新2中班子提纲

新2中班子提纲（通用8篇）

新2中班子提纲 篇1

（2014年8月11日）

我代表河北肥乡第二中学班子就“四风”方面的主要问题、原因剖析、整改措施和今后努力方向对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）政治敏锐性差、党建重视程度低、党内政治生活不深入。

政治上不敏锐、不敏感。对学校作为党的思想建设的主阵地之一认识不到位，没有上升到学校作为培养人的地方，对教育实践活动认识不到位。其次，重教学、轻党建的现象存在。行政工作布置的多，党内活动安排的少，不注意发挥党员教师的先锋模范作用，对青年教师政治上培养不够，思想上关心不够。导致党内政治生活还缺乏原则性和战斗性，存在随意化、平淡化倾向，形式主义、自由主义、好人主义滋生暗长。民主生活会变成了工作总结会，一些同志不会批评、不愿批评，也不善于批评，导致批评流于形式，效果大打折扣。民主集中制坚持的不好，过分体现了集中，却没有突出民主，没有很好地发挥大家的聪明才智。

（二）学风还不浓，学习意识不强，学习流于形式，学以致用有待提高。对学习理论的重要性认识不足，学习的主动性自觉性不强，认为干学校工作，主要是抓落实、具体干工作，缺乏站 1

在全局，站在整个县角度考虑问题，因为意识不强，从而导致上级下来的文件精神，走马观花的看，与自己关系不大的不看，更不要说深入思考。虽然也进行了一些政治学习，但学习方式和方法较为单一，多是念念稿子、看看视频，没有进行进一步的挖掘思考，学习的不够深入、掌握的不够系统、理解的不够透彻，决策部署上缺乏前瞻性，创见性。如外出学习形式大于内容。

（三）深入教学一线还不够，不注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。首先是到前线教学调研指导工作的次数还不够多，工作安排上多数还是局限于会议布置和听取汇报，真正深入师生中间了解师生的需求还不够，主动邀请师生谈心谈话更少，还没有完全做到与师生打成一片。比如主抓政教工作的同志，没做到熟悉所有班主任。群众观不强。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属人员去解决的较多、直面群众去解决的较少；对群众反映的一些突出问题，及时研究、严肃查处或组织专项整治做得不够。学校的餐厅问题，师生和群众意见极大，几年来，做过努力，始终没有解决。

（四）对各科室、教研组布置任务、交办工作存在口头指挥，坐办公室发号施令情况。班子成员的全局观念、团队意识和担当协作精神均有待于进一步增强。班子成员往往较多关注自己分管的领域、部门及干部，对涉及全局性的重大问题，积极主动参与不够，这就导致了头绪多，重点工作不突出。由于科室之间缺乏统筹，不能充分考虑班主任承受能力，只是一味的安排部署，导 2

致班级对处室布置的工作力不从心、忙于应付。

（五）开拓创新不足，吃苦精神不够。安于现状，不思进取，没有真正把心思放在工作上，“精、气、神”没有真正提起来。存在不愿创新的惰性。既不能很好地在思想上求真求实、深入研究问题，又不能很好地在工作中求进求为、锐意进取，有时对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事。比如开始学习杜郎口模式，后又搬衡水模式，不考虑实际效果。面对学校发展中的一些问题，班子一定程度存在畏难退缩、消极观望、怕担风险思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划。

（六）计较待遇，缺乏奉献精神。工作多干一些，就有吃亏想法，廉洁自律意识不够。不愿过紧日子、苦日子，厉行节约、反对浪费的意识还不够浓厚，对行业中存在的一些特权思想不能坚决清理。有时较关注个人问题，觉得日常工作很累、压力很大，会发牢骚、会讲气话，表现出任劳不任怨的状况。

（七）节约意识不高，食堂存在浪费饭菜的不良现象。学校后勤工作、办公等方面存在人力、物力方面不必要的浪费。超标准接待现象仍然存在。节俭意识还不够强，在教育教学集体性教科研活动和学生文体节活动中，对投入的成本欠考虑。

（八）党员干部执行力不强，检查落实力度不够。各科室规范管理不够；教学改革流于形式。不愿直面问题，遇到矛盾绕道走。只在办公室坐，不到下面去，听听课就听听课，说好的多，3

批评的少，并没有构建成一套行之有效科学的课堂体系。制定的措施不少，但落实不力，干多干少、干与不干的问题并未真正落实到位，挫伤了一部分干部教师的工作积极性；抓教育教学质量管理，督查不少，但就是难见更大的成效。河北肥乡第二中学领导班子公开承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，接受社会群众的监督，并公开举报电话：4906288

二、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习不主动，不深入。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。

（二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为教职工服务的公仆意识，在实际工作中，往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务师生作为工作职责之一，没有及时了解师生诉求。在棘手问题上，坚持迎难而上、团结协作、大胆革新上退却，没有时刻把二中发展和师生利益放在首位。这样一来，就造成了与群众的思想感情疏远了，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少。

（三）工作不自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱 4

了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

（四）政治纪律执行与督促不力。

一方面是严格自律方面没有跟上，对政治纪律和政治学习抱着无所谓的态度，在工作中个人主义和主观主义思想抬头，党性修养不能一以贯之、严格自律。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，协作精神不够，导致工作推动不力。

三、整改措施和今后努力方向

1.加强学习制度建设，积极参加理论学习。要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持理论学习，内容上主要是党的政治理论学习，也可以是教育理论学习，以集中学习为主，每周不少于一次，同时开展好自学，要求班子成员学习时间每天不少于两个小时，并且每周认真书写2篇心得体会，撰写1篇教育理论文章。二是要坚持学以致用，着力解决“学用两张皮”的问题。三是领导班子要改进调研方式，坚持“一线工作法”，多进行蹲点调研、随机调研，多到班级、宿舍、餐厅、操场、学校的角角落落，发现问题，解决问题，提高服务学校发展，服务师生的能力。不断提高思想政 5

治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。

2.加强党性修养。

党性修养是每个党员干部的必修课，既是政治修养，又是个人品行修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3.转变工作作风，切实增强履职能力。牢固树立群众观点，坚持全心全意为全县教育事业发展贡献力量，更加扎实地做好教育民生工程，牢固树立“管理就是服务”的观点，不断强化宗旨意识和服务意识。一是每周开一次教师座谈会，放下架子，坐在一起，走进内心，为教职工解决实际问题。二是坚持每周和学生座谈，开好两个方面的座谈会，优秀生和后进生座谈会，抓牢优秀生，不放弃后进生，让每个学生都确立成才的目标，找到奋斗的方向。三是着力解决好餐厅问题、教师干部聘任职称评定等关 6

系群众切实利益的事。统筹协调各科室职能，使全校集中精力搞教学工作。四是克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，多深入基层调研，坚持每月深入学生课堂、宿舍两次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，有针对性地开展工作。坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生，加强师生的参与权与知情权。

4.4．以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。要严格按学校各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控各种接待开支，不组织以调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在二中事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对二中每学期的经费使用情况须向全体教师大会报告，自觉接受群众监督。

以上是班子的对照检查，请同志们批评。

领导宣布班子讲话提纲 篇2

在县司法局宣布***同志任职的讲话提纲

（2012年8月 日）

同志们：

刚才，***同志宣布了县委决定，***同志、***同志作了很好的表态发言。这次县司法局主要领导的调整，是县委根据领导班子建设的需要做出的决定，希望大家正确理解县委意图，切实把思想统一到县委的决定上来，全力支持***同志的工作，齐心协力把我县司法行政事业推上新的台阶。

***同志政治立场坚定，党性观念强，善于抓班子、带队伍，有较强的事业心和责任感，为我县的司法工作做了较大贡献。自****年担任县司法局局长以来，在县委、县政府的正确领导下，带领全体干警以提高执政能力为核心，以积极开展****活动、“****”建设以及“*****”活动为抓手，坚持依法行政，认真履行职责，努力开拓进取，使我县司法行政工作的整体水平、干警队伍的整体素质得到了全面提升，着力维护了全县社会和谐稳定，各项工作均取得了较好成绩。*********************************，有效维护了社会的安定和谐，得到了省县领导的充分肯定。这次由于年龄原因，***同志不再担任司法局局长、党组书记职务，希望***同志今后还要继续为司法行政事业的发展献计出力。

下面我简要介绍一下***同志的基本情况。***同志，（简历）。***同志党性观念强，领导经验较丰富，有较强的组织协调能力，干练，善于处理复杂问题，团结同志，关心下属，对自己要求严格。**年担任县综合执法局党组书记、局长以来，按照“以人为本，服务至上，和谐管理，文明执法”的工作理念，带领广大干部职工全力打造***********等一系列城县管理品牌，先后荣获*********等30余项县级以上荣誉，为全县提升城县管理水平做出了积极贡献。县委认为，***同志担任县司法局局长、党组书记是合适的，希望***同志在新的工作岗位上继续发挥聪明才智，抓紧熟悉情况，尽快进入角色，团结带领司法局一班人，在县委、县政府的领导下，为实现“”奋斗目标做出新贡献。

司法行政工作任务艰巨、工作繁重。2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是迎接党的十八大胜利召开的重要一年，希望大家要以高度的政治责任感和使命感，讲团结，讲党性，顾大局，切实把思想统一到县委的决定精神上来，协调一致，攻坚克难，一如既往地抓好各项工作，切实发挥好职能作用，全力维护社会和谐稳定。借这个机会讲几点意见，供大家参考。

一、加强学习，提升素质，不断提升司法行政工作业务水平。面临日益多元、不断提高的法律服务需求和新时期政法工作的新任务、新情况，也只有坚持长期学习，不断提升自身素质，才能与之适应。广大司法行政干部要以建设“学习型党组织”为目标，自觉把学习当成一种责任，毫不松懈地抓实、抓牢。一是始终坚持把思想政治建设

摆在首位，提高干警队伍的政治理论素养。深入学习和贯彻党的路线、方针、政策，强化法治理念教育和思想道德教育。按照省、县统一部署，认真开展好核心价值观教育实践活动，树立忠诚、为民、公正、廉洁的干部队伍形象。二是深入开展岗位练兵和职业培训，全面推进队伍职业化建设。有针对性地开展劳教人民警察、人民调解员队伍等不同行业和不同岗位的专门培训，开展岗位大练兵，提升全员综合素质和业务水平。三是加强反腐倡廉教育，营造学先进、见行动、作贡献的浓厚氛围。深入开展创先争优活动和“********”建设活动，认真开展党风廉政教育，促进党员干部转变工作作风，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、加强团结，夯实基础，努力打造过硬司法行政队伍。团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出成绩、团结出干部。只有团结、融洽的班子才是最具战斗力的班子，才能更好地带领广大干部群众心往一处想、劲往一处使，开创一流的工作业绩。一是要抓好班子建设。认真坚持民主集中制原则，着力打造一支决策民主、合力攻坚的领导班子。在工作中，要相互尊重、相互理解、相互支持。单位正职要善于集中正确意见，统揽全局。每一名班子成员要自觉地在全局中定位，在大局下行动，要站在领导集体的角度想问题、办事情，步调一致，保证全局工作目标的顺利实现。二是要夯实党建基础。坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥基层党组织的桥梁纽带和战斗堡垒作用，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动司法行政工作科学发展的强大力量。要继续

完善基层党组织建设，特别是律师党建工作，落实基层党组织各项制度，规范行业管理，充分发挥好党建在行业管理中的重要作用。三是要完善和落实好考核评价机制。在干部选用上，要坚持德才兼备、以德为先的标准，重用那些真心实意、真才实学、真抓实干的干部。弘扬新风正气，激发干事创业的激情和活力，打造一支风清、气正、人和、向上的司法行政队伍。

三、围绕中心，创新举措，不断开创司法行政事业新局面。为迎接党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，是全国司法行政机关今年首要的政治任务。要紧紧围绕这一中心任务，按照上级安排部署，创新举措，健全机制，进一步拓展法律服务工作领域，更好地服务发展、服务民生、维护稳定。一是要不断强化队伍能力建设和基层组织建设，优化内外环境，提高整体素质。二是要认真履行岗位职能，创新社会管理，强化矛盾纠纷排查防控，持续推进普法依法治理工作。三是要围绕中心，积极为政府分忧、为百姓解难，不断增强司法行政工作执行力，为改善“两个环境”建设做出突出贡献。

县委相信，大家一定能够在县委、县政府的正确领导下，精诚团结、锐意进取，不断创新工作思路，创新工作方法，全面推动司法行政工作再上新水平。

对领导班子考核谈话提纲 篇3

地委考核组各位领导你们好：

根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

一、班子总体运行情况

领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象；

领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

二、现任班子主要特点

1、班子的团结统一。

领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天Xx的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作；

3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感；认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策；

班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

班子民主生活会发言提纲（范文） 篇4

项目部副经理郭建武

根据公司党委＜＜关于召开2010以“深入开展创先争优活动、提升公司经营创效能力”为主题的党员领导干部专题民主生活会的通知＞＞要求，同时在“创先争优”活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将自己对“创先争优”活动的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。

一、对“创先争优”的认识

“创先争优”是科学发展观活动的深入和发展的具体体现，是促进干部作风转变的有效抓手和重要举措。开展创优争先活动，广泛调动广大基层党组织和党员的积极性，有利于进一步提高对科学发展观的认识，增强科学发展意识；有利于进一步抓好整改措施的落实，兑现对人民群众的承诺；有利于健全体制机制，切实巩固和扩大学习实践活动的成果。

1、加强学习，在思想上创先争优。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要

积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，借鉴经验和做法，做好知识和能力储备。

2、增强责任感，在带头上创先争优。走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。

3、开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。

4、立足本职，在岗位上创先争优。确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。充分发挥党员的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，高标准完成工作任务，团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。

二、个人存在的不足

1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

2、创新工作有待加强。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导的沟通不够。

三、存在不足的原因

1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、创新主动性不够。总觉的自己参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

四、今后努力的方向

1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。需要增强四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博引的知识运用能力。加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。

3、转变作风，严以律己。努力践行创先争优，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最

短的时间完成任务。

对班子成员其他同志的批评和建议：

赵振新：加强与班子成员的沟通，多开班子成员会议，及时

听取班子成员意见，为建设和谐项目部开好头。

姚运纲：多举办形式多样的文化活动，促进项目部文化建设。杜立新：加强副经理之间的沟通协调。

张亦鹏：做好征地拆迁工作，为明年施工大干打下基础。高艳斌：严格控制项目部成本，努力提高生产经营工作水平。卢坤：对技术室人员加大培训力度，多发现有能力的年轻

人。

2011年度班子民主生活会提纲 篇5

发言提纲

根据集团公司党委的要求，总支以“增强宗旨意识，转变工作作风，提高执行能力”为主题，召开了本次年度民主生活会。集团党委要求这次民主生活会，要做到“开门见山，直奔主题，全面深刻，正视问题”，积极开展批评与自我批评。按照上述要求，自己认真回顾了一年来的学习、工作、作风等方面的情况，认真查找了突出问题，剖析了思想根源，理清了发展思路，明确了努力方向。

一、上次民主生活会查找问题的整改情况。

上次民主生活会，主要查找了三方面的问题，即：政治理论水平有待加强；基础管理工作要求不高；群众意识不强，党员先锋作用的发挥方面存在欠缺等。针对这些问题，分别进行了整改。

二、存在的主要问题：

主要有以下几个方面：

学习的深度不够，主动性不强。学习形式不够多样化，学习的范围不够宽广。学习的主动性也还要继续加强。

开拓创新精神不足，创新方面工作主动性不强。工作上的被动局面未能得到根本改观。具体表现为：在日常业务中，许多业务只满足于已经做了布置，但对于具体落实情况缺乏严格细致的检查督促；在宏观把握上，缺乏长远规划，经营机制不够健全；在经营业务上，开拓新的经济增长点做的不够，挖潜上效的措施不完善等等。

三是群众意识还不够强，党员先锋作用的发挥方面还存在着欠缺。

发挥党员在群众中的先锋作用，心系群众，服务人民，不只是口头说说而已，而是一项十分实际的工作。对于企业干部职工的思想生活情况了解的不够全面，帮助一线干部职工解决生产、经营和生活中问题的力度不够。

三、存在问题的主要原因剖析。

（一）科学发展观的学习不够深入。主要是缺乏对于政治理论的系统钻研和深刻理解。学习存在着片面性和实用性，往往只满足于表面认识，不能很好地用科学发展观的观点看待问题、分析问题，缺乏用科学发展观的立场，去解决经营生产中出现的实际问题的能力。

（二）对于当前形势缺乏科学的认识，或者说是在铁路全面实现科学发展的新形势面前，思想准备不足，有求稳怕乱、等待观望、满足现状等思想苗头，在突破经营“围城”的时候中缺乏主动精神，工作中缺乏突破和创新的意识。

（三）改造主观世界不够自觉，工作标准不高。虽然口头上也讲要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，但是在实际中存在着重前者轻后者的倾向，以事务工作代替了思想修养和党性锻炼，对自己放松了要求。没有做到时时刻刻以党员和党员干部的高标准来严格要求自己，以“科学发展观”尺度来衡量各项工作，创新意识淡化，造成工作积极性、主动性和创造性的缺失。

（四）对于群众路线的重要性认识不深刻，宗旨观念有所淡化。

没有真正把深入现场、深入群众调查研究看作是科学决策的前提和基础，没有把解决经营生产一线干部职工存在的工作、生活困难看成是自觉义不容辞的责任，与群众的感情有所淡薄，为群众想得不够多，做的不够多。

四、整改措施。

一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和主动性，尤其是加强对科学发展观的学习，要把有关的党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，坚持理论联系实际，努力探索新思路和新方法，用科学的理论指导自己的思想和工作。要严格按照创建学习型领导班子的标准，把理论学习尤其是科学发展观的学习当做一项主要任务抓紧抓好。

二是要改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗。要经常深入现场，开展细致的调查研究，及时摸清工作中存在的问题。

三是在企业管理、经营业务的开拓方面要有高标准。要树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，积极研究新情况，解决新问题增强开拓意识，坚决克服因循守旧的思想，在经营中敢于创新，采取各种积极有效的方式，充分调动职工群众的积极性和创造性。

建设团结干事型领导班子发言提纲 篇6

各级领导班子和领导干部，尤其是县以上领导班子和领导干部，担负着团结带领各族干部群众贯彻落实第十次党代会精神，实现“十一五”规划目标的历史重任。领导班子只要凝心聚力、团结干事，才能抓住机遇，乘势而上，加快发展，才能干出实绩。所以建设一支团结干事的领导班子是实现党代会提出的目标任务提供强有力的组织保证。要建设一个团结干事的领导班子，就要从以下几个方面入手：

一、要以身作则，找准位置[好范文-,找范文请到]

一个领导集体由于不同年龄、不同经历、不同知识结构及不同个性和思维方法的成员组的，在工作中，必然形成对问题的看法和评价不同，若分歧处理不好，就容易造成班子内耗，产生不团结现象。由于分工不同，有时会出现只强调自己分管的工作，只讲分工，不讲合作的现象，使班子成员间产生不和谐。要解决矛盾的产生，第一，学习上不放松。我们要十分重视加强个人学习和修养，不断提高和完善个人的政治觉悟、道德品质、法制意识、思想方法、气质条件等。严格执行党内政治生活的准则和有关规定，坚持原则，把握全局，团结同志，增强团结干事自觉性；要加强理论和党的路线方针政策的学习，强化党性锻炼，模范执行民主集中制；要加强专业知识的学习，增强驾驭全局的能力和决策能力，提高自己的理论修养和素质。第二，工作上要尽心尽力不推诿，特别作为副职领导干部，要切实当好主要领导的参谋与助手。一是要摆正自己位置，做到到位不越位、补台不拆台、分工不分家。找准自己分管工作与全部工作的关系和所处地位，做到思想上合，实际工作中分；目标上合，任务上分，大事上合，小事上分；整体上合，具体工作上分，全心全意干好本职工作；二是要尽心尽力做好自己的分管工作，努力完成工作目标和任务，增强班子整体功能；三是既要按制度办事，坚持既定的工作思路，及时向主要领导汇报进展情况，又要及时与其他副职领导进行工作和思想交流，互通信息，以取得配合协作；四是要务实创新，努力提高自身业务素质，及时掌握实情，既实实在在地去完成各项任务，又要在工作中不断创新。

二、要顾全大局，维护团结

毛泽东的《反对自由主义》中列举了自由主义的11种表现，并指出了自由主义的盛行，会使组织和个人在政治上的腐化，使团结涣散，工作消极，意见分歧，纪律松驰，所以我们要坚决强调反对自由主义，强调党的团结和统一，建设一支团结干事的领导班子

（一）是要牢固树立“团结是领导班子的生命线”，“团结是一种觉悟”，“团结出战斗力，生产力”、“团结才能发展，才能进步”等观点，充分认识与其他班子成员以诚相待，和睦共事，是务求发展，创造业绩的必须。

（二）是坚持原则性与灵活性，处理好班子成员关系。要正确看待不同意见，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作中做到互谅、互让，相互信任、相互支持。

（三）是要用民主集中制规范自己的言行。牢固树立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强班子的团结。

（四）是要自觉遵守党的政治纪律和组织纪律。同中央保持一致，坚持“四个服从”，着重处理好个人同组织、少数同多数的关系，自觉服从组织决定。

新2中班子提纲 篇7

(2007年3月29日)

按照省、市纪委、组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，今天区委召开常委民主生活会。市纪委、市委组织部对这次会议高度重视，专门派干部参加会议。这次民主生活会的中心议题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气和省委的贯彻要求，紧密结合党员领导干部个人作风建设和领导班子作风建设的实际，深入查找自身存在的不足和问题，提出整改措施，明确努力方向，不断提高执政能力和水平。

为开好这次民主生活会，区委高度重视，会前认真做了准备工作：一是认真学习中央关于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习省第八次党代会和市第十次党代会精神，学习党的作风建设的有关文件，特别是胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和省委卢展工书记在省纪委二次全会上提出的贯彻意见等；二是班子成员对自己在思想作风、学风、工作

–1– 作风、领导作风和生活作风方面的情况进行检查、总结，并认真准备好民主生活会的发言提纲；三是班子成员相互之间作了谈心沟通，互相了解了思想和意见，开展了批评与自我批评；四是召开勤政廉政监督员会议和发放作风建设征求意见表，广泛听取干部群众意见和建议，认真梳理各方面意见建议。

下面，请碧煌同志通报征求干部、群众意见情况和上次民主生活会征集到的意见和建议整改情况。

（……）

接下来，我代表区委常委领导班子就思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的情况作个检查回顾。

一、着力建设学习型班子，不断提高科学理论指导实践能力

区委坚持把理论学习摆上重要位臵，建立健全理论学习制度，坚持理论学习制度化、经常化和实效化，促进领导干部学风进一步转变。一是坚持中心组学习制度化。认真制定区委学习中心组理论学习计划，有步骤、分层次、多形式地组织学习。把胡锦涛总书记在十六届六中全会、学习《江泽民文选》和中央纪委第七次全会等重要讲话精神以及中央、省、市重要会议精神作为中心组学习的主要内容，通过集中学习、专家辅导、撰写心得、交流体会等形式，提高学习效果。二是坚持干部学习教育经常化。及时 –2– 下发了《关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》、《关于学习〈江泽民文选〉的通知》等重要文件，切实抓好学习活动，在全区掀起学习贯彻“三个代表”重要思想和六中全会的热潮。推进基层理论武装工作，成立区宣讲团，推进科学发展观、构建和谐社会等重要理论进社区、进农村、进学校、进企业。扎实推进岗位练兵活动，加强对政策法规、经济管理、财税金融、科技教育等各方面知识的学习，进一步提高干部理论素养、政策水平和工作能力。开展学习型城区、学习型机关等创建活动，努力营造全民学习、终身学习的浓厚氛围。三是坚持学用结合。坚持理论联系实际，按照科学发展观要求，创造性贯彻落实上级决策部署，正确把握发展变化的国内外形势，紧紧围绕海峡西岸经济区和现代化工贸港口城市建设大局，不断深化完善发展思路，研究新情况、寻找新办法、解决新问题，努力推进经济社会各项事业取得新进展。及时总结经济社会发展的先进经验，上升到理论高度，再用于指导实践，把经验转化为推进工作、促进发展的方法和举措。坚持用马克思主义立场、观点、方法指导实践，不断提高用科学理论观察问题、分析问题、解决问题的能力。

二、着力建设创业型班子，不断提高区域综合实力 区委坚持发展第一要务，围绕海峡西岸经济区和现代化工贸港口城市建设大局，全面落实科学发展观，积极构

–3– 建和谐社会，凝聚合力，攻坚克难，推进发展。2006年，全区实现GDP39.73亿元、财政总收入3.62亿元、地方级财政收入1.85亿元，分别年均增长18.1%、32.2%、29.8%，经济社会保持良好发展态势。一是工业经济快速发展。克服资金、土地、原材料等瓶颈制约带来的诸多困难，工业经济持续发展，2006年完成工业总产值78.06亿元、年均增长21.7%。招商引资势头良好，合同利用外资2965万美元，外商实际到资1822万美元。工业区配套设施不断完善，入园企业促投建投产成效显著，新投建企业49家，投产企业36家。企业不断发展壮大，全区规模以上企业达到135家。二是城镇建设成效明显。加快沿万虹公路万安至河市的城市化建设步伐，建设滨江大道二期、万虹公路马甲至罗溪段拓改工程等，城区基础设施不断完善。第三产业加快发展，房地产业、商贸流通业发展势头良好，中心城区不断繁荣。三是新农村建设开局良好。认真落实各项农业农村政策措施，2006年农民人均纯收入达5809元，年均增长7.6%。农业结构调整步伐加快，特色基地不断巩固提升，农业龙头企业加快发展，加快完善农村基础设施，推进人居环境大整治，5个新农村示范村和18个重点整治村成效明显。四是社会事业协调发展。科教文卫事业同步协调健康发展，荣获省级科普先进区称号。加强计生、环保工作，扎实推进生态洛江建设，人口、资源、环境协调发 –4– 展。创建“平安洛江”通过省级验收，社会保持和谐稳定。

今年春节过后，及时召开了全区工作会议，一揽子传达贯彻落实上级有关会议精神，对各方面工作进行具体部署，要求各级各部门必须做到思想、责任、措施、机制和督查“五到位”，切实转变作风，狠抓工作落实；今年第一季度各项工作抓早抓紧抓实，预计可实现地区生产总值11.04亿元、比增15.7%，财政总收入1.22亿元、比增31.4%，其中区级财政收入7213万元、比增25.1%。

三、着力建设服务型班子，不断提高执政为民能力 区委牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，切实把维护和实现人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意实践好为人民服务宗旨。一是加强基层组织建设。深化“三级联创”活动，大力实施“新农村党建系列工程”，努力把农村党组织建设成为推进科学发展、构建和谐社会的实践者。扎实推进非公企业、机关、社区、学校、社会团体以及新兴行业党建工作，党的活力进一步增强。二是加强干部队伍建设。深化干部人事制度改革，完善交流轮岗等制度，继续推行公开招考、招聘事业单位补充工作人员，逐步形成公开、公平、竞争的用人机制。健全干部考察体系，完善干部奖惩制度，鼓励、支持和保护大胆创新、干事创业的干部。扎实推进创业竞赛、选派区管后备干部到重点建设项目挂职锻炼等活动，干部队伍服

–5– 务发展和服务群众的能力和水平进一步提高。三是深化机关效能建设。全面落实“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度，完善考勤制度、外出报告制度和请销假制度、出国（境）审批制度；完善岗位目标责任制、社会服务承诺制、行政过错责任追究制等；强化绩效考评和效能监督，积极探索科学有效的政府绩效评估体系，完善绩效评估工作方案；积极组织开展机关作风整顿活动，促进机关效能进一步提升。四是推进机制体制改革。继续深化行政审批制度改革，深化企业登记前臵审批制度和基建投资审批制度改革，审批效率进一步提高；深化财政管理制度改革，推行零基预算和综合预算管理，完善国库集中支付办法，全面实行会计集中核算制度；加快政府职能转变，建设服务型、效能型、法制型、廉洁型机关取得较好成效。五是切实关注民生民本。坚持把解决民生问题放在各项工作的首位，筹建区慈善会，促进慈善事业发展；积极发展社会保障、社会救济、社会互助等事业，建立农村医疗保险合作制度，不断完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度，城乡低保覆盖面进一步扩大，保障金标准进一步提高，实现应保尽保。落实劳动力转移、扶贫开发等工作，实施侨居造福工程、贫困残疾人和计生二女户安居工程、地质灾害点群众搬迁工程等，努力改善群众生活条件。

四、着力建设和谐型班子，不断提高总揽全局能力

–6– 区委坚持总揽全局、协调各方，充分调动各方积极性，形成团结和谐的良好氛围。一是遵守党的政治纪律。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行上级党委、政府决策部署，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。二是坚持民主集中制。健全完善区委议事规则和区委常委会决定事项督查落实制度、干部谈话制度和接访群众制度，形成贯彻执行民主集中制的长效机制。对涉及全局、长远的战略性问题，与群众利益密切相关的重要工作以及干部人事任免等重大事项，严格按照规定程序，充分发扬民主，集体研究决定。班子成员积极参与集体议事、决策，认真抓好分管或主管工作任务的落实。三是树立正确用人导向。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“重品德、重能力、重实绩、重民意”为导向选人用人，落实好群众“四权”，确保干部选任工作的民主公正。在去年区乡两级换届中，区委认真落实有关政策要求，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，圆满完成换届任务，各级领导班子的年龄结构、知识结构明显改善，整体素质明显提高。四是注重形成发展合力。认真实施《关于进一步加强人大工作的实施意见》和《关于进一步加强新时期人民政协工作

–7– 的实施意见》，支持人大依法履行职能，支持政协围绕团结和民主两大主题发挥作用。认真落实民族政策、宗教政策和侨台政策，重视民主党派组织建设，引导各方人士参与经济社会建设。充分发挥共青团、妇联、工会、科协等群团组织工作的桥梁和纽带作用，加强与企业界、洛江籍在外企业家、港澳台及海外侨亲的联系沟通，形成推进发展的强大合力。

五、着力建设廉洁班子，不断提高拒腐防变能力 区委坚持从严治党方针，全面落实反腐倡廉“六个机制”和党风廉政建设责任制，切实抓好廉政建设和反腐败工作。一是强化党风党性教育。实施《洛江区科级干部任前廉政知识测试暂行规定》，组织开展任前廉政知识测试，增强了新提拔干部的廉洁从政意识。组织开展 “廉洁奉公，执政为民”、“廉政文化进学校”等主题宣教活动，促进领导干部廉洁自律。建立区反腐倡廉警示教育基地，组织全区党员干部到教育基地接受教育，做到警钟长鸣。二是认真落实党风廉政建设责任制。坚持区委书记、区长分别与乡镇（街道）党政“一把手”及区直各部门主要负责人签订责任书，抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核和责任追究等关键环节，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。健全纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等四项廉政谈话 –8– 制度。2006年区纪委领导同下级党政主要负责人谈话12人次，实施诫勉谈话3人。三是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。严格执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，没有发现利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标的行为，经营性土地使用权出让按政策规定实行挂牌、招投标、拍卖，参加公务庆典活动、出国考察等没有发现违规行为。四是开展专项纠风整治。组织开展村干部任期和离任经济责任专项审计、中小学校乱收费专项检查，切实保护人民群众的利益。组织开展治理商业贿赂专项工作，建立定期会议制度、定期报告制度和定期督查制度，构建防治商业贿赂长效机制。2006年查处涉及商业贿赂案件8件，给予纪律处分2人，行政处罚4人。五是加大违法违纪案件查处。坚持领导督办案件制度，完善执法执纪机关联席会议制度，认真查处各类违法违纪案件。2006年全区新立党员干部违法违纪案件20件，全部办结并给予党纪处分21人。

去年以来，区委班子在作风建设中，虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、思想作风方面。主要是思想解放不够，工作创新不足。如改革的力度和深度不够，经济社会发展中的体制性、机制性障碍还比较突出；工作思路还没有做到与时俱进，结合洛江实际，创造性地贯彻落实上级决策部署不够；

–9– 对于融资难度加大、项目用地紧张、企业用工困难等瓶颈问题也都亟待开拓思路，采取更加切实有效措施加以解决。

2、学风方面。一是缺乏主动性，存在着以工代学、以干挤学现象。二是缺乏系统性，区委中心组侧重学习中央和省、市会议文件，但对现代科技、市场经济和管理科学等知识学习不够。三是理论联系实际不够紧密，未能很好地从洛江实际出发，创造性地运用科学理论指导实践。

3、工作作风方面。文山会海现象仍有存在。调查研究不够深入，真正做到深入基层了解第一手情况、掌握第一手资料不够，对调查中发现的问题，有的未能及时研究解决。部署的工作推进力度和攻坚克难力度不够，对经济社会中出现的矛盾和问题研究不够深入，需要不断创新工作方法，完善工作机制。

4、领导作风方面。群众观念树得不够牢，虽然建立了联系基层、联系企业、联系困难群众制度，但执行得不够好。对干部管理不够严格，在监督环节还有一些疏漏，以致于个别领导干部违法违纪，给洛江发展带来负面影响。做群众工作的方式方法较为简单。

5、生活作风方面。党风廉政建设责任制在个别领域和单位落实还不到位，反腐倡廉“六个机制”有待进一步完善，从源头上防止腐败的办法仍不多，制度约束范围不够全面，调动和发挥好党内监督、法律监督、群众监督和 –10– 舆论监督的作用还要进一步加强。对干部八小时以外疏于教育、疏于管理。

今后努力方向

1、抓思想作风转变。坚持解放思想、开拓创新，自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，敢于打破常规，突破惯例，提出新思路、新举措，开创新业绩、新局面。坚持树立和落实科学发展观，充分认识和正确把握机遇和挑战，以超前思维谋划发展，以全新理念参与竞争，使思想观念不断适应形势的要求。

2、抓学风转变。完善区委学习中心组和各单位的学习制度，健全理论学习考核制度和领导责任制。端正学习态度，认真解决对理论学习思想不重视、行动不自觉、认识不深入、学用不一致的问题。大力发扬理论联系实际的优良学风，确实把理论学习的过程作为改造世界观、指导工作实践的过程。

3、抓工作作风转变。围绕大局，从洛江实际出发，创造性贯彻落实上级各项决策部署，以科学有效的运作完成各项任务。大胆探索创新，勇于攻坚克难，积极有效破解发展难题，工作中遇到的困难、问题，想方设法加以解决，保证工作的落实、到位。坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，做到少说多做，真抓实干。树立雷厉风行的

–11– 工作作风，凡事立足抓紧抓早，速办速决，紧紧把握工作主动权。

4、抓领导作风转变。严格执行民主集中制，健全和完善党委议事规则和决策程序，凡重大决策、重要事项做到集体讨论、集体决定。增强民主意识，相互尊重、团结共事，虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员群众的监督。坚持把人民群众的利益放在第一位，密切联系群众，严格执行领导干部一揽子挂钩乡镇、住村、接访等制度，深入基层、深入群众，帮助人民群众解决困难，促进人民群众安居乐业。

5、抓生活作风转变。认真贯彻“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”要求，大力弘扬求真务实精神，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。落实领导干部廉洁自律各项规定，坚持勤俭朴素的生活作风，接待工作、庆典活动、公务考察、配备车辆、装修办公场所等都要按照有关规定严格执行。加强干部八小时以外的监督管理，树立良好干部形象。切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉洁自律，抓好党风廉政责任制的落实，全面落实反腐倡廉“六个机制”，努力从源头上预防腐败。

新2中班子提纲 篇8

（2010年11月20日上午）

同志们：

按照市纪委、市委组织部的要求，今天，我们在这里召开2010领导班子专题民主生活会。

市委组织部对我局开好这次民主生活会非常重视，十分关心，今天市委组织部组织一科的科长高明同志亲临指导，我代表全体班子成员表示热烈欢迎！

本次会议的主题为“廉洁从政，加强作风建设”，主要任务就是要深入查找各自在学习、思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评。针对存在的问题，深入分析原因，提出整改措施，达到进一步提高认识、统一思想，贯彻《廉政准则》，促进工作落实和作风建设根本好转的目的。

为了开好这次民主生活会，我们做了大量的前期准备工作：一是认真制定实施方案。接到市纪委、市委组织部关于召开民主生活会的文件后，局党组高度重视，专门召开了班子会，认真讨论并明确了民主生活会召开时间、会议主题及目标任务，并向市纪委、市委组织部做了汇报。二是认真组织学习。我们按照要求，组织全体党组成员学习了相关文件精神，学习的重点是《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。三是广泛征求意见。我们向自治区水利厅、市委、市政府、市人大、市政协、市直农口各单位、各

1旗县市区XX局等部门和系统各二级单位、各科室、老干部支部发出了47份征求意见函，为找准问题和切实整改打下了良好的基础。目前，共收集返回的意见函36份，收集到意见建议7条。四是积极开展谈心活动。我们班子成员之间进行了相互谈心，班子成员与分管单位和科室的干部进行了谈心。在谈心过程中，大家能虚心听取其他同志的意见，做到坦诚相见，交流思想。五是精心准备发言提纲。班子成员在认真总结自己的思想、工作的基础上，认真地查找自身的差距和不足，准备好了发言提纲。

今天的会议时间是半天，议程有四项。一是通报上次民主生活会整改措施的落实情况。二是通报本次民主生活会征求意见情况。三是由各位班子成员开展批评与自我批评。四是请市委组织部高明同志进行指导。

一、通报上次民主生活会整改措施的落实情况。

二、通报本次民主生活会征求意见情况。

会后，针对这些意见和建议我们要专门立会制定整改措施，明确整改目标和时限，落实整改责任人。

三、班子成员开展批评与自我批评。

我先开展批评与自我批评，然后按照次序依次进行。开展批评与自我批评时，要勇于亮出自己的真实思想，做到“开诚布公，坦诚纳谏”，批评要实事求是，与人为善，做到“知无不言，言无不尽”，真正起到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。

下面，我结合工作实际，谈一下自己的认识，自身存在的问题和不足以及今后的努力方向。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

……

下面请领导班子成员依次开展批评与自我批评(本人发言后，其他同志对其进行批评)。

……

刚才，每位班子成员紧紧围绕会议主题，认真开展了批评与自我批评，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子集体和其他班子成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的专题民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的及会前征求到的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为我市XX事业健康发展作出更大的贡献。

四、请市委组织部高明同志进行指导。

……

感谢高明同志。

概括起来，这次民主生活会主要有五个特点：一是准备充分。二是主题突出。三是剖析深刻。四是方向明确。五是指导有力。

对查摆出来的问题和不足，我们要在认真梳理的基础上，做好计划，分清轻重缓急，务求整改工作落实到位。对具备解决条件的，要马上解决；对通过努力能够解决的，要

列出时间表，限期解决；对受客观条件限制一时解决不了的，要向群众说清楚，积极创造条件解决。