贵州省党员干部作风

贵州省党员干部作风（通用9篇）

贵州省党员干部作风 篇1

一、不准在工作时间和会议期间打麻将。

二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒。

三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产。

四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动。

五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所。

六、不准公车私用和违规驾驶公车。

七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片。

八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财。

九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证券。

贵州省党员干部作风 篇2

一、考评对象

为确保考评质量和效果, 邯钢对量化考评的党员干部范围进行了细致的研究分析, 最终决定工作作风量化考评涵盖的党员干部范围包括邯钢科级以上领导干部、技术 (技能) 专家、技术 (业务) 主管、全体党员。

二、考评要求及标准

(一) 对领导干部提出“六带头”

带头顾全大局, 维护团结。坚决贯彻执行上级各项决策部署, 积极围绕生产经营中心开展各项工作, 注重相互之间的沟通、协调与配合, 注重发挥队伍整体合力, 力争领导班子年度考核合格率100%。

带头以身作则, 率先垂范。模范遵守各项规章制度, 并自觉接受群众监督, 要求职工群众不能做的事情, 自己率先不做;带头弘扬正气, 抵御歪风, 对于身边发生的及工作范围内的违章、违规、违纪现象能够当场制止和纠正, 实现领导干部身边无违章、无违规、无违纪, 不发生各类事故。

带头创新谋划, 主动作为。积极创新工作思路, 充分发挥装备、管理和技术优势, 夯实基础工作, 挖掘自身潜力, 保证完成生产经营目标;主动与国内外先进水平开展对标, 对照先进找差距、定措施、抓改进, 力争承担指标进入全国同类型前3名。

带头忠于职守, 勇于担当。要敢打硬仗, 主动承担急、难、险、重任务, 发生突发事件时, 30分钟之内到达现场;要狠抓落实, 对于公司安排的重点工作要件件有反应, 明确工作计划、措施、责任人、完成时限和考核要求, 其中公司月度生产经营例会安排的重点工作5日内有落实, 周一早调会安排的重点工作3日内有落实, 临时安排的重点工作2日内有落实。

带头联系群众, 求真务实。机关部室领导干部每周至少一次、二级单位领导干部每天至少一次深入基层开展调查研究, 发现解决生产经营中的实际问题和职工群众关心的热点、难点问题;机关部室领导干部每人至少结对帮扶1名职工群众, 二级单位领导干部每人至少结对帮扶2名职工群众, 切实解决群众生产生活实际困难。

带头廉洁从业, 一心为公。领导干部在做到廉洁自律的同时, 落实“一岗双责”, 对分管业务范围内的党风廉政建设力争廉政问题零发生;要坚决维护集体利益, 敢于同一切损害集体利益的行为作斗争。

(二) 对技术 (技能) 专家、技术 (业务) 主管提出“六主动”

主动承担技术课题。专家、主管要切实发挥技术、技能带头人作用, 在完成岗位工作的基础上, 承担公司关键性技术课题、岗位难题;围绕攻关目标, 组建攻关团队, 制定攻关措施, 解决制约公司生产发展和成本降低的关键性难题。专家每年至少要承担1项公司级技术课题, 技术 (业务) 主管每年要至少解决5项岗位难题。

主动学习新技术。专家、主管要主动跟踪、学习、掌握本专业新知识、新技术, 通过消化、吸收、再创新, 使钢铁生产新技术、新工艺在邯钢落地生根, 最终发挥出公司装备优势。专家每年要形成1项新技术引进成果、主管每年要完成1项工艺改进。

主动带徒授业。要注重人才培养、技术传承, 专家要一对多带徒, 主管要一对一带徒;通过以高带低、以老带新、以强带弱, 实现技术点对点的传承与人才数量的快速培养。

主动授课解惑。专家、主管要注重在实践中总结、在培训中提升;专家每年要承担专业培训课程设计1~2门, 授课学时60学时~80学时;主管要依据聘任档次安排授课讲座。

主动创新思路。专家、主管要坚持技术创新与管理创新, 要创新撰写科技、管理论文、申报科技发明专利, 参评科学技术成果和管理创新成果。

主动开展交流。要注重组织上下游工序、工艺相关专业、生产流程内的技术交流与讨论;要立足全局, 注重消除质量缺陷, 保证生产出合格的产品。

(三) 对普通党员提出“六争做”

争做学习提升的表率。学习党的路线方针政策, 始终与公司、公司党委保持高度一致;学习新技术、新知识和公司各项规章制度、三大规程, 全面提升业务水平。

争做高效执行的表率。认真执行公司和本单位安排的工作任务, 勇于担当, 主动作为。严格执行三大规程, 开展标准化操作, 保证产品质量稳定性;加强设备管理维护, 确保设备安全稳定运行;带头排查本岗位、工作区域安全隐患, 落实责任措施, 实现岗位无事故。

争做创新创效的表率。大力解放思想, 转变观念, 进行管理创新, 全面提升管理水平, 实现管理增效;开展自主创新攻关, 着力解决制约公司技术创新的“瓶颈”和重点难点问题;开展修旧利废、小改小革, 实现“岗位创新、人人创效”。结合岗位工作实际, 积极提出合理化建议。

争做勇争一流的表率。抓好承担工作与“历史最好、集团第一、国内领先、国际一流”指标的“四对标”;认真细化分解公司的降本增效各项指标, 制定落实好各项保证措施, 创造一流的指标和一流的工作业绩。

争做遵章守纪的表率。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规, 廉洁自律, 模范遵守公司各项规章制度和管理规定;制止违章违纪现象, 当场纠正工作范围和身边发生的违规、违章和违纪行为;维护公司的利益, 弘扬正气, 同损害公司利益的各种行为作斗争。

争做联系职工的表率。主动与1~2名职工群众结对子, 充分发挥“传帮带”作用, 积极帮助职工群众提高思想觉悟和工作技能;认真听取职工群众意见和建议, 关心职工群众生活, 积极帮助解决生产生活实际困难。

(四) 对党员干部提出“八严禁”

严禁散布、发表违背党的理论、路线、方针、政策和中央决定的言论, 制造、传播谣言及有损公司形象的言论;严禁有令不行、有禁不止, 在贯彻公司各项决策部署上不认真执行, 打折扣、做选择、搞变通, 在落实重点工作上推诿塞责、敷衍了事;严禁参与扰乱公司正常生产经营秩序的活动;严禁泄露组织机密和公司的商业秘密;严禁违反原则、制度和程序, “三重一大”事项不经领导班子集体研究决定, 重大事项不按要求请示报告, 刻意弄虚作假, 谎报、瞒报各类事故, 编造、虚报各类生产经营数据;严禁违反财经纪律, 滥发奖金、实物, 公款私存或设立“小金库”, 用公款大吃大喝、送礼、旅游、高消费、娱乐健身, 公车私用或借用客户车辆, 超标准用房、装修和接待等;严禁接受和索要下级单位、业务往来单位的礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡, 接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;严禁大办婚丧喜庆事宜、参与赌博或从事其他有损公司干部队伍形象的不健康文娱活动。

三、考评组织

1.考评周期。按月组织, 考评周期为上月25日至当月24日。

2.考评方式。党员干部工作作风考评由党委组织部负责。对处级领导干部的考评采用部门考评、联合检查和群众监督相结合的方式进行, 部门考评由党委组织部牵头负责;联合检查由公司纪委牵头组织;为方便群众监督, 分别在组织部和公司纪委设立监督电话, 接受职工群众对党员干部作风表现的监督投诉。各考评部门在每月26日将本部门专业考评情况提交给党委组织部, 党委组织部汇总各部门考评情况, 结合联合检查情况和群众监督投诉情况, 得出最终的量化考评结果。对其他干部和普通党员, 各二级单位参照对处级领导干部的考评办法, 结合本单位实际, 制定具体考评办法, 并开展内部检查考评。

四、考评结果应用

1.按月通报反馈。处级干部工作作风量化考评结果在公司月度例会上进行通报, 并在处级干部范围内进行反馈。其他干部工作作风考评结果反馈形式由各二级单位根据单位实际情况进行通报反馈。这一举措有力促进了党员干部工作作风的转变, 增强了干部的组织观念和大局意识, 强化了干部的服务意识和责任意识。

谈党员干部如何加强作风建设 篇3

一、充分认识加强作风建设的重要意义

加强作风建设是深入贯彻落实党的十八大会议精神，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，是反四风树新风，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。广大党员干部作风如何，直接关系党的先进性建设，影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，具备良好的作风是经受考验，成就事业的强大力量。广大党员干部要对照党章规定的八项义务，中央八项规定，在工作、学习和生活中，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，切实开展批评和自我批评，坚决克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。要大力弘扬党的优良作风，抵御消极腐败现象，保持清正廉洁。要认真执行中央八项规定，不做表面文章，遏制“上有政策下有对策、明修栈道暗渡陈仓”的消极腐败现象。不陪吃陪喝、不进私人会所，这些不正之风不仅会消解改作风的已有成效，影响改作风的最终实效，也会损害党和政府的形象。党员干部要自觉做到常学习、常思廉。学习是立身之本，进步之梯。毛主席曾言：“情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习”。向实践学习、向人民群众学习。常思廉，用党纪国法给灵魂和心灵，勤洗澡，洗大澡，用道德品质给思想和觉悟，勤治病，治大病，走好群众路线，解决好群众反映强烈的问题，工作实了，作风也就实了。

二、加强作风建设要淡名利，严于律己

淡漠名利是党员干部最基本的修养要求。在工作中渴望职务提升快一些，荣誉获得多一些，福利待遇好一些，是人之常情，但更多的时候是受到客观现实的制约，个人主观愿望总有不尽人意的地方。如果每个人都一味从个人愿望出发，名与利一时得不到满足时，就乱猜疑，闹情绪，发牢骚，看什么都不顺眼，心理逐步变态或扭曲，最终导致个人行为偏激，以至心浮气躁，不思进取，影响工作，影响职工群众的情绪，必将影响作风建设的深入推进。加强作风建设，要快乐生活，安心学习，满怀激情地工作。自重、自省、自警、自励，无论任何时候，始终摆正个人和组织的关系，严格遵守党章，牢记党的宗旨，时刻做到严于律己，正确行使手中权力，台上台下一个样，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样。在任何时候、任何情况下都能把握住自己，在思想作风、工作作风、生活作风上，充分体现出党员干部良好的精神境界、道德修养、综合素质。党员干部的权力、责任和义务，归结为一句话就是为人民服务，做人民的公仆。树牢马克思主义世界观、人生观、价值观，树牢正确的权力观、利益观、地位观，在思想上尊重职工群众，政治上代表职工群众，感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，真正做到权为民所用，利为民所谋，坚持职工群众利益高于一切，职工群众疾苦急于一切，职工群众呼声重于一切，解决好职工群众实际困难。做到刚正不阿、淡泊名利、宠辱不惊、襟怀坦白、表里如一，坚持与不良风气做斗争，让职工群众得到实实在在的利益，维护党员干部良好形象，维护党在职工群众中的威信。

三、加强作风建设要重细行，防微杜渐

古人云：“祸患常积于忽微”。事物总是从量变到质变的，即使是所谓的突变，也蕴涵着诸多量的积累。一个人作风有问题，往往开始于思想，思想有问题，不能和党的方针政策、上级会议精神保持一致，没有积极向上的学习思维、工作思维、生活思维，导致学习意识不高、思想道德滑坡和生活上的腐化，不重视工作中和生活中的小节问题，以为吃吃喝喝，打打麻将赌点小博，收受礼品都无关大雅，助长了不良作风，脱离了职工群众。正所谓近朱者赤、近墨者黑，在现实生活中，党员干部与谁交友将会影响到自身形象和作风建设：与良友为伴将永远受益，而与恶友为伍将抱憾终生。因此，要更加谨慎交友，冷静交友，要多交诤友，不交谗友；多交善友，不交恶友；多交学友，不交玩友。有德者，惜细行：常从细微处做起，点点滴滴不放过。有德者，重细行：常由微细处察起，分分秒秒不懈怠，为的是，滴水穿石，由微见著；怕的是，不矜细行，终累大德。重细行，提修养，党员干部在大是大非面前能够把握住自己，在日常小事和生活细节上能够守住底线，切实做到慎独、慎欲、慎微，才能防微杜渐，永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失，能够在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下，深刻领会十八大精神实质内涵，把为民务实清廉融入到具体工作中，融入到为人民服务中，才能以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

党员干部作风建设文章 篇4

一、谨

防“空对空”，做到“实打实”。反“四风”不是“炒概念”，也不是“秀政治”，而是党中央基于对“四种危险”的清醒认识，为建设高素质执政骨干队伍而采取的重大举措，各级党组织和广大党员干部必须抓实抓好。在活动组织上要“一竿子到底”。“四风”问题是群众路线教育实践活动重点要解决的问题，从活动要求看，每个党员干部都是参与者，没有谁能置身事外。因此，各级党组织要精心组织开展活动，按照分类指导、因岗制宜的原则，充分调动每个党员干部的积极性和主动性，确保活动全覆盖。要按照一级抓一级、一级带一级的模式，坚持自上而下，“一竿子到底”，真正为每个党员干部“洗澡除尘”。在整改落实上要“一本帐结清”。反“四风”不能蜻蜓点水、雨过地皮湿，必须真抓实干，“一本帐”结清。要发扬延安整风精神，重拾“批评与自我批评”武器，通过民主生活会、谈心谈话等方式，深刻查找“四风”问题、剖析问题的根源、制定整改措施，明确整改期限，落实整改责任，并为每个领导机构、领导班子、领导干部、普通党员设立一本台帐，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，将查摆出来的“陋习积弊”一条条清除干净，每解决一个问题，就消除一份“欠账”，直至全部解决。在日常工作中要“一条龙服务”。党的宗旨是全心全意人民服务，反“四风”的出发点和落脚点就是为人民服好务，这就要求广大党员干部要结合工作实际为群众提供“一条龙”式的保姆服务，彻底转变当前某些党政机关、事业单位“门难进、脸难看、事难办”的作风。要建立首问负责制、限时办结制与服务承诺制、一次性告知制和责任追究制等一系列工作制度，实现由“干部动动嘴、群众跑断腿”向“群众动嘴、干部跑腿”的根本转变，切实提升工作效率，密切党群干群关系。

二、慎防“单循环”，做到“全开放”。反“四风”是党内活动，主体是党员干部，但反“四风”旨在密切干群关系、巩固党的执政之基，这就决定了活动离不开群众的参与，不能搞封闭式的党内循环。一要让群众知晓。“四风”问题影响恶劣,群众关注度高。扫除“四风”积弊，仅靠党内的自查自纠是不会让群众满意的，必须紧紧依靠群众，借助群众的“慧眼”去发现问题，汲取群众的智慧去解决问题，凭着惠民的实绩去赢得民心。要实现这一目标就必须保障群众的知情权，要以群众喜闻乐见的方式，大力宣传反“四风”活动的目的和意义，提高群众参与的积极性；要广泛宣传反“四风”的内容、要求、步骤等，提高工作透明度，便于群众参与；要搭建活动互动平台，广泛听取群众的意见和建议，找准群众最关心、反映最强烈的“四风”问题，有的放矢地制定工作方案，设计活动载体，着力加以解决，确保活动不流于形式。二要请群众监督。接受群众监督，是我们党的优良传统和作风，要充分发挥群众监督的“放大镜”和“显微镜”作用，让“四风”问题现形，让活动过程透明，让整改结果满意。要完善监督网络，采取设立意见箱、开通热线电话、搭建网络互动平台和发放征求意见表等形式，拓宽民意表达渠道，真正做到听取民意找问题、顺应民意抓改进、依据民意看效果。要完善监督机制，把反“四风”活动的组织、评议、整改全过程置于群众的有效监督之下，确保活动持续有效开展。三要听群众评议。群众满意是检验活动成效的唯一标准，“四风”问题查找准不准、问题根源剖析深不深、整改措施实不实、整改效果好不好，群众最有发言权。要认真组织好群众评议，主动邀请服务对象、社会公众代表评议领导班子和领导干部，提高评议的真实度；要创新评议方式，采取集中评议与单独评议相结合、书面评议与口头评议相结合的形式，提高评议的实效性；要强化评议结果的运用，对评议对象存在的问题、整改的措施及结果以适当的方式向党员本人和群众反馈，在一定范围内公开，并将整改效果纳入党员干部绩效考核，增强活动的震慑力和推动力。

党员干部作风建设自查报告 篇5

群众路线是党的生命线和根本工作路线，总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：要“集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题”，保持党同人民群众的血肉联系。笔者认为，要确保反“四风”取得实效，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，必须廓清思想认识迷雾，防止“三个误区”。

一、谨防“空对空”，做到“实打实”。反“四风”不是“炒概念”，也不是“秀政治”，而是党中央基于对“四种危险”的清醒认识，为建设高素质执政骨干队伍而采取的重大举措，各级党组织和广大党员干部必须抓实抓好。在活动组织上要“一竿子到底”。“四风”问题是群众路线教育实践活动重点要解决的问题，从活动要求看，每个党员干部都是参与者，没有谁能置身事外。因此，各级党组织要精心组织开展活动，按照分类指导、因岗制宜的原则，充分调动每个党员干部的积极性和主动性，确保活动全覆盖。要按照一级抓一级、一级带一级的模式，坚持自上而下，“一竿子到底”，真正为每个党员干部“洗澡除尘”。在整改落实上要“一本帐结清”。反“四风”不能蜻蜓点水、雨过地皮湿，必须真抓实干，“一本帐”结清。要发扬延安整风精神，重拾“批评与自我批评”武器，通过民主生活会、谈心谈话等方式，深刻查找“四风”问题、剖析问题的根源、制定整改措施，明确整改期限，落实整改责任，并为每个领导机构、领导班子、领导干部、普通党员设立一本台帐，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，将查摆出来的“陋习积弊”一条条清除干净，每解决一个问题，就消除一份“欠账”，直至全部解决。在日常工作中要“一条龙服务”。党的宗旨是全心全意人民服务，反“四风”的出发点和落脚点就是为人民服好务，这就要求广大党员干部要结合工作实际为群众提供“一条龙”式的保姆服务，彻底转变当前某些党政机关、事业单位“门难进、脸难看、事难办”的作风。要建立首问负责制、限时办结制与服务承诺制、一次性告知制和责任追究制等一系列工作制度，实现由“干部动动嘴、群众跑断腿”向“群众动嘴、干部跑腿”的根本转变，切实提升工作效率，密切党群干群关系。

二、慎防“单循环”，做到“全开放”。反“四风”是党内活动，主体是党员干部，但反“四风”旨在密切干群关系、巩固党的执政之基，这就决定了活动离不开群众的参与，不能搞封闭式的党内循环。一要让群众知晓。“四风”问题影响恶劣，群众关注度高。扫除“四风”积弊，仅靠党内的自查自纠是不会让群众满意的，必须紧紧依靠群众，借助群众的“慧眼”去发现问题，汲取群众的智慧去解决问题，凭着惠民的实绩去赢得民心。要实现这一目标就必须保障群众的知情权，要以群众喜闻乐见的方式，大力宣传反“四风”活动的目的和意义，提高群众参与的积极性；要广泛宣传反“四风”的内容、要求、步骤等，提高工作透明度，便于群众参与；要搭建活动互动平台，广泛听取群众的意见和建议，找准群众最关心、反映最强烈的“四风”问题，有的放矢地制定工作方案，设计活动载体，着力加以解决，确保活动不流于形式。二要请群众监督。接受群众监督，是我们党的优良传统和作风，要充分发挥群众监督的“放大镜”和“显微镜”作用，让“四风”问题现形，让活动过程透明，让整改结果满意。要完善监督网络，采取设立意见箱、开通热线电话、搭建网络互动平台和发放征求意见表等形式，拓宽民意表达渠道，真正做到听取民意找问题、顺应民意抓改进、依据民意看效果。要完善监督机制，把反“四风”活动的组织、评议、整改全过程置于群众的有效监督之下，确保活动持续有效开展。三要听群众评议。群众满意是检验活动成效的唯一标准，“四风”问题查找准不准、问题根源剖析深不深、整改措施实不实、整改效果好不好，群众最有发言权。要认真组织好群众评议，主动邀请服务对象、社会公众代表评议领导班子和领导干部，提高评议的真实度；要创新评议方式，采取集中评议与单独评议相结合、书面评议与口头评议相结合的形式，提高评议的实效性；要强化评议结果的运用，对评议对象存在的问题、整改的措施及结果以适当的方式向党员本人和群众反馈，在一定范围内公开，并将整改效果纳入党员干部绩效考核，增强活动的震慑力和推动力。

贵州省党员干部作风 篇6

“自我剖析，查摆问题”阶段个人剖析材料

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按照区教育局党委《88区教育系统党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段工作活动方案》总体部署，通过第一阶段深入学习我深受教育，且收获很大，进一步提高了思想认识，对照分析各项标准 和具体要求，联系自己的思想、学习、工作以及作风等实际，以辨证的方法剖析如下：

一、存在的主要问题：

1、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对教育教学理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和党委交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识。

2、工作不够深入。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥我校全体同志的作用，不管事务大小和轻重缓急一竿子插手到底，而且不注意总结经验，此外，做好指导协调和服务工作不够，没有很好的发挥管理职能，把工作的标准定位在完成上级交办的各项任务上。

3、积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求再上去的思想，从党员先进性的要求和党章的标准来对照，自己的事业心、进取心有所减弱，与其他同志相比差距也是明显的。

4、廉洁自律方面。近几年来，我能够严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，认真执行“四大纪律、八项要求”，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自己的行为规范，自觉接受党组织和人民群众的监督。从未利用职权谋取过个人私利。

5、对待群众不够热情，解答群众的问题不够耐心，工作不细致，缺少人民公仆的意识，有时还会与少数提出不合理要求的群众发生争执。

6、作风不够踏实，缺少求真务实的作风。填写向上报送的表格、数据缺少追查到底、核实准确的精神，工作上只求过得去。

7、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

8、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

二、存在问题的原因。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化，总认为自己为单位做了不少工作，勤勤恳恳，加班加点，所取得业绩也是有目共睹，工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展目标来要求自己，是远远做的不够的，然而从另一方面分析说明自己的宗旨观念在逐步淡化，服务群众、联系群众、依靠群众。扎根群众的思想认识尚不到位。

2、放松了理论学习和思想改造，从表面看来，我一直参加组织生活和完成党支部的各项学习任务，还挤出时间学习政治理论、教育教学理论以及相关知识，但还存在学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职工作有关的就学一点，与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

4、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三、今后的整改方向

1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，以科学发展观统领全校工作，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。

3、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动激发本部门全体同志的工作积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的管理水平，争创一流发展业绩。

4、牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，服务教师，密切联系群众，善于听取并及时反映广大职工的意愿和要求，设身处地的关心帮助群众解决工作、学习和生活中的实际问题和特殊困难，维护群众的正当利益和合法权利。弘扬求真务实精神，端正自己的思想作风、工作作风和学习作风。在日常工作中要出实招，干实事，重实效，加强自身建设，提高职业素养。

5、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体的原则，正确处理个人利益与全行整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好学校间、同事间、上下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，使教育教学工作在深化改革、加强管理推动发展中发挥更大的作用。

贵州省党员干部作风 篇7

一、亟需改正的旧常态

十八大之前中国的党风、政风总体说来还是好的, 但是一些不良的习气、潜规则也不容忽视。

贪污腐败较为严重。据相关统计, 自2010年至2012年腐败问题在人们所关注的焦点问题中逐年提升。腐败问题一直是国家与百姓关注的焦点, 关系着国家发展、百姓生活, 能否解决直接关系到国家的发展。

四风问题盛行。以“手表哥”“微笑哥”等为代表的部分党员信念坍塌, 脱离群众、脱离实际, 违背了党的从群众中来到群众中去的群众工作路线, 以致形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风盛行, 严重影响了党在人民群众心目中的形象, 给社会带来了不良影响。

工作浮滑不实, 当前有些干部在工作中存在“五浮”问题:思考问题“浮浅”, 行为方式“浮躁”, 工作方式“浮漂”, 工作作风“浮滑”, 总结工作“浮夸”。有的干部责任心不强, 热衷自夸成绩, 工作不踏实。“五浮”问题虽是发生在部分干部身上的现象, 但如若“滴水穿石”, 那么危害也是很大的。

二、需要适应的新常态

(一) 反腐倡廉新常态

中国的历届政府对反腐倡廉都非常重视。自十八大以来新一届党中央政府对惩治腐败一直保持高压态势, 坚持“老虎”“苍蝇”一起打, 坚持有腐必反、有贪必肃, 中央领导以身作则, 带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。十八大以来中共中央出台了一系列的廉政新规, 包括强化干部监管规定4项、引导示范带头规定3项、提倡厉行节约规定3项、规范公务接待规定2项、严禁公款送礼规定4项等。

这些廉政新规的出台, 不是漂浮在空中, 而是实实在在落在了地上。据新华社报道, 2013年前9个月, 有10.8万余名官员因为涉贪而被查办, 进入2014年力度更进一步加强, 在前7个月就有21名省部级以上官员被查处, 进入十八大以来已有43名省部级以上官员落马, 而某些官员的落马, 更揭示了无论涉及谁、无论职务多高, 一查到底的决心, 这在新中国历史上应该说是空前的。正如习近平总书记在中纪委全会上所说, 反腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣, 关键就在“常”“长”二字, 一个是要经常抓, 一个是要长期抓。反腐倡廉不会是一阵风, 而将是永久风。

(二) 改进作风新常态

习近平总书记在中纪委全会上强调, 工作作风上的问题绝对不是小事, 如果不坚决纠正不良风气, 任其发展下去, 就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开, 我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。人心向背关系党的生死存亡。

十八大以来中央规定出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”, 积极开展党的群众路线教育实践活动, 大力整治“四风”问题。通过严格执行公车制度改革、减少“三公消费”;严格执行出差、考察、公务接待标准;严禁宴请、送礼、新建楼堂馆舍等行为的一系列措施, 使清正廉洁的党风、政风蔓延中华大地, 深受百姓拥护。截至今年7月底, 全国查处违法八项规定精神问题51600起, 处理党员干部67679人, 给予党纪政纪处分18365人。正当大家都以为改进作风举措就这些的时候, 党中央又及时提出了“既严以修身、严以用权、严以律己, 又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”, 把对领导干部的作风建设的要求又提向了一个新的高度, 是加强作风建设的再启程、再出发。

(三) 推崇实干新常态

自从邓小平同志在1992年视察南方途中提出来“空谈误国, 实干兴邦”这个响亮的口号, 我们就一直在反对空谈、强调实干、注重落实。2012年12月, 习近平总书记在广东考察工作时强调:“面向未来, 全面建成小康社会要靠实干, 基本实现现代化要靠实干, 实现中华民族伟大复兴要靠实干。”

为政之要, 莫先于用人, 建设中国特设社会主义离不开一支“勤政务实, 敢于担当”的高素质干部队伍。但一段时期以来, 一些党员干部缺乏斗志和激情, 缺乏闯劲和干劲, 不同程度地存在不愿干、不敢干、不会干等情况。这是作风不实的表现。现在全党上下正在大力学习焦裕禄精神, 正是因为焦裕禄是个老实人, 是务实干事的践行者, 也正因为他的务实实在, 人民永远记住了他。时代呼唤焦裕禄, 群众企盼党员干部重拾务实实干之风。因此习总书记强调, 学习焦裕禄精神, 就是要学习焦裕禄同志对群众的那股亲劲, 抓工作的那股韧劲, 干事业的那股拼劲。

三、适应路径分析

(一) 要树立“清廉为官”的“新思维”

贪污腐败可以有很多的原因, 但说白了是人的思想信念和价值观出现了问题。辩证唯物主义认识事物的方法认为, 任何事物产生、发展、变化都是内外因共同作用的结果, 而内因是事物发展变化的根本。因此, 清廉为官的常态化还需要我们广大的党员干部从自身入手, 加强理论学习, 用党建理论和廉政文化来武装头脑, 通过理论学习来筑牢廉政的思想防线。

构建以“清廉为官”为核心的廉政文化是树立社会主义核心价值观的题中应有之意。树立“清廉为官”的“新思维”有助于党员干部廉洁自律、奉公守法和树立正确的权力观。“官多一分廉, 民增一分福”, 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨, 从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己, 归正偏离的世界观、人生观、价值观, 增强立党为公、执政为民的自觉意识, 增强拒腐防变和抵御贪腐风险的能力。

(二) 要树立“以德修身”的“新思维”

“德”这个字在中国传统文化中可以说有极其特殊的地位。具有“千古一帝”之称的康熙皇帝曾经说:“国家用人, 当以德为本, 才艺为末。”中国传统文化中有“修身治国平天下”之说, 把“治国”和“修身”联系在一起, 强调“治国”需先“修身”, 通俗来讲就是只有成为一个品德高尚的人, 才能成为一个好的领导者, 有了好的领导者, 国家才能被治理好。

德行修养不仅是封建社会的为官之道, 也是党员干部的从政之本、执政之基。我们党作为马克思主义执政党, 除了要具备强大的真理力量, 还要具备强大的人格力量, 人格力量的体现就是党的优良作风, 而党的优良作风的体现则是党员干部自身的德行修养。“正人先正己”, 党员干部只有通过自身的作风建设, 形成严明的党风, 促成清明的政风, 进而带动良好的民风。所以, 党员干部要树立“以德修身”的“新思维”, 严以修身, 加强党性修养, 坚定理想信念, 提升道德境界, 追求高尚情操, 自觉远离低级趣味, 自觉抵制歪风邪气;做人要实, 要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实, 做老实人、说老实话、干老实事, 襟怀坦白, 公道正派;要发扬钉子精神, 保持力度、保持韧劲, 善始善终、善作善成, 不断取得作风建设新成效;要生活正派、情趣健康, 讲操守, 重品行, 注重培养健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求。总之要像德谟克利特所说的, “应该热心地致力于照道德行事, 而不要空谈道德。”

(三) 要树立“群众第一”的“新思维

“立党为公、执政为民”是我们党一贯的执政理念。领导的威信从哪里来?靠上级封不出来, 靠宣传吹不出来, 靠耍小聪明骗不出来, 只能靠全心全意地、尽心竭力地、坚持不懈地为人民办事, 才能逐步地树立起来。习近平总书记一句“人民对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标”, 显示出了人民在共产党人心目中的沉甸甸分量。

我们的党员干部在工作中上面对领导, 下面对群众, 当两者的诉求相对的时候, 就是考验我们党员干部执政理念是否唯群众的时候。随着教育实践活动的扎实推进, 无论是学习教育、征求意见, 还是查摆问题、开展批评, 核心都是践行群众路线、赢得群众满意, “群众第一”已成为一切工作的新常态。

中国自古就有“民本”思想, “民为贵”“民为上”“民心不可违”已成千古遗训。即使这些民本思想有其局限性, 但其中的“以民为本”对于我们今天党员干部的执政理念还是有其借鉴意义。只有党员干部树立“群众第一, 特权无效”的新思维, 才能摆正群众与特权的位置;才能树立党员干部的领导威信;才能使执政为民内化于心、外见于行;才能使“群众第一”成为谋事做事的新常态, 把群众至上当成一种追求和修养, 工作方向不偏颇, 服务群众成为一种自觉行动;才能严以用权, 坚持用权为民, 按三严三实规则、按制度行使权力, 任何时候都不搞特权、不以权谋私;才能真正做到党的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政要求。

(四) 要树立“务实真干”的“新思维”

习近平同志在浙江工作时就大力倡导求真务实之风, 要求坚决克服“骄娇”二气, 干在实处、走在前列。他多次指出, 永远要有“逢山开路、遇河架桥”的精神, 锐意进取;要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓下去, 善始善终, 善做善成。

“功崇惟志, 业广为勤”, 党员干部要树立“敢于担责、务实真干”的“新思维”, 要树立正确事业观, 对事业要富于激情, 做事要实, 担责要勇。做事要实, 指对工作要真干、实干、苦干、巧干。要诚心诚意、尽力尽责, 真正一干到底;要察实情、讲实话, 鼓实劲、出实招, 办实事、求实效;要发扬艰苦奋斗的优良传统, 把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿始终;要讲究工作方法, 坚持改革创新, 以科学精神和科学态度努力工作。担责要勇, 指面对困难, 要敢于担当, 勇于担责, 知难而进, 直面矛盾, 不逃避, 不推诿, 坚决改正只当官不干事、只揽权不担责的行为。

“为官一任, 造福一方”, 党员干部要想在工作上出业绩, 在百姓中好口碑, 必须把群众利益放在心上, 把“不务虚、只务实”作为常态, 多做群众最关心、最迫切的实事, 实现一个党员干部应有的价值追求。

四、小结

十八大以来, 中央的一系列举措, 已经表明了要肃清党风、政风的决心, 以往的一些不合时宜的为官之道、官场常态现在已经行不通了, 面临新常态的出现, 党员干部要及时主动调整思维与心态, 紧跟中央精神, 回归到为人民服务的宗旨上来, 为中国的特色社会主义和中国梦的实现尽一己之力。

摘要：党员干部作风关系人心向背, 人心向背关系着国之兴衰, 因此可以说党员干部作风是国之稳定的根本, 面临作风“新常态”, 本文试图给出党员干部去除旧有作风模式的弊端, 找到相应的适应路径的建议。

关键词：新常态,作风建设,特权思维,以德修身

参考文献

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[6]郑云志.反腐倡廉建设的传统文化瓶颈及应对措施[J].山西青年管理干部学院学报, 2010 (06) .

贵州省党员干部作风 篇8

中共十八大提出建设廉洁政治的重大任务，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。这“三清”对党风廉政建设和反腐败斗争提出了更高要求。习近平明确表示“打铁还需自身硬”。他在谈到肩上的重大责任时说，“这个重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。党领导人民已经取得举世瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪。但我们自豪而不自满，决不会躺在过去的功劳簿上”。在新常态下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是在一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。

那么，针对我们国有企业当前党员干部的实际情况，应如何加强国有企业党员干部的作风建设呢？

一是要认真学习开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。党的群众路线教育实践活动工作会议上，中共中央总书记习近平出席会议并发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。开展党的群众路线教育实践活动具有深刻的现实和历史意义。

我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这就从本质上、从必然性上决定了我们的党员及其干部应该具有优良的作风。我们必须要按照习近平总书记一系列讲话精神的要求，始终保持党的先进性的战略高度，认清加强干部队伍作风建设的重要性。加强和改进干部作风建设，也是巩固党的群众路线教育实践活动教育成果的需要。

二是要明确认识到国有企业的党员是干部中的中坚力量和优秀群体。党员干部队伍的作风建设，关键在于党的作风建设，关系到党的形象，关系到党的事业和国家经济社会发展大局。党的作风是党的性质、宗旨的综合表现，是党的先进性的重要标志。坚持党性原则，是党员干部作风建设的必然要求。加强党员干部作风建设，首在党员的自觉性，重在坚持党性原则，贵在践行党的宗旨。

三是要切实加强国有企业基层党支部的作风建设。党员干部的作风是通过党员和党的领导干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面体现出来的。在基层支部，员工则是通过党员干部在思想作风、工作作风、生活作风中的表现来认识判断和评价本单位的党风的。因此，加强国有企业基层党支部的作风建设，树立党在群众中的崇高威望，增强支部的凝聚力和向心力，显得尤其紧迫和重要。

四是要加强企业党建工作新常态、新思路、新方法的运作机制。国有企业党组织要结合实际制定党政联席会议和党组织参与重大决策的制度，明确企业管理人员选拔任免程序，要规定党员领导干部以普通党员身份定期向党组织报告工作的制度、党员领导干部民主生活会制度。在党组织的工作方法上，通过进入董事会、经营班子中的党员参与企业重大决策，通过坚持民主集中制处理好班子内部关系、围绕经济效益中心抓党建、发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用、加强对工会、共青团等群众组织的领导、围绕生产经营加强思想政治工作等途径来体现党组织的政治核心作用，摆正党组织在企业中的地位，使党的工作迅速适应新常态、新思路、新方法的运作机制。

五是要大力加强国有企业各级党员干部的政治理论学习。在党员干部的政治理论学习中，重点要把落实、学习和宣传习近平总书记一系列的讲话精神。各级党组织要把思想和行动统一到习近平总书记讲话精神上来，把工作重点转移到做好党的群众路线教育实践活动的经常性工作上来。这样才能真正的转变党员干部的工作作风，才能真正地有效地充实政治理论的精神食粮。

贵州省党员干部作风 篇9

报告一

省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个新xx的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。

在省第十次党代会上，xxx书记提出做好两件大事，实现再造一个新xx的宏伟目标，提出要构建xx特色惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉建设摆在更加突出位置，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。要求领导干部要自觉讲党性、重品行、作表率，严格执行《廉政准则》等规定，勤政为民，公道为政，廉洁为官。

我积极参加此次纪律作风整顿活动，认真学习了xxx书记在省第十次党代会上的重要讲话精神以及省纪委《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县(处)级党员领导干部中进一步开展〈廉政准则〉对照检查工作的通知》，及时查摆自己在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。

一、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照省委、省政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

对照廉政准则八个禁止、×个不准以及委的十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。

由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。

在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。

三、明确重点，积极整改

一是要进一步加强政治理论学习。

今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。

人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。

把学习弘扬xx精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠广大干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权、廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。

三是要进一步解放思想，保质创新精神。

努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。

四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。

结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

报告二

xx市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:

一、参加领导干部作风整顿建设情况。

自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。

学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。

三、对存在问题的分析：

对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

四、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照xx的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。xx在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今

我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。

进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。

在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。