结构设计面试题

结构设计面试题篇1

2你为什么选择我们这，而不是回你家乡？

3你是怎么融入一个你陌生的环境你是怎么样跟你年长的人交往的？举个例子：有什么琐事你平时坚持下来的？你的朋友给你有什么建议

7.介绍一下自己的大学经历和实践经历

8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的9．讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。

10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗？

11．讲一下从小或者大学里最遗憾的事情

12、我国的收入分配制度的历史沿革和现状

13、按劳分配是否公平？马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么？

14、劳动争议处理的程序是什么？劳动仲裁是否具有强制性？

15、岗位工资和绩效工资的差别？

16、基尼系数和恩格尔系数的含义？

17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样？

18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系？

19、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历？

20、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配？面试技巧

21、你为什么没有入党？是你不优秀还是入党的程序标准有问题？

下面是英文的问题：

1、你如何看待中国的经济改革？其中存在什么问题？未来的发展如何？

2、央行最近升息了，你对此如何评论？

3、谈谈你自己。（这将是你听到的第一个问题。不需要叙述你的生活记录。你应该着重强调你和此职位相关的特质，例如谈判的工作经历，技巧和成就）。

4、你三个最大优势。（了解你自己身上最重要重要的，决定你是否适合这份工作的特殊因素。利用你的特质，并用你过去工作经验的例子来支持，说明你自己能对公司作出不同于他人的贡献。例如，你可以利用你优秀的沟通技巧，帮助解决客户的问题和焦躁感。）

结构设计面试题篇2

事业单位招聘工作人员采用招录公务员方式, 在面试环节采取结构化面试形式, 但在实践中, 面试题本命制上还存在不少问题。本文仅列举一例进行剖析。

某事业单位招聘工作人员面试试题

第一题:“不登高山, 不知天之高也, 不临深渊, 不知地之厚也。”这句话告诉我们一个什么道理?

第二题:“五一”节将至, 由于主任出国深造, 副主任出差在外, 分管领导要你临时负责办公室的工作。请问, 节前, 你将做哪些工作?

第三题:一天下午, 正当你一人在办公室办公, 突然, 一位工人模样的人情绪激动地来到你的面前, 要求找你的领导理论, 说:“自己工作25年了, 条件相当不错, 为什么不让我上技师职称?”“这次职称评审肯定有鬼, 太不公平。”

你作为人事部门的工作人员如何处理这件事?

第四题:小王是一位刚走上公务员岗位不久的新同志, 他廉洁奉公, 作风正派, 把别人猜拳喝酒、打牌跳舞的时间, 都用在学习工作上, 拒绝接受各种红包, 拒绝参加各种吃请和娱乐, 也拒绝各种礼品礼金。可有人认为他是在“作秀”, 是“脱离群众”, 给他弄了一大堆“问题”, 最终被排斥到群体边缘, 成为不受欢迎的人。

假如你就是小王, 面对这样的人事环境, 你将如何处理?谈谈你的认识和做法。

(一) 面试测评要素模式化

从测评要素上, 题本所测试的要素都是通用要素, 第一题测试的是综合分析能力、第二题是计划组织协调能力、第三题是应变能力、第四题是人际关系处理等要素。事业单位在实际操作中通常采用综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力及人际交往的意识与技巧、语言表达能力、情绪控制能力与仪表举止等要素, 测评要素已被模式化, 呈现出雷同趋势, 根本没有体现出职位要求。

(二) 试题素材选择随意性大

事业单位招聘工作人员, 因其岗位是确定的, 而且人数又少, 命制面试试题所引用的材料更能接近考生的生活实际, 更易从岗位实际工作中进行提炼。题本所用素材与岗位的关联度不大, 几乎没有关系。第一题素材很好, 但对任何岗位都适用, 考生只要有点哲学功底就能答得较好, 考官难以考查出考生的真实能力。第二题网上都可以搜索到。第三题有点偏, 素材来自人事工作部门, 但对没有人事工作经验的考生就难以答得很好。第四题是个别培训资料中常引用的题解。可见, 部分事业单位招聘工作人员的面试试题质量不高, 在素材选择上随意性较大, 试题拼凑痕迹较明显。

(三) 面试题型落于俗套, 创新不够

事业单位结构化面试采用的试题类型不外乎背景性问题、情景性问题、行为性问题、智能性问题和意愿性问题等几类问题, 跳不出固有的模式, 如题本中的第一题“‘不登高山, 不知天之高也, 不临深渊, 不知地之厚也。’这句话告诉我们一个什么道理?”属于智能性问题, 考生只要抓住“是什么?为什么?怎么办?”九个字回答就行了。这些程式化的题型往往有规律可循, 答题有固定套路, 只要考生经过充分准备, 都能答出一二, 考官很难判别考生的真实能力。

(四) 评分参考弄得太死, 无层次性

事业单位招聘工作中, 考官往往把评分参考等同于评分标准。而面试题本给定的评分参考又过于死板, 不利于考生充分展示自我。如题本一中第一题。评分参考的唯一性, 考生答到要点就给分, 答不到或答不全就扣分, 无法进一步挖掘考生的潜质。

(五) 测评要素权重的均衡化

测评标准有结构, 表现在要素评分的系数有结构, 每一测评要素内的评分有结构, 被试者的面试成绩是经过科学的方法统计处理后得到的, 具体体现在与面试试题相配套的面试评价表上。事业单位招聘工作人员面试评分表上的测评要素权重均等化, 体现不出岗位所要求的不同能力。

(六) 面试导入语的不完善

结构化面试题的导入语常常是“××号考生:你好, 欢迎你参加今天的面试, 请你来, 是希望通过面对面的交谈, 加深对你的了解。今天的面试共有四道题目, 面试时间为二十分钟。在你面前的桌子上放有题本, 请你在阅读题目的过程中, 注意审题, 在回答每个问题之前, 可以认真考虑。桌子上的笔和纸是让你在思考过程中使用的辅助工具。你准备好了吗?准备好了, 我们就开始。”

从上面的导入语上看, 存在计时的起点不明确和主考官读题与否不明确两个不完善之处。一是考生不清楚到底从什么时间开始计时, “如果你准备好了, 我们就开始”有些考生因紧张, 不讲准备好了, 工作人员就不好计时;如果等考生情绪平稳后“说准备好了”再计时, 对于主考官讲完导入语就“准备好了”的考生来说, 就有失公允了。二是导入语中没明确主考官是否读题, 操作中有些考官组读题, 有些考官组不读题, 产生考官组之不平衡, 造成考生间用时不等, 考官语音不准造成考生费解, 对于听考官读题好还是不听好, 难以抉择。如果听考官读题, 易浪费时间;如果不听考官读题, 又担心考官说考生不尊重考官。

二、影响事业单位结构化面试题本命制科学性的原因分析

造成事业单位结构化面试题本命制上出现上述诸多问题, 原因很多, 根本原因在于试题命制缺乏针对性和专业性, 细节问题考虑不多。

(一) 脱离职位分析, 题本命制缺乏针对性

事业单位结构化面试命制题本出现测评要素模式化, 千篇一律, 测评要素与招聘职位关联性不高, 主要原因在于题本命制缺乏针对性, 脱离了具体的特定职位。

结合职位分析, 设计测评要素, 是结构化面试命制题本的基本要求。在大规模的公务员招考中, 受面试时间和成本的限制, 不可能针对不同部门、不同职位进行单独命题, 但是事业单位招聘工作却可以弥补大规模招考公务员的缺陷, 针对不同职位的要求进行职位分析, 依据各测评要素与拟任职位的关联性确定测评要素的权重, 选择具体的面试题型, 这些完全可以做到。

(二) 缺乏深入研究, 题本命制缺乏精细性

造成命题素材的随意选择、测评要素权重均衡化、试题类型及问题设计的程式化、评分参考的无开放性、面试导入语的不完善等问题, 主要原因是对结构化面试缺乏深入细致的研究, 在细节问题上考虑不够, 缺乏精细性。

(三) 缺少专业人才, 题本命制缺乏专业性

事业单位招聘工作人员聘请的命题专家层次参差不齐, 地区差异比较明显, 在省级城市比较好, 人才云集, 可依托高校专业人力资源来组建命题专家组进行命题;在地级市力量相对不足, 往往是临时组合, 在有些县级市区力量更加不足, 严重缺少专业人才。这样的命题力量必然导致题本命制无法进行深度研发, 题本质量难以保证。

三、细节入手, 提高事业单位结构化面试题本命制的科学性

(一) 立足岗位分析, 把握好测评要素选择的针对性

事业单位招录工作人员相对来说, 职位单一, 人数较少, 测评要素的选择上可更具有针对性, 体现出个性特征, 真正做到“因岗择人”、“因事择人”。

编制试题时, 首先要进行职位分析, 收集与职位有关的各种信息, 了解招聘岗位的主要职责、任务、特点及分析职位、职责、职权要求考生必须具备的能力和素质, 进而选取那些带有岗位要求的典型性的内容去设计试题。只有在职位分析的基础上才能确定岗位要求的主要素质, 才能做好要素的选择和设计工作。为此:一要把握好要素设计的类型即根据职位, 把握好总体设计、局部设计和单项设计。二要把握好要素设计的特性。要抓住各类人员的行为特征, 使人一看就能捕捉感官中的记忆, 进行测量与评定。三要把握好要素设计的原则。要达到成功的要素设计, 必须掌握少而精、界限清楚、综合性、可比性等原则。

(二) 围绕考录目标, 把握好面试题本命制的细节性

面试题本的命制是一个有机整体, 测评要素确定后, 就需要考虑素材、要素权重、试题类型、问题的设计、评分参考、导入语等内容的组合, 最后再组配成《面试题本》。要提高面试题本命制的质量, 就必须注重细节的把握。笔者认为要提高面试题本质量, 在细节上必须做到:

1. 面试素材的选择要贴近实际, 具有恰当性

面试试题的科学性要求面试的素材源于现实岗位需要, 又高于现实, 是经过命题者提炼、加工而成, 集创造与摹写的统一, 既不能是纯理论抽象, 也不能是不加修饰的生活原版。只有按照职位的要求进行系统设计, 才能体现面试的效度, 较好地反映出应试者的实际能力。

2. 题型要多样化, 问题设计力求个性化

事业单位招聘工作人员, 其岗位都是特定的, 题型要依据职位和时代的要求, 尽可能多样化, 增加诸如情景模拟、演讲、编故事、角色扮演等题型;在问题设计上必须非常具体明确, 要抓住岗位要求中有代表性的东西周密考虑, 精心设计问题, 增加诸如行为性问题设计、解决问题型的问题等。

3. 测评要素权重要适度

试题组合只有使要素权重分配科学合理, 测评才会有效度。每个测评要素权重的大小由其在整个能力要素总和中的重要性来决定。首先要指定测评要素总体权重, 即所有测评要素的权重之和是多少。其次要依据测评要素的相对重要性进行分配权重, 一般来说, 先给最重要的测评要素一个较大的数值, 然后依次比较分配、递减。

4. 评分参考要有开放性

面试的目的是通过面对面的交谈, 了解考生的真实情况, 因而, 试题要尽可能一题多解, 评分参考的答案具有开放性。在盐城市金融与企业上市工作办公室招聘工作人员面试题本中, 第一题原因分析的答案存在多种可能:可能是工作计划流于形式;可能是工作目标不切实际;可能是工作作风不够扎实;可能是工作措施不力, 缺乏有力的监督管理和考核措施等。

5. 导入语要有操作性

导入语部分要解决工作人员计时的准确性和考生之间的公平性, 我们对以往招录考试中的导入语做了修改:一是增加一句话“请自己看题, 逐题回答”, 明确了考官不读题, 由考生看题;二是将导入语的最后一句话:“不要紧张, 准备好了就开始”改成“不要紧张, 下面我们开始计时”。

(三) 加强命题专家队伍建设, 把握好面试题本命制的专业性

1. 建立一支稳定的专兼职命题队伍。

地方人事部门可根据事业单位招聘人员的数量和规模, 配备相应的专业人员, 专门从事试题的研究与开发工作;充分整合地方高校人力资源、组织人事部门从事人力资源开发与研究的力量, 建立长期的合作关系, 加强命题的研发工作。

2. 加强业务培训, 提高队伍素质。

微软的面试题篇3

一个求职者应聘微软的部门经理,面试官抛出一道考题:一天晚上,结伴同行的4个人要由一座小桥的一边到达另一边,过桥时必须用到手电筒,但手电筒只有一支,而小桥每次最多只可以通过两人。4个人的过桥时间分别为1分钟、2分钟、5分钟、10分钟。要让所有人安全通过小桥。最少需要多长时间?

听完,求职者立即埋头计算。来微软之前,他曾经在别的公司做过项目经理,他想,这完全是一个考查优化的问题。

聪明的人马上就能想到这样的方法:先让1、2过去,1回来,5、10再过去,2回来,1、2再过去,总共17分钟。

可是,求职者算来算去,总比标准答案的时间多。看他左右为难的样子,面试官问要不要提示,他立马说不,又埋头做了5分钟,结果还是没做出来。

面试官点评说:“其实你解题的思路很好,可惜你没有理解清楚我的问题,最关键的是,你没有问我手电筒能照多远?如果将手电筒放在桥中间,朝左朝右各能照到桥的一半,那就不需要来回在桥上走了。

最后,面试官重申:出这样一道面试题,当然不是为了考求职者的数学水平,而是有没有理清问题细节的能力。这对一个项目经理来说,是非常重要的素质。

结构工程师面试题篇4

手机壳体材料应用较广的应该是PC+ABS，塑胶加玻纤的主要作用就是加强塑胶强度，PC+玻纤也是同理，同时还可以改善PC料抗应力的能力。

缺点：注塑流动性更差，提高注塑难度及模具要求。因为PC本身注塑流动性就差。

2.哪些材料适合电镀?哪些材料不适合电镀?有何缺陷?

电镀首先要分清是水镀还是真空镀，常见的水镀材料很少，电镀级ABS是最常用的。PP，PE，POM，PC等材料不适合水镀。因为这些材料表面分子活动性差，附着力差。如果要做水镀的要经过特殊处理。

真空镀适应的塑胶材料很广泛：PC，ABS，PMMA，PC+ABS，PET等等。

3.后壳选择全电镀工艺时要注意那些方面?

后壳一般不做全水电镀的，因为水镀会影响整机射频性能，也不利于防静电，还不利于结构，因为水镀时会造成胶件变硬变脆。

4.如果全电镀时要注意

1.用真空镀方式，最好做不导电真空镀(NCVM)，但成本高。

2.为了降低成本，用水镀时，内部结构要喷绝缘油墨。

4.前模行位与后模行位有什么区别?如:挂绳口处的选择

前模行位：开模时，前模行位要行位先滑开。

后模行位：开模动作与行位滑开同步进行。

前模行业与后模行位具体模具结构也不同。

挂绳孔如果留在前模，可以走隧道滑块。.

挂绳孔如果留在后模：一般是挂绳孔所在的面走大面行位，如果不是，就走前模行位，不然，在胶壳外表面会有行位夹线。

5.模具沟通主要沟通哪些内容?

一般与模厂沟通，主要内容有：

1.开模胶件的模具问题，有没有薄钢及薄胶及倒扣等。

2.胶件的入水及行位布置。胶件模具排位。

3.能否减化模具。

4.T1后胶件评审及提出改模方案等。

6.导致夹水痕的因素有哪些如何改善?如U型件

夹水痕也叫夹水线，是塑料注塑流动两股料相结合的时造成的融接线。

原因有：水口设计位置不对或者水口设计不良。模具排气不良等

注塑时模具温度过低，料温过低，压力太小。

改善：

1.结构上在易产生夹水线的地方加骨位。尽量将U型件短的一边设计成与水口流动方向一致。

2.改善水口。

3.改善啤塑。

7.请列举手机装配的操作流程

手机装配大致流程：

辅料一般是啤塑厂先装在胶壳上了，PCB一般是整块板。

PCB装A壳：按键装配在A壳上――装PCB板――装B壳(打螺丝)――装电池盖――测试――包装

PCB装B壳：将PCB在B壳固定并限位――按键装配在A壳上限位――打AB壳螺丝――装电池盖――测试――包装

8.P+R键盘配合剖面图.

以P+R+钢片按键为例：图就不画了，讲一下各厚度分配。

DOME片离导电基的距离0.05+导电基高0.30+硅胶本体厚度0.30+钢片厚0.20+钢片离A壳距离0.05+A壳胶厚1.0+键帽高出A壳面一般0.50

9.钢片按键的设计与装配应注意那些方面

钢片按键设计时应注意：

1.钢片不能太厚，0.20左右，不然手感太差。

2.钢片不能透光，透光只能通过硅胶。

3.钢片要求定位，在钢片在长折弯壁，固定在A壳上。

4.钢片要求接地。

10.PC片按键的设计与装配应注意那些方面

PC片按键的设计时注意：

1.PC片不能太厚，0.40左右，不然手感太差。也不能太薄，不然很软造成手感差。

2.PC片透光不受限制，在透光处镭雕即可。

3.PC片表面如果要切割，槽宽不小于0.80，尖角处要倒小圆角(R0.30)。

4.装配一般通过在硅胶背面贴双面胶与PCB连接或者在A壳上长定位柱，硅胶上开定位孔，限位并装配在A壳上。

资格证面试结构化题篇5

1.有同学发现班上同学偷东西，并拿出证据给你看，你会怎么办？题型：人际沟通-基于关系

分析：本题采用逻辑次序分析法和分类讨论法。可以从点题—分条阐述—总结升华的思路来回答。首先老师应该保持冷静，并告诉这位同学老师会进行调查，并妥善进行解决。其次，一方面找其他同学进行侧面了解，一方面及时与这位同学进行沟通，了解真实情况。最后，开展班会让大家讨论如何在生活中养成良好的行为习惯。参考答案：

点题：没有一个人是十全十美，学生是发展中的人，难免会犯错误，这就需要老师更多的引导与教育，促使学生全面发展，个性发展，针对有同学发现班上同学偷东西，并拿出证据给我看，针对以上问题，我会做以下处理。

析题：首先，我会保持冷静，会对发现班上同学偷东西学生表示感谢，谢谢他对老师信任并把事情告诉了自己，并告诉他老师会进行调查真相，并给与解决。

其次，我会先找班级中的同学进行沟通了解，侧面打听这位学生在生活中行为习惯，进行调查，如果不是这位同学偷东西，而是被误会，我会告诉那位同学，是他误会了偷同学同学，在以后的生活中不能随便怀疑同学。如果真的是这位同学偷东西，我会找到他，进行沟通交流，作为老师的身份进行引导，告诉他这种行为的后果，希望他尽快改正，老师还会一视同仁，不会对此有所偏见。最后，我会召开主题班会，开展班会让大家讨论如何在生活中养成良好的行为习惯，让大家都能够从生活中点滴小事做起。

总结：总之，教师是学生学习的引导者，在教学行为要帮助引导，在师生关系上要帮助引导，让促使学生全面发展，个性发展。

2.你们班有个学生上课睡觉下课活跃，你怎么办？题型：人际沟通-基于问题类

分析：对于题干中出现的这种情况，我们采用分类讨论的方法进行分析，主要从老师、学生，家长三各方面进行正确归因，然后就不同的原因提出相应的对策，最后总结升华，题目即可迎刃而解。参考答案点题：学生上课睡觉行为，直接影响学生的学习效率，不利于学生的全面提升。因此，我会高度重视，并积极帮助其改正。析题：我会找到这名学生，了解他上课睡觉下课活跃的原因，具体情况具体对待：

如果是因为我的课堂氛围不够活跃，平淡乏味，不能吸引学生的注意力，那么我会反思自己，不断地改变自己的教学方式，我会虚心跟学生进行沟通，了解学生的想法，根据学生的建议调整自己的教学，让教学变得更加生动有趣，从而吸引学生的注意力；

如果学生上课睡觉，不好好学习的原因是因为对学习不感兴趣，意识不到学习的重要性。我会对学生进行说服教育，让他意识到不好好学习对将来产生的影响，激发他的学习动机，在以后的教学中，给予学生更多的支持和鼓励，引导他努力学习；

如果是因为家长的溺爱，从小没有养成良好的纪律意识，那么我会跟家长进行联系，必要的时候进行家访，对孩子良好纪律的养成教育引起足够的重视，形成家校合力，共同改变该生的现状；如果由于学生自制力比较薄弱，管不住自己，那么，我会通过说服教育、榜样和集体的力量，促进该生自制力的培养。

总结：总之，作为一名老师，对于学生的问题，要及时找到问题产生的原因，根据学生的具体情况，采取有效地措施，促进学生的健康成长。

3.上课时一女生回答问题声音小，男生在旁边起哄，作为老师你怎么办？

题型：人际关系-基于问题行为

分析：对于这种不涉及到学生安全的课堂问题，要先安抚学生情绪，不要让问题进一步升级，维持课堂秩序。然后在充分了解情况的条件下，不同情况采取不同的方法解决，并且在日常加强思想教育，培养良好的生生关系，最后反思工作中存在的不足，以免类似情况的发生。参考答案：

点题：女生回答问题声音小，男生在旁边起哄，作为老师的我会这样处理。析题：首先，制止男生的起哄行为，维护课堂秩序，安抚女生的情绪，完成教学任务。

再次，找到女生了解声音小的原因，如果是因为对于问题不会回答，我会耐心讲解知识点知道女孩掌握为止；如果是因为性格内向，我会积极鼓励她敢于开口，找一些励志的书籍或者电影推荐给她，创造合适的机会帮助她锻炼自己，并做好家长的沟通，双管齐下。无论哪种原因做好女孩的心理建设，不要男生是无意，不要因噎废食。对于起哄的男生说服教育，意识要这种行为扰乱课堂秩序，伤害到他人的自尊心，不利于班级团结的严重性。

其次，在日常教育工作中，利用主题班会，座谈会，画报，集体活动等形式加强对学生的互相关爱，互相鼓励，团结一致的思想教育。最后，反思工作中的不足，把学生的心理健康和德育作为重中之重，更多去关爱学生，重视学生的全面发展。

总结：学生无小事，我相信建立良好的生生关系，做好班级管理，充分的关注到每一位学生，就能避免类似情况的发生。

4.小明上课总是东张西望，你作为老师应该怎么办？题型：人际沟通-基于学生问题

分析：本题采用逻辑分析法与分类讨论法进行作答。先点题说一下影响，再根据处理问题的逻辑顺序进行阐述，在与学生沟通过程中，可以分情况进行讨论。最后总结升华。参考答案

点题：学生处于身心发育不完善的时期，在学校学习中难免会出现一些问题行为，如果不认真对待，势必会对学生的学习产生消极影响，对此，我会从以下几方面进行处理：

析题：首先，我会先用眼神示意小明坐好。如果小明还继续东张西望，我会点名让他回答问题，把他的注意力吸引到课堂当中去。其次，在事后，我会进一步跟小明进行沟通交流，了解他这种行为的原因，如果是他想通过这种方式引起老师的关注，我会在以后的教学中多与他沟通交流；如果是行为习惯的问题，那么我会采取强化法或者代币奖励法，当他有认真听讲等积极行为出现时，我会及时进行表样；如果是小明的学习基础比较差，老师讲解的内容听不懂，在课上出现东张西望的行为，那我要帮助小明补习知识，提高学习成绩，减少这种行为的发生。

最后，我会及时跟小明的家长沟通，了解小明在家里的表现，形成家校合力，和家长一起共同监督小明，改掉这种行为，更好地投入到学习中去

总结：总之，作为一名老师，我们不仅要教书育人，也要时刻关注学生的问题形为，联合多方面的教育力量，及时沟通解决，积极应对，共同促进学生的健康成长。

5.小亮总是犯错误却总是不承认，即使你已经看到就是他的错也不承认，此时作为老师你应该怎么做？题型：人际沟通-学生问题行为

分析：本题是人际关系中基于学生问题行为的沟通协调，作为老师应该本着尊重、帮助、引导、启发和教学相长的原则进行。论述按照先明确原因、情境的逻辑次序和不能明确原因的分类讨论的方法进行。参考答案

点题：3-6岁的幼儿身心发展水平低，认知能力不完善，又时常存在以自我为中心的心理特点。因此小亮存在不承认错误的现象属于幼儿常见的现象，老师应该理性看待。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，如果这种现象任其发展也会对幼儿的成长产生不利的影响。因此我的做法如下。

析题：首先，我会先尊重小亮的自尊心，弯下身来平等单独的与他沟通。先询问小亮对自己所做事情的看法。了解小亮是没有认识到自己犯的错误，还是心里已经知道自己犯的错误了，但是由于某些原因不好意思承认。同时也会找小亮的家长沟通了解情况，制定相关解决方案。

其次，如果是小亮没有认识到自己的错误，我会耐心的引导，采用换位思考法、情感体验法、行为榜样法等，帮助小亮意识到自己的错误。并且和小亮一起商量找到解决问题，弥补错误的办法，避免下次再犯相同的错误。如果小亮由于某些原因知道自己的错误但没有勇气承认，我会细心的了解小亮的想法，告诉他老师对他的理解和包容。引导小亮明白犯错误不可怕，只要勇于承认错误并改正就是好孩子。采用合适方法积极鼓励，帮助小亮正视自己的错误，勇于承认。

最后，我会开展关于正确认识错误的主题班会，帮助更多的孩子更好的成长。事后反思在自己的教育工作中是否存在不足，加强家园合作，及时的了解幼儿的成长新情况。

总结：总而言之，如果我有幸成为一名幼儿教师，我会本着始终以幼儿为主体的原则，帮助幼儿健康快乐成长。

6.作为一名新老师，有学生指出你教的不如之前老师教的好，你做如何处理？

题型：人际沟通-基于关系

分析：本题为人际沟通-基于关系类的题目，本题中的问题-学生认为我教的不如之前老师好的原因不明，因此可以采用分类讨论法进行解答。首先点题表明自己的态度，然后根据不同的原因阐述相应的对策，最后总结。参考答案

点题：作为一名新老师，有学生指出我教的不如之前老师教的好，如果遇到这种情况，我会从以下几个方面进行分析和改进：析题：首先，我会平复自己的情绪，不会因为学生这样评价我而生气发火。

其次，我会和这个学生真诚的进行沟通，了解他这样说的原因，并进行自我反思。

如果是由于我的经验不足，上课的教育方式过于单调死板，学生无法很好的接受或者没有引起学生的兴趣，那么我会在接下来的工作中通过多种方式提升自己，并且多向有经验的老师请教学习，争取能够采用越来越灵活的、可以为学生喜爱和接受的方式进行教学。如果是由于学生对之前的老师的教学形成了固定的认知模式，同时与前任老师存在着一定的感情基础，只是单纯的对我有抵触情绪的话，我会多和学生进行沟通交流，用我的爱心、耐心和责任心去对待他们，让他们能够感受到我对他们的爱，从而化解他们对我的抵触情绪。总结：总之，在以后的工作中，我会加强和学生们的沟通交流，及时了解他们的想法，与他们建立良好的师生关系，争取早日得到他们的认可和喜爱。

7.选班级干部，小强学习不好，担当选班长，很多人不服，怎么办？题型：人际沟通-基于问题

分析：作为教师要平等的对待每一位学生，也要辩证的看待问题，小强虽然学习不好，但其他方面必有闪光点，安抚其他学生的情绪，进行分类讨论，妥善处理解决问题。参考答案

点题：选班级干部，小强学习不好，当选班长，很多人不服，对此，我有以下做法：

析题：首先，我会安抚有不满情绪的学生，让他们冷静下来共同的解决问题，我会和全班同学说明，小强能够当选班干部，是他在管理和人际沟通能力上比较好，虽然他的学习差强人意，但我们要看到他身上的闪光点，看到他的长处，不以别人的短处来评价他人。我们要尊重每一位同学，不要单纯的只看成绩。其次，我会在今后多和科任老师沟通，对于小强的薄弱学科给予辅导，争取帮他提高成绩，全面发展，让学生们真正的去信服他，这样也有利于他今后工作的顺利开展。再次，我会召开一次主题班会，以“善于发现美”的主体召开一次主题班会，让同学们畅所欲言，去发现周围同学身上的闪光点，用发现美的眼睛去看待每一位同学。倡导看待身边的事物都要公平客观的看待，切不可以偏概全。

总结：。最后我会以身作则，在今后的生活和工作中平等的对待问题、处理问题，做学生的好榜样。

8.学校张老师在课堂上采用反转教学法，学生讲老师点评的方式，被学校其他老师说是出风头，如果是你怎么办？题型：人际沟通—基于问题

分析：反转式教学法是以学生为主体将课堂的主动权交给学生，培养他们自主学习自主探究的能力，与传统教学方式截然不同，教学方式新颖想法独特在尝试运用的过程中要掌握好权利转移的“度”既要让学生在课堂上感受到自己的主动权也要让教师适度参与其中从旁协助并维持秩序，保证课堂的顺利进行。参考答案

点题：教学形式是多样的，不是单一的，我们在采用不同教学方法时要仔细考虑与准备，针对不同的班级与学情来定制教学计划，针对此类问题，我有以下看法：

析题：首先，我会保持镇定，对于其他老师的言论不做发生，避免激化情绪，首先反思自身的问题，对于新的教学方式自己还是有把握不到位的地方，反转式教学是将主动权转移给学生，强调他们的主观能动性，学会自主探究与解决问题的能力。教师只是课堂中充当协助者，在必要时给予适当的指导，学生大胆去讲，大家积极讨论，老师根据学生的予以点评，这种教学方式能够激发学生的学习兴趣，但一定要注意权利转移的“度”保证课堂秩序是前提。其次，课后去找有经验的教师请教自己课堂的不足，虚心学习，与学生交流，让学生提出课堂还有哪些可以改进之处，在课堂中，师生应是一体的，不可分割。再次，对参加培训活动，多学习先进的教学手段，时时更新自己的教学理念。

总结：最后作为教育者我们不能局限于自己的思维方式，多去交流和沟通，做到终身学习。

9.如果你们班有两名同学打架，双方的家长都认为自己的孩子是对的，你该怎么办？

题型：人际沟通-基于关系

分析：本题采用逻辑分析方法答题，首先点题表明态度，然后按照事情处理的逻辑顺序进行答题，最后总结升华即可。参考答案

点题：帮助学生解决纠纷，正确处理与家长的关系是班主任工作的主要职责之一，因此如果出现题干上的这种现象，我会从以下几个方面进行处理。

析题：首先，我会保持冷静，请家长做下来，耐心倾听他们的意见，并表示自己一定会公平公正的处理此事，请家长放心。

其次，我会找到打架的两名同学，询问他们打架的原因，并向其他知情的同学了解事情的经过，对于错误的一方进行批评教育，引导其向另外一名同学道歉，并告诉他们，无论处于什么原因，打架都是不正确的，同学之间应该友好相处。

再次，我会将调查结果反馈给家长，并耐心的同家长进行沟通，用委婉的方式告诉家长，对孩子来说怎样的教育方法才是正确的，希望家长能够配合老师，共同促进孩子的健康成长。

最后，我会在班级里召开主题班会，以“怎样同同学友好相处”为主题，引导学生进行讨论，帮助学生形成正确的、文明的行为习惯。总结：总之，遇到此类事件，我一定会保持冷静，正确处理矛盾，注意协调好各方面的关系，同时不断反思自己，提升自己的能力，把工作越做越好。

10.班主任巡视教室时，发现有好几个学生在睡觉，会怎么办？题型：人际沟通-基于问题

分析：遇到此类事情教师要冷静下来，不要打扰课堂的正常秩序，下课分别找这几位上课睡觉的同学沟通，了解情况，询问出原因，分类讨论最后妥善解决，避免今后在课堂上出现此类问题。参考答案

点题：班主任巡视班级，发现几名学生在睡觉，对此，我有以下解决办法：

析题：首先，看到学生们在课堂上睡觉，我会稳定自己的情绪，不去班级中打扰正常课堂的秩序，等到下课我会叫上课睡觉的几名同学分别到办公室谈话，如果是对于课堂教学内容不感兴趣，导致睡觉，我会和他们说，上课要认真听讲，即使真的不感兴趣也不能睡觉，不光影响自己的学习也会影响班级学习氛围，私下我会找到任课教师和他沟通温婉的说明情况并且帮助她建立有趣的课堂，能够多吸引学生的注意力。如果是因为学生对于授课内容难以接受，他们基础不好，那么我会和科任沟通有时间给予辅导，提高成绩，如果是学生晚上玩手机，晚睡导致休息不好，那么我会告诫他们晚上要早点休息，充足的睡眠才能保证白天正常的学习，不要总熬夜，我也会和他们的父母沟通，监督他们的作息时间，控制晚上玩手机的现象，做到家校合力，更好的帮助我们的学生成长。

总结：最后，我会密切关注学生的心理以及平时的动向，发现问题及时解决，保证学生在良好的环境中学习生活。

11.你班上有同学头发过长，你叫他们剪，他们却说你的头发也很长，你怎么办？

题型：人际沟通-基于问题

分析：本题是人际沟通-基于问题类，答题思路可以先亮明观点，再分析，最后总结升华。析题部分可以采取逻辑次序法和分类讨论法，根据事情的先后顺序进行分析和解决，并针对沟通情况进行分类讨论。参考答案

点题：良好的师生关系是教师顺利教书和学生成功学习的前提，青春期的学生可能会比较叛逆，因此我也会注意自己的沟通方式，如果我班有同学头发过长，我叫他们剪，他们却说我的头发也很长，对此我将采取以下做法：

析题：首先，我会控制自己的情绪，保持冷静，把这几名学生叫到办公室，采取一种平等的谈话方式和学生进行沟通，打消他们的抵触心理。告知他们中学生阶段要注意自己的个人形象，过长的头发会给人邋遢的感觉。而作为女性的老师为了保持美观可以适当的留长头发。

其次，我会询问他们留长发的原因。如果他们留长发的原因是自己觉得短发不好看，我会告诉学生学生阶段学习才是最重要的，关于发型清爽简单就好，并给他们树立本班的榜样；如果学生留长发的原因是为了标新立异，让老师和其他同学注意他们，我也会告诉学生，采用留长发的做法并不一定会好，可以通过一些其他的方式，比如乐于助人，勤奋学习等。让他们认识到留长发的一些不良影响，说服他们剪去长发。

再次，我也会找到这几名学生的家长进行沟通，了解这几名学生在家里的表现，并希望通过形成家校合力，和家长一起，更好的促进学生的发展。

最后，我也会进行自我反思，教师的一言一行都会对学生产生影响，我也会在以后的教学工作中，规范自己的言行，并且多关注学生的心理问题，采取更加有效的方式处理学生问题。

总结：总之，我相信，通过我的如上处理，一定能够解决这个问题。在形成师生良好关系的基础上，不断的促进学生的成长。

12.教师节到了你让学生准备贺卡学生说不环保你会怎么办？题型：人际沟通-基于学生问题

分析：本题采用逻辑分析法进行答题，先点题表明态度，之后根据处理问题的先后顺序进行阐述，在与学生沟通的过程中秉着尊重理解的原则，最后总结升华。参考答案

点题：学生对于老师布置得任务存在疑问，不愿执行，是会影响整个教育效果的，因此如果出现题干中的这种情况我一定会高度重视，妥善解决。

析题：首先，我会找到相关的学生进行谈心，告诉他们老师让他们准备贺卡的目的和意义，争取得到他们的谅解，同时对他们能够认识到环保这个问题，提出表扬，是老师没有考虑周到，同时听取他们对于此次活动的意见和建议，希望他们有什么意见能够及时反馈给老师。

其次，通过主题班会的形式，听取更多的同学对于此次活动的意见和建议，增加学生的参与度，保证活动更好的开展。同时适时的改变活动方式，比如通过电子贺卡的形式，既环保又能达到相同的教育效果。

最后，事后我会进行积极的自我反思，反思自己的教学方式是否存在问题，反思自己在与学生交流沟通的过程中是否存在问题，并及时总结经验，为今后更好的开展活动做准备。

总结：总之，对于题干中的这种问题，一方面我会高度重视，积极的采取应对措施，以便更好的促进学生成长;另一方面我也会积极的进行自我反思，总结经验，避免此类事件的再次发生。

13.有位家长托人找到你想让他的孩子当班干部，你怎么办？题型：人际沟通—基于问题

分析：对于家长托人想要他的孩子当班干部，这种题目属于人际沟通，作为教师要冷静的处理，表明自己的立场以及原则，要公平的公正的对待每个学生争取做到家长的谅解，分类讨论，最后总结升华。参考答案点题：作为教师要做到廉洁从教，时刻注意自己的一言一行，遇到此类问题，我有以下处理办法：

析题：首先，我会和这为委托人表明自己的想法，不会同意这次的委托，接着，我会找到这位家长，主动和他沟通，我会先表明我的立场，作为教师，不会任何理由任何借口收授财务和委托，教师要平等公正的对待每一位学生，不会有差异化。如果这位家长的孩子真的是很优秀，有特长、有着极强的人际沟通交往能力，喜欢表现自己，那么我会和家长说明，孩子这么优秀，其他的学生以及老师们都会看到，是金子总会发光，不需要托关系的。如果孩子有着极强的表现欲，那我会在今后的学校活动中多鼓励他参加，锻炼并展示自己的风采。如果只是家长单方面的想为自己的孩子谋取一个职位，那么我会耐心的和家长解释，孩子有自己的想法，作为成人我们要尊重他，让他们自己去发挥，不要束缚他们，更不能横加干预。将自己的意愿强加给孩子。

总结：最后，我会反思自身，今后要多多注意自己的言行，平等对待学生,表明自己的立场，廉洁从教。杜绝此类事情的再次发生。

14.学生上课没带课本，你批评了他，他翻白眼你会怎么办？题型：人际沟通-基于人际关系

分析：本题采用逻辑分析法与分类讨论法进行作答。先点题说一下影响，再根据处理问题的逻辑顺序进行阐述，在与学生的沟通过程中，可以分情况进行讨论。最后总结升华。参考答案

点题：良好的师生关系是维持课堂有效进行的重要因素，在教育教学中，我们要正确处理和学生之间的矛盾。如果在我的教学中出现了题目当中的情况，我会做以下处理：

析题：首先，我会先安抚一下他，告诉他老师的批评是为了你能够养成良好的习惯，让该生先取消对我的敌视心理，把注意力集中到课堂学习中去。

其次，在事后，我会找到该生进行单独沟通，询问他对我不满情绪的原因，如果是他觉得我的口气、态度以及批评的方式太过严厉，伤了他的自尊心，那我会跟该生道歉，告诉他老师会听取他的意见，以后会注意改正，但我也会教育该生不拿课本来上课是不对的，这样会影响自己的学习，让他理解老师的苦心；如果该生对我不满是因为自己没带课本确实有其它原因，不是故意的，那我会耐心地听她诉说，并保证以后会多了解一下事情原因。

最后，针对这种情况我会召开一次主题班会，一方面教育学生书本的重要性，大家不要养成遗拉书本的坏习惯；另一方面我也会疏导学生要正确看待老师的批评，不要有抵触心理。

总结：总之，在教育教学中一方面我们要认真观察学生的行为；另一方面也要反思自己的教育方式。培养良好的师生关系，促进学生的健康成长。

15.作为新老师，你希望与学生打成一片，但学生利用这一点给你捣乱，你怎么办？

题型：人际沟通-基于问题行为

分析：这道题属于人际沟通中基于学生问题行为类题目，对于学生捣乱的现象，首先要保持冷静，理智对待。然后私下里找到捣乱的同学进行沟通及说服教育，并反思自己，改变和学生相处的方式。最后总结。参考答案

点题：作为新老师，你希望与学生打成一片，但学生利用这一点给你捣乱，如果我遇到这种情况，我会采取以下措施进行解决：析题：第一，我会保持冷静，理智对待学生的捣乱问题，不会因为学生捣乱就生气发火。

第二，我会找到捣乱的同学，私下里和他们进行沟通，委婉的指出他们的错误行为，对他们进行说服教育，让他们能够认识到自己的错误，及时改正。

第三，我会反思自己，作为刚入职的新老师，应该和学生建立良好的关系，但是不是由于经验不足的原因导致了我和学生相处的方式方法出现了问题，从而学生才会利用这一点故意捣乱，并且我会向有经验的老师请教和学生相处的一些好的方式，及时作出改变。总结：总之，面对学生捣乱的行为，我会冷静处理，采用说服教育的方式帮助学生认识到错误，并及时改正，培养学生良好的行为习惯。同时我会反思自己，不断积累经验，找到好的与学生相处的方式，并及时作出改变。

综合类

1.庄子说：吾生也有涯，而知也无涯；以有涯随无涯，殆矣。你怎么理解？

题型：观点类题目

分析：本题采用辩证分析法，先表明态度，再从正反两方面解释这句话，涉及生命的长度与知识的广度的关系，需要终身学习，但是学要有方法，结合自己的理解谈自己的感受，最后结合教师的工作。总结升华即可。参考答案：

点题：庄子这句话的意思是：我们的生命是有边际的，而外在的知识是无穷无尽的；以有边际的生命去追求无边际的知识，危险啊。说出了生命与学习的关系。对此我有如下看法：

析题：首先：终身学习是一个人在社会上安身立命的基本，也是国家对公民的要求。作为老师，想要给学生一碗水就必然要有常流水。所以老师要保证终身学习，在有限的生命里汲取更多的知识，来帮助学生成长。“生活就像一盒巧克力，你不知道自己拿到的下一颗是什么。”只有不断的积累，才能帮我们更好的应对生活。但是，知识是学不完的，“术业有专攻”，根据加德纳的多元智力理论，每个学生都有自己独有的特长。并且素质教育要求“学生为主体，教师为主导”。学生不仅要有一定的知识，更要学会思考的方法来应对将会迈入的社会。所以老师要将更多的精力放在如何培养学生的能力上，让学生在自己的特长发扬的同时全面发展。总结：总之，人要不断学习，但不可能将世界上无限的知识全部掌握，找到自己需要的领域，学会方法，以不变应万变，不在追逐的道路上迷茫行走，才能拥有更好的人生。作为老师，也要有正确的人生观，为学生树立榜样，引导学生掌握正确的人生道路与方向。所以，对于庄子的这一说法，我是赞同的，但是在以后的工作中，我也会引导学生积极对待人生，有方向的正确奋斗才是最有效的人生。

2.谈谈你对韩愈师说，师者，所以传道授业解惑也的理解题型：综合分析-观点类

分析：这是一道观点类题型，要通过题干分析出这句话合理的一面，最为教师，向学生传授知识是教师的基本教学工作，在学生有疑惑时要及时沟通并帮助其解决。同时也要看到这句话的另一面，学生是完整的人，有着自身的主观能动性，最为教师我们要适当引导，也要尊重学生的想法不要横加干涉。参考答案：

点题：对于师者，所以传道授业解惑也这句话我有以下看法：析题：首先，作为教师，我们的的天职就是教给学生基本科学知识，让他们掌握基本理论能够解决生活中的一些基本问题，在他们生活以及学习中有疑惑时，我们要和学生及时沟通，了解他们心里的真实想法、困惑，耐心的予以解决。并在这个过程中要有耐心。其次，学生是发展中的人，作为教育者我们要根据学生的身心发展特点来实施最适合的教育，我们要充分尊重每一位学生的想法和理想，教师只是学生的引路人，向他们传授知识解决问题，我们不能完全去按照自己的想法培养学生，要尊重和理解他们，让他们发挥自己的主观能动性，积极的去发挥自己的创造力。作为教师的我们只是客观因素，学生才是真正的主体。

总结：最后，教师要尽自己的天职，教书育人，充分的给予学生指导，尊重每一位学生，培养全面发展的人。

3.老师课上发牢骚抱怨社会风气不好，你怎么看？题型：综合分析类

分析：本题可以从教师自身、对学生的影响、学校管理等方面进行分析讨论，在分析主题是要想到老师自身也是受了某些影响才会抱怨。发牢骚，在注重学生的同时要照顾老师的心理，从多方面展开论述。参考答案

点题：老师课上发牢骚抱怨社会风气不好，这种做法是不对的，对于此件事情，我有以下这几种看法：

析题：首先，作为一名老师，在课上最重要的就是将本节课的知识教授给同学，不可以以任何理由占用时间做与课堂无关的事情。其次，师者，传道授业解惑也。学生是发展中的人，他的一言一行深受老师的影响，教师的职业道德要求不能将私人情绪带到课堂，当老师对着同学发牢骚抱怨社会风气问题的时候，这时老师的话对于学生来说，就可能会发生对社会认知性的错误偏差引导，不能给学生积极向上的正确指引。该名教师应及时反思自己的行为影响到了正常教学以及影响到学生正常心理发展，及时进行改正。该名教师抱怨社会风气不好，也可能是工作上的压力过大等诸多原因造成，现如今社会竞争压力大，岗位职责重，学校领导应该多了解该名老师的具体情况，进行管理反思，在课余时间多组织减压活动，多与教师谈心，团结好教职工，把教育事业做好做强。总结：总之，教师必须守好政治底线、法律底线、道德底线。决不允许教师在课堂上发牢骚、泄怨气，把各种不良情绪传导给学生。要把好关口，坚持德才兼备、以德为先原则，做一名积极向上的人民教师。

4.中共十九大确立发展是关键，请你说出科学发展是哪五点？分析：本题采用逻辑次序分析法。可以从点题—分条阐述—总结升华的思路来回答。首先表明观点，随着时代的进步，创新和发展都是世界的潮流，我们国家同样需要发展，也需要以发展的眼光来看待世界。其次说下发展对一个国家重要性及其意义，最后大力提倡发展，并渗透到我们的生活中。参考答案

点题：中共十九大确立发展是关键，针对科学发展观提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，我有以下看法: 析题：首先，五大发展理念即使发展的目的，也是发展的手段，对于经济不平衡的人口大国，发展仍然是中国社会的主题，我们应该提倡不断从各个方面去发展，跟随世界的脚步。

其次，我们要坚持创新发展，促进发展方式的变革，从不同行业进行创新，促进发展，我们必须以创新为驱动力，推动产业发展。我们要坚持协调发展，促进社会领域的变革。坚持协调性发展、整体发展。我们要坚持绿色发展，促进发展基调的变革。必须遵循自然规律，促进社会发展。我们要坚持开放发展，促进格局变革。面向世界开放，促进发展。我们要坚持共享发展，促进发展价值变革。人人共享发展成果。

最后，我们最后大力提倡发展，并渗透到我们的生活中。总结：总之，我们要坚持马克思主义发展观，坚持科学发展观，共创美好明天。

5.老师一句不当的话，会打击学生自信，甚至会毁了学生一生，你怎么看？

题型：综合分析-观点类

分析：观点类题目考虑辩证分析法进行答题，一方面说明这个观点强调了教师在学生成长过程中的作用，另一方面也应该看到，学生成长中的问题不能单方面由老师决定，还有学生自身的主观能动性性，社会及家庭的影响存在，应综合考虑。参考答案：

点题：俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，可见语言的好坏是会对人产生很大影响的，尤其是作为教师，其职业特点决定了，教师要时刻注意自己的言行，对于题干中的这种观点，我有一下看法。

析题：首先：学生是处于发展中的人，在发展的过程中难免会出现这样那样的错误，这时候需要老师耐心的鼓励和帮助，而学生本身具有很大的向师性，这就要求教师要时刻注意自己的言行，避免侮辱性的语言。因此我认为老师一句不当的话，会打击学生自信，甚至会毁了学生一生，这句话是有一定的道理的。

其次：我们还应认识到，学生具备主观能动性，学生的成长很大程度上是由自身的抗压能力决定的，另外还可能受到来自社会及家庭等各方面的影响，并不能由教师单方面所决定，因此教师在日常的教育教学过程中除了要多些爱心和耐心，对学生多些鼓励之外，还应该注意协调社会和家庭各方面的力量，共同促进学生成长。总结：总之，作为教师，一定要时刻规范自己的言行，用自己的爱心，耐心，责任心去感化学生，同时，注意协调各方面的力量，帮助学生成长。6.2014年总书记在北师大，四有老师，你认为老师该有哪几个四有？

题型：综合分析类

分析：本题是总书记在2014年教师节前夕，到北京师范大学考察，给广大教师提出了一个非常明确的要求，就是“四有”好老师：要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。考生应根据“四有”进行逐条分析和论述，并在最后总结自己有信心最一名四有好老师。参考答案

点题：所谓四有老师，即要有理想信念；要有道德情操；要有扎实学识；要有仁爱之心。

析题：首先，“四有”好老师是从实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，深刻阐释了“党和人民满意的好老师”的基本素质和要求。

其次，作为好老师要有理想信念。“教师就是平凡的、朴素的人”坚定的信念意味着教师肩负着国家使命和社会责任，有了这样的信念，才能够给学生传播民族梦想的正能量。

好老师要有道德情操。“正如总书记指出的：好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。”教师不仅要传授知识，更要以身作则，给学生们树立正确的价值观。明辨是非、曲直、善恶、义利、得失是一个教师应当为学生起到的表率。

好老师要有扎实学识。教师不能只满足于师生之间“一桶水和一碗水”的知识传授关系，一定要培养学生的创新意识和创新能力。学校也应注重创造有利于教师治学的环境氛围，让他们有自主创造的空间，鼓励老师们自由探索，勇于创新。

好老师要有仁爱之心。爱是教育的灵魂，教育的原点就是爱，教师肩负着立德树人的任务，有爱才有责任，爱教育、爱学生是每一个教师应尽的义务。

总结：总之，坚定了自己做好教师的信心，虽然未来责任重大，但是一定会更加努力，为实现“中国梦”，做出不平凡的成绩。

7.一个学生很喜欢你，而且总缠着你问问题，你怎么看？题型：综合分析-现象类

分析：对于题干中出现的这种情况，我们采用主体分析的方法进行分析，主要从学生、老师两个角度进行展开,去辩证的看待这个问题，题目即可迎刃而解。参考答案

点题：良好的师生关系对于学生健康成长以及教学的顺利开展都是至关重要的。如果一个学生很喜欢我，而且总缠着我问问题，对此我有以下看法：

析题：首先，从我的角度来看，学生喜欢我，我自然很开心，能够成为学生喜欢的老师；但是总是缠着我问问题，并不是对老师表达爱慕最好的方式。作为老师，不能打击学生提问问题敢于质疑的积极性，但是过犹不及，老师应该适当控好与学生相处的艺术，采取合理的方式制止学生的行为。

其次，从学生的角度来说，可能由于多种原因喜欢老师，比如老师的人格魅力，上课语言幽默风趣等等，这是可以理解的；但是如果是为了表达对老师的爱慕之情，频繁的向老师问问题，不仅不能很好的去表达对老师的喜欢之情，而且会给老师正常的教学生活增添麻烦。

总结：总之，面对学生出现的一些问题，老师应该理性分析，积极应对，这样才能担负起教书育人的神圣职责。

8.李老师说这届学生没有上届的学生好，你怎么看？题型：综合分析-观点类

分析：本题是综合分析类，适合采用主体分析法，先点题表明观点，再从教师角度分析，从学生角度分析，分析过程中注意辩证分析，最后总结升华。参考答案

点题：俗话说，世界上没有两片完全相同的叶子，同样，对于学生也没有完全相同的学生，对于题干中李老师说这届学生没有上届学生好，我的看法如下：

析题：首先，从教师角度出发，李老师认为这届学生不如上届学生，可能是对于学生的成绩或者其他方面而言，或者对学生要求过高，觉得相对来说没有之前的学生优秀；但是李老师也应该看到，学生是发展中的人，学生的发展具有差异性，所以在学生的学习生活中，难免会出现一些缺点和不足，李老师应该正视学生的不足，并通过自己的努力，针对不同的学生采取不同的教学方法，应该努力去发现学生身上的闪光点，运用长善救失，更好的促进学生的进步，而不是一味的抱怨学生的不足。

其次，从学生角度而言，对于李老师的这种看法，学生也不应该自暴自弃，也应该认真分析自身存在的原因，并且积极改正，并且和李老师多多沟通，在尊重老师的基础上和老师形成良好的师生关系，争取在李老师的帮助下不断地进步。

总结：总之，李老师应该正视学生的缺点和不足，相信通过学生和老师的共同努力，一定能够在形成良好的师生关系的基础上，不断的促进学生更好的发展。

9.小明不做作业，家长也不管他，你怎么办？题型：综合分析-现象类

解题思路:可以从主体的方面去答题。对于小明来说，学习是学生的天职，遵守纪律，完成包括作业在内的学习任务。家长要做到监护人的职责，不单单是生育，满足温饱和教育的简单问题，家长是孩子的第一任老师，做好“第一任老师”的角色。老师要关爱学生，关注每一位学生全面发展，做好家校合作。参考答案：

点题：小明不做作业，家长也不管他，作为老师我会从以下三方面入手解决。

首先，对小明进行说服教育，让他明白学习的重要性，学习是学生的天职，完成包括作业在内的学习任务，为今后的发展打下夯实的基础；不做作业，长而以往会造成不良的班级影响。如果小明只是因为作业简单不想做，可以安排一些个性化作业，不拘泥书面作业，但一定要完成。

其次，你对小明的父母进行家访，充分了解小明的各种信息；了解父母不管他的原因，使他们明白孩子需要的不仅是单纯的吃饱穿暖，更需要家长的精神陪伴，家长是孩子的第一任老师，做好“第一任老师”的角色，不管孩子后果严重，可能会毁掉孩子的一生。最后，我会在生活中更加的关爱小明，时常思想沟通，做好德育，正确引导对学习的观念，促进他全面的发展，并且加强家校合作，让小明父母了解孩子真正需求和自己良苦用心。

总之，我相信从生活学习点点滴滴入手，用自己的真诚和专业，做好对孩子和家长的“暖心”工作，小明会有很大改进，并且孩子和家长的关系会更融洽。

10.一位老师每次心情不好，就给学生布置很多作业，你怎么看？题型：综合分析-现象类

分析：对于此位老师做法显然是不正确的，违背师德，先表明自己的态度，就这种现象进行原因影响对策发进行分析讨论，最后总结升华。参考答案

点题：作为教育者我们要以身作则，深刻学习教师职业道德规范，遇到此类现象，我有以下看法：

析题：首先，这位教师的做法是不对的，教师是教书育人，为人师表，对于学生要有导向性。不能因为自己心情不好，就通过给学生多留作业的方式来寻求自己心灵的慰藉。公私要分明，不能把私人情绪带到工作中，更不能在学生身上宣泄自己的不满。自己在生活中或者工作中不管遇到任何不顺心和不如意的，都要学会调节自己的情绪，合理的消化掉不良的情绪。积极的面对工作和学生，向学生展示出教师最良好的一面。其次，学校要定期给教师培训和开展师德方面的讲堂，多让教师们学习交流，重视教师师德的培养。使我们的教师队伍更加专业化。对于有体罚倾向的教师应予以批评和惩处，坚决杜绝此类事件再次发生。

总结：最后，教师要规范化也要专业化，自身的专业能力要过关同时教师素养也要时刻把关。

11.老师下课批评了一名学生，上课的时候让学生上台做题，对的都改错，对此你怎么看？题型：综合分析-观点类

分析：本题采用主体分析法。可以从教师的角色，学生的角色分别来分析答题。一方面从教师来看，学生犯错误，对他进行适当批评是对，但不能把学生做对的题改错，然后来说下作为合格教师应该怎么办。另一方面从学生来看，作为学生要明白老师恨铁不成钢的心情，作为学生也要从多方面严格要求自己，努力学习。参考答案

点题：学生是发展中的人，学生是独特得人，学生是具有独立意义的人，作为老师应该关心全体学生，促进学生全面发展，针对老师下课批评了一名学生，上课的时候让学生上台做题，对的都改错的，我有以下看法：

析题：

1、从教师方面来看，学生在学习的过程犯了错误，老师可以适当进行惩罚，防止他在以后的学习中犯同样的错误，但老师将学生对的题改成错的的行为，是非常不理智的做法，也是不可取的，不仅会影响老师在学生心中的形象，而且会对学生心理伤害，也可能会有阴影。作为教师应该，具有热心、爱心、耐心、慢慢进行引导，做到因材施教，取长补短，使学生得到最佳发展。

2、从学生方面来看，自己犯了错误，老师进行适当的惩罚也是合理的，不要因此怨恨老师，要理解老师也是爱自己的。自己在学生中要注意不要犯同样的错误，向优秀学生学习，不断进步，严格要求自己。

总结：教师是学生学习的引导者，在教学行为要帮助引导，在师生关系上要帮助引导。从而促进学生健康快乐成长！

12.小明在班上成绩很差，可以这次同学们都选举他当班上，作为老师你怎么看？

题型：综合分析-现象类

分析：本题属于综合分析-现象类题目，我们可以采用提出观点、论证观点、总结观点的思路进行答题。参考答案：

点题：小明在班上成绩很差，可是这次同学们都选举他当班长，作为老师我有以下看法：

析题：首先我觉得虽然小明的成绩很差，但是同学们能够选举他当班长一定有他们的原因。可能是因为小明平时对待同学们很热心，很乐于帮助同学，所以得到了同学们的喜爱；也可能是小明本身的能力很强，得到了同学们的认可，所以同学们都选举他当班长。但是，我认为班长是全班同学的领头羊，是班级工作的组织者、管理者和协调者，必须要从各方面严格要求自己，不断提升自己的能力，所以小明在带领好同学们的同时也要把学习成绩搞上去，努力成为各方面都很优秀的领头羊。

总结：总之，我认为虽然小明在班上成绩很差，但是同学们都选举他当班长的话，一定是他在某一方面有很突出的能力，因此我会尊重同学们的想法，让小明担任班级的班长职务，同时希望小明把自己的学习成绩搞上去，努力成为一名各个方面都很优秀的班干部。

13.小陈在校期间获得各种荣誉称号，并取得了硕士学位，你有什么看法？

题型：综合分析类

分析：本题可以从同事的榜样力量，谈谈对同事的看法，再到自身进行提高，终身学习进行论述。参考答案

点题：小陈在校期间获得各种荣誉称号，并取得了硕士学位，我觉得小陈是非常值得我学习的，对于此件事情，我有以下看法：析题：首先，作为同事，看到小陈取得如此高的成就是非常为他高兴的。小陈能够在工作中取得优秀的成绩说明其对待工作认真负责，努力进取，只有这样才能够得到如此傲人的成绩。而且在工作的同时能够不断完善自己，充实自己，利用工作之余的时间进行学习，取得了硕士学位着实令人敬佩。

其次，作为一名教师，我应该像小陈学习，因为终身教育和终身学习是当代教师自身发展和适应职业的必由之路，也是21世纪生存的概念，活到老学到老，是新世纪教师的需要，是时代的呼唤，是教育发展的要求。在日新月异、瞬息万变的当今社会，学生的认知水平也随着时代的发展而具有了更高的起点。在这种新的形势下，教师只有连贯的、持续的学习来提高自己的专业知识和教学方法，对自己所教的学科有足够的把握，才能提高课堂教学的效率。总结：总之，给学生一滴水，老师要有一桶水，简而言之，这就要求教师要活到老学到老，也就是所谓的终身学习。不断提高自己，为了学生，为了教育事业，也为了成为更优秀的自己。

14.小明去养老院，做义工，你怎么看？题型：现象类题目

分析：答题时首先看好是怎么看还是怎么办的问题，保证不跑题。先点题，表明自己的观点，然后辩证讨论，一方面做义工有一定的好处，但是另一方面，学生的主要任务是学习，要视情况适可而止，最后总结升华。参考答案：

点题：良好的道德情操是一个学生成为一个真正的人的必要方面。教师不仅要教学生如何学习，也要让学生成为一个三观正确的人。做义工是对社会做贡献，是有一定的好处的，但是不能盲目进行。析题：首先，义工是一个不要报酬付出自己的崇高职业，学生在课余生活参加义工的工作，对他的价值观、人生观的培养都是有良好帮助的。并且学生在参加这一工作的时候可以开拓眼界，培养能力，增强意志力，培养爱心、耐心、细心的良好品质。对学生来说是非常好的课余活动。学生在社会上做义工，对于国家和社会来说也是一个好的事情。

但是，《教育法》规定，学生的主要工作是学习，不能因为其他的事情而耽误这一主要职责。生而为人，只有爱心是不够的，还需要有更多的知识才能在这个社会上立足。

学生是有可塑性的，需要老师的正确引导，才能成为更好的自己。在工作中，我会肯定小明的这一善行，但是我也会婉转的引导他，想要成为一个更有影响力的社工，就首先要学习好，提高自己的社会地位，才能有更大的能力去帮助需要帮助的人。才能实现自己的理想。

总结：总之，做义工对学生的人格发展是有很大帮助的，但是作为老师，作为老师，一定要正确引导，让学生把握人生重点，成为自己想要成为的有用之人。15.学生说可以理解老师的苛责，但不能容忍教师的知识浅薄，对此你怎么看？

题型：综合分析-单观点类

分析：本题是单观点类的题目。点题可以关键词扩充，也可以表态（慎用）。析题时可以采用辩证分析法进行阐述，先说一下合理之处，再说一下不合理之处。最后总结升华。参考答案

点题：良好师生关系的建立，要求老师不仅要提高自身各方面的素质，也要以学生为本，发扬教育民主，正确处理跟学生之间的矛盾，对于题干当中的情况，我有以下几点看法：

析题：首先，我认为该生的说法也是可以理解的，作为一名老师，承担着教书育人的职责，如果自身知识浅薄，怎么传授给学生渊博的知识，作为新时代的老师，要想给学生一碗水，我们就要有长流水，可见，教师知识素养的重要性，这就要求我们老师不仅要有丰富的知识储备，也要做到终身学习。

其次，虽然该生可以理解老师的苛责，但老师用“苛责”对待学生是绝对不允许的，虽然有时候老师的苛责也是为了学生的学习，但是新型师生观强调，师生之间要尊师爱生、民主平等，这就要求我们老师要尊重爱护学生，做到严慈相济、长善救失。我们不仅要关注学生的学习成绩，也要培养学生健康的人格，凸显个性。总结：如果我有幸成为一名老师，我不仅要不断得丰富自身的知识结构，这样才能教好学生；同时也要用一颗爱心和耐心平等得对待学生，让所有的学生都能够全面健康地发展。

16.有位同学上课忘带课本，老师说下次不带别来上课了，对此你怎么看？

题型：综合分析-现象类

分析：对于现象类题目，我们最常采用的答题思路是主体分析法。在这个题目中涉及到两个主体学生、老师，从这两个主体分别辩证的去看，这个答题思路就非常完整了。参考答案

点题：师生互相尊重，对于教学工作顺利开展是至关重要的。对于题干中的问题，我们要理性分析、辩证看待。析题：首先，从教师的角度看，老师的出发点是好的，但其做法欠妥。为了保证课堂的顺利进行，老师有责任和义务提醒学生做好课前的预习和准备工作，但学生处于发展阶段，难免会忘记带课本等，老师生气是可以理解的，但是不带课本就不准上课的要求剥夺了学生正常学习的权利是不对的。师生之间是教学相长的关系，教师在学生出现问题的时候应当积极进行解决而不是严厉批评。其次，从学生角度看，学生处于青春期，性格发展还不成熟，做事情难免丢三落四，忘记带课本属于正常现象；但是学生的本职工作是好好学习，课本是上课必须用的教材，理应重视这个问题，采取积极有效的方式提醒自己做好课前的准备工作，从而更好的学习。总结：总之，学生和老师要达成共识，找到良好的沟通渠道，切实解决课堂教学问题，构建良好的师生关系。

17.有人说老师应该耐的住寂寞，守的住清贫，你怎么看？题型：观点类题目

分析：首先点明主题及观点，再次运用辩证分析法，老师的职业道德素养要求老师一定要坚守自己的职业底线、坚守自己的理想。之后从另一方面阐述。此题要注意始终保持正确的价值观不能偏离。参考答案：

点题：苏霍姆林斯基说：“教师是太阳底下最光辉的职业。”有幸成为一名光荣的人民教师是无数孩子的梦想，但是真正能坚守下来的却不多，因为真正成为教师以后才发现，需要我们付出的还有很多。

析题：首先，根据马斯洛的需求层次理论，人只有基本满足了低层次的需要，才会对高层次有所追求。而我国《教师法》规定，教师的工资不得低于或高于当地公务员工资水平。所以，不管是在哪里贡献的教师，生活都是有保障的。所以，老师的生活并不完全是清贫的状态。但是，想要靠教师这个职业实现物质上的大富大贵是不可能的。教师职业道德素质要求老师要为人师表、爱国守法。但是我们在精神上是有其他职业无法比拟的收获的，学生的成长、社会的肯定，都是我们的“富贵”。

其次，作为老师，一定要有终身学习、刻苦钻研的精神，要经得住诱惑，潜心学习教育需要的知识，不断储备，老师有常流水，才能给学生一碗水。所以要耐得住寂寞，守得住学校这片净土。而所谓的清贫，也是内心里的清正廉洁、公平公正、用心对待每位学生。总结：总之，现今社会，老师的基本生活是可以得到满足的，在岗位上一定要“不忘初心，牢记使命”。心里有学生、有教育，经得住诱惑，才能成为一名合格教师。

18.有男生向女生表达爱慕之情，这个女生把这件事情告诉了老师，然后老师公布于众对此你怎么看？题型：综合分析-现象类

分析：对于现象类题目，我们最常采用的答题思路是主题分析法。在这个题目中，可以找到学生、老师两个主体，可以就每个主体说一下他们值得肯定的地方或可以理解的地方，以及哪里做的不对，应该怎么做才对。最后进行适当的总结升华。参考答案

点题：良好的同学关系有助于学生的学习和生活，如果遇到题干中的这种情况，我有以下看法。

析题：从学生的角度来说，学生处于青春期，各方面发展还不成熟，易受社会和娱乐媒体的诱惑，产生早恋的现象。但是学生要意识到现在的本职工作是学习，现在的爱情观还不成熟。如果收到其他同学的情书，向老师反映情况明确表态才是比较明智的做法。

从老师的角度来说，学生出于对老师的信任，把男生向自己表达爱慕之情的事儿告诉了老师，老师应该珍惜这份信任，替学生保密，并通过有效的方式帮助其解决问题。显然题干中的老师的做法是不对的。老师应该通过班级活动、主题班会的形式，教育学生认识到良好同学关系的重要性，并教会学生一定的交往技能，希望同学们能够互敬互爱，建立良好的同学关系。

总结：总之，针对学生的问题，老师一定要及时发现和积极应对，采取合适的方式帮助学生之间建立起团结友好的关系。

19.学校组织各种展览活动，博物馆，科技馆等，可是有一个任课老师却觉得不重要，你怎么看？题型：综合分析-现象类解题思路：教育途径是多样的，文化课和课外活动都是基于学生良好身心发展基础之上的。学生要德智体美劳全面发展，一味追求成绩是种误区；学生是学习的主体，教师扮演主导作用的角色，自身树立正确的教师观和学生观。参考答案：

点题:学校组织各种展览活动，博物馆，科技馆等，可是有一个任课老师却觉得不重要,我认为是不正确的。

析题：首先，教师要关爱学生，教书育人，不应拘泥于课堂和书本。在博物馆和科技馆上我们借助实物、模型、影像资料可以进行爱国教育和科普，是扩宽学生眼界和知识面。

其次，组织任何课外活动中都是良好班集体建设的时机，形成互助互爱，团结一致的良好班风，提高学生自我管理和与他人沟通的能力。同时有助于和谐师生关系的建立。

再次，学生是学习的主体，教师起到主导作用。教师要有正确的教师观和学生观，学生是全面发展的人，要德智体美劳全面发展，如果老师一味追求成绩则会对学生造成严重的不良影响。

最后，班主任和学校甚至管理部门要加大对老师管理和培训力度，加强对教师思想教育，以便确保教师不会偏离教育轨道。总之，我认为基于学生良好身心发展基础之上的活动都是值得鼓励的，教育不能单纯追求成绩，全面发展才是硬道理。

20.有的老师家访，对待家长只说出了学生的问题，你怎么看？题型：综合分析-观点类

分析：本题采用逻辑次序分析法。可以从点题—分条阐述—总结升华的思路来回答。首先表明观点，此做法并不太恰当，我们既要把学生的问题告诉家长，也要将学生优点告诉家长，让家长了解真实情况。其次，针对学生的问题，要多方面进行分析，并且妥善进行解决，做到家校合作。最后多组织亲子活动，加深孩子与父母沟通交流，促进学生发展。参考答案

点题：学生是出于一个人生发展的成长期，是有思想、有观念的鲜活个体。难免会遇这样那样的问题，教师应该给予引导，给予帮助，指明方向。针对有的老师家访，对待家长只说出了学生的问题，我有以下看法：

析题：首先老师进行家访，只对学生家长说出了问题，忽视了学生的优点，而没有多方面分析出现问题的原因并不可取，有的家长可能把责任都归于孩子，从而出现打骂学生的事情，学生内心也是非常伤心，从而越来越抗拒家访。老师工作也会不容易开展。其次，作为老师进行家访，要善于把握适当时间，也要做好充分的准备，注意家访要讲究交流的艺术。对学生要多鼓励少批评斥责，即使批评犯错误的学生也应该具有针对性，注意分寸，以免伤害到学生自尊心，产生逆反心理。要全面评价学生，最差的学生也有好的方面，多引导启发，做到家校合作。

最后，我还会单独找到这位学生，鼓励他，告诉他你一定会越来越优秀。多组织亲子活动，加深孩子与父母沟通交流，促进学生发展。总结：家长和教师在学生的成长发展过程中都承担着重要角色，教师与家长建立良好关

系是促进学生健康发展的重要保证。我们要携手帮助学生，健康快乐成长！

21.小芳写字不好看，你让她练字，她说现在是信息化时代，不需要练写字，你怎么办？题型：综合分析-现象类

分析：本题主要是从老师的这个角度进行阐述，当然，也会涉及学校，比如我们在谈如何应对的时候，会涉及学校方面的措施。分析的思路，可以先说一下这件事情的不良影响，最后说一下解决问题的对策。参考答案

点题：小芳写字不好看，你让她练字，她说现在是信息化时代，不需要练写字，对此，我会这么做：

析题：首先，我会告诉小芳，她的这种想法是错误的。字是根，字迹潦草乃至不会写字在以后的学习、生活中会有很多问题出现。练字和她理想中的信息化时代并不冲突。汉字文化是中国千百年流传的轨迹，绝不可丢。现如今虽然信息化发展迅速，手机功能日益强大，但是书面上的东西还是不能替代的，我们所用的信息产物的基础都源自于“写”，而且，写得一手好字本身也是自身魅力的一种体现！

其次，我会让她了解，练字其实不单单是为了书写作业等，练字本身是一件极好的事情，练字的人，长期以来，在临练字字帖读帖的同时，随着书法水平的提高，思想认识水平、学识水平、审美情趣也会随着提高。练字的人往往给人学养丰富、言行高雅、气度不凡的感觉和印象。

最后，我会与校领导反应学生的情况，建议开展汉字书写相关的活动，让学生爱写字，写好字。

总结：总之，在信息化日益发展的今天，作为一名老师一定要将传统文化与现代化结合，将传统文化弘扬下去，让学生能够不忘初心，砥砺前行。

22.一个老师，上课之前总要先批评学生，再讲课。你怎么看？题型：综合分析-现象类

分析：本题属于综合分析-现象类题目，我们可以采用提出观点、论证观点、总结观点的思路进行答题。参考答案：

点题：一个老师，上课之前总要先批评学生，再讲课。我认为这位老师的做法是错误的。

析题：首先，“国之本在教，教之本在师”，教师承担着教书育人、传道授业解惑的任务，承载着培养社会主义建设者和接班人的重要使命，责任是非常重大的，这位老师上课之前总要先批评学生再讲课，会影响讲课的进度以及影响学生上课的状态。

其次，该教师的行为违背了教师职业道德规范中“关爱学生”的原则，没有做到关心爱护全体学生，其实每个学生都有各自的闪光点，需要老师去发现和挖掘，教师不应该一味的批评学生。

最后，该教师的行为不利于良好师生关系的建立。良好的师生关系以情感为纽带，但老师的做法严重伤害了学生的情感，他们会对老师有抵触情绪，很容易与老师形成对抗型的关系。

总结：综上所述，我认为上课前一味的批评学生，然后再上课的行为是错误的。作为一名老师，要认真履行自己的职责，教书育人，关爱学生，与学生建立良好的师生关系，这样才能让学生更好的发展。

23.2016年教师节，总书记去北京八一小学看望师生，提出了做四个引路人，都是哪四个？题型：综合分析类

分析：本题从总书记指出的做“四个引路人”的好老师进行展开论述，将四点逐一分析，最后总结升华。参考答案

点题：2016年教师节，总书记去北京八一小学看望师生，提出了做四个引路人，即做学生锤炼品格的引路人；学习知识的引路人；创新思维的引路人；奉献祖国的引路人

析题：首先，习主席对教师提出的“四个引路人”要求，是新时期做一名合格教师的基本条件，也为教育综合改革指明了基本方向。其次，一是坚持育人为本的教育理念。教师作为学生的引路人，要以学生的全面发展、终身发展为工作目标，而不是仅仅将学生考试分数作为工作目标。学校培养出来的必须是全面而有个性化的人才，教师需要关注每一位学生，关注学生的一切。

二是具有较好的信息技术素养。在“互联网+”时代，教师作为知识传播者的作用越来越弱，而作为“学生学习知识的引路人”的角色更加突出。教师只有掌握现代信息技术，才能扮演好学习咨询者、网络导航者、发展指导者的角色，引导学生成为时代发展所需要的人才。

三是形成强烈的创新意识。正如习主席指出的那样，教育要“着力培养学生的创新精神和实践能力”。教师没有创新精神，就不可能培养具有创新精神的学生。创新是一笔大账，短期内需要大量的投入，但从总体上看、从长远看对学生发展是有利的，对实现中华民族伟大复兴的中国梦是有利的。

四是树立崇高的社会责任感。教育的根本价值在于服务社会，一名好老师，首要责任就是要通过言传身教，培养学生的社会责任感，让学生做一名合格的公民。

总结：总之，学生以遇到一名好老师为幸运，教师则以培养出优秀的学生而骄傲。“四个引路人”的新标准，要求教师实现教育理念和教育能力的全面转变，成为学生人生道路上的合格导师，成为教育创新的先锋。

题型：突发情况

分析：本题采用逻辑顺序与分类讨论的方法进行作答，对于这个题，老师要本着维持课堂秩序的原则进行答题，同时教师要善于抓住教育契机，教给学生怎么与同学友好相处，事后分析小亮回答错问题的原因，找出相应的的处理方法，最后总结升华即可。参考答案：

点题：良好的课堂秩序，是保证教育教学质量的关键，如果在我上课的时候，小亮回答错问题，全班哄然大笑，我会从以下几个方面来进行处理。

析题：首先：我会保持冷静，积极采取应对措施，制止同学们哄然大笑的行为，对小亮勇于回答问题的行为提出表扬，并对那些嘲笑小亮的同学提出批评，告诉他们谁都有出现错误的时候，同学之间应该多鼓励，之后帮助学生把注意力转移回课堂，保证课堂正常进行。

其次：课下我会积极的进行自我反思，反思小亮回答错问题的原因，小亮回答错问题一方面可能是其本身基础不好，那么我会寻找机会，课下为小亮补习，帮助他赶上课程进度。另一方面可能是我的教学方法存在问题，那么我会改变自己的教学方法，通过各种途径加强自身的学习，争取让学生更好的掌握知识。

总结：总之，如果我的课堂发生这种情况，我一定会保持冷静，以保证课堂正常进行为前提，同时抓住教育契机，帮助学生树立正确的价值观，课下进行积极的自我反思，总结经验，避免此类事件再次发生。

2.在上课期间，有两位同学发生口角，有一位同学摔门而出，你会怎么做？

题型：突发情况-基于学生问题分析：本题采用逻辑分析法进行作答。点题可以用关键词扩充，然后根据处理问题的逻辑顺序进行阐述，在与学生沟通过程中，可以分情况进行讨论。最后总结升华。参考答案

点题：同学关系是形成良好班风的重要因素，为班级的凝聚力打下基础，如果在我的班级中出现上述情况，我会及时处理，积极应对。析题：首先，我要保持冷静，不发火，把出去的学生劝回教室继续听讲，同时让他意识到自己摔门的行为是对其他人的不尊重。如果该生坚持不回教室，我会请其他老师跟踪看管并说服教育，我要回到教室，保证课堂有序进行。

其次，在事后，我会把两位同学叫到办公室，进行沟通交流，了解他们争吵的原因，如果是学习上的问题，产生了不同看法，我会从知识的角度出发，用正确的理解说服两位同学；如果是两个人因为生活琐事产生矛盾，我会教育他们，在上课的过程中要认真听讲，其他事情等到课下解决，他们的这种反激行为不光会影响自己，也会影响全班同学的听讲。同时我也会让两位同学把自己的不满情绪表述出来，然后用幽默笑话化解双方矛盾。

最后，我会针对这种情况召开一次有关“友好相处”的主题班会，教给学生与人沟通交流的技巧，告诉大家我们是共同学习奋斗的大家庭，有问题及时沟通解决。

总结：总之，作为一名老师，一方面我们要积极应对学生之间的问题行为；另一方面也要加强对所有学生的教育和引导，为大家营造一个良好的的学习环境。

3.课堂上一位男生扯着前面的女孩子，两个人起冲突了，作为老师你怎么处理？题型：突发情况

分析：本题采用逻辑次序分析法和分类讨论法。可以从点题—分条阐述—总结升华的思路来回答。首先我会先阻止学生打架，把它们暂时分开，转移学生注意力，维持课堂秩序。其次，课后了解他们打架的真实原因，分情况给予解决。最后，我会召开班会，让让学生讨论如何与同学友好相处，学会正确人际交往方式。参考答案点题：学生是出于一个人生发展的成长期，是有思想、有观念的鲜活个体。难免会遇这样那样的问题，教师应该给予引导，给予帮助，指明方向。针对课堂上一位男生扯着前面的女孩子，两个人起冲突了，作为老师我会做以下处理：

析题：首先，我会保持冷静，课上先立即阻止他们打架，让他们暂时分开，维持好秩序，进行正常的教学工作。

其次，我会在课下分别找他们沟通了解打架的原因，并帮助解决问题，并告诉他们无论什么原因在课堂上打架都是不对的。如果是因为他们自身有矛盾，我会双方进行心理沟通，帮他们消除隔阂，建立友好的同学关系。如果是他们因为学习上问题而打架，我会教他们正确的处理方式，再遇到这样的问题可以交给老师来解决。最后，我会召开主题班会，帮助学生并引导学生养成良好的性格，建立良好的同学关系。

总结：我会进行自我反思，积累经验，我会从多方面引导教育学生，促进学生发展，像更好的方向发展。

4.你去上课时，发现学生把黑板擦放在你够不着的地方，你怎么处理？

题型：突发情况

分析：本题属于突发情况类题目，对于这这种突发情况，首先保持冷静，积极应对；其次利用教育机制，处理当前情况；课后找到该名同学了解原因，采取多种方法进行解决；最后总结升华。参考答案

点题：上课时老师找不到板擦，势必会影响正常的教学，不利于课程的顺利开展。如果出现题干中的情况，我会发挥教学机智，做出以下处理：

析题：首先，我会保持冷静，不能因此生学生的气，发挥教学机智，根据课堂情况，设置击鼓传花的游戏，咦！板擦怎么不见了？那么学生势必会积极帮忙找到板擦!从而保证课堂的顺利进行。课后，我会找到相关同学了解情况，如果是因为学生对我个人有意见，那么我会动之以情，晓之以理，去化解误会；如果是因为学生太过调皮，那么我会耐心的进行说服教育，让他意识到自己的行为将会影响整个课堂，自觉地承认错误。最后，我会召开一次主题班会“谈谈板擦不见了的影响”，让学生意识到自己行为的不当之处，从而形成良好的课堂纪律，总结：总之，面对这样的突发情况，一方面，我会采取积极地措施，妥善地加以解决；另一方面，我也会认真反思自己的问题，避免类似事件再次发生。

5.老师在班会上制定班规，有学生直接提出质疑，你怎么办？题型：突发情况类题目

分析：突发情况类题目首先先要冷静对待，现场妥善处理。然后再根据情况，安抚学生的情绪做出相应的处理。事后可以分情况进行后续解决。比如谈话、定规矩等等。事后总结反思，找到成长的办法。最后总结升华。参考答案：

点题：班主任的一项主要工作就是制定班规、促进良好班风的形成。而在此过程中，遇到学生提出质疑也是一件很常见的事情，只有妥善处理才能对后续的工作有所保障。

析题：首先，我在制定班规的时候有学生直接提出质疑，这时候，我一定不会生气，冷静对待。先感谢学生能有自己的想法非常好，并且让他提出自己的质疑在哪里。如果合理的话我会让全班进行讨论，商量出一个合适的方法，贯彻我的民主制的管理制度。而经由全班共同商议而制定的班规，学生也一定会遵守。

其次，事后我会和这名学生进行沟通，看看是什么原因造成他在课上直接提出质疑。如果是真的因为这个学生很有自己的想法，并且很正确，我一定会鼓励这名学生，继续努力，并且让他成为我的军师，发挥他的特长。如果是因为对我这个人有不满情绪，我会引导他说出不满，我会看到自己的不足，然后不断改进。我也会和其他老师进行交流，看看是不是我平时存在一些自己没有注意到的不足，并且和老教师学习经验，不断成长，终身学习。最重要的是，我在以后的工作中会不断反思自己，在事情没有出现之前就先行改正自己，给学生树立一个更好的榜样。

总结：总之，遇见这样的事情，我一定会冷静对待。良好的师生关系对于教育的成功来说至关重要，我一定会在以后的工作中正确处理类似事件。成为学生爱戴的好老师。

6.上课时，班里突然一声叫声，原来是班长椅子上被人放了图钉，你怎么办？题型：突发情况类

分析：本题很明显，这个题目所涉及的情况已经比较明确，我们就按照先后次序展开。首先上课出现学生受伤这种事情，一定要先进行查看，如出现情况严重应及时送医务室，保证课堂顺利进行；其次，下课以后去医务室询问情况，关心学生的伤势，与家长联系，如有必要，可安排学生在家安心养伤，伤好以后，及时为他补课；最后与引发情况的学生进行沟通，询问原因，视情况召开班会等。参考答案

点题：上课时，班里突然一声叫声，原来是班长椅子上被人放了图钉，作为老师，我会有如下办法

析题：首先，先查看班长的情况，如果不严重，那么我会以幽默化解的方法组织好课堂秩序，让学生的注意力从新回到课堂上，时候找涉事同学进行了解，以及沟通教育。如果出现出血等较严重状况，先安抚其情绪，送到医务室进行治疗，保证课堂秩序，继续进行教学工作。

其次，课下我会第一时间到医务室查看班长的情况，并及时通过电话告知父母详细情况，如有必要，可安排学生在家安心养伤，伤好以后，及时为他补课。

课下找到该名涉事同学，询问原因，如果是班长和他有矛盾，我会进行调解，使双方误会或矛盾消除，要明白他伤害同学是不对的，并让他给班长道歉。如果是单纯调皮捣蛋，那需要进行适当的批评教育，及时与该生家长进行沟通，在家与学校同时进行行为性纠正。最后，可针对此类事件召开主题班会，对学生进行安全教育，让学生知道恶作剧、伤害同学等行为是不对的，要团结有爱，共同进步。总结：总之，出现这种情况，老师要保持镇定，课后根据不同的原因，提出解决策略。作为老师，一定要对学生进行生命安全教育，这样才能够真正避免一些不必要的伤害。

7.在课上，有名学生玩手机，你批评了他，他反驳说你也在课上接打手机，你怎么做？题型：突发情况类

分析：本题这道题属于突发情况类题目，对于这类题目老师需要首先保证课堂能够顺利进行下去，那么就需要将学生的注意力转移到教学内容上，同时在课后也要进行反思，老师要做到为人师表，要起到榜样示范的作用。参考答案

点题：在课上，有名学生玩手机，你批评了他，他反驳说你也在课上接打手机，对于此件事情，我会有以下做法：

析题：首先，我会先将同学的注意力转移到课堂上来，不能影响正常的教学进度。

其次，课下我会找到该名学生进行沟通，告知他学校是不允许学生带手机的。如果是因为家中有事情，可以及时联系老师，老师在进行转告。学生最重要的事情就是学习，上课玩手机，会影响学习效果，注意力不在课堂上，久而久之就会落下知识，跟不上进度。我也会反思我自己，在课上不可以接打电话，影响正常教学工作，作为老师，要给学生树立榜样意识，事后我会召开主题班会，针对带电话进校园事件展开讨论。同时也会对我自己的问题进行道歉，做到榜样效应。

总结：总之，教师要严于律己，为学生树立好榜样，不可以以任何理由影响教学工作，对于处在青春期、叛逆期的学生也要有正确的处理方法，杜绝过偏过激，多沟通，多完善，育人为本，德育为先。

8.下课后，学生都蜂拥而出，导致楼道拥挤，此时你是值班老师，你会怎么办？题型：计划组织类

分析：本题可采用逻辑次序法进行分析，点题时，可以说一下影响，析题时分条理阐述。最后总结升华。参考答案

点题：学生安全是学校工作的第一位，只有保证学生的身心健康，才会有积极的学习心向。如果出现了题目当中的情况，我作为值班老师，一定要机智应对，保证学生的安全。

析题：首先，我会让学生安静，同时告诉大家不要着急慢慢走，如果没有效果，我会用扩音器告知大家不要动，站在原地，然后组织几个学生干部，分队带领大家下楼，并且检查是否有学生受伤，监督所有的学生都能安全有序的走出教学楼。

其次，在事后，我会向领导申请安排一次安全讲座，向学生宣传下楼梯、走狭窄通道的时候一定不要拥挤，否则发生踩踏事件会非常可怕；同时，我也会建议学校下课的时候要分年级放学，防止出现人流高峰。

最后，针对这种情况我也要反思自己是不是预防准备工作没有做好，同时吸取经验教训。

总结：总之，作为一名老师要及时观察和了解学生中的安全隐患，增加学生的安全常识，保障每一位学生的健康成长。

9.上课时有个女生回答问题声音小，男生起哄，女生就更不敢出声了，作为老师你怎么办？题型：突发情况

分析：本题采用逻辑顺序和分类讨论相结合的方法进行答题，首先点题表明态度，然后按照事情处理的逻辑顺序进行答题，针对女生回答问题声音小的原因进行分类讨论，最后总结升华即可。参考答案

点题：良好的的课堂秩序，是正确开展教育教学工作的关键，如果我的课堂上出现了题干中的这种情况，我会从以下几个方面进行处理。

析题：首先，我会保持冷静，积极采取应对措施，及时制止学生的起哄行为，对其进行批评教育，告诉他们这样做是不礼貌的，并请回答问题的女生大声的将答案再说一遍，如果能够大声说出答案，我会对她进行表扬鼓励，希望他下次能够更大声些，自信的同学会很棒。如果实在不行也会及时请她坐下。

其次，课下我会了解女生不能大声回答问题的原因，一方面有可能是她不够自信，那么我会在平时的教学中多些鼓励和表扬，一步步帮其树立自信；另一方面有可能使她对知识点掌握的不够好，不敢大声说出来，那么我会在鼓励其的同时，寻找机会帮她补习功课，以便赶上课程进度。

最后，我会在班级召开主题班会，以“什么样的课堂行为才是文明的”为题，引导学生进行讨论，帮助学生养成良好的行为习惯。总结：总之，面对这样的突发情况，一方面我会积极的采取措施，保证课堂的正常进行，另一方面，我会认真反思自己，避免此类事件再次发生。

10.在公开课上,一位平时学习很好的同学回答问题错误,你当堂指正了他,他在嚎啕大哭。你怎么办？题型：突发事件类

分析：先安抚学生情绪，缓和课堂气氛，在课下和这名学生交流，询问他是什么原因造成的情绪不稳定，再根据情况进行解决。因为是公开课，所以解决之后也要和其他老师交流相关问题。最后总结升华。参考答案：

点题：学生不仅要学习好，也需要有一个健康的心理。在公开课上,一位平时学习很好的同学回答问题错误,我当堂指正了他,他在嚎啕大哭。我会有如下做法。

析题：首先，我会先向学生表明，他的勇于回答是好的，我只是帮助他更好的认识问题。而不会批评他，也不会因为是公开课就觉得学生表现不好。课堂突发事件是很正常的事情，而如果我可以机智的化解，会让其他老师也共同学习。

其次，课下的时候我会和这位同学交流，看是什么原因导致他课堂出现这种状况。如果是因为生活中出现问题，情绪不稳定，那我会尽我所能帮助他解决问题；如果是因为好胜心太强，不能容忍自己的失误，我也会引导他，帮助他建立正确的价值观。如果还是不能很好的解决的话，我也会向学校的心理老师求助。在事后也会和家长进行沟通，形成家校合力。在合适的时间举办班会，让学生认识到人生是会有失误的，要欣然接受自己错误，接受自己的不完美，才能有更好的发展。

我也会在以后的工作中多关注学生的情绪变化和心理建设。自己在课余时间多多参加学生心理和教育方面的课程，多向其他老教师学习。

总结：总之，我要用细心、耐心、爱心对待学生，平时除了关注学生的学习之外，也要更多的深入他们的内心，了解所思所想，成为他们的朋友，使他们成为一个更加完善的人。

自我认知

1.随着互联网科技的进步，教师职业受到了挑战，你怎么看？题型：自我认知-认识岗位

分析：本题可以从辩证分析—提出对策的思路来回答。一方面承认随着互联网科技的进步，教师职业确实受到了一些挑战，但我们要努力迎接挑战。另一方面说明随着互联网科技的进步，对于教师来说也是一种机遇，我们要好好把握机遇。参考答案

点题：教师承担着教书育人、传道授业解惑的任务，承载着培养社会主义建设者和接班人的重要使命，责任是非常重大的，随着互联网科技的进步，教师职业受到了挑战，对此，我有以下看法：析题：首先，随着互联网科技的进步，教师职业确实受到了一些挑战，在互联网科技进步的大背景下，获得知识信息的方式越来越快捷，这就要求老师有更加迅速甄别判断的能力，反应能力以及对全面的信息综合运用的能力。因此，我们要更加努力的学习，不断充实自己，积极迎接挑战。

其次，我认为随着互联网科技的进步，对于教师职业来说，也是一种机遇，互联网是一个很好的平台，它为我们提供更多的机会，同时能够促使我们不断提升自己的教育教学水平，不断的充实自我，能够让我们变成更优秀的教师，因此，我们要好好把握这难得的机遇，努力做到更好。

总结：总之，随着互联网科技的进步，教师职业确实受到了一些挑战，但我们要努力迎接挑战。另一方面随着互联网科技的进步，对于教师来说也是一种机遇，因此我们要好好把握机遇，争取做到更好。

2.十八大将树德育人列入教育重点，十九大再次强调树德育人，作为老师你应该怎么做？题型：自我认知-认识岗位

分析：十八大和十九大两次强调树德育人，是在说国家对树德育人的重视，这道题应该抓住树德育人进行答题，看似复杂，实则是在考察教师怎样贯彻实施学生的德育工作。参考答案

点题：十八大将树德育人列入教育重点，十九大再次强调树德育人，证明了德育工作的重要性，作为教师，我一定会高度重视，在努力学习十九大精神的同时，努力推行树德育人工作。析题：首先，我会努力学习十八大、十九大相关文件精神，明白树德育人工作的重点所在，进一步明确树德育人的重要性，只有这样才能真正的将树德育人工作正确有效的贯彻下去。

其次，我会将树德育人工作贯彻到日常的教育教学工作中，利用学生的向师性特点，以身作则，正确引导学生从小树立正确的人生观、价值观。

再次，通过开展各种活动，比如说尊老孝亲、我帮父母做点事、老师辛苦了等活动，并适时的在班级进行分享总结，表演做的比较好的同学，号召其他同学向他们学习，将树德育人工作落到实处。最后，我会在开展德育工作的过程中多注意自我反思，及时发现问题，总结经验，以便更好的开展工作。

结构化面试之新颖题题型详解篇6

新颖题型包括材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题、视频题。材料题：所谓材料是指面试问题是依托给出的材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题的考查形式有两种，一种是一材一题形式，即一份材料一道面试题；还有一种是一材多题形式，即一份材料多道面试题。同样是材料题，不同题目中的材料所起的作用是不同的。有的材料只是起到“引子”的作用，考生回答问题不用太多一考材料；有的材料在答题中作用巨大，它是回答问题的依托和思考来源，此类材料也是形势多样，有“理论型”“综合型”，还有的类似一份小“案例”。

串词题：串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组串成一段话。

编故事题：主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。

发散想象题：面对复杂的场景和突发状况，需要突破程式化的思维模式和工作套路，提高工作的针对性和能动性。

即兴演讲题：含义——又称即席演讲或即时演讲，它相对于命题演讲而言,指演讲者在某种特定的景物或某种特定的人物，气氛的激发下，兴之所至,在事先没有准备或没有充分准备的情况下有感而发的临时性演讲。

漫画题：漫画是一种艺术形式，是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画。漫画类试题一般以漫画、图片为载体，让考生谈谈对这幅漫画的看法。

视频题：视频题，就是考试现场给考生播一段2分钟左右的视频，考官根据视频内容提出2个左右的问题由考生进行作答的面试形式。

测评能力：

材料题：侧重考查考生分析和解决实际问题的能力、应急应变能力和心理承受能力。串词题：考生的创新能力、预见力、想像力、评价能力以及侧面考查考生的知识面、价值观、人生观、社会阅历以及政治思想高度等。

编故事题：考题主要测查考生的逻辑思维、发散思维、语言组织、快速反应以及想象等方面的能力。

发散想象题：主要考查考生的想象思维，它是形象思维的抽象化，是人脑借助表象进行加工操作的。它具有抽象性、概括性和超越性的特征，在创新思维中具有主干作用。

即兴演讲题：1．语言表达能力2．逻辑思维能力3．自我认知与表达能力4．自我情绪控制能力

漫画题：主要考查考生的综合分析能力、观察归纳能力和逻辑思维能力。它是考量考生对社会现象认知、分析、评价的一个工具。

视频题：通过视频题能够更全面地测查出考生的实际工作能力及职业潜力。包括活动组织能力、应对突发事件的处理能力、调配资源、调查研究能力等。

题型介绍：

（一）材料题：

1、理论型材料

这里的理论主要指由对事实的推测、演绎、抽象或综合而得出的对某一个或某几个现象的性质、作用、原因、起源的评价、看法。这类材料主要由中央理论政策、人物的言论（包括领导人的讲话、专家的发言以及社会大众的看法等）或者一些纯文字分新型文本构成。理论性材料一般是作答面试题的一句。阅读这种材料重点要把握观点及支撑观点的里有，所以这种材料需要精读。

2、类案例型材料

案例，有个例、实例、个案等几种提法，是指人们对已经发生过的典型事件捕捉的记述，类似于故事，但又不是一般的故事。案例的一个重要因素就是它本身包含了一个典型的故事情景，十分自然地将人们带入其中，与事件中的主人公一起思考，形成共鸣。案例材料需要特别注意搞清楚故事中的人物关系、矛盾冲突、时间、地点、权属关系等关键点。

3、综合型材料

这类材料比较杂，有时候是以数据位载体组成材料的一部分，阅读时需要把握数据型材料首句或者结尾句总结的内容，数据本身不必过多关注，但如果在后面题型中能够准确引用也是能够为考生面试加分的；有些时候是一些寓言故事，考生可以通过故事体会道理；有些时候是一些历史小故事，考生可以透过历史，思考现在，察觉未来。

（二）串词题

串词题包括两类：串说评论和单纯的串词连句。

1、串说评论

串说评论，即要求将这几个词组串连讲一段话，往往需要我们结合某些社会政策或者时事热点发表一段评论。例如：“意见、汽车、比赛、犯罪、青年”编一段话，要求有逻辑性。

2、单纯的串词连句

此类试题就是给定几个毫无内在关联性的词语，让考生串连成一段话。例如：用：“稻子、数码相机、岩石、海鸥”几个词语连成一段话，可打乱顺序。

（三）编故事题

第一类为人物类，即给定句子中出现了故事人物或有人物的介绍（如性格、个人经历等）。一般按照“人物——事件、矛盾——问题的解决——结局”的结构进行编说。

第二类为背景类，即以描述故事发生的时间、地点、自然风景及社会环境作为故事开头。可按照“背景——人物——事件、困难或者矛盾——问题的解决——结局”的结构进行编说。

第三类为情节类，即故事开篇就进入故事的发生状态，以人物的某种行为为开始。情节，可以理解为某一个特定的矛盾冲突的形式、发展和转化过程，一般按照“情节——人物——矛盾冲突？（形成、高潮）——结局”的结构进行编说。

（四）发散想象题

1、词语发散想象

此种发散想象题以一两个单音节字词或者简单短语为出发点，要求考生就此展开联想。例如：“对于„算盘‟，请尽可能多的列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。”（2010年6月19日江苏省公务员面试真题）

2、画面发散理解

此种发散想象题通常运用夸张、变形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、风趣、诙谐的艺术效果，通过漫画或者问题描述一种场景，描绘一种具有深刻含义的意象供考生发挥。例如：“两个圆，大小相同，相互分离。请问你会想到什么？”（2011年2月28日国税系统面试真题）

3、故事发散启示

此类试题与综合分析类试题有些相似，但通常可以通过发散思维得出更加富有新意的答案，考查重点是考生的发散想象思维能力。故事发散启示题首先以一个小故事为材料，通常为蕴含丰富哲理的简短语言，考生需要根据故事主旨进行发散想象，最好能在传统理解的基础上有所创新。例如：

“有一种柱子，起初5年的时候没什么辩护啊，到第六年的时候每天以60厘米的速度疯长，一直长到30米。起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长。对于这个你有什么想法？”（2009年6月5日山东省潍坊市招警面试真题）

4、社会现象发散思考

社会现象发散思考题采用描述社会热点现象的方式命题，需要考生据此表明自己的观点，社会现象的复杂性决定了考生可以采用发散思维和联想思维进行分析。

（五）即兴演讲题

1、命题演讲。分为全命题和半命题两种，是指由面试考官直接给定题目或规定演讲范围，经过准备后所做的演讲。例如：在人际交往中你认为是善于聆听重要还是善于表达重要，对此发表一段3分钟的演讲，（2011年1月24日外交部面试真题）

2、非命题演讲。一般是与工作活动相关的演讲，或者更具体的说是在举行某种活动或会议时特定主体所发表的格式规范的讲话。例如：你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长达标发言。请现场模拟一下。（2010年7月17日湖南省常德市公务员面试真题）

（六）漫画题

1、有标题和无标题。有标题漫画，在解题时，就可以根据标题，并结合图上的图形和文字来解题。无标题的漫画，要仔细观察图，并结合文字来分析概括主题。

2、哲理类和现象类。哲理漫画，反映的是人生哲理；现象漫画，反映的是社会现象。

（七）视频题

给出一段视频内容，回答相关问题。例如：

视频内容（大约2分钟）：在一列行驶的火车上，有四个人很开心地打着扑克牌，这时，有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个人打牌人旁边的衣架上面，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。

问题：（1）通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动？

结构设计面试题篇7

这些五花八门的题目, 出现在面试现场。

2月14日, 上海复旦大学浙江地区自主选拔录取面试在杭州举行, 从1579名参加“复旦水平测试”学生中脱颖而出的200名浙江考生参加了面试, 其中100人将获得复旦浙江地区的自主招生录取名额。

面试提问问题五花八门

“既然不考课本内容, 那就多看看社会热点, 肯定会提问很多这方面的问题。”在面试现场, 很多考生都抱有这种想法, 在面试前纷纷查阅了大量近期报纸。

“怎么看待金融危机?”“怎么评价范跑跑现象?”“如何对待高中文理分科?”这些热点话题也确实频频出现在面试提问中, 但除此以外, 更多的提问则是看似漫不经心、却包含“陷阱”的问题。

“桌子上摆着两根火柴, 怎么用这两根火柴搭桥?”“一个圆, 不用公式, 怎么求出它的面积?”等非常规问题都被频频问到。

而像“蛋炒饭怎么做?”“谈谈对身边同学的印象”“成长过程中遇到过哪些挫折?如何解决?”等和生活密切相关的问题也纷纷出现。

面试结束后, 经历了一番考问后的考生纷纷笑称, “简直就像是在考百科全书, 考官就像‘十万个为什么’。”

不过, 很多考生都对聊天式的面试非常赞赏。余姚中学的小徐一走出考场, 就很开心地告诉记者:“和平常的考试有点不一样, 一点都不恐怖, 很轻松。总觉得和每个考官聊15分钟时间实在太短了, 还没聊够!”

台州市第一中学的林堃说, “一进面试考场, 就看到考官在冲自己笑, 很和蔼, 很慈祥, 面试就像是在拉家常, 很随意, 完全没有平常考试时那种紧张气氛。”

50位考官面试200名考生

复旦大学面试考官的阵容很强大, 50位考官分别来自复旦大学的人文科学、社会科学、技术和自然科学领域, 涵盖了复旦现有的所有学科。

复旦大学招办主任郑方贤介绍说, 这些考官各有一套自己的命题方式, 他们有各自独特的选才眼光, 出题时, 会结合自己的专业背景, 但也不会受专业限制, 而是按照不同的“复旦元素”, 有针对性地根据每个学生的不同特点进行提问和深入了解, 而且还会采用各种方法和技巧, 公正地研判考生资料, 尽最大可能防止“误判”。

“面试题目没有标准答案。”一位社科类教授举例子说, “我曾出了这么道题, 以‘和’字为题, 做一篇为时两分钟的口头作文。”这位教授表示, 他更注重学生在回答问题中所反映出的能力、逻辑思维、科研素质、学养水平、道德是非观和责任感等。

复旦大学党委书记秦绍德表示, 有社会责任感, 关心社会、也关心他人;有探究科学奥秘的兴趣, 有一定的学习能力;有独立思考的能力, 这三个标准是作为教授面试招生的一把标尺。

针对性培训反易造成失分

在面试前, 很多中学集中了应试学生进行面试训练;到网络论坛上查找“流传”已久的历年“面试攻略”和题目;找应考过的“师兄师姐”们帮忙, 帮应试学生组织“模拟面试”……

当听到记者提及的这些“面试培训热”时, 郑方贤大笑。

郑方贤告诉记者, 在面试工作开始前, 每名考官都会有专门的时间来阅读考生的简历和相关材料, 并很有可能根据考生自身情况而“度身订造”考题。

另外, 每个教授都有自己的学科背景和角度, 即使是同一个问题, 每个教授问的目的也不一样, 关注点也不一样, 而这些都是没有办法事先准备的。

一位面试考官坦言, 很多问题都没有标准答案。有些中学会提前为学生准备面试题目, 但用处不是很大, 而且这种针对性的训练, 很有可能造成学生失分。

“在面试时碰到有的学生背答案, 开始时对答如流, 背着背着就戛然而止, 没法继续回答我们追问下去的问题, 这个时候我们反而要对其扣分, 或者干脆就打断他, 改问别的问题。”

“要提前准备, 不太可能, 完全要靠平时的知识积累。”另一位参加面试的考官也表示, 自主招生对学生提出的要求越来越高。

微软面试题，你会答吗？篇8

我们先选几个问题回答一下。记住。微软的问题要的不是答案。而是你实现答案的方法。

1、父亲打电话给女儿，要她替自己买一些生活用品，同时告诉她，钱放在书桌上的一个信封里。女儿找到信封，看见上面写着98。以为信封内有98元，也没数就放进书包里。在商店里，她买了90元的东西。付款时才发现，她不仅没有剩下8元，反而差了4元。她怀疑父亲把钱点错了。父亲笑着说，他并没有数错，错在女儿身上。问：女儿错在什么地方?

参考答案：是86元，看反了。

2、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁?

参考答案：向顺时针方向旋转即可。

3、为什么下水道的盖子是圆的?

参考答案：因为下水道口是圆的。

4、中国有多少辆汽车?

参考答案：很多。

5、烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢?

参考答案：两边一起烧。

下面这些问题，你会回答吗?

在不使用天平的情况下，你怎样称出一架喷气式飞机的重量?

为什么你在宾馆里一打开热水龙头就有热水流出来?