村支部书记个人述职

村支部书记个人述职（精选8篇）

村支部书记个人述职 篇1

支部书记年终述职报告【个人述职】 支部书记年终述职报告【个人述职】

【那一世范文网：稿件写作权威机构】 精彩导读：我任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生党员段建斌任自律委员。我们把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。

一年来，在校党委和学院党总支的领导下，自己努力用一个共产党员的标准和支部书记的职责严格要求自己，重视马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观的学习，始终坚持为师生服

务，奋发努力地开展工作，圆满完成了各项工作任务。现对我一年来的工作做如下汇报：

一、扎实有效的进行科学发展观的学习与教育活动。

心理系现有教职工17名，其中正式党员6名。现有在校生共265名学生，其中正式党员1名，预备党员4名。前半年教师党员中有4在外学习，包括我自己也在北京师范大学做青年访问学者，期间恰逢进行科学发展观的学习与教育活动，这对我来说，是一个机遇，因此即使自己在外学习，也丝毫没有放松学习，没有放松对学生党员、入党积极分子和重点培养对象的学习工作。为此我根据实际情况完善了学习制度，改进了学习方法。着重抓好学生党员、入党积极分子和重点培养对象的学习，坚持定期的专题性学习。并从各个阶段的实施方案到运行安排，精心组织、周密安排、保证了整个学习活动扎实有效的实施。4月和5月，我召集全系学生中的党员以

及积极分子进行了两次大规模的学习活动，并收到心得体会28份。通过学习，提高了心理系支部党员的理论思想素质。

二、加强支部自身建设，坚持团结协作。第一，我积极配合学校与学院做好党员的教育及培养工作，重点是帮助学生纯洁入党动机，真正做到不仅在组织上入党，更重要的是在思想上入党。一年来，共有70多位学生向党组织递交了入党申请书。目前，已有两位学生转正为正式党员，四名学生被批准为中共预备党员，对于五位较成熟的重点培养对象，正处在准备发展阶段，十八名入党积极分子被列入了重点培养对象。另外，在新生入学之际，针对新生上进心强，入党愿望强烈等特点，在学生中广泛开展党章学习和党课培训工作，今年秋季，心理系党支部共培训学生71名，收到了良好的效果。第二，为加强自身建设，支部成立了党小组。我任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生党员段建斌任自律委员。我们把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。那一世范文网：转载请保留此标记。第三，充分尊重党员的民主权利，发挥每一名党员的作用。尤其是对偶犯错误的教师党员和学生党员不讽刺挖苦，不打击报复，鼓励他们改正自己的短处，发挥自己的长处。同时我自己也不断地探索如何改进工作作风和工作方法，更好地为教师和学生服务。

第四，丰富社团活动，重视职业指导。心理系下设有社团--心翔社，与学校心理咨询中心联合，对全校学生进行心理健康知识的宣传与心理辅导，起到了良好的作用。同时，根据形势的需要对学生进行就业指导，鼓励学生参加职业资格的培训与考试，心理系有60%以上的学生取得了各种国家职业资格证书，为就业广开门路。

第五，廉洁自律。严格要求自身做到不贪污学生的钱财不占学生便宜，并教育引导教师党员和学生党员加强自律，树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，有力的促进了心理系的各项工作的和谐发展。

三、防控甲流工作成效显著。甲流发生后，及时地对学生进行防控甲流的宣传和预防工作，学生放假期间，每天从早上八点到下午六点始终坚守在自己的岗位上。根据学院的精神，进行责任落实，苏书记整体负责心理系的防控工作。此外，全系的七个学生班级，都有具体的责任人，苏书记负责四年级，肖主任负责二年级，我自己负责一、三年级学生的防控工作，我们经常深入学生宿舍进行走访，密切关注学生的思想动态，亲自看望发热被隔离的学生。对学生的晨、午检情况、宿舍的通风情况以及卫生状况等进行定期检查，发现问题及时汇报。动员学生接种疫苗，心理系的接种率为90%，即除了有特殊情况的学生不能接

种外，其余的学生全部进行了接种。

四、将党建、思想政治工作贯穿到各项工作之中。指导德育工作，要求在工作作风上务求扎实细致，管理上加大对班主任工作的力度。指导教研工作，要求提高工作效率，着力抓好教师常规教学研究工作。指导工会工作，切实引导、关心教职员工，维护教师权利，倡导和谐集体。教职工闹工作情绪，及时处理；对生病教师和学生及时探望；对家庭困难的学生关心帮助；同年轻教师及学生谈心交流，帮助他们成长；教师发生矛盾，做化解工作，引导教师将精力集中到工作上。教师和学生反映的任何问题我都会牢记在心，及时的加以解决，解决不了的及时的进行反馈，请求谅解。努力做到使院领导满意、系教师满意、学生满意，赢得师生的信任。一年的工作，确实让我成长了不少，支部的工作也一定程度上得到了领导的认可，但我深知自身存在的不足：

一、政治理论水平亟需提高，经验有待

积累。一年来，由于忙于自己的业务学习，所以理论学习的时间很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够。

村支部书记个人述职 篇2

坚持支部引领，狠抓工作落实

赵北村党支部注重贯彻落实上级党委工作部署，一直以来将远程教育工作作为专项工作来抓，在两委班子及工作人员分工中进行专门体现，党支部书记亲自督导，明确分工，并指派专人负责，责任到人。崔淑芬同志作为直接负责人，在接管工作以来，先是在加强管理上下功夫，能够严格按照播放要求开展学习活动，并做好每次活动的详细记录。定期进行设备维护，在每次学习教育工作前提前对设备进行调试，确保活动正常开展。目前，赵北村已经整体还迁入住宝业馨苑社区，村委会办公地点也随之搬迁新址。还迁工作中大量民计民生工作井喷式增长，各项办公基础设施需要重建，尤其是各种通信网络平台需要重新搭建。面对纷繁复杂的新工作环境，崔淑芬同志把远程教育终端站点的重新搭建当做紧迫任务来抓，积极协调联系，克服种种困难，将通信网络进行优先搭建、率先开通，保障了全村党员干部群众的远程教育活动正常开展。

重视自身学习，践行工作职责

身为一名老党员老同志，始终不放松自身的理论技能的学习。自担任远程教育终端站点管理员那一天起，把自己当成远程教育工作的一名新人，面对新设备她能放低姿态，向年轻同志学习各项操作技术，每次组织学习活动前，先提前了解学习内容，把握与实际工作的结合点。建立健全学习教育活动登记制度，明确活动组织者和播放责任人，对播放内容和时间进行详细登记，对学习群体进行签到登记。她通过自身不断学习和努力，加上实际工作历练，切切实实达到了“四会”要求。

注重实践带动，深化教育成果

坚持以宣扬我党的先进性和纯洁性，拓宽农村经济发展思路和视野为侧重点，在增强党员的党性观念和本村的科学发展能力上下工夫，根据本村实际及党员干部群众生产生活需求，组织开展了一些有针对性的远程教育学习活动。一是结合党委政府中心工作，率先占领文化阵地。根据本村不同时期特点和工作需要，有选择性地集中学习相关内容。二是结合其他日常工作，充分延伸工作触角。工作中不忘开动脑筋，拓宽思路，将远程教育工作同本村日常教育培训相结合，充分利用本村是农广校津南分校教学点的优势，将两者有机结合，达到“一加一大于二”的教学效果。

村支部书记五问 篇3

我当村支书为什么？

立功建业敢作为

作为村支书，首先要解决好“当村支书为了什么”的认识问题。只有这样，才能在工作中把握方向。

从个人层面讲，要做到“得应得之名，图一世英名；取应得之利，谋集体大利”。追求“名”，就是在工作中评先进、得奖励、受肯定，得上级组织的好评；要做好人、干好事、富好民，得到基层群众的称赞。追求“利”，就是既要发挥自己的聪明才智勤劳致富、带头先富；更要心系百姓，带领群众实现“集体富裕”“共同富裕”。从组织和群众的层面讲，“当村支书为什么”，主要是立党为公、执政为民。“上面千条线，下面一根针”，党的基本路线和党在农村的一系列方针、政策要靠农村党支部贯彻执行，促进农村经济发展、维护农村大局稳定要靠农村党支部组织实施，联系农民群众，宣传、组织和团结农民群众也要靠农村党支部落到实处。

俗话说：“村看村，户看户，群众看干部，干部看支书”“支部强不强，关键在班长”。“麻雀虽小，五脏俱全”，一个村就是一个小社会，村支书就是这个村的灵魂，既要保持农民勤劳、善良、淳朴的优良品质，又不能像一般农民那样要求自己，而是要比一般农民更有觉悟、更有胸怀、更有远见；既要保持一个共产党员的本色，又要比普通党员党性更强、政策更熟、作风更实、业务更精；既要经营好自己的小家，又要当好老百姓的“大管家”，大到党的方针政策贯彻落实，小到夫妻吵嘴的协调处理，都要事无巨细，操心负责；既要吃透党的政策，又要了解民意；既要懂经营，还要会管理；既要自己能致富，还要能带领群众致富；既要和风细雨做好群众工作，还要大刀阔斧地攻坚克难。

当了村支书干什么？

落实见效真本事

在其位，就必须谋其政，而谋其政就必须知其责。作为村支书，必须不负重托、不辱使命，切实担负起“兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安”的重任。

一要谋划一条好的思路。好思路，就是金点子。村支书必须敢于走新路、出新招、办新事，不断探索新的工作方法和途径，克服“求稳怕乱”思想和“小富即安”的封闭意识，开拓创新，闯出新天地，实现大发展。

二要培育一个主导产业。村支书必须能够掌握党的农村方针政策和相关的法律法规，掌握足够的农业科技知识和实用致富技术，做到别人不会的我会，别人不懂的我懂，别人一知半解的我精通。坚持从本村实际出发，善于从本地资源和基础条件上找优势，宜农则农，宜工则工，宜商则商，宜劳则劳，切实找到能够让百姓致富的突破口。

三要形成一套好的机制。要深化科学决策机制，进一步深化拓展“四议两公开”工作法；打牢一个基础，就是选准选好村民代表，要出于公心、严格程序、追求效果，确保选出的代表真正代表群众；要突出一个重点，就是提前协商、充分协商，做足准备工作，确保提交的议题经过大多数人同意；要强化一个保障，就是实行“两公开”，及时推进决议公开、结果公开，以公开促监督、以监督促落实、以落实促发展，确保好机制产生好效果。

四要干好几件民生实事。作为一名村支书，必须深入贯彻落实中央的决策部署，紧紧围绕新农村建设这一长期战略任务，谋发展、去创业。不断提高粮食产量，开辟增收致富渠道，加强基础设施建设，开展农村环境综合整治，改善农民生产生活条件。

五要维护一方稳定。“天地不可一日无和气，人心不能一日无喜神”。温饱解决以后，广大群众向往的是安居乐业、依法办事、科学生产、小康生活，事顺、心顺、气顺。因此，村支书一定要认真解决群众诉求，积极化解各类矛盾，维护社会大局稳定。

“落实见效真本事”。人都有惰性，惰性强了，事事就会落空。因此，对村支书来说，切忌马虎、拖沓的工作作风，要不断丰富自己的知识底蕴；切忌不学无术，要有高度负责的职业操守；切忌玩忽职守，要讲究原则性，也要讲究灵活性，要跳出教条主义，创造性地开展工作。落实点最终是在效上，推动一切工作的目的是效，检验一切工作的标准也是效，要在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效。

村民心中想什么？

敬畏规矩树形象

要想知道村民心中想什么，首先要弄清楚当下农村工作出现的新变化，从变化中分析广大群众的心理走向。眼下，广大群众心中想的最多的恐怕不外乎三点：

一是有一个好的领头雁。作为村支书，要政治清醒，关键时刻头脑清楚，不乱方寸；要思路清晰，多出主意，多想办法，立足村情，因地制宜，找准一条符合村情的发展路子；要为人低调，与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情；要作风务实，坚持从柴米油盐的点滴小事做起，通过一件件小事的积累，赢得群众的支持和拥护；要敬畏守规，做到修身正己、慎权慎微，认真执行相关规定和禁令，立说立行，令行禁止，明是非、懂轻重、知得失、严要求，树立良好形象。

二是能够致富。村支书要有“双重身份”，能够行使“两种职能”。“双重身份”就是村支书既是这个村党的工作负责人，又是这个村的产业带头人；行使“两种职能”就是行使领导管理村务的职能和指导产业发展的职能。

三是搞好服务。要宣传好与群众生产生活紧密相关的法律常识，如计划生育、宅基地审批等方面的法律法规；要搞好技术服务，依托村级远程教育站点、农家书屋等平台，带领群众学习农村实用技术；要搞好信息服务，及时了解和传递市场信息，带领群众发展有市场、有效益的项目，带领群众种植销路广、收益高的作物；要搞好代办服务，常怀爱民之心，利用经常去县、乡开会和办事的机会，主动为群众跑跑腿，当好群众的代办员，为群众办理好各种政策性补贴和相关报批手续。

明白了村民心中想的什么，村支书就会把规矩当作尊严来维护。唯有敬畏守规，才能风清气正、光明磊落，在党和群众当中树立良好的形象。敬畏是人们对待事物的内心想法和表现出来的态度。规矩既是对我们的束缚，更是保护。敬畏之心源自于人的信仰，就是心中装着党纪国法，知道什么可为，什么不可为。敬畏还是一种态度，工作中要求有一种规则的自恃，才能安全到达事业的彼岸。敬畏更是一种方式，长路行走时要用巧妙的方法，才能最快到达。现今的时代形势，危险处处存在，头脑要时刻清醒；风险就在跟前，忧患要常记心间。

村民对我评什么？

团结凝聚战斗力

“政声人去后、民意闲谈中”。当一个有作为、有业绩、群众公认的优秀村支书，确实不容易，必须要有较高的素质、过硬的本领。一要人品好。既要做到“一碗水端平”，又要经得起权、钱、物的考验，不该吃的不能吃，不该拿的不拿，不该占的不能占，还要在工作中把法、理、情结合好，真正树立村支书在村里、在老百姓眼里的威信。二要人缘好。要想叫别人都说好，首先得让经常打交道的人说好，这就需要有豁达大度的胸怀，具备团结协作能力。三要有水平。既要有统揽全局的视野，又要有牢固的宗旨观念，还必须具备持续学习的能力，努力做到善学、善思、善悟、善说、善做、善成。

村支书一定要好好领会“团结凝聚战斗力”这句话，既能用人之长，更要容人之短，凝聚班子的整体力量，发挥班子的整体最佳效能。作为村支书，工作中要处理好与村委会主任的关系，相互信任、相互支持，多唱 “将相和”，不搞“龙虎斗”；处理好与支部委员之间的关系，树立团结战斗的精神，克服4个支委3条心、各怀千秋窝里斗的现象，积极提倡多一点理解、少一点摩擦，多一点支持、少一点拆台的团队协作精神。

我为群众留什么？

忠诚担当事上见

“人事有代谢，往来成古今”。做官一阵子，做人一辈子。作为一名村支书，不求“流芳百世”，但也应留下一些东西让群众传颂。

一要留下经得起历史评价的政绩。二要留下经得起群众评说的口碑。三要留下经得起实践检验的经验。

“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”，村支书一定要把责任当作使命去担当。唯有忠诚担当，才能勇于奉献，迎难而上，敢作敢为，立功建业。

“忠诚担当事上见”。忠诚是一种自觉，是一项必须坚守的政治原则，而坚守就需要不舍不弃。党员领导干部忠诚的体现，就是要对党的事业，时刻准备着作出牺牲，勇于作出更大的奉献。而担当则是一种责任，对村支书而言，担当就意味着勇气、牺牲。在位之时，一定要多干一些顺民意、得民心的实事，真正在群众中留下好的口碑。

考核个人述职(学校党支部书记) 篇4

职，职为学所归。能行事，会行事，在于学习、在于积累所得。春季，在楚怡学校组织工作，以“塑造党员优良群体形象”为工作核心，强化常规学习，构建系统，开展了“学先进争奉献”、“讲政治，树信念”“谈时事，识大局”等系列加强党性修养专题学习讨论活动；创新常规工作举措，建立交流共享平台，3月，结合师德提升活动，建设“两会精神”网络专栏，并开展以导读、讨论、感悟等形式的主题学习活动，4月，建设“走进西藏”信息专栏，组织开展“明是非 讲正义”主题学习活动；发挥民主监督作用，树立团队形象，6月，以不断提高“思想觉悟，不断提高工作和服务水平，凸现党员组织的群体先进性”为宗旨，召开了一次时长5个多小时的民主生活会；发挥活动教育作用，增强组织凝聚力，7月，组织党员赴抗战革命根据地洪江，开展红色之旅。

因为工作调动，秋季到达育华开展工作，工作重心转移到构建和谐行政团队和构建和谐学校工作团队上来，在继承育华优良传统的基础上，结合实际情况，以“体验成功”为主题，指导大队部开展了“感恩教师节”系列活动，深刻营造温馨感人的育华教育工作氛围；以“感恩付出”为主题，成功开展“育华感谢您”退休教师欢送会，成功开展退休教师重阳节活动；以“共享感悟”为主题，分“身边故事身边的人”、“左手工作 右手生活”、“品读经典 修身明志”三个篇章，持续收集教师优秀博客文章，初步建立“心中涌爱 润物无声”师德修炼共享平台；以“强化监督”为手段，发挥家长委员会作用，通过调查问卷形式全面监测师德建设成效；以“优化办学形象”为目标，组织改版学校网站，构建优良网络办公平台，树立优良学校品质形象。

学，学为职所依。先行后知，知而后行，学为本。

一年来，不断加强自身的文化修养，系统学习中国古典文化知识，强化哲学修养；通过品读《大国崛起》《伟大的历程》《邓小平》等历史、人物纪录片，系统学习领会“科学发展观”等时代精神，加强党性修养；通过钻研教学，带头上研讨课，教学相长，提升专业素质。

廉，廉为职所秉。秉性为真，秉行知本。

不论工作环境如何变化，始终保持党员本色，廉洁从政、廉洁从教，作风求真，干事求实，以豁达的心态接受班子成员的监督，接受群众监督，以身作则，维护班子形象，维护学校形象。

周 皓

XX年支部书记个人述职报告 篇5

本人现担任**党支部副书记、工会主席职务。按照班子成员的分工，我主要分管支部日常党务工作、工会工作，同时分管行政、后勤和物业管理。现将自己在XX履行职责情况以及工作、学习和思想状况汇报如下：

一、勤奋学习，努力提高自己政治素养和文化素养

学文化、学技术、学政治，具备了相应本领，才有可能将组织交给的工作圆满完成，才不会辜负组织的信任，否则，往往只能是心有余而力不足。本人多年来一直持这样的观点，所以也一直这样努力着!正如《党章》要求的：“努力提高为人民服务的本领”。为此，一年里，本人和以往多年养成的习惯一样，坚持学习，了解党和国家的方针政策;坚持学习，掌握和更新科学文化知识;坚持学习，力求提高自身的品味修养。一名管理干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高自己的理论素养和改进工作作风作为素质提升的首要途径。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：一是学习政治理论，学习党和国家的方针政策，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观问题，努力发挥一名共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

二、党务方面所做的主要工作

在公司党委的正确领导下，有公司党办的鼎力指导和我单位支部书记的充分授权和放权，一年来，我能够毫无顾忌地大胆投入工作，在其他支委的共同努力下，**党支部也由一年前的稚嫩新组织成长为各项工作能够正常开展的战斗堡垒。

1、加强支部建设和党员队伍建设，切实发挥支部的战斗堡垒作用。

(1)完善制度。通过一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各项制度，进一步捋顺和规范了党支部的日常工作流程，不断完善工作机制，推动工作有效开展。

(2)认真开展“创先争优”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员的模范形象，做好党员一点带动一片的工作，力求不流于形式，要求取得实效。

(3)、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实。

(4)因地制宜、因时制宜不失时机地开展党员谈心活动。及时了解党员的思想、工作状况，适时地将**的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享，鼓励和引导同志们为企业多作贡献与单位共成长，携手努力一起创造我单位未来的辉煌。

2、强化教育、监督机制，进一步加强作风建设

认真落实党风廉政建设责任制，深入学习贯彻《廉政准则》，按照党内廉政建设的要求和规定，积极宣传，与班子内的其他同志一起，互勉互助，牢固树立廉洁自律的观念和意识，不断增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。严格执行问责制，保证领导干部廉洁奉公，使整个单位风正源清。

3、组织建设有效进展

支部除了坚持落实“三会一课”制度来保障组织建设外，还特别注意组织发展工作，留心发现表现比较好的职工的状况，能够及时做培养和引导工作，今年以来，有两名年青有一定文化素养的职工参加了入党前培训，有两名职工向党支部递交了《入党申请书》。

4、文明创建工作扎实有效

本人作为我单位文明创建工作的分管领导，特别重视对此项工作的长效落实;除了按制定我单位的创建计划和实施方案外，每次公司的会议要求和突击性任务，我都能及时与站长汇报拿出一致意见后立即落实，在今年的“迎四体会”“企业文化建设”“文明指数测评”活动中，我单位都能扎扎实实地充分做好。

5、组织活动生动活泼

为了提高支部的凝聚力，增进同志们的了解和交流，支部针对我单位比较分散的特点，选择一些有利于寓教于乐的时机，开展生动活泼的党员活动。七月初，针对全市创建宣传的火热时机，我们开展了党员义务清理办公楼公共楼道楼梯陈渍污垢活动，党员和入党积极分子都能够踊跃参加，并借机达到了文明创建宣传的目的;七月下旬，支部又组织开展了“缅怀先辈英烈足迹，继承革命光荣传统”的红色之旅活动;通过活动，同志们增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，对单位的工作有明显的推动作用。

三、工会工作

(1)致力激发职工的主人翁意识

“问泉哪得清如许，为有源头活水来”!众所周知，企业如果不能创造价值，实现增值，没有源源不断的财源流进，也就自然会死路一条。那么怎样才能使企业做到“开源节流”呢?其成败的关键就在企业的职工。正如毛泽东同志所说的“路线问题确立之后，事业的成败关键在人”;鉴此，我经常性的利用一切可用之机，引导职工“正思维”，让职工认清与企业的关系是“鱼水相依”关系;激发职工关心企业、呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。

村党支部书记个人述职报告 篇6

下面，我就自己任支部书记以来的学习、思想和工作情况及工作打算作如下汇报，请各位领导和代表们批评指正。

一、任期内的工作情况

(一)抓自身学习，把握政策，不断提高思想政治素质作为一名村支部书记，我深感责任大，只有提升了自身的思想政治品德素质，才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性，才能全心全意为人民服务。为此，我始终坚持把加强学习作为提高素质，完善自我的首要任务。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理x底和政策水平。着重学习精神特别是____届三中全会精神，深入学习《中共中央关于推进农村改革民展若干重大问题的决定》。通过学习，进一步认识到我党在新形势下推进农村改革发展的战略决策和部署，明确了今后一个时间推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则、政策措施。深刻认识“三农”在党和国家全局工作中重中之得的地位和推进农村改革发展的重大意义。从而更加坚定了我扎根农村，建设农村的信念。

二是在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明。对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级党委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。

(二)抓班子建设，筑强堡垒，增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力

自20__年9月担任村支部书记以来，我以深入学习实践科学发展观、扎实开展“创先争优”活动为契机，在加强班子建设、规范制度管理、促进村民自治上做文章，努力实现村级工作的龙头效应。

一是抓学习，提升干部素养。始终坚持正常的组织生活制度，如期召开党员大会和__生活会，按照“三会一课”制度，利用例会日，学习上级有关文件精神及政策法规，收看党员电教片，狠抓班子成员日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习理解。市第四次党代会召开后，我村组织村“两委”班子成员及广大党员认真学习史文清书记《坚持加快发展推进转型发展为建设创业宜居平安生态幸福赣州而努力奋斗》的重要讲话，要求每位党员干部作1万字以上的读书笔记和撰写一篇学习心得体会文章，迅速掀起了学习贯彻党代会精神的热潮。

二是抓制度，规范干部行为。对村两委委员实施目标管理考核，同时，实行村干部包片制度，责任到村，管理到人，要求每年每名干部入户走访群众5次以上，切实解决群众的实际问题，此外，大力发扬村民小组长以及党员的骨干、示范作用，形成充分发挥广大农村党员先锋模范作用的长效机制。

三是抓村务公开，提高村“两委”群众公信力。本着“给群众一个明白，还干部一个清白”的原则，以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、村务、财务双公开制度等，营造了民主管理、民主监督的良好氛围，融洽了干群关系。通过以上各项措施，我村班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，得到了群众的普遍认可。

(三)抓实事办理，造福村民，努力改善我村基础条件和人居环境

三年来，我带领村党支部积极向上争资争项，多方筹措资金，按照建设社会主义新农村的要求，围绕完善村民生活设施的总体目标，村民的居住环境不断改善。

一是村间主要道路基本实现路面硬化。先后投入资金180多万元，完成道路硬化30多公里。____年完成了__村规划区至__村的道路硬化，20__年完成了“五七工厂”至新圩小组以及村规划区至__村的道路硬化，____年完成了新乡政府大楼至__段的路面硬化，此外，还硬化了圩镇街道和__村篮球场。现__段水泥公路硬化工程正在续建之中，预计今年11月可全面竣工。

二是加大投入筑渠修圳，致力于改善村民生产生活条件。投入6万元修建东方红陂圳一座，水渠长300多米;投入10万元兴建了门前坝河堤300多米。这些水利工程的兴建，确保了周边50亩农田的灌溉和4个自然村落的人畜用水。

三是完成了自来水渠道扩容和管道延伸工程。先后投入资金22万元，扩展自来水渠道4000多米，完成了__、__、__小组自来水、水池管道工程，改善了村民的用水条条和人居环境。

四是全力推行农村拆旧建新举措。在新农村建设点__小组，由于该村多年未建新房，村民的住房多半比较破旧，村民要求建房的愿望非常强烈。为了解决建房用地难这一棘手问题，我带领村“两委”班子先后召开村老干部会和村民代表会议，决定对寨项小组采取拆旧建新的办法。在拆旧过程中，我在自己并不在该地建房又没有任何补偿的前提下，经过激烈的思想斗争，做通家人的思想工作，率先拆除了自己在寨项村的旧房子，以此带动村民自觉拆房，现已全部拆完，建新工程正在施工之中。这一举措为国家节约了8亩多耕地，同时为如何合理利用土地，保护国家耕地在全乡乃至起到了很好的示范作用。

五是努力兴建并完善村级办公场所。投资58万元兴建了860多平方米的村委会综合办公大楼1栋，并措资完善了办公场所所需的基础设施，添臵完备了办公用品。

六是努力实现社区建设合理规划和社区环境的美化净化。一是完成了规划区78栋小康楼的配套绿化工程，二是完成了__新农村建设自抓点的村容美化。

七是促进社会各项事业的发展，努力构建和谐社会。一是关心教育事业的发展，实行教师奖励和慰问机制，在每年教师节期间奖励本村学校在本学年业绩突出的教师，并对老教师和困难教师进行慰问;二是关注民生，对80岁以上的老人进行年度慰问，组织村干部于每年春节前夕入户看望，送上慰问金;三是关爱困难老党员，对身患大病的党员实行救助机制并组织干部看望。

八是注重培养发展和吸纳优秀人才，努力巩固基层组织。在我任村支部书记期间，努力发展致富能手、德才兼备的村民成为新党员，激励党员干部为落实党的方针政策处处起带头作用。今年新发展党员1人，入党积极分子4人。

二、存在的不足和工作打算

(一)存在的不足

在十几年的村干部工作尤其是担任村支部书记的3年中，我取得了一点成绩，积累了一些经验，但在工作中的缺点也不少，主要表现在:一是理论学习不够扎实，对党政国策尤其是党和政府在农村工作方面的法律法规有待进一步学习和把握;二是本人性子偏急，工作中有时急于求成，在群众工作方面做得不够细，不够实。

(二)今后的工作打算

如能得到组织的认可和信任，我将在今后的工作中，立足岗位，认真履职，团结和带领村“两委”班子成员，锐意进取，开拓创新，着力在以下几个方面努力工作:

一是进一步加强支部自身建设。充分发挥村支部的堡垒作用，当好群众创业致富领路人。

二是进一步加大投入建设民生工程。重点围绕村级生产生活基础设施、发展壮大村级集体经济、农村文化公益项目等发展目标，统筹安排有关经济社会发展事项，向党员和群众作出履职承诺。

三是进一步推进便民利民服务工作。一是做到服务基础三有，即:有规范的便民利民服务阵地、有健全的服务网络、有一支高素质为民服务的队伍;二是做到服务保障三强，即:组织保障强、经费保障强、制度保障强;三是做到服务三好，即:服务态度好、服务质量好、服务评价好。

如何当好煤矿“一线”党支部书记 篇7

当前, 沙曲矿共有9个党总支、6个直属党支部、34个基层党支部, 34个基层党支部均达到“好”或“较好”的标准。其中一采区、二采区、通风科、抽采公司、机电科各一线队组共有26个“一线”党支部, 生产一线队组全部设立了党支部, 实现了全覆盖。这26个“一线”党支部为矿井安全跨越发展、作风建设、党风廉政建设、企业文化建设等方面建言献策达100余条, 组织集体学习、岗位自学、集中培训均不少于10次, 完成矿党委创先争优项目共29项, 形成了“一支部一品牌”的示范工程精品项目, 同时认真培养一线优秀管理干部、技术人员、先进职工入党, 为党组织增添新鲜血液。“一线”党支部是沙曲矿最基础的基层组织, 是落实矿井各项安全生产工作的落脚点。

面对沙曲矿正在大力创建国家级安全质量标准化矿井和国家级瓦斯综合治理示范矿井, 加快推进“一矿变两矿”改扩建工程的新形势, “一线”党支部务必要充分认识发挥党的政治优势, 大力加强党建思想政治工作, 增强组织的凝聚力、战斗力、号召力, 发挥好“一线”党组织的战斗堡垒作用, 进一步通过增强责任感、使命感和紧迫感, 将各项奋斗目标扎扎实实地落实到各项安全生产工作中。

二、“一线”党组织建设的困惑及原因分析

(一) “专、不专”问题。

“一线”的26名党支部书记中有20名同志为行政岗位转任。大部分“一线”党支部书记主要有抓安全生产经验成熟, 抓职工思想政治工作方法简单特点。主要表现为不重视、不愿意、没精力学习, 单纯重视安全生产, 而忽视思想政治工作对安全生产工作的重要作用。

(二) “两张皮”问题。

通过实际调查和网络文献调研发现, 在一些队组中, 安全生产是安全生产、党建是党建, 两者没有很好地结合在一起。

(三) “边缘化”问题。

在队党支部书记的交流中发现, 如何搞好班子团结、加强队伍建设、处理好各级关系, 如何贯彻密切联系群众、弘扬无私奉献精神等不是日常工作中心, 只有如何做实做好安全生产工作才是主流。

(四) “复制化”问题。

部分“一线”党支部书记不善于对工作中的新经验、好做法及时进行总结, 并上升到理论层面进行归纳概括, 形成带有普遍指导意义的理论和经验用于指导实际工作, 以至于工作中碰到类似问题后, 往往束手无策。只会照搬照套上级会议、文件精神, 简单僵化的按文件精神办事。

(五) “不贴近”问题。

有的“一线”党支部书记在对待员工思想问题上, 采取简单粗暴的方式, 没有真正的了解职工, 走近职工, 以至引发干群矛盾, 员工虽然迫于压力, 敢怒不敢言, 但也极大地影响了他们的工作积极性。

之所以存在以上种种问题, 客观来说, 煤矿上下安全生产压力大、“一线”工作千头万绪, 支部书记精力有限;而主观上, “一线”党支部书记老化现象突出, 活力缺乏, 真正懂党务、抓安全培训教育的人员偏少, 少部分同志党务水平不高, 对“一线”党建认识不够, 缺乏有效工作方法, 党支部书记普遍理论学习不深入, 不能应用好“理论联系实际”这一优良作风。

三、提升“一线”党支部书记素质

要真正发挥好“一线”党支部的战斗堡垒作用, 首先要认识到“一线”党支部书记的工作不是简单地组织开个会, 传达一下精神, 提几点要求就能发挥作用, 而是要通过不断的理论学习, 联系实际, 以恰当灵活的工作方法, 统筹兼顾, 真正激发员工的学习主动性、工作创造性。

(一) 加强理论学习、提高自身政治素质

拿破仑曾经讲过:“世界上有两种力量, 一种是精神, 一种是利剑, 从长久看, 精神总能征服利剑。”俗话说:“打铁还须自身硬。”作为党支部书记必须自己有真本领, 可见, 要想用好“精神”的力量, 就必须加强理论学习。

一是学习科学发展观及十八大精神, 加强理论武装。认真学习党的十八大报告、《党章》和中共中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告以及中纪委二次会议精神, 深刻领会党的十八大的指导思想、目标任务和重大部署, 全面提高自身的理论水平。二是通过理论学习将思想政治工作升华。实事求是地认真学习并宣贯党的路线、方针、政策, 认真学习实践矿党委当前的重点工作, 下苦功夫学深、学透、学精并不折不扣地贯彻落实在基层队组、班组。与此同时抓好“舆论”宣传, 及时宣讲典型事例, 树立爱岗敬业创新的典型, 营造良好舆论环境。

(二) 围绕“中心”讲团结, 不断提高业务素质

在一线队组中, 队长和队党支部书记都有自己的职责, 但共同目标始终是抓紧“安全生产”这个中心, 既在“安全为天”工程上不能截然分开, 也绝对没有界限。因此必须做到“补台不拆台”, 服务好中心工作。

一是“一线”党支部应该瞄准“一矿变两矿”的目标, 紧抓和遵守“安全第一、生产第二”的原则和纪律, 与本队的安全生产中心工作相结合, 从思想政治、安全培训教育、思想观念转变方面着手, 提高队职工的思想和技术素质。二是搞好班子团结, 学会“大事讲原则, 小事讲风格”的处事方法, 自觉维护集体领导的威信和团结, 做到原则性与灵活性的统一。对原则问题要分清是非, 统一认识, 统一行动;对非原则问题, 要互相谅解, 求同存异。在日常工作中, 两者做到互相理解、相互尊重, 支持与配合。事前多沟通, 事后多包容。三是两者一起“摘苹果”, 无论是搞好安全生产经营还是抓党建思想政治工作, 两者都要相互支持配合, 而不是一个人去摘“苹果”, 一个人去摘“梨”。

(三) 做好沟通服务工作, 不断增强心理素质

“一线”党支部书记要时刻把职工的安危冷暖挂在心上, 利用好“干部上讲台、培训到现场”与包保人及时交流的通道, 在最短的时间内准确了解职工的所需、所急、所想。要放下架子, 摆正姿态, 到一线安全生产中去。与此同时, 要关心、关爱职工。用自己的“悉心”换取职工的舒心, 悉心倾听员工的呼声和建议, 想员工所想, 急员工所急, 解员工所忧, 开创心舒、气顺、劲足的工作氛围。用自己的“爱心”换取员工的“暖心”, 把员工当亲人, 带着感情去关心呵护他们, 走进其心中, 让其在单位感到像家一样温暖。用自己的“匠心”换取员工的“开心”, 把自己当成员工的开心果, 投员工所好, 开展各种让员工开心的特色活动, 在活动中拉近彼此距离, 提升队组的活力。

(四) 转变工作作风, 不断提高技术管理素质

一是带头遵守有关的规章制度, 不搞特殊化, 不搞“下不为例”, 带头表率。要有强烈的民主意识, 才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及处理单位的重大问题, 主动倡导领导班子集体讨论, 严格遵守民主集中制的工作原则, 逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。二是日常工作做到认真负责, 反对漂浮, 做到少一些浮躁, 守好自己的责任区。三是实事求是, 多掌握一些必备的技术管理知识, 密切联系群众, 不做表面文章, 不搞花架子, 实实在在处理隐患。四是敢于担当负责, 多下井、多盯现场, 和现场学习, 遇到安全生产中难题绝不推诿扯皮, 加强责任意识, 发挥好先锋模范作用。

村支部书记个人述职 篇8

近年来，铜仁供电局紧紧围绕“创先争优促三好”主题，认真落实南方电网公司赵建国董事长“加强党内民主，开展基层党支部书记公推直选试点工作”的要求，立足“抓基层打基础”，着眼于优化支部班子结构，着眼于发挥党员主体作用，以基层党支部书记“公推直选”工作为有效抓手，选好配强支部书记，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业和谐稳定发展提供了强大的动力和支持。

早在2008年，铜仁供电局就在万山供电局率先试点公推直选并取得了成功，积累了宝贵的工作经验，打下了坚实的群众基础。2010年，贵州电网公司提出制定一套精炼适用、操作性强、具推广性的公推直选体系，进一步扩大公推直选覆盖面。作为南方电网公司首家试点单位，铜仁供电局再次选点城区分局、玉屏供电局开展公推直选，通过扎实抓好“宣传动员、公开报名、资格审查、能力测评、实地调研、组织考察、党委审定、民主推荐、差额直选、党委确认”十个环节，探索形成了“2431”的公推直选工作模式。

“两个先行”打基础。一是调查研究先行。铜仁供电局党委班子深入基层调研访谈，通过召开座谈会和民意调查，及时掌握选举单位支部班子和党员结构、文化程度、年龄、群众基础等情况，真正做到底数清、情况明。在此基础上，该党委召开三次专题会议深入探讨、充分酝酿、九易其稿，出台了基层党支部书记公推直选工作《实施方案》和《实施细则》。二是思想动员先行。以公告、通知、会议、走访等形式，分层次、分类别进行广泛宣传发动，采取集中动员和个别沟通、组织要求与个人自愿相结合，充分调动广大群众特别是选举单位党员的参与积极性，先后召开宣传动员会10次，个别谈心100余人次，党员群众知晓率达100%。广大党员积极性很高，踊跃报名，两个岗位报名人数达54人，符合条件的49人，其中报考城区分局党支部负责人20人，报考玉屏供电局党总支负责人29人，参选范围比2008年更宽、更广，他们中既有党务工作者，又有生产营销骨干；既有中层干部，又有基层班组长，为公推直选打下了良好的群众基础。参选者纷纷表示：“参与就是一种成功，公推直选给了我们展示自己的机会，我们不能错过”。

“四个公开”促公平。一是方案公开。不仅及时公开公推直选总体实施方案、实施细则，还以公告形式第一时间向广大党员群众发布每一个环节的工作方案，坚持做到信息透明、公开，充分保证党员群众的“知情权”。二是竞选者信息公开。及时公布竞选者的基本信息，尤其是对初步候选人予以为期一周的公示，让党员群众了解竞选者、监督竞选者，坚持全员参与、全员监督，保证党员群众的“监督权”。三是能力测评成绩公开。从上级单位和地方上邀请专家组成测评组，采取封闭出题、闭卷考试、封闭阅卷、半结构化面试等方式进行能力测评，成绩一一张榜公示。四是差额票决结果当场公开。在民主推荐和差额直选中，当场唱票、当场计票、当场宣布结果，全程“阳光操作”，确保了选举的公正、公平。对成功当选的城区分局党支部书记黄昌生，该局局长代传洋竖起了大拇指，连说了三个“好”：他政治素质好、工作态度好、营销业务好，就是我们心目中理想的书记人选。一同参加竞选的同志也表示：输给黄昌生，我们心服口服。

“三个差额”显民意。一是差额测评。所有通过资格审查合格的竞选者进入能力测评环节，能力测评分笔试、面试两个部分，笔试主要考察基层党组织负责人应具备的政策理论、岗位所需专业知识、管理知识以及对企业生产经营管理情况的掌握程度，面试则注重考察竞选者解决实际问题的能力。笔试成绩前八名者参加面试，总成绩前六名者作为初步候选建议人选，经实地调研、组织考察、公示之后，由铜仁供电局党委审定为初步候选人。二是差额推荐。民主推荐时，为了让大家充分了解六名初步候选人的综合素质和应变能力，在竞职演讲之后增加了专家组现场提问环节，由铜仁供电局常任党代表、选举单位的党员、随机按比例抽取的群众代表投票，选举产生两名正式候选人。三是差额直选。党员直选大会上设置了“现场论道”的环节，在巅峰对话中，两名候选人比思路、比能力、比水平，进行思想与意识的交锋，让广大党员群众更加深层次地了解竞选者，直接选出认可的当家人。通过激烈角逐，铜仁供电局城区分局党支部 、玉屏供电局党总支负责人顺利产生，黄昌生、袁波脱颖而出分别当选。玉屏供电局一位老党员投票后激动地说：“公推直选让我们党员真正的当了家，作了主，谁来当书记，党员说了算。”

“一套机制”建平台。建立了常任党代表制度、公推直选监督工作制度、公推直选党支部书记评价考核管理制度等一套机制。常任党代表是各级党组织自下而上公开推荐选举产生，行使组织选举权，特别为“非公推直选单位候选人”搭建公平公正的平台；监督办公室对选举进行全过程监督，纪委书记亲自担任公推直选监督办公室主任；直选中落选者作为优秀人才纳入局后备人才库进行管理，对当选书记则实行月度绩效考核和年度总体考评。这套机制为优秀人才的脱颖而出搭建了平台，为储备后备干部奠定了基础，同时增强了当选书记的责任意识。铜仁供电局第一位公推直选书记——万山供电局田山同志在当选后郑重承诺：“书记这顶‘帽子’是大家给我戴上的，做好了就继续戴下去，做不好就还给大家。” 两年来，通过抓支部、带队伍、促发展，他不仅试用期考核被评为优秀，还在支部换届选举中以全票成功再次当选，同时在2010年全区电力系统党建积分管理考核中勇夺第一，有力推动了该局各项工作的开展，实现售电量持续年增长30%以上，企业经济效益大幅度提高，用实际行动兑现了自己的承诺，得到了广大党员干部的一致好评。