干部纪律作风第二阶段总结（共10篇）
干部纪律作风整顿集中活动第二阶段总结
按照县委、县政府《关于在全县开展干部纪律作风整顿集中活动的实施方案》的安排部署，切实提高建设系统干部队伍的能力素质，对照《方案》的要求，结合建设部门实际，我局高度重视、迅速行动，认真开展了第二阶段重点工作。目前，活动开展顺利，问题查摆到位，工作实效明显，现将相关工作开展情况报告如下。
一、周密部署，确保活动开展全覆盖
我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。在个人自查的前提下，于6月7日，局党委组织召开了有中层领导干部、社会服务对象、政协委员等参加的座谈会。发放征求意见表、设立意见箱等形式征求社会各界的意见和建议，6月9日局党委又召开全系统股级以上干部自查会议，对“四个查一查”的要求做了部署，要求每名干部职工认真对照《方案》的要求，密切联系自己的工作实际，认真比对，查找不足，突出重点，有的放矢，自查活动中做到单位有自查，个人有报告，并将查找出的问题形成书面材料报局活动领导小组办公室，确保此次自查活动取得实效。
二、多种方式，确保查摆问题全面性
局党委高度重视，周密部署，围绕第二阶段的七项工作的具体要求，突出重点，采取多种方式认真查找和切实解决干部作风问题和影响建设系统形象的突出问题。
一是加强领导，健全组织。我局按照《意见》的要求，及时制定了建设系统第二阶段工作方案，及时召开全系统转段工作动员会，传达贯彻县委干部纪律作风整顿活动重要精神。
二是强化学习，提高干部职工的认识。组织干部职工认真学习十七届三中全会、市委、市政府关于开展干部纪律作风整顿的讲话和实施意见，学习王书记在第二阶段转段动员会上的讲话。要求制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤制度。
三是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照第二阶段工作要求，认真讨论查找我局干部作风的突出问题。
四是严肃纪律，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为进行检查督导，每周公开通报，并按照制度规定实施经济处罚。
五是总结评议。针对每个部门、每位同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后报局党委接受审查评议，通不过的将从头再来。
三、结合实际，确保查摆问题准确性
通过活动开展在全局再度形成了认真负责、服务到位、遵守纪律、依法办事的良好氛围，养成了“一切靠制度、制度管一切”和亲民、爱民、为民的良好思想观念，全系统干部职工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大好转，真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成，干部思干思进、务实创新，谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。
但当前少数干部作风和机关作风方面也还存在一些与
加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题，制约和阻碍了建设事业的发展。特别是征求意见中发现的一些问题，说明我们的一些领导干部身上存在的突出作风问题，我们必须高度重视，加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面：
一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，工作干劲不足，没有激情。二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差。三是作风虚浮，习惯于作表面文章，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。四是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，办事拖拉，工作缺乏主动性和创新性。五是少数干部职工的思想作风、工
作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志，上班时间干一些与工作无关的事，严重影响建设系统形象；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。
深入剖析产生的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺
少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好
就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有
时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、下一步工作安排 下一步我们将直面问题，以最大的勇气和决心，认真查找、抓出成绩，整改到位。
（一）提高认识，端正态度。要充分认识这次干部纪律作风整顿的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。
（二）认真开展“回头看”活动，要从全局工作出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把作风整顿抓实抓好，使我局面貌发生新的变化。
（三）统一部署、加强协调。要把纪律作风整顿纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。各科室负责人要亲自抓，做到思想到位、工作到位。通过作风整顿，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。
（四）注重宣传，强化督查。要切实加强作风整顿活动的宣传报导和资料收集工作。局活动办公室跟踪督查本次活动开展情况，发现问题及时解决。各二级单位要加强信息报
查摆剖析阶段总结
为了进一步加强和改进部队思想作风和纪律建设，引导广大官兵牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，增强官兵队伍的法制意识、条令意识、责任意识和安全意识，按照上级的统一部署，我队积极开展作风纪律教育整顿活动，现将作风纪律教育整顿第二阶段有关情况总结如下。
一、广泛征求部队内外意见
为了使教育整顿活动有较好的群众基础，我队采取了各种形式广泛征求部队内外意见，一是结合社会新消防法宣传和培训，广泛征求了社会各界对消防工作的意见；二是采取发放意见表的形式，征求人民群众和官兵对消防执法工作、部队作风纪律建设的意见及建议，5月份共向社会面发放意见征集表，向部队内部官兵发放意见征集表，广泛收集了人民群众和部队官兵对消防工作的意见，为查摆剖析问题奠定了较好的群众基础。
二、深刻查摆剖析存在的问题
为了使官兵能深刻认识在思想作风上存在的问题，大、中队召开了专题民主生活会、党委扩大会、干部会、军人大会进行自我剖析，批评与自我批评，本阶段共召开专题民主生活会1次，党委扩大会1次、干部会2次，军人大会1次，官兵写剖析材料22份，针对大中队着重存在的问题的10个方面进行了深刻彻底 1的查摆剖析，共查找出问题30条，全面的揭露了大队思想、作风、纪律、管理方面存在的问题，大队下一步将对这些问题一个一个的解决，不整改过来决不放过。
三、全力开展作风纪律整顿
为了巩固作风纪律教育成果，养成军人良好的思想、生活作风，大、中队从抓一日生活秩序入手，重点抓住了早晚作息、警容风纪、内务卫生检查制度的执行，突出抓住了请销假和查铺查哨制度的落实，干部坚持每天对官兵的警容风纪、内务卫生进行检查评比，对不符合要求的及时予以纠正和批评教育。
总之，大队精心组织，统筹安排，结合铁拳整治和新消防法的宣贯活动，求真务实，全面推进，整个活动工作取得了预期效果。
超人县消防大队
按照区委办、区政府办《关于在全区开展干部作风集中整顿的通知》（新都委办发[XX]21号）要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了第二阶段工作，现总结如下：
一、开门整风，查找问题，形式多样效果好
为了更好地查找问题，我局结合实际，采取多种方式进行开门整风。一是采取请进来的方式，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取他们的意见；二是采取走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求意见表；三是采取设置意见箱、公布举报电话的方式收集意见。通过以上三种方式，共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣传不够；三是法律援助形式单一，渠道少；四是开拓创新精神不足，创造性解决问题的办法不多；五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，立即进行了研究，并制定了具体的措施加以整改。
二、自我剖析实事求是，自查自纠深入到位
一是全局干部职工对照牛敏书记在5月10日全区领导干部大会上提出的5个方面问题和“创建优质文明单位”通知中提出的6个重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展批评与自我批评，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达100%，并就自查自纠情况进行了测评，满意率达100%。
通过自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达到了提高自身素质的目的。
二是领导班子及成员的剖析和自查自纠，我们采取在全局范围内征求意见的方式进行，通过广泛征求意见，共收集到对领导班子的意见4条，对三位领导班子成员的意见12条，然后将所征集的意见反馈给班子及成员。班子及成员收到所提的意见对照牛书记提出的5个问题和“创建”中要求查找的6个重点，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠，会上还就自查自纠情况进行了民主测评。对班子自查自纠满意率和基本满意率达100%，无不满意票；对班子成员的满意率和基本满意率达100%，无不满意票。
通过向领导班子及成员提意见，使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝聚力增强了。
三、领导重视，措施到位，效果明显
通过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职工的精神面貌进一步改观：一是从局领导做起，实行外出公示制度，增强了干部职工遵守纪律的自觉性；二是干部、职工的工作态度更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，由于近期为了配合区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整顿”带来的明显效果；三是将干部作风集中整顿与“三创”和“创建优质服务单位活动”有机结合，大家都能雷厉风行地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段打扫卫生，还是平时“三创”执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整顿”和“创建”工作安排具体，资料很规范，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热情，使队伍得到锤炼，干部、职工提高了综合素质。正如6月9日区“干部作风集中整顿”第四督查组到我局督查时给予的评价：“领导重视，措施到位，成效明显”。
四、存在的不足
发布日期：2007年4月20日 点击数：3100 【字体：大 中 小】
为找准机关效能建设中存在的问题，二是通过发放征求意见表，设置效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局机关效能建设查摆问题专题会议，局机关干部职工结合自身工作实际，围绕“机关学习、思想建设、工作作风、工作效率”等方面，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。据统计，效能建设活动开展以来，我局共发放征求意见表257份，收回132份，对收集到的意见和建议经过认真梳理，归纳起来共有16条。
我局针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：
一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。
三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。
四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
（三）注重实效、坚决整改
根据存在的问题及其成因，局效能办注重对症下药，及时整改，取得了一定的实效。
一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体干部职工切实提高学习的自觉性，局效能办随时对学习笔记进行检查，在每周单位例行学习会上，开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。
二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。
（四）立足长效、健全制度、规范管理
自开展效能建设活动以来，局效能办认真从机关存在问题及整改取得的成效中总结经验，逐步完善相关的规章制度，保证了机关效能建设各项要求能够长期得到落实。今年3月份，局效能办会同办公室在坚持合法性、合理性和公正性原则的基础上，对原上下班考勤制度、车辆管理、请示汇报等制度进行了完善。根据区效能办的要求，建立了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等各项效能建设相关制度。全部制度涉及干部职工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人为的失误和偏差，强化了监督制约，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。
二、取得成效
（一）服务意识明显增强。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转，在局机关或是下到基层，“微笑服务”、“百问不厌”已蔚然成风，使前来办事的群众如沐春风。
（二）机关自身建设得到加强。自开展机关效能建设活动以来，局效能在已制定的各项制度的基础上，将进一步完善绩效考核办法，切实将工作实绩与个人年度考核评先评优结合起来，充分调动干部工作的积极性、主动性。在廉洁从政、监督制约方面，局效能办以支部为依托加强对机关干部特别是领导干部的政治思想教育，时刻敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，使机关党风廉政建设得到加强。目前，全局上下正以崭新的面貌对待每一项工作，局机关工作走上了规范化、制度化运行轨道。
三、存在不足：显然，在开展转变干部作风，加强机关行政效能建设方面我们做了大量工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现在：
一是干部素质教育有待进一步加强。二是落实绩效考核机制的力度还不够大。
三是干部服务意识还须进一步加强。
四、下一步的工作计划
针对上述问题，局效能办将在局党组的正确领导下认真做好以下三方面的工作：
一是深化学习，加强培训。继续做好政治理论集中学习的组织工作，鼓励干部参加高一层次的学历教育，使机关干部从事农业工作的能力得到切实提高，进一步加强干部的服务意识。
二是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干好干坏不一样”。
效能建设活动是一项长期的系统工程，今后，我局将会不断加强思想教育，加强业务培训，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设深化成果，树立干好本职工作的责任感和紧迫感，不断提升服务质量，不断提高工作能力，努力为我区经济发展做出应有的贡献！
整顿机关作风第二阶段工作小结
来源：
乌兰察布救助站 时间：
2011-08-03 16:19
整顿机关作风第二阶段工作小结
按照局党组的安排和要求，我站整顿机关作风活动第二阶段工作顺利完成。
一、继续开展各种形式的学习教育，解决了全站干部职工深层次的思想问题
通过第一阶段的学习动员，单位干部职工普遍认识到了整顿活动的重要性和必要性。我们在学习阶段，结合自身工作实际开展学习的基础上采取自查、征求群众意见、发放调查问卷、召开民主生活讨论会等方式，结合争先创优活动，面对各类求助对象，积极开展人性化、亲情化救助服务，让受助人员感受到家的温暖。同时，组织全体干部职工认真学习了胡总书记“七一”重要讲话，使广大干部职工从思想上得到提高和认识。
二、通过多种方式广泛征询和听取各方面意见和建议，查找问题
抓学习、钻业务、勤工作氛围浓厚，领导干部的战斗力得到了大大的加强，我们将通过这次整顿活动，使单位出现新的精神面貌、新的工作作风、新的工作干劲，形成不谈空话，求真务实，真抓实干，团结向上的大好局面。
把学习教育贯穿机关效能建设的全过程，并作为终身课题。开展了效能建设大讨论，讨论中，大家围绕对开展机关效能建设的认识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如何搞好机关效能建设等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
干部作风还有欠缺。干部作风虽然有了很大转变，但仍存在服务不热情，工作拖沓散漫，效率低下，服务质量不高，有迟到早退现象，偶尔有造成一些办事找不到人的现象。3
（个人意见，供参考）
我认为第二阶段干部作风整顿主要就做好以下工作：
1、对第一阶段任务未完成或落实不到位的进行补课。（第一阶段工作总结、存在的问题、整改措施）
2、第二阶段整体安排部署：开会、制实施意见和工作安排表
3、干部作风整顿、五个集中整治和解放思想大讨论 单位建举报信箱、公布举报电话，对群众举报反应属实的问题，建立台帐，书面责令限期整改。
以单位组织征询群众和服务管理对象对干部作风整顿的意见和建议（发放征询意见表），汇总整理向群众征询到的意见、建议，对合理意见建议，登记造册。对涉及组室或个人的意见建议，在单位存留底档和造册登记的同时，向相关组室、人员发意见建议告知函（一式二份，一份存档）。对征询到的问题，造册登记，建立台帐，向责任组室或人员发责令整改书（或问题台帐复印件），能及时整改的，及时整改，不能及时整改的，要求拿出整改意见和方案，为下一阶段整改提高做好准备。
以单位、组室组织干部自查、互查，干部人人五对照五检查，填写个人自查登记表，撰写对照检查材料，作出抵制“五股歪风”书面承诺。
邀请专家讲座，召开交流会、研讨会。制定调研计划、提纲，组织下乡调研，分析制约发展的主要问题、查找问题的原因和根源。
对第二阶段工作形成书面总结材料，包括做的工作、采取的措施、查找出的问题、对问题原因的分析和处理情况，后一阶段安排。
活动第一阶段总结
根据县委《关于在全县开展“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动的安排意见》要求，县社于4月22日至4月29日认真开展了第一阶段活动，达到了预期效果。
一、加强领导，搞好组织发动。
县委召开的“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动工作动员会后，县社就及时组织，全面扎实地开展了活动。
第一，加强领导，积极动员。4月22日上午，县社党委
及时召开了县供销社“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动工作动员会。会上，认真传达了县委《关于在全县开展“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动的安排意见》，就我社如何认真贯彻文件精神进行了认真安排部署。对机关的整顿作风活动进行了发动动员。
第二，明确方法步骤，制定活动方案。根据县委的统一部署，县社结合实际，制定了《关于在全系统开展“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动的安排意见》，明确了
指导思想，对每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施和要求把握的重点环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。一是明确指导思想；二是明确目标要求；三是提出活动重点，整治包括涣散庸懒、畏难退缩、心浮气躁、弄虚作假、造谣生事、私欲膨胀、奢侈浪费等不良风气，严肃政治、组织、经济工作、群众工作、日常工作纪律。四是确定方法步骤。从强力启动、整体推进、深化拓展阶段进行了具体部署。通过这次整顿作风严肃纪律的活动，进一步转变工作作风，提高机关办事效率，进一步树立县社 机关的良好形象，更好地为“三农”服务，为供销社转型跨越发展提供有力保障。
二、强化措施，确保活动顺利开展。
为确保这次机关作风纪律整顿顺利开展，争取在短时间内取得明显效果，我们强化了以下四项措施：
第一，提高认识，使广大干部职工充分认识了整顿作风严肃纪律的重要性和必要性，把整肃作风纪律作为维护供销社形象的必要措施。这次整顿作风严肃纪律是克服不良风气和解决突出问题，进一步以思想大解放、项目大支撑、作风大转变推动发展大转型、经济大跨越的一项重大战略举措。同时也是供销社机关履行职责、服务“三农”的迫切需要，是解决供销社干部队伍存在的问题、切实加强干部队伍建设的迫切需要。
第二，严格程序。在认真搞好发动的基础上，制定学习计划，开展大讨论，征求意见建议，实行目标承诺，召开专题会议，健全规定制度，认真把好各环节。做到了“五个结合”即：把整顿作风与学习贯彻宋仁堂书记讲话精神、与推进学习型机关建设、与创先争优活动、与照“章”履职、服务“三农”结合起来，切实解决突出问题，以良好的精神状态、严明的工作纪律、务实的工作作风，全力以赴完成今年的各项工作任务。
第三，督促检查。做到了“三个到位”。即：思想到位、认识到位、措施到位，使活动取得实效，达到预期目的。
第四，强化落实。从根本上改进机关工作作风，改变干部职工精神面貌，进一步提升供销社服务水平，真正开拓供销社工作的新局面，树立良好的机关形象。
三、突出学习重点，注重学习实效。
一是保证学习时间。按照《实施方案》，制定了详细的学习计划，保证学习时间，采取集中学习与分组学习相结合的方式，认真学习规定篇目和必读文件，保质保量完成了学习任务。并结合自己的思想、工作实际，边学习边思考，撰写学习心得体会。二是严格学习制度，对学习内容提出明确要求，对学习情况进行检查，保证了学习任务的完成。三是丰富学习内容，确保学习质量。除认真学习规定的必读篇目外，还结合各自工作和干部队伍实际，有针对性地增加学习内容。四是认真组织
学习讨论，形成了个人书面发言材料。通过相互交流，开展批评与自我批评，把学习引向深入。
四、认真查找问题，广泛征求意见。
把问题找准，把根源查清，是作风纪律整顿的关键。根据上级党组织的要求，组织召开了县社领导班子专题民主生活
会。广泛征求意见。查找思想问题。本着揭摆问题、剖析根源、解决问题、改进作风、提升形象和促进工作的态度，联系自己的思想和工作实际，认真查找了在工作纪律和工作作风方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评，切实达到了加深理解、增进团结、互帮互勉、共同提高的预期目的，形成了共同致力于供销合作社事业转型、跨越，健康蓬勃发展的共识。
五、制定整改措施，确保整顿效果。
第一，突出重点，制定整改措施。针对群众提出的意见和自我揭摆剖析中查找出的突出问题，广大党员职工结合各自的工作实际，认真制定了整改措施，提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等，积极向社会承诺。据统计，机关干部、职工针对个人揭摆出的问题共提出整改措施50余条。
第二，开诚布公，通报整改措施。按照要求，广大党员干部将整改措施和个人承诺在机关学习专栏上公示，广泛接受群众的评价监督。
第三，完善制度，建立长效机制。进一步健全规范了干部职工行为的各项规章制度和各类议事管理制度，建立健全作风
一、领导高度重视，强化组织保证，迅速掀起学习热潮。为认真扎实地搞好这次整顿活动，市xxxx党总支高度重视，立即召开了党总支扩大会学习讨论，成立了专门的组织机构，明确中心主任是第一责任人，班子成员各司其职，干部职工共同参与，同时，结合本部门实际，制定了实施方案。3月5日，中心召开了思想作风纪律教育整顿活动动员大会，学习了市委《关于在全市开展以“树正气、讲团结、求发展”为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动的安排意见》和《xxx同志在农业系统干部职工思想作风纪律教育整顿大会上的讲话》，对整顿活动进行全面安排部署，要求全体职工深刻认识并理解思想作风教育整顿的必要性和重要性，把思想作风教育整顿活动落实到实际工作中去，结合单位实际，突出重点，认真学习，迅速掀起了思想作风纪律整顿的学习热潮。
二、扎扎实实开展整顿活动。根据中心《关于开展思想作风纪律教育整顿活动的安排意见》，我们坚持从实际出发，坚持集中学习、领导先学一步、组织辅导、讨论交流和个人自学相结合；坚持专题教育与处理违纪问题相结合；把教育整顿活动与全年的业务工作相结合，与党风廉政建设相结合，与“创佳评差”和精神文明建设相结合，与双创工作相结合的学习形式，发扬民主，实事求是，广泛听取意见，增强学习教育的针对性和实效性，做到教育整顿和当前工作两促进、两不误。3月9日—15日，中心组织全体职工认真学习了《中共中央XX年年1号文件》、《中纪委七次全会通报》、《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话》、《中国共产党xx省纪律检查委员会第七次全体会议决议》、《xxx省委书记xxx在省纪委第七次全会的重要讲话》、《奋力推经xxx率先突破发展》（社论）、《xxx在市第三次党代会上的报告》和《新党章》等材料。在学习过程中，中心领导带头学习并进行辅导，每个党员、干部、职工认真听讲，做好学习笔记；各支部、科室、部门认真讨论，个人撰写心得体会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得，进一步把整顿活动引向深入。
三、思想作风纪律整顿活动初见成效。整顿的第一阶段，中心采取多种形式，比较集中和认真地抓了学习教育工作，使广大干部职工受到了一次生动的思想教育。以这次教育活动为契机，广大党员、干部、职工坚持从我做起，从点滴做起，从严要求自己，讲操守、重品行、守纪律，认真履行工作职责，思想作风建设明显加强，中心呈现出良好的发展局面。由于这次整顿活动参加人数多，标准要求高，理论学习抓得扎实，有成效，职工学习积极性高，效果好，为我市畜牧兽医体制改革顺利进行和春季动物防疫、重大动物疫病防控以及食品安全工作顺利进行提供了坚实的思想保障和理论保障，也为第二阶段教育整顿活动顺利开展奠定了坚实的基础。
为贯彻落实胡锦涛总书记倡导八个方面良好风气和温家宝总理关于加强机关自身建设的要求，进一步严格工作纪律，加强队伍建设，提高工作质量，机关第二支部按照局党组和机关党支部的统一安排部署，精心组织，扎实推进，认真完成了学习动员、自查整改、巩固提高三个阶段的各项任务，取得了明显成效。
一、基本情况及主要做法
机关第二支部共有9名成员，主要由人事科、机关党办和监察室三个综合科室组成，这次思想作风纪律整顿，支部成员都能按照纪律整训的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风及禁令执行、行为规范、行政作为等方面存在的突出问题并认真整改、总结提高。
1、开展学习宣传，提高思想认识。通过集中学习、个人自学、集中讨论、警示教育等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话精神，学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、两个禁令、《湖北省工商行政管理领导干部问责实施办法》等法规和文件，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对加强作风建设、严格工
作纪律重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。
2、召开专题民主生活会，认真查摆问题。每名成员都对照“三查三看”要求认真查找本部门以及个人在作风纪律方面存在的突出问题，深入自我剖析，成员之间本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，进行了相互点评，开展批评和自我批评，认真查找存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，真正达到增进团结、解决问题、促进共同进步的目的。
3、深刻剖析，形成了专题分析材料。在查摆问题环节，支部成员在认真查摆问题的基础上，结合自己的工作职责，结合思想问题和差距，查找形成原因，剖析原因触动思想，触及灵魂，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。在查摆剖析的基础上，每位成员都认真撰写专题剖析材料，填写作风纪律整训问题查摆情况登记表，按照自己找、交叉评、领导点三步将存在的问题分门别类一一登记，克服“四多四少”，努力做到有问题不隐瞒、不掩饰、不回避。支部对党员干部的分析材料进行了认真审阅，对不合要求者责成重新剖析。大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、制定整改措施，抓好整改落实。二支部三个科室和干部职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。支部每名成员都提出了自我整改措施，坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整训成效根本标准。结合整训活动，第二支部要求全体成员对照工作查不足，边学边改，注意把查摆问题与日常小事相结合。针对学习态度、上班纪律、工作质量和效率等要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒。
二、开展作风纪律整顿活动取得的成效
这次作风纪律整顿活动，时间虽短，效果明显，达到了严格工作纪律、改进工作作风、提高工作效率、树立良好形象的目的。一是思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论，支部成员对作风纪律整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。二是精神风貌有了新的变化。通过作风纪律整顿，迟到早退，溜岗串岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，等问题得到有效解决，广大干部职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。三是工作作风有了新的改进。各单位通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。四
是各项工作有了新的进展。各单位坚持把作风纪律整顿活动与推动当前工作紧密结合起来，通过作风纪律整顿促进业务工作，用工作成绩检验作风纪律整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。
作风纪律整顿活动虽然取得了明显成效，但还存在一些问题，主要是有的干部职工认识不到位，有的整改措施还没有落到实处，有效的约束机制还不完善等。解决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成加强作风建设和严明工作纪律的长效机制。
三、进一步加强作风纪律整训的措施
加强作风建设、严明工作纪律是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证，也是一项必须长期抓紧抓好的工作。为巩固作风纪律整顿成果，机关二支部要认真落实以下措施：
（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。
（二）要积极开拓进取，强化工作的责任心，不断提高工作质量。工作中多动脑筋，讲究方法，注重实效，努力提
高办事效率，不断加强对自己工作能力、修养方面的培养，克服以前工作中的毛病，把各项工作提高到一个新的水平。
(三)突出重点，确保整改工作有的放矢、措施得力。要把影响工商工作发展的重点、难点问题以及人民群众反映大，涉及人民群众切身根本利益的热点问题作为整改的主攻方向，集中精力、集中力量狠抓落实，切实加以解决，保证整改取得实效。
工作总结
干部纪律作风整顿工作开展以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我乡工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全乡广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查找问题和整改工作，使全乡干部的思想观念有了明显转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我乡各项社会事业的健康发展。现将我乡开展纪律作风整顿工作的情况总结如下：
一、领导重视，组织得力
干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全县之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我乡的纪律作风整顿各项工作落实到位，我乡按照县委、县政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，及时召开了全乡干部纪律作风整顿动员大会，认真安排部署，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确
了班子成员纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、强化学习，提高素质
为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我乡多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了乡村两级干部会议，学习了县委《关于深入开展干部纪律作风整顿活动的安排意见》，在领导会和职工会上学习了县纪委《关于对干部纪律作风整顿活动第二阶段开展情况进行督查的通知》，不断寻找差距，努力完善工作；二是组织机关人员学习了《陇南日报》《甘肃日报》有关干部纪律作风整动活动的文章4篇；三是举办了专题培训会，对活动开展的范围、方法、步骤等做了进一步的强调，为此项活动的顺利开展打牢了基础；四是学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，截止目前，我乡共开展集体学习9次、集体讨论5次，收到学习体会人均3篇5万余字，有力地促进了整顿工作顺利开展。
三、自我剖析，查找问题
我乡在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，主要突出了三个特点：一是范围广，分别征求了乡全体干部、退休老干部、各村党员群众及
乡直单位对党委班子及班子成员的意见，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全乡掀起思想纪律作风整顿热潮；二是工作细，下发了xxx《关于深入开展干部纪律作风整顿活动的实施方案》，印发了xxx征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、等600余份，由整顿办深入各村发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作；三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，共收回意见表250份，其中部门意见20份，老干部意见5份，服务对象意见150份，下属班子意见45份，局机关自查意见30份。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；效率意识不强，行政效率需要提速。
四、深挖根源，狠抓整改
针对存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。乡党委组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的农村针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动
力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施；三是制度建设不够。由于多方面原因，“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来，一些制度与现行的人力结构不配套，因此人浮于事等现象客观存在。
在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，乡党委建立学习制度，将定期组织机关干部认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在乡形成浓厚的学习氛围；二是换思想，加强与其他乡镇的交流，充分认识我乡工作的差距，增强危机意识，不断探索干部管理的新模式，走出一条充满活力与工作高效率的改革之路；三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。
1、通过班前会、小组讨论、黑板报等宣传方式，认真学习了集团公司和我公司的一系列有关文件规定，在全队宣传开展纪律作风整顿的重要意义，使职工充分认识到这项工作的重要性和必要性。
2、在纪律作风整顿活动中，我队紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，开展小组讨论，让职工结合自身工作岗位、生活场所等方面谈谈需要改进的措施，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，从实际出发，结合各班组、各岗位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用。
3、将纪律作风整顿活动和安全工作相结合，通过加强职工干部（特别是干部）劳动纪律思想作风、工作作风，杜绝人浮于事、上紧下松等现象的出现，目前我队开展了安全百日赛的活动。
4、开展批评和自我批评活动，在全队会议上开展自查自纠活动，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你的工作尽到岗位职
责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？鼓励职工要敢于讲真话，说实话，切实把自己以及单位存在的问题找出来。
通过十月份的纪律作风整顿宣传教育活动，我队职工已从思想上
认识到了这项活动的重要性，并已从行动上改变以往不规范、不文明行为，各种扯皮推诿现象已很少发生，进入十一月份，我们将开展纪律作风整顿活动第二阶段的工作，即开展自查自纠，查找原因，制定整改措施等活动，最终达到提高管理人员管理水平、工作效率、工作作风的目的，打造一支纪律严明、作风过硬的队伍。
运输队
2010年10月30日
运输队纪律作风整顿活动
第一阶段工作总结
运输队
【干部纪律作风第二阶段总结】推荐阅读：
作风纪律整顿工作第二阶段总结07-17
干部纪律作风自查清单11-06
干部纪律作风整顿活动自我剖析材料09-29
干部纪律作风集中整顿活动---自查报告11-06
党员干部纪律作风集中整治活动心得体会10-08
领导干部作风建设年活动第二阶段工作总结05-31
乡干部作风整顿查摆问题阶段总结07-09
干部作风建设第四阶段工作总结11-14
