赴清华大学培训学习心得体会专题（推荐12篇）
阳春三月，我有幸参加了清华大学举办的国培项目，一行100多人赴清华大学，带着组织的期望和自己求知的欲望迈入了清华大学的校门，在清华大学继续教育学院，参加了为期半个月的学习。清华大学作为全国知名学府，令无数学子心驰神往，此次短暂的学习经历也算是实现了自己少时的清华向往。
一、初识清华
清华园位于京西北，北四环路与圆明园路交汇处，向南步行10分钟，是全国另一知名学府—北京大学；向西步行15分钟，是被誉为“万园之园”的圆明园。历史记载，清华园原是圆明园的一部分。清华校园以清华园为主体，西部还有近春园，这次学习的住宿之所便是清华学生公寓。漫步近春园遗址，假山叠嶂，沟渠纵横，座座石桥架于水面之上，桥面与水面离得很近。若是仲夏初秋季节，定会亲身领略到朱自清先生笔下《荷塘月色》美景。园子中心广场四周的树丛竹影中，散落着孔子和吴晗先生的塑像。在清华主校门（东门）外的绿地正中，横卧着一块巨大的卧壁，正面是毛主席手书的“清华大学”校名，背面是“自强不息，厚德载物”的校训。校训源自梁启超在清华的一次演讲，他引用《易经》里“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”来勉励清华学子树立“完整人格”，后被定为校训，成为清华之精神所在。
二、领略清华
1、在清华园的这段日子里，我们内蒙古100多位同学每天拎着书包，踏着单车，结伴而行，在宿舍、教室、食堂之间来回穿梭。尽管这“三点一线”的生活有些单调，但在精神层面却是异常丰富的。半个月的时间虽然很短暂，感触尤深的是清华文化的无所不在，润物无声。清华园里处处都是文明的气息。无论是在老校区，还是在新校区，也无论是在教学区，还是在生活区，时时都是宁静祥和，井然有序。清华校园很大，初来几天不识路，总会有人热情地为你指路。遇到年少的清华学子，总是把我们尊称为“老师”，尽管心里有点虚，但面子上还是蛮受用。在食堂就餐，尽管偌大的餐厅高峰时有几千人同时进餐，但从不喧哗，且整洁、有序。
2、在课堂上，如果同学们偶有倦意，教授马上会讲个小笑话，播个多媒体短片，或者玩个小游戏，既为你提神，又让你受到启迪。可以说，清华园里这样一种文明的气息、一种人文关怀，会让你时时感到温暖，受到教益。清华植根于中华文化的沃土，又渗透西方文化的影响，孕育了自己独特的精神和文化。建校近百年来，“自强不息，厚德载物”的校训激励着一代又一代清华人。“行胜于言”和“严谨、勤奋、求实、创新”的校风和学风，成就了一批又一批国家的栋梁之材。清华的老师们以崇高的职业精神、严谨的治学态度和高超的学术水平，一丝不苟地履行传道、授业、解惑的神圣职责。即使是国培培训，也体现了一种追求卓越的境界。无论是学校对教学的整体安排和管理服务，还是老师对课程的具体设计和讲授，你总能体会到管理者和授课者的用心良苦和匠心独运。尽管外面是喧嚣的世界，而校内却是安静的课堂。看到校园内清华学子潮涌一般的自行车流，仿佛看到了中华民族奋力赶超的脚步。看到操场上矫健的身影，你完全可以相信，“保持一个好身体，为祖国健康工作50年”的信念正在锤炼清华学子的体魄和意志，也正在积蓄中华民族未来的竞争力。
3、此次培训班共15天的培训学习时间，聆听了18位国内知名专家、学者、教授的专题讲座。有较强的针对性和时效性。感受颇多、收获颇丰。这次学习对我本人触动颇深，感叹知名学府老师的学识之渊博和治学严谨的同时，自己各方面的差距及缺陷更加显而易见，此次学习机会之宝贵难以言表。最后，愿用清华校园日晷石碑的碑文作以自勉——行胜于言。
1 与企业联系紧密
伯恩茅斯大学的师资队伍非常强大, 其酒店管理专业教师团队中, 不仅有着英国著名专家学者, 能够站在本领域的研究前沿, 为企业发展提供前瞻性的指导, 为行业制定相关的标准, 而且还有著名企业高级管理人才担任某些课程的主讲教师。这些有着丰富实践经验的教师, 十分了解企业对人才能力的需求。由于教师团队与企业联系紧密, 教师能根据社会需求培养学生, 其课程设置、教学内容、教学方法都非常新颖, 富有创造性, 学生也切实能够学到实用的知识和技能, 为今后就业做好充分的准备。
2 创新课程设置, 凸显职业性
伯恩茅斯大学在课程设置上, 体现了对学生的实用技能的培养的理念。学校所开设的课程更多着眼于学生今后的就业所需, 而且各专业课程均由各行业的专业人士参与设计, 以使其符合现代社会的需求。大学的课程设置以职业为中心, 富有创意。该大学曾赢得英国高等教育“女王年度奖”, 此奖项由英国政府颁发用以表彰在教学方面具有开创性的高等学府。酒店管理专业也是如此, 不仅课程设置上, 开设操作性强、实践性强的课程, 而且将相关的职业资格考试课程直接纳入课程体系中来。学生在学校学完课程后, 通过考试就可以获得国家认可的从业或者职业资格证。比如, 英国法律规定, 餐饮业从业者, 必须通过全国考试, 取得食品安全等级证书。而该专业的学生通过在校学习并考试合格, 就可以直接获得该证书, 为今后从业提供便利条件。酒店管理专业的品酒课也是如此, 教师将英国葡萄酒与烈酒教育基金协会的品酒师培训课程 (WSET) 引入课程体系中来, 学生通过考试就可以直接获得国际认可的WSET证书。
3 开展实训课, 强调职业技能
伯恩茅斯大学虽然不是职业院校, 但它十分注重培养学生的实践技能, 注意凸显职业性。酒店管理专业非常强调学生的专业技能的掌握, 因此它也开展实训课程。而我国的本科院校的酒店管理专业, 大多是以理论课为主, 即使有实训课, 开展的程度也十分有限。很多情况下, 学生直到大四到企业实习时, 才开始真正地接触到实际中的酒店行业。由于对酒店行业不了解, 所以很多学生最初到酒店实习时, 并不能一开始就在管理岗位实习, 而是需要从最基础的工作做起, 如端盘子、打扫房间等。很多学生心理落差大, 实习效果不理想。也有很多学生在实习过后, 甚至选择放弃从事酒店行业。而伯恩茅斯大学的酒店管理专业的学生, 毕业后直接就可以在酒店, 走上中高级管理岗位, 这跟它在校内外的有效的实训是分不开的。它的实训条件过硬。首先, 有专门的实训教师, 都来自企业, 甚至有的教师曾经担任过大酒店的总经理, 他们有着十分丰富的实践经验。其次, 实训的设施十分完备, 能够模拟真实工作场景, 学生能在校内对酒店行业所需的基本技能进行有效的训练。比如, 校园内的The Retreat餐厅, 是酒店专业学生校内实训场所, 由于这家餐厅也对校内师生营业, 它为学生提供了真实的工作场所。餐厅从食材采购、食品烹调、摆台、提供餐饮服务等, 都请专人负责, 并且在学生实训时, 这些工作人员作为指导教师, 指导学生实训。学生在这个“餐厅”直接面对客人, 通过校内真实场所, 学习将所学的理论知识与实践结合起来。实训结束, 分组进行项目设计, 例如, 让学生根据所学制定一份“开餐厅”的策划书, 学生要从餐厅的选址、市场分析、菜单设计、价格定位等各方面进行设计。学生通过这样的活动, 不仅将所学知识融合并运用, 锻炼了能力, 更重要的是学习了如何同他人沟通与合作、如何做正确的决策, 培养了作为一个管理者和领导者的素质。在实训课上, 学生在一、二年级学习专业技能, 三年级学习管理技能, 到大四在企业实习时, 已经能够达到走上管理岗位的要求了。
4 课堂教学上, 培养学生能力为主
在教学内容上强调实用性、可操作性, 在教学方面与我国传统理论教学存在不同。我们知道, 我国传统教育模式的教学是向学生传授系统的文化基础知识和专业基础知识, 是以“知识为本位”, 强调学科知识的科学性与系统性, 但忽视了对学生能力和创造性的培养;强调以课堂为中心、以教师为中心、以教材为中心, 却忽视了学生积极性、主动性的发挥, 这与当今社会强调实用技能、强调知识创新等素质教育不能同步, 因而难以适应社会的发展需要。英国的课堂, 重视学生在校学习与实际工作的一致性, 把理论与实践教学有机地结合起来, 充分发掘学生的创造潜能, 提高学生解决实际问题的综合能力。教师是学生学习过程中的引导者、指导者和监督者。教师更多的是鼓励学生去批判式的思考, 让学生学会做出正确的决策。而不是机械记忆课本上死的知识。学生学习没有指定统一课本, 教师不是把现成知识技能直接灌输给学生, 而是提供核心参考书及一系列相关书籍, 并布置任务, 在教师的指导下, 学生去学习、去思考, 去运用。学习的重点由结果学习转移到过程学习。
老师对学生的评价, 也不是最后课程结束的一个分数, 而是通过课后的任务、小组活动、课堂成果展示等各项活动来给学生以评价。虽然也给评分, 但是更重要的是学生在完成每一项任务后老师给的评价。学生通过老师写的评语, 知道自己在哪里做得好、哪里需要进一步的改进。这种评价方式, 远比一个钩、一个叉的评判要有效得多。
5 对职业院校的启示
虽然, 伯恩茅斯大学并不是一所职业院校, 但是它很多经验和做法, 都值得我们学习和借鉴。
1) 以就业为导向, 充分利用学校内、外不同的教育环境和资源, 加强学生对行业的了解和认识, 培养学生的必需的职业技能, 增强学生学习的有效性, 提高学生的综合素质和就业竞争能力, 同时提高学校教育对社会需求的适应能力。将职业资格考试引入学校课程学习中来, 增加学生就业竞争力。经过职业指导和职业训练, 使学生接受实际工作的锻炼, 了解与职业有关的各种信息, 开阔知识面, 扩大眼界, 增加学生就业机会。
2) 学校应注重产学研结合, 各专业积极开展与专业相关的生产、科研工作, 提高对于本专业先进技术的应用能力, 为企业进行产品研发、技术支持工作, 扩大学校在行业中的影响。
3) 加强校内实训课的指导, 培养学生的实践能力培养和职业素质。实训课程中, 教师应根据未来岗位的工作特点及岗位职业对学生能力的要求, 对学生进行针对性的训练。通过强化专业的实践性教学, 创新教学手段和教学方式, 使整个教学过程和教学内容体现职业院校的教育特色, 培养出社会需要的人才。同时多请行业专家直接为学生上课, 或者校企联合共同组织校内外实训, 为实训创建真实的生产、服务与管理等岗位训练、职场氛围和企业文化, 提高教学效果。校园文化与企业文化深度融合, 开展丰富多彩、寓教于乐的校企交流活动, 使学生具有较强的职业能力和社会竞争力,
4) 改革教学模式, 以学生为中心, 让学生真正成为学习的主人, 让教师成为学生学习过程的设计者、组织者、参与者、引导者和评价者, 引导学生在自主探索的过程中发现问题、解决问题、建构知识、学会独立思考, 真正建立“教师为主导, 学生为主体”的教学模式。
摘要：“以就业为导向”切入点, 对英国伯恩茅斯大学酒店管理专业的师资力量、课程设置、实训课及课堂教学等教学理念进行介绍和分析, 并探论了对职业院校的启示。
关键词：就业为导向,教学模式,启示
参考文献
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[2]胡晓玲, 黄颖, 肖志雄.中外高等院校酒店管理专业人才培养模式比较研究[C].2013中国旅游科学年会论文集, 2013.
为提高全区科级领导干部素质，增长才干，XX党工委决定分期分批选派科级干部前往杭州、苏州等地学习。我有幸成为
发展，园区有关方面负责人向我们详细介绍了改革开放30多年来，经济和社会发展取得的巨大成就和成功经验。这次学习培训的时间虽然很短，但我感到收获很大，体会很深，启发很多。最大的收获是进一步解放了思想、丰富了知识，更新了观念。从老师精彩的课堂上，我们获得了知识。在考察中，使我们开阔了视野，认识到了差距。我们看到了浙江人艰苦奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、敢于创新的创造精神。
二、充分认识到我区与发达地区的差距
通过考察学习，我认为浙江经济发展的主要特点和经验有：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，发展气魄大，人民生活水平高；二是产业特色鲜明。工业所占比重大，且已形成块状经济，知名企业和大企业较多；三是体制机制灵活。浙江在发展过程中，比较早地认识到了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。就我区当前的发展情况和现状而言，广大群众从商、经商意识淡薄，发展不平衡，农业生产水平、农业产值较低，农民生活水平低，城乡差距大，工业经济发展缓慢，自身优势未充分显现。我们与发达地区的差距相当大，而且还呈现出进一步拉大的趋势，如果再不加快发展，差距将会越来越大。
三、有了新收获、得到了新启示
通过学习培训和参观考察，我有了以下五点启示：一是要进一步解放思想。解放思想是一个永无止境的过程。一个地区的发展，思想要不断地解放，观念意识要不断地转变、体制机制要不断地创新。在这方面，浙江的干部群众先我们一大步。二要进一步加大招商引资。充分利用我区水电优势，灵活掌控电价，创新招商模式，大力发展以商招商、网络招商、中介招商等模式，加大与沿海城市的对接力度，吸引更多的企业到阳宗海落户。三要进一步发展劳务经济。随着世界经济的逐步复苏，沿海企业对外出口订单增加，劳动力需求量大，我区应有计划、有针对性地向沿海企业输送劳动力。四要进一步加大旅游开发。在考察西湖时，我深切地感受到：杭州市依托西湖品牌，通过优化西湖的旅游休闲娱乐文化，推动当地服务业迅猛发展，为经济发展寻找到了新的增长点。要吸引游客到XX旅游观光，我个人认为“三靠”即靠宣传包装、靠旅游设施、靠文化底蕴。五是要重新认识全民创业的潜能。浙江的民富水平令人惊叹，全民创业的精神更让人钦佩。全民创业，创造了极大的社会财富，积累了极大的个人财富。在浙江，人人想当老板、人人争当老板、人人都有创业冲动，那种“走遍千山万水，历尽千辛万苦，不怕千难万险”的开拓精神，那种“白天当老板、晚上睡地板”的拼搏精神，那种“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不
愿吃的苦、敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神，那种穷时能吃苦、富了也能吃苦，打工能吃苦、当老板也能吃苦的奋斗精神，使浙江人办成了不少别人办不成的企业，开创了别人无法开创的事业，培育了外地无法长大的产业，创造了大家难以想象的经济奇迹。这种全民创业、自主创业的精神，就是浙江民营经济蓬勃发展的原动力。这种蕴藏在民间的创业激情和创造力，从来就不能低估，我们阳宗海区域也有一些地方的民营企业，只要党工委、管委会倾心引导、倾力扶持，创业热潮就能一浪高过一浪。
四、明显感受到自己在学习、创新思维方面与发达地区干部群众的差距
通过几天的听课和参观，一是逐渐找到了以往工作中没有发现的问题，找到了差距，充分感受到自身知识的不足，更加感受到学习的紧迫性、重要性。二是认识到借鉴是学习的最好方式，浙江省的经济、社会的发展超前，他们的今天，是我们的明天。我们要借鉴和模仿浙江发展的经验，让我们在工作中尽量减少走弯路，犯错误。三是感悟到创新的重要性，创新能力涉及方方面面，对社会的体制机制、政策措施，对人们的思想观念、行为方式等，都提出了新的要求。不管是现在还是在将来，我将用创新的思维对创新的方法解决工作中的每一个问题。
通过这次赴浙江大学学习培训和参观考察，使我更加坚
根据县委组织部的安排，我于7月份赴上海复旦大学参加了为期7天的领导干部素质提升专题培训班。这次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，每堂讲座极具理论性和系统性，且理论与实际结合紧密，这些都给我留下了深刻的印象，同时也引发了我对一些问题的思考，受益匪浅，体会很多。
一、学习培训的收获
（一）丰富了知识，找到了差距
在复旦大学培训期间，培训内容涵盖了领导科学、国际国内形势、公共政策、经济等方面的内容。通过对这些知识的学习，一方面，进一步丰富了理论知识，增强了自己在有关知识上的储备；另一方面，深切地体会到自己在有关理论、有关知识上的欠缺，还存在很大差距。尤其是复旦大学教授渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力更使自己在看到差距的同时，认识到了理论学习对一名领导干部成长的重要性。
（二）开拓了视野，拓展了思路
这次培训的内容新颖又符合实际，如《网络时代的突发事件危机管理战略》、《国际政治形式与中国外交》、《人本管理与执行力打造》、《领导干部创新思维》等讲座，围绕领导科学及当今世界经济发展和中国国内经济发展特点，讲述了很多具有前瞻意义的理念，这些内容拓展了我的视野。通过这些内容的培训，使我耳目一新，触动很大，让我清醒地认识到自己掌握的一些知识和平时固有的经验已不能完全适应当前工作形势的需要，自己落后的不仅仅是知识，还有思考问题的方式方法，还有一些观察处理问题的理念。而形势上的发展又需要领导干部必须具有前瞻的意 识和全新的思路，所以今后工作中必须注重把新的知识和理念运用到工作中去，推动工作创新。
二、心得与启示
（一）解放思想，在开拓进取中学习和实践科学发展观 学习和落实科学发展观是推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。因此，作为领导干部必须解放思想，在开拓进取中学习和实践科学发展观。今后我要在学习实践中更深程度地解放思想，紧密结合实际，紧紧围绕推动科学发展、服务青少年群体、促进社会和谐的基本要求，深刻把握经济社会发展面临的新问题、新矛盾，着眼于解决与发展稳定不适应、不符合、不协调的思想观念，把科学发展观贯彻落实到服务经济社会发展的各个方面、各个层面。
（二）与时俱进，在日常工作中不断提高自身素质 领导干部素质和能力的高低，关乎到一个单位、一个地区事业的兴衰成败。当前，经济社会发展的新形势对领导干部的素质提出了新的要求，领导干部只须全面提高自身素质，才能适应不断变化的工作任务。数天的学习，我深切地感受到：领导干部要提高自身素质，一方面要树立政治意识、大局意识和创新意识，要讲政治，始终不渝地坚持党的基本理论、基本路线、基本方针和党的各项方针政策，在思想上、政治上、行动上同党组织保持高度一致；要顾大局，善于整合资源，把握发展趋势，以宽广的眼界审时度势，以应有的眼光权衡利弊，把握现在，透视未来；要有创新，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开拓新局面，使工作始终体现时代性、富有创造性。另一方面要提高科学决策能力、贯彻执行能力和沟通协调能力。领导干部正确的决策能力、贯彻执行能力、沟通协调能力对一个单位、一 个地区产生深远的积极影响，只有提高科学决策能力，推进决策的科学化、民主化、制度化，才能进一步完善决策的程序和机制，更好地落实科学发展观；强化执行能力，才能狠抓落实，抓重点、攻难点，才能在问题多而复杂的工作环境中打开新局面；领导干部只有很好的沟通协调能力，才能对各要素、各环节之间的矛盾、摩擦等进行协商、调节、调整，才能达到步调一致、协调配合，形成一个和谐发展的局面。
（三）求真务实，为促进全县经济社会发展做出贡献 一方面要更好的完成本职工作。作为一名团干部，通过这次培训学习，我清楚的认识到团的工作在激发青年干事创业热情、服务全县经济发展大局中扮演的重要角色。在下一步的工作中，要强化对全县青年人的引导、组织和服务力度，推进全县青年人的思想道德素质不断提升，为促进全县经济社会又好又快发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。另一方面要更好的发挥青年人的时代精神。“党有号召，团有行动”，青年是全县经济社会跨越发展的生力军和突击队，通过团的组织优势，将青年人的朝气蓬勃、勇争先锋的时代精神和脚踏实地、扎实苦干的优良作风统一到服务全县经济发展的战线上来，用自己的实际行动为全县的发展大局添砖加瓦。
20xx年x月xx日至x月x日，按照统一安排，我有幸赴厦门大学参加了由集团公司主办的“xxxx企业集团管理人员培训班”的培训学习。厦门大学历史悠久，学校秉承“自强不息,止于至善”的校训,是一所在国际上有广泛影响的综合性大学。能够在厦门大学聆听国内管理学、经济学方面知名学者教授的讲课,使我极大的开拓了视野,自身管理水平和能力得到了提高,受益匪浅，下面我就具体谈谈自己此次培训的心得和体会。
一、对于公司经营的法律风险及其防范有了深刻认识在厦大的培训，第一堂课就是朱炎生教授的《公司经营的法律风险及其防范》，通过学习是我深刻意识到企业管理渗透到法律服务中去的必要性和重要性。公司作为一种组织体，运营过程中时刻都处于动态之中，其所从事的决策或交易之间往往具有一定的关联性，因此法律风险的发生或法律问题的出现常常是全局运作中因果链条中的一环。通过朱教授的讲解，对如何解决公司各种法律困境、有效预防风险，如何将法律手段融于公司运营的全过程，堵塞法律漏洞，实现规范管理有了深刻的认识。
二、对于战略管理和科学决策的理解更系统
1我认为无论在什么岗位学习都是必要的，虽然在实际工作中，我得到了锻炼，但理论基础还不够扎实，需要通过学习进一步提升自己在各方面的能力。通过何福龙教授的《战略管理与投资决策》课程，我学到了很多管理相关知识，对此也有了一些自己的粗浅认识：
首先，我认为企业的战略管理是相当重要的。战略管理是企业中高层管理人员，为了企业长期生存和发展，在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上，确定和选择并达到目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
其次，我认为战略管理要加强。战略管理者的观念和能力，是影响企业战略管理成功与否的关键因素。目前，我们很多监属企业由于短期经营思想占上风，也没有把企业战略提到重要议事日程。而市场变化快，技术发展快，产品或服务供求关系变化快，企业要不断适应这些变化，就必须加强战略管理。
再次，我认为提高战略水平需要更新观念、思维创新。意识要更新。要树立科技意识、环保意识、品牌意识、人才意识、知识意识、信息意识、服务意识、未来意识、创新意识、学习意识等一系列现代意识，而不是仅仅满足于产量、规模、成本、质量等传统意识。思维要创新。思维创新往往是技术、治理、体制等许多创新的基础，绝不能思维方式固2化。
最后，决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择，抉择不及时就会贻误战机，影响企业发展。作为企业领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
四、以十九大精神为引领，在企业发展中全面贯彻十九大精神
党的十九大提出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的`发展之间的矛盾，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济社会正发生根本性、深层次的变革。十九大提出要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。xx企业也同全国一样，面临着转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力三大关口。因此，要把思想统一到十九大精神上来，把认识统一到十九大部署的各项工作上来，把十九大精神转化为抓安全、促生产、谋发展、保稳定的实际行动。
五、对于差距和不足看得更清
经过一周的学习，同时和兄弟单位的领导同志交流后，也发现本人在对企业日常管理等方面仍然存在一些问题和不足，兄弟单位在项目引进，规范管理等方面有很多好的措施和办法，值得我们借鉴。今后我将积极运用所学知识，进
3一步加强学习，在实践中改正缺点和不足，不断提升管理水平，切实贯彻落实好上级党委、集团公司有关企业经济发展、生产安全、规范管理等方面的要求，加强企业队伍建设，强化规范管理，为企业的发展、稳定做出新的、更大的贡献!
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英国是一个有着悠久历史的国家，正是在沧桑变迁、耐人寻味的凝重历史的熏陶下，形成了崇尚自然、爱护环境的待物之道，形成了宽容有节、彬彬有礼的绅士之风，形成了灿若星辰、简约精致的文化习俗。只有通过亲眼观看，才能证实英国到处风景如画、鸟语花香;只有通过亲自交流，才能感觉到英国人的严谨守时、礼貌待人;只有通过亲身体验，才能领会英国文化的传统厚重。人文环境的形成，来自于千百年历史的积淀，一旦迷失了方向就会造成永久的缺憾。通过在英国期间所见所闻、所感所悟，体会到了历史文化给英国社会带来的深刻影响，也体会到了英国古代文明与现代文明的有机结合，更体会到了古老历史文化精华的代代相传。学业的收获，思维的碰撞，文化的交流，借鉴融合，相得益彰，真是不身临其境，不会有切身感受。在此随笔漫记，以飨读者。
一、武汉与伯明翰PK：他山之石，可以攻玉
结合培训课程的安排，我们有机会考察和访问了一些市政机构。印象最深的是访问伯明翰市政中心。Rashid市长热情接待了我们。伯明翰是英国文化最多元化的城市，有许多从加勒比地区、南亚、爱尔兰来的移民。这点从市长的棕褐色的肤色上也得到进一步证实，大家笑言，伯明翰市还挺前卫的，很有先见之明地选举了一个与奥巴马一样肤色的市长!从Rashid市长的介绍中我们走近了伯明翰，也了解了伯明翰。
湖北武汉市与伯明翰市有几大共同点：一是地理位置上，都是地处中部内陆，交通枢纽。武汉自古享有“九省通衢”的美誉，拥有得天独厚的地理位置以及四通八达的交通网络。伯明翰是全国主要铁路、公路干线和运河网的交汇点，交通十分便利，当然前些年也与武汉一样存在类似“不东不西”的尴尬。二是行政区划上，都为大型中心城市，工业重镇。武汉是湖北省省会，为华中地区最大城市，是全国七大中心城市之一。伯明翰为全英第二大城市，也是现代冶金和机电制造工业的创始地。16世纪，它是欧洲举足轻重的工业和商业中心，是当时世界上最大和种类最多的金属加工区。18世纪，伟大的工程师詹姆士·瓦特在此发明了蒸汽机，带动了英国的工业革命。今天的伯明翰仍然是英国重要的机械、塑料、化工、玻璃、橡胶、金银珠宝等工业城市。这点与武汉也有着惊人的相似，1889年张之洞担任湖广总督在汉阳兴建汉阳铁厂、湖北枪炮厂的“洋务运动”，刺激了武汉近代工业兴起和城市商品经济的发展，使之成为全国冶金、机器制造业和商品经济的重要基地。三是发展历程上，都是历经了辉煌。伯明翰二战后大规模重建，非常繁华，只是近二十年来相对落后，但是，近几年通过经济结构转型，大力发展现代服务业，社会经济发展再次呈现迅猛的势头。武汉也有历史上“大汉口”的繁华，虽然改革开放以来没有能够“中部崛起”，反而在“不进则退、慢进则衰”的国内区域发展竞争态势中相对掉队。但是从2007年国家批准武汉8+1城市圈为“两型社会”综合实验区以来，一度沉寂的武汉已被唤醒，新一轮的勃发生机开始显现。四是文化教育优势。伯明翰本身是英国近年来发展迅速的文化中心，其交响乐团及爵士乐队都在国际上享有盛名。同时伯明翰市的大学与研究机构众多，伯明翰大学在全英排名前二十的高校中位次逐年稳步上升。武汉也是国内科教优势明显的中心城市，高校和科研院所众多，其中东湖高新技术开发区及国家级“光谷”日负盛名。
对比伯明翰与武汉，拉近了两个国家两个城市的距离，更加坚定了我们此行学习培训的信心。衷心希望武汉与伯明翰两大城市在今后的发展过程中“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”。
二、文化感知篇：行人优先，英国人的“抠门”
触摸英国文明，从碎石窄巷、面包房、博物馆和教堂切入最为直接，但这并不意味着高地和湖区可以省略，英超足球和威士忌可以放弃。只是世界上美丽的景致难免雷同，再壮丽的风光看多了也会厌倦，而一个国家或一个地域老百姓的人格风度或者叫文明秩序，其实是超越了自然风景的一道人文景观，它会让你时常记忆，让你莫名感动……
——行人优先
英国大街上有品位的汽车可谓“乱花渐欲迷人眼”，但最迷人的是这些坐骑的驾驶者的驾驶道德。在伯明翰，当你走在give way(没有红绿灯)道路上，一辆奔驰车几十米以外，开始减速，随后驾驶员伸出右手，一个潇洒的示意先行，一掬虔诚的微笑，你会体会到被人尊重的感觉真好。其实在英国的许多城市，人行道总是得到开车人的绝对尊重，行人的地位总是高于汽车。英国经常下雨，但从没有人按着喇叭，加大油门，从你身边呼啸而过。减速慢行，以防泥浆溅湿行人，成为驾驶者最基本的道德和普遍行为规范。近些年我国诸多城市已渐渐步入小车时代，但“汽车文明”实不敢恭维。如果能把这种文明与日常生活连接起来，而不是停留于又大又远的概念上，那么“汽车文明”并不是不可企及。愿每一位驾驶者都明白，车仅为代步工具，而不是炫耀的资本，不要让它充当我们整体文明的异数，应切实让我们的人格和我们的坐驾相得益彰。
——英国人的“抠门”
英国是中国在欧盟的第二大贸易伙伴, 也是欧盟对华最大投资国。无论是经济总量还是人均国内生产总值, 英国都算是一个富裕国家, 但在考察中我们发现英国又是一个十分节俭的民族, 甚至会让人觉得有点“抠”。
在美洲豹汽车总装厂参观时，除了惊叹宏伟的汽车生产线之外，我还注意到每一个班组都有一个目标管理目视图，包括原材料、水电消耗和员工士气等，让人注目的是把水电消耗也列进来，说明英国人的能源节约意识很强。车间里有各种颜色的垃圾桶，用于分装不同种类的废料;在拥挤的办公大楼走廊里摆满了各种文件柜，有的地方还放着复印机，纸张要正反面使用，文件资料基本上都是双面复印……
与英国人的“抠门”相反，我们有些国人到处摆阔。虽然经过30年的改革开放，我们人均GDP达到了1000美元，但仍无法和西方发达国家相比，即使在发展中国家队伍里排名也还比较落后，当然不可望英国这样“富可敌国”的项背了。所以在贯彻科学发展观的今天，最重要的还是“艰苦奋斗、勤俭建国”和“信心比黄金和货币更重要”。
——Have never been better
英国人性格内敛、自律、行事低调、富有政治智慧，内心充满民族自豪感和自尊心。英国媒体对中国的报道以积极正面为主，人们关注中国的人权、少数民族问题在英国同样备受关注。自从中国加入WTO后，英国日益重视中国市场，认为“中国是经济改革最成功的国家之一”。实际上没有一个社会是完美的，每一个国家都应相互尊重，只有全球合作，才能实现全人类的繁荣。正如温总理在剑桥大学的演讲——“用发展的眼光看中国”。在温总理访英期间，我们特别留意了英国的各大报纸及网站，他们都不约而同用了一句话“The relationship between China and the UK have never been better” (中英两国关系从来没有这么好过) 。的确，温总理的“信心之旅”和北京伦敦奥运将两国关系特别是人民之间的友谊拉得更近了。
三、文化冲突篇：遭遇同性恋者，感慨中西文明差异
虽然很早就听说了在国外“同志”就是同性恋的别称，可是真正感觉到“同志”的存在还是在这次培训中。一天下午，在培训课程结束后，我们走出教室正好碰到授课老师怀特先生的儿子与他同行。怀特先生热情地介绍他儿子。小伙子大约20出头，虽然个子不高，但看上去很是阳光、帅气。仔细端详后又觉得有点奇怪：怎么耳垂上挂着两个大大的银色耳环，走路还扭着腰?
正巧前不久为了学英语，我们班都曾看过美国电视连续剧《绝望主妇》，猛然意识到这是一个“同志”。看到怀特对儿子慈爱亲热的神情，以及介绍儿子时的大方神态，感觉到保守的英国文化正变得日益开放和包容。据了解，近些年来，受传统伦理道德约束的婚姻家庭观念逐渐发生动摇，英国已成为继荷兰、比利时、加拿大和西班牙之后，第五个允许同性恋登记结婚的国家。联想国内，听过高校做心理咨询的老师讲到同性恋的问题，说是一些看上去非常优秀的孩子因为意识到自己是同性恋而又无法获取帮助而痛苦万分，甚至走上绝路。这样的比例在人群中还有一定的数量，因为社会的偏见和歧视，他们完全没有自己的支持系统，一旦出现什么情况非常危险。
美国学者萨缪尔·亨廷顿曾讲到文明的冲突，他认为在这个新世界中，文明之间的碰撞将成为国际政治的主旋律，文明之间的冲突线将成为未来战争的前线。他的观点在中国得到了不少的共鸣，也遭到了猛烈地抨击。我们无意于对亨廷顿的理论做出一个宏大的抉择，也无意于评判东方文明与西方文明的优劣高低。但是想想英国从文艺复兴开始走过的道路，感觉到在以英国为代表的西方文明中我们可以汲取的东西还是很多。目睹怀特“同志”儿子的坦荡大方，对这样的公开，虽难以完全接受，但社会的包容折射出了文明的进步，也许文明之间的碰撞会成为国际交往中的常态，会成为不同文化相互影响、和谐共进的重要途径，世界或许将如费孝通先生所憧憬的“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。
四、文化碰撞篇：酒好不喝醉，店好低消费
2.14是西方的情人节，为了体验一把西方的酒吧文化，我们一行数人相约在酒吧，更直观地感受到英国青年一代的开放与奔放。因为同行的有几位帅哥，旁桌的几位美少女主动给我们打招呼，邀请大家一起喝酒，非常热情大方。但英国的酒文化中，不需劝酒，大家随意喝、尽兴喝，一般不太酗酒或喝醉酒。所以邻桌的美女们小饮几杯后就纷纷离去。旁边酒桌的人换了好几茬，倒是我们审视于这异域文化之中，不知不觉到了12点。在午夜钟声响起的前几分钟，酒吧员工就毫无商量地、语气坚决地敦促我们离开。当时我们非常费解，放着生意不做，非要赶走顾客，这是何苦呢?同时又想，也许伯明翰市只是二线城市，要落后与闭塞些吧。没想到此后到伦敦去，发现伦敦也是有过之而无不及。2月下旬的周末去大英博物馆参观，晚上游览伦敦夜景后，回酒店住所为同行的一位同学庆祝生日，为了方便也为了经济考虑就买了酒在房间里喝。人多酒少，立马就不够喝了，于是我们几位不喝酒的同学便被派遣出来买酒。我们出酒店时才11:50，等走到最近的一个商店时也就是12点刚过几分，我们直奔酒柜货架拿酒，可是被售货员婉言谢绝，告知我们12点钟之后商店是不售酒的。想想房间的几位同学还在翘首期盼，我们就极尽游说之能，可是任你怎么说，别人就是不卖酒给你。想想中国的古话，我们不打算在一棵树上吊死，转头又去找了几家商店，全都是一个结果。这反倒让我们立马对英国肃然起敬了。规定就是规定，遵纪守法，遵规守纪，而非我们在国内处处感受到的上有政策、下有对策。
在曼彻斯特考察时，我们曾在傍晚散步时走到全市最高的希尔顿酒店的23层酒吧，本只想看看这座城市的美丽夜景，无意喝酒。一帮人马涌入空中酒吧，拍照留影摆pose，服务生并无干涉，倒是自己不好意思，主动要了几杯橙汁和啤酒。没想到如此高档的酒店也有不少便宜至3、4磅一杯的冷饮，而且还没有最低消费。对比国内高档酒店酒吧的高消费和最低消费，深感英国的酒文化就是优雅的大众文化，你尽可以在气定神闲之中体味其中的从容与淡定，悠闲与享受。
五、文化反思篇：浓郁的宗教文化，虔诚的传教士
英国是一个宗教信仰自由的国家，也是一个多种宗教信仰共存的国家，在英国你可找到世界上任何一种主流宗教的踪影。在我们住所的周边，平均500米一个教堂，旁边一条街上就有两个，一个基督教，一个天主教。但让我们惊讶的是教堂之外竟也还有不少专门宣传宗教的酒吧。
其中有一家名为Canvas的小吧，常见不少学生谈笑风生的进进出出。一直想进去看看，苦于不能太冒昧。有一天，发现门口打出面向学生免费晚餐音乐会的广告，我们把伯大的学生证拿在手上，进去问了问，晚上能参加吗?接待我们的小伙子非常诚恳，说只要你的身份是学生，不论国籍，不论性别，不论年龄，都受欢迎。
入门极小的小吧，里边居然还很有些空间，整体感觉上有点类似三里屯的酒吧风格。我们一进门，明显的外国人特征引起了组织者John的注意，他带着我们找座位坐下，并热情地介绍。这才知道这是一个专门为学生服务的宗教音乐吧，所有食品和茶水一律免费提供给学生。26岁的John一口地道的美式英语，他毕业于美国大学的声乐专业，因为对宗教的兴趣就携同研究《圣经》的妻子，卖了在美国的房子、车子一起来到英国，经营着这家免费的学生音乐吧，资金由附近教堂的捐赠提供。吧里一共有8位专职人员，其中一位就是追随他来英国的妻子Allen。对John和妻子的选择我们有些感慨，他们知道学生需要帮助、需要相聚、需要交流，他的职业就是虔诚的传教者，全身心地投入到自己的理想和信念中。他们的信念虽然不为我们所认同，但是这种精神很让人感动。我们是纳税人供养的政府公务员，虽然还经常自以为高尚人士，但扪心自问，我们是几无可能这样卖房卖车、无私奉献的。
没有华丽的舞台、庞大的乐队、浓墨重彩的演员，但是Canvas音乐吧气氛很感染人。先是两位学生在上面演唱了两首动情的爱情歌曲，接着就是穿插的宗教故事和John与妻子Allen的教义宣传，无论是唱歌还是讲圣经故事，都辅之以PPT的投影，生动、搞笑的画面，经常赢得掌声、笑声四起(但在吧里不能拍照和接打电话，当同去的同学一不小心接了一个电话时，尽管非常轻声，但是附近的几个学生几乎同时来提醒)。美国小伙John不愧为声乐科班出身，一首献给妻子的情歌声情并茂，一首劲歌又激起了在场学生的舞兴……
走出Canvas, 同行的同学笑言，国内的大学生思想工作应该学习他们这种生动活泼的形式。谁说不是呢，这种喜闻乐见、共同参与的思想教育形式，用于培养我们的核心价值观，想必也是很值得借鉴的。寓教于乐，潜移默化，就能寓教于心呀。
(背景补充：看了葛优在电影《非诚勿扰》中的表演后，大家笑言，离开英国前一定要寻找一个大的教堂集中组织去一次参观兼“忏悔”，把生平所做的亏心事统统在异国他乡说出来，以洗心革面，回国之后轻松上阵，重新做人。但是没想到真正接触几个教堂后，发现有些教堂的神父中文居然讲得呱呱叫。大家惊呼，如果用英文忏悔可能由于发音和表达不到位，神父可能听不懂，如果用汉语讲的话，教父百分百地听懂了。因此友情提醒，赴英“忏悔”切忌用中文!)
六、文化融合篇：体育无国界，足球心连心
英国是现代足球的发源地，经过100多年的发展，足球已经浸透到英国社会的各个角落，足球在英国与其说是体育运动，不如说是一种体育文化。正是浸染于这种文化之中，我们对观看异域足球赛事产生了浓厚兴趣，其中一场就是闻名遐迩的英超联赛。赛事正好在我们所在的伯明翰城市，是阿斯顿维拉俱乐部队对斯托克城队。阿斯顿维拉俱乐部是英格兰足球俱乐部，成立于1874年，是英格兰联赛创始时最早的成员, 同时也是英超联赛中历史最为悠久的俱乐部之一。在联赛早期取得了一系列的荣誉和奖杯，现今也仍然是英超联赛的一支劲旅。斯托克城队是去年由英冠升为英超的新军，也正逐步显现其不凡的实力。
阿斯顿维拉球场大约4万人的容量，由于历经的岁月已久，一副饱经沧桑的模样。体育场尽管比较古老，但设施都比较完善，四周的看台都有顶棚，对观众来说看球风雨无阻。看台顶端有一个非常大的屏幕，随时播放比赛镜头，让精彩不容错过。大家都很惊讶球场的草坪，冬季的草坪绿油油的，我们在看台上一眼就能感受到它的柔软与舒适。
因为英格兰超级联赛这几年很红火，4万人的体育场几乎座无虚席，不少夫妇相伴、情侣相拥，身着支持球队的服饰观看球赛。最让人感慨的是父母带着很小的孩子来观看球赛，试想从小就在这种氛围之中熏陶成长，今后能不喜爱足球吗?赛事是维拉的主场，维拉球迷自然是群情激昂，掌声雷动。斯托克城队的球迷居然也整整齐齐地坐满了一大块方阵，远远望去，统一鲜亮的黄色队服在体育场中很有声势。当天的球赛不负众望，跌宕起伏，精彩纷呈，最终以2∶2平局。因为我们是局外人，重在过程的享受。当维拉队先球夺人时，我们和看台上的球迷们一起热烈地欢呼。后来斯托克城队奋起直追赶上1:1时，我们也情不自禁地站起来鼓掌。暮然回首，却发现我们这个方阵的看台中只有我们在欢呼，这才意识到我们是坐在维拉的球迷之中。而对面看台上才是斯托克球迷方阵，那边掌声雷动、震彻云霄，这边却是风平浪静，雁过无痕。赶紧调整激动的心情，重新坐下，还好周围的球迷只冲着我们从容微笑，煞是宽容。
在公司领导和有关部门的协调下，公司派出塑件制造部8人小组对重庆平伟公司进行为期一周的现场跟踪学习和培训。通过这次学习和培训对我的感触很深刻，全面了解了重庆平伟公司的经营理念模式和精细化管理等先进的各项项目。
到达平伟后，我们在平伟公司人事专员的陪同下，首先参观了他们的培训室以及注塑家电车间、注塑汽配车间、塑件涂装课、物流物流课等车间；现把我所感受、所接触的人、机、料、法、环等，心得体会总结如下：
一、平伟很注重人事的储备及新老员工的培训，特别是班组长及班上的骨干人员；以外培的形式送去外面培训，回来以后把所学到的知识再传授给下面的每一位员工。
二、平伟公司很注重7S的现场管理控制，全员参与7S的推进工作，积极响应公司宣言“浪费不以量少而为之，节约不以微少而不为”可以看得出他们对7S中的节约是多么的看重；而我们公司现在给我的个人感觉是：在现有的6S管理上只是喊喊口号，没有形成一种有效的管理模式，这与我们公司的人事部及管理部有直接关系的；希望我们公司能改善这种只走过场的管理模式。
三、平伟公司对企业制度及企业文化以及对各部门车间班组文化建设特别重视；在这里我要特别说一下他们的班组文化建设，内
容包含了：班组成员及职责、班组宣言、班组日常管理、员工绩效考核、每月之星、安全生产、一专多能、员工技能、提案改善、班组生产绩效考核、班组7S现场管理、异常处理流程、成本控制等项目，内容丰富、新颖，敢于公开性让下面的员工积极参与班组建设，合理采纳和分析员工所提交的改善方案，给予一定的奖励；从而提高了他们的团队凝聚力及团队精神。而我们公司现在班组文化管理比较单调，只注重了生产、设备、等项目，没有着重指出团队的建设及精神面貌，没有很好看待团队凝聚力的重要性；希望公司能有专人负责这方面的工作，狠抓团队建设，使公司上下一心，为公司美好的未来打拼。
四、生产设备的维护和保养
在平伟我们看见了他们的注塑机、涂装设备、检具设备等设备的维护和保养，真正的做到了规范化管理、合理化维护及保养，充分体现出了7S的含义：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。在平伟我们看见了他们对主要的生产设备进行了不定期维护和保养，拟定了专门的维护和保养计划，有效的保证了机械的正常运转；希望我们公司能够逐步改善现有的维护和保养，拟定出一个全面的维护及保养计划。
五、涂装课7S现场管理及安全生产
参观了平伟公司的涂装课以后，给我一种无地自容的感觉，在对照自己的本职工作，深深的感觉到了专业知识的缺乏，对自己的岗位技能术语的缺乏；在平伟公司的现场，看见了他们员
去年深秋时节，我和老伴踏上红色之旅――走进革命圣地延安。
延安位于陕北黄土高原中部，是个狭长的城市，延河两岸的高层建筑和山坡窑洞相互融合，彰显时代的文明与古朴。我们到达市区已傍晚时分，夕阳临山，灿烂的晚霞给这个城市抹上一层美丽的橘红。
次日早晨，我们坐红色旅游专线公交车去革命旧址枣园。这里原是一家地主的庄园，1944年xx中央书记处由杨家岭迁驻此地。
枣园景色秀丽，环境清幽，我们在名为“从胜利走向胜利”的五大书记的雕塑前拍照留念，然后随游人沿一条石板路拾阶而上。一排排窑洞依山坡而建，掩映在金黄色银杏树中。
我们参观了中央书记处小礼堂和毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时、张闻天、彭德怀旧居。在毛泽东的窑洞里仍存放着他老人家用过的办公桌、马灯、浴盆、竹椅等。
离开枣园我们来到宝塔山，宝塔山前临延河，山水相依，雄伟壮丽。
1937年xx中央进驻延安后，延安成为领导中国革命的中心，成为无数革命青年和爱国志士向往之地。“滚滚延河水，巍巍宝塔山”，“延河水清清，宝塔高入云”，很多诗人、艺术家曾生动描绘、尽情歌唱以延河宝塔山为代表的革命圣地延安。也是中国革命圣地的重要标志!是融自然景观与人文景观为一体，历史文物与革命旧址合二而一的著名风景名胜区。
宝塔建于唐代，八角形九层，高44米，登上塔顶全城风貌可尽收眼底。
站在延河大桥上则是远望宝塔山的最佳地点，大家纷纷举起相机，留下这幸福的瞬间。
桥下的延河在城中穿过，河水在阳光中缓缓流淌，水雾带着黄土高原的气息升腾着，浸润着我们的肺腑，那是一种难以名状的甜美感。
陶醉之余，我们步行至杨家岭。
我们先参观了中央大礼堂，然后顺山坡上走进散落着一排排阴暗潮湿的窑洞，这里曾是毛泽东、周恩来，刘少奇等旧居。主席身居其间，吃小米饭、山药蛋(土豆)，喝南瓜汤，穿粗布衣。我们想象着革命先辈在如此艰苦环境中，为中华民族解放事业忘我工作，这样的精神会留给后人的是一种鞭策和鼓舞。
我们最后参观的是延安革命纪念馆。这是中华人民共和国成立后最早建立的革命纪念馆之一。
纪念馆前是一个平坦开阔的大型广场，广场正中巍然耸立毛泽东铜像，他左手插腰，在延安的群山环绕之中，傲然远眺远方。馆内大厅正前方是一座巨大的浮雕，展现先辈的斗争岁月。延安革命纪念馆展出的大量珍贵革命文物、文献和照片，生动、形象地再现了老一辈革命家在延安的光辉业绩;告别延安，我心有些依依不舍;追忆那段光荣的峥嵘岁月，总有些意犹未尽。我向车窗外望去，延安街道两边枫叶火红，现代化楼宇鳞次栉比。
按照县委县政府的安排，我们53人前往潍坊市参观学习农业产业化和新农村建设。我对这次考察培训格外重视，异常珍惜，积极地看、听、记、想。在潍坊培训的几天时间里，潍坊市委党校教授、农学博士、专家、潍坊市乡企局局长分别讲授了《农业产业化经营、标准化生产、国际化竞争》、《建设社会主义新农村是解决“三农”问题的根本出路》、《潍坊市农业产业化成就巨大的原因分析－兼谈加强农村党的基层组织建设》、《农民专业合作组织与新农村建设》、《农字号龙头企业的培植与发展》等知识。专家讲授一天，实地参观一天。这次赴山东潍坊的学习培训使我对潍坊农业产业化有了清晰的认识，在理性上和直观上有了不少的收获：
一是产业模式多样。“三大六小”模式是潍坊农业产业化发展的法宝，成为潍坊农民增收和市场接轨的支柱，也使潍坊农业产业化成为全国农业发展的龙头。潍坊市各县市充分发挥当地资源、区位、技术和资金等优势，推行区域化、规模化、标准化种养殖，大力培育扶持企业龙头，三是生产环节精。由于有龙头企业的把关，市场说了算，农民的增收就和企业紧紧捆绑在一起。为了达到双赢，企业和农户形成了利益共同体。种子、肥料、技术都是企业的，农民只管按照操作规程完成就行，这种生产方式达到了统一品种、统一技术、统一生产方式，企业统一回收加工销售，避免和消除了农民生产环节的各自为政，为农产品的检疫检测带来了便利，订单销售在品牌和诚信的基础上得到了共赢。
四是销售渠道好。市场的建设对潍坊农产品的流通作用很大。农民是生产者，企业是市场的经纪人，需要政府的搭台。建设市场由政府买单，有了中转站，销售就方便，这就是潍坊农业立于不败之地的秘笈。
通过在山东潍坊的学习和参观，我得到了很多有益的启示。相对潍坊，我们甘井镇存在着产业规模小、市场活力低、生产技术差、没有龙头企业等诸多差距。对于甘井镇农业产业化发展，我有以下几点思考：
一是调整农业结构，创新发展格局。此次沿途考察的山东各县（市）区，在农业发展方面一个显著的特点，就是依托资源优势，大力发展特色农业，做大做强，进而形
模式和经验告诉我们，开拓农产品市场、搞活农产品流通，是农业农村工作的一项战略任务。我们要加快建立多层次、多领域的农产品市场网络，大力培植发展大棚菜、牛羊贩运等农产品流通的专业合作组织，提高农民的组织化程度，加强集镇建设，改善农产品流通环境，积极促进和带领农民进入流通领域，努力扩大我镇农产品的销售空间。
三是推行规范生产，实施品牌经营。农产品质量和安全是当今农产品进入市场的通行证。我们必须下决心、下力气首先抓好农业规范化生产，在此基础上再推行标准化，提高农产品内在质量，提高农产品优质化程度，增强农产品的市场竞争力。
四是发展二三产业，转移剩余劳力。农业要发展，农民要增收，根本出路还是要大力发展二三产业，减少农村剩余劳动力。从我镇情况看，近年来农民收入不断增加，但从长远看，要从根本上解决农民增收问题，关键还是要大力发展二三产业，转移农村剩余劳动力，这才是根本之策。因此，我们要学习寿光、诸城等地的作法，一方面要通过大力引进企业投资，吸纳农村剩余劳动力，让农民离土不离乡，变农民为工人，保证农民有固定的收入，从根
1935年到1948年，毛泽东与老一辈无产阶级革命家就是在延安生活和战斗了13个春秋，他们运筹帷幄，决胜千里，领导和指挥了中国的抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的坚固基石，培育了永放光芒的延安精神，谱写了光辉而伟大的历史篇章。
儿时就经常聆听小学恩师讲述过延安的故事，那滚滚的延河水，那巍巍的宝塔山，那窑洞彻夜明亮的灯光，那伏案疾书的《论持久战》横空出世，一个个故事在我的心灵里汇成了一串串梦想，此次圆梦之行，学习提升之行，我来到了你的怀抱，来到红色革命教育基地，来到宝塔山下，寻觅什么是永放光芒的延安精神，什么是可歌可泣的红色革命故事。
不忘初心，牢记使命，弘扬延安精神，那什么是延安精神?怎样去弘扬?从延安窑洞到王家坪，从枣园到杨家岭，我一路走着，一路寻觅，终于找到了答案，坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂，实事求是延安精神的精髓，全心全意为人民服务是延安精神的核心，自力更生，艰苦奋斗是延安精神的突出特征。
延安精神是以毛泽东同志为首的中国共产党人把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统风范结合的产物，是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，是“井冈山精神”、”长征精神”的继承和发展，是一种具有中国特色无产阶级革命的精神。
通过参观学习，追思革命前辈艰苦卓绝的奋斗历史，感悟延安精神的巨大力量，我感受到了一次深刻的革命传统教育，深刻感受到中国共产党的伟大，在这里我看到了为什么大批中华民族优秀的儿女冲破层层封锁奔向延安，将自己的青春和热血汇入中国革命的滚滚洪流，他们永远值得人们铭记心中。
四川省乐山市井研县总工会优秀学员 徐立涵
在县委党委的精心组织和安排下，我有幸于10月14——20日前往革命圣地——延安参加了“体验式党性教育”学习。我们先后攀宝塔山览延安市貌；入枣园、杨家岭、王家坪参观革命领导者们旧居；延安革命历史纪念馆、南泥湾之行让我感受到了革命先辈们浴血奋战、大生产大发展的情景，在习总书记青年时期插队知青的梁家河，党旗前我们全体学员庄严宣誓，重温了入党誓词。通过专题学习，现场教学，实景感受，我深受教益，收获满满。
要认真学习延安精神。
延安，是中国共产党人精神的故园，是催生新中国的革命圣地。在这片土地上，无数的革命先烈抛头颅、洒热血，伟大的中国共产党创造了延安精神。抗大精神、南泥湾精神、白求恩精神、张思德精神以及知青精神，都是延安精神的原形和体现。延安精神的本质就是解放思想、实事求是。在抗日解放时期，解放思想、实事求是的思想路线是我党取得抗日战争和解放战争胜利的思想基础。一切为了群众，一切依靠群众，真心实意地帮助人民实现自己的利益，使得我党最终赢得人民的拥护和支持。自力更生、艰苦奋斗的创业精神是我们不断夺取党和人民事业新胜利的传家宝。
要始终坚持延安精神。
延安的十三年是艰苦奋斗的十三年，当年延安精神指引着先辈打下江山，今天我们更需要将他发扬光大。党的十八大明确提出了“两个百年”的奋斗目标，为了实现中华民族的伟大复兴，我们更要坚持延安精神。只有始终坚持自力更生、艰苦奋斗的精神，才能不断发展壮大我党和人民的事业。只有始终坚持全心全意为人民服务的精神，才能凝聚党心民心，赢得广大群众的信任和拥护。只有坚持延安精神，才能实现国家富强、民族振兴。
三、要立足工作岗位，践行延安精神。
作为一名基层公务员，我自觉要立足现实，立足自己的岗位，激发工作热情，增强责任担当，用行动践行延安精神。一是要加强学习，既要加强政治理论学习不断增强政治信念的坚定性和政治忠诚的可靠性；又要加强对业务工作相关政策知识的学习增强业务素质提高业务能力。二是要时刻铭记，不忘初心，全心全意践行为人民服务的宗旨。要把延安精神和日常工作紧密地结合起来，尽心尽职，服务好广大职工群众，以实际行动自觉践行延安精神。
十月上旬，我有幸参加了市委组织部组织的第一期工业领导干部无锡培训班学习考察。培训班设置了多种课程，还安排了到华西村、红豆集团、阳光集团等名厂、名村学习考察。通过学习考察，我的思想观念得到了更新，思维方式得到了校正，知识水平得到了提高，发展信心得到了增强。我认识到：要发展，必须坚持不懈地创新（观念、制度、技术、管理）；必须理清发展思路；必须始终如一地实干；必须营造良好的环境；必须理论研究及时跟进。
一、要坚持解放思想、实事求是
解放思想、实事求是，我们也喊了几年，但就是还不够到位。我认为要从以下几个方面下功夫：
——要有打破一切框框的胆识。无锡人敢为天下先，敢涉禁区，敢做超出人们想象的事。他们有的工业园区，并没有得到上级的认可，但他们闷声不响办起来再说，等到办成了、办好了，就成了省级、国家级的园区了，就有了身份和户口。我们要去掉等、靠、要的思想，去掉前怕狼后怕虎的思想，要努力打破传统观念的束缚，想事做事不要去看是否符合传统和习惯，要看是否符合事物的发展规律，是否符合经济运行规律，是否能促进发展，凡是符合科学发展观要求的，就坚决地去做，去试，去闯。
——要有正视自己不足的勇气。每个地方都有不足，这是极正常的事。正视不足，才能正确估价自己，才能扬长避短。确实，我们与发达地区相比有很大的差距。因此，我们要有危机感，要下决心奋起直追。无锡已经发达了，但他们总是跟上海比，跟国际水平比，不断给自己加油。我们就更应该加倍努力去追赶。同时，我们还要对我们所有不实事求是的地方进行检查，把各项工作做实。
——要有发现和运用事物发展规律的能力。市场经济有它特有的规律，我们地处内陆，对它接触不多，认识不够，运用不熟。这也使得我们的思想观念难以摆脱经济的影响。因此，我们要在增强发现和运用事物特别是经济发展规律能力方面下力气。客商投资、资本运营等等都有规律可循。
二、要坚持全力以赴抓发展
—— 定位要科学。在发展中怎么定位，定到什么位置上，这是发展的一个十分重要的问题。通过多年的探索，我们市已经进行了初步定位，这对发展起到了极大的推动作用。但是，事物总是不断发展的，认识也总是不断提高的，我们的定位还需要不断完善。这就要认真分析国际国内形势和我市实际，特别要充分研究市场和我市优势与劣势。就优势而言，我市有着发达地区不可比拟和不可复制的地方，比如：生态优势、自然资源优势、地区文化优势。这些方面，我们还远远没有研究够，远远没有宣传够，远远没有利用够，因此有着巨大的潜力。
——气概要超群。无锡人气概不能不让人佩服，他们在发展上树立了要完成“五天五地”事业的雄心斗志：城市建设和基础设施建设，要改天换地；大企业，要顶天立地；小企业，要铺天盖地；农业产业，要翻天覆地；三个产业，要欢天喜地。可以说，我们在精神上输了他们一截。
——职能要转变。要树立有限政府的新理念，只要市场能解决的就交给市场解决，即使是公共服务也可以市场化；要规范部门职能，精简、优化人员，相对集中行政执法，防止多头执法。我们在无锡市锡山区参观考察时，发现他们在这一点上做得比较到位。在转变政府职能方面，我们也可以进行有益的尝试。同时，干部的作风要真正转变，要真正迷经济，想经济，抓经济，找出经济路子，创造经济实绩。
三、要坚持走出去、请进来
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