党员先锋岗考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，根据市、局关于开展“创先争优”活动的精神和公司实施方案内容，制定公司党员先锋岗标准及考核办法。
“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：
1、认真学习时间科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
“党员先锋岗”考核办法：
为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据局创建工作和中心城市建设的有关工作要求，结合我公司实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
一、月度考核计分方法
（一）组织纪律（30分）
标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
2、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。
3、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
4、串门聊天发现1次扣1分。
5、无故不参加公司组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（二）自身形象（30分）
标 准：形象端正、服务优良、服从大局。
1、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
2、无示范牌上岗的，一次扣1分。
3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
5、卫生责任区由公司不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
（三）服务质量（40分）
标 准：服务规范、公平公正、诚实守信。
1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一
次扣1分。
2．、根据公司和部门安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。
3、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。
4、以各种借口故意刁难服务对象或不配合公司相关部门工作的每件扣3分。
5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。
6、工作配合不力使公司形象受损的每次扣5分。
（四）加、扣分项目
1、积极为公司建言献策，被采用的每条加2分。
2、加班加点热心为公司办事的，便捷快速为服务对象和公司相关部门带来方便的，每件加2分。
3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。
4、积极参加各项活动，取得名次的加2分。
5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加5分。为局、公司报刊投稿每篇加2分。
6、办理事项出现差错的每件扣3分，被立案查处的，当月考核0分。
二、考核办法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
3、年底统计总分，作考核的主要依据。公司根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由公司统一进行表彰作为公司优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
XX公司党支部
仅供参考
尊敬的各位领导和支部同志们：
时间如白驹过隙，回顾自己一年以来的工作，现对照党员标准和“先锋指数”评议标准要求作如下党员自我评价：
一、在思想上，认真学习理论知识，提高政治觉悟，利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍，自觉主动学习党的基本理论、基本知识，学习领会报告精神，重视党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，不断提高自身素质。
与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，并将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。二、在工作上，围绕本职工作，努力做好手中的每一件事，认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽最大努力完成各项任务。
三、在生活中，我坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻以党员标准要求自己。
反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习；二是把握全局整体工作的能力仍有待于进一步提高。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
在今后的工作中，我将更加努力提高自己，争取与公司共同进步。请领导与同志们进行批评与指正！
汇报人：
汇报日期：
为进一步加强对大学生党员的教育和管理，保持大学生党员的先进性，充分发挥学生党组织和大学生党员在校风、学风建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断在实践中提高大学生党员的综合素质，努力把大学生党员培养成社会主义事业的优秀建设者和合格接班人。特制订本办法。
第一条考核原则与方法 考核根据民主、公开、公正原则，采用定性考核与定量考核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、自评与民主评议相结合的方法，在广泛听取广大师生的意见的基础上进行考核。
第二条 考核标准与要求 考核按照政治思想素质、理论素养、组织纪律、业务学习情况、工作生活作风情况、支部考核六个方面进行，共分为十四个子项目。考核结果分为A、B、C、D四个等次，其中，A等为优秀（总分90分以上，且各单项都合格者）B等为合格（60≤总分＜90分，且各单项都合格者），C等为基本合格（总分60分以上，单项标准不达标者），D等为不合格（总分60分以下）。（具体标准与要求见附表1）
第三条 考核时间 学生党员的考核按照自然学年进行；预备党员的预备期与自然学年不同步（指相差三个月以上的情况）的，按照预备期进行考核，转正后按照自然学年考核。
第四条 考核组织实施 考核在学院党总支统一指导和部署下进行，由各学生党支部负责实施；学生党员在每一考核结束前填写《工商管理学院学生党员考核表》；党支部一般在学期末结合民主生活会对部分项目进行考核，在学年末组织进行全面考核；预备党员，由党支部在预备期满时进行全面考核；考核结果在全院师生中进行公布。
第五条 考核效力：考核结果是预备党员能否按期转正和优秀学生党员评选的主要依据。学生党员参加奖学金和“三好学生”等荣誉称号的评选，考核成绩必须合格。考核成绩为A等的，通过评选优秀学生党员、优秀学生党员干部等活动进行表彰，在学院辅导员网站进行宣传；考核成绩为C等的，党支部要加强教育，针对具体项对该党员进行整改提高，促使其不断加强党性修养；考核成绩为D等的，不能参加各类先进（包括奖学金和各种荣誉称号）的评选。本人深刻检讨，向组织提交书面材料说明原因，提出整改方案；支部根据调查和书面材料对其进行相应处理；支部组成专门小组对其加强教育指导，监督其整改情况。考核为D等的预备党员，一般应延长预备期或取消预备党员资格；连续两次考核为D等的正式党员，由学院党总支对其作出相应的党内纪律处分，并上报学校党委和纪律检查委员会。
第六条 有以下情况之一者，可适当加分，以加分后的成绩为最终考核成绩（见附表2加分项）：
1、在重大政治事件中和大是大非问题上，立场坚定，有突出表现的，可直接提高考核等级；
2、各种先进事迹，要求有相关证明；
3、无偿献血，年内无偿献血200ml记为一次；
4、积极参加学校、支部、班级、社团所组织的公益活动；
5、取得各项竞赛名次；
6、获得各项荣誉；
7、获得各种资格证书；
8、考评内学校/学院内确认的相关加分项目。此项目的解释权归学院党委学生工作部。
第七条有以下情况之一者，可酌情减分或直接考核为D等的（见附表2减分项和否决项）：
1、考试出现不合格科目者；
2、考评内学校/学院确认的相关减分项目。此项目的解释权归学院党委学生工作部；
3、违反校规校纪，评测成绩为D（不合格）；
4、受到党纪处分，评测成绩为D（不合格）；
5、触犯国家法律，评测成绩为D（不合格）。
第八条 本条例自2011年9月起试行。
为加强学生党员的教育和管理，正确评价学生党员的现实表现状况，促进学生党员增强党性修养，提高其综合素质，较好地发挥学生党员的先锋模范作用，在广大同学中树立起学生党员的良好形象，提高学生党支部整体战斗力，特制定本。
一、细则
第一条 本制度适用于我院学生党支部全体成员(含预备党员)。
第二条 实行学年考核制。每年10月对学生党员上一学年的表现情况进行考核。
第三条 所有学生党员必须努力学习积极工作认真履行党员八大义务始终以共产党员的标准严格要求自己为全院学生树立榜样。
第四条 学生党员应经常了解周围入党积极分子的思想学习生活等情况和存在的问题鼓励他们发扬优点克服缺点帮助其积极上进使其端正入党动机。
第五条 学生党员应主动了解并汇报自己负责的培养对象人相关情况向学生党支部提出加强教育的意见和建议。
第六条 作为预备党员培养联院人的学生党员对待工作如同学思想动态积极分子考察情况 要有书面记录每学期初有计划一学期终有总结。
第七条 全体学生党员不得无故缺席学生党支部举办的党内活动参加支部大会不得无故迟到、早退、不得无故缺席。
第八条 不得违反国家法律法规和学校的相关规章制度。
第九条 学生党支部每学期对全体学生党员进行一次综合评定包括学习、工作、生活等方面对表现优秀工作积极负责的学生党员予以表彰并颁发相关荣誉证书。
第十条 对不负责任不求上进的学生党员对违反法律、法规和学校规章制度的学生党支部将对其进行教育如经教育仍不改者劝其退党或除名并报上一级党组织批准。
第十一条 由于主观过失或意外犯错误的学生党员应主动到院学生党支部或院党总支汇报情况根据其认错态度从轻给予不同程度的处分或免除处分对不主动汇报的一经发现仍无端推脱责任的从严处分。
第十二条 所有犯错误的学生党员(包括故意和过失)均应向院学生党支部递交书面说明材料 如实说明情况 第十三条 本规定自公布之日起生效
二、评议考核的范围
1、综合素质测评（30分）
综合素质测评能体现出学生在学校里全方面的表现，综合能力的全面发展，其中，学习是学生的第一要务，学习成绩是考察学生党员表现状况的最重要内容，学生党员应该努力学习，力争取得优异成绩，发挥表率作用。
2、政治理论学习与实践（15分）
党员应认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉提高自身的理论修养，坚定共产主义信念，用先进理论武装自己的头脑；同时要关心时政，关注社会新闻动态和焦点事件，明辨是非。在实践中起先锋模范带头作用。
3、群众基础评议（15分）
“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，学生党员应时刻以服务同学为己任，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作作风，为广大同学排忧解难，并自觉接受同学们的监督、塑造学生党员的良好形象。主要指考核时党支部从每个学生党员所在班级、所包宿舍、所包班级中随机抽取20名同学作为代表对党员的政治表现、学习表现和工作表现等方面进行评议打分。
4、支部委员评议（15分）
学生党支部的建设直接影响支部战斗堡垒作用的发挥。它是学生党员学习和交流的基本单位，学生党员在支部中应积极地承担党支部的各项工作任务，并认真积极完成。
5、支部党员评议（10分）
支部成员应相互帮助，相互监督，共同进步。
6、社区党总支评议（10分）
社区是学生生活的重要组成部分，学生党员应发挥先锋模范作用，积极参加社区党总支的工作和活动，并做到积极为社区、为同学们服务。
7、学院辅导员评议（5分）
针对党员在校综合表现，对党员进行客观评分，更准确、更真实地反映实际情况。
三、评议考核实施办法
（1）综合素质测评（基本分+加减分，满分30分）
基本分：以学综合素质测评班级排名为依据，计算方法：（班级人数-个人排名）÷班级人数×30=综合素质测评基本分；
1、一学期内出现挂科现象的，挂一科减5分，累计不超过10分；
2、通过英语四级考试加1分，英语六级级考试加2分；
3、通过计算机一级考试加1分，计算机二级及以上等级考试加2分。
4、第二专业所有科目合格，加0.5分。
（2）政治理论学习与实践（基本分11分+奖励分4分，满分15分）
基本分：
1、正式党员三月至少一次思想汇报，预备党员两月至少一次思想汇报，迟交一次扣2分，缺交一次扣5分。思想汇报要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，大量抄袭或不符合以上要求者，每次扣1-3基本分；
2、学生党员应自觉参加学院组织的党课培训、政治理论学习和对时政及社会焦点讨论活动。凡无故缺席者，每次扣1.5分；迟到或早退者每次扣0.8分，特殊情况迟到或早退，提前请假并得到支部书记批准后可不扣分；请假每次扣0.3分；
3、学生党支部每学期组织一次理论考试，成绩在90分及以上加2分，80分及以加1分，79分—60分不加分，60分以下减2分；
4、未按时交纳党费或拖延，扣2分；
5、收到通报批评每次扣1分；
6、党组织会议上点名批评，每次扣0.5分;
7、作为培养人、入党介绍人，填写入党积极分子考察培养表或入党志愿书不认真者，每次扣0.5分；每月少于一次与入党积极分子谈话或未向党组织汇报谈话内容每次扣0.5分;
8、认真做好重点考察对象的考察工作。凡不深入考察、走过场、弄虚作假者，每次减1分;奖励分：
1、担任学生干部并获优秀班长、团支书、团干等优秀学生干部称号的，每项加0.5分；
2、积极参加志愿者或其他公益活动，每次加0.5分；
3、党组织会议上受到表扬，每次加0.3分。
4、参加团、学干培训每次加校级0.5分，院级0.3分；获得优秀学员每次加校级0.3，院级0.2分；成绩优秀每次加0.1分；
5、所在班级、团支部获得先进单位，每次加0.3分
（3）群众基础评议（15分）
随机抽取20名（包括所在班级、所辅导党务班级、本学院宿舍）同学，填写《群众测评表》，并去掉 1个最高分，去掉1个最低分，然后求平均分，群众基础评议成绩用公式表述为：（群众评议总成绩-最高分-最低分）÷18÷60×15=群众基础评议得分。
（4）支部委员评议（15分）
支部委员填写《支部评议表》得分，支部委员评议成绩用公式表述为：《支部评议表》总成绩÷支部委员数/100×15=支部委员评议成绩。
（5）支部党员评议（10分）
随机抽取支部党员填写《支部评议表》得分，支部党员评议成绩用公式表述为：（《支部评议表》总成绩-最高分-最低分）÷18/100×15=支部党员评议成绩。
（5）社区党总支评议（10分）
1、参加社区服务和党总支工作情况（1-4分）
2、参加社区党总支会议情况（1-3分）
3、社区辅导员根据实际情况酌情给分。
（5）学院辅导员评议（10分）
四、考核结果
1、每学年考核成绩分为优秀（85分）、良好（75）、达标（60分）、待达标（60分以下）
2、考核总评等级为优秀者，作为本学院优秀党员、十佳优秀党员候选人由学院党委颁发证书。
3、正式党员综合考核等级为待达标（60分以下）者，需要写出检讨，在全体党员大会上做检查。检查时必须指出整改时间和措施，情况可给予支部内通报批评等处分直至开除党籍。
3、预备党员考核等级为良好（75分）以下者，在全体党员大会上作检讨，延期半年转正或取消预备党员资格。
4、专业成绩有一门不及格者取消其本参加评奖评优的资格，预备党员两门以上科目不及格，延期半年转正。
5、有违法乱纪的党员一律取消成绩，并在全体党员大会上作出检讨；视情况而定，正式党员受到相应处分或开除党籍，预备党员延期转正或取消预备资格。
6、受到通报批评以上处分的正式党员，一律成绩为待达标；预备党员延期转正或取消预备资格。
7、支部必须对本年级学生党员填报的考核细则表格进行核实、更正或补充，将初评结果向学生党员公示，允许学生党员在三天内向有关负责人提出质疑，如确有错漏，应予更正。
8、在支部会议中，受批评次数累计达3次者，成绩为待达标。
9、对党组织分配的工作任务，不接受，不履行工作职责者，成绩为待达标。
主要做法是：
一、划分层次。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以行政村党支部为单位，将全体农村党员划分为六个层次，即第一层次为村党支部书；第二层次为党员的村委会主任；第三层次为党支部副书记、支部委员以及村委会副主任、成员中的党员；第四层次为年龄在59周岁以下在家无职党员；第五层次为年龄在60-79周岁的无职党员，以及长期外出流动党员；第六层次为80岁以上老党员或长期卧病在床党员。
二、确定基础分值。根据六个不同层次党员的特点，以党员内职务、党员年龄、党员流动情况等为分类，先赋予党员不同分值作为基础分。第一层次基础分10分，第二层次基础分15分，第三层次基础分20分，第四层次基础分30分，第五层次基础分50分，第六层次不计分。党员职务越高、年龄越轻，对其要求愈高，给予的基础分愈低，必须争取的分数也应越多，也愈要避免扣分。
三、明确指标。以监督制约与发挥作用并重，确定考核内容，主要包含三大类20项指标，第一类为基本要求类，涉及党员参加会议、外出流动党员管理、缴纳党费等四项指标；第二类为发挥先锋作用类，涉及党员之间的团结协作、扶贫帮困、公益活动、森林防火、纠纷调处等八项指标；第三类为违纪扣分类，涉及挪用集体资金、违反计划生育、参与赌博及封建迷信等八项指标。如“每参加一次村党支部组织的党日活动或党员会议记2分，全年累计少于6次扣5分”，“本人
违反计划生育政策的扣20分，子女违反计划生育政策的扣10分，不积极配合计划生育工作再扣10分”，“党支部召开大会进行诸如换届、发展党员等党内重大决策时，无故不参加会议或在会议中无组织无纪律而中途退出的党员每次扣30分”等。
四、记录分数。每位党员人手持有一本积分手册，个人每完成其中的一项指标就及时记录在自己的积分手册相对应的栏目中。个人独立完成的工作，要及时报告党支部，经党支部讨论认可，按相应分值得分，扣分的统一由党支部讨论决定。党支部确定一名支委为支部积分汇总记录员，具体负责支部积分工作。党支部在每月召开的党员会上通报各党员的积分情况，并与党员个人登记的进行核对，核对无误后进行公布，接受党员群众监督。
根据泽普县委组织部文件《关于在乡镇基层党组织中实行党员承诺制度的意见》，为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，现结合我乡工作实际，特制定本考核办法。
一、组织领导
成立落实党员承诺制领导小组，成员如下： 组 长：李乾图 乡党委书记
副组长：艾斯克尔〃沙地克 乡党委副书记、政府乡长 成 员：汪强 乡党委副书记
托合提〃卡斯木 乡党委副书记 阿里木古丽〃吐鲁甫 党委组织员
领导小组负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，具体工作由工作小组（党支部各委员组成）按照分工抓落实，使党员承诺真正落到实处，见到实效。
二、原则
党员承诺制必须坚持以下原则：
1、党员必须严格履行《中国共产党章程》所规定的所有义务。
2、按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开向阿依库勒乡作出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任。
3、畅通群众行使监督权利的渠道，强化党员管理、塑造党员良好形象，把被动监督变为主动接受监督。通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为人民服务的宗旨落到实处。
4、应按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行。要联系工作实际，防止一哄而起和一阵风，不搞形式主义。
三、定期督查制度
每位党员结合自已岗位职责作出承诺后，向社会公开。领导小组每季度对党员承诺的落实情况进行一次督查，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由支部书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。
四、分析例会制度
根据督查结果，党支部召开党员承诺践行情况工作例会。总结党员公开承诺的落实情况，好的经验做法，好的典型，分析存在的问题和薄弱环节，并找出解决问题的办法和措施。把党员践诺情况于会后及时反馈给各党员，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。
五、总结考评考核制度
考评采取分类分层评诺的方式。考评结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个等次。
（一）召开党员承诺兑现会
每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。
（二）对党员领导干部的考评 实行“三评”。即由①党支部；②群众代表；③党委分别评议。
①党支部的考评。支部的全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由支部汇总，负责组织。
②群众代表的考评：群众代表由本单位干部职工、退休人员和非党同志组成，实行无记名填表测评方式，由领导小组组织实施。
③党委的考评：党委召开党委会，对领导干部进行评议，提出评价意见。
由党员承诺制领导小组根据以上三个方面的评议，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。
（三）对在职普通党员的考评 对普通党员实行“四评”，即①党员自评；②群众帮评；③领导点评；④组织综评。
①党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评方式，由工作小组组织实施。②群众帮评。由群众对党员进行测评，由工作组组织实施。③领导点评。由党员所在支部的分管领导对其进行点评。④组织综评。由党支部根据公开承诺的落实情况，参照业务分管领导的评价，对党员作综合评价。
工作小组汇总以上四个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。
（四）对离（退）休党员的考评 对离（退）休党员实行“双评”，即①党员自评；②组织综评。
①党员自评。由党员开展自我评价的方式进行，由工作小组组织实施。
②组织综评。由党支部根据公开承诺的落实情况，参照单位领导和部分退休党员的评价，对党员作综合评价。
工作小组汇总以上两个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。
六、奖惩制度
为了进一步深化创先争优活动，动员各级党组织和广大党员树立“融入”意识，在安全生产主战场上建功立业、显示作为，根据《段“党员监督岗”活动实施办法》，特制定本办法，请遵照执行。
一、指导原则
1、坚持实际、实用、实效的原则。结合各工种实际，制定考评标准，做到粗细适宜，简便易行。
2、坚持定性与定量相结合的原则。
3、坚持过程控制与结果考核相结合的原则。
二、党员监督岗职责
在每个作业单元必须指定一名责任心强的党员为“党员监督岗”，佩带袖标亮明身份，作业过程中自控带头不违章、他控身边无违章，协助现场施工负责人做好作业监护，制止现场作业人员“两违”。其职责是：
1、积极协助工、班长或带班人把关施工作业安全，对施工作业过程实施安全监控；
2、牢固树立安全责任意识，超前预想，做到早发现、早知道、早处理；
3、监督施工人员遵章守纪，按程序和标准作业，及时
纠正“两违”；
4、加强业务学习，掌握相关安全知识，带头落实安全措施；
5、认真履行职责，敢于大胆管理，如实向工区、车间反映安全生产方面的真实情况，提出合理化建议。
三、考核评比内容
党员监督岗的考核内容分为作业卡控、作用发挥、群众评价三个方面，以劳动安全为重点，实行月度评比，季度考核。底分实行百分制，单项考核扣分，具体考核内容及扣分标准详见各工种“党员监督岗”月度考核表。
四、考核评比办法
1、考核评比组织机构。成立段“党员监督岗”考核领导小组，组长由党委副书记、纪委书记兼任，副组长由党群办主任兼任，成员由党群办工作人员组成。负责全段季度“党员监督岗”考核奖励，检查指导车间党总支开展“党员监督岗”活动。各党总支要成立相应的活动考核小组，负责工区党支部“党员监督岗”月度评比工作。
2、考核步骤
考核评选先进“党员监督岗”要做到“五个作用突出”：按章作业，守纪作用突出；履行职责，岗区作用突出；勤奋工作，带头作用突出；技术过硬，示范作用突出；监督有效，屏障作用突出。“党员监督岗”的考核评比分三步进行：
⑴.自评――每月班组党支部组织党员自评，填写本工种“党员监督岗”月度考核表报党总支。
⑵.互评――每个季度党总支组织党总支委员、支部书记、职工代表进行互评，每个党支部评选1名优秀“党员监督岗”推荐人选，每季末月25日前报段党委。工区优秀“党员监督岗”推荐人选必须是连续三个月安全无不良反映，“党员监督岗”季度累计得分285分以上的党员。
⑶.定评――段党委组织评审委员会对各单位上报人选进行定评，产生每季段优秀“党员监督岗”，通报表扬并给予奖励50元。
五、相关要求
1、规范“党员监督岗”设置。按照监督全覆盖的要求，工区每个作业班必须设置一名“党员监督岗”。为便于考核，党员监督岗要相对固定，除特殊情况外，不能随意更换。
2、推选好“党员监督岗”。各工区党支部应根据工区实际，推选1-2名“业务精、责任心强、敢管理”的党员担任党员监督岗。每天工区党支部书记要给当值“监督岗”的党员交任务、压担子，支持其发挥作用。
3、发挥好岗上监督作用。“党员监督岗”当值人员要坚持“多走一步、多看一眼、多说一句”的工作原则，认真履行好监督职责，带头遵章守纪、带头标准化作业，为身边职工群众树立榜样。同时，在干好自己份内工作的同时，监督
或督促身边的职工群众“不做违章事、不干违章活”。
学员综合考核办法
一、培训期满，党校根据学员平时学习表现、心得体会的撰写、理论知识考核等情况综合评定成绩，由平时成绩（占30%）、撰写心得体会（占20%）和结业考试成绩（占50%）三部分组成。
二、平时成绩主要根据考勤情况、遵守课堂纪律情况、平时学习表现评定，满分为100分。其中迟到、早退、打瞌睡、玩手机、接听电话、相互交谈、看其它书籍每次各扣8分。
三、心得体会的撰写要求结合实际，内容充实，严禁抄袭。心得体会满分为100分。
四、学员结业考试方式为网上理论知识考核，卷面满分为100分。
五、无故旷课一次或迟到、早退合计超过2次（含2次）者，取消培训资格和考核资格。
六、有下列情况之一者，综合成绩评定为“不合格”，不颁发结业证书：
1、结业考试成绩不足80分者。
2、平时成绩不足80分者。
3、心得体会成绩不足75分者。
4、不按要求认真撰写心得体会，存在严重抄袭现象。
中共广东海洋大学委员会党校
首先，感谢领导，给我这次机会让我在这里把我的工作感受，向各位领导和同事们作以汇报和讲述。我感到非常荣幸。
第一，保质保量完成公司目标任务。作为一个党员，作为新能源生产线的一员，面对客户订单量大、产品多样性，交货期短等重重困难。我时刻提醒自己要发挥共产党员的先锋模范带头作用，积极完成每天生产任务，保质保量保订单；面对繁多的原材料、辅料和工序，做到提前准备好所需物料，熟悉工艺流程，合理安排时间及人员分工，加班加点赶进度，保证产品按时交货。
第二，提高产品质量意识，产品及人品。新能源生产线是公司新增的生产线，面对新产品、高要求，只有提高产品质量才能抓住市场先机，赢得客户认同。做为党员我时刻严格要求自己，工作中严格按照工艺技术要求生产，把控每道生产工序，认真做好自检和互检，将质量管理的PDCA循环运用到生产中去。
第三，节能增效促发展。降低成本、增加效益是企业适应市场需要，提高企业竞争力的必然选择。在生产中减少不良品，杜绝报废品；将生产余料、废料进行分类管理，做到合理利用，分类回收。在下班后及时关电关气降低成本消耗。
——记景德镇项目工程部
“党员先锋工程”、“党员责任区”是我项目部按照公司党委的要求在景德镇项目按实际情况加强党员队伍建设的新举措，其目的是加强党员教育、管理、监督和发展，改变党员管理中与当前项目部的发展存在许多不相适应的地方，充分发挥共产党员的先锋作用，从而不断提高党员队伍建设的整体水平，努力使党员队伍不断适应项目部整体工作思想，始终保持党的生机和活力，在施工生产、质量、安全等方面，发挥党员的先进性。
目前，在我项目部积极开展的„党员先锋工程‟中，党员们正在用自己实际行动吹响着冲锋的号角，他们的激情带动着广大职工攻克了一个有一个困难，工程建设稳步有序的推进着。
张政忠同志，景德镇项目工程部主任，自从石洞口项目结束以来，服从组织安排，立即投身到景德镇工程中，他一来到项目就全身心扑在工地上，景德镇项目工期紧、任务重，春节过后各专业的施工队人员开始大量涌入，各作业区的施工项目逐渐展开，工程逐渐进入高峰。人多了事杂了，于是每天晚上在会议室都看见他和众多施工管理员与施工队负责人协调工作商讨工作的情景，凭着一名党员敬业的精神、多年的班组工作经验和他果断耿直的性格，所有的当日问题和明日计划都在当夜得以解决，真正的贯彻了项目提出的“工程建设 严细实恒 超前策划 一次干好”的管理理念。在他的带领下，大板梁节点按时完成，工程进度稳步推进，每天的工作变的紧紧有条，在安全
文明施工方面他同样严格要求，看看锅炉区整洁的厂坪，让人警醒奋进的口号标语。这是他紧密布置严格监督的结果。在这次3月安全检查中，国网公司的领导赞到“上海电建的安全文明施工水平堪称一流”。那时，他坚毅朴质的脸庞露出了微笑。
起重监督金雪军同志是一位同事们心目中的好党员，好同事。他身为一名党员，处处都在以身作则。他以一名党员的准绳吊起一根又一根钢架，从上海吴泾项目调来，远离上海需要照顾的妻儿他没有半点怨言。锅炉钢架的吊装，从3月3日首根大板梁吊装，至大板梁吊装全部结束，不论天气多么恶劣，他都始终带领着手下的兄弟们奋战在施工现场的一线。景德镇项目，施工单位交叉作业多，整个施工现场塔吊、履带吊最多时达7台之多。因此他更加注重对安全风险、设备状态的关注，机械台帐的检查他毫不含糊。望着1号机锅炉钢结构大板梁安全稳妥的吊装就位，锅炉钢架安装工作全部顺利结束，这是他带领的团队汗水凝结成的结晶。
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