网络工程本科生求职简历（精选15篇）
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1993年1月1日
婚姻状况： 未婚
身 高： 155cm 体 重： 50kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 江苏苏州
毕业学校： 闽南师范大学 学 历： 本科
专业名称： 计算机类 网络工程 毕业年份： 2016年
工作经验： 一年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 计算机软件
职位名称： ios开发工程师 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 不需要提供住房
到职时间： 两周内
技能专长
电脑水平： 除了会ios，css，html外还了解js，也曾拿过全国软件专业人才证书。
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2012年9月 - 2016年6月 闽南师范大学 本科
工作经历
所在公司： 苏州高博
时间范围： 2015年7月 - 2016年2月
公司性质： 上市公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： ios软件开发
工作描述： 在这边实习，学习新的技术点。目前我会的技术点主要有： 1.掌握IOS开发中常用的基本控件; 2.掌握Block实现页面与数据之间的传值，用代理实现页面间的传值，以及KVC传值; 3.熟悉AFNetworking 、JSON解析、NSUserDefaults、UIPanGestureReconizer、UIAlertController、MJRefresh框架、SDWebImage 框架、UIPickView、UIView基本动画、UIImagePickerController、UIWebView以及自定义navigationbar、cell高度自适应、代码自定义cell样式; 4. 熟悉短信验证、第三方登录等; 5.熟悉具备MySQL、SQL Server等数据库的操作; 6. 熟悉熟悉Objective C开发，并有C/C++语言基础; 7. 熟悉mvc模式; 8.了解利用正则表达式结合php 从网络上抓取数据，并存储到数据库。 9.了解SVN开发工具; 10.了解TCP/IP、HTTP等网络协议。 11. 熟悉敏捷流程，并在开发的过程中实现敏捷流程。 12.编写php，ThinkPHP 13.简单ps
离职原因：
所在公司： 睿金生物科技有限公司
时间范围： 2016年3月 - 2016年11月
公司性质： 其他
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 互联网开发及应用
工作描述： 前期主要负责薇美微检测端，商家端以及客户端的`开发和维护，后期开始水精灵h5开发以及公众号商城开发。 主要做过的功能有：首页品牌馆，聊天，一级评论，自定义时间定时器，图片放大预览，视频播放，自定义相机，购物车，商品详情页面，二维码扫描，关注商品，cell自适应，在线控制功能是否可以使用，控制版本更新问题，水精灵开发。
离职原因： 离家较远，工资较低
其他信息
自我评价： 1年以上的开发时间，两年的开发经验。
拓展阅读：你敢在个人简历中吐槽吗
对多数人而言，他们在进行简历创作时，会因想要把握个人简历的可运用效果而不会进行丝毫负面信息的书写，如此也就使诸多求职者创作出来的简历看起来便显得中规中矩，毫无丝毫的特点可言。
你敢在简历中吐槽，发表自己的观点吗?这种吐槽并非是在简历中表示自己的不满，而是尽可能的表达自己的观念，继而依靠其达到吸引招聘方的目的。
要知道简历中专属关键词的运用，才是求职者敲开成功大门的钥匙。不可否认，敢于在简历中表达不同看法的求职者，不仅可以收获到心仪的工作岗位，同时他们也会被招聘方更加关注，在这种先决条件的影响下，无论求职者想要进行哪些类型的简历书写，都可将此因素尽可能的在简历中叙述出来。
首先、犀利
比较犀利的言辞能够最大程度的突出求职者与寻常人之间的区别，可以这样来说，简历的优质与否，并不在于求职者应该怎样实施简历创作，而是怎样才能显现出不同之处。在完全体现出区别后，原本对求职者来说比较困难的创作问题，也可得到妥善的解决。
其次、理念
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
应届毕业生求职网送上一篇英语同学的简历模板
基本信息
姓 名：应届毕业生求职网 国籍： 中国
目前所在地： 白云区 民族： 汉族
户口所在地： 云浮 身材： 156 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
详细个人自传
我是有一个责任心，事业心和上进心的.人。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
教育背景:
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： -07-01
所学专业一： 英语 教育 所学专业二：
受教育 培训 经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 -06 罗定市廷锴纪念中学 高中 -
2006-09 2010-07 华南师范大学 英语 教育 -
语言能力
外语： 英语 良好
其它外语能力： 日语 一般
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 深圳 - 深圳周边 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 其他法律职位 | 法务人员 | 律师助理 | 律师 | 法律顾问 | 物业管理
教育经历
6月毕业 哈尔滨商业大学 法学(国际商法方向)
专业技能
Word：熟练 经验：
PowerPoint：熟练 经验：9年
Excel：熟练 经验：7年
语言技能 英语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：6月
证书名称：C1驾照 颁发时间：209月
自我描述
性格外向，为人正直，虚心向上，善于沟通。有小半年的工作经验，从事人事等行政工作，但是社会经验还是很缺乏，在不周到之处希望能多多包涵，想接受多点磨练，敢吃苦。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1988年9月1日
婚姻状况： 未婚
身 高： 173cm 体 重： 65kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 中国民航飞行学院 学 历： 本科
专业名称： 外语类 英语 毕业年份： 20
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类
销售管理
外语/翻译/方言类
职位名称： 管理培训生，经理，主管，运营，管理，总经理助理，董事长助理，跨境，电商，英语，总监，副总 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-泉州市 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 六级、八级 ; 其他语言 ; 普通话 标准
电脑水平： 非常熟练
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 2009年7月 中国民航飞行学院 本科
9月 - 207月 莆田一中 高中
工作经历
所在公司： 东升投资贸易有限公司
时间范围： 2009年10月 - 6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 进出口业务
工作描述： 通过阿里巴巴中国制造环球资源等B2B网络平台，参加国际展会交易会广交会，开发客户，订单，跟单。接待客户到访工厂。国外采购, 进口原料。
离职原因：
所在公司： 元融电子商务有限公司
时间范围： 2010月 - 9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： Amazon亚马逊运营主管
工作描述： 负责管理运营跨境电商AMAZON亚马逊平台，Listing维护，推广，关键词优化，订单处理，售前售后，数据分析，维护提升账号表现，卖家绩效等等。制定推广计划，营销策略。研究最新趋势，操作策略。
离职原因：
其他信息
自我评价： 做事认真细致。学习能力强。
拓展阅读：写好简历的三大重点
每一个在求职路上的人，都要准备一份个人简历。个人简历不需要长篇大论，只要抓住以下三个重点，便可以写出好的求职简历。
成绩：在以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
技能：醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的.项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。
每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？
阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。
那么，招聘主管怎样筛简历呢？
看求职者的简历投递形式和过程
见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。
有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。
如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。
还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。
更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。
看简历的行文风格及笔墨重点
优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。
这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。
在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。
一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。
比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。
再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。
看求职者的职业生涯轨迹
人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。
如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？
招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。
有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。
对意向简历着重关注，标注重点，以备面试
即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。
在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。
招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。
比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。
招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。
对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■
男 26岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 面议
工作地点： 深圳 - 不限
求职意向：教师 | 其他教育/培训职位 | 教学/教务管理人员
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗
教育经历
至今在校 韩山师范学院 历史学
证书奖项
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：2012年10月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：大学英语四级 颁发时间：205月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：心理健康教育C证培训证书 颁发时间：年6月 颁发机构：广东省中小学心理健康教育指导中心
证书名称：普通话二级乙等 颁发时间：3月 颁发机构：广东省语言文字工作中心
自我描述
为人外向，专业知识扎实，在学校担任过班长、组长、科代表，大学加入系学生会外联部担任小组组长，有较强的活动组织能力，人际交往和口头表达能力不错，能吃苦，肯努力
姓 名： YJBYS 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 四川 身材： 162 cm 46 kg
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务、
工作年限：职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--1 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 苹果(中国)有限公司
起止年月：-08 ～
公司性质： 所属行业：
担任职务： 财务部 财务主管
自我介绍
1、工作有热情，有自信。
2、具有进取精神和团队精神，良好的协调沟通能力，适应力强。
3、具有开拓性思维，善于分析和总结。
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 201001-01
宁可去精华而不可存糟粕
“使用这种系统其实也是出于无奈。”北京某服饰企业的人事部工作人员范先生告诉记者，他以前每天都要几次清理企业的招聘信箱，不少的求职简历并不符合要求，却还是占了邮箱空间，让很多真正优秀的简历反而无法及时被看到。
自从在某招聘网站发布了招聘信息并使用了简历过滤系统以后，他们的工作量减少了很多。
“能够发到我们邮箱的简历都是机器检查过、并符合我们的基本要求的。这是企业招聘更有效率的做法。”他对记者解释说。
在谈及是否担心机器误判的问题时，范先生并不讳言他对“过滤”系统有些看法，“机器过滤肯定会有问题，不少求职者并没有达到资格，是用虚假信息骗过机器，而有些人的简历可能因为一些小失误而被屏蔽了。这些问题其实很难避免。”
简历过滤究竟是如何对简历进行判断的呢？实际上，简历筛选系统会被设定一些关键词来进行过滤。只招收英语六级水平的企业如果设定了“英语六级”，就可以选择含有“英语六级”的简历发到自己的邮箱。但是如果这样填写简历，也可能通过“过滤”——英语四级通过，达到英语六级水平。
机器决定命运还是知识决定命运？
“证书资格并不代表知识和经验，即使企业的招聘者懂得这个道理，但挑选简历的程序并不懂。不少人才的职业生涯就被机器给改变了。”
北京某高校的大四学生小楠从2007年6月到现在，投递过近百份简历。在了解网络招聘筛选过程后，他已经放弃了在网络上找工作的想法。他认为通过别人介绍或自己主动上门去寻找工作机会更靠谱一些。
他觉得，网络招聘的筛选方式太不近人情，很多有能力的人因为一两个证书资格而被拒之门外，而死读书的“书呆子”即使参加了面试也很难得到工作，浪费了机会。
这样的想法并不是小楠这样的大学生求职者才有，有过四年网络游戏策划工作经验的阿风也认为简历筛选机制并不合理。
阿风在北京某网游公司工作了几年，由于公司变故必须重新找工作。但怀揣工作经验的他在网络上没有得到面试的回应，他认为这是因为自己的简历被筛选系统“扣下了”。于是他修改了自己的简历以期获得筛选系统的“放关”，现在他的工作单位就是他蒙混过关的企业之一，用人方在了解他的工作经验以后最终录用了他。
“有些企业的人事部经理根本不知道他们收到的简历已经通过‘过滤’了。”阿风说。他有这样一个观点：由于简历过滤并不智能，为了“混碗饭吃”，有时使出一些“手段”也是无奈之举。
简历过滤，滤不掉人才
“在大型招聘求职网站出现之前，过滤系统就已经成型了。”北京某大学管理系教授兼就业指导中心负责人的萨老师说道。
她认为，简历过滤系统并没有带来一种新的简历淘汰方式，相反，这只是旧有的人工筛选简历的“机器代劳”而已。在过滤系统出现前，企业由于简历量巨大，也早就采用了流水线的简历筛选流程。大企业的人事部职员每天会处理不少简历，他们用的方法就是先看有没有“关键字”。
“没有一份简历是万能的。”萨老师对于简历的作用抱有这样的观点，简历虽然是对以前学习和工作的成果总结，但也是找工作的工具。如果忽视了其本身的工具性，即使简历的记录再好，也并不能说这是一份好简历。
基本信息
姓名： yjbys
性别： 女
民族： 汉
最高学历： 本科
出生年月： 1990年6月
所学专业： 英语
籍贯： 南昌
现居住地： 南昌
婚姻状况： 未婚
手机： ************
邮箱： ***@yjbys.com
求职意向
期望职位： 外贸业务员/助理
期望行业： 贸易/进出口
期望地点： 南昌
期望月薪： 2500元/月
工作性质： 全职
到岗时间： 随时
工作经验
工作时间：2012-12-01至2013-06-01
公司名称：XXXX机械有限公司
公司规模：100-299人
职位：外贸业务员/助理
部门：业务部
工作描述：联系客户，跟进工厂设备进度。
教育经验
2009-09-01 至2013-07-01
学校名称：南昌大学
所学专业：英语
语言能力/技能证书
TEM4、CET6、计算机二级
自我评价
| 简历模板 | 机械设计制造本科毕业生求职简历模板 | 求职简历模板 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 |
|
||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年7月20日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 178cm | 体 重： | 120kg | |||
| 户 籍： | 福建泉州 | 现所在地： | 福建泉州 | |||
| 毕业学校： | 福州大学至诚学院 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 机械制造类机械设计制造及其自动化 | 毕业年份： | ||||
| 工作经验： | 二年以上 | 最高职称： | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 工程/机械/模具
其他
|
| 职位名称： | 关于干混砂浆设计，生物质造粒这方面的技术人员 ; |
| 工作地区： | 福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-福州市,福建-福清市,福建-泉州市 ; |
| 待遇要求： | 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 CET4 ; |
| 电脑水平： | 熟练使用 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育背景： |
|
| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 207月 | 福州大学至诚学院 | 本科 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
| 所在公司： | 南岸海特机械有限公司 |
| 时间范围： | 10月 - 1月 |
| 公司性质： | 民营/私营公司 |
| 所属行业： | 机械制造、机电设备、重工业 |
| 担任职位： | 工程/机械/能源-工程/机械绘图员 |
| 工作描述： | 主要是做生产线设计，比如干混砂浆、粘土砖、瓷砖、瓦片生产线之类的，以及配合工程师参与研发新兴的生产线及设备。 |
| 离职原因： | 人事方面的一些因素。 |
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”或另有所图。他们还会认为给你面谈机会只是浪费彼此的时间而已。期望薪水可写在求职信里老板在登招聘广告时。通常不会说明他们愿意支付的总报酬额，但他们会要求你说出自己的心理价位，你可以考虑把期望薪水数目写在求职信里，但千万不要扯进简历中。
工作中，你与同事存在着很多复杂的、微妙的关系。以下建议可做参考：
不要对同事之间的友谊抱有太高期望：期望越大，往往失望也会越大。特别是你们之间存在竞争或利益冲突时，“害人之心不可有，防人之心不可无”：
工作中对事不对人：工作中与他人有冲突，就事论事。不要涉及其他方面；
避免情绪化：不要让别人承受你的不良情绪：
明确自我工作职责：尤其适用于外企。外企虽然讲究团队合作精神。但每个职位都有成文的职责描述，是你分内的工作，一定要按质按量完成；别人的工作，不要“越俎代庖”，否则吃力不讨好，好心未必有好报；
与上司、下属保持一定的距离：与上司关系太密切。容易被孤立；与下属无距离，不易树立威信。
推荐读物《熊法则》
熊代表着沉静和力量。这本书介绍如何学习熊的某些品质，在工作和生活中游刃有余的生存智慧。
熊能随时让身心得到完全彻底的放松。
当猎物出现时，熊会以迅雷不及掩耳之势闪电般地捕获目标，随后又能很快地收回刚才爆发出的力量，这种收放自如的能力让其他动物望尘莫及。
熊的忠告：写下你的生活展望；卸下不必要的负担；学会有效利用时间；学会休息；珍惜每一天。
法律援助试用期维权问答
问：我的合同里写明了每年发放13个月的工资，现在我干完半年的试用期就离职了，请问是否有权索要一半的双薪？
答：所谓13个月的工资，实际上其中一个月是对劳动都在用人单位一年工作正常的情况下，经考评，认为称职而发放的，也叫年末双薪。如果合同中没有明确规定，你是离职者，提出如上要求可能得不到法律的支持。
问：我在试用期里加了很多班，但企业没有给我发过加班费。如果现在我离职了，要求公司补发加班费，最早可追查到什么时候？
答：加班费在有证据的情况下，最多可以追查60天。
问：在我的合约中，试用期月底到期，现在已过期，但公司没有提出是否“转正”，请问公司这样做有问题吗？
答：过了试用期，公司没有提出是否“转正”，事实上已经“转正”。
男 27岁 湖南人
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 深圳 - 福田
求职意向：淘宝客服
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
佳仕多百货
工作时间：8月 至 7月[11个月]
职位名称：店长/卖场经理
工作内容：自营形式的店铺，采购、经营、活动策划均由本人负责。主要工作内容包括货物进出、理货、定价及收银系统维护等方面。
教育经历
207月毕业 湖南科技大学 网络工程
自我描述
本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;
做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的`事情拼命投入力量;
具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;
户口所在： 从化 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 工程/机械：
工作年限： 2 职 称： 中级
求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,珠海
工作经历
镇泰玩具厂 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 生产工
工作描述：
离职原因： 开学
快又好机械加工 起止年月：2009-12 ～ 2010-01
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 学徒
工作描述： 跟师父学数控，普车，磨刀。帮师父开数控车床。
离职原因： 开学
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州市公用事业技师学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-07
专 业 一： 模具设计 专 业 二： 数控
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 其他 较差 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练掌握办公软件及其它现代化设备：CAD，CAXA，Mastercam等。对几何图形敏感，能独立完成上级交待的任务。
详细个人自传
本期。小编给大家带来一份超级实用的“新年大礼”——实用的英文简历制作攻略。它将助你一路过关斩将。迎来职业发展的全新春天!
大多数人在制作简历时，往往喜欢借鉴网络上的通用范本。造成许多人的简历雷同。然而，过度借鉴别人的简历就会埋没自身的优点，特别是在与同专业同学的竞争中。所以说，一份融入自己个性或创意的简历，能让你在众多竞争者当中给HR留下一个好的第一印象，从而为你的表现加分。
小细节让你出奇制胜
通常，求职者只会在简历上简单地写明所应聘职位，其实，若懂得利用这小小空间描述自己的职业目标，就更能表现你对该工作的热忱及憧憬，令招聘者对你格外留意。
避免四大“不合格”规避不佳印象。
个人简历除了要简短明了、整洁清晰、格式美观外，还要注意避免以下现象：
(1)简历内容过于简单：过于简单的简历，使应聘单位无法对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，从而影响面试机会的获得。
(2)条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(3)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(4)工作意向不明确：求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
投其所需用BaIance Sheet展示自我
【网络工程本科生求职简历】推荐阅读：
求职简历(网络方向)07-01
勘查工程求职简历07-03
网络工程师应聘就业简历09-09
土建工程师求职简历05-24
游戏开发工程员求职简历07-24
软件工程专业求职个人简历06-14
建筑工程管理与施工求职简历07-08
现代信息工程职业技术个人求职简历06-07
电子工程技术员专业求职简历06-10
给排水工程师求职简历表格06-20
