测绘仪器设备管理制度

测绘仪器设备管理制度（精选10篇）

测绘仪器设备管理制度 篇1

为保证测绘仪器设备的正常运行，使仪器设备始终处在最佳状态，以发挥其最大潜能，特制定本管理办法。希望有关人员严格遵守。1 仪器设备的出入库

仪器设备出库要建立清单、挡案，同时应对仪器设备的各项性能及精度指标进行检查，对损坏的部分进行修理。对精度指标超限的仪器设备不能出库，若领取者未对本项进行检查，一旦出现与此相关的测绘产品，后果自负；仪器设备将视其维修成本，从作业组工资扣除一定比例资金作为处罚。公司将对处罚结果进行通报。

仪器设备入库，各使用者在使用结束后，应归还其所借的仪器设备，在归还设备前，全站仪的电池应充足电，如较长时间不使用，应定期充电。入库时，应对照清单，对仪器设备的数量，外观的完好程度及精度指标进行全面的检测，发现问题，库房管理者应以书面形式报告给有关部门。否则，出现的后果由库房管理者承担一切责任。2 仪器设备的使用与维修程序

仪器设备的使用，其责任应落实到作业组，作业组落实到人，所有使用者必须在作业中，加强安全意识，在保证人身安全的前提下，注意仪器设备的安全，熟悉说明书中介绍的操作办法，严格执行各项工程的操作流程，既：

严禁在施工现场仪器设备离人，既，在使用中，始终有人看守，避免车辆、行人及其他不可预见的因素对仪器设备造成的损害，否则，使用者将承担相关责任；

仪器设备在运输过程中，严格执行装箱制度，即在长途运输过程中，一定要装箱，在较长距离的测站搬迁中也应装箱，避免在运输途中的较强颠簸对仪器设备造成不必要的伤害。

仪器设备在使用过程中，如发现有异常现象，应及时向主管部门报告，请主管部门派技术人员进行检修，如检修人员不能处理，则报请送到维修中心进行检修。

仪器设备的鉴定，按有关行业主管部门的规定执行。

本办法自公布之日执行。

丹东市达荣地理信息有限公司

测绘仪器设备管理制度 篇2

1 仪器设备的配置

尽可能配备比较实用先进的测量设备, 但仪器设备的使用并不是越先进越好, 而是要考虑到实用性, 还要根据本单位的作业需要来购置仪器设备。要充分利用仪器设备的各种功能来提高工作效率, 保证测量成果。

2 仪器的调拨及购置

对于现在一般项目全站仪配置较多, 根据工程实际情况做到合理、适用、经济。对项目测量仪器的调拨, 调入单位与调出单位间要填写《仪器设备调拨单》并注明仪器的完好情况以及仪器的配套附件等相应内容。野外作业时要爱护仪器严格按规定要求操作, 注意安全, 防止事故, 工程结束后由项目负责人负责整理归还, 由设备管理员放回原处。凡因责任事故和有意造成仪器设备损坏者, 均应追究责任, 按规定办法赔偿。

3 仪器设备管理与使用

3.1 测量仪器管理过程中需要注意的问题

购置使用的各种测量仪器应符合国家标准关于计量器具管理规定。为了保证测绘成果的正确和准确严禁使用未经检验和鉴定、校正不到规范要求精度、超过鉴定周期, 以及零配件缺损和示值难辩的仪器。

对于新购仪器、工具, 在使用前应到国家法定计量技术检定机构检定。新购置的仪器、转拨给其他项目的仪器, 应结合仪器认真阅读说明书, 从初级到高级, 先基本操作后高级操作, 反复学习、总结、力求做到“得心应手”最大限度地发挥仪器的作用, 不熟悉仪器操作的人员不得盲目使用设备。各种测量仪器使用前后作业人员必须配合设备管理人员进行常规检验校正, 使用过程做好维护, 使用后及时进行养护。各种光电类、激光类仪器必须定期送到具有资质的部门进行鉴定。鉴定时间不宜超过规定时间, 以确保测量的准确和精度。测量仪器要设置专库存放, 环境要求干燥、通风、防震、防雾、防尘、防锈。仪器应保持干燥, 遇雨后将其擦干, 放在通风处、晾干后再装箱。各种仪器均不可受压、受冻、受潮或受高温, 仪器箱不要靠近火炉或暖气管。设备管理人员应该建立健全测量仪器设备台帐、精密测量仪器卡, 仪器档案等制度, 仪器出库、入库调迁项目, 应办理登记、签认手续。

当测量仪器设备出现下列情况时认为不合格:已经损坏;过载或误操作;功能出现了可疑;显示不正常;超过了规定的周检确认时间间隔;仪表封缄的完整性已被破坏;光电类、激光类仪器超过使用寿命, 零点漂移严重, 测量结果不稳定, 测量结果可靠性低时, 必须申请报废;常规仪器损坏后无法修复, 或仪器破旧、示值难辩、性能不稳定, 影响测量质量时, 必须申请报废。设备管理科对全项目的仪器配备和管理情况每半年检查一次, 要求做到帐、物、卡相符, 技术档案齐全。

3.2 测绘仪器在使用的过程中需要注意的问题

测绘仪器设备的使用安全主要体现在野外作业过程中, 在作业过程当中, 为了仪器的安全, 要规范操作, 而且仪器要有专人负责操作, 其他无关人员不得随意操作仪器设备, 以免损坏仪器设备。

仪器开箱前, 应将仪器箱平放在地上, 严禁手提或怀抱着仪器开箱, 以免仪器在开箱时仪器落地损坏。开箱后应注意看清楚仪器在箱中安放的状态, 以免在用完后按原样入箱。仪器在箱中取出前, 应松开各制动螺旋, 提取仪器时, 要用手托住仪器的基座, 另一手握持支架, 将仪器轻轻取出, 严禁用手提望远镜和横轴。仪器及所用部件取出后, 应及时合上箱盖, 以免灰尘进入箱内, 降低仪器设备的使用寿命。仪器箱应放在测站附近, 以免丢失, 另外仪器箱作为仪器设备的一部分, 也应该爱护好, 不得坐人, 踩踏和重压。如果一台仪器失去了仪器箱的保护, 可能这台仪器的寿命会降低不少, 而且会影响测绘成果的精度。安置仪器时根据场地所在位置, 尽量选择地势平坦, 干扰较小的位置, 安置仪器时一定要注意仪器, 检查仪器脚架是否可靠, 确认连接螺旋连接牢固后, 方可松手。但应注意连接螺旋的松紧应适度, 不可过松或过紧。观测结束后应将脚螺旋和制动、微动各螺旋退回到正常位置, 并用擦镜纸或软毛刷除去仪器上表面的灰尘。然后卸下仪器双手托持, 按出箱时的位置放入原箱。盖箱前应将各制动螺旋轻轻旋紧, 检查附件齐全后可轻合箱盖, 箱盖吻合方可上盖, 不可强力施压以免损坏仪器。

野外作业工程中使用全站仪、光电测距仪时, 在无滤光片的情况下严禁将望远镜镜头直接对准太阳, 以免伤害眼睛和损害测距部分发光二极管。在强烈阳光、雨天或潮湿环境下作业, 务必在伞的遮掩下工作, 遇到雷雨风雪等恶劣条件天气时, 最好不要从事野外作业活动, 如果一定要从事外业活动, 也要加强安全保护工作, 要保证仪器设备和作业人员的安全。在野外作业过程中仪器设备要小心轻放, 避免强烈的冲击震动, 安置仪器前应检查三脚架等支撑的牢固性, 整个作业过程中工作人员不得离开仪器设备, 防止意外发生。作业过程中转站时, 即使很近也应取下仪器装箱再进行移动设备。测量工作结束后, 先关机卸下电池, 镜头盖盖好后装箱。仪器长途运输时, 要做好防震、防潮工作。装车时务必使仪器正放, 不可倒置。测量人员携带仪器乘汽车时, 应将仪器放在防震垫上或腿上抱持, 以防震动颠簸损坏仪器。

4 仪器管理奖惩办法

测绘仪器设备的管理也不仅仅是设备管理员的事情, 也是整个单位职工的事情, 作为一个单位, 要制定严密的仪器管理制度, 也要实行合理的仪器管理奖惩办法。对测量仪器的管理, 由单位设备管理科制定检查评比办法, 对维护仪器成绩显著的个人给予奖励。

对在生产、经营活动中, 违反测量、计量法规, 弄虚作假, 不严格执行测量规范和仪器使用说明书进行操作, 由于操作失误, 或对测量仪器管理不严, 保管不善, 造成损坏, 影响正常使用, 视情节轻重, 给予责任人处罚。作为项目负责也要根据本项目的实际情况制定相应的测绘仪器设备的管理办法, 来确保测量仪器的完好性和准确性。

测绘仪器发展到如今, 全站仪、数字水准仪、激光类仪器、GPS以及专用电子测绘仪器等已是测量的常规仪器, 但随着科学技术的进步和现代化进程的加快, 以后的仪器是越来越先进, 越来越精密了, 仪器的管理和维护工作任务越来越重要了。总之, 为了延长仪器设备的使用寿命, 确保测绘成果的正确和精确, 创造出更大的经济效益, 确保工程的顺利按时完工, 更好地为我们工程建设服务。我们必须要加强测量仪器设备的管理, 规范野外作业的仪器操作。

摘要：测绘仪器是测量作业的生产工具, 重视仪器设备的管理可以减少仪器的损坏率, 提高仪器的使用寿命, 提高野外作业的工作效率, 创造更好的经济效益。

测绘仪器设备管理制度 篇3

关键词：测绘仪器室 三本院校 困境 师资

1 概述

近年来，随着高考招生录取率屡创新高，位于西部的三本院校也飞速发展壮大。陕西省的三本院校在校学生数量巨大，与一、二本院校相比，三本院校更加强调学生的实践能力的培养，特别是专业实验室、仪器室的建设。

2 三本院校测绘（测量）仪器室的现状

调研的几所三本院校测绘（测量）仪器室普遍存在规模小，相比授课学生数目人均占有率低，器材老旧，种类稀少，新仪器、新技术引进困难等问题。

2.1 仪器室的配备 ①仪器室建设规模小。根据规定，各规模的测绘（测量）仪器室必须严格制定并执行仪器使用与管理制度。调研发现，每个学校的管理制度中甚少提到仪器室的面积和仪器放置的规定，其他院校则把重点放在仪器的使用和检查的责任指定上。各仪器室的规模狭小，实验室内堆积着数量不多的测绘仪器，卫生、安全管理不到位，而大都缺乏仪器检修、保养的必要设施，个别学校的测量仪器室与其他专业仪器室混用，器物堆放杂乱无章。②仪器室仪器装备差。测绘仪器的数量明显不足，个别学校仅有数台老式的光学水准仪、光学经纬仪、1～2台型号较老的全站仪。总体上看，在调研的几个学校中普遍存在人均占有率过低的问题。其次体现在仪器种类上，仪器室内的“老三样”——经纬仪、水准仪以及为数不多的全站仪，依旧占据主体。在测量工程中常用的其他仪器如陀螺经纬仪、激光准直仪、电子水准仪等在调研中几乎没有出现，更不用提代表着现今测绘技术革命的GPS了。

2.2 仪器室使用与管理的现状 ①教学活动力度不足。近年来，经过几次大的教学改革，本科生的理论课时逐渐减少，一些三本院校测绘专业的某些专业课程只有二三十个课时，多的不超过六十课时，非测量专业的课时就更少了。而测量技术接触的测量仪器数量众多，大量的练习操作课时是不能少的。另外，三本院校普遍存在师资上的不足。②缺乏专职仪器室管理人员。调研发现，大多数仪器室管理人员为兼职，有一些院校的管理员只负责卫生，并不懂仪器，仪器有问题，不能很快的发现，发现问题也不能得到有效的解决。管理仪器室的大都为测绘或测量课程的授课教师，但他们有大量的教学任务，仪器的发放和检查占用的时间很多，让他们力不从心。这是实验室管理不到位的主要原因，各单位的仪器管理员都需要持证上岗，作为技术传播的主体——学校，更应该配备有专业的实验室管理员，负责管理、发放、保养、送检等事物。③缺乏严格的检修制度。现行的测量规范对教学用测绘仪器的检校没有硬性规定，各高校仪器检校程度较不理想，仪器的检校期很长，一般为2年以上，基本不做定期的保养，损坏率高。

这对教学是极为不利的，学生使用有问题的仪器时不能发现测量技术手段的内在规律，这种演示将起不到应有的示范效果。由于财政支出有限，损坏的仪器不能得到迅速的补充，仪器的实际使用数量与仪器室内仪器数量存在显著差别，造成了技术落后的现状。

2.3 问题分析 在调研中发现，其他专业仪器室也面临相似的问题。某学校领导表示，这种情况只能阶段性的改善，不可能一蹴而就。

3 测绘新仪器进入三本院校的困境

从仪器室现状来看，新仪器的引进大多在资金充沛的一本、二本，三本院校则处于劣势，基本与大中专院校持平，而一本、二本的培养方式着重在学术性培养，它们的仪器室装备精良，但从每年的测绘专业硕士、学士论文中技术应用型占据着绝大多数主体，技术研发度不足。而以实践性人才作为培养目标的三本则在新仪器的引进上进程缓慢，教学仪器甚至落后于一般的测绘（测量）生产部门，培养技术型人才跟不上时代的脚步，更不用说引领新技术的推广了。

3.1 不便宜的国产仪器 近年来，随着测绘仪器的陆续数字化、智能化，测绘仪器的使用更加简单便捷。老式的光学仪器的营销市场为教学和高精度技术研发上。电子水准仪、电子经纬仪、全站仪、GPS、数字摄影测量工作站、三位激光扫描仪等成为测绘数据生产的主要手段，而他们的技术集成度高，价格昂贵，几千元到几百万元，是三本院校不能大量引进的主要原因。

3.2 产学研结合推进上的困难 一些国内厂家为推广自己的产品，发起过很多产学研结合的项目，没有达到好的效果。实施的难点，一是三本院校的学生大多不能吃苦，不想深入生产单位实习，或比较看重实习单位待遇；另外，开展技术推广和技能大赛也没有得到大众性的认可，学生缺乏自主学习的意识。三本院校的师资不算充裕，配合组织以上的活动有些困难。

3.3 三本院校技术促进上的被动 三本院校在新仪器、新技术的引进上处于被动地位，实验器材质量不高，占有率低，呈现了粗浅、应付等不良现象。

4 总结

三本工科院校承担着理论的推广和技术人员的培养的重要角色，学生对测绘仪器的掌握是进入社会工作的基本功。三本院校的测绘仪器室配备不良，管理不善，将极大的影响教学效果。宜针对各高校自身的状况，开展测绘仪器室的普查，了解仪器的现状，完善仪器室管理制度，适时补充新型仪器，真正与市场和科研接轨，培养对社会有用的人才。

参考文献：

[1]张植仁，等.非测量专业测量实验室的规模与建立检定仪器的标准设施[J].测绘通报，1996（06）.

[2]秦德秀.浅谈测量仪器的保养及维护[J].科技创新导报，2010（11）.

测绘仪器年检申请报告 篇4

《测绘计量暂行管理办法》第十三条 承担测绘任务的单位和个体测绘业者，其所使用的测绘计量器 具必须经政府计量行政主管部门考核合格的测绘计量检定机构或测绘计量标准检定合格，方可申领测绘资格证书。无检定合格证书的，不予受理资格审查申请。必须经周期检定合格，才能用于测绘生产，检定周期见附表规定。未经检定、检定不合格或超过检定周期的测绘计量器具，不得使用。

教学示范用测绘计量器具可以免检，但须向省级测绘主管部门登记，并不得用于测绘生产。

在测绘计量器具检定周期内，可由使用者依据仪器使用状况自行检校。

测绘仪器分会理事会工作总结 篇5

一、完善组织建设，分会活动走入正轨

成立于1989年的测绘仪器分会，由于种种原因，组织机构长期不健全，活动开展不利。截止到xx年，分会已经成立了十五年，会员单位、理事单位和负责人员都发生了较大变化，但分会的组织建设却没有同步跟上。分会处于会员不明确，组织机构瘫痪，理事会未按规定正常换届，分会不能正常开展活动的状态。面对存在的诸多问题，完善组织建设是重新恢复测绘仪器分会活动的基础。根据总会的要求和分会开展活动的需要，我们进行了会员重新登记，并在此基础上选举产生分会的领导机构，成立了第二届理事会。本届理事会严格按照《中国仪器仪表行业协会章程》和《测绘仪器分会工作条例》要求，每年按时召开理事会。各理事单位对分会工作也十分重视，企业的主要负责人亲自担任理事，参与重要事项的讨论与决策。目前，分会理事会已经正常履行其职能，并发挥了重要的作用。由于理事单位都是在测绘仪器行业内举足轻重的骨干企业，因此每年的理事会成为本行业中最高层次的聚会。平常大家各自忙碌，很难有机会坐在一起，借助理事会的契机，大家坐下来共同讨论行业内共同关心的问题，哪怕是竞争对手，也可以交流看法，相互理解，大家感觉机会难得。因此，每次召开理事会，大家出席的积极性很高，很少缺席，有的企业甚至希望每年多召开几次理事会。

二、做好信息交流工作

做好信息交流是协会为行业服务，为企业服务的一项重要工作，也是协会开展的主要活动之一，分会从下述几项活动入手，做好信息交流工作。

1、每年召开“全国测绘仪器信息交流会”。从1996年开始，分会每年都要召开测绘仪器行业的全国信息交流会，至今已经十二届。国内外测绘仪器企业利用信息交流会这一平台，展示产品、洽谈业务、了解市场、沟通信息、广交朋友、共谋发展。经过十多年的培育，全国测绘仪器信息交流会已经越来越受到行业内的企业和人士欢迎和重视，成为分会的精品活动。世界著名测绘仪器企业和国内全部测绘仪器企业都把参加每年的会议作为一项重要工作，投入大量的人力和精力参加会议。在会议期间，各企业宣传自己的新产品，学习他人的技术和经验，洽谈生意，寻找商机，受益匪浅。因此，大家一致认为全国测绘仪器信息交流会是协会为行业服务，为企业服务办的一件好事，这样的会议在行业内是不可缺少的。由于受到大家的拥护，近年来，全国测绘仪器信息交流会越办越红火，参会的企业和代表越来越多，仪器展示越来越正规，面积也越来越大。目前，全国测绘仪器信息交流会已经成为国内测绘仪器界规模最大、水平最高的会议，同时也被公认与德国、日本的展会并列成为世界三大测绘仪器展会，被行业内的人士称为“测绘仪器广交会”。

测绘仪器分会第二届理事会工作总结

xx年，在中国仪器仪表行业协会的指导下，测绘仪器分会按照组织程序进行了理事会换届工作。同年11月，正式成立了分会第二届理事会。第二届理事会经过四年的工作，于今年届满，主要工作总结如下：

一、完善组织建设，分会活动走入正轨

成立于1989年的测绘仪器分会，由于种种原因，组织机构长期不健全，活动开展不利。截止到xx年，分会已经成立了十五年，会员单位、理事单位和负责人员都发生了较大变化，但分会的组织建设却没有同步跟上。分会处于会员不明确，组织机构瘫痪，理事会未按规定正常换届，分会不能正常开展活动的状态。面对存在的诸多问题，完善组织建设是重新恢复测绘仪器分会活动的基础。根据总会的要求和分会开展活动的需要，我们进行了会员重新登记，并在此基础上选举产生分会的领导机构，成立了第二届理事会。本届理事会严格按照《中国仪器仪表行业协会章程》和《测绘仪器分会工作条例》要求，每年按时召开理事会。各理事单位对分会工作也十分重视，企业的主要负责人亲自担任理事，参与重要事项的讨论与决策。目前，分会理事会已经正常履行其职能，并发挥了重要的作用。由于理事单位都是在测绘仪器行业内举足轻重的骨干企业，因此每年的理事会成为本行业中最高层次的聚会。平常大家各自忙碌，很难有机会坐在一起，借助理事会的契机，大家坐下来共同讨论行业内共同关心的问题，哪怕是竞争对手，也可以交流看法，相互理解，大家感觉机会难得。因此，每次召开理事会，大家出席的积极性很高，很少缺席，有的企业甚至希望每年多召开几次理事会。

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二、做好信息交流工作

做好信息交流是协会为行业服务，为企业服务的一项重要工作，也是协会开展的主要活动之一，分会从下述几项活动入手，做好信息交流工作。

测绘仪器设备管理制度 篇6

测绘法第二十九条： 测绘成果保管单位应当采取措施保障测绘成果的完整和安全，并按照国家有关规定向社会公开和提供利用。

测绘成果属于国家秘密的，适用国家保密法律、行政法规的规定；需要对外提供的，按照国务院和中央军事委员会规定的审批程序执行。

【释义】本条是关于测绘成果保管单位应履行的义务和保密测绘成果管理的规定。

一、本条第一款规定测绘成果保管单位应履行两项义务：

（一）采取措施保障测绘成果的安全。测绘成果是广大测绘工作者风餐露宿，付出艰辛的劳动后获得的结果，有些测绘成果属于国家秘密范畴，事关国家安全，测绘成果一旦灭失很难重新获取。因此，测绘成果保管单位应当本着对国家和人民利益高度负责的精神，采取必要的措施管理好测绘成果，确保测绘成果的安全，防止测绘成果丢失、灭失和失泄密。

（二）按照国家有关规定向社会公开和提供利用。测绘成果向社会公开是充分利用测绘成果，减少重复测绘，发挥测绘成果的实际功能，最终实现成果共享的有效手段。然而，实际工作中常常出现一方面有的部门和单位急需测绘成果无处获取，只好雇请测绘单位进行重复测绘；另一方面测绘成果保管单位拥有大量的测绘成果，没有充分发挥作用。随着国民经济建设和社会的发展，地物地貌不断变化，一些测绘成果如不尽快利用，发挥效益，将会很快失去其使用价值。因此测绘法规定测绘成果保管单位应按照《中华人民共和国测绘成果管理规定》（国务院令第32号发布）、《国家基础地理信息数据使用许可管理规定》（国家测绘局令第5号发布）等国家有关规定向社会公开和提供利用。

二、本条第二款对保密测绘成果的管理和对外提供做了规定。

（一）覆盖我国领域的各种测绘成果，是我国各项建设事业的基础性资料，有一些含有非常重要、准确的基础地理信息数据，属于国家秘密范畴，不能公开。需要保密的测绘成果属于《中华人民共和国保守国家秘密法》第八条第七项的保密对象，其密级的确定按保密法第九条规定分为“绝密”、“机密”、“秘密”。测绘成果的密级确定后，还要依据保密法的规定，确定测绘成果密级的具体范围，保密期限，建立使用中的保密制度。测绘成果的密级和保密期限，应当依据《中华人民共和国保密法》的规定，根据情况的变化及时变更。密级和保密期限的变更，由原确定密级和保密期限的机关和单位决定，也可以由其上级机关决定。保密测绘成果的解密，按照《中华人民共和国保密法》的规定，凡是保密期限已满的，自行解密；保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的机关和单位或者其上级机关决定；保密测绘成果在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关和单位或者其上级机关应当及时解密。

国家测绘局和国家保密局联合印发的《测绘管理工作国家秘密范围的规定》，对保密测绘成果的范围及其密级做了如下划分：

⒈绝密测绘成果指：国家大地坐标系、地心坐标系以及独立坐标系之间的相互转换参数；分辨率高于5’×5’，精度优于±1毫伽的全国性高精度重力异常成果；1:1万、1:5万全国高精度数字高程模型；地形图保密处理技术参数及算法。

⒉机密测绘成果指：国家等级控制点坐标成果以及其他精度相当的坐标成果；国家等级天文、三角、导线、卫星大地测量的观测成果；国家等级重力点成果及其他精度相当的重力点成果；分辨率高于30’×30’，精度优于±5毫伽的重力异常成果，精度优于±1米的高程异常成果，精度优于±3″的垂线偏差成果；涉及军事禁区的大于或等于1：1万的国家基本比例尺地形图及其数字化成果；1：2.5万、1：5万和1：10万国家基本比例尺地形图及其数字化成果；空间精度及涉及的要素和范围相当于上述机密基础测绘成果的非基础测绘成果。

⒊秘密测绘成果指：构成环线或者线路长度超过1000米的国家等级水准网成果资料；重力加密点成果；分辨率高于30’×30’至1°×1°，精度在±5毫伽至±10毫伽的重力异常成果，精度在±1米至±2米的高程异常成果，精度优于±3″至±6″的垂线偏差成果；非军事禁区1：5千国家基本比例尺地形图，或多张连续的、覆盖范围超过6平方千米的大于1：5千的国家基本比例尺地形图及其数字化成果；1：50万、1：25万、1：1万国家基本比例尺地形图及其数字化成果；军事禁区及国家安全要害部门所在地的航摄影像；空间精度及涉及的要素和范围相当于上述秘密基础测绘成果的非基础测绘成果；涉及军事、国家安全要害部门的点位名称及坐标；涉及国民经济重要工程设施精度优于±100米的点位坐标。属于国家秘密测绘成果的保密期限，一律定为“长期”。

（二）对外提供测绘成果管理。我国已加入了世界贸易组织，将实行更加开放的对外政策，因城市规划、工程建设等需要对外提供测绘成果的事例将越来越多，而大多数测绘成果是保密的，涉及国家安全。为确保使用中的安全，必须加强保密管理，要建立严格的对外提供使用测绘成果的审批制度，杜绝测绘成果对外提供使用时泄密问题的发生。因此，测绘法规定：“需要对外提供的，按照国务院和中央军事委员会规定的审批程序执行。”

测绘仪器设备管理制度 篇7

关键词：测绘新仪器,新技术,测绘工程,应用

伴随科学技术的日益精进, 测绘工具以及测绘方法也逐步完善, 直接似的测绘数据的准确性大大提升。很多技术的使用, 比如说全球定位系统GPS, 遥感技术RS, 地理信息技术GIS, 卫星监测以及多种地理信息系统的使得测绘工程开展顺利。除此之外, 中国的技术积极地与世界顶端技术接轨, 不仅仅吸收了大量国外的先进技术, 还引进了国外的先进技术, 最大程度的保障测绘万无一失, 确保技术先进, 弥补了以前因为测绘工具还有测绘方法带来的不足。

1 测绘工程介绍

测绘工程指的是研究建筑工程和自然资源开发中各个阶段的控制和地形测量, 施工放样, 变形监测的理论性与技术性相结合的学科。它是一门古老而又年轻的学科。当代的科学技术, 比如说集成技术, 全自动仪器, 电子数字水准仪, 高精度的激光以及光学铅垂仪, 精密的地下仪器等等。这些新的技术相继出现, 使得测绘手段和服务对象越来越多, 使得测绘成果多样化。这些巨大的变化都是由于当代的新仪器和新的技术的发展, 使得古老的测试方法更好, 更具有发展前景。

2 当代新的测量仪器的分析

2.1 新的测绘仪器———超战仪的产生

在测量的过程之中, 伴随着全站仪以及GPS技术的不断发展以及不断研究与实践得出了一种集合这两种仪器有点的新的测量仪器, 统称为超战仪, 它以全站仪为基础, 配置了GPS的接收器, 可以准确的测量出地点的空间定位, 这种仪器主要是应用于工程的测量, 它可以在不同的方向, 位置设置测量站, 以便于在不同方位放样以及测试, 不需要后视, 它的主要优点是: (1) 可以轻松获得工程测绘的测站点数据的空间坐标。 (2) 操作简单, 方便。 (3) 超战仪可以模块化组合和拆分。 (4) 精准度高, 效率高。

2.2 新的测绘仪器———地下管线探测仪

地下管线探测仪是城市的主要基础设施之一, 它关系到城市的生存以及发展。保障地下管线的安全是刻不容缓的, 需要科学的, 安全的将城市地下管线高效运作。因此, 对于地下管线的测绘也是一个非常重要的项目。在施工的时候, 地下管道处于施工不明朗的状态, 需要及时停工。地下探测仪一般都是外来进口, 数据准确, 有英国的, 美国的探测仪器等等, 在进行测绘的时候可以准确进行测试。

2.3 新的测绘仪器———电子数字水准仪

电子数字水准仪其实就是电子光学, 图像处理以及计算机技术融于一体的, 科学技术型比较高的水准测量仪器。对于它的优势而言:速度较快, 精准度高, 使用方便, 劳动强度比较低, 可以进行内外业务一体化等。不过除此之外, 它也有缺陷, 生产量比较少。

3 当代新的测量技术的分析

3.1 新的测绘技术———全球定位系统

为了使得定位数据更加准确, 使用全球定位系统 (GPRS) , 其实就是将环卫星和接收装置定为硬件, 依靠安全性比较高的卫星导航系统, 从而使得科学技术更加应用于卫星系统, 为使用者提供三维的坐标, 导航以及与时间相关的信息。由于数字化的进程脚步加快, 微电子技术获得重大突破, 导致卫星导航和定位方面准确性大大提神。各个领域里面的微电子技术, 需要及时掌握, 故此GPS被广泛应用到科研和相关的领域之中。

3.2 新的测绘技术——地理信息技术

地理信息技术 (RIS) 指的是将计算机科学技术, 空间科学技术, 测绘遥感技术以及管理科学和环境等的相关技术融为一体的一门学科。在现代的情况之下, 地理信息技术不仅仅被当做各个领域的基础平台, 而且在一些技术空间之中, 这项技术已经成为最基础性的检测技术。它具有很大优势, 不仅仅可以进行存储管理, 还可以进行相关的提示, 以及进行预测以及辅助决策的功能。科学技术不断进步, 这一项技术会被广泛应用, 还会成为科学性, 理论性比较强的学科, 另外一方面它还可以进行测绘, 对海洋, 地质, 环境监测等, 它在很多方面发挥越来越多作用。

3.3 新的测绘技术——遥感技术

遥感技术 (RS) 是指以卫星为基础或者分级等其他可以飞行的装置来收集地面以及研究目标相关信息的技术, 它可以判断出地球的相关环境资料。伴随着科学技术的发展, 遥感技术已经应用于测绘领域之中, 他可以全面的提供土地的信息, 以方便数据的采集以及归纳。在近几年的发展之中, 遥感技术迅速地普及各个领域。它有以下几个优点:可以进行大面积的同步观测, 它还具有时效性, 测试的数据比较综合, 不过经济成本比较高。由于以上的特点, 使眼干技术又多了两种采集地理信息的重要手段:较多的光谱航空摄影技术以及高分辨率的遥感卫星。

4 新的测绘仪器和技术的应用

4.1 应用于大型水利工程

新的测绘技术以及仪器应用广泛, 在水利工程之中的应用最多。比如说南水北调工程, 三峡工程等等。使用全球定位技术测量和工程放样, 还可以使用航空性的摄影技术和卫星摄影技术。

4.2 数字化技术的应用

在进行建立各种GIS系统的时候, 原有的地图需要进行数字化处理, 对于原来地图的处理, 使其可以利用数字进行数字化处理工作。现在的手段主要有:手扶跟踪数字化, 扫面矢量化, GPS数据输入三种方式。手扶跟踪数字化需要的是计算机, 这是一种早期的输入方法。扫面矢量化是指先进行扫描仪输入扫描图像, 可以矢量跟踪来确定空间位置。GPS输入是通过GPS工具来进行准确的定位, 它测量的是三维空间的位置, 不需要进行任何转换, 这些数据可以直接写入数据库之中。

在进行工程实践的时候, 需要事先做好地形图的测试, 进行数字化图形缩放, 符号图层划分。经过策划设计出来的数字地图简单易懂, 美观整洁, 便于地图的工作。

4.3 数字化绘图的应用

对于图形进行数字化的测绘, 对同一个地图进行不同比例的测试, 过去的平板测试需要重复进行, 但是数字化的测绘可以以完成的地图为基础, 绘制不同比例的地形图, 它的比例往往比较小, 但是小比例包含大比例, 可以通过小比例来满足不同人员对不同比例的要求。数字化的地形图在采集数据的时候, 精确度很高, 可以完全消除外业测量的精度, 消除人为误差, 从而使得工程时间缩短, 降低工程的成本。这样的测绘劳动强度比较大, 生产周期大大缩短, 可以满足用户的需求。

4.4 数字摄影技术的应用

数字摄影技术是一种基于数字摄影和摄影测量的技术, 它在计算机上面应用, 经过数字处理, 影像匹配, 模式识别等等多方面的理论方法。那摄影测量技术本身来说, 它使用三维的表面模型来看数字测量, 它还利用影响来进行测绘, 使得信息科学和计算机视角科学更加明郎, 当前的数字测量技术主要是利用计算机获得图文, 然后进行分析, 这时的计算机可以表达出相对应的模型, 然后再利用专业的软件将它们绘制成数字地图。

5 新的测绘技术以及仪器在测量工程之中的发展趋势

伴随着科学技术的发展, 在测量工程中的测绘技术的仪器也不断改善, 发展越来越迅速。对于现在的情况来说, 现代测量技术正在向一体化改变, 系统智能化。也从原来的情况变得更加固定, 范围更加广阔, 准确性更加好, 定期的进行培养, 培养专职的人员和施工人员。现在的发展趋势之中, 测量更加效率高, 数据准确。从而使得工程有很多的技术人才, 保证先进的技术以及设备, 还需要大量的资金, 在这样的情况下, 加强测量技术, 新的仪器完备, 这是工程的准确, 可靠, 简单的进行。

6 结束语

在测绘工程高速发展的今天, 地质测绘工作非常重要, 提升测绘水品, 改良测绘条件增强测绘手段, 研制新仪器, 发展新科技, 才能促进测绘工作的更好进行, 为我国地质测绘事业的美好明天增添新的生机。我国的地质事业在社会主义经济快速发展的今天, 地质工作取得了越来越多的进步, 在地质工作中, 需要的专业技术是非常精深的, 需要科学人员具备严谨的科学态度, 当然更重要的是要同保持地质工作与时俱进的技术。在科学高速发展的今天, 测绘仪器的和测绘技术方法都得到了很大的改善。测绘也的发展一定意义上促进了地质业的进步。我国地大物博, 需要勘测的地质环境多种多样, 在地质工作中, 地址测绘特别重要, 很多地质工作都是依据地址测绘来实现的, 所以测绘需要的技术手段必须能够满足任何测绘需求。

参考文献

[1]李广云.工业测量系统最新进展及应用[J].测绘工程, 2015 (02) :69~71.

[2]潘庆林.高层建筑内控法竖向投测的精度研究[J].工程勘察科技资讯, 2013 (14) :161~162.

测绘公司管理制度 篇8

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本公司管理制度大纲：

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品质。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、工作时间：

正常情况时间安排员工每日工作8小时。每日上午：7:30-11:30下午1:30-5:30为工作时间。测绘行业由于特殊的性质，与工程项目交付日期的限制，工作时间依据当时所处情况随时调整。

四、考勤：

所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。迟到、早退、旷工：迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金20元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金50元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一月薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

五、工资待遇：

试用期员工工资待遇1500元/月。(试用期三个月如果工作努力，在外业采集结束后同时处理内业加班工作可享受正式员工保底工资待遇，但是不享有三险一金)。正式员工工资待遇保底元/月，享受三险一金。

六、奖惩：

1.奖惩种类：奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。

2.奖励条件

(1)、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者

(2)、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者

(3)、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

(4)、积极参与公司集体活动，表现优秀者

(5)、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者

(6)、遇有突变，勇于负责，处理得当者

(7)、以公司名义在市级以上刊物发表文章者

(8)、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者

(9)、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者

3.惩罚条件

(1)、违法犯罪，触犯刑律者

(2)、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者

(3)、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者

(4)、虚报、擅自篡改记录或伪造各类报表、资料者

(5)、泄漏科研、生产、业务机密者

(6)、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者

(7)、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者

(8)、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施

(9)、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者

(10)、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者

(11)、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者

(12)、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者

(13)、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人

(14)、工作中发生意外而不及时通知相关部门者

(15)、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者

(16)、拒不接受领导建议批评者

(17)、无故不参加公司安排的培训课程者

(18)、发现损害公司利益，听之任之者

(19)、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为。

七、奖惩相关规定：

1.行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。

2.获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：

(1)参加公司举行或参与的.各种社会活动

(2)学习培训机会

(3)职务晋升、加薪。

3.一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：

(1)大过一次与大功一次

(2)记过一次与记功一次

(3)警告一次与表扬一次

4.表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次，记过三次等于大过一次。

5.各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在

7个工作日内以书面形式向上级申诉，经核查后将处理结果反馈给申诉员工。

八、辞职管理：

1.公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后必须办理交接手续。

2.收到员工辞职申请报告后，经理负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。

测绘员工管理制度简章 篇9

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本公司管理制度大纲：

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品质。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、工作时间：正常情况时间安排员工每日工作8小时。每日上午：

7:30-11:30 下午2:30-5:30 为工作时间。测绘行业由于特殊的性质，与工程项目交付日期的限制，工作时间依据当时所处情况随时调整。

四、工资待遇：试用期员工工资待遇1500元/月。（试用期三个月如

果工作努力，在外业采集结束后同时处理内业加班工作可享受正式员工保底工资待遇，但是不享有三险一金）。正式员工工资待遇保底2000元/月，享受三险一金。

五、奖惩：1.奖惩种类 ：奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励

包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖 金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。2.奖励条件（1）、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者（2）、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者（3）、生产技术或管理

制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

（4）、积极参与公司集体活动，表现优秀者（5）、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者（6）、遇有突变，勇于负责，处理得当者（7）、以公司名义在市级以上刊物发表文章者（8）、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者（9）、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者 3.惩罚条件（1）、违法犯罪，触犯刑律者（2）、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者（3）、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者（4）、虚报、擅自篡改记录或伪造各类报表、资料者

（5）、泄漏科研、生产、业务机密者（6）、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者（7）、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者（8）、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施（9）、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者（10）、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者（11）、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者（12）、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者（13）、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人（14）、工作中发生意外而不及时通知相关部门者(15)、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者(16)、拒不接受领导建议批评者(17)、无故不参加公司安排的培训课程者(18)、发现损害公司利益，听之任之者(19)、玩忽职守或违反公司其他规

章制度的行为。

六、奖惩相关规定 ：1.行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚

和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。2.获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：（1）参加公司举行或参与的各种社会活动（2）学习培训机会（3）职务晋升、加薪。3.一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：（1)大过一次与大功一次(2)记过一次与记功一次(3)警告一次与表扬一次 4.表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次，记过三次等于大过一次。5.各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向上级申诉，经核查后将处理结果反馈给申诉员工。

七、辞职管理： 1.公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直

接上级提交《辞职申请表》，经批准后必须办理交接手续。2.收到员工辞职申请报告后，经理负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。3.员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。4.人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。

八、员工自我培训 ：1.公司鼓励员工利用工作之余参加与本职工作

相关的学历学位考试、职称考试、执业资格考试。资历考试如确需占用工作时间，可凭培训考试机构的证明，经人事部门主

管负责人审核，获准后调整工作时间或按公假处理。2.员工在职参加与本岗位有关的学历教育或培训时，确需占用周六工作时间的，可凭入学证明，经部门及人事部门负责人审核、获准后，调整工作时间或按公假处理。但当临时有重要工作安排或工作需要时，应服从公司安排。3.对于取得更高学历学位、职称、资格者，公司将作为员工晋级的重要依据。

九、员工职业发展通道 ：测量员，作业组长，副队长，队长。职称

评定：技术员，助理工程师，中级工程师，高级工程师。

十、劳动安全 ：1.公司为员工提供安全的工作环境及必要的劳动保

护。2.在灾害条件下坚守岗位的员工，当人身安全面临危险时，应撤离至安全地带。3.保管公司财产的员工,接到预警信号后，在确保生命安全的前提下,应立即采取有效措施保护公司财产安全.十一、权利保障 ：1.员工享有法律规定和公司制度赋予的咨询

权、建议权、申诉权与保留意见权，公司对这些权利予以尊重和保障。2.对下列情况，员工有权提出申（投）诉以得到公正待遇：（1）认为个人利益受到不应有的侵犯；（2）对处理决定不服；（3）对公司的经营管理措施有不同意见；（4）发现有违反公司各项规定的行为；3.申（投）诉方式：（1）逐级申诉或向公司 人事部门、或总经理提出申（投）诉；（2）可书面或面谈两种方式申（投）诉；（3）《申（投）诉书》必须具名，否则可能难以得到解决。（4）受理申（投）诉者应在五

测绘档案管理工作探析 篇10

一、测绘档案及分类

(一) 测绘档案概念界定。

测绘档案指的是科研机构、生产单位等在科研 (生产) 过程中产生的各种实物资料 (记录文件、计算资料、点之记、图历表、地形图原图、技术总结、技术设计书及光盘、磁盘、卫片、航片、控制像片、调绘片等) 和非实物资料 (电子的技术文件、标准、图表、计算成果、航卫片、音频、视频等) 的集合。

(二) 测绘档案分类。

测绘档案分类方法众多, 测绘档案管理人员可按照档案记录内容、性质、载体形式、范围 (比例尺) 、地域位置、职能、形成时间、外形、型号、专题、作者、项目、组织机构等方式对测绘档案进行分类整理归档。

二、测绘档案管理中存在的若干问题

(一) 管理理念陈旧。

测绘档案因其服务对象不同其保密等级、管理方式、服务形式也不同, 再加上测绘档案本身极强的专业性, 这就需要管理者具备较高的专业素养, 才能充分发挥测绘档案在社会基础建设中的作用, 而实际上测绘档案管理人员大多远未达到管理要求, 主动服务观念极弱、创新意识差、进取心低、无竞争与忧患意识现象普遍存在于当前测绘档案管理人员中, 完全无法满足目前对测绘档案管理工作的需求。

(二) 管理手段落后。

一是管理手段滞后。当前我国正处于信息化测绘建设进程中, 测绘档案管理工作亦应随之进入全面的信息化建设阶段, 但是, 在实际工作中, 测绘档案的管理大多仍处于传统的手工管理阶段, 新时期的测绘档案信息化管理系统因起步较晚致使其应用功能不够成熟, 还存在诸多问题, 这就使得当前的测绘档案管理的各个环节缓慢 (效率低下) 、经常出现测绘档案材料数据不准确的现象。二是管理硬件设备陈旧。目前, 我国信息化测绘建设进程中生产的海量测绘档案, 需要高质量、专业化、标准化的存贮环境及设备管理, 但实际测绘档案管理中却还存在库房不足、库房设施老化、安全设施不足或缺失、存储环境达不到要求、存储电脑还停留在陈旧的老式电脑运行速度缓慢、程序不稳定、存储空间小、安全防盗软件缺失等现象。

(三) 管理体系缺位。

在早已达到数百位TB数量级海量测绘档案的时代, 科学化、标准化、专业化的档案管理体系或制度对管理人员来说是非常重要的, 否则极易在测绘档案管理工作中出现纰漏或错误, 而海量测绘档案信息的管理一旦出现一个失误, 将会因影响检索、归档等管理工作。但是, 在实际测绘档案管理工作中缺乏测绘档案的收集、整理、归档、移交、保管、保护、升级维护、销毁、存储介质类型、存储环境、备份等各环节的规定, 这使得测绘档案的管理无章可循。

三、加强测绘档案管理的措施

当前在测绘档案管理中存在的一些问题, 正是由于这些问题的凸显, 加上新时期新技术 (计算机技术、网络技术、信息技术、通讯技术、物联网技术等) 的迅猛发展, 使得测绘档案的管理也发生着巨大的变化或转型, 为满足社会发展的需要, 笔者认为测绘档案资料的管理主要应该从以下几个方面开展:

(一) 更新观念。

对测绘档案进行全面的数字化管理。我国已经基本上实现了由传统技术体系向数字化体系的跨越, 同时, 也标志着数字测绘时代的完全进入, 因此, 测绘档案管理必须顺应时代的需求彻底转型为数字化管理。实现测绘档案数字化管理的前提, 必须将纸质测绘档案电子化, 建立测绘档案数字化管理系统, 以实现测绘档案目录的动态更新、档案查询的方便快捷、管理体系的流程化、档案归档的自动化管理。

(二) 改进手段。

加快测绘档案管理的信息化建设。测绘档案信息化建设是实现对测绘档案长期保存的需要, 是顺应知识经济时代发展的必然趋势, 在加强信息化建设中主要可能会从以下几个方面着手:首先, 加强硬件施设的建设;其次, 大力研发高稳定性、高可靠性、标准化、专业化的测绘档案信息化管理软件, 攻克海量复杂数据压缩、存储分类管理、查询与编辑等关键技术;再次, 软硬件设施升级后, 相应提高测绘档案管理人员的专业素养、强化保密意识;最后是从网络访问权限、防火墙、计算机信息加密等方面提升测绘档案的安全度。

(三) 健全体制。

建立健全测绘档案资料管理相关制度体系。在测绘档案管理工作中, 如果没有一个具体的详细的相关制度体系制约, 很难提高工作质量。为此, 需要一系列的制度来对测绘档案的收集、接收、交接、验收、更新、提供、借阅、使用、收费、运行与维护、销毁等工作环节进行指导、制约, 以提升测绘档案的管理效率及管理质量。

参考文献

[1] .余建军.测绘资料档案管理系统的若干关键技术研究[D].浙江大学, 2012

[2] .阎霜.李兵.浅谈测绘档案的管理和利用[J].测绘与空间地理信息, 2010.03