现行会计制度有哪些

现行会计制度有哪些

现行会计制度有哪些 篇1

一、现行高校会计制度面临的问题

(一)会计核算基础存在的问题。目前,高校仍采用收付实现制作为会计核算基础,造成高校的资产核算和负债相似,内容不完整。较明显地表现在两个方面:一是在学费收入核算上,按收付实现制的要求,学生交来多少学费、住宿费,财务入多少账,而对部分学生因各种原因造成的欠费不做为应收款项进行核算。事实上,有相当一部分欠款通过学校的清理追缴和银行提供的助学贷款是可以收回来的,应计入学校的债权资产。二是高校的附属单位按经营承包合同应缴而未上交的款项,经营单位按权责发生制列入当期负债,而高校按收付实现制则不应列入当期收入,因而也就不能列为学校债权资产,造成双方会计信息的不对称。

(二)会计科目设置存在的问题。现行的高校会计制度更多地是考虑到满足国家的信息需要,而对其他利益相关者的信息需求考虑不够,不利于高校自身的管理。

1.不设固定资产折旧科目,高校的净资产不真实、教育成本核算不准确。现行的高校会计制度规定,高校不计提固定资产折旧,报表中反映的总资产是按固定资产原值汇总的,事实上,固定资产在使用的过程中都存在有形损耗和无形损耗的特点,这就使得高校现有设备中有相当一部分的实际价值和账面价值不一致。而且随着使用时间的推移相差会越来越大,造成资产负债表中的净资产不能代表学校净资产存量。高校“净资产”信息严重失真,易对管理部门及其他利益相关者产生误导,此其一。其二,教育成本核算不准确。固定资产折旧费是教育成本中不可缺少的主要项目,它反映了在培养学生的过程中固定资产消耗程度。高校固定资产不计提折旧,使教育成本核算不真实、成本项目数据不完整,直接影响到教育成本的科学性和准确性。

2.不设固定资产清理科目,不利于高校财务部门对出售、报废、损毁资产的管理。由于高校会计制度规定不设“固定资产清理”科目,在固定资产出售、报废或发生损毁时直接冲减“固定资产”和“固定基金”科目,取得的价款或变价收入直接记入“专用基金——修购基金”科目,这种处理方法不能综合反映固定资产清理中的收入、支出以及清理后的净损益,同时也不利于高校财务管理。

3.结转自筹基建经费科目设置考虑不周。《高等学校会计制度》将结转自筹基建经费定义为:“高等学校用财政补助收入以外的资金安排的基本建设支出”。由于《高校会计制度》实施时,大部分高校还未涉及到银行贷款等借入资金,财政以外的资金是否包含借入的资金,定义尚未讲明。因此,大部分高校用事业结余资金安排自筹基本建设。这就形成了目前有些高校银行贷款金额巨大,而事业基金仍有结余的现象。

4.高校部门预算编制与会计核算科目的口径不一致,造成预算执行偏向。近年来,财政部门推行部门预算改革等措施,但高校会计制度和财务制度并没作相应的修改,造成了部门预算编制与会计核算的口径不一致。如部门预算中债务收支列入预算,但会计核算年终编制决算报表时债务支出不能在支出中反映,导致不能全面反映高校的财务状况,给预算监督、预算执行情况分析带来了困难。

(三)会计核算主体存在的问题。教育经费的主体与基建经费的主体分别核算不利于全面反映高校的财务状况。由于我国高校会计制度中没有在建工程这个科目,所以只有当工程竣工决算后才能反映到事业单位的资产负债表中;有的工程已完工并交付使用,但未办理竣工决算手续,也不作为高校固定资产核算,导致高校会计不能全面反映其经济资源。

(四)会计报表提供的信息不完整。现行高校对外会计报表主要有资产负债表、收入支出表和支出明细表,主要反映财政资金预算收支情况;而对固定资产及其使用情况、举借债务的使用及还本付息情况、专项资金使用的效果等缺乏相关的报告体系进行信息披露,也无法反映高校的投资、筹资及经营活动的现金流量,更不能向会计信息使用者提供足够的与其决策相关的会计信息。

二、改革高校会计制度的对策建议

经济体制改革的不断深入、公共财政体制的建立和完善,需要与之相适应的会计核算和报告体系。现行的高校会计制度只反映财务收支情况,已不能满足形势发展的需要,改革现行高校会计制度已成为大势所趋。

(一)可以部分引入权责发生制来弥补收付制的不足。随着高校收入来源和支出用途的多样化,为强化教育成本管理核算,权责发生制是一种必然的选择。但是会计核算基础必须适应高校的特点,因此笔者认为不能完全采用权责发生制作为高校会计核算基础。建议高校在实行收付实现制的同时,根据学校内部核算和管理需要,部分采用权责发生制来弥补收付实现制的不足。具体而言,有关业务收入(如学费收入)和业务支出(如利息支出)以及投资收益等运用权责发生制予以确认,而其他收入(如财政拨款、捐赠收入)和业务支出(如工资支出、赞助支出)则按收付实现制比较适宜,两种核算方式并存可以很好地解决高校会计核算中存在的问题。

(二)根据高校实际需要增加或删除一些会计科目。在实际工作中可根据经济业务的需要增设或删除一些会计科目。增设的科目应当符合国家统一会计制度的要求,同时还要满足国家预算管理以及高等教育体制改革不断深化的需要。一是增设“固定资产清理”一级科目,核算高校因出售、报废或损毁等原因转入清理的固定资产价值及在清理过程中发生的清理费用和清理收入等。二是增设“累计折旧”一级科目,同时取消“固定基金”一级科目。对于高校固定资产,可根据其预计使用年限采用平均年限法计提折旧。三是增设“应收学费”、“应收住宿费”一级科目,专门用于核算高校学费、住宿费收入。四是增设“教育成本”科目,反映和监督在培养各类高级人才过程中某一阶段的全部耗费。该科目借方归集某一会计期间的费用,贷方反映成本核算对象转出的实际成本,期末余额表示在某一会计期间内尚未完成的成本核算对象已发生的实际成本。

(三)会计核算主体合二为一。建议将两个会计核算主体合并为一个主体,使基础建设资金核算成为学校财务核算的一部分,取消“结转自筹基建”科目,在资产负债表中增设“在建工程”科目,核算高校进行基建工程、安装工程、技改工程、大修理工程等发生的实际成本。分期拨付工程款时,借记“在建工程”科目,贷记“材料”、“银行存款”等科目,工程完工时,借记“固定资产”科目,贷记“在建工程”科目。这样进行会计处理既能满足高校的实际需要,又能保证高校会计核算体系的完整性,可以完整地反映基建项目资金来龙去脉,防止国有资产流失。

(四)对照新的政府收支分类科目修订高校会计制度,实现部门预算与高校会计核算口径的统一。建议在新的会计制度中应按照部门预算编制口径确定事业支出科目,彻底解决高校预算管理中存在的“两本预算”的现象,以适应预算监督、预算执行情况分析的要求。

现行会计制度有哪些 篇2

【关键词】 商誉 会计制度 人力资源

商誉及商誉会计自19世纪末以来，一直是会计理论与实务中最具争议的问题之一。随着经济的发展和会计研究水平的提高，对商誉的认识也在不断地深入，20世纪40年代以来，会计界逐渐形成了几种有代表性的商誉观点，即超额盈利观、剩余价值观和无形资源观。目前对商誉的一般定义为：商誉是企业特殊的无形资产，它通常指企业由于所处的地理位置优越，或由于信誉好而获得了客户信任，或由于组织得当、生产经营效益高，或由于技术先进、掌握了生产诀窍等原因而形成的无形价值，是企业能拥有或控制的、能够为企业带来未来超额经济利益的潜在经济价值，这种无形价值具体表现在该企业的获利能力超过了一般企业的获利水平。当企业合并时，商誉就是投资成本超过被购并企业净资产公允价值的差额。

一、现行商誉会计制度综述

美国财务会计准则委员会（FASB）于2001年6月通过了第142号准则公告——《商誉和无形资产》（以下简称：SFAS-142）。该准则继续要求将商誉确认为一项资产，但规定商誉不必进行摊销，而且每年必须在报告单元层次上进行减损测试，在特定情况下，要求进行基准评估。如果子公司是一个独立主体，其按公认会计原则编报的独立财务报表的商誉，也必须进行减损测试，子公司确认的任何损失，不得上推至母公司。但子公司确认了商誉减损测试，在子公司所在的母公司报告单元也必须进行减损测试。

国际会计准则理事会关于无形资产方面的准则主要是IAS38《无形资产》。IAS38主要是从规范会计实务操作的角度来界定无形资产的，按照IAS38的观点，“无形资产，指为用于商品或劳务的生产或供应、出租给其他单位、或管理目的而持有的、没有实物形态的、可辨认非货币性资产”。按照这一定义，一项无形资源首先必须符合可辨认性，并且必须同时满足：归属于该资产的未来经济利益很可能流入企业；该资产的成本能够可靠地计量，才能被确认为无形资产。

由IAS38关于无形资产的论述（主要是IAS38第8—17段中的论述）可见，尽管IAS38认为企业确实存在不可辨认的资源，但是，由于它们不符合上述标准中的一项或数项要求，因而都不能作为可明确辨认的无形资产单独确认入账。不仅如此，IAS38还明确规定“自创商誉不应该确认入账”。既然形成自创商誉的“特殊资源”不能单独确认入账，自创商誉作为一个整体也不能单独确认入账，那么，有关信息充其量只能通过表外披露来向外界进行反映了。然而，IAS38的“披露”部分对于这方面的信息并没有强制性地做出规定。IAS38指出：“鼓励但不要求企业提供如下信息：已全额摊完但在用的无形资产的描述；企业控制、但由于不满足本准则的确认标准或由于在本准则生效前己购入或己产生而未予确认的重大无形资产的简要描述”。

我国在新颁布的会计准则《企业会计准则第20号——企业合并》中对于商誉的确认和计量作了新的规定。在非同一控制下的企业合并中，合并成本大于被购买方可辨认净资产公允价值的部分，确认为商誉；合并成本小于被购买方可辨认净资产公允价值的部分，直接计入合并当期损益。初始确认后的商誉，不再进行摊销，而是于每一个会计年度期末，按照《企业会计准则第8号——资产减值》的规定对其进行减值测试。但是鉴于商誉难以独立产生现金流量，因此，应当结合与其相关的资产组或资产组组合进行减值测试。

可见，无论是在美国、中国，还是根据国际财务报告准则，有关企业人力资源和商誉方面的信息都属于基于“外购商誉”基础上的，较为统一的认识则是在并购中形成“外购商誉”予以确认，然后在会计期末进行减值测试处理。鉴于此，目前会计制度框架下的商誉处理仍然处于残缺状态，对形成商誉的真正要素并没有形成统一、明确的认识，也就无从谈起对完整意义上的商誉的科学处理。

二、基于现行会计制度框架下的商誉会计发展思路

1、统一商誉认识，加强国际合作

（1）摒弃外购商誉观点，规范商誉概念。前文已经论述，企业购并中的收购价与被收购企业净资产公允市价之间的差额，并不能代表商誉的性质，而且，将这种差额全部归结为商誉极其武断和危险，不利于对企业盈利能力做出合理预测。事实上，商誉就像一个企业的“声誉”，是买不到的。收购企业以超过被收购企业公允市价的代价来收购另一家企业，往往是出于自身发展的需要，而超额盈利能力仅仅是其中可能的原因之一。这个“合并溢价额”也可以认为是合并方股东为了取得战略规模效益而愿意放弃的现有权益，应冲减合并方的留存收益，这样就不会因将其作为商誉计入无形资产而使投资者对企业未来盈利做出不明确或错误的判断。因此，将商誉区分为外购商誉和自创商誉的观点应该摒弃，商誉的本质只能是超额盈利能力。而究其超额盈利能力的来源则只能是具有能动性的要素，否则就意味着地下金矿天然具有极大的超额盈利能力并将使“利润”无穷大！这显然是不现实的。而在企业的各项生产要素中，具有能动性的要素则只能是“人力资源”。故此，商誉的涵义中理应考虑到其渊源——人力资源。正如笔者观点，商誉应是指会计主体拥有或暂时拥有的人力资源借助于一定量物质资源所产生的价值溢余，是一种能为会计主体带来超额收益（或造成经营困境）、依附于特定人力资源并具有再生性的无形资产。

（2）逐步实现自创商誉表外披露。以目前各国及国际组织相关会计制度来看，会计实践中确实尚不具备对商誉进行计量确认的条件，主要有以下原因：第一，商誉的形成期漫长，它不是企业刻意创造的产物，而是通过高效的组织管理在潜移默化中产生的，由于无从归集其相关支出而难以资本化。第二，只有在企业连续几年都取得超过同业获利水平的利润时，才能意识到商誉的存在，因此商誉确认的时间难以确定。第三，现行准则确认的商誉，主要是因为在合并中取得的所谓“外购商誉”经过特定时点的产权交易，使它的金额可以可靠计量，从而进行确认和报告，但按照以上分析，既然商誉不能从外部购买，对它的计量和确认也就无从谈起。

但商誉的存在是不可否认的，企业连续多年取得超额利润这一情况不能说不重要。因此根据重要性原则的要求，企业的这种超额盈利能力，即商誉，应当在财务报告中予以披露。准则应规范披露商誉的程序和方法，由企业自己严格按照披露的条件，采用规定的计量方法（现行制度框架下，在没有形成合理、统一商誉渊源认识的情况下暂时可采用“超额收益资本化法”、“割差法”等予以计量）确定或调整商誉的价值，并在报表附注中披露，同时逐步明确商誉的形成原因和影响价值变化的因素，为报表使用者做出正确决策提供重要依据。

（3）加强国际合作，切实推进商誉准则制定。目前，我国尚未针对商誉的会计处理发布专门准则，而西方发达国家在商誉准则的制订方面远远走在前头。例如，1982年英国会计准则委员会颁布了ED30《商誉会计》，第一次表述了它在商誉问题上的立场。1984年，在ED30的基础上形成了正式的标准会计实务公告。美国、国际会计准则委员会等国家及国际组织也都有专门的有关“商誉”的准则规范，但不可否认的一点是，相互借鉴有余，深入合作探讨过少。而作为政策制定者，越是对于有争议的问题越不能避而不谈或隔靴搔痒，更不能盲目趋同，否则将不利于会计理论的健康发展。随着全球企业间竞争的不断加剧，商誉准则的规范化要求会越来越迫切，因此，对待商誉，世界各国，尤其是发达国家及国际组织的会计准则制定者应该加强合作，共同研究，明确商誉的会计处理，用科学发展的方法不断改进、完善，从而制定出符合规范的国际通用商誉准则才是世界各国及国际组织对人类负责的一种明智之举。

2、回归商誉源于人力资源的本位，推进人力资源会计研究

（1）逐步淡化“外购商誉”，加强人力资源会计研究。外购商誉的实质也就是购买方所支付的给予被购买方人力资源已形成商誉的合理补偿。显然，当购买方全员接受被购买方人员时，他所支付的价款肯定远远低于不接受对方员工的价款，原因也就不言而喻了。所以，现行会计中对商誉这一概念的解释不符合正常的逻辑推理。同时，对于外购商誉的价值形成也很难让人坦然接受，原因是购买价与被购企业各项资产公允价值之差的形成本身所包含的影响因素太多，不应当把它牵强地作为外购商誉价值来计量。

考虑到前述外购商誉的自身所存在的诸多难以自圆其说的理论缺陷，笔者建议现阶段商誉会计的理性选择应当首先是逐步淡化“外购商誉”，加强人力资源会计研究。也就是说，现阶段即便在理论界无法完全统一认识，但对明显的错误应当予以摈弃，否则就是对学术的一种亵渎；其次是逐步统一“外购商誉”与“自创商誉”的同一性认识。同时，应当加强人力资源会计研究（确切的说是对人力资源的计量问题的研究），尽早解决人力资源价值的计量问题，将之引入商誉会计的研究当中。

（2）以商誉为桥梁，整合现有财务会计与人力资源会计。正如“成本会计”虽然是独立研究的一个领域，但其作用范围及理论范畴依然是财务会计核算体系一样，人力资源会计的研究迟早也会融入到财务会计体系中来。但正如前述，由于人力资源所存在的特殊性，使得人力资源会计服务于财务会计核算体系需要一个桥梁，我们不得不由衷赞叹先辈们的预见性，这个桥梁其实就是于很早以前提出并存在于会计体系中的“商誉”。那么，几个世纪以来为何一直就没有对商誉的认识达成一致？其实原因很简单，就是由于太多会计大师并没有真正体会商誉其实就是要起到这样一种桥梁作用——将人力资源会计核算纳入财务会计核算体系。再明确地说是由于没有认识到商誉的真正渊源是人力资源，而是赋予商誉了各种神乎异乎的解释，所以当然无法达成共识并统一研究其价值计量。

目前及今后一段时间，可取的正确做法应该是循着人力资源才是形成商誉的真正来源这一思路，借鉴人力资源会计的研究成果，在财务会计中融入人力资源资产，并客观评价人力资源所具有的价值创造性及价值溢余，确认商誉资产，从而达到以商誉为桥梁，整合现有财务会计与人力资源会计的目标。

【参考文献】

现行会计制度有哪些 篇3

关键词：固定资产折旧核算方法 应交税核算方法 社会保险费

现行企业会计制度狭义上通常包括《企业会计制度》、《金融企业会计制度》、《小企业会计制度》，以及财政部颁发的企业特殊业务的专业核算办法。另外，1993年7月1日开始施行的分行业会计制度仍在不少企业适用。上述会计制度最主要的特点是法规化、制定式，制度的内容是国际惯例、中国国情、历史沿革三者的有机统一。近年来，随着社会经济的发展，会计制度做出了许多修订，从总体上适合了现代企业财务会计工作的需要。然而，现行会计制度中仍有不少在我国适用了几十年的规定，已严重滞后于时代的发展，或影响会计信息的质量，或给会计和审计实务工作带来诸多不便。其中，以固定资产折旧核算方法、应交税金核算方法以及保险费核算办法等三个方面尤为严重。

一、固定资产折旧核算方法

对于固定资产折旧提取的时间，三个会计制度会计科目使用说明“1502累计折旧”科目均规定为：“当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起不提折旧。”而对于无形资产的摊销，《企业会计制度》会计科目使用说明“1801无形资产”科目和《金融企业会计制度》会计科目使用说明“1701无形资产”科目均规定为：“无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销，计入损益。”《小企业会计制度》会计科目使用说明“1801无形资产”科目规定为：“无形资产应当自当月起按直线法分期平均摊销，计入损益。”三制度规定完全一致。至于为什么新增固定资产从下月开始计提折旧，而新增无形资产从当月开始摊销，恐怕无人能够说出一个令人信服的理由。在实际操作中，类似无形资产摊销，如新增固定资产折旧从当月开始计提，则更能方便实际工作。其理由分析如下：

在会计实务中，月末结账之前，通常先要检查待摊费用是否摊销、固定资产折旧是否计提、无形资产是否摊销，然后再结转损益。按现行会计制度进行操作，当月减少固定资产时，则先要对减少的固定资产计提折旧，然后再将该项固定资产净值转入“固定资产清理”科目，月末再对其他固定资产计提折旧，这样就造成一月提多次折旧。如果改为新增固定资产从当月开始计提折旧，当月减少的固定资产，当月不提折旧。则在减少固定资产时，直接将该项固定资产净值转入“固定资产清理”科目，可省去先提折旧的麻烦，一个月只要提一次折旧，避免重提、漏提折旧的可能。同时，也与无形资产摊销的规定一致，免去莘莘会计学子记忆两者差别之苦。另外，在现在普遍使用电算化会计核算软件的情况下，软件一个月只能自动计提一次折旧，而要使软件的计算结果符合现行会计制度的规定，现行折旧计提会计制度确实给软件设计带来了不少麻烦。甚至有些核算软件至今还没有解决这个问题，以至于要辅之以手工操作，才能达到现行会计制度的要求。

二、应效税金核算方法

对于印花税、耕地占用税等税种的核算，《企业会计制度》和《小企业会计制度》会计科目使用说明“2171应交税金”科目规定为：“企业交纳的印花税、耕地占用税以及其他不需要预计应交数的税金，不在本科目（应交税金）核算。”《金融企业会计制度》会计科目使用说明“2151应交税金及附加”科目规定为：“公司交纳的印花税以及其他不需要预计应交数的税金，不在本科目（应交税金及附加）核算。”三制度规定完全一致。至于为什么同样是税金，印花税、耕地占用税不通过“应交税金”（或“应交税金及附加”，下同）科目核算，而其他税金均应通过，可能是与当初印花税、耕地占用税金额小或不经常发生有关。

会计行业证书有哪些 篇4

1.国内

目前国内的会计证考试分为三个级别。一是会计从业资格证书考试；二是会计专业技术资格考试；三是注册会计师考试。

（1）会计从业资格证书考试。会计从业资格证书考试，也就是通常所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元（初级电算化45元），报名信息卡及手册费5元。依据财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。

（2）全国会计专业技术资格考试（职称考试）。考试分为初级资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考试（获取中级会计师证）。取得会计从业资格证书，并从事会计职业两年的人，可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过两个科目，才可以取得助理会计师证书。

中级资格考试科目包括：财务管理、经济法和中级会计实务。考生须在连续的两个考试内全部通过，才可取得证书。报考中级会计资格时，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。

另外，目前我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。

（3）注册会计师考试（CPA）。凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业（指审计、统计、经济）中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。考试科目包括：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理共五科。依据相关规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业的副教授、副研究员以上职称者），可以申请免试一门专长科目。考试实行滚动式，从第一门单科合格成绩取得之年限算起，5年内

必须考完所有科目，才可获得申请注册会计师资格。考生一次可报考五科，也可报考部分科目。

据估计，我国大约需要35万名注册会计师。在未来的10年中，我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。

2.国外会计证

目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公认会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国注册管理会计师）、ASCPA（澳大利亚注册会计师）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定的区别，用来适应不同国家的会计制度。

（1）ACCA（英国特许公认会计师认证）。作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟，国家执业。目前，该考试每年两次，分别在6月和12月。

参加ACCA的考试，首先要注册，注册时间的早晚决定第一次参加考试的时间。具有教育部承认的大专以上学历或教育部认可的高等院校在校生（顺利通过第一年所有课程的考试）即有注册资格。

ACCA考试科目有十四门，分为三部分，学员必须按科目的先后次序报考，每次最多报考四门。第一、二部分和第三部分的选择课程每科成绩在合格后可予以保留。第三部分最后三门核心课程须同时报考、同时通过。三门中若只有一门通过，则通过的这门成绩也不能保留，三门课均须重考；若三门中有两门通过，且另一门在30.49分之间，则没通过的那门课有两次补考机会，在随后的两次考试中能通过三门课亦可视为全部通过；不然，三门课均须重考。所有十四门考试必须在学员报名注册后10年内完成。所有考试的费用在2万元人民币以内。ACCA规定，免试科目也需要交考试费；如果参加培训，每科为人民币1200～1400元。

（2）AIA（国际会计师专业资格证书）。AIA是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，是5个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。AIA考试共十六门课程分为四个阶段。必须在10年内全部通过，每个阶段都有相应的阶段认证书。前十二门每年可考四次，报考不分先后顺序，分别在1月、6月、7月和12月。最后四门考试时间为每年6月、12月，必须在前两个阶段全部通过后，才可报考。

AIA对报考者没有特殊的学历要求，由于整个AIA的培训和考试都是纯英文的，因此报考者的英语水平必须过硬才行。国际会计师公会设立免考制度，学员依据规则可申请免考一些科目。目前，培训费用为人民币1 200元/门，另外每11课还需要180元的教材费，考试费每门25英镑（只有通过了考试才交），完成全部课程的培训和考试共需3万元人民币左右。

会计工作有哪些职业前途 篇5

1.工商企业会计

工商企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。

(1)财务会计

一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。

财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。

(2)管理会计

工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。

管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。

(3)财务管理

工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer)

(4)内部审计

工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor)

(5)其他会计

工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计 工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。

2.金融机构会计

金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。

(1)银行会计。

工作岗位：银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等。

(2)证券行业和其他金融机构。

这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等。在这些单位担任的会计工作岗位：会计财务部门会计人员;内部稽核部门人员;其他部门人员，保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。

3.行政事业单位会计

主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。

4.代理记账公司的会计岗位

是指由会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司，一般为小企业服务。服务内容包括：

(1)上门收取当月原始凭证;制作记账凭证、记账、编制财务报表(现在有通过网络办理的)。(2)按时到税务部门(国、地税)报税，办理与税务部门有关的一切事项。(3)提供委托方所需的账簿及会计核算资料。(4)协助办理年检等工作。

(5)委托方委托的其他工作(如向统计部门报送统计报表等)。(6)企业开业指导，一般的财务咨询等等。

5.其他会计岗位

除了上述提到的其他做会计的岗位外，会计岗位范围很广，无法一一列示。

02

“查”会计的前途

可以分为两大类，会计师事务所和各类咨询机构。

1.会计师事务所(1)工作内容

鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。

资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。

会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。

管理咨询： 2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司。

(2)工作岗位

项目助理：主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。

项目经理或者资深审计员：主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。

部门经理：主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间的关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。

合伙人(主任会计师)：是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。

2.管理咨询公司(1)工作内容

管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。

(2)工作岗位

管理咨询公司的工作岗位主要包括见习咨询人员、咨询项目助理、部门经理、合伙人或公司总经理。

03

“管”会计的前途

1.主要与会计管理有关的政府部门(1)国家审计部门

(2)国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局(3)国家财政部门

(4)会计业务管理处、预算管理处、预算编制与审核、企业财务报告分析汇总等

2.主要与会计管理有关的政府部门(1)国家税务部门

(2)税务专管员、税务稽查、企业财务报告分析等等。(3)国家监察和管理部门

(4)银监会、证监会、保监会、海关等

3.其他准国家机构

主要包括会计学会、中注协、审计学会、总会计师协会、成本协会等等

4.政府部门会计的职级职称

我国公务员没有分政务类与业务类。因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度，可以按企业评聘专业技术职称按公务员级别系列。如：科级、处级、厅局级、部级等等。

浅析现行医院会计制度缺陷与设想 篇6

关键词：医院,会计制度

医院会计是医院经济管理活动的重要组成部分, 它的水平高低直接关系到医院经济管理活动的正常运行, 并对医院的医疗服务业务和其他工作产生着至关重要的影响。1999年1月1日实施的现行《医院会计制度》改变了过去以资金占用和资金来源两大类的划分方法以及取消了过去的制剂收支, 转为采取按会计要素划分资产、负债、净资产、收入和支出五大类以及将制剂的增加值通过药品进销差价科目来列支以避免虚收虚支, 并对医院的收支进行重新划分, 加强了收入和支出的管理。虽然现行《医院会计制度》在对加强公立医院的财务管理和会计核算、规范医院经济管理行为、提高医院会计核算质量均起到了很好的作用, 但随着社会经济的高速发展, 改革步伐的日益加快以及中国加入WTO, 现行《医院会计制度》在运行过程中的缺陷也越来越明显, 现就其存在的问题及建议探讨如下:

一、制度适用范围窄

现行《医院会计制度》明确规定该制度“适用于中华人民共和国境内的各级各类公立医疗机构”。但随着社会经济的不断发展, 各种形式的非公有制医院应运而生, 而对非公有制医院, 特别是非公立非营利医院需要执行什么样的会计核算制度目前尚未明确规定。因此, 建议在医院会计制度中补充营利性医院和非公立非营利医院的会计制度, 以适应多种体制下医院会计核算的需要。基本思路是对营利性医院采用照搬工业企业会计核算方法, 对非公立非营利医院由于它介于营利医院和非营利医院医院之间则采用借鉴工业企业会计核算方法, 不能完全照搬。

二、资产不实

具体有以下几点:

1、固定资产的账面价值并不能真实

反映现有资产的实际价值, 使资产总量虚增, 账实不符。现行《医院会计制度》未像企业一样通过提取固定资产折旧和固定资产减值准备来作为固定资产价值的备抵科目, 这样做的弊端有: (1) 医院资产负债表上固定资产项目的金额只反映原值不反应损耗, 使得固定资产账面价值和实际价值严重背离, 不利于报表使用者了解固定资产的使用状况和新旧程度。 (2) 医院会计制度中未设立“累计折旧”科目, 固定资产随着时间的推移而发生的磨损减值情况无法直接在资产负债表中反映出来, 这样容易造成固定资产的价值失真, 不符合会计谨慎性原则。 (3) 随着医疗设备的日新月异, 固定资产极易贬值, 而《医院会计制度》没有设置“固定资产减值准备”会计科目, 在资产负债表上固定资产仍按成本价值反映, 而不是按可变现价值反映, 违背了实质重于形式原则, 造成账实不符。

2、应收医疗款坏账准备的计提比例过低导致资产虚增。

医院的应收在院病人医药费和应收医疗款是医院流动资产的重要组成部分, 在医院的全部资产中占有很大的比重, 正确管理和核算坏账准备, 对于“应收医疗款”账户的真实性、稳定性有着重要意义。二是“医保欠费”。近年来, 由于医保患者发生的医药费远远超过征缴的医保统筹基金, 医保中心无法将发生的医药费全额支付给医院, 导致医保欠费随着社会统筹病人的增多而不断增多。鉴于此, 笔者建议提高应收医疗款坏账准备的计提比例, 并每月按应收医疗款预提, 年末调整, 以保证医院经营效益及收支配比的准确性, 比较真实地反映医院的资产。

3、存货价值不实。

一是购入存货时所发生的运输费、装卸费、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用等各项费用计入到管理费用中去, 造成存货实际价值减少, 低估了期末存货。合理的处理应计入到存货成本中去 (除药品应计入到管理费用外) , 这样才能体现资产价值的真实性。二是医院会计制度中存货是以原始价值记账的, 不因市场波动而变化, 难以真实地反映存货的市场价值, 高估了期末存货和利润。针对于此, 医院应实施谨慎性原则, 合理估计存在的风险, 因此有必要引入存货跌价准备, 正确反映存货价值。计提时借记“管理费用——存货减值准备”, 贷记“存货减值准备”科目。待科室或部门核算时将该减值准备与库存物资和药品价值一并计入科室消耗支出中。

三、利息收支列支科目不一致

随着医疗市场竞争激烈, 医院需通过银行等金融机构购置医疗设备, 扩大医院规模, 提高诊疗水平已是大势所趋。而现行《医院会计制度》规定:医院发生的借款利息费用在“管理费用”科目中核算, 存款利息收入在“其他收入”科目中核算。这样处理的结果是不能在账上清晰明了反映资金利用情况, 不利于管理者掌握资金利用情况。因此建议借鉴企业做法增加“财务费用”一级科目和下设“利息收入”、“利息支出”、“手续费”等三个明细科目, 将利息收入、利息支出及发生的相关手续费分别计入到“财务费用---利息收入”、“财务费用---利息支出”、“财务费用---手续费”, 期末将财务费用直接转入“收支结余”的“其他结余”。

四、未考虑医疗风险

医务人员对患者进行诊疗后其相关医疗风险仍存在, 若医院没有提取有关医疗质量事故准备金的话, 如发生重大医疗事故导致巨额赔款既会严重影响医院工作的正常进行, 又不符合会计稳健原则, 故建议设立“医疗风险准备金”科目, 按医疗收入的一定比例计提, 具体比例由医院根据其具体情况制定, 但一经制定不得随意变更。

总之, 随着社会经济的发展和医院经济活动模式的多元化, 该制度暴露出来的缺陷越加明显, 应尽快加以修改完善, 以保证它对医院经济管理的影响作用。当然, 上述观点仅是笔者在实际工作中的一些粗浅看法, 以供商讨。

参考文献

[1]、杨旗 医院固定资产会计核算的弊端及改进意见 [J];科技资讯; 2007年17期, 185

现行会计制度有哪些 篇7

【关键词】税收制度  建筑安装企业  会计核算  建议

随着国民经济的快速发展，建筑安装企业在国民经济发展过程中发挥着重要的作用，也会影响着国民经济发展的进度。所以说，建筑安装企业在发展的过程中，需要不断优化自己的管理模式和管理制度，根据现行的税收制度做好会计核算管理工作，不断优化现有的会计核算机制，进一步提出会计核算的方法和策略，全面发挥出会计核算在建筑安装企业中的作用。

一、现行税收制度下建筑安装企业的会计核算存在的不足之处

（一）建筑安装企业现行的财务管理存在着账面问题

一般来说，我国的建筑安装企业所采用的会计核算方法，主要是通过工程竣工的百分比来进行核算管理的，但是，建筑安装企业在实际的会计核算过程中，工程竣工的百分比并不能真正反映出建筑安装企业的实际经济效益，主要是因为企业的财务账面存在着一定的问题，建筑安装企业的财务账目中，有些财务账目并不能反映出建筑安装企业的工程投入成本，有些投入成本并没有相应的发票，在税收管理的过程中，有些税务机关并不认可建筑安装企业的账目，再加上建筑安装企业的财务账目在管理的过程中，并不能反映出企业的工程预计成本，没有显示出投入资金的实际情况，导致建筑安装企业经常出现负债等问题，严重的影响建筑安装企业的进一步发展。

（二）建筑安装企业没有对会计核算进行监督和管理

在建筑安装企业发展过程中，财务管理工作中的会计核算缺乏相应的监督和管理，建筑安装企业的会计核算工作经常出现效率低下，会计核算方法过于老旧，严重的阻碍了企业的进一步发展。建筑安装企业所采用的会计核算方法，比较传统，核算人员会变得比较被动，对会计核算工作出现怠慢等问题，不能在规定的时间内完成会计核算工作，导致建筑安装企业的资金管理水平低下，财务管理效率不高，造成企业资金的严重浪费，不利于建筑安装企业的进一步发展。

（三）建筑安装企业缺乏行之有效的会计核算制度

在建筑安装企业发展的过程中，企业的财务管理工作也在不断的完善和优化，会计核算工作在实际的管理过程中，也开始呈现出统筹管理和统一规划管理，但是仍然存在会计核算制度方面存在着问题，建筑安装企业所采用的会计核算制度缺乏一定的执行力度，再加上企业的管理制度也不够完善，企业的会计核算工作掌握力度和控制力度不够，这就导致了建筑安装企业的会计核算工作缺乏行之有效的执行管理制度，很难提高建筑安装企业的会计核算管理水平和质量。

（四）建筑安装企业的税费成本不断提升

在建筑安装企业发展的过程中，企业会计核算方法是竣工百分比核算法，主要是根据建筑安装企业工程完成的实际进度和竣工情况来进行核算的。但是，在实际的发展过程中，建筑安装企业中有些项目工程的实际进度存在着一定的差值，有些工程的付款和工程实施的实际进度存在着偏差，并没有实现同步进行，很多工程的付款都会迟于工程的实施进度，建筑安装企业在实际的发展过程中，就会无形的增加企业的税费成本，也就在无形中增加了建筑安装企业的税赋负担，再加上建筑安装企业有些项目存在着不可预知性，也增加了企业的税负压力和税负风险，阻碍建筑安装企业的进一步发展。

二、现行税收制度下建筑安装企业所采用的会计核算方法

根据相关调查研究显示，我国建筑安装企业在发展的过程中，根据现行的税收制度，在企业的会计核算方法上，采取竣工百分比核算法，这种会计核算方法主要是根据建筑安装工程完成的实际情况来进行核算和管理的，还要考虑到建筑安装工程制定的相应合同，考虑到工程施工过程中的一些具体情况，提高会计核算的准确度。这种会计核算方法，可以有效的调整建筑安装企业财务管理中比较复杂的工程项目，还要做好税务申报工作，降低任何可能存在的风险。但是，这种会计核算方法，还是存在着一定的缺陷，会在一定程度上影响企业会计核算的准确率，有些财务账目并不能真实的反映出建筑安装企业的实际经济效益，这也增加了建筑安装企业管理阶层的管理难度，会计核算并不能为决策阶层提供有效的数据，也严重的阻碍了企业的进一步发展。

三、现行税收制度下优化建筑安装企业会计核算制度的建议

（一）优化建筑安装企业会计核算管理方案

根据现行的税收制度，建筑安装企業在发展的过程中，需要不断优化会计核算管理方案，按照现行的税收制度进行有效的会计核算工作，制定出科学合理的会计核算管理方案，为会计核算工作做好铺垫，只有将会计核算的前期准备工作做到位，才能有效的提高会计核算的工作效率和质量。建筑安装企业在发展的过程中，要根据现行税收制度的相关要求，在会计核算的过程中，要注重对建筑安装企业的公共资金进行科学的估算，要明确建筑安装企业各项资金的使用方向，提高建筑安装企业会计核算工作的规范性和准确性，优化建筑安装企业的会计核算管理方案，对于企业会计核算管理来说是至关重要的，有利于推动建筑安装企业的进一步发展。

（二）注重企业财务管理，提升会计核算效率

根据现行的税收制度，建筑安装企业也要相应的调整企业财务管理的方案，转变企业会计核算的职能，注重建筑安装企业财务支出管理工作，不断转变企业会计核算的方法和模式。现阶段，建筑安装企业的会计核算管理，主要是针对建筑安装企业的资金支出、企业的经济收入等方面进行分析和管理，在这个会计核算的过程中，核算人员既要承担财务记账的职能，又要执行财务核算信息反馈、控制管理的职能，需要会计核算人员将建筑安装企业的各个部门的有效资金进行统一的核算管理，及时准确的计算出企业的资金流动情况，同时，还要做好监督管理工作，对建筑安装企业的各个部门的资金流动做好控制和管理工作，在会计核算人员进行资金支付管理时，相关的工作人员要进行检查和监督，之后才能完成资金的支付，全面提高建筑安装企业会计核算的效率和质量，推动建筑安装企业的进一步发展。

（三）建立健全建筑安装企业内部管理机制

根据现行的税收制度，建筑安装企业在发展的过程中，需要不断完善企业现有的管理机制，建立健全企业内部管理机制，确保建筑安装企业的会计核算工作的顺利实施，保证会计核算的质量和效率，可以有效的提升企业内部管理的质量和工作效率。建筑安装企业在建立内部管理机制时，要根据国家颁布的相关法律法规和企业发展的实际情况来制定，制定出行之有效的内部管理机制，推动建筑安装企业的进一步发展。

（四）注重各部门之前的协调与合作

在建筑安装企业发展的过程中，会计核算工作少不了与其他职能部门之间的合作和协调，需要会计核算人员积极主动的与其他相关部门进行交流和沟通，了解建筑安装企业各个部门发展的实际情况，降低重复工作率，增强各部门之间的合作，提高建筑安装企业会计核算工作的效率和质量。做好财务部门与其他职能部门之间的协调工作，这样在会计核算的过程中，可以准确的反映出建筑安装企业各項成本的支出和收入情况，也可以对建筑安装企业的相关资金进行统筹管理，选择合适的会计核算方法，对整个企业的资金运营情况进行宏观的管理和控制，推动建筑安装企业的快速发展。

四、结束语

综上所述，现行税收制度下建筑安装企业会计核算存在着许多的不足之处，不断完善现行的税收制度可以有效的解决建筑安装企业所采用会计核算方法中存在的问题，推动建筑安装企业的进一步发展。在建筑安装企业发展的过程中，企业要准确的把握会计核算的支出情况和效益情况，根据相关的管理制度，建立相应的企业财务报表，详细的了解和分析企业在安装施工过程中的成本投入，在制定详细的会计核算方案，对会计核算工作进行有效的监督和管理。建筑安装企业想要获得长足的发展，就需要将会计核算工作与现行税收制度结合起来，做好建筑安装企业财务管理工作，有效的降低建筑安装企业的税负成本，推动建筑安装企业的快速发展。

参考文献

[1]万成勇.现行税收制度下我国建筑企业的会计核算[J].国际商务财会，2011（08）.

[2]葛英毅.现行税收制度下企业会计核算[J].现代经济信息，2014（19）.

[3]史美进.现行税收制度下建筑施工企业会计核算办法探讨[J].无锡商业职业技术学院学报，2015（09）.

对现行医院财务会计制度的思考 篇8

一、现行医院会计制度的缺陷

1、净资产的核算

医院的净资产包括事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余, 但无法反映医院建立时投入的资本金和运营期间产生的留存收益, 且因为长期未计提折旧导致的虚增资产, 这样容易造成国有资产的流失。“专用基金—福利基金”反映应付给职工的福利费, 在净资产中核算会虚增医院的净资产。

2、存货的核算

为满足临床需要, 医院需购置的药品、卫生材料、低值易耗品及其他材料等存货以备日常使用。随着药品招标及国家降低药品价格政策的实行, 部分药品及卫生材料市价下跌;日益激烈的竞争使药品、卫生材料以及低值易耗品等存货未来市场的价格波动;由此也会带来存货的减值风险。但《医院会计制度》未按照谨慎性原则设置存货跌价准备科目对其核算。

3、制度适用范围存在局限性

随着社会经济的不断发展, 各种形式的非公有制医院应运而生, 而对非公有制医院, 特别是非公立非营利医院需要执行什么样的会计核算制度目前尚未明确规定。因此, 建议在医院会计制度中补充营利性医院和非公立非营利医院的会计制度, 以适应多种体制下医院会计核算的需要。基本思路是对营利性医院采用照搬工业企业会计核算方法, 对非公立非营利医院由于它介于营利医院和非营利医院医院之间则采用借鉴工业企业会计核算方法, 不能完全照搬。

4、医院会计报表欠缺现金流量表

现行医院会计报表主要有资产负债表、收入支出总表、医疗收支明细表、药品收支明细表、基金变动情况表等, 而作为经济活动规模巨大的医院, 有的每年现金流多达10亿元以上, 医院会计报表体系中却缺少了反映医院现金及现金等价物变动情况的重要报表现金流量表, 使医院会计报表不能全面真实反映医院的经济活动。

二、完善医院财务会计制度的建议

我国现行《医院会计制度》和《医院财务制度》从1998年实施以来, 对规范医院的财务管理, 提高医院的会计核算质量, 发挥了很好的作用, 但其对医院的公益性考虑较多, 而对其经营性和财务活动的特殊性考虑不足, 因此笔者认为对现行医院会计制度进行适当修改、补充和完善显得十分必要。

1、建立坏账准备金制度, 增设“财务费用”科目

为了真实反映医院的资产状况, 新制度设立了坏账准备制度, 即根据年末应收账款余额按3%~5%提取坏账准备金。坏账准备金的建立, 使医院对确实无法收回的款项能够及时确认并予以冲销, 符合权责发生制的会计原则。医院无形资产涉及的范围很广, 且多属于知识性与精神性的产品, 如医疗服务理念及管理方法、医学科研项目及成果、医院形象及医疗信誉、医院品牌及知名度等。目前, 医院在管理工作中多注重有形资产的增长, 竞相提高医院的各种配置, 增加有形投入, 而对无形资产的开发投入和核算管理没有足够的重视, 无形资产流失现象比较普遍。在医院资产负债表中增列“无形资产”科目, 以完整反映医院资产情况, 使会计信息更能满足医疗市场的需要。

2、全面遵循企业会计核算原则, 充分考虑面临的各种风险

在市场经济的大环境下, 由于竞争以及未来市场价格的波动, 医院各种资产都存在着减值风险, 故对于医院的药品、库存材料、固定资产等均应按照谨慎性原则计提资产减值准备。医院风险的另一方面表现在未考虑医疗事故可能导致经济赔偿的财务风险, 一旦发生严重的医疗事故, 就会导致巨额经济赔偿, 必然严重影响医院工作的正常进行。医院实施谨慎原则, 合理估计存在的风险, 就能及时防范与化解风险。现行医院会计制度中资产以原始价值记账, 不因市场波动而变化, 难以真实地反映资产的市场价值, 因此, 有必要引入库存物资跌价准备、长期投资跌价准备、短期投资跌价准备、固定资产减值准备、无形资产减值准备科目, 正确反映资产价值。

3、按照医院现行有关制度的要求, 实行成本核算

即将管理费用中能够分配到有关业务科室的辅助性费用 (如按水表、电表核算出各科室的水电费等) , 会计人员根据成本组提供的费用分配表直接分配计入医疗、药品成本, 对于其他不能直接分配计入医疗、药品成本的管理费用, 应作为期间费用, 它是医院为开展医疗业务活动而支出的公共费用, 按照企业会计核算办法, 直接进入当期损益, 这就需要在业务收支总表中单列管理费用项目。这样核算的结果既能使医疗科室和药品部门明确自己的费用, 达到成本核算与会计核算的统一, 又能使医疗收支结余和药品收支结余得到真实的反映, 还能让医院领导和上级主管部门通过会计表报上进入当期损益的管理费用, 分析其支出构成情况, 管理效率, 是否浪费或节约, 督促医院增收节支, 减员增效, 不断提高医院管理水平和经济效益。

参考文献

[1]、赵荣风, 李鹏飞.医院现行财务会计制度的实践与思考.会计与审计.2004.8

[2]、严君.医院会计制度的缺陷及改革设想.观点.2007.7