着装不规范检讨书

着装不规范检讨书（精选10篇）

着装不规范检讨书篇1

我们在犯错后，避免再次犯错，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，在写检讨书的时候要注意语言真挚。那么对应的检讨书到底怎么写呢？下面是小编精心整理的着装不规范检讨书，希望对大家有所帮助。

着装不规范检讨书1

尊敬的学校领导：

这几天来我在学校衣着不得体(可以写出具体是衣着什么情况，比如：衣着暴露、衣着邋遢等)给学校校园风景造成了毁灭性的冲击，让同学看到我都避之不及，让苍蝇蚊虫经常围绕我打转。

经过老师的点名指出，我意识到了自身问题所在。作为一名中学生，我应该遵守《中小学生日常行为规范》，特别要注意自身在学校的衣着情况。而我作为一名未成年人，衣着暴露、不得体充分说明了我尚且幼稚、思想不成熟、各方面为人处事经验尚浅等问题，这些问题都是需要我正视、面对、解决的。

当然，我也非常感激领导能够批评我，纠正我的错误，让我能够清晰地了解情况。为此，我决定痛改前非，充分吸取本次错误的经验教训。在今后学校生活当中，切实注意衣着的整洁、朴素、大方，再也不如此次错误这样的衣着了。

此致!

着装不规范检讨书2

尊敬的老师、亲爱的同学们：

在此，我向大家做出检讨，以严肃、深刻、彻底地反省关于我在此次全校的班级风貌、仪容抽查当中，由于自身衣衫不整、导致班级扣分的行为。

我的错误让班级整体形象受损，损害了集体利益，同时也让班主任老师在校长面前不好交代，班主任老师带来了困扰。在此，我要就我犯下的错误已经给大家带来的不良影响，向大家做出深刻道歉：非常抱歉，对不起大家了!

错误发生以后，经过老师的严肃批评，我深刻意识到自身错误：作为一名学生，日常都必须遵守仪容仪态，衣衫扣子不扣让整体队伍仪表形成强烈反差，让团队丢脸，充分反映出我团队意识不强，个人行为规范不达标等缺点不足。

如今，经过面壁思过，我一定要彻底改正：

第一，我必须就自己仪容仪态问题做出严肃整改办法，今后彻底注重自己的着装，不再给班级整体形象丢脸。

第二，我必须努力改正自己行为不规范的`缺点，注意自身日常行为规范，注意个人卫生，让仪容仪态达到良好水平。

第三，我必须认真地从本次错误当中吸取教训，最大程度避免错误的发生。

最后，我希望大家能够原谅我，我一定要努力改正!

此致!

着装不规范检讨书3

尊敬的领导：

我错了，今天由于天冷的原因，所以才没穿衬衫，我真的非常抱歉，我也不太了解工作规矩，抱歉啊！我保证每天一定好好的穿衣服，不再出现衣冠不整的事情了，我肯定。

检讨人

着装不规范检讨书4

尊敬的xx：

领导：

我错了，今天由于天冷的原因，所以才没穿衬衫，我真的非常抱歉，我也不太了解工作规矩，抱歉啊!我保证每天一定好好的穿衣服，不再出现衣冠不整的事情了，我肯定。

员工请假不规范检讨书篇2

在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书是为了能够不断提醒自己。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？下面是小编整理的员工请假不规范检讨书，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导：

××月××日——××月××日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，检讨书如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却……，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的.恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。

此致

初中生仪容仪表不规范检讨书篇3

您好!

我是xx，我今天非常的自责，在这么重要的场合下我仪容仪表那么不规范，这怎么能够说的过去，是在是不知道怎么解释这些，我觉得作为一名初中的学生我给班级，给您丢人了，这一周才刚刚开始，本应该是很好的开始才对，对于个人哦一些行为，易容都应该自觉地规范好，可是我今天今天在全体大会上面穿的实在是吊儿郎当，本来是一个严肃的场合，重要的话都应该保持认真仔细的去听才是，我一点都不觉得这有什么为难的，可是这次我的意识不是很高，在这么重要的场合下面，让自己这么不规范，给您丢人。

回想今天的事情，我不由得就羞愧不已，上午还是刚刚来到学校，因为今天早上起的比较匆忙，也是从家里匆匆分赶了过来，这也怪我，是我没有很快的来到学校，在家里慢悠悠的吃饭，洗漱，这么以来耽误了很多的时间，我内心也实在是过意不去，也就是因为在家里这么一耽误时间，我就没有整理好自己的仪容仪表，现在想想也是惭愧，我不应该以这些为理由，而且这些也不是我的理由，这么一想我心里就不是很平静，一点最基础的小事都做不好，还是一名初中学生了，我很多时候一想想自己这种行为是就是非常的难受，不管是在什么时候都应该清楚自己的行为影响着整个班集体。

我因为耽误了很多时间，这些时间都是宝贵的，真的觉得自己对不住您，就这么我也来到了学校，当时也不知道自己怎么想的一直到了的开会的时候也没有注意到自己的仪容仪表，我我真心的觉得自己是一名不称职的中学生，想了很多次，在这些最基本的事情面前我却做的这么粗心，今天学校领导在台上讲话，我当时才注意到自己原来穿着这么不整齐，整个人看上去都是乱糟糟的，这怎么像一名学生呢，我是怎么都想不到自己会做成这样，仔细回想这些都觉得惭愧，这不是我应该做的，我现在也对自己非常的失望，第一我今天连最基本的仪容仪表都做不好，这是我作为一名学生的失职，第二我给您给班级丢人了，这又是我的一大错误，我在这么严肃的场合下面，也让别的班级看了笑话，大家都在全集大会上，都知道这是一个非常严肃的场合，我的行为给您丢人了，这次事情过后，我一定会让自己的仪容仪表进一步的提升，在各方面严格一点要求自身。

此致

敬礼!

检讨人：

着装规范篇4

一公司为每名员工配发服装，员工按规定要求着装和保管。

二正常离职员工（退休、组织调离）的已发放服装公司不予收回；非正常离职员工（被开除、辞退、辞职的员工）应于解除劳动合同后一周内把公司近两年内已配发（未穿着的）服装缴还公司办公室，如未缴还或已穿着服装者，按制作费用在其薪资内扣还。

三实习员工实习期间发放服装时，需向办公室缴纳押金50元，待实习期满如留用，退还押金；如中途离去，押金不予退还。

四着装规定

1工作服装代表公司形象，员工应保持服装的整洁、规范、服装破损的可以申请增发，公司对申请增发的服装收取成本费。

2凡是本公司员工在工作时间内、公司召开会议或者公司有重大活动时，一定的穿着公司统一定制的工作服。

3除上班时间、上班往返途中、上班期间临时公务外出及公司统一规定必须着工作服时间外，其余时间不得着工作服。

4禁止在敏感区域内存放、洗晾工作服。

5员工对公司所发放的工作服，不得任意更改。

6穿着工作服时，必须穿最新分发的，上装和裤装必须统一色调。

7上班时不能随意脱掉或者换掉工作服。即使在休息时间，也要注重工作服的保养，保证工作服两年的正常使用寿命。

8在着装礼仪上统一规范，要求员工工作服着装方面，衬衫领从第二颗向下的纽扣必须扣紧。

9穿着长袖衬衫时，必须将袖口扣好，不得翻卷袖子。同时要讲究仪容仪表，整洁得体，不得穿拖鞋。男员工发不过耳、不蓄长须，女员工不戴夸张手饰、不化浓妆，简朴大方，不留怪异发型。

收条

今收到“xx公司”发放的工作服各两套（夏装2套、春秋装2套），并已详阅《服装管理条例》。

签收人：

大学生着装规范篇5

二、依据（资料）

（一）大学生着装意识的分类

随意型：

这类学生对穿着没有特别的要求，随意性较强，经常穿的服装有T 恤衫、牛仔裤、衬衫、纯棉袜子、旅游鞋之类的休闲装，这些服装穿起来舒适、随意、自由，款式青春活泼，另外大学轻松活泼的氛围也为休闲装提供了适合的场所。休闲装中牛仔裤成为年轻大学生的最爱，可以搭配套头衫，衬衫，脚下可以搭配运动鞋也可以皮鞋。

休闲装由于搭配讲究较少，也好打理，适合他们的生活和活动，同时穿上后朴素大方，所以成为大学生服装的必备，尤其备受男生的喜爱。

时髦型：

这类学生喜欢通过服饰张扬自己的个性，关注流行时尚，受日风、韩流的影响，喜欢在服饰上体现自己求新求异的趣味，服装风格喜欢扮酷和另类，喜欢将“透、露、瘦”的性感元素穿戴在身。服装的色彩，图案都追求一种不惊人不罢休的感觉，时髦型的学生有自己的穿衣风格，比较大胆、有活力，是校园里流行着装的先驱人物。艺术类的学生由于具有一定的审美能力，能根据自身的气质特点有选择的运用流行元素，所以在赶时髦的同时，整体的服饰搭配是比较和谐、赏心悦目的，能体现个人风格。而审美能力较为欠缺的同学，在赶时髦时就显得力不从心了，有心想打扮好，却不知如何打扮才好，觉得好的东西齐上阵，结果毫无美感可言。

注重型：

这类学生比较注重自我外观，同时家庭条件较好，品牌意识较强，注重个人形象，希望通过品牌强化个性魅力，以期显示自己经济优势和地位，他们重视服

装的面料质地、色彩、款式，注重服装的专业性、实用性、装饰性。

（二）大学生着装类型的心理分析

不同的着装是不同性格的外在表现，也可以说着装风格在一定程度上也是人的心理内在的反应。

大学生进入大学以后，摆脱了升学的压力，自我意识增强，大学校园生活丰富多彩，参加课外活动的机会较多，大学生开始把目光投向自身的修饰，注重提升自身的身体形象，身体形象意指个人在任何一时刻，对自己的身体所形成的心理图像。这个图像可能会和其他人所认为的相符，但也可能不符。然而，自我形象不但会影响我们对自己的感觉，也代表着生理自我中的一个主要部分。

着装随意型的学生大多对服饰美没有太多的认识，在着装上是随大流的，由于大多数学生的经济来源依靠父母，除了吃饭和生活用费，用于购买服装的资金有限，所以只要和周围同学穿的差不多就行了，没必要那么刻意的打扮自己。另外，还有的学生对着装品位及着装在处理人与人之间的关系中的特殊功能没有足够的意识和了解，片面的认为自己有钱了再买好看的衣服。

时髦型的大学生追求时尚，求新求异，喜欢张扬个性，自我意识较强，且具有一定的反叛意识，追求思想解放和心理上的放松，我行我素，很少顾及别人的感受，一些适宜不适宜的服装都敢率先尝试，殊不知真正的服饰美应该是自然、合体、和谐、有个性、有韵味的。使自己的外在修饰美与自身的气质、风度达到完美的统一，需要我们正确的引导，使其与校园环境相协调。

注重型的大学生，一般来说家庭条件较好，自我展示的机会也较多，比较注重自己的形象，希望通过得体的服饰进入成功的大门。

穿着效果直接起到一种信息传递和强化自身的作用，同时能反映出一个人的综合修养，乃至审美水平。如何提高自己的着装水平，了解服饰美的特点，提高服饰搭配能力是大学生必须具备的基本要素之一。

三、大学生着装建议

四、大学生与酒店员工着装对比

（一）酒店员工服饰要求

每个酒店都非常注意员工的形象，专门请人设计服装，力求设计得美观、实用，标准。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵，也不能像便装那样随意，它一般要求整洁、大方、雅致。工作服装的选择与穿着，从色彩到款式都不必过分引人注目，应庄重、清洁和整齐，以表明员工的责任感和可信度。因此，上班时要尽量穿正式服装，如办公室人员，男士可着西装，女士可着套装、套裙等。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。

酒店员工的制服既要有民族特色，也要能与国际上通行做法接轨。酒店制服虽因内部许多岗位的不同而有不同的样式，但许多款式在国际上却是约定俗成的，如门童、行李员、西餐厅服务员、厨师等。有些款式已沿用了几十年，虽没有明确的行文规定，但已被本行业普遍认可。如门童的制服多为西服或制服，色彩醒目，装饰华丽；正规西餐服务员的制服则是黑色燕尾服、马甲、白色礼服领衬衫、领结。这些西方传统服装在中国的沿用，使得人们把这些当作酒店规范化的一部分。

每个酒店员工都有自己的服饰佩带，但不同的酒店服务佩带不同。即使同一个酒店，不同等级的员工服务佩带也不同。客人往往就是根据每位员工的服务佩带，来鉴别服务人员的身份。规范的服务佩带，既有利于工作的开展，又有利于服务人员以典雅、大方、得体的仪表仪容出现在客人面前。

制服的美观整洁既突出了员工的精神面貌，也反映了企业的管理水平和卫生状况。工作制服有统一规范要求，不能随意修改。要注意领子和袖口上的洁净，注意保持制服整体的挺括。每天上岗前，要细心检查制服上是否有菜汁、油渍，扣子是否齐全、有无松动，衣裤是否有漏缝和破边等。总之，需经反复检查后才能上岗。

鞋是服装的一部分。在工作岗位上穿皮鞋，每天应当把皮鞋擦得干净、光亮，不要穿白色线袜或露出鞋帮的有破洞的袜子。如果有些工种需穿布鞋，同样也应保持洁净。男员工的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐，通常以黑色最为普遍。女员工应穿与肤色相近的丝袜。

（二）对比分析

大学生的着装要求与酒店员工存在着较大的差异，酒店员工有着严格的着装规范，在款式上也存在着普遍性。而大学生则没有明确的着装规范，根据着装意识的差异，可以分为：随意型、时髦型、注重型。

着装目的上的差异。酒店员工上岗前必须身穿工作服，并符合服饰规范。酒店员工的着装是酒店服务的重要组成部分，同时也会在很大程度上影响客人对酒店的印象，所以酒店的着装规范在目的上具有很强的指向性。而大学生的着装更多的是追求大方得体，穿着舒适。因此，目前在大学校园中随意型的穿着打扮仍占主导地位。但同时大学生也能根据场合和环境的要求，合理搭配自己的穿着。

自主选择权上的差异。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。特别是基层的员工，在服饰的选择上并不具有自主选择权。需要特别指出的是这里所谓的自主选择权是指酒店员工在上班时间所具有的选择权。而大学生具有很强的自主选择权，所以在穿着上也体现出较强的差异性，符合大学生越来越追求个性的特征。

参考文献：

员工仪容仪表及着装规范篇6

员工形象是构筑水务集团形象的主体，员工着装直接代表企业素质、管理水平与文明程度。为进一步规范集团公司员工仪容仪表及工作服的着装，特制定本制度。具体规定如下：

（一）员工着装规范

1、每周一至周五：工作时间必须着公司统一工作服；工作服与便装不得混穿。

2、着装合体整洁，服饰熨烫挺括，领带正挺，皮鞋干净明亮。

3、因季节变化，员工的着装更换的时间由集团党政办统一通知。

4、男员工着工作服时，应系好纽扣和领带，领带系法规范端正，忌松垮、歪斜。

5、着衬衫时，应将下摆系入裤内或裙内，不得外露，长袖衬衣不得挽起袖口。

6.女员工戴领结时，领结应结在第一纽扣处，置于衬衣外。

7、着装干净、整洁、得体，无皱褶、无污渍和异味。

8、工作时间必须严格按规定佩带工作标识（工号牌）。

9、特定岗位员工（如：工程安装、抢修维护）的着装由相应单位另行规定。

10、凡参加会议或集体活动等，必须统一着装

（二）仪容仪表规定

1、员工发型应美观、大方、清洁、整齐，禁止留怪异发型。

2、男员工禁止剃光头、蓄长发、留长胡须。

3、工作时间佩带的饰物应得体、典雅、庄重、大方，禁止佩带夸张性饰物，如：大型耳环、项链圈、手镯、手链、脚链、过于引人注目的头花等。

4、女员工工作时间内长发应盘起，施淡妆，禁止浓妆艳抹。

5、禁止蓄长指甲及涂深色指甲油。

6、佩带的项链不得放在工作服外。

7、窗口工作人员工作时间禁止带手套。

（三）、服装配备

工作服按季节划分，共分为春秋装、夏装。其中春秋装包括：两件上衣、两条裤子、一件马夹、一双皮鞋。

男员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两条夏裤。

男员工饰品包括：两条领带。

女员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两件短袖上衣、两条裙子。女员工饰品包括：两条丝巾、两个领结。

防静电区域着装规范篇7

1.目的规定XX防静电区域的工作着装，保证产品的质量与可靠性，树立公司高科技企业的企业形象，特制定本制度。2.适用范围

本规范适用于XX所有防静电区域，包括生产区域，仓库区域，实验室。3.管理内容

3.1.防静电区域，是指有实墙围隔的生产，实验，仓库区域，包括：参观通道，物流通道，操作区域等等，有标准办公位的办公区域不属于防静电区域。3.2.工衣

3.2.1.面料：0.5cm网格状防静电绸； 3.2.2.款式

 短夹克，生产一线员工穿着；  长大褂，其它员工与外来人员穿着； 3.2.3.颜色

 浅蓝色：本地员工；

 黄色：非本地员工、外来人员（非贵宾）；  白色：贵宾与公司领导；  清洁工使用棉质工衣； 3.3.工鞋

3.3.1.本地公司员工及清洁工：白色软底防静电工鞋或黑色防静电凉鞋； 3.3.2.非本地员工：防静电布鞋套； 3.3.3.外来人员（非贵宾）：防静电布鞋套；

3.3.4.参观人员（贵宾）：在参观通道上可不更换防静电工鞋与鞋套； 3.4.工帽

防静电0.5cm条纹面料的防静电工帽, 各事业部规定的区域内使用，配戴

工帽要求将头发全部纳入帽内； 3.5.发放及使用寿命

3.5.1.生产线员工的工衣和工鞋，每人每年发放两套，员工需自行用中性洗涤剂洗涤。要保证在工作现场着装干净整洁；

3.5.2.非生产线员工由各部门根据需要发放工衣、工鞋、工帽； 3.5.3.蓝色工衣使用寿命为一年，黄色与白色工衣为两年； 3.5.4.防静电工鞋与防静电凉鞋的最长使用寿命为两年； 3.5.5.各防静电用品的有效期内经测试不合格立即更换； 3.6.使用要求

3.6.1.本地员工进入防静电区域，必须更换工衣和工鞋，规定区域需要戴工帽的必须同时戴好工帽，且头发完全纳入工帽内，防静电区域内不得作脱衣、脱帽、脱鞋动作。工衣、工鞋、工帽不得穿离防静电区域或进入食堂； 3.6.2.非本地员工进入防静电区域，必须在前台借用公司工衣，套好鞋套（规定区域需要戴好工帽）后，方可进入防静电区域，离开时归还原处； 3.6.3.外来人员（非贵宾）进入防静电区域，必须有本公司员工接待，在XXX登记借用工衣，按规定穿好工衣且套好鞋套（规定区域需要戴好工帽）后，接待员工有责任提醒外来人员在防静电区域必须保持公司规定穿着，离开时归还原处。

3.6.4.贵宾进入防静电区域参观，接待员工在XXX处借用并穿好规定的工衣后，接待员工有责任提醒外来人员在防静电区域必须保持公司规定穿着，离开时归还原处。

3.6.5.任何人进入黄线规定的操作区域内必须套防静电布鞋套或更换工鞋；接触单板必须套防静电布鞋套或更换工鞋并戴手套；进行单板操作，必须防静电布鞋套或更换工鞋并戴手套、手环；

3.7.清洁工进入特殊区域需要按照该区域要求作好防静电保护； 3.8.责任与义务

3.8.1.公司员工有责任与义务严格执行公司制度，在进入防静电区域时整齐穿着防静电工衣、工鞋，如有违反规定者，一经发现将处以50元/人次的罚款，并通报批评；并责令所在部门立即整改；

3.8.2.公司员工有义务保证防静电区域人员的防静电服装的整齐穿着； 3.8.3.公司任何员工有责任要求未整齐穿着防静电服装的人员离开； 3.8.4.公司任何员工有责任与义务将未整齐穿着防静电服装的情况，与违反者的情况反映到XXXX。

3.8.5.外来人员（非客户）由安全管理部与带领人负责，安全管理部负责按规定发放工衣，鞋套；带领人负责所带人员整齐穿着工衣、鞋套； 3.8.6.客户由客户部与安全管理部负责，安全管理部负责按规定发放工衣，客户部负责所带人员整齐穿着工衣；

3.8.7.客户用工衣由清洁工清洗，白色工衣清洗频率一天/次，黄色工衣清洗频率三天/次；

3.8.8.检查结果执行机构为XXXXXX；

关于规范考勤及着装的通知篇8

为了进一步加强和规范学校的考勤制度及着装要求，特作出如下通知：

一、考勤制度

学校所有员工上下班时间、请假、外出等考勤的统一管理，为准确核算工资提供依据，自通知下发之日起做出如下规定，并严格执行：

（一）工作时间、加班、调休及外出

1.实行五天工作制，到岗时间以打卡为准，每天上下班时间为：上午：8：50——12：00 下班：13：00——17：30（中午一小时为午餐时间，如有特殊情况需填写外出单）2.当月加班当月写，加班3.5小时按半天计算，周末加班按天计算。

3.调休、请假时间均按半天或整天计算，调休或请假3天（含3天）以上需经校长批示。

4.所有加班、调休、请假单需当月填写，并有部长签字后生效，部长需有校长签字后生效。

（二）考勤管理

1.上下班时间各打一次考勤，每天2次考勤记录。

2.如有迟到、漏刷、不按时考勤等现象，均按非正常处理。无1次考勤者按旷工半天计算，一天都无考勤者按旷工1天计算。3.考勤后不得随意外出，因公外出需填写外出单。

4.考勤处罚均按《中青管理制度》严格执行。

二、着装要求

（一）工服要求

1.工作日内穿着工服，佩戴胸卡。（周五可穿便装）2.爱惜穿着应保持衣服的干净、平整。服装为毛制面料应干洗熨烫，不得随意堆放应放入衣柜。

3.工作时间内不得穿着其他服装或与工装混穿，不得穿牛仔裤、凉拖、布鞋。

4.外出回来后应及时换工服。

5.组织活动应按综合管理部的统一要求穿着服装、佩戴工卡。6．没有工作服的可穿与工服相接近的正装。

（二）处罚规定

未按规定执行的，发现第一次提醒，第二次发现扣30元，第三次发现扣50元，超过三次扣全额考评工资。

综合管理部