六项规定

六项规定（共12篇）

六项规定篇1

——系统学习总书记十八大前后关于作风建设的重要论述

党的作风建设是习近平同志担任各级党委书记时始终高度重视的大事。不管是当县委书记、地委书记和市委书记还是省委书记，乃至全党的总书记，他抓作风建设是一以贯之的。从当年在正定制定实施“六项规定”，到在宁德制定执行“十二项规定”，再到十八大之后中央政治局制定并执行“八项规定”，从一个侧面反映了习近平同志抓作风建设的持续思考和重要方法。提出“六项规定”号召真刀真枪干一场

在正定工作期间，习近平同志就非常注重建立健全规章制度，这具体体现在各项工作中，也体现在作风建设上。1983年12月，他担任正定县委书记不久，就主持制定《关于改进领导作风的六项规定》，要求全县各级领导干部总揽全局，抓大事，谋大势；反对官僚作风，注重工作实效；搞好班子团结，维护班子统一；坚持以身作则，不搞不正之风；努力加强学习，不断提高领导水平；树立雄心壮志，为“四化”创优争先。他在1984年1月召开的正定县委常委（扩大）会议上指出，我们各位同志都应有敢于创新、开拓前进的劲头，以虎虎生气在思想、作风诸方面给群众耳目一新的感觉。

1984年2月召开的正定县委工作会议，专题研究实现正定经济起飞问题。习近平同志在会上要求各级领导做促进经济起飞的实干家，领导作风和工作作风要有一个突破性的变化，就是一定要树立求实精神，抓实事、求实效，真刀真枪干一场。他强调，衡量一个干部好与差，就是看他能不能办实事，能不能打开局面。要坚决扭转议而不决、决而不行、唱高调、尚空谈等假大空的恶习。这次会议提出要下决心搬“文山”、填“会海”，扭转单靠会议和文件指导工作的作风，实行面对面领导。1984年3月，在全年工作基本部署就绪之际，习近平同志给正定四大机关写了一封信，敦促大家把大量工作转向落实，着眼于基层，着力于实际，下去实实在在地调查研究一番，更有效地指导工作。他强调，干部下基层要一扎到底，利用第一线、第一手情况，亲自进行一番剖析。要创造性地工作，扎扎实实地工作，不搞花架子，力戒形式主义。

习近平同志高度重视工作效率问题。他推动正定开展了“效率月”活动，各部门思想上重效率、工作上讲效率，机关风气为之一变，推诿扯皮的事少了，工作节奏变快了。针对效率月过后有些部门作风问题有所回潮的情况，他在1984年2月的一次会议上指出，作风是思想工作状态的外在表现，呼吁同志们统一行动，扫一扫阻碍我们前进的这些积弊。他要求各级干部认真照照镜子，开展“四查四树”：一查组织纪律性是强是弱，树立令行禁止的领导作风；二查文件、会议质量是高是低，树立新鲜健康的文风会风，开会、发文坚决实行少、短、精；三查办事速度是快是慢，树立讲求时效的工作作风；四查处理问题是硬是软，树立敢于碰硬、勇于负责的精神。提出“十二项规定”强调肃正风气

“十二项规定”是习近平同志担任宁德地委书记期间主持制定的。当时，廉政成为党风方面比较突出的问题。他强调，领导干部持身必须以清廉为准则，凡利禄名誉“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”。如果共产党的领导干部在艰苦奋斗、廉洁奉公上不成为榜样，就无法在人民群众中树立威信。“人民把权力交给了我们，我们在使用权力的时候就要让人民放心。怎么样才能让人民放心呢？一个很重要的措施是建章立制。建立一整套系统、全面的制度以制约和监督权力的使用，这是杜绝腐败的根本性措施。”

根据这样的思路，1989年3月底，在习近平同志推动和主持下，宁德出台关于地委和行署领导干部廉洁自律的12条规定，主要包括：（1）在职期间不准以任何名义占地营建私房。（2）不准个人介绍基建工程。（3）不准贪污受贿和索贿。（4）不准违反招工、招干、招生、毕业生分配、征兵、复员转业军人安置和人事调动的有关规定，私自安插子女、亲友，谋求特殊照顾。（5）不准在干部的提升、晋级和调配选拔上，违反组织原则和人事干部工作程序。（6）公务往来不收礼，不向基层单位索要各种产品、礼品，索购紧俏商品。（7）下基层不准大吃大喝。要严格要求按接待标准办伙食，按规定缴纳伙食费。（8）不准公车私用。如特殊情况私事要用车，要向车辆管理单位缴纳用车费。（9）不准利用职便以任何名义参与经商办企业。（10）不准弄虚作假骗取荣誉或奖励。（11）敢于坚持原则，敢于碰硬，带头抵制各种不正之风；不准为违法乱纪的人和犯罪分子说情袒护、徇私枉法。（12）教育管理好家属子女和身边的工作人员。一个多月后，1989年5月，又出台了5条补充规定：一是不准购买新的进口豪华汽车。二是不准修建超标准的办公楼、宿舍。三是领导下乡要轻车简从，不要到当地边界迎接上级领导。四是上级领导来检查工作，除有关人员外，不要层层增加陪同人员。五是今后领导干部生病，各部门、各单位不能用公款赠送慰问品，不能以各种理由用公款向领导赠送礼品；如有违者，财务部门不予报销，领导干部要把物品退还有关部门、单位或上交。

习近平同志强调，从严治党最根本的是要通过肃正风气、恢复和发扬党的优良作风，取得人民群众的信赖和拥护。对党员干部来说，很重要的一条，就是既要做“廉吏”，又要当“勤官”，努力做到“廉不言贫，勤不道苦”。不管是在比较贫困的宁德，还是在经济发展相对快的福州，他都强调真抓实干，提倡“滴水穿石”精神，要求大家立足实际又胸怀长远目标，一步一个脚印、锲而不舍。他强调行动至上，坚决反对那种人浮于事、松垮散慢的习气，提倡满负荷和紧张高效的工作节奏，要求大家做到今日事今日毕。他提出来的“马上就办”，不仅成为福州打造效能政府、加强作风建设的一个重要突破口，还推广到福建全省。抓好六个方面工作促进作风建设好转

习近平同志主政浙江四年半，始终抓住作风建设不放松。他要求浙江的干部拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官。在2004年7月全省推进党风廉政建设电视电话会议上，他代表省委常委会向全省人民作出6条廉政承诺时，语重心长地告诫与会干部要算一算“经济账”“法纪账”“良心账”。他说，每个领导干部只有想清楚、算明白了这“三笔账”，才能真正行使好人民赋予的权力。他严肃要求领导干部增强自律意识，实行自我约束，清正廉洁、勤政为民。

习近平同志指出，开展作风建设要抓好三个重要环节：一要加强领导，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，把作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去；二要加强教育，把加强领导干部作风建设纳入干部教育培训的重要内容之中，建立经常性的学习教育机制，打牢思想道德基础；三要加强监督，严肃政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，保证政令畅通。在监督方面，浙江专门制定了10项具体制度，包括严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等，从制度上强化对权力运行的制约和监督。

践行良好风气，必须以上率下，注重落实。习近平同志鲜明提出，领导干部是作风建设的主体，要求别人做到的，自己首先要做到；禁止别人做的，自己坚决不做。要防止隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活的现象，带头把自己摆进去，既抓好本级，又带好下级，一级带着一级干，一级做给一级看。他指出：领导干部要怀着强烈的责任感认真干事，怀着如临如履的心态保持干净。领导干部手中握着权力，权力用得好可以用来干大事，为人民谋利；用得不好就会被污水沾染，有时不知不觉之中就会陷入“温水效应”之中，这样的教训是十分深刻的。他对各级领导干部提出“四个落实”的要求：必须落实到理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；必须落实到德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；必须落实到用权上，坚持秉公用权，正确对待手中的权力；必须落实到自律上，始终严于律己，经受住各种诱惑和考验。他要求各级领导干部要经常想一想什么是“公仆”，始终站在人民群众的立场上立身、处世、从政；经常想一想什么是“权力”，确保权力来自于人民又服务于人民；经常想一想什么是“考验”，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。

为了落实中央关于作风建设的要求，浙江省委把2007年确定为全省的“作风建设年”。结合浙江干部队伍作风建设实际，提出着力抓好六个方面的工作：一是大兴学习之风，完善学习制度，大力弘扬理论联系实际学风；二是深化机关效能建设，进一步完善行政审批方式，深化政务公开制度；三是改进工作作风，严格控制各种名目的节庆活动，进一步改进会风和文风，坚持和深化领导干部下访、约访等制度；四是改进和规范公务接待，不得搞层层陪同，推行自助餐或者便餐、快餐；五是坚决刹住违规建设楼堂馆所的不良风气；六是厉行节俭、反对铺张浪费，特别要重视解决好公款吃喝、公款旅游等问题，努力建设节约型机关。这六个方面的工作都很实，取得的效果是明显的。制定实施“八项规定”雷厉风行抓作风建设

2012年12月4日，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，对调研、会议、简报、出访、警卫、报道、文稿发表、勤俭节约等提出具体要求，以习近平同志为核心的党中央由此起步抓作风转变。习近平同志强调，新一届中央领导集体要定规矩，“八项规定”是很重要的规矩。制定这些规矩，指导思想就是从严要求，体现党要管党、从严治党。他特别指出，规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了。就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。这也是新形象新气象。他强调，中央“八项规定”既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。

作为改进作风的后续动作，从2013年6月到2014年10月，全党自上而下分两批开展了以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。在教育实践活动的部署会议上和总结会议上，在对联系点的调研指导中，在其他多个场合，习近平同志对反对“四风”、加强作风建设作过很多重要论述。他指出，我们抓中央“八项规定”贯彻落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。抓“四风”要首先把中央“八项规定”抓好，抓党的建设要从“四风”抓起，办好一件事后再办第二件事。他强调，教育实践活动收尾决不是作风建设收场，必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，使党员、干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面纯洁起来。

习近平同志提出了抓作风建设的方法论，就是要“抓常、抓细、抓长”。抓常，就是经常抓、抓常态，把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。抓细，就是深入抓、见实招，抓住问题，从细节处着手，养成习惯。抓长，就是持久抓、见长效，扭住不放，持之以恒，久久为功。要从体制机制层面破题，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

习近平同志以马克思主义政治家的深谋远虑和历史担当，着眼于始终保持党同人民群众的血肉联系，对跳出历史周期律深入思考，对做好“赶考”反复强调。他指出，执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就有失去民心、丧失执政地位的危险。我们作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。如果不纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

从正定到福建，到浙江，到上海，再到中央，习近平同志立足不同时期作风建设的实际，着眼于解决群众反映强烈的突出问题，抓制度规范，抓贯彻落实，始终坚定不移、坚持不懈地加以推进。系统学习总书记十八大前后关于作风建设的重要论述，看看十八大以来我们党所展现出来的新风正气，我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，伟大的中国共产党一定能够以自己的先进性和纯洁性，引领中国人民稳步实现中华民族伟大复兴的中国梦。

六项规定篇2

1. 外资企业列支利息支出不需再经税务机关审核。

旧税法规定, 外资企业发生与生产、经营有关的合理的借款利息, 应当提供借款付息的证明文件, 经当地税务机关审核同意后, 准予列支。

新税法取消了经当地税务机关审核同意的规定, 只要不超过按照金融企业同类同期贷款利率计算的数额部分即可自行申报扣除。纳税人在计算扣除时需要注意的是, 金融机构同类同期贷款利率包括中国人民银行规定的基准利率和浮动利率, 不能仅考虑基准利率, 而忽略了浮动利率, 导致少扣除利息支出。

2. 利息收入在合同约定的应付利息日进行确认。

新税法规定, 利息收入是指企业将资金提供给他人使用但不构成权益性投资, 或者因他人占用本企业资金取得的收入, 包括存款利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入。利息收入在合同约定的债务人应付利息的日期进行确认。

旧税法并没有强调利息收入应按合同约定进行确认。旧税法规定利息收入是指购买各种债券等有价证券的利息、外单位欠款付给的利息以及其他利息收入, 强调在收到债务人支付的利息时确认利息收入, 对于是否按合同的约定确认则没有明确规定。

相对于旧税法而言, 新税法强调了合同约定的重要性, 为准确核算利息收入, 纳税人需要建立备忘簿, 按期查阅, 在没有收到利息收入时, 也要根据合同日期确认利息收入。

3. 关联企业融资利息支出扣除比例发生变化。

为限制资本弱化, 旧税法规定外资企业与关联企业之间融通资金所支付或者收取的利息, 超过或者低于没有关联关系所能同意的数额, 或者其利率超过或者低于同类业务的正常利率的, 当地税务机关可以参照正常利率进行调整。

新税法规定, 企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出, 不得在计算应纳税所得额时扣除。债权性投资, 是指企业直接或者间接从关联方获得的, 需要偿还本金和支付利息或者需要以其他具有支付利息性质的方式予以补偿的投资。权益性投资, 是指企业接受的不需要偿还本金和支付利息, 投资人对企业净资产拥有所有权的投资。

相比旧税法, 新税法有如下特点: (1) 关联方投资分为债权性投资和权益性投资两类; (2) 从关联方取得的债权性投资细分为直接投资和间接投资, 不再局限于直接投资; (3) 其他具有支付利息性质的补偿性融资也属于债权性投资。

4. 非居民企业利息收入预提所得税减按10%的税率征收。

新税法规定, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的, 或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的, 应当就其来源于中国境内的利息缴纳企业所得税。适用税率为20%, 但减按10%的税率征收企业所得税, 而旧税法规定按20%的税率缴纳所得税。

新税法规定, 扣缴义务人每次支付利息代扣的税款, 应当自代扣之日起七日内缴入国库。而旧税法规定扣缴义务人每次所扣的税款, 应当于五日内缴入国库。

5. 非居民企业利息所得的免税范围发生变化。

对于非居民企业的免税利息收入, 旧税法规定:国际金融组织贷款给中国政府和中国国家银行的利息所得, 免征所得税;外国银行按照优惠利率贷款给中国国家银行的利息所得, 免征所得税。新税法规定的免税范围为:外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得;国际金融组织向中国政府和居民企业提供优惠贷款取得的利息所得。

根据以上规定可以看出, 新税法的变化体现在两个方面:一是国际金融组织贷款的“松”和“紧”, “松”的是国际金融组织贷款利息所得的适用范围由中国政府和中国国家银行扩大到了所有的居民企业, 也就是说, 所有居民企业支付国际金融组织优惠贷款利息时, 不需再代扣代缴所得税;“紧”的是该免税规定仅限于优惠贷款, 而不是所有贷款。二是取消了外国银行按照优惠利率贷款给中国国家银行的利息所得免税的规定, 增加了外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得免税的规定。

6. 特别纳税调整需按规定加收利息。

学习六项规定的心得篇3

这充分体现了中央反腐败的力度和决心。我们党的性质和宗旨决定了各级党政领导干部只能是人民的公仆，必须坚决反对和远离腐败。越是经济社会发展步伐快了，党员干部对消极腐败现象越不能掉以轻心。惟有加大惩罚腐败力度，才能发挥威慑和警示作用。中央出台这“八条禁令”，从内容上可以看出中央明察秋毫权力腐败的各种手段，深刻认识到这些手段的恶劣作用;从举措上抓其要害，简洁明了，形成了严谨有效、针对性强的“防范与惩戒网”;从时机上科学分析和把握当前的反腐形势，力求在惩治和预防腐败的治本关键过程中有所突破。

这充分展示了反腐败工作的应势而为、与时俱进。腐败不是孤立存在的一种社会现象，离不开政治、经济、社会发展的大背景。这决定了反腐败必须紧跟时代特点，研究新情况新问题，科学掌握和运用反腐规律。中央相继颁布了多项法规制度规定，反腐败工作也取得了很大成效，但腐败问题还远未根本解决，特别是在当前的市场经济环境下，市场行为和市场关系比较复杂多变，一些腐败分子总是置党纪国法于不顾，滥用职权，谋取私利，千方百计采用新花样，打法律、政策的擦边球等变相手法搞权力腐败。万变不离其宗，腐败总是从权力的滥用开始。《规定》充分考虑了新形势下各种现象的主要现象和本质，从权力与利益的核心要害处入手，抓住了权力腐败的主要现象、重点领域和关键环节，各种腐败现象的本质一览无余，权力腐败的各种手段要想逃离法网，比登天还难。

这充分代表了广大群众的心声。“为谁执政?如何执政?”始终是各级领导干部必须弄清楚的执政理念。腐败是摧毁民心的毒药。自古以来，群众最痛心、最怨恨、最反感、最抵制的就是腐败，干部管不好，民心就会丧失殆尽，政权就会动摇，社会就会紊乱。把腐败分子留在党政干部的队伍，职权越高，危害就越大，惟有严厉防范和清除，才能纯洁党员干部队伍，才能得到老百姓广泛的拥护和支持。“八条禁令”详尽的内容字里行间说明，出台这一规定前集中归纳了群众关心的社会问题，深入剖析了群众反映最强烈的腐败现象，群众的心声和期待得以用法规形式表达出来，是党和政府深入实际、反腐为民的“有力武器”，必将能够有效防范和制止腐败行为。

关于改进领导作风的六项规定篇4

为深入学习宣传贯彻党的十九大以及中央八项规定精神，按照总局党委《关于改进领导作风的六项规定》有关要求，结合实际，现就改进领导班子作风作出如下规定：

一、坚定正确政治方向。带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上与党中央保持高度一致。把维护党中央权威和维护总书记核心地位有机统一起来，把忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业、忠诚于党中央与忠诚于党的领导核心高度统一起来，以实际行动做维护核心、捍卫权威的忠诚卫士。深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神，树牢道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。坚持理论联系实际，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力，及时把学习成果转化为有效的工作举措，不折不扣地落实党中央、总局党委重大决策部署，确保企业改革发展各项工作始终沿着正确方向前进。持续推动学习教育常态化制度化规范化，党委理论学习中心组集体学习研讨每月不少于

次，中心组成员每年作重点发言不少于

次，并带头做好学习笔记，积极撰写学习心得、调研报告或者理论文章。

二、注重提升工作实效。坚持苦干实干拼命干，反对形式主义，克服官僚主义。要在研究工作上狠下功夫，在抓贯彻落实上花气力。大力发扬“钉钉子”精神，对看准的事情、定下的任务，要抓铁有痕、踏石留印，不达目的不罢休。对分管重点工作、重点项目，要一抓到底，确保各项任务落到实处、见到实效。克服形式主义，防止以会议落实会议、以文件落实文件。切实精简会议活动，最大限度减少会议数量，控制会议规模，压缩会议时间，能衔接召开的不分期开会，能合并召开的合并召开，提倡通过现场办公、现场调度、现场观摩、视频会、电话会等方式推动工作解决问题。切实精减文件简报，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，内容相近、可合并发文的整合后再印发，减少文件数量，压缩文件篇幅，大力提倡电子公文，推行办公自动化，减少纸质印刷。切实改进会风、文风，开短会、讲短话、发短文，力戒空话、套话。

三、密切联系职工群众。把调查研究作为提高领导水平、推动工作落实的重要途径，班子成员下基层每月不少于

次，下属分局班子成员完成规定的下基层次数。坚持问题导向，深入基层单位、深入职工群众，善于发现问题和解决问题，切实帮助基层和职工群众解决实际问题。坚持轻车简从，严格执行禁酒令等下基层相关规定，不安排迎送，严禁搞内部宴请。突出调研实效，班子成员每年有目的、有计划地盯住、摸透几件事，从中找出规律性东西，并亲自或主持撰写

篇有指导意义的调研报告。落实总局党委精准扶贫工作要求，找准位置，承担责任。领导班子尤其是党委常委要经常深入扶贫点指导工作,支持项目推进。严格落实《关于建立领导干部信访工作联系点、定期接待群众来访和包案督访制度的通知》要求，采取定点接访、重点约访和带案下访等方式，每月一次到所在联系点单位接待群众来访，确保领导干部定期接待群众来访要求落到实处。

四、切实强化担当精神。局党委要充分发挥总揽全局、协调各方作用，观大势、抓大事、管全局，支持董事会、经理层独立开展工作。班子成员要主动作为、果敢行事，不把自己应该而且能够处理的事情推给他人和上级解决，不把职责范围内的一般性文稿呈报上级阅批；充分发挥办公自动化系统作用，及时办理文稿审签，文稿审签原则上不超过

天，紧急事项即来即办、当天办结；上级领导同志交办事项抓紧办理，及时报告落实情况。要有攻坚克难的锐气，敢啃“硬骨头”，对矛盾问题不推诿、不拖延、不回避，对难点问题一抓到底，确保取得突破。对各种不正之风，敢问、敢顶、敢管，敢于碰硬。弘扬事争一流精神，反对只求过得去、不求过得硬，敢于碰硬较真，使每一项工作做到精致细致极致。

五、自觉维护班子团结。严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照党组织要“把方向、管大局、保落实”和“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”的要求，认真贯彻落实《党委常委会议事规则》和《党委参与重大问题决策制度》等制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。班子成员之间要赤诚相见，互相尊重，互相支持，互相学习，取长补短。坚持大事讲原则、小事讲风格，时时处处以大局为重、以团结为要，发现问题互相提醒、主动补台。带头坚持党性原则，纯洁同志关系，不搞小圈子、小团体。严格党内政治生活，加强党内监督，严格按照“深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写对照检查材料、严肃开展批评与自我批评、抓好整改落实”的程序，坚持每半年召开一次班子民主生活会，用好批评和自我批评武器，真心实意互相帮助、共同提高。要以普通党员身份，积极参加所在党支部的活动，自觉接受党员监督，做坚持和发扬党的优良作风的表率。

学习八项规定六项禁令心得体会篇5

为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校领导组织全体教师认真学习了”八项规定，六项禁令”，使我明确了这次学习的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。通过此次学习，我有以下几点认识和体会：

一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够人民干事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人，用心体会，通过转变作风，树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到教书育人。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽力量，为校增光、添彩。

三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。通过学习，能够强化我们的四种意识： “政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！

李宝强

2009国土绿化六项重点工作篇6

一、继续抓好重点生态工程建设

全面完成天然林资源保护工程规划任务, 完善相关政策并着手编制工程延续建设规划。认真实施退耕还林工程, 巩固成果专项规划, 稳步推进荒山造林和封山育林。认真编制《京津风沙源治理二期工程规划》和《沙化土地封禁保护区规划》, 提高三北防护林投资标准和规模, 突出抓好重点地区沙化土地治理。加快推进沿海防护林工程建设, 修复加宽基干林带并形成纵深防护林网络。进一步完善草原保护与建设工程的政策措施, 扩大实施范围, 加快工程进度。

二、组织实施身边增绿行动

在继续加强重点生态工程建设、搞好深山远山绿化的同时, 更加关注和重视人居生态建设, 大力推进身边增绿, 突出抓好单位绿化、村庄绿化、校园绿化、营区绿化, 确保生态永续、发展永续、宜居永续, 让城乡居民享受更多更好的生态产品。各级绿化部门制订身边增绿行动计划, 各级教育部门大力推进校园绿化建设。广大农村重点搞好庭院绿化、四旁植树、农田防护林和房前屋后绿化美化, 努力建设一批绿色小康村、绿色小康户, 最大限度地让人民群众享受绿化的成果。

三、着力完善义务植树的机制和形式

用新理念、新办法推进全民义务植树运动深入开展, 切实提高义务植树尽责率。继续开展营造“将军林”“参军林”“退伍林”“友谊林”“母亲林”“巾帼林”“生日林”活动, 进一步丰富义务植树的形式。对那些因条件限制难以直接参加植树的适龄公民, 可以允许通过参加育苗、林木管护、绿地养护、绿化宣传等方式履行植树义务, 抓紧制订这方面的折算标准和管理办法。把义务植树与生态工程建设、城市基础设施建设、部门单位绿化紧密结合起来, 积极开展多种形式的造林绿化活动。同时全面推进集体林权制度改革, 创新体制机制, 充分调动广大农民造林育林护林的积极性。

四、加强城市绿化和部门绿化

加强城市绿地系统建设, 不断提高城市绿地率、绿化覆盖率和人均公共绿地面积, 增强城市绿地系统的综合功能。城乡结合部要大力发展环城绿化带、隔离林带、郊野公园, 建设布局合理、功能完善的城市生态屏障。公路、铁路交通部门大力推进绿色通道工程建设。认真落实国土绿化部门分工负责制, 建立定期检查验收、定期考核和通报制度。完善部门造林绿化规划, 将规划任务落实到具体的单位和地域。各部门 (系统) 在搞好辖区内绿化工作的同时, 认真研究参加重点生态工程建设的有效办法, 形成多主体、多层次、多形式参与国土绿化的新格局。

五、切实提高国土绿化质量

切实加强国土绿化质量的监督检查, 把质量管理贯穿于国土绿化的全过程。充分发挥科学技术对国土绿化质量的保障作用, 广泛开展技术培训, 推广先进实用技术, 提高良种壮苗使用率, 确保国土绿化质量。遵循生态适应性规律和地域分布规律, 做到宜林则林、宜草则草, 宜乔则乔、宜灌则灌。积极采取封山育林、围封禁牧等措施, 借助大自然的自我修复能力恢复林草植被。将国土绿化质量作为今后“全国绿化模范城市、县、单位”评选工作的重要依据, 严把国土绿化质量关。

六、全面落实国土绿化目标责任制

六项规定篇7

一、我深深体会到了政治局们的务实精神。

八项规定虽政出中央，却颇为细致周到，充分体现了“为民、务实、清廉”的作风。比如简化接待时要求“不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请”;改进文风时要求“没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发”;改进警卫工作时要求“坚持联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆”等;厉行勤俭节约方面则要求“严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”。

六项禁令中明确指出，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁向上级部门赠送土特产;严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费;严禁超标准接待;严禁组织和参与赌博活动。

二、当前开展的转作风，树师德活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

人生不过转眼的数十载而已，真正能为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是检查和衡量教师素质、教师师德高低的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教师最关注的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，一件一件地抓，抓一件落实一件。

三、当前开展的转作风，树师德活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，勇于创新，不断完善自身工作。

作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习和改造统一起来，把“立言”和“立行”统一起来，真正做到教书育人。不但自己要品行端正，业务水平高，还应想方设法投入到学校集体的建设中，尽自己的一份力量，为学校增光、添彩。

四、当前开展的转作风，树师德活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

作为一名人民教师要牢固树立终身学习的观念，既要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把学到的理论和教学实际相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。以这次“转作风，树师德”活动为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师。

六项规定篇8

《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定六项禁令》学习体会

永川区石脚小学刘昭亮

八项规定虽政出中央，却颇为细致周到，充分体现了“为民、务实、清廉”的作风。比如在改进调查研究时要求“要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。”在会议方面要求“切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。”在厉行勤俭节约方面则要求“严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”。中央领导同志严格要求从自身做起，我们更没有理由做不好。我们应该针对学校工作，行政班子成员要沉下身来深入教学第一线开展教学研究，深入社区开展教学评价，深入家庭开展教育调查。要多想想为什么，多想想怎么办？多换个角度想想教师会怎样，家长会怎样，学生会怎样？多想想这样做对学生影响有多大，有多好，有多重要，多想想如何与社区、家长形成教育互动，把教育的各项工作和任务落到处，让学生、家长得实惠，让教师得发展。

六项规定篇9

一是积极开展信息安全培训, 增强信息安全意识。大力组织计算机应用和网络信息安全培训工作, 增强全行干部职工计算机信息安全防范意识, 提高计算机信息安全防范能力, 努力做到网络面前人人懂安全, 病毒面前人人会防范。采取直接授课和视频教学相结合的培训方式, 向全行干部职工形象化地讲解当前网络环境下严峻的计算机信息安全形势和主要防范手段。

二是加强移动存储介质和互联网计算机的应用管理, 确保“上网不涉密, 涉密不上网”。移动存储介质是病毒传播的一个重要途径, 加强外来存储介质的应用管理十分重要。制定外来存储介质的应用管理规定, 明确需要严格管理的存储介质的范围、使用规定、安全检测要求以及发现问题的处理规定。同时, 注重提高全行人员对移动存储介质安全使用和管理的意识, 对于外来存储介质的接受与使用, 定期发放U盘病毒专杀工具, 有效阻止病毒通过U盘传播, 增强了防备意识, 严格按照规定进行病毒隐患的检测工作。

三是积极开展信息安全风险自查, 确实加强安全隐患整改。在全辖范围内组织信息安全风险自评估工作, 开展“地毯式”计算机及移动存储介质保密检查工作, 并且在每月的“安全日” (28日) 进行一次定期的计算机安全巡查。通过这些措施对全辖计算机的防病毒、系统补丁、密码安全、网络安全、存储介质和物理环境等情况进行检查、整改和完善, 确保不留信息安全“死角”、不留信息安全隐患。

四是建立健全信息安全制度和应急预案, 积极开展应急演练。结合基层行实际, 对IT信息系统应急预案进行整理和完善, 确保应急预案的完整性和可行性, 定期对设备进行检测和维护, 充实应急资源。组织开展以ABS服务器切换、OA系统、公文传输系统和机房供电切换等四大项目为主的应急演练。通过演练, 加强了各类应急处理队伍建设, 提高了专业技术人员应急反应和应急处理能力, 并为在特殊情况下顺利启用我中支的IT应急预案积累了宝贵的经验。

五是强化计算机安全责任机制, 充分发挥计算机安全协管员作用。建立部门主要负责人为第一责任人, 部门信息安全协管员为第二责任人的责任奖惩机制, 层层落实责任, 强化责任追究。通过对部门信息安全协管员的责任奖惩, 严格了信息安全保障工作制度, 充分调动了部门信息安全协管员的工作积极性, 切实把各项工作措施落实到位, 做到了信息安全风险和隐患“第一时间”发现, “第一时间”解决。

六项整治总结篇10

为了进一步推动我校的治安状况，由稳定好转向持续好转、根本好转发展，为下社中学的教育教学创造一个安全稳定的教学环境，特制定如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大精神，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，着力解决教师、学生、家长反映强烈的突出问题，全力维护学校稳定，为建设平安校园，为推动学校教育教学工作提供优质高效的服务环境。

二、领导机构

组

长：王计忠（校长）

副组长：崔纯真（安全副校长）

韩洪（教学副校长）

成员：崔纯真（总务主任）陈海军（政教主任、78班班主任）王向军（教务主任、77班班主任）林壮妃（79班班主任）

三、整治的重点及标准

针对学校校园防范制度不完善、安全责任不落实、周边秩序有隐患等问题开展重点整治，并达到“五个不发生”标准：即不发生侵害师生人身、财产安全的各类违法犯罪行为，不发生利用校园传教渗透的案件，不发生师生食物中毒等安全责任事故，不发生火灾等安全事故，不发生踩踏、交通等安全事故。

四、实施步骤

1、动员部署阶段（4月9日—4月19日），学校组织全体教师认真学习有关“六项整治”的部分内容，深刻领会“六项整治”的重要性、必要性和紧迫性，并邀请下社乡派出所、隆化交警队对我校全体师生进行安全、交通等方面知识的讲座。

2、深入排查阶段（4月19日—5月10日），根据我校实际，排查的重点应放在食堂卫生、教学楼、宿舍楼的消防设施、一些建筑的稳固性、学校周边环境的安全等方方面面，同时发挥班主任的作用，调查班级内学生与学生、学生与教师之间是否存在矛盾的地毯式排查，实行地毯式排查与重点排查相结合的方法。

3、集中整治阶段（5月10日—10月31日），对排查出的问题进行逐一分析、分解任务、落实责任明确整治责任人和整治期限，并认真开展整治，直至符合验收标准。

4、检查验收阶段（11月1日—12月31日）。学校对排查出的问题及集中整治的效果给以验收，遵循一事一验、分级验收、实地验收的原则，对不能按期完成的问题进行二次复验，直至合格，并迎接县综治委、隆综治委的验收，同时，学校对本次“六项整治”活动进行认真总结，树立典型，建立完善重点整治的长效机制。

下社中学

屠宰六项制度篇11

一、检验员为进厂检查登记制度的第一责任人。

二、入厂检验员应24小时值班，不得漏检。

三、入厂检验应对畜禽产品的整体状态；查验动物产地检疫合格证明；是否患病；是否伤残；是否灌水以及其他异常情况进行检查。

四、对入厂检验验收合格的畜禽产品，进入待宰圈进行宰前停食静养，并填写《宰前检验记录表》。

五、对入厂检验中发现患有一般性疾病或伤残的，签发《急宰证》，送急宰间进行急宰。并填写《病害肉无害化处理记录表》。

六、对待宰前已经死亡的产品，应送往不可食用肉处理间进行无害化处理，并填写《待宰前死亡无害化处理记录表》。

七、对入厂检验员不在岗的，一经发现，立即给予开除处分；对企业负责人给予警告处分。

八、对入场检验员漏检的，给厂里肉品质量带来影响的，给予警告处分；对肉品质量带来重大影响的，给予开除处分。并对企业负责人给予警告处分。

九、对于入厂检验员工作业务不熟悉，相关登记记录未及时登记、妥善保存的，给予警告处分；发现两次的，给予开除处分。

台帐管理及信息报送制度

一、台帐包括各屠宰、检验环节的各项登记表；无害化处理记录表等。

二、台帐管理由办公室指定专人负责保管。

三、质检部、屠宰车间、无害化处理工作室等各相关部门，实行每天一报，当天生产情况当天报送至办公室。

四、台帐保管人应当对报送的各登记表格进行审核后，进行存档。

五、台帐保管人应当按照畜牧主管部门等有关部门的要求，及时上报屠宰检验信息、无害化处理信息等各项信息。

六、台帐的保管期限一般为2年，无害化处理信息的台帐保管期限为5年。

七、台帐过了保管期限后，应向企业法人报告，经企业法人批准，记录相关重要数据后，实行销毁。

八、台帐保管人未按时向有关部门报送相关数据，给企业造成一定影响的，给予警告处分，累计三次的，给予开除处分。

九、各相关部门未及时做好登记记录，或未及时送至办公室的，给企业造成影响的，对相关责任人进行处分。

畜禽产品屠宰和肉品品质检验制度

一、质检部负责畜禽产品屠宰和肉品品质检验工作，负责制定各项规章制度，各项规章制度应当上墙公示。

二、质检部应当按照畜禽产品屠宰、检验操作工艺，制定工艺流程图，并上墙公示。

三、质检部应当按照相关的国家标准，对各个屠宰、检验环节，制定关键点指导书（或企业标准），同时结合生产过程中发现的问题，及时修改指导书（企业标准）。

四、应当明确各个屠宰操作及检验环节的责任人及职责，将各个屠宰及检验环节以制度的形式固定下来。

五、各屠宰、检验环节工作人员失误，造成肉品质量下降或者影响肉品质量卫生安全的，应当给予警告处分。并对其进行重新培训，合格后，方可上岗。对企业造成重大影响的，给予开除处分；对质检部负责人给予警告处分。

六、复检员负责填写《宰后检验登记记录》和《病害畜禽产品无害化处理登记记录表》。

七、对在屠宰、检验过程中，发现疑似传染性疾病的，应立即报告相关负责人，进行会诊后，依据相关法律法规进行处理。

病害肉无害化处理制度

一、病害肉无害化处理工作由质量部负责。具体责任人由经培训合格的无害化处理工作人员负责。

二、定点屠宰厂应当按照国家及省的有关规定，在厂区的下风口处设置无害化处理间，配备符合规定的无害化处理设备。

三、对检出的病害产品应当按照其危害级别，按照国家相关标准进行销毁、化制、高温等无害化处理。

四、对病害肉的运送，应当采用密闭、不渗水的容器运送，每次盛装病害猪后，应当进行消毒处理。

五、对每次进行无害化处理时，应当通知当地畜牧主管部门人员到现场进行监督，并留影像资料或打开监控设备进行监控。

六、每次无害化处理后，应当立即填写无害化处理的相关登记表，保存相关影像资料。

七、每月5日前，应当按照国家有关规定，及时上报病害肉无害化处理信息。

八、严禁报送虚假信息，一经发现，立即给予开除处理。

九、由于工作人员失误，造成企业损失的，应当追究相关责任人的相关责任。

缺陷产品召回制度

一、企业在生产过程中，发现产品有问题，应当实行缺陷产品召回制度。

二、企业应当暂停生产该类产品，对已销售的产品实行追回。

三、企业应当在第一时间内，在媒体上发布公告，召回相关产品。

四、对消费者退回的缺陷产品，应当实行无条件退换。

五、企业应当认真查找，对存在的问题给予立即整改，报相关部门检测合格后，方可继续生产、销售。

肉品品质检验证章标志管理制度

一、肉品品质检验证章标志包括《肉品品质检验合格证》、肉品品质检验合格验讫印章、无害化处理印章、种公母猪晚阉猪专用印章、《种公母猪晚阉猪专用检验证》。

二、肉品品质检验证章应当有专人负责保管，按照肉品品质检验结果，分别出具相关标志。

三、《肉品品质检验合格证》和《种公母猪晚阉猪专用检验证》应当留有存根，存根数应当与《宰后检验登记记录表》相符。

四、严禁将肉品品质检验标志放任给屠宰业户自行出具。

五、严禁买卖、租借、转让肉品品质检验标志。

技术专题组:六项国家标准立项篇12

自技术专题组成立后通过各种形式对本组的定位、研究范围以及具体工作内容进行讨论,包括:大数据技术标准框架;《大数据标准化白皮书》中大数据技术标准体系框架;与平台组和基础专题组讨论大数据标准相关标准制定;已立项标准范围及内容;拟立项新标准的征集;后续工作安排等。

大数据技术标准框架

2015 年7 月发布大数据核心技术标准体系第一版V 0.5,2015 年11 月发布第二版V 0.8。

(1) 大数据核心技术标准体系

大数据内涵丰富,且不同数据集之间特征差异明显,目前仍无针对所有数据特征和应用需求的通用技术,技术和产品体系十分复杂。我国在大数据基础理论、共性技术及应用技术等方面发展滞后且不均衡,对大数据技术体系的统一认知和具备合力的研发资源整合机制尚未形成。在此背景下,需要研究建立一套大数据核心技术标准体系,规约各种专门技术内容及其相互逻辑关系,为大数据技术体系提供完整视图,并为进一步明确技术标准化的需求提供指导。

调研国内外大数据技术体系框架,依据大数据技术标准体系框架,有计划地进行适合我国发展现状的大数据核心技术标准研制工作。

(2) 大数据集描述及评估

数据在模态、结构、量度、稀疏性、产生速度、时效性、分布等方面存在较大差异,从而导致数据处理技术、系统的多样化,需要建立标准,刻画数据集的特点,为处理提供支撑;数据在准确性、价值密度等方面存在差异,需要标准的方法和模型衡量数据的质量。

研究刻画数据集特征的数据描述模型;研究衡量数据质量的标准方法和质量模型。

(3) 大数据处理生命周期技术标准

研究数据( 尤其是感知数据) 采集、编码、元数据表示等技术标准,支持数据交换;研究支持数据开放、共享的关键技术标准,为大规模数据资源的建设提供支持;研究面向特定领域的核心概念本体模型,支持数据在语义层的互通与集成;研究数据特征集合和分析方法标准;研究数据可视化共性技术标准,为工具提供标准服务接口。

(4) 面向领域的大数据技术标准

选择标准化需求迫切的重点领域,在共性技术标准的支撑下,研究特定领域的标准;从特定领域需求出发,研究建立相关技术标准,为凝练共性技术标准积累资源和经验。

2016 年工作重点

总体思路:基于发展趋势整体规划;面向实际需求确定立项;整合优势资源重点研发;加强组间合作促进国际化。

重点工作:

(1) 研究确定大数据技术标准体系:确定大数据核心技术的全景图,指导技术标准化需求调研,及确定标准化技术路线。