青年岗位能手评选方案

青年岗位能手评选方案（精选10篇）

青年岗位能手评选方案 篇1

各支行团委、市分行机关团总支：

为发挥先进典型引领作用，营造争先创优氛围，市分行创建青年文明号工作领导小组研究决定，组织开展ⅩⅩ青年文明号和青年岗位能手评选工作。现将有关事宜通知如下：

一、青年文明号申报

（一）申报条件

1、符合《中国ⅩⅩ银行“青年文明号”管理办法》规定的基本条件：

（1）35周岁（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过40周岁（1971年12月31日以后出生），且为大专以上学历;（2）该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德好,具有较高的文明素质和牢固的质量效益观念,工作成效显著;（3）认真执行党和国家的政策,严格遵守金融法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范,有效地防范和化解金融风险,无违规违纪案件,无重大责任事故;（4）努力学习金融业务,刻苦钻研岗位技能,掌握本职工作必需的知识和技能,持证上岗考核达标率100%,有相当数量的青年成为岗位能手或业务骨干;（5）青年集体中团组织健全,能紧密围绕业务经营中心开展工作,发挥团员模范带头作用,并能根据青年特点,开展生动活泼、扎实有效的创建活动;（6）制度完善,管理严格,服务优良,得到本单位领导班子和全体员工的肯定，社会评价良好。

2、申报省行级青年文明号单位须是省分行网点运营基础规范化创建“三铁”单位、安全保卫“三化三达标”单位。

3、在省分行ⅩⅩ第三方服务质量测评中，两次测评成绩均为优秀。

4、在“青年文明号电子台账”系统中已审核通过预申报流程。

（二）申报方式

1、申报单位在“青年文明号电子台账”系统中进入“正式申报”流程，进行“申报录入”，另附2000字左右的事迹材料、省分行级青年文明号必须填报《ⅩⅩ省行级青年文明号申报单位基本情况和主要业务经营指标》（见附件2）通过NOTES上报。经团委审核通过后，最后由系统自动生成《青年文明号申报表》，各支行团委打印、盖章后报送市分行团委。

二、青年岗位能手申报

（一）申报条件 1、35周岁以下（1976年12月31日以后出生）在职员工（含长期合同工、储蓄合同工、短期合同工和劳务派遣用工）。

2、符合《中国ⅩⅩ银行“青年岗位能手”管理办法》规定的基本条件：

（1）具有良好的思想品质、职业道德、强烈的职业责任、严明的职业纪律，能够文明、优质、高效地完成本岗位各项工作任务，并取得突出成绩；

（2）努力学习金融专业知识，刻苦钻研并熟练掌握本职技能，具有创新意识，在业务工作中有突出贡献；

（3）在ⅩⅩ银行和金融系统重大业务技术比赛中取得优异成绩；

（4）敢于同不良倾向和犯罪分子作斗争，在保卫国家财产 2 和银行资金安全工作中，具有献身精神；

（5）近两年内未出过严重责任事故，未受过行政、纪律处分。

（二）申报方式

1、各支行推荐1—2名市分行级青年岗位能手候选人（具体分配名额附后），省分行青年岗位能手从市级岗位能手中推选产生。

2、认真填写《ⅩⅩ中国ⅩⅩ银行扬州分行青年岗位能手申报表》（见附件3），并附2000字左右的事迹材料。

三、评选方式

申报中国ⅩⅩ银行扬州分行青年文明号和青年岗位能手的单位、个人，由市分行创建青年文明号工作领导小组根据各支行上报材料及公示、检查情况评定和命名。申报中国ⅩⅩ银行江苏省分行青年文明号和青年岗位能手的单位、个人，由省分行创建青年文明号工作领导小组根据市分行上报材料及公示、检查情况评定和命名。

四、工作要求

（一）青年文明号和青年岗位能手的申报评选，是推动“号”“手”创争活动持续健康发展的重要手段，各支行要高度重视，精心组织。

（二）青年文明号的评选必须坚持“宁缺勿滥、优中选优”的原则，采取自下而上、逐级申报的方式，确保青年文明号的先进性和示范性。

（三）各支行在审核通过青年文明号候选单位之前要认真组织创建工作检查，市分行适时组织抽查。检查采取自查与抽查相结合、现场与非现场相结合、听取汇报与征询群众意见相结合等 3 多种形式，重点检查创建意识、创建氛围、创建举措、台账建设、内部管理、人才培养、经营效益等内容。

（四）青年文明号和青年岗位能手的申报、检查必须实事求是，严禁弄虚作假，一经发现将追究相关单位及人员责任，并取消申报资格。

（五）请各支行团组织于2012年1月3日前将《青年文明号申报表》（“青年文明号电子台账”系统自动生成）及事迹材料、《ⅩⅩ省行级青年文明号申报单位基本情况和主要业务经营指标》（附件2）、《ⅩⅩ中国ⅩⅩ银行江苏省分行青年岗位能手申报表》（附件3）及事迹材料、青年文明号申报单位创建工作检查情况报告（1000字左右）等申报材料以电子邮件形式报送市分行创建青年文明号工作领导小组办公室（市分行团委），需要盖章的青年文明号和青年岗位能手申报表、《ⅩⅩ省行级青年文明号申报单位基本情况和主要业务经营指标》（均一式一份）可以扫描件或邮寄形式报送。

附件：

1．ⅩⅩ扬州分行青年岗位能手申报名额分配表；

2．ⅩⅩ省行级青年文明号申报单位基本情况和主要业务经营指标；

青年岗位能手评选方案 篇2

大家好！我叫陈国华，中共党员，现任机务工程部桥载分队组长，“弹指一挥间, 又是一年”回首这五年的历程，有过欢笑也有过泪水。在机务工程部领导的鼎力支持下，我凭着一颗诚挚的心、满腔的激情，搏击风浪、抒写着自己平凡的人生。

我于2006年5月退伍，从部队机务转至机场机务工作已有五个年头。，本着对民航工作无限的憧憬加入了机务工程部桥载分队工作。每次看到自己保障的航班载着旅客安全起飞，心中有难以明状的自豪感。我在心中暗下决心：为了飞机的正点，在工作中我耐心细致、恪尽职守，以优质的服务、过硬的工作技能、扎实的工作作风为白云机场赢得良好的声誉而努力。在自己平凡的岗位上无私的奉献，为自己所从事的事业捧出全部热忱。

2007年的第一季度，随着桥载分队业务地不断扩大，公司和各大航空公司签订桥载使用协议。但东二桥载使用率一直与其它指廊相比存在偏低现象。部门安排我到东二指廊负责提高桥载使率的工作。在面对困难和挑战的面前，我没有退缩，于是我想方设法，千方百计寻找原因，当每个航班到达时，我都亲临到位，以满腔热情地与机组宣传解释，及时向他们介绍桥载设备的优越性。尤其是对带有怨言的机组人员，从不躲避和推诿，总是耐心倾听他们的讲述，然后从他们的切身利益出发，运用政策制度，成本经济效益入手，找出解决问题的途径和方法，力避矛盾激化，使航空公司从烦恼和怨气中解脱出来，心悦诚服地接受桥载设备，在与机组解释沟通，终于获得客户的认可，使得东二桥载使用率从原来82.8%的提高到97.5%，使用率的增加为白云机场争创了效益，也为打造绿色机场奠定了基础。

2010年是广州可喜可贺的一年，广州迎来百年一遇的亚运盛会。作为东道主，作为迎接世界的第一个窗口，更是我们一个自我展现的平台，作为我是桥载分队里充满活力年轻、活跃、的年轻人，我们必须把最好的一面展现给亚洲，展现给全世界。更应该以平安亚运，和谐亚运为目标，为亚运会的成功举办作出一份小小的力量。

我坚信一个信念：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献，实现自己的人生价值。在亚运保障期间，服务质量的好坏，直接影响到公司企业的形象。而要做好服务工作，不仅要有满腔的工作热情，还要有一手扎实的基本功，以“安全、准确、迅速”作为优质服务的标准。为此在上级各位领导带领下和我同二十几名员工奋战在航班量最大的西二指廊做好保障工作。在工作中我要求各位组员急用户所急，想用户所想，以主动、热情、周到、细致的服务，赢得了航空公司的好评。在保障每一班涉亚航班的到达，离开的时候，我总是做到严谨周到。将我们最好的一面展示给全亚洲人们，让广州白云给他们留下深刻的印象。我此终坚持在平凡的岗位上，一丝不苟，兢兢业业干好本职工作，身边的许多人也在我的影响下，营造出和谐，互助的工作氛围。

2010年7月，由于东二指廊的桥载人员调动的原因，由于我对东二指廊的十分熟悉，所以部门让我带领新员工至一般勤务独立上岗保障航班的工作，确保东二指廊桥载工作的顺利交接。在这段时间里，我以公司为家，废寝忘食，常常是通宵达旦。并主动取消个人的年休假与婚假，推迟了摆喜酒的时间，开始新婚的妻子对我不理解存在抱怨，我耐心与妻子解释，我们的喜酒可以推迟，我陪你的时候还有很多。但公司部门在这个时刻需要我，等我完成了任务，我会好好陪你，由于我的真挚感染了新婚的妻子。为了更加出色完成任务，我没有更多的时间陪伴妻子的身边，她生病了我也没有时间陪她去看医生，我很愧疚，但妻子对我的支持和理解，让我全心全意投入到工作中去出色的完成的上级交代的任务。我感谢有一位这么支持我，鼓励我的妻子。我更自豪，我是地勤公司大家庭的一员，我深深地懂得，从担任班组长职务那天起就要以身作则，严格要求自己，以无私奉献的精神风貌来迎接每一天。

现在作为西一指廊的负责人，工作上肯定不能掉以轻心，组内的员工，是我工作保障的基础。俗话说的好“火车跑的快，就要车头带”，我组的员工都是来自五湖四海，年龄都比较小，素质参差不齐，为避免因个别员工工作不主动，造成服务陷于被动，我经常找大家聊天，将我的工作经验讲出来与大家分享。

个别新员工工作不主动，干活不认真，做事总是无精打采的，我经常找他谈心，从起初的漫不经心到最后能与我倾心交谈，在谈话态度渐变的过程中，经常熬夜上网打游戏的坏毛病也逐渐改掉了，工作慢慢有了进步。工作的转变，让我觉得平时做好与同事之间的交流工作是多么的重要。每逢佳节来临之际，我都会邀请组员们在一同聚聚，吃团圆饭，让大家感受到亲人般的关心，感受到集体的温暖。我常常与组员讲，我们的小组好比一个家，每个人都是这家里的成员，我们有缘成为一家人，就应该亲如兄弟，共同维护我们的家。在我的帮助下，大家的感情开始融洽了，指廊内的笑声也开始增多了!一粒砂中看世界，一滴水中见人生，几年来如一日，我在自己平凡的岗位上忘我地工作着，虽然工作很辛苦，但是我没有抱怨、没有推诿，我为自己所热爱的事业默默奉献、无怨无悔。作为一名共产党员，我时时严格要求自己，甘做地勤一块砖，那里需要那里搬。淡泊名利，甘于奉献，勇挑重担。在众多的荣誉和好评面前，我没有陶醉，把荣誉看作是对自己的鼓励与鞭策，以此作为新起点，默默地耕耘着、奉献着，用青春的汗水在停机坪上挥毫泼墨、激情飞扬！

我的演讲到此为止，谢谢大家！

青年岗位能手评选方案 篇3

一、评选目的

为了贯彻落实教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准》等纲领性文件，促进幼儿教师专业化发展，保障幼儿健康快乐成长。

二、评选对象

取得办园许可证的幼儿园按园所规模在初选基础上，推荐1-3名热爱幼儿，热爱幼教事业，年龄在35岁以下，从事幼教3年以上的教师参加。

三、评选内容

评选分“理论考试、上公开课、半日活动”三轮进行，具体要求是：

(一)第一轮：理论考试。以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准》为依据。题型为：填空、简答、判断、案例分析或评课等。(时间为120分钟)。占总分值的40%。

(二)第二轮：上公开课。根据自身所长，自选领域，自定内容，同时准备小、中、大三个年龄段的教学设计，当天抽签，确定上课幼儿。提前一小时熟悉幼儿。小班10-15分钟;中班20-25分钟;大班25-30分钟。占总分值的.30%。

(三)第三轮：半日活动。深入本园本班随堂察看。占总分值的30%。

四、评分与奖励

1、本次活动分城区(市直、城区三办、园区)和农村两组评选。全市统一理论考试，各取前10名，进入后两轮评选。

2、本次评选活动重在引导教师吃透《纲要》《指南》，摸清幼儿心理特点和年龄特征，针对幼儿身心特点和个体差异，因材施教，有的放矢，组织教育活动。

3、评选活动设“青年幼教能手”奖、“青年幼教能手”提名奖、组织奖三个类别。三项总评积分在本组前5名者为“xx市青年幼教能手”，积分在后5名者获“青年幼教能手”提名奖，组织工作突出的中心学校(市直幼儿园)获组织奖。

五、报名、比赛的地点及时间

报名：以镇为单位，统一填写电子表，发送至

参赛镇办(市直幼儿园)：

姓 名

性别

年龄

单 位

手机号/QQ号

报名时间：3月4日-5日。

比赛时间及地点：3月底理论考试(地点届时通知)，4月底集中上课(地点届时通知)，6月上中旬半日活动察看(本园)。

六、活动要求

上公开课时，各级各类幼儿园可派代表参加观摩。

本次活动摒弃奢华和表演，崇尚本土和原创，所需器材、教具自备。

xx市教科院

财务公司“岗位能手”评选主持词 篇4

我们正在前进，我们正在做我们前人从来没有做过的极其光荣伟大的事业，我们的目的，一定要达到，我们的目的，一定能够达到……

胡：我们的目的，一定要达到，我们的目的，一定能够达到……听！这是主席的声音！

王：没错！是毛主席的声音，不是魏主席的声音！

胡：毛主席教导我们说：世界是你们的，也是我们的……

王：但归根揭底是那帮孙子们的。

胡：毛主席教导我们说：青年大有希望。

王：咱们就像是早晨两三点钟的太阳。

胡：今天我们欢聚一堂，共同选举和表彰公司青年岗位能手和标兵。谁，将代表七八点钟的太阳？谁，将是毛主席的好战士？

王：雄鸡一唱天下白，咱们的队伍拉出来！

胡：雄鸡一唱百鸡唱，咱们的兵强马儿壮！

红色音乐《世界是你们的，也是我们的》

8位候选人登台亮相，曲终做革命挺进姿势。

刘xx

胡：毛主席说过：陈毅是个好同志,他对中国革命和世界革命所作的贡献,是已经下了结论的。

王：魏主席说过：刘坦是个好同志，他对中国和世界信息技术革命所作的贡献，呃……早晚会下结论的。

胡：世界上没有无缘无故的重启动,也没有无缘无故的格式化。

王：我们不但善于格掉一个旧系统,我们还将善于重装一个新系统。

胡：3.0上线只是万里长征走完了第一步。

王：美国硅谷的劳苦大众，还期盼着跟随刘坦闹暴动。

胡：多少事，从来急。

王：一万年太久，只争朝夕。

胡：马克思主义的道理千条万续，归根结底就是一句话，造反有理。

王：革命无罪，造反有理！请刘坦上台，向革命群众说明问题！

吴xx

胡：毛主席说过，有些共产党人在糖衣炮弹面前恐怕要打败仗。

王：毛主席说的那些糖衣炮弹，是我们的客户经理送的。我们的客户经理，就是要用革命的两手,对待反革命的两手。

胡：我们的客户经理，在战略上蔑视敌人,战术上重视敌人

王：我们的客户经理，先解放全人类,最后解放我们自己。

胡：我们的客户经理，与天斗其乐无穷,与地斗其乐无穷,与人斗其乐无穷。

王：石达开没有走通的路，我们的客户经理一定能走通！

胡：山高路远坑深，大军纵横驰奔。

王：谁敢横刀立马，唯我吴大将军！

张xx

（春天的故事旋律）

胡：2003年，李镇光同志在投行部画了一个圈，奇迹般地崛起了一支优秀的投行队伍。

王：张甄海同志将西方投资银行的普遍理论与中国改革开放的实践相结合，创造出一套具有中国特色的投资研究理论。

陈伟：四川话画外音：不管是黑猫，还是白猫，还是花猫，抓住好股票，就是好猫。

罗xx

胡：春天的故事，春天的故事。

王：实践证明，春，从来不是叫出来的。

胡：春，是干出来。

王：愚公移山,人定胜天。

胡：世上无难事只要肯登攀。

王：世界上的事，怕就怕‘认真’二字。

胡：罗讯，就是一个认真苦干的踏实青年。

王：罗讯最能干，领导知道，同事知道，小娟最知道。

田xx

背景音乐 东方红

胡：考你几个主席语录。主席语录中，最通俗易懂的是什么？

王：好好学习，天天向上。一年级小学生就懂。

胡：最鼓舞人心的一句话是什么？

王：星星之火，可以燎原。

胡：最有志气的一句话。

王：自己动手，丰衣足食！

胡：打麻将时候，最有用的一句话。

王：打得赢就打,打不赢就走。

胡：你最希望领导对你说的一句话。

王：你办事，我放心。

胡：最豪迈，最有气概的一句话。

王：一切反动派都是田小虎！说图鲁了，一切田小虎都是纸老虎。

胡：田小虎是不是纸老虎，咱们台上看。

王xx

王：这是一个真正的岗位能手。自信人生二百年,会当一饮三千杯。

胡：他气吞万里如虎啸，横扫千军如卷席。

王：他在战争中学习战争，在酒精中久经考验。

胡：他以毛泽东军事思想指导喝酒——他的原则是“只有大量地喝倒敌人,才能更好地保存自己”。

王：能喝二两喝一斤，这样的干部党放心。

胡：一次喝不醉容易,难的是一辈子都喝不醉。

王：为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。

胡：东风吹，战鼓雷，这个世界谁怕谁！

王：不用说，这个人是谁？

阮xx

王：他是一个沧桑的人，天若有情天亦老，人间正道是沧桑。

胡：他是一个深沉的人，为了一个共同的革命目标,和我们走到一起来。

王：一个心坏了人，不远万里来到财务公司，这是什么精神，这是共产主义精神。

胡：个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

王：唐太宗说过，水能载舟亦能熬粥。

胡：毛主席说过：敌人一周一周地烂下去,我们一周一周地好起来。

王：软了一周不要紧，今天我们大踏步的后退，就是为了明天大踏步的前进。

胡：软了一周不要紧，小小环球有几个苍蝇碰壁，小国能够打败大国,弱国能够打败强国。

王：软了一周不要紧，枪杆子终究会硬起来。

胡：我们亲切地叫一声：“软哥——”

胡：至此，八位选手已经全部展示完毕。

王：毛主席说过，不到长城非好汉！不得标兵真遗憾！

胡：究竟谁能够当选岗位标兵，毛主席说过：群众的眼睛是雪亮的，请革命群众投票！

王：需要的时候，群众的眼睛是雪亮的；不需要的时候，群众是不明真相的。

青年岗位能手事迹 篇5

他个头不高，却神采奕奕.，他声音不大，却掷地有声，他一脸稚气，笑容可掬。初次见面，谁也不会想到他是一个已有八年工龄的“老同志”，更不会想到他就是我们xx县支行的行长助理,他就是xxx同志。他自九七年参加工作以来，始终干一行爱一行，干一行精一行，曾先后15次获得县以上的荣誉和嘉奖。正是由于他突出的表现和较高的综合素质，年仅28岁便被提拔为基层行的领导干部。

“青年人中的红旗手”

xx同志一直是一个特别要求上进的年轻人，在他人生信条里：只有第一，没有第二。大学期间他就第一个光荣地加入中国共产党，参加工作后，他更是处处严格要求自己，处处争当青年人的表率。97年他是第一个响应党委号召参加下乡扶贫的年轻人，工作组当年被评为“省先进工作组”，他个人荣立“三等功”；XX年他是第一个报名参加电脑培训的年轻人，在那里他任班长一职，全班110人最终以平均82.5分的优异成绩顺利结业，他个人被评为“学习标兵”；～年他又是营业部第一个积极报名参加干部交流的年轻人，在他影响下，有许多年轻同志自愿到农村行支持基层行建设，为解决农村行人员紧张问题带了个好头。

作为一名年轻的党员干部，他不仅在工作上始终走在前列，在政治理论学习、增强政治素养方面他也是不甘落后。参加工作以来，他的政治学习笔记已有厚厚一撂。通过学习，他进一步坚定了自己的共产主义信仰，进一步增强了理解党和国家路线、方针和政策的准确性及执行政策的自觉性与主动性，进一步增强了廉洁自律意识。由于他良好的政治素质，～年省分行“xxxx”知识竞赛特地抽调他去担任主持人，他出色的表现得到了省分行领导的一致好评。

在营业部年轻人当中，xxx同志是最活跃的一个人，他爱好广泛，文学、武术、球类、书画、歌舞，几乎样样拿得上手，在系统内的这类比赛中他很少空手而归。这不，前段时间营业部举办首届男篮赛，他带领xxx支行队又捧了个冠军杯回去了。正是这种自强不息、不甘人后的精神激励着他，xxx同志始终扮演一名旗手的角色，冲在青年人的前列。

“领导干部的好帮手”

他是一个善于思考，善于钻研，善于给领导出点子的年轻人，所以大家根据他的名字取了个很有意思的外号—“名堂多”。八年来他换了八个岗位，在每个岗位上，他都是努力做好参谋，争取最大限度地给领导分忧解难，所以每位当过他直接领导的人都舍不得他的离开。

98年在新田县大坪塘村扶贫那年他扎扎实实在那里呆了一年，期间只回来过三次。在省分行领导的带领下，他克服条件恶劣的困难，克服资金不足的问题，多想办法，多出主意，在那里一年帮助他们建了希望小学；通了自来水；成立了牲猪公司；办了砖厂、家具厂；开辟了板栗基地；修了路架了桥；青年工作、党建工作、宣传工作都搞得风风火火、有声有色，由于他们工作比较突出，扶贫工作组当年被评为全省“先进工作组”。

在人事科的三年他也是干得兢兢业业，有声有色。他协助科长抓职工教育、干部管理、工会工作与青年工作。三年时间共举办各类大型培训30余次，参训人员达XX多人次，大专以上的职工也由九七年的76人增加到XX年的110人。三年里，营业部调动人员49人，提拔干部35人，调整干部67人，均无错漏。三年里，营业部的职工之家建设由无到有，由少到多。所辖支行先后获得了两个“省模”、两个“市模”、四个“省先”，XX年营业室还获总行级和全国级的“女职工双文明示范岗”光荣称号。在人事科期间，他还兼任营业部的团委副书记和省分行的团委委员，为营业部和省分行的青年工作做了不少扎实事，由于他工作的出色表现，营业部工会和团委工作也连续三年被评为省分行“先进单位”。

今年4月份，xxx同志调到xx县支行任行长助理，分管办公室这条线。他来之后，了解到行领导当时面临的最大问题就是职工思想情绪不稳定。为了解决这一问题，他协助行领导从了解职工的思想动态入手，以内部规范管理为契机，及时将支行各项工作带入正轨。特别是今年下半年支行进行门楼及围墙的修建工程，他协助行长抓规划、抓质量、抓安全，工程历时四个多月顺利竣工，无一起安全事故，无一分费用超支，无一处质量问题。他分管的宣传工作和安全保卫也没让行长操心，支行宣传任务在营业部是第一个超额完成，安全保卫工作在11月份的全省交叉检查中又打了个100分的满分。

“业务工作上的多面手”

他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自我，喜欢学习新的东西，喜欢以苦为乐。这几年来的经历足够说明一切，他搞过出纳员、清交员、扶贫队员、会计辅导员、工会专干、稽核员，担任过机关党支部宣传委员、营业部团委副书记、省分行团委委员、电脑培训班班长，县支行信贷部主任，现在担任宁乡县支行行长助理，在年轻人里面，他应该是经历最多的一个。但他总是虚怀若谷，从不张狂，觉得自己要学的太多，所以，你总能感觉到他时刻处于一种学习的状态。

为了多学习业务，XX年底他主动要求调到了稽核科，一到该科室他就一头扎进业务里。在稽核科近7个月里他投入217个稽核工作日，累计完成稽核项目8项11次，共发出稽核结论和处理决定9份，提出稽核建议21条。～年年初，他和科室同志利用20多个工作日，严格按照总行《稽核档案管理办法》对XX年的稽核资料进行认真整理、归档、装订、共整理51册档案26个档案盒，并更换档案资料盒32个，此项工作得到部领导表扬，并作为部里档案工作管理示范科。

～年下半年，他交流到xx县支行任信贷部主任，由于该行信贷工作底子差、信贷人员素质不高，正好又是企业改革改制的关键时期，银企关系不好处理，他在这样大的压力下，没日没夜地钻研学习业务，一刻不停地思考工作的要点，努力以最快的速度进入角色。特别是为了迎接全省的规范化检查，他整整两个月没有回长沙，每天几乎是要加班到十二点左右才肯回宿舍，那段时间他一下瘦了整整7斤。在

他的带动和感染下，信贷员们都忘我地工作，最终胜利完成规范化达标任务。支行年底也全面完成甚至超额完成各项指标任务。

他在搞好本职工作的同时还特别注重宣传报道工作，能够及时把工作中的情况和问题及时向领导或上级行反馈。近三年来，他在营业部及省分行的杂志上发表各类文章47篇，图片52幅，其中一副《送粮乐》和《总行领导到我行》的图片分别被《中国金融》和《粮油市场报》刊登。由于宣传工作的突出，～年他被营业部评为“优秀通讯员”。

青年岗位能手 篇6

目的为加强公司文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司向心力和凝聚力，特制订此方案。

一，评选原则

1,公平，公正，公开的原则

2,择优录取

3,以咨询师与咨询助理为主的原则（不含课长和经理）

二，业务能手的评定标准

1,能够严格执行上级（包括非本部门的上级）安排的工作，做到规范，完整。2,能够熟练的掌握所在岗位的业务技巧，业绩要在所在岗位的前30%（咨询师包括签单（首要条件），回款，学生满意度；咨询助理包括上报批数，到场批数（首要条件），签单批数）。

3,严格遵守公司的各项规章制度

4,能在各项工作中起到带头和表率作用

5,能够团结同事，同事内部好评度要超过70%

6,个人行为符合公司的员工标准规范。

三，否决项

1,当月非全勤的员工（特殊情况可就情形而定）

2，三个月内受到黄总或公司其他老总的点名批评的员工

3,不能积极参加公司组织的各项活动的（包括户外拓展等休息时间所进行的集体活动）

4，迟到或早退超过3次以上的员工

四，业务能手的评选办法

1,由各部门课长根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人，于次月5日前组织所有员工对候选人进行民主测评。

2，由课长，经理及分公司领导对候选人进行最后评定。

3，原则上每个岗位每月会产生一名业务能手。

五，业务能手的奖励办法

1,，凡被评为业务能手可在当月享受1天带薪假期。

2，分公司会在内部大力表彰业务能手的事迹，每月将业务能手的照片，名字和先进事迹张贴在部门的公告栏上。

3, 业务能手每获得一次将获得20元的现金奖励（第二次为40元，第三次60元，依次递增）

青年岗位能手事迹 篇7

青春献监管豪情写华章

“在他身上，你看不到丝毫的懈怠和敷衍，在他心中，永远镌刻着责任。”凡是与他一块工作过的同志，无不被他强烈的事业心和执著精神所感染。他无私奉献，忘我工作，用青春和汗水抒写着对银监事业的无限热爱和忠诚。他就是。。同志。

。。，男，32岁，1999年毕业于河南财经学院法律系，经人民银行济南分行招考，分配到人民银行南乐县支行参加金融工作，由于监管工作突出，2003年选调到人民银行濮阳市中心支行合作金融机构监管科，濮阳银监分局成立后，先后在监管三科、统计信息科、监管一科工作。该同志政治坚定，工作踏实，勤于学习，开拓创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

孜孜不倦勤学习

。。是个好学的人，他在大学期间就考取了法律专业的国家级证书——国家律师资格证书，通过了大学英语六级考试。参加工作后，随着环境的改变，许多人就会整日陷于觥筹交错之中，他却在繁忙的监管工作之余，始终坚持学习英语。结合金融工作，他首先考取了人总行的金融英语证书，在2006年河南银监局系统“青春风采杯”英语选拔赛中获得三等奖。参加工作之初，他看到单位电子设备陈旧，软件十分落后，使用的还是DOS操作系统，公文处理还在使用WPS软件，就自费买来微软的OFFICE办-1-

公软件和资料，经过刻苦钻研迅速掌握了WORD排版技术和EXCEL表格的公式应用，短短时间内，使办公效率有了很大提高。他不放过每个学习的机会，上级开展的培训，他都争取去学习。他参加了河南银监局监管新知识、“1104”报表体系、政策法规等培训，由于学习认真，结业考试成绩优异，为单位争得了荣誉。作为一个青年干部，他不但学习业务知识，他还关注国家政治经济大事，学习历史和文学知识，他常说：“古人云：开卷有益，读史可以使人明智，文学可以陶冶情操”。他树立终身学习的理念，在学习中体会到了快乐和充实。在河南银监局人才库考试中，他凭着深厚的知识底蕴，获得综合知识一等奖的优异成绩。随着金融创新的日新月异，他深感自己知识的不足，在业余时间又在攻读郑州大学的金融学硕士学位。

爱岗敬业尽职责

参加工作后的相当长一段时期，他一直从事合作金融机构的非现场监管工作。从人民银行时期的农金非现场监管系统，到银监会成立后的风险监测系统，再到风险为本的“1104”监管报表体系。面对纷繁的报表数字和指标公式，许多人感觉繁琐枯燥，他却甘之如饴，不但没有任何怨言，反而干的津津有味。面对别人的不理解，他一笑置之：“个中滋味，岂可为外人道哉！”濮阳银监分局成立后，领导安排他到统计信息科负责科技工作，面对一个新单位从零开始的科技工作，他没有退缩。专业不对口，他发扬自己善于学习的优势，坚持边干边学。为了不影响正常工作，一般软件系统的测试他都选择在非工作时间进行。经过几昼夜的奋战，分局的办公自动化系统终于如期运行，他人也瘦了一圈。稍事休息，他又投入到网站建设中去，他刻苦钻研网站建设知识，自己设计栏目，数易其稿，终于搭建了分局的内部信息网站。这些工作对于一个专业的门外汉是不可想象的，他却做到了。统计信息科作为银行业监管信息系统的综合协调部门，他积极参与系统的推广和建设维护，先后维护了“机构”“高管”市场准入、法人机构报表、两项统计制度等系统，为系统的运行提供了有力保障。2007年底，他又参加了分支机构非现场监管系统的学习，他团结带领一班人，克服困难，多方协调，终于确保了系统的如期运行。

开拓创新促监管

近年来，信息技术的广泛应用为银行业的创新提供了方便和快捷。作为一名基层监管人员，他敏锐的认识到，银行业对信息科技的高度依赖，使得信息技术系统的安全性、可靠性和有效性直接关系到整个银行业的安全和金融体系的稳定。为此他向领导建议，应该高度关注信息技术系统给银行业带来的风险，适时将信息科技风险监管纳入了监管工作的重要日程。在他的建议下，濮阳银监分局选择信息科技风险管理相对薄弱的法人机构—濮阳市城市信用社作为切入点，按照银监会《银行业金融机构信息系统风险管理指引》的有关要求，在全省率先开展了信息系统风险专项检查。在此次检查中，他担纲主查人，独立制定了现场检

查方案，对检查人员开展了辅导培训，撰写了检查报告，圆满完成了既定的检查任务。此次检查对于推动银行业机构业务创新，提高信息化水平，增强核心竞争力和可持续发展能力具有重要意义，将有效防范信息系统可能带来的操作风险、法律风险和声誉风险。该现场检查报告也被河南银监局评为2007年度系统十佳监管报告。

青年岗位能手主要事迹 篇8

2000年毕业于哈尔滨医科大学专科，2005年获得吉林医学院我是***医院普外科医生，本科学历。我在平时工作中具有较高的思想，刻苦钻研业务，熟练掌握急诊医学专业技能和知识，专业技术水平、实际操作能力，并积极开展专业技术革新和改造，受到同行及患者的赞许有计划地组织团干参与各项培训活动。多次组织义诊或慰问活动。定期开展义诊、医疗咨询、健康教育讲座、义务体检、临终关怀“阳光行动”等，为建设和谐番禺营造良好的环境尽心尽力。

我在日常工作和生活中，始终热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决拥护党的路线、方针和各项政策，自觉而规范的遵守国家制定的各项法律法规。同时，还特别注重树立并坚持正确的世界观、人生观和价值观，努力培养并坚定恪守高尚的思想道德情操。在工作中，任劳任怨，无私奉献，其一言一行，均体现出自尊、自信、自立、自强的时代精神抢救病人的成功率明显提高，多年来，未曾和患者及家属发生吵架和不愉快行为，也顺利处理了许多矛头状态的医疗纠纷。

2005年在哈医大进修普外科目前通过进修学习后，知识面明显拓宽，视野开阔，技术水平提高。能独立承担起普外科的病人诊断和治疗工作.另外积极开展普外科微创技术腹腔镜胆囊、阑尾炎切除术取得了明显的治疗成果手术的成功率大大提高，提高了患者的生活质量，减少了个人心理负担和家庭矛盾，使得更多的患者病情康复，社会和谐，家庭幸福。

青年岗位能手事迹报告 篇9

本人--，男，1988年3月出生，2010年毕业于云南省化工高级技工学校化工工艺专业，自2010年进入云维集团--工作以来，在单位领导的带领下，始终兢兢业业、甘于奉献、精于钻研，认真在自己的岗位上尽职履责。

一、勤于学习，努力提升自身素质。

不觉间在化工企业已经走过四个春秋，从踏入这一行业我就立志做一名合格优秀的员工，四年里我一直坚守着这个信念，积极融入集体，克服缺点，积极进取，以安全生产为目标，与许多师傅、同事一起坚守岗位，扛起自己的职责，为工艺的安全运行贡献自己的力量。从进入厂实习那天开始我就深知化工行业的危险性，我经常提醒自己在这里工作必须自身学得过硬的本事，否则某一天可能就因为自己的一时疏忽酿成不可挽回的后果。在思想上我始终做到严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,努力学习“三个代表”重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合运用,成为思想、政治、技术过硬的青年。面对自己的第一份工作我深知自己的不足，所以必须努力学习专业知识，刻苦专研操作技能，全面提高自身素质。始终把“干一岗、爱一岗、精一岗”作为履职准则，脚踏实地干好自己的岗位职能。以书本知识为基础，在实践中不断总结，加深自己的专业水平，遇到不懂的问题请教老师傅，查阅相关资料拓宽知识面，为自己将来能更好胜任岗位垫定坚实的基础。渐渐的从一名学习人员到操作主操，再到今天的班长，随着自身岗位的变化自己所担负的责任也逐渐变大，我也在逐步的提高自己，完善自己，我始终相信一份耕耘一份收获。

二、脚踏实地，扎实干好岗位工作。

结束实习，来到一个全新的厂房，面对未知的一切，所有的一切都要靠自己的努力去打拼，由于岗位技能学习成绩较好加之领导的信任，2010年参加了分厂原始开车的烘炉工作，那时许多设备设施还没有建成，艰苦的生活条件我没有放弃，我一直坚信明天会好的。紧接着参加了分厂原始开车触媒装填工作及系统原始开车,在此期间虽然休息时间少，但是只要一想到自己可以为公司的正常出产品做出贡献心里就很自豪。自从担任班长以来认真履行岗位职责，我始终把安全生产放在第一位，带领本班人员迎接公司“三标一体”检查，对于发现的问题及时整改。努力搞好班组基础建设，争创安全合格班组，在公司安全合格班组检查中多次获得 “安全合格班组”称号。生产上发现班组人员有不安全的行为及时制止，力争确保人员及设备的安全，严格按照相应的岗位操作规程执行，杜绝一切不安全行为，面对公司当前严峻的经济形势，积极响应公司号召“节能降耗”提高产品质量降低生产成本。

三、努力付出，换回喜人工作成绩。

在单位领导的大力帮助下，我在本岗位上脚踏实地地开展工作，通过自己的努力付出取得了可喜的成绩。两年以来一直担任工会委员职务。2012年被评为“集团公司先进生产者”称号。在公司举行的技能比武比赛中2012年下半年获得“甲醇制造工”第一名、2013年上半年获得“甲醇制造工”第二名、2013年下半年获得“甲醇制造工”第一名。参加2013年云维集团--化工总控工技能大赛获得“三等奖”，并代表云维集团参加云南省职工技术技能大赛。今年被分厂评为优秀班组长。

四、班组建设方面。

在班组建设实施考核过程中。注重实效，坚持做到：定期考核与不定期考核相结合，分厂考核与班组考核相结合，企业文化建设与班组文化建设相结合，班组管理与分厂管理相结合。在检查评比的基础上，评出优秀岗位、优秀个人。给予一定的奖励，把考核结果引入激励机制，考核与个人挂钩，奖勤罚懒，促进班组建设。班长经常了解班组员工的思想、行为状态。及时发现问题，适时解决指导。丰富和完善提升班组建设，用先进典型事迹激励班组员工增强赶超意识；增强搞好班组建设的信心。立足实际，创造性的开展工作，营造一种和谐的积极向上的良好氛围。班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的指导思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求——做好每件事，成就每个人，使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做，变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风，随意性离岗现象基本杜绝。在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准，并对员工提出班组抽查、班组内巡查和个人自查的三级考核要求。以“做好每件事，成就每个人”的人本思想，关注每一位员工，注意调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。

——青年岗位能手事迹材料 篇10

青春是美丽的，——青年岗位能手事迹材料。但一个人的青春可以平庸无奇；也可以绽放美丽的火花。可以因虚度而懊悔；也可以用结结实实的步子，走到辉煌壮丽的成年。我是宝清教育系统一名年轻的老兵，现担任第五小学教务处副主任，参加工作20年以来，我以“扎根宝清教育，做一名好教师”为目标，“脚踏实地、大胆创新”为座右铭,严格要求自己，一直坚持党的教育方针，爱岗敬业，勤奋踏实，追求上进，创新发展，努力在工作中做好自己的本职工作。

现将我任职以来的情况总结如下：

一、在思想工作方面：

在思想方面我时刻以这样一句话勉励自己：先学会做人，再学做事。德是一个人的立身之本。在工作中，我坚持四项基本原则，认真学习党的方针政策，积极参加各种学习和培训，提高自己的思想觉悟，政治上积极要求进步，努力向党组织靠拢，忠诚于人民的教育事业。今年7月份即将溶入党组织。随着新课程改革的步伐，我认真拜读了关于“新课程改革”方面的文章，努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。俗话说：“活到老，学到老”，我会通过不懈地学习，努力地提高自己的教育教学能力，跟上现代教育发展的形势。

二、在工作业务方面：

毕业以来，我一直担任班主任工作，具有各学科系统而坚实的理论基础和丰富的教学经验，胜任大循环教学，是语文学科的教学骨干。

首先，在教学业务方面：面对新课程改革，面对着首次接触的新教材，工作中确实感受到了巨大的压力，作为一个年轻的教师，我只有多钻研，事迹材料《——青年岗位能手事迹材料》。在教学中，认真钻研新课标、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，让学生在合作交流、自主探究、勇于创新的课堂氛围中学习。其次，在教育工作中：时时以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，去搞好班级的每一次活动。针对学校的环保特色教育，在班级中开展环保系列教育活动，首先让学生学习环保知识，在活动中受到教育，然后回家宣传，带动家长及亲朋好友树立保护环境的意识。作 为一名教师都知道这样一个道理：要给学生一桶水，教师得有长流水，因此作为一名教师必须要有深厚的文化底蕴，师范毕业后，我自学专科本科。作为一名教师不仅要有一技之长，还要拥有综合能力，这样才能够在教学中融会贯通，得心应手，因此我在日常工作中不断加强自己综合能力的培养，阅读了大量教育教学资料，从中吸取精华，力争做更优秀的教师。

一分耕耘一分收获，多年来在学校的培养和自己的努力下，取得了可喜的成绩。在双鸭山市2001年小学教学能手评选活动中,获市级教学能手奖,在2004年又被评为2004----2008年全县语文学科骨干教师.由于工作成绩突出,在2006年被评为市级优秀教师,市级师德先进个人.在2007年10月份举行的全县首届小学教师课堂教学竞赛中,我执教的《掌声》一课,获得了特等奖,并在11月份举行的全县小学课堂教学研讨活动中承担了示范课,课后,为听课老师进行了磨课体会经验介绍,受到了与会领导和听课老师的一致好评.2007年12月 被评为市级教学能手，2008年6月《掌声》一课被评为省级语文学科 优质课一等奖。同年10月参加全县首届数学教学设计与反思展示活动，荣获一等奖。2010年3月，在第六届全国语文规范化知识大赛中荣获小学组优秀指导奖。