新入职护士年终考核评语（精选11篇）
【评语一】
该同志思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民-主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。
【评语二】
该同志在我院工作期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
【评语三】
该同志在我院工作期间能严格遵守本院各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。
【评语四】
该同志在我院工作期间，完成了我院各项工作。期间并无任何差错。工作期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。
【评语五】
该同志严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规程;在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，各种骨折术后翻身护理及观察四肢感觉运动及末梢血运情况皮肤的观察及护理技术能够基本掌握，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，积极参加各类病例讨论和医院组织的各项活动，不断丰富业务知识。
【评语六】
该同志自身素质较高，在各方面起到模范带头作用，以身作则赢得大家的高度评价。
护士工作鉴定评语
护士工作鉴定评语一：
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作。
护士工作鉴定评语二： 实习的半年多里，xx同学严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护理工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
关键词：情景模拟训练,血管外科,新入职护士,考核成绩
新入职护士在工作技能上无法满足急诊室高工作量与压力要求[1]。传统对新入职护士考核成绩仅停留在理论和单个技能操作上,责任制整体护理模式推行下,要求护士具备较高职业能力,不再是纯粹技术操作与简单沟通就可解决。要求新入职护士熟练掌握各种操作技术,具备协同能力、病情评估能力、应对突发事件能力等。如何培养新入职护士以上能力,怎样考核护士是否具备上述能力,是护理管理者探讨重点。基础护理操作培训,是新入职护士岗前加强基础护理学常用护理技术而后强化到实践过程,临床理论结合实际,培养新入职护士综合能力与操作能力。相关研究得知,情景模拟训练有助于提升护士职能能力。基于此,兰州大学第二医院血管外科对新入职护士开展情景模拟训练,笔者研究对新入职护士考核成绩影响,总结上述报道,做如下分析。
1 对象与方法
1.1 对象
血管外科从2014年~2015年分配新入职护士14名,年龄18~20岁。其中专科以上学历9名,占64.39%;大专5名,占35.71%。把新入职护士作研究对象,接受情景模拟训练,观察对血管科新入职护士考核成绩的影响。血管外科新入职护士在年龄、学历上无差异,无统计学意义(p>0.05),可比较。
1.2 考核方法
结合实际病例、输液反应应急预案及新入职护士职业能力要求,开展情景模拟训练,制定考核目标,在护理部和资深护理长带领下,相互讨论,确保目标合理有效。把情景模拟训练划分为7个场景,各场景具有特定考核目标,设基础操作技能为一级目标,满分100分;设沟通、病情观察、评估、分工合作为二级目标,总共15分;设临床决策、评判性思维能力为三级目标,总共15分。固定一级目标分数≥85分为合格,>85分为优秀。两个护士为一组开展考核,考核前5 min告知病例,考虑15 min后再考核。模拟训练在考核中不被打断,录制录像。
1.3 自我评价
采用学生行为表现自评量表。将量表划分成5个维度、24个条目,包括沟通交流、临床决策、评判性思维等,划分完全符合(1分)、比较符合(3分)、一般(2分)、比较不符合(1分)、完全不符合(0分)共5个等级。借助该量表能够客观、有效评价护理高仿真教学中学生行为。量表信度系数、内容效度、水平内容效度分别为0.924、0.923、0.977,问卷回收率为100%。
1.4 统计学分析
采用SPSS 15.0统计学软件分析与处理统计学数据。
2 结果
2.1 考核结果
在14名血管外科新入职护士中,一级目标分数(≥85分),6人;二级目标+三级目标分数(>20分),1人。考核结果表明,血管外科新入职护士缺少基础操作技术、沟通交流欠缺、病情评估观察不足、评判性思维缺少。集中培训一级目标<85分者,再考核,直至全部考核通过。
2.2 自我评价结果
2.2.1 护理高仿真教学中血管外科新入职护士行为表现得分情况(见表1所示)
2.2.2 护理高仿真模拟教学中血管外科新入职护士行为表现(见表2所示)
2.2.3 护理高仿真教学中血管外科新入职护士行为表现自评量表得分(见表3所示)
3 结论
情景模拟法即,为满足教学内容要求,营造贴近生活实际场景,让护士在这种场景中扮演不同角色,教师一旁协助指导,进行分析与概括,是一种模拟实践的培训方式。新护士对情景模拟考核中对以下三个维度评价较高,分别是分工合作、临床决策、专业发展和评判性思维。对以下两个维度评价较低,分别为沟通交流、专业知识和技能[2]。
一般考核方法按照操作流程考核学生成绩,评估当前实验操作,这种考核方法偏重操作步骤,未考虑护理对象变化,操作缺少灵活性,不能密切联系临床实际。
情景模拟训练下,发现新入职护士职业能力水平较低,尤其表现在和病人家属沟通能力与主动观察病情能力方面。尽管新入职护士事先已学习书本中护理知识,在临床实践中却不能灵活运用,主要原因在于他们对知识掌握不牢,缺少工作经验,处理紧急事件能力低,评判思维弱。
血管外科新入职护士因为缺少临床经验及应变能力,抢救十分仓促,无法运用所有知识判断和处理,极易错过抢救时机,导致众多医疗纠纷。脱离临床护理技能环节,无法培养护士解决问题能力及理论联系实践能力。临床发生急救抢救,保护病人安全,减少纠纷产生,新入职护士通常不具有独立操作机会。
在专业知识和技能维度上评价较低,主要表现为因为新入职护士参加抢救机会少,理论知识不足,实践技能不稳定;在沟通交流维度方面,新入职护士开始关注病人心理问题,主动与病人沟通,帮助病人解决问题评价最低。主要原因是新入职护士临床经验匮乏、沟通技巧欠缺,情景模拟未能完全让护士进入角色[3]。
在临床决策方面,护理高仿真模拟教学有益于形成临床思维,病人好转后产生成就感等。情景模拟演练可营造真实抢救情景,贴近临床实战,使护士有种如同身受感觉,能培养新入职护士分析、解决问题能力。在专业发展、评判性思维上,新入职护士能感受到自身能力在提升。
相关研究表明,情景模拟教学能提高团队合作意识,调动学习积极主动性[4]。手术抢救需要熟练掌握技术,医生护士间、护士间也要密切配合,是抢救成功关键,减少医患纠纷。本研究表明,研究结果不同和选择人群有关。在分工合作上,尽量完成团队目标,明确小组分工职责。
4结束语
心血管外科将各种护理应急预案情景模拟考核作为新入职护士必考项目,有助于筹备护理人才。情景模拟训练对新入职护士成绩考核要常态化,这是我们后续奋斗目标。
参考文献
[1]吴国庆,韦梅,徐何群,等.降阶梯思维结合情景模拟训练在急诊抢救室新入职护士培训中的应用[J].中国中医急症,2015,24(11):2066-2068.
[2]罗艳华,陈沁,岑慧红,等.护理本科生高仿真模拟教学行为表现测试研究[J].护士进修杂志,2013,28(12):1079-1082.
[3]李铮,郑红.输液反应情景模拟演练在新护士能力考核中的应用[J].护理研究,2014,28(20):2549-2550.
刚进医院的时候被分配到咨询台，看似简单的工作，可当我真正的接触进入这个岗位的时候，我才发现这个工作真的不简单!首先，要先了解各个科室部门的位置，业务专长，这样才能给患者指引正确的方向，快速便捷的就医。在这样的环境中与各种病人及其家属打交道，受气是免不了的，但我也确实能理解他们焦急的心情，这个时候我更要平心静气的去引导他们，这样才能使他们更快捷的就诊。每当我心情烦躁的时候我就默默告诉自己说：”你现在代表的不是你自己的形象，而是整个医院“,我立即调整了心态，以灿烂的笑容迎接病人。
来到产科病房，我真正感受到这里才是医院前沿阵地，以前的工作和它比起来只能算是后勤保障。在这里我时时刻刻都要打起十二万分的精神，不能有丝毫的差池，因为哪怕有丝毫的偏差，带来的后果都是不可估量的。病房里是最为温馨、也是最为神圣、最让人感动的地方，在那里，透过准父母们满怀欣喜的翘首期待，和初生婴儿一声声清脆无比的啼哭，足以瞬间触动人们心底那些最柔软、最细腻的情感。人们感悟生命之神奇的同时，也倍加感恩生活所赋予，珍惜眼前所拥……
经过这段时间的工作，我才真正明白我们在产妇及其家属心目中的位置，有很多产妇及家属，询问我们一些非常细小的问题，从饮食到睡眠，从哺乳到换尿布等等。一开始的时候我也有些不耐烦，看到产妇及家属期盼的眼神，我意识到在他们心中的.分量，从那以后，就利用休息时间和大家讨论，向老师们请教这些事情，使自己的业务水平尽快成长担当重任，不辜负病人对我们的信任，当然，在临床工作中，也会遇到被病人或其家属误解，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
我是一名新入职护士，目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在icu呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。
可如今，我却递交上我的辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!
祝愿您生活愉快，工作顺利!
此致
敬礼
为提高科室整体护理满意度，使新入职责任护士尽快适应科室日常工作，高标准的完成日常临床护理，并在护士长的带领下为完成全科室优质护理总目标贡献自己的力量，特制定本总则。本总则共分五部分，包括：病人入院优质护理细则、术前临床优质护理细则、术后临床优质护理细则、病人出院健康宣教优质护理细则和病人回访优质护理细则。
一、病人入院优质护理细则
1.责任护士应始终做到面带微笑地将新病人接到病区，并细心地
将病人的床单位安置妥当，更要做到精神饱满地先进行自我介
绍，随后行入院宣教。
2.入院宣教时，责任护士应当向病人耐心地介绍医院科室的相关
规定、病室环境及患者须知的要求等，对病人不能理解的地方
要耐心地做好解释和安抚工作，要尽力让护患不和谐甚至矛盾
消灭在萌芽阶段。
3.责任护士将病人安置妥当后，应及时告知医生接诊病人。4.责任护士应告知患者空腹抽血时间及注意事项和其他相关检查
项目的地点，对病人提出的疑惑要耐心细致地给予病人满意的解答。
5.责任护士应告知患者自身携带的贵重物品要妥善保管，注意财
物安全，对出现的意外事故，自己能解决的，第一时间给予解 决，对自己不能解决的，要第一时间给病人解释清楚，并通知
医院相关部门，做进一步的处理。
二、术前临床优质护理细则
1.责任护士应耐心详细地向患者进行术前宣教，各地医保农合患
者，请于入院3日内完成刷卡或转诊手续。
2.责任护士在临床护理中，应经常告知老人和小孩注意防跌倒、防坠床和防走失，要始终做到把病人当亲人一样看待。尽自己的努力维护好护患之间的和谐关系。
3.责任护士应告知患者按需备开胸睡衣、便盆、便壶及纸巾等手
术患者必备物品。
4.对鼻腔手术患者，责任护士应术前为患者剪鼻毛；对耳部手术
患者，责任护士应术前让患者剃除耳部周围毛发。
5.对全麻手术患者，责任护士应于手术10小时之前告知病人禁食
禁水；对局麻手术患者告知病人可适当正常进食，对病人提出的问题，给予耐心细致的解答。
6.责任护士在术前给手术病人耐心讲解，告知病人在陪检师傅没
来接您之前，请在病房耐心等待。
7.责任护士在病人手术前，要积极主动地和病人进行沟通，让病
人能怀着舒畅的心里走进手术室。
三、术后临床优质护理细则
1.责任护士应在术后跟患者积极沟通，掌握患者术前术后心理的 变化，从积极的层面给患者做好心理疏导工作。
2.责任护士应在患者术后第一时间，详细地告知术后患者家属有
关病人饮食应注意的一些事项，全麻患者术后6小时，局麻患
者术后2小时，嘱患者进清淡、温凉流质饮食。
3.责任护士应更详细地嘱咐患者家属，让患者在术后不要吃辛辣
刺激、过烫和过硬的食物，并在住院期间禁烟禁酒，给患者家
属以亲人的温暖。
4.责任护士应在病人家属提出疑惑之前，主动去给患者家属讲清
术后患者行动应注意的事项，鼻腔手术6小时后，患者可采取
半坐卧位，头部抬高。并告知患者家属，术后少量流血是正常
现象，如有大量鲜红色血流出，应立即通知我们，配合医生及
时处理。对患者家属提出的任何相关问题，我们应给予耐心专
业的解答。
5.责任护士应在术后第一时间，主动告知声带手术患者家属，遵
医嘱禁声1-2周，日常注意发声方法，勿大声喊叫，勿低声耳
语。
6.责任护士应告知患者，若术后伤口渗血流入口腔后，要轻轻吐
出，勿咽下，以免引起胃部不适，且便于观察伤口出血情况。
四、病人出院健康宣教优质护理细则
1.责任护士应主动积极地向出院病人告知出院后应注意的一些饮
食事项，不吃辛辣刺激性食物，避免刺激鼻腔黏膜。
2.责任护士应耐心地向患者强调出院后行动上应该注意的一些事
项，3个月内勿剧烈运动，防止伤口出血。
3.责任护士应向出院病人告知，在出院后日常生活中，应该注意
预防感冒及上呼吸道感染，避免致病微生物刺激鼻腔、鼻窦黏
膜。
4.责任护士也应告知出院患者，按医生的要求，在规定的时间内
来门诊复查，有鼻窦、流脓鼻涕和伤口出血等情况随时来院就
诊。
5.主班护士处理完出院病人医嘱，患者科室治疗结束后，责任护
士行出院流程宣教，耐心详细地告知患者办理出院结账、出院
带药和复印病历程序。
五、病人回访优质护理细则
1.责任护士应从思想上重视对出院病人进行电话回访，要认识到
电话回访对提高科室整体满意度的重要性。
2.责任护士在对出院病人进行电话回访时，应详细地了解患者出
院后的恢复情况，并耐心细致地解答患者提出的有关术后恢复
问题。
3.责任护士应积极主动地告知患者，在家应该注意的饮食和行动
篇一：新入职个人年终总结 ?年终总结 ?2016 年已经远去，青春年华也在慢慢流逝。过去的一年是很匆忙的一年，时间如白驹过隙，不经意间就已流走。过去的一年是很有意义的一年，佳妻伴侣给我温暖生活，有了一个自己温暖的小窝。过去的一年是很成功的一年，心仪的工作让我干劲十足，为我通往成功的道路迈进了一大步。
?2016 年是我新工作开始的一年，在领导和同事的帮助下，对公司的文化有了深层次的了解，也对自己的本职工作有了更深刻的认识。一个好员工一定要做好自己的本职工作，虽然我入职时间不长，但是我相信在时间的长河中我一定会被认可。过去的一年，我总结了许多：
?一、世上无难事只怕有心人 ?刚来到工作岗位，一切都很陌生，虽然都是跟环保相关，但是处理的东西是不同的。在同事的指导帮助下，我针对性的查阅了大量资料，不断的学习相关知识，翻阅图纸，看一些工程实例，对我所担任的环保工作有了一个全新的认识。我相信在新的一年我会做的更好。
?二、诚心做人踏实做事 ?诚诚实实做人，踏踏实实做事，是父亲经常对我说的，我也谨记在心。我要诚信对待每一个客户，认真解答客户的疑问。我也要认真对待每一个项目，认真做好每一个设计方案，按照客户要求随时更新方案。不怕苦，不怕麻烦。
?三、工作中的不足与改进 ?参加工作两月有余，尽管在公司的项目及个人的设计方案上有所进步，但是仍存在许多不足：
?首先就是对项目现场认知的缺乏，可以说是零基础，接下来的工作中要不断完善自己对项目场地的认知。
?其次就是设计方案的不完整性。有时候做完方案，自己看了很久也看不出什么错误或者不足，这是没有丰富的设计经验导致的结果，我要不断的充实自己的专业知识，不断完善自己的专业水平，更要对客户的要求做完最大程度的满足。
?四、目标规划 ?在到来的 2017 年，我要给自己定一个目标，也许不是很高，不是很伟大，但是我自己为自己制定前进的方向：
?1.节后争取做一个完整的项目，也希望公司给我这个机会。我要从中学习?知识，补充自己的不足，及时纠正自己的错误的设计方法和主管臆断，做到设计与实际相结合。
?2.希望有机会多去项目现场观看。设计有时候就是纸上谈兵，实际的项目 ?实体建筑和图纸信息不符，这就导致设计的错误，去现场观看找出不同之处，在设计时有针对性的更改。
?在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛，同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质，更好的完成工作！
?最后，感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们！祝公司的发展蒸蒸日上不断超越！
?报告人：xxxxxxxxx ?2017 年 1 月 10 日 ?篇二：新员工工作总结 ?2015 新员工年终总结 ?第 1 篇：公司新员工个人工作总结光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽 ?然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提 ?升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，?领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最 ?衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能 ?令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，?较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态 ?度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于 ?助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公 ?司新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司 ?各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。
?为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出 ?应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工 ?作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，?加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自 ?己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新 ?形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉 ?业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况 ?下，大家都能够主动承担工作。经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全
?转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工 ?工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都 ?是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以 ?赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、?触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与 ?齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于 ?我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识 ?图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我 ?在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配 ?齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经 ?常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却 ?后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的 ?掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没 ?有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在 ?这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结
了不少经验，?为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的 ?为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼 ?于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，?共同进步。争取更好的工作成绩。第 2 篇：新员工的工作总结汇报在#######一个月的的工作经历，给我很多的收获和感慨。####给我的第一印象就是从网站上了解到的精心设计，优质服务的企业宗旨和奋力拼搏、?无私奉献、密切协作、认真负责的企业精神。这些优良的传统在我这一个月的工作中都深有 ?感受。
?入职的第一天就感受到公司以人为本的文化和用心服务的精神，人力资源的同事上午帮 ?我办完入职手续，下午部门经理带着我熟悉工作环境和介绍同事认识。行政助理随后带我领 ?取了办公用品。这些让我作为新员工紧张的心情得到了释放。我相信自己会很快的融入这个 ?团队。
?经过一周的接触和学习，我明显感觉到的是我们设计一室团结一致，密切合作的良好工 ?作氛围。我们同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那 ?种严格的级别之差。大家彼此相互合作和关心，工作上认真负责，会议中热情商讨，休息时 ?随意调侃，所有的一切都让我感到振奋和亲切，这样一支年轻的团队会让我在经后的工作中
?和同事交流、学习起来更方便。初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，加快我融入 ?了这个年轻的团队。
?在随后几周的的工作、学习中，我了解了公司的发展方向和策略，清楚了各部门的职责，?明白了公司的业务流程，自己的职责也更清楚。为了近快的接触设计工作项目经理安排我跟 ?同事参加了几次工程现场勘察和技术交流，明确了勘察工作中注意的事项、需采集的现场数 ?据和随后需要完成设计方案的工作：
?1、勘察调研，负责整理查勘资料并进行分析处理，?2、根据查勘资料，提出工程建设原则、建设思路、建设方案，与建设方讨论。
?3、负责与客户项目主管及工程人员的技术汇报、交流和沟通，明确并满足客户要求 ?4、按国家及行业规范、设计院相关规定及设计范本，正确编制完整的设计文件，图纸及 ?概预算 ?5、负责专业设计文件的编制、送审、修改和出版、对设计中出现的问题作出处理 ?6、参与建设方的各种评审会议，及时处理评审中出现的问题 ?7、与建设方保持良好的沟通，获得信息和资料，做好后期客户服务，满足客户要求这 ?个月里我领悟到了要成为优秀设计人员的必备条件：1、具有专业知识，作为一名设计人员，?必须要有专业技能、工作要细心、谨慎，优质的设计质量对自己、对公司、对客户负责。2、?树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，精心设计客户需要方案，尽 ?力提供客户满意服务，保持良好服务形象。3、团队合作是一项集体创作的过程，讲的是各专 ?业、特长间的密切配合。这才能给客户优质的服务。对于我这么一个初涉通信设计工作的来说，需要了解更多的专业知识、积累设计经验、?熟练绘图操作。所以我必须从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告诉过我：设计工 ?作一定要细心、认真负责。不能出现大的错误、出现小的问题必需及时处理。这就提醒我做 ?每一项工作都要从细微入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，因为细节决定 ?成败。
?一个月里我努力学习专业知识并且做了一些工作，但距离岗位职责的要求还有差距，如 ?理论水平、绘图能力上还有待进一步提高，对新的工作流程还不够熟悉等等，这些问题，我会在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。记得有这样一句话因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持；因为坚持，所以成功。
姓名
成绩
一、填空题：（每空1分
共50分）
1.护士工作中要做到哪四轻：（）、（）、（）、（）。
2.医疗废弃物分几类：（）、（）、（）、（）、（）。
3.术前常规禁食（）小时，禁水（）小时。开腹术后待（）开始进流质饮食。
4.正常血压范围为收缩压（），舒张压（）。
正常成人安静状态下呼吸频率为（）。
正常成人安静状态下脉率为（）。
5.输液过程中发生空气栓塞，立即让患者取（）。
6.患者仰卧的时间过久，最容易发生压疮的部位是（）。
7.静脉输液调节输液速度时，一般成人（）滴/分钟，儿童（）
滴/分。
8.补液时，一般以（）、（）、（）、（）的原则进行。
9.常见输液反应有：（）、（）、（）、（）。
10.进行药物过敏试验皮内注射时，针头斜面应（）并与皮肤呈（），注入药液（）成皮丘。
11.静脉输液压脉带扎在穿刺部位上（）处，静脉留置针穿刺应扎在（）处。
12.在使用氧气时应做到“五防”：即（）、（）、（）、（）、（）。
13.女性患者导尿，尿管插入尿道（）
见尿后再插入（），男性患者导尿，尿管插入尿道（）
见尿后再插入（）。
14.灌肠时，溶液的温度为（）。
15.未经使用的无菌包有效期为（），铺好的无菌盘的有效期是（）。
16.正常成人24小时尿量约为（），首次导尿放出尿量不应超过（）。
17.两岁以下婴幼儿不宜选用（）部位做肌肉注射。
18.抢救大咯血窒息的首要关键是（）。
19.清洁灌肠肛管插入约（）。
二、问答题：（共计50分）
1.三查八对一注意的内容？（10分）
三查：
八对：
一注意：
2..试述护士在优质护理服务工作中的职责是？（10分）
3.过敏性休克的抢救原则？（15分）
在技能培训这块，虽然之前也学过心肺复苏，除颤，急救这些知识，但是老员工下场亲自做演示，一个个细节跟我们讲，如何操作，如何跟病人家属做沟通，如何尽全力的保障病人可以获救，等等，做好细节，做好每个步骤，才能更好的挽救生命。在静脉输液这里，也是告诉我们一些技巧，虽然之前也听过，但多听几次，印象更深，在实操培训中，也是能更好的把握，避免二次扎针给病人造成的痛苦。
同时培训中讲到的医患沟通也是让我印象非常深刻的，医患纠纷这些年频频出新闻，在这块上，医院也是更加的重视，我们作为护士，更是要起到一个桥梁的作用，让医生和病人的沟通无碍，避免出现纠纷的情况。和病人多沟通，多了解他们的情况，虽然我们并不是心理医生，但是我们多一份的关心，多一点的微笑，让他们得到温暖，对病痛的治愈多一些希望，一些绝症患者也避免因为消极的情绪而闹腾，或者不和医生合作，把病尽量治好。
1、为了使新入职护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。
2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。
3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位。
二、培训计划：
1、进行两周的.理论知识培训，并予以相应的考核
2、组织学习观看规范的临床护理操作
3、每逢单月进行一次三基理论考试
4、每个月进行操作演练及考试
三、培训方法：
1、讲授法与案例举例法结合
2、观看和实际操作相结合
3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训
三、培训内容：
1、医院现状、发展历程、医院文化、护士条例及相关法律法规(实习生管理条例)
2、医院感染管理、护理工作制度、核心制度、护理安全管理、病区规范化管理
3、护理人员的基本素质、护理服务基本要求、护士礼仪规范、护患沟通技巧
4、应急预案、专科护理流程、护理文件的书写、护理操作技能(23项必须掌握)、电脑HIS系统学习等规范培训
5、护理工作的时间管理
四、培训方案的评估和完善
新入职护士护理安全培训资料（2017）
护理安全是指病人在接受护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍缺陷或死亡。护理安全是实现优质护理的关键，是减少医疗事故的重要环节之一。新入职护士刚刚步入临床，缺乏临床工作经验，心理素质和业务素质相对较弱，已有大量研究和数据证实新护士是护理安全缺陷的高危人群。根据临床护理工作中较容易出现的护理隐患，给新入职护士一些安全提示，以期降低新入职护士护理缺陷的发生率，提高护理安全，增加病人满意度。
1、胰岛素泵别忘关：重症患者血糖水平不稳定，提供肠外营养的同时大多持续胰岛素泵调节血糖。切记在肠外营养或者肠内营养结束时一并停掉胰岛素泵。
2、操作前先评估：新护士在做任何一项操作前，都要认真评估患者是否适宜做此项操作，是否存在禁忌症。例如动静脉采血、测血压前先检查患者肢体有无动-静脉瘘、置鼻胃管前先观察患者有无鼻中隔弯曲、热敷冷敷前评估患者有无感觉障碍等，避免盲目操作引发的不良后果。
3、操作过程勿中断：当护士正在进行的工作由于各种原因被打断时，可能会对正在做的事情产生影响。低年资护士具备较少处理突发事件的经验，故应尽量先将手头的工作做完，再处理其他事件。即使事突发事件非常紧急，也要保证此操作患者安全的前提下再离开。
4、各种报警莫忽视：在工作环境中，常常会有监护设备报警、输液泵报警、呼吸机报警等，低年资护士切记不要忽视每一次报警，因为报警不及时处理可能会产生很大影响。对于一些有疑问的报警问题，应及时联系上级护士或护士长，并进行及时、正确处理，不要视而不见，延误治疗。
5、药物知识要学习：由于患者病情较重，新护士要尽快熟悉各种常用药物的适应症、禁忌症、配制方法、特殊要求等。可以通过药品说明书、业务培训、医师咨询等途径获取药物相关信息，做到准确用药。
6、能否喝水遵医嘱：患者因为治疗需要，可能会开具“禁食、水”医嘱。“禁食水”患者往往较为口渴，有的新护士不了解病情，当患者强烈要求喝水时就好心给病人喝一些，这无疑是起到了反作用。任何患者要求“喝水”前，都应该先看看医嘱的饮食情况。对于“禁食水”的患者应给予患者恰当宣教和指导，除了告诉患者“大夫不让您喝水”以外，还要告诉患者禁食水的目的以及禁食水对于疾病治疗和诊断的特殊意义，取得患者的理解和配合，这样后期的工作就容易很多。
光阴荏苒，一年即将结束，下文是一篇新入职公务员年终个人总结，文章从思想、学习、工作三方面进行总结，详细内容点击查看全文。
转眼到法院工作已满一年，这一年时间，在单位领导、同事们的关心帮助下，我努力做到爱岗敬业，恪尽职守，严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的国家公务员。通过一年来的努力，本人在德、能、勤、绩、廉五方面都得到了提高，现将一年来的情况总结如下：
一、注重思想，严格要求，不断加强个人的道德修养一年以来，我树立正确的权力观、地位观、利益观，用科学地思想武装自己的头脑，牢记全心全意为人民服务地宗旨，真正做到权为民所有用，情为民所系，利为民所谋。加强思想品质学习，学习清正廉洁、克己奉公、满腔热情、忘我工作的无私奉献精神。同时用良好的道德修养去规范自己的言行举止。在工作面前，体现出的是实事求是的优秀品质，客观公正地处理每一件事情，谦虚谨慎地讲每一句言语，准确无误地调查每一个数据，坚持真理，修正错误。在生活面前，体现出地是严以律已的自省精神，时时处处严格要求自己，理解别人，同事间相互帮助、相互关心，严以律己，宽以待人。
二、加强学习，勤于实践，不断提高自身的工作能力刚来到法院，这里的一切对于我来说都是陌生的，为了尽快适应新环境，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，迅速进入岗
位角色，打开工作局面，我认真学习，虚心求教，刻苦钻研，求真务实，从以下几个方面不断提高自己的能力，较好地完成了公务员角色的转变。
1、加强学习，不断提高自身的理论政策水平和业务知识水平
要做好工作，必须与时俱进;要与时俱进，必须不断学习。当今是知识经济时代，知识的更新日新时异，如果不及时加强学习，随时便会落后于时代的潮流。一年来在繁忙的工作之余，本人加强学习，学习能力和知识水平得到一定程度的提高。一是加强政治理论学习。把优秀的政治理论运用到具体工作中，既提升自身政治理论水平，又推进工作。二是加强法律业务学习。三是加强新闻业务学习。在办公室除加强政治理论和法律业务学习外，还得加强新闻业务学习。
2、勤于实践，善于总结，不断提高解决问题的能力只有把学习到的理论知识迅速与实践结合起来，才能不断提高解决实际问题的能力。因此我特别注重加强实践，认真的对待每一项工作，并且根据工作的实际特点，不断探索，不断总结，发现问题、解决问题的新观点、新方法、新途径，不断提高自身的工作效率、工作能力。
3、团结同志，虚心请教，不断提高合作干事的能力
对于一名新任公务员来说，刚到单位，对环境，对工作，对业务都还不是很熟悉，在工作中难免会遇到这样那样的困难，每当这时，我都会主动地向工作经验的老同志请教，对他们提出的意见、建设甚至批评，我都会虚心接受、认真反思。同时因为自己年轻，每天我都会提早上班，主动的打扫办公室，整理文件，并自学承担一些力所能及的日常事务。坚决服从集体领导，注意加强沟通，与同事们相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，不断提高合作干事的能力。
三、脚踏实地，埋头苦干，认真做好本职工作。
在法院办公室工作期间，我始终不渝地坚持平心戒燥、与人为善、踏实工作的态度，具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则。做到了“四个好”，即自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力帮好。一是在分管领导的安排下积极做好法院各部门内部协调工作。做到了及时汇报(向上级机关和领导)、及时反馈(种类情况和信息)、及时通知(各种会议和活动)，为有效地促进法院以审判为主的各项工作的顺利开展作出了自己的贡献。二是从严要求自己，认真对待每一项工作，发挥好领导的参谋助手作用。一年来，所负责的印章管理、外事接待工作没有出现任何问题。三是做好新闻外宣工作。全年撰写新闻信息稿件篇，被中国法院网、广西法院网、广西人民广播电台等各媒体采用篇，投稿被采用率100%。四是做好其他办公室工作。
经过一年时间，在各位领导、各位同仁的大力帮助与支持下，我学到了不少的新知识，使自己的视野得到了显着扩大，自身素质得以不断的提高。所有成绩的取得都是大家鼎力相助的结果，我衷心地感谢每一位帮助过我的领导和同仁。然而，在工作中我也还存在一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改正，争做一名让领导肯定、让同事认可、让群众满意、让组织放心的优秀公务员。
以上就是由为您提供的新入职公务员年终个人总结，希望给您带来帮助!
在紧张与充实中，两个多月时间过去了，这两个月中，我始终按照着当时下的决心在工作，虽然碰到了不少挫折，但也着实成长了很多，现在我就这些日子的工作情况向领导做一个总结：
薛家坡村现有人口400余人，常住人口仅剩100人左右。其中中共党员13人(一位为解放前老党员)。有耕地1000亩，人民善良淳朴，真诚好客，邻里关系和睦，没有大的村民纠纷。我上岗以来做了如下工作：
1，积极参加乡镇、村委召开的各项会议，做好会议笔记，抓好自己分内的事情，协助乡村做好各项工作，时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己。
2,对村内的各项资料整理、分类，并建立了村级档案保留机制，做好上级文件落实情况。从多角度了解村民需求，尽最大能力满足人们需要，3,协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开工作，多与村民、领导沟通，化解村民间的小矛盾，帮助解决生产生活中的一些实际性问题。
4,空余时间我还会在网上收集一些致富信息及科学种植等资料，从中挑选一些适合本村本地区实际的好项目、好点子提供给村民们，让他们多了解一些科学种植方法，从而使农民的生产生活水平的到更大提高。
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