成功人士采访稿（推荐10篇）
受访人：姜正田
毕业学校：南开大学
专业：经济学院国际经济贸易 毕业时间：2002年
工作单位：中国工商银行广州天河支行 工作性质：综合管理部
Q：我看工行系统还是广州人居多，师兄刚来的时候会不会感到很不适应呢？
姜：
之前从来没有到过安徽以南的南方，刚开始气候、语言、饮食上都不习惯，过了一段时间适应之后感觉挺好的。广州的包容性特别强，广州人很少歧视外地人，同事之间只要你性格不怪僻，愿意真心与大家交往，大家都会很快接纳你，所以融入不是问题。Q：在广州住得怎样？
姜：广州的房价太贵了，现在住的还是单位的房子。前几年没打算在广州买房，还想着将来可能会回家乡工作，现在还是想留在广州。我觉得广州的高房价削弱了它的竞争力，一个大学生刚毕业过来才2000多块钱的工资真的很难承受天河区平均14000多一平米的价。Q：大学的时候有做过职业规划吗？
姜：大学四年特别关键，进出大学前后是两个样子，关键在于积累。入学时同班同学很多成绩都特别好的，很多是某市或某县的状元，刚入学就拿奖学金，但他们中的很多毕业后找的工作都很平庸；而高考成绩不是特别好的后来的发展反而很理想，同班有一个天津同学，入学时没能拿奖学金，但从第二学期开始成绩不断上升，逐渐表现出很强的英语口语能力，现在到国外发展了。所以大学四年变化特别大，尤其是那些肯学的，愿意参加各方面锻炼的。
回首以往，我觉得在大学里学到的有些课程在工作中没什么用，而另一些又在就业中特别有用。譬如说英语，这里说的不仅是英语考试的能力，英语能力的强弱决定了你进入企业的好坏，其中外企特别看重你的英语口语能力；此外，组织、协调方面的能力也非常重要，它能在一个人的言谈举止、处理事情和社会交往的过程中体现出来。普通人在面试中表现得非常稚嫩，而能加入学生会抓住机会锻炼的同学表现得则不一样。有些面试官很重视你组织过怎么样的活动，没做过的人被问到细节时是很难蒙混过关的。Q：就如何找到自己合适的工作，你能给广大南开学子一些建议吗？
姜：个人一方面要不断完善自身条件，另外也要根据自己的性格、兴趣和喜好，到实习岗位上锻炼，体验自己是否真正喜欢这个单位和这种工作环境。这样可以尽快找到自己最喜欢的工作，有效降低工作后发现不合适再转行而产生的巨大机会成本。Q：老乡在工行里管的是人事，那能给我们提供一些实习岗位吗？
姜：银行系统很少有实习机会，哪怕是已经确定将在7月份入职的，大四下学期1-7月期间想通过实习感受一下银行的氛围的准员工。由于风险防范原因，对于未签订劳动合同建立劳动关系的人员，银行还是比较谨慎。
Q：你当时就业为什么会选择广州市工行呢？
姜：这与个体差异，工作的偶然性等都有关系。大四的时候想考北大的研究生，并已经开始复习，但很少生病的我却患了病毒性感冒，期间中断复习1、2个月。病好后（11月）恰好广州市工行来招人，我第一个应聘的单位就是它，面试完后这边（工行）就听说应该没什么Q题。当时自己的印象中银行也算不错的单位，后来也就没怎么找。其实当时也没考虑过要到哪个城市，找到好工作是第一位的，城市是其次，可能有很多单位比工行要好，但自己没有比较也不知道到底怎么样。Q：你们当时就业的压力大吗？ 姜：我们那一届（02年）还没扩招，但那时经济不景气，很多人想出国却因为“911”没出去，总体而言工作机会还算比较多，只是大家都怕找不到，竞争比较激烈，春节前大部分同学都确定了单位；后来发现春节后去的单位也挺好，不过4、5月时很多人都签约了，毁约的很少。
Q：你现在在银行负责的是人事工作，请Q工行一般每年会招多少大学生呢？
姜：工行从2000年开始招大学生，前几年每年招2、300人，去年100多人，今年更少，至今已补充近2000人；除了因为薪资原因引起的人员部分流失外，更新换代基本完成，所以今后几年将越来越少。Q：银行是很多大学生梦寐以求的单位，你觉得进入银行，大学毕业生必须具备哪些素质呢？ 姜：工行的企业文化属于保守稳健型，选择标准有：沉稳、扎实、成熟。因为要跟金钱打交道的缘故，我们对一个人的思想和行为要求很高。我个人认为女生进银行更合适，而个性特别强、浮躁的人不太适合，尤其那些有抱负特别大的男生不建议进入银行，为此我们宁愿舍弃一些特别优秀的人才。不过我们不会歧视，有时还会适当照顾，放宽对男生的要求，但由于女生报的特别多，整体学业成绩也比男生要好，一般录入的男、女生比例在1：2左右。专业上总行要求招聘经济、金融、会计等财经相关专业的人才，个别会需要小语种（因为广州本田是日资企业我们会招日语专业的同学，这与地域有关）、工民建、网络、信息科技等方面的人才。支行招收的IT类岗位以基础技术维护为主，研发中心层面主要在行。Q：银行提拔人才一般有什么流程呢？
姜：新招进的大学生首先在基层锻炼一段时间，我行的大学生轮岗培养计划的岗位包括由网点的一线柜台、客户经理、后台会计等工作组成。工作一段时间后，考虑同事评价和自身意愿，由各位经理鉴定，根据每人性格特点和工作的实际需要，在保证工作正常运行的情况下，尽量把合适的人放在合适的岗位。锻炼完后整体素质比较好的调到支行层级，到各种内设科室，像综合管理部、公司部、小企业部、机构部、营业部等营销类或内部管理类的部门，选拔出适合每个部门的人才，一般职务人员工作满3-4年竞聘转成管理职务人员如副经理，再过几年就可以竞聘支行副行长、部室副总经理等更高一级职务。Q：竞聘流程是怎样的呢？
杨吉把自己的创业项目钉在了文化产业这根柱子上。
“我做的就是文化产业的观察和评论，同时做投资咨询项目。文化产业很宽泛，我们先 做小，像财经图书出版策划、艺术设计、给浙江中小型民营企业做文化产业投资咨询顾问等，是我们的主要经营范围。”杨吉谈起文化产业，很有看法，“我另外创 立网站，不是为了盈利，是通过对国内外文化产业新闻资讯的评点，从商业的角度、产业的高度给读者一个启发，让读者知道生意是这么做的。”
由此，杨吉的工作室就定位在打造顾问和专家的角色，“就是要区别于一般的团队，让自己成为中国文化产业的有生的民间力量，成为文化产业的专业投资咨询机构，成为文化产业的Morgan Stanley。”杨吉说得异常坚定。
人物
许欣儿：浙江大学城市学院传媒分院广播电视新闻学专业01级毕业生，现为杭州澜景网络信息技术有限公司副总经理兼市场总监。创业体会：找准空子钻。
互联网最能创造暴富神话，“我们就是看准了互联网的门槛较低，投入资金不大等特色，”许欣儿说，不过，单纯的网站，再怎么创新，第二天难免会被强大的对手复制，消灭。所以，要“找准空子钻。”
与合作八年的伙伴共同建立杭州澜景网络信息技术有限公司。旗下UniCache已经成为中国CDN(分布式网络)服务领域三大名牌之一。现公司已受到国内外著名风险投资者青睐。
他说：“除了传统业务，我们最主要是建立网络信息高速公路，为国内大型网游、播客、门户网站提供内容加速服务，使信息更快地到达用户手中，这才是空子。”
“找到个好的方向，进入一个好的领域。”这是许欣儿的建议，这也是他现在能够为全国甚至世界各地运营商服务的原因。
人物
余家汉：浙江大学城市学院传媒分院广电专业02级毕业生。创业体会：做最前沿的项目。
“希望要创业的同学不要学我。”余家汉说，但是他坚持自己不愿意放弃喜欢的造型。
由于原本当过主持人，所以，他坚持要在娱乐业上搞创业。大四时候与同学一起创办了电视购物公司，在公交移动电视上首创购物栏目。之后创办了GUESS CLUB益智推理游戏有限公司。
今天两个公司都已经卖了，有人认为他潦倒了，只有他自己知道这是一个新的开始。
“记得大三的时候，看到报纸上经常有团购的活动，读者参与度很高，似乎很受欢迎，于是就联合同学，投入一定的资金与公交电视公司合作推出电视购物，”余家汉回忆，“之后，又发现全国各地都非常流行一款电脑游戏，于是就成立了一家益智推理游戏公司。”
做最前沿的项目，这是余家汉的创业思路。“我是希望做娱乐方面的推广工作，通过建立网络平台，推广益智游戏，让更多的人参与进来，带动文化发展。”余家汉沉思了一会儿，“当然，这有些难，因为中国人都很传统，接受新事物还需要过程。”
人物
杨 杰：浙江大学城市学院广告专业03级毕业生。创业体会：给房交会增加技术含量。
近些年，房地产在中国逐渐升温，楼价上升异常迅猛，这让杨杰受了些启发，“当初就看重中国这火爆的楼市了。”
“当初想，杭州每年有两次实地房交会，非常火爆，但成本很高，时间又短，成效不一 定显著，消费者想买房也非常辛苦。那能不能把实地的房交会搬到网上来呢?我就这样开始我的创业路，”杨杰有些得意，“之后我们就通过摸索与技术创新，建立 了网上的房地产交易平台，这样消费者就可以在电脑前看房买房，这样就可以使房交会永不落幕了。”
他在1月创办杭州中地网博广告有限公司，与众不同的是——运用先进的技术手段使举办网上房地产博览会成为可能。目前，已开设四个省市分站，与百余家企业达成服务协议，并与建设部中国房地产与住宅研究会建立了战略合作关系。
通过采访我知道的秘诀;第一,不挠的自信,不屈的意志,记得有一次,她和客人谈一桩生意,结果失败了。她也没给自己放弃，还是坚持不懈的在重新再准备一次，再去找资料，找出失败的原因，改进不足。最后，她有去找回那位客人，争取获得成功，结果，那位客人深深的被她感动了，再给她一次机会，这是妈妈信十足赢得与客人合作的机会。
第二，就是付诸行动，努力比别人多，当初，她开始工作，就勤奋学习，不怕吃苦，也不怕累，怎么样也比别人学的多，经验积累也比人丰富。当她有空闲时间她不去休息、不去玩，而是用来学习她不懂的地方，这样她在做下一项工作就比别人轻松多了。她常常也会有些新想法，并不断尝试，实现她的想法，所以她在工作上有出色的表现，也是别人学习的榜样。
第三她对人友善、乐于助人。每当她的朋友有困难时、遇到挫折，她都主动给他们提供建议，让朋友渡过难过。这样他的客户都认为她是一个值得合作的伙伴，渐渐地她就有很多的客户，后来她自组公司，现在也做的非常成功。
1、公司并不追求完美，它所追求的是成长;
2、公司力求良好的财务状况;
3、将根据业绩来进行奖励，不会对仅仅是“完美”的参与而付报酬。
4、调动每盎司的神秘力量，并利用这个世界最著名的品牌为公司赚大钱。
成功人士成功的“技巧”2、史蒂夫·凯斯(帝国缔造者，美国在线公司总裁)
1、保持与用户的接触。脱离用户，一切都是空谈。
2、简便快捷是服务的准则。
成功人士成功的“技巧”3、卡莉·菲奥里纳(商海女王，惠普公司总裁兼首席执行官)
1、以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。
2、强烈地渴望和拼命地工作是成功的关键。
成功人士成功的“技巧”4、约翰·钱伯斯(互联网先生，思科系统公司总裁)
1、收购一些自己所没有产品或技术的优秀公司;
2、业界竞争的残酷，在高科技领域，如果你不处在技术潮流的最巅峰，你的对手就会把你创造的东西砸得粉碎，让你的员工流浪街头……。
3、无论个人或公司，都需要始终确立一个挑战性的目标。
4、最有影响的公司不仅实力最强大，而且也最为慷慨大度，富于人情味和诚意。成功的企业不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为互联网是这样的一个领域：几名天才工程师的生产力可能抵得上上千名普通的工程师。
5、我们是公司高层确定战略，充分鼓励员工去加以实现。主持并购事务的人每年花出的钱高达100亿美元，其年龄却只有32岁?而他从事这项工作已经有三年时间了。
6、许多公司在没有搞清楚自己赢利能力的情况下就上了市，社会公众由此变成了风险投资家。所以，纠偏是十分必要的。它促使人们认识到，如果你不能够获利，不能够在一定的速度之下扩大规模，不能够建立一个长期性的管理团队，你也就不可能在网络行业中长期生存。这也就是为什么我们想成为华尔街上最沉闷、但也是最中规中矩的公司。
7、互联网和教育正在成为推动世界经济发展的两个重要因素。
8、凭借PC电脑，微软和英特尔彻底改变了人们的生活观念。但我相信依靠铺设覆盖全球大面积网络，我们可以改变整个工业世界的传统运作模式。
成功人士成功的“技巧”5、王嘉廉(IT铁汉，国际联合电脑公司前首席执行官兼总裁)
1、对于管理之道，王嘉廉遵循的原则是赋予员工职责，信任你的下属。
2、员工有犯错误的权利，但前提是必须承认错误，做到人尽其责。
3、在CA公司很多决策只须面对面的沟通、讨论与口头同意就算数，不需要层层主管签字。
4、精简企业结构，避免官僚主义，这就是CA的管理之道。
5、创新求变才能青春常驻。
6、所有的稳定都是暂时的，如果你不为未来做准备，将会被未来所淘汰。安于现状无法保持长久的成功。
7、CA每年以超过营业10%的资金用于研发领域，根据客户的需求，不断以最先进的科技提供最好的应用解决方案，与行业趋势保持一致，这正是CA之所以成功的根本原因。
8、只有“最好”才能达到“最大”。
9、学了知识是为了应用，只有学以致用才能取得学习的功效，而不是只会卖弄知识。
10、电脑界的最大弊端是单纯依靠技术作为驱动力，忘记了技术必须适用于商业需求，为商业服务。
11、我们的工作是使用技术来创造有价值的应用软件，而不是摆弄技术本身。
12、假使我们仅仅维持稳定成长的话，依我看，我们很快就会被淘汰，或被其他公司吃掉。
惟有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事。
成功人士成功的“技巧”6、孙正义(互联网巨子，日本软件银行总裁)
1、在成功之前，先模拟自己成功的模样，列出自己的行动计划。
2、要在哪行业成功，必须与行业中的顶尖人士交往，并向他们学习。
3、承担责任，奠定信用基础，是成功的前提。
4、成功路上，总会有风雨，要迎着困难而上，不能遇难而退，否则永远到达不了成功的终点。
5、把员工每10个人组成一个小组，每组备有经营损益表，逐日修订更新。
6、在企业管理上实行彻底的数字化管理，公司采用“当日决算”制度。
7、定期举行“敲打1000次”会议。
8、倘若缺乏对人性的关爱，数字将仅只是数字。他界定软体银行营运的宗旨是为人类谋福利。
9、致富最快的方式是做业务，并为别人服务。
10、人因梦想而伟大。
成功人士成功的“技巧”7、迈克尔·戴尔(直销之王，DELL公司总裁)
1、大多数新公司都是从高科技领域开始的。
2、戴尔的成功靠的是一种观念，一种商业模式，预测市场变化，引导新的需求。
3、成功的又一关键是做终端产品，只是组装和销售。
4、悉心留意机遇之窗何时开启。
成功人士成功的“技巧”8、比尔·盖茨(世界首富，微软总裁)
通过研究比尔·盖茨的成功经历得出的成功秘诀：
1、成功者必须要有眼光，洞察和发现未来经济和社会发展趋势的能力。
2、要成功，必须充分发挥你最擅长的特长。
3、蚂蚁傍上了巨人，后来他成了巨人。在你还没有成为巨人之前，先站到巨人的肩上。
4、资源整合，实施“吸心****”，借助别人已经成熟且顶尖的东西为自己所用。
5、所有创新的东西和重大的决策都必须亲自审定。
6、最富有的人不是最浪费的人，而是最节俭的人。
7、除非生产出更好的产品，提供更好的服务，否则你永远成不了最好的。
8、比尔·盖茨对员工说：“让我们去赢吧或是我们已经赢了，那将意味着我们的追求有终点。”
成功人士成功的“技巧”9、杰克·韦尔奇(通用电器公司总裁)
1、1989年美国《财富》杂志介绍杰克·韦尔奇的人格特征和经营理念时，归纳了以下六点：
第一，掌握自己的命运，否则将受人掌握;
第二，面对现实，不要生活在过去或幻想之中;
第三，坦诚待人;
第四，不要只是管理，要学会领导;
第五，在被迫改革之前就进行改革;
第六，若无竞争优势，切勿与之竞争。
2、GE公司每位员工人都有一张“通用电气价值观”卡。卡中对领导干部的警戒有9点：(1)痛恨官僚主义(2)开明(3)讲究速度(4)自信(5)高瞻远瞩(6)精力充沛(7)果敢地设定目标(8)视变化为机遇(10)适应全球化对于21世纪的领导人。
3、GE提出了“A级人才标准”并向各个业务部门和全球推广。这种领导人需要具有4E品质，即：(1)充沛的精力(Energy);(2)激发别人的能力(Energi zer);(3)敢于提出强硬要求---要有棱角(Edge);(4)执行的能力(Excute)---不断将远见变为实绩的能力。
4、为了使企业更具有竞争力，在“硬件”上通过他著名的“数一数二”原则来裁减规模，进而构建扁平化结构，重组通用电气的产业;在“软件”上，则尽力试图改变整个企业的文化及员工的思考模式。
5、按照韦尔奇的理念，在全球竞争激烈的市场中，只有在市场上领先对手的企业，才能立于不败之地。任何事业部门存在的条件是在市场上“数一数二”，否则就要被砍掉---整顿、关闭或出售。
6、GE现有企业中表现最佳的企业都符合以下四点要求：
第一，在行业内数一数二;第二，具有远高于一般水准的投资报酬率;第三，具有明显的竞争优势;第四，能充分利用GE特定的杠杆优势。
7、对于整个GE王国而言，一方面有增长缓慢的生产企业提供燃料，另一方面有增长快速的热门事业提供动力。
8、韦尔奇认为服务导向比产品导向重要。于是他决定将通用电气的重点从卖产品转变为向用户提供解决方案(solution)。
9、韦尔奇本人认为他一生中最伟大的成就莫过于培育人才。韦尔奇不无感慨地说：“这是一家由众多杰出人物管理的公司。我最大的功劳莫过于物色这些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他们比大多数公司的总裁要来得精明。他们非常杰出，这些一流的人物在这里成长起来，他们在GE如鱼得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘出一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。”。
10、韦尔奇与其他企业领导人不同，他对企业环境中的变化抱欢迎态度。他急于同其进行较量，热心于跟现实正面相对，根本不会转身逃避。
11、面对现实、注重质量、追求杰出、以及发挥人才的因素。
12、一个强大的企业必须有持续增长的收益和利润，收益的增加来自于源源不断的新主意和产品创新，利润增长则来自于劳动生产率的不断提高。
13、成功属于精简敏捷的组织。自信可以使复杂的问题简单化，而简单的程序可以保证快速的应变。
14、任何企业都有两类问题：硬性问题和软性问题。硬性问题包括财务、营销、技术和生产等，而软性问题是关于价值观、士气和沟通等。硬性问题通常会影响到企业的底线--利润线;而软性问题则会影响企业的上线--营业收入总额。
15、在竞争行列里位置居中的产品销售商和服务商将没有存在的余地，必须发现并参与真正能产生增长的行业，并在其中争做第一名或第二名，才能对抗可怕的通货膨胀带来的增长迟滞。
成功人士的奥秘：[生活需要掌握的基本技巧
1【勇于为他人付出】：生活亦是如此的现实，你若想获取更多的帮助，你就必须去帮助更多的人，帮助不仅仅限于物资上，还包含精神上的支持。帮人就是帮己，凡是都有一个适度原则，没有绝对的付出，更没有绝对的回报。
2【懂得如何去尊重别人】：只要是一个人就应该得到应有的尊重，做人不能够过于八卦，不要把自己的快乐建立在他人的痛苦之上。生活里不该有的有很多，“诋毁”、“鄙视”、“歧视”等等，只有学会尊重你就值得被别人尊重。
3【不要轻易的拒绝被人请求】：每当我们最困难的时候可能第一时间想到的就是自己关系最好的朋友，在我们能力范围之类的事情我们一定要努力的去完成。拒绝有种拒之门外的感觉，你若不想失去更多的友谊，请在朋友有难的时候拉他一把，有时候成就别人就是成就自己。
4【做一个有准备的人】：口渴了喝水，肚子饿了吃饭确实是天经地义的事情。到那时事实上等到口渴的时候喝水，肚子饿才知道吃饭对身体不好。渴和饿就是一种信号，我们要是有规律的饮食相信这些信号很难发出。意思就是说我们要做一个又准备的人，不要等到自己想要什么的时候，才发现自己想要的还不够现实。
1、有耐心，为了目标能投入时间、金钱、人力和物力等;
耐心，但不能太谨慎，太谨慎使你不敢行动。然而也不能太急躁，太急的话容易缺少积累和准备，不能成功。工作发展上，应该有明确的目标和计划，并做一些准备，有准备才能有更好的发展。
2、能克制自己的欲望，不能放纵自己;
有很多人很“随性”，希望能按自己的想法做事，不能很好的约束自己。其实，既然是社会人，当然受到了很多客观环境的约束，一个成功人士应该能理性的克制和约束自己的各种欲望，不能放纵自己。
3、坚持学习，积极向上，能不断接受新的想法和观念;
无论是处在职业生涯的探索期、发展期和衰退期，无论是刚毕业的学生，还是要退出职场的老人，坚持学习非常重要。一定要维持创新的思想，能主动接受各种新的想法和观念，在思想和工作方式等方面不断创新，避免变得固执和死板。
4、快速行动起来，而不仅仅是想象;
有些人想法很多，想干这个想干那个，但没有努力和行动，而且有些想法是不切实际的，只是在想象，结果过了大半辈子，还是在不停的想象和抱怨。
5、做事能循序渐近，有条理;
一个成功人士应该能很好的进行时间管理和计划管理，如果不能很好的做到这些，那他的工作和生活可能会很糟糕，自己似乎是救火队，很忙乱。
6、遇事不犹豫，不恐慌，能从容应对;
这其实也是人如何面对各种突发事件，考验人的抗压能力和心理承受能力。如果，在应对突发事件时，是非常慌张和恐惧，那必然不能有效的应对各种情况。
7、执着，具备一定的能达到目的的信念;
人一生都是在挑战自己，既然是挑战必然会遇到很多困难。然而有些人非常脆弱，不能经得起困难和挫折。职业生涯的成功需要执着的态度，能坦然面对各种困难，不断迎接挑战，那才有可能走向成功。
8、不断总结错误，使自己不断提高;
人们常说“人无完人”“人应该避免犯同样的错误”，犯错误是正常的，但应该不断总结错误，提升自己的能力，避免犯同样的错误。
9、正确的职业定位，不断掌握与职业目标相关的知识;
1、读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如名师指路。
2、技巧和潜质决定胜负
3、要成功就要和成功者在一齐
4、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
5、成功五大步骤明确目标详细计划立即行动修正行动坚持到底
6、过去不等于未来
7、别想一下造出大海，务必先由小河川开始。
8、人性最可怜的就是：咱们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在咱们窗口的玫瑰。
9、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
10、今日能做的事，勿延至明日。——富兰克林
11、成功者要拥有强烈坚定的信念
12、坚持到底决不放下是成功的保证
13、失败和挫折等待着人们，一次又一次使青春的容颜蒙上哀愁，但也使人类生活的前景增添了一份尊严，这是任何成功都无法办到的。——梭罗lian/zl/转载请保留
14、懒鬼起来吧!别再浪费时刻，将来在坟墓内有足够的时刻让你睡的。——富兰克林
15、成功是很简单的事情只要方法正确
16、成功者做一般人做不到的事
17、态度好的人赚钱的机会比较多
18、这天乃是咱们惟一能够生存时刻。咱们不好庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷，或为昨日的过去而伤怀——而使它成了咱们身体上和精神上的地狱。——富兰克林摘自:短美文19、成功——功与过的试金石。——拜伦
20、不好等待机会，而要创造机会。
21、成功需要成本，时刻也是一种成本，对时刻的珍惜就是对成本的节约。
22、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
23、对一般人而言，凡事要思索并不是什么麻烦的事。——詹姆士·布莱斯
24、成功并非重要的事，重要的是发奋。——泰尔多尔
25、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。个人签名
26、成功的快乐在于一次又一次对自我的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。——罗兰
27、如果你坚信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放下了，你会感到无法理解。
28、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
29、我没有得到我要的就即将得到更好的30、没有失败只有暂时停止成功
31、目标要实现第一要专注第二要重复
32、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
33、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而构成性格，而性格就决定你生命的成败。
34、顾客买的是服务态度和工作精神
35、成功者积累知识和人脉的质和量
36、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
37、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
38、发展*配合，配合*参与。
39、不好让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
40、领袖要认识到自我的长处和短处，知道劣势在哪里后，让自我的下属帮忙加以弥补。——杰弗里·阿什比
41、言行一致是成功的开始。
42、只有检讨才是成功之母
43、有信念不必须成功，没信念必须会失败。
44、任何成功者都靠投资脑袋赚钱
45、失败带给我的经验与收获，在于我已经知道这样做不会成功的证明，下一次我能够避免同样的错误了。——爱迪生
46、要成功就不好有借口要借口就难以成功
47、凡事以最短的时刻采取最超多的行动
48、当你陷入人为困境时，不好抱怨，你只能默默地吸取教训。(你要悄悄地振作起来，重新奋起)。
49、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
50、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自我的前途担心。
51、成为行业第一名
52、过去的事情是无法挽回的。聪明人对此刻与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。——培根
53、成功的态度决定一切
54、成功者是比对手多做一下坚持到底的人
55、站在镁光灯下是堕落的，站在讲台上是堕落的;正因他们会让你觉得，你比别人更聪明。
56、如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不好将你理应承担的职责转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。
57、生活没有上下学期。你的暑假也不会再有，只有很少的老板乐意帮你寻找真实的你。找个时刻就好好干吧!
58、做人低三分，做事高三分。
59、只有把抱怨环境的情绪，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
学校：重庆大学 学院：机械工程学院 班级：机自5班 姓名：覃志奎 学号：20112447
2012.2.10 成功人士素质调查
11级机自05班20112447覃志奎
成功人士素质调查
摘要 寒假时老师布置了思修社会实践作业，要我们回去调查成功人士所需要的基本素质。众所周知，人人都渴望成功，但成功者却少之又少，是什么影响了他们的成功？所以，我利用寒假时间，采访了几位当地的成功人士，了解他们取得成功所需要的素质，分析整理，从而得出结论。虽然得出的结论可能不太准确，我也是第一次做调查，但是，自己亲自调查采访、自己分析总结得出的结论对我来说非常重要。而且，它能锻炼我的能力。
1．前言
本次报告主要采访了以下五位社会成功人士：江中学校长吕宇、、大棚农民覃浓德、工地小老板韦建国、审计局局长杨学军、柳个体经营户梁玉。在此，我谨代表我个人对以上五位社会人士表示衷心的感谢，感谢各位对我的社会实践的大力支持。除此之外，我也要感谢我的家人和朋友，谢谢你们对我第一次的大学社会实践的支持！调查方式：问卷调查、实地采访 调查对象：柳江县成功人士五人
2．经历
我第一个采访的是柳江中学校长吕宇，之所以首先采访他，是因为他是我高中的校长，比较熟悉，不会太紧张他很认真的接受了我的采访，告诉我一些为人处事的技巧，教导我要在大学里好好干。接下来我采访的是大棚农民覃农德，他刚刚从大棚里回来，一脸疲惫的接受了我的采访，不过，他对我们大学生非常尊重，叮嘱我要好好学习，掌握好科学知识。我第三个采访的是审计局局长杨学军，他是退伍军人，身体健朗，但面部严肃，我有点紧张。好在他很配合的完成了我的采访。第四个我采访的是工地小老板韦建国，他原来也是为老板打工的，后来慢慢接起了一些小工程，成了一个小老板。他在白忙之中接受了我的采访，他说，要想成功，一定要有吃苦耐劳的精神，要不怕苦，不怕累。最后，我采访了个体经营户梁玉，他想在经营着一家不大不小的超市，谈到成功，他说，成功就是在一点一滴中积累下来的，不要看每件商品的利润少，积累起来还是挺大一笔数目的。他说还要处理好人际关系，对待客人要有礼貌。
本次采访活动虽然让我跑了不少地方，累的还可以，毕竟是第一次采访，有时候还不好意思，挺尴尬的。但是，我却很兴奋，在这些成功人士的经历中，我体会到很多，受益匪浅啊！
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11级机自05班20112447覃志奎
在本次的采访过程中，所有接受采访的成功人士都经历了充满磨难的过程，虽说受到的挫折不一样，奋斗历程也不一样，但是走向成功的秘诀都有一个共同点：不怕挫折，战胜困难，在一次次的失败中寻找经验，最终走向成功。也许会很痛苦，也许会很寂寞，在那些难忘的岁月里，他们坚持着，他们努力着，他们奋斗着，因为他们相信，在战胜磨难，把它踩在脚下时，你就能看到美好的未来。
2．3问卷如下：
1、你认为怎样的人可以算得上成功人士？
A、事业有成 B、资产丰厚 C、家庭和睦，声名远扬 D、其它（请说明）
2、你认为是男性还是女性容易取得成功？
A、男性更易取得成功 B、女性更易取得成功 C、没有影响
3、你认为挫折对于个人取得成功是否有帮助
A、有帮助 B、没有帮助 C、视受挫折的程度和个人的性格而定
4、你认为从小生长的环境对一个人成功与否有影响吗？ A、在良好的生活环境下，受过良好教育的人较易成功 B、在艰苦的生活环境下，靠自身努力奋斗的人较易成功
C、不论家庭的贫富，在和睦的家庭关系中成长，培养出健全的人格的人较易成功
D、没有影响
5、你认为成功的基因会遗传吗？
A、不会 B、会，但仅限于艺术领域 C、会，且没有领域的局限 D、不一定
6、你认为身高、外貌等外在因素对成功有影响吗？
A、完全没有 B、多多少少有一点 C、影响较大 D、影响非常大
7、你认为性格对于个人取得成功有没有帮助？（请说明理由）A．有 B．没有
8、你认为个人取得成功需不需要别人帮助？
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A、可有可无 B、需要，但主要靠自己 C、必不可少，有时甚至起关键作用 D、完全不需要，自己有实力就行了
9、你认为一个人在校时学习成绩的好坏对其将来成功与否有影响吗？ A、没有 B、影响很小 C、影响较大 D、起决定作用
10、你认为是事业上的成功重要还是婚姻家庭方面的成功重要？
A、事业成功重要 B、婚姻家庭成功重要 C、无可比性 D、都重要，缺一不可
11.你认为人脉关系对个人取得成功有没有影响？ A．有 B.没有
12.你觉得取得成功需要哪些素质（请列举）
3．讨论与小结
经我们讨论，上网找资料，总结，得出如下小结
1.成功与性别有关，一般来说，男性更易取得成功
2.挫折与家庭环境对个人取得成功具有两面性，不能一概而论。大多数同学认为，成功不能遗传。
3.身高、外貌对于个人取得成功有一定的积极影响，但性格方面的影响需要视所处的领域而定
4.成功需要别人适度的帮助，因此，人脉对与我们的重要性不言而喻
5.大多数同学认为，在校时的学习成绩的好坏对以后是否取得成功没有很大的影响
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6.想要去的成功，诚信是必不可少的，人们都乐意与诚信的人打交道
7.大多数同学认为，兴趣对于个人取得成功影响较大。
8.成功不是一件容易的事，要想取得成功，特别是巨大的成功，需要具备很多的素质，例如有毅力、具有创新精神、接受良好的教育等
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1、对金牌志在必得的杨扬，是如何走出冬奥会失利的阴影的?
站在这样的一个舞台，能够面对这么多年轻人，我觉得压力很大。今天更多的是分享吧。
我自己参加过三届奥运会，第一届奥运会是，那时我真的非常想拿下那块金牌，可是最后获得的是五块银牌一块铜牌。我个人两个单项全部是犯规，其中的1000米在半决赛的时候我打破了世界记录，所以能力不是问题。决赛的时候，最后冲刺，我身体还在前面，可是韩国选手在我后边伸出了一脚，刀尖在我前面冲过了终点，这个叫危险冲刺。因为我们是不允许刀尖、刀根立起来的，在冲刺的时候。但那个判罚恰恰是判到我这儿了，说我是阻挡犯规，我没有办法接受那个结果，但是结果就是结果。我记得那时候整个人脑子一下一片空白，然后几天不能够、不敢去睡觉，不敢一个人，害怕自己去面对那个结果，我当时也在考虑是否退役。
有一天，我的一个老师跟我说，杨扬你现在是才开始收获的季节。当时忽然间就在想，是啊，我就这么放弃了，似乎我内心那个自己，不能接受我自己。然后我回看自己当时比赛的时候，感觉竟然不是很难过或者很委屈，而是一种很兴奋的感觉。为什么呢?因为我在回看自己比赛的时候，发现了我还有可提高的地方。如果我入弯道切入得好一点，可能出弯道我就不给对手机会了，就没有她伸脚的机会等等。看到自己还有提高的地方，我就非常期待下一场比赛。在一个月之后的世界锦标赛我又拿到了三块金牌，个人全能金牌也拿到了。俗话讲叫报了“一箭之仇”吧。
其实还有一点很重要的，就是心态的把握。当时我就想我没有办法改变我的对手，更没有办法改变裁判，那我自己能不能有所改变呢?抱着这样的一个心态，我去面对，结果是出乎意料的。所以年的奥运会虽然是个失败的结果，但让我懂得了有失必有得。
2、盐湖城冬奥会，首场比赛失利后，杨扬写下了具有神秘力量的“九条方针”，最终凭此力挽狂澜，为中国夺得冬奥首金!
到了20的盐湖城冬奥会，我的运动竞技生涯到了一个顶峰，连续拿了五个世界冠军。所向披靡，可以用这样的话，我也不客气。赛前各种宣传，还记得当时有一名韩国教练过来跟我说，我们看到NBC(美国全国广播公司)给你做了一个预测，说女子四块你都要拿掉啊。我当时说，你是在坑我吗?是在给我增加心理压力吗?事实上后来确实变成了我的心理压力。第一项就是1500米，那个是我个人最强的项目，在前面五年都没有输过的，最后的结果是第四名，连奖台都没有上去，我整个人都跨掉了。记得第二天要去食堂吃饭，我不敢按照平时的那个时间去，因为不敢出去见人，整个代表团的希望都在你身上，你就不知道怎么去面对大家，感觉自己像过街老鼠一样，天都是灰色的。
第二天就要进行500米的比赛了，我必须去面对了。我还记得1500米在最后两三圈的时候，我的脑海里有一个闪念，是什么呢?我希望前面有人摔倒。这个闪念很可怕，为什么呢?这说明那一刻我已经放弃了我自己，放弃了拼搏，我希望我的运气能好。但这个是致命的，绝对是致命的。所以我不想500米再出现这样的念头，于是回去我把自己最忌讳的事情都做了。可能在座的各位都有自己的一点点“小迷信”，比如说你们高考的时候。像我们运动员赛前就不剪头发，不剪指甲。
所谓不剪头发，是怕被别人替了;不剪指甲，是怕蹬不住冰。这些都是我们自己的一个心理暗示吧，就比如赛前的情绪稳定，也有自己认为运气很好这样的背心。当时回到房间以后，我把指甲剪了，让小杨拿了把剪子把我头发剪掉了，然后把自己喜欢的背心换掉了，这样就没有运气可言，可能还有坏运气，唯一能做的就是去拼。但是这样做我知道还不够，必须还要有一些具体的东西让我能够从那种恐惧里边走出来。
所以我写了九条措施，前面几条都是跟技术相关的，包括起跑跑到前面怎么办，跑到后面怎么办，然后蹬冰是怎么样的等等。后边有两条还是蛮有意思的，其中有一条是观察裁判员，奥运会的直播对发令员其实挑战很大，当时前面几轮我就一直在熟悉裁判员的发令特点，他确实在预备和放枪之间比原来时间要短了，这个办法让我运动生涯以来第一次跑到第一位，这是一个。最后一个是“老全你等着”，老全是韩国教练，是一个非常优秀的教练。他带领着韩国队，可以说在接力项目上，在我那一代运动员一直赢我们。当时我写了这样的一句话“老全你等着”，也是给自己一个激励吧，我希望自己能够在赛场上激发斗志，然后最后的500米基本上都在自己的控制当中。
我还记得那场比赛结束之后，我参加记者采访唯一的一句话就是“我是杨扬A”，就不会说别的了，因为当时整个脑子里就是这一句话。之所以是这句话，是因为赛前我输了第一项，加拿大的一个粉丝给我写了一封信，他说，杨扬，我们都希望你赢得冠军，但是我们更希望看到杨扬A在滑冰。当时“杨扬A”就是作为一句激励我自己的话,所以在面对采访的时候我只想到这一句话。后来看这个采访，我自己都觉得很尴尬，但是那个就是当时真实的我。年我自己的感受就是：理性地准备，感性地发挥。
其实很多人在缓解压力的时候都会不知道该怎么样去缓解，其实结果它是虚的，你没有过程等于是没有结果。所以一定要把过程，做最好的、最理性的准备，那么最后发挥的时候，我们还是要用你的激情去发挥。谢谢。
3、在不知道如何选择的时候，听见自己内心的声音。
那么2002年在完成了全国冬运会的比赛任务以及亚运会的比赛任务以后，我提出来要上学。退役之后，我就去了清华读书，离开国家队大概大半年之后就开始特别想滑冰，尤其是进入冬天以后。我去看了美国的盐湖城的世界杯，当时中国队在女子500米——我们最有优势的项目上，竟然没有人进入决赛。看得我这个难过呀，然后我心里特别焦急，当时队里边也向我提出来说希望我能够回来。
这是非常纠结的一个决定，因为很多朋友都说，杨扬你不要回去，你不回去你在我们心目中永远是胜利者。家里人还说，这个年龄了，你肯定是走下坡路的，你要考虑自己未来的生活。而且我们还有个词叫“激流勇退”。直到有一天我看到一句话说，听见自己内心的声音，我当时第一个反应是：我想滑冰。说心里话，收到国家队发出的邀请，那一刻还挺幸福的。因为被人需要，其实是一种很幸福的感觉，就这样我又回来了。
回来之后，开始准备，到的冬奥会有一年多的时间。训练非常辛苦，因为毕竟停了一段时间，而且年龄也渐大，30岁的年龄。20都灵冬奥会，我拿了一块铜牌。还记得在拿完铜牌的时候，我收到一个短讯说，杨扬太惨了。可是我自己内心却是非常踏实，因为我还是完成了自己的心愿。那届奥运会的经历是无价的，我在对体育的认识上是有颠覆的。
4、两则奥运会上的故事改变了杨扬的体育价值观。
跟大家分享两个别人的故事。2002年盐湖城冬奥会，记得当时我的好朋友美国队的艾米·皮特森——也是短道速滑运动员，跑过来跟我说：“杨扬，明天开幕式我是美国代表团的执旗手。”我听了以后，一方面为她高兴，另一方面是有很大的疑问。因为我知道作为一个执旗手，尤其是在自己国家，是一个巨大的荣誉。但是艾米是一个相对普通的运动员，那一届奥运会，我记得她当时是30岁，勉强入选国家队，而且她在历届奥运会里，只拿到过一块铜牌。所以在美国队那种高手如云、明星如云的这么一个地方，还有花样滑冰、冰球等等这些，怎么执旗会是她?我带着这样的疑问去问了美国队的一个官员，他说：“当然是艾米了，只有她参加过五届奥运会，五届奥运会意味着要在高竞技水平的项目上坚持到，这种坚持是要付出巨大努力的。”当时目标只有金牌的我，就在那一刻颠覆了价值观。这个故事我讲给了我们的领导听，到了年，我也获得了执旗的机会。那也是很难忘的经历，因为在我之前都是男孩子在执旗。
另外一个故事是在奥运赛场上。在女子越野滑雪接力的比赛当中，呼声最高的加拿大队在第三棒滑行的时候，选手的雪杖折了。越野滑雪手臂要协调的，折了一根雪杖相当于没了一条腿。因此她从第一位掉掉掉，掉到了第四位。可是要滑一圈，你才可以滑到你的教练那个地方去拿到你的器材。就这样她在掉到第四位的时候，正好滑过挪威队教练的地方，挪威教练把一根雪杖递给了她，她们又追回到了第二名。当时在加拿大队掉到第四名的时候，它前面就是挪威队，等于说这个教练让对手赢了自己的队伍。记者采访他时，问他什么要这么做，他说：“我当时第一个意识就是，我不希望运动员在场上因为器材而没有发挥出自己的最佳水平，所以下意识地就把自己的雪杖递给了她。”很多人都说“体育是现代没有硝烟的战场”，但是我认为这句话是比较狭隘的。体育给我们提供了一个平台，让大家在这样的一个平台上，在同样的规则下，不分肤色、没有贫贱之分、没有等级之分，用这样的一种方式去竞争，去竞争最好的自己，赢得所有人的尊重。
5、体育让我变得更积极，让我成为一个更好的人，体育还可以让这世界变得更好。
谈行业竞争
雷军：只用了两年半时间就成了中国第一，每一个同行的发布会都要踩我们几脚，而且当我们成为目标以后竞争又很激烈，所以我们好像成为了一个防守者。我原来是一个追赶者，是个颠覆者是个挑战者，今天我怎么突然莫名其妙变成一个防御者，这个心态让我有点没有转换过来。
央视：你周围的朋友他们还是很多会用iPhone，他们会不好意思吗，会想把手机藏起来吗?
雷军：我觉得应该来说的话这也是所有国产手机同行共同努力的目标，我觉得我们得正视一点，苹果在这个世界上还是比较领先的。所以我觉得整个国内产业在跟全球竞争的过程之中我觉得我们还得承认差距，面对差距，怎么赶超。我相信我们应该越来越接近，我们应该比的是我们进步。
谈粉丝模式
粉丝经济模式是小米的核心竞争力。当央视问雷军，这容易复制吗?雷军回答：不容易复制。
央视：周鸿?他们也都在讲用户体验，把用户放在第一位?
雷军：其实粉丝模式跟互联网谈的用户体验的差别在一个强调数量，你看互联网动辄就强调我有多少多少亿的用户。我们谈的是热爱，我们谈的是爱。所以这是两种，其实有本质的差别。
回应飞猪理论
飞猪理论是小米创始人雷军说过的一句话：创业，就是要做一头站在风口上的猪，风口站对了，猪也可以飞起来。这句话旋即成为创投圈流行语，也是“互联网思维”的最重要注脚之一，各行各业尤其是传统产业积极寻找风口，大家都希望成为下一个“飞猪”。(80后励志网注释)
雷军：我终于有一个解释的机会，因为那个飞猪理论是我提的，最近引成了批驳的焦点。说我是机会主义，这个可能大家对整个，我讲这句话的背景不了解。
任何人成功在任何的领域都需要一万个小时的苦练，如果没有基本功，谈飞猪的话那真的是机会主义者。所以大家千万不要忽略，今天在空中飞的那些猪，他们都不止练了一万个小时，可能练了十万个小时以上。
如果是大学一年级，我建议你首先把英文学好。真的觉得很遗憾的事情，我英文水平比较差，搞得我母校因此蒙羞。我看网友评论说我们武汉大学的英语都是体育老师教的，只有我一个人英语很差，除我以外武汉大学的校友英文都很好。
创业还是一个挺辛苦的活，要劳其筋骨饿其体肤，这么好的办公室都有点不敢想象。反正我坐在这里很梦幻的感觉，在这么梦幻的条件下创业，是不是更有创意我不知道。
不会说不
央视：上次采访李彦宏的时候我说你很喜欢坐在电脑面前，不太喜欢坐在人的面前，他说是这样。
雷军：其实这一点我还挺羡慕李彦宏的，因为大家都认为李彦宏不擅长跟人打交道，他就可以不做，也没有人指责。大家都觉得雷军的亲和度很好，你看你能不能来一下，比如今天上午我正在开一个电话董事会，我们负责人跟我敲门说，哪个区域的领导来了你能不能出来打个招呼?你只要一打招呼就是半个小时。
因为不去，第一客人觉得不高兴，我们负责的主管这些领导也觉得我不支持他们工作，可是我要支持，你知道我每个星期都有三、四拨，所以其实在中国做企业非常非常的累。
我小学同学来北京跟你打个电话见十分钟，你说没空，来了肯定不是十分钟是吧，而且他之前没有排在你时间表上，他现在临时找你，你每天有十个会你想怎么插吧。如果真的打个招呼OK，他都来你办公室了你说真的只坐十分钟，这也太不近人情了吧。
央视：那是不是现在小学同学见不了你了吧到北京来，能见吗?
雷军：我觉得如果提前约的我还是会见，这就是我的缺点了。
央视：就是不会说不。
雷军：对，我有时候很难说不的一个人，因为我不愿意让大家不开心，这是我性格的缺点，我知道这件事我不应该答应，但是我有时候实在拉不下面子，所以我这样的性格就会导致我在今天这个位子上就会非常的累。
寻找风口
雷军：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就觉得，你看雷军这么拼命也就干的这个样，本质上雷军也不行，战略能力差了一点。
我很不服气，我觉得我绝对不笨，我觉得你们都做互联网，我做软件好酷啊。你想我们坚持了那么多年，到后来你发现微软也落后了，所以话说回来就是如果像我这样的人，不坚持不行，太坚持也不行。
所以我就到了40岁我做小米之前，我至少悟透了成功的关键，我觉得聪明的人，勤奋的人这个世界上多了去了，这是成功的前置条件。有这些不保证你成功，真正重要的是顺势而为，你要找到那个风口。
低调是再创业成功的基石
雷军说，他说他退休的那3、4年时间里面我把自己的姿态放的很低，我没有把自己放在成功者(的位置上)。比如说不要司机了，没有秘书，没有办公室，什么都没有，就是一个双肩包，有车也不开。
小伙子们聚到一起冥思苦想，终于想出了一道难题。他们用一根细棉线系上一块银币，然后再找来一个非常薄的玻璃瓶，把银币悬空垂放在瓶中，瓶口用瓶塞塞住，棉线的另一头也系在瓶塞上。准备好以后，他们小心翼翼地捧着瓶子，在大街上拦住高斯，用挑衅的口吻说道，“你一天到晚捧着书本，拿着放大镜东游西逛，一副蛮有学问的样子，你那么有本事，能不碰破瓶子，不去掉瓶塞，把瓶中的棉线弄断吗?”
高斯对他们这种无聊的挑衅很生气，本不想理他们，可当他看了瓶子后，又觉得这道难题还的确有些意思，于是认真地想着解题的办法来。繁华的大街商店林立，人流如川。在小伙子为能难倒高斯而得意之时，大街上的围观者越来越多。大家兴趣甚浓，都在想着法子，但无济于事，除了摇头自嘲之外，只好把期冀的目光投向高斯。高斯呢，眉头紧皱，一声不吭。小伙子们更得意了，他们为自己高明的难题而叫绝。有人甚至刁难道：“怎么样，你智力有限吧，实在解不出，就把你得到的那么多荣誉证书拿到大街上当众烧掉，以后别再逞能了。”
高斯的确气恼，但他仍克制住，不受围观者嘈杂吵嚷的影响而冷静思考。
他无意地看了看明媚的阳光，又望了望那个瓶子，忽然高兴地叫道：“有办法了。”说着从口袋里拿出一面放大镜，对着瓶子里的棉线照着，一分钟、两分钟..人们好奇地睁大了眼，随着钱币“铛”的一声掉落瓶底，大家发现棉线被烧断了。
高斯高声说道：“我是把太阳光聚焦，让这个热度很高的焦点穿过瓶子，照射在棉线上，使棉线烧断。太阳光帮了我的忙。”
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