大排查大整治大执法活动。把我乡社会治安重点区域、部位、场所摸到“准、清、透”；把影响人民群众安全感的突出问题摸到“准、实、全”；把导致治安问题突出的原因摸到“明、细、清”。因此我们戒骄戒躁，将把开展“环境建设年”社会治安重点地区排查整治工作作为一个长期的重点工作，并将将其纳入政府日常议事日程。要进一步加大排查力度，有序的开展各项排查工作。
加快和谐平安的正大乡的建设，从而实现人民安居乐业。我们要密切联系实际，根据第一阶段的排查结果制定可行的应对措施，完成整治工作，并将其为参考，继续大力开展社会治安重点区域大排查大整工作，为巩固“平安正大、和谐正大”营造良好社会环境，实现我乡经济发展、秩序良好、环境优美、社会安定和谐。
正大乡综治办
省委高校工委：
按照委高校工委、教育厅党组关于坚持标本兼治推进以案促改工作的统一安排，我院认真领会全省教育系统坚持标本兼治推进以案促改工作动员会精神，加强组织领导，认真抓好贯彻落实，坚持标本兼治推进以案促改工作正有条不紊稳步推进。现将我院坚持标本兼治推进以案促改工作开展情况，总结如下：
一、强化组织领导，以案促改工作做到“四个到位”
1.启动迅速到位。党委书记陈建党同志第一时间组织召开党委专题会议，传达全省教育系统坚持标本兼治推进以案促改动员大会精神和省委高校工委书记、教育厅党组书记朱清孟同志讲话精神，集中学习有关文件，党委书记陈建党同志要求全体党委委员先学一步，学深一层，不仅深学、细悟，深刻领会做好以案促改工作的重大意义，推进从严治党不断引向深入；学校党委要求，全校上下要将坚持标本兼治推进以案促改工作作为当前党的建设的重中之重，抓好贯彻落实。同时，为切实加强对以案促改工作的组织领导，学校党委成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组及办公室，抽调专门人员负责此项工作，目前已形成了领导班子带头、相关部门专门负责，全体党员干部积极参加，张力合力共存的生动局面，为以案促改工作高效有序开展提供了组织保障。
2.科学计划到位。为切实做好以案促改工作，根据省委高校工委、教育厅党组《开展案件剖析做好以案促改工作方案》，结合学校实际，我院制定印发了《浙江金华职业学院开展案件剖析做好以
案促改工作实施方案》，明确了活动目标、阶段步骤和具体要求。并细化了以案促改工作安排计划，清晰梳理出学习教育内容、时间脉络，使该项工作有计划、有任务、有考核，有要求，做到科学计划到位。
3.动员布置到位。7月31日下午，学校党委召开了坚持标本兼治推进以案促改工作动员会，全体党委委员、全体中层以上领导干部参加会议。会议传达了上级会议精神，宣读了学校《开展案件剖析做好以案促改工作实施方案》，党委书记陈建党同志作了动员讲话，特别强调要突出重点环节，在重点领域防控、关键环节预防上下功夫，把握工作着力点，从思想政治建设、严肃党内政治生活、端正用人导向、强化干部日常监督、健全完善制度上深挖问题根源，确保以案促改各项工作取得实效。动员大会后，全校各党总支和全体党员干部严格按照党委工作安排，坚持深学深思笃行，原原本本读原文，深入领会精神实质，为以案促改工作顺利开展打下了坚实的思想基础。
4.宣传引领到位。学校党委充分发挥舆论引领主体作用，通过集中学习和个人自学等形式，及时推送学习内容，突出宣传以案促改工作的工作动态，营造浓厚的学习教育氛围，增强了干部参与集中学习教育活动的自觉性和主动性。
二、坚持学深悟透，以案促改工作实现“三个突出”
1.突出阶段重点，提高工作针对性。针对以案促改工作的整体安排，我院结合实际，突出第一阶段宣传重点，采取集中专题学习、个人自学、观看专题视频多种学习形式，提高学习实效性。在宣传动员阶段，学校党委采用集中和个人相结合的方式组织全校党员干
部观看了警示教育片《第一大案》，《永远在路上》、《将改革进行到底》等系列教育片，使全体党员干部再一次接受一次精神洗礼，提高学习教育的针对性。在集中学习的基础上，全校党员干部还结合各自岗位要求，开展了不同形式的自学，进一步提高了服务学校事业发展，强化了为人民服务宗旨意识。
2.突出学以致用，提高教育实效性。一是弘扬理论联系实际的学风，在思想动员上突出重点，党员干部在真信、真用、真行上作示范，做到了以学习提升思想作风、能力素养和工作本领。二是做到宣传教育全覆盖。全校个党总支（直属党支部）先后组织全体党员接受教育人次，其中领导干部人，做到了宣传教育全覆盖。
3.突出载体创新，提升教育延续性。学校党委注重创新学习载体，采用灵活的方式方法，提升以案促改工作的延续性。充分利用现代媒体技术，构建微信交互式平台、微信群等方法，广泛宣传以案促改工作重要意义、阶段部署和工作要求，延展学习教育空间，延续学习内容。
三、有序推进，持续发力，全力做好以案促改工作
下一步，学校将按照省委高校工委、教育厅党组统一部署，不懈怠，不松劲，结合学院实际，多措并举，持续发力，深入开展以案促改工作，确保工作取得实效。
1.持续推进学习教育。坚持标本兼治推进以案促改工作，基础在学习。学校党委将牢牢抓紧这一基础性工作，按照上级要求，持续完善学习计划，创新学习载体，持续推进对党章党规等内容的学习与领悟，以学习的新成效推进以案促改工作的新进展。
2.重点做好案件剖析。针对下阶段以案促改工作，学校将重点
做好案件剖析，编制案件专题剖析资料，观看专题教育视频，加强宣教，突出强化反面案件的警示作用，增强干廉洁自律意识，提升履职尽责意识。
安全生产三项行动第二阶段总结
为进一步加强我项目部安全生产管理工作，确保安全生产形势继续保持稳定，根据《关于印发推进安全生产三项行动实施方案的通知》（鉄安监函［2009］498号）和《关于铁路建设安全生产三项行动的意见》（鉄建设函［2009］596号）精神，为落实铁道部《铁路安全生产执法行动实施方案》、《铁路安全生产治理行动实施方案》、《铁路安全生产宣传教育行动实施方案》要求，进行安全生产三项行动总结。
认真贯彻落实铁道部、兰渝公司关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，深入学习，突出重点，标本兼治，进一步夯实安全生产基础，加强我项目部安全生产管理，确保安全生产。
一、工作目标
坚持“安全发展”和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“三项行动”，落实铁道部、兰渝公司统筹要求，隐患排查治理工作得到进一步深化，工程建设安全发展理念深入人心，安全意识得到明显加强，安全投入得到有效保障，安全管理能力和执法水平得到进一步提升，生产安全事故得到有效防范。
二、组织机构
“三项行动”工作领导小组，由项目经理任组长，常务副经理、总工程师、副经理任副组长，各部室负责人为小组成员，组织指导、协调、督促和检查各分部开展“三项行动”。
项目部“安全生产三项行动”领导小组组成如下：
组长：郭主龙项目经理
副组长：孙昕常务副经理
王振宇副经理
周国新总工程师
成员：王峰安质部长
赵金臣工程部长
岳彦龙综合部长
陈才阳计合部长
袁国同物资部长
乔海迎中心实验室主任
三、自查自纠
（一）深入开展安全生产
加强工程建设安全生产，强化监督，对存在违法违规施工、安全隐患拒不整改或整改不力等行为，严格惩罚，坚决杜绝重查轻罚或不罚的情况；对于发生事故的，按照“四不放过”和实事求是、依法依规、注重实效的要求，严肃查处事故的责任单位和责任人。重点查处以下行为：
（1）无安全生产许可证从事施工；
（2）发生事故隐瞒不报、迟报、漏报；
（3）施工企业“三类人员”及特种作业人员无证上岗；
（4）对施工现场发现的安全隐患拒不整改或整改不力；
（二）深入开展安全生产隐患排查治理行动
深入开展隐患排查治理，落实建设安全各项管理制度。充分运用综合监督、专项督查等多种方式，进一步加大现场督查和抽检力度，加强对各分部的安全管理行为和施工现场安全生产情况的监督检查。开展施工机械设备的专项治理行动和其他薄弱环节的安全督查，重点治理以下行为：
（1）对于爆破工程、模板支架等危险性较大的分部分项工程，未按照规定编制安全专项施工方案、实施专家论证或对方案落实不力的；
（2）施工现场临时用电方案编制、审批不规范，未按临时施工用电规范要求施工的；
（3）工程项目未按照有关要求开展安全隐患排查治理工作，重大危险源和重大隐患未得到跟踪监控和挂牌督办的；
（4）未开展施工现场消防专项检查，未制定应急救援预案和进行现场演练的；
（5）施工现场违章指挥、违规作业及违反劳动纪律的；
（6）特种机械设备备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等管理不到位，安全附件和安全保护装置未按规定进行检验（校验）的。
（三）深入开展安全生产宣传教育行动。
一是以“关爱生命、安全发展”为主题，开展安全生产月活动，深化工程建设安全生产宣传教育活动，建设“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化，增强各单位安全发展意识。二是强化工程建
设安全生产法治宣传教育。利用《安全生产法》、《四川省安全生产条例》做好相关安全法律法规普及和宣贯工作。三是加大安全生产培训力度，加强对安全生产管理人员和施工一线人员的安全培训，增强安全责任意识，提高安全管理和安全操作水平，督促企业完善内部安全生产教育，加强对操作工人上岗、转岗前的安全操作和技能培训。
（四）加强安全生产保障建设
一是加强安全监管工作，督促责任落实，提高安全生产保障能力。二是督促各单位完善各类应急预案，加强应急队伍建设，积极推进应急救援指挥体系的建立健全。
路建兰渝铁路LYS-11标项目经理部
对维护社会和谐稳定，促进经济平稳发展有重大意义，如何把“三项重点工作”落到实处。既要紧扣民生脉搏，又要立足和谐社会建设，同时要不断推动理念机制创新。基层公安工作单位要以努力争当社会矛盾化解的主力军、社会管理创新的排头兵、公正安全执法的践行者为目标，结合基层公安工作的实际，笔者就“三项重点工作”谈一些粗浅认识。
一、完善常态工作机制，提升社会矛盾化解水平
社会矛盾化解不仅是坚持执法为民的基本任务，也是维护社会和谐稳定的重要抓手，更是我们肩负的一项长期而艰巨的政治工作，社会矛盾纠纷能否得到及时、有效化解，关键在于建立起一整套行之有效、符合实际工作开展的常态化、规范化机制。
（一）完善信息采集机制。充分利用自身优势，通过构建情报信息网络，着重强化特殊敏感时期等重点时段敏感问题相关信息收集。利用社区红袖标义务巡逻队成员性质的广泛性和渗入性，深入开展情报搜集工作。在此基础上加强分析研判，围绕热点、重点、难点问题，及时研判各类深层次、内幕性和预警性情报信息，积极预案、多措并举，坚决把问题化解在源头、消灭在萌芽、解决在基层。
（二）完善应急反应机制。要针对当前治安特点和走向，最大限度整合社会面治安监控系统、治安卡口、群防群治等现有资源，着力提升诸警合成、综合警力以及快速反应能力。
（三）完善维稳工作机制。针对可能出现的各种社会矛盾和不安定事端，切实分析警情舆情，找准问题症结，认真做好应对工作，全面做好矛盾的源头性化解，严厉打击各种非访活动，保持社会大局平稳可控。
（四）完善常态化公安信访机制。坚持领导接访、源头控访、减少初访，建立健全信访工作长效机制；要通过教育疏导、爱心帮扶，分类解决；通过健全督办机制，进一步明确了包案领导、责任单位、责任人及办结时期。
二、寻求管控技防突破，拓展社会管理创新层次
推进社会管理创新，是当前摆在我们面前的一项重要任务，要坚持以全新的精神状态、全新的思维模式、全新的工作举措，突出关键、重点重抓。通过寻求社会管理工作的新变化、新发展、新突破；注重破案途径，培养长效机制，严格执行领导干部绩效问责制度。
（一）坚持在打防控一体化上寻求新突破。牢固树立防控理念，坚持严厉遏制犯罪，始终保持对违法犯罪行为的严打高压态势。建立实时防控的动态警务模式，积极探索社区、社会警务工作的新模式，强化重点时间、地点、人员的分析研判制度，牢固树立全面治安意识，结合本辖区实际情况深入了解，工作开展有重点有步骤；强化巡防制度与重点排查相结合，最大限度地挤压犯罪空间，要注重拓展案源、提高见警率、盘查率和现场查获率。
（二）坚持在实有人口管理上寻求新突破。树立人口治安管理为重的理念，把流动人口、刑释人员、作为管理重点，落实专管人员，建立常态化管控机制，做到动知行、行知因。完善人口管理方法，以派出所工作对象为重点，建立规范的信息采集标准，运用信息化手段，从场所行业、高危人群、研判信息、走访群众注意发现线索，破解人口管理特别是高危人员管理的难题。
（三）坚持在基层全面防治上寻求新突破。根据实际情况，全面调研论证，科学进行规划，并充分运用科技手段，着重抓好社会面治安监控系统的建设；，进一步深化群众义务巡防“红袖标”工程,坚持群防群治制度深入贯彻落实，加强基层防治宣传工作，营造强大的防治舆情氛围，进一步拓展群防群治制度的深度；落实全面监控工作，不断规范治安卡口建设，确保其正常运转。
三、把握执法管理监督，推进公正安全执法进程
公正安全执法不仅是公安工作的底线，也是公安机关维护社会公平正义的重要保障，更是凸显公安机关执法公信力的必然要求，我们的执法工作，要着重抓好以下关键环节。
（一）转变执法理念。以执法规范化建设活动为载体，组织民警广泛开展执法安全化、规范化建设，工作进行换位思考，在民警思想深处根植构建和谐警民关系理念建设。同时积极开展廉政警示教育，筑牢民警思想防线，把执法安全规范责任落实到个人，坚决杜绝违纪违规问题发生。
（二）提升执法素质。坚持民警培训制度，对民警集中进行法律知识、执法技能培训，不断提高民警的群众意识、法治意识、服务意识、程序意识和证据意识。结合《江苏省公安机关执法安全防范工作若干规定》学习，落实到日常执法工作中去反思，定期组织业务骨干、执法标兵和经验丰富的老民警集中授课，强化岗位练兵和“传帮带”。
（三）规范执法管理监督。坚持从基层民警日常活动中最容易发生问题的环节入手，制定包括执法办案、户籍管理、消防管理、治安管理、窗口服务、110接处警等涵盖整个公安工作的执法标准化规范，明确岗位职责、执法标准、执法流程、岗位技能，严格落实相关执法监督管理体系，充分运用信息化手段，实时监管、强效落实。最大限度地将执法活动置于统一标准下规范运行，实现对各项执法活动的即时性管理、过程性管理、系统性管理，确保执法公正廉洁。
三项重点工作本身就是工作创新，必须以创新的精神予以推进。基层警务工作就是要立足民生、面向社会、服务群众，切实的把人民群众最根本的利益作为工作开展的出发点和落脚点。这就要求不断强化便民利民措施、向服务型组织转变，彰显人文关怀。加强便民工作，对于及时化解社会矛盾具有重要意义。加强信访窗口建设，在规范上下功夫，在服务上做文章，完善“一站式”服务，打造综合服务平台；进一步关注弱势群体、重点群体情况，创新工作举措，最大限度地为群众提供方便，减轻当事人的奔波劳苦。同时，基层公安机构要进一步强化管理理念，细化管理标准，增强广大干警责任意识；大力推进执法规范化建设，努力形成更加科学的社会执法管理制度。
工作总结
温宿县林管站按照创先争优活动领导小组办公室的统一安排，我站领导高度重视，认真按照第二阶段各项工作经过精心组织安排，从7月中旬—8月中旬全面“擦摆存在问题、确定具体目标”阶段，统一思想认识，深刻查摆存在的问题，做到我站各项工作两促进、两不误深入开展，圆满的完成安排工作任务，现将我站开展第二阶段工作总结如下：
一、广泛征求意见建议
根据检查分析阶段各项工作要求安排，温宿县林管站采用多种形式广泛征求社会各界意见建议，通过多方发放征求意见表和组织党员干部职工召开座谈会交心谈心活动方式式，广泛征求干部职工的意见建议，进行归纳梳理汇总、反馈，对照创先争优活动总体要求，林管站班子与个人从五个方面查找出班子建设和自身存在不足的问题，并进行认真分析反思自己，逐步形成领导班子和个人分析检查材料。
二、认真撰写分析检查材料
通过自己找、同志帮、领导点等形式，初步形成领导班子和个人分析检查报告，召开“查摆问题定目标，创先争优促发展”主题讨论会，进一步讨论征求意见，修改完善后，经过领导审、大家评进一步完善领导班子和个人分析检查报告。
三、坚持边学边改
加强管理，完善制度，规范行为，严格纪律，坚持边学边改，用创先争优取得成效来促进林管站各项工作全面发展，用教育事业的发展来检验创先争优取得成效，做到两不误，两促进，扎扎实实推进创先争优活动有效开展，建立长效学习机制，坚持周三、周五两个半天的学习，进一步提升新认识、增强坚定性、自觉做表率、营造风清气正新局面。通过深入开展创先争优活动学习，使全局党员干部职工生在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展团结一心、共谋发展的良好局面。
四、认真召开查摆问题定目标，创先争优促发展”主题讨论会
林管站讨论会在创先争优办公室指导下，于2010年7月23日下午召开了讨论会，充分发扬党的优良传统认真开展批评和自我批评，班子成员不护短、不避重就轻、不回避矛盾，敢于讲真话，只谈缺点、不谈成绩，问题找的准，思想剖析有深度。会上大家开成不公踊訞发言，以关心同志、帮助同志的角度出发，进一步增进了团结，密切党群干群关系，为促进林果业发展，起到了积极的推动作用。
五、存在的问题和不足
通过各种形式，认真查找，对照检查，归纳出存在以下几个问题：
1、政治理论学习的深度不够。
2、深入群众、深入基层不够，为民服务的思想还不是很牢固。班子成员忙于日常事务性工作多，到基层群众中调查研究少，做决策和处理问题主观主义比较严重，对干部群众反映的情况处理不积极，干部群众与班子自然缺少了一种相互信任感。
3、工作方面缺少创新精神，按步就班
4、对干部职工关心不够，六、下一阶段工作打算
(一)突出工作重点，制定整改举措。针对查摆出的突出问题，制定整改方案，明确整改责任，狠抓措施落实，确保每一个问题都能得到彻底落实解决。紧密结合实际，根据问题的轻重缓急和难易程度，确定近期和中长期目标尽力而为，量力而行，严格落实整改责任。责任到人，限期整改，确保整改任务落到实处。
（二）加强制度建设，构建长效机制。针对查摆出来的问题，从制度上找原因，属于制度不完善的，针对性地进行健全和完善;属于没有制度的，将结合具体实际，坚持实事求是的原则，尽快建立切实可行的制度。制度建立后，强力推进贯彻执行，从而以完善的规章制度，建立长效学习机制，推动林管站干部干部思想政治教育学习成果。
（三）加强民主监督，扩大整改成果。我们将不断扩大监督范围，创新监督方式，将学习活动的成果真正转化为解决问题、推动工作的实际行动，确保整改落实阶段去的是事实在在的成效。
在下一阶段林管站党员干部职工教育学习工作中，我们将继续按照县活动领导小组的工作安排部署，结合林管站各项工作开展的实际情况，坚持党员干部职工思想教育学习，开拓林管站教育党员干部职工创新的理念，达到推动支部开展创先争优活动的深入性，使我站全体干部职工党员真正通过我县这次开展创先争优教育学局活动，提升个人思想素质，转变个人作风观念。
温宿县林管站
一、扎实开展“大学习、大讨论”活动
按照司法局安排，**司法所积极开展了“大学习、大讨论”活动。一是积极组织全所干警认真学习了司法局关于开展“大学习、大讨论”的实施方案，认真对照文件要求，积极安排我所学习步骤；二是积极组织开展了司法所自身的集体学习、讨论。主要学习了党的十七大精神、胡总书记的重要讲话精神、全国、全省政法工作会议文件，市委、县委的《决定》和开展”大讨论、大学习”的通知精神。在认真学习各种文件和各项会议精神的基础上，我们又结合自身工作实际展开了讨论，通过学习讨论，全所干警的思想是有了很大的进步，为以后的工作积蓄了力量，理清了思路，明确了目标。
1、胡总书记的讲话是给我们工作指明了方向。胡锦涛主席指出做好政法工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，全面把握党的十七大对加强和改进政法工作作出的战略部署，坚持把政法工作放在党和国家工作全局中来谋划、来推进。
2、胡锦涛强调，政法事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，必须随着中国特色社会主义事业发展而发展；政法工作是党和国家工作的重要组成部分，必须在党和国家工作大局下开展，为党和国家工作大局服务。切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益，确保社会大局稳定，是政法战线的首要政治任务。
3、胡锦涛就做好政法工作提出五点要求。一是要坚持正确方向。二是要保障国家安全。三是要维护人民权益。四是要深化体制改革。五是要推进队伍建设。
4、胡锦涛在座谈会上提出五种意识。大法官，大检察官要始终保持高度的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识。
5、胡锦涛在座谈会上提出三个至上。既大法官，大检察官始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。
胡总书记的讲话给我们指明了前进的方向，我们要决心以胡总书记讲话精神为指导，以“大学习、大讨论”活动为契机，进一步加强学习，强化公仆意识，大局意识，努力工作，不辜负总书记的希望。
二、切实落实2009年平安建设责任目标，确保一方稳定
对照县综治办下达的《2009年平安建设目标责任书》，制订具体措施，开展了多种形式的平安创建活动，我们坚持每月两次排查，每季度进行一次汇总，排查社会不安定因素，特别是来自司法行政系统的涉法涉诉非正常上访案件，能解决的及时解决，不能解决的及时上报上级。确保没有赴省、赴京非正常事件的发生，并定时写出书面材料上报司法局。
三、加强对刑释解教等重点人员的管理，避免脱管、漏管等问题
我们在加强对在档两劳人员管理的同时，加强了对此类人员的摸底排查，定期进村进行逐村走访，发现漏登人员及时补充建档。在档人员发现外出时及时掌握他们的住处、去向、工作情况以及他们的联系方式，做到第一时间掌握他们活动动向。并派专人对这些重点人物定期联系，确保他们在我们的掌控之中。
四、加强普法工作
按照今年制定的普法规划要求，结合我乡实际，深入开展了法制宣传教育活动。我们利用更会开展法律咨询、发放普法宣传彩页，在学校为学生上法制课，为34个行政村和乡直企业担任“法律顾问”，在全乡范围内弘扬法治精神、增强法制意识，形成了自觉知法、守法、学法、用法的社会氛围，树立依法办事、守法为荣的风尚。
五、查摆单位内部问题，认真办好向社会承诺的十件实事
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