幼儿园年级组长竞争上岗

幼儿园年级组长竞争上岗（精选10篇）

幼儿园年级组长竞争上岗 篇1

大家好我叫***,*年毕业于邯郸幼儿师范，毕业后就分在我们县幼儿园，工作至今已满**年,现任中三班班组长。

这次年级组长竞岗,我是这样想的，竞争上岗这是大势所趋，它有利于激发老师的工作热情和劲头，增强幼儿园的活力和竞争力.同时也是展示自我能力的一个机会,非常感谢领导给了我这样的机会。

年级组长在我看来，就是一座桥，是园长与一线老师之间沟通的一个桥，年级组长要对本年级的工作负责，上传下达、组织教学、引领研究。是本年级工作的组织者、推动者、监---，责任重大。

我竞聘这个岗位，优势有三：

一、为人正直，有强烈的事业心与责任感。不搞斜门歪道，不搞当面一套背后一套；踏踏实实工作，坦坦荡荡作人，光明磊落办事；有意见当面提，不在背后说、不乱说、不瞎说.,能做到以身作责,实诚待人。

二、经验比较足。**年的工作经历给了我丰富的人生体验和教学经验.让我能够准确把握孩子们的心理和行为，及时提供帮助；与家长的沟通也能做到良性互动。

三、有较强的业务能力。具备了扎实的弹（弹琴）.唱歌、舞蹈.画等基本功, 教具设计获县级三等奖，开办过美术兴趣班，受到家长、园领导和同事们的一致好评。

四、有较强的配合意识。对领导下派的工作，能积极落实，并将有益的信息反馈上去。这次推选，如果我能当选,首先，对于我来说，就又多了一次提高自身能力的机会,在新的岗位上看问题，它的角度更宽,考虑问题更全面更细致,担子也会更重。我会以更加开放和包容的心态去努力学习，学习各种教学研讨研究工作,涉及幼儿园的各种法律法规、幼儿心理学,以及管理艺术等方面内容，虚心向同事和领导讨教,吸取他们的长处努力弥补自身的不足。通过这次推选活动,使我的心灵经历了一次彻底的洗理和升华。

其次，我还要用这颗真诚的心去打动中班每位孩子和家长，孟子说： 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，把每位孩子看成自己的孩子,把每位老师当成自己的姐妹,把心交给大家,从家长、姐妹的角度替领导考虑问题.从维护我们这个集体着眼.顾全大局做事情，不谋私利,充分发挥自己的特长，拿出最好的成绩出来，闯出一片新天地,对此我深信不疑。

即便我能当选，我也只是一个平民年级组长，也只会与姐妹平等相待，逃避不是我想，目标却只有一个，那就是为大家服务！为一线老师当个好后勤，为园长当个好助手，在领导的带领和指导下，做一些实实在在的事。

说破天换不来成绩，喊破嗓,不如甩开膀,既然改革从我开始，改变就要从我而始。如果当选，我要在4个方面有所改变：

一、充分发挥自身优势，在做好本职工作之余，我会根据教材需要，为本组教师制作教具，让一线教师更方便的开展教学活动，高质量完成每一节教学活动。

二、要以身作则，不谋私利；在全年级树立正气。

三、深入探讨各个以一线老师活动为主体的园务活动和任务，在促进老师专业提升的同时，尽量做到便于操作，不额外增加老师的工作负荷。

四、做好负面情绪的疏导员。营造轻松、团结、合作的工作氛围，使老师能以更积极的态度更愉悦的情绪对待工作和生活。

就此想,我料定自己会当选,我有这个信心,即便当选不上,我也要和姐妹们抛开恩恩怨怨、个人得失，为我们这个集体.为我们幼儿园美好的明天继续努力。

班组长竞争上岗优秀演讲稿 篇2

今天我来竞聘丸剂班长一职，非常感谢领导给了我展示才华、竞聘上岗的机会。我会好好珍惜，客观地说明我所具备的应聘班组长竞争上岗演讲稿能力，全面地阐述我对于做好丸剂班长工作的总体思路和具体措施，心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。

我叫***，今年**岁，**年高中毕业后进入公司，从事制药工作，对丸剂生产工艺比较熟悉，工作以来我始终勤勤恳恳，任劳任怨，于**年升任丸剂车间班长。任职以来我更加卖力地工作，深受领导好评，今后我会秉承以前的工作业绩继续努力，争取做出更好的成绩来回报领导和同志们的厚爱。通过综合权衡自己，参加今天的竞聘我有以下优势：

第一、我具有较高的个人素质。

我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实，严于律己，办事讲原则，讲纪律，不计较个人得失。我尊重领导，团结员工竞聘上岗演讲稿，顾全大局，具有较好的群众基础。

第二、我具有丰富的工作经验。

我在公司工作已经有十八年多了，工作以来我一直在生产一线工作，从事配料、粉碎、摇丸、精包等工作。对丸剂和丸剂的生产工艺非常了解，使我积累了丰富的生产经验。自**年担任班长以来，更加锻炼了我的管理能力。

第三、我具有敢说敢做，雷厉风行的工作作风。

参加工作以来，我严于律己，宽以待人，对待工作一丝不苟，认真负责，兢兢业业地完成每一项工作任务，正是这样一种精神，使我在**、**两年被评为公司优秀员工。

尊敬的领导、评委，作为药业战线的一员我由衷地自豪，今后我会倾力工作，用我的热情开启新的工作辉煌。如果能够得到各位领导和同志们的信任，让我走上丸剂班长的岗位，我将积极工作，带好班子，我的上岗演讲稿将做好以下几点：

第一、做好车间管理。

今后我将努力配合主管下达生产任务到各岗位。通过制定和完善工作规章制度，统一人员管理，增强自我培养与培养下属的意识，同时，“安排、监督、检查、落实”作为自己工作的标准和准则。并且从实处入手，在“实”字上作文章。认真贯彻落实我厂的各项规章制度，以“标准化”作为我们指导生产的“宪法”，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，且在生产管理中采取“三不放过”的原则：排查不出问题不放过、原因分析不清楚不放过、问题解决不彻底不放过，通过严格的的制度，使我厂在管理上达到无解可击。

第二、出台措施，狠抓质量。

质量是我们企业的生命线，今后我将加大约束员工的力度，使产品质量再上新台阶。今后我将实行责任到人，对生产的药品进行不定期和定期抽查的方法，奖优罚劣，直接与每个人的切身利益挂钩，严格考核制度，使大家在竞争中产生上进的动力。今后我还将组织药品生产质量方面的知识学习，做好与药品生产相适应的`各项工作，以对广大人民群众负责的精神确保药品质量有新的进展质监竞争上岗演讲稿。

第三、加大监督检查力度，创新工作方法。

今后对药品的检查上我将集中力量,集中时间,有计划、有针对性地开展专项检查。检查生产区域是否按GMP要求操作，加强对中间品，在制品的生产监控，加大对成品的抽查，GMP硬件上，我会以综合制剂车间作为检查的重点,实行全面控制，确保生产的有效性。在工作创新方面我将实行分组管理法，将21个人分成三个组，通过评比和实行奖惩法，调动组与组之间的工作积极性，同时也培养大家的集体意识。

第四、做好现场管理，确保卫生安全工作到位。

今后对现场管理上，我将严格制度对有问题的地方进行及时改正，在实际操作中对GMP车间实行5S管理，根据公司的经营发展、市场营销和GMP的需要,制定、建立健全车间管理规范，做好生产过程和结束后的安全卫生处理工作。

第五、节约成本，做好团队建设。

今后我将努力在开源节流上下功夫，提高企业的效益。对原材料进行充分利用，从新药研发的特点入手,分析制药企业内、外影响因素，实现技术创新和生产过程创新，开发新工艺，尽可能地控制物耗、降低成本。包装上我将加大控制力度，减少不必要的浪费，并努力探索新的包装开发。团队建设上我将严格劳动纪律，提高新员工的团队凝聚力和团队协作精神。通过车间一线实习和岗位实习,使新手尽快进入工作状态。此外我还会以公正无私，开诚布公的态度做好对下属员工的业绩评定。

各位领导、各位评委，俗话说，“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上药丸班长的领导岗位，我将用实际的行动来回报大家的厚爱。请大家相信我、考验我、支持我!

班组长竞聘上岗通知 篇3

一、后勤班组长资格任聘的依据。（由院长确定）

二、后勤班组长资格任聘的重要性。

后勤班组长水平的高低影响决策的实施和工作质量。因为决策再好，如果班组长的执行不得力，决策也很难落到实处，所以班组长影响决策实施，影响医院目标最终实现。国资委李荣融主任曾经说过“看企业有没有竞争力，关键要看班组，看岗位。没有优秀的班组作为基础、作为基石，企业的腾飞就是一句空话，世界上跨国公司和具有综合竞争力的企业，没有一个是班组建设搞得不好的。如果班组建设搞不好，企业可能兴旺一时，但绝不会持久，班组建设的优与劣关键选好培养好懂专业、懂技术、懂管理的组织者、领导者就是班组长”。医院班组建设的优与劣重要性同样重要。医院班组建设表面看是医院内部的微观事务，班组建设的好坏要放到全面建设社会主义公立医院、深化医院改革、促进医院发展上的一件大事来抓。班组是医院整体不可分割的部分，班组工作是医院工作的一切落脚点，是医院管理的基石，最终管理的目标。医院管理思想、管理礼仪、发展战略，发展方向最终都要落实到班组和临床科室、护理单元。医院决策目标的实现，执行力要在班组中体现，医疗质量要通过临床手术与护理来实现，医院的后勤运行保障也同样得通过班组实现的，搞好医院后勤班组长的任聘（聘任）工作尤其重要。

三、后勤班组长资格任聘的作用

医院后勤班组长在医院发展中是承上启下的桥梁，是领导与员工

联系的纽带，是生产管理运行的直接组织和参与者，既是技术骨干，又是业务上的能手。后勤班组长综合素质的高低决定着医院后勤保障能否顺利实施和畅通，医院所有后勤保障活动都在班组中进行，班组长的工作质量直接关系到后勤班组为医院提供后勤服务及保障能力的水平，确保运行模式正常畅通，是生产管理和经营的直接领导者和组织者，肩负着提高工作质量、工作效率，降低成本，确保安全生产，防止工伤和重大事故的使命，为把班组长这个岗位建设成“生产技术型、劳动模范型”岗位，班组长应该具有较强的执行力，坚持原则，办事公道，关心同事，目标明确，能主动自觉统一指挥，执行指令，政令畅通，指导正确，及时到位，吃苦耐劳，敬业爱岗，爱院如家，具有判断事物本质和预见未来的能力，人际协调和人际沟通能力，技术和专业技术的能力。

四、后勤班组长资格任聘的基本原则

1、坚持高效、精简、精练，确保工作质量、工作展开、运行为依据设置的原则。

2、具有本专业技术操作能力，设备故障处理、排除故障的应急能力的原则。

3、具有较强沟通交流能力、组织能力、协调能力、工作认真、责任心强的原则。

4、具有团队精神、解决现场能力、应急能力，懂得上情下传和下情上传的工作程序，具有一定的文字组织能力的原则。

5、坚持公平、公开、公正、透明的原则。

五、在后勤范围成立资格任聘小组

组长：陈晋东副院长

成员：（由陈副院长确定）

六、聘任条件（讨论确定）

1、学历：

2、年龄：现任男职工到岁；女职工到岁

3、经验：有本专业技术操作能力，设备故障处理、排除故障的应急能力。

4、任岗时间：

5、期限：

6、方式（是聘任、还是竞聘）

七、岗位设置基数（要讨论：后勤办、资产装备办、财务部、饮食中心）

幼儿园年级组长竞聘书 篇4

尊敬的各位领导：

大家好！很感谢常德伟才幸福湾幼儿园对我的信任与支持，让我有幸成为你们中的一员，幼儿园年级组长竞聘书。来到这里深深地体会了领导对我的关心和同事对我热i情地帮助。这一次幼儿园组织了“公平、公正、公开的竞争上岗，我觉得这是一次很好学习，成长的机会。感谢幼儿园给我们这样一个平台让我有机会参加竞聘。

我这次竞聘的岗位是幼儿园小班芽芽班的年级组长。我竞争的优势体现在以下几点：

一：本人工作主动积极，具有创意和灵感，易于接受新的事物，特别爱学习和钻研，演讲稿《幼儿园年级组长竞聘书》。

二：经过十几年的幼教，磨练了自己多方面的能力，积累了一定的幼教工作方法。我能说，能写，能干事。有利于和家长沟通交流，会把自己的工作方法和技巧毫不保留地与大家分享。特别是本人具有吃苦耐劳，坚韧不拔品质。

三：本人性格开朗活泼，乐于助人有利于团结同事，有奉献精神。最重要的一点是本人热爱幼教事业，喜欢孩子。对待幼儿热心、细心、耐心、有爱心。

如果我我有幸地通过了这一次竞岗当上了年级组长，一：我将以身作则，在年级组树正气，讲新风。独立、有创意地开展芽芽班的年级组工作。二：及时的和本年级组的老师交流沟通，积极地开展芽芽年级组的教研，让本年级的教学更有新意，更有特色。三：组织本年级的各项工作的组织与实施，协调好班组之间的关系，团结大家积极开展保教工作。让芽芽班的教学有特色。四：组织本年级老师积极主动利用社区，家长教育资源做好家园共育的教育。五：准确及时地下达园务精神，按时完成幼儿园的各项工作。

幼儿园中班年级组长工作总结 篇5

中班年级组似一个包罗的整体，全组教师精诚合作。我们组内所有成员无论是在工作上，还是在生活上，都互相关心、互相帮助，荣辱与共，异常团结。年级组无论是开展教师活动，还是幼儿活动，大家都鼎立支持，竭力配合，较好地完成本学年的各项工作任务。

一、常规教育不断完善，环境、区角评比一展风采。

“环境是老师”。陈鹤琴先生认为：“凡是可以给孩子刺激的都是他的环境。”幼儿园和家庭里有秩序的、整洁的、和谐欢乐的教育环境，有规律的生活制度以及人与人之间文明礼貌、团结友爱的相互关系，对幼儿使用礼貌用语有很大作用，是培养幼儿良好的礼仪习惯的重要条件。我们利用文明礼仪教育的内容组织幼儿学习、强化，让他们的一言一行都符合礼仪规范。在9月份进行开学常规教育工作；10月进行了幼儿常规教育检查，幼儿学做新早操，各班老师能认真做好常规工作，组织好幼儿学习新早操。在下学期的3月也认真开展了幼儿常规教育活动，各班狠抓一日活动常规，让幼儿养成良好的习惯。

区角活动是幼儿园中非常重要的幼儿自主性活动。在9月，全园进行环境、区角创设及评比工作；在环境评比活动中，各班根据本班特点布置活动环境，展现本班风采，其中，中二班、中三班、中四班分获一、二名。在次年6月，全园再次开展环创评比活动，中二、中三、中五班分获第一、第二名。

二、活动丰富多彩，幼儿自信大方。

一学年来，通过各种丰富多彩的活动，使幼儿、老师各方面的能力有了明显的提高，这些成绩的取得来自与我们老师自身的努力，来自与团队的力量，来自与丰富的活动。真正让我们全组老师感到因工作而美丽着，因合作而快乐着，充分感受到了中班年级组的温暖。

去年10月，全园进行有趣的亲子社会实践活动，中班年级组老师共同探讨，制定了亲子实践活动方案：落叶知秋意。一组组的树叶标本展落淋漓，幼儿亲子制作树叶标本活动效果好，受到家长一致好评。活动后全体老师进行了信息技术能力动感相册评比活动，本组多位老师分获一、二等奖。

去年11月进行了亲子运动会，幼儿表演了早操，各班孩子共同完成了许多有趣的体育游戏，在活动中，幼儿运动能力得到了提升，同时也充分感受到了亲子体育游戏带给孩子们的快乐。

去年12月底，各进行了迎新年庆祝活动，在新年来临之际,各班老师组织幼儿及家长进行了迎新年亲子手工制作活动，制作了灯笼和窗花，美化了班级环境。各班老师组织幼儿共同参与布置本班环境，幼儿以背诵儿歌、唱歌、跳舞、分享食品等形式，与教师共同庆祝新年，其乐无穷。

4月芬芳季，我们开展社会实践活动：“春天我们携手同行，川北幼专实训活动”。在春日满目中感受大学校园的期许，幼儿在实践操作中提升能力。活动后，本组青年教师袁画老师积极制作美篇，受到全园教师的一致好评，将此次活动画上了一个完美的句号。

4月底，本组三位老师也将阅读活动送教下乡到二小，将城区优秀资源送到农村，进一步实现教育的“平等化”。本次活动，为幼儿带来全新的阅读体验，扩大了我们作为省级示范幼儿园的影响力。

5月，我们开展“庆六一”活动，邀请家长参与，体验“亲子游戏嘉年华活动”带给自己的愉悦。活动让幼儿和家长充分感受到游戏带给大家的快乐。在孩子们稚嫩又可爱的动作中，在家长们的欢笑声和赞叹声中，在同伴的掌声中，在万千点缀的校园环境里，每个参与者都酣畅淋漓。通过这次活动，不仅给了孩子们一个展示自我的平台，也给教师和家长提供了一次相互沟通、交流的机会。整个活动严谨有序，取得了圆满成功。

三、评语历练精准，教学亮点突出。

“你是一个乐观、向上的女孩，这学期你进步可大了……”这样亲切的话语常常落在学期末的评语栏上，使得每次的教师落笔都显得细致勤思。

评语，是促进教师和家长、幼儿之间合作的桥梁，是教学前进的引路灯。我们中班的每一个孩子都是活跃的精灵，所以无论在学期末还是在学期初，我们秉承爱心、责任心的宗旨，时刻关注孩子，善于发现孩子的闪光点，时常捕捉教育信息，陪伴孩子的成长。

学期末，我们进行了期末幼儿学期评定工作，老师们针对本班的孩子共同探讨，写出了孩子们的学期评语及学期精彩瞬间，于是在这样新的评价方式中学会了更加细致地去观察儿童。学年工作结束，我们秉承求真务实的态度，认真填写了幼儿报告册。

四、注重安全，服务幼儿，家园互动。

本组教师努力做到，全心全意地服务于幼儿，尊重关爱每个幼儿。我们能将安全教育贯穿于各科教育教学活动之中，教会幼儿自我保护技能，尽可能地排除外患。我们在家园联系工作中，注重与家长的沟通和理解，及时将我们的教育理念传递给家长。为了拉近我们与家长之间的距离。我们利用家长园地，班级网站、电话通讯、幼儿成长纪录册及早晚家长接送孩子的时间等方式与家长进行交流沟通，对于家长提出的问题我们给予及时的答复。在与家长的沟通和交流下，家长逐渐意识到教育孩子不仅是老师的责任，同时也是家长的重要责任，家长们越来越关注幼儿园的教学。

竞争上岗演讲词 篇6

新疆公务员2010-07-16 01:32:15 【大 中 小】 浏览:79次 评论:0条尊敬的各位领导、评委、同志们:

大家好！

首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，积极参与。

我叫hhq，今年29岁，团员，入党积极分子。94年中专毕业参加工作，2000年取得行政管理专业自修大专文凭，现自修本科，今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上岗，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。参加工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作经验。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件：

一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了一定程度的了解和认识。特别是在运管科工作的几年，我直接和经营者打交道，协助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今天，我的计算机应用能力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。

二是政策法律意识强，道路运政执法实践经验丰富。在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，直接从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规知识的学习，时刻关注着运管法规的变化。

三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。

四、工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是该办的马上办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思考，去年通过了中级职称专业考试；并勤于动笔，近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章30多篇。

这些有利条件决定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素质化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。

一是以教育培训为主，多途径提高执法人员素质。首先在培训学习内容上下功夫，改变过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；改变过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规知识竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教育；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的奖励激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平高低一个样、干多干少一个样的状况。

二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的配合使用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。

三、执法行为规范化。按照我处印发的《全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案》，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深入。

四是认真贯彻《湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定》，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。

除此之外的几个工作设想：

一是加强与周边（县）市运管部门的交流与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。

二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者密切相关的规范性文件，发放给每一位车主，增强运管法规的透明度。同时公布运管法制咨询、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。三是继续做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。

各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。

竞争上岗演讲 篇7

尊敬各位的领导，各位同事：

大家好！首先，非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会，今天，我竞争的职位是，对我个人来讲，这不仅仅是一次竞争，更是对自己的检验、学习和锻炼。下面我将认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况，以便加深大家对我的了解，并对我的竞争给予支持。

我叫...，今年...岁，于....加入工作队伍，现任....。在过去几年时间里，完成的主要工作有：....工作。

此次，我之所以报名参加

竞聘工作，主要是考虑到以下四点优势：

一：我坚持原则、严守纪律，能够克己奉公、廉洁自律不谋私利。自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，用心学习党的方针政策，定期向党组织提交思想汇报，工作上专心致志，乐于奉献，以认真负责的态度完成工作。

二：我待人诚实、处事务实、工作踏实。平时善于学习，知识面比较宽，思路清晰，见解独特，能够想点子、出措施，按时按量完成了领导交办的各项工作。也正因为有了扎实的工作作风和求真的工作态度，我的工作取得一定的成绩。

三：工作多年来我经历了土地工作的发展和转变的多个时期，积累一定的工作经验。认真学习相关政策及法律法规知识，注意从政治上、全局上思考和把握问题，并在工作实践中摸索，通过学习，不断提高了自己的业务能力。四：我善听众言，以诚待人，尊重领导，联系群众。做到重视团队、严肃纪律，凝聚与相关处室、与同事的力量，不争功诿过，敢抓敢管敢负责，讲究工作方式方法，以提高工作实效。

如果我竞聘成功，我着重做好以下三方面工作： 第一、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的干部。

第二、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要忠实履行工作职责，全面执行局党组的的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职，全面完成各项任务。二是要增强执行力，增强岗位责任心，勇于承担责任，不怕工作困难，不畏任务艰巨，按时、保质完成工作任务。三是要强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。

第三、做好服务工作，奉献自己力量。我要增强宗旨观念，树立服务意识，开动脑筋，想方设法，认真做好各项服务工作，既服务好中心的同志，更服务好广大办事群众，让大家满意我的工作，持续推进工作发展。最后，我向在座的各位领导和同志们庄严承诺：无论我这次竞争成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为土地事业健康、持续发展而不懈努力。

竞争上岗演讲修改 篇8

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！

今天在这里做施政演讲，心情很激动，非常高兴能够有机会得到各位领导的检阅和接受组织的挑选，这对我来说是一次非常难得的锻炼和提高自己的机会。

首先请允许我简单的自我介绍。大学毕业以后，我被省组选调至建阳市童游街道，今年年初调至建阳市委组织部工作，期间曾在童游街道党政办、团工委和建阳市征地拆迁办工作。三年来，我秉承“认认真真学习，勤勤恳恳工作，老老实实做人”的信条，认真学习政治理论和相关业务知识，虚心向领导和同志们学习，努力在工作实践中提高，积极上进，养成了认真严谨、创新进取、讲求实效的办事风格。报考团县委副书记，正是基于对自己年龄，能力、素质的综合分析后做出的理性选择！

今天，我在这里参加竞选团县委副书记，对我来说是人生的一次机会与挑战，如果有幸被选任，我将找准定位，忠于职守，和衷共济，知行合一，当好参谋和助手。在同志们的帮助下，协助书记不断推动共青团事业的健康快速发展。具体来说，我将重点从以下三个方面努力工作，发挥自己的作用。

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面是加强团业务知识和技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任团县委副书记工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好参谋和助手。凡属于自己职责

内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示书记。不是自己职责的事，要积极提建议、出意见，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。主动应对形势变化，把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合书记开展各项工作，夯实共青团工作的基础工程。促进团的事业发展与团工作活跃。

对我来说，参与竞岗既是一个锻炼提高的机会，也是一个寻找自身差距的过程。本着重在参与的精神，我投身其中，我努力了，无论结果如何，我都将以“胜固可喜，败亦欣然”的心态去面对，把成功和失败都化作一种激励和鞭策的力量，发扬优点，克服缺点，一如既往地认认真真学习，勤勤恳恳工作，老老实实做人。

企业竞争上岗制度 篇9

xx同志在XX年12月召开的全国人才工作会议上强调指出：“要建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。”人才是发展生产力的第一要素，人才资源是第一资源，市场竞争说到底是人才的竞争。企业通过竞争上岗、考评审核、优胜劣汰，是企业人才选拔的成功机制，使企业在竞争中取胜。

二、竞争上岗是相马与赛马相结合的一种人才选拔机制

竞争上岗是由传统的一个伯乐“相马”，变成了一群伯乐“相马”。虽然它不是真正的“赛马”机制，但是，因为其特有的“群体相马”形式，注入了某些“赛马”的因素。“相马”着重于“德”，“赛马”倾向于“才”，二者结合，能够使德才兼备的人才在良好的用人机制下脱颖而出。

“ 伯乐相马”的来由是说春秋时代的孙阳，因善相马被誉为神话中掌管天马的星辰“伯乐”而流传千古。由于孙阳对马的研究非常出色，人们便忘记了他本来的名字，干脆称他为伯乐，延续到现在。

人们以对伯乐的称颂反映对人才的期盼。但很可惜，在久远的历史中，伯乐毕竟太少，怎能满足相马的需要?于是，韩愈在《马说》中感叹“千里马常有，而伯乐不常有”，龚自珍则从更深层的认识中写下了“万马齐喑”之哀，大呼“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。现实进一步告诉我们，人才竞出，伯乐功不可没；同时又启示我们，要出更多更好的人才，伯乐虽多，仍不可能去识别世上所有的马匹。况且现实中社会节奏快速变幻，“伯乐”不可能像孙阳那样吃饱饭撑着为楚王跑了燕赵齐等好几个国家选出一匹瘦马，还得精心调养一段时间才能使其变成精壮神骏，因而总有一些好马同伯乐无缘而长时间伏枥难出。

当前，引入“赛马”理念的成了时髦和趋势。那么，真正的 “赛马”机制应该是所有参赛的骏马在赛马场上，一声清脆的发令枪响，每一匹骏马向终点目标奔驰，一番激烈的你追我赶之后，终于有一匹马脱颖而出，率先冲线，夺得冠军。而现实中假设一个处长的职务有五位竞争者，不可能给五个相同的职位让选手们练摊，然后再评判优劣。人才竞争上岗是让参赛者“说”怎么样当冠军、用什么策略保证拿到冠军。说完之后，“裁判”开始提问：如果遇到这种情况你准备怎么办？……最后，各位裁判根据每一位竞争者在其他岗位上的表现、教育和知识背景、性格特点、群众反映、答辩会的发挥等开始评分，得分最高的，被宣布为冠军。有些同志认为竞争上岗是“光说不练”，事实上美国总统竞选也不过如此。因此，严格地说，竞争上岗不是单纯的“赛马”，而是把“相马”和“赛马”融合在一起，由于其程序、规则、标准的公开和评判们的“群体相马”，因而它是公平、公正、公开的用人选才机制。

三、把“相马”和“赛马”结合起来的有利之处

一是有利于人才挖掘。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮”（清代魏源《默觚下.治篇九》）。对于“千里马”来讲，能否遇到“伯乐”，是展示毕生才华的惟一机遇和前提。“千里马”虽然跑得快，但如果遇不到“伯乐”，也就无须日行千里了。由于我国传统的仕途观含蓄内敛，东方的千里马多数不喜引颈长鸣，他们认为这是招摇。这就要求伯乐应屈尊“三顾茅庐”，而千里马则应不避嫌疑地“毛遂自荐”。这就是我们常说的：组织推荐、群众举荐、个人自荐的人才推举公平渠道。

2、中港四航局一公司近两年三次中层管理人员的公开选拔。

中港四航局一公司自XX年9月至XX年4月不到两年的时间进行了三次共5个职位的公开选拔，其程序主要是制定方案、公布职位和报名、确认资格、公开答辩、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等8个步骤。这三次的竞争上岗的方案、程序简单明了而不失严密，可操作性强，在方案和实操中一次比一次完善、成熟，在广大员工中产生较好的反响。

XX年9月四航局一公司第一次进行的是竞聘公司本部党委工作部副主任、财务管理部副经理、离退办主任三个岗位，共有11位员工报名。是次的方案明确了符合相应的岗位基本要求的公司本部员工可以报名，并进行公开答辩，财务管理部副经理答辩会的评委还分成专业组和综合组评委分别评分。XX年9月进行了四航一公司南宁北大大桥、桃源大桥项目经理的竞聘，一个岗位，共有12位在任的项目经理、副经理或项目总工程师报名，初选了5位竞聘者，评分标准中把成本预测与工程的相对合理价的误差作为单独一项评分。XX年4月进行了公司物资部经理、工程部设备副经理的竞争上岗公开竞聘工作，两个岗位，共有13位相应专业的员工报名，经审查有12位报名者符合竞聘资格。这次竞聘答辩会的游戏规则中，增加了竞聘者以往工作绩效、工作阅历的评分项，提问的评委通过现场抽签产生，更注重实际工作能力，更能体现客观公正的评价人才。

中港四航局一公司近两年三次的中层管理人员公开选拔，其产生的效应不仅仅停留在选出若干个岗位的任职者。这种机制的运行得到了广大员工中特别是青年技术人员的认同和震荡：不少员工自发参加竞争上岗答辩会的旁听，认为可以积累经验；竞聘成功者认为可以吸纳、汲取其他同行的好想法、好点子、好经验；落选的竞聘者则认为参与竞聘本身就是展示自己的机会、锻炼自己的机会，参与就是一种收获、是对业务工作的思考过程；有的评委认为通过答辩会的陈述、答疑，是一场经验总结会、讨论分析会，对管理者、竞聘者、旁听者今后的生产经营管理等工作是有裨益的。

五、竞争上岗需要把握的原则和注意的事项

建立用制度选人、用制度管人、用制度育人的机制，是人才辈出的关键、一是对竞争上岗人员的框定范围规则宜宽不宜窄，学历、职称、工龄年龄、专业的要求不宜过高，体现不惟学历重能力、不惟资历重潜力。当然对亲属任职回避制度方面要严格执行。同时做好宣传发动和组织动员工作，鼓励符合条件的同志积极报名参加竞争，安排好工作，为他们竞争创造条件。

二是确保竞争上岗的公开、公平、公正，尊重考试、考察、答辩评委评分结果和民意。游戏规则一经确定和公布，就不要随意多变；任职人选，原则上按竞争者综合总分从高到低依次确定。

三是选择好思想素质好、专业知识高、公正办事的评委，条件许可的可以参照工程招标中采用的专家库摇珠产生当次评委的办法。避免偶有失偏或人为感情因素影响评分公正性。

四是做好监督工作。做好竞争上岗活动的“过程监控”和胜出者任职“在位受控”。竞争上岗竞聘者资格确认、得分、任职前公示等资讯按程序在一定范围一一予以公开，接受员工的监督；对已经在岗的管理人员要进行有效控制，市场经济中人的本质关系是利益驱动关系，应该完善监督机制，用制度管人。四航局一公司出台并实施的中层管理干部“五个一”、“四管好一转变”和“过错追究制”不失为有效的措施。

五是建立试用期制度和重视任职者的培养。经公示和聘任程序进入任职的人员，根据岗位特点可以进行试用，企业中层管理人员试用期不宜过长，以三个月至半年为宜，试用期满，经过考核，胜任者正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。对任职间的教育培训列入企业人才素质工程规划统一进行，在此不缀述。

六是做好落选者的工作。通过一次次的竞争和筛选，除了胜出的“千里马”外，还有不少“准千里马”，企业领导和人力资源部门要重视“养马”和“驯马”，对落选者给予鼓励、关心和帮助，指出落选者的不足，提出努力方向，使他们尽快成为下一批驰骋在疆场上的“千里马”。

七是持之以恒地推行竞争上岗机制。企业不能把竞争上岗当成“赶时髦”、应付上级、糊弄老百姓的“作秀场”，要建立竞争上岗的长效机制，为所有员工提供一个长期的、较为公正的晋升平台。当然，要使竞争上岗机制能够长效运行，必须建立起人才管理相配套的绩效管理、薪酬体系、人才退出机制等。退出机制可以运用“水杯原理”和养鱼农民的“定期过塘”做法，实行岗位动态管理，不断腾出职位空缺，才能使竞争上岗成为有岗可竞。

八是要从企业发展战略目标的高度上选拔人才。企业制订员工竞争机制的时候不能光考虑企业的现状和目前员工的构成情况，而应该从企业的特点、从企业的长足发展需要来关注人才的选拔和培养，这一定程度上可以说是企业人才制度的定位。否则就是“近视眼”，只能是“头痛医头”、“拆东墙补西墙”。中港四航局提出的“争港工第一，创建筑一流”的企业发展战略目标，其对应的企业人才竞争制度就要围绕这个目标来定调。

六、结语

机关竞争上岗笔试 篇10

1、国务院出台的《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009～2011年）》指出，三年内我国基本医疗保障制度将覆盖城乡全体居民。《实施方案》明确指出，在扩大基本医疗保障覆盖面的同时，我国还将提高基本保障水平。这表明

A．提高基本医疗水平是扩大基本医疗保障的基础

B．社会保障制度既要有利于生产，又要保障基本生活

C．医疗保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容

D．社会保障制度作为社会主义市场经济的重要支柱得到进一步完善

2、人工经济林采用分层结构，主要目的是

A．模拟自然界垂直地带性B．增加植物蒸腾调节气候

C．充分利用当地光照条件D．减少将于对地面的冲刷 3、2008年金融危机从发生到蔓延，经济学家曾先后用英文字母V、U、L、W的形状来为世界经济走势画像。这传达出一个信息：金融危机现象复杂、形势严峻、即使是受过专门训练的经济学家也难以做到“一叶知秋”，这说明

A．实践是有意识、有目的的能动性活动

B．金融危机复杂多变，具有不可预测性

C．正确认识需要在从实践到认识的循环往复中获得

D．对客观事物的反映可以仁者见仁，智者见智4、2009年，我们伟大的祖国迎来了60岁生日。60年，光辉岁月弹指一挥间，中华大地发生了沧桑巨变。中华大地发生沧桑巨变的原因有

①坚持了中国特色社会主义理论的指导

②建立了完善的、适合我国国情的民主制度

③坚持中国共产党的领导，保持社会主义方向

④坚持和平发展道路，营造了良好的国际环境

A．①④B.②③C．①③④D.①②③④

5、民国初年，政府动荡，中央政府失去对地方的有效控制。以下对造成这种局面的相关因素的表述，不正确的一项是：

A．武昌起义后各省宣布反清独立B．民国初年中央政权内部斗争激烈C．帝国主义加紧对中国掠夺D．民主共和观念冲击君主专制思想

6、温家宝总理在视察某动画片产业基地的时候表达了“不愿孙子总看奥特曼，他应该多看中国的历史和中国的动画片”的医院，这启示中国的动漫企业关键要

A．以消费要求为根本出发点，提高产品质量

B．降低价格，以更好地迎合大众消费水平

C．加强文化基础设施建设，调整产业结构

D．自主创新，开发有民族特色的动漫产业

7、在二战后的50年里，美国始终是人口的迁入地，下列叙述正确的是

A．美国人口的增加均是通过机械迁移完成的B．目前美国的人口迁移方向是由东北向西南

C．政治因素是影响美国人口迁移的主要因素

D.人口迁入美国能缓解其人口老龄化的问题

8、当前，抵御危机是社会面临的共同课题，为了促进经济发展，我国采取了多种措施积极应对这一严峻挑战，下列图示有利于保持国内经济平稳较快发展的是

增加扩大减少

A．降低利率—→企业投资—→生产规模—→商品供给

增加提高减少

B．发展经济—→就业岗位—→居民收入—→消费需求

增加扩大增加

C．增发国债—→财政收入—→政府投资—→国内需求

增加增加刺激

D．降低关税—→商品出口—→国内需求—→经济发展

9、发展低碳经济，建设环境友好型社会，政府的角色不应该是

A．各方利益的协调者B．公共服务的提供者

C．企业管理的参与者D．市场秩序的监督者

10、温家宝总理说：在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。这句话表明：

①人的主观能动作用是巨大的②精神状态决定着事物的发展进程

③信心、信念、意志是成功的必备要素

④有了信心就可以不受客观条件的制约而战胜困难

A．①③B.①②C．②③D.②④

11、一般来说，以下犯罪行为不属于腐败罪表现的是

A．遗弃罪B．权钱交易罪C．滥用职权罪D.以权谋私罪

12、行政机关的基本职能是

A．立法B.守法C．执法D.监督

13、行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托其他行政机关实施行政许可。下列说法正确的是

A．委托机关应当将受委托行政机关和受委托实施行政许可的内容予以公告

B．受委托行政机关在委托范围内，以自己名义实施行政许可

C．受委托行政机关在委托范围内，可以再委托其他组织或者个

人实施行政许可

D．委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为后果不承担法律责任

14、根据我国《民法通则》中的无过错责任原则，应由下列何人对损害结果承担民事责任

A．受害者B．第三人

C．与造成损害原因有关的人D．受害者和第三人15、2008年11月27日上午，北京市首家人大代表工作站在海淀区清河街道毛纺南小区开门接待居民。在这里，海淀区人大代表与社区居民面对面，直接听取民意。代表定期向公民公示和反馈有关部门对相关问题的处理意见。人大代表工作站的成立表明：

①我国公民政治权利进一步扩大

②民意表达的渠道不断拓宽

③人大代表自觉履行宪法规定的义务

④基层群众自治制度逐渐形成A．①③B.①②C．②③D.②④ 16、2008年12月27日—28日，中央农村工作会议在京举行。会议指出2009年农业工作要把作为首要任务。

A．保持农业农村经济平稳较快发展

B．深化农村改革，增添发展活力

C．加强农村科技力量，加强创新能力

D.稳定农业生产，保证增产增收17、2009年1月27日，我国每一个南极内陆科学考察组…在南极内陆冰盖的最高点冰穹A地区建成。

A．长城站B．昆仑站C．神州站D．中山站

18、十一届全国人大常委会第七次会议于2009年2月28日通过了《食品安全法》。该法规定，国家建立食品安全风险监测和评估制度。这一制度强调了的管理理念。

A．事先许可B．随机抽检C．预防在先D.加大处罚 19、2009年3月5日温家宝总理在十一届全国人大二次会议上作政府工作报告。报告中指出，2009年将实施更加积极的就业政策，将把放在突出位置。

A．广开农民工就业门路B.帮助城镇就业困难人员就业

C．大力支持自主创业D．促进高校毕业生就业20、2009年8月30日，日本民主党在大选中获胜，日本将实现政权更替，由民主党代表担任首相的新政权诞生。

A．鸠山由纪夫B．麻生太郎C．中川秀D．田中角荣

二、多项选择题(10题)，每题2分）

21、按照中国社会主义事业总体布局，党和国家全面推进的建设有

A．经济建设B．政治建设C．文化建设D．社会建设

22、党的“十七大”提出的科学发展战略有

A．科教兴国战略B．人才强国战略

C．可持续发展战略D．科教兴农战略

23、党政领导辞职制度包括

A．因公辞职B．自愿辞职C．责令辞职D．引咎辞职24、60年来，中国共产党把坚决惩治和有效预防腐败作为“党必须始终抓好的重大任务”

A．把作风建设作为党的基本建设

B．发挥党的最大政治优势，密切党群关系

C．推进党的制度建设，健全党的监督体系

D.坚持依法治国，带头守法，坚持依法行政

25、我国《公务员法》规定，公务员实行职位分类制度，其划分的类别包括

A．综合管理类B．专业技术类 C．行政执法类 D．垂直管理类

26、构成法律关系的三要素是主体、客体和内容，而法律关系根据其调整内容与对象的不同，可以分为

A．刑事法律关系B．民事法律关系

C．经济法律关系D．行政法律关系

27、根据政府职能的需要，政府职能转变的内容主要体现在A．政府责任范围的调整B．政府责任重点的转移

C．政府职能实现方式的转变D．政府机构的改革

28、某私营企业违法经营，主观行政机关准备对其作出行为罚，具体措施可能是

A．治安拘留B．责令停产停业C．罚款D．吊销营业执照 29、2008年12月15日，两岸基本实现“三通”，其经济意义是

A．有利于实现两岸的和平统一

B．有利于实现两岸生产要素的流动和配置

C．促进两岸的人文交流

D．实现两岸经济交流与合作的便利与快捷

30、党的十七大提出，要在各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与。扩大公民有序政治参与的意义在于

A．使公共政策更加科学化、民主化B．扩大了公民的政治权利

C．推进了社会主义民主政治的发展D．保障公民的个人利益

简答题（共2题，每题30分，共60分）：

一、现代管理学中有个“木桶原理”，讲的是木桶容量取决于最短的木板，而不是取决于最长的木板。谈谈你的感想。

二、就房管局工作，如何提高执行力，谈谈你的看法。

一、单项选择题

1、【答案】D

2、【答案】C

3、【答案】C

4、【答案】C

5、【答案】D

6、【答案】D

7、【答案】D

8、【答案】C

9、【答案】C

10、【答案】A

11、【答案】A

12、【答案】A

13、【答案】A

14、【答案】C

15、【答案】C

16、【答案】A

17、【答案】B

18、【答案】C

19、【答案】D 20、【答案】A

二、多项选择题

21、【答案】A B C D

22、【答案】A B C

23、【答案】ABCD

24、【答案】B C D

25、【答案】ABC

26、【答案】A B D

27、【答案】ABC

28、【答案】BCD