全区派出所工作会议在武宣召开

全区派出所工作会议在武宣召开（精选5篇）

全区派出所工作会议在武宣召开篇1

发布时间：2018年07月19日

7月18日，全区派出所工作会议在来宾市武宣县召开。自治区副主席、公安厅厅长胡焯在会上强调，要以更大的决心、更有力的措施、更务实的作风，坚决打好打赢做大做强做实派出所三年攻坚战，全面加强和改进新时代派出所工作，努力把我区派出所工作提高到一个新的水平。

近年来，武宣县公安局主动克服全县财政紧张困难，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，始终把派出所工作放在首要位置，不断强化人、财、物等方面的保障。2015年至今，武宣县政府共划拨追加近3亿元作为派出所基础建设经费，派出所基础设施、警务信息化和辅警队伍建设得到全面加强。同时，不断探索改革派出所工作机制，统筹机关与基层，全面加强公安派出所工作，使武宣县新时期公安工作再上新台阶：武宣县警力与全县人口比例仅为万分之四点七，近年来通过系列措施，为派出所充实警力48名，占全县总警力的22.43%，派出所总警力达108人，占全局总警力50.5%，乡镇派出所民警均达5人以上;全县派出所都建有办公用房及配套设施，派出所的31亩建设用地全部由县政府无偿划拨，总建筑面积约11.3万平方米，全面解决派出所民警休息用房问题，实现了“乡镇派出所民警每人一间房、城区派出所民警每人一张床”。特别是城关派出所推行“一室两队”运行模式、应急特勤队伍建设、社区（农村）警务工作和推进社会应急联动建设等，为全区公安派出所建设积累了宝贵的经验。2017年，武宣县群众安全感满意度从2014年的全区102位上升到全区13位，与2016年同比刑事案件、“两抢一盗”案件分别下降9.02%、22.5%。2018年4月,武宣县公安局被评为“全区模范公安局”。

当天上午，与会人员先后到武宣县公安局城关派出所、应急特勤大队、二塘派出所、武宣县拘留所和武宣县公安局指挥（QB）中心等地进行实地参观。

在下午的工作会议上，来宾市人民政府市长雷应敏致辞，并向与会人员介绍了来宾市和武宣县公安派出所建设情况,真诚希望与会人员对来宾公安工作多提宝贵意见，多留宝贵经验。雷应敏表示，将以此次现场会为契机，认真按照公安部、公安厅的部署和要求，立足新起点，落实新要求，虚心向各兄弟市学习，拓宽思路，扎实工作，全力推进全市公安工作再上新台阶。

胡焯指出，全区各级公安机关要统一思想、提高认识，增强做大做强做实派出所工作的责任感和使命感。近年来,我区采取系列措施加强派出所工作，取得了一定成效，但也要清醒地看到,我们的基础工作与新时代社会主要矛盾转化带来的新形势新任务相比仍然薄弱。我区开展做大做强做实派出所三年攻坚战，是贯彻落实中央和公安部有关决策部署的需要，是提升公安机关维护国家安全和社会稳定能力的需要，是解决当前基层派出所工作中存在问题的需要，是提升群众安全感和对公安机关满意度的需要，开展做大做强做实派出所三年攻坚战，迫在眉睫、势在必行。

胡焯强调，要坚持问题导向，精准施策，打好做大做强做实派出所工作三年攻坚战，关键要解决多年来一直影响和制约我区派出所发展的机制性、体制性、保障性问题，让基层派出所真正成为综合性的战斗实体。一要重点解决派出所人财物的保障问题。要优化警力配置保证派出所有足够警力，派出所警力要占到所属县（分）3 局总警力的40%，农村派出所不少于5人，这个标准今年年底前必须全部达到。要加强辅警队伍建设，配齐、配足、配强辅警，并用三年时间逐步实现派出所警力与辅警比不低于1：2；要加强派出所经费保障，要充分利用本级财政投入和转移支付资金，足额保障派出所经费；要加强派出所装备保障，要配齐配足派出所民警执法执勤武器警械、个人防护器材等装备。要加强基础设施建设。今年开始，各地要完成没有办公用房的派出所建设立项工作，2020年底前在全区范围内彻底解决无房派出所问题。二要重点解决派出所活力问题。要坚持干部从基层出的用人导向，坚持政治待遇和经济待遇向基层倾斜，建立民警维权援助关怀机制。三要重点解决派出所职责不清问题。对内要按照“立足实战、服务基层”的理念来精简机构，进一步理顺专业警种与派出所的关系；对外要通过多种措施处理非警务警情，要借鉴武宣和宜州的经验做法，积极推动各级党委、政府建立应急联动中心，完善工作机制，充分发挥各职能部门作用，切实做好非警务警情分流工作，避免浪费警力。四要重点解决派出所信息化应用问题。要整合系统，实现工作流程再造；深化综合指挥调度室应用，实现“情指行”一体化；完善基础建设，实现信息采集全覆盖。五要重点解决派出所勤务模式问题。积极探索优化派出所的勤务模式，合理配置有限的警力资源，改革勤务模式、4 改进工作机制、强化社区警务工作、改进群众工作，着力提升警务效能。

胡焯要求，全区各级公安机关党委要高度重视做大做强做实派出所三年攻坚战，要把这项工作纳入重要议事日程，制定三年派出所攻坚战规划，积极向党委、政府汇报，加强与组织、人事、编制、财政等部门沟通协调，帮助解决一些体制性、机制性、保障性问题。要狠抓保障、狠抓督导检查、狠抓绩效考评和狠抓队伍教育管理，切实提高全区派出所工作能力和水平。

全区派出所工作会议在武宣召开篇2

会议指出, 2009年, 全区各市和有关部门认真贯彻国家、自治区出台的一系列有关住房保障工作的政策措施, 以党的十七大提出的“住有所居”为目标, 全面加强住房保障工作, 齐心协力, 克难攻坚, 住房保障工作取得了显著成绩。但也存在部分市县重视不够、配套资金和土地落实不到位、住房保障覆盖面较小等问题。

会议明确了2010年住房保障工作目标:全区廉租住房保障任务是新增廉租住房2.2万套 (含购买、改建、租赁) , 新增租赁补贴2.27万户;2010年起, 力争用3到4年时间, 基本完成全区棚户区改造任务;全区经济适用住房 (含集资建房) 计划开工建设438万平方米、4.8万套, 竣工2.1万套, 完成投资36亿元。此外, 危旧住房改造计划开工建设130万平方米、1万套, 竣工28万平方米、2900套, 完成投资17亿元;公共租赁住房计划开工建设2870套、施工面积17万平方米;计划开工建设限价商品住房624套、5.61万平方米。

为确保今年各项住房保障工作的完成, 会议提出下一步将采取各种有效措施, 让更多的城市低收入住房困难家庭得到保障, 让更多的人民群众享受到党的政策的温暖。采取有效措施, 多渠道筹措资金;确保保障性住房建设用地优先供应;不断扩大廉租住房和经济适用住房保障面, 加快廉租住房补贴发放工作;抓紧编制保障性安居工程规划, 积极推进保障性住房建设。加快做好棚户区改造项目申报工作;进一步加强经济适用住房建设;加大危旧房改住房改造力度;积极发展公共租赁住房和限价商品住房;加快推进全区房改和住房保障信息化建设;加强部门协作, 加大督促力度。

高雄要求, 各级各部门要坚决贯彻党中央、国务院的重大决策, 进一步增强做好住房保障工作的责任感和紧迫感。要明确任务目标, 突出工作重点, 抓好关键环节。高雄强调, 要切实加强领导, 加大全区住房保障工作的力度。要建立目标考核机制;进一步明确部门职责分工, 密切协调配合;加大舆论宣传力度。

自治区住房和城乡建设厅厅长严世明代表自治区保障性安居工程和农村危房改造工作领导小组通报了全区住房保障工作情况, 分析了工作中存在的问题, 提出了2010年住房保障工作的计划和措施。自治区住房和城乡建设厅副厅长金昌宁主持会议。

自治区发改委纪检组长蒋维玕、自治区财政厅副厅长李杰云、自治区国土资源厅副厅长周兆东分别结合部门职能作了发言。

全区派出所工作会议在武宣召开篇3

郭声琨在会上强调,人才是社会文明进步、人民幸福富裕、国家繁荣昌盛的重要推动力量,是经济社会发展的第一资源。我们党历来高度重视人才工作,特别是进入新世纪新阶段以来,中央作出了实施人才强国战略的重大决策。今年5月,中央在制定下发了新中国第一个中长期人才发展规划纲要之后,紧接着召开了全国人才工作会议,胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席分别在会上发表了重要讲话。几位中央领导同志的重要讲话和国家中长期人才发展规划纲要的颁布实施,充分体现了党中央、国务院对人才事业发展的高度重视和对各类人才的亲切关怀,是指导我们做好人才工作的纲领性文件。我们一定要认真学习领会,充分认识人才工作的极端重要性,进一步统一思想和行动,努力开创我区人才工作新局面。

郭声琨在讲话中指出,人才是强桂之基、崛起之本。国家实施新一輪西部大开发战略、国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》全面实施、北部湾经济区加快开放开发、中国—东盟自由贸易区建成运营,我区迎来了加快发展的黄金期。抓住和用好发展黄金期,推动我区科学发展、和谐发展、跨越发展,归根到底要靠人才。一直以来,我区各级党委、政府对人才工作是高度重视的,抓得也是紧的。特别是近年来,我们大力实施人才强桂战略,实行一系列加强人才工作的政策措施,党管人才工作格局初步确立,人才小高地建设成效明显,以高层次、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大,有利于人才发展的政策体系进一步完善,人才事业发展取得了显著成绩。但是,也要清醒地看到,我区人才总量偏少,结构性矛盾突出,高层次人才匮乏,人才创新创业能力不强,人才发展体制机制不够完善,人才资源开发投入不足,人才的作用没有得到充分发挥,无论是人才数量、质量,还是人才层次、结构,都与经济社会发展需要不相适应,人才仍然是制约我区发展的“瓶颈”。根据新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题,自治区党委、政府从2008年底开始,组织编制我区中长期人才发展《规划纲要》。《规划纲要》对今后一个时期我区人才工作任务作了全面部署,我们要以战略的眼光、创新的思维,更加积极主动地做好工作,全面提升我区人才工作水平。

郭声琨强调,做好新形势下人才工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,坚持党管人才原则,更好实施人才强桂战略,遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律,以经济社会发展需求为导向,以人才制度改革和政策创新为动力,以高层次人才、高技能人才开发为重点,统筹城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发,进一步解放思想、解放人才、解放生产力,为我区全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支撑。

郭声琨强调,到2020年我区人才发展总体目标是:培养造就数量充足、素质优良、结构合理、富有创新活力的人才队伍,逐步缩小与发达省市的人才差距,初步形成具有自身特点的人才竞争优势,成为西部地区重要的人才聚集区和面向东盟的区域性国际人才高地。

郭声琨指出,全面落实我区中长期人才发展《规划纲要》确定的各项任务,必须着力抓好以下三个方面的工作:一要努力推动人才资源开发的重点突破。第一,大力推进高层次创新创业人才开发。通过建立“八桂学者”制度、“特聘专家”制度、培育高层次创新创业团队等措施,大力引进和培养高层次专业技术人才及其创新团队、学术技术带头人及其科研团队、自主创业人才及其创业团队、高层次管理人才及其管理团队等四类人才团队。第二,大力推进工业产业人才开发。要加强工业产业高级经营管理人才、工业产业专业技术人才、工业产业高技能人才开发。第三,大力推进区域人才开发。要根据“两区一带”的战略布局,坚持人才优先发展,形成区域人才聚集高地。要根据西江经济带、桂西资源富集区的功能定位和产业发展需要,研究制定加快人才开发的具体政策措施。要围绕参与泛珠三角区域合作,加强与泛珠各方的人才交流与合作;适应中国—东盟自由贸易区发展的需要,以中国—东盟人才资源开发合作论坛、泛北部湾经济合作论坛等为载体,推进以东盟为重点的国际人才交流与合作。二要统筹推进各类人才队伍建设。大力培养一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展的高素质党政人才队伍,一支高水平的企业经营管理人才队伍,一支宏大的专业技术人才队伍,一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍,服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍,职业化、专业化的社会工作人才队伍。在各类人才队伍建设中,要更加重视培养造就青年人才特别是青年英才。青年是事业的希望,青年时期是人才成长和使用的黄金期。我们要把培养造就青年人才作为一项重要战略任务,及早选苗、重点扶持、跟踪培养、大胆使用,使大批优秀青年人才源源不断地涌现出来。同时,还要抓好少数民族人才的培养和使用,抓好非公有制经济组织、新社会组织人才开发,注意发挥离退休人才的作用。三要推进人才发展体制机制改革创新。要围绕用好用活人才、提高人才效能,健全人才工作的体制机制。要完善党管人才的领导体制,坚持党管人才原则,创新党管人才方式,提高党管人才水平。要加快政府职能转变,完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。要加强人才工作的法制建设,完善地方性人才法规体系,推进人才管理的制度化、规范化和法制化。要创新人才工作机制,健全和完善人才培养开发机制、人才评价发现机制、人才选拔任用机制、人才流动配置机制,努力形成更加科学、更具活力的一整套机制。

郭声琨强调,做好新阶段的人才工作,必须坚持党管人才原则,改进党管人才办法,努力提高人才工作科学化水平。各级党委(党组)要把人才工作摆在更加突出的位置,坚持“一把手”抓第一资源,统筹经济社会发展和人才发展,认真履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责。各级党委、政府要把优化人才发展环境作为人才工作的重要内容,努力营造爱才重才、见贤思齐的人文环境,鼓励创新、宽容失误的创业环境,安全便利、舒适宜居的生活环境。对各方面人才,工作上多支持,为他们创新创业提供宽广舞台;生活上多照顾,为他们安居乐业解除后顾之忧;舆论上多宣传,为他们建功立业增添强大动力。

马飚在讲话中指出,当前,我区正处在加快发展的“黄金期”,已进入了全方位对外开放、各领域快速发展的关键时期。培养一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,是推动我区科学发展、和谐发展、跨越发展的重要保障。全区各级领导干部一定要站在全局和战略的高度,充分认识人才工作的重要性和紧迫性,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,解放思想,改革创新,立足新的起点做好人才工作。

马飚强调,要不拘一格选拔人才任用人才,善于发现人才,善于用好人才,充分调动全区所有干部群众的主动性、积极性和创造性。要创造条件锻炼和培养人才,为各类人才提供锻炼成长的机会,提供干事创业的平台,让他们在经济社会发展的实践中增长才干,建功立业。要重视发现和放手使用各领域的领军人才,特别是优秀青年人才。要创新人才发展体制机制,为每个人成才提供公平机会,坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍,创新人才管理方式,切实解决人才管理中的“官本位、行政化”倾向。要营造干事成才的社会环境,把各类优秀人才集聚到推动广西科学发展、和谐发展、跨越发展的伟大事业中来。

马飚指出,各级政府要全力为人才发展提供优质服务。要大胆吸引使用和关心爱护人才,重点加强对拔尖创新人才、急需紧缺人才、战略性后备人才培养的支持力度,要加大力度从国内外引进高水平人才,重点引进各领域的拔尖人才,特别是要引进“14+4”产业领域掌握关键技术的领军人才。要格外关心和改善人才的生活条件,解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的实际问题。要加大人才发展的资金投入,各级政府要大幅度增加人力资本的投资比重,形成政府、用人单位、个人和社会多元化的人才发展投入机制。要提供优质贴心的全程服务,牢固树立为人才服务就是为经济发展服务的理念,充分信任、大胆使用各类人才,尽可能满足人才在干事创业过程中提出的合理要求。

周新建在总结讲话中指出,这次全区人才工作会议,既是我区深入贯彻全国人才工作会议精神的落实会,也是在新的起点上深入推进人才强桂战略的部署会。与会同志认真学习了郭声琨书记和马飚主席的重要讲话,对《广西中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和“1+3”人才政策文件进行了热烈讨论,交流了做好人才工作的经验,进一步明确了人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施,找准了进一步搞好人才工作的着力点和有效抓手,增强了做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。各地区各部门要深刻理解全国、全区人才工作会议精神,切实把思想和行动统一到中央和自治区党委的决策部署上来,深刻理解人才是第一资源的重要思想、人才优先发展的战略布局、人才以用为本的科学理念、人才投入是效益最好的投入的观念和提高人才工作科学化水平的内在要求。当前和今后一个时期,要抓规划体系,努力实现人才发展战略的新突破;要抓重点开发,努力实现人才服务发展的新突破;要抓专项工程,努力实现人才培养引进的新突破;要抓平台建设,努力实现人才承载能力的新突破;要抓政策机制,努力实现人才创造活力的新突破;要抓环境优化,努力实现人才竞争比较优势的新突破。各地区各部门要迅速行动起来,健全完善人才工作领导体制和工作格局,建立人才工作任务落实的配套制度,加强人才工作基础建设,确保深入推進人才强桂战略的各项任务落到实处。

会上,郭声琨、马飚、陈际瓦、车荣福、温卡华、余远辉、吴恒、荣仕星、陈章良、李达球等自治区领导为第7批自治区优秀专家代表颁发荣誉证书。南宁、柳州、北海、玉林、自治区财政厅、广西柳工机械股份公司、广西药用植物园、广西民族大学等单位有关负责同志在会上作典型发言。

全区派出所工作会议在武宣召开篇4

2月3日，2012年全区国有企业创先争优和党组织建设年活动暨自治区直属企业组织宣传工作会议在南宁召开。会议主要传达贯彻了全区组织部长会议精神，总结2011年全区国有企业创先争优和党组织建设年活动以及自治区直属企业组织宣传工作，部署2012年各项工作。全区国有企业创建活动领导小组组长、自治区国资委党委书记尹建国出席会议并作重要讲话。会议由自治区国资委党委副书记、主任肖文荪主持。

尹建国在讲话中充分肯定了2011年全区国有企业创先争优和党组织建设年活动以及自治区直属企业组织宣传工作方面所取得的成绩。他指出，过去的一年，广大企业党组织按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署要求，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和自治区第十次党代会精神，围绕中心，服务大局，深入开展创先争优和党组织建设年活动，以改革创新精神大力加强企业党的建设和宣传思想文化工作，把企业党的政治优势有效地转化为企业核心竞争力和创新发展力，为推进企业‚十二五‛跨越发展开好局、起好步提供了坚强的政治保证、精神动力和文化支撑。主要体现在：一是扎实推进创先争优和党组织建设年活动。大力实施深化结对共建、党群共建、承诺联评、典型示范、绩效考评五大行动，着力推进党员志愿者服务行动和窗口单位服务行业创先争优，实现同创共建促和谐、承诺联评促实效、典型示范引方向、服务行动树形象、组织建设上水平。二是着力推进各项党建基础工作和人才工作。各企业以庆祝建党90周年和开展创先争优活动为契机，全面推进各项基层党建工作，指导任期届满企业党组织换届和党员发展工作，积极开展党史党建知识学习教育和创先争优理论研讨，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者与优秀组工单位和优秀组工干部，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，大力实施人才强企战略推进企业人才队伍建设，积极抓好企业教育培训工作，有效开展组织工作满意度提升工作，全面提升企业党组织和党员队伍建设质量和党建工作科学化水平。三是切实加强企业领导班子建设管理。以创先争优和学习习型党组织建设为契机，深化 ‚四好‛班子创建活动，会同自治区党委组织部实施企业领导班子和领导人员2010年考核，开展规范董事会试点工作，推进外部董事制度，健全完善与现代企业制度相适应的国有企业领导人员选拔任用、激励约束机制，推进中央企业与自治区直属企业互派企业领导人员挂职锻炼工作。四是宣传思想文化和群工统战工作全面加强。能够牢牢把握服务大局的基本职责，坚持正确导向，统一思想，营造氛围，凝聚了推动发展、促进和谐的强大力量。组织学习宣传贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话、党的十七届六中全会和自治区第十次党代会精神，深入开展学习型党组织建设，带动建设学习型企业，开展丰富多彩庆祝建党90周年庆祝纪念活动，举办庆祝建党90周年文艺汇演、文艺晚会，激发改革发展、创先争优的豪情激情；积极开展对外宣传，弘扬创新创业精神，为企业改革发展稳定营造良好舆论氛围；举办了全国道德模范牙高峰企业报告会和广西‚道德模范故事汇‛自治区国资委专场基层巡演，积极推进企业精神文明建设；大力加强思想政治工作，会同自治区党委宣传部联合制定《关于加强和改进新形势下我区国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》；组织开展首批广西企业文化建设示范基地的申报评估工作，推进企业文化建设；积极组织开展群工统战工作，举办 ‚2011年广西国有企业职工‘柳工杯’职业技能竞赛‛，与自治区党委统战部共同举办全区国有企业党外干部进修班。

尹建国指出，2012年，全区直属企业要统一思想认识，团结带领全区国有企业各级党组织和广大共产党员，进一步把思想认识统一到中央和自治区党委的重大决策和部署上来，从全局和战略的高度，深刻认识做好新形势下企业党建组织宣传工作的重要性和艰巨性，以强烈的使命感责任感，进一步扎实做好2012年创先争优和党组织建设年活动及自治区直属企业组织宣传各项工作，围绕中心、服务大局、促进发展，推动企业实现新跨越。2012年全区国有企业创先争优和党组织建设年活动及自治区直属企业组织宣传工作的总体要求是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会、自治区第十次党代会精神，高举中国特色社会主义旗帜，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，赶超跨越，大力弘扬社会主义核心价值体系和广西精神，紧紧围绕深化国资国企改革发展、做大做强做优国有企业、实现国有资产保值增值的中心工作，以继续推进创先争优、党组织建设年活动和建设学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建设，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学发展跨越发展和谐发展提供坚强政治组织保证、精神文化动力和良好舆论环境，以优异业绩迎接党的十八大胜利召开。

就切实做好企业2012年创先争优和党组织建设年活动及组织宣传工作，尹建国提出三点要求：一是进一步深入推进创先争优和党组织建设年活动。要结合开展‚解放思想、赶超跨越‛大讨论活动和‚富民强桂我先行‛主题实践活动，深化承诺联评大行动，结合开展‚挂包联驻‛和‚万名干部下基层‛活动深化结对共建大行动，结合开展‚一线窗口服务、关键岗位服务、日常规范服务、信息化服务‛四个服务活动深化窗口单位和服务行业创先争优和党员志愿服务大行动；要深入开展‚典型示范大行动‛，认真做好群众评议及整改工作，继续深化党群共建，形成党内党外全体员工共同创先争优的强大合力，总结好的经验做法，建立健全创先争优长效机制。二是努力扎实抓好自治区直属企业组织工作。要以思想政治建设为根本加强企业领导班子建设，大力推进基层党组织‚四化‛建设，扎实抓好党员教育管理工作，深入推进人才强企战略做好企业人才工作，进一步巩固提高组织工作满意度，积极履行社会责任，在推进新一轮扶贫攻坚中争做贡献。三是着力全面推进宣传思想文化工作和精神文明建设。深入推进理论武装，大力弘扬社会主义核心价值体系和广西精神，不断加大新闻宣传工作力度，健全突发事件新闻处置工作机制，切实贯彻落实《关于进一步加强和改进自治区国资委监管企业新闻发布工作的意见》、《关于加强和改进新形势下我区国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》和自治区人民政府《关于加强我区企业文化建设的意见》；大力加强思想政治工作和企业文化建设，推进建立第二批广西企业文化建设示范基地，积极开展精神文明创建工作，积极参加‚迎接十八大、讲文明树新风‛活动，深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动；进一步抓好群工和统战工作，不断丰富职工参与民主管理的形式，切实维护职工合法权益，切实推进班组建设，积极开展岗位练兵、技能大赛，深入开展各种主题教育，形成服务企业科学发展的强大合力。

尹建国强调，要切实加强组织领导和队伍建设，确保全面优质完成2012年全区国有企业创先争优和党组织建设年活动及自治区直属企业组织宣传工作任务。各企业党委主要领导要切实履行党建工作第一责任人职责，要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置工作资源，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。企业各级领导班子和成员以及党务组织宣传工作者要积极发挥表率作用，带头加强学习，带头解放思想，带头弘扬‚广西精神‛，全面提高自身政治素质和业务能力，努力成为党建宣传思想文化工作的行家里手。

会上，自治区国资委党委副书记、主任肖文荪就传达贯彻这次会议精神提出了四点要求。一是要迅速传达贯彻会议精神，把思想认识统一到会议精神上来，凝心聚力，扎实工作。二是要注意理清工作思路，联系实际，统筹安排，认真研究谋划工作思路、创新工作举措。三是要坚持真抓实干狠抓落实，切实把各项重点工作落到实处、取得成效。四是要及时报送工作信息，注重突出特色亮点，认真做好工作总结。