自查自纠整改落实情况（精选11篇）
我班组结合前期制定的班组整改落实方案，结合实际情况，对目前整改落实情况总结如下：
一、前期存在问题: 1.因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确，导致宿舍公共区域卫生下降的问题。2.个别岗位仪容仪表稍差。
3.各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。4.岗位交接班动作不规范。
二、针对以上问题，作出整改落实措施及效果：
1.卫生方面：分工明确，宿舍内分成东、西两个区，两个区住宿人员分别组成2个小组并选出小组长，负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组，西区住宿人员位西区组，两小组负责各自区域卫生，宿舍内外公共区域位两小组轮周负责，相互竞争。班组管理层组成考评小组，每周进行考评，卫生打扫极佳小组，悬挂内务卫生流动红旗，卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间，作为惩罚。通过执行，宿舍卫生明显改善，员工自觉性明显提升。2.岗位仪容仪表方面：为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题，实行带岗制度；每班岗提前十分钟在宿舍前集合，由班组管理人员检查仪容仪表，仪容仪表全部合格后，由带岗班长带队
上岗交接班，下岗人员由带岗班长带回宿舍。
通过带岗制度及岗位监督的跟进，仪容仪表差的问题基本杜绝。
3.主动服务性、礼貌用语方面：为提高服务水平，规定每周四晚18：30培训，培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等；并以培训与实践带培相结合，每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。
与实际情况结合，通过班组管理人员及骨干员工岗位带培的方法，目前明显有所提升。
4.岗位交接班动作方面：规定每周二晚18：30进行训练，训练内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练，目前岗位交接班动作稍有提升，但还是没有达到理想效果，还须继续强化训练。
近日,记者从新疆昌吉州住房和城乡建设局了解到,为了全面掌握各县市、各部门贯彻落实《自治州新型城镇化行动计划》工作的情况,6月1日,昌吉州启动落实新型城镇化行动计划自查工作。
据了解,此次自查工作时间为6月1日至10日,由各县市人民政府组织,各新型城镇化领导小组成员单位督导配合,依照《自治州推进新型城镇化行动计划指标任务自查表》、《自治州推进新型城镇化行动计划工作任务自查表》、《自治州新型城镇化近期发展指标体系自评表》开展自查。(来源:《昌吉日报》)
山阳县审计局采取有效措施提升审计成果利用率。一是对审计中发现的重点、难点、热点问题进行定性，多角度地分析提炼，撰写《审计专题报告》上报县领导；二是强化审计整改落实，针对审计中发现的带有普通性、倾向性的问题，从体制机制上提出解决和预防办法，督促被审计单位改正和改进；三是推行审计结果公告制度，进一步扩大审计监督的影响范围；四是强化部门沟通协调，积极做好与纪检、组织、监察、人事等部门的协调工作，利用多种渠道，扩大审计报告、审计信息的报送范围，形成工作合力，最大限度地发挥审计成果的作用。 （江萍）
商南县
一、注重学习，提高理论素养
第一时间参加委机关组织的各类学习活动。重点学习了十八届三中全会、自治区党委八届六次全委扩大会议、中央经济工作会议、习近平“12·19”讲话、张春贤一系列讲话、全国“两会”等内容，注重领会精神实质，用以指导自己的言行与工作。
能够做到坚持每天自学一小时以上。除了政治理论之外，按照“通读一本书”的要求，坚持学习《无线电传播与管理》业务，年底读完、弄通，力争学以致用。
面对**社会稳定与长治久安面临的“三期”，及尖锐复杂的反恐维稳形势，做到了与党中央、自治区党委、经信委党组保持高度一致。言行规范。积极的做好“三民活动”的组织动员与交办的后勤保障事项。
二、防微杜渐，坚决遏制“四风”
1.防患形式主义。深入学习、了解和掌握**工业和信息化领域的实际情况，逐步提高了“用超前的眼光抬头看路，以务实的态度埋头赶路，因地制宜的促进两化深度融合”理念。制定了2014年无线电管理服务于社会、经济大局切实可行的工作计划，并且顺利贯彻实施。
压缩会议，召开视频工作会议二次部署工作，已经停发纸质公文，精简项目报告、进度报表、监测日程报告12份。
2.务实负责，力戒官僚主义。
在人员下乡、人手不足情况下，更多的担负起具体工作。修订了《2014年无线电业务检查流程》，使其更简洁实用和具有针对性，杜绝了“刷数据”倾向。优化、完善各项规章制度11项。动员任务不饱满人员参与基层工作，克服忙闲不均现象。亲自动手起草、修改办公文档26份。广泛征求基层意见，把关、定稿《无线电管理应急通信方案》。担负起了《自治区无线电管理办法》出台的组织、协调工作。
3.绷紧神经，警惕享乐主义。
带头腾出无线电管理局超面积办公室，督促、检查全区无管局领导干部按时限要求达标。出差不再坐高端经济舱，吃住标准不超标。精简公务用车，该报废的报废，不占空指标；该报停的报停，不浪费空驶；该支援下基层的，毫无保留。严格杜绝了使用公车办私事。
4.态度坚决，摒弃奢靡之风。
未接受任何单位、个人赠送的土特产和小礼品；未向上级部门、上级领导赠送礼品与土特产。未出席任何公务宴请。对基层来局办事的内部同志，以工作餐接待；接待上级部门、外省客人时，未超标准、超规定。
在地州装修办公楼项目上，对原超标部分予以修改；对专业技术用车的指标、标准按照新的规定向上申报；对办公用品、器材的使用与管理，进行了精简、优化，使其更符合当前的各项规定与标准。
三、整体工作方面
关于深入学习实践科学发展观活动
整改落实情况自查的报告
市委学习科学发展观活动领导小组办公室：
按照市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室《关于对第一批深入学习实践科学发展观活动整改落实情况进行自查的通知》要求，我局对学习实践活动整改落实情况进行了认真的自查。现将有关情况报告如下。
一、严格要求，搞好自查
我局把做好自查工作和整改落实工作作为学习实践活动的一个重要环节来抓，切实加强领导，稳步推进，取得了良好效果。
（一）提出明确要求
局党组高度重视，整改落实阶段工作结束后，我们及时对整改落实措施进行了再布臵、再安排。局主要领导要求各支部、各科室充分认识做好自查工作和整改落实工作对确保学习实践活动取得实效、促进全市审计工作发展的重要意义，以高度负责的精神，通过深入扎实的整改落实工作，把学习实践活动开展以来积累的学习成果、调研成果、分析检查的成果转化为业务工作成果、制度建设成果和群众能得到 的实惠。
（二）认真开展自查
各支部、各科室按照局学习实践活动领导小组关于做好自查和整改落实工作的要求，对照局整改落实方案，逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施和责任人是否得到落实，做到‚五个明确‛。各责任单位、责任人通过多种方式，广泛征求群众对整改落实情况的意见，认真听取群众对整改落实工作的评价。各责任单位、主要责任人依据整改落实方案，逐项对照、逐条分析、深入查摆，对整改落实工作分类排队，落实挂销号制度，确保整改落实工作的深入开展。
（三）加强督促检查
局学习实践活动领导小组办公室加强对各支部、各科室自查和整改落实工作的督促检查，采取听、看、查、考等方式，督促各支部、各科室切实负起责任，充分听取群众意见，认真抓好整改，务求取得实效。在各责任单位责任人自查、发动群众排查的基础上，局党组召开专题会议，听取各支部、各科室主要负责同志对本单位整改落实情况的工作汇报，了解掌握整改方案落实情况，并提出明确要求。
二、整改落实基本情况
坚持 ‚依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实‛的审计工作方针，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，努力推动 全市审计工作科学发展。
（一）继续推进整改任务落实
对照整改落实方案，认真整改落实，一些整改任务已经完成，一些整改任务正在稳步推进，还有一些整改任务正在按计划开展。
一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步落实了党组中心组和干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，进一步落实干部职工培训制度，为全面提高干部职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础；三是针对进一步增强大局意识，不断提高服务南阳经济社会发展水平的问题，我们围绕扩大内需促增长、重大经济建设项目、城乡一体化建设、生态环境建设、服务民生民利、领导干部经济责任审计六个重点，按照领导分工和科室职能，分别制订了相应的审计工作计划并抓好落实；四是针对进一步增强争先意识，不断提高‚三项建设‛的质量水平的问题，我们进一步落实了领导干部深入基层和深入审计现场制度、领导与老干部沟通和工作情况通报措施、文明单位安全隐患查摆活动等10条整改的具体措施。在全市审计机关开展了财务检查活动，下发《南阳市审计局关于在全市审计机关开展财务检查的通知》（宛审[2009]37号）；为巩固全国文明单位成果，在全局开展了文明安全隐患查摆活动，制定了《南阳市审计局安全隐患查摆 活动方案》（宛审[2009]55号）；为庆祝新中国成立60周年，开展了文明标兵评选、编纂南阳市审计局25年发展史和文明成果汇集、‚向党献出新业绩‛演讲比赛等活动，制定了《南阳市审计局庆祝新中国成立60周年暨建局25周年系列活动方案》（宛审[2009]60号）；为进一步加强党风廉政建设，我们积极开展廉政文化、文明文化征集活动，制订了《南阳市审计局廉政文化建设计划和活动制度》（宛审[2009]48号），制作了廉政文化宣传栏，设立了廉政文化书柜和廉政文化宣教室，在局办公楼电梯间和一至七楼张贴了廉政文化公益广告等，创造了良好的廉政文化氛围。8月12日，被市纪委、市监察局授予‚廉政文化‘进机关’示范点‛。五是针对一些同志提出的具体问题，在政策允许的范围内，按照实事求是、量力而行、尽力而为的要求，给予了解决、解释。如：针对在这次活动中有同志提出需要关注审计人员身心健康问题，考虑到审计人员长期工作繁重，我局已确定在9月份为全局人员进行一次体检，同时，要经常进行健康教育，进一步开展积极向上的文体活动，以利于职工的身心健康。
（二）加大完善体制机制力度
认真清理完善现有的各类政策措施、意见办法、规章制度，新出台措施、制度文件3个。自今年4月份以来，对机关各项管理制度逐一进行讨论研究，该废止的及时废止，需 要完善的及时修订完善，为加强审计机关自身建设提供了制度保障。我们还对近年来有关审计工作的法律法规规章和政策规定进行整理，编印了《审计工作手册》，进一步提高了审计工作效率。
（三）努力为群众办实事好事
我局充分发扬民主，坚持群众路线，从组织领导班子分析检查报告评议到开展群众满意度测评，广泛吸收群众参与，自觉接受群众监督。在整改落实工作中，坚持把人民群众得实惠作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准，细化整改项目，逐项落实责任，使群众切实感受到了学习实践活动带来的新变化、新气象。把切实解决事关群众切身利益的问题作为头等大事来抓，逐项落实向群众承诺的好事实事。目前，机关内部形成了干事创业、锐意进取的良好风气，党员干部精神面貌呈现出新的变化，进一步牢固树立了责任意识、服务意识、创新意识。
（四）审计工作取得新的成效。
在学习实践过程中，我局领导班子按照‚全面协调可持续‛的根本要求，统筹兼顾，全面推进审计工作、机关党建工作、精神文明建设、党风廉政建设、干部队伍建设和信息化建设相互协调发展。
根据省审计厅和全市统一组织审计项目计划，我局今年 5 共计划审计122个单位。止目前，已完成审计71个单位，占计划的58.2％，正在审计14个单位，占计划的11.5％。一是组织开展了财政财务收支审计。二是围绕服务民生民利，围绕市委、市政府确定的十件实事，组织开展了惠民资金审计。三是围绕生态环境建设，以污染防治和生态建设为切入点，组织开展了环保和资源审计。四是围绕确保国有企业资产安全，促进企业提升自主创新能力，促进深化国有企业改革，促进资产保值增值和可持续发展，组织了开展企业审计。五是围绕重点建设项目资金使用情况，组织开展了市张衡东路建设项目审计，重点检查工程项目资金运用、项目招投标与工程管理等方面存在的问题，促进提高政府投资效益。六是组织开展国外贷援款项目审计。七是围绕加强对领导干部权力的制约和监督，促进党风廉政建设，重点开展了领导干部经济责任审计。八是由局领导带队，组成9个检查组，组织开展了审计工作报告反映问题整改情况的督促检查，整改落实率达到88.3%
三、存在不足及努力方向
我局学习实践活动整改落实工作虽然取得了预期效果，但与上级的要求相比还存在一些不足，主要是：对完成整改落实任务遇到的困难估计不足；不同部门之间的整改落实情况和成效还不平衡；一些矛盾和问题还有待进一步解决，等等。针对这些问题，我们将重点做好以下工作：
（一）继续抓好整改落实工作
把整改落实工作摆上重要议事日程，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查。各支部、各科室主要负责同志作为整改落实工作的第一责任人，对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保各项任务全面完成。有关单位按照任务分工，密切配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局。紧密结合审计工作实际，集中力量解决影响和制约全市审计工作科学发展的突出问题，努力办好群众普遍期待的实事好事，让群众看得见、感受到学习实践活动的成效。对于需要较长时间才能解决的问题，积极创造条件，深入调查研究，广泛征求意见，加强沟通协调，逐步加以解决。建立‚挂号‛整改、‚销号‛落实制度，列出问题清单，逐问题‚挂号‛整改，逐条目‚销号‛落实。建立信息反馈制度，牵头单位定期向党组报告解决问题的进展情况。建立公示监督制度，通过局网站，面向干部群众、面向服务对象、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。
（二）建立健全学习实践科学发展观的长效机制
建立健全长效学习机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，完善党组中心组学习、机关集体学习、干部培训、党员轮训、自学等各项制度，将学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中。建立健全领导决策机制。进一步落实重大问题集体决策和责任追究制度。把这次学习实践活动中形成的深入调查研究、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法用制度的形式固定下来。建立健全干部考评机制。改进和完善干部考评方式，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，形成正确的用人导向，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、工作观、事业观。建立健全监督机制。健全完善落实科学发展观各项重大决策部署的领导责任、督办检查、跟踪问效等制度，督促解决影响和制约落实科学发展观的突出问题，坚决纠正和查处违反科学发展观的行为，确保将市委市政府的各项决策部署不折不扣地落到实处。
（三）要进一步加大审计监督力度，促进南阳经济又好又快发展。全市审计机关要牢固树立大局意识、服务意识、精品意识和责任意识，紧紧围绕党委、政府工作重点，不断加大审计监督力度，为南阳又好又快发展做出新贡献。
（四）要认真搞好总结，推动审计工作科学发展。适时召开总结大会，认真总结这次学习实践活动中创造的好经验、好做法，大力推动审计工作科学发展。
整改清单共 13 项 采取的措施及成效（简要）已完成 13 项 对意识形态领域斗争的严峻性认识不足,积极斗争不够，特别是面对复杂的网络舆情、突发事件，存在发声不够、办法不多的问题。1.召开县委理论学习中心组学习会，组织观看中央宣传部副部长、中央网信办主任鲁炜所作的“网络安全和信息化”专题报告视频等，进一步强化了政权意识和阵地意识，增强了开展意识形态领域斗争的能力和水平。2.县委常委会专题研究网络舆情应对工作，制定《**县重大舆情应对工作预案》，实行分类分级管理，调动发挥全县各个层级的作用。成立县委网络安全和信息化领导小组，由我担任组长，县长、副书记任副组长；并调整充实了网信办力量，组建了网评员队伍。3.组织开展党员不信教、不信邪专题教育活动,组织全县领导干部学习讨论浙江日报评论员文章《“三改一拆”妨碍宗教信仰自由吗？》；组织在职副县级以上领导干部观看原国家民宗局局长叶小文所作的“马克思主义宗教观在中国的实践”专题报告视频。政绩观存在偏差，比较注重抓产业发展类项目，忽视了一些与民生相关的项目，觉得抓产业类项目容易见到发展实效，而抓民生类项目往往只有投入、没有明显直接的产出。1.树立“绿水青山就是金山银山”的绿色生态发展理念，加快发展生态产业。
2.实施差异化考核，放大街道项目政策处理考核分值、取消3个乡的工业考核，对本年度十大民生实事单列考核。学用脱节知行不一。未能充分保证学习时间，存在实用主义倾向。调查研究不够深入，对**本地的经验和做法没有去认真总结、消化。1.增强学习的自觉性、主动性，针对自身存在的薄弱环节和突出问题，挤出时间加强自学，拓宽学习领域，破解“本领恐慌”。组织在职副县级以上领导带头参加全员“周一夜学”；围绕县委中心工作，每月组织中心组学习1次以上。
2.认真总结**工作的好经验和好做法，县领导领衔开展“童话元素”如何融入城市建设等课题调研，在县委务虚会上作了交流发言。
3.深入推进学习型党组织创建，健全学习长效机制，完善全员“周一夜学”等平台，规范细化学习制度，丰富学习内容，提高学习实效。联系基层群众不够深入，在办公室、会议室的时间多，进村入企的时间少。到基层调查研究，存在“被安排”现象。对待群众的来信批阅、转办的多；对于群众反映的问题，在亲自调查、亲自调处上做得不够。1.集中时间和精力深入基层、解决难题，年内已走遍全县168个行政村，走访企业32家，全年下基层调研时间3个多月，相对集中的蹲点调研时间达2个星期，完成1个以上重点调研课题；多次召开座谈会听取老干部、“两代表一委员”、民主党派、企业家代表、基层干部群众等群体的意见。
2.改进调查研究方式，坚持轻车简从、减少陪同，多开展不打招呼、不定线路的随机调研，多采取蹲点调研、暗访调研。同时，制定下发《关于进一步提高县级领导调查研究工作实效的意见》和《党员干部直接联系群众相关制度》，强化制度约束。3.强化问题导向，认真查摆梳理出群众反映的意见建议，完成人民医院整体搬迁和50个行政村污水治理等一批民生工程。7 科学民主决策不够，没有健全完善科学民主决策体系;存在重调研过程、轻成果运用的倾向。1.健全科学民主决策机制，制定出台《建立健全科学民主依法决策机制的实施意见》。2.坚持贯彻好民主集中制，严格执行县委议事规则等制度，做到科学决策、民主决策、依法决策，反对自由主义和好人主义，防止议而不决、决而不行。3.强化调研成果运用，全年在《**调研》、《人大工作》、《社情民意》等调研文章上批示22次，督促优秀调研成果及时转化为推动工作的实际举措。高高在上、对下沟通少，与各级领导干部的日常交心谈心不够，也导致在干部的教育培养、选拔使用、监督管理方面考虑得不周到、不深入，没有充分激发干部的积极性。1.健全与人大、政府、政协主要领导的日常沟通机制，重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作都进行充分沟通，听取意见。县委每年至少向县人大、县政协通报一次工作；县委常委会每年至少听取一次工会、共青团、妇联等工作汇报。
2.每年与县四套班子其他成员、乡镇（街道）党政正职谈话一次，每两年与部门一把手谈话一遍，了解思想动态和工作情况。今年已经与副县以上领导谈话一遍，与47个县直部门一把手谈话，主动约谈了所有乡镇（街道）党政主要负责同志。
3.与新任或转任重要岗位的正科级领导干部进行任前谈话，提出要求和需要注意的问题。今年，已与14位提拔或转任重要岗位领导干部进行了任前谈话。用人导向不够鲜明，存在机械走程序、简单看票数、论资排辈搞照顾的情况，公选中存在唯考分现象，没有真正体现敢担当有作为的用人导向。1.坚持实干导向，推行干部“四线培养”机制，注重在项目一线、基层一线、信访一线、招商一线发现、培养、使用干部，对于长期不在工作状态、打不开工作局面的领导干部坚决调整，树立典型，形成导向。今年已调整1名不胜任现职的县管领导干部职务，延长2名县管领导干部的试用期。2.建立《关于完善能上能下机制建设过得硬打胜仗干部队伍的实施意见》等体现科学发展观要求的领导干部考核评价体系，做到“不唯票、不唯分、不唯gdp、不唯年龄”。
3.更加重视乡镇（街道）干部的选拔使用，县委常委会已专题研究乡镇干部队伍建设问题，按照中办发〔2014〕14号文件要求选好配强乡镇（街道）领导班子，并从编制管理、干部使用、经济待遇等方面给予乡镇（街道）倾斜。干部队伍管理失之于宽，还存在一些不正之风；对县级领导干部的监督管理在认识上存在误区，平时监督管理不到位。1.以群众路线教育实践活动整改落实为抓手，健全完善干部选拔任用和教育管理机制，落实好干部能上能下的相关规定，从严要求、从严管理，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题。
2.认真履行县委主体责任和县委书记“第一责任人”职责，全面抓好党风廉政建设。支持纪检机关“三转”、完成机关内设机构调整，更好发挥监督职能，支持司法机关依法履责，严厉惩治腐败。
审计整改是审计工作的重要环节,是审计监督能否发挥作用的直接体现,审计整改效果的好坏关系到审计监督效能是否真正实现,是评价审计工作执法效果的重要标准。但在实际审计工作中,往往是审计项目结束后审计整改没能及时跟上,一些单位甚至存在审计现场结束就是审计结束的错误观念,没能树立审计整改是审计工作重要环节的认识,“重审计轻整改”严重影响了审计监督效能的真正实现。
一、目前审计整改落实难问题的原因分析
审计整改落实难是当前审计整改工作中的突出问题,造成这一现状的原因,笔者认为主要有以下几个方面:
1. 对审计整改重要性认识不足。
一方面一些审计人员存在“一审了之、一罚了之”的观念,在提出审计整改建议时缺乏针对性和可操作性,比如存在挪用问题时一律采用资金归还原渠道的解决办法,不去深入分析问题产生的原因,很难从弥补政策漏洞方面提出有针对性的建议,造成审计期间整改,审计结束重新挪用的现象屡见不鲜。另一方面被审计单位对审计整改认识不足,一些单位存在“改不改是我的事”的狭隘观念,没能把审计整改作为堵塞漏洞、提高管理的重要途径,而是对审计有抵触情绪,这种认识直接导致了审计整改难、审计整改浮于表面的现状。
2. 缺乏审计整改责任追究法规制度。
《审计准则》163条至171条规定了审计整改检查机制,赋予审计机关调查了解、定期审计、跟踪审计等以审计促整改的工作职责。但是审计机关单方面的推进整改效果并不明显,由于缺乏对被审计单位整改不作为、慢作为的责任追究法规制度,一些单位拒绝整改、拖延整改的现象比比皆是。
3. 缺乏多部门联动的综合促改机制。
大多数情况下,一项问题如果能引起高度政府重视,整改工作就推进的快,相反就往往如石沉大海,没有了结果。而现实情况是,一项问题的整改可能涉及到多个部门,需要多个部门的配合和积极行动才能促使问题的解决。这就要求我们建立以政府为主导,以人大为监督,多部门联动的综合促改机制。
二、建立审计整改落实机制的现实意义
在审计整改落实难的现状下,建立和完善审计发现问题整改落实机制至少有两方面的益处。
一是可以促进审计工作质量的提升。审计质量是审计整改的前提和基础,只有做到每一项审计事项事实清楚、定性准确、引用法规恰当才能让被审计单位心服口服,只有提出有针对性、可操作性的审计建议,才能更好地推进审计整改落实。这就要求审计人员进严把审计质量关,做到严谨细致、一丝不苟,把每一个取证都做成铁证,使每一个审计建议都切实可行,惟有如此才能从根本上夯实审计整改基础,推进审计整改机制的建立完善。
二是可以促进法规制度完善。审计监督的目的不是查问题,而是堵塞漏洞、完善制度,从体制机制上解决问题,杜绝隐患。通过建立完善审计整改落实机制,对涉及体制机制性的问题促使相关部门建章立制、完善法律法规,发挥审计免疫系统功能。
三、建立审计整改落实机制的几点想法
无论是审计整改落实难的现状,还是建立审计整改落实的现实意义,都要求我们尽快建立完善审计发现问题整改落实机制。笔者结合审计实践,对建立完善审计整改落实机制有如下几点想法:
一是制定审计整改责任追究方面的法规。制定专门的审计整改责任追究制度,明确审计整改责任部门和单位,对规定时限内整改不到位的部门负责人实行责任追究,并将审计整改落实情况作为领导干部任免选拔的重要参考依据。
二是建立政府主导、多部门联动的审计整改工作机制。要结合审计整改责任追究制度,建立起各级政府负责人牵头、纪检监察、组织人事、发展改革、财政、税务等有关部门共同组成的审计整改工作组,针对审计发现问题明确职责、分工协作、合力促使审计整改落到实处。
三是探索建立审计整改公告制度。审计机关可借鉴审计结果公告的经验,对审计整改情况建立公告制度,通过在各大政府网站对审计整改情况进行公告,发挥审计监督和舆论监督的双重功效。
四是建立审计整改回访工作机制。审计机关要建立审计整改情况回访和检查核实制度,对每年审计发现问题建立整改情况信息档案,根据整改情况和结果定期对整改不到位的被审计单位进行回访,检查并督促其整改。
参考文献
[1]宋云根,李战强.构建审计发现问题整改机制研究[J].财政监督,2011,(19).
[2]陈耘.加快审计整改联动机制的建立与完善[J].三江论坛,2013,(9).
一、基本做法
经省政府同意，省教育厅制定了《县级人民政府教育工作督导评估指标体系》和《县级人民政府教育工作督导评估评分细则》。各县（市、区）政府及其有关职能部门认真做好接受省政府督导评估的各项准备工作，每年开展自查自评，设区市政府对所辖县（市、区）进行了复查复评。
自2006年起，我省每年对随机抽签确定的20个县(市、区)政府教育工作开展省级综合督导评估，并将督导评估的结果作为政府主要领导干部政绩考核的重要内容。对获得优秀等次的前三名，省政府授予“江西省教育工作先进县(市、区)”称号，并分别给予30万元的奖励经费；对不合格等次和问题较多的县(市、区)进行重点跟踪督导，限期整改；对问题严重的，根据有关规定，予以通报批评或给予县级人民政府主要领导相应的行政处分。三年来，共有上高县等10个县（市、区）先后获得省政府的表彰和奖励，南丰县等10个县（市、区）先后获得省政府的通报表扬。
（一）把督导评估的着眼点放在推动县级政府全面履行教育工作职责上
督导评估工作引起了各级政府的高度重视，各县（市、区）的党政领导特别是主要领导，认真学习领会国务院和省政府的文件精神，认真研究和掌握评估的指标体系和评分细则，全面审视近几年来的教育工作，总结成绩和经验，找出差距和不足，并亲自挂帅抓紧进行整改和补课。各有关职能部门进一步明确了责任，消除了过去那种认为“教育工作只是教育行政部门和学校的事”的认识，在党委、政府的统筹下，加大了对教育工作的关注力度。这种高位推动，有力地促进了教育诸多问题的解决。
（二）把督导评估的着力点放在推进县域内各类教育持续健康协调发展上
评估指标体系和评分细则紧紧围绕县级政府履行教育工作职责，在领导职责、经费投入与管理、办学条件改善、教师队伍建设、教育管理及各类教育发展水平等方面，将评估的指标与评分依据尽量予以细化和量化。评分细则强化对县、乡政府及其职能部门履行教育职责，优化教育结构和教育资源配置的检查，使县级政府的教育工作全面体现在县域内各类教育持续健康协调发展上。
（三）把督导评估的方法放在求真务实上
一是组织精干队伍，培训评估业务。抽调省督学及市、县教育行政部门和督导部门业务骨干组成督导评估组，并实行区域回避制。同时，聘请省政府办公厅、省发改委、省劳动厅、省人事厅（省编委）有关处室负责同志担任评估视导员。对抽调的人员进行集中培训，使评估组成员进一步熟悉和掌握评估办法和技巧，并对个别特殊情况统一衡量标准，以减少组与组之间评分差距。二是创新工作机制，严防弄虚作假。在监察部门和新闻媒体监督下随机抽签确定被检县（市、区），对受检单位比较关注的抽查当天受检乡镇，改为每天早晨出发前30分钟临时随机抽取，避免了一些地方临时“应对”和弄虚作假的可能。三是坚持评估标准，突出检查重点。一方面，根据有关文件要求，实事求是，全面评估；另一方面，依据当前农村教育面临的新形势，突出评估重点，对尚未接受评估的县（市、区）形成一个良好的导向作用。四是重视意见反馈，狠抓评估整改。对县级政府教育工作的成绩和亮点，给予充分肯定；对发现的问题和不足，向县政府主要領导提出整改意见和建议。通过“回头看”的方式对存在的问题进行跟踪督促，狠抓整改工作，主要针对督导评估时指出的相关问题的整改情况，特别是对补拨的教育经费的使用情况进行跟踪督查。
二、主要成效
由于督导评估工作紧紧扭住“以县为主”管理体制、依法保障教育经费投入、加强教师队伍建设、改善教育发展环境等方面，强化对县级政府履行教育职责的督查，把解决教育热点难点问题作为突破口，“奖先促后”，在全省上下引起了强烈的反响，有力推动了我省教育事业的快速发展。
（一）领导重视，齐抓共管，教育发展环境进一步优化
各地把迎接省检作为推动县域内各类教育发展的契机。县委、县政府多次召开常委（务）会，专题研究教育投入、教育发展规划、教育改革等重大问题。党政主要领导对迎评工作做到了“三个亲自”，即亲自学习文件要求和评分细则，亲自审视教育工作情况、总结经验和查找差距，亲自抓整改；履行教育职责做到了“三多”，即对教育批示多，专题研究教育多，深入学校调查研究、现场办公多。如德兴市2008年的一次政府常务会议研究解决教育问题就达16个；南昌市青山湖区四套班子2008年20多人次深入学校调研并现场办公。进一步制定完善乡级政府和县政府职能部门教育工作目标责任制，把教育工作列入考核指标体系，各职能部门都尽职尽责做了大量工作，形成了县、乡和部门对教育工作分工负责、齐抓共管的良好局面。
（二）理顺关系，“以县为主”管理体制进一步完善
许多县（市、区）及时作决定、下文件，将执行较难的教育经费统筹和教师队伍统管权，在接受评估之前归口到县教育行政部门。九江县、景德镇市珠山区、铅山县等已将中小学校长归口教育部门管理。靖安县、修水县、高安市等已建立了教育经费核算中心，其他受检县（市、区）的管理体制也得到巩固和完善。南城县在2006年接受评估前夕，多方筹集资金442万元，使教师工资旧欠成为历史。实行“以县为主”管理体制后，乡镇责任依然不减。石城县丰山乡筹措资金380万元搬迁中心完小。吉安县油田镇自筹资金716万元用于油田中学的新校舍建设。
（三）广筹资金，教育经费投入大幅度增加
各地及时调整财政支出结构，在投入上坚持向教育倾斜，深挖潜力整合资源，普遍采取财政拨款、增资增项、社会捐助、市场运作、土地置换等形式广筹教育资金，保证了教育投入的不断增长。同时，将教师地方岗位津贴、教师医保和住房公积金等单位负担部分列入县级财政负担，做到逐步到位。三年来，各受检县(市、区)共新增教育投入６.4亿元。其中：解决教师待遇6880.29万元，购置音体美器材、图书资料和教学仪器电教设备１.８２亿元，校舍和校园容貌、环境改造资金1.73亿元，解决“普九”欠债1717.5万元，补拨所欠各种教育经费20021.815万元。如南康市、寻乌县等地教育总支出占GDP的比例，近三年每年都超过4%。
（四）对照标准，查漏补缺，办学条件得到极大改善
一是积极改善办学条件。各地坚持危房改造与学校建设、布局调整、改造薄弱学校相结合，多方筹集资金并拨出专项资金新建扩建中小学校舍。高安市先后投入2亿多元，完成了校容校貌改造和校建项目94个；青山湖区投入1.3亿元，新改扩建学校26所；铜鼓县投资3300余万元，建成了山区寄宿制学校26所。南昌市东湖区统筹规划学校网点，投资6000多万元新建、扩建和改造学校。九江县结合灾后重建，筹集资金1.59亿元用于网点调整；于都县将督导评估时存在的6000平方米三类危房全部改造完毕；靖安县投入校建资金4980万元，新建校舍5.73万平方米，维修校舍1.86万平方米。全省乡村真正做到了“最好的房子是校舍，最好的环境是学校”。二是加强教学设备设施的建设。三年来，各地学校装备有了较大改观。高安市先后投入3100多万元，用于添置教学仪器、音体美器材、图书和计算机的装备；青山湖区近三年共投入2350余万元用于信息技术装备、图书资料和音体美器材配备，以及实验室改造、实验橱柜添置和教学仪器配备；赣州市章贡区拨付15.9万元为农村中小学配置20台钢琴；德兴市购置36台钢琴装配在中心小学和初中。三是积极扩大城区优质教育资源，城区大班额现象有明显好转。德兴市投入4500万元用于城区教育网点调整项目建设；青山湖区投入6000多万元新建了京东学校；东乡县投入1.16亿元新建北港小学等学校；宁都县投入1500万元新建宁都四小，扩容宁都二小；井冈山市投入3000多万元兴建井冈山实验学校；新干县投入2500万元新建实验小学。
（五）师资配备受到重视，教师队伍建设进一步加强
中小学教师得到比较科学合理配置，坚持按生源流动和教学需要调整教师编制，逐步缓解教师队伍结构性矛盾，逐步向农村中小学倾斜，农村中小学教师的学历水平和业务素质都有明显提高。仅2007、2008年，各受检县（市、区）新招教师达4011人，充实了农村中小学和边远山区学校教师队伍。井冈山市在超编200多名教师的情况下，为解决急需学科师资，共调入和招聘教师62名。靖安县在教职工满编的情况下，优先招聘紧缺专业教师，补充本科学历教师32名。教师管理引入竞争机制，清退在编不在岗人员和代课教师，公开选拔优秀人才充实教师队伍，实行县城学校与农村学校之间教师“支教带教”、新进教师主要补充农村中小学等措施，促进城乡义务教育均衡发展。会昌县清退代课教师246人；修水县清退68名经商务工的离岗教师。寻乌县开辟教师“双向交流渠道”，启动城区中小学对口支援农村薄弱学校结对帮扶工程。
（六）统筹兼顾，全面提升教育整体水平
按照XX市环保局《关于做好市委巡查问题整改自查评估工作的通知》要求，结合我局工作实际，现将整改任务自查评估情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
（一）迅速安排部署，切实履行整改主体责任。收到反馈意见后，我局立即召开班子会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《XX县环境保护局贯彻落实市委巡查问题整改实施方案》。成立了巡察反馈意见整改落实工作领导小组，明确了整改落实工作领导小组组长、副组长和成员，下设整改办公室，具体抓好整改工作，整改工作有序推进。
（二）严明纪律，扎实推进整改工作。定期对整改工作进行通报。对市委巡察组的反馈意见，按照保环巡改组办《关于规范市委巡察反馈意见整改落实工作程序的通知》要求，列出了整改问题清单、责任清单、措施清单，明确了责任领导、责任单位、责任人，限时改进、定期督查、限期完成。集中整改期间，领导小组定期召开例会，研究重大问题，对照工作台账，督促工作进展，确保整改任务按时完成。整改完成后，自行开展结果确认工作，填写规定表格，按要求提交整改办。
（三）注重总结，确保整改工作取得长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固整改成果，真正使整改成为不断促进工作进步、干部作风转变的过程和手段。
二、对照巡查反馈意见，逐条逐项抓整改落实
（一）关于党的领导方面存在的“四个意识”不强，贯彻落实党的重大决策部署不坚决。突出表现在处理改善提高生态环境质量和解决事关群众切身利益的问题上，存在领导重视不够、参谋作用滞后、监管措施不严、工作落实不力和搞变通、有令不行、有禁不止等问题。一是全体环保系统党员干部自觉增强“四个意识”，坚决做到有令必行有禁必止，在我市“五位一体”总体布局中积极作为，主动谋事，勇于担当，高度负责，精心服务，充分发挥“参谋助手”重要作用；二是强化责任担当，按照《关于省委省政府环境保护督查室领导小组办公室反馈环境保护督察情况的整改方案》要求，积极完成整改落实，构建环保长效机制，严格落实《XX市生态环境保护责任清单》，主动作为，构建敢于担当，形成齐抓共管、合力共为的大环保工作格局。
（二）关于党的领导方面存在的党组核心作用发挥不明显，抓班子带队伍能力弱的问题。一是推进作风建设，强化纪律规矩意识，环保领导干部及部门执法人员做到廉洁自律，心有所畏、言有所戒、行有所止；二是制定下发专项整改通知，严格规范行政执法，全面排查、不漏死角、整改到位，严格督查问责，该追责的严肃追责。
（三）关于党的建设方面党建工作薄弱，党内生活常态化、规范化、制度化落实方面欠缺的问题。一是落实中心组理论学习制度，通过学习，提高党组成员的党性修养和思想觉悟；二是提升党建工作能力，严格落实目标管理、党支部例会、定期报告、党员干部培训及党日常活动、党支部民主生活会等各项制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；三是制定年度“三会一课”计划，加强党建业务培训，规范党组、支部会议记录，按要求填写支部工作手册。
三、以巡查整改为契机，扎实推进环保工作
西村党发„2010‟04号
中共西坝乡西红村支部委员会
关于上报《西红村深入学习实践科学发展观活动整改落
实阶段自查报告》的报告
县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室：
现将《西红村深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段自查报告》报上，请审阅。
附：《西红村深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段自查报告》
中共西坝乡西红村支部委员会二0一0年二月十日
主题词:科学发展观 整改落实阶段 自查报告报告报：县第二批学习实践活动第三指导检查组、乡学习实践活动领导小组办公室中共西坝乡西红村支部委员会2010年2月10日印（共印
5份）
西红村深入学习实践科学发展观活动整改落
实阶段自查报告
自1月4日召开了深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段总结暨整改落实会议后，学习实践科学发展观活动转入整改落实阶段，这一阶段工作牢牢把握解决突出问题、推动科学发展观这个主题，紧紧围绕村“两委”班子分析检查报告中的影响制约科学发展的突出问题，认真制定整改方案，落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，扎实推进体制机制创新，取得了推动科学发展的实践成果和制度成果。现将整改落实阶段工作总结如下：
一、高度重视，精心制定整改方案
我村学习实践活动转入整改落实阶段以来，村两委班子高度重视，按照乡党委《深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排》的文件精神，村党支部对我村深入学习实践科学发展观整改落实阶段工作进行了系统安排。召开村“两委”会议研究讨论制定整改落实方案，对照科学发展观的要求，结合我村实际，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议逐条分析，制定了整改方案，召开党员干部座谈会，就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见。整改方案明确了经济发展、村务公开和村容村貌3个整改落实项目，做到了整改项目、整改目标、整改措施、整改时限、整改责任五“落实”。
二、着眼热点难点，集中解决突出问题
通过整改集中解决突出问题是学习实践活动的着眼点和落脚点。为此，我村紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一阶段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。切实做到：一是明确主攻方向，突出重点目标。对集中整改的突出问题、为民办实事项目以及完善体制机制方面，进行归类排队，建立台账。二是明确责任，分解任务。把已经明确的整改任务分解落实到责任人，并进行公示，向群众作出公开承诺。建立了整改台帐。三是具体安排，明确时限。根据整改项目的轻重缓急和难易程度，对需要解决的问题在整改期限上作出具体安排。
三、务求工作实效，推进体制机制创新。
社区扫黑除恶整改情况汇报扫黑整改落实情况汇报
为深入贯彻落实省委对中央扫黑除恶第 8 督导组反馈情况的整改指示精神，把抓好中央督导组反馈问题的整改作为当前和今后一个时期我省扫黑除恶专项斗争的首要任务，卫国社区积极筹备，有针对性地制定工作方案，认真落实，下面就工作的开展情况汇报如下：
一、打通各种宣传渠道，力争精神传达全覆盖
紧紧围绕街道扫黑除恶专项斗争的工作部署，突出重点、重拳出击，利用社区通、微信、宣传海报、LED 屏滚动播放、便民活动重点宣传等方式，在辖区范围内开展全覆盖的宣传，力争在四项源头上杜绝、在苗头遏制、坚决依法严厉打击各种违法犯罪活动相结合全面铺开。
二、加强自身学习，提高政治自觉，坚定信心
街道直联团队、社区全体工作人员召开扫黑除恶专项斗争工作会议。农检站吴池金同志传达了市区最新文件精神，强调进一步明确工作职责。扫黑除恶专项斗争作为社区的一项重要工作，社区党委书记、居委会主任带头抓落实，强化各部门的协调配合，营造良好的工作氛围，针对 10 类打击重点，广泛宣传举报奖励政策及举报途径，动员群众主动参与扫黑除恶专项斗争，确保扫黑除恶专项斗争不断推进，取得实质成效。
三、对照工作要求，举一反三摸排杜绝
通过前期工作的开展，辖区治安形势明显好转，针对中央扫黑除恶第 8 督导向广东省反馈督导情况，我社区认真研读领会工作精神，在街道扫黑除恶办的指
导下，举一反三分析，广泛发动群众力量宣传和摸排，力争12月31日前完成整改目标，维护长效防护机制，形成杜绝黑恶势力的压倒性态势，确保辖区和谐稳定。
社区扫黑除恶整改情况汇报扫黑整改落实情况汇报
根据中央扫黑除恶第8督导组第5下沉组督导**县通报问题以及市第五交叉巡察组、县委第三巡察组的整改问题清单跟反馈意见，我社区严格按照要求进行了整改，现将我社区扫黑除恶存在问题整改情况汇报如下：
一、落实情况 继街道党工委召开扫黑除恶问题整改会议后，我社区及时召开扫黑除恶问题整改工作部署会议，就中央、市、县反馈的整改问题清单结合社区实际进行对照自查，并制定整改方案，成立问题整改领导小组，由社区书记担任组长，社区副书记担任副组长，干部任成员，整改领导小组对存在问题进行整改，不断完善相关资料台帐。
二、社区存在问题以及整改措施 按照中央扫黑除恶第 8 督导组以及市委第五交叉巡察组、县委第三巡察组对扫黑除恶工作提出的反馈意见和整改责任，我社区对开展扫黑除恶工作中存在问题进行了整改：
1、认识不到位。社区部分干部树立“四个意识”不够牢固，思想方面与上级工作要求有差距，认为“扫黑除恶”主要是公检法部门的职责。
整改措施：社区党支部书记通过组织两委干部学习贯彻习近平总书记重要指示精神，进一步提高两委干部对扫黑除恶专项斗争重大意义的认识。
2、对中央扫黑除恶督导组反馈问题整改不到位。社区存在对涉黑涉恶线索排查质量不高、资料归档不够明细。
整改措施：通过迅速召开社区班子会议，改变工作方式，变坐等线索为主动排查，全方位提高线索发现能力，不能一味依靠群众主动来提供线索，管片干部要积极结合各项下乡工作时机进村入户摸排线索，把排查线索、摸清底数作为开
展扫黑除恶专项斗争的重要基础，对所管辖的片区涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，做到底数清、情况明。坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，社区扫黑除恶联络员已将资料进行核对并归类。
3、党组织建设与扫黑除恶专项斗争工作未能相结合。社区部分党员对扫黑除恶工作不够重视，相关政策不了解，没有起到带头作用。
整改措施：社区党支部通过召开党员大会及主题党日活动与党员学习扫黑除恶专项斗争的重大意义、目标任务、基本原则等一系列内容。并发放扫黑除恶宣传资料，通过集体学习，提高党员干部对扫黑除恶专项斗争工作的思想认识和政治站位，增强其主动性和自觉性。
4、宣传效果不显著，发动群众参与度不高。社区对扫黑除恶宣传方式过于单一，群众参与度较低，没有形成人人喊打的浓厚氛围。
整改措施：社区干部通过在人员密集地，发放宣传资料、张贴海报等方式，对“扫黑除恶”专项斗争工作加大宣传力度，向辖区居民群众宣传开展“扫黑除恶”专项行动的态度和决心，动员广大群众积极踊跃检举揭发涉黑涉恶违法犯罪线索，做到一个不漏、不留死角，确保“扫黑除恶”工作落到实处。
5、排查线索不够深入。社区干部对线索排查不够深入，至今未能排查到涉黑涉恶线索。
整改措施：社区两委干部利用每周四普遍联系群众工作日下乡，进村入户，与群众聊家常等方式，倾听群众的意见和建议，并排查辖区内是否存在欺行霸市、强买强卖、收取保护费等等涉黑涉恶现象，并对群众讲解扫黑除恶专项斗争的意义，让群众从不敢出声，到变为勇于出手提供涉黑涉恶线索。
三、整改成效 1、经过社区组织两委班子进行学习扫黑除恶知识，两委干部均明确了这次扫黑除恶专项斗争的总体要求、目标任务，充分认识开展扫黑除恶
专项斗争的重大意义，把扫黑除恶和加强社区基层组织建设结合起来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”确保在政治认知、政治站位、政治自觉上有新的认识和深化，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础。
2、通过改变工作方式，排查线索变坐等为主动下乡进村入户排查，虽然暂未排查到涉黑涉黑线索，但是通过与群众面对面座谈聊家常，拉近干部与群众的思想感情，缩短干部与群众的心理距离，并向居民群众宣讲了扫黑除恶的重大意义;
仔细询问居民群众及他们身边的亲人是否遇到涉黑涉恶违法犯罪行为的侵害，鼓励和发动群众踊跃向社区举报身边的“地痞流氓”、“村霸”、家族恶势力以及其身后的保护伞、关系网等犯罪线索，弘扬社会正能量。
3、社区党支部通过召开党员大会及主题党日活动与党员学习扫黑除恶专项斗争后，社区全体党员干部均立誓积极发挥党员先锋模范作用，立足岗位职责，自觉维护社区和谐稳定，主动参与群防群治义务巡逻，不断推动社区“扫黑除恶”专项斗争向纵深发展，牢筑防线，守住底线，严格要求自己，勇于担当，切实增强党员参与专项斗争的责任感和使命感。
4、通过此次加强力度宣传，进一步调动社区居民广泛参与扫黑除恶专项斗争的主动性与积极性，为扫黑除恶专项斗争的深入开展营造了良好的舆论氛围。
5、经过社区两委干部积极下乡向群众介绍扫黑除恶专项斗争，引导群众加深理解扫黑除恶专项斗争目的和意义上取得了阶段成效，营造浓厚的社会氛围，有效提升群众知晓率，广泛发动和引导群众积极举报涉黑涉恶线索，为社区开展扫黑除恶专项斗争工作打好基础，在资料整改方面，社区扫黑除恶联络员已将资料进行归档，并将完善的资料存放进档案柜。
三、下一步工作计划 1、高度重视，确保扫黑除恶专项行动有序开展。社区
班子成员通过定期召开会议对扫黑除恶工作进行研讨，对存在的问题加以整改，以提高社区干部政治站位，强化责任担当，明确对扫黑除恶专项斗争的认识和意义。
2、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心。结合普遍联系群众工作走村入户向居民群众宣传扫黑除恶专项行动工作的重大意义和打击重点进行宣传，鼓励和发动群众踊跃举报身边的涉黑涉恶等犯罪线索，弘扬社会正能量。
3、加强信息报送。加强对摸排的涉黑涉恶信息的报送，一经排查到涉黑涉恶的线索，第一时间向街道扫黑除恶办公室汇报。对知情不报、瞒报、谎报或因重视不够的的驻片干部将以社区党总支名义建议街道党工委严格问责。
社区扫黑除恶整改情况汇报扫黑整改落实情况汇报
月上旬，由县扫黑除恶专项斗争领导小组成立的第八督导组对我乡扫黑除恶工作开展情况进行督导检查，督导组详细的指出我乡在开展扫黑除恶专项斗争中存在的 6 点问题，现将整改情况汇报如下：
1.针对光扫黑〔2018〕12、14 号制定的方案不够完整.整改情况：乡扫黑办在收到问题反馈后立即对照光扫黑〔2018〕12、14 号文查缺补漏、补齐短板的六各方面进行了再次的梳理，按照督导要求对方案进行补充完善，对整改措施进行了细化，修改了不规范的用词，添加了整改时限。
2.针对光扫黑〔2018〕17、23 号文件所对应的整改报告不够完整，没有把所有问题的整改情况一次性写清楚。
整改情况：首先是带着督导组提出的问题对光扫黑〔2018〕17、23 号文进行了再次的解读，然后根据督导组提出的建议将所有问题进行一次性的认领，最后是在一次性认领完问题后在 10 月、11 月、12 月、2019 年第一季度的工作开展中都有体现对存在问题的整改进度及情况，充分体现边督边改工作的持续性。
3.线索排查不及时，未及时摸排报送阮文财恶势力犯罪集团线索，直至该集团被县公安局查处后，才予以补报线索。
整改情况：针对以上情况我乡立即开展自查自纠，坚持问题导向，加强业务指导，严格按照线索流转程序，切实加强线索的时效性，避免此类事情再次发生。
4.市里调研发现：曾水秀等人租用光泽县鸾凤乡服务大楼 7 号店铺开设麻将馆，近年来该场所赌博、打架等案件易发多发，群众反映强烈。2018 年 11 月 21日，光泽县公安局扫黑办发函鸾凤乡政府，提示乡政府收回租赁权，加强整治该处治安乱点。截止 2019 年 3 月 27 日，鸾凤乡政府仍未整改到位。
整改情况：经调查核实得知，7 号店面承租者曾水秀及股东危荣光自 20**年以来经坪山派出所处理的各类违法行为确实有 16 起之多。我乡于 2018 年 9 月 7日我乡收到坪山派出所发来《建议将曾水秀租赁店面收回的报告》、12 月 3 日我乡再次收到公安提示函(光公扫黑提〔2018〕001 号)。在收到《建议》及《提示函》后均有上门告知让其退出租赁，但曾水秀均已合同没有到期不肯退出。12 月 6 日我乡扫黑办将其作为扫黑除恶线索摸排对象上报至县扫黑办，同时也口头县公安局扫黑办反馈情况。2019 年 4 月 16 日，应县扫黑办要求，乡分管领导与曾水秀再次进行第三次谈话，要求其 6 日内交还店面钥匙清除麻将桌等设施，但曾水秀仍未退出租赁。4 月 19 日下午乡分管领导与经发办第四次将 7 号店铺的租赁者曾水秀请到乡里做其思想工作，但其态度恶强硬劣，就是不同意退出租赁。随后经多方沟通 7 号店面承租者曾水秀已与我乡经发办签订解除协议，同意退出租赁。目前我乡已经收回7号店铺，同时将7号店面内及身为股东的危荣光的各类违法行为作为线索上报县扫黑办及公安局扫黑办。
5.村级内页资料不够完整。(1)抽查的大陂村针对中央、省市督导反馈问题有3份督导反馈材料，但会议研究只有1次，没有按照光扫黑〔2018〕12、14、17、号文件要求及乡里制定的整改方案逐次召开会议研究、落实责任人、定整改时限，缺 2 次会议记录。(2)抽查的双门村，资料整理不够规范，会议记录较简单，存在一、两句话现象，没有具体内容，10 月 25 日县扫黑除恶专项斗争领导小组下发的《全县扫黑除恶大排查工作方案》要求对近两届村“两委”干部和“族头”、“神头”、“老头”、“财头”、“拳头”调查摸排，①双门村只有村“两委”干部的表格，没有“五头”人员，表格内容写的不够完整。②针对光扫黑〔2018〕12、14、17、23 号文件要求的整改，存在的问题跟大陂村一样。
整改建议：(1)邀请“一办五组”、村党支部书记参加的由乡党委书记主持召开的“鸾凤乡扫黑除恶专项斗争一办五组联席(扩大)会”，要求各村(场)书记要进一步提高政治站位，重视扫黑除恶专项斗争工作。(2)召开了由综治协管员参加的扫黑除恶专项斗争业务培训会，指导各村(场)要严格按照光扫黑〔2018〕12、14、17、23 号文件要求及乡里制定的整改方案完善整改内容，规范内页整理。(3)组织乡扫黑办人员对我乡***个村(场)进行扫黑除恶专项斗争的户外宣传及内页资料的督导检查，特别是针对县扫黑办提出的双门、大陂两个村的问题进行回头看。(4)全面深入开展扫黑除恶大排查工作，对各村(场)前期上报的“五头”人员不全的情况要求各村(场)立即重新细致摸排，将“五头”人员上报，目前各村场摸排后在原上报的“五头”人员基础上均有新增上报。
6.乡政府和村委会门口缺醒目大型宣传牌。
整改措施：进一步加强扫黑除恶专项斗争宣传力度，不断营造扫黑除恶专项斗争宣传的特色氛围。在乡政府对面大楼加挂了一条醒目大型宣传横幅，崇瑞、坪山分别在醒目位置张贴了大型宣传牌，乡分管领导也于 4 月 26 日至大陂、茶果场、双门、中坊、十里铺有针对性的进行大型宣传牌的设置选址，计划于 5 月初
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