物流专员工作细则

物流专员工作细则（精选10篇）

物流专员工作细则篇1

1.接单：客户送货或公司车辆来到时，应积极主动上前询问，货物发往那里，根据厂家出货单据弄清楚是什么货物，如不清楚也可向司机询问，并及时安排车辆到指定地点卸货（指定地点可根据仓库地理情况有组长合理调配）。

2.收货：安排送货车辆在不阻碍通行的情况下卸货，根据货物种类需要用托盘摆放的，必须用托盘摆好，快速准确的清点货物数量，准确清晰的标注每件货物的客户名称及发往地，收货日期，在摆放货物时，易碎品应放在指定地点（摆放要求：不损坏、不倒塌、堆放整齐、节省空间、便于量方为原则），如有装卸人员不听从安排的需耐心的给予讲解，避免与其产生纠纷。检查货物是否符合运输要求及货物是否有损坏，不符合的拒绝签收，要求送货方返回重新包装或者换货。

3.开单：要求车辆离开放货区域后，再开具托运单，要求准确填写相关信息，如货物名称，发往目的地、厂家及客户名称和电话联系方式、件数，付款方式，运费等都要求填写清楚工整可认（注意在货物种类栏中标出货物明细），如果送货人员要求有代收货款，须由送货员自己填写工行账号、户名，金额等，如有要求垫付的必须要准确核实完方数，之后再计算短途运费，坚决杜绝私自乱开加短途运费，以免给公司带来损失。一经发现，开具损失全部赔偿。定价员处由收货人填写，托运人由送货人填写.4.登记量方：登记时标注清楚货物种类，件数放置区域，如厂家给方也须注明，量方时分细量和多尺量（沙发可扣好量，木架洁具类的尽量多尺量，板式家具必须摆放整齐以便量方，减少误差，同时在量方的过程中再次核实件数及标识是否清楚。

5.装车：装车按照先进先出原则，不得出现积压超过两天的货物，配合好装车队安排货物装车，核对好件数，监督好装车情况，需要打夹板的和加盖棉被的一定要告知装车人员，不得与装车人员发生争吵。

6.做好与办公室客服人员对接工作，积极配合客服人员的工作。

7.办公场所卫生及仓库卫生:每天保持工作场所的卫生清扫清洁，不得出现脏乱差的状况，一经发现，班组罚款50元。注意防火，防雨水淋湿货物及防潮，爱惜公司财物，不得破坏公司及客户物品。

8.注意事项：如在收货过程中人员忙不过来的时候，有送货人员来送货，在有场地时，可根据货物种类及数量大小，做出合理安排（如货物比较少或非易碎品时可让其先卸货，之后再去查收），如场地有限或货物属于易碎品类，须耐心友好的与送货人员沟通，让其稍等一下，之后尽快帮其安排卸货。

物流公司客服专员年终工作总结篇2

物流公司客服专员年终工作总结

自我进入协远物流，成为一名客服专员已经xx个月有余，在新年到来之际，在此对我的xxxx做个总结，希望可以在xxxx年里有更大的进步。

初进协远

因之前没有过任何物流方面的经验，很担心无法融入到客服的工作中，但是从我进入公司的第一天开始，公司一直强调的“齐心协力，志存高远”的企业文化、宽松融洽的工作氛围、以及施经理和客服部各位同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在

客服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，并虚心的向同事们学习，借鉴她们许多良好的工作习惯和在工作中积累的经验。公司注重时限和承诺，所以我们客服在受理、跟踪、查询和确认收货情况时，要本着公司的这种精神，言语得体，有礼有节，并且要非常的细心。我也会加强学习业务知识，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更多的贡献。不过在工作中我也出现了一些错误，因此在处理各种问题时我会考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要非常感谢施经理和各位同事，感谢她们对我工作中出现的错误给予及时的提醒和改正。

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在成为协远的正式一分子后，我对客服的工作有了更深层次的认识，在处理问题和突发事件上有了相对的提高。首先，我认为客服工作中“细心”是最重

要的，比如在受理时，要尽可能详尽的得到货物信息和客户的要求;在跟营运部门登记和查询时，更要尽可能详尽的了解到货物的在途和到货实况，并有能力根据这些信息推测和判断后续情况，在应对客户询问时能够简言答之，令客户满意。

在工作中发现问题，找出原因，找到解决问题的办法不断改进不断提高。所以说注意物流工作的细节是非常重要的。其次，不要主观。若出现和以往不一致等异常的情况，要冷静观察，不可盲目去处理，认真落实。不要强调“以自我为中心”，而应该强调“整体利益优先”，在工作中要发扬“有人负责我服从，无人负责我负责”的精神。如受理时、回复客户时、接到领导指示的工作等不可凭主观想像做事，按部就班，简单的事情更要认真对待。记得有句话这样说的“简单的事情重复做，当成功来临时挡也挡不住”。对于物流来说成功就是准时、无误、高效率。再次，勇于承担。工作

是先做人后做事，性格决定命运，态度决定一切，沟通解决一切。出现问题要勇于承担，比如输单时出现错误，或者周末值班时事情没有处理好，说一句“不好意思，我输的”或者“我值班”这没什么，否则大家一起承担，这样也不好。出现问题不要推卸责任。讲讲当时的情况，说说出现的原因，大家一起来借鉴一下，以免下次犯同样的错误，说不定领导还会夸他诚实呢，是个好员工。这样也会保证部门之间的平和和团结。第四，不可情绪化。当在工作中出现什么“拦路虎”了，生活中出现什么不开心的事，不可情绪化，不能影响工作或别人。把同事、领导当成朋友说出自已的想法和建议。因为你将随时应对意料之外的事情，所以物流工作要有一颗平常心，与人为善的心，说出的话会不会伤害到人家，会不会产生矛盾等等，要增加集体荣誉感，增强集体凝聚力。

最后，定期或不定期内外部培训。企来的战略在变，执行战略的能力要求

也在变，所以对员工进行工作及生活的沟通，思想沟通、对员工进行业务培训(如师傅带徒弟)、全方面素质培训。如航空常识培训、内部经验交流、外部参观学习、物流管理培训等等。益处是公司有了高素质人才，适应了当前的发展变化，而员工更好的充实了自己、更好的完成工作、更多的付出。

采购物流专员篇3

物流主要与物流公司联络，安排车辆送货，报关事宜

每家公司略有不同，大致是这些

据我了解，采购员主要工作就是采购，维持现有优质供方，寻找其他供方，保证生产用料，避免出现产线因缺料停工，同时还要降低库存，维持合理的资金占用等。

物料员的主要工作就是与物流公司沟通，下单发物流，按流程操作，保证货物安全及时到达。这两个都挺好的，但是具体岗位要求可能不同：通常采购员一般都是理科科班出身，对物料的一些技术要求有了解。

在求职过程中，物流专业毕业的学生，应聘采购员的优势是什么？

主要优势有：

1、从供应链的角度，采购与物流均是供应链的一个环节，你学习了物流，也有了一定的供应链的知识，更能从供应链系统的角度，更完整地考虑采购事项；而不是为了采购而仅仅考虑采购；

2、采购是物流的前端，物流是为采购的实物交易来服务的。因此，你有了物流知识，更能同时系统地考虑其实物的运输与仓储等物流事宜；

3、采购的过程中，应该也必须考虑物流事宜，有利于企业总成本最低。因此，从事采购的人员，应该要求具有一定的物流技术；

4、物流考虑得好的话，有利于采购的实施和采购目标的完成，也有利于企业综合性优势的实现；

5、物流及供应链的合作关系与合作理念的树立，有利于指导采购任务的完成，更有利于采购战略的建立、与供应商建立更好的合作关系；

物流专员简历篇4

姓名： XXX 性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

希望地区：希望岗位：物流/采购类

教育经历

-09 ～ -07 xx民族师范学院物流管理大专

**公司 (-07 ～ -05)

公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：物流专员岗位类别：物流专员/助理

工作描述：主要工作：1、主要负责对公司各个门店备货、发货。2、物流部作为职能部门(后勤)部门，我们必须以更快的物流服务，以更好的工作态度，确保门店所订的主商品(配件)可以及时上柜、销售。从而为公司创造更高的利润。3、对公司其他销售模式(分销)，进行备货，发货。4、每天对货物进行管理(盘点、分拣、上架)。5、收货，以采销部门的订单为准，严格按照公司既定的收货流程标准，对各供应商的货物给予收货。6、写物流单，认真核对实物数量，重量，件数写物流配送单。7、对仓库进行8S管理。

工作心得：更加深入地熟悉连锁企业仓库的管理流程以及连锁企业的物流配送管理。掌握了供应链各个环节之间的内在联系。在与各个供应商、承运商以及物流公司的及时有效沟通中，学会了更多的社交技巧，扩展了自己的人际关系网。具备独立处理各门店收发货问题、客户退货、换货等异常情况的能力。

**公司 (2010-09 ～ 2011-06)

公司性质：私营企业行业类别：交通、运输、物流

担任职位：物流专员岗位类别：物流专员/助理

工作描述：

主要工作：

1、主要负责华为货物运输如航空、公路、铁路的运输;

2、制作各种出货(收货)单据、清单、报表;

3、货物的跟踪、收货、配货、定仓以及跟客户的沟通;

4、仓库的出库、入库及仓储配送;

5、做调度计划，对货物的具体时效，跟物流公司及时有效沟通、联系车辆发货5、协助主管的日常工作。

工作心得：深入的了解了第三方物流配送管理。培养出吃苦耐劳精神、计划周详缜密的工作态度。能承受较大的工作压力.有系统的管理思想和实际操作能力，同时具备帐目单据的管理分析能力。

**公司 (-12 ～ 2010-08)

公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流

担任职位：物流操作员岗位类别：物流操作员

工作描述：

主要工作：

1、主要负责客户(诺基亚)货物的收发;

2、制作各种出货(收货)单据、清单、报表;

3、对货物进行管理(盘点、分拣、上架);

4、对货物进行跟踪、收货以及与客户保持很好的沟通;

5、协助班组长完成日常的工作;

6、及时跟进工作进程，确保各项作业KPI的达标，并及时改善完善作业流程，缩小各个作业流程的时间，使KPI不断提高;

7、对仓库进行6S管理。

工作心得：工作期间掌握了多项物流仓储运作技能，熟悉了各种物流仓储活动的基本操作流程，管理协调能力也有了很大的提高，学会了积极主动思考问题，锻炼出了较强的团队合作精神;很好地融入了团队，并在3、4月份获得了部门的月度之星。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：

A：3年的工作从事经验;

B：丰富的管理理念以及经验;

C：物流师职称

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语四级成绩423分口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：有挑战，有活力，有激情的销售工作!喜欢销售工作，有志在销售行业长期发展!

其他要求：

自身情况

自我评价：对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

1)学习能力强、接受能力好、工作认真负责、具有很好的交际沟通能力，有一定的管理能力，可以非常好的协助部门其他同事完成工作。

2非常热爱销售工作，有着十分饱满的工作热情。

3)擅长与各类客户交流、协调合作关系;

4)属学习、实干型的职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任。

5)富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神

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物流专员实习报告篇5

选择身边的企业单位为对象，联系课上所学理论，采用实地考察跟踪其物流全进程的方法，对垫江物流业发展现状进行初步了解。培养实际调研能力，尝试检验所学知识，并从实际中进一步学习了解物流的内涵与外延。

实习方式：

采用实地调研的方式，具体采用了面对面的访谈了解、进程跟踪调查和侧面行为观察的方式。出动全组成员公道分工，每人负责不同侧面的内容，协同合作，调查后集体讨论分析，并总结出实习报告。

实习时间：2012年11月2日—11月12日

实习地点：重庆市垫江县

实习步骤：

一、前期预备工作 1、11月2日下午2：00在中色物流公司报导。2、11月3日上午10：00在中色物流公司，听取物流管理的意见，并拟定实习方式、调查对象。3、11月4日下午通过登录网站、查阅报纸、杂志等方式寻觅调查对象，并争取专业物流公司或单位的支持和协助。到系办公室开先容信。

4、预备数码相机、笔记本等实习所需物品。

二、展开实习活动 1、11月6日，走访垫江县物流行业。

2、11月7日，参观、调查申通物流公司。

3、11月9日，走访垫江县圆通物流部分。

三、后期总结工作

11月11日—12日搜集并整理资料，对物流情况分析并定稿。

实习内容：

（一）实习预备工作

11月4日下午2：00我在明确了这次实习的目的、方法及留意事项后。从摄影、记录、财务、安全保障、撰稿方面进行了具体的部署，确定了实习方式、调查对象，并拟定实习计划。

（二）走访调查物流部分

11月5日下午我开始寻觅调查对象，通过登录网站、查阅报纸、杂志等方式寻觅专业物流公司，在垫江物流网上我们搜到几家物流公司，但当我们致电争取公司支持和协助时，却一次次遭到谢绝和打击。其中有的公司很干脆：没时间接待；有的单位老总出差，没人可以做主接待我们；有的要申请总经理的同意，可是就没了答复；还有的是我千辛万苦找到一家老总的手机号码，可是总也打不进往。总之，他们有足够的理由将我们拒之门外。工夫不负有心人，经过不断地询问，我们与重庆垫江物流行业的***获得了联系，并顺利争取到走访该物流的机会。

（三）实地调查情况

11月6日上午8：45分，我来到了垫江申通物流部分，这是我本次实习的第一站。当我讲明了这次走访的目的后，便开始了这次人物访谈。首先该站***向我讲述了其物流管理的历程。随着市场经济的迅速发展、社会化大生产特别是产业化初步实现。使得产品极大的丰富，产品的大量交换、运输与仓储成为必定。各种各样物质的活动与日俱增，愈来愈遭到人们的关注。垫江县政府熟悉到作为新的经济增长点的现代物流业必定成为垫江经济发展的基础产业。要充分发挥其区位上风。潜伏无穷的商机，县内外商贾云集，纷纭把眼光注视在垫江这片红土地上。县政府果断提出自己的发展思路和战略构想。并投进大量资金建设好县内、外1小时经济圈。栽好梧桐树、引来金凤凰。短短几年时间垫江经济发生了天翻地覆的变化。垫江物流业也正是在这样的环境下应运而生。

政府对物流业发展的高度重视，对该协会成立给予了大力支持，同时五家从事物流行业的公司是该协会的发起单位。县领导对垫江的物流现状进行了分析，他指出垫江县的物流业还处在一个低层次的发展阶段，与其他地区相比相对滞后，目前物流业发展停留在仓储和运输两大方面。但是其发展速度极快。随着一些民营企业的兴起，政府调控下的招商引资，市内从事物流业的公司企业大体可分为三大类：国有企业、中外合资企业。县领导还提出：在国家“***”规划和国家计划与发展委员会文件中了解到，重庆将投资发展物流业，其中垫江县就占了一个较重的地位，可见政策的倾斜和对垫江县物流业发展的高度重视。因此，垫江物流业的市场之广，发展潜力之大，就业远景之阔。

11月8日上午，我有幸走访了一家物流货运部。大约在9：00中，我来到鼎峰小区116号，这是一家范围较大的货运站，由于老板出差，接待我的是两位业务主管，王先生首先向我先容了货运部的基本状态：该托运部是在构建社会“大物流”的市场背景下，配合垫江县整合垫江物流资源，打造完全物流产链的要求下组建的，是目前为止范围较大一家企业。投资雄厚和投资范围的超前雄伟、在垫江县物流业具有战略上风资源；并在县内同行业软、硬件业务操纵能力的尽对上风,凸映出垫江县内范围最大、实力最强、具有国际先进物流理念的现代化物流企业,这一切构成了交远物流强大的后盾。

主管王先生还提到他们公司正在投资建设垫江物流中心（b型），该项目将分两期建成，总投资达几百万元人民币，具有较强的办事能力，可为企业提供便利的交通运输条件，并承当起垫江及周边地区运输的业务。其一期工程建设用地面积为100多亩，投资额为200多万元人民币，主要建设综合办公大楼和3000平方米标准仓库、1000平方米查验熏蒸仓库、600平方米重箱堆场、1500平方米空箱堆场等基础设施；二期工程建设用地面积为100亩，投资额100多万元人民币，主要建设物流分拨、配送中心、零配件采购中心、物流增值服务加工中心等。与此同时，该中心目前正在着手与重庆集装箱码头航运物流信息、铁海联运物流信息、垫江进出口物流服务区有机结合起来，建成县内目前最大的商品货物集散中心，从而大大进步垫江县的物流综合服务能力。

11月9日下午，我又走访了垫江圆通物流部，其主要***先先容了总公司的发展状态：该公司是垫江具物流范围较大的一家企业，具有一定经济实力。本部份别开发建成了商储大厦和建材批发市场，商储大厦主楼十二层，具有高、中档标准间、套间客房等近二百间，并设有商务中心、大小多功能厅、停车场等，是一座集住宿、餐饮、旅游服务为一体的功能齐全的综合型大厦，建材批发市场占地面积5000平方米，店面20余个，经营的建材有墙地砖、卫生洁具、石板材、水热器材、陶瓷、木质地板、防盗门等十几大类，最高年销售收进达7000多万元。

接着，管理还特别提到了目前物流市场上存在的题目，比如那些货运部、信息部等，没有正当的经营执照和许可证，就打着“物流”的招牌经营配载业务，一间屋子、一台电脑和几张桌椅就组成了“某某物流公司”，他们的操纵不够专业也很不规范，这些店面的存在严重制约了物流业的发展。他们希看政府应及时制定法律法规或政策往规范、整合、管理。我们还从主管那里了解到贵公司的机构设置和今后的发展思路。我围绕“物流外包、业务操纵、人才招聘”等方面提了题目，他们都实事求是的做了回答和解释。他的知识渊博、谈吐风趣，让我们受益非浅、感受颇深。最后我参观了该公司的建材市场和物流中心。

（四）实习调查感想

物流助理专员专业简历篇6

姓名：大学生个人简历网

性别：男

出生年月： 1988年6月

工作经验：应届毕业生

毕业年月： 2012年7月

最高学历：大专

毕业学院：黄冈科技职业学院

所修专业：物流管理

居住地：湖北省黄冈市黄州区

籍贯：湖北省黄冈市罗田县

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪： 2000-2500元

期望地点：广东省深圳市龙岗区，广东省深圳市宝安区，广东省深圳市宝安区

期望职位：物流助理/专员仓库管理/采购专员销售代表

意向概述：对物流行业有很大的兴趣.

教育经历

时间院校专业学历

2009年9月 - 2012年6月黄冈科技职业学院物流管理大专

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

2011年11月 - 2011年12月上海麦考林国际邮购有限公司操作员

2011年4月 - 2011年9月上海一鼎电子有限公司操作员

2010年10月 - 2010年10月南京商友软件教学有限公司实习生

校内奖励

获得时间获得奖项学校

2010年10月三好学生黄冈科技职业学院

自我评价

在年轻的季节，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献，只要能多学点东西，再苦再累，我都无所谓，只求有一个进步的`平台。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司

联系方式

电子邮箱：

手机：

物流专员实习生简历篇7

户口所在：广东省国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高： 162 cm

人才测评：未测评体重： 48 kg

◆ 求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：物流专员/助理

工作年限： 1 职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,广州,白云区

◆ 工作经历

镇泰公司起止年月：-06 ～ 2012-08

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：尽职尽责，吃苦耐劳，敬业。

毕业院校：广州南华工贸技工学校

最高学历：中专获得学位: 毕业日期： -06

专业一：物流管理与计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语较差粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

吃苦耐劳，做事不马虎，尽职尽责，工作能力强，做事认真，工作态度好。然虽

◆ 个人自传

物流助理/专员个人简历表格篇8

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓名：	/	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	茂名	身材：	165 cm?50 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	25 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

服装/纺织/皮革/制鞋类：服装跟单、物流助理/专员：助理、文秘/文员：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--

希望工作地区：

广州广州

个人工作经历：

公司名称：	重庆时尚经典婚纱摄影起止年月：-04 ～ 2009-09
公司性质：	私营企业所属行业：其他
担任职务：	前台文员
工作描述：	只要负责接待工作。
离职原因：

公司名称：	广州市金莱体育用品公司起止年月：-10 ～ 2009-02
公司性质：	所属行业：纺织，服装
担任职务：	核数员
工作描述：	主要负责公司的直营店和加盟店的`销售录入。每天录入每间店的报表跟进库存核对每天的销售额。
离职原因：

公司名称：	惟信服饰有限公司起止年月：-06 ～ 2008-09
公司性质：	民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：	会计文员
工作描述：	主要负责公司的进货，销售价的输入与跟厂商对账。进货单的输入和跟厂商的对账。
离职原因：	个人原因

公司名称：	重庆时尚经典婚纱摄影起止年月：-04 ～ 2009-09
公司性质：	私营企业所属行业：其他
担任职务：	前台文员
工作描述：	只要负责接待工作。
离职原因：

公司名称：	广州市金莱体育用品公司起止年月：-10 ～ 2009-02
公司性质：	所属行业：纺织，服装
担任职务：	核数员
工作描述：	主要负责公司的直营店和加盟店的`销售录入。每天录入每间店的报表跟进库存核对每天的销售额。
离职原因：

公司名称：	惟信服饰有限公司起止年月：-06 ～ 2008-09
公司性质：	民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：	会计文员
工作描述：	主要负责公司的进货，销售价的输入与跟厂商对账。进货单的输入和跟厂商的对账。
离职原因：	个人原因

教育背景

毕业院校：

广东岭南职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2007-06-01

所学专业一：

工商企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-11	2007-02	广东岭南职业技术学院	工商企业管理	高级物流管理员	07200786
2007-04	2007-04	广东岭南职业技术学院	工商企业管理	全国计算机一级	15254405916795

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-11	2007-02	广东岭南职业技术学院	工商企业管理	高级物流管理员	07200786
2007-04	2007-04	广东岭南职业技术学院	工商企业管理	全国计算机一级	15254405916795

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

熟悉办公室自动化软件、熟练操作办公软件MS Office操作，

擅长聆听、销售、耐心，精通粤语、国语

详细个人自传

为人诚恳、积极进取、责任心强、时间观念强、能承受得了工作压力、迅速适应各种环境，并融合其中；有强烈的求知欲，并有较强的组织能力

孔国联合之物流通行服务部专员篇9

招聘人数：6名

工作年限：1年以上

最高学历：中专以上

性别：男女不限

年龄：25岁以上

工资：3500元底薪

岗位职责：

1，利用公司内部的ERP系统与内部联网系统与各县服务部跟单，农联冠合伙直营店沟通，合理安排物流车辆的货物运输及时间，协调好退货产品的物流单位数据，及时提供给产品开发服务部做好换货，调货的物流时间。2，利用公司统计汇总部门提供的数据，合理提供给物流运输单位准确的运输当量及减少重复性二次运输的概率。

3，利用分公司跟单文员与总部跟单文员最后核对形成的订单情况，与产品开发服务部沟通协调，合理安排货物配发。

4，在公司物流运输压力较大的情况下，能充分利用与公司合作的物流公司与物流企业的运输力量，以时间最短的最经济的工具，把产品发送到所需的县物流通行服务中心所在地。

5，建立自己所负责大区的物流数据的档案，提供给统计汇总专员。6，协调好退换货产品的物流单位数据，及时提供给产品开发服务部做好换货，调货的物流时间，并发给相关的跟单文员及统计汇总人员。

7，领导安排的物流运输方面的工作。

任职资格：

1、最重要一条：在深圳工作，有良好的沟通能力。认同公司“尊重”文化。2、1年以上物流服务工作经验；

3、熟悉使用电脑的各种软件及操作系统；

4、能处理好与公司各部门人员的关系，性格好，沟通能力强。

5，能单独与公司合作的物流公司与物流企业进行合作沟通。

6，可独立判断分析一些物流价格的变动原因及相对应的措施。

7，具有物流学专业知识的人员优先。

8，虚心，不懂的可及时向公司反应，请上级协助解决。

工作环境及时间：

先进的工作管理模式：开放的工作环境，由公司配发专用电脑，移动电话，每周工作40个小时，在保证完成及不影响其它人员工作的情况下，便可自由协调自己工作时间，可自由选择在家或公司或其它地点工作，正常工作时间内移动电话必须保持正常接听电话，且每周至少到公司一次。必须保证工作时间可随时接受上级交给的其它工作安排，如到现场协调车辆配货事宜。

薪资方案：

底薪3500元，补助800元，共计4300元。

晋升内容：

物流专员工作细则篇10

为规范XX县物流快递仓储分拣中心运行管理，健全收益分配使用利益联结和带贫减贫长效机制，结合我县实际，制定本实施细则。

第一条XX县物流快递仓储分拣中心其涉农资金资产按确权比例归全县原XX个建档立卡脱贫村所有。

第二条XX县物流快递仓储分拣中心由县经贸局、电商办聘请的建设县镇村三级物流体系的公司负责统一管理、运营维护、电费结转、税费缴纳、财务核算、保险购买、收益分配等工作，确保物流快递仓储分拣中心安全、规范、高效运行。

第三条XX县物流快递仓储分拣中心净收益是指总收入扣除征占用土地（林地）费用、场地租金、各类税费保险、运营运维费、大小修理费用、经营管理费等费用后的收入。

第四条XX县物流快递仓储分拣中心收益归原XX个脱贫村所有，全部用于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。

第五条XX县物流快递仓储分拣中心收益实行“统一核算，按季度预分配”的方式，收益按净收益的60%预分配，其余为生产运营维护管理费用。

第六条生产运营维护管理费用主要包括各类税费保险、运营运维费、固定资产折旧和大小修理费用以及预备费用（设备更换、安全防护、应急处置）等。

第七条生产运营维护管理费用由由县经贸局、电商办聘请的建设县镇村三级物流体系的公司按有关规定和企业财务制度统一核算管理，专款专用，结余资金仍归原95个脱贫村所有。

第八条收益分配由县经贸局、电商办聘请的建设县镇村三级物流体系的公司按制定收益分配计划，经县经贸、乡村振兴局审核，报县政府同意后，按其量化的股权由县经贸局、电商办聘请的建设县镇村三级物流体系的公司将收益分配至惠及的原建档立卡脱贫村。

第十一条由县经贸局、电商办聘请的建设县镇村三级物流体系的公司对XX县物流快递仓储分拣中心收益实行专户专账管理，每年第一季度向县政府专题报告上一XX县物流快递仓储分拣中心运行管理、财务开支等情况。

第十二条XX县物流快递仓储分拣中心收益形成村集体经济收入，由各镇办指导管理和使用，由县乡村振兴局负责监管。

第十三条XX县物流快递仓储分拣中心收益，主要用于开展公益岗位扶贫、小型公益事业扶贫、奖励补助扶贫等。收益分配使用范围和要求：

（一）公益岗位。

如道路维护员、保洁员、安全巡护员、护林防火员、照料护理员等。按照“因需设岗、因事设岗、人岗适配”的原则设置岗位，经个人申请、会议研究、公开公示等程序确定上岗人员，签订协议后要对已上岗人员履职情况进行考评，合格的按照协议及时足额兑付工资，不合格的按照协议相关条款扣减、扣发工资或解除聘用关系。

（二）小型公益事业。

如村内生产设施维护、道路维修、人居环境整治和公共卫生体系建设等。要按照计划和实际需求，通过“一事一议”程序确定实施，实施项目与年初计划不一致的，需镇政府（街道办）审核批复后方能实施，不得随意变更，小型公益事业用工原则上必须使用贫困劳动力。

（三）奖励补助扶贫。

如奖励先进、资助困难等。要坚持公开、公正的原则，按程序根据原建档立卡脱贫户及边缘易致贫户实际生产生活状况予以每年不超过1000元的奖励或补助，严禁优亲厚友、平均分配。

（四）公益岗位和奖励补助受益对象为原建档立卡贫困村脱贫户及边缘易致贫户，在末或协议期满后，结合脱贫户及边缘户实际情况实行动态管理。

依据公益岗位履职和收入情况以及奖励补助对象变化情况及时进行动态调整，不得养懒汉，简单发钱发物。

第十四条各镇办负责本辖区原脱贫村XX县物流快递仓储分拣中心收益管理，统一设立账簿和科目，分村建立台账，确保资金使用合规合法。

第十五条XX县物流快递仓储分拣中心扶贫收益使用严格执行公示公告制度。脱贫村制定收益使用计划，提交村民代表大会审议，通过后向村民进行公示，期满无异议后报镇政府（街道办）审核批准，以镇为单位向县乡村振兴局备案。同时收益分配使用计划审定批复后各村需向村民公示，并在次年1月底前将收益使用结果进行公告，公示公告时间不少于10天。

第十六条XX县物流快递仓储分拣中心收益分配纳入全国扶贫开发信息系统管理，按照“有发生即录入”原则，进行常态化管理，有效发挥信息系统的监测、分析、预警、处置作用。县经贸局、电商办负责按时提供XX县物流快递仓储分拣中心收入、拨付资金及各项支出等信息；县乡村振兴局负责录入县级收益分配使用情况并指导各镇办开展工作；各镇办负责录入村级收益分配使用情况并监督指导各村开展工作；各村负责及时上报收益分配使用情况及相关资料。

第十七条县纪委监委、发改、财政、农业农村、乡村振兴、审计等部门要对镇村XX县物流快递仓储分拣中心运营维护、收益分配实施全过程动态监管，跟踪掌握其收益使用管理情况。严禁截留、挤占、挪用或不按规定使用，对违反本办法行为和违规违纪问题督促整改并进行问责。

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