在校学生人力资源中文简历

在校学生人力资源中文简历（精选10篇）

在校学生人力资源中文简历篇1

毕业院校：辽宁大学 1994.9--.7 货币银行专业本科

另：其他培训情况

*熟练使用word,excel,power point,e-mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识工作经历*.4---至今 xx外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 *1997.9---1999.3 xx日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的.人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

大学生中文简历写作指导篇2

本站的简历频道为大家指导下大学生简历写作的问题

一、大学生毕业求职简历设计与制作的必要性和现实意义

大学生毕业求职简历的设计与制作，就是指将毕业生的基本情况、学习经历、实践经历、能力、求职意向等个人求职信息，以统一规范的视觉形象表达出来，给用人单位烙下深深的记忆，从中加深对毕业生的认识了解，认可聘用毕业生。任何一个好单位，都会收到大量的求职简历，在早期筛选时，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）所有简历，而是用以一种浏览（scan）的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过一两分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而被搁置或丢弃。在全社会就业形势严峻的情况下，新成长劳动力已进入高峰期，大学毕业生已开始感受到市场竞争的现实性和残酷性，感受到尽快提高自身竞争力的重要性和紧迫性。在竞争中求生存和发展，既是挑战，也是机遇，如何更有效地展示毕业生的特色、在求职中把握机遇和迎接挑战，使自己在求职中脱颖而出，成为大学毕业生职业生涯中关键的一步。因此通过为毕业生求职提供适当的职业指导方案，设计与制作出一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的.钥匙，使供与求之间找到一个切合点，从而优化社会人力资源配置。

二、大学生毕业求职简历设计与制作的基本要素

求职简历应全面、完整，主要包括以下基本要素：

（1）“本人基本情况”：包括姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括。

（2）“学习经历”：主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

（3）“实践、工作经历”：主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。

（4）“能力、性格评价”：这种介绍要恰如其分，尽可能使毕业生的专长、兴趣、性格与所所谋求的职业特点、要求相吻合。用第三人称的立场写作，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

（5）“求职意向”：简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求，切实表明对工作的期望。

（6）“联系方式”：一定要清楚地表明怎样才能联系到本人，区号、电话号码、E-mail地址等。（7）“求职信”：通常建议使用电脑打印的文稿，如果毕业生字写得不错，可手书一篇写工整漂亮、简短的求职信，效果会更好。

个人简历制作中文简历篇3

如何能制作出自己理想的，对求职有帮助的个人简历？这是我们在咨询过程中经常遇到的问题。非常常见的现象是：同一个求职者，在准备应聘不同公司时，反复询问我们：我该怎么写简历？问题就在于，大部分求职者，没有掌握简历制作的基本思路和方式。因为不清楚简历制作的清晰思路，遇到应聘行业和公司的变化，就不知道该如何下手写才能有用。

我们这个课程，就是帮助求职者掌握简历制作的基本流程和概念；如果你能用心理解了这些，无论你未来应聘的方向是什么，都能比较有信心的制作出适合你自己、适合应聘企业的简历。课程大致的内容包括：

1. 简历制作的核心技巧是什么

2. 如何进行职业市场分析和自我分析

3. 如何选择不同类型的简历模板

4. 如何拟定自己简历的框架

5. 通过完整例子教你一步步写出优秀的简历：具体在简历制作中，包括了哪些部分，每个部分有哪些写法，优缺点是什么。

6. 如何写好简历的附信

中文简历模版篇4

姓名：性别：

出生年月：学历：

电话：(8621)手机： 1

E-MAIL：

职业概述

拥有扎实的企业并购投资的理论和实践功底，较好的人际交往界面，3年企业高层工作经历，可见的投资和经营业绩，有战略思考和组织战略制定的能力。

工作经历

2003.02-弘毅投资顾问有限公司投资事业部(II期基金)中国北京联想控股有限公司投资事业部（I期基金）

职位：投资经理

工作职责：

 并购投资项目源建设，组织项目可行性研究论证、进行交易框架设计和谈判，实施项目投资相关的战略制定、资产业务重组、所投资企业核心人员激励机制建立等业务,并为

公司融资提供支持。

主要业绩

 做为项目经理主持了两个项目的并购活动（其中一个是某行业最大企业，该企业控制一个销售额近30亿元以上的上市公司），曾负责事业部内某行业的投资论证和组织协调，组织众多项目的可行性分析，参与二期融资；

2002.06 – 2002.09壳牌（中国）有限公司（夏季实习）香港，上海，北京职位：夏季实习

职责：



 调查分析上海，北京和香港地区公共事业单位面临的信用风险；研究并制定客户信用评级方法，研究中国大陆及香港地区企业破产的有关

法规。

主要业绩：



 上海，北京和香港地区公共事业单位面临的信用风险的分析报告；初步制定了壳牌（中国）有限公司燃气和电力事业部客户信用评级的基本

方法。

教育背景

2001.09－2003.02北京大学中国经济研究中心中国北京

中美合办国际MBA项目获美国FORDHAM大学MBA

1986.09 – 1990.07大连理工大学

中国大连工业管理工程专业（工业外贸专门化）工学士学位

培训

专业中文简历篇5

求职意向

教育背景

(注意: 时间采取倒叙方式)

开始时间–结束时间学校名称（如果有的话）院系名称

学位名称RANK:GPA:

主修课程:（选择不超过3门的相关、高分课程）

开始时间–结束时间本科学校名称院系名称学位名称:RANK:/GPA:/

主修课程:（选择不超过3门的相关、高分课程）

实践活动

开始时间至现在公司或社团名称职位名称地点

 公司描述 职位描述

 工作内容以及权责范围 工作成果 从工作中得到的经验和锻炼

开始时间–结束时间公司或社团名称职位名称地点

 公司描述

 职位描述 工作内容以及权责范围 工作成果

 从工作中得到的经验和锻炼开始时间–结束时间公司或社团名称职位名称地点

 公司描述 职位描述 工作内容以及权责范围

 工作成果 从工作中得到的经验和锻炼

获奖情况时间奖项名称???%学生）?次

时间奖项名称???%学生）?次

 专业技能认证:成绩:

 英语认证名称:成绩:

 计算机认证名称:成绩:

中文简历一（定稿）篇6

性别：男

教育背景

2008.09至今XX大学 XX学院金融学硕士北京

 在XX大学2008年研究生入学考试中总成绩排名第二(2/710)

 2008-2009年度XX大学XX学业奖学金一等奖

2004.09-2008.06 XX大学X学院财务管理学北京地址：XX大学X号楼XX室（100871）Mobile: +86 138 xxxx xxxx Tel: +86 10 xxxxxxxx Email: xx@gsm.pku.edu.cn 工作经验

2008.10-2008.12

2007.12-2008.03

社团活动

2008.09-2009.10

学术活动

2007.03-2007.05

2006.04-2007.01

其他信息  XX大学优秀学生一等奖学金，并于2005年获得XX大学英语竞赛二等奖  2007年获得XX大学本科生科研创新项目“XXX”二等奖  2008年本科毕业论文获得XX大学优秀毕业论文奖 XX股份有限公司产业基金部研究员北京  跟踪国内外PE市场动态，对私募股权基金的运作进行案例研究  搜集行业的资料，协助业务线同事进行行业研究，专注于水泥、煤炭行业的发展  负责搜集，整理国内外的私募基金每天的运作情况，完成报告，协作制作PE专刊 XX投资有限公司研究员天津  研究有定向增发意向的上市公司的财务报表，分析公司的盈利能力，偿债能力，管理能力等重要指标来分析增长趋势及未来发展前景，并运用折现现金流，同业比较等方法来对公司股价进行分析  完成相关的行业报告和宏观经济报告。对电力行业做了细致深入的分析，并在相关财务及经济数据的基础上，完成研究报告 XX大学投资协会学术部北京  每周举行案例讨论，学术部成员都会轮流进行案例分析，提高大家的学术水平 协助并参加协会举办各种活动，包括交流会，见面会等等 XX大学XX学院研究生会学术部北京  协助研究生会举办各种活动，在2008年12月邀请各界专家，在XX大学XX学院成功举办了XX大学“博闻讲坛”，收到了社会的广泛关注与好评上市公司财务报告案例组北京  和小组成员一起分析上海电力公司的财务报告，发现其不断扩张中融资成本和财务风险不断加大，威胁现金流量，并运用杜邦分析，盈亏平衡分析的方法对企业实际经营绩效进行了分析，受到课程老师和同学的高度评价第四届XX大学本科生创新科研项目北京  完成关于我国大学校园“考热证”现象的实证分析，获得“XX项目”二等奖

 英语六级625分，具备优秀的英语听说读写能力

 熟练运用Excel,PowerPoint等办公软件和SPSS统计软件

中文简历(xx) 篇7

个人简历

应聘目标：

一.个人状况:

姓名:xx

性别:男

出生日期:1984年6月14日

婚姻:未婚

住址:xxxxxxx

联系方式 :134xxxxxxxxx

041xxxxxxxxx

二.教育背景及培训经历

2003.9-2007.7山西财经大学经贸外语学院日语专业统招本科学士 2007.4-2007.5大连软件园股份有限公司GE 高级BPO日语人才培训

技能:外语程度:

一外: 日语日语国际能力测试一级听说读写能力熟练

二外:英语基础

计算机水平:熟练使用Microsoft Windows 和 Microsoft Office（Word, Excel, Power

Point, Outlook）

三.在校经历

2003.9-2007.6大学主要课程

◆基础日语，日语视听说，日语口语，日文商务函电，商务日语，日语写作，高级日语，日文报刊选读，日语翻译，大学数学（微积分，概率论与数理统计，线性代数），计算机基础，数据库语言，政治经济学，西方经济学，国际贸易学，金融学，会计学，统计学，管理学，市场营销学

2006.3-2007.1报考武汉大学企业管理专业硕士研究生 在复习过程中掌握了高等数学，管理学，经济学，人力资源管理，市场营

销，战略管理等基础理论知识

在刻苦学习中为自己打下了一生学习的精神基础，锻炼的自己的学习能力2005.4-2006.9经贸外语学院篮球队队长

发现每个队友的特长各用所长，再上队友之间紧密团队配合，永不放弃的精神，两次闯入学校校八强

2005.3-2005.6日语家庭教师

在周末时对日语零基础的5岁男孩进行日语辅导，通过耐心和热情使其掌

握日语平假名，片假名，简单的问候，简单的语法和少量的单词

2003.9-2004.9山西财经大学经贸外语学院体育部干事

配合体育部长计划一年内的本学院体育赛事，包括篮球比赛，足球比赛，拔河比赛

制定比赛规章制度

张贴比赛海报，预约比赛场地

负责校运动会的我院运动员的赛前，赛中，赛后的安排和配合工作

自我PR

经理中文简历写作篇8

户口所在：韶关国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 171 cm

诚信徽章：未申请体重： 61 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职

应聘职位：精细/日用化工：，精细/日用化工：，生产经理/车间主任：

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广东省,福建,浙江公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：研发主任

工作描述：婴幼儿产品开发，外销产品的开发以及国内成人化妆品的研发等

离职原因：

广州西婷美容保健品有限公司起止年月：2006-08 ～ 2008-11

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：产品开发工程师

工作描述：新产品的开发，旧配方的升级，OEM产品的配制。

离职原因：

广东永芳日用化工有限公司起止年月：-04 ～ 2006-07

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：产品开发工程师兼开发组长

工作描述：新产品开发,研发,旧配方的改良,OEM(代加工)配方研发

离职原因：

广州卡洛莱化妆品有限公司起止年月：-03 ～ 2002-03

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：产品开发工程师兼生产主管

工作描述：新产品研发，配方升级,OEM仿板,生产管理等

离职原因：志愿者经历

教育背景毕业院校：北京化纤工学院(北京服装学院)

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -07

专业一：精细化工专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长本人研发能力极强，工作积极认真;对各类型化妆品和日用化学品(包括各类膏霜,乳液,功效型,防晒型膏霜,乳液,透明啫喱,各类面膜,按摩油,按摩膏,精油类,各类精华液,各类水剂,各类洗面奶,各类洗发水,护发素,烫发水,彩妆类口红,润唇膏,唇彩,睫毛膏,各类粉底液,摩丝粉底,婴幼儿洗护，护肤等产品有很深刻的认识和实践能力;对产品的研发，质量监控，生产管理等有丰富的经验;

详细个人自传本人平易近人，能与领导,同事相处良好，认真完成各项任务。对未来充满信心。

本人愿意在化妆品行业从事技术，研发等方面的工作。

电子简历中文篇9

如今，大学生在求职应聘过程中，普遍存在“攀高心理”，他们不能给自己一个准确的定位，经常在面试时很“想当然”地回答HR的问题……

商务管理专业毕业的小雅，到一家国企面试。在交谈中，HR发现，小雅对公司的了解仅限于公司门户网站张贴的资料，对于公司的其他优势和情况，并不清楚。

“你说的都是网上可以看到的，具体说说，这个公司有什么吸引你的地方?”面对HR的提问，小雅想了想，说：“我知道公司是国企，工作会相对稳定，比外企轻松、有保障。”当说到应聘职位时，HR给出了“市场推广专员”和“客服专员”两个岗位，问小雅对哪个更感兴趣。“市场推广……我不想做出差的工作，总觉得对女孩子来说不安全，而且，我性格比较内向，做市场、外面跑的工作不太适合我。”小雅为难地说，“客服专员，我总觉得没有什么发展，就是处理客户维护、善后的工作。而且，这两个岗位跟我学的‘管理’专业也有出入。”小雅想了想说，“我想做管理工作，我是本科毕业，虽然没有工作经验，但是我在学校一直都是班长和院学生会干部，而且，我很好学，可以很快适应管理岗位的.。”

当HR问她，对公司是否还有其他需要了解的地方时，小雅忽闪着大眼睛，试探性地问一句：“什么问题我都能问吗?”得到肯定的答复后，小雅想了想，说：“我一个月的薪水能保证4000块钱吗?您知道，女孩子嘛，除了吃喝外，还要买衣服、生活用品、化妆品，即便不买高档的，但是档次也不能太低了，怎么说也是上班族了，所以……”说着，她天真地笑了笑，然后补充道，“而且我听学长说过，做管理的挣钱都比较多，外边招工打出的广告，对于管理层来说，月薪4000块应该不算多吧?”

像小雅一样，如今，大学生对自己的求职定位普遍“三高”，即起点高、薪水高、职位高。他们所追求的理想职业标准是：公司名声大、牌子响、效益好;工作轻松、压力小、有发展。“追求好工作无可厚非，但如果不能摆正自己的位置，盲目追求高薪低压的工作，就是典型的贪图享受怕吃苦的表现。”天津浩迪培训中心职业咨询师赵毅分析，有些大学生存在享乐心理，在这种心理的驱使下，学生们的择业面会渐渐变“窄”：往往待遇好的公司，几百人去竞争几个招聘名额;而条件稍差、急于用人的单位，却无人问津。这种局面最终导致大学生求职的失败率高、困难大。

因此，赵毅建议：克服这种怕吃苦心理，首先要从思想上认清，无论哪种工作，都有压力，都需要有吃苦耐劳的精神;薪水高、起点高、职位高的工作，压力会更大。