班干部改选（精选9篇）
教育目的：通过班干部的述职报告，让其他同学了解班级的现状，同时明确班级存在的问题；通过班干部的认定，使班干部工作有比较大的改进；通过改选班干部，使班级形成凝聚力，也使同学中形成良好的集体意识和自我约束的习惯。
教育主题：
1.班干部的述职报告；
2.班干部的认定；
3.改选班干部和增选副班长。
活动准备：让班干部准备述职报告，内容是：开学至今的本职工作；获得的成绩和取得的经验；今后的设想等。
场景设计：黑板上书写“班干部改选”。
教育过程：
第一部分：班干部述职报告。
由每位班干部做述职报告，并宣布自己是否愿意留任，其中有两名班干部未表态，其他班干部均愿意留任。
第二部分：班干部的认定。
所有的同学对上述班干部进行认定，以决定其是否留任，其中只有纪律委员未达半数，其他班干部均获留任。
第三部分：改选纪律委员。
1.由同学自己推荐，同学认可。
2.共有四名同学自己推荐，加上原纪律委员共有候选人五名，每人两分钟发言时间，谈谈自己对纪律的看法和如何做好纪律委员一职的设想。
3.进行选举，第一轮未有人超过半数，故从中选出票数居多的两人进行第二轮选举，结果原纪律委员获胜。
4.原纪律委员谈自己的感受。
第四部分：增选副班长。
1.由五人以上同学推荐副班长的候选人，结果产生四个候选人。
2.四个候选人每人两分钟发言时间，谈谈自己对如何做好副班长一职的设想。
3.进行选举，结果周琼佳当选。
第五部分：班主任发言。
教育延续：
1.找当选副班长的同学个别谈话。
2.召开班干部会议，明确分工。
接下来，轮到选我了，我把头低下来，这样是为了保密，也为了公正。我觉得谭老师这一举措很好。当我把头抬起来的时候，我便一眼看到了我的票数------30票，居然有30票，我很吃惊，也很欣喜，原来我以为自己只有20多票的，全班竟然有一半以上的同学支持我。
虽然没有楚晓岚章阳那样的风光，但是我心中觉得已足够了。
“丁零零――”下午第一节课的铃声在我毫无防备的情况下打响了。邬老师脸上一如既往的挂着平常而又“深不可测”的笑容，异常“诡异”!他笑着说：“现在开始竞选班干部，请想当班干部的同学把名字写在黑板上，你们将依次发表竞选演讲。”我跃跃欲试，简单一句话：我是绝对不会放着这么好的机会让它溜走的。我快步走上前，很自信地写好了我的名字。然后又很自信地走下来。虽然我的名字排在最后第二个，但是我的信心是排在冠军的位置上的。
第一个上台“毛遂自荐”的理所当然是张弛，因为他把自己名字写在第一的位置上。随着大家热烈的掌声，“张大爷”很自然地摆上一副官爷样儿，走上讲台。他那种笑容可真是让人哭笑不得啊……
时间过地好快啊!同学们一个接着一个的上去又下来，有的脸红了;有的带点羞涩;而有的则正相反，自信而又略有点儿傲气。“终于”轮到我了!激动而又紧张!我深呼了一口气，从容地拿起演讲稿，走上了讲台，这张演讲稿我已经背得滚瓜烂熟。我面带微笑，朝着台上的同学们说道：“大家好!我想当班干部，虽然前几次都错过了，我一定会尽职尽责的!……”我一口气就把竞选宣言讲了下来，我连自己都觉得奇怪。许音刚落，全班立刻爆发出洪水般的掌声。我自信地走下台，享受着这幸福、甜美的时刻，仿佛胜利在光芒已向我招手。
竞选结束了，我们还不知道结果。我多么希望我能竞选上班干部，为同学们尽心尽力地服务;如果没当上，那也没有关系，这也是一次经验，对以后会有很大的作用。
******有限责任公司 关于工会换届选举的请示 ****工会:
******有限责任公司工会于2011年成立以来，已有3年时间，由于公司业务及人员的调整，****工会委员会委员变动较大，为了进一步发挥工会的作用，有利于工会工作的开展，根据《中华人民共和国工会法》和****工会的相关规定，经****工会委员会研究决定，拟于2014年６月底之前，进行工会换届选举工作，现就有关事项请示如下：
１.新一届工会委员会委员、工会主席候选人均从公司工会全体会员中推荐产生；
２.根据本单位实际情况，新一届工会拟设委员3名，其中设工会主席1名、工会委员2名（含一名工会委员兼任女工委主任）。
特此函达，敬请函复。
******工会委员会
关于颐和佳苑小学党支部委员会
换届选举结果的批复
颐和佳苑小学党支部：
你支部报来“关于支部委员会换届选举结果的报告”收悉，经教育局党委研究，同意颐和佳苑小学党支部委员会由李延虎、严辉、李志武、谢月圆、张丽军五位同志组成。其中李延虎同志任党支部书记，严辉同志任党支部副书记，李志武同志任宣传委员，张丽军同志任组织委员，谢月圆同志任纪检委员。
特此批复。
中共合肥市蜀山区教育局委员会
二00九年七月七日
“不想当将军的士兵不是好士兵。”这是哪一位名人的话，我已不记得了。但说真的，我连做梦都想当班干部，并不是当班干部能拥有什么特权，而是想当班干部锻炼一下自己，提高自己的管理能力，为班里的同学们服务。老师宣布选举开始了，我马上把身子坐得笔直，胸脯挺得高高的，眼睛不时地偷偷看看其他同学，看看他们是不是注意到我了，我恨不得把全班同学的注意力都集中到我的身上。
选举开始了，大家都一致推荐王炽昌和杨庆浈当班长和副班长。我想我只要能当个小组长就心满意足了，可是黑板上的推荐名单上又连续出现了另外几个同学的名字，我有点着急了，暗暗埋怨平日里那些“狐朋狗友”，怎么把我给忘了，正在这时，终于有人推荐了我，可是只有寥寥几个，我真伤心啊!结果是只夺得了一个小组长的头衔。
晚上，我无精打采地回到家，吃完晚饭，躺在床上辗转反侧，回想着种种往事，反省着自己。体育室的钥匙丢了，杨刚、茂林和几个同学自告奋勇一起去配了几把，金源、华冰等同学，每天主动地打扫卫生区……可我呢?总是袖手旁观，置身事外，没有集体主义精神;学习上粗心大意，不虚心听取老师的教诲，作业书写马虎潦草，屡教不改。上课自由散漫，由着自己的性子。想到这里，我惭愧地用被子蒙住了头。
一、竞选宗旨：公平、公正、公开、以建设祖国为目标、做主我的组织生活。
二、竞选目的：
为提高少先队工作的实效性，发挥全体少先队员主人公精神，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。完善学校少先队组织，增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
三、参选对象：
四、五年级全体少先队员。
四、竞选条件：
1、品德良好，有高度的责任心；在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。
2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。
3、一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。
4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。
5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。
五、竞选方式：
采取中队申报候选人（每班2人），参加大队委竞选会，最后由全体大队少先队员以民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。
六、竞选岗位：
包括：大队长1名，副大队长1名，组织委员1名，学习委员1名，文体委员1名、宣传委员1名、纪律委员1名、劳动委员1名，国旗队队长1名等9名大队干部。
七、竞选程序：
1、各中队通过中队竞选活动选出1至2名侯选人。候选人准备一份1-2分钟时间的竞选演说辞，可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想”等方面谈一下自己的工作打算。注：请各中队于（2月22日）以前将候选人名单交到大队部。
2、学校将在大队委竞选之前设专栏公布各候选人的情况，准备一份宣传海报为自己拉票，要求：A4纸彩色打印（或自己做好美化），内容包括姓名、班级、照片（生活照也可以）、特长、个人宣言或简介等内容，力求新颖、有创意。2月23日----2月29日学校设专栏展示候选人的情况。于2月23日前将宣传海报和竞选演说辞一起上交学校大队部，过期将作自动弃权处理。3、3月2日各班完成我校大队委竞选活动现场投票，最后以全校少先队员民主投票选举，按得票多少排序产生出新一届大队委员。
八、竞选具体内容： 1、1-2分钟演讲：候选人可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想或创新活动的思路”等方面进行了现场演讲。2、2分钟特长表演：候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、器乐、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（可选项目）
3、风采展示：本届当选者将公布于学校橱窗及学校校园网，展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。附：秣陵小学2012学少先队大队委岗位竞选要求： 大队长：统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，负责组织制定工作计划和进行工作总结，负责上传下达及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中队工作，负责组织大队活动，召开队员大会，主持队长学校，培训积极分子。副大队长：分管礼仪队、少先队监督岗、国旗队及劳动、卫生、学习方面工作；另一名副大队长分管宣传（广播站、宣传栏）、组织、文娱、体育方面工作。
副大队长：负责协调和管理所有委员工作，并对大队长负责，分管好大队长的各项工作，发现问题及时向大队长汇报，并帮助大队长及各委员开展工作和活动。
组织委员：领导各中队的组织委员，负责少先队的组织发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布置和有关资料保管。
学习委员：领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责组织学习经验交流，管理图书及负责帮助队员提高学习成绩、反映队员学习上的建议和要求。
宣传委员：领导各中队宣传委员，的负责组织大队广播、宣传栏、网页更新等宣传阵地工作；负责组织培训小记者团；负责向校内外的宣传媒体投稿宣传本校的一些大事及本校少先队活动；负责向本校队员宣传国内外大事、宣传少先队的好人好事等；负责督促检查各中队墙报、制作中队网页情况。
文娱委员，领导各中队的文娱委员，负责组织大队的文化娱乐活动，向中队及广播站推荐好的歌曲、舞蹈和游戏；负责训练文娱骨干及大队文艺汇演工作；负责保管文娱器材。体育委员：领导各中队的体育委员，负责组织大队体育游戏和体育活动，协助体育老师进行大型集会及运动会的进退场秩序维持、场地安排和一些组织工作。
纪律委员：领导少先队监督岗及国旗队，负责管理及监督少先队监督岗工作；负责协助值日行政及少先队监督岗做好全校纪律检查工作；与旗手一起负责管理和训练学校国旗队。
一、计划篇
Ⅰ、题目：
根据你所在的企业、部门或小组，按照计划编制过程，独立完成一个计划，并在网上张 贴并在小组内进行交流。
Ⅱ、计划类型
短期计划/党支部改选计划/“公推直选”式选举计划/具体性计划/
Ⅲ、计划背景
1）简介（What）：
我们是一家事业单位，从事天气预报、卫星遥感、雷电防护等业务，隶属于上海市气象局，党群关系属区级机关党工委，2009年6月以前党群关系属于区农业委员会。行政和党务合用一套人马。
在这样一个背景下，此次党支部的改选为“直推公选”，我们需要将计划方案上报给党群关系的上级单位区级机关党工委，由他们负责指导改选工作和审批通过。
我们需要完成的任务是选出党支部书记、副书记各一名，以及三名支部委员，分别是纪检委员、组织委员和宣传委员。
2}背景（Why）：
党支部的改选是每三年一次的，三年以来，我们单位有了很大的人事变动，原来的支部书记、副书记都已离职，因此目前支部书记、副书记都是新上任的行政局长、副局长临时任命代理。此次的改选目的在于正式确定支部书记、副书记的人选以及各支委人选。同时因为此次选举是我单位党群关系转至区级机关党工委，也是新领导班子上任以来的第一次选举，与之前在农委的选举有所区别，因此需要对整个流程有新的规范。
3）参与人员（Who）：
首先，我现任支部宣传委员，本次改选由我负责具体的文件草拟和沟通工作，现任组织委员协助我完成。
其次，作为我们党群关系上级单位的区级机关党工委也参与到指导、审批、任命的全过程。
行政局长和两位副局长（其中一位非党员），纪检委员以及各党小组组长会参与到其中，主要起到协调作用，改选中的一些会议原则上也是所有支委都必须参与。而支部大会和职工大会要求全体党员、职工都参与，所以此次改选参与率100%。
4）时间（When）：
我在2010年5月20日得到通知，按照流程所需要的时间，该计划要在大约46天内完成，因此我讲计划完成的时间节点定在2010年7月10日前，进度可根据具体操作情况做提前或延后修改。
5）地点（Where）：
整个改选过程将在本单位办公地址进行，有部分工作可能在区级机关党工委办公地点进
行（材料的上报审批）。改选期间需要召开的会议，全部在本单位进行，上级领导需前来参加。
6）方法（How）：
鉴于我是首次参加党支部换届改选，也是第一次由区级机关党工委负责审批任命，因此首先是要与区级机关党工委沟通，获得他们对于支部改选的标准流程，按照要求按部就班地完成，严格遵照各项要求，材料需要符合标准格式，规定的时间节点也要把握好。
Ⅳ、计划制定
1、研究过去： 1）历史信息：
我单位在09年6月以前党群关系属于区农业委员会，也就是说，上一届的选举工做 全是按照农委的选举流程进行的，通过了解得到上届选举的流程不同于本次，因此没有参考性。
2）操作流程：
以往在区农委的选举并非“公推直选”，因此有较为简单的流程，大致如下：
3）历史经验
从以往的经验来看，支部改选的过程中，要有比基层党组织委员职数多20%的候选人预备人选，而书记和副书记原则上是由行政局长、副局长担任，实行等额选举的方式，因此也就是说需要从4个备选人中最终选出3人担任支部委员。
备选人的提名，以往是由现支委会确定的，通常没有个人自荐和群众推荐的情况发生，所以就不存在动员全体党员踊跃报名自荐和召开支部大会和职工大会推荐备选人。
然而，随着党群关系的转变，与过去的选举办法大为不同，所以以往的经验只有小部分可以参考，事实上，本次“公推直选”的选举方式是我单位历史上的又一个“第一次”，复杂程度可想而知。
2、认清现在 4）单位现状
首先，根据业务层面设计，我单位由三大部分组成，一是原有的气象台，主要负责天气预报测报，政府、公众气象信息服务等；二是2006年3月由市气象局部分机构重组改制后成立的遥感中心并入我局，主要负责科研、课题方面的任务，其制作的遥感产品为市局、区政府等部门的据侧提供依据；三是一家以防雷减灾和气象科技服务为职责的公司。
其次，从管理层面上来讲，我局的行政和党务是合二为一的，一套人马即要从事业务科研服务工作，又要抓好党建工作，势必觉得任务繁重，人手不足，管理无序，对两方面的工作往往觉得应接不暇。
5）工作方法：
一直以来单位对业务科研工作的重视程度要高于党务工作，这点确实有它的现实需求，但是党务工作的欠缺在很大程度上也会影响我单位在区政府及相关部门的形象，因此我们必须思考如何平衡这两方面的力量，配备合适的人员担任起党务工作，这也是我们想通过此次改选来达到的目的。
在实际操作当中，我们必须充分考虑现有支部委员的工作连贯性，因为这样的岗位需要有一定党务工作经验的人来承担，即使是新人加入也需要对其进行一段时期的培养。
当然，我们也要照顾到广大党员的积极性，上进心，鼓励大家通过个人自荐等方式加入竞选，为支部输入新鲜血液。
3、确定目标：（明确未来）
主要目标：完成新一届支委会选举工作；
辅助目标： 规范“公推直选”选举流程，发掘党务工作新人才，做好储备；
4、制定计划 1）目标：
在2010年7月30日前以“公推直选”方式完成支部改选工作，规范选举流程，发掘党务工作新人才，做好储备。
2）战略：
“公推直选”的选举流程一定是严格按照区级机关党工委的指示，需要在每一步都做好沟通工作，以免不必要的时间、人力浪费。
3）程序：
按照区级机关党工委的要求，选举分为以下几个阶段：
宣传发动阶段、制定方案阶段、组织报名阶段、民主推荐阶段、考察测评阶段、正式选 举阶段和报请审批阶段。根据这七个阶段，将工作细化成以下流程图。
4）方案：
a)宣传发动阶段：
时间：5 月 25 日— 6 月 3 日；
步骤：召开支委会，拟换届选举工作方案
进行广泛宣传发动，拟采取发放公开
信宣传方式使选举工作深入人心。召开全体党员和群众大会，使党员和群众了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与党支部的换届选举活动。
b）制定方案阶段：
时间：6 月 4 日— 6 月 15 日；
步骤：向机关党工委提出换届选举请示（新一届党支部委员会拟 5 人组成，其中，书记名，副书记 1 名，委员 3 名。批复同意后，对新一届党支部成员的任职条件、职数和候选人推荐的范围张榜公布3天（6 月9 日— 6 月11 日）召开支部委员及党小组长会议，通报机关党工委关于党支部换届选举工
作的批复，成立选举工作领导小组。
c)组织报名阶段：
时间：6 月 16日— 6 月 25 日；
步骤：召开全体党员和群众会议，分别下发党员、群众推荐表和个人自荐报名登记表由
党员和群众分别推荐新一届党支部委员候选人。另外召开本届党支部委员会会议，由组织推荐新一届党支部委员候选人。个人自荐（6月17日—6月23日），由个人提交《气象局党支部换届选举“公推直选”报名登记表》6 月23 日将全部推荐名单上报机关党工委，由机关党工委进行资格审查，最终确
定参加民主推荐的候选人推荐人选，制定候选人推荐人选名册。
d）民主推荐阶段：
时间：6 月 26日— 7 月 3 日；
步骤：6 月28日召开全体党员大会进行推荐，会上向党员发出新一届党支部委员初步
候选人《推荐表》等相关材料，推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分党员月29 日召开群众大会，向群众发出新一届党支部委员初步候选人《推荐表》等相关材料，由群众推荐新一届党支部委员会初步候选人。推荐结束后由选举领导小组汇总，邀请部分群众代表监督。月30 日确定初步候选人。将被推荐对象获得的推荐票数情况上墙公布，并将机关党工委审查确认的初步候选人进行公示3天（7月1日—7月 3日）。
e）考察测评阶段：
时间：7月 4日— 7 月 18 日；
步骤：由机关党工委成立考察小组，对党支部委员初步候选人进行德、能、勤、绩、廉
对符合条件的初步候选人在全体党员和群众中进行民意调查和民主测评，提出比党支部委员职数多20%，为 6 名的候选人预备人选。经机关党工委审批后，上墙公示七天（7 月 8日— 7月 15日）。本届党支部换届选举领导小组填写《委员候选人预备人选公示情况反馈表》，报送机关党工委审批。由机关党工委正式下发关于确定新一届党支部委员会候选人名单的批复。
f)正式选举阶段：
时间：7月 19日— 7 月 23 日； 步骤： 印制选举党支部委员和书记、确
定选举会场和监票、唱票、计票人。确定党支部选举大会应到会、有选举权的党员数，并报机关党工委核准。月 21日召开全体党员大会选举新一届党支部委员、书记和副书记。
g）报请审批阶段：
时间：7月 24日— 7 月 30 日；
由机关党工委下
新一届党支部委员会召开全体会议，明确及时向机关党工委报送党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料的归档工作。
5、预算
关于召开公司工会第二届代表大会通知：
第一届工会委员会于2011年月日任届满，现根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定拟定于2012年月召开全员代表大会进行换届选举。选举产生公司第届工会委员会和经费审查委员会。有关事项通知如下：
一：指导思想
回顾总结公司工会近5年来以“邓小平理论”三个代表重要思想为指导，贯彻落实十七届四五中全会精神，坚持科学发展观，围绕公司发展为中心开展工作，在上级工会指导下，在公司党组织领导下，发挥工会组织优势，突出工会维护基本职能，提高职工素质等方面所取得成绩，研究新形势下工会工作新特点，科学谋利和确定今后五年工会工作目标和任务，更好地履行工会各项职能教育，组织、动员公司广大职工积极投入企业建设，推进企业改革与发展，充分发挥职工主力军的作用，为作好十二五城区环境卫生工作发展贡献力量。
二、会议议程
1、审议和通过公司工会第一届委员会工作报告
2、审议和通过公司工会第一届委员会财务工作报告
3、审议和通过公司工会第一届委员会经费审查报告
4、选举产生第二届委员会和经费审查委员会
5、选举产生第二届委员会主席，111116、通过有关决议
三、会议代表名额 条件及代表分配原则和产生办法
（一）代表名额
按照从《中国工会章程》《中华全国总工会暂行条例》和《关于
地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定》相关规定，公司第二届代表大会代表名额拟定于69名，列席代表若干名（代表名额由公司工会和党组织协商决定）
（二）代表条件
1、公司工会委员原则上能在代表任期内正常履行代表权利义
务形式代表职责。
2、认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想，拥护党的线路
方针政策，自觉落实科学发展观。
3、遵守国家法律法规，在企业建设发展中做出成绩
4、热心工会工作，能密切联系群众，有一定办事能力为职工办
事，综合素质好。
（三）代表分配原则
代表的产生应充分体现民主性、群众性和先进性。代表中工会
干部和工会积极分子一线职工占70%，党政领导占8%，其他方面代表占22%（在企业建设中作出显著成绩的劳动模范、先进工作者）女会员代表、农民工会员代表也应占一定比例，代表名额按比例分配到基层工会。
（四）代表产生办法
1、公司工会第二届代表大会代表名额分配方案经第一届工
会委员会全体会议通过后下达各选举单位。
2、各选举单位经民主推荐产生新的代表候选人召开会员大会以
不低于10%差额无记名投票选举产生正式代表，选举结果和当选代表名单报公司工会代表资格审查小组。
四、公司工会第二届委员会和经费审查委员会名额条件和产
生办法
（一）公司第二届“两委”委员名额
根据中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及
组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》中有关规定，第二届工会委员会拟设委员7名，经费审查委员会拟设委员3名。
1、公司第二届委员会由7名委员组成，其中主席1名，副主
席1名，5委员，候选人8名，差额1名。
2、公司工会第二届经费审查委员会由3名委员组成，设主任
1名，经审委员候选人4名，差额1名。
（2）公司第二届两委条件
1、公司工会委员有一定的群众基础和威信。
2、认真践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线方
针政策，严格遵守国家法律法规。
3、有较强的参政议事能力，具有开拓创新意识。
4、热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工办实事。
5、经费审查委员会应熟悉工会财务和工会审计业务，熟悉党和
国家的财政政策及相关规定。
（3）公司第二届“两委”委员候选人办法
召开工会第一届委员会全体会议，协商通过委员候选人产生办法，经基层各工会民主推荐委员候选人，并征求候选人所在党组织意见，形成委员候选人名单，报请局工会和党总支审核，并提交第二届代表大会通过后差额选举产生。
五、工会第二届委员会主席、副主席、经费审查委员会主任
产生办法工会第二届委员会主席、副主席、经审主任候选人建议名单由区局和公司党总支审核确定，经公司第二次代表大会无记名投票选举产生。
六、会议筹备工作
在区局工会的指导下及公司党总支的领导下，成立公司第二
届代表大会工作筹备小组，具体负责各项工作，日程安排如下：
（1）宣传动员阶段（2011.12.10-2011.12.31）
公司工会第二届代表大会筹备小组召开基层工会会议，传达
布置召开“工代会”工作，充分认识工会代表大会是广大会员政治生活中的一件大事，必须高度重视，大张旗鼓宣传，发动，争创知晓率100%、参与率100%，充分体现民主集中制的原则，并符合《中国工会章程》和上级工会的有关规定，齐心协力确保公司工会第二届大会顺利举行并达到预期目的。
（2）组织选举代表阶段（2012.1.1-2012.1.15）
各工会根据第二届代表大会筹备小组定的代表分配名额和结构，要求组织工会委员以小组为单位自下而上（二上二下），在征求本单位党组织意见的基础上，报公司第二届代表资格审查小组，经批准
后由各工会小组召开会员大会，采取无记名投票方式差额选举，产生公司工会第二届代表大会正式代表，再报选 公司第二届代表资格审查小组。
各基层工会请在全公司范围内推荐1-8名委员候选人，1-2名经
审委员候选人，于2012年1月30日前将推荐名单报公司工会。
（3）大会准备阶段（2012.2.1-2012.2.28）
1、代表资格审查
2、工会第二届委员筹备小组召开“两委”会议，协商推荐公
司第二届委员会和经费审查委员会候选人初步名单，在充分听取委员会候选人所在党组织意见后，报区局工会审核。
3、起草大会所有文件（包括工作报告、大会表决办法、选举办
法、大会主持稿、大会决议等）。
4、召开工会第二届代表大会初定会议半天。
有限公司
