具体要求大讨论活动小结

具体要求大讨论活动小结（精选8篇）

具体要求大讨论活动小结篇1

一、组织筹划精心，宣传发动深入，营造良好氛围。为贯彻区级精神，严格程序步骤，保证整体进度，我镇早动员，早宣传，针对先进性具体要求大讨论活动专门组织了支部书记和材料员的培训会议，讲解了相关精神，并提出了“三个到位”的要求：一是宣传发动要到位。各支部必须分头召开专题会议，贯彻活动精神、活动步骤；二是文章资料到位。每名党员都要提出符合自己岗位实际的具体要求，并撰写3000字左右的文章，各支部也应有本单位的具体要求和文章，并且格式要统一、内容要实在；三是交流讨论要到位。各支部必须组织不少于两次的讨论会，并推荐出两篇优秀文章上报先教办。讨论会要求人人都发言、笔记要齐全。全镇还统一印发了《具体要求大讨论活动日程安排表》50份，保证每支部2份，印发《具体要求大讨论文章格式》171份，确保党员人手一份。另外，还利用广播、电视等有效手段进行宣传，广播站播放相关信息十多条、二十余次，

总结

通过多种形式组织宣传，使活动精神，活动要求和活动意义深入人心。

二、督导严格有力,整改及时有效，确保顺利推进。为加强指导，统一要求，确保整体进度和效果，镇先进性教育活动督导组专门针对先进性具体要求大讨论活动进行检查督导，于8月16日、17日，分赴全镇13个参加第一批党员先进性教育活动的党支部，检查了前阶段党员先进性教育活动工作情况，认真了解了先进性具体要求大讨论活动开展情况。对工作不力、不到位的单位提出了整改要求。共有5个支部部分资料返工，对32项工作进行了整改，并对具体要求大讨论活动下一步工作提出了具体要求：一是必须保证进度。确保全镇整体推进，不能拖后腿，不准一个党支部掉队；二是必须保证质量。每个党员和支部的具体要求体会文章要结合实际、立足岗位、切实可行，不说空话、不说大话、不喊口号；三是必须确保效果。交流会必须人人到会、人人发言，做好详细记录，并逐一评分比较推荐出优秀文章。而且具体要求要落实到岗位，落实到工作和生活中去。通过一系列有效措施和督导，保证了全镇先进性具体要求大讨论活动的进度、质量和效果。

三、参与积极踊跃,交流反复热烈，突出明显效果。在全镇的广泛动员、大力宣传和严格要求下，广大党员都积极响应，全心参与，把党员先进性具体要求大讨论当作自身一次难得的学习提高的机会，结合实际，立足岗位，仔细分析，认真总结归纳出符合个人情况的先进性具体要求，撰写出多篇体会文章，全镇共上交具体要求体会文章150余篇，提炼出精彩具体要求25条。各支部还召开多次交流会，反复讨论，互相学习，互相改进，把先进性具体要求融入日常工作学习和生活中。共召开各种形式交流会21场次，评比推荐出优秀文章26篇。

在各支部反复交流讨论的基础上，8月24日，在政府五楼会议室召开了全镇保持共产党员先进性具体要求交流大会。来自全镇13个支部（老干部支部除外）的13名党员，一一讲述各自保持共产党员先进性的具体要求和具体实践措施，部分党员结合岗位实际，联系典型事迹，生动演说了自己对党员先进性的深切体会及努力向典型和先进学习、做好本职工作的打算和决心。讲到动情处，全场为之动容，并报以热烈的掌声。交流会气氛十分热烈，与会人员为演讲者的.生动演说所感染，为党员先进性的伟大光辉所打动，都纷纷表示要更加努力，搞好本职工作，全心全意地为老百姓服务，保持党员的光辉形象，保持党员先进性。

教育思想大讨论团日活动小结篇2

今天在主楼B302，我们围绕“教育思想大讨论”的主题开展了本次丰富多彩的团日活动。首先，主持人和我们分享了胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的讲话，指出了全面提高高等教育质量的目标和措施，并对全国青少年寄语了三点期望。接着，我们又讨论了“教学和学生管理如何更好地为学生服务，如何体现地方特色”的问题，同学们分小组讨论激烈并积极发表各自的见解。并就我校实际，讨论了“如何更好地开展学生活动，开展哪些活动有利于学生未来的就业发展，学生到哪些单位去锻炼学习可以提高自己的技能”等问题，为我校的教育教学活动出谋划策。最后，我们从教学、管理、吃饭、住宿、活动等方面讨论了如何“以生为本”的话题，彰显“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的教育宗旨。

本次团日活动氛围极好，同学们积极参与。美中不足的是，活动流程有些混乱，希望下次团日活动能扬长避短，呈现一个井然有序的活动流程。

大学习大讨论活动阶段性小结篇3

为进一步深化对中央新疆工作座谈会精神的学习理解和贯彻落实，围绕服务师市“三化建设”大局，发挥垦区司法行政优势，深入推进师市跨越式发展和长治久安，根据师市司法行政系统“解放思想抢抓机遇跨越发展再创辉煌”大学习大讨论活动要求，充分结合红旗农场工作实际，我所大学习大讨论活动取得了明显成效。

开展大学习大讨论活动，学习是前提，也是基础。针对全场司法行政队伍的实际情况，我们区别不同对象，明确学习内容、突出学习重点。讲究针对性，注重有效性，认真开展学习教育活动。总的来说，是实行了“四个狠抓”：一是狠抓以党员为中心全所成员参与的专题学习。先后开展4次专题学习，着力增强司法行政工作人员的大局意识、责任意识和开拓意识。在学习过程中，要求每个工作人员撰写不少于2篇学习心得。

二是狠抓政治学习。进一步建立健全政治学习制度，坚持每周一、五早上机关的集中学习，并由司法所成员轮流上辅导课。共组织集中学习6次。

三是狠抓基层司法助理员的业务学习和培训。针对全场基层司法助理员流动性大，业务素质欠强的问题，在搞好思想政治教育的同时狠抓业务学习。先后举行集中培训和以会代训3次，着力增强其责任意识和业务素养。

四是狠抓法律服务从业人员的职业道德教育。7月份以来，针对法律服务行风尤其是基层法律服务工作中存在的突出问题，制定了专门的工作方案，着力开展法律服务人员的职业道德教育。

具体要求大讨论活动小结篇4

活动大讨论工作小结

为了进一步引深开展“发展环境综合整治年”活动，5月1５日，XXX街道结合本单位实际，精心组织，采取有效形式，开展了专题大讨论活动。

一、加强学习，深刻领会开展“发展环境综合整治年”活动大讨论的重要意义。

街道采取集中学习的形式，着重学习了《万柏林区XXX街道“发展环境综合整治年”活动工作方案》、市“发展环境综合整治年”活动领导组办公室编发的《“发展环境综合整治年”活动大讨论问题解答》等一系列文件和《为人民服务》文献。通过集中组织学习，使街道领导干部和工作人员提高了思想认识，掌握了此项活动主要工作内容，明确了指导思想，增强了加快发展环境的责任感和紧迫感。

二、精心组织，有效地开展“发展环境综合整治年”活动大讨论。

为使大讨论具有针对性，一是组织了全街道1２个社区两委干部召开会议，针对开街道展的各项工作进行了征求意见，对提出的16条意见和21条建议进行疏理，而后提到全街道大讨论会上进行讨论，充分体现出针对性和真实性。二是班子成员根据分管的各项工作，密切联系大讨论的内容和

要求，带头发言，各基层站所的人员紧扣岗位职责进行畅谈。三是每人对各自的工作进行了深刻剖析，并写出了剖析材料，通过大讨论，深剖析，找准当前在工作发展环境中存在影响构建和谐社会发展的症结和解决的办法，确立了服务基层，促进街道各项工作大发展的理念。四是规范整治审批程序，严格按照国家、省、市、区赋予的审批责权，以民为本，依法依规办理审批。五是强化便民、利民、为民服务的思想，根据办公条件的改善，实施“一站式”服务，最大限度地减少审批环节。六是要切实加强执法环境，为民提供优质服务。在涉及法律、政策及条例有相关规定的职能，要加以贯彻落实执行。七是改进工作作风，构建服务平台。

三、巩固成果，不断拓展“发展环境综合整治年”活动所取得的成效。

一是按照区“发展环境综合整治年”活动领导组意见精神，实事求是，制定承诺事项，加以落实。二是完善各项审批事项、工作流程，完成时限等制度。三是对所制定的各项制度由街道发展环境综合整治领导组对落实情况进行检查指导，切实把“发展环境综合整治年”活动落到实处。

XXX街道发展环境综合整治年”活动领导组

大讨论小结篇5

广电台

依据县委7号文件精神，结合我台实际，在全台开展了“三年大变化，庐江新跨越，广电新发展，我该怎么干”大讨论活动，现将前期工作开展情况小结如下：

一、健全组织，加强领导

参加县动员会后，我台立即行动，依据文件精神，在广泛征求意见的基础上，召开了台工作部署会。会上，公布了以台党组书记张成平为组长、副台长许大勇、党组成员余兴海为副组长的大讨论活动工作领导组，印发了“三年大变化，庐江新跨越，广电新发展，我该怎么干？”大讨论活动实施方案，分工明确，各司其职，有条不紊地抓好方案各项工作落实。

二、强化宣传，初见成效

工作部署会后，主要抓了以下几个方面的工作：一是学习宣传，督促全台上下认真学习实施方案；二是专栏宣传，分别在台《庐江新闻》、上开辟了《“三年大变化，庐江新跨越，我该怎么干？”大讨论》专栏，进行理论答疑，专家访谈，动态报道等活动；三是标语宣传，每天电视全频道字幕滚动播出、大量投放户外条幅标语，为大讨论营造舆论氛围。四是积极向县大讨论组、《简报》、《今日庐江》投送我台大讨论活动稿件多篇。

三、多措并举，狠抓落实 1.台党组成员及时召开大讨论座谈会，会上大家认真学习领会县委有关文件精神，按照“大讨论”活动和“带头创先争优争做满意公务员”活动要求，认真填写公务员承诺书。

2.为贯彻落实大讨论活动精神，促进我县广电事业发展，实现与合肥等高对接、同频共振的目标，4月12日，我台邀请合肥市广播电视台有关专家学者一行7人来我台调研，就我台广播电视节目安全播出和2012年庐江县广播电视“村村通”工程建设进行了深入细致地交流，研讨会上，市、县两台专家和技术人员在节目安全播出措施与广播电视新发展等方面进行了广泛的互动交流，取得了较好的成效。

2.动员会后台各部门积极响应，纷纷结合本部门工作实际展开大讨论，制定了部门工作职责和发展目标，认真查摆问题将大讨论活动精神及时落到工作实处。

前期工作，我们的步子迈得不大，我们将重点抓好后期的讨论活动。下一步，我们按照方案要求，对外，积极组队参加省、市、县各级组织的赛事，力争取得好成绩；对内，形式多样开展各类活动：一是开展岗位练兵，如：征文、演讲、评选好作品等。二是丰富讨论形式，如：党组中心组带中层干部讲座讨论，党组成员参加各部门讨论，全员参加的现场解难释疑式讨论，邀请部分代表进谏式讨论，现场答问。三是做活宣传方式，如流动宣传、传单宣传、下基层面对面宣传，广泛征求各界的建议和意见等。

解放思想大讨论环节工作小结篇6

按照《县中小企业局学习实践活动解放思想大讨论工作安排方案》，广泛发动，积极参与，真抓实促，将解放思想大讨论活动引向深入，各项工作均已完成，取得了预定的成效。现将解放思想大讨论环节工作小结如下：

一、基本情况

按照《县中小企业局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，我局对解放思想大讨论工作认真安排、周密部署，广泛发动，明确重点，真抓实促，紧紧围绕“打造工业平台,推进科学发展,保增长”这一主题，采取学、议、查、评、谈等方法，历时一周，开展了解放思想大讨论，全体干部职工参加。

二、主要做法

坚持领导带头，群众参与，精心组织，周密实施，把解放思想与转变观念统一起来，把查摆问题与制定措施统一起来，把改进作风与务求实效起来。

（一）高度重视、安排精心。局高度重视，将解放思想大讨论活动作为学习实践活动的一个重要环节，精心组织，严抓细抠，全程督查，确保了讨论活动的质量和效果。局要求全体干部职工要自觉把自己摆进去，要自觉带头解放思想，要自觉改进不足。研究制定了《县中小企业局深入学习实践科学发展观活动解放思想大讨论工作方案》，明确了讨论要达到的目的、采取的方法、落实的步骤和具体的要求；制定了学习动员、开展讨论、总结讲评三个阶段的具体任务安排；在集中学习、专题调研的基础上，又专门确定了党委中心学习组、各党支部、全局机关干部不同侧重点的讨论内容；围绕“打造工业平台,推进科学发展,保增长”的实践载体、当前中小企业工作的特点、规律、发展趋势和工作中存在的问题认真抓好学习会、交流会和座谈会，确保了人员、时间、内容和质量四落实。

（二）主题鲜明、分层推进。坚持把解放思想大讨论活动与调研工作紧密结合，与解决突出问题、创新体制机制紧密结合。在大讨论内容的具体安排上，紧紧围绕查找的主要问题，认真研究对策措施。

1、领导带头，务求实效。3月24日，局召开领导班子思想大讨论活动。班子成员主要围绕如何通过把握新时期中小企业工作的特点、规律和发展趋势，分析中小企业工作中存在的矛盾和问题；坚持解放思想，着力解决思想认识不适应不符合科学发展的问题；坚持民主集中制，领导班子和干部队伍建设上不适应不符合科学发展的问题；如何克服全局意识不强、缺乏战略思维、不能妥善处理局部利益和整体利益关系的问题；着力解决片面、盲目和只顾眼前发展的问题”四大问题，结合各自分管的业务工作，各抒已见，群策群力，认真总结，深刻剖析，查找了制约中小企业工作科学发展的突出问题，并提出了合理化措施。

2、强基固本，创新理念。3月26日，我局中层干部利用一天的时间开展了思想大讨论活动。在结合集中学习、专题调研的基础上，主要围绕九大问题，即“协调力度不够；学习还不够深入、系统；下企业调研不够；工作畏难情绪还在一定范围内存在；工作创新意识不强；机关干部业务素质还有待进一步提高；如何在新形势下加快我县工业发展的办法不多；办事程序尚需规范”等展开了深刻讨论，剖析了各股室制约中小企业工作科学发展突出问题的原因，并提出了合理化建议和意见。

3、细查真纠，寻根溯源。3月28日，召集全体党员干部职工进行了一天的讨论，讨论内容主要围绕：如何加强一般干部培训交流，体现干部自身价值和能力的问题；如何解决机关干部安于现状、不思进取、追求安逸、不图创新、缺乏上进心的问题；怎样坚持科学发展的模糊认识问题。通过讨论活动，找准了党员干部在精神状态、思想境界、工作标准、思想

作风和办事效率等方面存在的问题，并深刻剖析了问题的根源，确保了下步整改工作更具有针对性。

三、主要收获

活动开展以来，局党员干部坚持活动与工作 “两不误、两促进”，实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务广大群众，促进工作开展”的目标要求。

（一）思想认识得到进一步深化。通过开展大讨论活动，干部职工全面落实科学发展观、解放思想的自觉性进一步提高。支部坚持组织引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，坚持解放思想，更新观念，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，增强了学习贯彻党的十七大、全面落实科学发展观的政治责任感和历史使命感。全局党员大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世界，自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到对自己的严格要求上。思想境界有所提升，工作标准有所提高，思想作风有所改进，学习风气更加浓厚，工作效率大大提高，理论素养、工作能力明显增强。大家普遍反映，大讨论活动，是思想上的一次“洗礼”，理论上的一次“充电”，行动上的一次“检阅”，作风上的一次“锤炼”，为今后的学习、工作奠定了坚实的思想和理论基础。

管理提升活动总结具体要求篇7

总结报告具体要求

公司各部门：

为贯彻国资委关于开展管理提升活动的要求，落实集团公司《开展管理提升活动实施方案》及其他管理提升活动系列文件的精神，全面覆盖集团公司提出的十三项管理内容，进一步推进公司管理提升活动，要求各部门对第一阶段活动进行总结。

一、指导思想

管理提升活动的开展，紧紧围绕公司的中心工作，积极落实集团公司及董事会各项决策，以预算目标为中心，以解决公司管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，结合公司经营管理实际，以全面提升公司管理水平的自身需要为出发点，持续加强企业管理，实现公司健康、和谐、有序发展。

管理提升活动开展的原则，一是立足自我与学习借鉴相结合，坚持以我为主、博采众长，广泛借鉴学习兄弟单位的先进经验，融合提炼，形成适合我公司自身特点的管理提升方法。二是重点突破与全面提升相结合，在以解决突出问题和薄弱环节为重点，扎实开展瓶颈突破的基础上，总结方法，以点带面，将活动覆盖到公司管理的各个方面。三是尊章守制与管理创新相结合，严格执行现有的规章制度，同时根据环境的变化及公司发展的需要，积极开展管理创新。四是加强管理与深化改革相结合，通过深化改革，创新机制，为进一步加强和

改进管理提供动力保障和制度基础，促进企业持续改进管理方式。

二、活动主题

公司开展管理提升活动主题为：夯实管理基础，转变工作作风，强化成本控制，提升经营效益，深化结构调整，健全风险防范体系。

三、主要内容

以“全面预算管理”为抓手，以“创先争优”为动力，全面开展管理提升活动。

以全面预算管理为基础，以专项提升为重点，紧紧围绕公司预算目标，全面提升公司综合管理水平。通过对国资委确定、集团公司下发的投资决策、全面预算、全面风险、科技创新、人力资源、产权、法律、采购、安全生产、信息化、社会责任、党建和宣传、反腐倡廉等十三个专项以及市场营销全面梳理、查漏补缺，建立长效的管理提升机制，通过建章立制固化管理提升成果，使之成为全体员工的自觉行动，并持续完善管理提升机制。

按照集团公司要求，管理提升活动要做到整体规划、分布实施，全面系统地提升管理水平。

四、实施步骤

按照集团公司要求，管理提升活动初步划分为3个阶段6个环节。

第一阶段为全面启动、自我诊断阶段，时间从2012年3月至2012年9月底。本阶段分为两个环节，即动员启动、学习提高环节和自我诊断、找准问题环节。在这个阶段，公司召开动员会，深入学习国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》和《集团公司开展

管理提升活动实施方案》，对开展管理提升活动进行部署。按照集团公司指导意见，结合自身实际，通过自查自纠，全面系统地开展自我诊断，对公司管理现状进行全面分析。

第二阶段为专项提升、协同推进阶段，时间从2012年10月至2013年8月底。本阶段分为两个环节，即完善方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节。根据第一阶段查找的问题，确定专项提升项目，编制专项提升整改方案，开展专项改进提升活动。各部门围绕贯彻落实公司管理提升活动的总体目标要求，认真整改存在的问题，从实际出发，明确管理提升目标，量化管理提升内容，制定具体实施措施，再上台阶。

第三阶段为持续改进、总结评价阶段，时间从2013年9月至2014年2月。本阶段分为2个环节，即持续改进、总结评价环节和总结经验、表彰先进环节。公司管理提升活动领导小组办公室组织对各部门管理提升活动的检查评价，提出持续改进意见。针对检查反馈的问题对规章制度进一步梳理，完善管理体系和工作流程，并建立持续优化的长效机制。

五、第一阶段总结要求

1、对活动的认识、态度和重视程度，动员参与范围；

2、活动的组织领导带头、亲自参与；

3、诊断计划，包括诊断项目、诊断内容、责任部门或责任人、时间计划等；

4、诊断计划的执行过程，是否按照诊断计划进行，采用了何种

方法及工具进行；

5、诊断方法及工具。包括会议讨论、人员访谈、问卷调查、资料审核、现场观察等以及其他方法；采用了问卷、表格、数据分析、图表等以及其他那种工具；

6、诊断结果。通过诊断活动得出的结果或查找出的问题，以及确定的管理短板和瓶颈问题，并按照十三个专项及市场营销进行归类，查找出的短板及问题要细化、明确，能够通过切实可行的具体操作改进；

7、确定重点提升的项目。

8、对诊断结果的整改情况及下一步整改措施。能够马上整改的问题已经整改的情况，不能马上整改的问题下一步的措施。

9、通过第一阶段提升活动取得的成效。成效要与管理提升活动有关联，并能经得起推敲，尽量不要含混泛泛描述。

10、持续改进。活动总结要有如何建立持续改进机制，如定期检查、汇报总结、定期分析等。