二0一0年XX局妇委会工作总结

二0一0年XX局妇委会工作总结（共10篇）

二0一0年XX局妇委会工作总结 篇1

二0一0年即将结束，回顾我村一年来的工作，在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，今年我村主要完成了以下几个方面的工作：

圆满完成了老猴街村第四届村“两委”换届工作。我们本着“贯彻党委意图，尊重群众意愿”的原则，在镇村的共同努力下，使得此次换届工作人心稳定，秩序井然，换届工作取得圆满成功。

突出了一个重点（一村一品经济建设），狠抓实施了三建设（党建工作、基层党风廉政建设、新农村建设）；实施了三大工程（建设完成625个卫生厕所改造工程、争取国家标准化学校建设工程、农综开发项目工程）；干好三项工作（安全稳定工作、防汛森林防火工作、新型农村社会养老保险及新型农村合作医疗保险收缴工作），具体特点有以下几个方面：

一、坚持政治学习，不断提高两委会成员思想素质和文化素质。我们始终把思想政治学习放在第一位，组织两委会成员和广大党员学习了党的十七届三中、四中全会精神，继续深入学习实践科学发展观活动，开展了创先争优活动，完成了全年现代远程教育播放学习任务。两委会班子成员记学习笔记达10000字以上，写心得体会两篇，办学习园地一期。通过学***提高了两委会班子成员的思想觉悟，为干好村务工作奠定了思想基础。

二、加强党组织建设。围绕“创先争优”这个中心开展各项工作。同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传创先争优活动的重大意义。宣传动员开展创先争优活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办创先争 优活动专题黑板报四期，组织党员定期观看创先争优活动先进典型专题片，加大创先争优活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上。

1.做好党组织建设。今年共发展新党员五名（其中：妇女两名，回族两名，初中两名，高中文化程度一名，大学文化程度两名），为基层党组织输送高质量、高素质党员队伍。组织党员集体学习十二次，利用创先争优活动，在党员中开展了批评与自我批评，大大提高了党员的思想觉悟，强化了党总支的执政能力。

2.实行了“支部+党员示范户”的经济发展模式，建立党组织科技示范基地一个，并实现了挂牌管理，评选党员示范户一户，真正使党支部成为经济发展的领导者和示范者。

3.突出抓好“升级晋档，科学发展”工作，坚持村干部坐班制度。（1）抓经济发展，促农民增收。首先，抓好“一村一品”核桃基地建设，实施科学管理1000余亩。今年底继续扩大种植2000亩。再次，积极扶持劳务输出，全方位安排闲散劳力就业。今年，全村劳务输出共320人，人均纯收入1500元。加上粮食等农副产品收入，今年全村人均纯收入已达3565元。（2）坚持干部坐班制度。做到了全年有工作计划，每月有工作安排，每周做好工作任务分配。并进行月小结、季度小评、年终总评，使整个村务工作任务明确，条理清楚。

三、重视民生。第一，落实兑现60岁以上养老保险金，全村涉及570人，人均每月55元，合计37.62万元。第二，落实兑现80岁以上老人生活保健费，涉及76人，人均每年120元，合计9120元；90岁以上13人，人均每年300元，合计3900元。第三，落实兑现农村粮食综合直补，全村合计96500元。

四、狠抓计划生育管理，优化计生服务环境。我村今年计划生育工作坚持做到了“六个有”：全年有计划生育工作安排，每月有计划生育措施，每次有计划生育内容，每季度有对三查对象的上站检查，每个村民小组有两委会包抓人，每个服务对象有两委会监管人。始终把计划生育工作贯穿于整个村务工作的始终。同时，在镇政府的统一安排下建立健全了各种计划生育规章制度。规范了各种档案管理，明确了计划生育职责要求，优化了计生服务环境。全村今年计划内出生56人，采取各类手术33例（上环,20例，取环10例，人流2人，女扎1人），自然死亡25人，各类指标符合上级有关规定要求。兑现计划生育奖优免补资金28260元（含一次性奖励、义务教育奖学金、独生子女保健费，独生子女低保户奖励）。

五、不断加强基础设施建设力度，改善群众生活环境。第一，支持中节村民小组协调联系民营投资700多万元，完成老猴街砖厂技术设备改造工程项目，现已投入生产。第二，支持中节村民小组投资25万余元，建设完成本组内到中塘坝埂及村中部分道路建设（含路灯安装）。第三，支持玉皇阁村民小组投资约28万元修缮本组的组织活动场所（含红白理事会）。第四，支持玉皇阁村民小组利用本组土地集中规划民用住宅，沟路配套，杜绝建房中的一些违规调地，私下交易，无序建房的状况。第五，支持清

一、清二小组完成10万元民族机动金用于人蓄饮水取水口的完善工程。第六，落实了650户“三池一改”工程（厕所、蓄圈、沼气池）。第七，村组积极配合县、镇完成大型灌区（小石缸出水沟工程，此工程投资300多万 元）和农业综合开发项目300多万元（上节、中节、下节三个村民小组）。

六、坚持不懈地做好平安创建工作，保稳定，求发展。

安全稳定是全村发展的基本保证，为此，我们主要从以下几个方面，保障了全村安全稳定：一是大力宣传，增加干群的安全意识，我们逢会必讲安全，为全村1280户，送平安创建宣传卡1000多份，让每个群众都知道平安创建的重要性和五个目标，以增强他们的安全意识，形成人人讲安全，事事求安全的局面。二是，实行平安创建包片负责制度，村两委会成员每人包抓一个组的平安创建工作，使平安创建工作不留死角。三是随时调处矛盾，每季度都要进行一次矛盾排查，做到了随时发现，随时调处。全年共排查民事纠纷34起，调处矛盾34起，调处率达100%。全年未出现一例因矛盾调处不到位而发生不安全事故和上访事件。四是保证了汛期安全，在汛期坚持值班，及时通报汛情，制定防汛预案等一系列防汛安全措施，保证了今年全村安全渡汛。

七、加强党风廉政建设，实行阳光执政。一是规范村级财务管理。坚持村账镇管制度，报账员报账领现金，出纳管钱，会计管账的多层监督财务管理制度。二是坚持党务村务公开制度，对全村的大事小情，特别是对低保的评定、计划生育，各类贫困救助等群众关心的热点问题，都做到了及时公布，全年共公布党务村务各四期。三是增强监督机制，选举产生了村监督委员会，对党务政务工作实行监督，选举产生了村民代表议事会、民主理财小组和民主监督小组，召开村民代表议事会一次。

总之，在2010年，我们虽然取得了一定的成绩，但从客观上讲，仍然存在着不少问题，具体讲有以下几个方面： 一是两委会班子成员文化素质较低，对党的方针政策还领会不透，在制定全村整体发展决策中，还不能上升到科学发展观的要求。二是党员年龄结构老化，少数党员不能充分发挥模范带头作用，全村142名党员，就有20名70岁以上老弱病残的党员。这些党员连自己的生活都无法保障，更谈不上起到先锋模范作用，需要我们培养吸收年轻党员，为党组织输入新鲜血液。三是部分群众认识落后，实用技术水平较低，制约着全村经济发展，全村80后毕业的年轻人大都在外打工，在家留守群众年龄偏大，认识老化。在发展经济中瞻前顾后，跟不上全国经济发展的形势需要，需要我们加大文化教育和实用技术培训的力度。四是我村经济基础薄弱，在高质量的新农村建设中还需要争取国家的项目援助和上级党委政府的大力支持。五是土地管理，农村建房要实现村组统一规划，上级审批，没有统一规划，擅自乱占乱建视违法行为，杜绝土地建房审批，实行拆临拆危，迁村并点并居，土地征用农地取得费补偿问题，影响到本户失地生存大计，同时也是对以后集体经济利益分配产生弊端的原因。是农村工作的重点难点问题。

二0一0年工作总结 篇2

一年来，在局党委、支队党支部的领导下，在大队领导的关怀以及同志们的亲切帮助下，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统缆，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，廉洁办案，公平公证，不吃拿卡要，不办人情案，认真完成上级领导交办的各项工作任务。

一、加强党性锻炼，党性修养，政治觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法统缆全局，运用辩证唯物主义和历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。在思想上、行动上始终与上级党委和支队党支部保持高度一致。特别是在近来年开展的科学发展观教育活动中，积极参与，认真学习，撰写心得体会，用科学发展观统缆自己的工作。树立以人为本的思想，为人民利益尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出自己力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身的综合素质。由于自己刚从部队转业到劳动监察部门工作，业务知识和工作能力欠缺，我刻苦加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一 边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习劳动法律法规知识，用法律知识丰富自己的头脑，用法律法规指导自己的工作，做到知法、懂法、用法、守法。二是认真学习工作业务知识，重点学习办案程序及公文处理和电脑网上办公知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，电脑知识方面存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用业余时间，主动性地开展学习，学习了《劳动保障监察条例》《劳动和社会保障部关于实施劳动保障监察条例若干意见》《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》《江苏省工资支付条例》《社会保险征缴条例》《江苏省劳动社会保险征缴条例》等一列法规书籍，通过学习，进一步增强法制意思和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

四、至六月份，和同事们一起完成了1364家单位的书面审查，八十家企业的巡查任务，共办理各类案件17件，立案10件，协调处理7件。为投诉人追回工资和各种经济补偿金共计30余万元。办理各项社会保险共计10余万元。

回顾一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的成绩，但我认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务工作不熟悉，办案的经验还不足，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名合格的劳动保障监察员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献。

撰写人：

二0一0年党委工作总结 篇3

暨2011年党建工作计划

2010年公司党委在中交股份党委的直接领导下，以党的十七大和十七届五中全会精神及“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、转变观念，积极探索加强和改进思想政治工作的有效方式，坚持党管干部原则，狠抓干部队伍建设；强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过一年来的实践，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，职工队伍基本稳定，有力推动了生产经营发展。现将公司2010年党建工作总结如下：

一年来工作回顾

一、加强班子建设，提高干部队伍的整体素质。

二0一0年工作总结(最终版) 篇4

二0一0年十二月

郁山煤矿二0一0年度工作总结

2010年，郁山煤矿在集团公司的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创建本质安全型矿井为目标，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“靠一流管理，争一流速度，保一流质量，建一流矿井，创一流业绩，树一流形象”的管理理念，全矿干部职工团结奋进，开拓创新，顽强拼博，充分利用停工停产的时间，加大矿区基础设施建设力度，完善矿井的各大系统，为矿井安全发展、长远发展打下坚实基础。

一、2010年度主要完成工作

（一）元—四月份各项指标完成情况

因受周边煤矿事故影响，我矿于2010年4月6日停产放假至今。元至四月份主要指标完成情况如下：

1、原煤产量：生产原煤89120.95吨；

2、原煤销量：销售原煤117100.2吨，超销27979.25吨；

3、开掘进尺：开拓进尺173米，掘进进尺265.8米；

4、安全指标：消除了重伤及二级以上非人身事故；

5、设备指标：杜绝了各类设备事故的发生，设备完好率98%；

6、职工培训：全员培训，持证上岗率100%；

7、能耗：圆满完成能耗指标。

（二）四月至今(截止12月份)的主要工作

4月6日停工停产后，矿领导果断决策，统筹计划，积极组织留矿人员对矿区进行绿化硬化、对井下巷道进行扩修、对机电

留矿人员在做好正常通风排水工作的前提下，坚守岗位，以矿为家，把日常工作做实、做细。主要完成工作如下：

1、改造北翼井大门：建造新门岗房1座，现已峻工投入使用。

2、人工拆除北翼井大门及其它建筑物230平方米，捡拾旧砖20000块。

3、建造砖围墙39平方米，砌筑花坛1个，砌毛石墙46立方米，绿化草坪192平方米，栽种成活树木16棵。

4、硬化地面2600平方米，清挖排水沟480米，改造排水管路62米，围墙培土加高长200米，更换防水沙袋256个；

5、清挖土方865立方米，回填土方1070立方米；

6、处理井下烂邦烂顶1800余处，下落巷道300余米。

7、每月定期对井下隔爆水袋进行加水、清洗，更换工作面抬棚36个，校正液压支柱1221根，整修井下变形台阶320米。

8、人工背土100多方对矿井周围400米裂隙进行两次充填，有效地防止了地表水溃入井下，保证了矿井安全。

9、组织留矿人员对付井绞车、付井全自动风门、主风机房控制系统、主风机、平地变电所、1.6米绞车、付井人车、排水设备及各种供配电设备进行调试、检测、加油。

10、架设食堂电缆一趟，每月安排人员对郁北线线路进行巡查，对影响线路的树木进行伐锯处理。

11、重新刷写井上下安全标语35条，对楼梯栏杆、主付井天轮架、主风机房两副闸板门及防雨设施、斜井人车和井口栏杆

使职工及家属深刻感受到安全的重要性，从思想上、意识上真正重视安全。我矿每天召开一次安全办公会议，每月召开一次专项安全例会和工作例会，对每天、每月的安全工作进行安排和部署，同时还利用班前会、LED大屏、安全宣传标语、安全口号、安全每日一题等方式对职工进行安全教育。

二是制定安全规章制度。在总结历年安全生产经验教训基础上，结合我矿实际，制订了《加强安全管理的若干规定》、《灾害防治预案》、《应急救援预案》等安全生产管理文件，并对《管理制度汇编》进行了重新修订，完善了矿安全生产管理的各项制度。其次，矿长与各主管矿长、各区队负责人签订了《安全目标责任书》，职工每五人组成联保小组，签订联保协议，把安全分解到科室、区队、班组和个人，做到了安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。

三是加大安全质量标准化建设。今年，我矿继续加大质量标准化建设，进一步夯实矿井安全基础。投资64.4万元，更新300千瓦电机7台；投资112万元，扩修主付下山、一水平大巷，将原来的料石砌碹巷道全部改为U型钢支护巷道；投资10万元，在一水平大巷铺设彩砖800平方米；投资262万元，新安装三水平中央下山绞车1部，更新二水平中央采区付下山绞车一部；投资56万元，对矿区大门进行改建；投资260万元对矿区进行硬化、绿化、美化。

四是强化安全检查工作。为加强现场管理，我矿形成每月三次安全质量检查，一次安全专项检查，一次机电专项检查的安全

1、夏季“三防”：

⑴组织人员对两趟线路巡查维修三次；

⑵对两个井的排水系统进行检测和联合试运转； ⑶对避雷、防雷设施全部进行校验、检测、更新； ⑷清挖修缮排水沟2450米，更换排水管道300米； ⑸准备防水土袋800个； ⑹地面防渗漏用黄土140立方米；

⑺组织防汛检查三次，查出隐患32条，全部处理完毕。

2、冬季“五防”：

9月29日，我矿下发了《关于认真做好冬季“五防”工作的通知》，成立了领导小组，明确了工作重点，提出了工作要求，并安排每月20日由安全矿长牵头开展冬季“五防”集中检查。10月5日，我矿开展两井消防安全演习，使留矿职工的消防安全意识和应急救援反应能力得到了提高。全年共进行冬季“五防”安全大检查3次，查出隐患16条，全部整改完毕。

四、注重学习培训，提高职工全员业务素质

为提高全矿职工的安全素质，预防和减少各类伤亡事故，为我矿安全生产和创建本质安全型矿井提供人才保障。今年，我矿以培训职工安全生产基本知识和现场操作技能为重点，完成了年初下达的培训任务。

一是加强安全培训组织领导。年初，我矿就下达了《2010年度培训计划》，成立了以矿长为组长，副矿长为副组长，各有关科室人员为成员的培训领导小组，完善了安全培训领导责任制和目

六、党建、计生、综治稳定工作和其它各项工作稳步推进 一是抓好党建工作。2010年，我矿将党建工作放在各项工作的首位，全矿党员和各级管理人员认真学习党的一系列路线、方针、政策，牢固树立科学发展观，扎实开展了“一名党员，一面旗臶，一个支部，一座堡垒”和“党员身边无违章，无违纪”活动，为企业安全生产任务的完成出了力，流了汗。特别是在7.24特大暴雨防汛及矿区治理改造过程中，党员干部冲锋在前，不怕脏、不怕累，充分发挥了先锋模范作用。今年，我矿新发展15名优秀同志入党，培养积极分子7名，进一步壮大了我矿的党员队伍；二是积极开展帮扶送温暖活动。年初，矿领导将公司奖励的科技创新奖9000元作为帮扶资金，对2名军转干部及16名困难职工进行了节前慰问；集资9000余元，资助机电队职工郭淑霞丈夫治病；集资2.013万元资助郁山井常忠子队长渡过家庭难关，同时想办法介绍困难职工到别的企业临时就业，多方面、多渠道做职工思想工作，保证了职工队伍稳定和矿区社会治安的稳定；三是抓好计生工作。今年组织女工孕检4次，孕检率达100%；四是深入开展社会治安综合治理工作。组织留矿人员加强夜间巡查，经常组织行保人员开会，保持矿区社会治安稳定，全年未发生一起盗窃案件和打架斗殴事件，实现了“平安矿区、文明矿区、和谐矿区”的创建目标。

七、存在问题

二0一0年培训中心工作总结 篇5

今年，就业培训中心在师市劳动就业管理局的领导下，认真学习贯彻落实中央新疆工作座谈会精神和党的十七届五中全会精神，以科学发展为主题，把发展作为培训中心工作的第一要务，紧紧围绕提高劳动者的就业能力，职业转换能力和创业能力，大力开发人力资源，推进师市跨越式发展的目标，搞好就业培训和职业技能鉴定工作。现将二0一0年度培训工作总结如下：

今年培训中心先后举办兵团致富带头人培训班，中式烹调师、保健按摩师、保健刮痧师、计算机操作员、家政服务员、公共区域保洁员、花卉工、肉制品加工工、农作物植保工、蔬菜工、创业培训班、师市大中专毕业生岗前培训班、社区就业岗位培训班、师市就业政策培训班、兵团劳动保障协理员培训班等十六个专业，52个初、中、高级培训班。采取“订单式”培训，“菜单式”教学，“跟进式”就业的培训模式，培训学员2925人，超额完成今年培训计划的130%。2374名学员经过培训学习和技能培训，获得职业资格证书和结业证书，学员结业后实现再就业2077人（含临时性就业，灵活就业，阶段性就业人员），培训就业率87.4%，取得良好的社会效益和经济效益。今年1月，经自治区商务厅、财政厅、总工会批准培训中心为自治区首批“家政服务工程”承办单位。今年4月，培训中心被师市总工会命名为“农八师石河子市职工创业技能培训基地”，并颁发培训基地铜牌。今年8月底，经国家发展改革委员会批准，建立“新疆兵团农八师石河子市生产服务业集聚发展示范区”，示范区包括在就业培训中心建立职业技能培训基地，投资1500万元，建设综合实训楼等七大建设项目，为培训中心的发展提供了新的机遇。

一、解放思想，抓住机遇，创新发展思路，使培训中心各项工作又好又快发展。

1、认真学习贯彻落实中央新疆工作座谈会精神和党的十七届五中全会精神，采取集中学习，辅导讲座，研究讨论、自学等多种有效形式，紧密联系实际工作，每人撰写了党风廉政教育心得体会、学习中央新疆工作座谈会精神心得体会，党员撰写了“热爱伟大祖国，建设美好家园”，“争先创优”，“解放思想大学习大讨论活动”心得体会。培训中心办了一期学习中央新疆工作座谈会精神心得体会专栏。为深入开展自治区第9个“公民道德建设月”活动，切实加强公民道德建设，培训中心举办了1期“公民道德建设月”活动宣传栏，给工作人员下发师市精神文明建设指导委员会编印的《公民文明知识，礼仪知识读本》，并组织大家认真学习，增强了工作人员的责任感和使命感。今年5月，培训中心组织工作人员学习自治区党支部委宣传部《关于深入开展自治区第28个民族团结教育月活动的安排意见》，举办了1期民族团结教育月宣传专栏。通过学习增强了工作人员的责任感和使命感。

2、进一步明确发展思路，力争培训中心在“十二五”期间实现培训中心跨越式发展。

（1）围绕实现师市“十二五”经济和社会发展规划以及城镇化、新型工业化、农业现代化，制订了培训中心“十二五”发展规划，职业培训工作要为促进师市就业和再就业服务。要以培养高技能人才为重点，以培训技能人才为基础，以职业技能鉴定为手段，培训造就一支即能适应兵团屯垦戍边特殊体制需要，又能适应市场运行机制，需要的结构合理，数量足够，相对稳定，素质较高的职工队伍。提升师市职工整体素质，促进技能人才和高技能人才地更高层次，更高领域就业，为师市经济发展提供强有力的技能人才保障。

（2）确立以市场为导向，以质量为根本，以就业为关键，以招生为重点的培训发展思路，主动适应市场经济的发展，根据社会需求建立适销对路的专业，形成以管理提高质量，以质量推动就业，以就业扩大招生的培训运作机制，“采取校校、校企、军地接轨联办，实行长短结合，按需施教，多种形式联合培训，积极开展创业培训，下岗失业人员培训，社会从业人员培训，企业在岗职工培训，团场富余劳动力转移培训，社区就业岗位培训，进城务工的农民工培训，未就业的大中专毕业生培训，团场新职工农业技术培训，解放军驻石部队干部战士和军属培训，以形成全方位、多形式、多层次、多功能、开放式的大培训格局。提升培训层次、提高培训质量，创培训精品和品牌，努力走出一条投入少、产出大、效益好、质量高的培训发展道路。

（3）为了贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，推进师市跨越式发展，按照师市发改委的要求，培训中心于今年6月上旬完成“新疆兵团农八师石河子市生产服务业集聚发展示范区职业技能培训基地建设方案和建设项目简介”材料撰写打印报送工作。职业技能培训基地建设项目总投资约为1500万元，其中综合实训楼基建投资1172.1万元，设备购置投资327.9万元。资金来源为：国家提供资金1300万元，师市提供配套建设资金200万元。职业技能培训基地建设项目包括：①新建一幢6层综合实训楼，建筑面积6000平方米，建立与支柱产业配套的12个工种实训室，以及电教室，多功能教室，远程培训辅导站等；②购置职业技能培训基地设备。职业技能培训基地建设的阶段性目标为：

1、2012年6月，完成综合实训楼建设项目，并购置安装实训设备；2012年8月，完成实训设备安装调试工作并投入使用。培训基地建设工期为2011年4月至2012年8月，约1年4个月。职业技能培训基地建设的总体目标为：每年培训服务业在职劳动者和劳动预备人员8000人，3年培训2.4万人，其中初级工1.2万人，中级工9000人，高级工3000人。职业类型方面，培训商业类4000人，仓储物流类4000人，市场营销类2000人，餐饮客房服务类5000人，家政服务类2000人，美容、美发、保健按摩类1200人，计算机应用类1800人，财务类800人，金融类600人，期货类600人，海关类400人，其他1600人，为兵团农八师石河子市生产服务业集聚发展示范区提供强大的技能人才支持，力争培训中心在“十二五”期间实现培训跨越式发展。

（4）培训中心的工作重心要转移到为师市实现新型工业化和农业现代化服务的轨道上来，紧密贴进石河子开发区和团场做好企业职工职业技能培训服务工作。为此，培训中心调研组于今年8月和10月，先后去石河子开发区社会发展局、雨润公司、石河子总场进行职业技能培训工作专题调研，了解掌握石河子开发区和石总场对各工种技术工人培训和创业培训需求情况。在充分调研的基础上，培训中心根据石河子开发区和团场对企业职工技能培训需求情况，制订出2011年培训工作计划，采取“走下去，请进来”送技能培训到企业的培训方式，做大、做强，做好职业培训工作。

3、培训中心完成培训工作检查自评报告以及建立培训鉴定档案资料工作。今年6月，兵团劳动保障局就业培训处解惠安副处长带领兵团检查组来培训中心检查就业专项资金使用情况以及职业培训工作，查看了培训鉴定工作档案资料，财务帐册。检查了美容、美发、中式烹调实习操作间，以及创业培训班教室。兵团检查组给予培训中心工作很高的评价。

4、根据年初计划，培训中心先后派了8名工作人员分别参加师市就业政策培训班，兵团创业师资培训班，师市会计人员继续就业培训班学习，使工作人员提高了业务素质，有力地促进了培训工作。

5、今年8月至10月，在局领导的大力支持和帮助下，培训中心自筹资金购置了9台计算机，1台投影仪，2台激光打印机，为办好培训中心提高社会效益和经济效益奠定了物质基础。

6、在财务管理工作中，遵守财经纪律，按照财会工作规范化的要求，对单位日常财会工作做到了日清月结，及时审核记帐，严格资金的支出关，对采购的物品和材料进行验收和复核，经费使用量入为出，增收节支。经过努力，通过财政部门争取到了2010年经费补助441660元。截止11月，财政局财政拨款441660元，拨付培训中心补助费731545元，再就业培训费100000元，新职工培训经费60000元，兵团财务局拨付培训补助费153000元，合计1486205元。完成2008年度的会计核算，做好培训班学员押金收、退管理工作，对培训教材的出入库进行按月上报。及时向财政、地税、统计部门报送各种报表和信息。按月申报交纳各类税款、社会保险费、及时发放代课费。今年4月，经师市审纪局检查组检查，培训中心财务工作规范，无违规违纪，并受到好评。

7、加大培训工作宣传力度，给自治区人力资源和社会保障厅培训处、兵团劳动保障局就业培训处、师市政务信息网、石河子日报、石河子广播电视报、师市劳动保障局、就业管理局发送培训信息动态报道46篇，其中有34篇在师市政务信息网、石河子日报、石河子广播电视报、石河子电视台、广播电台分别刊登报道，扩大了培训中心在自治区、兵团、师市的影响和知名度。培训中心印刷了2000份招生宣传单，派工作人员配合师市劳动监察支队，到市区各大酒店餐馆，美容院，美发店按摩店发放招生宣传单，组织服务业从业人员参加职业技能培训。

8、加强培训中心管理工作。（1）实行领导每周值班制度，检查工作人员出勤以及教师和学员到课情况，及时处理当天发生的问题。在培训中心形成了一级抓一级的管理机制，即领导抓各班班主任工作，班主任抓本班学员管理工作；（2）组织培训班学员对任课教师教学效果进行测评；（3）整理建立培训班教学档案并装订成册；（4）积极开展文体活动，通过各种活动形成单位的凝聚力和向心力。组织工作人员，每天上午上班前做广播体操，将文体活动变为天天活动，既锻炼了身体，又加强了单位组织纪律管理；（5）做到年度和半年有工作总结和计划，月月有工作小结。

二、就业培训、职业技能鉴定、农村和团场富余劳动力转移培训以工作再上新台阶。

（一）、以市场为导向，建立培训网络，开展多形式的培训，利用社会力量拓宽联合办学道路。我们通过联合，把兵团和师市有关部门、农牧团场、企业事业单位、行业部门、民营私营企业的办学积极性调动起来，探索联合办学、互相促进、共同发展的新路子，形成了全方位、多功能、多层次、多形式的综合培训格局。

1、今年1月至2月，培训中心与石河子大学农学院植保系和148团联合举办6期中级和高级农作物植保工班，培训学员292人，学员通过理论和技能操作考试获得职业资格证书，为垦区农牧团场培养了大批质量好、素质高、留得住、用得上的农业植保技术专业人才。

2、今年2月至3月，培训中心在师市劳动保障局、师市总工会的支持帮助下，在133团、144团、149团、152团、石河子总场分别举办5期初级蔬菜工培训班，培训学员541人，为团场实现农业产业化和农业种植结构调整服务。

3、今年1月至2月，4月至7月，培训中心在石劳人力资历源派遣公司的支持帮助下，先后举办了3期花卉工培训班，培训学员197人。2期初级公共区域保洁员班，培训学员90人。1期家政服务员岗前培训班，培训学员100人。2期师市大中专毕业生岗前培训班，培训学员102人。合计：共举办8期培训班，培训学员489人。

4、今年1月和12月，培训中心在兵团高技能人才开发服务中心，师市妇联的支持帮助下，先后举办2期兵团致富带头人培训班，培训学员183人。

5、今年8月，培训中心在石河子市街道社区管理办公室和石劳人力资源派遣公司的支持帮助下，举办了1期社区就业岗位培训班，培训学员181人。

6、今年10月至12月，培训中心和兵团就业培训技术指导中心联合举办2期“改善你的企业”培训班，培训学员75人，1期中级劳动保障协理员培训班，培训学员160人。

（二）以再就业培训和创业培训为重点，带动就业训练工作，帮助下岗失业人员转变就业观念，提高职业技能，尽快实现再就业。

1、培训中心与有关部门、企业密切配合，加大培训力度，提高培训层次，通过举办下岗失业人员初、中、高级职业技能培训班，共计培训下岗失业人员1172人，培训后再就业1024人（含非正规就业人员），培训就业率87.3%,为维护师市改革、发展、稳定的大局做出了积极贡献。

2、创业培训实现新突破。为了提高下岗失业人员的就业和创业能力，发挥创业对于就业的倍增效应，在局领导和人力资源服务中心的大力支持和帮助下，今年培训中心举办了10期“创办你的企业”培训班，3期“改善你的企业”培训班，培训学员325人，其中191名学员办理了工商营业执照，实现自主创业，创业成功率达58.7%，134名学员自谋职业。为维护师市改革、发展和稳定的大局做出了积极的贡献。培训班成功举办的主要做法是：

（1）认真准备，狠抓落实。为了使创业培训班能成功举办，培训中心和人力资源服务中心专门开会研究，下发办班通知，指定专人抓紧办班各项工作的落实。从与市区街道、社区、企业联系组织生源，到聘请教师授课，从确定培训内容，拟定教学计划到组织学员上课交流，参观考查都做好详尽的安排，保证了培训班教学工作的顺利进行。

（2）精心教学，更新观念。培训班开设了创业意识观念教育；创办企业操作实务；市场营销；企业经营管理；企业财务管理；劳动保障、工商税务政策法规和优惠政策；企业发展战略；撰写创业计划书等课程。聘请市工商局、地税局、劳动保障局、石河了职业技术学院、信用投资担保公司等单位的专家、教师授课，其中具有高级职称的5人，中级职称的7人。在培训班教学工作中，老师们精心备课，结合师市再就业和下岗失业人员自主创业的生动实例，认真分析讲解了下岗失业人员在自主创业时，如何进行市场调研，确定创业项目，规避市场风险，合理运用资金，享受国家优惠政策等方面知识。使学员比较系统的了解和掌握创业培训基础理论，更新就业观念，树立了自主创业意识。

（3）努力学习，遵守纪律。在学习期间，培训班学员克服了学习和生活上的各种困难，实现了2个转变，即有家庭环境向集体环境转变，由业主向学员转变，学员们平时都能遵守培训班的规章制度，不迟到早退，认真听课，记好笔记，不懂就问，虚心向老师求教，撰写创业计划书，取得了良好的学习成绩。

（4）典型示范自主创业。培训班还请来市区创业有成的下岗失业人员再就业名星，介绍成功创业经验，并到他们创办的企业参观。再就业名星们的艰苦创业、自立自强、勇为国家分优的精神，极大地激励了培训班的学员，增强了自主创业的信心，学员们都制订了自主创业计划，按照创业计划走自谋职业的道路。

（5）跟踪服务，排忧解难。培训班结业后，培训中心教师还经常和学员联系，检查创业计划落实情况，进行跟踪服务，帮助他们排忧解难，扶持他们开业并进行后续指导，提高了创业成功率。涌现出了吴昌霞、庞建新、王奇新、王强、盖文年，王阔、高瑞、刘鑫等再就业名星。

（三）将就业训练工作向团场延伸。针对团场农业科技含量增大，新职工素质普遍偏低的现状，为切实抓好农业一线职工的专业技能培训，提高职工的总体素质，促进师市农业经济快速发展，在师市劳动保障局领导的支持帮助下，培训中心于今年12月举办2期农八师新职工农业技术培训班，培训学员160人。培训中心将创新培训发展思路和模式，总结经验，以点带面，以转移就业为目的，按照“干什么”，“学什么”的原则，依托团场劳动力管理站，社区管理中心全面实施师市团场富余劳动力转移就业培训工作，使转移就业培训真正成为解决师市就业和再就业的新的增长点。

（四）积极开展职业技能培训考核鉴定工作，把下岗失业人员培训与职业技能鉴定结合起来，实行所有从业人员必须培训考核鉴定，持证上岗制度。今年，就业培训中心职业技能鉴定所在兵团，师市职业技能鉴定中心和社会各界的支持和帮助下，在下岗失业人员以及社会从业人员职业技能培训和鉴定工作方面做了大量的工作。在培训鉴定层次上实现了由原来举办初级职业技能培训班为主，转变为举办中、高级职业技能培训班为主。截止11月，31个培训班参加职业技能鉴定考试，1405名学员通过理论和技能操作考试，取得职业资格证书。

二、开展就业培训工作的基本经验

1、解放思想，抓住机遇，创新培训发展思路，把开展争先创优活动做为推动就业培训工作科学发展的动力。

（1）就业培训工作要坚持实用实效原则，重点加强对职工、社会从业人员、下岗失业人员在实际操作领域的动手能力培训，将培训工作落实到城区、街道、社区、企业和团场连队，培养一大批“精一门、会一门、会两门、懂三门”的技能人才。

（2）坚持适度超前原则。立足师市，面向兵团，根据师市“十二五”经济社会发展对技能人才的需求，加大技能培训力度，职业培训要贴近市场，贴进就业、贴进岗位。注重培训工作的针对性，前瞻性，有效性。

（3）坚持可持续发展原则。把当前需要和长远需求相结合，把内容创新和方法创新相结合。抓住国家在培训中心建立农八师石河子市生产服务业集聚发展示范区职业技能培训基地和特色产业公共实训基地的机遇，逐步形成“规划一批，培训一批，使用一批，储存一批，输送一批“的用人机制。

2、学习理论，真抓实干是就业培训工作日益发展的保证。培训中心组织工作人员深入学习实践科学发展观，中央新疆工作座谈会精神和党的十七届五中全会精神。在今年创业培训、职业技能培训和鉴定工作时间紧、任务重、工作量大的情况下，深入细致的做好思想政治工作，增强了干群之间有凝聚力，调动了工作人员的积极性。为了争取多办班，广抬生源，大家冒着盛夏酷暑，风雨无阻，在市区骑着自行车走街穿巷，到数百家饭店、美容院，美发院，按摩店广泛宣传，散发通知，组织生源。为了办好培训班，工作人员齐心协力，不辞辛苦，加班加点，努力工作，超额完成了今年培训计划。

3、就业培训要充分发挥就业服务四体一体的功能。职业介绍，就业培训，派遣公司，失业保险联合运作是做好整个就业服务的需要，也是做好就业培训工作的需要。职业介绍为就业培训提供就业信息和培训信息。派遣公司为就业培训提供公益性岗位，失业保险为就业培训提供经费支持，使就业培训顺利开展。

4、就业培训要在促进下岗失业人员再就业上下功夫。在确定下岗失业人员的培训技能上，我们坚持社会就业需要什么技能就培训什么技能。在培训内容上，从理论知识到实际操作都突出就业培训的需要。培训时间安排要以职工培训后能上岗为准。对培训成绩用培训后的再就业率来衡量，促进了就业培训的健康发展。

三、存在的问题

在总结工作成绩的同时，还要看到工作中存在的问题。

1、加快发展培训中心的力度不够。在如何加快发展的问题上，要集思广益，发挥全体教职员工的积极性、主动性、创造性。要抢抓机遇，共谋发展。在培训中心形成人人聚精会神搞培训，一心一意谋发展的局面。

2、培训中心具有培训资质的专业工种少，现有13个培训工种，这种情况制约了培训中心的发展规模。近期已向兵团、师市劳动保障局递交报告，在原有13个职业培训专业工种基础上申请增加保育员、保安员、农作物植保工、蔬菜工等28个职业工种初、中、高级工培训。做大、做强、做好职业培训工作。

3、师资队伍建设发展滞后，选派年轻同志参加专业工种-师资培训做的不够。明年，要加强和自治区人力资源和社会保障厅、兵团劳动和社会保障局的联系，争取中式烹调、计算机、美容、美发、保健按摩等专业工种师资培训班名额，安排教师和工作人员参加专业工种师资培训，以更新知识，提高教学和技能操作的能力。

四、2011年工作计划

培训中心要以贯彻落实党的十七届五中全会和新疆工作座谈会精神为契机，解放思想抓住机遇，为实现师市城镇化、新型工业化新型工业化和农业现代化服务，推进师市跨越式发展，计划2011年举办46期各类技能培训班，培训学员2300人。

1.明年，培训中心将举办12期创业培训班（300人）、1期高级保健按摩师班（50人），高级中式烹调师班（50人），中级美发师班（50人）；2期初级美容师班（50人）中级美容师班（50人）；3期中级公共区域保洁员班（150人），高级计算机操作员班（150人）；2期中级家政服务员班（100人），3期中级保健按摩师班（150人），中级中式烹调师班（130人）；4期中级计算机操作员班（200人）。举办37期培训班，培训学员1430人。

2.明年2月至4月，培训中心和师市总工会联合举办4期中级蔬菜工培训班，培训学员400人。

3、明年2月至4月，培训中心和师市街道社区管理办公室联合举办3期兵团社区专职工作人员基本业务培训班，培训学员390人。

4、开展双拥共建活动，把培训成果与拥军优属活动结合起来，举办两期军地两用人才职业技能培训班，培训解放军驻石部队现役军人50名，同时还对解放军驻石部队30名随军军属免费进行计算机操作员、中式烹调师、美容师、美发师、保健按摩师职业技能培训，通过理论和技能操作考试，获得职业资格证书，实现就业和再就业。

5.抓紧业务学习，提高人员素质。坚持每周星期三下午进行业务学习，并严格考勤，采取讲授和讨论相结合的学习方式，主要学习《劳动法》、《就业促进法》、职业技能培训和鉴定法规，职业教育和职业技能鉴定的基本理论，人力资源和社会保障部、自治区人力资源和社会保障厅、兵团劳动和社会保障局关于职业培训文件。

6.每季度开展各培训班学员评教活动，组织教师听课和观摩教学，实行量化管理，以此作为年终考核评比的依据。

石河子市就业培训中心作为全国重点就业训练中心，国家级综合职业培训基地试点单位，以及兵团高技能人才培训基地，我们要在师市劳动就业管理局的领导下，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，抓住中央召开新疆工作座谈会，实现新疆跨越式发展和长治久安的机遇，解放思想，更新观念、形成合力、发挥优势、扎实工作、开拓创新、积极开发人力资源，大力提高劳动者素质，为加快师市经济发展和社会进步做出新的贡献。

二0一0年土地储备交易工作思路 篇6

2、抓住重点，圆满完成各项工作任务。一是做好武广高速火车站前广场、特产局周边及站前横路等土地的收储、交易工作；二是做好企业改制、旧城、城中村改造和行政事业单位搬迁土地的收储、交易工作。

3、加强沟通，主动汇报，注重部门协调，确保各项工作流转顺畅。要充分认识土地收储、交易在城市建设、经济发展中的重要性，加强土地收储、交易的工作研究，建立定期工作例会、定期工作汇报等制度，争取各方对土地收储、交易工作的支持，保证全市土地收储、交易工作的健康、协调发展。、建章立制，加强管理。采取有效措施，创新思路，切实加强内部管理。要认真研究现有的工作管理制度，对于一些不符合工作要求的个别条款，要进行修改和完善。对于工作中出现的新情况和新问题，要及时进行研究、分析，摸索一套行之有效的办法，并在实践中进行检验，对于开展工作有利的做法，就要尽快形成规范的工作制度。

园林管理局二0一0年工作总结 篇7

一年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以建设生态京山，创建国家级园林县城为目标，加快了城市绿化建设步伐，开展了大规模的绿化美化活动，城区绿化美化有了较快的发展，城区生态环境和市民生活质量有了较大的转变，圆满完成了县委、县政府赋予各项工作任务。现将一年来主要工作总结如下：

一、2010年工作情况

（一）加大投入，提升绿化品位

今年以来，城区公共绿化建设投资1140万元，先后完成了轻机大道东段花坛建设及行道树栽植工作、富水大道路旁绿化带建设、轻机大道新一中门前绿化建设、金茂机械东北角节点等20项绿化工程和节日摆花等工作，新增绿地88962平方米。城区绿化建设取得了显著成效，目前，城区绿地面积达到632.4公顷，公园绿地190.4公顷，建成区绿地率达到37.2％，绿化覆盖率达到42.5％、人均公共绿地11.9平方米，形成了点上绿化成景、线上绿化成荫、环上绿化成带、面上绿化成林的绿化景观，有力地提升了城市形象，美化了城市景观，改善了生态环境。

一是投入912.69万元完成了轻机大道、富水大道等道路绿化工程，绿化面积7.4万平方米；二是投入179.15万元完成了金茂机械东北角、永兴大道与轻机大道交通岛等五处节点绿化工程，绿化面积0.86万平方米；三是投入47.87万元完成了沿河北路、申公路、电力公司楼房前道路插绿工程，绿化面积0.64万平方米。

（二）加强管理，确保绿化成果

绿化建设是基础，绿化管理是关键。我局在巩固省级园林城市成果的基础上，在城区绿化“管”字上下功夫，在“高”字上做文章，在“精”字上动脑筋，在“实”字上抓成效，使我县城区绿地管护实现了规范化、责任化、制度化管理。

1、公园、广场管理实施新举措。按照建设特色园，创造新景观的思路，公园、广场紧密结合自身特色，认真落实管护标准及考核办法，狠抓规范化管理，制定了《文峰公园管理办法》，使环境质量有了明显变化。文峰公园、人民广场采取了岗位目标责任制、人员用工聘用制、绩效考核奖惩制。同时还注重强化人员管理质量，做到人员挂牌上岗、着装整齐，严格执行岗位规范，提高管理水平，从而使优美环境和良好素质形象得到展示。

2、绿化管理采取养护责任制。为进一步提高绿化管护水平，针对城区公共绿地面积点多面广线长，我们实行了“三定、三结合”，即定人、定岗、定奖惩，目标与责任结合、内部管理与外部监督结合、文明执法与严格管理结合。路段管理人员在城区绿化面积不断增大的情况下，克服重重困难，至始至终做到了勤管勤理，对行道树养护实行了专人专责，全天候养护管理，及时松土、除杂、去蘖；对花坛草地管理实行了“五无”标准，即无垃圾、无草荒、无践踏、无损毁、无缺株断线，并严格考核，每月奖惩兑现。在城区绿化植物修剪整形上，结合城区实际，制定了《新市城区绿化植物修剪整形规范》，按照规范标准，现已对全城区绿化植物进行适时整形修剪8次，并及时对新植绿化进行了高标准修剪整形，使之达到了预期的绿化整形效果。在病虫害害防治方面，我们做到有病早治，无病早防，城区绿地全面施肥3次、施药6次，确保了城区绿地无大面积的病虫害发生。

3、园林绿化监察实行执法规范制。为全面推进依法行政，依法治绿，结合实际，制定了以加强园林绿化建设和管理方面的一系列管理制度，使我局园林绿化法规逐步完善。年初绿化建设伊始，监察人员对城区就实行了全天候24小时巡查与重点部位值班守护，发现问题，迅速处理，及时整改修复。为实现办案快速反应，年初还更换了车辆，及时组织执法人员业务培训，规范执法程序和执法行为，提高了依法行政和文明执法的能力。全年共查处损绿事件13起，纠正违规违章5起，查处率和结案率分别达到了100%和99%，城市绿化及设施完好率达98%以上，有效遏制了毁绿占地行为的发生，推动了依法治绿顺利开展。

（三）加快发展，创建国家园林县城

为加快新市城区园林绿化建设步伐，改善城市人居环境，提高城市生态质量，促进城市可持续发展，为把新市城区建成山水园林中等城市，构建生态京山，和谐京山，我们全力开展了国家园林县城创建活动，落实了创建具体实施方案，并成立创园专班，由专班人员负责筹备各项上报资料。目前，专题片制作、宣传画册编纂、植物多样性保护规划编制和各项考核指标编辑收集整理工作在紧锣密鼓进行之中，力争在2011年3月底前全部完成软件资料，为明年成功创建国家园林县城打好基础。

（四）注重实效，提高整体素质

我局始终坚持素质教育与科学发展并重，坚持用科学发展观来指导干部职工思想作风建设，不断提高干部职工政治理论素质和业务水平。一是年初根据住建局局安排布署，认真开展了“城乡互联，结对共建”活动，由我局支持2万元，作为洪庙村水利农田基本建设，全体党员干部与洪庙村困难党员进行了“一帮一”活动，切实把“城乡互联，结对共建”工作落到实处。二是组织党员干部开展了深入学习“五个基本建设”活动，每个党员干部写出了5000--15000字的学习笔记及心得体会，开展了交心谈心和批语与自我批评。通过开展这些活动，确保了学习教育工作落到实处，提高了干部职工理论素质和业务水平。三是为了促进园林绿化事业科学发展，局支部以人大评议和人大建议、政协提案办理为契机，组织党员干部、中层干部、“两代表一委员”、行评代表、服务对象召开座谈会，广泛征求意见和建议，通过广泛征求意见，查找了工作中存在的不足之处，并根据“两代表一委员”所提议案进行了整改，对所收集到的意见和建议逐一落实解决。通过以上举措，确保了学习教育工作落到实处，卓有成效地保障了全所各项工作的稳步开展。

二、存在的问题

虽然我们城市绿化美化工作取得了突破性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：一是在充分发挥职能、转变工作作风和行业管理方面存在差距，需进一步与时俱进，加快发展步伐，加大创新的力度，把园林事业发展引向深入；二是生态环境建设有待进一步加强。距创建国家园林县城标准，在城区总体绿量上仍有欠缺；三是对城区部分单位、小区创建省级园林式单位、小区指导不够，创建力度不大，大部分单位仍不能达到省级园林式单位标准；四是园林绿化建设资金不能及时到位，直接制约了城区绿化的快速发展；五是少数人员工作责任心不强，工作作风不实，管理质量不高的现象。这些问题有待于我们在今后的工作中不断的加以改进和完善。

二0一0年防震减灾工作计划 篇8

泗阳县地震局

防震减灾工作是一项保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定和确保经济可持续发展的重要工作。根据《宿迁市地震局2010年防震减灾工作目标及考核细则》的要求，为更有效地开展工作，全面完成县政府下达的各项任务，制定本工作计划。

一、指导思想

认真贯彻执行《中华人民共和国防震减灾法》、《破坏性地震应急条例》、《江苏省防震减灾条例》等文件精神，深入落实科学发展观，切实增强忧患意识，扎实有效地开展防震减灾工作。

一、加强建设工程抗震设防管理，完善地震灾害预防体系。

1、继续完善建设工程抗震设防要求审批手续，全面提升审批手续的办理率。

严格按照防震减灾法律法规和《泗阳县建设工程抗震设防及地震安全性评价工作管理办法》文件要求，对建设工程的抗震设防标准进行分类管理。认真做好一般建设工程和重大建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程的抗震安评工作。严格行政服务中心窗口工作，规范审批手续的把关行为，并做好建设工程的跟踪服务工作。

2、加大防震减灾行政执法工作力度。

依法加大行政执法工作力度，是履行行政职能的有效保证。提请县人大城乡建设环保委员会组织县相关部门，对《防震减灾法》的贯彻落实情况进行检查督促。拓宽行政执法的工作面，加大执法工作力度。

3、建立地震安全性评价中介服务机构。

为做好地震安全性评价技术服务工作，配套做好行政管理工作，筹建“东台市震安防震工程技术服务中心”。集中全盐城市的技术力量，向江苏省地震局申报丙级资质；此项工作力争在上半年完成并取得资质。

二、全面开展防震减灾宣传教育工作。

1、抓住契机进行重点强化宣传。

利用“3〃1”、5.12、“科普宣传周”、“7〃28”、等有利时机开展全县规模的宣传活动。拓宽宣传领域，开展常规性宣传。

2、召开宣传点观测工作，指导基层的防震减灾宣传教育工作。

三、地震监测和地震应急工作

1、做好地震应急中心的建设。

一是确定工程建设场地。与相关单位共同协商确定，建设场址意向，再邀请省地震局相关专家进行现场测定，以确保场地符合地震前兆观测项目(电磁波、核旋)所必备的条件；

3、进一步完善《泗阳县地震应急预案》，指导各部门修订地震应急预案。在政府的组织下，与相关部门单位一起共同修订《泗阳县地震应急预案》；指导各乡镇、各部门和重点单位制定、修订各自地震应急预案。对地震局的应急工作进行自查，修订地震局地震应急预案，并落实地震应急通讯、交通等条件。

4、对现有的地震前兆观测项目进行维护，保证地震基础资料的准确、及时、连续、可靠。加强城南165井维护与管理。

5、适时召开全县防震减灾联席会议，通报近年来的防震减灾工作，部署今后的重点工作。

2010年防震减灾工作计划

1、召开防震减灾工作会议，防震减灾助理员会议等活动。

2、加强防震减灾队伍建设，开展防震减灾执法检查活动。

3、编制县防震减灾“十二五”规划。

4、加强宣传网点、宣传队伍、科普基地建设，以乡镇、社区、学校为载体，构建防震减灾宣传网络，以乡镇防震减灾助理员为骨干，组建防震减灾兼职宣传员队伍。

5、编印防震减灾宣传材料，开展多种形式的宣传活动，以《防震减灾法》施行十二周年、科普宣传周、科技文化“三下乡”为契机，集中组织两次以上较大规模的宣传活动，营造声势，形成氛围，提高效果。

6、继续创建科普示范学校。

7、建设一个功能齐全的应急避难场所

8、积极向上争取建立前兆监测手段。

一、加强防震减灾法制工作，不断提高法律意识 一年来，我县防震减灾法制工作，以宣传国家《防震减灾法》、《地震安全性评价条例》和江苏省地震工作地方性法规等为抓手，以提高全民防震减灾法律意识为目的，扎扎实实开展工作，取得了明显的成绩。

1、建立联席会议制度。年初，县政府召开全县防震减灾工作会议，部署全年工作任务，将防震减灾工作纳入全县国民经济和社会发展计划，会上，与各乡镇场分管负责人签订目标责任状。出台了《泗阳县2009年防震减灾工作要点》。一年来，县领导两次专题听取地震局防震减灾工作汇报，上下半年各一次召开由成员单位参加防震减灾联席会议，对防震减灾工作进行部署，要求采取多种形式，认真贯彻实施防震减灾法律、法规，不断推进我县防震减灾法律建设，全面提高全民防震减灾法律意识。

2、建立行政执法队伍。成立了由县地震局、科技局领导和机关工作人员参加的执法领导小组，使防震减灾执法与执法监督有人抓、有人管。

3、建立执法检查制度。我们把执法人员分组包干，定期或不定期的进行防震减灾执法检查和监督，达十次之多。

4、建立学习培训制度。定期对执法人员进行业务培训，今年10月份两人参加县法制办组织执法人员培训，掌握执法的法律依据和执法的方式方法。在此基础上，我们还建立行政执法公示制度，从而保证行政执法工作健康运行。

二、搞好地震监测预报，努力创造优良环境

1、加强监测台网设施建设。我县农场165#震情监测站，设备陈旧，严重影响监测效果。县政府专门下拨专项经费，对该站点的监测设备实施进行改造，使地震活动与地震前兆的信息分析处理的质量有了较大的提高，在张家圩镇和新袁镇新建两处宏观观测点，配备了设施，明确责任人。

2、加强办公设施建设。今年以来，县地震局先后增加了电脑、传真机、数码相机等现代办公设备；建立电子信箱，与县科技局联合建立了“泗阳农村科技服务网”，全年地震信息资料传输系统运转正常。

3、加强资料分析处理。建立短、临预报和震后趋势快速判定工作方案及震情跟踪异常落实制度。认真进行地震活动与地震前兆的信息检测、传递、分析和处理，保证我县境内及周边地震形势及时得到会商，提高我县临震预报的能力。

4、加强地震群测群防网络建议。以“三网一员”和“志愿者队伍”体系建设为重点，完善群测群防网络体系建设，全县每个乡镇都配备一名防震减灾助理员，共建立28支志愿者队伍。

三、开展地震灾害预防，扎实落实各项措施

1、积极实施防震减灾“十一五”规划。认真编制防震减灾工作规划。积极实施防震减灾“十一五”规划，将防震减灾工作纳入全县国民经济与社会发展总体规划。

2、认真做好地震安评工作。重大工程、生命线工程和可能产生次生灾害的建设工程按规定开展地震安全性评价。把建设工程场地安全性评价工作纳入城市基本建设程序，进入县行政审批服务中心“窗口”管理，在城市建设和规划环节上为震灾预防把关。

3、加强对乡镇民居房屋抗震设防的指导。县地震局利用科技三下乡、科普宣传周到农村宣传如何搞好抗震设防，编印了《农村建房抗震要求读本》下发到各乡镇，精心制作了二十多块宣传图框，巡回到农村搞宣传。

四、加大地震应急救援，打造稳定的社会发展环境

1、制定地震应急预案，完善救援体系。年初，县政府修定了《泗阳县破坏性地震应急预案》，成立了抗震减灾指挥部，县长任总指挥，县直有关部门主要领导任副总指挥和成员。同时，防震减灾领导小组成员单位，生命线工程部门、易产生次生灾害部门、大中型企业医院、学院等单位，也相继修定本系统应急预案，县局备案全额79个。

2、兴建地震应急避难场所和开展地震灾害预测工作。去年10月份我们先后到海安、东台、苏州等地考察地震应急避难场所建设情况，已拿出方案拟在市民广场和森林公园建立标志明显、功能齐全地震应急避难场所。组织专家针对全县地质、建筑、交通、人口等综合因素开展地震灾害预测工作。

3、建立地震应急指挥系统。配备了车辆、通信工具、笔记本电脑、数码相机、照明设备等应急指挥所需的通信和交通工具。在应急指挥系统建设中，做到组织、人员、经费“三到位”。在地震应急工作的各个环节上，实行行政首长负责制，层层落实目标责任，做到组织、责任、措施“三落实”。在信息传输系统建设中，进一步改善了信息传输条件，提高了震情灾情的快速反应能力。

4、定期进行检查，认真组织演练。在日常工作中，我们对应急工作坚持每半年检查评比一次，并将考评结果报县目标办，作为年度目标考核的依据，从而有效地提高了全县各乡镇、各有关单位对地震应急工作的重视程度。上半年在泗阳中学等28家学校进行地震应急模拟演练，从方案制定，组织指挥，现场实施都达到了一定的效果，提高了广大师生地震应急反应能力。

五、动员社会力量，营造全民防震减灾氛围

1、认真开展省级防震减灾科普宣传教育基地的创建工作。今年，在多次的研究和讨论下，确定今年的创建学校为泗阳中学高中部。在成立创建工作领导小组的基础上，严格分工，明确责职，扎实推进，目前，此项工作正在开展，并取得了明显的成绩。

2、切实加强防震减灾社区宣传阵地建设工作。为进一步推进防震减灾宣传教育工作，提高广大人民群众对地震预防、应急能力、自救互救能力及鉴别地震谣言的能力。专门围绕防震减灾三大工作体系，精心准备了相关的文字、图片及地震科普知识材料，在县繁华地段开展防震减灾宣传阵地建设工作，以这种宣传形式来提高人民群众的防震减灾意识。

3、加大防震减灾宣传力度，不断提高全社会防震减灾意识。利用 “7〃28”唐山地震、“5.12”汶川地震纪念日、国际减灾日等时机，开展丰富多彩的防震减灾集中宣传教育活动；全年共计发放图书650册，资料2600篇，开办讲座12次，设台咨询台28次，悬挂横幅36幅，在各类报刊、简报、网络上刊登防震减灾信息和宣传稿件66篇。目前，我们坚持每天更新一次“泗阳科技网站”防震减灾有关内容，每周在《宿迁日报》C版上开辟两期“泗阳科技”专栏，每月编发一期《泗阳科技快报》，系统的向社会各界宣传防震减灾科普知识。

六、创新工作思路，全面做好防震减灾工作

为了进一步搞好我县防震减灾工作，我们立足县情、立足防震减灾事业发展现状，树立科学发展观，创新工作思路和方法，建立健全与我县社会经济发展相适应的防震减灾工作体系，取得显著成效。

1、泗阳县地震监测信息中心挂牌成立。

2009年10月，经泗阳县机构编制委员会批准，在县生产力促进中心增挂“泗阳县地震监测信息中心”。为全民事业单位，股级建制，隶属县科学技术局（地震局）。

2、宣传教育举措有力，亮点频现。① 编印《地震三字经》一书，将防震减灾知识与色彩艳丽、栩栩如生、生动活现的漫画有机结合，通过形体语言展现出来，配以郎郎上口三字经，宣传效果更加突出，深受社会群众喜爱。

②编印书签。轻质超薄、耐磨纸张，配以绶带的书签。图文并茂，文字简洁易懂使学生在看书阅报学习文化知识同时，了解防震减灾知识。广大学生深爱有加，首批二万枚书签被广大学生认领一空。

③制作台挂历。借助与我们日常生活紧密相关的台挂历，开展宣传活动，更是让老百姓喜闻乐见，促使广大群众不断掌握防震减灾知识，进一步增强减灾意识。2009年10月，我县编印的防震减灾知识台历被省地震局评为优秀科普作品，获得二等奖。

3、抗震设防管理进入县行政服务中心窗口。我县抗震设防管理在全市率先进入行政服务中心窗口，以县政府名义出台了《泗阳县建设工程抗震设防及地震安全性评价工作管理办法》，精选窗口工作人员，配备办公设备、印制宣传手册，制定了规范的操作程序，严谨服务承诺，为服务对象提供优质高效的服务，深受广大客户赞扬。自设置窗口以来，受理15件，办结15件，接受客户赠送旌旗4面，表扬信6封。3次被行政服务中心评为文明窗口，窗口工作人员2次被评为示范标兵，2次文明标兵。

4、积极处置地震谣传。针对每年雨季或遇有发生地震可能的气象环境，以及遇有周边地区发生有感地震时，群众对发生地震的可能性疑虑较多，担心较重。我们一是保持24小时值班，耐心给群众解释情况。二是利用电视和宣传车向全县发出公告。三是给县两办值班室、乡镇党政值班室和县有关企事业单位值班室发出书面通知，统一答复口径。四是安排各乡镇、社区信息员，走村入户搞宣传。由于处置及时，方法得当，地震谣传在很短的时间内就能得到平息。

二0一0年XX局妇委会工作总结 篇9

今年是“五五”普法的验收年,为了认真落实我院“五五”普法总体规划，提高我院干部职工的法律素质，实施依法治院、依法执业，实践“仁爱济世、精诚行医”的医院理念，构建医院核心价值观，确保“五五”法制宣传教育工作顺利进 行和目标任务的实现，结合实际，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会理论为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作重点，按照依法治国基本方略的要求，继续深入开展法制宣传教育，大力推进依法治院，依法行医，坚持法制教育与法制实践相结合，为医院持续和谐稳定发展营造良好的法制环境。

二、主要任务

（一）加强颁布实施的法律法规学习宣传。学习的主要内容是：《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《城乡规划法》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》、《土地管理法》、《信访条例》、《森林法》、《房屋拆迁条例》等法律法规和《医疗卫生人员法律必读》、《医务人员职业道德读本》、等。继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策。提高全院干部职工的宪法、法律意识;提高医院领导和中层管理干部的法制理论水平及依法管理的水平和能力。

（二）围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育。深入学习贯彻卫生系统开展法制宣传教育的第五个五年规划；学习宣传与医疗卫生相关的法律法规，开展以医院管理年“评价”标准、创建平安医院、规范医疗服务行为、治理商业贿赂等为重点的法制宣传教育。通过学习为医院的发展和改革营造一个良好的法治环境。

（三）坚持学法用法相结合，全面推进依法治院的宣传教育。进一步完善落实医院各项规章制度。落实院务公开制度、重大事项事前法律咨询制度、加强监督、审计等制度的学习和落实。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，促进医院的精神文明建设和法制建设。

三、具体做法

（一）加大宣传力度，开展卫生法制宣传教育为主题的活动。

充分发挥院板报、宣传专栏，橱窗等的宣传阵地作用，利用上街宣传、社区宣传、举办讲座等群众喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。通过组织法律法规的学习，结合岗前培训、专题讲座、全国法制日宣传来介绍宣传相关法律知识，促进法制观念、意识的增强。

（三）突出重点，分类实施。

1、医院领导和管理干部要在学习卫生法律法规的基础上还应熟悉了解整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，做到按市场经济规律办事。本组织全院在岗职工集中学习四次，并注意培训单位普法宣传骨干。

2、卫生专业技术人员要深入学习与本职相关的卫生法律法规以及卫生部门规章。如：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。进一步增强法律意识，提高法律素养，依法开展执业活动。

3、行政管理干部要深入学习各项法律和行政法规、政策规范。以管理合法性为基础，管理合理性为目标。贯彻宣传妇女儿童保护法、计划生育法、劳动法、消防法等法律，坚持以人为本，保障职工的合法权利，全面落实科学发展观。

（四）坚持学法、用法和守法。

1、从医疗卫生工作重点的实际出发，有针对性地开展卫生法制学习宣传。在加强法学理论学习的同时，要运用典型案例进行生动的法制宣传教育。不断提高全院干部职工的学法用法水平。

2、把法制教育与职业道德教育相结合，把遵守法律与遵守纪律相结合，把“五五”普法和加强卫生行业作风建立相

结合。明确领导干部及相关职能部门在贯彻执行有关法律法规、规章工作中应履行的规定职责，增强对法规的理性认识，提高守法，用法的自觉性。

3、依法实施医疗活动，保证党和国家的医疗卫生方针、政策全面执行。进一步落实依法管理、依法治院，完善院务公开制度，明确医院重大事项的议事决策，监督程序等，坚持事前审计制度，院内公示制度和公开招标制度。把学法用法贯穿于全院开展医疗活动的过程中。

四、保障措施

（一）在上级部门指导下，院“五五”普法领导小组根据不同时期学习宣传重点制定工作计划，建立定期会议，定期检查计划执行情况，进行总结。

（二）建立固定的法制宣传橱窗，购置普法规范读本，深入科室、病区宣传。

（三）落实普法工作责任制。各科室负责人是科室普法宣传教育的具体负责人，负责科室的普法宣传。

（四）建立激励考核机制。把法制学习宣传教育工作纳入科室考核管理。

二0一0年XX局妇委会工作总结 篇10

在过去的一年里，我镇疾病控制工作在镇委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，在各有关部门和广大群众的密切配合下，我们卫生防疫工作者努力学习党“十七大”五中全会和实践“三个代表”的重要思想，积极发展卫生防疫工作，儿童计划免疫接种效果巩固，继续保持无脊灰的成果，及时有效控制了传染病的流行。

一、主要成绩

1、继续巩固计免门诊成果，今年门诊接种人数不断增加，使 门诊取得了较好的社会效益和经济效果。

2、计免工作取得较好成绩，儿童“七苗”基础接种率均达95% 以上，新生儿入卡建证率达100%，其它自费“二类”疫苗接种喜人，有效控制传染病的发生。

3、重点抓好突发性传染病的工作，做到“早、小、严、实” 的防病原则。（1）继续做好防非典工作，发扬以往防非典的斗争精神，保持辖区内无发生非典病例。（2）继续做好甲流及禽流感疫情防治，全体医务人员以抗非典斗争精神，防止禽流感波及，确保人民群众身体健康。（3）利用往年防治狂犬病的成功经验，加大狂犬病疫情的预防知识宣传，增强群众的防病意识，使犬伤人员能及时接种疫苗，使我镇今年没有发生狂犬病疫情。

二、具体目标管理

1、防疫组建设

充实防疫组队伍，按1／万人员配备落实防疫人员，且通过茂名市举办的计免知识培训班，并取得上岗合格证。

2、儿童计划免疫工作成绩显著

今年儿童计划免疫工作，在努力完善冷链运转工作程序化，坚 持定时定点带冰多苗接种原则，实行按卫生局规定每月一运转一小结的管理运转模式，全年冷链运转达11轮，全年我镇出生新生儿897人，占全镇总人口14.1%。入卡建证率达100%，核发脊灰糖丸3986粒，卡介苗609支，百白破1572支，麻诊疫苗2007支，乙肝疫苗8257支，乙脑疫苗1108人份，流脑疫苗1181支，甲肝疫苗382人份，麻风二联582人份，麻腮二联651人份，水痘疫苗102人份，HIB 352人份，流感疫苗211人份，肺炎疫苗114人份，狂犬疫苗530人份，计划免疫相应的传染病发病率控制在国家指标范围内。

3、疾病控制工作

全镇任务报告疫情36旬，实报告36旬，旬报告达100%，及时率达100%（36／36旬），无迟报漏报现象。

全年来共报告传染病4例，比去年同期下降58.6%，无甲类传 染病例发生，乙类传染病共4例，无丙类传染病，具体病例：肺TB 4例。

完成腹泻检材55例，均无检出霍乱弧菌阳性，完成不明原因 血片送检103份，均无检出疟原虫阳性者，在霍乱好发季节，加强行业卫生管理，切实抓好饮食行业，农贸市场的卫生监督工作，特别对海产品上市严格管理，及时做好预防霍乱病的宣传工作，保障人民群

众身体健康。

4、卫生监督监测工作

一年来的卫生监测工作仍然是协助县食品卫生执法人员认真 落实《食品卫生法》及《广东省公共场所管理条例》，对全镇食品行业、公共场所、学校饭堂进行全面登记，对所有的从业人员进行健康体检。并协助县卫生监督所对全镇食品行业、学校饭堂从业人员53人进行卫生知识培训，核发从业人员健康证46人，按上级要求完成今年卫生监督监测工作。

三、存在的问题

一年来，我镇疾病控制工作在全体防疫人员的共同努力下，在卫 生院医务人员，乡医的积极配合下，严格操作使各项工作取得较好的效果，但与上级要求还存在一定差距，主要表现如下：