劳务用工安全协议

劳务用工安全协议（推荐10篇）

劳务用工安全协议 篇1

用工单位：

（以下称甲方）派遣单位：

（以下称乙方）

为确保贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方的安全责任，确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全与健康，避免各种事故及职业病的发生，根据有关安全生产法律法规和劳动合同规定，经双方协商一致签订本协议。

一、甲方的责任与义务

1.甲方应为乙方被派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和劳动环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

2.甲方应向乙方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、安全操作规程、岗位作业规范等。

3.甲方应认真识别工作场所的危险源、职业危害因素及注意事项，并履行告知义务。

4.甲方负责对乙方被派遣人员上岗前的安全培训、考核；同时经常性地开展被派遣人员在岗培训，包括规章制度、劳动纪律以及岗位操作必须技能等的教育和考核。

5.不得违章指挥或强令被派遣人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。

6.甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予乙方相应的处罚。

7.在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不承担任何费用。

二、乙方的责任和义务

1.乙方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度，并建立健全安全管理组织架构，责任到人。

2.负责向甲方提供年龄在*********的健康劳动者，根据甲方岗位要求办理健康证等相关证件，并负责被派遣人员入厂前的安全培训。

3.特种设备操作人员、特种作业人员等有特殊要求的岗位必须持证上岗，并向甲方提交资格证书复印件。

4.乙方应按照国家相关职业卫生法规的要求，委托有资质的医疗机构对被派遣人员进行岗前、在岗、转岗和离岗的职业健康体检，将检查结果及处理意见反馈给甲方，接受甲方主管部门的监管。

5.乙方负责设置专职安全员负责安全管理工作，并与乙方用工单位保持密切联系。

6.乙方应保证被派遣人员应遵守甲方有关安全生产制度、岗位作业规范、安全操作规程、劳动纪律等要求，不得违章作业和野蛮操作；在作业时接受甲方的安全监督和指导。

7.被派遣人员在岗发生因工伤亡事故，乙方要积极配合甲方进行抢救工作，并协助甲方做好事故调查和整改。

8.被派遣人员在工作期间应参加所在部门的安全活动，接受安全教育和培训。

9.乙方应加强对派遣人员的安全生产管理，履行劳务派遣合同，保持被派遣人员的稳定。甲方发现被派遣人员违章违纪，经教育后未及时整改的，应及时告知乙方，由乙方处理。

10.被派遣人员在甲方务工期间，如发生因工伤亡事故及职业病，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

11.被派遣人员在上下班途中发生交通事故的，由乙方全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

12.凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，由乙方及责任者承担，甲方不承担任何费用。

三、违约责任：

1.被派遣人员违反甲方相关管理规定造成的损失，乙方全权负责处理并承担赔偿责任。

2.未经事宜，由双方协商解决。3.本协议书自签字之日起生效。

4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章： 乙方盖章：

法定/授权代表（签字）： 法定/授权代表（签字）：

劳务用工承包协议 篇2

编号： 20140621

雇用方（甲方）：江苏协诚科技发展有限公司

劳务方（乙方）：杨善祥

根据甲方生产经营的具体情况，经双方协商一致，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。

一、用工项目：

二、用工方式：

三、工资结算：以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整）

四、工作要求：

（1）乙方必须按照甲方提供的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。

（2）乙方的工作，必须满足甲方制定标准和要求；

五、甲方责任

（1）甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。

（2）乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。

（3）甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。

（4）负责提供生产所需的工具、用具。

（5）甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用，提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需的食

宿。

六、乙方责任

（1）乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。

（2）乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。工作人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

（3）乙方必须树立良好的环保意识，遵守甲方制定的管理规定，若出现违纪情况，甲方有权根据管理规定进行处理。

七、其他约定：

1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必须提前一个月以书面方式提出；乙方人员由于健康原因不能履行本协议的，需双方协商。

2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。

八、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。

九、本协议有效期为 壹个月，即从2014年5月1日至2014年5月31日。

甲方：乙方：

劳务用工协议 篇3

编号：

甲方单位：

乙方姓名：曾用名：性别：文化程度：出生：年月日。

籍贯：省市县。

家庭住址：镇（乡）村组。

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

第一条 协议期限：

本协议自年月日起至年月日止，试

用期为天。

第二条 生产（工作）内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位承担生产（工作）任务。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位的责任制要求，完成规定数量、质量的生产（工作）任务。

第三条 劳动时间与劳动报酬

1、劳动时间根据甲方实际工作情况而定。

2、劳动报酬，按国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，甲乙双方协商同意，工资定为每日元或每月元。实行计量工作的，每月（日）工资按乙方完成的实际工作量和单价结算。1

第四条 劳动保护、保险福利待遇

1、甲方按国家有关劳动保护规定，督促乙方在生产（工作）中注意安全和健康，负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。对从事职业危害身体健康作业的，乙方应自行定期进行健康检查。

2、乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程，确保生产和人身安全，乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

3、乙方患病或非因工负伤，应主动到当地医疗机构检查治疗。

4、乙方在甲方工作期间因工伤、残、亡及有关待遇比照国家有关规定办理。

5、甲方支付给派遣公司的费用中已含个人和单位应承担的各项社会保险费用，由派遣公司到当地社会保险部门办理缴纳手续。

第五条 劳动纪律

1、乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行，自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。

3、乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。

第六条劳动协议终止、解除

1、劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：

（1）在试用期间被证明不符合招用条件的；

（2）不能胜任本岗位（工种）工作的；

（3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

（4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；

（5）被劳动教养、判刑的劳动协议自行解除；

（6）劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履

行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

1、乙方因自费上学、应征入伍或家庭困难，需要解除协议的。

2、有下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动关系：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施严重损害乙方身体

健康的；

第七条 违反协议的责任

任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿，其中：责任属于甲方的，应继续履行劳动协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费，因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。

第八条 双方在履行协议过程中发生争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动纠纷委员会（小组）申请调解，调解不成的，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向单

位所在地人民法院进行诉讼。

第九条 本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》及上级有关规定

执行。

第十条 本协议自双方签订之日起生效，涂改或他人代签无效。

第十一条本协议一式三份，甲乙双方及用工单位各执一份，本协议待终止

劳动时自行失效。

甲方法定代表人（或委托代理人）签名：

乙方签名：

协议签订地点：省市区路号

建筑方面劳务用工协议 篇4

甲方：

乙方：

经双方协商：杜胜国的妻子要求进河南地矿工作（杂工），经李文军、刘世怀介绍。双方协议如下。

甲方：对其要求如果有当地民众进河南地矿打工借机闹事，其自行退出，不能提出任何条件和要求！

乙方：

甲方：如果在工作期间出现什么轻微工伤，自行处理，如要与河南地矿有事联系，需经李文军、刘世怀协商衔接。

乙方：

甲方：其工资待遇由河南地矿统一决定，如有异议及时与李文军、刘世怀联系。乙方：

甲方：上班时间，由杂工班组统一安排，如有事耽搁需提前请假，生活费自行安排。乙方：

甲方：如违反公司规定及以上事宜，我方可以无条件解除协议，对方不能提出任何条件和要求。

乙方：

甲方：

乙方：

劳务用工培训管理协议 篇5

咨询公司勘察测绘院对新招聘的劳务工人进行岗前安全培训，对劳务工的培训签署以下协议；

1、勘测院对劳务用工人员必须进行与工种相对应的安全教育培训，经考试合格后方能正式上岗。

2、培训报名时劳务用工人员需交纳300元的培训保证金。

3、参加培训期间因主观原因（如无故不请假、迟到、旷课、不遵守安全培训规定要求等）不予退还保证金。

4、培训结束后考试不合格，经补考后成绩仍然不合格的，不退还保证金并不予安排工作。

5、培训结束经考试合格的人员，不服从工作分配的人员不予安排工作。

6、经培训合格安排工作人员须在本单位工作满一年，满一年后退还300元的培训保证金，同时培训期间所发生的费用由勘测院支付，工作未满一年的不予退还保证金，并由本人承担在培训期间发生的所有培训费用。

7、经培训考试合格取得相应资格人员，勘测院根据工程需要予以安排工作，在工作期间执行《勘察测绘院劳务用工管理办法及工资标准》。

劳务公司用工协议书 篇6

甲方： 南京中尧劳务有限公司

乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、协议期限：有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容:

甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排，四、劳动报酬：

基本工资标准为元/月（含社会保险等所有费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

（三）、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除:

本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

七、其他约定：

为进一步加强公司的管理，规范劳动用工秩序，维护企业和职工的合法权益，促进企业生产发展，稳定员工队伍与构建和谐企业的管理目标，制定本约定。

（一）、为使本公司乙方的管理有所遵循，特制定本协议。本公司乙方的管理, 除遵照国家有关法律、法规外, 皆依本协议办理。

（二）、乙方报到时，应向公司提交下列资料：1.居民身份证、学历证件原件、复印本；2.最后工作单位离职证明；3.担保书；4.其他人事资料。乙方应保证所缴验、填写资料真实无误，若发现上述

信息有任何虚假，乙方承担全部责任。

（三）、乙方先行试用三个月, 期满考核合格者, 方可聘用。乙方因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者, 随时停止试用, 予以辞退。

（四）、甲方为乙方提供专项培训费用每年￥10000元（壹万元整），对其进行专业技术培训，双方约定服务期八年，时间从签订合同日期计算。乙方违反服务期约定的，应当按照甲方提供的专项培训费用金额（包含上岗培训、岗位适应性培训、日常岗位培训、技能等级培训、专业技术继续教育等专业技术培训在教育培训经费列支的费用，以及培训期间的工资、奖金、学习补助费、住宿费等因培训产生的其他直接费用）为违约金支付标准。乙方若在服务期内离职的，应支付专项培训费用每年￥10000元。

（五）、乙方应一律办理担保手续。

1、工。

2、担保人从乙方签订劳动合同起，即承担担保责任。担保乙方须有担保人，担保人的资格为本公司工作的正式员期限至乙方服务期满为止。

3、乙方有下列情形之一, 担保人应负赔偿及追徼的责任∶

（1）.乙方在服务期自动离职的；（2）.由于个人原因致使本公司蒙受损失的；（3）.其他危害公司行为的发生。

4、担保人不得中途退保, 服务期满后即解除担保责任。

八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执

行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议三方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方:中建安装工程公司

甲方代表签字：

签订日期:年月日

乙方:担保人：

担保说明

公司实行谁推荐谁担保的原则，在签订《劳动合同书》后3日内乙方担保人一次性向公司财务部缴纳10000元（壹万元整）担保金。甲方与乙方（姓名）约定服务期限为自年月日至年月日至。乙方履行完约定服务期后，经公司相关部门审核后，即符合退款条件，担保人凭收据单原件至公司财务部领取本金及银行活期利息。如乙方在服务期内主动离职、或因个人原因被公司辞退等造成乙方未履行完双方约定服务期，公司将不退回该担保金。

中建安装工程公司（盖章）担保人签字：

标准的劳务用工合同协议范本 篇7

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事 工作，根 据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立 本协议，共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自20_ 年 5月20 日起至 20_年 5月20日止;

二、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

三、劳动保护和劳动条件:

1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方用完之后必须归还甲方;

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿;

四、劳动报酬:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。

五、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务派遣协议书(用工方版) 篇8

编号：【

】 派遣单位： 公司（以下简称“甲方”）公司住所： 邮政编码： 电话号码： 传真号码： 联系人：【】 电话：【】 电邮：【】

用工单位：（以下简称“乙方”）公司住所： 邮政编码： 电话号码： 传真号码： 联系人：【】 电话：【】 电邮：【】

鉴于：

1、甲方是一家依法成立、合法存续并具有劳务派遣资质的有限责任公司，具备签署本协议的资格；根据乙方生产经营活动的需要，特向乙方派遣劳务派遣人员。

2、乙方是一家依法成立、合法存续的公司，具备签署本协议的资格；同意接受甲方派遣的劳务派遣人员（下文或称：劳动者或派遣人员）。

为此，甲、乙双方本着自愿平等、公平合理的原则，就上述劳务派遣等相关事宜达成一致并签署本协议，双方共同遵守。

一、甲方作为用人主体与劳动者（派往乙方的派遣人员）签订劳动合同，按

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法律规定和劳动合同约定承担对于劳动者的责任与义务。

二、乙方作为用工主体对派遣的劳务派遣人员（下或称：员工）按本单位规定实施管理，并支付派遣劳务派遣人员的薪资、福利、社会保险等国家规定的相关费用；且向甲方支付管理服务费用。

三、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲、乙双方同意终止或续延本协议，需于期满前60日通知对方，以便办理相关手续。

四、甲方向乙方单位派遣的劳务派遣人员共计 人，在乙方工作的岗位为：。（具体派遣人数及岗位以每月双方核对为准）

五、费用及支付方式

1、乙方于每月的 10 日前向甲方支付如下费用。乙方给付甲方的费用包括：（1）管理服务费用：

管理服务费从劳务派遣人员开始日所在的月份开始计算，按月计费，每人每月 元人民币（大写： 元），其中不足十五天的收取半月管理费，满十五天的按一个月收取。

（2）社保费：

甲方为被派遣人员依法办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险费用、住房公积金费用的企业缴纳部分，该部分由乙方承担；被派遣人员应自己承担的社会保险、住房公积金个人缴纳部分，由甲方在工资中代扣代缴。

（3）派遣人员劳务费：

派遣人员的工资、奖金等相关福利费用，由乙方在确定派遣人员时向甲方提供。

2、费用支付方式：

（1）每月 【5】日前（遇节假日提前），甲方向乙方发送上一个月实际发生的《派遣服务费用结算表》（包括：管理服务费、社保费、派遣人员劳务费）。

（2）乙方审核并确认《派遣服务费用结算表》后，在【5】个工作日内，当月【10】日前（遇节假日提前），以银行转帐方式向甲方支付费用。

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（3）甲方与乙方商定的员工工资发放形式为【甲方】发放派遣人员的工资，派遣员工的个人所得税由【甲方】负责向税务部门申报，如由此造成相关部门对【乙方】的处罚，该处罚由【甲方】承担。

（4）甲方在收到乙方的服务费后，应依法为员工按时缴纳社会保险、商业保险（如有）。

（5）甲方应在每次付款前提供合法有效的等额发票，甲方未提供发票或发票不合格的，乙方有权延迟付款，且不构成违约。发票开具信息如下：

发票信息：发票抬头：【 】 发票内容：管理服务费：【】元

派遣员工社保保险费：【】元

派遣员工劳务费：【】元

（6）乙方在服务操作过程中涉及第三方收取费用的，乙方事先说明经甲方同意确认后由甲方支付。

（7）社保费支付方式：

a.每月【10】日前（遇节假日提前），乙方向甲方发送【下月】派遣员工《保险增减员名单》。

b.甲方收到乙方《保险增减员名单》后，应在【2】个工作日内审核完毕并确认。

c.乙方应在甲方确认《保险增减员名单》后，【5】个工作日内，当月【20】日前，以银行转帐方式向甲方支付社保费。

（8）甲方帐户信息： 帐户名称：【

】 帐户号码：【 】 开 户 行：【 】

甲方应对其指定的下列账户信息的真实性、安全性、准确性负责，并承担账户错误、无效或非法的法律责任。乙方向甲方指定银行账户付款，即视为完成本合同项下相应付款义务。若甲方变更银行账户，应提前5个工作日以书面形式通知乙方。由于甲方未按照本协议约定通知乙方而导致延迟收到付款的不利后果及责任，由甲方全部承担。

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六、劳务派遣人员可由乙方按照工作岗位服务标准直接招聘，也可由甲方按照乙方提供的工作岗位服务标准自行招聘（须经乙方审核、书面认可）。甲方协助乙方在北京以外地区招聘劳务派遣人员时，所发生的差旅费、食宿费及其他实际发生的合理费用由乙方承担，实报实销。

七、甲方的责任：

（1）按照乙方单位岗位要求及需求，协助乙方对派遣人员的性别、年龄、户籍等身份信息、学历、资质证书文件等的专业能力信息，以及派遣人员是否具备签订劳动或劳务协议的主体资格与缴纳社保的条件等信息进行必要形式审查。

（2）应法律规定及乙方要求，与劳务派遣人员签订劳动合同并办理、审查、调转、保存人事档案等有关事项；

（3）应乙方要求，与退休人员、在校生等特殊人群签订劳务协议；（4）甲方应在接到乙方书面通知后，在派遣员工实际入职上岗前签订书面 劳动合同或劳务协议同时办妥工伤等相应社保手续，乙方应给予相应的协助。因员工用工手续不符合规定致使无法签订劳动合同或劳务协议（包括无法缴纳社会保险、住房公积金）所产生的后果，除甲方按照乙方要求自行招聘的派遣人员外，甲方不承担责任。

（5）按照国家有关的法律、法规的规定，为劳务派遣人员办理相应的社会 保险、住房公积金手续；

（6）协助乙方对劳务派遣人员办理入职手续及后期人事管理；（7）与乙方负责人共同协商、解决派遣过程中的各类人事问题；（8）在本协议履行期间，甲方应积极协助乙方解决派遣员工与乙方的劳动纠纷；

（9）对乙方提出的要求存在法律风险的，甲方应进行提示，为乙方提供合理化建议；

（10）甲方在收到乙方支付的本协议项下费用后，应依约按时足额向派遣人员支付劳动报酬。

八、乙方的责任：

（1）乙方应向甲方提供用工的相关条件及乙方的规章制度等相关规定；

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（2）按国家有关规定支付加班费、绩效奖金及与工作岗位相关的福利待遇；（3）连续用工的，实行正常的工资调整机制；

（4）乙方不得将甲方派遣的劳务派遣人员再派遣到其他单位；

（5）甲方劳务派遣人员在乙方工作期间，乙方负责按国家规定的劳动保护 条件及标准，向甲方劳务派遣人员提供相应的劳动保护条件和劳动工具，甲方劳务派遣人员离开乙方工作岗位时，应将劳动工具归还乙方；

（6）对劳务派遣人员进行与本岗位相关的业务培训；（7）将劳务派遣人员的考勤和考核情况及时反馈给甲方。

九、遇有下列情况之一的，导致甲方与派遣人员的劳动关系解除或终止，乙方应依法承担派遣人员的经济补偿金、赔偿金：

（1）乙方与劳务派遣人员协商一致解除用工关系的；

（2）乙方的生产任务发生了重大变化，乙方无法履行用工义务的；（3）甲方的劳务派遣人员患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，亦不能从事乙方另行安排的工作，乙方解除用工关系的；

（4）非甲方选聘的劳务派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作，乙方解除用工关系的；

（5）因乙方原因终止、解除劳务派遣协议的；（6）甲方应乙方要求，与派遣员工终止劳动合同的；（7）法律规定的其他应支付补偿金的情形。

本协议中“经济补偿金”、“赔偿金”的支付标准及支付年限，参照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

十、遇有下列情况之一时，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方：（1）劳务派遣人员提出书面辞职申请；

（2）劳务派遣人员严重违反甲方或乙方的规章制度；

（3）劳务派遣人员严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；（4）在劳务派遣期间，甲方将派遣人员同时派遣到除乙方之外的其他单位，或者派遣人员与其他单位建立劳动关系，经乙方提出，拒不改正的；

（5）甲方的劳务派遣人员违反社会治安处罚法或被依法追究刑事责任的；（6）派遣人员在应聘时未如实提供或者故意掩盖、伪造、歪曲个人信息，5 / 7

导致派遣人员与乙方劳动合同无效的；

乙方应向甲方提供退回所需的相关材料，因乙方不能提供退回劳务派遣人员的相关材料的，由此产生的责任由乙方承担；上述情形中，因甲方原因导致乙方退回派遣人员的，甲方应承担相应法律义务及责任。十一、一方或双方由于不可抗力原因导致不能履行本协议项下有关义务的，不承担违约责任。遇有不可抗力的一方应在事发后24小时内尽快通知对另一方，另一方应积极采取有效措施避免损失扩大。遇有不可抗力的一方应于不可抗力发生后10日内提供有关证明。在不可抗力影响消除后，遇有不可抗力的一方或双方应继续履行本协议。

十二、违约责任：

（1）由于乙方未按本协议第五条约定向甲方支付相关费用而导致甲方未 能按劳动合同约定期限向劳务派遣人员支付工资的，由乙方负责解释及处理善后工作。

（2）乙方在一个自然月内仍未履行支付义务的，甲方有权通知乙方解除本 协议并将劳务派遣员工撤回，乙方应承担由此给甲方造成的损失，该损失包括甲方于本协议解除后依法必须为撤回员工承担的一切费用。

（3）在乙方按时付款的前提下，因甲方原因造成延迟支付工资、缴纳社会 保险、住房公积金费用所产生的相关责任由甲方承担。

（4）在如下情形下，除承担本协议约定外，乙方有权扣除相应管理费用，如给乙方造成其他损失的，甲方应据实赔偿：

a.在甲方按乙方要求招聘派遣人员的情况下，甲方未依约尽到必要审查义务； b.未经乙方书面同意，甲方将本协议项下全部或部分权利或义务转让给其他第三方；

c.未依约向派遣人员支付工资等福利、缴纳工伤等社保费用的； d.乙方出现其他违约行为。

（5）任何一方出现违约行为的，应就违约行为给守约方造成的直接经济损 失承担赔偿责任。

十三、本协议未尽事宜按国家相关法律执行。

十四、双方可就本协议未详尽事宜签署补充协议，补充协议与本协议具有同

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等法律效力。

十五、甲、乙双方任何一方未按本协议期限约定，提前解除本协议的，应承担违约责任。

十六、本协议履行期间若发生争议，双方本着诚实守信、实事求是的原则友好协商；如协商不成，由乙方所在地有管辖权的人民法院裁判。

十七、本协议一式【 】份，甲、乙双方各执【 】份，均具有同等的法律效力。

十八、本协议经甲、乙双方法定代表人或授权代表签字并盖公章（或合同专用章）后生效。

十九、本协议一方按照本协议项下通讯方式向另一方发送的任何文件、回复及其他任何联系，必须采用书面形式，由专人传递或并采用挂号邮件或特快专递的方式，发送至本合同首页所列另一方的地址。由专人传递的，在送交收件人时视为送达；以挂号邮件或特快专递送达的，除非有证据证明另一方确未收到，在投递后第7日视为已送达另一方。任何一方更改联系地址，均应提前3日书面通知另一方。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期： 年 月 日

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期： 年 月 日

劳务用工安全协议 篇9

黄登水电工程

外协队伍和临时用工安全管理办法

（试行）

水电四局云南澜沧江黄登工程项目部

二0一二年七月二十二日

批

准：

审

核：

校

核：

编

制：

中国水利水电第四工程局云南澜沧江黄登工程项目部

外协队伍和临时用工安全管理办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行国家法律法规、规范，全面落实股份公司和公司《安全生产管理制度》和业主及筹建处各项管理制度，强化项目部的工程外包、外协队伍和临时工安全管理工作，防止和减少各类安全事故，保证施工人员在生产活动中的人身安全与健康，根据《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》、《项目部安全生产管理制度》等法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本办法。

第二条 项目部对外协队伍和临时用人队伍的安全工作进行监督和管理，外协队伍必须服从项目部安全管理和各项管理制度，严禁“以包代管”和“以罚代管”。

第三条 项目部外协队伍安全资质、安全生产许可证、法人代表安全资质及特种作业人员资质证件必须合格，安全资质不合格的队伍不得进场承包工程。

第四条 进场外协队伍必须与项目部签订安全生产责任书。安全生产责任书中应具体规定项目部和项目部外协队各自应承担的安全责任，并经项目部安全环保部审查同意。

第二章 安全资质审查

第五条 项目部在发包工程前，经营管理部必须对外协队伍的安全资质、条件进行严格审查。未经资质审查或审查不合格的分包队伍，严禁录用。

第六条 安全资质、条件审查至少包含以下内容：

1、有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书或委托授权书，施工生产简历和近3年安全记录。

2、相关负责人、工程技术人员及特种作业人员的配置及持证情况。

3、配备的机械、工器具及安全防护设施、安全用具是否满足安全生产需要。

4、外协队伍必须配备安全副队长和专职安全员。

第三章

安全教育培训

第七条 外协队进场施工前，由项目部安全环保部对外协队管理人员和施工人员进行三级安全教育和安全技术交底，介绍工作现场及工作过程中的主要危险源和危险点。

第八条 外协队伍安全管理人员必须定期组织全体人员进行安全教育和培训，提高施工人员安全防范和保护意识。

第九条 外协队伍必须按要求参加项目部的各项安全学习和教育培训。

第四章

监督管理

第十条 外协队伍的法人代表是分包项目的安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负责。

第十一条 外协队伍对所承担的工程项目必须严格执行项目部安全各项安全生产管理制度，落实各项安全防护措施。

第十二条 项目部和外协队伍在施工前要认真勘察工作现场，双方都必须详细了解工作内容。有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等危险，可能引起严重设备事故的作业项目（以下简称特殊危险作业），项目部应事先进行安全技术交底，并监督外协队伍认真落实各项安全措施。

第十三条 外协队伍必须严格执行项目部《安全生产管理制度》、《班前会制度》和《安全技术交底制度》等制度。

第十四条 项目部经营管理部必须严格控制外协队伍的分包范围。

第十五条 项目部经营管理部应监督外协队伍办理施工人员安全保险，外协队伍不得录用患有职业禁忌症者及童工，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。外协队要新进、增添作业人员时，需及时向项目部汇报，进行三级安全教育培训。

第十六条 外协队伍施工前，项目部应预留不低于工程价款的5%费用作为安全违约金，发生外协队伍责任的人身死亡事故、性质严重的设备事故、重伤事故、一般设备事故，扣安全违约金的100%。

第十七条 对安全管理工作考核合格的单位，项目部按规定给予奖励，对违反项目部各项安全管理制度的队伍，按照项目部《安全生产管理制度》进行处罚。

第十八条 对不服从监理和项目部安全管理、野蛮施工、管理混乱的外协队伍，应由项目部发出停工令，令其停工整改，直至通过监理或项目部对其整改的认可，方能复工；对拒不执行项目部管理规定的队伍勒令退场。

第十九条 外协队伍执行中央企业安全生产九条禁令，外协队伍的施工人员有权拒绝项目部和外协队管理人员违章指挥的作业。

第二十条 外协队伍使用的机械设备、安全工器具等设施，应按规定验收，严禁在未经验收或验收不合格的情况下投入使用。

第五章 项目部安全责任

第二十一条 对外协队伍的安全资质按本规定第五条进行审查。

第二十二条 施工前对外协队伍负责人、技术人员及施工人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的签字记录或资料。并由交底人和被交底人签字确认。

第二十三条 对特殊危险作业，项目部应事先进行安全技术交底，并要求分包队伍严格执行项目部各项安全管理制度，认真落实各项安全技术措施，经项目部审查合格并监督实施。

第二十四条 项目部不定期检查外协队伍施工现场和安全管理，对外协队伍人员在安全生产工作中违反有关安全生产规程制度的行为予以制止和纠正，直至停止外协队伍的工作。

第二十五条 及时向外协单位传达上级有关安全管理工作的信息。

第六章 外协队伍安全责任

第二十六条 外协队伍必须认真贯彻执行国家、地方政府以及业主监理单位的安全生产法律、法规、行业标准、各项制度及项目部安全各项规定，严格执行项目部各项安全操作规程。

第二十七条 发生人身重伤及以上事故、设备事故，当即在规定的时间内向项目部领导和相关部门报告，项目部向上级单位按照有关规定上报。发生人身死亡事故，项目部还要按规定向工作所在地政府安全监督管理部门报告。

第二十八条 为工作人员提供合格的安全防护用品，并督促施工

人员必须按要求佩戴安全防护用品，严格执行项目部《劳动防护用品管理办法》。

第七章 临时工(含短期合同工)安全管理

第二十九条 项目部及各外协队伍因工作需要招用的临时工，纳入本单位员工范围进行安全管理。

第三十条 招用的临时工必须签订用工合同，进行体检和三级安全教育并经考试合格分到工作班组。

第三十一条 临时工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事特殊危险的工作。施工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义，向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可施工。

第三十二条 从事简单体力劳动，工作完成后立即清退的临时用工，应进行专项安全教育和交底，划定工作范围。施工人员对工作范围及安全措施清楚无误后方可允许工作。

第三十三条 招用的临时工必须按照项目部《安全生产管理制度》等要求佩戴合格的劳动防护用品。

第三十四条 招用的临时工必须服从项目部安全管理,特种作业人员必须持证上岗。

第八章 事故归属

第三十五条 因外协队伍主要责任造成的安全事故，项目部不承担安全责任，但以下情况除外：

1、资质审查不严，外协队伍不符合要求；

2、在施工前未对承包方负责人、技术人员、安全管理人员和施工人员进行全面的安全技术交底，或者没有完整的记录；

3、未签订安全生产管理协议，或者协议中未明确各自的安全生产职责和应当采取的安全措施。

第三十六条 临时工的事故统计、考核与固定职工同等对待。

第三十七条 因外协队责任造成的项目部设备、安全事故，由项目部负责调查、统计上报，项目部根据相关规定追究负责人及相关管理人员的责任，并按照项目部有关规定进行处罚。

第九章 附则

第三十八条 本规定用于规范和强化项目部外协队伍和临时用工安全管理工作，不作为处理和判定民事责任的依据。

第三十九条 本规定与国家有关法律、法规和股份公司、公司及业主监理的规定相抵触的，以国家有关法律、法规和股份公司、公司及业主监理的有关规定为准。

第四十条 本规定解释权属中国水利水电第四工程局有限公司云南澜沧江黄登工程项目部。

第四十一条 本规定自发布之日起执行。

中国水利水电第四工程局有限公司 云南澜沧江黄登工程项目部

用工安全免责协议书 篇10

甲方：

乙方：

一、前言

为了搞好本工程项目水上作业的安全管理工作，经双方充分协商签订本协议。工程交工后本协议自行解除。

二、物料工具安全

施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。水上作业中所用的物料，均应放置平稳安妥，不妨碍通行和装卸，避免物料跌落入水造成的损失，工具应随手放入工具袋;作业中平台应随时清扫干净;拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。传递物件禁止抛掷。

三、设施安全

1、因作业必需临时拆除或变动安全防护设施时，施工及安全负责人必须签字同意，并采取相应的可靠措施，作业后立即恢复。

2、水上作业平台周边必须设置防护栏杆，并挂设安全网，如设置防护栏杆有困难的，工人作业必须系安全带。

3、护筒、钻孔桩等孔洞上口必须设置防护栏杆或稳固的盖件，人员出入多的地方还应加设安全标志。

4、攀登的用具，结构构造必须牢固可靠，梯子底部应坚实，不得垫高使用，梯子的上端应有固定措施。梯子在工人上下时不得摇摆，人员感觉要平稳。

5、水上作业应有牢固的立足作业平台，临边防护要符合规定。

6、水上作业所用的索具、脚手板、挂蓝、钢抱箍、平台等设施，均需经过仔细的计算、验算和现场检查验证。

四、水上作业

1、水上作业人员必须佩戴安全帽、穿救生衣、系安全带、穿防滑鞋。

2、严格落实所有安全技术措施和个人劳动防护用品，未经落实时不得进行施工。作业平台上需备足并正确放置救生设备(救生衣、救生圈、救生绳等)。

3、高处及水上作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，必须在施工前进行检查，确认其完好，方能投入使用。

4、水上作业人员，必须经过专业技术培训，做到持证上岗，并必须定期进行体格检查。

5、施工中对水上作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决;危及人身安全时，必须停止作业。

6、乙方的任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博。严禁饮酒。

7、雨雪天气进行水上平台作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。

8、遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行水上作业。暴风雪及台风暴雨前后，应对水上作业安全设施逐一加以检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。

9、用船体较窄的驳船作定位船，用铸钢锚链作锚缆;停止作业时，尽量将定位船向岸侧停泊，最大限度的减小定位船所占施工水域。

10、便桥与平台在使用期间，对脱焊、结构变形较大或存在安全隐患的部位需要及时维修和加固，保证结构安全。

11、施工人员在施工过程中必须有足够的安全意识，树立安全第一的`思想，具有超强的责任心，发现安全隐患及时处理与上报，确保施工顺利进行。

五、用电安全

1、靠近电源线路作业前，联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作，并应在工作区域设置绝缘挡壁，严禁在高压线下作业。

2、所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地安全措施。

3、对于非电气人员不准其装修电气设备和线路。如果使用手持电动工具，必须保证其绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，操作时应戴好绝缘手套。

六、其它

1、施工过程中若发现水上作业的安全设施有缺陷或隐患，务必立即处理解决。

2、对危及人身安全的隐患，应立即停止作业，进行整改。所有安全防护设施和安全标志等，任何人都不得擅自移动和拆除。

3、有些确因施工需要而必须拆除或移位的，都要报经施工负责人同意后才能动手拆移，并在工作完毕后即行复原。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力。

甲、乙双方自签字当日起即生效。若因施工单位违反本协议造成的`安全事故及人身伤害均与甲方无关,如果施工单位在施工过程中因操作不当給甲方造成财产损失的,应当无条件赔偿。

甲方 乙方

代表人 代表人