三自六不亮剑心得体会(推荐4篇)
剑行动心得体会
省委日前明确提出的“三自”和“六不”要求,是对各级领导班子和领导干部做出的严肃要求,各级党员干部特别是领导干部必须要对照“三自”、“六不”进行自省、自警和自励,以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风,提高创造力和执行力。作为一名组织部长,我深刻认识到,在工作中更应认真践行省委要求,将省市县要求落到实处,不断提高自身能力,筑牢思想防线,当好人民公仆。
一、落实“三自”“六不”要求,必须提高认识,筑牢廉政反腐的思想防线
廉洁自律是一个干部的立身之本,落实三自六不要求,开展执行力亮剑行动,必须首先从思想上筑牢反腐防线,作廉洁从政的表率。
1、强化理论学习,增强“防腐”免疫力。学无止境,在工作中必须坚持勤学、善学,要积极参加县委集中学习,认真研读规定篇目,并充分利用部务会、部理论中心组、周五学习日等多种形式,加强理论学习,要时刻将《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》牢记在心,进一步加深对新时期廉洁从政重要性的认识,强化立党为公、执政为民的意识,增强“防腐”免疫力。
2、强化廉政教育,树牢宗旨观念。要充分发挥警示教育和“两个务必”教育作用。通过观看反腐败电教片,加强党性、党风、党纪和廉政教育,利用反面典型,加大警示教育力度。以先进组
工干部为榜样,用先进事迹教育、激励自己,进一步强化宗旨意识,树立正确的权利观、地位观、利益观。
3、转变工作作风,树立良好形象。严格按照“三服务”(服务县委中心工作、党员干部人才、人民群众)、“两满意”(让党员干部满意、让人民群众满意)要求,带头深入基层,落实干部作风“十个严禁”,坚决执行中央制止奢侈浪费的八条规定,锤炼干部作风,不断密切干群关系。公务接待中,无论是上级检查指导工作,还是兄弟单位来访,都要严格标准接待,保持生活上低标准、工作上高要求的优良作风。
二、落实“三自”“六不”要求,必须严格管理,认真履行党风廉政建设职责
作为组织部长,不但要为县委选好人、用好人当好参谋,还要管好人、育好人,确保干部不出问题。
1、完善党风廉政建设相关制度。积极推行党务公开,在认真抓好部内党组织、党员活动情况、党费收缴情况公开的基础上,下大力抓好基层党务工作公开,强化党员群众对党务工作的监督。完善领导干部经济责任审计制度,坚持领导干部收入申报、谈话诫免等制度。健全部内财务管理制度,每季部务会研究财务收支情况,从源头预防不廉洁行为的发生。
2、强化班子和干部队伍管理。以领导干部为重点,加强反腐倡廉教育,把反腐倡廉建设纳入对各级领导班子、领导干部综合考核评价体系,实行一票否决,增强防腐能力。健全干部日常访谈制度,强化领导班子经常性考察,把平时考核、考核与任职考察结合起来,及时掌握干部思想动态,防微杜渐,防患未然。充分发挥干部监督联席会议的作用,拓宽监督范围和渠道,凝聚监督合力。加强农村干部岗位目标管理,充分调动农村干部干事
创业热情。
3、严防违法违纪案件发生。认真落实《组织人事干部行为守则》、《组织人事干部行为若干规范》要求,坚决杜绝接受礼品、现金、有价证券等行为,不用公款进行高消费娱乐,不接受高消费娱乐的宴请。完善廉政建设制度,对违反规定的,科长一律免职,并调离组织部,维护组织部门廉洁守纪的良好形象。
三、落实“三自”“六不”要求,必须率先垂范,带头遵守党风廉政建设的有关规定
作为常委、组织部长,我深知,自己的一言一行时刻为干部群众所关注。因此,工作中我将时时处处绷紧廉洁自律这根“弦”,恪守低调做人、干净做事的准则。坚持做到“三严”:
1、严格使用自己手中的权力。干部选拔任用中,坚持德才兼备,以德为先的用人标准。严格按《条例》办事,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,提拔调整干部事前征求县纪委意见,为县委选人用人当好参谋。坚持“三重”原则,凭实绩用干部,绝不利用手中的权力搞交易、谋私利,做到权为民所用。
2、严格把握自己的“三圈”。在确保工作圈不出问题的同时,对自己的生活圈、社交圈严格要求。生活圈中,慎欲、慎独,洁身自好,自觉抵制拜金主义、享乐主义等思想的侵蚀。社交圈中,注重与扎实苦干、刚正不阿的干部交朋友,与基层一线的广大群众交朋友,不断促进工作,树立形象。
3、严格管好亲属和工作人员。对家属和身边工作人员要严格要求,不允许打着自己的牌子、打着组织部的旗号做违法违纪之事。严格按照领导干部的配偶、子女从业“五不准”规定(中纪发[2001]2号文件),进一步要求家属和身边工作人员不准利用自己的职权为他人经商办企业提供便利,从中谋取私利。
四、落实“三自”“六不”要求,必须发扬民主,保证班子团结协作、廉洁奉公
1、带头发扬民主。作为一名班子成员,在县委班子中,要始终坚持做到讲程序、懂规矩,摆正位置,始终把维护班子团结、维护县委集体权威和主要领导形象作为重要的政治责任。作为组织部“一把手”,在各项决策中,注意听取班子成员、干部群众的意见和建议,严格执行民主集中制。凡事关组织部重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项,都提交部务会,做到会前充分酝酿,会上充分讨论,集体做出决策。对部务会的决策,以身作则,带头抓落实,做个人服从集体、少数服从多数的表率。
2、增强班子成员廉政意识。定期召开领导班子民主生活会,把廉洁自律作为必谈内容,每名班子成员不怕亮丑,不怕揭短,自我剖析,自我教育,有效提高班子成员廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。同时严格要求每位班子成员,对照上级廉政制度和党纪条规,相互监督,确保了每名班子成员廉洁自律、爱岗敬业。
3、提高选人用人公信度。深入贯彻《干部任用条例》,铲除用人上的不正之风。按照关于民主集中制建设的新要求,继续抓好配套制度建设,不断完善部务会、县委常委会、全委会票决制,探索差额考察制、公开选拔、竞争上岗等项制度,促进干部工作的规范化、制度化,提高选人用人公信度。
4、加强组织系统信访工作。坚持全员信访责任制,按照“分工负责”的原则,逐个落实具体责任人,签发“督办卡”,随时了解进度,确保信访件在第一时间内得以解决。对已解决的重要信访案件,在半月内由部内信访工作人员跟踪回访,发现新情况,及时做出果断处理,有效防止了反复和重访的发生。
领导干部的作风建设不是抽象的,而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则,是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结,抓住了当前干部作风建设的要害,找到了牵动事业发展的关键,具有很强的现实针对性。
为认真落实市委市政府“三自、六不”要求和市局党委开展执行力亮剑行动精神,我认真学习了许宁书记的讲话。通过学习取得了以下几点体会:
1、执行力是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署的能力,具体表现在落实国家政策、法律、法规以及各项工作部署的操作实践能力;能够把上级分配的工作干得好、干得快,执行并完成任务的能力;把战略目标、方案规划一步一步落到实处,转化为现实成果的能力。执行力是干部队伍的生命力和竞争力,是事业成功的根本保证。
2、提高干部队伍的执行力,必须牢牢把握、认真落实“三自”、“六不”要求这个核心,通过整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境,培养和提高广大干部总揽全局、深谋远虑的洞察力,干大事业、求大发展的气魄,一身正气、坚韧不拔的品格,清正廉明、快速高效的政风,勇挑重担、敢于较真的作风,不拘一格、锐意突破的思维方式,抱定目标、坚定不移的工作态度。要使各级干部严格按照“三自”、“六不”要求约束自己,形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口、追求最好力争最优、求真务实一抓到底的执行风格,全面提升干部队伍的执行力、创造力、战斗力。
3、开展执行力亮剑行动是推进企业加快发展、跨越赶超的重大战略部署,是整饬纪律,促进干部作风转变、提升干部执行力、提高效能、净化环境的重要抓手,是加强干部队伍自身建设的需要。全体职工要把思想认识迅速统一到市委、市政府决策部署上来,深入学习贯彻许宁书记等领导重要讲话精神,进一步加强党性修养,增强人格魅力,当官要干净,做事要有真本领,要有良好的作风。
4、抓学习,夯实提高执行力的基础。勤学、勤思,加强政治学习、理论实习和法制学习。坚持中心组学习和每周定期学习制度,结合新形势新任务,结合工作实际,精选学习内容,创新学习方式,做好学习安排计划。注重理论联系实际,确保学有所获、学有所成。通过学习不断提高职工政治素养和业务能力。
5、抓制度,健全提高执行力的机制。健全机制,明确各部门任务职责,完善目标责任制,围绕工作目标任务,落实责任人、明确完成时限、工作要求。对各项常规工作强力抓规范,完善工作制度、流程,高标准、高站位,将工作落实到实处。
一、在精神状态上焕发激情,提高自身作风建设水平。有激情才会有干劲,有激情才会出业绩。要始终保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态;时刻保持一股锲而不舍的冲劲,紧盯目标,一抓到底;时刻保持一股舍我其谁的拼劲,定一流标准、干一流工作、创一流业绩;时刻保持一股功成名就的韧劲,不屈不挠,百折不回。
二、在服务水平上下大心思,提高工作服务环境质量。要破除衙门作风,强化服务意识,提高服务质量,不讲不能办,只讲怎么办;要提升服务效能,在时间上求快,在效率上求高,在效果上求好,努力做到工作在任何一个环节延误,不让政策在任何一环节截流,不让服务对象在任何一个环节受到冷落;要把“服务至上”作为自身基本素质的要求,自觉落实政策规定,自觉服务市场主体,自觉树立良好形象。
三、在职责使命上鞠躬尽瘁,加强工作责任意识。要促进工作、促进发展就要增强压力感、增强使命感、增强紧迫感。要深刻认识到自身职责,不怕压力,要化压力为动力、化压力为能力、化压力为执行力;要牢记责任,牢记使命,积极投入到各项工作的最前沿,主动干推动力小、难度大、矛盾多的工作;要紧张起来、行动起来,工作能早则早,发展能快则快,指标能超则超,工作、项目、部署要抓紧往前提、往前赶、往前推,不能拖、不能等、不能慢,确保今年各项工作强势开局,确保各项任务目标圆满完成。
“三自”、“六不”是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结,抓住了当前干部作风建设的要害,找到了牵动事业发展的关键,具有很强的现实针对性。各级领导班子和党员干部要宣传发动、认真学习、贯彻落实、提高升华、内渗于心,如此,才能整饬纪律、调高效能、转变作风,使“三自”、“六不”的新要求起到应有的作用,达到正风气、转作风的效果。
马涛 “三自”、“六不”是省委着眼于建设经济强省、和谐河北大局,对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。全镇要求,全体党员领导干部要通过此次学习教育活动,查找不足、解决问题、转变作风、以作风能力建设、精神面貌、纪律作风、工作效率以及规范执法活动为重点,集中时间、集中精力,查摆剖析、整章建制、整改落实,着力解决思想作风、工作作风、纪律作风和执法活动中存在的一些突出问题。
自开展活动以来,本人能够按照执行行动实施方案的要求,积极的参与到活动中,在认真学习的同时,围绕“三自”、“六不”的具体内容,进行了深层次的剖析,以到达自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的问题
通过认真对照检查、深刻剖析,自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题:
(一)在学习方面:一是对自己的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外,自己主动集中精力钻研理论少。二是理论学习不主动,自觉性
不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展的要求。
(二)在工作方面:一是对政治学习不关心。政治敏锐性不高,在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是工作流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅薄,工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风,重表面、轻实际,短期行为多、长效措施少,造成工作被动,未达理想效果。对自己的要求标准不高、不严格,对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解。三是工作流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅薄,工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风,重表面、轻实际,短期行为多、长效措施少,造成工作被动,未
达理想效果。四是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,缺乏立足钻研本职业务的精神,业务水平不高,办事效率低下。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题,通过学习认真分析究其原因关键在于:一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去,二是思想不解放,对工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯。
三、今后的努力方向
通过这次教育实践活动,我要找准问题和产生问题的根源,认清今后努力方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。我将在今后的工作中,时时开展自我批评,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
(一)加强政治理论学习,努力提高自身素质,充分认识学习的重要性和必要性。树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为、出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点,坚持不懈地加强学习,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。要以高度的责任感、事业心,扎扎实实的工作作
风,百折不挠的勇气圆满完成上级交给的各项任务。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。
(二)进一步改进工作作风。要破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;努力提高自己工作的能力;干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。
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