系主任办公会议制度（精选9篇）
为实行科学、民主、高效决策，完善主任办公会议决策程序和规则，推进律所管理工作上一个新台阶，制定本制度。
一、议事规则
（一）议事范围
1、贯彻执行总部下发的任务和各项工作指导意见；
2、审议各个部门拟提请制定、修订的制度草案并提出建设性修改意见；
3、主任对现阶段工作进行部署和安排；
4、各个部门近阶段工作进展通报，总结上一阶段工作成果，提出下一阶段工作计划；
5、其他需要提交主任办公会议讨论的事项。
（二）会议主持。会议由主任召集并主持，或由主任委托行政总监召集并主持，由行政部负责组织。会议一般每周召开1次，如遇工作需要，可随时召开。会议召开的时间，一般应在会议召开1天前通知出列席人员。
（三）会议议题。议题由各部门以书面形式向行政部提出，由行政部汇总后报主任确定。
（四）出列席人员。会议人员由主任、行政总监、各部门主管组成，根据工
作需要，与议题有关的律所成员列席会议。其他列席会议人员由会议主持人确定。
二、议事程序
（一）会前准备
1、提交材料。议题确定后，由行政部通知议题提出部门做好会议材料准备
2、议题准备。提交会议讨论的议题，内容涉及2个及以上部门时，议题提出部门要主动与相关部门协商并取得一致意见，若有不同意见在会上要如实汇报；议题中涉及的重大问题，各部门应在充分协调、论证的基础上，提出可供比较的方案，提供会议讨论选择。
（二）会中决策
1、议题优先。如果有事先确定的议题，要优先讨论既定议题，再讨论其他事务。
2、充分讨论。工作汇报或者问题讨论，应开门见山，简明扼要；各出列席人员要畅所欲言，充分发表意见。
3、集中决策。会议主持人在充分听取和集中讨论意见的基础上，应及时做出决定。
4、会议记录。会议由行政部指定会议秘书专人记录。记录人员要对会议议题、出列席人员、发言、决定等作如实记录。
（三）会后落实
1、文件、纪要编发。会议决定的事项要及时编发纪要和文件。会议的决定以会议纪要和文件为准。会议纪要由行政部起草，上报和下发的文件由行政部起草。会议纪要和文件由会议主持人签发，也可委托行政总监签发。
2、决策实施。会议做出的决定，各个部门根据分工组织实施，各相关人员负责落实，行政部加强督促检查和信息反馈。根据工作进展和出现的新情况和新问题，需对某项决定作调整或变更时，应及时提交主任办公会议决定。
十七届三中全会有关农村土地管理制度改革的政策指向
两个“最严格的制度”相配套，土地管理更加严格规范
记者：党的十七届三中全会前，各方面对下一步农村改革的议论集中在土地制度上，国内外有很多猜测，各类媒体也是持续热炒，这个话题为什么有这么高的关注度?
陈锡文：这么多人关心中国农村的土地制度，第一说明它非常重要，第二说明现行的土地管理制度确实存在缺陷，需要继续改革和完善。《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》(简称《决定》)出台前，我看到不少报道，有媒体把农村土地制度改革叫第三次土改，或者是新土改，说是要试行土地的私有制，推行土地的自由买卖等等，在舆论上搞得大家比较迷茫、混乱。我出去吃饭，连餐馆的服务员都问：是不是我们在外面打工, 家里的地要收回去了?《决定》发布之后，大家已经看到，并没有这些内容，那些猜测是没有根据的。
记者：《决定》发布之后，说实行土地私有、自由买卖的没有了，但各种解读还是五花八门，您认为十七届三中全会关于农村土地制度改革的基本政策指向是什么?
陈锡文：三中全会对农村土地管理制度的改革提出了一系列要求，非常重要，应该全面把握。如果说最基本的政策指向，那就是对土地的管理更严格更规范了。《决定》提出，要坚持两个最严格的制度，第一个是最严格的耕地保护制度，坚决守住18亿亩(1亩=1/15ha)耕地红线;第二个是最严格的节约用地制度，从严控制城乡建设用地总规模。仅有最严格的耕地保护制度是不够的。即使不增加耕地占用，也不能超越国家的宏观控制，计划外增加自己的建设用地。
这两个制度配套进行双边约束，实际对整个中国的土地管理是一个非常严格的要求。原因很简单, 首先，我国人均土地非常稀缺，我们现在的耕地面积已经降到了18.26亿亩，人均耕地面积只有一亩三分八，只相当于世界平均水平的40%，再减少确实会危及国家的粮食安全乃至于社会稳定。在过去的11年中，我国耕地的总面积已经减少了1.25亿亩，超过了一个河南省的耕地面积。其次，建设用地是投资的载体，是宏观调控的闸门。相当长的一段时间内，为什么那些高耗能、高污染的企业下不来?很重要的就是跟超计划的建设用地供给有关系。
土地承包关系“长久不变”是一大亮点
土地流转政策已实行多年，并非首次提出
记者：《决定》中对于农村基本经营制度强调要稳定，这似乎是一贯的基调，您认为其中最大的亮点是什么?
陈锡文：《决定》中提出，现有的土地承包关系要保持稳定并长久不变。“长久不变”是这次文件的一大亮点。农村改革后，1984年中共中央1号文件提出了土地承包期延长到15年，1993年中共中央11号文件又提出土地承包15年到期后再延长到30年。现在顺应农民的期盼，提出土地承包关系“长久不变”，这件事情意义非常重大。这颗“定心丸”吃了，农民才会珍惜土地，投资土地，放心自主地流转土地。现在应该认真考虑的是怎么让土地承包经营权做到长久不变，《决定》明确提出，要搞好农村土地确权、登记、颁证制度。没有这项制度，一代人、两代人，再往下就没有人搞得清楚了。赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，就是要依法保障农民对承包土地的占有、使用、收益等权利。
记者：现在还是有许多人把注意力放在土地流转上，他们认为，这是中央首次允许土地承包经营权流转。
陈锡文：这是很大的误解。在党的文件中, 土地承包和土地承包经营权流转一直是放在一起讲的。1984年1号文件，讲延长土地承包期，也讲鼓励耕地向种田能手集中;1993年11号文件，讲土地承包15年到期后再延长到30年，也讲允许农民依法、自愿、有偿地流转土地承包经营权。2002年全国人大常委会通过《农村土地承包法》，那里面有整整一节12个条款是讲怎样依法、自愿、有偿地流转农村的土地承包经营权。这个事情农民在实践中已经干了20多年了!就说不久前胡锦涛总书记考察的安徽小岗村，在这个大包干的发源地，农民的地已经有1/3流转了。只有产权清晰稳定，流转市场才能健康发育。这些年为什么流转市场发育不起来?很重要的一点就是农民的土地承包经营权不够稳定。
过去我们的职能部门主要是管承包合同的登记，今后要给需要转出、转入土地的农民提供平台，提供信息，进一步加强土地承包经营权流转的管理和服务。当然，在土地流转过程中，要坚持三个“不得”：不得改变土地集体所有性质、不得改变土地用途、不得损害农民土地承包权益。如果农民有更好的就业机会，有更高的收入, 有更可靠的保障, 他会自愿离开土地, 这是一个自然的过程。
记者：《决定》发布之后，有不少人问，征地制度要改革，以后要逐步缩小征地范围，城镇规划圈外的公益性用途才能征地, 那非公益性项目用地是不是不用通过土地管理部门，只要跟农民商量就可以直接买了?
陈锡文：这一点应对社会广为宣传，农用地转为非农用地、任何建设性用地必须是在严格管制的前提下，照样要符合规划、纳入年度建设用地计划。《决定》对征地制度、农村集体建设用地的开发和经营、逐步建立城乡统一的建设用地市场等提出了改革的方向，这是一个很重大的改革决策，非常有意义。但是《决定》也明确指出，要抓紧完善相关的法律法规和配套政策，规范推进农村土地管理制度的改革。只有等具体的实施细则出来后，才能规范推进。否则，由于各个方面存在对建设用地的需求饥渴症，可能会失去控制。
讨论研究土地管理制度应该在一定的前提下进行
从国情出发，尊重前人经验和现代国家一般规律
记者：现在，研究农村土地制度的人很多，专家学者争论得很激烈，有些观点相去甚远，对此您怎么看?
陈锡文：有这么多人关心农村土地制度的改革，这是好事。但是由于土地这个要素非常特殊，在很多方面有别于一般的经济要素和自然资源，所以在任何国家，土地制度的确立都有一定的前提。不确定前提就没有办法讨论问题。从我们国家的实际状况来看，我觉得至少有三大前提：
第一个前提, 必须有利于推进科学发展、促进社会和谐。具体地说，第一层含义就是必须有利于守住18亿亩耕地红线;第二层含义是在城镇化、工业化的过程中，切实保障农民的合法权益，真正使被征地农民的生活水平不下降、有提高，长远生计有保障;第三层含义是要有利于国家宏观调控目标的实现，建设用地不能突破总供给量。这关系到转变经济发展方式、调整经济结构和保障经济安全。
第二个前提，土地的管理在任何现代国家都有其特殊规律，我把它概括成为四句话：第一是统筹规划;第二是分类管理;第三是用途管制;第四是严格审批。有人以为, 在市场经济国家，土地所有权可以决定一切。实际上，对土地的利用，现代国家从来都是用途管制超越所有权。不能因为土地是你的, 你想怎么用就怎么用。当然，规划形成必须科学严密，并通过民主程序，做到公开公正，为绝大多数老百姓认可，一旦确定下来，就具有法律效力，政府和任何用地者都不能违背。
第三个前提，经过30年的探索，在土地管理方面，我们已经有了一套法律法规和政策体系，要从当前的实际出发去研究，这套制度在什么地方、哪个环节存在问题和毛病，怎么样改革和完善，而不能无视它的存在。
同时，还要有一些基本常识才能讨论。有的学者认为，农田和城市建设用地，森林和草原都可以不加区分地想怎么用就怎么用，这样问题永远也讨论不清楚。我们国家城市和农村的土地是两种所有制，仅仅一个农村集体建设用地，就涉及很多类型，有福利型的宅基地，有公益型的小学校用地等，也有经营型的乡镇企业用地等，把这三类混到一起改，岂不乱套?
与土地有关的改革试验涉及农民切身利益
应按程序，有预案，在可控的范围内稳妥进行
记者：现在全国各地有不少涉及土地的改革试验，改革就难免会突破现行的一些政策法规，试验就有成功和失败两种可能，怎样处理改革与规范、试验与推广的关系?怎样规避试验的风险?
陈锡文：从试验当中提取规范性的政策，这是我们党领导农村改革的重要经验。以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，就是从农民的创造中提炼和升华为我国农村的基本经营制度的。我赞成搞改革试验，但是，有一点要说明，我们已经初步形成了一个法律法规的体系，和30年前相比, 这是很大的不同之处。我认为，现在搞改革试验应该遵循几项原则：
第一个原则：讲程序。承担试验，要经过批准。比如重庆、成都的试验是国务院批准的，天津的试验是国土资源部批准的。确定下来要做的试验，如果要突破现行法律法规和政策，就要获得制定这些法律法规和政策的部门认可、批准。否则制定法律法规和政策还有什么用?
第二个原则：可控。既然是试验就必须掌握在可以控制的范围内。例如说这个试验项目在多大范围内进行?一个村，一个镇，还是一个县?报了什么，批了什么，必须在这个范围内执行。一失控就无所谓试验了。
第三个原则：要有预案。既然是试验，就可能成功也允许失败。成功了皆大欢喜。如果试验失败怎么办?我们国家干部、研究人员去帮助试验，失败了没关系，转身回到城里了。但是参与试验的农民怎么办?一定要建立一套机制，承担起对参与试验农民在试验失败后的责任。
第四个原则：应当相对封闭。在封闭的范围内试验，冷静观察，实际操作，看到底行还是不行。把全局的问题放到局部试验，目的就是要减少社会震荡。
２００６年全国侨办主任会议于１月１６日在北京召开。国务委员唐家璇出席会议并讲话。他强调，各级侨务部门要全面贯彻落实中央关于侨务工作的方针政策，以科学发展观统领侨务工作全局，紧紧围绕“三个大有作为”努力工作，为我国全面建设小康社会、为促进祖国统一、为国家总体外交服務。他还要求各级侨务部门要充分发挥优势，以侨为本，做好为侨服务的各项工作；抓好华文教育，促进侨务资源的可持续发展；加强联谊，促进合作，不断壮大爱国友好力量。
全球最具投资潜力国家
十强揭晓中国位居榜首
世界著名企业联盟日前公布了２００５全球最具投资潜力国家十强排名，它们分别是中国、法国、美国、印度、英国、德国、加拿大、巴西、荷兰、西班牙。此次入选的“十强”均是世界上最具吸引力的外资流入国，年吸引外资均超过１００亿美元。２００５年中国吸引外资已超过６００亿美元，在候选的５０个国家和地区中，中国连续三年保持世界上最具投资潜力国家领先地位。
东北振兴财政部撑腰
财政部副部长李勇近日表示，“十一五”期间，国家财政将加大财税政策的支持力度，推动东北地区等老工业基地振兴，促进区域协调发展。东北地区等老工业基地振兴战略实施两年来，财政部采取了多种有效财税政策措施，全力支持老工业基地振兴。“十一五”期间，财政部将继续按照党中央、国务院的战略部署，积极发挥中央财政的职能作用，坚持以改革促发展，加大财税政策的支持力度。
全国已有侨商组织近３０家
随着中国经济的持续发展，海外侨商来华投资十分活跃，侨商会在各地纷纷成立。据统计，２００５年，大连、青岛等地新成立侨商会９个，全国国侨办系统侨商组织已有近３０家。湖南株洲市华商联合会成为最年轻的侨商会。日前，由国务院侨办公众信息网、国务院侨办《华侨华人经济科技资讯》、中国侨网和各地侨商会共同评选出了“２００５年全国侨商会十大新闻”。
归侨侨眷总数３４００万
据统计，目前中国归侨侨眷人数共有３４００万，归侨有１０６万人，其中改革开放后出国侨居又归来的“新归侨”１６万人。中国侨联主席林兆枢指出，随着中国经济社会的飞速发展，国际交流的日益频密，归侨侨眷群体也在发生深刻变化：人数越来越多，分布范围越来越广，知识层次、职业层次越来越高，对祖国感情越来越深，对中国及世界各国的贡献越来越大。
中国华侨历史博物馆年内动工
海内外侨界期盼已久的中国华侨历史博物馆将于今年内在北京破土动工。据悉，作为全面展示海外中华儿女历史与现状的中国华侨历史博物馆，自上世纪６０年代初中国侨联首任主席陈嘉庚先生倡议建设至今，其筹建工作长期受到海内外侨界的热心关注。中国华侨历史博物馆现已获准作为国家建设项目正式立项建设。在中国侨联七届三次全委会闭幕式上，中国侨联委员向该馆捐款人民币２７００余万元。
我国已建１７７个国家重点风景名胜区
经国务院批准，中国风景园林学会日前正式加入国际风景园林师联合会。截至目前，我国已建立了１７７个国家重点风景名胜区，其中１０多个风景名胜区已被联合国教科文组织列入世界自然文化遗产名录，一批珍贵的风景名胜资源得到保护和管理。据了解，自上世纪８０年代以来，我国园林建设者已在遍及五大洲的２０多个国家建设了近百座中国园林，全国已有５６个城市被建设部授予“国家园林城市”称号。
２００５年实际使用外资６０３亿美元
据商务部统计，２００５年全国新设立的外商投资企业有４４００１家，同比增长０．７７％；实际使用外资金额６０３．２５亿美元，同比下降０．５％（不包括银行、保险、证券领域实际使用外资金额）。商务部新闻发言人崇泉表示，２００５年全国吸收外资继续保持良好态势，外商投资质量和水平进一步提高。
去年外贸逾１．４万亿美元
据海关统计显示，我国对外贸易继２００４年首次突破１万亿美元后，２００５年达到１４２２１．２亿美元，比上年增长２３．２％，相当于２００１年的２．８倍。其中出口７６２０亿美元，增长２８．４％；进口６６０１．２亿美元，增长１７．６％。据介绍，中国与前六大贸易伙伴的双边贸易额均超过千亿美元，与欧盟、美国的双边贸易分别突破２０００亿美元。自２００２年以来，我国对外贸易发展已连续４年保持２０％以上的高速增长，２００５年继续稳居全球第三位。
企业对外投资六成多在亚洲
去年，我国在近２００个国家和地区开展了对外经济合作，其中亚洲成为国内企业“走出去”的最大市场，对外直接投资的６６％、对外承包工程的４２％和对外劳务合作的５４％集中在亚洲。去年我国实施“走出去”战略步伐加快，各项业务发展势头良好，截至去年１１月末在外各类劳务人员５６万人，较上年同期增加２．９万人。同时，跨国并购成为我国对外投资的主要方式。
公民出境参赌被有效控制
在全国集中打击赌博违法犯罪活动专项行动中，我国公安部共取缔境外赌场在中国境内设立的代理机构３０个，打掉为境外赌博活动提供条件的地下钱庄１９家。去年１月至５月开展的禁赌专项行动，迫使１０２家边境地区境外赌场停止营业，尚未停业的经营状况也十分惨淡，中国公民出境参赌问题得到了有效控制。
首个保税港区海关——洋山海关成立
中国首个保税港区海关——洋山海关于２００５年１２月９日挂牌成立。据介绍，这是目前中国发展保税物流层次最高、政策最优惠、功能最齐全、区位优势最明显的海关特殊监管区域，具备国际中转、国际配送、国际采购、国际转口贸易和出口（临港）加工等主要功能。洋山保税港区的设立，标志着中国第一个具有世界一流现代港口条件和优惠政策的保税港正式诞生。
３２７间内地企业在港上市
目前有３２７间内地企业在香港上市，市值占港股总市值的３９％。自１９９３年至今，内地企业通过香港市场筹集的资金已超过１万亿港元，显示内地企业在香港证券市场的重要角色。截至去年１１月２５日，香港证券市场总集资额２９００亿港元，超越前年总集资额。若以首次上市集资额计算，去年的集资额已经达１７００亿港元，其中８２％都是内地企业集资。
台湾成为世界贩卖卖淫人口贩卖主要输入地
根据台湾“内政部”统计，近五年查获非法入台卖淫人数高达２２２４人。据悉，过去台湾的人口贩运问题多是“贩卖人口到其它国家”或“岛内经济弱势地区人口贩运到都市”，但近年来随着开放外劳来台工作及两岸交流日益频繁，产生为数众多的“新移民”，衍生了人口贩运等问题。美国２００５年人口贩运报告指出，台湾是从事性剥削而被贩运的女子的主要输入地，这些女子大多数来自中国大陆，也有受害人来自泰国、柬埔寨和越南。
大陆首家台商医院在东莞奠基
两岸民间集资筹建的大陆首家台商医院——广东东莞台商医院，近日举行奠基仪式。据悉，该医院将在两年内建成启用。目前在东莞投资的台湾厂商有６０００多家，在东莞台商及眷属超过１０万人。由于部分台商因语言、看诊习惯及对用药剂量的认识差异，对并非急重的病症大都是返台湾休假时才去就诊。同时，东莞台商许多都在台湾每月按期交纳健保费，但在东莞却享受不到台湾免费看病的健保权益。因此，在大陆创办台商医院成为众多台商的迫切要求。
六万台商融入厦门
厦门与台湾素有地缘、血缘、语缘、商缘之亲，据统计，如今厦门台资企业已达２３００多家，生活在厦门的台商、台属有６万多名。厦门人说，台商经营的餐饮、美容、婚纱店特别人性化，让人感觉很温馨。十多年來，在厦门持续投资与创业的台商已经与这个城市的生活融为一体。厦门市台湾同胞联谊会副会长卢绍荀说，台商与厦门人的习俗相近，他们将台湾的商业形态直接带到厦门，容易被厦门人所接受，容易取得经营上的成功。
汉语水平考试在海外升温
由北京语言大学汉语水平考试负责实施的汉语水平考试（ＨＳＫ），受到越来越多的国内外人士关注，参加人数逐年递增。２００５年的实考外国考生总人数达到１１７６６０人，比２００４年同比增长２６．５２％。据介绍，ＨＳＫ目前已在国内３５个城市和３７个国家、地区设立了考点。截至２００５年底，已有１２０多个国家和地区的５０多万人次的考生参加过ＨＳＫ，另有５０多万人次的中国少数民族考生也参加了考试，两者累计超过１００万人次。
澳大利亚将建入境黑名单控制中心
为加强阻截恐怖分子和罪犯渗入，澳大利亚将于今年６月开始启用一个入境黑名单控制中心。据悉，这个黑名单上的人物包括恐怖分子、重罪犯、人蛇集团参与者，以及过去违反澳洲签证规定者和那些有健康风险的人，每个申请进入澳洲的人都需与这个名单进行比对。这个新建立的控制中心将使用更好的计算机技术来分析申请签证者的名字，以识别经常用多个名字和假名字进行国际旅行的恐怖分子。
中巴启动降税计划惠及３０００余种商品
近日，中巴共同签署了《中国—巴基斯坦自由贸易协定早期收获协议》。根据《协议》，中方将向原产于巴基斯坦的７６９个８位税目的产品提供零关税待遇，主要涉及蔬菜、水果、石料、棉坯布和混纺布。同时，中方将享受巴方提供的４８６个８位税目产品的零关税待遇，主要涉及蔬菜、水果、石料、纺织机械和有机化工品。上述产品的关税将在两年内分三次降税，到２００８年１月１日全部降为零。同时，从２００６年１月１日起，中国和巴基斯坦对３０００余种贸易产品实施优惠关税。
人民币银联卡可在美国使用
自从实现新加坡、泰国以及韩国的刷卡消费后，如今人民币银联卡也可在美国使用了。持卡人在美国使用银联人民币卡时，提现和消费时的计价货币均为美元。在提现和消费后，中国银联将根据交易当日的市场汇率，转换成人民币金额提供给国内发卡银行，由发卡银行即时扣除持卡人的人民币账户余额，持卡人不存在汇率风险。持卡人在美国刷卡消费时，不需支付任何手续费用。只有通过ＡＴＭ提取现钞时，才需支付一定金额的手续费，具体收费标准由发卡行自行决定。
１０万美元聘华人教中文
如今，愈来愈多的美国富豪高薪争聘华人保姆教小孩中文。华人保姆的薪酬因此水涨船高，年薪动辄高达１０万美元。纽约富豪圈聘请华人保姆照顾幼童，主要是想提高子女将来的竞争力。专为富豪家庭物色女佣、保姆的介绍所表示，目前征求华人保姆的信件堆积如山，华人保姆供不应求。不过美国富豪家长对华人保姆要求很高，不但要求能操流利汉语、英语，还需负责照顾儿童的起居饮食。
美马州华商假日营业屡挨罚
美国马里兰州从１７世纪存在至今的《蓝法》，禁止绝大部分商家在感恩节及圣诞节营业，虽然这项法律早已不合实际，但因法律未修改，导致习惯假日营业的华人商家屡屡被罚。多却斯特分店经理梁志华说，在美国十多年，第一次听说这个几百年前制定的《蓝法》的规定，而且华人较少庆祝西方的圣诞节和感恩节，服务华人和亚裔的８８超市没有在当天休业的习惯。《蓝法》最早由１６００年前的清教徒制定，严格的《蓝法》限制了人们的穿着、行动。
非洲第一所孔子学院在肯尼亚揭牌
内罗毕大学孔子学院于去年１２月１９日在肯尼亚内罗毕大学正式揭牌，这是非洲的第一家孔子学院。中国驻肯尼亚大使郭崇立在揭牌仪式上说，作为非洲大陆上第一所孔子学院，内罗毕大学孔子学院的揭牌是中肯两国教育交流历史上一个重要的里程碑。内罗毕大学孔子学院首批学生共有２５人。在中国教育部、国家汉办和中国驻肯使馆的帮助下，内罗毕大学孔子学院的筹备工作基本到位，并已于去年１２月１０日开始授课。
中国在阿拉伯国家民众中形象佳
一、职能：
1.对于贯彻落实国家和上级的安全生产方针、政策起保
证监督作用，并积极提出建议和意见。督促、检查公司对党和国家的方针政策、上级指示和公司办公会及经理决定的贯彻执行。
2.学习贯彻执行国家及上级机关的方针政策，组织办公
室人员加强业务知识学习，提高工作水平。
3..检查督促办公室人员开展日常事务工作，督查督办会
议确定事项，传达会议精神。
4..负责信访及外事接待工作，掌握各科室、部门的情况，协调各科室，完成公司领导交办的各项临时工作。
5.组织、检查、落实公司值班、值宿管理制度；负责对
临时来公司办事人员进行入厂安全注意事项的宣传
教育。
6.协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传
教育，提高公司员工的安全意识。
7.积极深入安全生产的一线，及时掌握了解员工的思想
动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到未雨绸缪，防患于未然。
8.安全事故发生后要第一时间做好稳定员工情绪工作和及时恢复生产的各种思想工作。
9.负责公司各部门员工的考勤管理，统计，汇总员工出勤情况，经常检查各部门劳动纪律并及时向领导提供员工出勤情况。
10.定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
11.根据经理指示，负责组织经理主持的工作会议，安排做
好会务工作。
12.负责起草公司经理授意的综合性工作计划、总结和工作
报告，主动为经理当好参谋。
13.组织起草公司文件(对各部门以公司名义起草的文件负责审核)，做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
14.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊
收订分发工作。
15.组织做好来客接待和车辆的管理工作。
16.根据公司经营方针目标要求，及时编制公司各项管理实
施计划，并组织检查、诊断、落实。
17.负责公司公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制
订和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。
18.负责完成经理临时交办的各项任务。
二、职责：
1.对公司各部门工作出现异常情况，负责及时向公司经理反
映。
2.对公司行文发生差错，收集与整理的资料失实造成的后果
负责。
3.对文件和文书档案管理不严，发生丢失、损坏负责。
4.对公文、函件传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响
工作负责。
5.对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
6.对所属服务工作质量差造成不良影响负责。
7.对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。
8.对未及时根据公司方针目标要求，编制好公司方针目标实
施计划，未及时检查、诊断和落实负责。
三、权利：
1.有权向公司各部门索取必要的资料和情况。
2.对公司会议决议和经理指示的贯彻执行情况，有权检查
督。
3.有权催促各部门按时按要求完成上级部门下达的工作任
务。
4.有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。
5.有权按经理的指示、协调各部门之间的工作关系。
6.有权安排调度公司车辆的使用。
7.对各部门以公司名义起草的文件有审核和校正权。
8.对不符合上级规定，或质量不高、效果不大的文件、资料
有权进行处理。
9.有权根据公司经理的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品，用具标准化进行检查、督促。
以上当否，请领导批示。
办公室
同志们：
这次全县办公室主任工作会议，是经县委同意召开的一次重要会议。主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入学习贯彻县委常委会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，提升素质、改进作风，切实提高办公室水平，扎实有效推动中央、省委、市委重大决策部署和县委工作要求落地落实，就做好全县党政办公室工作进行安排部署，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
近年来，全县各级党政办公室深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党委办公厅（室）工作的重要指示批示精神，围绕中心、服务大局，开拓创新、团结奋进，各项工作取得新进步。主要体现在：一是全面加强理论武装，推动兴起学习习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。二是切实增强“四个意识”，认真履行“两个维护”的重要政治责任。三是充分发挥职能作用，全力服务中心工作，聚焦县委发展战略，聚焦招商引资和项目建设、脱贫攻坚、大气污染治理、防范化解重大风险、保障改善民生等重点工作，定向发力，持续跟进，扎实推动落地见效。四是积极推动业务创新，服务能力水平明显提升。实践中我们深切感到，这些成绩来之不易，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导、亲切关怀的结果，是市委、县委正确领导、有力支持的结果，是全县广大办公室系统干部职工团结奋斗、拼搏奉献的结果，在这里，我代表县委向大家表示亲切问候和衷心感谢！
下面，就如何做好新时代办公室服务工作，讲几点意见，与大家进行交流分享。
一、要进一步增强参谋服务的主动性。
党政办公室作为单位特别是党委（党组）的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务是第一位的任务。一要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。各级党政办公室作为党委的“参谋部”，要始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图、把握精神、谋划工作。只有胸怀全局，才能登高望远。比如，调查研究工作，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。只有这样，谋势才有战略眼光，谋策才能抓住要害，辅政才能有力有效。二要把握党委和领导意图，做到“谋之有方”。悉心领会、准确把握各级党委和领导的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。党政办公室工作人员要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。比如，文稿起草工作，要着重于出思路、出观点、出真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿成为服务领导决策的“直通车”。在办公室工作，尽管吃苦受累，但由于在领导身边工作，具有体会领导意图、紧贴领导思路的天然优势，能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，会受到潜移默化的教育和影响，这种学习进步的环境、磨砺成长的机会，会使大家终身受益。三要抓好调查研究、信息处理，努力做到“言之及时”。在调查研究上，要真正深入基层、深入一线，获取第一手材料。要多到群众中去，及时把群众的呼声反映上来，把群众创造性的经验反映出来。对重大问题，要集中优势力量，进行深入调查研究，提出切实可行的对策方案，使党委决策更加准确地贴近实际、付诸实践。在信息处理上，要力求在最短的时间内把信息提供给领导，多下“及时雨”，不放“马后炮”，充分发挥信息服务党委决策的作用。二、要进一步增强协调服务的实效性。
搞好综合协调是办公室的一项重要职能。党委（党组）“总揽全局、协调各方”，是本辖区、本部门的司令部和指挥中心，但事务性协调的具体工作要靠办公室承担，通过协调去落实党委（党组）的意图。一是要立足协调的高度。办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及面广。因此，协调工作要站在全局的立场去思考和筹划，特别要注意搞好领导班子成员之间的协调。办公室的同志要在领导同志分管的工作之间沟通情况、拾遗补缺，不能“帮倒忙”，不能造成隔阂。要善于协调班子成员同心协力、密切配合，同下“一盘棋”，搞好“大合唱”。二是要明确协调的思路。要注重充分发挥各方面的积极性，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，增强办公室的整体合力，树立良好形象。要加强与上级党委工作部门的联系，及时了解上级意图，争取获得更多的指导和帮助；要密切与基层的联系，及时了解和掌握基层工作情况，摸实情，知下情，把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点，以实际行动取信于民；要搞好单位内部的协调，注意多沟通、多配合、多补位，把分工和协作更好地结合起来。三是要讲究协调的艺术。
办公室的协调工作，既要善于抓住事物的本质、问题的要害，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又要考虑到各种复杂因素，照顾到方方面面；既要善于抓大事，抓关键环节，突出工作目标，又要意识到“细节决定成败”，注意细节、注意小事。三、要进一步增强日常服务的规范性。
党政办公室日常运转工作非常重要，要做到高效、有序、和谐、严密，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、畅通。一是要灵敏。无论是办文、办会，还是办事，都要首先考虑党委有什么精神，领导有什么意图，怎样办才更符合党委、政府工作要求和领导意图。如果做不到这一点，即使花再大力气，做了再多的工作，也是徒劳无益。二是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。要严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。三是要有序。党政办公室的公文处理、会议安排、安全保密、后勤服务等日常工作，应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。我们刚才召开的机关规范化正规划建设动员大会，就是要解决这个问题，提升能力素养，提高办事效率。四是要主动。要在被动状态下主动做好工作，就一定要超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，并随着党委、政府工作的进展而推进，围绕党委、政府工作的变化而调整。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，始终做到忙而不乱，有条不紊。五是要周密。日常运转十分琐碎繁杂，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，都会影响工作全局。党政办公室做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，保证各项议程、各项活动顺利进行。四、要进一步增强督查服务的权威性。
对党委作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项以及确需开展的督查工作，县委督查室要发挥好牵头抓总作用，真督实查，紧抓不放，跟踪问效，直至落实。要在抓督查落实上下真功、动真格，把力量用在督查决策部署以后的具体实施上，把功夫花在督查的问题和落实情况是否体现基层群众的意志上，减轻基层负担、提高督查效率。要敢于在难点、热点、焦点问题上加大督查力度，尤其是对涉及人民群众切身利益的问题必须督办到位，真正把党委和领导授予的督查权用出权威来。要完成上述使命，办公室就必须建设一支高素质、高水平的干部队伍。我们要围绕县委提出的“争先进、创一流”要求，持续加压、砥砺奋进，百尺竿头、更进一步，不断提升三服务水平，打造一支“坚决贯彻落实县委决策部署的办公室铁军。
（一）要忠诚可靠，经得起政治考验。
党委办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，工作人员任何时候都必须忠诚坚定，把政治素质作为自身的第一素质。从事办公室工作的同志，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，保持政治上的敏锐性和鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与市委、县委的各项决策保持一致，坚决维护党委权威，维护领导的形象。（二）要业务精湛，挑得起服务重担。
新形势要求办公室人员是头脑型、智囊型、实干型、操作型的复合人才。要认真抓好学习，坚持学习常态化，既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领；既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向同志学，要通过自身的学习实践和吸取别人的经验去积累，为我所用，实现学习能力和业务素质双提升。要提高综合能力，加强多方面的培养，做到提笔能写，开口能讲，有事会办，尤其要把提高政策水平、写作水平作为增强业务能力的重中之重。（三）要作风扎实，经得起群众检验。
就是要努力做到“五讲”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。既要尊重领导，又要关心群众；待人接物要文明礼貌，不卑不亢，对基层群众要热情、客气，不能以大话压人，不能有衙门作风。要大力倡导求真务实之风，摸实情、办实事、创实绩，求实、务实、落实，对工作极端负责，切忌做表面文章、搞形式主义。要善于预测、分析和把握工作重点，善于领悟领导意图，在勤动脑、多思考、出计谋上下功夫，勤勤恳恳，兢兢业业，有令即行、身体力行、雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。（四）要公正廉洁，抗得住各种诱惑。
办公室工作对上直接接触领导，对下直接面对群众，一言一行、一举一动，代表的是单位形象、是领导形象。要始终严格自律，县委要求的带头执行，县委禁止的坚决不做。严格遵守党规党纪，堂堂正正做人，干干净净做事。在协调各方关系、处理各种事务时，都要坚持从党的事业出发，从大局出发，不能存有任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准。要有坚强的党性原则和法制观念，既要大胆果断，又要时刻保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。（五）要甘于奉献，耐得住艰苦寂寞。
办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。必须要有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界。办公室的同志们要正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，把心思用在工作上，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住清苦，守得住寂寞，在工作和奉献中体现自己的人生价值。一个人的成长与进步，最终是能力的竞争，在办公室接受的锻炼越多，经住的考验越多，甚至有时挨批评越多，自己才干的增长也就越快，进步也就越快。另外，办公室任务繁重、事多事杂，经常加班，各单位领导和办公室主任要对工作人员多关爱、多关怀、多倾斜，做好必要的后勤保障，尽可能创造好的工作生活环境，让同志们感觉到办公室的温暖，工作起来更负责、更用心、更有激情、更有目标和奔头。
同志们：
非常高兴参加今天这个会议，借这个机会和大家见见面，共同交流一下在新时期、新形势下，如何进一步改进和提升办公室整体工作水平的思路和想法。办公室是各项工作运转的中枢、决策服务的中心、指挥协调的总部，处于承上启下、牵头抓总、统筹协调、督促落实的关键环节，地位特殊、岗位重要、作用关键。长期以来，政府系统办公室的同志们围绕中心、服务大局、精研业务、勤奋工作、任劳任怨，为全市各级党委、政府决策部署的有效贯彻落实，推动全市经济社会的持续健康发展做出了积极的贡献。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢！当前，我市正处在产业结构调整、经济社会转型发展的关键时期，作为办公室的同志，对办公室的地位、作用和特点一定要有更加全面的认识，切实增强责任感和使命感，始终紧紧围绕党委、政府的中心工作，切实提高政府办公室工作水平和服务质量，更好地服务于全市经济社会发展事业。下面，就进一步做好办公室工作，我讲三点意见，供大家参考。
一、思想认识要到位
办公室作为政府的综合性办事机构，既是政府决策的“参谋部”，又是执行落实的“指挥部”，要求我们一方面要树立大局观念，始终着眼全局，站在全盘统筹的高度把握我们的工作，思考 —1—
和处理各种问题。办公室的同志要“吃透上情”，深刻领会市委、市政府的重大决策部署和工作安排；要“熟悉内情”，准确把握本单位、本系统在经济社会发展中承担的职责和任务；要“了解下情”，经常深入基层开展工作调研，了解基层实际，掌握基层情况，把各级领导作出的决策部署，扎扎实实地贯彻落实下去。另一方面要准确把握职能定位，牢固树立服务观念，一是为领导服务，积极为领导决策收集信息资料、提出参考意见、提供后勤保障。二是为群众服务，认真分析人民群众关心关注的热点难点问题，真心实意解决群众的困难和要求，把事关群众利益的事情认认真真地办好。三是为部门服务，办公室是政府系统工作运转的中枢，每天都在和各个业务部门打交道。为部门服务，就是要做好上传下达、协调左右、指导把关的具体工作，使部门的职能作用更好地发挥，更好地服务于领导决策。
二、工作能力要提升
办公室的同志重点要提高以下“五种能力”：
一是提高统筹协调能力。办公室的工作任务重，事务繁杂，头绪多，统筹协调好各方面工作，分清轻重缓急，合理调度好工作进度显得十分重要。要学会统筹兼顾、忙而不乱、协调推进，做到“十个指头弹钢琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顾此失彼。
二是提高调查研究能力。要发挥好参谋助手作用，为领导工作提供有效的信息服务和决策支持，必须要切实提高调查研究能
力，深入了解各方面的实情。办公室的同志身子要俯得下去，耳朵要听得到真实的声音，脑子要会客观分析判断。通过调查研究真正提出有价值的问题和建议，充分发展好“智囊团”的作用。
三是提高文字综合能力。公文是行政管理工作最重要的载体，是传达政令、交流信息、反馈下情、记录工作的最重要工具。文字工作能力是办公室人员不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加强文字功底锤炼，在不断提高文字工作的效率、质量和水平上下功夫，要善于归纳，善于总结，善于提炼。
四是提高执行落实能力。“三分战略，七分执行”，执行力是落实党委、政府工作部署的关键。政府办公室不仅是执行落实的主体，同时又是督促落实的主体，要加强对各部门落实政府各项工作安排的督查督办力度，确保决策得到有效执行，取得实实在在的效果。
五是提高应急处置能力。办公室作为应急处置的作战指挥部，要建立反应灵敏、措施得当、方案周密、调度有力的应急管理机制，切实提高预防和处理突发公共事件的能力。各级政府办公室都要加强应急值守，坚持24小时值班制度和公共管理日例会制度，及时报告、有效调度，妥善处置各类突发事件。
三、综合素质要提高
加强素质建设是提高工作效能、工作质量和服务水平的重要保障，对于办公室同志综合素质的提高，我提以下要求：
一是要忠于职守。要以对党和人民负责的态度，树立全心全
意为人民服务的思想，努力做好本职工作，时时严格要求自己，处处身先士卒，事事率先垂范，恪尽职守，殚精竭力，高标准、高质量、高效率地完成领导交给的工作任务。
二是要勤于学习。办公室的同志要充分利用业余时间，利用各种载体不断加强学习，更新知识储备，提高理论水平。市政府办要适时开展基层单位办公室人员在应急管理、公文写作、电子政务等方面的培训活动，组织人员到高等学校参加培训，接受高端教育，以硬措施改善软环境，以新举措促进新发展。
三是要敏于思考。作为参谋和助手，要对各项工作敏于思考，做到超前谋划，未雨绸缪，要有敏锐的洞察力，对事物的分析判断要准确。在辅助领导决策的过程中，能够充分发表自己的观点和看法，变被动为主动，真正参得进、谋得准。
四是要甘于奉献。办公室工作的同志是“默默无闻地干着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。大家在岗位上要有韧性和耐力，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫，甘作幕后英雄，为全市经济社会发展勤奋工作、无私奉献。
扎实的文字功底是对办公室主任的基本要求。办公室是枢纽,公文处理、上传下达、信息沟通,其运用的主要手段是文字材料。对文字工作的喜爱,文字功底是办公室主任能否由事务型上升到参谋型的重要条件。对文字的求精、求准的过程是思路越来越清晰的过程;对格式,标点斟酌的过程,是求全、求美的过程。沉浸在文字工作的乐趣中,让人对办公室枯燥的事务性工作不再惧怕,对办公室的工作充满了想象的空间。
办公室文字工作的最直接影响者是这个单位的最高行政长官。他对文字的要求使基层办公室文字工作不断提高有了根据,他的文字功底将是基层办公室文字水平的标尺,为办公室主任及秘书们文字水平提高提供了空间。当然,扎实的文字功底来自于刻苦勤奋的学习。学习是办公室主任的基本方法。进入工作岗位之前,每一个人都有每一个人的学习经历,每一个人都有每一个人的知识储备,但这些能在现实的工作中使用多少,发挥多少作用,想必我们每一个已工作的人都心中有数。唯有学习能增加我们的知识量,改变我们的知识结构,改变我们的思维,改变我们的行为,改变我们的工作的结果,进而改变我们的人生。工作中的学习使我们变得谦虚,让我们变得易于接受别人,学习让我们形成了一个充满乐趣的团队,一个追求卓越的团队。当代学习型组织理论创始人,彼得·圣吉先生的确给我们这个社会找到了一副灵丹妙药——团队学习、组织学习。一个学习的办公室就是一个进步的办公室,是一个有战斗力的办公室。这种学习氛围的营造自然是办公室主任的职责之一。学习的能力是办公室主任最重要的能力之一。
事务性是办公室主任工作的基本特点。办公室主任自然少不了处理了这些“没有大小”的杂事。事务处理的要点之一的就是分工明确,事事有人操心,件件有人打理。办公室主任是一个最能体现授权,分权的岗位。那些事无巨细,事必躬亲的领导绝不可能当好办公室主任。事务性处理的要点之二就是抓住重要的事,敏感的事,事关全局的事不放,亲自参与,亲自指导,亲自汇报,办公室主任的判断力由此可见一斑。事务处理的要点之三就是效率。其实办公室工作的每一处无不体现着效率,效率是办公室主任的生命,每一件事都应在力所能及的时间内解决,给予答复。拖拉,在办公室根本没有存在的余地,一个拖泥带水的办公室主任是这个单位的一大灾难。事务处理的要点之四就是传递。一件事情,小如打一个电话,安排一个车辆,一个会议……,一个人的记性总是不如两个人的记性,我的经验是将这件事立即安排给第一个执行的人,传递下去。多年的经验告诉我,就是有人比你更善于做好这些事,这就是你优秀的下属,要相信他们,他们能给你惊喜的回报。
办公室主任是一个无特权的岗位,你要始终清醒的认识到这一点。赋予你的人、财、物方面的权力是因为你有着与此相对等,甚至更大的职责。因职责而存在的权力不是你的特权。一个没有特权思想的办公室主任是一个没有“负担”的主任,一个坦荡的主任,一个超脱的主任。实为办公室主任的最高境界,亦为办公室主任之追求。
办公室主任的工作对象,常说办公室主任的任务是“三服务”,即服务领导,服务同级机关,服务基层。同时达到“三满意”的目标。要做到“三满意”当然是办公室主任的心愿。仔细地去观察领导行为,了解领导的性格,掌握领导的工作方法是做好领导服务的前提。领导班子也是一个小团队,办公室主任就是这团队的尾。即是“将尾兵头”。即是将尾就要甘做这个小团队的绿叶、螺丝钉、梯子,要有牺牲自我,甘为幕后的精神,体现奉献;又是兵头,就是要身体力行,要以身作则,此为领头羊,体现模范。
省民政厅厅长、省老龄委副主任丁治学作重要讲话，他指出，2008年我省老龄工作呈现出持续健康发展的良好局面，2009年要坚持“党政领导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以完善社会养老保险制度、推进居家养老服务工作和加强农村老龄工作为重点，切实解决涉及广大老年群众利益的问题，努力推动我省老龄工作的全面发展。
省老龄办专职副主任唐映祥主持会议并讲话，他要求，老龄工作是党委政府的一项重要工作，要充分认识做好老龄工作的重要意义，要以“老吾老以及人之老”的心态，带着感情、带着责任，努力做好老龄工作。各级老龄办成员单位要认真贯彻此次会议精神，突出重点，狠抓落实，认真做好今年的老龄工作，不断加强老龄工作机构能力建设。
贵阳市老龄办、黔南州老龄办、毕节地区老龄办、铜仁地区老龄办、南明区老龄办在会上分别就社会养老、农村养老、居家养老等问题进行了交流发言，介绍老龄工作经验。与会人员还结合我省老龄工作面临的新形势、新任务，分组进行了热烈讨论，纷纷献言建策，提出了很多好的意见和建议。
根据市委、区委及组织部的工作部署和要求，今天我们在这里召开**区社区党建协调委员会**年度办公室主任会议，主要就近年来工作进行通报，就正在开展的社区党建规范化建设年活动进行部署。
刚才，区委组织部的同志宣读了区委组织部关于社区党建规范化建设年活动的工作计划，在座的各位结合本单位工作实际给我们提出了很好的意见建议，对我们下一步的工作有很强的针对性和指导性，在此表示感谢，同时，对一年来各位给予**社区党建工作的支持表示衷心的感谢。
我区社区党建协调委员会自20XX年成立以来，与街道党建指导委员会、社区党员活动中心形成三级社区党建组织网络。
几年来，各执行主席单位及成员单位严格执行协调委议事规则，动员单位领导同志及党员参与社区党的建设活动，围绕服务群众这个重点，与街道党指委、社区党员活动中心成员单位一起形成联动效应。
一是提高了社区建设工作水平。
协调委、党指委及党员活动中心成员单位在人力、物力、财力上给予社区建设大力支持，从提供办公用房、活动场所到带领单位职工参与社区组织的各项活动，从完善社区生活环境到提高居民的物质精神生活水平，从加强舆论宣传到完善居民素质教育等方面支持社区建设。
同时街道社区党组织不断创新党建活动载体，使社区工作有了更多的支持者和参与者，**区也获得“全省社区建设示范区”称号。
二是扩大了党的工作覆盖面。
协调委以加强党的建设为根本，参与社区党建活动涉及社区政治、经济、服务、治安、环境、科教、文化医疗卫生等八个方面，同时，还将社区党的建设深入到个体私营企业、社会团体、民办学校、中介组织等新兴领域，并不断有效地整合社区资源，扩大党的工作覆盖面。
三是增强了党组织的凝聚力和战斗力。
协调委、党指委及党员活动中心充分发挥各自成员单位的行业及所属社区特点、结合在职党员“双向联系”、“双重管理”、“双结双促”、“三进社区”活动，坚持“小型分散、业余经常、务求实效”的原则定期或不定期的开展党员志愿者活动，切实把居民群众的切身利益放在工作的重中之重，通过党的各类工作载体开展有效活动，密切了党同广大居民群众的联系，增强了党的工作的有效性和凝聚力。
党的**大报告指出要“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”，省、市委组织部也要求扎实开展社区党建规范化建设年活动，进一步凝聚党员力量、规范党建活动、促进和谐建设。
面对新的形势和任务，这就要求我们社区党建协调委员会围绕服务居民群众这个重点，突出做好以下四个方面的工作。
一是做到思想共育，最大限度地凝聚建设社区的力量。
通过思想共育来最大限度地凝聚建设社区的力量，对加强社区党建和社区建设有着极其重要的意义。
社区管理、社区服务、社区文明等各个方面要取得突破性进展，都必须调动起社区成员的积极性和能动性。
这就需要我们协调委成员单位党组织要与社区党组织一起，做好群众工作思想工作，不仅要在物质上想方设法为他们排忧解难，更要在思想上关心他们。
通过增强社会自治意识，更好地实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;通过增强社会互助意识，扩大志愿者服务范围和内容;通过增强社会公益意识，营造以讲社会公德为荣，不讲社会公德为耻的舆论氛围;通过增强社会奉献意识，支持和帮助弱势群体尽快摆脱困境。
协调委与社区党组织要通过思想共育，形成人人热爱社区、关心社区、建设社区的共同志向和热情，把社区党的建设提高到新水平。
二是做到资源共享，最大限度地发挥成员单位的资源效益。
最大限度地发挥协调委资源的社区效益，充分利用资源服务于社区，已成为社区党建和社区建设的一项主要任务。
随着城市管理中心的逐渐下移，社区在城市管理中的地位和作用越来越突出，由于条件的限制，目前社区的功能在社区建设方面显得捉襟见肘。
这就需要我们协调委成员单位在资源共享方面做出最大限度的努力。
在人力资源方面，可以通过调动广大的在职党员、共青团员、工作骨干等积极参与社区建设;在物质资源方面，辖区单位在不影响自身建设的前提下，在社区开展社区建设的过程中，尽可能的给予社区党组织方便;在政治资源方面，可以与社区党组织共同开展一些活动，做好党员的教育管理以及进一步夯实党的群众工作的基础。
三是做到活动共办，最大限度地满足居民群众的需求。
围绕服务群众开展各种活动是社区党建工作的生命力所在。
活动共办，就是辖区单位党组织与社区党组织之间实现优势互补，最大限度地满足居民群众的生活需求。
我们党代表最广大人民群众的根本利益，这就要求成员单位党组织发挥各种优势，与社区党组织一起通过开展公益活动，为社区各类组织和广大居民群众服务，通过开展系列为民服务活动，不仅要满足群众的物质需求，更要满足群众的政治需求和精神需求。
通过开展各种公益活动，努力营造一个安居乐业、健康文明、积极向上、关系和谐的社区环境，提高居民群众的生活水平和生活质量。
四是做到责任共担，最大限度地调动社会各种力量参与社区建设的积极性。
众所周知，社区在城市建设中承担的功能越来越重要，地位也越来越突出。
做好社区党建与社区建设，不单是街道、社区的任务，也是驻社区各类组织的任务。
虽然我们协调委及党指委、党员活动中心成员单位在这方面做出了积极努力，取得一些明显的成效，但新的社会团体和组织在城市的覆盖面很广，这就需要我们协调委成员单位利用自身优势，动员和鼓励社区内各企事业单位、社会团体共同参与社区党建与社区建设，切实承担起动员全社会主动参与社区党建的责任。
要从其他各企事业单位、社会团体实际出发，以共同利益、共同需要和共同目标为纽带，主动寻找社区党建和社区“地区性、社会性、群众性、公益性”工作的切入点，通过责任共担、共驻共建，努力形成全社会关心社区、建设社区的良好氛围，提高社区党建和社区建设的整体水平。
同志们，我区的社区党建工作虽取得了一定的成绩，但离群众对我们的要求还有一定的距离，仍需要在座各位及贵单位的进一步关心和支持!让我们携起手来，在省、市委的领导和“社区党建协调委员会”的指导下，按照党的**大提出的党建工作目标以及协调委员会的议事规则，与时俱进，团结协作，切实推进**社区党建和各项工作上新台阶。
