法学院女工部4月份工作总结

法学院女工部4月份工作总结（精选10篇）

法学院女工部4月份工作总结 篇1

法学院学生会女工部

2010—2011下半学年4月份

工

作

总

结

二○一一年四月二十七日 法学院学生会女工部 西南科技大学法学院学生会女工部

2010-2011下半学年4月份工作总结

时光匆匆，女工部这一年的活动已近尾声，回首过去的日子，女工部一路走来的道路，充满坎坷与艰辛，但更多的是感动与收获，无论是友情，还是师生情，无论是眼泪，或是欢笑，我们一路收获着，成长着，与学生会全体成员牵手走过的日子必定是我们人生中美好的那段回忆。

四月份一个生机盎然的季节，也是大家备战四、六级的最后两个月，在这时，为了让同学有更多的时间复习，女工部这个月的活动相对较少，而且，五四评优的来临，部门的工作重心更多的是做好辅助工作，积极配合学院，完成好各项后勤工作。

但是部门依旧在紧抓内部建设，每次例会，部门都会贯彻服务同学的工作宗旨，脑袋里时刻谨记“纪律”二字，部门上下团结一致，部员的工作经验和感情得到一如既往的交流，凝聚力在每次例会后都会的得到一次升华。

同时，为使我们的大学生活更加的丰富多彩，同时增强部门成员的工作能力，部门内部正在筹备一系列培养方案，主要从大家平时工作需要用到的电脑技术，化妆技巧入手主攻公文写作、ppt、视频，也为了应广大同学的要求，举行化妆培训。

工作虽少，但质量不减，展现的依旧是女工积极向上的风采！

法学院学生会女工部

海南医学院学生会4月份工作汇报 篇2

海南医学院学生会07年4月份工作汇报

海南医学院学生会07年4月份工作汇报 如火如荼的四月已经结束，现将海南医学院学生会4月工作汇报如下： 一、缅怀先烈，发扬遗风 4月5日清明节，学生会组织社团联合会、临床学院学生会及药学系学生代表共100人前往金牛岭革命烈士陵园，瞻仰烈士遗风。由学生代表敬献鲜花、集体宣誓、默哀后，全体成员参观了整个陵园。此活动让大家重温了艰苦卓绝的战争画面，而烈士们为了海南的解放浴血奋战的感人事迹也深深激励我们珍惜现在来之不易的幸福生活。同学们纷纷表示要以优异的成绩回报社会，告慰英灵！ 二、关注社会热点，响应社会号召 为响应我院“关于进一步加强水电节约管理的通知”，配合学校共同宣传节水节电的重要性，共建节约型校园，营造一个良好的宿舍文化氛围，我学生会开展了以“温馨宿舍你我他，节水节电靠大家”为主题的“海南医学院第三届宿舍文化艺术节”。 1、对弈也疯狂 个人情操修养不仅体现在日常生活中，也体现在个人的兴趣爱好之中。为了全面提高同学们的素质，激发奋发向上的生活热情，学生会开展了“疯狂对弈”棋艺比赛，包括预先报名参赛的象棋比赛与现场参赛的五子棋比赛，其中共有96名选手参加了象棋比赛，256名同学拼夺五子棋大奖，比赛现场异常火爆。 2、宿舍秀评比 结合“节水节电”主题，学生会特在全校取上半年宿舍水电未超额的80间宿舍作为“文明宿舍”入围名单，通过各宿舍所交以“节水节电”为主题的海报再选出20间作为获奖宿舍。 通过学生会对全校所有宿舍晚归、晚熄以及卫生检查记录，前103名为“星级宿舍”入围，而后由楼管和学生会对入围宿舍进行突击检查，最终取前25名为获奖宿舍。   “宿舍风采show”为一体现宿舍风采的活动，39个报名参赛宿舍交上体现自己宿舍风格的精美海报，经学生会成员评定选出11个作为优胜者，其中两张海报由全校300张选票共同评定为“最受欢迎宿舍海报”。 此一系列宿舍活动需要宿舍成员的集体参加和良好协作，因此极大地增强了大家集体荣誉感。让同学们在日常生活中注意良好的习惯、勤俭节约以实际行动落实号召。 3、激情四射活力绽放 以班级为单位，每班男女宿舍各一间组成参赛队伍，通过较量力量的拔河比赛，获得优胜的班级进入第二天的校园寻宝活动。该活动包括问题抢答、吹气球、写关于水电的成语等公寓内任务与草坪内寻宝活动。最后成绩由公寓内比赛和寻宝所得分值相加，总分前6名为获奖班级。   三、共创友谊，推动节能文化   一系列的竞赛活动后学生会特举办“宿舍联谊暨节约水电”主题晚会来轻松大家的心情。由学生会随机抽取报名的男女宿舍各一间进行联谊，组成一支参赛队伍。该晚会分六个环节，每个环节开始前由主持人随机抽取两支队伍的号码牌参加活动，为使每个队伍都有参加的.机会，抽取的号码牌不再放回。由劲歌热舞拉开本次晚会的帷幕： 1、节约水电你我来――在主持人的随机报数中迅速做出反应，反应慢或跟不上节奏者被淘汰，最后场上留下人数多的一队获胜。 2、记忆拼拼拼――两组队伍看同一组幻灯片，每张幻灯片放映3秒，放映结束后，由主持人提问，两队于10秒内写下答案，并同时亮答题卡，答对多的队伍获胜。   3实力对歌――全场分为两方各支持一支队伍，参赛队伍所唱歌曲必须含有“水”、“电”或“爱”哪边对出的歌多，工作人员将为获胜的一方发糖果。 4、气球飞舞――工作人员用绳子将场地分为两个区域，每队分占一区，队员排开用头将头顶到对方场区，对方未能接住则输一球。该游戏只能用头顶球，若用身体其他部位则以输一球记，最后以比分定胜负。 5、心心相印，水电用品你我猜――两队由两人观看幻灯片，以语言（其中不能含有所猜物品的任何文字）或动作来解释，其余人进行猜测，先猜出者为胜再换另一物品开始，最后猜出多的为胜方。 6.疯狂食神――现场挑选十名幸运观众进行吃西瓜比赛（五男五女），时间短者胜出（参赛人员必须将西瓜吃干净）。获胜的一男一女将获得现场送出的礼品一份。 各个环节，环环相扣，节节精彩，每一环节完成都由获胜队伍的两间宿舍挑选以二十四节气命名的神秘礼物，各个环节中还穿插了为在“宿舍文化节”中获奖宿舍和棋弈比赛中的优胜者颁奖仪式。每个受奖者均获得流动红旗与精美礼品。 此次晚会取得圆满成功，同学们热情高涨，踊跃参与，为本期“宿舍文化节”活动画上了完美句号。 四、青春动感，跳动旋律 纯真的岁月，飞扬的舞步，为提高同学们的艺术修养，学生会特举办“扫舞盲”活动。请专人为报名参加的158名同学进行了为期三天的舞蹈培训，教学了自由舞、慢三、平四、兔子舞等舞蹈，第四天举办了舞会，让所有人尽情享受舞动旋律。此次活动丰富了大家的课余生活，受到了大家的好评。 以上为海南医学院学生会四月份工作汇报，在今后，学生会将继承过去的优良传统，团结一致，锐意进取，开拓创新，发扬团结、勤奋、求实、创新的校风，以更高、更快、更远来要求所有成员，让学生会更好地服务同学。 今后，我们将继续于每月初向省学联汇报学生会上月工作情况，请予指正。 海南医学院学生会 二00七年五月四日

女工部3月份工作计划书 篇3

2011年以完美谢幕，新的学年在阳光明媚下开始了，转眼以快进入2012年的三月，关于我部门三月份工作我做出以下计划。

工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；

搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；

探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综

合的服务部门。

二．工作计划：

1.3月7日女生节，预计在3月1日-3月7日举办一个为女生服务、奉献温馨给女生的活动，以体现我不对女生的关心。

女生节基本策划

通过组织一些活动，如贴烧饼、为女生放映一些电影等使女生真正在节目中感受到贴心的温暖。

活动目的及效果：

丰富校园生活，体现学校尊重女生、关爱女生的风尚，促进男女同学间真挚地交流，和展现学生的青春风采。同时也为同学们提供娱乐的场所。

2.卫生：这月我们仍然会延续上年检查卫生的标准，督促同学们搞好寝室卫生，创造一个优良的学习环境。

3.礼仪：礼仪队是我们部的亮点，我们会每周都抽出时间进行训练，并且打算让新生接替。

4.心态：我们女工部会积极配合每部门的工作。

2012年2月23日

农业大学

农学院

法学院女工部4月份工作总结 篇4

“无言独上西楼，月如钩，寂寞梧桐深院锁清秋”，深陷囹圄之际，亡国之君李后主，面对再美的秋色也只能“别是一番滋味在心头”。“生当做人杰，死亦为鬼雄”，豪气万丈的易安居士之于秋，也暗自感慨“花自飘零水自流”。即使“佳节重阳”，“东篱把酒”，终难挡“席卷西风”，“人比黄花瘦”。我系学生会也开始本学期的工作。我部也开始进行了工作。

一、艺术系团总支学生会换届事宜

在9月份底，艺术系团总支学生会进行换届选举，经过2个多小时的竞选，各部门的部长和副部长到场，我部也完成对新人的招新工作，希望在后期的工作中能各尽所职，互助合作，团结友爱。

二、部门例会

我们部门的例会大概每两个星期召开一次，例会的开展是我部门的人一起开展，会议期间我部门每一个人汇报工作并交流讨论且解决问题，在由我部副部长记会议记录。在本月召开例会过程中我部门的人都很支持，参加例会情况良好，这使得我们的工作更好的开展.在讨论的时候可以分部门讨论，大家畅所欲言，既达到了加强我部门成员之间相互学习和交流的机会又活跃了会场的气氛。

三、寻找真正ＭC活动

这个活动由校语工部举办，我系部起到在系里宣传作用，最后我系有三名同学进入了决赛，活动已进入尾声，我部成员全程陪同参赛选手。

三、工作方法和经验

在工作上，我们树立了强烈的干部责任心和服务意识，严格要求自己，工作积极认真负责。对于工作的具体方法，我们，注意锻炼实践能力，做到分工不分家，这样有助与于增强系团总支学生会的战斗力、团结力、凝聚力。

四、工作上的缺点和不足

整体来说，本部门的工作基本另人满意，但是仍有不足的地方。如：纪律有时候很涣散，工作缺乏创意。而且，与各部门的沟通联系也要进一步加强，组织内部活力要进一步挖掘。

以上就是该月的工作总结。我部深知还有许多需要完善的地方，因此，我部将尽心尽力，吸取多方意见和建议，不断改进，使每一次的工作质量都有所提高，也请各部门负责人和老师多多指导，提出你们宝贵的意见，我部一定会虚心接受，总结经验教训并改正，争取取得更大进步，做到让大家满意。

法学院女工部4月份工作总结 篇5

一、深入开展“女职工建功立业、素质提升工程”

1、开展“巾帼建功”活动，推进职业道德建设

xx年10月份院工会下发院教工 [xx]第9号文件，在全院女教职工中开展 “巾帼建功”活动，要求全院女职工立足本职，爱岗敬业，以高度的主人翁责任感，发挥自强不息、开拓进取精神，积极投身到学院改革与发展的各项工作之中，为推动我院跨越式发展发挥了“半边天”的作用。为促进女教职工在本职工作岗位上施展才能，再创佳绩。各分会要按文件要求积极开展提高妇女综合素质在妇女运动中的地位和妇女在精神文明建设中的作用大讨论；开展教学技能竞赛、先进事迹报告会等活动。

通过各项活动，激励广大妇女以更加高昂的精神面貌和饱满的工作热情，积极投身教育发展与改革中去，为我院顺利通过本科教学水平评估，为教育事业发展做出更大贡献。各分会对本单位“巾帼建功”活动情况进行总结，并上报总结材料。同时评选、推荐“巾帼建功”标兵，院工会制定了评选条件及推荐评选程序。院工会要求，凡经审查，分会没有开展活动、组织评选，直接推荐的取消当选资格。

“巾帼建功”活动要求在12月15日以前完成。拟定在xx年年“三八”妇女节表彰“巾帼建功”标兵。

2、为加强师德建设提高青年教师的政治素质、业务素质，提升教育教学水平，以适应教育改革发展新形式的需要，更好地担负起教书育人的重任，以实际行动迎接教育部教学水平评估。院工会与教务处联合举办了第二届青年教师教学基本功大赛动。本次竞赛首先在各系（院）、各分会开展了选拔赛，做好选手的推荐工作，切实将群众公认的、经过选拔出来的优秀选手上报学院。经过各系（院）、各分会认真组织、严格评选，全院推荐了19名参赛的青年教师，其中有15名女教师参加了院级比赛。经过激烈的角逐，在13名获奖人员中，有5名女教师获一、二、三等奖，5名女教师获优秀奖。

二、坚持和完善教代会、工代会制度，推进学院民主管理与民主监督

xx年12月份，我院召开了第四届教代会、工代会。30名女职工代表参加了会议，会上听取和审议了院长工作报告、工会工作报告；审议了学院“十一五”发展规划、学院财务工作报告、工会财务工作报告；通过了教代会三个专门委员会名单；通过了工会女工委员会名单；审议了代表提案情况工作报告；选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会；通过了大会各项决议；通过了向全院教职工发出的“迎评促建”倡议书。

会上女职工代表认真讨论院长工作报告、工会工作报告、学院“十一五”发展规划。提出了许多很好的意见和建议。会议期间女代表有23人提出了19条提案，参政议政意识有了进一步提高。

三、加强组织建设，扩大女职工组织的覆盖面

为落实“组织起来、切实维权”的工作方针，今年3月7日，院工会下发了《关于非在编职工加入工会的实施办法》的文件，进一步做好非在编职工的工作，更好的维护其合法权益，调动其积极性，为学院的改革和发展做贡献。根据学院工会文件精神，欧美学院以有52名女社会佣工人员加入了工会组织。

四、组织丰富多彩的庆“三.八妇女节”活动

这次庆祝活动女工委员积极谋划，各系领导给以大力支持，有的结合本系专业特点举行了插花比赛、健美操比赛、座谈会，有的组织保龄球比赛、游艺活动、棋类比赛、球类比赛等，参加率达到95%，一些离退休的女职工也参加了活动。

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园艺园林系、体育系结合本专业特点进行了插花比赛、健美操比赛。这项活动即提高了专业技能，又是一种美的享受。特别是园艺园林系的插花比赛举办的有声有色，首先请插花艺术课教师刘玉艳老师给参加活动的女职工对插花的技巧，色彩搭配等进行了讲授，大家根据老师的讲授，插出了形态各异的盆景，经过评委评定，评出了最佳创意奖；最佳造型奖；最佳色彩奖等。最后由系领导和男教师为她们颁奖。比赛场内欢声笑语，暖意融融。

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农学系、生命科学系、机电系、外语系召开

了庆“三八”节座谈会，各系分会主席、系主任参加了座谈会，会上系领导对一年来女教职工在教学、科研、管理、服务等方面进行了简要的总结，并向全体姐妹们表示节日的问候，对女职工在学院各项工作中取得的成绩和在协调社会、家庭、师生关系方面所付出的劳动给以了充分的肯定。xx年我院各项任务更加繁重，希望全体女教职工在进一步提升教学和科研水平、人才培育、教学水平合格评估等工作中再创佳绩。最后系领导寄语全体女教职工：认清角色，增强责任感；立足本职，实现自我价值；善待他人、构建和谐生活，在进一步营造民主、团结、和谐的学习、工作和生活氛围中发挥更大的作用，促进学院的健康、和谐地发展。

通过以上活动增进了同志间的相互的了解，加深了友谊，营造了和谐进步的良好氛围，大家纷纷表示，一定要从自身做起，虚心学习，自强不息，团结互助，争取在新的一年取得更大的成绩。

四、关心女职工生活、维护女职工的权益

1、为提高女职工医疗保障水平，增强女职工抵御大病和意外伤害的经济承受能力，我院组织466名女教职工参加了“平安女性安康团体重大疾病保险”；为321名独生子女家庭办理了“独生子女意外伤害保险”，为女职工抵御大病的经济承受能力又筑起了一道防线。

2、根据计划生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母给予一定的奖励。我院对独生子女父母奖、独生子女医疗费、学费、托儿费的报销、独生子女父母退休时的一次性奖励等，在院领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。根据形势变化和学院的实际，为把独生子女奖励办法长期坚持下去，xx年3月份向学院提出了修改独生子女医疗费报销及生育费的请示，并召开了院计划生育领导小组会议，就独生子女医疗费报销及生育费等问题做了专题研究，院长办公会专题研究了计划生育工作，做出了新的“关于计划生育奖励暨相关问题的决定”，此项决定于xx年4月15日开始实施。xx年9月加入了 “生育保险。” 同时对生育费报销出台了新的文件。

3、开展妇女病普查及孕情普查。通过普查，查出的乳腺瘤、子宫肌瘤、卵巢囊肿得到了及时治疗。参加普查的女职工达100%。

4、广泛宣传优生优育优教知识，提高人口素质。一个国家的人口素质，出生素质是基础，后天教育是关键。我院女工工作与计划生育工作相结合，加强优生优育优教知识的宣传教育，每年举办有关方面宣传橱窗3期，家教天地、优生优育宣传材料3 期，向教职工传授怎样孕育健康的宝宝以及科学教育子女的方法，收到了良好的效果。

5、开展送温暖活动，为广大教职工办好事办实事。院工会专门下发了文件，开展了特困教职工、困难教职工和单亲女职工的调查，建立了特困教职工和困难教职工档案，切实履行工会组织“第一责任人”的职责，把送温暖活动作为一项主要工作安排好、落实好。树立 “群众利益无小事”的思想，看望、慰问患病教职工，并协助做好诊治工作。xx年底为9 名特困、困难、单亲教职工发放了困难补助。

6、xx年5月，我院一名职工因突发肝病急需肝脏移植手术，院工会组织全院职工捐款，女职工积极投入这次献爱心活动。全院共捐款130040元。家属接到捐款时激动的说：“这真是救命钱那”。

学院“十一五”规划谋划了学院发展的宏伟蓝图，开启了一个充满活力、充满希望的新时代。时代赋予当代女性以新的使命，也提供了宽阔的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗志，紧紧围绕学院各个时期的中心工作，服从大局，服务大局，以教学为中心，开展妇女工作，全面落实科学发展观，极大限度地激发女教职工投身教育改革与发展的积极性和自觉性，增强责任感，立足本职，实现自我价值，促进学院的健康、和谐地发展。

河北科技师范学院教育工会

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4月份工作总结及5月份工作计划 篇6

新密市超化煤矿有限公司 二〇一二年四月二十七日

新密市超化煤矿2012年4月份安全 工作总结及2012年5月份安全工作安排

郑州裕中煤业有限公司：

四月份，在各级领导的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，圆满完成了上级下达的各项任务指标，确保了矿井安全生产，现就四月份各项工作及五月份工作安排向各位领导作以下汇报： 一、四月份安全工作总结：

（一）安全目标完成情况：

1、杜绝了轻伤以上事故及非伤亡事故；

2、无发生工程、机电及其它事故；

3、三违人员6 人次。

（二）本月采、掘、修任务完成情况：

1、产量完成29300吨；

2、掘进进尺完成214.8米。

3、维修进尺完成651米。

（三）安全工作开展情况：

1、加强矿井隐患排查治理力度，每周组织一次矿井安全隐患大排查，分组对井上下进行全面检查。四月份矿井开展隐患排查 4 次，共查出问题42 条，现已全部整改到位。

2、上级来矿进行安全检查 5 次，共查出问题 32 条，针

对上级来矿查出的问题，我们及时召开有关人员专题会议，逐条逐项严格按照“五定”的原则进行认真整改和落实，截止目前，除3条不到期外，其余已全部整改到位。

3、严格执行领导带班值班制度，确保每班有一名矿领导在井下带班，做到与工人同上同下，并现场解决安全生产中出现的各种问题，平地值班领导坚持24小时值班，及时发现和处理各种问题，确保矿井实现安全生产。

4、按照“有掘必探，不探不进”的原则，及时对22061、21181风巷掘进工作面进行探放水，并由技术科派专人现场指导，跟班安全员现场监督，确保22061、21181掘进工作面安全掘进。

5、加强21181采面工作顶板管理和21181采煤工作面及上隅角的瓦斯管理工作，做好各区域的风量分配，严格按照采面作业规程进行施工，同时，对风、运巷进行及时维修，确保21181采面安全推采。

6、加强机电设备管理，确保矿井提升、运输安全。（1）四月份，组织机电运输专项检查2次，共查出问题21条，分别按“五定”原则落实整改，确保矿井提升运输安全运行。

（2）4月20日，聘请新密市创明电力安装工程有限公司对地面变电所19块高压配电柜、2台中间变压器、2台低压动力变压器、7块低压配电柜、2条入井高压电缆进行了预防性试验。

（3）4月26日，聘请山东工信科技有限公司到矿对井下高压电气设备进行了检测检验。

7、为了规范各单位资料管理工作，按照矿字【2012】8号文通知精神，经单位申报，矿领导研究，明确了各单位资料管理员及其职责，使矿井各单位资料管理工作更加规范化。

8、为了保障职工身体健康，确保井上下职工饮用水干净卫生，在工地大院购买安装2套自动净化水装置，并能够同时供应开水和纯净水。购买水壶600个，下井人员每人1个，随身携带，极大地方便了下井人员饮水。受到职工一致称赞。

9、安全生产管理人员及特殊工培训情况，本月安全应急管理人员培训10人，输送机司机培训18 人，液压泵站工培训2 人，充灯工 培训4人，信号工培训5 人，矿长资格证取证1人，共计培训人员40 人。

10、为推动公司安全质量标准化工作持续发展，保质量标准化一级矿井，定期开展质量标准化检查验收，本月矿井质量标准化检查验收综合得分93.59分。

11、加强物资验收工作，凡入矿物资，采取仓库、标管办、机电科，使用单位多方验收，确保所购各种产品及配件质优价廉。

12、矿井监控系统与新密市煤矿监控调度中心联网。13、3月22日神火煤业有限公司查出43条问题，已整改36条，正在整改中7条（①副井底上下人时托罐装置刚性托罐不应使用；②井底中央变电所、泵房底鼓变形严重，排水管锈蚀较重；③锅炉房在用锅炉观察口溃烂，有火焰冒出，水泵电机外壳未接地；④副井制动绳连接张紧装置属淘汰连接装置，应改为液压张

紧装置；⑤中心站没有使用双回路供电和声光报警装置；⑥掘进工作面没有安装甲烷风电闭锁装置；⑦甲烷风电闭锁功能缺测试报表）。

14、进行了4月份煤矿企业安全生产综合评价，综合评价总得分956分。二、五月份的工作安排：

（一）安全管理目标：

1、预防轻伤以上事故的发生及非伤亡事故；

2、预防瓦斯超限、工程、机电及其它事故的发生；

3、继续做好“反三违、防事故、保安全”活动。

（二）五月份工作重点：

1、严格落实领导带班、值班制度及时发现和解决出现的各种问题，认真教育职工遵章守纪，搞好自主保安，确保矿井实现安全生产。

2、继续做好矿井“一通三防”工作，重点是做好21181采煤工作面上隅角及22061和21181回风巷掘进工作面的瓦斯管理，做好各区域的风量分配，严格按照采面规程进行作业，加强风、运巷维修工作，确保采面进回风畅通无阻。

3、继续加强隐患排查治理力度，对各级查出的隐患我们将制定方案及措施，并按“五定”原则积极整改。

4、做好22061、21181风巷探放水工作，坚持有掘必探，先探后掘的原则，确保矿井掘进万无一失。

5、加强井下机电设备管理，杜绝设备失爆现象。

6、继续推进“质量标准化”建设工作，夯实安全生产基础管理，为安全生产奠定坚实的基础。

7、加强采掘工作面顶板管理，严防冒顶事故发生。

8、加强消防安全管理，确保矿井消防安全。

9、严格火工品管理，确保火工品的安全使用。

10、五一国际劳动节即将到来，要加强节假日期间各级领导值班、带班及矿井安全保卫等各项管理工作。

11、安装副井制动绳液压张紧装置。

12、井上下安全门改装自动门。

13、更换井下东翼一、二斜巷小绞车及21石门上部小绞车。

14、对井下低压电气设备进行检测检验。

15、对职工浴池淋浴进行安装改造，并尽快投入使用。总之，我们要牢固树立“安全第一”的思想，提高认识，理清思路，更新观念，从抓基层、基础、基本功工作入手，做到关口前移，重心下移，强化各项管理工作，确保矿井实现安全生产。

新密市超化煤矿有限公司

法学院女工部4月份工作总结 篇7

今年进入三月份以来，气温变化异常，雨雪天气增多，给生产和安全工作带来很大的困难，同时，为安全工作增添了不少危险因素。***紧紧围绕“反违章禁令、反三违”的核心，扎实有效地开展工作，根据季节的特点对用电管理、安全防火管理进行了专向检查。根据实际，加强了交通安全的监督检查和夜检夜查。

一是加强了厂区的防火用电检查。根据上级公司要求，结合公司实际和季节性安全生产特点，组织开展了专项检查，加强了安全防火、安全用电为主要内容，发现整改问题隐患1个，全部达到安全标准。

二是深入落实安全生产职责，实行全员全过程管理。与班组、和每名职工签订了《安全责任书》、将安全生产目标层层细化，层层分解到基层班组的每名职工身上，明确了双方的责任和权利，确保了生产的平稳运行。

三全面开展HSE管理体系持续有效地开展，细化健康安全管理工作的各个环节，规范危害因素的辨识、评价和控制工作，制定切实有效的控制（消减）措施和应急措施，确保各种危害因素处于受控状态，按照HSE管理体系程序文件《危害因素辨识、风险评价和控制管理规定》的要求，结合实际全面查找风险隐患。

四月份工作安排:

1、认真做好清明节期间的安全生产工作，确保节日期间的安全生产。

2、加强节日期间的车辆管理，对节日期间封停车辆要严格执行“三交一封”制度。严禁公车访友、严禁酒后驾车、严禁家属区停车。

3、加强雨季交通管理，强化交通检查，定期不定期的开展路检夜查。

4、认真落实“返违章禁令”，加大培训力度，提高员工安全意识和抗风险能力。

法学院女工部4月份工作总结 篇8

衡阳市委组织部远教中心

（一）3月份工作小结

1、初步做好了衡阳党建网改版升级、提质增速工作。通过网上问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，市委组织部远教中心研究制定出衡阳党建网改版升级及提质增设工作方案，按照方案要求在网站硬件、网站技术、网站页面、网站载体四个方面做了大量工作，购置了新服务器、大型硬盘等相关硬件设备，采用了更先进的Apache PHP MySQL网站设计技术，开通了新栏目《远教服务》、《博客天下》等服务民生、教育党员干部群众的新栏目，尤其是针对信息化时代，手机用户普及、手机功能日益智能化、年轻网民喜好手机上网等因素，创新推出了衡阳党建网手机版，为党建网提供了新的载体，成为全国第一个拥有手机版的党建网站，充分发挥出党员教育作用。

2、做好了2011年充分发挥远教作用服务农民工培训与就业前期准备工作。为更好服务我市中心工作，推进我市群众工作开展，为我市农村剩余劳动力创造更好的就业机会，同时也为巩固我市招商引资成果，给产业转移来衡企业营造宽松的用工环境，衡阳市委组织部远教中心充分利用远教培训平台优势，完成了我市农村劳动力转移技能培训的前期准备工作。首先结合我市“大走访”活动，远教中心四名同志分两组对我市农村劳动力资源进行了为期20天的实地调研走访；其次根据调研结果多次召开专题会进行探讨研究，初步制定出服务欧姆 1 龙、富士康等企业招工培训就业工作意见；再是初步联系好衡阳技师学院，做好了整合技师学院教学资源的准备。

3、组织好了全市农村党员干部收看学习杨善洲先进事迹报告会活动。为贯彻落实中组部、全国远程办向杨善洲同志学习的精神，市委远教办及时下发通知，要求各县市区要结合正在开展的“创先争优”活动，以远教站点为依托，组织党员系统浏览学习全国远程教育网《杨善洲——一个共产党员一辈子的坚守》专门网页，集中收看《杨善洲同志先进事迹报告会》录像，讨论杨善洲同志先进事迹的体会，鼓励农村党员通过全国基层党建工作手机信息系统、衡阳党建网等渠道，积极留言投稿，交流学习心得，同时还派遣专门督查组对全市远教站点学习收看活动进行实地抽查。经过精心组织安排，全市4886个远教站点认真组织，学习收看了杨善洲先进事迹报告会实况录像，参与学习的农村党员干部达到13.2万，确保了农村在家党员干部参学率达到100%，充分发挥出远教网络服务党员教育的功能。

（二）4月份工作要点

1、做好2011年第一批农民工培训与就业工作。

2、继续开展好“远教搭台送健康 卫生保健乡村行”活动。

小班4月份工作总结 篇9

一、所开展工作

1、全面铺开教师基本功大赛活动。大力促进教师主动发展、持续发展、终身发展，引导和激励教师夯实专业知识功底、钻研教育教学理论、更新教学理念、改进教学方法、提高教学质量，发现、培养和造就一大批优秀青年教师，为全面实施素质教育、扎实推进课程改革和减负增效奠定坚实的人力资源保障。在此次活动中，老师们积极主动的要求提高自身，做了大量的准备工作，收到了较好的效果。使此次活动真正落到了实处。

2、在本月中旬，进修了校级教师主题论坛活动，确定的主题是“走进有效的观课议课”，确定这一主题，紧跟上了现在教学的时代特点，从根本上给老师们一个全新的研究教学的方式与方法的沟通与互动，并结合自身的教学特点进行了讨论。起到了抛砖引玉的作用。

3、本月共组织教师业务学习两次，一次为教学中的预设与升成,另一次为解读语文课程标准中人文性与工具性的统一，虽然“课标”我们已经学习了很久，但基于平时教学工作的实效性而言，真正深入进行研究这一内容，只有更细致的解读，才更有效。

4、在本月下旬，学校及时深入班级了解各班的教学进度，并督促各班老师抓好学生期中测查工作的开展。

二、四月份校常规检查情况。

我校于4月30日，开展了四月份校教学工作常规检查，此次检查，我们将教师的教案、听课笔记、业务笔记、作业批改情况及教师手中的各种记录作为检查重点。从检查情况看，教师的教案书写质量比以往有提高，教学进度表和新课标都已及时入册，组长检查签字及时，多数教师能做到超周备课，并且在教案后面有相关附页作为补充，内容也显得十分丰富。尤其是许延红的教案(五年语数)、那丽的教案(一年级语数)书写特别工整，项目填写齐全。教师能及时进行作业批改，作业布置也比较合理，六年级的韩锐老师和五年的许延红老师对学生数学作业的布置还十分多元化，对学生手中的练习册我们也进行了检查，教师们能及时带领学生做并认真进行批改。听课笔记教师记录较好，多数教师能超额完成听课任务，最多的达到了12节。教师们听课笔记记录比较细致，间评的内容还是比较细致，但总评记录的人比较少。听课笔记记的较认真的教师有韩锐、张楠、许延红。各种记录教师们能认真及时填写，次数也比较足。

三、存在问题

1、作业批改中还存在着错批漏批的现象，教师没能及时引导学生去检查、改正。在作文批改中，老师们的精批篇目不够到位。

2、个别老师教学中只注重知识的讲解，讲解之后对部分学生存在的困惑没有及时加以指导，巩固工作做得不够。

四、今后努力的方向

4月份复盘总结 篇10

通过4月份的工作，监理单位对本月工作情况总结：

一、质量方面：

1、钢筋加工

钢筋料场方面：监理单位在上月对现场钢筋料场进行了严格管控，做到每日一检。对料场内钢筋的净长尺寸，弯钩长度，以及箍筋内截面尺寸进行实测实量，如实填写实测实量表格并及时上报给业主。通过上月监理对料场的严格管控，施工方在钢筋安装时减少了很多不必要的错误，加快了监理验收进度，同时也控制了现场的钢筋安装质量。

2、钢筋安装

上月监理单位严格按照图集及规范要求对钢筋安装方面进行了重点检查，对于措施筋，墙柱钢筋以及梁板筋进行了严格管控，包括钢筋搭接锚固长度问题，保护层问题，钢筋偏位问题，绑线满绑及垫块的铺放问题等。监理单位在验收过程中做到了过程中管控，对于现场每道施工工序做到提前验收，并做好实测实量工作。对于现场钢筋施工进度方面给予了最大的支持，施工方对于监理单位的要求也进行了相应的整改，但有些细节问题仍没有完全按照首件制制度进行施工。要求施工单位在本月的施工过程中对于细节问题进行进一步的管控。

3、模板安装

现场模板安装方面存在的问题相应较多，包括模板标高，垂直度，定位情况，模板加固情况以及现场支模架问题。监理单位在模板安装过程中进行了严格管控，并及时做好实测实量工作，对于不满足规范要求的地方，要求其立即整改。但对于部分问题的解决有了相应的难度，例如支模架的安装不能完全按照施工方案进行施工。要求下月在模板安装的过程中，施工单位必须对此类问题进行进一步整改，监理单位对模板安装加强管控。

4、混凝土浇筑

①监理单位对于混凝土浇筑做到了全程管控并做好旁站工作，对于现场混凝土浇筑过程中钢筋修补问题，混凝土标号问题，现场混凝土振捣问题做到了及时管控，并做好旁站记录。同时也对混凝土浇筑完成后的养护及成活面问题进行了及时跟踪，对于不满足规范要求问题，要求施工单位及时进行整改。

② 对于现场混凝土拆模后的墙面、梁底混凝土缺陷问题进行及

时跟踪。并对墙身截面尺寸，垂直度，平整度问题做好实测实量工作，并及时要求施工单位对于相应问题进行整改。

5、实测实量工作

上月监理单位对于实测实量工作进行了严格管控，在各项工序验收的过程中对于各道工序进行具有真实性的实测实量工作，并及时做好实测实量记录与台帐并要求施工单位进行100%。实测实量，对提升施工质量和施工速度起到了重要作用。

二、安全方面

1、外脚手架问题

上月监理单位对现场外脚手架安装问题进行了严格管控，并有了相应的改进。但在2013年施工过程中，对于外脚手架安装问题的遗留过多，监理单位已经及时发现并要求施工单位及时进行整改。希望施工单位在遗留问题整改过程中能做到进一步的管控，并加强管控力度。做到在最短的时间内将上述问题整改完毕。

2、支模架问题

监理单位在验收过程中，对于现场支模架问题进行了严格管控，包括支模架扫地杆，横杆、立杆间距，剪刀撑，U托，次龙骨间距，自由端横杆等问题。施工单位对于支模架的安装也有了相应改进，但仍有一些问题没有完全按照施工方案进行施工，希望施工单位在日后施工过程中能进一步加强管控。同时也将此项工作作为今后安全管控的重点。

3、临边洞口修复问题

监理单位在巡视过场中对于各栋号内洞口及临边防护问题进行跟踪检查，并且要求施工单位对于此类问题进行及时整改。但对于拆模后楼层洞口筋临边的防护问题监理单位虽然反复要求，但施工单位仍没有整改动作。在本月监理方重点加强这方面的管控。

4、配电箱管控问题

1、对于现场配电箱电线无接地，一闸多用，巡检记录不完整等

问题，监理单位已明确提出并要求施工单位及时进行整改。

三、内业资料问题

1、监理工程师通知单，联系单的下发与回复问题

监理单位对于现场各道工序发生的问题及时以监理通知单或联系单形式及时下发到施工单位，并要求施工单位及时整改并回复。但施工单位对监理通知单的回复严肃性没有高度的认识，对监理通知单的回复有敷衍现象。

2、原材料进厂管控问题

上月监理单位对于现场原材料进厂问题进行了重点控制，对于原材料外观，直径尺寸，合格证及炉批号进行重点验收，做好实测实量表格及影像资料等并及时汇总，做好台帐。如果发现原材料不符合规范要求，要求其立即退场。

3、浇筑令问题

① 混凝土浇筑前，要求施工单位将混凝土浇筑令及相应资料提前做好。所有人签字确认后方可允许施工单位进行混凝土浇筑。

② 对于浇筑令内各项隐蔽验收、检验批、测量放线、复试报告、施工单位自检记录(施工单位实测实量验收表)进行检查。合格后对与现场进行验收，并做好实测实量记录。

4、各类台帐的建立、存档问题

监理单位对所有台帐进行建立，并及时存档。

5、二次复试报告管控

监理单位对于现场钢筋送样及二次报告回复问题进行严控，并要求施工单位在二次复试报告问题加强管理。

6、会议纪要、监理例会等

上月监理单位对各项会议所提出的问题进行了充分的总结，并已会议纪要的形式下发给施工单位。同时监理单位也做到了问题的跟踪与解决，并要求施工单位对于会议内容上的问题进行及时整改与回复。每周做好监理例会总结，并将监理在每周发现的问题及下周工作重点及时上报给业主。

7、销项清单

监理单位坚持每周对现场施工进行检查，做好记录及影像资料。及时汇总成销项清单形式并下发给施工单位。对于发现的问题要求施工单位及时整改并回复。

四、现场文明施工问题

现场文明施工方面：本月监理单位重点管控了现场文明施工问题，对于现场钢筋加工区围挡，责任人标识牌，钢筋标识标牌，以及现场加工棚进行了严格检查，施工单位也积极的配合了监理单位的工作，对现场文明施工情况进行了及时整改。但现场钢筋料场仍有不足的地方，包括弯曲机芯轴问题，现场机械未能全部在加工棚内进行加工问题等。监理单位应对此类问题进行进一步的管控。

通过上月各栋号首件制制度的落实，施工单位对于各道工序的质量方面有了明显的改进。但仍有一些问题没有完全按照首件制制度执