工会活动记录制度（通用8篇）
一、活动宗旨：为了丰富广大教职员工的业余生活，锻炼身心，加强凝聚力，发挥战力，学校工会决定在开学之际，组织全体职工开展小型多样的体育活动比赛。
二、活动内容：乒乓球比赛
三、活动时间： 2015 年 10月 19日下午
四、活动地点：学校操场
五、活动形式：单淘汰
六、活动规则：
乒乓球比赛地点：学校操场
（七局四胜，每局为 11分制）。
备注：(l）赛前先进行抽签分组。(2）两组捉对比赛，各组赢者晋级。(3)晋级者进入决赛循环赛分出男子组1.2.3.名。
七、活动裁判：体育组人员。
八、奖励方法：
1.凡参与者都予以奖励纪念品。
2.获得名次者按3、2、1分别给予乒乓球拍奖
励。
九、附参赛名单、获奖名单
（一）分组名单
男子组：
上半区： 陈冲---张海龙 吕来保---尹中亚
彭小义---吕坚发 陈东阳----陈剑南 吕阳华---陈晋 陈晓明---陈小周
下半区： 李军---唐小佰 吴建平---易劲松 乐国荣---孟湘林 李文香---吕悠
张小吉---陈维兵 胡德奇---陈东平
女子组：
上半区：陈花艳---陈芬娟 唐玉忠---乐小玲
龙立梅---吕春叶 张小容---陈湘云 杨洁---陈洋 刘永红---吕艳羽
下半区： 唐芳芳---王彬 乐雪枝---艾玉春
何苗---秦盼 赵军容---陈洁 乐芬---郑健燕 许可----袁江艳
（二）获奖名单
男子组：第一名 张海龙 第二名 李军 第三名 吕
坚发
女子组：第一名 杨洁 第二名 杨洁 第三名 陈洁
金称市镇中学工会小组
一、工会劳动保护监督检查委员会职责
1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职 工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳动保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件有。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发再明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效，即应支持职工停工操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。
二.劳动保护监督小组职责
1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬 主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。
2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和 处理事务能力。
3、协助项目经理做好对工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。
4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。
5、督促项目经理按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。协助做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。
6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。
7、发生伤亡和中毒事故，立即报告、及时采取有效措施，防止事故重复发生。
三、劳动保护检查员职责
1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部 门。
2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。
3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。
工会劳动保护工作会议制度
为了认真落实气度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会保护工作会议制度：
1、项目部劳动保护监督委员会人员每年召开一次会议，会议每年定于7 月、10月、1月下旬召开。
2、由项目部工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。
3、会议内容：
（1）学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求；
（2）贯彻落实有限公司开展的各类安全竞赛活动；
（3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验；
（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。
（5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。
工会劳动保护宣传教育制度
利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。
1、利用宣传厨窗、黑板版等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产 方针和政策的教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全和劳动保护的自觉性。
2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和 安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
3、组织职工的安全技术培训。
4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动 的宣传。
5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣 传教育，提高自身保护能力。
6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。
7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。
工会劳动保护检查考核制度
一、保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周卫生达标执行情况。
二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。
三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。
四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。
为活跃教工文体活动，提高教工身体素质，加强团结、增强教工的凝聚力积极组织教工开展文体活动，特制定下列活动制度。
一、保证工会活动制度化，规定每个周四下午第七节为工会文体活动时间，可串不可挤占。
二、文体活动项目可根据个人爱好自选乒乓球、篮球、交际舞、健身操。
三、教工要自觉积极参加工会活动，不准利用工会活动时间干私活办私事、更不准擅自离校。
四、重大节日和纪念日、工会可进行专题内容的庆祝娱乐活动。如“五一”、“七一”、“新年”活动。
时间：2013.1.12 主持人：XXX 出席人员：XXX
会议内容：
一、分管工会工作XXX同志为大家讲解新形势下我镇工 工作
近几年来，我镇围绕乡镇工会目标，落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子，最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为开展工会工作打下了坚实的组织基础。
XX党委、政府历来十分重视工会工作，把工会工作纳入党建目标责任制，以党建带工建。镇党政联席会每季度一次听取工会工作汇报，研究解决工会工作中遇到的实际困难和问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村工作任务与工会工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。
镇工会形成每周一碰头，每月一例会的惯例，确保上级文件精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作例会，除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。二：党委书记XXX同志做布置安排
XX工会要积极创新工会维权新机制，建立区域性职代会制度，建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。
第一点是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。
第二点是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过程中，镇工会还充分发挥村级人民调解组织和企业调解员的作用，及时就地排解矛盾。
议
记
录
会议主题：
0 2020 年第一季度工会例行会议
会议地点：
二楼会议室
会议时间：
20200125 15:00--16:30
主
持
人：
出席人员：
缺席人员：
记录人员：杨华英
会议内容：
1.本年度公司年会的总结。
2.节前节后安全生产的总结。
3.三八妇女节活动征求意见。
4.工会主席及总经理现场答复员工代表反映的意见。
5.工会主席提出今年工作重点：推行合理化建议，让员工随时都可以提意见。
会
议
记
录
会议主题：
0 2020 年第二季度工会例行会议
会议地点：
二楼会议室
会议时间：
20200418 15:00--16:30
主
持
人：
出席人员：
缺席人员：
记录人员：杨华英
会议内容：
1.第一季度工会活动总结。
2.工会主席现场答复员工代表反映的意见。
3.继续保持与镇总工会多联系，多举行职工活动，多为员工谋福利。
会
议
记
录
会议主题：
0 2020 年第三季度工会例行会议
会议地点：
二楼会议室
会议时间：
20200722 15:00--16:30
主
持
人：
出席人员：
缺席人员：
记录人员：杨华英
会 议内容：
1.第二季度工会活动总结。
2.下半年工作计划。
3.技能大赛、中秋晚会的策划。
4.工会主席现场答复员工代表反映的意见。
会
议
记
录
会议主题：
0 2020 年第四季度工会例行会议
会议地点：
二楼会议室
会议时间：
20201030 15:00--16:30
主
持
人：
出席人员：
缺席人员：
记录人员：杨华英
会议内容：
1.第三季度工会活动总结。
2.元旦晚会的策划。
3.困难职工的名额确定。
一、值班人员在填写记录时，应按照规定，使用黑色签字笔填写，填写内容如实反映实际情况。
二、进行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持纪录本（表）干净整洁。
三、认真填写值班日期、交接时间和实际到岗人员。
四、巡视记录：填写所管辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施要注明原因：如故障、检修、备用或停用等。
五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对经常开启的设备注明原因。
六、各生产部门、工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备运行情况。
七、记录表（本）填满后，各部门由专业人员负责整理上报，存档。
交接班制度
一、实行四班二运转的岗位，执行交班制度。
二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况现场卫生工器具及上级布置任务要用口头和文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗：迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
四、两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交班人承担责任。
一.交接班的一般规定 1.为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接 人员先在交接班记录薄上签名，然后接班人依次签名，从此时起，岗位的全部工作，由接班 人员负责。交班负责人才能离开岗位。2.交班工作由当值值长组织全班人员，事先做好交班准备工作，检查应交的有关事项，整 理各种资料、记录薄，检查应交的物件是否齐全，室内的整洁工作，以及为下一值做好接班 后立即要执行的准备工作。填写交接班记录薄等待交接。3.接班人员应提前 10 分钟到达，由负责人查阅交接班记录薄，了解有关工作的注意事项，然后准时开始正式进行交接班工作。如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。4.值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经带班员和主管同意不得私自调班。当值人员 因故提前离开或迟到虽有他人代替，亦应办理交接手续，绝对不允许不办理交接手续而离开 岗位。交接禁止使用电话等通讯方式或口头交接班。接班人员未到岗位，交班人员不得离开 值班岗位。5.交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。如在交接班时发生事故，应由交班 人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。6.在下列情况下，不得进行交接班:（1）在交班人处理事物未结束时不得交班；（2）在处理事故时（但可在告一段落时，得到带班员或主管同意后，方可进行交接班）；（3）接班人员有喝酒情况或精神不正常时；或接班人突发疾病等特殊情况；
（4）交班人员未正式办理交接班手续，就擅自离开工作岗位。二.交接班准备工作 交班准备工作，应由当班值长组织全班人员事先做好交班准备工作。1.检查本班人员的精神状态，仪容、仪表； 2.对本班次需要注意的事项进行安排指导； 3.4.检查各种记录是否齐全、正确； 检查岗位使用物品功能是否正常；
5.检查岗位是否整洁，是否按要求摆放；
6.开交班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作意见； 7.无误后，方可进行交接班。
一、为了加强食品质量安全监督管理，确保本经营单位按照法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，保护消费者的合法权益，制定本制度。
二、凡进入本经营单位的食品都应该当实行进货检查验收，审验供货方的经营资格（包括：食品流通许可证、食品卫生许可证、工商营业执照等），验明食品合格证明和食品标识，索要相关票证。应当检验检疫的，还应当向供货放按照产品批次索要符合法定条件的检验机构出具的检验报告活泼者由供货方签字或者盖章的检验报告复印件。
三、对食品包装标识进行查验核对，内容包括：
1、中文标明的商品名称、生产厂名和厂址；
2、产品自量检验合格证明，认证认可标志；
3、商标、性能、用途、生产批号、生产标准号、定量包装商品的净含量及其标准方式；
4、根据商品的特点和使用要求，需要标明的规格、等级、所含主要成分和含量；
5、限期使用商品的生产日期、安全使用期（保质期、保鲜期、保存期）和失效日期；
6对使用不当、容易造成商标破损可能危及人身、财产安全的商品的警示标志或中文警示语。
四、法律、法规规定必须检验或者检疫的农产品及其他食品，必须查验其有效检验检疫证明，未经检验检疫的，不得上市销售。法律、法规没有明确规定的，应经有关产品质量检测机构或市场设立的检测点检测合格才能上市销售。
五、经常检查食品的外观质量，对包装不严实或者不符合卫生要求的，应及时予以处理，对过期、腐烂变质的食品，应立即停止销售，并进行无害化处理。
六、按照食品广告指引购进食品时，要注意查验是否虚假和误导宣传的内容。
七、做好食品进货查验工作，落实进货查验记录工作，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。保证食品进货查验记录真实，应统一保管，保存期限不得少于两年，接受行政执法部门的检查。
八、在进货时，对查验不合格和无合法来源的食品，应拒绝进货。发现假冒伪劣食品时，应及时报告当地工伤行政管理部门。
申请单位：
申请人：
