在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言（精选8篇）

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇1

xx乡党委副书记、人大主席侯选人 xx

尊敬的xx书记、各位领导：

大家好，作为曾经的乡镇纪委书记，能够得到组织上的提拔重用，走进这个熟悉的会议室接受廉政谈话，是县纪委领导、是杨书记对本人关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢！我认为县纪委组织我们这些新任领导干部集体廉政谈话活动，是县纪委对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：

一是认真学习，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。

二是身体力行，严格执行党风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，来自外界的诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的权，管好身边的人，做好份内的事。

三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。到新的工作岗位上后，本人一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任，为xx的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇2

(2011年5月31日)

王 买 荣

同志们：

首先，对各位晋升新的职务表示祝贺!在各位履新之际，召开这次新任科级干部集体廉政谈话会议，是对新任领导干部进行廉洁从政思想教育的一次重要会议。对新任领导干部实行集体廉政谈话和签署廉政承诺书，是根据《干部任用条例》和党风廉政建设有关规定，对新任领导干部进行党纪法规和反腐倡廉思想教育的一项重要措施，这已形成制度。实践证明，对增强新任领导干部廉洁自律意识、规范从政行为是十必要的，也是非常有益的。下面我就切实抓好廉洁从政工作，讲几点意见，与同志们共勉。

一是要坚持不懈地抓好学习，不断提高理论水平和工作能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。领导干部的学习，不仅是一般意义上的知识积累，而且关系到事业的兴衰成败。对领导干部来说，学习不是个人的事情，不仅是干部个人成长的需要，领导干部的品质素养和政策理论水平直接决定着领导能力和工作水平，直接决定着工作思路，写作水平、讲话水平、办事水平。直接影响到一个单位的整体工作和发展。一个人越注重学习，他的知识结构和观察思考问题的方法，就越会超出直接经验的限制，他的境界就会提升到一个新的层次，从而变的更成熟，更适合承担重任。因此有学习提高能力，学习提高水平，学习改变命运，学习改变人生之说。每个人的发展道路不同，固然有环境，机遇造成的差别，但还有一个重要的差别，那就是学习的差别。我们担任新的领导职务，需要更加努力的学习，以适应新工作的需要。要把学习作为履行好职责的第一需要，作为工作的重要组成部分，作为一种生活方式、一种精神追求，勤于学习，善于学习。

第一，要树立终身学习的思想。学习的态度不同，取得的效果自然就不一样。当前，从中央到地方都高度重视干部的培训教育工作，制定了干部教育培训工作条例，部署了教育培训工作规划、学习方面的要求越来越严格，制度越来越健全，为我们加强学习提供了有利的条件。我们要认真参加组织要求和安排的各种学习，圆满完成各项学习任务。要切实增强学习的主动性和自觉性，把“要我学”变为“我要学”。使学习成为愉悦身心的爱好和习惯。要善于挤时间学习、减少应酬、排除干扰，合理安排学习与工作，努力做到工作学习化、学习工作化。学习贵在坚持。要以“锲而不舍、金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学。真正做到活到老、学到老、改造到老。

第二，要正确选择学习内容。现在各方面的知识浩如烟海，正确选择学习内容十分重要，一方面要突出重点，加强政治理论和教育教学及管理业务学习；另一方面要兼顾全面，广泛学习工作所需要的一切知识，要本着缺什么，补什么的原则，有针对性的填补自身知识的“短板”。不断优化知识结构，丰富知识储备。

第三，要掌握科学的学习方法。科学的方法是实现学习目的的重要途径。我们要坚持以往行之有效的学习方法。一方面向书本学习，精读中外经典著作，广读增智益脑之书、多读修身养性之书，不断在书本的学习中获取真知灼见。借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习。另一方面向实践学。深入实际、调查研究，在实践个人课堂中增长才干、提高本领。向人民群众学习，当群众的小学生。坚持问题政于民、问计于民、问需于民，不断从群众中汲取智慧和力量，牢记“三人行，必有我师”的古训，加强与身边其他同志的交流与合作，在博采众长中成长进步。坚持学以致用，用以促学，切实把学习的过程变为提高思想认识，解决实际问题，开创工作局面的过程。

二是要加强党性锻炼和人格修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员的根本条件。因此，大家要自觉地加强党性锻炼，努力使自己在政治上不断成熟起来。一是要坚定理想信念，做中国特色社会主义事业的坚定实践者，做马克思主义的坚定信仰者。二是要忠诚于党和人民的事业。要坚持党和人民的利益高于一切，始终把党放在 心中最高位置，为了党的事业甘于牺牲奉献。要自觉践行党的宗旨，认真贯彻以人为本、执政为民要求，牢固树立群众观点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，维护人民群众的根本利益。三是要敢于同消极腐败现象作坚决斗争。

做官先做人，做人讲人格。人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。加强人格修养，塑造高尚人格，是干部修身的重要途径和目标。一是要强化道德修养。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养，在单位做一名好干部，在社会上做一名好公民，在家庭中做一名好成员；要模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，讲诚信、重品行，讲正气、知荣感，讲义务、作表率，要弘扬社会主义新风正气，坚决抵制歪风邪气，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。二是要培养健康的生活情趣。要保持健康文明的生活方式。培养文雅向上的兴起爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。特别是对个人受好要爱之有度，好之有道，慎加选择，有所节制。防止玩物丧志。三是要提高心理和身体素质。现代社会是一个充满竞争的社会，在座的各位上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段。在单位是工作骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。希望大家重视加强心理调造，加强身体锻炼，提高心理和身体素质，养成积极向上，理性平和、豁达开朗和开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调适心理、调节情绪，缓解压力。凡事看开一点，看远一点，看好一点，能拿得起、放得下。以良好心理和身体素质去应对工作和生活中的各种挑战。

三是要坚持志存高远，正确看待和运用手中的权力。职务的提升，既是个人奋斗的结果，更是党组织关心培养的结果。是广大人民群众对我们信任、认可的结果，因此要牢记我们手中的权力是党和人民赋予的，只能为人民谋利益。能否树立正确的权力观，对一个干部的思想和行为具有重大影响，是把手中的权力视作为人民服务的手段，还是把它当作谋取私利的工具，是把职位当作干事创业的平台，还是作为耀武扬威、鱼肉百姓的旗号，这是衡量权力观正确与否的分水岭。人民对党的信任，体现在对党的各级领导干部的信任，党在人民群众中的形象，主要是以每个领导干部的作风来体现的。端正党风，政风，要靠领导干部从我做起，从现在做起，从细节做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。这就要求我们要牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，修身立德，保持在政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力。始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

四是要坚持执行民主集中制，自觉接受党组织和人民群众的监督。加强监督特别是对领导干部的监督，是民主集中制的 基本要求，也是保证民生集中制原则贯彻落实的重要措施。作为我们每一个领导干部来说，要自觉接受党组织、人民群众的监督。始终把自己置于党组织和人民群众的监督之中，绝不能把自己凌驾于组织之上。不受监督的权力必然产生腐败。常胜富就是典型的反面教材，神木的雷亚新也是鲜活的反面典型。他们的共同点是目无组织、目无纪律、目无群众，老子天下第一。拒绝组织与群众的监督，从而走上了不归路。早知今日，何必当初？一生只能在自责、悔过、痛苦中度过。自身的损失不能说了，全毁了，对社会的损失也是相当大的，对家庭，对子女的损失呢，不可计数啊。

五是要坚持严以律己，严格遵守廉洁自律各项规定。廉洁是为政之本，立身之节，廉洁自律是对领导干部廉洁从政的基本要求。新提拔任用的在座的各位，都是经过民主推荐，组织考察，纪检监察廉政鉴定，组织研究决定的。总体来说，德、能、勤、绩、廉各方面的情况都是比较优秀的。但我们应该清醒地认识到，人无完人，谁也不是十全十美的。现在没问题，谁也不能保证将来没问题，因此，加强自身修养、严以律己是我们每个人特别是领导干部都始终要坚持的原则。要认真学习和严格执行廉洁自律各项规定，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做实践社会主义荣 辱观的表率。要坚决抵御腐朽不健康不正确思想观念和生活方式的侵蚀，耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫、坚守道德防线，守住做人做官做事底线，始终做到自重、自省、自警、自励。要慎独、慎微、慎友。做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。保持高尚的道德情操、追求向上健康的生活情趣。把个人的爱好和业余时间用在做健康有益，怡心养性的事情上来。加强修养，陶冶性情，讲操守、重品行，不断提升自己的人格魅力。金杯银杯，不如老百姓的口碑，金奖银奖，不如老百姓夸奖。

六要坚持认真落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责。要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，在当前复杂的国际国内环境中，改革开放是一个长期的过程，体制机制制度的完善也需要一个过程，这就决定了在相当长的一个时期内，反腐败仍将是成效与问题并存，防治力度不断加大与腐败现象易发并存、群众对反腐败期望值不断提高与腐败现象短期内难以根治并存的态势。胡锦涛总书记指出：在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了工作重点和努力方向，也为各级领导干部履行一岗双责提出了新的更高的要求，所谓一岗双责，就是各级领导干部不仅要履行好自己的行政职责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责，既要管好自己，还要管好下属。请各位务必明确，抓好党 风廉政建设和反腐败工作是我们的份内之事，职责所在。

同志们，新的工作岗位对我们每个人有新的要求，我们要把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，求真务实、真抓实干、争创新的业绩，向更高更宏伟的目标迈进。不辜负群众的信任，组织的期待。

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇3

同志们：

这次干部调整，首先要感谢XX等五位同志。五位同志还没有到退二线的年龄，主动跟组织提出把自己的岗位让给年轻人施展才干。同时要感谢所有退居二线的同志，大家自觉服从组织安排，愉快退到二线，没对组织提出任何异议、任何要求。这些同志高风亮节、主动让贤的情怀，我很感动。同时也希望你们不忘为党和人民利益、为事业作贡献的初心，发挥自身特长优势，并为年轻干部职工做好“传帮带”。

这次干部人事调整，我有几个感触与大家作一交流：一是大家非常支持。组织调整干部，就是要把最合适的人安排到最合适的岗位。之前我曾说过，不要搞托关系、打招呼那一套，对我来说没有作用，在维护自己热爱的事业与得罪某些托关系的人之间，我肯定选择前者。大家都非常支持，到目前为止没有一位同志托人给我打招呼，给我出难题。此外，这次调整由于全市法院系统干部队伍要进行跨部门交流，时间跨度长，从公示到调整已有一个多月，期间大家工作都非常认真，尤其是一些明知道自己要调整、要退二线的干部，工作依然兢兢业业，让我非常感动。这样的心态、状态、风气非常好。二是充分发挥了党组织的作用。这次干部调整，院党委赋予各分院、机关各部门党支部干部提任推荐权，目的就是要充分发挥党组织的作用。党委、党支部成员跟所在单位部门的同志接触最密切、情况最清楚。人选如果没有得到党委或者党支部的推荐，都不列入院党委推荐范围。经过这个程序推荐出来的干部，群众的公认度的确比较高。今后，院党委要坚持这一做法，请各党支部把人员审核关把好、把推荐权用好。三是干部队伍的年龄结构有所改善。院党委将干部年轻化作为本轮干部调整的重要目标，主要是考虑到市人民法院在全市较大单位中平均年龄最大，干部老化的现象比较突出。因此，本轮干部调整专门划定正科级干部85年前后、副科级干部90年前后两个层面进行分层推荐、考察和任用，确保各年龄层次的优秀干部都能脱颖而出。经过这一轮调整，科级干部年龄降低X岁，85后的科级干部比例提高了X%，一批85后、90后干部走上正科、副科岗位，干部结构更加年轻化。四是风气明显改观。写举报信的问题在以往的干部调整中比较突出，这次调整到现在为止没有收到一封举报信，说明风气变好了。五是全面过硬的干部不多。这次干部调整岗位多，但能完全胜任的干部并不多，公认度高的干部更少，有些干部只能是“矮个”里面挑“高个”。做到每个岗位、每个人都能够人岗相适的确比较困难。选干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作实绩、群众公认度，并由此区分优秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己摆进去，照着优秀干部的标准去做，就会变得优秀。这次没有提任的同志也可以逐一对照，看看自己属于哪个层面。

在座的各位同志是全市人民法院的中坚力量，你们发挥作用的好坏，直接关系到你所在单位部门的工作水平乃至整个XX的水平和未来。在此，我给大家提几点要求：

一、要勤勉工作。干部干部，“干”字当头。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，决不能占着位置不干事、干不成事。要坚决杜绝“提拔一个干部、少了一个干事”的现象，每一位领导干部都应该是工作主力、岗位骨干，不能走上领导岗位就想着歇一歇，把工作交给其他人员去做。要给自己施加压力，每天要有“小目标”，还要确定周目标、月目标、年目标，千万不能等着上级派单、领导派工，做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩过日子。要善于发挥主观能动性，树立争创一流的目标，把工作干到极致，干出全省同行可学可看的特色亮点，把自己干成全省同行业的专家，使全市法院各项工作都在原有的基础上实现大幅提升。

二、要富有激情。从“精气神”就能看出一个人的工作状态、工作实绩。市委、市政府提出考察干部很重要的一点，就是看你激情高不高、斗志强不强。我感觉市局机关干部的状态不如三个分院，有些同志疲疲沓沓，感觉不到那种昂扬向上的“精气神”。各单位部门的主官首先自己要有工作激情、奋斗动力，同时要注重党建统领，发挥好党组织的战斗堡垒作用，加强思想政治工作，对本单位、本部门的干部多关心、多帮助，把大家的工作积极性充分调动起来。要让大家看到，你带的这支队伍就是一支不一样的队伍，是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍！

三、要终身学习。职务的升迁不等于能力素质的提升。当今知识更新非常快，不学习的话连自己落后了都不知道。比如通讯网络新型犯罪，目前已占到全部案件的40%以上，这一占比今后还会更高，但我们全院有能力打防这类违法犯罪的专业人才却不多。大家不要以为职务调整了、环境变了、工作忙了，就成为放松学习的理由。我们不仅要学习业务和法律知识，这是干好人民法院工作的看家本领；还要加强政治理论学习，这是当好领导干部的第一关。要善于在研究状态下学习，做到学、思、践、悟有机结合、融会贯通。特别是年轻干部，更要把学习作为一种生活方式，养成每天学习、终身学习的习惯。

四、要懂得感恩。有舞台才能“唱戏”，有梯子才能登高。干部的成长和升迁离不开个人自身的努力和奋斗，但根本还要组织的培养、关心和信任。每一位干部都是在组织的培养下成长的，组织既然给了你这样一个体现自我人生价值的平台，就要好好珍惜，争取把自己的工作做好，以此来回馈组织。千万不要觉得提拔到领导岗位完全是你自己个人应得的。离开了组织，你能力再强、本事再高，也不可能有什么大的作为。离开了单位，你什么也不是。只有怀着一颗感恩的心去对待组织的培养、关心和信任，才能把职业当作事业，把吃苦当作奉献。

五、要搞好团结。团结是干事创业的基础，没有团结的环境，个人的本事再大也难以成事。作为领导干部，心胸一定要宽广，特别是各单位部门的“一把手”，要做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽”，创造让每个同志都能发挥自主性、积极性、创造性的氛围；作为单位部门的副职，要做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”，协助“一把手”带领大家成就事业、成就自己。大家要做到大事讲原则、小事讲风格，坦诚提出意见建议，这样就能在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现进步。当然，搞团结不是无原则的一团和气，一团和气就容易滋生歪风邪气，也就肯定团结不了。领导干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、导向鲜明，绝不能对歪风邪气麻木不仁、见怪不怪，必须抓早抓小、坚决遏制。

六、要做好表率。这个表率是各个方面的，哪个方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要过硬，一定要严格要求自己。作为领导，平时加班加点，你们一定要在场；遇到急难险重的任务，你们一定要冲在前面。就是要以身作则、以上率下，要比常人牺牲得多、付出得多。同时，大家务必要守住廉政底线，好好汲取身边反面典型案例的教训，经常对照一下自己有没有这样的行为。法院是大队伍，权力相对集中，社会关注度高，我们的干部出点问题，社会反响很大。大家一定要有自觉接受监督的意识，主动把自己摆到聚光灯下，不要老是想着去规避组织的管理，否则肯定会出问题。不该做的事情绝不要去做，决不能有损人民法院的形象。

最后把工作交接的事情再强调一下。交接工作要细致、具体。前任要把工作讲透、讲全，不要以为你懂的，后任也懂，不要故意隐瞒，给后任“挖坑”、制造障碍，以显示自己干得好、后任干得差。后任要多多发现前任的长处，多多肯定前任取得的成绩，不要刻意贬低前任，以显示自己的工作基础有多差、自己有多能干，更不要抓住一点不足不提其余成绩。大家都要相互补台、相互支持、相互配合，以工作为重、以大局为重。到位之后的半个月内，业务部门的主官都要抓紧去省厅以及市里的相关部门进行对接。

特别强调，不要以看望、拜访、祝贺等名义搞宴请或者变相宴请，自己既不要组织发动，也不要附和参与。组织给你更大的平台，是更大的压力、更重的责任，没有必要“弹冠相庆”。

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇4

同志们：

今天这次会议是经市局党委研究决定召开的，主要是对新任科级干部进行一次集体谈话，进一步统一思想、凝聚共识，鼓舞斗志、担当作为，努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。首先，受X市长委托，我代表市局党委，向新任职的同志们表示热烈祝贺！同时，借此机会，也对高风亮节、主动让贤的老同志致以崇高敬意！

习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”近年来，市局党委高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，认真落实“二十字”好干部标准，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，有力推动了我局干部队伍建设长远健康发展。

这次科级干部选拔调整，是市局党委着眼全市公安工作发展需要和基层领导班子建设实际，在政法队伍教育整顿特殊时期，克服种种困难，顶住重重压力，在全局范围内部署开展的一次大规模干部调整，充分体现了市局党委对党和公安事业的担当负责，深刻饱含着市局党委对广大干部民警的关心关爱。我们坚持正确选人用人导向，共选拔调整科级干部XXX人，一大批政治坚定、敢于担当、尽职履责、能打硬仗的同志走领导岗位，在加强基层领导班子建设和提高广大民警职级待遇上又迈上了新的台阶。我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，严格履行干部选任程序，全局一把尺子、一个节奏，该有的环节一个不少，该严的尺度一点不松，坚决做到履行程序不变通、执行标准不走样，确保经得起组织检验。我们坚决贯彻中央关于培养选拔优秀年轻干部的有关精神，新提拔85后科级领导干部XX人，一批“80后”“90后”干部脱颖而出，逐步形成了科级领导班子新老交替、中青结合的梯队结构，全局中层领导干部年龄持续优化，队伍面貌焕然一新。我们进一步推动科级干部管理权限下放，赋予基层党组织更多选人用人自主权，在科级干部提拔人选和任职调整上，充分听取基层党组织意见建议，切实发挥了基层党组织领导把关作用，在全局营造了良好的选人用人风气，极大激发了干部队伍工作热情。

事业需要薪火相传，队伍就是源头活水。在座各位是XX公安的中坚力量，是我们干部队伍中的新鲜血液，是新时代新征程中铸就公安事业新辉煌的生力军，你们的特质、能力决定着整支队伍的特质、能力，看到大家精神抖擞、意气风发，我非常高兴。希望新任职同志要把这次职务调整作为从警的新起点、事业的新考验，以更加扎实的工作作风、更加出色的工作业绩，来回报组织的关怀、同志们的信任。借此机会，我想送给大家四句话：忠诚是前提、本领是基础、担当是关键、干净是底线。

一、忠诚是前提——要政治引领铸忠诚，做心中有信仰的坚定捍卫者。习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”公安机关首先是政治机关，公安姓党是公安机关的根本政治属性，是公安队伍永远不变的根和魂。公安机关讲忠诚，不能口上喊喊，必须实实在在，自觉践行到实际工作中，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是提高政治判断力，把大局大势看清楚。公安工作事关稳定和民生，事关大局和全局，既是政治性很强的业务工作，又是业务性很强的政治工作，领导干部如果缺乏政治敏锐性和政治判断力，就会嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向。同志们要坚持从大处着眼、从小事抓起，学会用大概率思维应对小概率事件，善于从国际国内形势的相互转化中洞察趋势，敏锐感知经济社会生活的新变化，科学判断安全稳定形势的新动向，在大局大势中把握公安工作规律特点，见微知著、未雨绸缪，应势而动、顺势而为，牢牢掌握工作主动权。二是提高政治领悟力，把科学理论弄明白。习近平总书记强调，“要在党史学习教育中做到学史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四个深刻领悟”的基本要求。总书记系列重要讲话每一篇都是马克思主义中国化的最新理论成果，每一篇都是指导党和国家各项事业的根本遵循。同志们走上领导岗位后，要结合党史学习教育，从中国共产党领导的历史必然性、马克思主义及其中国化创新理论的真理性、中国特色社会主义道路的正确性中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理，弄清楚贯穿其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，找到应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾、解决重大问题的金钥匙。三是提高政治执行力，把“国之大者”落到位。要对“国之大者”心中有数，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定的政治立场，始终以国家政治安全为大，将庆祝建党100周年安保维稳作为首次大考，迅速立起“战时”标准，进入“战时”状态，不折不扣落实党市局党委决策部署，以安保维稳万无一失忠诚践行“两个维护”。要始终以人民为重，深刻理解让人民群众生活幸福就是“国之大者”，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。要始终以坚持和发展中国特色社会主义为本，旗帜鲜明传播好党的声音、党的主张、党的政策，举旗亮剑同一切危害党的利益的行为作斗争，坚决做到中央有部署、上级有要求、公安见行动。

二、本领是基础——要学思践悟强本领，做脑里有智慧的发展推动者。习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。作为新提拔或到重要岗位的同志，职务升迁了不等于能力提升了。本领从何而来?就是要逐步积累，不断储备，最重要的途径就是学习。年初全市公安工作会议上，市局党委作出了“构建现代警务体系，全力推动公安工作高质量发展”的决策部署，这更是对领导干部个人提出的时代课题，必须树牢“终身学习”理念，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。一是专业专注，精干内行。领导力取决于思想力，思想力来源于学习力，很多工作都是从脑子里先“开局”的。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要课、必修课，不断提升信息化应用、改革创新、规范执法、群众工作等方面的能力水平，努力形成综合全面、既博又专的知识技能结构。要进一步深化对维护国家安全和社会稳定、对公安工作和公安队伍建设规律特点的认识和把握，使“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”成为统领公安工作发展的逻辑主线，在学以致用、学用相长的过程中，不断提升自身本领和履职能力。要倡导“打一仗、一总结、一提升”，对于领导干部个人来说，善于总结更是一种能力。领导干部必须既善于“瞻前”，也注意“顾后”，经常理一理哪些思路措施是正确的、哪些想法办法是错误的、怎样谋划实施效果最好、怎样推动落实最有效，才能在具体推动各项工作的过程中找到更加清晰的思路、更加有效的措施，进而取得更加明显的成效。要学会用好辩证法，“十个指头弹钢琴”，不断提升统筹推进、整体把关、关联分析能力，确保关键时刻看得准、该拍板时敢拍板，最终抓住时机、攻坚克难。二是领战督战，说行办成。要既当指挥员更当战斗员，领导干部就要领着大家干、指导大家干，就要比普通民警牺牲得多、付出得多，在“听得见炮声”的地方指挥战斗、参加战斗，绝不能只当当“二传手”、做做“指挥员”，必须一级带着一级干，一级做给一级看。特别是在急难险重任务面前，要勇于担当冲到一线；在化解队伍风险隐患面前，要敢抓敢管冲到一线；在侦办处置重大案事件面前，要挺身而出冲到一线，身体力行树立起有形的价值观、释放出鲜活的正能量。要既当统计员更当分析员。作为领导干部，必须比普通民警想得更多、谋得更远、看得更准，这样抓工作才会有前瞻性、针对性、实效性。关键是要把调查研究这项工作牢牢抓在手上，时刻想着上级的要事、单位的大事、群众的难事，从纷繁的数据中透过现象看本质，及时发现问题和短板，及时研究对策和措施，争当公安工作高质量发展的“排头兵”。三是能拼善赢，化危为机。干部成长规律，就是每解决一个矛盾，自身就提高一步；解决的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。要敢啃“硬骨头”，到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，面对“难”字挡路，必须“敢”字当头，敢打硬仗、敢打难仗、敢打苦仗，创造性地抓落实，高质量、高效率推动工作开展，自觉为发展担当、为群众担难、为事业担险。要善于“钉钉子”，树牢求实工作导向，端正踏实工作态度，保持务实工作劲头，对看准的事情一锤接着一锤敲，切实做到矛盾面前不回避、问题面前不推诿，真正说一件干一件，干一件成一件，久久为功、善作善成。要巧接“烫手山芋”，注重在真刀真枪的实干中增长本领，对于工作中遇到的困难，要大胆设想、小心求证，勤思善成、巧解难题，在识变应变中创造机遇，在化危为机中赢得主动、赢得未来。

三、担当是关键——要干事创业敢担当，做脚下有力量的接续奋斗者。习近平总书记多次强调，“为官避事平生耻”。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当领导的。担当实干是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力，也是成长成功唯一的秘诀。不客气的说，安于现状不思进取、安坐官位不想奋进、安享职级不愿奉献，这种不作为的危害不比贪腐小。要坚决杜绝“提了一个干部、少了一个干活的人”的现象，每一位领导干部都要珍惜岗位、敬业实干，成为工作主力、岗位骨干，切实把心思和精力放在工作上，多为本职工作争光，更为全局工作添彩！一是目标引领，提档首位度。目标是前行的动力，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。领导干部必须善于从全国、全省、全市三个维度看公安，吃透精神、把握导向，抢先抓早、先人一步，努力把上级部署要求转化为做好公安工作的思路举措，把上级政策红利转化为推动公安工作高质量发展的磅礴势能，全力推动公安工作内涵式、高质量发展。二是有效落实，提升安满度。要学会运用逆向思维，直面问题、敢于管理，主动从群众立场、社会视角分析问题，从失分找问题、从结果找原因，管好自己“责任田”，以“事要解决”为标尺，用“事能干成”来验证，确保每一次接处警、每一起执法办案、每一项窗口服务都能做到规范到位，用自己的辛苦指数换取群众的满意指数。三是担当作为，提振精气神。领导干部一定要保持一股精气神，担当作为，首要就是对自己的岗位负责、为自己的工作担当。要发扬“安专迷”的敬业精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，力争精益求精、精致极致。特别是对自己负责工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来；对工作短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火，力争创造更多可复制、可推广、可借鉴的个人“工作法”和警务“新品牌”。要有“光阴迫”的精进态度，让“雷厉风行、快干实干”成为自身最鲜明、最耀眼的标签。对指标性任务，要在推进落实上更有策，抢先抓早，做到行动迅速、开局良好；对阶段性任务，要在攻坚克难上更有力，倒排工期，将任务具体化、项目化、清单化；对长期性任务，要在督促指导上更有效，既要紧抓快赶、走在前列，又要常抓不懈、久久为功。

四、干净是底线——要廉洁从警促干净，做肩上有责任的模范践行者。习近平总书记反复强调，领导干部要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做。同志们是市局党委决策部署的具体执行者和落实者，必须做到知责于心、担责于身、履责于行，坚决把市局党委的态度、温度、力度直接传递到“最后一公里”，面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”，在纪律作风上高标准严要求不侥幸，做既有底线又有高线的干部，真正以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威。一是在下真功、求实效上作表率。古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。我们要大力倡导实干精神，端正严肃的态度，锤炼严实的作风，养成严谨的习惯，察实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效，力戒形式主义、官僚主义。二是在讲团结、善共事上作表率。同事间要珍惜缘分、坦诚相待、相互支持，有意见想法要说在前面、说在桌面、说在当面，坚持集体决策、民主决策、科学决策，做到心往一处想、劲往一处使。讲团结也要有原则、有底线，不搞一团和气的“假团结”，切实通过健康的、过硬的团结孕育凝聚力、催生战斗力，带动民警忠诚履职、建功立业。三是在明规矩、守底线上作表率。一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，时刻绷紧纪律这根弦，强化规矩意识、敬畏意识，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守各项党纪法规、警纪警规，带头落实廉洁自律各项规定，算好人生“七笔账”，做到心中有尺、行为有戒，决不触红线、越底线、踩高压线，永葆党员干部的浩然正气。

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇5

目录

1.思想、政治、工作、生活四个方面 2.十九大全面从严治党新要求、从严自律、担当实干三个方面 3.学习、自律、修养、担当四个方面

在新任 领导 干部 集体 廉政谈话会上的 讲话

首先，我对你们晋升新的职务表示祝贺，祝贺你们提拔或者重用到一个新的工作岗位和职务层次，这对你们来说是一个人生发展极为难得的机会，也表明区委、区政府对大家的付出是认可的。今天，按照有关要求，我同你们开展一次廉政谈话。目的就是早打预防针，常吹廉政风，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，严格自我要求，不辜负组织的信任。下面，我就如何做好一名领导干部与大家交流、共勉。

一、做思想上的“清醒人” 领导干部只有思想上清醒，才能更好地认清大势，把握机遇；才能始终保持很强的忧患意识，居安思危；才能在纷繁复杂的诱惑面前，始终保持定力、清正廉洁。

一是坚定理想信念。习近平总书记深刻指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。理想信念是共产党人精神上的“钙”，也是做思想“清醒人”的前提。“求木之长者，必固其根本”，所以身为领导干部，只有时刻保持共产党人坚定的理想信念，才能面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，关键时刻靠得住、信得过、顶得上。

二是勤于学思践悟。领导干部政治的坚定来源于理论的清醒，而理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考、丰富的实践和内涵的感悟。领导干部一定要确立终身学习的理念，在学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过

程中升华自己。

三是提高道德修养。孔子说过,要成为有道德的君子,不仅要“修己以敬”,而且要“修己以安人”，“修己以安百姓”。由此可见，加强思想道德修养，不仅是对领导干部的起码要求，更是领导干部的一门必修课。万事德为先，领导干部一定要将道德作为价值标尺，作为应有的职业责任和担当。

二、做政治上的“明白人” 什么是政治的明白人？简而言之，就是要做到明辨是非、“心中有数”，对党忠诚、“心中有党”，廉洁从政，“心中有戒”。始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

一是准确明辨形势。认清形势、把握大局是我们做好工作，统一思想的重要前提和基础。从总体上看，“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”目标就是当前反腐败工作的“形”，全面从严治党取得的阶段性成果就是“势”。“识时务者为俊杰”，全面从严治党，既是对党的深刻洗礼，也是对我国社会的深刻重塑，我们作为党员领导干部，对此要有清醒而深刻的认识。

二是对党绝对忠诚。在党就为党，在党就爱党，在党就要忠于党。对党忠诚，就是要忠于党组织，忠于人民群众，忠于党的事业，真正做到“心有所属”。这既是共产党人的政治品格和基本准则，也是新形势下我党继续前行的精神动

力。党员领导干部要积极投身“两学一做”学习教育，要突出政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，特别是核心意识，看齐意识，自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动，把党中央大政方针不折不扣落到实处。

三是常怀敬畏之心。习近平总书记强调：“领导干部用权上要谨慎，常怀敬畏之心，戒惧之意。”心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励，就能做到慎独、慎初、慎微、慎行。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，大家对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政为民、清正廉洁。

三、做工作上的“实干家” 习总书记多次强调：“空谈误国，实干兴邦。”我们在座的同志都是因为在工作中实干苦干，取得了优异成绩，区委、区政府才把大家安排到了重要的领导岗位。大家在今后的工作中一定要继续坚持下去，扑下身子，勤而行之。

一是时刻充满激情。激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。激情工作，就要心无旁骛，就要善于思考，就要持之以恒。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。时刻把发展系于心弦，永远把工作放在首位，始终冲在项目建设、经济社会发展的第一线，努力创造出新的更大的业绩。

二是勇于主动担当。担当，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力承担自己的义务。勇于担当，是舍我其谁的魄力，争创一流的标准，奋发有为的状态，也是新时期党员干部的基本素养。对于领导干部来说，担当是一种责任。大家面对党和人民的重托，应当事不避难、主动作为，敢于担当，勇于负责。

三是经常心系群众。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，大家身在基层，干好为民的事，就是在为党国做贡献。大家要着力解决群众关心、关注的难点、热点问题，落实好区委、区政府改进工作作风，密切联系群众的相关要求，把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台。

四、做生活上的“干净人” 纪律规矩是中国共产党生存发展的生命线，清正廉洁是领导干部为政之德的内在要求。“世间事，作于细，成于严”，对于党员干部来说，持身必须以清廉为准则。

一是力戒贪腐私欲。追求私欲的满足是腐败行为的原动力。“壁立千仞，无欲则刚”。如果不能及时约束、克制自己的欲望，在遇到“糖衣炮弹”的攻击时，必然会“跑偏”，甚至“出轨”。在我们身边，就有这样的教训。大家一定要引以为戒，警钟长鸣。

二是坚持做人原则。原则是为人处世的根本，是党员德才兼备的基础，是洁身自好的保证。领导干部如果丢弃了原则，混淆了是非，就会丧失在腐败问题上的免疫力，就会滑向腐败的深渊。身为领导干部就要始终坚持做人原则，格外注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，时刻保持头脑清醒，恪守底线，不为所动、不为所用。

三是严肃家风家规。守身方能家圆，齐家方能天下平。家庭环境对领导干部廉洁自律有着不可忽视的影响，一个良好的家风，能养成廉洁的作风。反之，如果家庭没有正气，就很容易变成滋生腐败的温床，出现身陷囹圄、祸及家人的家庭悲剧。古有周敦颐“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，今有周恩来对家室的十条家规，从这些严格清廉的家风家规中，领导干部要懂得“修身、齐家、治国、平天下”的道理，在加强自身党性修养的同时，切不可忽视良好家风的培育和建设。

最后，祝大家工作愉快。

在新任 领导 干部 集体 廉政谈话会上的 讲话

今天我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会。首先，我对在座的各位同志晋升新的职务表示衷心祝贺！这既是大家自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。在各位同志走上新岗位的重要节点，进行这样一次集体廉政谈话，即是区委落实新时代全面从严治党新部署新要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。各位同志一定要以更高的标准、更严的要求约束自己，在广大党员干部中始终走在前列、作出表率。下面，我围绕学习贯彻党的十九大精神和全面从严治党新部署新要求，就如何廉洁从政从以下三个方面与同志们共勉。

一、提高站位，准确认识新形势 认识决定行动，形势决定任务。各位同志必须认真学习领会全面从严治党新思路新论断，切实增强廉洁从政的政治自觉。

一是正确认识全面从严治党新形势。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、全面从严治党的方针，反腐、纠风、改革多管齐下，全面从严治党向基层延伸力度持续加强，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。然而，大家既要看到全面从严治党成效卓著，又要正视党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，消除存量、遏制增量任务依然艰巨繁重，全面从严治党依然任重

道远。面对着严峻复杂的反腐败斗争形势，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。各位同志必须坚持问题导向，坚守责任担当，坚持“严”字当头，始终保持一份冷静清醒，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。

二是正确认识党风廉政建设新要求。要以“夺取反腐败斗争压倒性胜利”为明确目标，以“永远在路上”的坚韧和执着，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，坚持“重遏制、高强压、长震慑”，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。要注重强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，实现标本兼治。要更加突出整治群众身边的腐败问题，下大气力整治和查处侵害群众利益的腐败问题，尤其要以查处扶贫等领域问题为重点，严查严处、通报曝光，不断提升群众满意度，坚决打通全面从严治党最后一公里。

三是正确认识全面从严治党新趋势。从“党要管党，从严治党”到“党要管党，全面从严治党”，意味着管党治党将更加突出“全面”的要求；从“加强党的执政能力建设”到“加强党的长期执政能力建设”，意味着全面从严治党将作为一项整体动态工程，持久发力、善作善成;从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，显示了全面从严治党更加坚定的决心和自我革命更加充足的勇气。全面从严治党工作进入新时代，执行纪律会越来越严格、查纠“四风”会越来越深入、惩贪治腐会越来越有力、党内监督会越来越严密、责任追究会越来越常态。各位同志一定要提高认识，把握趋势，一定要保持头脑清醒，始终绷紧纪律和规矩这根弦。

二、修身齐家，廉洁自律严要求 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，严于律己，廉洁奉公，是领导干部党性修养好、思想品德高的具体体现，也是领导干部尽快在群众中树立良好形象和威信的重要途径。

一要学会节制心灵。古人云：计利应计天下利求名当求万世名，作为领导干部，对于职位权力、物质生活的追求一定要有知足感，不可利欲熏心。而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

二要学会敬畏权力，习近平总书记强调：“领导干部用权上要谨慎，常怀敬畏之心，戒惧之意。”心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，大家对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，才能真正做到勤政为民、清正廉洁。

三要学会防微杜渐。要警钟长鸣，严格用党纪党规约束自己，无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；慎情，不为亲属、朋友等身边的人所左右；慎独，加强修养，自觉坚持党性，艰苦朴素，不贪图小利，独处时也能始终如一；慎微，要从现在做起，不以恶小而为之。

四要学会廉洁齐家。守身方能家圆，齐家方能天下平。家庭环境对领导干部廉洁自律有着不可忽视的影响，一个良

好的家风，能养成廉洁的作风。反之，如果家庭没有正气，就很容易变成滋生腐败的温床，出现身陷囹圄、祸及家人的家庭悲剧。古有周敦颐“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，今有周恩来对家室的十条家规，从这些严格清廉的家风家规中，领导干部要懂得“修身、齐家、治国、平天下”的道理，在加强自身党性修养的同时，切不可忽视良好家风的培育和建设。

三、担当实干，勤政廉政出成绩 习近平总书记把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部的基本要求，作为一名领导干部，无论担任何种职务、无论职务大小，都必须做到忠诚、干净、担当。

一要“学”字当头，对党绝对忠诚。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是筑牢思想防线的根本措施。必须始终抓好政治学习，深刻理解和把握党的十九大对全面从严治党工作提出的新要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使之成为我们认识问题、分析问题、解决问题的重要武器。必须始终保持政治定力，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。必须始终遵守政治纪律和政治规矩，做到心中有党、心中有责、心中有戒。

二要“责任”贯穿，净化政治生态。在座各位同志身处领导岗位，也是抓党风廉政建设的主体,一定要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务工作，更要担负起抓好分管范围党风廉政

建设工作的责任。对下属身上存在的苗头性、倾向性问题，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”。

三要以“干”为先，履职尽责担当。领导干部要有主动担当的自觉，要出于公心，丢掉私心，自觉站在党和人民的立场看待得失。领导干部要有敢于担当的勇气，要敢做敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。要有善于担当的能力，习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。科学谋事的能力是前提。领导干部要以身作则、带头担当、敢抓落实、一抓到底。

最后，祝大家在新的岗位上，工作愉快、事业进步！

在新任 领导 干部 集体 廉政谈话会上的 讲话

今天我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会。首先，我对在座的各位同志晋升新的职务表示衷心祝贺！这既是大家自身努力进步的结果，也是组织培养和群众信任的体现。党的十九大强调，坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争。在各位同志走上新岗位的重要节点，进行这样一次集体廉政谈话，即是区委落实新时代全面从严治党新部署新要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。各位同志一定要以更高的标准、更严的要求约束自己，在广大党员干部中始终走在前列、作出表率。下面，我就廉洁从业方面讲三点希望和要求，与同志们共勉。

一、强化学习意识，夯实思想政治根基 “问渠那得清如许，为有源头活水来”。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是筑牢思想防线的根本措施。大家要把学习上升为一种兴趣习惯、一种精神需求、一种政治责任，当作提高个人修养、保持正确政治方向、打开工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。

一要深学政治理论。走上领导岗位，就要有强烈的政治意识和政治责任感，你们要以学习贯彻十九大精神为契机，先学一步、学深一步，深刻理解和把握党的十九大对全面从严治党工作提出的新要求，进一步增强思想自觉和行动自觉。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使之成为我们认识问题、分析问题、解决问题的重要武器。要

把加强政治建设摆在首位，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。

二要博学业务知识。业务知识是你们成功取胜的法宝，是干事创业的保障。只有不断的学习业务知识，才能具备适用实用的从业能力和水平，才能不被“忽悠”，不被“围猎”，时刻做一个“明白人”。要从部署工作、化解矛盾、处置复杂问题过程中，不断掌握行之有效的工作方式方法，不断提升自己的工作能力和效率，不断开创工作新局面。

三要精学纪律规矩。无数违纪违法案例表明，法纪知识的缺乏是走向违纪违法深渊的重要原因。为此，你们要善于学习，并在学习中进一步坚守底线，既要筑牢思想的防线，也要树立道德的高线，更要严守纪律的红线。一定要保持头脑清醒,始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。

二、强化自律意识，树立优秀干部形象 古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，严于律己，廉洁奉公，是领导干部党性修养好、思想品德高的具体体现，也是领导干部尽快在群众中树立良好形象和威信的重要途径。

一是端正自身心态。职位晋升不等于党性提升,不贪不拿不等于不会腐败,只抓业务不等于履职尽责,组织信任不等于放松监督,一时成功不等于永远成功，大家要重点思考这“五个不等式”，对于职位权力、物质生活的追求不可利欲熏心，在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

二是争做廉政表率。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。大家步入领导岗位，在实际工作中一定要严于律己，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率，做遵守纪律、克己奉公的模范。要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党纪党规约束自己，无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；慎情，不为亲属、朋友等身边的人所左右；慎独，加强修养，自觉坚持党性，艰苦朴素，不贪图小利，独处时也能始终如一；慎小，要从现在做起，不以恶小而为之。

三是自觉接受监督。各位同志的成长，离不开个人的努力，也离不开组织和群众的监督，我们要把来自组织和群众的监督看作是一种约束、一种警戒、一种爱护，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督，习惯咬耳扯袖、红脸出汗新常态，及时改进和纠正自身存在的问题。

三、强化道德意识，始终做到情趣高尚 德行是人的根本素养，评价一名党员领导干部是否合格，“德”永远居第一位，以德修身、以德立威、以德服众，政治品德、社会公德、个人私德缺一不可。

一是修政治品德。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，政治品德最重要的就是要为民服务。大家一定要把手中的权力用在为人民群众办好事、办实事上，一定要把手中的权力用在维护人民利益、改善人民生活上。切忌有“当官做老爷”的思想，把权力作为牟取私利，作威作福的资本。

二是守社会公德。古人云：“己不正，焉能正人？”领

导干部提高道德修养，必须从遵守社会公德这一最基本的行为准则做起，杜绝违背社会公德的失范言行，争做遵守社会公德的表率，从而不断提高党和政府的公信力。

三是严个人私德。德者，才之帅也；才者，德之资也。重视并坚持个人思想品德修养，历来是中国共产党人的政治本色和自觉行为，也是终其一生必须解决的重要课题。大家要为人民掌好权、用好权，必须常思贪欲之害，永葆清廉本色。

四、强化担当意识，奋发有为做出成绩 “为官避事平生耻”，敢于担当是一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。作为一名领导干部，必须敢于担当、敬业奉献、奋发有为，切实做到担责不误、临难不却、履险不惧，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一是要干实事。“空谈误国、实干兴邦”。各位同志走上领导岗位，凡事要亲自干、率先干，不做二传手。要真干而不是假干，要实干而不是虚干，要为党和群众干而不是为自己干，这是衡量一个党员干部是否是实干家的试金石。

二是要求实效。大家步入领导岗位，面对着繁重的工作、复杂的情况，更需要沉下心、弯下腰，深入基层，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，以实干求实绩，以实干求实效。

三是要真履职。在座各位同志身处领导岗位，也是抓党风廉政建设的主体,一定要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务工

作，更要担负起抓好分管范围党风廉政建设工作的责任。对下属身上存在的苗头性、倾向性问题，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”。

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇6

同志们就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家珍惜机遇和舞台，X、X、担当奋斗，以忠诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。

一、要忠诚，做讲政治的表率。天下至德，莫过于忠。总书记深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚”，强调“忠诚始终是第一位的。”作为政治机关的党员领导干部，我们必须更加自觉地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中，做政治上的明白人、老实人。

要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

要带头巩固“X、X”主题教育成果，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信念，厚植家国情怀，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行根本宗旨和群众路线，不断推动满足人民群众对美好生活的向往，把对党负责和对人民负责高度统一起来，为建设政治机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

要牢记业务里边有政治、有大局，坚定执行党的政治路线，坚决贯彻党中央的决策部署，全面落实省委的安排部署，确保政治与业务融为一体、高度统一。

二、要勤奋，做强本领的标杆。最近解读华为的文章很多，其中有一句话让人印象深刻：“一个企业或一个人，怎么才能好好活在这个世界？第一，你得有防弹衣，这样就不怕遭遇不测；第二，你得有自己的生存利器，这样你就有价值，有立足之地。”

希望同志们都有自己的“防弹衣”和“生存利器”，最低标准是能游刃有余地开展工作，前提是有胜任工作的能力。干部的能力绝不会随职务升迁而自然提高，大家一定要按照总书记关于增强“八个本领”的要求，坚持不懈地学习提高，最起码做到会写、能说、善协调。

一要勤学。很多人推崇曾国藩，他成功的秘诀就是“守拙、尚勤”，坚持每天早起读书学习。对大家而言，就要学理论、学经济，以把握规律；学时政、学文件，以吃透上情；学政策、学法规，以掌握工具；学史志、学实践，以借鉴经验。要把总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，把常委会“一要点三计划”，把领导同志相关讲话，把所在处室今年工作计划和往年工作总结等作为案头卷、口袋书，有时间就翻阅、就消化。

二要勤快。一勤遮百丑。要脑勤，勤学善思，成为行家里手，使谋划的事、提出的建议都在点子上。要嘴勤，多请示、常汇报，不懂的问题就请教，不要想当然。要手勤，属于本职范围的事一定要抓好，属于本处室和自己能解决的事，尽量不要麻烦兄弟处室和其他同事。要脚勤，有空就到一线，搞调研、听建议，集思广益、破解难题，在实践中锤炼本领、成长进步。

三要勤记。人的精力毕竟是有限的，好记性不如烂笔头。要养成天天做笔记、天天记日记的习惯。开会、学习、调研、接受任务等都要做笔记，最大限度地避免记忆差错；当天做了哪些事，经历了什么，有什么感悟，都要记下来。日积月累，既有利于总结经验、汲取教训，对锻炼思维、提高能力也有促进作用，时间长了还是重要资料和财富。

三、要担当，做带头干的榜样。古人云，为官避事平生耻，大事难事看担当。处级干部在机关处于“兵头将尾”，一定要把身先士卒、担当实干作为基本品质，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。像总书记要求的那样：做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，做攻坚克难的奋斗者、不做怕见风雨的泥菩萨，守土有责、守土负责、守土尽责。

一要体现在顾全大局上。大局是政治、是格局。要紧扣追赶超越定位和“五个扎实”要求，紧扣常委会“一要点三计划”，紧扣一流人文机关建设的部署，高质量服务人大常委会依法充分履职，高效率落实各项目标任务，高水准把本处室工作抓出彩，做到坚决服从好大局、全面服务大局。

二要体现到认真做事上。激情干事，重在效率和精神状态；认真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、激情干事、认真做事，以激情感染下属、以实干树立威信、以实效赢得美誉。

三要体现在激情干事上。富有激情的人，往往人精干、话利索、效率高、事干得好。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力。

四要体现在维护团结上。处室主要负责人要高人一筹而不要高人一等，做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，勇于推功揽过，经常身先士卒，善于调动各方积极性。副职和调研员要善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和“润滑剂”，凝聚起心齐气顺、团结奋斗的整体合力。

五要体现在敢抓敢管上。当领导就要敢于得罪人。大家一定要自觉扛起主体责任，认真履行“一岗双责”，既示范引领、做好传帮带，又发扬斗争精神、敢于较真碰硬，经常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管作风相统一，用严管体现厚爱、带出一流队伍。

四、要清正，做重操守的模范。当官一阵子，做人一辈子，做官先做人，做人一定要正，所谓“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”

一要正心。要强化感恩心，感恩组织、感恩人民、感恩同事，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要强化孝心，古时候用人先看“孝”，不孝敬父母叫“悖礼”。大家一定要孝顺，机关男同志要做好儿子、好女婿，女同志要做好媳妇、好女儿。要强化仁心，仁义礼智信是儒家“五常”，是起码的道德准则。对人实诚、阳光善良的人，办事靠谱、人见人爱，事也会越干越大。大家要强化乐观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做事，本分本色、简简单单生活。

二要律己。人生最大的“敌人”、最难战胜的“敌人”是自己，大家一定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。要守纪，始终心存敬畏，把纪律规矩挺在前面，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要纯粹，崇尚简单、情趣高雅，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。要谨慎，在单独行动的时候慎独，在涉及小事的时候慎微，在遇到首次的时候慎初，在临近结束的时候慎终，在与人交流的时候慎言，在落实行动的时候慎行。

三要正行。行得端方能走得正，一定要公道正派，带头弘扬正气，公正待人而不任性，公道处事而不世故，更不能搞亲亲疏疏、团团伙伙。公道正派绝不是搞平均主义，要树立“能者多得”理念，旗帜鲜明地为实干者撑腰、为担当者担当，各类奖励要向贡献大、奉献多者倾斜，让担当实干者扬眉吐气，让本处室的正气充盈、正能量满满。

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇7

集体谈话会议上的讲话

卫生局党委书记 赵晓银(2012年3月26日)同志们：

经局务会议研究决定，今天下午我们召开全县乡镇卫生院新任领导干部集体谈话会议。首先我代表卫生局党委、局务会向大家表示热烈的祝贺！干部任前谈话是一项重要的制度，目的是通过任前谈话，使大家进一步统一思想认识，以良好的精神状态和饱满的工作热情，进入新角色，投入新工作，取得新成绩。下面，结合工作实际，我讲三点意见，与大家共勉。

一、坚持德才兼备、任人为贤，努力打造干事创业、勇争一流的干部队伍

这次我们调整干部的原则是坚持“大稳定、小调整”和四看”原则，即看政治素质、看业务能力、看工作实绩、看群众公认程度。在调整过程中，局班子各位领导和相关同志做了大量细致的调查研究工作，充分体现了公平、公正、公开的原则，呈现出以下几个特点：一是坚持任职条件。除领导干部应具备的基本条件外，局党委、局务会将相关要求细化为任职的具体标准，在操作过程中严格按照标准组织推荐 和考察，从而保证了干部调整的统一性。二是严格考察程序。在调整前，陈局长带队组成考察组对各个乡镇卫生院符合任职条件的干部进行了考察。在考察中坚持走群众路线，同时与各乡镇卫生院院长和院委会成员逐人座谈面推，丰富了推荐形式，拓宽了信息来源渠道，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和考察，保证了考察结果的客观公正和准确。三是注重工作实绩。在此次选拔干部上，局党委、局务会始终坚持看实绩，对业绩突出的同志大胆提拔任用。这次提拔任用的干部都是实绩突出的同志，对他们提拔任用，既是对他们工作成绩的肯定，也体现了卫生局的用人导向：其目的是要调整出单位的和谐、系统的稳定；调整出干部的潜力，班子的合力，发展的动力；调整出加快发展的好局面，干事创业的好氛围。各卫生院的主要负责同志要做好新任领导干部的思想工作，使他们识大体，顾大局，维护卫生局和单位的工作；要勉励他们继续保持工作热情和干劲，为群众、为单位、为卫生事业作出新的更大的贡献。

二、迅速转变角色、摆正位置，正确对待职务和岗位调整，始终保持昂扬向上的精神状态

我们每个人在一生中也许会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待职务和岗位调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部政治原则和思想境界的考验。此次提 2 拔重用的同志，应当充分认识到，自己的成长与进步，离不开个人的努力，更离不开同志们的关心，尤其离不开组织的培养。因此，要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，始终保持良好的精神状态。一是要正确对待个人的进步。领导干部的成长进步，源于组织的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，有意制造混乱。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的同志也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。希望每位领导干部都要从大 3 局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。

三、坚持勤奋学习、扎实工作，以转变工作作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献

作为领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对事业高度负责的精神，以转变工作作风为契机，奋力进取，以实际行动树立新形象，为推动全县卫生事业快速健康发展做出新贡献。在这里，我向同志们提五点要求：

（一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与卫生局保持高度一致，下大力气提高全面正确贯彻执行上级决议、决定的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级的政令畅通，确保卫生局的各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。

（二）要勤奋学习。在当前深入推进医药卫生体制改革的形势下,新知识、新精神、新任务、新提法这么多,不学习4 就跟不上时代步伐,领导艺术和工作水平就不会得到提高,就会缺乏干事创业的本领和能力。我们要把今天当作自己人生的加油站，发展道路上的新起点，不断强化自身素质。一要向书本学。许多年轻同志近几年在提高学历层次方面下了些功夫，但是学习的系统性还不够，新时期如何当好领导干部的各种知识还掌握得不多。现实要求我们必须充实时代发展所需要的新知识。要学理论、学技术、学管理，尤其需要在强化个人素养、提高业务水平上狠下功夫。一个领导干部工作起来，光凭热情是远远不够的，也是根本不行的，必须具备新的历史条件下所应有的理论素养。二要向实践学。实践是最生动、最丰富、最深刻的教科书。我们的许多同志，之所以工作能力强、工作实绩突出，那是因为他们在不同的岗位上积极实践、大胆探索、善于积累、勇于创新，是不可多得的复合型人才。在座的每一位同志大多长期在卫生院临床一线工作，走上领导岗位后，要积极投身卫生事业发展主战场，在实践中丰富知识、积累经验，在实践中增长才干、克难攻坚，在实践中创新思路、打开局面。三要向同志学。这次调整的干部副职较多，一个班子的“班长”、班子成员和身边工作同志都是学习对象。特别是一些经过历练的同志，多年来积累了许多处理复杂矛盾、解决具体问题的好经验，这是书本中所学不到的，需要自己在学习中感悟。我们 5 在新的岗位上要多学人之长，补己之短，取别人之经，创自己之新。只有加强学习，才能提高个人素质，才能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们必须把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应岗位需要。

（三）要维护团结。团结是做好工作的基础和根本保证，团结出凝聚力，团结出战斗力。首先，团结要讲公心。要保持班子的团结，必须做到对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。一个班子的成员，每个人都有不同的成长环境，不同的生活环境，不同的受教育的经历和不同的工作经历，做到思路完全一致是不现实的，那就要大事讲原则，小事讲风格，多点理解，多点关心，多点帮助，工作中相互补台，好戏连台，相互拆台，一齐垮台。尤其是干部之间相处要以诚相待，少点小动作，多点诚信度，做到“大事小事常商量，有事无事多沟通”。其次，团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，不允许拿团结做交易，团结要建立在大局利益之上，建立在群众集体利益之上，建立在讲原则的基础之上。其三，团结要讲风格。对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不要纠缠细枝末节，不能抓住不放。要有君子之度，才有容人之量。其四，团结要讲艺术。我们在一个班子工作，班子成员间有了意见和分歧，应当通过经常性思想沟通和交 6 流来解决，工作涉及到其他单位的，协调起来要讲方法、讲艺术，讲策略，形成工作合力。班子成员要按照集体领导、分工负责的原则，切实履行好自已的职责。正职不能霸气，副职不能傲气；正职要放手，副职要放胆；正职要放心，副职要尽心。副职干部要把握好自己的角色，放胆开展工作，多动脑筋，多想办法。有事多请示汇报，按集体研究的去办，才不会出大的偏差和失误，真正做到角色不能错位，工作不能越位。

（四）要廉洁自律。一分权力，十分责任；权力越大，责任越重。一要以德服民众。做人讲人品，做官讲官德，要做官，先做人；要立业，先立德。身不正，其官何以正？人不正，哪里来威信？尤其是年轻干部，更要在提高政治素质和道德水平上狠下功夫。二要以廉树威信。要管好自己的腿，不该去的地方不去；要管好自己的嘴，不该讲的不讲，不该吃的不吃，不该喝的不喝；要管好自己的手，不该拿的不拿；要管好自己的脑，不该想的不想。要慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要慎欲，做到“非理之财不取，非理之事不为”。要慎独，无论是否处于监督之下，都要恪守做人之本，为官之道，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住“底线”。三要以干赢民心。光说不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的过程中，才能得到组织和群众的认可。群众 7 认可了，从感情上认同了，就会赞誉我们，支持我们，我们才能更好地履行岗位职责。

在新任领导干部集体廉政谈话会上的表态发言 篇8

个人干净

善于担当

同志们：

首先祝贺在座的各位。从今天起，你们将以新的身份走上新的工作岗位。这是市委对你们过去工作的充分认可。按照程序，今天由我代表市委向大家交流一下作为领导干部的一些工作体会，希望对大家有所帮助。

任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措，目的在于打好预防针、敲响警示钟，勉励大家在新的岗位上始终保持清醒头脑，时刻从严要求自己，干净干事、奋发有为。

在今后的工作中，你们要着重从以下三个方面从严要求：

一、提高政治站位，恪守对党忠诚

要深研细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，特别是习近平总书记视察ⅹⅹ重要讲话和指示精神，在思想上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要旗帜鲜明讲政治，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要把对党的忠诚体现在具体行动中，坚决贯彻党的路线方针政策和中央、省市委决策部署，紧密联系实际创造性地开展工作。

我们常说要提高政治站位，请问何为提高政治站位？听了刚才三位同志的理解，各有各的理解认识，但是没有抓住要点要领，其实我的理解，没那么复杂，就是对党忠诚，就这么简单。你们中的有些同志今后成了县区委、县区政府班子成员了，有些成了市委、市政府部门单位的班子成员，都成了领导干部了。随着角色的变换，你们今后干工作就再不能就事论事了，而是要站在市委、省委和党中央的高度去理解认识思考谋划工作。也就是所谓的站在天安门上思考问题，在田间地头抓实工作。为什么要干这些工作，比如农村危旧房改造，不是简单地拆除破旧房子，让群众搬进新房子，喝上自来水这么简单，而是对总书记人民至上理念的贯彻执行。能理解到这个层面，我想大家就不会在工作中为了面子而刷白墙，把农民的旱厕改为水厕，但是不给通水这么低级的错误了。

二、提高自身免疫力，保持个人干净

要常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，保持党性纯洁，切实筑牢清正廉洁的思想防线，在持续不断的党性净化和洗礼中练就拒腐防变的“金钟罩”。要严格自律和他律，从小事严起，从生活细节抓起，在“工作圈”保持清清爽爽的同志关系，在“社交圈”慎重交友，敢于说“不”,拒绝“被围猎”，在“亲友圈”正确处理好亲情、友情和理想信念、价值观之间的关系，树立良好家风，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事。

在这方面大道理我不再重复，讲个故事：2020年5月18日，甘肃省天水市中级人民法院公开宣判兰州市委原副秘书长金晋哲受贿案。金晋哲以受贿罪被判处有期徒刑十二年，并处罚金人民币200万元。

金晋哲，与我们相距甚远，其职务也不过是个正县级干部。按理来说，我们跨省相隔一千多公里，每个人不可能认识他。但是，事实呢，我想在座的各位不仅知道这个人，而且还很“了解”这个人。为什么？因为他的所作所为“惊动”了我们，“惊醒”了可以说全国的党员干部。他以他的“惊天伟举”，彻彻底底让我们记住了他，完全可以和李真有的一比。在座的部分同志，我们在一起“学习”过他，“研究”过他好多次，不过不是先进典型而是警示教育，反面人物。贪腐2060万元，很让人触目惊心；让每一个提拔的县级干部要对他和虞海燕效忠，做法很让人愤慨；1979年出生的人就做到了省会城市市委副秘书长，很让人惋惜。

这么优秀的干部为什么能做出如此荒唐的事，这与他缺失自尊自省自爱有着很大的关系。没权的时候，勤奋工作，有权了，就肆意妄为、目无法纪，再加上有后台靠山，言行举止到了无药可救地步。很可惜，更可气！

我敬告大家的同时，也警告在座的各位，一定要高调做事、低调做人，严以律己，管好自己，管好家人近亲属，管好你的身边人。如果有谁胆敢挑战法律纪律权威，我们决不轻饶。在今年的市委全委会上，市委张书记一再强调，今后全市县级干部违纪违法甚至犯罪的，将一律点名道姓通报曝光，哪怕是吃一顿不应该吃的饭。同时要求我们市纪委要做好反面典型案例的深挖工作，找专人组成一个团队，层层剥皮，不仅要写新闻报道稿，还要通过一个个细节展示你的违纪违法行为，还要让你上镜头，直到把反面典型彻底公示与众。看你还要不要脸！

三、勇于直面责任，扎实履职尽责

要主动担起管党治党、推动发展、为民服务的责任，以“功成不必在我”的大气，不贪一时之功，不图一时之名，不求一时之利，思图为进，担当有为。要增强学习自觉，提高干事创业的能力，从自身做起，转变作风，深入一线搞调研、解难题、抓落实，着力提高工作质效，以时不我待、只争朝夕的精神，珍惜岗位，奋发有为，为推动ⅹⅹ高质量发展做出积极贡献。

今年是脱贫攻坚、扫黑除恶的收官之年，任务非常大，在此紧要关头，又遇上了疫情防控，我们的压力很大，特别是对我们这个贫困市，更是责任重大、使命艰巨。这也是为什么这次市委大范围调整干部的主要原因所在。从全市范围内选拔你们，是通过层层推荐、筛选、考核，市委对你们给予了很大的厚望。你们有个共同点，就是直面责任，勇于担当作为。在原单位，你们都是单位的顶梁柱，干事不推脱、不拖拉，好多同志都是能够把工作谋划在领到前面、做在实处，也取得的了诸多优异成绩的。昨天的成绩代表昨天的能力和态度，今后怎样，要多思考、提前谋划，团结一心做到补台而不拆台，不懂就虚心请教，虚心学习，不能做甩手掌柜，既要做演讲家更要做实干家。

最后，衷心祝贺大家，也祝愿大家灵魂健康，平平安安，不仅仅是不生病，不出事，更是政治仕途上健健康康平平安安！