学校三八红旗手事迹

学校三八红旗手事迹（精选6篇）

学校三八红旗手事迹 篇1

一、建立共同愿景，制定发展总体规划，形成办学理念。

中关村第一小学是传统名校。xxx校长上任后，如何突破学校发展的高原效应，引领学校再发展成为面临的首要问题。基于人的发展学说理论，大胆提出“自主发展主动适应 做最好的我”的办学理念，通过激发员工的内在动力，走出学校内涵式、可持续发展的自主成长之路。xxx校长确立了“立足北京、辐射全国、走向世界”的学校发展共同愿景，制定了学校2011发展纲要和行动纲领，形成了较为成熟的5i自我内涵界定，建立了以3d法则为核心的动力体系，形成了“我对自己负责，我和同伴进步，我为学校增光”的行动跟进，构建了以促进人的自主发展为特色的组织文化。打破以往管理模式，变革组织管理机构，成立了三个中心：教师专业发展研修中心、校本课程研究中心、学生成长服务中心，为每一位教师和学生的自主发展提供了全方位的资源支持和个性化的服务，将学生成长、教师发展及学校整体提升有机融合，使师生成为自我规划、主动发展和体验成功的主人。

二、构建“自主教学”理念，开展“自主教学”实践研究，提高课堂教学实效性。

新课程改革实施7年来，xxx校长带领教师团队进行了20余项国际、国内的科研课题研究。其中创新性地提出并开展“自主教学”的实践研究并取得了初步成果。澄清了“以学定教，学以促教，教学相长”的“教”与“学”的关系，提出了“三讲”、“三不讲”的课堂基本教学原则和“四个一”的基本要求，即关注每一天的课堂教学质量，关注每一个学科的课堂教学常规的建立，关注每一名学生习惯的培养，关注每一名学生学业质量的提高。

目前，“自主教学”研究渐成体系，以“自主教学”为主要特征的创新课堂变得越来越清晰，形成了较为成熟的“自主教学”基本策略和“增值评价”、“学业质量跟踪册”、“学困生导师制”等方法保障。在大量实践基础上，提炼出中关村第一小学“自主教学”系列学科理念，并由此延伸为自主品悟语文课堂教学、自主体验数学课堂教学、自主交流英语课堂教学、自主探究科学课堂教学等。

三、创新校本教研模式，搭建教师自主发展平台，成就教师幸福体验。

xxx校长构建了具有中关村第一小学特点的“教、学、研、协”同期互动式的校本教研模式，实现了教学、学习、研究、协作的互相促进与共同发展。同时，根据每位教师的实际情况，搭建不同发展层面教师的成长支架，即入门期、成长期、成熟期和巅峰期教师的发展规划，从而帮助每位教师找到起点和相应的支持帮助。

在构建优秀教师团队过程中，xxx校长一直关注教师的精神追求和人格修养的塑造，通过项目管理、菜单式服务、互动式培训带领教师们开展多层面的教学研究，“说出我的教学故事”、“教师论坛”、“名师讲堂”、“阅读工程”、“外派留学”、“伙伴互助行动计划”、“1+x教师培训计划”以及“nbc协同网络建设”等使教师们的眼界更加开放，教学内容更加丰富。“问题记录单”、“课堂观察表”、“学业质量跟踪册”等帮助教师们更全面、快捷地了解每名学生的学业成长情况，及时采取措施帮助每一名学生在原有基础上有更大提高。多年的努力造就了中关村第一小学优秀教师团队，市区学区学科带头人、骨干教师比例占到全体教师的51.6%。

四、丰富校本课程，构建教育生态环境，促进学生全面发展。

特色课程开发、艺术社团培养、社区资源利用是xxx校长为学生构建教育生态环境的举措之一。形成了“三个结合”、“四大门类”、“五个板块”、“六个完善”的独具特色的多元化校本课程体系，近100个兴趣小组和20多个艺术社团，每年的体育节、艺术节、科技节、读书节和英语节，成就了一大批学有所长的孩子，为学生的全面成长提供多元平台。坚持用国际视野培养全面人才，在国际部的办学中为学生展示多元化的教育图景，在国际化教育方面进行了有益的探索和尝试。充分利用中国科学院和航天城的特有资源，成立“学校科技教育基地”、“双百家长顾问团”、“中关村一小少年科学院”和全国唯一的“宇航中队”，举办“百场科普讲座”、“社区论坛”、“家长讲师团”等，在家长和社会中引起强烈反响。

五、树立大教育观，探索均衡发展途径，促进教育公平。

xxx校长始终坚持开放的眼光，包容的情怀，关注农村的教师与学生。主持开展“携手互助”工程，构建学习共同体，建立相互学习，交流合作的校际关系。通过开展全职支教、联片教研、互派教师、访学留学、网络助教、走进资源校等形式，将优质教育资源输送到农村薄弱学校，实现理念共享、资源共享、成果共享与多所国内、市区内的农村小学建立手拉手关系并亲自送课、评课、讲座，对校长、教育教学干部和青年教师进行指导与培训。

六、做研究型校长，创建品牌学校，实现个体和集体共同成长。

xxx校长依托中关村第一小学平台，潜心研究，大量实践，个人和学校都取得了丰硕的成果。先后被评为全国教育系统先进工作者，全国中小学德育先进工作者全国教育系统巾帼建功标兵，北京市优秀教育工作者，北京市城乡中小学手拉手活动先进个人，北京市“三八”红旗奖章，首都教育系统奥运工作先进工作者，北京市杰出校长，全国科研教改先进实验工作者，全国学校文化管理示范校长，全国教育创新成果教育科研先进个人先后被评为全国教育系统先进工作者。

近3年来，出版了《教人幸福地生活》、《自主系列丛书》等教育专著，在《人民教育》、《中国教育报》、《中国教育学刊》、《中小学管理》、《基础教育参考》、《北京教育》、《天津教育》等期刊报纸发表论文48篇。9篇论文在教育部、中央教科所、中国教育学会主办的全国级论文评比中获一等奖，6篇论文获北京市级一等奖。在xxx校长的带领下，学校先后荣获全国教育科学教改实验先进单位、国家基础教育课程改革试验先进单位、首都文明单位、北京市体育传统项目先进学校，北京市科技教育示范学校，北京市金鹏科技团、北京市中小学德育工作先进单位、北京市奥林匹克示范学校，北京市校园文化建设示范学校、北京市城乡中小学“手拉手”活动先进学校、北京市小学教育评价改革促进工程优秀实验校、北京市校长培训实践基地等荣誉称号。

学校三八红旗手事迹 篇2

学校本真文化建设所包含的内容很多, 本文试图从学校本真文化中最为重要的理念文化出发, 阐述校长领导力与学校本真教育视角下的理念文化之间的关系与价值。

一、校长决策力, 树立学校的本真文化旗帜

校长决策力体现在学校工作的方方面面, 最为重要的是学校理念文化, 对外它是一面旗帜, 对内它能让教师拥有共同的价值观、一致的奋斗方向。因此学校理念文化需要校长的决策力, 需要形成一个符合当地社会需求、符合师生发展目标的学校理念文化。我校是一所有着百年历史的老校, 积淀了深厚的文化底蕴。作为这样一所学校的校长, 既不能对其固有的文化进行全盘否定, 因为它在长期的磨合之中已经受到全体教师认可;同时也不能一成不变, 因为随着时代的发展, 学校的很多理念已经落后于社会, 如果一成不变, 势必滞后学校的发展, 必须与时俱进。为此, 我从上任之初, 从了解学校的历史、学校的文化开始, 对其固有理念文化的形成做详细深入的了解, 并以行政座谈、教师座谈、学生座谈等方式, 了解师生的想法与需求。在经过不同形式的研讨、沙龙、座谈, 从教师、学生那里得到最多的需求就是“成长”, 因此提出了“树金小人”与“塑金曦少年”的师生发展目标, 提出“沉得住气, 静得下心, 扛得住压力, 挡得住干扰, 守得住底线, 还教育一个纯净的天地, 给师生一个宁静的校园”的学校本真文化理念。

学校的本真教育理念文化, 可以给学校树立文化的旗帜, 让关心学校的人, 可以远远地欣赏它;让身处学校的人, 可以好好地享受它;让离开学校的人, 可以美美地回忆它。校长就是第一个拿起这面旗帜的人。

二、校长执行力, 举起学校的本真文化旗帜

校长的执行力是落实理念文化的关键。首先, 校长的示范作用——身体力行, 为全体师生作出表率。这个看似简单的行为却是最为有效的, 亲力亲为比再多的话都来得管用。其次是系统的改善。如行政部门、教育科研团队的系统改善, 以学校理念文化为抓手, 以“沉得住气, 静得下心, 扛得住压力, 挡得住干扰, 守得住底线”为行为准则, 落实学校各项工作。还有就是活动的设计。如何将学校的理念文化落实到实处, 需要结合学校的各项活动, 如本校的书法特色, 学校存在一大批书法特长的教师与学生, 那么可以结合学校理念文化, 以打造平台的方式, 促进师生在这方面的发展, 为师生提供更多的平台与发展的空间。最后是改善评价体系。今年教师绩效考核的出台, 使很多学校在绩效工作中暴露出了各种各样的问题, 这源于教师对学校评价系统的不认同或者是评价过程的不满意。如果将师生评价结合学校理念文化, 以师生认同的理念作为学校评价的项目, 再配合公开公正的评价机制, 那么这样的评价才能真正成为发展教师、成长学生的手段。

落实学校理念文化不是校长一个人的事情, 但是校长作为“旗手”, 却担当着“举旗”的职责, 校长的执行力直接决定了学校理念文化落实于行为的情况。当旗帜指向何方, 学校师生就奔往何处, 这就是校长的执行力。

三、校长影响力, 弘扬学校的本真文化旗帜

校长影响力就是校长领导力, 它与校长的策划力、执行力不在同一层次。但是“树旗”需要决策力, “举旗”需要执行力, “摇旗”则需要体现校长的整体领导力, 所以, 这种影响力必须是“高大上”的。首先, 学校的理念文化是一所学校的特色, 是学校面对社会、家长的一个窗口, 校长有义务通过自己的影响力让社会了解学校的特色, 了解学校的理念。其次, 校长在实施时要能够并善于为自己或学校组织所崇尚的价值观念进行辩护, 帮助师生员工充分地了解和认同学校理念的合理性与正当性, 通过校长的影响力, 让所有人认同学校理念、乐于执行学校理念。要让校长的影响力体现在学校工作的各个方面, 更是需要长期的过程, 并在文化沉淀中不断影响。

校长作为“摇旗”的人, 需要具备鲜明的人格魅力与正直的价值观, 只有这样的人摇旗, 才会有人愿意跟随。只有这样的人摇起学校本真教育理念的大旗, 学校才能不断朝着前方挺进, 并且越走越有力。

摘要：学校本真教育的理念文化, 是学校文化最为重要的基石。学校本真文化与校长领导力的关系是相互促进、相互印证的。校长领导力体现在学校理念文化的传承和改造。改造是一种变革, 从量变到质变, 从渐变到突变, 这是一种创新的过程。创新是一种“化学变化”, 应该有“新物质”生成。办学归根结底是办文化, 要办出文化, 这就要求“有思想”。校长作为思想的传播者, 其领导力也是学校发展的核心力。

第一所飘扬着五星红旗的华侨学校 篇3

韩国光州中国文化院院长

韩国光州中国华侨学校校长

3月的一天，记者赴韩慕名采访了韩国光州中国华侨学校理事长马玉春先生。

韩国中文教育的两个第一

光州中国华侨学校是韩国第一所、也是目前唯一一所飘扬着中国五星红旗的华文学校。是第一所使用中国大陆语文教材、教简体字、使用汉语拼音的华文学校。

在光州中国华侨学校里，从小学一年级到四年级的课堂里老师们用汉语在给孩子们教中文，孩子们用中文回答老师提出的各种问题。墙上的学习园地贴着学生们用中文写的日记和作文，墙壁四周贴满了中文语音音标和各种教育粘贴画，给人们的印象这就是纯正的中国大陆的一所小学。这个学校的学生全部来自韩国人的子女。学生上午在韩国学校学习，放学后来华侨学校学中文。

立志做一名中国文化的传播者

马玉春的爷爷是韩国第一代中国华侨，马先生从小生长在韩国，少年时期由于家境贫穷只读到了初中。在读初中期间，他加入了鼓乐队当鼓手挣钱交学费。当年他接受的是台湾教育，学繁体字和罗马音标。九十年代他第一次来中国大陆充分了解了大陆的汉语教学体系，看到了中国文化的历史底蕴和发展趋势，决心做一名中华文化的传播者。

马先生深知做教育需要资金投入，他从做实业入手先后开办了食品加工厂和小商品贸易。经过了多年的打拼，马先生决定按照中国大陆的教育体系办一所华文学校。

艰苦办学扬名北京

经过了一年的筹备，2006年韩国光州中国华侨学校终于成立了。学校上空飘扬着中华人民共和国五星红旗。学校开办之初，社会上的人都以怀疑的眼光看待这所华文小学，许多学生家长不敢把子女送到华侨学校学中文。当地的台湾华文学校排挤华侨学校，呼吁家长们不要把孩子送到中国华侨学校，甚至有些别有用心的人组织一部分人到韩国教育部门请愿，要求阻止马先生开办的中国华侨学校，鼓动学生都到台湾的华文学校读书。在此情况下，学校招生非常困难。学校的经费和教师的工资都难以发放，仅有的两名老师不辞而别，学校仅剩8名学生，再加上企业效益滑坡，学校岌岌可危。面对如此困难局面马先生想起孙子的一句话：“不战而驱人兵为上者也”。他一面游说各相关部门支持学校办学，一面耐心细致做家长工作，并动员自己的女儿辞职来帮助他办学。同时自创一套学习中文的学习方法。面对诸多困难，马先生决定借债也要把学校办下去，他坚信学校一定能够成功。

2008年暑期，两名华侨学校的学生跟随父母和台湾华文学校的两名学生共同到北京旅游。在北京期间，华侨学校的学生为自己的父母担当翻译，能说能认能写而台湾华文学校的学生学的是繁体字罗马音标，认读写能力均受到限制，使台湾华文学校学生的父母非常没面子，充分认识到马先生的华侨学校的教学能力和水平。回国后，在社会上起到了非常大的反响。当地韩国人纷纷把子女送到马先生的中国华侨学校学中文。2009年春季开学，学生数量猛增至80人。由于受到办学条件的限制，马先生劝说后来的学生家长待2009年秋季再行入学。

目前，光州中国华侨学校有四个年级，教职员工12人，在校学生达82人，年龄从7岁到12岁，影响越来越大。现在有一些大的企业集团要求和马玉春先生联合办分校，马先生也表示要在韩国全国逐步建立华侨学校分校，形成规模化办学。

学校五四红旗团委事迹材料 篇4

一.坚持党的领导，以党建带团建，以团建促党建，增进团组织的生命力

充分利用团组织接触青年的优势，发挥好助手的作用，积极组织广大青年教师参与学校各项任务和活动，做到“党有号召，团有行动”。通过每期党员生活会，增强青年教师的思想觉悟，提高素养，全身心投身到教书育人的伟大事业中，做出自己的贡献。每月组织青年教师和学生团员参与主题团课，并邀请学校党委点评指导，在交流互动中，去陋存善，树立正确的人生观、世界观、价值观。坚持每月两次的全校团支部书记例会，通过不同形式，培训团干部，增进团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，每年“五四”青年节按积分多少，评出优秀团支部团支书。

二.坚持思想建团，以培养“儒雅之人，贤达之士”为目标宗旨

通过各班每周开展的团(队)思想课，坚定青年团员理想信念，促使青少年健康成长。切实抓好团员青年的思想政治教育工作。同时，依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴制度》、《团员管理制度》、《国旗护卫队考核制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。使得每一个学生团员都能严格要求自己，实现我校“做儒雅之人，贤达之士”的培养目标。

三.坚持兴趣培养，搭建学校社团平台，充分展现师生主观能动性

首先，在去年4月17日，我校成功举办了“南昌市外国语学校首届校园社团文化节”，9月23日，我校又承办了全省示范“传承经典・责任中国”成年礼活动，两项大型活动吸引了数十家媒体和几百位团干、教育工作者、家长代表参与，受到社会舆论的好评。这两次活动，一方面展现了我校社团建设和发展的成果，另一方面也体现了我校师生“坚持传统美，坚定中国梦”的决心。作为学校团委，始终坚持发展师生的主观能动性，将学生有限的潜力发掘出来转化成无限可能。在，我校高三保送生自编自导自演一部描述中学生活的微电影《一零三三》，上线一周，点击率破万，好评如潮;我校昆虫社在一群喜欢昆虫的孩子们努力下，不断成长壮大，至今已拍摄纪录片《昆虫100秒》6集，制作了上百件昆虫标本，越来越多的人开始关注昆虫;《桃苑》校刊在团委学生会同学不分昼夜的工作下，化茧成蝶。这本由学生出稿、设计、排版、宣传的刊物，到目前为止出版六期，期期精彩，在学生自愿订购的前提下，销量稳定在一千五百本以上，成为校园刊物的翘楚。值得一提的是，《一零三三》的学生策划和导演钟雨桐同学在刚刚结束的外研协全国英语演讲比赛中，代表复旦大学参赛获得亚军;昆虫社社长刘观岳同学依靠他对大自然的热爱打动了周边人，获得南昌市第二届“十佳美德少年”荣誉称号;校刊的编辑之一现高三(1)班彭予兴同学依靠她丰富的实践经验和成绩被武汉大学预录取。

四.坚持学生自治，通过学校学生会、学生团委等学生组织，提高学生的主人感

我校学生会和学生团委是隶属校团委的学生组织。到目前已经十四届。管理宗旨为“参与管理、服务他人、感恩父母、回报社会”。校学生会纪检部同学加入到学校午休清场和校内骑车等常规管理中，小黑帽(纪检部同学)定时定点出现在校内的各个角落，规范学生的不文明举动;在学校举办的各项大型活动中，到处都有学生会志愿者的身影，他们不惧辛劳，在烈阳下担任向导和救助员;摄影社的同学们扛起大支架，为校内外的同学记录每一个精彩瞬间;师恩如同母恩，在每年学校团委组织的“致童年”初一年级庆六一儿童节、高三年级成年礼和毕业礼活动中，我校同学用歌声表达对老师、对学校的感恩之情;在全国助残日，学校天使爱心基金会捐助启音中学四千元整，在每年高考备考前，爱心基金会补助三十一名高三优秀贫困生，我们在用行动帮助每个孩子实现他们心中的梦想!

五.坚持社会实践，积极建立校外实践阵地，奉献他人，提升自己

中学团委工作最核心的内容是“育人”。每年寒暑假两次的团组织生活，以班团支部为单位参加各项社会实践;每年十二月的社团主题实践活动，要求各个社团在校内外开展形式各异的主题活动，的主题是“创文保卫，我们在行动!”，的主题是“关爱身边人!”。每年学校团委组织学生业余党校所有学员参观八一起义纪念馆和革命烈士纪念堂。师生通过社会实践活动，有体验有收获，才能成长。

三八红旗手事迹 篇5

篇一：护士三八红旗手先进事迹材料

护士三八红旗手先进事迹材料

ｘｘ，女，45岁，中共党员，本科文化程度,主管护师。1987年参加工作，2002年6月加入中国共产党。现任桓台县妇幼保健院护理部主任。在护理工作中，不断引进国内外先进的护理理念，在全县率先开展了一系列护理新技术、新业务。带领医院全体护理人员积极开展优质护理示范工程活动，开展了创建温馨家园，争创爱心天使活动，成立了星级护士训练营、护士长助理特训班、礼仪培训班等培训课堂，加强护理操作和理论考核，促进了全院护理质量的提高，在全县卫生系统护理人员技术比武中,成绩一直名列前茅。工作中不断总结护理理论，先后撰写了10余篇论文在国家及省级以上刊物发表。连续多年被评为桓台县十佳护士、桓台县优秀共产党员；该同志还被市卫生局评为全市优秀护士、市三星级护士、市三八红旗手。

ｘｘ1987年毕业于ｘｘ第二卫校，从这一年开始，她走上了护理工作之路。自参加工作的第一天起，ｘｘ就本着干一行、爱一行的思想，积极认真地加强学习，以强烈的责任感和事业感，刻苦学习本专业的基本理论和基本技能。本篇文章来自资料管理下载。工作中严格遵守护理工作制度和技术操作规程，严格查对制度和无菌技术操作原则，准确及时地执行医嘱，从未发生差错；积极推广和应用留置针技术，做到一针穿刺成功，几年前，她还带领产科团队开展了新生儿游泳、抚触及月嫂服务等新项目，为产科和新生儿提供延伸服务。

她在妊娠期并发症护理方面总结了一套行之有效的护理经验。工作中不仅注重病人的基础护理，而且注重病人的心理护理、生活护理及出院指导，做到态度和蔼，服务热情，不怕脏、不怕累，时时处处以身作则。尽管妇产科工作量大、床位周转快，夜间急症手术病人多，但ｘｘ从不计较个人得失，经常加班加点，超负荷工作，多年来坚持圆满完成了各项任务。二十多年来，ｘｘ在护理工作岗位上奉献了自己的青春年华。每一次抢救危重病人，总有她的身影。在抗击非典和甲型h1n1流感防控的工作中，她带领护理人员加班加点,积极工作，任劳任怨，身先士卒,全力以赴。

ｘｘ说，她喜欢护理这个职业，因为从某种意义上讲，护理工作在帮助病人康复的过程中起着极其重要的作用。对于护理人员来说，面对备受疾患折磨的病人，护理人员只有真正用自己的爱心服务患者，才能从心理上给患者以安慰，才能让患者以良好的精神状态与疾病作斗争，最终战胜疾病，这正是护理工作的真正价值所在。

为了不断提高医院的整体护理水平，ｘｘ经常和医院的护理人员探讨现代护理的新模式，并向病人及病人家属征求意见、建议，不断改进护理工作。她说，护理工作虽无止境，但有一点永远不会改变，那就是作为一名护理人员，要时刻牢记提灯女郎南丁格尔燃烧自己，照亮别人的护理精神，用自己的爱心对待每一位患者。

多年来，桓台县妇幼保健院在全县的分娩总量一直处于领先地位，医院的医德医风得到了社会的公认，美名远扬。前来就诊、分娩的人员除本县人员外，临淄、博兴、淄川、张店、高青、周村、邹平等外地的产妇也纷纷慕名而来。2009年，ｘｘ所在的产科被评为ｘｘ市巾帼文明岗荣誉称号。

ｘｘ同志由于工作出色,2011年竞聘为医院的护理部主任。任职后，她积极在医院开展优质护理服务示范工程, 认真领会活动精神，开展创建温馨家园，争做爱心天使等载体活动，积极宣传发动、监督检查，使护理人员为广大患者提供着更加无微不至的服务，得到了患者及家属的一致好评。在医院护理管理工作中，ｘｘ同志大胆引进先进的护理理念，结合医院实际情况，完善了本院护理工作制度，加强病房管理、护理质量管理及人才管理，充分调动每一位护理人员的工作积极性。加强新入职护士的政治思想教育及业务培训，成立了星级护士训练营、护士长助理特训班、礼仪培训班等培训课堂，每年两次组织护理技术考核评比，使全院的护理技术操

作水平普遍提高。本篇文章来自资料管理下载。2011年在桓台县卫生系统组织的5.12国际护士节护理知识竞赛中荣获团体一等奖 ；2012年桓台县卫生局和总工会组织的全县卫生系统护理技能大赛中，我院获个人第一名、第二名的好成绩；2012年ｘｘ市妇幼系统爱与美同行演讲比赛中，我院获集体组织奖;2013年我院5名护士获县优秀护理工作者，儿科病区被评为县优质护理示范病区。

作为一名共产党员，多年来，ｘｘ同志拥护中国共产党的领导，政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，热爱本职工作，具有高尚的医德和全心全意为人民服务的思想。她有着强烈的事业心和责任感，多年来无一例医疗事故差错发生。她通过自学取得高护本科毕业证书，并先后在国家级及省级以上刊物发表论文10余篇。由于工作成绩突出，ｘｘ同志连续多年被评为桓台县十佳护士，先后荣获桓台县优秀共产党员、ｘｘ市巾帼建功标兵、全市优秀护士、ｘｘ市三八红旗手、市星级护士等荣誉称号。篇二：三八红旗手500字事迹材料

三八红旗手简要事迹材料

***同志始终坚持党的基本路线方针，努力践行“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，爱岗敬业，积极进取，在工作学习中表现突出。作为支部书记，热爱党务工作，认真履行党支部工作任务的组织者、推动者和实施者的职责，着力加强基层党支部思想、作风、组织建设和党风廉政建设，在重点工作中扎实推进创先争优活动的开展，使党支部的核心堡垒和党员的模范带头作用得到充分发挥。作为办公室主任负责办公室全面工作，在工作中积极组织协调，建立完善的信息报送机制，出色地完成了工作任务；在工作之余，她抓紧学习，不断更新知识，获得在职硕士学位；在生活中，她乐于助人，关心同事，多做好事、实事。曾获市优秀团员，市 “三八”红旗手，省 “三八”红旗手，市优秀共产党员。篇三：会计三八红旗手主要事迹材料

会计三八红旗手主要事迹材料

ｘｘ同志是局三千财务审计大军中的一员，19xx年6月出生，汉族，中共党员，现任公司审计部部长。该同志19xx年投身财务审计工作以来，以高度的责任心、饱满的热情、无私奉献的态度、认真细致的作风、过硬的专业能力，在履行财务核算管理和审计监督服务职能方面取得了较为显著的成绩。

一、小荷尖尖展露头角

态度决定一切，ｘｘ同志参加工作后，视工作为赋予生活意义、生命光彩的一部分，对工作有着强烈的责任感和使命感。她坚持立足于本职工作，坚持学以致用，兢兢业业，不断深化自己的理论学习和提高自己的实践能力，很快就在工作中独当一面。担任会计主管期间，面对异常艰苦的工地条件，她乐观面对，以工地为家，以工作为乐趣。结合项目管理需要，编制一套有针对性的资金及成本核算表，使资金和成本在可控有序的范围内运转，大大提高了项目责任成本核算效果。通过多个项目的磨练和她自身的努力，她熟练掌握了工程项目全套核算管理工作。

二、蓓蕾初放、成绩卓著

细节决定成败，该同志进入公司工作以后，面对公司规模的不断扩大，财务业务趋于多样化，业务量艰巨而繁重，财务人员紧缺的现实状态。她临危受命，本着捧出一颗心来，不带半根草去的思想，默默地担当起公司各项主要财务工作。她坚持开拓新思路，充分运用自己所学的知识和积累的经验，把每一项工作任务作为一个新课题和新考验来对待，把女同志细致入微，追求完美的特性发挥得淋漓尽致。

南昌公司成立前后，该同志不分昼夜，按照事务所及其他中介机构要求，收集整理各项评估、验资和审计相关资料，使公司注册、增资工作顺利开展并完成；根据自己的项目工作经验，对新形势下的工程项目财务核算进行深入研究、结合公司实际，设计项目财务管理台账、信息报表和财务分析等模板，规范项目财务核算；本篇文章来自资料管理下载。在清产核资工作中，该同志积极组织相关部门及人员对公司的资产进行了一次全面的清查，账实相对、账帐核对，优质高效地完成了清产核资任务要求；对新旧会计制度转换和建造合同准则实施等政策变更，严格按照上级部署和要求，精心组织、科学合理地布置，在公司内部进行授课、落实，如期地完成了政策对接工作；融入公司的企业管理，提出完善财务流程、财务制度等内控制度的意见建议，起草相关管理办法；全面细致，及时准确地做好财务核算、纳税申报和报表编制等工作，在专业领域全面开花。

20xx年，为巩固中国中铁在国际、国内建筑市场的竞争地位，总公司认真研究和把握力内外行业竞争形势，审时度势，做出重大决策--开展宏图工作，要求用7-8个月完成正常需要三年才能完成的工作。这么大的工程在推进过程中，困难是不可避免的。ｘｘ同志坚持只为成功想办法，不为失败找借口，对上级下发的相关文件资料进行深入研究，按局整体部署，精心组织、科学合理地布置，制定工作计划、流程和日程表，把工作一一落实到位，从无疏漏。为及时掌握宏图工作动向，她放弃了宏图工作开展以来全部的节假日，即使是20xx年春节，都依然坚守在宏图工作岗位上，她把最艰难的工作留给自己，长期处于高负荷、高强度的工作之中，圆满完成了宏图 301宗财务事项尽职调查方案，内控制度整改测试，20xx年-20xx年三年财务报表审计，20xx年各期财务报表审计，6.30和9.30财产清查、20xx、20xx年两年的6.30财务审计等的相关套表及资料，20xx、20xx年两年利润预测等一系列工作，所填表格数以万计。

三、经风沐雨、香飘苦寒

2008年南昌公司成立了审计部，ｘｘ同志任审计部部长,从财会岗位转向审计岗位, 独挑公司内审大梁。作为一名女性审计工作人员，她能够及时完成了从财务到审计的位置转换，勤于思考，在公司审计人员配置不足的情况下，既是指挥员又是战斗员。她以饱满的工作热情，求真务实的工作态度，开展审计工作。两年来，该同志完成重点项目效益、财务内控制度、经济责任、财务预算、工程项目定期连续审计等23项，核实各类违规违纪、核减各类不合理合同金额，摸清项目潜盈潜亏，提出并被采纳的合理化审计建议百余条，为维护企业正常的经济秩序，促进和改善内部管理，提高经济效益做出了贡献。充分发挥了内部审计防范风险、增加价值和加强内部控制等作用。

在学习借鉴了兄弟单位的审计工作经验的基础上，完善审计部的整章建制工作，利用信息化加速审计规范进程。她常期出差在外，奔赴公司各个项目所在地，取得第一手审计资料，及时提交有份量高质量的审计报告，圆满完成领导交办的各项工作，审计部的每一个审计项目、每一条审计建议、每一篇审计报告无不凝聚她的心血。在外部审计过程中，她充分运用其掌握的专业知识，科学分析，把工作做细，主动与审计人员沟通，以积极努力的态度应对审计，为维护公司的经济利益立下了汗马功劳。

20xx年，她意识到随着国家对重点资金、项目和领域审计监督力度的进一步加大，国家审计体系的不断完善，公司项目迎审形势日益严峻，提出将迎审筹划前置到项目开工之初的工作思路。公司石武客专线（河北段）是国家重点工程之一，为了使该项目顺利迎接各项检查、审计，她春节还没有过完就一头扎到项目部，对项目的财务核算从审计的角度进行筹划和安排，有效避免和减少审计检查漏洞，降低审计风险。为确保项目顺利通过国家审计署的审计检查，她又先后两次赶赴项目部，对项目部的迎审工作进行督导。20xx年8月拟发了《关于认真做好石武客专线（河北段）项目迎审工作的通知》，在公司成立了迎审工作领导小组和迎审办公室，明确了领导小组的工作职责，对项目部迎审自查自纠内容和迎审工作安排做出了明确说明和要求。严格按照局审计督导组的布置和要求，对项目部的自查整改工作进行现场梳理和整改，通过艰苦卓绝地努力，圆满完成了20xx年的迎审任务

四、巾帼不让须眉

ｘｘ同志不仅能在工作中处处严格要求自己，生活中、学习中也起到表率的作用。在项目检查和财务监察过程中，对出现的问题与基层财务人员一起分析原因，提出改进措施，一起加班到深夜毫无抱怨。一年下来，她有三分之二的时间在外出差，作为女性既要克服社会环境的不良影响，又要克服自身生理上的困难，尽管工作环境以男性为主，在工作中她吃苦耐劳、不卑不亢、坚强自立，令男人们惊叹而刮目相看。本篇文章来自资料管理下载。她以乐观积极向上、勤奋严谨的影响和带动身边其他的同志，毫无保留的将自己的工作经验传授给新员工，在生活中给予他们温切的关心和热情的帮助。08年汶川大地震，她一次性捐款900元。近年来会计知识更新较快，她在工作之余还时时不忘给自己充电，一方面关注新会计准则的学习，另一方面参加各类学历和专业技术资格考试，树立了一个学习的榜样。在工作之余，她把工作经验总结成论文发表，她的《浅谈上市后加强工程项目财务管理的思考》在局《财会与研究》刊物上发表。

医院三八红旗手事迹 篇6

作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者信任。对山区医院的医生来说，能到上级大医院进修是提高业务技能的难得机会。XX年，她被医院选送到全椒县人民医院进修深造，她非常珍惜这次学习机会，带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新疗法，了解妇产科发展的新动态，积累新经验。回到马厂医院后，她把学习到的新技术广泛应用于临床，利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦，在保证疗效的同时给她们使用价廉的治疗方法，并在病情控制出院后利用休息时间上门为她们换药和随访，深受患者的欢迎。如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，但引进新疗法微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，现正应用于临床。

二、全心全意，热情为患者服务

从医二十八年来，她始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。医院妇产科工作相对较特殊，特别是妇产科，要求医生必须密切观察产妇产程进展，遇情况危急时须立即剖腹产，以确保母婴生命安全。同时，作为医资缺乏的乡村医院，她有着比常人更多的工作，几乎固定的节假日都没有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化，就连医院遇到危、急、重病患者抢救，只要接到通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人。如XX年8月13日早晨，在马厂街道发生的一场摩托车交通事故，当时医院还没有上班，她立即组织值班医生对伤者进行了应急处理，因抢救及时，伤者才脱离生命危险。

三、遵纪守法，十分注重医品医德

当今社会，重男轻女现象在农村比较严重，常有一些不法之徒利用人们求子心切的心理，非法进行打胎、手术，干扰国家计划生育工作。也有人千方百计变换手法，抬高收费，虚报药价，赚黑心钱。xxx对此十分痛恨。她常说：做人要讲人品，行医要重医德。因此，她虽然靠着一般医疗收入过日子，却从不为钱动心，为钱丧德。从医三十余年来，她一贯自觉遵纪守法，从不违纪违规行事，决不多收一分钱。由于她严守规章，严格把关，几十年中，她在使用和销售药品的过程中，在计划生育工作中，从未出现过工作问题，在历次地、市卫部门的检查中，均未出现过问题。