2023公司暑假工工作总结报告（共10篇）
亲爱的同学们：
大家好！暑假已经过去了，新的学期又开始了，站在新的起点上面，你们选择了加入我们新动力会员，很多人也荣幸的成为了我公司的校园总代理，有些表现优秀的学生成功加盟到了我公司，成为我公司的一员！在此，我代表公司对大家的支持和认可表示衷心的感谢！
2013年这个暑假，众多学校学生选择了新动力，在广州、东莞、深圳、惠州永州都留下了新动力的脚印。首先感谢众多企业给我公司开通各项绿色通道，提供大量的实习勤工助学工作岗位服务平台；其次要感谢各地同学们的积极配合和参加；接着要感谢众多老板相互帮忙介绍；最后要感谢一直以来服务与同学们和公司之间的学生。是大家的团结一致、相互帮助，使得本次暑假工取得了圆满成功！对此我在此代表公司对以上相关企业、个人、同学们等支持和信赖我们的人员表示衷心的感谢！
在工作中，我们发现了很多小问题，没有及时协调好，对个别情况的我们表示诚挚的歉意！在此我简单总结一下：
一、报名人多岗位少
在暑假期间前来我公司报名咨询（包括58同城、QQ咨询报名、电话咨询报名等）超过几万余人。由于今年市场行情处于淡季以及不景气等因素影响，我公司发往广东省方向退车费、预定退掉的学校学生人数总计达到3000多人次。就永州报名本地暑假工人数突破三千多人次，本次暑假工总计安排1800人次，依然还有一千多人没有岗位可提供！58同城招聘简历来自全国总计达到2000多份，已经拨打累计超过1500人的电话。针对这一些问题，公司组织了市场考察，多次在衡阳、永州冷水滩零陵、广州、东莞、深圳等地与众多新合作伙伴建立了初步合作洽谈，并且取得了突破性的的共识！工作岗位量数量猛增。公司为更好的服务企业和同学们之间，特地组建“《新动力公益》报”和公司会员一卡通配套措施，本地临时性工作岗位得到了突破性进展！
二、个别工作人员服务水平有待提高
在工作当中，电话服务、面对面服务为两大重点服务！8月份服务相对比起7月份有所进步，但是依然存在很多问题。比如说解释不清楚，主要原因是：交接没有交接好、理解没有到位、“我认为思想”稍有存在等所导致。对此，我公司将于9月初期进行一次集体大培训，个别人员需要进行一对一培训。
三、个别校园总代理问题
作为校园总代理，是链接公司与同学们之间的桥梁，虽然众多校园总代理取得了很多的成绩，得到了很多同学们的认可。但是还有几个校园总代理工作没有及时去落实和开展，没有起到桥梁的作用！对此公司9月份开始要进行校园总代理更新制度。
四、节约意识以及办公整理有待提高
用水、用电、办公用品等使用超标，水电费超标300多元，办公用品超标100多元，其他物品超标接近1000元。对此，公司将于9月中期开始对节约这块进行专项学习。作为办公场所，时刻保持好办公环境的卫生、物品摆放、回收等问题。但是，在具体工作当中，没有做到“时刻”保持，有时候经常处于无人过问阶段，你怪我你埋怨他等等，对此公司将于9月初进行一次从业人员学习培训课程！
当然，或许还有很多问题我们目前还没有发现，但是希望大家相互督促，共同进步，为实现跨越式的发展打下扎实的基础。
新的学期，新的开始；社会在进步，公司在发展！我公司将于9月16日正式开放零陵区市场，11月15日将落实衡阳市场！对此我们应该即将召开董事会会议研究一系列关于发展、扩大股东，确保公司稳步、健康发展！公司将于9月后期，总经理将亲自亲临各校去指导和配合园总代理相关工作，同时看望公司会员。
新的学期开始了，我公司将设设立奖学金制度，对公司会员、总代理等相关学生按照一定的比例给予一定的奖励。奖学金制度，正在进一步开会研究当中！公司公益活动筹划也即将启动，作为企业我们理因承担一定的社会责任感！
最后：
在新的开始，希望大家在工作上相互帮助、相互理解、敢于挑战、善于思考、踊跃创新、团结友爱，把“新动力”当成是自己的家，自己的事业，自己的梦想。在追逐新梦想的路上，我们携手共创！
在新的学期里面，预祝同学们学习进步、开心快乐度过每一天！
在旺季到来之前，预祝各位老总企业生意更加兴隆！
永州市新动力劳务派遣有限公司
《新动力公益》报、新动力人力资源
随着个人的素质不断提高，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编为大家收集的暑假工离职报告，欢迎大家分享。
暑假工离职报告 篇1x公司人事部：
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
此致
敬礼!
xx部员工
年月日
暑假工离职报告 篇2尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢厂里给我这样的一次打暑假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式等。
同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年xx月xx日星期五，我暑假的计划是这样：打工到xx月xx号，xx月xx号回xx一个星期，xx号去xx，xx号参加xx电台著名主持人xx开的普通话培训班，xx号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在xx月xx号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢！
衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇3尊敬的领导：
您好!
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期XXXX天的暑假工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
申请人：XXXX
XX月XX日
暑假工离职报告 篇4尊敬的领导：
您好！
在暑假期间能够找到这份工作，我非常感激，我感激公司给我机会，给我一个工作的平台，让我在这里锻炼自己。
我是一名学生，很多的事情都不了解，公司愿意要我，也是花了很多力气培养的，为了让我们更够做好工作，公司安排了一些基础的培训，在这期间我学到了以前在学校里从没有过的`的知识，和一些技巧，这对我的帮助非常大，并且让我知道了外面的广阔，不在局限在学校里，公司很多人都非常照顾我，经常在自己工作的时候还抽时间来指导我，帮助我，我遇到问题会主动的来帮我解决，我想大家请教也会第一时间的放下手中的工作为我解答。我非常感激大家，并不因为我只是做暑假工而对我有所轻视，也不因为我还是学生而产生隔阂，完全是把我当成了自己人，让我感到了公司的温暖，感动了公司的心怀。
在这期间我把我在学校所学的知识用到了工作中，知道了自己的不足，更加了解的到当前社会所需要的是什么样的人才，是有能力，有经验的人才，而不是那些只会纸上谈兵，一到实际工作就出问题的人，这让我找到了自己以后的目标，让我知道了自己应该努力的方向。
我的到了很多但是给公司的帮助微乎其微，我很想继续留在公司为公司的发展尽力，但是由于时间一点点过去，两个走了就到了开学的时候了。不得以写下这份辞职报告，希望领导能够理解。
学习很重要，我必须要把学习学好，才能够让自己的未来走得更远，我不能落下学校的课程，我现在正是打基础的时候，学习对我来说很重要，我不想以后后悔，再加上爸妈也不准，公司的发展一直都是平稳的，我的工作也是相对简单的我希望我离开后公司能够找到更好的员工顶替我的位置，我的经验不足，认识不足在工作中犯了很多的错误，也多亏了领导和大家不介意，才让我顺利的做完了这几个月时光，在公司工作的日子里我学到了更多的知识，明白了一些到了，知道了努力，知道了拼搏，更让我认识到了自己的不足，让我能够不足自己的不足，我在这段时间工作有了足够的经验以后工作想必会更容易，我非常感谢公司带给我的帮做，我不能再为公司做什么了，唯一能做的就是在这里给公司一个祝福，祝愿公司越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇5尊敬的领导：
您好!
我是从XXXX年XXXX月XXXX日在贵公司做XXXX工作的暑假工，在我工作期间，各方面受益朗多，在工作能力和社交方面，我取的了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现需要辞去暑假工作，很高兴在贵公司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。
申请人：XXXX
XX月XX日
暑假工离职报告 篇6尊敬的公司人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中到种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比，这样的失败，给自己到压力也还是很大的。但压力都是可以克服的，因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。
另一个方面，也是主要方面。由于本人在学车，当初找工作只是因为时间很多，而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在，学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间，我必须抓紧!因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划中到事。所以，主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。
我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇7尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这两个月对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这段时间来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，感谢这段时间公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的这段时间里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的暑假期间，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
申请人：
20xx.09.18
暑假工离职报告 篇8xxx公司人事部：
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期xx天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
暑假工离职报告 篇9尊敬的领导:
您们好!
首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为此，在这里我不得不向公司提交辞职申请。
我也很清楚假期的结束，暑假工都要走了，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正是用人之际，考虑到公司的合理安排，对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我希望在我提交这一封辞职信的时候，在(8月14日)未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
刚开始的时候，我选择的是做一些发传单的小工作，时间比较自由，而且也比较简单。在工作的时候也确实如此，每天仅仅只是需要在人流多的地方发放传单，但是渐渐的，我们也发现这样的生活并不能长久。现在的天气实在是太炎热了!哪怕在地铁口发传单也只是比较好一点而已，但是毕竟不可能天天都在地铁口。在坚持了几天之后我便辞退了这份工作。
在发传单的时候我也见识到了不少，比如在地点方面。首先要考虑到周围的受众群体，同样也要考虑到附近的地形。地铁口的出口发方向的电梯就是非常不错的地点，也是我们经常要提前去占的地方。前方就是烈日，对出门的人来说，有个东西遮阳也算是不错，在这个地方总是发的比较快。但是这毕竟是对我们的，在这个地方领到的传单很少有人去仔细看，但是却是起到了一定的宣传作用，多多稍稍都能让人们留下些印象。
之后我又找到了一份在餐厅的工作，端盘、送水、打扫……基本样样都干。这比起之前只用站着的传单工作实在是辛苦了很多，但是在气温方面确实也好了很多。之后我一直在这里一直工作到暑假结束，不同的地方又有了不少新的体验。
在餐厅的工作比起来最大的不同，就是有了很多的指示。一会被叫去端盘子，一会有要有其他的事情，可谓是忙的停不下来。而且比起在之前只会有“一面之缘”的情况，这里我需要更加长久的面对顾客，听从顾客的指示，有的时候搞砸了也会遭到指责。这些都是过去不曾体会过的体验，但是无疑他们都会给我带来不少的成长!都让我更加了解了这个社会。
以往寒暑假的时候，我都会去找工作好赚些生活费，所以工作经验也积累了不少，我做过餐厅服务员、前台电话接待员、KFC外卖送货员等，从来没有在超市做过工，所以在大姐问我此刻年关了很忙，要不要去给她帮忙时我同意了。
大姐开的是一家大型的超市，货很齐全，工作人员的分工也是很明确，大致就是物流，收银，进货，退货，理货等。
我主要负责的就是收银，选取这个是因为我觉得这是一份比较简单的工作。同时因为从来没有做过就多出一份期盼感、新鲜感。
刚开始的时候，是一个老员工手把手教我怎样操作，各个步骤一步步做给我看，这是一个熟练键盘的过程。刚开始总觉得自我记住了，所以就信誓旦旦表示我会了，能够自我独立完成了，但是当自我站在收银台时就不是那么回事了，心里紧张造成手忙脚乱，明明是背好的步骤，就像电脑死机一样全忘了。第一次独立上机就这么不顺利，让我不敢再冒进，还是一步一步脚踏实地的学吧。
二、实践资料
当前最要紧的的就是先学会使用收银机，收银机当顾客到收银线结账时，我要用扫描仪在商品的条形码上扫描一遍，屏幕上就会出现顾客所买商品及钱数，所有商品扫描完毕时，在键盘上按一下“合计”键，总钱数就出来了，用起来简单又方便，大大提高了速度节省了时光。
接下来就是结账过程。超市有结算两种种方式，一是现金结账，二是银行卡结账。首先现金结账比较简单，只要告诉顾客应付多少就行了，在键盘上输入收到的金额，然后按下“现金”键，钱箱会自然弹开，屏幕上会出现应找顾客的钱数，就能够自行找钱了，不会出错。银行卡结账时，要个性留意，必须要看好钱数，多刷或者少刷都会造成损失，刷完卡后，在键盘上按“信用卡”键。如果刷错，到下机结算时就会导致账不平。
作为服务行业，收银员要详细询问顾客是否要打包袋，以及消费方式。每一天与金钱打交道必须要谨小慎微，收银员在作业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误会。不能够擅自离开收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满抱怨，收银员不能够给上线员工结账，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，产生“漏结”，以企业利益来图利于他人私利。私人物品不要带到收银台，容易与卖场商品混淆，引起误会。收银员不可随意打开收银机抽屉查看数字和清点现金，这样会引人注目并引发不安全因素，造成损失。不启用的收银通道务必拦挡，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间要随时注意收银台和视线所见的卖场内状况，及时为顾客服务。收银员还要熟悉卖场内的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时做出正确的解答。收银员要提醒顾客带走所有所购买商品，不要遗留。
注意离开收银台时的工作程序，离开收银台要将“暂停服务”牌放在收银台上，并用旗子将收银通道拦住，将现金及收银副本全部带走，若有顾客遗留商品，遗留商品交到服务台，并说明状况。如果收银期间需要离开收银台时，要向收银助理请示，允许后清理好收银台，锁好钱箱，拦挡收银通道，放上暂停牌，检查妥当后方可离开。
实习期间，我严守以上操作规则，期望能给顾客带来最好的服务，圆满完成我的实习任务。每一天站到收银台前时都要做好准备工作，使收银台整洁，复写纸和刷卡联都要准备好，站好面向顾客。一天的工作中难免会出现各种各样的问题，在收银线外会有收银助理协助解决问题，发生重复扫描或钱箱打不开等问题时都要找到收银助理及时解决。收银员每一天的工作流程大致相同，但是每一天要应对的顾客形形色色，所以每一天都要有热情的为顾客服务。长此以往熟练了我的收银技巧，加快了速度，而且出现的错误越来越少，都说收银是一个熟练性工种，经过实践确实验证了这一点。
三、实践结果
不知不觉中，两个月的时光过去了，这段时光里，自我学到了很多平时接触不到的知识，并且学会与顾客的沟通技巧，以及处理问题的应变潜力，最重要的是自我透过工作实践，明白工作态度的重要性，只要心态改变，外界环境就会随之改变。在校园里学到的知识毕竟有限，如果能结合实践就会有更大的收获。
学校安排的实习十分有好处，对实习生颇有受益。对学生而言，实习能够使每一个学生有更多的机会尝试不一样的工作，扮演不一样的社会主角，逐步完成职业化主角的转化，发现自我真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
我想学生学习的目的不在于透过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，学会处理各种人际关系，在学校学习是为了能够适应社会的需要，透过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而从学校步入社会是有很大落差的，能够以实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，透过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。
实习过程中我不断学习总结，发现刚刚接触一份工作不可急功近利要脚踏实地自主学习，不能完全依靠，要自我总结思考，下次就不会犯同样的错误，人能够摔跤，却不能在同一个地方跌倒。最为重要的就是要有良好的工作状态，用心进取的心态，这样才能做好事，做对事。同时还要学会与他人配合，孤军奋战不仅仅效率低而且紧不慢。为人处世是我一辈子都学不完的知识，要多听多看，谨言慎行才好。我分别阐诉一下自我的观点。
1、主动学习。
工作不像在学校里学习那样，有老师布置作业，有学校安排考试，而是一切要自我主动去学去做。学习工作操作流程，学习妥善解决失误，学习怎样与员工们相处，要经常请
第3/4页
教老员工，他们从不吝惜自我的经验来指导我工作，让我少走很多弯路，更快的上手。
2、用心进取的工作态度。
在工作中，像我这样没有工作经验的新人，更需要透过多做事情来积累经验。个性是此刻实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够用心就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
3、团队精神。
工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去持续和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。合理的分工能够使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，务必牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出此刻自我的协助下同时也从中受益的状况，反过来看，自我本身受益其中，这是保证自我成功的最重要的因素之一。
5、为人处事。
作为学生应对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要应对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是思考自我的事。
姓名： ￥￥￥
班级： ￥￥￥
学号： ￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥
实践时间： 20xx-8-7----20xx-8-27
实践地点： ￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥
作为当代一名普普通通的大学生，社会实践尤其重要。唯有在社会中充分锻炼自己，才会使自己在实际工作中变得比别人成熟，在劳动中感受未来社会对我们的挑战，感受人情冷暖，感受我们的能力到底有多大。也只有这样，我们这些在大学里养尊处优的所谓天之骄子，才能够在挑战和经历之后更加认真刻苦地学习和努力的生活，将来为自己打下一片天空打好基础。在实践的同时，也能或多或少地为自己取得一些额外的经济来源，为家庭分担一些压力，还可以购置自己所需要的学习和生活用具。于情于理，都是应该值得一试的！
经过两天的奔波回到家之后，我又休整了三天。第三天早上，很早便醒了过来，整理好衣容，梳理好头发，带着满心的激动与些许的担心，我骑着车到离家不远的小型企业内去面试。
可能是时机还不成熟，或是我还是稚嫩，社会经验机会为零吧，进了第一家企业之后，问这我也没听过，问那也没做过，只是对学习上的事还有一知半解最后面试的人说了一句，小伙子，还年轻，继续努力吧！碰了一鼻子灰，我走出门外，感到自己的怀才不遇，至少也是个没毕业大学生啊，顿时我感到我脑海突现一道闪电般亮光，宇宙如同浩瀚星海疯狂般旋转，我立刻闭眼盘膝坐下努力感悟，顿时天地灵气疯狂涌进我的体内，在我心中渐渐形成一个大大的“奋”字，越来越大，越来越清晰，体内真气狂涌，我的体表已渗出丝丝血迹，嘴唇微分，一个血红闪亮的“唉”字由小变大直冲云霄，随后天边一道强光闪耀，顿时撕破了无边的黑暗，良久，一道炸雷响起，一声“唉”响彻天地之间久久回荡。先天二气环绕在我的身边久久不曾隐去，我单手一挥，呈现出混沌初开模样，无天，无地，无光，一片黑暗，我旋即双眼一开射出一道金芒，金芒中呈现出两个古篆字体“加油”！
然后，脑子里面一句激奋人心的话忽然崩了出来：天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我知道在这个经济迅速发展和大学生迅速贬值的时代，弱肉强食的法则对我们来说变得更加现实与残酷！但是我们不能像陶渊明一样“采菊东南下，悠然见南山”，更不能想屈原因愤懑二投身汨罗江以死明志！在当代社会下，胜为王，败为寇，我们只有相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，才会步步逼近成功。在成功的道路上，困难与挫折都是不可避免的，把他们一履平底，世界之大，唯我不胜！
但是，困难总是接二连三的向我袭来。接下去的面试不但是碰了一鼻子灰，甚至让我“鼻青脸肿”。
第一天就这么失败的过去了，仔细回味了一下，发现我的确技不如人，虽是个大学生，但对于在社会上闯荡了多年的成功人士来说，我还是一张纸勾勒出轮廓却还没有雏形的白纸。对于社会上的人情冷暖世态炎凉的感知，我连一个普普通通的工人都没法比啊！更别说凭着现在的自己找个像模像样的兼职了。
于是乎，我改变了主意，跟着吧去积累我的社会经验。因为，翅膀没长硬就想飞的话，只会折断翅膀。我还年轻，有着足够的时间去面对社会的考验而获得人生的价值！
处理好家里的事情之后，我只身来到爸所在的厂里。以前没事的时候也会去干点小杂活，觉得没有什么累的，而且只是手上的活，没有什么技术含量。随便找个人就干得了！有自由，又随意。这次来我也觉得干活不会太累，顶多起个早，摸个黑，这也是在极少的情况下才有的了！
但是我没有想到的是，爸买了个车，把出货进货的任务都揽到自己头上来了，更不凑巧的是，在租赁站干活的两名员工也恰巧生病回家住院了，因为家里有医保。了解这个情况之后，我不知道我到底是来对了，还是来错了！天很热，又不下雨，，艳阳把场地上的石头与整齐堆放的钢管烧的火热，连钢管堆下泥土里的打洞的老鼠都热出了窝，在墙角里乱窜。若是在开空调的房间里午睡后走出来，瞬间一股强大的热气流努力的冲着身体上每一块皮肤，马上就感觉喘不上气来。若是体质稍差者，顿时会感觉四肢发麻，两眼发花，马上就会走回房间里去了。
就是在这样折磨人的天气下，我开始了令我终身难忘的暑假生活！
我去的第一天也正是爸拿到营运证正式开车拉活的第一天。
爸从来就是算计好了的，既然买了车，就绝不会让车歇下来。第一天，正好是农历七月十五，厂里的订单下了一大把，但吧却不干。说那天是鬼节，开工不吉利啊！把活硬是压到了第二天。下午四点多的时候，太阳才下去一半，空气和脚下的泥土依旧是滚烫滚烫的，好生不情愿的走出房间，热气腾腾的，让我好不容易才喘上一口气！真不想让阳光抚摸我的皮肤，如锅炉般炙热的感觉让人浑身难受！爸倒车到合适的位置，让我站在车后面看着。我却是屁都不懂，哪知道哪个位置让装车比较便利啊！只是感觉倒得差不多，就大吼了好好好。爸下车一看，臭骂了我一顿，最让我听不惯的就是大学了这点还不会啊！顿时我就想大发雷霆，但是太阳把我的火气给烤没了，想发也发布出来了！倒好车之后，我们父子俩就开始流汗了。太阳一点也没有下去的意思。两个人转车是最辛苦的，特别是两个体力相差大的人。一个人慢条斯理，可以很随意的控制快慢，三个人可以轮流着上，总有一个人可以在旁边歇一会。而两个人，必须相互配合好，把握好速度，慢的要跟上快的。掌控好步调。稍有差错，破块皮都是小事，搞不好就把整个手指头卡的稀巴烂。还好以前小打小闹的干过，有点经验。爸在后面把管子抬起来，我看准抬起来的管子后就把他抬到车上，爸在后面就使劲的推着，直到管子前面碰到车头为止。这时我就走到后面，抓起两根管子，待爸爸管子抬到车上后，我便开始推了。推是很讲究的 。管子不是活物，又笨又重，总是会卡到某个地方，而且管子上也有水泥，卡住就推不动了，必须使巧劲让它挪挪位子，这就难了。我反正是不会，一卡就没法子了，又不能放下来，又推不上去，爸见了，笨，死脑筋之类的话又来了，他又只有帮我把它推推好。一轮一轮的交换着，看着车上慢慢叠起跟蜂窝煤似的管子，心里也有一点成就感。带装好之后，肩上的那块布已被脸上擦下的汗水打得透湿，顺着肩膀，流进腋下，留下腰间，注意是有一点痒酥酥的感觉。张一车大约要花两三个小时，身上的衣服是湿了干，干了湿，皮面上也溢上花花白白的盐粒。晚上装好之后，待第二天起早送到工地工地上。因为工地远，要早起。早上三点五十就被可恶的闹铃吵醒了，迷迷糊糊的随爸爸一起爬起来，刷牙，冲把脸上了车，前后不到十分钟。要是在平时，从起床到洗漱完，至少要半个多小时。没睡醒但听着汽车引擎的轰鸣声，就有一种想吐的感觉。虽然在车噪音很大，彻夜蹦Q个不停，也很想睡觉，但怕影响爸的情绪，一路上就跟他杂七杂八的聊着天。车有一段时间要行驶在乡间的小道上，路旁种满了一望无际的花生，郁郁忽忽的，那时太阳刚露出头，红艳艳的四周散布着朝霞，油然而生一份和谐的惬意，
感觉从没见过这么美的太阳。路上的鸽子在吃着什么，车一开过，噗嗤噗嗤全飞开了。真是朝阳彩霞路鸟飞，
车上行人欲“断魂”啊。
到了工地上，最讨厌的是等验货员查数目。大家都是装老大，打电话说是就来，却要等上半个小时。来了还要以笑脸去迎接，心里的半点不愉快也不能表露出来。验货员查货要用粉笔慢慢数，急得人头发都白了。人不在行，就连我，手指头掰掰的就数清了。货查好对数了，我就去开单子了，出租方的字我签好后，就把单子拿给验货员看，顺便要递上一支烟，意思是单子对了就好签字，我的任务也就完成了。跑了七八家工地，就一家工地的负责人态度好，去了就给验货，验好后就给签字，还给拿水喝！等下好管子，就算是可以打道回府了。
从第一天开始，一直到来学校的那天，我一天都没闲过，虽有倦意，手上被磨出了一层老茧，皮肤也被晒得黝黑，但这都很值得，感受了很多，也收获了很多。看着工地上辛勤劳作的工人，密密麻麻的社会或是国家的发展付出自己力所能及的劳动，换下养家糊口的血汗钱，我感到了自己的渺小，飘飘何所似，天地一沙鸥。因为渺小，所以要让自己通过努力不断强大。
通过这次实习，我发现自己成熟不少，知道了怎样跟各种人交流，学会了吃苦耐劳、适应艰苦的环境。这次实习让我接触了现尝接触了社会，了解了社会的真实性与复杂性，让我学会了如何做人。对于即将走入社会的我来说是一笔宝贵的财富。我想在今后的学习与工作中，我应该不断的学习积累，严格要求自己，不断完善自己，是自己更加优秀，更加出色。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我们投身实践觅真知之后，我欣喜地看到，经过社会实践的磨练和考验，我们成熟了，自信了，眼前的各种迷茫也烟消云散了。我相信如果每个大学生都利用好暑假这个机会投身社会实践，校园便会到处洋溢着更加蓬勃向上的学风。社会实践让学生明白了自己的价值，明确了学习的自己学习的目的，上课睡觉，半夜通宵的现象也定会减少，同学们的也会责任感与使命感也更加浓烈了！少年强则国强，那样的话，
我们就有理由相信，
专业： 经济管理系工商管理
班级：xxxx班
姓名：
吴xx
学号
目录
财院学生奶茶市场调研
(一)、研究背景
奶茶是现代青年备受欢迎的饮料，它的市场范围不断的在扩大。一方面现在大学生数量越来越多，奶茶的市场需求加大。另一方面奶茶适宜一年里的每一个季节。综合来看，市场结构稳定增长。
(二)、研究目标
(1)了解现有市场上奶茶的价格
(2)全面调查该大学学生对于奶茶的喜爱程度以及购买欲望，学生的购买能力。
(3)确定大学生心中的奶茶价格定位
(4)了解该大学现有奶茶店的销售价格、销售量及销售群体。
(5)了解大学生所钟爱的奶茶品种及市场上的奶茶品牌。
(6)了解大学生的各种口味。
(三)、目标市场
xx九江
(四)、调查方法
1、调查学校外面的奶茶店。
2、调查学生每天喝奶茶的杯数。
(五)、调查内容
1、奶茶店调查;过去一年的业绩;未来奶茶市场趋势;商家对奶茶品牌竞争、
2、消费者调查：品牌种类;购买地点;购买数量;奶茶价格;通常一次购买数量;购买行为影响因素;选择品牌的原因(口味);开始使用该品牌的时间;
(六)、时间安排
五月十六日完成方案设计;五月十八日之前完成市场调研问卷和数据处理;五月十八日完成市场调研报告。
(七)、项目预算
1、累计总额：人民币拾元。
财院学生奶茶市场调查问卷
当今我国奶茶行业的确是百花齐放，并且呈现大发展的势头。但俗话说得好：“不打无准备之仗”，要想在这其中发现商机，就必须首先把眼光放远，对市场的现状和趋势有相当的了解，现在这是一份关于奶茶店的市场调研，希望得到您的大力支持。占用您宝贵的时间我深表歉意!
一、单选题(请选择最佳选项)
1.您希望在什么样环境享用奶茶?()
A、温馨浪漫
B、青春校园
C、激情劲爆
D、轻松欢快
2..您的性别?()
A、男
B、女
3.您喜欢喝奶茶吗?()
A、喜欢
B、一般
C、不喜欢
D、没喝过
4.您认为奶茶流行吗?()
A、很流行
B、一般
C、不流行、
5.您光顾奶茶店次数?()
A、平均每天一次
B、平均每天两~三次
C、平均每天四次上
D、几乎不去
6.您在选择奶茶时，首先要考虑的因素?()
A、味道口感
B、品牌
C、性价比
D、健康营养
7.对您来说，消费奶茶的主要目的?()
A、解渴
B、调节心情
C、改善生活
D、配合约会、聚会
8. 在您生活中，奶茶的地位是?( )
A、必须
B、有了更好
C、可有可无
D、没有必要
9.您比较喜欢那种包装的奶茶?( )
A、现制
B、易拉罐
C、杯装
D、纸装
10.您在选择奶茶时，能接受的价格?( )
A、2~3元
B、3~4元
C、4元以上
D、无所谓
二、多选题
1.请问你曾经喝过哪些品牌的杯装冲泡奶茶?()
A、香飘飘
B、优乐美
C、香约
D、雀巢
E、没喝过
2请问您通常在什么情况会选择喝杯装冲泡奶茶?()
A、工作、加班
B、家人朋友集会
C、购物逛街
D、旅游E、其他
3.购买杯装奶茶时，您会受以下几个因素的影响?()
A、口 味
B、品 牌
C、包装
D、营养
E、价格
4、您是通过那种方式了解奶茶产品的?()
A、网络广告
B、电视广告
C朋友介绍
D、报刊、杂志
E、其他
5、您觉得奶茶做以下哪项推广活动最吸引您?()
A、现场促销推广
B、赠饮
C、淘宝折价推广促销
D再来一杯促销推广
调查统计及分析
一、做了500份市场调查问卷,经详细调查分析，如下统计图，可得出财院学生在奶茶方面的消费能力绝大部分在4元以下。
2-3元的比例占40%，3-4元的比例占58%，而在4元以上的比例占有2%。 因此，要想在财院学校开一家奶茶店，奶茶定价应定在2-4元以内，不宜定价太高，但少数可以在4元以上。
二、经分析，奶茶的包装只有两种，分别是现制和杯装。
如下图表。杯装占有44%，现制占有56%。因此在进货时，应按此比例买包装避免浪费。同时不应买其他包装，学生都用这两种包装。
三、如今中国奶茶行业是百发齐放，发展趋势相对加大。
尤其是对于年轻人。财院学生消费奶茶的主要目是什么呢?
答案：
1、调节心情比例占有70%
2、解渴 比例占有16%
3、配会、约会比例占有14%
因此，奶产店应装修的要亮丽点，符合时尚，店内贴一些明星的海报。能够给学生一种温馨的感觉。更能吸引消费者。
四、经精心调查分析，顾客消费奶：一些fans追求明星，形成明星效应。
还有市场上面比较有名的奶茶。还有学生现在消费能力相对有限，可能会考虑到奶茶的价格。这也会影响学生考虑的因素。另外学生主要考虑的是奶茶的味道。如下图统计，学生考虑因素的比例，味道口感占92%，性价比占4%，品牌占有4%。因此奶茶味道是学生主要考虑的要素。要开一家奶茶店，主要将奶茶味道做好。
总结
在当今市场经济体制下，生活无处不经济，只要把握市场环境，到处都有商机。通过精心的市场调查，我从此得出结论：
一、在九江财院附近，奶茶的市场相当大，在生活水平逐渐提高，学生的零花钱越来越多，奶茶地位已成为必不可少饮料。
二、学生选择奶茶的要求越来越高。尤其是奶茶的口感味道。他们追求更时尚的品味。
三、他们选择的包装要亮丽、美观，价格并不是重要因素。
体 会
经过两天的艰辛调查，不断和财院学生的交流和调查。有着深刻的体会：
(一)、在调查的过程中，为了能过调查出真实的问卷，做出了巨大的付出，努力与每一位拦截的学生聊天， 争取让他们写出他们真实情况。
(二)、体会到调查的辛苦。一份付出，一分收获。
暑假工工作安排大致分为两大块：省内暑假工安置和省外暑假工安置。
省 内 安 置：主要在长沙；
长沙工资待遇：电子厂5.5元/时；电池厂6元/时；印刷厂计件工资；所有岗位包吃包住；
省 外 安 置：主要在深圳、浙江、杭州、宁波；
省外工资待遇：
1、实习生（暑假工)包吃包住,基本工资按照临时工（基本）工资为1110元/月；
正式工（基本）工资为1310元/月，每月10日为工资发放时间；
2、班制及加班费用：两班倒，八小时候工作制，超出时间算加班，平时加班1.5倍，
即11.29元/小时,周末加班2倍，即15.01/小时，节假日3倍，即22.59/小时，平
均月综合收入2500元/月左右；
3、所有岗位包吃包住；
需要做暑假工学生请注意，一定要准确描述你到岗的时间，省内公司岗位有限，能在6月中旬出来做暑假工的可以电话和我预约！
这个暑假的进度条已经快进行到结尾了，回想起暑假刚刚开始时还觉得这个假期很长，不过于我而言，假期从没有完全的放飞自我，更没有浪费掉，上大学以来，我已经打过x份假期工了，开始还有些不适应，不过经过了这么多次后，我逐渐喜欢上这种充实的日子。
在我打的这x份工中，每一次的工作内容都不一样，因此每一次自己的感受也是有所不同的，有苦有累，有过抱怨，也委屈的哭过，但任何事情也都是相对的，这个过程中也少不了欢声笑语，更不能忽视，自己在每次经历中所收获的成长，这些都是最难能可贵的。那么经过这个假期的锻炼，我也有了新的感受，同时也对这一个多月进行一个总结。
在这份工作中，我担任的是xx部助理的职务，听到助理一词，大家的第一反应，是不是觉得工作很轻松呢，但实际上，通过我的`自身实践，我发现事实并非如此，它并不是大家想象中的打下手，这份职务有着自己的工作模式，除了要辅助上级完成此相应的任务，我们还要对各项指标和数据进行分析和整合，在必要的时候还要与部门的同事完成对接工作，这个完整的流程便是我们的工作内容，那么，在这份工作中，我也进行了几点总结。
一、做事要细心，不管重复多少遍
在工作的第一天，我的上级领导就对我讲，认真核对每一个数据，一个小数点都不能错，在开始的阶段，我几乎是一个数字停留一秒，就怕出现丝毫的差错，但是工作了几天我发现这样效率真的太低了，因此我便开始采取“一扫而过”的措施，结果真的就出事了，我的另一位同事在做报表时，感觉我的数据有问题，所以就进行了一遍检查，事实就是数据差了一行，导致这组数据无效，之后我也进行了自我反思，确实自身存在很大的问题。
二、不要给他人造成麻烦
在发生数据错误之后，我及时调整了心态，虽说在之后的工作中并没有出现类似错误，但经过这件事情，我也认识到。自己的错误会涉及到很多，当时与我对接的同事，因为我的错误导致她的工作延后，这在无形之中也给别人添了麻烦。
镇位于__市__区南端，全镇总面积45.5平方公里，东接忠义镇，北靠丰裕镇，西、南比邻__县，与球溪镇相连。成逾公路和高速公路纵贯镇域，球溪依偎南禳出境，东注入沱江。全镇辖13个行政村和1个社区居委会，159个村民小组，我镇宝山村、共和村为20__年脱贫解困村，全镇耕地面积25103亩，8889户31504人，其中劳动力15940人，现全镇贫困户823户2241人，其中：宝山村有贫困户116户291人，共和村有贫困户104户326人。
二、工作举措
(一)加强扶贫攻坚体系建设，严格落实责任。镇党委政府把扶贫工作摆在工作的重要议事日程，高度重视，迅速行动，把扶贫解困作为第一工作目标。成立了以镇党委书记、镇长为组长，党委班子成员为副组长，镇级各相关职能部门负责人为成员的领导小组，并下设办公室，做到主要领导亲自抓，分管领导抓落实的体制。为抓好扶贫攻坚工作，多次召开党委会、政府办公会研究扶贫村工作，镇党委政府与各村、各部门签订了目标责任书，确保宝山、共和两村20__年必须脱贫解困。落实了帮扶部门及帮扶责任人，将全镇机关、事业单位职工实行划片包干，分到扶贫村，落实到精准扶贫户，帮扶措施落到实处。
(二)对照标准加大比对力度，做到对象精准。按照“六个”精准的总体要求，重点抓好贫困户对象精准，对村上报的精准贫困户我镇安排镇村干部进行比对，通过两次深入到农户家中，按照“一看房、二看粮、三看有无读书?、四看劳动力强不强、五看有无病老娘”标准进行确认，实行动态管理，严格按照政策，该进则进，该退则退，对不符合条件的进行了坚决清退，做到扶贫对象精准。
(三)认真制定切实帮扶方案，落实帮扶规划。制定了镇20__年扶贫开发工作实施方案，明确了工作任务，重点抓好四个方面作：一是抓好整村推进，紧紧围绕贫困村的产业基础，抓住群众的传统生产生活习惯与产业结构调整的最佳结合点，集中力量分类施策，整体推进宝山、共和两村柑桔、核桃、枇杷等产业的发展壮大，以求带动多数群众脱贫致富;二是抓好结对帮扶，将全镇所有机关事业单位职工与贫困户进行结对，重点帮扶贫困户发展生产，增加收入，建立扶贫卡片，明确帮扶对象和帮扶方式，直到全部脱贫;三是抓好产业扶贫，统筹各项强农惠农政策，整合各类自然和社会资源，紧紧围绕“村村有产业，户户有项目，人人能增收”的总体目标，积极协调和争取上级部门的大力支持，帮助村发展有特色、有市场的种养业，全面推动脱贫攻坚战略顺利实施;四是抓好扶贫规划，针对宝山、共和两村的不同特点、不同地理条件，分别制定了3年扶贫规划，对山水田林路、教育、医疗、卫生、一村一品产业、新村聚居点等17个项目进行了逐一规划，并积极向上级相关部门争取项目，协调资金帮助发展。
三、取得的成绩和存在的问题
(一)取得的成绩。一是基础设施明显改善。兴建村级道路硬化13公里，今年底，宝山、共和两村社社能通水泥路，方便群众出行;解决宝山村一组200余人生产生活用水;14户农村危房得到改造，其中宝山村8户，共和村6户。二是贫困劳动力素质得到提高。开展贫困劳动力转移培训班2期，培训贫困劳动力160余人，转移就业110余人。三是加大了劳动技能培训，通过劳动技能培训，大力引导农民外出务工，进城创业，发展劳务经济，宝山、共和两村外出务工人员达1000余人。四是实用技术培训。把提高人口素质作为扶贫攻坚的一项治本措施来抓，狠抓了实用技术培训，举办柑桔、核桃、枇杷、水稻等科技培训班4期，培训学员1000余人次，使50%以上在家务农农户掌握一至二项实用技术，增强群众自力更生、自我发展的能力。五是产业扶贫初具规模。宝山村新培植柑桔350余亩，共和村新培植优质核桃100余亩，明年将再种植优质柑桔416亩，成为农民收入的主要来源。
(二)存在的问题。一是宣传工作不够深入。政策法规宣传不够，村支两委对具体帮扶政策理解不透。入户时，贫困户虽然对精准扶贫知晓度较高，但是对适合自己的帮扶政策不够了解。二是从人口素质上看，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路，贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户，短期内脱贫难度较大。三是扶贫资金投入仍显不足。目前，我镇扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和各区直帮扶单位支持，贫困村筹资较为困难。四是帮扶单位及第一支书没到位。共和村因市粮食局改制后更换了帮扶单位，第一支书因公上挂省级部门，至今新的帮扶单位没到村开展工作，村无第一支书，脱贫工作开展较难。五是软件资料不够完善。各村在软件资料上均不同程度地存在表格内容填写不完整、在帮扶工作情况表和帮扶手册上填写的数据不一致、相关会议记录、图片资料不全等问题。
四、下一步工作
（一）公司简介
宁夏伊品生物科技股份有限公司，成立于1999年，位于宁夏银川市永宁县杨和工业园，作为中国农业产业化高新技术产业、农业化示范企业，引领着西北农业高新技术的创新发展。在短短十一年发展过程中，公司始终坚持走专业化、规模化、高新技术化的发展路线，将淀粉、氨基酸、味精、复混肥等四条专业化生产线完美整合，使得企业产品种类日益丰富，经济效益逐年攀升，取得了跨越式的飞速发展。
公司现有总资产50亿元，员工4086人，其中大中专以上人员占员工总数的62%以上。公司先后被中国发酵工业协会认定为“全国发酵行业循环经济试点企业”，被国家民委认定为少数民族定点生产企业，被自治区人民政府授予“农业产业化重点龙头企业”、“百强纳税企业”、“先进工业企业”等，被自治区科技厅认定为“自治区高新技术企业”、自治区级企业技术中心、被区卫生厅评为区级“食品卫生A级单位”等荣誉称号。
公司目前已形成氨基酸产品系列化的研发、生产和销售格局，2011年预计可实现销售收入35亿元，利润近5亿元。公司三期30万吨淀粉项目、15万吨味精生产项目、5万吨苏氨酸生产项目的建设已于年初快速展开，2011年4月已陆续投产。预计年底公司综合排名将进入行业前三甲，成为全球主要的氨基酸产品生产和供应商。
公司在发展壮大的历程中，始终秉承人才是企业第一资源的发展理念，高度重视人力资源管理工作，积极为员工创造良好的发展平台和优美的工作环境，提供多层次立体式的培训学习和丰富多彩的文化娱乐活动。
公司坚持“共同创造、美好生活”“强企业、富员工”的兴企宗旨，倡导员工做公司的主人，激情工作，快乐生活。坚持“以体系管理企业、用文化规范行为”的发展理念，积极引进国内外先进的管理理念、管理系统、管理工具，系统化提升公司的管理水平，并形成公司独特的企业文化管理体系。公司将上市工作列入企业十二五发展规划的重大工作，预计2013年-2014年实现整体上市。
宁夏伊品生物科技有限公司，以时不我待的跨越式发展魄力和海纳百川的博大胸怀，诚邀四方英才加盟，共创大业，一起致力于将公司建设成为全球最大的氨基酸生产供应基地，成为令人尊敬、令人景仰的优秀企业。
（二）企业文化
随着知识经济时代的迅猛发展，整个世界正处在历史性的巨大变革之中，其中最重要的就是经济全球化的大趋势。在这种宏观背景下，企业的发展模式也已进入了“全球整合”的时代。这意味着企业的技术、人才、资本、设备等关键硬实力要素都在全球流动，要么成为整合者，企业要么成为被整合者。然而，无论是整合还是被整合，最后都会赢在整合后的效率上，而实现效率依赖的却是企业的软实力。
企业“硬实力”是以物化形式存在的要素，是衡量企业做大做强的客观标准，例如企业设施、资本、人员、经济规模等；企业“软实力”是相对企业硬实力而言的非物质化要素，是整合和使用硬实力的能力，是企业发展所必须的支撑要素，是实现运营效能最大化的关键能力。例如，资本，是一项硬实力，而资本运作能力，则属于软实力；再如人员规模是一项硬实力，但人员综合素质和执行力水平这些软实力指标，才能真实地反映企业状况。企业自身的人文精神、道德体系的构建、企业战略的选择能力以及创新文化的建。
（三）安全文明生产管理制度
1．目的和适用范围
为了创造一个安全、文明、和谐的生产环境，防止人身、设备事故发生，做到安全为了生产，生产必须安全，预防为主，综合治理。2．组织及职责
（1）公司成立安全生产委员会，总经理为主任委员，是公司安全生产的第一责任人。生产副总经理为副主任委员，协助主任工作。
主要部门为：生产技术部、机加车间、装配车间、办公室负责人。（2）生产技术部为安全文明生产的归口管理部门。（3）各职部门负责人是各部门安全文明生产第一责任人 3．工作原则
安全第一，预防为主，综合治理。4．工作程序
（1）安全生产委员会每月对公司各部门车间巡回检查一次，做好记录。对检查情况进行通报批评和处置，采取纠正预防措施并验证其效果。（2）安全文明生产
1、设备是否进行有效的维护保养，有无安全隐患；
2、操作者是否认真执行设备安全操作规程；
3、操作者是否认真执行工艺规程和技术要求；
4、操作者是否穿带工作服及防护用品；
5、电气线路是否有不安全因素；
6、生产现场工具、材料、工件摆放是否整齐；
7、工作现场是否有杂物、烟头、灰尘等；（3）消防安全检查
1、在生产现场动用明火是否经过批准；
2、消防设施是否完好，灭火器是否在有效期内，是否在原规定位置；
3、消防设施周围是否乱堆杂物、物件、侵占其应有的空间；
4、消防器材是否满足要求，生产工人是否会用灭火器等消防器材；
5、生产人员是否知道火灾发生时应采取的应急措施；
6、消防器材是否设专人维护保养；
7、易燃易爆化学危险品用完后是否乱放在生产现场；
8、易燃易爆化学危险品是否在专用库房，是否隔离和标识
（四）生产规模
公司的生产规模越来越扩大化，且每年都稳步增高。生产的品种也也能来越多，主要有赖氨酸,谷氨酸，苏氨酸，鸡精，味精，复混肥等多种产品。
从以前的生产一部发展到如今的生产八部到赤峰乃至更多的，这都彰显了宁夏伊品生物科技股份有限公司的独特经济实力与公司的团队精神。
（五）主要产品及设备
压力表、电接点压力表、压力开关、差压开关、压力变送器、差压变送器、智能压力（差压）变送器、电磁流量计、超声波流量计、涡街流量计等。
二、实习内容
（一）工作岗位的介绍
我在宁夏伊品生物科技股份有限公司是一名仪表工，这是一个技术岗位，主要负责车间流量计、温度、阀的维修，为了更好的提高生产量，现在生产线上基本都是全 3
自动的，员工们现在的工作也很轻松的，仪表工是一个需要负责且有能力的岗位，下面我就重点介绍一下工作中最重要的几部分吧：
（二）压力表的检修和调校（1）校验：
1.校验所需仪器：标准器、压力校验器、气体压力源、真空泵、兆欧表、隔离器、发迅设备以及合适的活扳手、起针器、螺丝刀等。
2.选定校验点读取仪表示值时，应先加信号按被试表读取示值，当达到校验点后再读取标准值。当使用活塞压力计时，则此砝码所示值为标准丁点校验。
3.校验点的选定一般不少于5点，其中包括零点和最大点。如使用中不能达到最大量程，可从实际出发，校验至足够使用的最大范围均可，但在校验报告中注明，对主要仪表，其使用范围加校一至二点。
4.校验前做一般性检查，符合下列要求时，方可进行校验，否则先做检修处理，一般性检查应达到的具体条件如下：
5.仪表刻度盘平整清洁，分度、数字、符号应完整清晰，表盘分度标尺应均匀分布，中心角一般为 270°
6.玻璃完好整洁,嵌装严密,无反光及影响读数的缺陷。
7.仪表接头螺丝无滑扣，仪表六方接头平面完好，无严重滑方现象。
8.仪表指针平直完好，嵌装规范，与铜套铆合牢固，与表盘或玻璃不蹭不刮。9.电接点装置外观完好，接点无明显斑痕、缺陷，明显部分标有电压和接点电数值，拔针器好用，信号引出接线端子完好，螺丝齐全并有完好的外盖。
10.校验方法和步骤：
11.与标准表比较法：将标准表和被校表垂直装在符合要求的实验台上，压力为零时，观察仪表指针位置，然后均匀升压，正确读取被校表与标准指示值（指针与镜面指针影子成一条直线），依次类推校其他点，当校完测量上限后，继续加压略超上限，耐压3分钟。
12.逐步减压，依次校验下行程的各点
注意：在被校表上加压（校验点），读取标准表指示值为实际测量值 13.用活塞式压力计校验压力表（标准砝码的比较法）。14.带电接点信号装置压力表的校验：
压力表的电气部分与表壳之间的绝缘电阻在环境温度5--35℃，相对湿度不大于
85%时，应小于20MΩ。将压力表安装在校验器上，用拨针器将两个信号接触指针分别拨到上限及下限以外，然后进行示值检定，示值检定合格后，进行信号误差检定，标准器的读数与信号指针示值间的误差不2.2.2.5 得超过最大允许基本误差绝对值的1.5倍。
结果处理：
15.经检定合格的压力表应予封印或发给合格证，必要时，封印的同时也发给合格证。
16.经检定不合格的压力表，允许降级使用，但必须更改准确度等级标志。17.设备的常见故障的原因分析及处理：
仪表在运行过程中常出现的故障现象有：变差大或指示误差大，压力表跳跃转动，中心齿轮与扇形齿轮转动不灵活和游丝变形等现象。
18.变差大的原因有：
a)机构有磨损或上下夹板错位，引起轴的倾斜。b)锁子松晃，轴眼磨大，连接松动。c)传动机构不清洁。
d)游丝紊乱或不清洁，使弹性改变。e)弹簧管弹性滞后大。
3.1.9.2 指示误差大的主要原因有： a)指针与中心轴松脱。
b)指针与铜套松脱，指针与表盘及玻璃碰蹭。c)刻度与轴不同心。
19.压力表跳跃转动主要原因有： a)自由端与连杆结合过紧。
b)连杆与扇形齿轮连接滑块压的过紧，使连杆转动卡涩。
c)扇形齿轮与中心齿轮和夹板结合面不平行或有损伤，啮合太紧，以致卡住。20.中心齿轮与扇形齿轮转动不灵活： a)齿轮咬合过紧。b)齿轮间污物太多。c)中心齿轮不同心。
d)扇形齿轮平面与中心齿轮不互相垂直。
e)轴孔太小。21.游丝调整：
当游丝变形紊乱时，用夹嘴钳将其两端的销子拔下，取下游丝放在白纸上，用两把弹力较松的镊子调整，一把夹住游丝规矩的点，另一把夹住间距大或小的，向里或向外的平整游程，细心修整，使游丝均匀圆滑。如果游丝由于受热或扭曲过度，而造成严重变形时，应予以更新。
22.当示值的增长不成正比例情况下，当压力为最大量程的一半时，弹簧管自由端所引拉杆与扇形齿轮的中心线成90°，此时螺丝应在滑槽的中部，若大于或小于90°，就会使指示产生非线形误差，为此，必须调整拉杆与扇形齿轮的夹角。
a)旋转底板法：若仪表示值前大后小，旋松底板固定螺丝，将底板向反时针方向旋转；若仪表示值前小后大，旋松底板固定螺丝，将底板向顺时针方向旋转。
b)对拉杆长度可调的仪表，增大拉杆长度时，使夹角变小，以调整仪表示值的前大后小的不均匀度，反之则相反。
c)具有非线性误差的压力表，仅调一项往往不能满足要求，为此需要同时进行综合调整。
（2）设备检修特别注意事项：
1.在静载负荷时（指被测压力每秒变化速度不大于仪表满刻度范围的1%），应比被测对象额定参数（或工作点）高1/3量程。动载负荷时（即变化速度大于1%），应高1/2量程。
2.测压点选取应合理，有代表性，不靠近阀门弯头处，以免对示值产生影响，仪表与测点之间一般不超过50米。
3.选取仪表时，首先应考虑其型式和规范，其次是精度和性能。
4.对于0.5—4.0仪表，当环境温度超过20±5℃的范围，使仪表精度下降，如需进行精确测定，则应考虑温度附加误差的影响，温度附加误差对精度的影响程度由下式算得：
现仪表精度=原仪表精度等级%+0.04(t环-25)% 5.当仪表或导压管的环境温度接近或低于零度时，应采取防冻措施。6.仪表垫圈的材料选用，取决于测量条件与介质，一般： a)低压、低温（80℃以下）用皮带、橡胶或尼龙类。b)中压、温度在350℃-420℃时，用石棉橡胶或铝垫。
c)高温、高压工况，用退火紫铜座。
d)测压介质为氧气时，必须用除油脂铝垫或石棉垫，不可用有机材料。e)测乙炔压力时，一般用石棉垫。7.投运切断仪表时，截止阀应缓慢的开关。
（三）仪表空气、供电及接地要求（1）仪表压缩空气的要求：
1.仪表压缩空气供应及要求；应符合中华人民共和国行业标准《仪表供气设计规定》，HGT20510--2000 要求，规定适用于化工仪表装置测量和控制仪表的供气设计。
2.气源质量要求：
用于仪表供气的气源，必须进行净化处理，在过滤器出口处，要求仪表空气含尘粒径不大于3um.含尘量应小于1mg/m3。
（2）气源装置容量：
气源装置设计容量即产气量，应满足系统内所有用气仪表负荷的需要，并留有30%-60%的余量。对于工艺管道和设备的吹扫、充压、置换用气非仪表用气负荷，不应由此供气
（3）气源装置压力的要求：
根据设计中气动仪表的选型要求，可供选用的气源装置极限压力范围分以下要求：
a、500~800kPa（G）b、300~500kPa（G）
压力上限值为气源装置正常操作条件下的送出压力。规定的压力下线值为气源装置送出的最低压力，若低于此规定时，应有声光报警并尽快处理。
1.安全仪表供气：
2.备用机组供气是安全供气的主要措施。当工作机组一旦发生故障或退出工作时，备用机组应即刻启动投入工作。
3.气源阀的配置；在每个供气支路上，都设置有仪表气源阀，气源阀的设置留有10%—20%的备用数量。
4.在供气系统配管设计时，以考虑气源排污，均设在供气区域的最低点设置确保污物的排放。
（4）.仪表电源设备要求
1.安装电源设备前应检查其外观及技术性能并应符合下列规定：
2.继电器、接触器和开关的触点，接触应紧密可靠，动作应灵活，无锈蚀、损坏； 3.固定和接线用的紧固件、接线端子应完好无损，且无污物和锈蚀； 4.防爆电气设备及附件的密封垫、填料函，应完整、密封；
5.设备的电气绝缘性能、输出电压值、熔断器的容量应符合产品说明书的规定；就地仪表供电箱的规格型号和安装位置应符合设计文件要求。不宜将设备安装在高温、潮湿，多尘、有爆炸及火灾危险、有腐蚀作用、有振动及可能干扰其附近仪表等位置。当不可避免时，应采用适合环境的特定型号供电箱，或采取防护措施。
6.就地仪表供电箱的箱体中心距操作地面的高度宜为1.2～1.5m，成排安装时应排列整齐、美观。
7.电源设备的安装应牢固、整齐、美观，设备位号、端子标号、用途标志、操作标志等应完整无缺。
8.盘柜内安装的电源设备及配电线路，两带电导体间，导电体与裸露的不带电导体间，电气间隙和爬电距离应符合下列要求：
A.对于额定电压不大于60V的线路，电气间隙和爬电距离均为3mm；
B.对于额定电压大于60V且不大于300V的线路，电气间隙为5mm，爬电距离为6mm；
C.对于额定电压大于300V且不大于500V的线路，电气间隙为8mm，爬电距离为10mm。
9.强、弱电的端子应分开布置。
10.金属供电箱应有明显的接地标志，接地线连接应牢固可靠。
11.供电系统送电前，系统内所有的开关均应置于断开位置，并应检查熔断器的容量。在仪表工程安装和试验期间，所有供电开关和仪表的通电断电状态都应有显示或警示标识。
12.仪表电源设备的试验
13.电源设备的带电部分与金属外壳之间的绝缘电阻，用500V兆欧表测量时不应小于5MΩ。当产品说明书另有规定时，应符合其规定。
14.电源的整流和稳压性能试验，应符合产品技术文件的规定。
15.不间断电源应进行自动切换性能试验，切换时间和切换电压值应符合产品技术文件的规定。
16.配电线路中的开关、熔断器等的配置方法、数量应按HG/T20509-2000《仪表供电设计规定》合理配置。维修方便，各开关。熔断器都应标明位号，其质量应有可靠的保证。
17.电源箱的输出侧应安装电压表，电流表。输出侧应有电压超限报警系统。18.不同的供电系统组成不同，采用设备不同，电源设备的技术指标不同，但对电源系统维护和检修的要求相近。
19.常规过程控制仪表的供电系统：
由常规仪表组成的过程控制系统，本节将以国产DFY型直流24V仪表用电源箱构成的供电系统为例，给出其技术指标、维护检修内容。由其他同类型小型直流24V仪表用电电源箱构成的供电系统可参考执行。
20.电源箱应放置在干燥环境条件良好的室内，环境温度0---50 C°，相对湿度5%---90%，无毒、无腐蚀性气体。
21.电源箱的接地应符合化工自控设计规定HG/T20513-2000《仪表系统接地规定》的要求。
22.技术指标
23.电压：（220±10%）V AV 24.频率（50±1）HZ 25.输出电流自0至100%额定之变化时：输出电压（24%±1%）V DC；输出电压交流分量有效值≦48毫伏。
（5）仪表接地规范
1.接系统按功能可分为保护接、工作接与仪表系统防雷接。2.执行本规范时，尚应符合现行有关标准规范要求。（6）保护接地
1.用电仪表、自控设备金属外壳和正常不带电金属部分，绝缘破坏而有可能带危险电压时，均应作保护接地。它们包括：仪表盘、仪表柜、仪表箱、PLC及DCS机柜、操作站及辅助设备、供电盘、供电箱、接线盒、电缆槽、电缆托盘、穿线管、铠装电缆铠装护层等。
2.24V或低于24V供电现场仪表、变送器、就开关等，若无特殊要求时，可不作保护接地。
3.安装非爆炸危险场所金属表盘上按钮、信号灯、继电器等小型低压电器金属外
壳，当与已接金属表盘框架电气接触良好时，可不作保护接。
（7）工作接地
1.仪表、PLC、DCS、计算机系统等，应作工作接。工作接包括：信号回路接、屏蔽接、本质安全仪表系统接地。
2.当仪表、PLC、DCS、计算机系统等电子设备，需要建立统一基准电位时，应进行信号回路接地。
3.当PLC、DCS、计算机系统与模拟仪表联用时，应对模拟系统与数字系统两者提供一个公共信号回路接点。
4.仪表系统中降低电磁干扰部件(如电缆屏蔽层、排扰线、仪表上屏蔽接端子等)，应作屏蔽接。除信号源本身接者外，屏蔽接应控制室侧实施。
5.本质安全仪表系统中必须接本安关联设备，应仪表制造厂要求可靠接地。6.本质安全仪表系统信号回路和屏蔽，可接汇流与本质安全连接一起（8）仪表系统防雷接地
1.位于多雷击区或强雷击区内石油化工装置，当控制室内PLC、DCS、计算机系统仪表电缆引入处及现场仪表已设置了电涌保护器时，电涌保护器应进行仪表系统防雷接地。
2.强雷击区室外架空敷设且不金属电缆槽内或穿管多芯电缆，其备用芯宜作防雷接地。
（9）接连接方式和接电阻要求
1.仪表、PLC、DCS、计算机系统等电子设备保护接，应接至厂区电气系统接网，接电阻小于4Ω。
2.仪表、PLC、DCS、计算机系统等电子设备工作接(信号回路接、屏蔽接，可按以下两种方式进行：
3.当厂区电气系统接网接电阻值小于4Ω，且能满足仪表系统要求而仪表制造厂又无特殊要求时，可直接接至厂区电气系统接网；
4.当厂区电气系统接网接电阻值较大或仪表制造厂有特殊要求时，应独立设置仪表接系统，接电阻应小于4Ω(或按仪表制造厂要求确定)。
5.一般情况下，仪表回路和系统，应一个信号回路接点。当使用变压器耦合型隔离器或光电耦合型隔离器时，隔离器两侧也可分别设置信号回路接点。
6.传送信号用导线屏蔽层，应仪表盘(柜)接端子或接汇流排处接，不应浮空或重
复接。
7.本质安全仪表系统齐纳型安全栅接系统，宜独立设置，接电阻应小于1Ω。本质安全仪表系统接极宜保持独立，且与厂区电气系统接网或其他仪表系统接网之间距离，不宜小于5．0m。
8.控制室侧仪表系统防雷(电涌保护器)接，如现有仪表系统接电阻值不大于1Ω时，可与仪表保护接、工作接共用接极；否则应独立设置接系统，使仪表系统防雷(电涌保护器)接接电阻值不大于1Ω。
9.现场变送器防雷(电涌保护器)接，可采用将仪表本体连接到已接金属电缆穿线管等方法实现。
（10）接体设置
1.当电气系统接网符合本规范要求时，仪表系统不应单独设置接体。2.下列情况，应单独设置仪表系统接体： 3.需要单独设置本质安全仪表系统； 4.需要单独设置DCS或计算机系统；
5.电气系统接网接电阻不能满足仪表系统接要求时； 6.仪表系统对噪声敏感，抗干扰要求高时； 7.单独设置接体较为经济、合理时。（11）接连线及连接要求
1.仪表系统接连线，应采用多股铜芯绝缘电线或电缆。2.仪表系统接连接，应不同要求分别接至下列设施： 3.单独设置仪表系统接体； 4.厂区电气系统接网；
5.电气系统不同装置或不同界区分设接分配器。
6.个别现场仪表、电缆接线盒等保护接连接，可就近接至已接金属构件或金属管道，但不接至输送可燃性物质金属管道。利上设施作接连接时，应保证其接连续性可靠性，且应满足仪表系统接电阻要求。
7.接连线截面，可接电阻值要求及连接仪表数量和接连线长度按表
8.仪表盘、仪表柜、控制柜上需要接仪表，应连接到接端子或接汇流排。接汇流排可采用25mm×6mm铜条制作，应设置绝缘支架支撑。
9.仪表盘、仪表柜、控制柜内接端子或接汇流排，经各自接分干线连接至接连接
板，再由接总干线与接体连接。各汇流排、分干线应彼此绝缘。
10.接连接板应采用铜板制作，且应采用绝缘支架固定。
11.接支线连接、接分干线连接、接总干线与接连接板之间连接，应设置铜制接线片，并采用铜制紧固件固定。
12.各类接连线中，严禁接入开关或熔断器。
13.仪表系统接点位置，应有明显标志，接连线应为绿色。
三、岗前安全教育
1.电气绝缘：保持配电线路和电气设备的绝缘良好，是保证人身安全和电气设备正常运行的最基本要素。电气绝缘的性能是否良好，可通过测量其绝缘电阻、耐压强度、泄漏电流和介质损耗等参数来衡量。
2.安全距离：电气安全距离，是指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可靠距离。如带电体与地面之间、带电体与带电体之间、带电体与人体之间、带电体与其他设施和设备之间，均应保持一定距离。通常，在配电线路和变、配电装置附近工作时，应考虑线路安全距离，变、配电装置安全距离，检修安全距离和操作安全距离等。
3.安全载流量：导体的安全载流量，是指允许持续通过导体内部的电流量。持续通过导体的电流如果超过安全载流量，导体的发热将超过允许值，导致绝缘损坏，甚至引起漏电和发生火灾。因此，根据导体的安全载流量确定导体截面和选择设备是十分重要的。
4.标志：明显、准确、统一的标志是保证用电安全的重要因素。标志一般有颜色标志、标示牌标志和型号标志等。颜色标示表示不同性质、不同用途的导线；标示牌标志一般作为危险场所的标志；型号标志作为设备特殊结构的标志。
四、实习心得
自2012年2月1日，与同学一同离开了母校，来到了这个我将在此度过一个月实习生活的地方。在实习中，我始终以积极、主动、严谨的工作态度完成实习内容，在工作中遵守公司规章制度，虚心学习请教，也有幸得到部门领导的教诲与指导，以及同事的尊重，这使原本对仪表行业不大精通的我更加努力去做好。因为，无论从事哪个行业，都会有那个行业的特殊要求，都需要一定的时间，作出一定的努力，才能
够胜任。
随着时间的推进，我掌握了产品的型号、规格、一些技术参数、产品特点，这有利于我顺利开展工作。由于学习及工作的需要，所以我在实习期间将所学的机电应用专业的知识有效的结合于社会实践中，在工作中我一直很认真，同时在实习单位得到了公司及员工们得一致好评。
在宁夏伊品生物科技股份有限公司短短的一个月里，我们从简单到复杂全面了解了本公司的面貌和生产经营情况、企业文化、管理机构、工厂现代化生产组织、管理体制、安全生产规程及其它主要规章制度。通过在生产技术部的实习，使我了解了更多仪表方面的知识，也了解了“电”在生活中的重要性。只是仪表行业有很大的风险性，随时都有危险发生所以很遗憾的是不能够去现场近距离的观察。但观察了车间生产的高、低压柜装配与接线及其运行过程，使自己从书上学的知识变得鲜活起来，明白了本专业在电气行业的具体应用。在听了师傅们的讲解后，明白了一般高低压柜的原理，通过单位领导和师傅的指导与教育过程中，我在这段日子里学会了绘制一些简单的电路原理图并掌握了个元件的作用及型号规格，培养和锻炼了我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础，同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。
【2023公司暑假工工作总结报告】推荐阅读：
暑假工社会实践报告07-10
最新暑假社会实践报告 公司文员07-18
大学生暑假文化公司实习的报告07-21
暑假工代理合同09-08
暑假工派遣合同09-16
2023 暑假 培训总结09-07
2023公司生产实习报告06-19
暑假药厂实习工作报告06-25
公司工管理规章制度06-12
大学生暑假工地实习总结报告07-11
