企业员工四个意识牢不牢对照专题组织生活会

企业员工四个意识牢不牢对照专题组织生活会（共2篇）

企业员工四个意识牢不牢对照专题组织生活会 篇1

1、“四个意识”牢不牢。在日常生活中，可以做到坚定党的信仰、党的使命，可以做到坚定正确的政治方向，坚定共产党人的理想信念，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终做到认识大局、服从大局、坚决维护大局，政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。但是业务理论水平和思想作风上仍有待提高，系统性不强，平时比较注重抓业务工作，积极主动性不强，考虑问题的高度不够，党性锻炼不过硬，没有经常反省自己的思想和行为，理念信念有所淡化。

2、“四个自信”有没有。

能够用科学发展观和党的基本路线统一思想、统一行动，并且毫不动摇、坚定不移的走中国特色社会主义道路，坚定理想信念，虽然社会上有很多人不断鼓吹西方国家多么发达，思想多么新潮，我始终认为中国才是发展潜力最大的，比如说高铁、人工智能等方面，都走在了世界前列，而且我们的国家非常安全，又很包容，能够接受各种各样的文化，取其精华，去其糟粕，我们的传统文化历史悠久，在世界文化史上占有重要的一席之地，我们可以很好的把传统与现代结合起来，这都是我引以为豪的。不足之处，就是忧患意识淡薄，平时只在部门组织的时候跟着学习一些理论知识，闲暇之余并没有再花更多时间深入思考，缺乏钻研精神，从而导致分析解决问题的能力明显不足。

3、政治敏锐性和政治鉴别力强不强。

政治建设是新时代党建六项任务之一。我能够做到立场坚定、不做两面人，当面一套背后一套，在当下浮躁的社会中，我能够从各种议论和媒体报道中判断出主题的优劣，对反动、低俗、曲解现实的消息不予理睬，并且不做传播，但是政治敏锐性还有点欠缺，在今后，将深入学习马列主义、中国特色社会主义理论体系，与各方面的实际相结合，培养这方面的能力。

4、工作作风实不实。存在形式主义，没有注重实效，不能做到学以致用，有时对待专业知识的学习有些完成任务的思想，或者是为了应付检查，进取心不强，思想保守，缺乏争一流的意识，学习存在片面性，有时候会有所懈怠，没有对所学内容加以分析，没有进行深刻的思考和研究，工作中存在实用主义倾向，与工作有关系的才学，急用什么学什么，遇到问题才查资料，没有注重全面系统，导致部分知识掌握和运用不够得心应手。

5、发挥作用好不好。在工作中能够做到认真，但存在细致不足，个人担当不足的问题，思想上求稳，观念上求守，创新能力不足，碰到问题有时候会急于求成，缺乏耐心，在同时碰到几件工作都需要解决的时候，会有急躁情绪，影响工作效率，遇到较大困难，会第一时间想着找人帮忙解决，缺乏一竿到底的精神，而因为平时事务性工作比较多，所以工作容易流于常态。

企业员工四个意识牢不牢对照专题组织生活会 篇2

根据市纪委和市委组织部印发的《关于认真开好2018处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，近段时间以来，我通过强化学习、深入调研、征求意见、对照检查，使自己思想得到了净化，灵魂得到了洗礼，作风得到了锤炼，也更加清醒叧収的认识到了自身存在的差距和不足。下面我从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，结合思想工作实际，对照检查如下:
一、存在的突出问题及表现
（一）在思想政治方面。一是对党的创新理论的学习领悟不够深。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、研究不到位;对新理论学习不深入、掌握不全面，存在“以干代学”、“浅尝辄止”、“浮皮潦草”的情况;树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足;对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进学习，重视程度、思考程度和借鉴程度不够，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，看问题想事情显得比较滞后。存在只求做好本职工作，对国际国内发生的重大事件关注少，不同程度束缚了自己的思想和视野。三是在意识形态工作方面，虽然很注重签订责任书落实责任，但存在平时跟踪问效不够的问题。有时把意识形态工作当做“软指标”，存在“意识形态工作看不到摸不着不好做”的模糊认识，没有做到持续跟踪问效。
（二）在精神状态方面。一是宗旨意识有所淡化，混同为普通群众。主要表现为:政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距;宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是服务意识不强，精神状态不够好。主要表现为:有时候遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位，事业心和责任感有所减弱。三是创新意识欠缺，思想观念不够新。表现为:政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象;在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象。
（三）在工作作风方面。一是创新进取意识不够强。认为工作任务越来越重、越来越多，永远也干不完，差不多就行了，内动力不足导致创新进取意识不强，思想麻痹，工作四平八稳。二是密切联系群众不够紧。习惯通过基层报送信息来了解工作动态和社情民意，深入基层了解民情、解决民困不经常，存在电话进基层现象，对基层情况，尤其是老百姓所思所想所盼了解不多、知之不祥，官僚习气抬头，有违中央八项规定精神。三是实际调查研究不够深。到政法委工作五年多了，虽然工作上经常加班加点，但那都是办公室的案头工作，实际深入基层一线调研检查工作非常少，远远没有达到机关干部下基层调研时间的要求。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被各种事务性工作和各种借口所中断;对新理论学习不透彻，掌握不全面，存在“现学现用”和“学用脱节”的问题;集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实、掌握不多，导致自身理论水平差距不小。
(二)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新变化，由于“入党为什么”的初心有所淡化，进而放松了对自身的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养充电，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。与不良作风和歪风邪气的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决抵制和批判。
(三)自律意识有所懈怠。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题定了报，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，严于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱，导致工作干劲不足、工作标准下降，党员干部的模范带头作用没有充分发挥出来。
三、整改措施
在去年的民主生活会上，查找的政治纪律、坚持制度、忠诚老实、担当作为、纠正“四风”、廉洁自律等六个方面存在的问题，已经全部整改落实到位。下一步，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勇于担当作为，认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
（三）自觉参加组织生活。强化组织观念，增强党的意识，牢记党员身份，自觉按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，自觉做到不游离于组织之外，不凌驾于组织之上。作为党员干部，我将改进工作作风，增强责任意识，带头做好表率，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员干部。
（四）严守各项规章制度。带头遵守中央“八项规定”精神，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子。严格落实个人有关事项报告制度。总之，我将以这次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，从严治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为全区政法工作做出自己的贡献。
发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正。
围绕强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护领导干部专题民主生活会个人对照检查发言材料